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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。班组方案专题给大家汇集了大量关于班组方案、班组方案精选等，希望丰富的班组方案内容能够对大家有所帮助！
为了认真贯彻落实沁煤发【20xx】20号文件精神，进一步提高班组建设的质量和水平，增强班组建设的凝聚力、执行力和战斗力，为我矿安全生产和改扩建项目奠定坚实基础，同时根据文件精神，也是为了更进一步推进班组建设，发挥班组的优势，我矿特制定班组建设实施方案：
一、成立班组建设领导小组：
领导组下设办公室，办公室设在安全指挥中心，主任由矿长杜爱和兼任，副主任由安全副矿长闫卫亮兼任。
成 员：任文海 王华 刘旭飞 王云浩 南海燕 续世明 卫秀功 王志斌 田秀林 李会元 范军红 宋永红 张旭伟
班组建设目标：设备无故障、员工无违章、班组无隐患、实现“零伤害、零损失、零事故”。
二、具体措施：
1、创新激励机制，开展争创“红旗班组”，和“岗位明星班组”争创活动，同时在班组推行精细化管理模式。也就是说，班组中的每个人、每一天都要有目标，达到每件事、每一处都能顺利完成。在“三违”方面，每个岗位、每个人、每个班组自上而下进行安全隐患彻底排查，真正扎扎实实地抓好安全工作，开展“三无安全明星班组”竞赛活动，根据班组的实际情况和安全生产目标责任书，对照“三无”(无三违、无轻伤、无重伤)竞赛活动内容，推进班组建设，该奖的要重奖，该罚的要重罚;
2、制度规范。先进的理念是执行的先导，而执行起来还必须有严格的制度来规范，建立班组教育培训制度，提高班组长的综合素质，班组长实行选拔制度，由区队长进行走访、谈心、了解情况，把那些技术精、会算账、办事公道的人员选拔到班组长的岗位上来。对选上的班组长要经过三个月的跟踪考察，对工作中遇到的困难及时帮助，对工作中的不足及时指出，扶上马、再送一程，使他们尽快熟悉工作、进入角色。随着对班组长激励机制的建立，对班组长的奖罚制度也要严格执行，奖得要“眼红心热”，罚得要“心惊肉跳”，使班组长遵章作业、遵章指挥的自觉性大大提高。建立“三必谈”制度，班组长要发现情绪不正常的必谈，对受到批评的人必谈，每月召开一次“谈心会”，及时掌握员工的心理变化规律，根据员工工作规律性积极引导员工思想健康发展。
1、制定完善班组建设管理规范及实施细则，并严格执行，记录要齐全规范;
2、班组建设领导组在日常工作中，不断指导和督查，确保各项工作落到实处;
3、每月要对各队组进行评比，要求记录真实，不得徇私舞弊，否则追究相关人员责任。
班组建设方案 篇2班组安全建设实施方
阅读全文>>>无论你打算走哪条道路，尤为重要的是首先为自己做好充足的准备。制定有针对性的计划，收集和相关主题匹配的资料和数据，这样才能使文案写作运行得更为灵活和高效。今天，我要向大家介绍一篇内容相当丰富的“班组建设方案"网络文章，并感谢您的光临。欢迎阅读这篇文章！
班组建设方案【篇1】文化在没被提炼前，或是没被意识到前，就是客观存在的。有组织的地方就有文化，团队人员的价值观、信念互相作用，依据团队内成员的个性、威望、见解等不同而形成不同的团队风格，这些原始形成的文化，产生的力量可能与工作目标相合，也可能相异，是需要被纠正的，从这一点来讲，班组文化的建设是需要的。文化是价值体系，那么，是谁的价值体系体现？很大程度上，团队的领导者对团队文化的形成起了决定性的作用，大家可以比较强势领导与民主领导风格对团队的文化的影响。领导倡导什么，反对什么，喜欢什么，厌恶什么，下属有时候并无选择余地，所谓“上行下效”说的就是这个。
文化应该为组织目标服务。判断一个团队的文化是否优秀，不能拿团队的文化与别的团队进行对比，标准应该是：这个文化是否有助于团队目标的实现？是否适应战略的要求？是否适合组织结构的需要？
也许有些文化的外显很精彩，但毫无甄别的学习别人的文化是有害处的，建设班组文化的关健要求是从团队自身负担的职责出发，以对整个企业的责任来界定适合的文化。
换句话说，团队的领导在文化推行前，必须要想清楚加强是哪一方面的，要执行力吗?要创新力吗？还是要生产率？
文化的强大力量体现在，它对成员的决策产生影响。在规章制度到达不了的地方，是由文化说了算，比如说自愿加班加点，比如说是否磨洋工，比如说是否高度以企业的利益为判断依据，这些决定在一念间，社会心理学的“从众”与“同化”的说法，也许可以解释这些。我们可以认为，人本身就分积极的与消极的，但是环境，特别是社会环境对人的塑造作用，没法忽视。所以，从根本上讲，班组文化建设，就是建设一套要组内各成员都要遵守的决策参考系统。
文化推行必须考虑团队成员价值观。个体以团队为平台，个体的要求必须获得满足，文化的设计应该考虑个体的感受，个体的价值观与组织价值观的同向会强化个体行为，一般来讲，企业的价值观与个人价值观不会有绝对的对立，但些许的不协调是肯定存在的，涉及到文化落地的有效性，无法被认同的文化只能贴在墙上。
班组文化建设
文化牵
阅读全文>>>为了落实作业区全面推行创建“五型班组”我站员工决定从以下几个方面来开展实施。
一、实施小组
组长：曹军龙
组员：庞小丽、王海丽、李粉琴、刘雅瑞、孙艳艳、王燕。
要求全站员工切实将“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”落到实处。进行班站专人定项负责制。我站现有师傅3人，徒弟5人，针对师傅各自的优势，决定将“五型”进行细分管理。
一、学习型班组：由曹军龙负责。引导员工主动参与制定相关学习计划表。全面推广学习培训技能知识，增强岗位员工的技能水平，带动员工进行相关制度及形势任务的学习。组织员工进行本岗位操作规程的演练学习。努力营造“工作学习化，学习工作化”的良好氛围。
二、安全型班组：由曹军龙负责，制定班站安全管理及学习计划方案，对全站员工进行安全教育培训。开展各项安全演练活动，带动全员辨识并削减风险，充分的将《标准作业程序》及“五步法”、事故控制act卡有机结合。确保安全生产。
三、清洁型班组：由庞小丽负责，对全站的设备现场及工业卫生进行规整。以6s的标准制定相关的制度及条例动员全体员工积极参与，建设清洁文明的班站。
四、节约型班组：由李粉琴负责，严把材料管理关，鼓励每位员工勤俭节约、修旧利废、创新节约。把员工的好点子，好方法都充分的展示利用。以节约成本促生产。
五、和谐型班组，坚持以人为本，每日进行班务会议，通过民主评议，公开班组内务，从各方面总结不足，鼓励员工共同制定活动方案，积极组织开展形式多样的活动以丰富员工生活，促进班组内部成员的团队凝聚力。
通过对各项的分工，要求班组成员对自己所负责的区域进行细分和规划，并制定相关有效的措施以促进“五型”班组的推广实施。同时，班组每月开展一次“五型”班组评比测评，对班站成员本月的工作状况进行测评，将测评结果与《能级管理考核》同时进行公示，以鼓励、激励每位员工都能争做“五型标兵”。
在“五型”班组的建设过程中，我们要不定期的开展和完善相关规定及制度，以提高班站员工的整体素质。
班组建设方案 篇2根据中国安全生产协会颁布的《安全管理标准化示范班组评定标准》（试行）、集团公司下发的《中国石油化工集团公司安全管理手册》以及中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司（以下简公司）20xx年年度hse会议“强三基”工作布置，进一步夯实公司基层单位安全基础工作，全面推进安全生产标准化建设，切实提高安全管理管理水平，
阅读全文>>>措施是一个汉语词语，读音为cuò shī，意思是针对某种情况而采取的处理办法。中国文库网今天为大家精心准备了组织生活会存在问题和整改措施 ，希望对大家有所帮助!
组织生活会存在问题和整改措施xxxx：某某。
经过组织生活会，我通过学习、调查和比较，特别是检查了各党员同志给我的宝贵意见和建议。我发现我确实有一些缺点和不足。现在我将整改措施整理如下。
一、检查中存在的主要问题。
形式主义方面。
1.在理论思想学习中，当然可以自觉学习党的政治理论和先进思想，但存在思考题目浅尝辄止、浮于表面的问题，理论与实践无法深入结合。
二、工作作风上，工作总是慢半拍，不催不做.不推不动，做事也拖拖拉拉，而且服务意识不够深入，抱着多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义。
做事情急躁.不小心，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，但看不到结果。工作计划不明确，盲目单干，不分方向。
(3)享乐主义。
始终满足于现状，沉醉于已经取得的成目标。
(4)奢糜之风。
有时会浪费电、水等，打印时会造成不必要的纸张浪费。
二、检查今后的改进措施和努力方向。
1.进一步加强理论学习。
我将重点提高我的政治敏锐性和政治鉴别力，建立一个科学的世界。
观点、人生观、价值观应以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方法特别是理论联系实际，指导实践，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一。
2.我想进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力克服消极思维和模糊认识带来的各种束缚，打破急躁，面对困难，积极工作；不断完善和提升自己，脚踏实地的把自己都做好。
精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率
在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。
组织生活会存在问题和整改措施樊庙小学
阅读全文>>>我们选取了这篇文章来为大家解读关于“组织方案”的最新知识，如果您能从本文中获得一些收获我将倍感欣慰。没有规划的人生，就像没有轨道的火车，是无法前行的，按照领导对我们的要求。制定方案需要被早早提上日程，方案是应用写作的计划性文体之一。
组织方案【篇1】一、活动名称：
咱们烧烤吧!
二、活动主题
校团委组织部招纳了许多新成员，对组织部和部门成员还需要加强了解和沟通，而通过此次烧烤活动可以促进我们之间的了解和沟通。
三、活动目的及意义：
1、通过开展野外烧烤活动，可以增长我们的见识，丰富我们的阅历，提高我们的实践能力。
2、通过开展野外烧烤活动，可以加强成员之间的交流，增强团队凝聚力，弘扬互助、合作的精神。
3、通过开展野外烧烤活动，可以愉悦身心，陶冶情趣，丰富我们的精神生活。
四、活动时间：
20xx年11月23日
1、集合时间：20xx年11月23日下午9:40在西门口集合
2、出发时间：10:00
3、烧烤时间：10:30—13:30
4、回来时间：晚上15:40
五、活动地点：
钟落潭市场、财富山庄烧烤场
六、举办单位
主办：广东机电职业技术学院校团委学生会
承办：广东机电职业技术学院校团委组织部
七、活动对象
广东机电职业技术学院校团委组织部全体成员(新老成员，可携带家属)
八、活动内容：
2、准备烧烤。
3、安排娱乐活动(棋牌等)，以活跃气氛。
4、返校。
九、活动准备工作：
1、开会议讨论活动具体事项及其安排。
2、报名
3、统计名单后再交费
4、订烤炉，订车
6、购物
7、出发当天提东西到西门口中毒和弄伤。
9、各成员分工负责，协调合作。
十、经费预算
1、大约要支出：500
十一、注意事项：
1、做好点人数、登记(姓名和电话)等工作。
2、注意遵守活动纪律。
4、烧烤时注意食物卫生。
5、注意环境保护，不要乱扔垃圾。
6、注意穿些适合野外活动的衣服和鞋子。
组织方案【篇2】根据区教体局《xx区20xx年初案中毕业生体育考试工作实施方案》和区考试中心《xx区20xx年体育考试工作责任书》的文件精神，结合我校实际，特制订此方案。
一、成立体育考试工作领导、保障机构
（一）领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：校委会相关领导，九年级班主任。
职责：负责体育考试全面工作。
（二）学生管理组
组长：xx
阅读全文>>>制定计划。我们目前所从事的工作都是为了未来的发展着想，以确保任务或工作的安全与顺利进行。只有在有序的计划下，我们才能更好地掌控资源，让工作更加高效有序。为此，我们为您提供了一些关于“制定计划”的相关资料，希望能对您有所帮助！
组织生活方案 篇1专题组织生活会整改实施方案
按照市局（公司）《关于印发基层党组织专题组织生活
会和民主评议党员方案》的通知要求，县局（分公司）支部于12月3日召开了专题组织生活会，从对照开展主题教育、对照严格党员教育管理、对照联系服务群众、对照改进工作作风四个方面存在的具体问题，明确了整改措施。现结合本单位实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，高标准的梳理整改任务，有步骤的推进整改落实，使局党支部班子自身建设能力得到进一步提升，使党员干部的工作作风得到进一步转变，积极回应群众的期待和建议，集中解决一批突出问题，着力推动党的建设工作向高质量发展。
二、整改要求
围绕突出存在的4个方面11个问题，以钉钉子的精神和锲而不舍的劲头，把各项整改工作任务完成好，真正让全体党员干部和职工群众看到决心、增强信心，不断教育引导全体人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，改
进工作作风，勇于担当作为，以实际行动深入诠释树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三、整改原则
1.始终坚定政治立场。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，自觉把“两个维护”铭记在头脑里、体现在工作中。
2.始终狠抓理论武装。在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下更大功夫，抓好“深化、“消化”、“转化”工作，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
3.始终保持清正廉洁。进一步压紧压实管党治党政治责任，持续强化反腐败高压态势，之而不息救治“四风”，始终做到严格自律，不断把全面从严治党向纵深推进。
四、存在问题及整改措施
（一）对照开展主题教育存在的具体问题。
一是政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透，没有完全融会贯通。二是对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的学习不深入，对其深刻内涵把握领悟、把
握没有入心入脑，对其关联性认识不到位，政治能
阅读全文>>>制定计划就是为了应对后期可能出现的突发情况，遵照企业的规定。我们通常会被上司指派去拟定一些计划，编写计划可以帮助我们估计工作顺利完成的几率。本篇文章将全面解析并深入讨论"组织实施方案"的许多层面，我希望我的建议能助您更深入地理解您所遭遇的问题！
组织实施方案 篇1组织工作创新实施方案范文
改革创新是推进组织工作科学化，提高群众组织工作满意度的根本。我镇始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的主题，充分发挥党组织的作用。2013年，我镇将积极开拓创新，深入调查研究，重点开展村“三委”换届、党建示范基地建设和新型村级集体经济发展等工作，现根据要求制定如下方案：
一、深入开展村“三委”换届工作，着力打造高素质农村干部队伍。
按照公开、公平、公正的原则，在深入调查分析各村“三委”班子现状的基础上，制定我镇“三委”换届选举实施方案，采取镇领导包片、机关干部包村的形式，积极开展组织培训和宣传教育。对个别情况比较复杂的村，由副镇级领导任组长，实行一村一组、一村一策，必要时可采取领导集体谈话的形式，切实保证换届选举的顺利开展。预计此次换届选举可培训业务骨干120人，教育引导党员干部149人、参选村民7260人、候选人88人，发放换届宣传资料114份，发放换届纪律提醒卡145张，做出换届纪律承诺88人。根据调研结果，我镇19个行政村，实现“一肩挑”的可达到15个，占总村数的78.9%；45岁以下党组织书记10人，占总人数的52.6%；35岁以下委员共有14人，占委员总人数的36.8%，党员村主任共有16人，占总人数的84.2%，1名大学生村官参选，并有机会当选为村党支部副书记，村党组织委员兼任村务监督委员会主任的比例可达到100%。
二、继续发挥产业党建示范带引领作用，着力推进农村党员干部创业带富工程。
围绕退粮进特工程，致力于打造至抚松“60公里产业党建示范长廊”，重点建设有本地特色的产业示范基地，形成“541”特色种养殖产业格局。“5”，即五个种植示范基地:一是覆盖新华、腰甸子、花园、松江、新春、巴里六个村的万亩甜玉米种植示范基地，种植甜玉米13300亩，总产值达1729万元以上；二是以仁义村为主的`百亩蓝莓种植示范基地，种植蓝莓200亩，年产值达100余万元；三是以仁义村和巴里村土砬岭屯为主的千亩西瓜种植示范基地，充分发挥辐射带动作用，共种植西瓜1150亩，
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组织方案 篇1锦赤线（建平镇东～黑水一棵树段）改造工程，位于建平县境内，路线起讫桩号为k198+192～k234+013，全长35.821公里，是我县境内重要的省级公路之一。该项工程的改造对我县北部乡镇的的经济发展将起到重要作用。
该路线设计标准为二级公路，设计行车速度为60公里/小时，设计年限，标准轴载采用bzz－100，设计弯沉值为0.378㎜。路基宽12米，路面宽10米，其中：k199+086－k200+397段路基宽17米，路面宽15米。
省道锦赤线（锦州—赤峰）施工里程为k198+192～k234+013，工程封闭交通的审批手续经建平县公安交通警察大队，辽宁省朝阳公路路政管理局建平分局，辽宁省朝阳公路路政管理局，辽宁省公路路政管理局批准。于20xx年3月25日在辽宁第5版刊登“封闭公路交通公告”，于20xx年4月1日至20xx年9月30日封闭交通。
根据工程现场的具体情况，在媒体上公告了锦赤线施工绕行路线。全线在各大交通口分别设置了封路牌、导向牌标志达16个。施工路段两侧及施工现场安排10名封路工作人员，2人1组24小时轮流值班。
朝阳去黑水、赤峰方向在锦赤线k194+500处朝赤高速入口设绕行标志牌一块，绕行至黑水、赤峰。叶柏寿去黑水方向，在建三线k3+300处小新线入口进入小叶线，设绕行标志一块，绕行奎德素、向阳至黑水。敖汉、二十家子去朝阳、叶柏寿、黑水方向在建敖线k10+500处绕行标志牌一块，去黑水绕行胜万线、叶柏寿大三线。赤峰、黑水去叶柏寿方向在锦赤线k236+596处入小叶线，设绕行标志牌一块，绕行向阳、奎德素、白山。赤峰、黑水去朝阳方向在锦赤k235+200入朝赤高速，设绕行标志一块。在锦赤线k198+192处设封路标志3块。黑水k234+013处设封路标志3块。具体内容:“道路封闭”。“前方施工禁止通行”5块。两侧各安排着装人员4名，对交通进行管理，全线设流动交通管制人员6名。负责交通管理、疏导、控制车辆行驶速度，车辆在施工路段的行驶情况。实施全封闭路段，禁止车辆通行，保证工程施工质量和施工的安全。
封路标志：
1、锦赤线k197+000设道路封闭1km，
阅读全文>>>列宁曾说过：任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标，根据上级的要求。我们需要用到工作方案，方案给我们提供了明确的工作目标，一篇优秀的方案应包括哪些内容？我们欢迎您了解“组织方案”带给我们的惊喜和想象力，不妨参考一下本文，希望你喜欢！
组织方案 篇1一、指导思想
为了初三学生能取得更好的体育成绩，并检验前一阶段的训练成果，根据2015年扬中市初中毕业生升学体育考试的有关要求，做好学生自愿参加模拟测试的工作，力争每位初三考生都能参加体育中考模拟测试。
二、组织领导
组长
副组长
成员：全体初三班主任、全体体育老师、部分本校裁判员老师、学生会成员
三、各班测试时间：
九（1——6）班周二（4月14日）下午两节课后。
九（7——12）班周三（4月15日）下午两节课后。
九（13——18）班周四（4月16日）下午两节课后。
四、体育考试项目、地点、时间、裁判安排
（一）体育模拟考试项目
1、选项1：男生：1000米跑（或两分钟跳绳）、女生800米跑（或两分钟跳绳）
2、选项2：男生：立定跳远、实心球、引体向上
女生：立定跳远、实心球、仰卧起坐
3、选项3：武术
4、选项4：排球、篮球
（二）测试地点：
市一中田径场
（三）测试地点及裁判安排：
1、集中及准备活动场地：
2、仰卧起坐场地：
3、引体向上：
4、立定跳远场地：
5、实心球场地：
100米起点处（女）测试人
6、排球测试场地：
7、长跑场地：
800米
8、跳绳场地：北区篮球场
协调统筹
五、注意事项：
1、各班主任负责带领学生做好整队工作，准备活动，吩咐学生随机到各个测试点测试。各班表格一式两份，以班级分组，班主任负责，测试时测试人及时记录成绩。
2、测试顺序：（各班主任与体育老师协调）
（1）武术集中辅导，以班级集中展示。
（2）九（1）九（2）九（3）先测试“三选一”项目。
九（4）九（5）九（6）测试排球。
（3）九（1）九（2）九（3）测试排球。
九（4）九（5）九（6）先测试“三选一”项目。
（4）长跑项目，跳绳项目测试。
4、各班主任负责检查核对学生选项测试情况，以及测试的参与情况。测完后把测试表交给任教体育老师。模拟测试各测试员、学生必须严格按照考试要求，不得虚报成绩，把学生成绩如实填写在成绩单内。
5、各班主任对近期不能参加剧烈体育运动，特别是患心血管、呼吸系统疾病的学生，坚决实行免测试。
6
阅读全文>>>为了保证工作或者事情能够有条不紊的开展。我们需要提前开始工作方案制定工作，如何规划好一份全面的工作方案呢？这里是趣祝福小编准备的您可能需要的“组织方案”，让我们一起努力提高自己的能力吧！
组织方案 篇12021年，我深入学习了《党章》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:
通过一段时期的学习，锤炼党性，坚定理想信念。温故知新，再次认真学习《党章》，自学了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等篇目章节，收获颇丰，党员的思想境界有所提高。
但是通过学习也发现自生的多个不足之处，把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析。政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。
一、增强“四个意识”，坚定*四个自信”，做到两个维护方面的不足;主要问题及具体表现，一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高。二是对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况。三是对党的政策理论学习重视程度、思考程度和借鉴程度不够，没能深刻地准确地把握马列主乂、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入。虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。随着生活条件越来越好，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，有时出差、培训检查在食宿方面不再愿住小旅馆、有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。
三、服务群众方面存在的差距：一是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工
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