为了保证工作或者事情能够有条不紊的开展。我们需要提前开始工作方案制定工作，如何规划好一份全面的工作方案呢？这里是趣祝福小编准备的您可能需要的“组织方案”，让我们一起努力提高自己的能力吧！此外，关于范文大全，您还可以浏览一元一次方程课件汇集。
组织方案 篇1
2021年，我深入学习了《党章》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:
通过一段时期的学习，锤炼党性，坚定理想信念。温故知新，再次认真学习《党章》，自学了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等篇目章节，收获颇丰，党员的思想境界有所提高。
但是通过学习也发现自生的多个不足之处，把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析。政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。
一、增强“四个意识”，坚定*四个自信”，做到两个维护方面的不足;主要问题及具体表现，一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高。二是对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况。三是对党的政策理论学习重视程度、思考程度和借鉴程度不够，没能深刻地准确地把握马列主乂、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入。虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。随着生活条件越来越好，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，有时出差、培训检查在食宿方面不再愿住小旅馆、有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。
三、服务群众方面存在的差距：一是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对投递人员的业务支撑问题缺少主动性。二是在解决投递业务**难题上还有不足。对投递员最盼、最急、的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：一是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。
产生问题的原因分析(一)对理论学习没有经常化。在日常工作中，我对理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，单位学习制度没有很好的坚持，对理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。（二）践行宗旨意识有所弱化。***同志指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为投递业务主管人员，日常忙于业务，没有与投递员打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在投递人员的立场上想问题也少了。在党组织生活中，批评与自我批评没有做到动真碰硬、触动灵魂，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。
整改措施：我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、坚定不移拥护党中央权威和党中央集中统一领导。我将提高业务技能，对监督检查中发现的问题，及时解决问题，解决困难，增强责任意识带头意识做职工的表率，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员。
总之，我将以这次组织生活会为契机，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为邮政工作做出自己的贡献。
以上发言，不妥之处，请各位领导同志们批评指正!
组织方案 篇2
一、问题清单
1.在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年受新冠肺炎疫情影响工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
二、原因分析
1.学习自觉性不强。学习专业知识的时候多，学习政治理论知识的时候少，即使进行政治理论学习，也仅仅停留在文字表面，照本宣科，缺乏深入系统，达不到理想的学习效果。2.政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况，对社会上的一些不好的思潮，警惕性不高。3.工作创新性不强。工作中存在墨守成规的想法，没有将理论知识与实际工作有机结合起来，在解决问题时缺乏深入研究，习惯于用老方法，创新意识需要提升。4.服务群众意识不强。与职工面对面交流的时间较少，不能扑下身子、放下架子深入到职工当中，无法及时了解职工反映的问题和困难，缺乏与职工情感上的交流，不接地气。
三、整改措施
1.增强担当意识。在今后的工作中敢于担当，有困难时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，确保各项工作扎实开展。2.加强理论学习。坚持把学习领会***新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的必修课，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉加强专业知识学习，努力做到精通本职、掌握相关、了解全面，提高运用理论指导工作的管理能力。3.坚持严于律己。坚持自觉加强党性修养，切实增强慎独、慎微、自省、自警意识。坚持自觉用党纪国法规范自己的行为，真正从思想、行动、作风上做到立党为公、执政为民、清正廉洁。坚持自觉遵守中央“八项规定”，切实增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持自觉接受党和人民群众的监督，真正做到明白做人，干净做事4.坚定理想信念。深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，重点在学懂、弄通、做实上下功夫，不断培养全局眼光，增强政治鉴别力和政治定力，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，在政治上做一个明白人。
以上是我的个人发言，不当之处敬请大家批评指正。
组织方案 篇3
根据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。
征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整个活动能否取得实效的重要环节。局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统‘正风肃纪’征求意见自查整改工作推进会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目前主要存在以下几种突出现象：
一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不断发展的新形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏主动性和创造性，造成部分工作被动。
二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。
三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。
四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不够。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不讲协调，办事效率低下。有些同志追求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。
五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。
针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：
1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。
整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试，不断增强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股。
2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题
整改措施：完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，安排好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评选中，严重者直接将考评等次定为“不合格”。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向德军、办公室。
3、工作中存在畏难情绪的问题
整改措施：一是积极开展“财政大讲堂”活动。就工作中存在的群众关心的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以经验交流为主、探索学习为辅的业务讲座。让财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财政事”。让业务骨干的宝贵工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学的工作氛围。二是建立股室间工作配合协调机制。加强股室间的协调配合。强化职工的责任意识，明确责任分工，提高办事效率，为服务对象尽可能提供优质服务，对表现优异突出的人员，根据实际情况给予奖励和表彰。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向东、办公室、人教股。
4、个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神丧失的问题。
整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识;二是转变作风，提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实;三是端正态度，强化事业心和责任感，增强进取心，发扬艰苦奋斗的优良作风。
整改期限：长期
整改责任领导和责任人：向东、办公室、人教股。
5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步加强的问题。
整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理念;二要提高服务效率;三要提升文化档次;四要完善工作机制。
开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部门，涉及社会方方面面，也涉及到千家万户的切身利益，积极开展换位思考，做到权为民所用，利为民所谋。
创新服务理念。牢固树立“立党为公、执政为民”理念，强化公仆意识和大局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、服务他人就是服务自己的理念。创新服务理念，提高工作效能，加强两风建设，即：机关作风和行风，增强两情，即：对群众有感情、对工作有激情。要进一步增强服务意识，诚心诚意地为人民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、钻研业务，依法行政、公正廉洁，严守纪律、接受监督，努力提高自身的政治素质和业务素质。
提高服务效率。按照“内强素质、外树形象”的指导思想，紧密联系当前财政工作实际和干部队伍建设现状，从机关的工作作风转变抓起，文明诚信服务，提高工作质量和效率。继续推行“文明用语”和“服务规范”，实行“绿色通道服务”和“首问负责制”，积极争创“党员示范岗”和“三争”活动(领导班子争优秀、干部队伍争先进、工作业绩争一流)，推行政务公开，实行社会服务承诺制，挂牌上岗，亮证执法，接受社会监督，使财政干部真正成为管家理财的能手、发展经济的强手、依法办事的硬手。
提升文化档次。多形式、多途径增强职工驾驭市场经济能力、新农村建设能力和依法理财能力。主要体现在结合财政工作特点，切实加强个人学习和岗位练兵，提高自身素质和工作能力，创造性地开展工作。要求所有财政干部都要熟练会计业务，要熟练掌握电算会计技能和办公自动化应用，以实际行动创建学习型财政。
完善工作机制。进一步建立健全岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，进一步规范行政许可，清理审批项目，简化工作程序，公开政务信息，努力探索，充分发挥财政部门职能作用。加强宏观调控，依法理财和依法治税，理顺分配关系，拓宽理财渠道。强化财政监督，制订财政工作目标责任制，任务到股，责任到人。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向东、黄斗、李洪胜、办公室、人教股。
下一步我们将按照县“正风肃纪”活动的要求，认真做好督查问责、整改落实的各项工作，把“正风肃纪”与创先争优工作结合起来，把“正风肃纪”与提高行政服务质量结合起来，把“正风肃纪”与“五亮五比五创”活动结合起来，把“正风肃纪”转化成工作的动力，全面提升服务水平，增强服务能力，确保财政各项工作目标的圆满完成。
组织方案 篇4
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，雍福集团紧跟市委、县委和上级党委的有关要求，立即展开安排部署，围绕“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施，积极组织全体干部职工集中学习研讨、查找问题、解决问题。现将问题查找及整改落实情况作如下报告：
一、及时部署，深入查找问题
为强化广大党员干部学习有成效、有思想、有信念，贯彻落实好上级党委有关主题教育相关指示精神，挖深找实问题存在根源，检验主题教育学习成效，雍福集团党委及时部署，深入查找问题。
1、成立以党委书记为组长的问题查找领导小组，全力排查。立足调查研究，结合上级提点、群众反映和征求群众意见等，对集团公司和下属子公司进行查摆问题，围绕主题教育总要求“守初心、担使命，找差距、抓落实”，严格问题查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查摆新问题对党委和领导班子个人进行查找。
2、党委和班子成员个人问题查找。对照12个方面专项整治、党章党规“18个方面”、不担当不作为10个方面突出问题等进行问题检视查摆，按8个问题类型共梳理出雍福集团党委5个问题，明确责任人为党委书记；班子成员个人问题有27个，其中党委书记4个，总经理4个，党委专职副书记3个，纪委书记4个，副总经理4个，监事会**2个，财务总监3个，技术总监3个。一般党员干部涉及问题28个。
3、高度重视，积极研讨。领导班子高度重视问题及问题根源，积极针对问题积极展开讨论，对存在的问题进行批评和自我批评，讨论整改措施。
二、对标对表，整合整改措施
一是学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和中央、省委决策部署方面，坚持学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到保质保量学习，提高自身政治理论水平。二是贯彻落实党章党规方面，结合“18个是否”，坚持切实履行好自身职责，严格按照党规党纪办事，从大局出发，按法律、规章办事，不以私情办公事，敢于监督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”），坚持提高政治站位，做到工作职责和掌握权力管到哪里党风廉政建设就延伸到哪里，坚决做到不甩手、不缩手，形成责任互联互通，发扬斗争精神，增强斗争本领，工作中多以大局为重，多协商沟通，统一思想。四是面对人民群众新期待，密切联系群众、服务群众方面，坚持主动沉下身子，聆听百姓诉求，深入群众，深入实际，大兴实干之风，加大农村调研力度，落实谈心谈话制度，加强与基层群众的交流，密切上下关系、干群关系，切实解决群众操心、烦心、揪心的事，深入了解群众生活状况，强化宗旨意识。五是干事创业敢担当方面，坚持问题导向，制定问责问效措施，强化干部职工管理，认真制定督查任务清单，把问题分解到个人，统筹安排资源，及时下沉结对帮扶村，落实帮扶工作。
三、聚焦整改，以落实见成效
对罗列的问题清单，结合整改措施，做到立查立改，按照整改时限倒排整改阶段任务，逐一销号，以落实问题整改体现成效。
一是不断改善政治思想理论创新意识。通过对马列主义、***新时代中国特色社会主义思想的学习，开展2次专题党课、2次主题党日活动，旨在解决党员干部思想素质低下等问题，结合开展学习活动和实际业务知识,不断提升了自身综合素质和管理能力，积极发现在开展学习教育中的新思路、新举措、新方法，为集团公司发展提供能量。
二是强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。通过设立党员先锋岗，强化党员光荣思想，切实为百姓解决难题，雍福集团党员干部为群众办实事好事11件，组织志愿服务群众人次达20人，党员服务人民心情急切。
组织方案 篇5
一、问题查摆情况：
1、对照党中央和XXX的号召和要求方面
存在党员教育管理不严格、理论水平普遍不高，主要表现在：⑴在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想方面不系统、不深入。未能做到原原本本学、系统学和深入研讨，大多数学习停留在一人读、大家听，结合自身岗位思考、讨论、发言不积极，形式单一死板，研讨的深度也不够。⑵支委的“一岗双责”履职能力有待提高。执行力不强，干工作只求过得去，没有从高质量发展的标准和成效去要求自己，担当精神不足，工作的主动性、积极性不够。
2、对照4+4+N合格党员标准和入党誓词方面
融入中心工作、联系服务群众、工作作风建设等水平有待提高，主要表现在：⑴基本功还不扎实。应知应会、综合素质还有待进一步提高，新软件的掌握需要一个过程，要有只争朝夕的紧迫感；多媒体等各种材料的总结汇报能力有待提高。⑵“一支部一特色”方面，支部还没有形成鲜明的先锋队特色和支部亮点。⑶关心、关爱职工方面，对职工家庭状况未能及时掌握，对思想动态和需求了解不多等。
3、对照革命先辈、XX先锋等典型事迹方面
存在生产科研中党员发挥先锋模范作用、助力公司高质量发展方面科研能力不足。主要表现在：⑴科研人员针对目前主流的软件掌握不精通，表现在已购买的软件技术和流程不熟练，缺乏多轮次实战历练；⑵业务工作对于支部工作提出了更高的要求，野外相关技术欠缺，不能满足当前高质量发展需要。
二、整改措施
1、着力强化政治教育。一是强化理论武装，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和重要指示精神，认真落实公司党组各项决策部署和工作会议要求，把全会精神、党章、党史等纳入党员政治学习，用好“XX党建”线上平台、主题党日活动，不断增强“政治三力”，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，体现到“我为祖国献石油”、奋力谱写XX高质量发展新篇章中。
2、着力严肃政治生活。一是要进一步严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高政治生活质量，充分发挥党员的主体作用，在活动中让党员充分施展才能，调动党员参与组织生活的积极性和创造性，要创新组织生活的形式和载体，提高组织生活的针对性和实效性，使组织生活经常、认真、严肃。二是要落实党员领导干部双重组织生活制度，讲党课作辅导，开展谈心谈话。三是用好批评与自我批评，突出党性锻炼，突出思想交流，注重有针对性地解决实际问题。四是按照局党委的要求开展好支部主题党日，在内容安排上更加贴近实际，主题设计上突出“党味”，在实际效果上更加注重政治引领和思想教育，充分利用支部堡垒作用，加强活动组织力度，丰富活动形式，提升支部凝聚力和战斗力。
3、着力打造作风建设长效机制。切实发挥好支委把方向、管大局、促落实作用。支委班子要在工作中作表率，发挥“支委+”党建引领作用，带领党员干部锤炼锲而不舍、一抓到底的精神，加强支部与中心工作的融合，监督各项中心工作的进度，针对过程中出现的问题，提供解决对策，确保各项工作有部署、有落实、高质量完成。
4、加强基本功训练，推进人才强企工程。组织职工进行针对性培训、项目压担子历练，通过党建共建、“导师带徒”、“技术大讲堂”、“团队建设”等形式推进人才培养，创新攻关形成一批精品成果，形成形成阶梯式人才梯队，夺取领军人才战略高地。
6、关注员工身心健康，打造幸福和谐环境。持续开展“走基层、访万家”，落实“三必访、五必访”制度，谈出温度、力度和深度，要做到横向有温度、纵向有力度和深度。做好职工逢年过节、生病住院、生日生育、退休慰问工作。积极调动广大党员、群众的积极性，主动沟通，开展适合的形式多样户外拓展活动。
组织方案 篇6
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：
一、党支部检视问题
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。
一是学习积极性还有差距。对所属党员个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。
二是政治敏锐性还有差距。通过学习我们感到，班子成员在政治敏锐性和政治洞察力还有待加强，有的同志在对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正，主题教育的效果打了折扣。
三是工作实效性还有差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。
管理上缺少硬度，组织生活制度执行还不够好，落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议，开展批评与自我批评不够经常，有的支委主业意识不强，工作沉闷被动，致使全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。合力上缺少强度，有时思想教育还局限于内循环，没有把外单位的优质教育资源整合进来;
有时责任分工不完善，把责任全部压在宣传委员和联络员上，其他支委参与较少，没有形成齐抓共管的教管合力。考评上缺少精度，虽然建立了党员干部考核制度，但“三有三无”问题还比较突出，即有考核要求，无考核办法，谁来考、怎么考、考什么，规定不够明确;有考核制度，无考核标准，只定性不定量，更多是靠主观衡量;有考核结果，无结果运用，奖惩鞭策激励作用还不够明显。
(三)联系服务群众方面存在的问题。
一是宗旨意识不强。有的同志对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少;有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
二是服务意识不强。围绕群众反映的x等热点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太理想，没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好，不够深入，工作中调研的深入性和广泛性不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，对真实情况的掌握打了折扣。
三是解难意识不强。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。有的支委同志平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层群众打交道，了解不到真实情况。
(四)改进工作作风方面存在的问题。
落细落小不够。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。跟踪问效不够。
抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。把想法当做法，把发文当落实的不良现象依然存在。常态推进不够。对“X专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。
二、原因剖析
(一)理论素养还有差距。
没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻,学习十九大精神和《准则》《条例》仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。
(二)担当意识还有差距。
工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(三)党性锻炼还有差距。
以忙于日常事务为由，静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。
(四)思想革新还有差距。
部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动**矛盾、化解难题的思路和方法。
三、整改措施
(一)常态抓好理论学习。
坚持学习制度，每年集中学习不少于x次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
(二)不断强化责任担当。
真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。着力解决x各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)从严落实各项制度。
每年组织进行一次集中教育,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导，以“X”活动为牵引，积极开展“X”“X”和“X”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪。
引导所属党员自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好x、X等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强x，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。
组织方案 篇7
(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。
对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。
(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。
第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
组织方案 篇8
在认真学习《关于加强干部风格建设进1步优化发展环境若干问题的决定》，《**大学集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动实行方案》，对比切实解决影响发展环境的干部风格4个方面、108种突出问题。本人认真梳理，深入剖析，下方将自查自纠状态汇报以下：
1、存在的问题
(1)在工作风格方面
工作扎实，风格过硬，能吃苦刻苦，彻彻底底地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不重视细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
(2)在业务学习方面
系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于1般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺少对科学体系和精神实质的掌控。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际展开理论学习不够。学1行、精1行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在弄实用主义，不相干的便可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(3)在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局动身，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就捉住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
2、问题产生的缘由
1、对理论学习重要性和必要性的熟习不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在主旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了本身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺少坚实的理论的指点，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐步放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我束缚、自我监督，想问题办事情依托于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我束缚、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐步放松了对自我的要求，不象过去常常自我加压，无私、激进的工作精神有所退化。
3、整改的措施
1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信心，强化主旨意识，端正工作态度，激起工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，掌控工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进1步改良风格。思想上，梦想信心坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效力高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、常常学习规章制度。常常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期展开自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
6、虚心学习身旁的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改本身存在的问题和不足，增强党性观念和主旨意识，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作风格和本身素质上都有明显提高。
组织生活个人问题清单及整改措施“两学1做”精准发力解决党员“5个问题”
展开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(以下简称“两学1做”)学习教育，是面向全部党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向常常性教育延伸的重要举措。把党的思想政治建设抓在平常、严在常常、落在实处，是推动全面从严治党向基层延伸，进1步提高党员思想政治素养，发挥党员模范带头作用的重要遵守。
精准发力着力解决党员5个问题
解决问题是最好的学习教育。当前，广大党员立足本岗，在各项工作中发挥了模范作用，同时，党员队伍中也存在着1些不容忽视的突出问题。展开“两学1做”的学习教育，就是针对当前党员队伍中存在的5个方面的突出问题，精准发力。
1是着力解决1些党员梦想信心模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺少信仰，对中国特点社会主义缺少信心，精神空虚，推重西方价值观念，热中于组织、参加封建迷信活动等;
2是着力解决1些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律涣散，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;
3是着力解决1些党员主旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视大众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、侵害大众利益，在人民大众生命财产安全遭到威时临危畏缩等;
4是着力解决1些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，回避职责，不起先锋模范作用等;
5是着力解决1些党员道德行动不真个问题。主要是违背社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
机制引导4个方面强化制度保障
制度是学习教育的保障。“两学1做”学习教育不是1次活动，要突出正常教育，抓在平常、严在常常，有针对性地解决问题。展开“两学1做”，基础在学，关键在做。以“两学1做”为抓手，以学用结合的制度为保障，以知行合1的检查催促机制为引导，进1步增强党的各项建设的协同性、整体性、系统性。
1是严明党建工作职责制。
党委书纪要时刻牢记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。要在落实主体职责上下工夫，实行好“第1职责人”职责，健全从严治党的问责机制;要在加强基层党组织建设上下工夫，抓好党员队伍的思想政治建设，充分发挥党员的模范作用。
2是严格落实“3会1课”制度。
根据部署，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。不断改良资料和情势，重视质量，避免流于情势。使党员常常遭到党性教育、党的良好传统风格教育、做1个合格党员的教育，健全党的组织生活，严格党员教育管理。
3是健全和落实组织领导制度。
用制度确保“两学1做”学习教育有人抓、有人管;确保展开党员组织关系集中排查，摸清“口袋”党员、长时间与党组织失去联系党员情形，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育;确保对基层党组织书记、组织委员等党务骨干普遍进行培训，帮忙他们掌握工作方法，明确工作要求。
4是严格落实党员立足岗位、履职尽责制度。
在农村、社区，重点落实党员设岗定责和许诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员职责区制度;在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位，增进党员模范实行岗位职责，落实党员到社区报到、直接联系服务大众制度，等等。
学用结公道论学习重在指点实践
水滴石穿，绳锯木断。昨日的成绩来自落实，本日的任务需要落实，明天的期望在于落实。坚持学用结合，知行合1，用心用力，抓细抓实。
1是要把学习教育落在实处。
学习党章党规，重在明确基本标准、建立行动规范;学**___总***系列重要讲话精神，重在加强理论武装、统1思想行动。展开学习教育，要坚持正面教育为主，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做甚么、不该做甚么，能做甚么、不能做甚么，掌控共产党员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握____总***系列重要讲话精神的丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指点实践、推开工作，为党在思想上政治上行动上的团结统1夯实基础。
2是把做合格党员落在实处。
学习教育的着眼点和落脚点，就是要引导广大党员做合格共产党员。经过学习教育，使广大党员进1步增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，坚定梦想信心、坚持对党虔诚、建立清风正气、勇于担当作为，不管在什么时候何地，都要牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信心，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
3是把领导干部带头落在实处。
坚持领导带头，以上率下。党员领导干部要在“两学1做”学习教育中走在前面。以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员1齐学习讨论、1齐查摆解决问题、1齐理解教育、1齐参加党员民主评议。党委(党组)要坚持两手抓，避免”两张皮”，牢牢围绕党的中心工作和全党工作大局组织展开学习教育，激起广大党员奋发进取、干事创业的精神，为调和推动“4个全面”战略布局、贯彻落实5大发展理念供给坚强组织保证。
组织生活个人问题清单及整改措施1、组织展开主题教育方面存在的问题
1是看齐能力不足。通过展开主题主题教育，我们感到支部班子成员“4个意识”不断筑牢，但看齐意识上有时也存在“时差”，很多理论和政策从学习领会到本身消化再到自觉履行需要1定时间、1个进程，致使有些履行起来存在“情势主义”问题，停留于“听口令、做动作”。
2是领会深度不够。虽然通过学习，班子成员对新时期中国特点社会主义思想有了更深1步的认识理解，但是对社会矛盾的转化，应用到工作中常常是看问题看困难多，在行动上难以自若掌控，在指点上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了展开工作的全局性、战略性思想思惟的构成。
3是实践转化不强。学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践1定程度上存在脱节，有时只满足片面援用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。
2、严格党员教育管理方面存在的问题
1是平常管理缺少严肃性。在工作实际中，党支部和支委成员有时候脸黑不下来，对个别干部的毛病言行批评不够严厉，在对干部的平常监督管理，特别对背规人员的惩戒上力度还不够大。
2是常常教育缺少实效性。目前对支部所属党员干部思想教育原则性要求多，具体化要求少，缺少足够的刚性，真正落地的东西不多。有时生搬硬套上级文件，教育内容与单位实际情况、党员干部个体需求贴得不紧。
3是方法手段缺少多样性。信息化等新方式应用还不够充分，现在的思想教育情势与时期发展相比还显滞后，也难以充分适应新常态下业务工作和思惟方式的变化。
3、联系服务大众方面存在的问题
1是回应关心不够。
工作中，有的同志自己总觉得还是少说多做好，在回应大众关心上，还没有应有的紧急感和责任感，其实这也反应了支委同志深入大众不够的问题。
2是深入1线不够。虽然结合党日活动，党支部也深入到XX展开了1些服务大众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对大众切身利益的问题，还停留在1些想法层面上。
3是调查调研不够。展开创新性、针对性的调研次数较少，1般仅限于XX，对其他XX调研不多;有时调研不总结、不交换、不通报，导致调研工作流于情势，调查研究成了“纸上谈兵”，指点工作没有实效性。
组织方案 篇9
“守纪律、讲规矩”是衡量合格党员的唯一标准；欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩；一是要知理，有学习心；二是要知纪，有敬畏心；三是要知责，有进取心；局意识，顾全大局办难事、全心全意干实事、创新思路；四是要知情，有事业心；五是要知足，有平常心；六是要知友，有廉耻心；没有规矩不成方圆；会的奋斗目标中，主动作为、高效作为、创新作为、奋；“守纪律、讲规矩”是衡量合格党员的唯一标准欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。党员干部如何才能恪守严守政治纪律和政治规矩，从而组建一支具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍？我认为应该做到以下“六要”。
一是要知理，有学习心。理论上的清醒坚定，是思想政治清醒坚定的前提和基础。
二是要知纪，有敬畏心。对法律法规、对党章党纪，心存敬畏、手握戒尺。做到做人有“底线”、做事有“红线”。
三是要知责，有进取心。履职尽责、干事创业，是党员干部守纪律、讲规矩的最好表现。
四是要知情，有事业心。起到模范带头作用。
五是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。
六是要知友，有廉耻心。每个人都有自己的朋友圈，结交的大多都是与自己志趣相投、经济实力等方面相近的人。
组织方案 篇10
一、加强规范化建设。
制度管长远、管根本。一是制定四项制度。
县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《**县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《**县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行法》，《乡镇纪律审查协作工作暂行法》等4个规范性文件，纪律审查工作有章可循、有据可依。二是明确具体举措。
规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法；明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。将《**省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部公电脑桌面背景，进一步规范纪检监察干部言行，促进纪律审查安全。
三是强化基本保障。按规范化要求，对谈话室进行全封闭软包，安装了监控设施。
为纪律审查人员配备了电脑等专用设备，为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等，交通工具24小时保障。从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。
二、实行月报告通报制度。坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。
县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》，设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。每月上旬，县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报，进一步压实工作责任。
县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导，对问题线索“四不放过”，即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。三、集中排查线索。
定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动，学习文件规定，通报有关情况，加大反映领导干部问题线索集中排查力度，建立信息沟通、重大案件协和移送案件工作制度。充分发挥协调作用，细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。
县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇，开展线索排查，每月5日前集中排查一次。围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况，牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。
调整了《查处违反中央八项规定精神问题情况月报表》有关项目，进一步界定相关具体内容。1-8月，县财政、审计、公检法等部门共移送违纪案件30件。
四、建立考核机制。积极推进全县纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，落实“三转”要求。
健全研判机制。每月根据各乡镇纪委和县直各部门报送的案件统计数据和全县阶段性纪律审查情况，及时进行分析，对各乡镇纪委和县直各部门纪律审查工作作出初步判断，向纪律审查工作督查小组汇报。
督查小组及时召开例会进行研判，分析存在的问题，研究解决措施，扎实推进全县纪律审查考核。建立调度机制。
县督查小组每两个月召开一次纪律审查考核工作调度会，听取纪律审查考核工作情况汇报，研究分析存在的问题，对做好下一步纪律审查考核工作提出明确要求。实行考核激励。
制定全县纪检系统《绩效考核法》，连续2年将纪律审查工作纳入年度考核，并对考核结果进行通报。从今年起，将纪律审查工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果按考核得分从高到低进行排序，在全县通报。
对年度考核排名末位的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。年度考核结果作为全县纪检监察机关纪律审查工作表彰集体和个人的重要依据。
五、强化自案件。突出基础建设。
一是选准配强人员。今年以来，选配2名纪委常委主管信访、纪律审查工作，将3名年轻干部选调充实到纪律审查一线，选配基层纪检监察干部7名。
二是加强学习培训。强化学思践悟。
开“清风讲堂”10期；选送25人次参加省市县纪律审查业务培训、跟班学习；为纪律审查人员选购《纪检监察案程序规定》、《纪检监察机关依纪依法案必备法规手册》等业务用书，不断提高政策理论水平。1-8月，县纪委自案件13件，同比（除问责外）增加117%。
六、推行协作区建设。加强乡镇纪律审查协作，成立三级工作组织，按“三原则、三明确”要求，将全县15个乡镇划分为4个纪律审查协作区，确定适用范围，严格程序，严明纪律要求。
对排查出来的问题，明确牵头领导、责任单位，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理。各相关职能部门对职责范围内的问题线索，组织力量进行查处。
建立联系制度。县纪委领导班子成员分别与各乡镇纪委和县直各部门建立纪律审查考核工作联系制度，负责纪律审查考核工作的联系、协调、督查和指导。
根据督查小组研判的情况，帮助联系单位查找薄弱环节、分析原因、制定改进措施，全面推进全县纪律审查工作。
组织方案 篇11
一、存在的问题
1、思想上：①作为部门负责人，在工作中存在“两多一少”现象：对同志们布置硬性任务多，具体指导多，但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。②认为，作风问题是领导的事，我一个普通的干部只要管理好部门工作，上好课，管好学生不出问题，完成上级领导分配的工作，国家大事与我关系不大，不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
2、学习上：学习的要求和动力不够。对自己的要求不够严格，还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯；学习的钻劲不够，学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻；对于业务学习抓得很紧，但政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规还知之甚少。
3、工作中：①工作作风方面。存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表现在五个方面。一是对抓工作落实上还不深入，忙于临时性事务，对部门工作整体运行机制谋划不深；二是安排布置多，深入少，多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上；三是调查研究少；四是脱离了教学一线，对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持；五是服务师生的意识还不够，对于涉及教职工切身利益的问题，尤其是教职工关注的热点、难点问题，解决的还不到位。②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。理论联系实际上还有差距。对理论的学习较多，但对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。没有探寻更好的教育与指导方法。③创新意识不够，固步自封。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。④业务工作方面，存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。突出表现在三个方面：一是在落实科学发展观、实现学校安全保卫水平的快速提升方面，谋划不深，措施不够得力；二是思想观念、工作方法还习惯于传统的思维方式和工作模式，思想解放不够，创新意识不够；
4、廉洁从政方面。虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定，自觉遵纪守法、廉洁从政，但满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，时有陪客、应酬现象，在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。
二、整改目标
1、进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观。
2、进一步加强理论和业务学习，提高理论和业务素养。
3、进一步加强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
4、进一步强化宗旨意识。
5、进一步发扬批评与自我批评的优良作风。
三、整改措施
学习各种政策和指导，加强自身学习的动力，严格要求，积极参加学校和上级组织的各种教育教研活动和学习，提高自己的理论水平，理论联系实际，也就提高了自己的实践能力。强化责任意识，识大局，顾大体。解放思想，做教育的主人翁，全面提升自身的素质，为了教育好孩子，为了办好让人民满意的四中教育，贡献自己的聪明才智！
1、加强理论学习。着手制订一个切实可行的学习计划，准备有计划、有要求、有目标、有重点地搞好理论学习，积极参加支部学习，紧密结合思想组织纪律和工作实际，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，加强世界观改造，从党员先进性的高度，掌握理论精髓，并学会用新学知识分析问题，判断是非曲直。在学习中做到“三个结合”，把学习政治理论和学习现代教育理论结合起来，同指导实际结合起来，把学习理论、武装头脑与整顿思想组织纪律、改进作风结合起来，着眼于对学院建设、改革发展实际问题的理论思考，不断提高自身政治素质和运用理论分析解决实际问题的能力。
2、加强党性锻炼。坚强的党性观念是党员干部先进性的根本要求，党性观念就是要坚持党的先进性，站在党的立场上，维护和坚决执行党的政治纪律和组织纪律。作为一名党员干部，要始终坚持坚定的理想信念，坚持不懈地为党的最终理想和阶段目标而努力奋斗。要时刻牢记“两个务必”，自觉发扬党的优良传统和作风，宽于待人，严于律已，积极参加组织生活会、民主生活会，坚持理论学习制，坚持民主集中制，自觉维护部门的团结和统一。
3、强化宗旨意识。进一步树立全心全意为师生服务的宗旨观念，把“三个代表”重要思想和科学发展观体现到具体的安全管理工作之中，贯彻到全心全意为师生服务的实践之中。把“师生答应不答应、欢迎不欢迎、拥护不拥护”作为自己工作的出发点、立足点和归宿点。近期要切实落实好教学中心地位，树立一切为教学着想的意识。要时刻把学校的利益放在心上，经常深入到办公室和教室中，加强服务与沟通、虚心地听取教师的意见和建议，体察他们的思想、工作和生活，从他们身上吸取营养，了解他们的困惑和要求并尽力帮助解决，把广大教师作为事业发展的能动力量，调动大家的工作积极性。
4、加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自己，坚决按党的纪律和要求办事，不搞特殊化。一是自身带头，严格遵守学校纪律，出满勤，带好班，不搞特殊化；二是在吃喝招待、用车等方面严于律己，按制度办事；三是发挥模范带头作用，要求部门工作人员做到的，自己首先要做到；自己的一言一行都要经得住老师和组织的监督与时间的考验；四是带好队伍，从严治教。加强思想整顿、纪律作风整顿，树立学校形象，提高工作效率。
总之，我会在今后的工作中努力改正自身毛病，弥补自身缺点，成为一名合格的职院人，并为之奋斗终生。
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2023组织方案精华7篇
盼望这份“组织方案”能消除您疑虑加以裨益，真心信赖可对您产生助益。假若想要所在意事项顺利推行，就得起先制定策略，以达到更加有条理的开展特定项目之目的。也为此，制定方案已成为咱们当前之首要使命，所谓方案，即为特定行动所依据之计策类书面。
组织方案 篇1
1、性子太急，遇事考虑不周全。这是我个人的老问题了，本人经过反醒，性子急是导致考虑不周的主要原因，因此这一年来，我遇事时尽量先听取别人意见，多思考、多比较，发脾气少些了，考虑问题也全面些了，但由于多年形成的个性及个人修养欠缺，这个问题没有彻底改好，但我会在今后的工作、生活中逐步改正。
2、对水资源管理、河道采砂管理研究不深。可能是由于从事这项工作时间长的原因，加上工作任务繁重，个人确实没有静下心来好好学习关于水资源管理和河道采砂管理的新知识，也没有创新管理手段，但个人也想了一些办法，如对采砂管理采取联合执法等方式，也取得了一定的效果，本人将在以后的工作中，进一步加强学习，不断提高个人的业务知识和管理水平。
3、与班子成员沟通不够，大局意识差。在工作例会时，认真听取其他班子成员的工作情况，与本人分管的工作有联系时，主动沟通，并采取措施，积极协调配合（如中小河流建设与采砂管理）。同时在考虑安排本人分管的工作时，尽量站在全局、全县的角度（如协调砂厂与供电公司的矛盾）。虽然目前还达不到领导和同志们的期望，但我会继续努力。
4、水行政执法力度不强。水行政执法工作一直是我们工作的薄弱环节，虽然在规范执法文书、部门联合执法等方面采取一些措施，但由于执法人员太少，整合执法人员难度大等方面的原因，目前执法力度不强的问题没有彻底改变。
5、水保、行政审批等工作不够扎实。在水土保持、河道建设项目、取水许可和采砂许可等方面，不断完善许可程序，如新取水户要求进行水资源论证、采砂要求乡镇、环保、国土、林业进行联合审批等，我县的水行政审批正在扎实推进。
6、体育锻炼多带动别人的问题。因本人主要爱好篮球，今年组建篮球队时，分别征求了我局几个年轻人的意见，将爱好篮球的年轻人招进了球队，按时组织活动，其他活动我很少参与，也没有组织，另外，我觉得锻炼要靠自己挤时间和兴趣培养，不要指望别人带。
组织方案 篇2
成都市兴蓉安科建设工程有限公司：签订供货合同后，我单位将根据合同供货批次数量进行贮备生产并库存产品，合理调配生产线，优先生产本项目所需产品，并根据需方的要求，带给相关产品的检测报告、合格证书及相关技术资料。
交货期：xx月xx日前，根据买方实际使用状况分批交货，具体交货时间以甲方通知为准；
按需方合同要求的具体时间和进度及时将货物送至施工现场。在运输中，我单位对投标产品做严密的防护，避免管材在运输中造成磨损，为管材以后的安全使用和维护打下良好的基础。
派专人负责此项目的跟踪、送货、装卸、交接、试用、验收等手续，并由我单位带给相关检测设备，对管材进行测试。
免费带给安装指导，我单位资深技术人员将在接到通知后12小时内赶到施工现场，为用户带给现场免费技术培训，培训资料如下：
a、焊接设备的调试、使用、维护保养；
b、焊接温度的控制；
c、焊接时管材、管件接口的处理方法；
d、管网的压力和渗漏的检测方法；
e、管网运行中的维护和出现应急问题时的处理办法。
直至所培训人员能熟练操作对焊接设备的调试、使用、维护保养、焊接温度的控制、焊接时管材、管件接口的处理方法、管网的压力和渗漏的检测方法、管网运行中的维护和出现应急问题时的处理办法为止。
本投标人生产车间及收发货均安排7天24小时上班，如贵工程发生工程急需供货的状况，我公司可安排相关人员在6小时内将急需的管材、管件送到需方指定地点。并且保证不收取任何费用。
不论我方采用何种运输方式，我方均保证采购计划供应量，并保证有必要的调峰运输潜力，确保采购人的需要。
根据合同产品的特点和在运输中的不同要求，我方在包装箱上醒目地标明“留意轻放”、“勿倒置”、“持续干燥”等字样以及相应的标记图案。
若因我方车辆限制或调配原因无法运输而由买方车辆承运部分，则我方按市场价格向需方支付运输费用。
采购人协调现场安装，并协调施工单位对合同货物在交货地点的卸货，我方负责现场指导吊装，以保证卸车过程中的质量和安全。本投标人带给的货物是正规品牌、正规厂家生产的合格全新产品，贴合国家规定的相关质量标准，满足招标文件中的技术要求。
在送到使用单位时，货物的外包装完整，且货物的表面无划伤、碰撞现象。并带给货物的合格证、说明书及其它配套资料等。
我公司将严格按照国家标准要求把好产品质量关，透过对原辅材料、配件、半成品、成品的层层检验把关，确保产品质量。并按国家标准组织生产和进行验收，产品的各项理化性能指标均到达标准要求，质量稳定可靠。
我方按照采购人带给的供应计划（包括调整计划）及要求的品种和数量向采购人带给满足本合同技术规定要求的质量合格、全新的货物。
对于采购急需的货物我方承诺采取其他有力措施以保证供货的及时性，因此所发生的所有费用由我方自己承担。
采购人在交货地点有权随时抽检我方交货产品的质量，如发现质量不贴合本合同规定，采购人有权拒收货物、拒付合同价款，并追究卖方由此造成的经济损失。
我方供应货物的质量指标不贴合合同规定的质量标准，我方自行处理并承担由此所发生的全部费用。给采购人造成损失的，我方给予赔偿。
在质保期内，合同货物出现质量问题，经维修后仍然出现同样质量问题，我方予以无偿更换，若出现同类问题，无偿更换并支付买方违约金5000元，若我方在2个日历天内不能补正，采购视情节有权解除合同，我方赔偿采购人因此所遭受的一切损失，并视为重大违约。
质量保修期内，我方未能按采购人要求修复出现的缺陷，采购人有权另行委托其他单位修复，由此发生的费用，从我方的质量保证金中扣除。
在质量保修期满后，如果按照合同规定认为所供货物合格后10个工作日内，退还我方的质量保证金。
我公司按照质量体系的要求，从原材料进厂到产品的出厂，对产品质量进行全过程的控制，每个环节均严格把关，具体状况如下：
原材料的购进：从企业信誉、质量、售后服务择优选取合格的原本材料供应商。
进入的物资入库前，采购员应填写《原材料外购品质量检验单》交质量管理部进货检验组。
检验员接到检验单后，首先要验证该批供货单位是否为合格供应商，并验证其有关质量证明文件（如合格证，检验报告等），再对进货实施必要的检验和测量。如该进货不属合格供应商的产品，又没有经例外采购审批手续批准，则予以拒检。检验人员首先对产品包装、外观、色泽，干湿度作检验后取部分样品到检测中心作部分物理化学性能的测试，比如PE料可作水份测定，熔体流量速率测定等。
进货检验组根据实测状况比较相关检验文件的要求，作出合格与否的决定，经质量管理部负责人审核并签字后，将质检联留存，通知库房保管和生产技术部门。
库房保管接到检验结果后，根据结果办理入库或退库手续，库房保管对所填物资的数量进行验收，并分类堆放。
保修期内的保修资料与范围包括我方供货材料中存在的缺陷与质量问题、设计中存在的缺陷，安装过程中存在的缺陷，使用过程中存在的缺陷以及人为破坏等造成的所有管道运行中出现的问题。
我公司在接到用户反馈意见通知后，及时问清出现的问题的大概状况，在24小时内带上备品和维修设备响应到现场，及时查出问题原因并完成维修或更换，维修更换产生的一切费用由我公司承担。
在本工程实施前，由我公司技术人员会同采购施工方技术人员进行技术交流，共同根据设计图纸进行分析，共同提出施工过程中的重点和难点，并带给产品安装使用说明书，免费培训安装技术人员。
我方承诺在生产中所使用的原料采用上海石化优质给水管道专用原料。在管材、管件生产中，保证所采用原料是全新料，不采用再生材料进行生产。
公司保证带给管道是全新的，未经使用过的。各个方面满足招标文件规定的质量、规格和性能要求。
ISO9001：质量管理体系中要求的“人机物法环”是从五个方面思考产品质量异常的原因：
人：与产品生产相关的人的原因，操作者、检验员、工艺员身体状况、技术水平、工作职责心等状况。
机：机器和工具等。在产品生产中设备可能出现的问题，如工具、夹具磨损，机床精度降低等。
法：工作方式，操作方法。动作速度、程序，安装位置、次序等。
我公司已透过ISO9001：2008质量管理体系的认证，并严格按照体系要求对人、机、物、法、环、测量作严格把关，做到产品质量贴合国家标准要求。
若我公司有幸中标，接到供货通知后，将及时安排公司车辆进行产品装运，在装运产品时做到轻拿轻放，严禁碰撞或划伤管材，严格清点数量，尽量避免发生差错给用户带来损失，敞篷车装载完毕务必绑扎牢固并加盖防雨篷布遮盖，管材产品在运输时均办理货物保险，并督促驾驶人员务必按照运输合同规定按时将产品安全、迅速、准确无误和保质保量地运交到用户指定的卸货地点。
我公司严格按照ISO9001:2008质量管理体系的要求对入库管材堆放贮存的规定，将验收合格的管材产品进行清点后，进入成品库房按指定位置不超过1.5米，下面加垫木板堆放，临时堆放在露天的管材须用篷布进行遮盖。
认真执行产品贮存、运输规程，在施工现场避免长时间燥晒，运输中注意支点位置、捆绑方法，避免管材表面划伤或被化学物质污染。根据交货计划，准时、安全的将管材运至业主指定地点。
管道进入现场后由业主方技术人员（公司配合）进行全面检查，并对每种规格类型管道进行抽样（以≤100根为一批，抽样30%）检查，当发现不贴合标书要求或损坏时，则增加检查数量。凡是检查不合格的产品，公司负责修理或更换。因此延误安装时间而造成的经济损失业主方有权要求赔偿。
安装供方将派技术人员到现场工地施工和技术服务，认真执行《PE管道的施工及验收规范》、抓好管材的连接工艺、确保系统试压一次合格。
及时向需方带给合同规定的全部技术资料和图纸。有义务在必要时邀请需方参与供方的技术设计审查。
按需方要求及时到现场进行技术服务，指导需方按供方的技术资料和图纸要求进行安装、调试及生产使用。
对于本合同管材有关的配套设备，供方应主动带给满足需方要求的技术条件
和资料。
严格执行供需双方就有关问题召开会议的纪要或签订的协议。
按合同规定为需方举办有关管材安装、调试、使用、维护技术的业务培训。接到需方反映的质量问题信息后，在30分钟之内作出答复，24小时之内派出服务人员到达现场，24小时内完成维修或更换，做到用户对质量满意。
随时满足需方对备品备件的要求。
无论在何种状况下，我方决不以任何理由刁难需方。
我公司若有幸中标，将为采购人带给免费培训服务，并指派专人负责与采购人联系售后服务事宜：
1.免费为用户培训技术操作人员，直到学会为止。
2.免费为用户带给安装技术资料，如安装使用说明书等。
3.免费派技术人员到用户现场指导安装、协助解决设计、安装和运行中的技术难题。
4.免费为用户带给能满足本合同所需管材的配套安装设备。
所带给管材及管件将严格按照相关国家标准及行业标准进行生产和检验。并对所带给货物实行三包制度（即包修、包换、包退），若货物制造质量出现问题，我方负责包修、包换、包退，并承担相关费用。
包修：管道在运行过程中发生的因我方供货材料中存在缺陷与质量问题，设计中存在的缺陷、安装过程中存在的缺陷，使用过程中存在的缺陷以及人为破坏等造成的一切问题，我方均负责包修。
包换：因产品质量存在的缺陷和质量问题，或设计中存在的缺陷产生的供货材料不贴合实际运行需要，我方均负责包换。
包退：因产品质量问题，或在安装后剩余的材料，我公司均承诺给予包退。
组织方案 篇3
不积极参加组织生活党员教育制度
为强化党员组织意识，严格党组织纪律，加强党员教育工作，提高党员素养，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》等有关规定，经学校党委研究讨论，召开会议一致通过不积极参加组织生活党员教育制度。现将该制度公布如下：
一、基本要求
（一）全员参与。是否自觉地、积极主动地参加党的组织生活，是衡量一个党员党性强弱的重要标志之一。每个党员，包括担任领导职务的党员都必须参加党组织生活。
（二）严格考勤。学校党委严格将每次党组织生活考勤，保证全体党员参加组织生活的权力和义务。
（三）落实党员教育。当组织内出现不积极参加组织生活党员的时候，公司党支部进行该党员的教育工作。
二、党组织生活的形式
党的组织生活包括“三会一课”，全体党员参加的组织生活会，党的领导干部和部门领导层参加的民主生活会，党组织的调研、竞赛、联谊、教育及义务劳动等形式的活动。
三、不积极参加组织生活党员的教育
根据《党章》第九条规定，学校党委研究讨论，不积极参加组织生活党员的认定标准为自该党员首次无故不参加组织生活的日期起算，对一次无故不参加组织生活的，予以提醒；连续两次无故不参加党内组织生活的，予以告诫；连续三次无故不参加组织生活的，予以严肃批评教育；连续六个月无正当理由不参加党内组织生活的，纳入不合格党员名单并根据《党章》有关规定处理。
四、几种特殊情况党员的区分 1．离、退休党员的组织生活
对于年老多病、行动不便的离、退休党员，不勉强要求他们参加党内有关会议，党组织应指派党员负责联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们意见和要求。
2．长期外出党员的组织生活
（1）党员被借调到另一单位或派到外地实习、进修等，时间超过半年的应带组织关系介绍信，时间在半年以内的可带党员证明信，以便到所在单位参加党的会议，听党的报告和看党内文件。因长期在外执行任务，不能参加党的组织生活的，党支部要根据具体情况，要求他们定期向党组织汇报。
（2）对于擅自外出，无正当理由长期不过组织生活的，要进行严肃的批评教育，仍无转变的，可根据党章的有关规定处理。
3．因病长期休养党员的组织生活
（1）对因病长期休养，参加党的组织生活确有困难的，党支部不勉强要求他们参加，但要指定党员负责联系。
（2）对身体许可，本人坚持要求参加组织生活的同志，在安排他们过组织生活时，次数不宜太多，时间也不要太长。
4．预备党员的组织生活
预备党员应和正式党员一样，积极参加党的组织生活，坚决贯彻执行党的决议，用共产党员的先进性标准严格要求自己。预备党员虽然没有表决权、选举权和被选举权，但在酝酿候选人的时候，也应以认真负责的态度，提出对候选人的意见。
组织方案 篇4
一、工程概况
该办公楼总建筑面积7446m2，为六层框架结构，地下室停车场为c25钢筋混凝土地面，坡道为c35钢筋混凝土挡土墙，基础混凝土为c25,地下柱c35，一~三结构层梁板混凝土为c30、柱为c35,结构四层以上梁板c25、柱c30，混凝土冬季施工方案。地下室地面垫层为c15，地下室地面面层为c25。
该办公楼实际开工日期为20xx年8月1日，合同要求20xx年7月22日竣工交付使用。扣除三个半月的冬季，实际施工时间为六个半月，比定额工期缩短30%以上，要按期完工今年必须施工完五层结构平面和17.85米处的独立柱，以及地下室地面面层。就必须采取冬季施工，方能为按期完工创造条件，冬期施工起止日期，按本地的气候条件一般为11月1日至第二年3月15日。温度为-25~10℃，早晚温差大，起止日期可经实测定，也可由甲、乙双方协商统一划定。
二、冬季混凝土特点及采取的方法
1、冬季混凝土特点：凝结时间：0℃~4℃时，比15℃延长3倍，温度降到0.3~0.5℃时，混凝土开始冻结后，反应停止，-10℃时，水化反应完全停止，混凝土强度不在增长，混凝土中水冻胀体积增加9%，硬化的砼结构遭到破坏，及发生冻坏。要保证不发生冻寒，我施工方决定采取的措施如下：
2、负温混凝土：除水泥以外的混凝土全部进行保温防护，养护过程采用蓄垫保温措施尽量延长砼在正温状态下的硬化强度间的蓄垫法方案。
负温砼施工要点：
当掺入防冻剂的砼用的原材料应根据不同的气候，按下列方法进行加热，
（1）、气温低于-5℃，不低于-8℃时，用加热水拌和砼，水温高于65℃时，应先将水和骨料拌合，再加入水泥。
（2）、气温低于-10℃时，骨料可搭建暖棚或采取加热措施，水温不高于60℃。
（3）、搅拌前用热水冲洗搅拌机并适当延长搅拌时间50%。
拌合物出搅拌机温度大于10℃，入模温度大于5℃。
浇灌砼注意事项：
（1）、15分钟内应将现场砼浇灌完毕。
（2）、在负温情况下，不能浇水。
（3）、外部加以覆盖，保温材料，养护初期，温度不得低于防冻剂的规定温度。
（4）、当气温低于-15℃时，受冻临界强度不得小于4n/mm2，及大小设计强度的20%。
3、蓄垫法适合条件：5℃~-15℃大模板墙柱架结构梁、柱、板混合结构。
（1）、原材料加热。
（2）、低温早强剂、防冻剂。
（3）、一般保温材料或高材料，费用底。
三、施工生产任务安排及施工布置
1、冬施准备
（1）、材料的加热设备、设施进场：
①、架空砼搅拌用钢制热水水箱，2立方米左右，搭设距地2.0m左右，下部用ф50钢管搭设生火架，下加煤碳生火加热。
②、在砖砌台上用钢板搭设加热台，上铺砂子，下加煤碳生火加热
③、用废旧油桶1割2加工火炉20个，提高整体四周温度。
(2)、联系钢筋砼工程适用的外加剂，外加剂使用前应有厂名、规格、数量、添加比例，并应进行复检工作。按水泥用量的3%计，其使用说明书、合格证必须齐全。
（3）、搅拌机保温
搅拌机前后台的入口应做好封闭棚，设置热水罐，外加剂标准计量设备，用完毕后清洗的污水应做好排水，防止四处飞贱，造成结冰，影响道路使用安全。
（4）、保温材料选用
①选用隔气性能好的塑料薄膜，保温性好的稻草草帘,购买加厚塑料布、稻草莲备用各2500m2。
②施工用水管道采用钢管外进行岩棉保温。
③施工地点门窗口用布棉帘子和加厚塑料布围护。
④室内气温使用干湿温度计，备25支温度计挂贴在操作实际施工区内,并每2小时测量一次，用表格填写清楚，作为原好记录。
⑤、根据气候情况，砼浇灌四周周边生火保温。
⑥、当温度差别太大时，应将砼的浇灌部位整体进行围护来保护其砼的强度均匀稳定的增强。
2、施工进度布置
当连续5天日平均气温稳定低于5度时进入简冬期施工：从11月1日开始施工浇灌完 毕的砼面夜间覆盖塑料布，架空2cm，以防砼表面受冻起皮。
（1）、砼搅拌用水加热，温度35~60度时，每班第一盘砼搅拌前，先用热水预热搅拌机2分钟。
（2）、浇筑现场准备及振捣时间要求。
搅拌前，浇筑工具人员到位，模板内不得有杂物，不浇水，砼运到现场后15分钟内振捣完毕，砼入模温度不低于5度，规划方案《混凝土冬季施工方案》。
（3）、防冻剂
防冻剂宜选用硝酸钙（含加气、减水组分更好）掺量按使用说明书用量为3%，由定量容器加入，不得多加或少加。
（4）、砼保温养护
砼表面收抹完后，立即用塑料面覆盖，上铺稻草莲，上部再覆盖加厚塑料布一层，砼不得洒水养护，保持草莲干燥。
（5）、在砼施工区，分点放置温度计，派专人察看温度，以便于随时加大生火范围，提高温度，保证质量。
（6）、当室外最低平均气温低于-10度时，砼施工停止。
值班人员时刻注意加煤和火势确保以浇灌砼的温度，并且防止息火和火灾事故的发生。
四、施工项目的实际工作量，
具体工程量为：c25钢筋混凝土地面为200立方米，五层结构平面为260立方米，五层独立柱21立方米。
五、材料计划
材料计划后附
六、施工技术措施
施工规范规定，冬季临近时，当连续5天日平均气温稳定低于摄氏5度，则施工进入冬期施工。
1、钢筋工程
（1）当环境温度低于-5℃情况下，对钢筋的对焊时，焊工必须有合格上岗证件，应严格执行安全技术措施，加强焊工的安全意识，防止发生烧伤、触电和火灾等事故，在大面积焊接前，应先进行试焊，经检验合格后，方可进入实际现场具体施工点施焊，并应根据施工条件进行焊接工艺参数调整，使焊缝和热影响区缓慢冷却并应有挡风措施，未冷却的接头应避免冰雪接触。在焊接完毕后，应对全部接头的外观质量进行自检。
（2）全部独立柱钢筋由于直径大于ф20，故均采用电渣压力焊，现场截取试件进行强度试验（用3个拉伸，3个弯曲试验）按200个同类型接头按为一批，合格后方可继续施焊。
并在接头外不得有横向裂缝，不得有表面烧伤，按头处的弯折，编移不得大于0.1感觉直径，同时不得大于2cm，外观不合格的地方要重新切除，重焊后，可提交二次验收。
（3）、在施焊过程中注意事项：
①、在对焊机使用时应装设电压表，如电压降大于5%，应适当提高变压器级数，电压的电压降到8%以下，则应停止焊接，以确保质符合要求。
②、每天在焊试件前均要先进行试焊，调减电压到正常使用范围内方可进行实际焊接。
③、在焊接前，应清除钢筋焊接部位处的铁锈，污物等端部扭曲，弯折应予以矫直，对不符要求的接触部位应切除。
2、砼的工程
冬期砼的实质是在自然负温环境中要创造各种可能的养护条件，使砼得到硬化并增强。现场采用强制搅拌机，微电脑控制计量。
⑴材料要求：
①、水泥选用神华集团的天桥p42.5普通硅酸盐水泥。进入现场应进行常规安定性和强度试验，合格后方可使用。
②、粗骨料选用山西柳林的20~40标准料，并应极配良好、坚硬，拉到现场后此料应无冰块、雪团等。进入现场后进行压碎和级配试验，合格后方可投入使用。
③、拌合水为甲方提供的民用地下清水（深井70m以下）。
④、配合比，按试验室提供的配合比比设计图纸高一个标号进行，柱由c30变为c35，梁板由c25变为c30。
⑵、砼的浇筑要点：
混凝土搅拌控制时间比常温延长50%左右。由塔吊到施工地点浇灌应尽可能缩短时间。
①、浇筑时要、保证砼的均匀性和密实性，保证的整体性，尺寸应准确，钢筋预埋件位置应误差小于2cm，拆模后砼表面应平整、光滑，无蜂窝、麻面、缺棱掉角现象，为防止冻结，在浇筑前应对现场已绑扎支模的柱、梁、板进行防风砂、防冻结雪保护，并对由于气温下降造成冻结的砼进行二次加热搅拌，使搅拌场具有适宜的施工和易性再浇筑。
②、施工缝的位置：独立柱留在梁底20—30mm水平缝处，梁、板、墙应留垂直缝，板留在结构剪力较小的板的部位并应//板短边方向，且便于二次施工。
楼梯留在楼梯长度中间1/3范围内。
③、在施工缝和后浇带浇工中，应先剔掉水泥薄膜和松动石子，湿润冲洗干净，在接缝处的砼温度高于原砼2℃以下，然后先铺水泥素浆一层，应比原砼的强度高于1.2mpa，再进行浇灌，梁、板后浇带处应去掉直搓以外的松动部位，形成垂直接缝，再按设计比例掺入，wg—hea型膨胀剂，采用比原混凝土强度等级高一级的砼捣实。
(3)、砼浇灌过程质量控制：
配合比比原施工配合比提高一个标号，坍落度控制在5—7cm，骨料含泥量＜2%，砂＜3%来控制质量。
① 、在浇灌前还应对机械和使用的手中工具（铁铲、撬杆）等做一遍检查。
②、在后浇带中的梁、板钢筋不断开，砼拌和物入模浇灌，必须振动密实，并能充分填满模板的各个角落，振动到混凝土不下沉为止，由于是冬季施工，振捣要快速，不得任意拖延振捣时间。
③、柱施工要点
在浇筑中，每个施工内柱子应按外向内对称左右顺序浇筑，不得从一方向推进，以防止模板受推逐渐倾斜，造成积累误差，避免底部少振漏振，和四角过振，造成棱角处混凝土产生离析，拆模后影响柱砼的外观质量。
④、梁、板施工要点
由于本办公楼设有后浇带，因此在施工中可以采用向一方向推进的办法，施工中由于梁的高于均小于750，故可以同时进行梁、板浇灌，为了修补，冬季施工期，采用24小时不间断，连续作业方法，不留施工缝，一次浇筑到后浇带部为⑩~④，后浇带1.2mm宽处空开，再从①~④进浇灌，在浇灌中，梁和侧面要实，避免孔洞，在柱梁交错处，由于钢筋应过大，采用20mm细振动棒，提高一标号用c35砼10—30骨料浇灌。
⑷、砼表面处理、养护、保养：
①、振捣后 用木抹子抹平，50厚木水平靠尺找平，表面刷成毛面以便增加地面垫层于面层的粘结性，并应用满铺架空塑料布二层，草蓬一层保温，负温情况下不进行洒水养护。
②、梁及五层柱整体模板不拆除
③、冬季停工后将露出柱
组织方案 篇5
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。企业文化的建立是与企业发展的不同时期和企业自身的特点相适应的，且与企业的发展目标和企业发展战略一致的，也是与企业自身条件相吻合的，是理性化的，绝不能掺杂着个人的感情成分，企业文化不是一成不变的，它应该及时的得到创新，只有这样才能显现出它的生机，跟上时代的步伐。那么，企业文化最重要的价值观体现在那里呢？以笔者看，企业文化最重要的价值观应该体现在七个方面：
一、效率第一的原则
效率是什么？简单的说就是业绩。因此，在一个企业的内部，对员工的业绩考核应该第一位的，并且在考核的过程中，必须坚持公正性的原则，通过这一原则的建立，企业会很自然地把它在市场上的竞争压力传递到每个员工身上，并且使员工心甘情愿的接受。我们提倡这样一种原则(不只是我们提倡)，你对企业的贡献度(业绩)越大，企业就会越多地为你考虑和着想，也就是说，你的身价越高(相对于本企业和其他人)，你就会得到越高的重视。相反，如果你的工作业绩平平，相对于本企业又不是必须的人力资源，那么，企业是不会舍得在你身上付出的，或许有人对这一做法感到不理解，甚至会认为企业失去人情味，但如果我们仔细考虑，就会很容易地找到答案：企业毕竟就是企业，尤其是市场经济下的企业，不是什么慈善机构，它的本质是获取更多更大的利润，以便扩大再生产，企业更多地为它内部的人力资本(技术创新者和职业经理人)及那些业绩突出的员工着想，是为了让他们从日常生活琐事中抽出身，从而把更多地时间和精力用于工作中，以便充分发挥他们的积极作用，为企业创造更高的价值，至于那些确实存在生活或其它方面困难的职工，可以通过社会保障机构或其它途径解决，不是企业对职工无情而是市场对企业太残酷，试想，中国已加入WTO，也就是说，受计划经济体制影响下的国企同世界上具有几百年发展历史的资本主义企业同台竞争，谁优谁劣，这不是太清楚大明了吗?更何况，市场经济运作的规律本来就是优胜劣汰，市场上没有怜悯、没有同情，有的只是刀光剑影，你死我活。
通过以上不难看出，在一个企业内部，效率第一应该是绝对而不是相对的，它没有任何的附加条件，如果有谁不理解或不适应这样一种运行机制，那么他将会被及时优化到公司的运行机构之外，即公司管理外，因为一个企业要想在激烈的市场竞争中“打赢下一场战争”，就必须把制约企业发展的所有隐性的负担变成显性的负担，从而最终解除这一没必要地的负担。
二、承认人的能力差别
我们都知道，人的能力是有差别的，有的甚至会有质的差别，例如教育背景相同的人，有的有辉煌的一生，有的却一事无成；在同一个部门里的相同的工作，有的人做的很轻松，有的很吃力，甚至有的做不了，所以不承认人的能力有差别是不对的，最起码人的能力有不同的专长，有的人综合素质好一些，有的就不行。
人的综合素质是由差别的，企业就是由这些综合素质有差别的人组成的一个组织，在这样一个组织中，由于“能力”的差别就决定了每个人的权利的差别，也是责任的差别，那么，报酬的具体分配的方式和数量也是不同的（人力资本的回报是分红、期权或股份，而人力资源的回报就只是薪水），由此最终决定了各人的收入是有差别甚至是巨大的差距。
综合素质高低的体现是以效率为考评的第一要素，能力的大小也是以效率的高低为标准来衡量的，那么，毫无疑问，效率和能力是分不开的，效率证明能力，能力体现效率。企业所有的人力资源经过努力，最终成为人力资本，这是我们所期望的，但我们必须承认，一个人的能力通过努力是完全可以变化和提高的，我们不能用静止的眼光看待一个人的发展，我们应该鼓励和激励员工学习提高，发掘潜力，创造性、创新性的发挥自己的能力，要知道，成功的机遇对每个人都是公平地，只是努力的程度不同，只要努力，同样会有可能走上“金字塔的顶尖”。
三、责、权、利相统一的原则
责、权、利三者的有效统一是企业建立科学管理体系的基础。企业应如何用责任来约束人们的权力?又如何用权力和利益未激励其责任付出呢?众所周知，世界上没有不负责任的权力，也不存在只负责任而不享有权力的事情。二者是相辅相承的，享有权力是为了更好地承担责任，有多大责任的付出，就必然有多少利益的回报，这是一点也不含糊的问题，任何孤立或偏重责任与权利关系的做法都是错误的。企业之中每一个岗位都是责、权、利的统一体，例如，要使磨子工对磨粉机的正常运转负责，那么就必须授予他操作磨子的权力，同样，他也应相应地获得磨子工岗位的薪酬，这三者有一方出现问题，就会引起整个体系失街，进而引发管理上的混乱，因此，为保证责、权、利三者的有效统一，使企业管理更具有科学性，我们要求各部门在工作过程中重新核定各岗位的岗位描述，使与这一原则不相符的得到及时修改。通过以上阐述，使大家清楚了这样一个道理一一只有承担更多的责任，才能获得更大的权力和利益，岗位赋予你的权力是为了你更好的开展工作，而不是提高你的身价，更不是让你搞损公肥私的，权力的运用最终是以承担相应责任为代价的。
四、建立企业利益与员工利益相一致的理念
在市场经济下企业经营是带有风险的，也就是说企业的经营业绩并不是理想化支线上升的，而是有波折的。既然这样，职工收益也将随着企业经营业绩的变化而变化。譬如，不管你工作热情多高涨，努力多大，只要是企业的业绩下降，那么员工的收入也必将会是降低的，试想如果没有效率做支撑，企业靠什么未增加员工的薪酬呢?因此，对于平时人们常提的“厂兴我荣，厂衰我耻”、“我与企业共兴衰”的说法也就不难理解了一一“荣”就是为自身劳动得到市场承认而荣；“耻”就是因企业衰败，员工付出的劳动没有被市场承认而耻。所以最终给我们的工作绩效定性的是市场而不是企业。
我们知道，市场经济下唯一不变的东西那就是“变化”，适应这一规律，我们必须全身心地融入到企
个人方面自查报告
业务方面个人自检自查报告
七个有之自查报告
七查七看自查报告
思想方面自查报告
组织方案 篇6
区商务局党组根据区委组织部的安排，结合局上实际。于8月10日召开党委民主生活会，会议邀请了区纪委第三纪工委**书记参会。为开好专题民主生活会，会前局党组通过发放征求意见表，广泛征求意见。根据民主征求到的意见建议和民主生活会中查找出的问题，特制定以下整改措施：
一、存在问题
通过广泛征求意见，查找出存在问题1项：进一步加强干部职工的教育、监督、管理，加强制度的落实,加强作风建设,树正气、立新风。
二、整改措施
针对对查找出的问题，经局党组会议研究，具体整改措施如下：
局党组将制定的工作制度，严格抓好党员干部学习、教育、管理，按照党组中心学习组学习制度，学习内容:党的十七大精神，《党章》，党的各项方针、政策、规定、上级党组织的要求，党建知识以及与本职位相关的业务知识，学习时间：
（1）党组中心学习组每半年一次，参学范围是：党政主要领导、党组成员、副科级以上领导干部，根据情况可扩大到各股室负责人。
（2）按照局规章制度，每两星期学习一次，时间为星期五下午，参学对象是：全局干部职工。
责 任 人：**（局党组书记）
具体承办人：**（对外经济贸易管理股股长）
承办时间：从即日起执行
（3）加大对工作制度的落实力度，根据“三项制度”的要求及局机关十四项制度，抓好干部的作风问题，对少数干部作风不实的倾向，要教育、帮助，限期改正，若不改正造成工作失误、被动的，要严肃查处、决不姑息，切实转变作风。
责 任 人：**（局党组书记）
具体承办人：**（党组成员、副局长）
**（对外经济贸易管理股股长）
承办时间：从即日起执行
（4）继续加大廉洁自律工作力度，开展经常性教育，做到警钟长鸣，引入切实可行的管理机制，进行跟踪管理，减少犯罪机会，开展诫免谈话工作，切实纯洁商务干部队伍。
责 任 人：**（局党组书记、局长）
具体承办人：**（局党组成员、副局长）
**（对外经济贸易管理股股长）
**（市场贸易管理股股长）
周正勇（区屠宰监察大队队长）
承办时间：从即日起，并将长期执行。
组织方案 篇7
（二）项目供货方案流程说明：
（1）备货签订合同后，四通公司将安排备货。项目经理按照招标文件的要求安排生产商对设备的生产加工，跟踪备货进度并及时与采购方代表沟通，通报项目进展状况。备货期间，项目经理将委派工程师2人到采购方现场考察水厂状况，收集相关资料。方案和图纸（如有）由项目经理联系采购方代表召开会议商议和确定。
这一阶段很重要，四通公司将对备货质量进行严格控制，保证后续阶段的顺利开展。此阶段计划在1~3天内完成。
（2）到货后验货四通公司项目经理负责组织技术人员按照时间进度跟进设备的生产、包装、发货全过程。如期完成后，经过出
厂试验的合格产品由四通公司派专人负责运送到采购方现场。四通公司向采购方带给全套的设备配置清单及检验产品合格证、使用说明书和其它的技术资料，项目经理和采购方负责人共同进行设备的验收。确认到货数量、型号都正确无误后，采购方签署收货单。验货过程计划在1天内完成。
（3）现场设备安装检测定位根椐备货期间对现场的考察状况，四通公司将安排2--3名设备专业安装技术人员到现场负责进行设备安装、配置施工和调测。此阶段为工艺设备到货后的安装调试做好准备，计划用时1天。
（4）货物交付和调试在运送相关设备到达采购方现场并完成验货工作之后，四通公司将委派安装技术人员3~5人到现场进行设备的安装和调试工作。按照水厂实际状况和具体位置，进行设备安装并对每台设备做功能测试。所有设备单机调试完毕之后，四通公司将对设备组成的整个系统进行联动测试，整个系统调试到达采购方要求则此阶段完成。这一阶段计划用时2~5天。
（5）系统验收在所有设备安装调试完毕后，四通公司项目经理将联系采购方代表会同项目其他负责人共同组成验收小组，对整个项目进行验收，产品质量和安装调试检验标准遵照国家相关规定和最新标准执行。如无国家相关规定和标准的，按照一般行业规定执行。在确认整个项目的各项系统性能已满足采购方需求之后，双方签署《验收报告》，项目验收完毕。计划在1天内完成项目验收工作。
（6）技术培训（详见人员培训、技术服务计划及说明）四通公司将安排设备技术主管向采购方带给技术培训，培训人员不少于5人，培训时间不少于3天。培训资料按照采购方的需求来制定，使采购方的技术人员能够快速地熟悉系统的维护、设备的配置和使用。
1、四通公司将根据客户需求，设立专门的项目管理服务团队，由项目经理具体负责与客户对接，归口公司总部，统筹管理，下设各职能相关部门分别进行售前、售后服务。
2、四通公司将根据项目特点，必要时为客户开通服务专线和网络服务平台，实现全天候，不限时，无缝沟通。
设备送货、安装设备采购退还经检验不合格检验合格销商，更换优良产品由工程技术
人员跟进，检查，严格按现场设置安装出厂检验不合格记录问题点，修改，直到所有试验项目出厂检验合格检验合格整体安装、摆放设备安装效果不佳设备安装贴合用户实训现场的要求安装后试验不合格
四通公司是主要从事市政水处理项目投资运营、工艺设计、工程施工、设备制造、
安装、调试、服务于一体的环保行业的骨干企业。自成立以来，为了持续技术优势，先后与全国十几家大专院校及科研单位建立了密切的技术协作关系，不断吸收新技术、开发新产品，一向致力于我国环保事业的发展，先后在国内投资建设城市水厂13座。生产的各种污水、配套设备、辅助设备等多种产品，畅销全国20多个省市，获得相关部门及广大用户一致好评。公司先后成立了——四川四通欧美环境工程有限公司、四川华创水务投资有限公司、南溪四通水务投资有限公司、西藏四通水务投资有限公司。我公司参照ISO9001质量管
理体系，结合国内外水处理技术、科研设备的特点，建立起一套自己的产品质量体系。该质量体系由一系列质量控制文件组成，包括作业指导书、工艺关键点控制、图纸资料标准格式、成品检验规范等，涵盖从设备配件选型到整体设备安装的各个环节。
（3）产品生产的质量控制四通公司对产品生产的每个阶段都严格控制：设备材料选取和采购阶段四通公司保证质量的措施：选取知名厂家的产品；选取资质和信誉优异的公司作为供货商；设备到货之后我公司首先做外观检查，然后安排技术人员到采购方现场核对设备型号参数、清点数量并对设备做全部功能测试。
设备生产加工阶段四通公司保证设备品质的措施：参与生产的技术人员全部经过公司严格培训，经过基本理论的考核并有不少于3年的生产经验。生产中所用配件和耗材均采用名牌产品并按照国家标准中的具体要求选型。生产过程中，我公司有质检工程师专门负责检查，对每一步进度都把好质量关。委托外单位加工设备，我公司将派出专人负责现场质量监督，确保每道工艺贴合相关规范技术要求。
（4）安装调试的质量控制水厂（污水厂、给水厂）项目的施工需要综合思考水厂的处理工艺要求和给排水专业特点进行。四通公司作为专业的环保公司依靠多年项目经验和与各科研院校的良好合作，在总结各类项目施工经验的基础上，构成了自己的施工质量控制措施，确保整体施
工效果到达工艺需要。对于水处理设备的安装施工，四通公司的设备工程师在对采购方现场勘察之后，将组织该项目技术骨干设计安装施工图。项目经理会联系采购方负责人召开会议对施工图进行确认，直至施工图完全满足采购方需求。四通公司随后安排技术熟练、经验丰富并对设备拆装调试有扎实的理论功底的工程技术人员到现场负责安装，安装过程严格按照图纸进行。
对于非标设备的安装施工，四通公司首先确保所选用设备生产商具有优异资质。要求设备生产商出具资信证明和公司实力的相关证明文件，选取最具实力或与四通公司有长期稳定合作的供货商。安装施工进行时，要求生产商派往现场施工的人员具有丰富的施工经验，对于特种设备要具有上岗证书，同时我公司将安排专门的技术人员负责检查，对每一步进度都及时与采购方沟通，把好质量关。
（5）技术支持质量控制四通公司配备了强大的技术服务队伍，从项目实施开始就负责向用户带给技术支持。技术服务人员涵盖工艺、设备、电气、自控等各类专业，具有丰富的理论知识和现场经验，保证第一时间为用户带给技术服务。四通公司透过多种渠道构成一套高效的服务系统，透过售后服务电话、互联网、到达现场等形式，快速解决用户在设备使用、配置、维修等方面的问题。四通公司的技术支持人员全部经过严格的培训，每一次带给技术支持都务必做好书面记录，跟踪问题解决状况。
组织方案5篇
想要比别人更快完成工作，我们需要制定一个全面的方案计划。那么，如何制定适合自己的专属方案呢？趣祝福编辑非常推荐一篇非常有价值的“组织方案”给大家，感谢您对本文的支持，请妥善收藏！
组织方案 篇1
锦赤线（建平镇东～黑水一棵树段）改造工程，位于建平县境内，路线起讫桩号为K198+192～K234+013，全长35.821公里，是我县境内重要的省级公路之一。该项工程的改造对我县北部乡镇的的经济发展将起到重要作用。
该路线设计标准为二级公路，设计行车速度为60公里/小时，设计年限，标准轴载采用BZZ－100，设计弯沉值为0.378㎜。路基宽12米，路面宽10米，其中：K199+086－K200+397段路基宽17米，路面宽15米。
省道锦赤线（锦州—赤峰）施工里程为K198+192～K234+013，工程封闭交通的审批手续经建平县公安交通警察大队，辽宁省朝阳公路路政管理局建平分局，辽宁省朝阳公路路政管理局，辽宁省公路路政管理局批准。于20xx年3月25日在辽宁第5版刊登“封闭公路交通公告”，于20xx年4月1日至20xx年9月30日封闭交通。
根据工程现场的具体情况，在媒体上公告了锦赤线施工绕行路线。全线在各大交通口分别设置了封路牌、导向牌标志达16个。施工路段两侧及施工现场安排10名封路工作人员，2人1组24小时轮流值班。
朝阳去黑水、赤峰方向在锦赤线K194+500处朝赤高速入口设绕行标志牌一块，绕行至黑水、赤峰。叶柏寿去黑水方向，在建三线K3+300处小新线入口进入小叶线，设绕行标志一块，绕行奎德素、向阳至黑水。敖汉、二十家子去朝阳、叶柏寿、黑水方向在建敖线K10+500处绕行标志牌一块，去黑水绕行胜万线、叶柏寿大三线。赤峰、黑水去叶柏寿方向在锦赤线K236+596处入小叶线，设绕行标志牌一块，绕行向阳、奎德素、白山。赤峰、黑水去朝阳方向在锦赤K235+200入朝赤高速，设绕行标志一块。在锦赤线K198+192处设封路标志3块。黑水K234+013处设封路标志3块。具体内容:“道路封闭”。“前方施工禁止通行”5块。两侧各安排着装人员4名，对交通进行管理，全线设流动交通管制人员6名。负责交通管理、疏导、控制车辆行驶速度，车辆在施工路段的行驶情况。实施全封闭路段，禁止车辆通行，保证工程施工质量和施工的安全。
封路标志：
1、锦赤线K197+000设道路封闭1KM，规格：(米)12×0.8，数量（块）：1
2、锦赤线K197+808设道路封闭300M，规格：(米)12×0.8，数量（块）：1
3、锦赤线K198+192设道路封闭，规格：(米)12×0.8，数量（块）：14、锦赤线K235+013设道路封闭1KM，规格：(米)12×0.8，数量（块）：1
5、锦赤线K234+313设道路封闭300M，规格：(米)12×0.8，数量（块）：1
6、锦赤线K234+013设道路封闭，规格：(米)12×0.8，数量（块）：1
7、在锦赤线、建三线交叉路口K200+423处设封路标志，规格：(米)12×18，数量（块）：1
8、在锦赤线K232+200处设人员封路，设标志前方施工禁止通行。规格：(米)2×0.7，数量（块）：1
9、施工区域前后设标志牌，标志牌2块，前方施工禁止通行，规格：(米)2×0.7。并设交通锥200支，晚间机械停放警示灯4支。
1、尽量少征占土地、坚持不破坏就是最大的环保的原则；
2、施工前把各方面手续落实到位、避免和当地百姓发生冲突；
3、尽量做到挖填平衡，坚持“安全适用、经济合理、便于维护”的原则。
对于无法全部封闭的路段，施工道路出入处设置标志，主要道口设专人疏导交通，确保出入口及道路的通畅及安全；按照要求设置限速标志牌、减速慢行标志牌、每隔20米设导向牌，设置安全标志，挖坑槽地段设置安全围栏杆、警示灯、警示牌等。在每一分项工程施工中，安全员要下达安全作业指导书，指导安全生产。施工人员统一着装，封路人员穿反光交通服装，戴安全帽。施工现场设专人疏导交通，指挥车辆，防止交通事故的发生。
组织方案 篇2
项目进行一次大检查。
4. 检查方法:项目文明施工管理小组及公司文明施工检查团应定期对项目进行检查。
除此之外，还应不定期地进行抽检，每次抽检应针对上一次检查出的不足之处作重点检查，检查是否认真地做了相应的整改，对屡次整改不合格的，应当进行相应的惩戒。
检查采用评分的方法，实行百分制记分。
每次检查应认真作好记录，指出其不足之处，并限期责任人整改合格，项目文明管理小组及公司文明施工检查组应落实整改的情况。
5. 奖惩措施:为了鼓励先进，促进后进，应对每次检查中做的好的进行奖励;做的差的应当进行教育和培训，并督促其改进。
由于项目文明施工管理采用的是分区、分段包干制度，应当将责任落实到每个责任人身上，明确其责、权、利，实行责、权、利三者挂钩。
1) 建立文明施工档案，将施工现场文明施工的各项制度的执行情况和建设行政主管部门对施工现场检查情况一并归档，作为竣工验收的条件;
2) 加强施工队伍的全面管理，坚持岗前培训和持证上岗，严禁接受‘三无人员’。
施工现场的管理人员和作业人员应当佩带公司同意制作的个人身份卡，标卡有个人照片、姓名、职务等;
3) 作好建设工地现场安全保卫工作，落实防盗防火措施;
4) 安全宣传标语或安全警告牌规格统一，形成标准化。
1) 区域划分:施工区域与生活区域要分开，临时建筑材料和施工设备应摆放整齐;
2) 室内施工场地:建筑物内有足够的照明，完工后对场地进行清扫;
组织方案 篇3
大学生活是人一生中由学校转向社会的过渡生活，对于人的成熟锻炼起到举足轻重的作用。城南学生经历了两年高强度、高节奏的预备大学生活，但真正迈入大学的门槛后，很容易歇脚。为了帮助同学们更加了解大学生活的多样性，更加明确大学生活的意义和目的，进一步为自己的将来生活方式做好充分的考虑和选择，同时为了调整自己的心态，在大学中积攒力量面对新阶段的挑战，起早规划自己的大学生涯，从而抓住命运的主动权。因此外语系将举办一次主题为“我的青春我做主，我的大学我规划”的班会活动。
一、活动主题
我的青春我做主，我的大学我规划
二、活动对象
__级英语632班
三、活动时间
20__年9月4日或5日
四、活动地点
文科综合楼C栋
五、主办单位
湖南第一师范学院外语系学生会
六、前期准备工作
1、活动样本准备：班长主持召开班委会议，征集大家意见，确定班会主题、班会风格、节目安排、人员配置，班委做好宣传工作，让同学能够真正融入参与到班会活动中。
2、材料
1)教室：提前购置所需的装饰材料，提前申请教室设备启动卡，选定背景音乐。
2)书面材料：确定文本格式、字数、上交时间
3、人员安排：策划组、装饰组、节目组、后勤组
七、活动过程
环节一：学术能力拓展
1、20__年9月4日或5日晚19:00全班同学将在文科综合楼C栋303集合，由纪检委员清点人数，及时登记同学的出勤情况。
2、主持人上台简单介绍本次班会背景及流程。
3、请外语系书记、辅导员致辞。
4、小品(大学学术建设、考证种类)
5、请优秀学姐学长或班导浅谈自己的大学四年规划，接着随机抽取同学来谈谈自己的大学规划。
环节二：实践能力拓展
1、游戏(连接环节一和环节二)。
2、主持人简单介绍学校部门、社团情况。
3、同学们自由发表意愿(以小故事的形式进行)。
4、有奖问答环节，答对者可获得一份精美礼品。
环节三：个人素质规划
1、主持人以新闻联播的方式对个人特长发展、性格可塑性、交际延续性来进行实例播报。
2、歌曲串烧比赛带动班级活动氛围。
3、班会活动以全班大合唱为结束符号。
4、班长进行班会总结。
5、同学们有序离开教室，后勤组打扫教室卫生。
八、活动意义及目的
通过这次班会活动，宣传大学生涯规划的重要性。全方位地加强对她们大学生涯提前规划的教育。所以“我的青春我做主，我的大学我规划”的班会活动就是要提倡大学生把握自己的机会，为自己创造更好的成才之路，并由珍爱自己发展到关爱他人，关爱社会。作为一名大学生，我们应该要有自强自信，让心里都有一个大学目标与计划。
九、注意事项
1、工作安排部署到位，保证活动的顺利进行及环节之间的自然衔接。
2、遵守班会纪律。
3、做好班会记录、拍照、收集班会总结工作。
4、活动结束后，清理教室里的垃圾，关窗关灯关门。
十、经费预算
彩纸20元
胶水3元
气球9元
总计：32元
外语系学生会
20__年8月30日
组织方案 篇4
一、军训目的
为增强学生的国防意识和集体主义观念，提高学生吃苦耐劳的意志力，提升学生组织纪律性和抗挫心理承受能力，全面提高学生体质和协调能力，养成良好的日常生活习惯，促进学生树立正确的世界观和人生观，推进学校“三个规范”德育目标的形成。学校决定联手xx国防科技学校军事教官对七八年级在校生开展军训活动。
二、时间安排
军训自8月22日（周一）上午8点开始至8月27日（周五）结束
每天时间安排为：8:00开始------------11:55
2:40开始------------17:15
暂拟定于8月22日上午10：00在学校操场召开七八年级学生军训动员会。
三、参训人员
八年级在校生，八（1）至八（10）十个班级。
四、项目内容
军训内容包括国防教育、军事知识、队列训练、会操、适度体能训练、拉歌比赛、内务整理、升旗培训等，具体内容与时间安排以教官制定的军训计划为准。
五、接待安排
1、xx国防科技学校教官入校培训由x副校长总负责
（联系电话：xxxxxxxxxxxx）
2、xx国防科技学校军事教官11人将在8月21日下午入住学校，教官住宿暂时安排到实验楼1楼美术活动教室，随教师伙免费就餐。
3、后勤处应在8月21上午12:00前做好住室安排、12人的床铺准备、凉席、钥匙、餐具配备等后勤保障准备工作。
联系人：x副主任。（电话：xxxxxxxxxxxxxx）
4、学校政教处负责联络教官训练工作。联络人x主任。（电话：xxxxxxxx）
组织方案 篇5
有关大型活动组织方案
随着公司的日益发展壮大，各种庆典等大型活动将不断开展。为了把各项活动搞好既热烈、欢乐、喜庆，又愉悦、祥和、平安，起到鼓舞士气，振奋精神，促进生产，加速发展的目的，特制订组织大型活动的实施方案。
（一）指导思想
在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实公司制定的长远发展规划和年度目标计划，坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的'原则，在“安全第一”的前提下，组织举办奠基仪式、竣工剪彩、生产动员、表彰总结、重大节目庆祝以及元宵节、文体比赛等各种大型活动，以健康有益的活动推动公司的各项工作。
（二）组织领导
公司成立大型活动组织委员会。
主任：（公司总经理、党委书记）
副主任：（公司党委副书记、工会主席）
成员：
（三）办事机构
组委会下设秘书处，负责大型活动的具体组织，全面协调，统一指挥工作。
秘书长：
副秘书长：
成员：各企业、各部门、各单位负责人。
秘书处下设6个组。
一、会务组
组长：
副组长：
由企业管理部、人力资源部、总调度室、公司办公室、各企业办公室等部门负责。
工作职责：
1、拟定参加会议、活动的人员和邀请参加单位及领导名单，印制送发请柬。
2、确定开会时间，通知会议，联系应邀参会领导。
3、拟定印制会议议程、主持词、欢迎词和贺词、祝词、朗诵词等。
4、搭建活动现场主席台，布置会场，悬挂会标、标语，排列主席台席位牌和会场座位，摆放鲜花，供应饮品。负责参会领导配戴胸花。
5、负责会场和活动现场的灯光、音响。
6、负责奏乐，鸣放礼炮，燃放鞭炮。
7、负责现场控制指挥。
8、负责车辆接送。
9、为资料组提供资料分发依据。
10、完成秘书处交办的其它工作任务。
二、宣传组
组长：
副组长：
由企业文化部、党委办公室、工会办公室、新闻中心、监测通讯中心等部门负责。
工作职责：
1、负责各单位办公区、厂区以及周边和会场、活动现场的卫生清整和环境美化工作。
2、负责会场及活动现场的彩虹门、热气球、宣传标语工作。
3、负责制作展版和解说词，装饰文化墙。
4、负责装饰宣传车，彩车，彩门，彩楼，组织灯展。
5、负责组织文艺表演，方队表演、体育比赛。
6、负责组织军乐、民乐等乐队。
7、负责会议和活动的全程照相、录像、新闻采集、新闻报道、报纸出版、网页发布，配合上级新闻单位进行报道。
8、完成秘书处交办的其它工作任务。
三、资料组
组长：
副组长：
由企业管理部、人力资源部、总调度室、公司办公室、党委办公室负责。
工作任务：
1、起草印制会议讲话。
2、拟定印制标语口号、情况简介、表彰决定和资料集。
3、编印程序册。
4、分发大会资料。
5、完成秘书处交办的其它工作任务。
四、评奖组
组长：
副组长：
由工会、企业管理部、人力资源部、财务部、采购部、公司办公室等部门负责。
工作职责：
1、负责制订评比办法，组织评奖活动，确定获奖名单，印制光荣册。
2、负责奖章、奖杯、牌匾、奖品及荣誉证、绶带、红花。
3、准备剪彩和奠基所用茶盘、剪刀、结花、系花红绸带等。
4、组织训练礼仪小姐。
5、组织颁奖。
6、完成秘书处交办的其它工作任务。
五、后勤接待组
组长：
副组长：由后勤部、财务部、采购部、库管部、公司办公室等部门负责。
工作任务：
1、负责安排会议和活动人员的食宿。
2、负责做好会前、会后宾客接待工作。
3、负责调动车辆，组织参观行车和车辆接送。
4、负责纪念品、礼品的购置发放和奖金发放。
5、编制预算，进行决算，落实必须的预付资金。
6、完成秘书处交办的其它工作任务。
六、安全保卫组
组长：
副组长：由安全技术部、保卫部、职工医院等有关部门负责。
工作任务：
1、负责会场、活动现场、参观点、街道、道路的清理和秩序。
2、负责会场、活动现场、参观点及参观沿线及食宿地的安全保卫、行车安全。
3、负责会场和活动现场的安全用电，做好消防检查和应急处置工作。
4、引导行车参观线路，负责活动现场、定点路口和随车队指挥交通。
大型活动组织策划书--策划方案大型活动组织策划书--策划方案
5、完成秘书处交办的其它工作任务。
七、基本要求
1、根据活动内容、规模、形式和特点，各工作组的设置可作相应合并、分设的调整。
2、每次活动都要在本实施方案的指导下，制定具体的实施细则，并编制活动程序册。
3、各级一把手为安全第一责任人。实行一把手负总责，各组成人员分工负责，各司其职的责任制，做到“五定一包”和“四不发生”。即定领导、定人员、定任务、定责任、定措施、包单位。不发生挤压伤人，不发生爆炸、不发生火灾、不发生交通事故。发生事故视情节轻重，给予通报、处以罚款等处分，严肃追究有关责任。
4、各工作组要服从统一指挥，互通情况。如有反常情况及时上报，快速反应，果断处理。
5、各工作人员要尽职尽责，善始善终，协同作战，协调配合。要按时、准时，绝不迟到、早退或中途脱岗。
6、参加会议或参加活动的人员，要服装整洁，精神饱满，排队入场，对号入座，服从指挥，遵守纪律，保持肃静，文明礼貌。不吸烟，不喧哗，不走动，不接打电话。
7、各级领导要两手抓，一手抓活动安全，一手抓企业生产，确保各项活动和安全生产两不误，两促进。
组织方案实用
我们选取了这篇文章来为大家解读关于“组织方案”的最新知识，如果您能从本文中获得一些收获我将倍感欣慰。没有规划的人生，就像没有轨道的火车，是无法前行的，按照领导对我们的要求。制定方案需要被早早提上日程，方案是应用写作的计划性文体之一。
组织方案【篇1】
一、活动名称：
咱们烧烤吧!
二、活动主题
校团委组织部招纳了许多新成员，对组织部和部门成员还需要加强了解和沟通，而通过此次烧烤活动可以促进我们之间的了解和沟通。
三、活动目的及意义：
1、通过开展野外烧烤活动，可以增长我们的见识，丰富我们的阅历，提高我们的实践能力。
2、通过开展野外烧烤活动，可以加强成员之间的交流，增强团队凝聚力，弘扬互助、合作的精神。
3、通过开展野外烧烤活动，可以愉悦身心，陶冶情趣，丰富我们的精神生活。
四、活动时间：
20xx年11月23日
1、集合时间：20xx年11月23日下午9:40在西门口集合
2、出发时间：10:00
3、烧烤时间：10:30—13:30
4、回来时间：晚上15:40
五、活动地点：
钟落潭市场、财富山庄烧烤场
六、举办单位
主办：广东机电职业技术学院校团委学生会
承办：广东机电职业技术学院校团委组织部
七、活动对象
广东机电职业技术学院校团委组织部全体成员(新老成员，可携带家属)
八、活动内容：
2、准备烧烤。
3、安排娱乐活动(棋牌等)，以活跃气氛。
4、返校。
九、活动准备工作：
1、开会议讨论活动具体事项及其安排。
2、报名
3、统计名单后再交费
4、订烤炉，订车
6、购物
7、出发当天提东西到西门口中毒和弄伤。
9、各成员分工负责，协调合作。
十、经费预算
1、大约要支出：500
十一、注意事项：
1、做好点人数、登记(姓名和电话)等工作。
2、注意遵守活动纪律。
4、烧烤时注意食物卫生。
5、注意环境保护，不要乱扔垃圾。
6、注意穿些适合野外活动的衣服和鞋子。
组织方案【篇2】
根据区教体局《xx区20xx年初案中毕业生体育考试工作实施方案》和区考试中心《xx区20xx年体育考试工作责任书》的文件精神，结合我校实际，特制订此方案。
一、成立体育考试工作领导、保障机构
（一）领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：校委会相关领导，九年级班主任。
职责：负责体育考试全面工作。
（二）学生管理组
组长：xx
副组长：xx、xx
成员：各班班主任
职责：
1、向学生进行考风考纪教育。
2、为学生讲清楚考试方法、流程。（组织学生认真学习）
跳绳考试流程：考生持准考证验证——领取跳绳——自行调整适合自己的跳绳长度——计数器复位——开始跳绳——计时结束——交还跳绳听取结果。立定跳考试流程：考生持准考证验证——从两侧进入起跳区——两脚自然分开在起跳线后站好——开始测试——受试者跳出，落地后从前方离开垫子——再测一次——听取测试结果。
长跑考试流程：考生持准考证验证——领取经信号匹配过的背心——按考试工作人员的指引进入跑道候考——起跑——到达终点——上交背心——听取测试结果。
3、安排好各组学生的带队教师。
4、管理学生安全、纪律、就餐、就寝等方面工作。
（三）学籍管理组
xx职责：负责考试的学生分组、名册打印分发与回收。
（四）体育技术组
跳绳：xx
立定跳：xx、xx
跑步：xx、xx
职责：对学生体育考试项目进行技术指导与讲解。
（五）安全保卫组
1、负责过马路组：
一组（17日）组长：xx
成员：xx
D二组（18日）组长：xx
成员：xx
职责：在往返途中，配合交警拦截车辆，并拉好安全线，保证学生在指定地点安全横穿过马路。
2、沿线护送组：
组长：xx
成员：随队校领导及九年级教师。
具体安排如下：
（1）领队：xx
（2）随队护送协调：
（3）九年级教师护送学生包班表：
负责领导
班级
包班教师
职责：
（1）负责学生考前集合整队、考中带领学生依次（跳绳——立定跳——长跑）参加各个项目考试与保护（女教师接应跑步到终点的学生）、考后集合整队工作。
（2）全程陪同学生，步行护送，管理往返途中纪律，保证学生往返途中安全。
（3）负责清点各组、各班考前、考后人数，
（4）统一保管、交验、领回本组考生的准考证。
（六）医保组：xx、xx
职责：
1、负责预防及消除学生因身体不适对考试的影响。
2、紧随学生队伍，全程步行，及时处理学生在途中的偶发伤病情况，保障学生健康安全。
3、接应跑步到终点的学生，随时处理学生在比赛中和校园内的伤病情况，保障学生健康安全。
（七）包点工作人员
跳绳地点：xx（指导、保护），17日孙俊，18日xx（领考、保护）。
职责：负责搞好考生各小组的调配和考前准备工作，保证考生有组织、有纪律、有秩序的提前候考、及时参考。立定跳远地点：xx、xx（指导、保护），17日杨则松，18日史新民（领考、保护）。
职责：负责搞好考生各小组的调配和考前准备工作，保证考生有组织、有纪律、有秩序的提前候考、及时参考。
跑步地点：xx（指导、保护），17日xx
D、xx，18日xx、xx（领考、保护）。
职责：搞好考生各小组的调配和考前准备工作，保证考生有组织、有纪律、有秩序的提前候考、及时参考。负责对跑后的考生进行必要的身体护理和心理疏导，组织学生听取考试结果，按照号码顺序回收整理考试背心，组织考生离场。
二、考试时间安排
4月
17日
4月
18日
上午
下午
上午
下午
4、5班
1—3班
6—8班
9、10班
三、交通路线及时间安排
往返路线：学校——名人酒店——红星路——永安南路——田家炳中学（北门）。
时间安排：
17日上午：学生7：20吃饭，7：50集合（xx吹哨并整合队伍），8：00准时出发，8：30到达，学生上厕所、做准备活动，9：00左右考试。所有学生考试完毕，集合列队原路返回。
18日上午：学生6：15学生进教室，班主任清点学生后6：20吃饭，6：50集合（xx吹哨并整合队伍），7：00准时出发，7：30到达，学生上厕所、做准备活动，8：00考试。所有学生考试完毕，集合列队原路返回。下午考试的学生：13：20集合（xx吹哨并整合队伍），13：30准时出发，14：00到达，学生上厕所，准备考试，14：30进场地考试。所有学生考试完毕，集合列队原路返回。
所有考生及带队领导、教师均步行到指定考点，领导教师安排到班，教师包班到人，确保学生往返交通安全。
四、作息时间：
测试班级按上述时间执行，非考试班级按正常作息时间执行。周五下午及晚自习按周日课表上课，周六、周日分别按周四、周五课表上课，周日下午三、四节按周四下午三四节上，周日晚自习恢复正常。
五、安全保卫
专门成立体育考试工作领导、保障机构，实行领导——教师——安保24小时值班制度，精细分工，落实包保责任，全天候守护，确保考生的饮食、交通、考试、就寝安全。
六、应急处理
1、让学生自带口罩、雨具、遮阳用具，以防往返考点途中、考试期间下雨或阳光过强照射。让学生自备水杯，以防喝水时无杯。
2、往返考点途中、考试期间如有学生摔倒、碰撞、身体不适或过度反应，轻者由随队护理人员处理，严重的向负责人报告，甚至拨打120急救。
七、具体事情：
1、学校每天为学生提供开水，保证学生饮用和洗漱。
2、各班主任及教师关注学生状况，及时发现、解决安全隐患。
3、包班领导督促班主任清点核实本班学生人数，并上报年级主任处，确认无误后再出发。
希望全体工作人员克服困难，尽职尽责，奉献爱心，全心全意为学生服务，力促全体学生考出优异成绩！
xx中心学校
20xx年4月
组织方案【篇3】
浙江建设职业技术学院
读者协会十二月活动计划
时间：2010年12月
主办单位：
浙江建筑职业技术学院协会
承办单位：
浙江建筑职业技术学院读者协会
协办单位：
院图书馆院鲁班研究会演讲与口才协会心理协会
赞助单位：
院图书馆象牙塔书吧格子铺
【活动一】
读者协会手工艺展活动计划
目的：丰富业余时间，提高时间能力
作品主题：自拟
作品形式：自拟
活动地点：读书馆西第三自习室
时间：11月13日13:00～16:00
活动于流程：
1宣传部将于11月1日向会员发出开工通知。这些工作可以由成员单独完成，也可以团队完成。
2完成后，他将于12月9日13:00将作品带到图书馆西侧的第三间书房。
3. 12月9日，从12:30到13:00，协会主任去图书馆西面的第三个自习室布置场地并选出评审团。
4.13:00～13:30会员将作品带到图书馆西侧的第三间书房。
5.13:30～15:30会员向评委和观众介绍自己的作品，参观其他会员的作品。
6.15:00～16:00，评委打分，选出冠军、亚军、三队并颁奖。
活动经费：由财会部预算决定
【活动二】
送书下乡活动
时间：2010年12月18日（星期六）上午
活动地点：待定
活动目的：
“书籍是人类进步的阶梯。”为了使农村的孩子能够了解更多的知识，能够拓宽一些同学的知识，让农村的孩子也能够了解到最新的知识和科技。它还可以使我们的大学生了解一些课外实践知识，有助于我们更好地了解社会，更好地了解社会。
活动方案：
1选择寄书的地点（讨论决定）。
2在图书馆挑选一些有关科学知识和人文知识的书籍。
3.将这些书进行整理、分类，进行适当的包装。
4.找几个干事和部长，还有图书馆的老师一起去选出来的地点送书。
活动经费：由财会部预算决定
【活动三】
爱护图书周
时间：2010年12月6日-2010年12月12日
活动地点：图书馆
活动目的：
对图书馆的书进行检查，把有破损的书修补一下，对一些书还可以加上封面。为了使图书馆更好地为学生服务。
活动方案：
1.宣传对图书馆图书的爱护。
2检查图书馆里的书，看它们有没有损坏。
3.对查出来的书进行修补。
4把修理好的书放回原来的图书馆。
活动经费：由财会部预算决定
组织方案【篇4】
一、活动目的
随着现代社会的发展和人类生存环境的日益恶化，环保意识已经深入人心，人们越来越关注环境保护和生态建设。为了加强学生的环保意识和提高学生的生态意识，促进学生参与环保实践，提高学生的社会责任感和环保意识，本次学校将开展“植树绿化，勤俭节约”的主题教育活动。
二、活动时间
为了保证活动效果，我们计划于每年的3月和11月进行两次植树绿化活动，为学生提供更多的机会参与环保实践。
三、活动内容
1.植树环节
活动开始前，学校将邀请专业团队对土壤质量及环境因素进行分析，以确保树苗能够生长良好。活动时，学校将组织广大师生一起前往指定地点，进行植树绿化活动。在活动现场，教师将分配任务，学生根据指令分组，合作完成种树任务。同时，还会选出一些学生作为现场的协调员，协调各个小组的工作，确保整个活动的顺利进行。
2.环保宣传
在活动现场，学校将设置环保展板，通过图片、文字等形式，向师生普及环保知识，告诉大家植树绿化的意义及其对环境的重要性。此外，学校还将安排专门的教师现场答疑，与学生直接互动交流，解答学生在环保方面的疑惑。
3.废品回收
学校还将通过环保桶、教育宣传等方式，对废纸、废瓶、废铁等废弃物进行回收利用。同时，学校也将组织专门人员负责垃圾的分类清理及处理，确保现场环境整洁。
四、活动安排
1.活动前
在活动之前，学校将开展植树绿化教育宣传，以提高学生的环保意识和生态意识。学校将邀请专业团队前往现场监测环境，保证树苗的生长环境。
2.活动中
在活动中，学校将派出专门的工作人员指导学生种树及分类垃圾，同时安排安保、医疗人员，保证现场顺序及学生安全。
3.活动后
活动结束后，学校将组织相关人员对活动进行总结和反馈。通过对反馈结果的分析，学校将根据实际情况对活动进行改进和优化。
五、活动成果和效益
通过本次活动，学生将深入了解生态系统、树木种植及其管理的知识，同时还将了解垃圾分类及废品回收的相关知识。参与活动的学生将亲手种下一颗小树苗，亲身感受生态环境绿化的重要性。通过这种方式，我们相信能够极大地提高学生们的环保意识，强化学生的社会责任感，为构建和谐社会做出贡献。
组织方案【篇5】
随着改革开放程度日益加深，国民经济的飞速提升，建筑业也迎来的自己的春天。但随着建筑施工工程国际化的慢慢转变，整个行业同时面临一个巨大的挑战，那就是急需提高的建筑工业水平、施工组织设计的监管力度等，当然对后期施工也应该给予严格监理，从源头上避免工程项目中不安全事故的发生。建筑市场的竞争日趋激烈，客观形势对施工企业有关施工组织设计的要求越来越高。
一.施工组织设计的依据
施工组织设计的依据一般有四个方面：
1.全部的工程图纸及其标准图，工程涉及到的地质勘探报告、地形图和工程测量控制网、工程预算的资料和文件
2.承包单位的年度施工计划和工程竣工的时间要求
3.建设项目施工组织设计对该工程的工期、质量和成本控制的目标要求
4.最后是国家的相关政策、规范、规程和工程预算定额
二.施工组织设计的现状及问题
1.施工组织设计编制未及时更新及流于形式
1.1经济的发展，时代的进步，让很多技术也在不断地更新和进步，但是很多编制的相关规范并没有进行及时的更新和改变，编制施工组织设计的时候仍然沿用这些老旧的施工技术，让整个房建工程的施工进展无比艰难，很难满足新的房建工程的要求。
1.2现今往往由于承包商从收到招标文件到投标截止时间很短，施工组织设计的内容比较粗糙：侧重于施工现场的规划和布置，忽略了一些具体的施工操作方案、技术保证措施等，对这些内容作全面详细的述说。有的施工企业完全忽略施工组织设计编制的作用，认为仅凭一张现场施工平面图就可以搞定整个工程项目。这样导致的结果就是施工设计编制往往流于形式，对整个工程项目起不到哪怕一丝一毫的作用。
2.施工组织设计编制严重滞后或者缺编
2.1施工组织设计在工程施工中没有起到应有的作用，有些工程施工已经展开甚至是快结束了才编制施工组织设计方案，深基坑的施工，这些都不符合编制程序的要求。比如主体工程施工到一半或混凝土封顶才编制施工组织设计；有些工程准备交工，为了应付交工才编制施工组织设计。
2.2更有些施工工程，根本没有按照相关规定编制施工组织设计，施工现场没有施工平面布置图，出现了材料一搬再搬、施工机械设备配备不合理、工序衔接没有安排好等现象，这些不但造成严重浪费，更是可能造成工期的延误，对企业带来经济上和信誉度上的影响。
3.工程招标中，发包人只注重价格，不注重技术评审
工程施工招标投标中，发包人往往比较侧重商务评审，往往是低价中标，完全忽视了技术标的考虑。对于技术标中的具体施工组织设计的评审不够细致，不够严格，特别对施工方案的设计是否技术先进、经济合理等问题的分析不够。这就导致了工程施工后会出现这样那样的问题，严重的会出现质量问题，影响整个工程的交付与使用。
4.施工组织设计编制缺少灵活性
4.1方案缺少灵活性性表现在施工活动的复杂性。客观环境、条件复杂及多变性，某一项方案只有在其特定的条件下才能实施，这对于一些持续年限比较久的工程而言，往往是不现实的，要想在开工前就将整个工程的施工方法、技术措施考虑得十分全面、细致，这对持续时间在一年甚至是一年以上的过程，中途会出现各种各样的突发情况，这些因为人为或者机械故障或者其他因素导致的意外，往往是不可预测与把控的。
4.2方案缺少动态性表现在对施工组织设计的管理上，即没有对施工组织设计实行动态管理和信息化管理，造成一定程度的管理失控。在计算机日益普及的今天，实现施工组织信息化管理并不是一个很难得过程，加强这方面的管理，会对整体工程产生促进作用。
4.3方案缺少动态性表现在编制上。施工组织设计的编制一直以来往往是由个别人编写，没有生产、成本、劳务等部门的会审和参与，使施工组织设计开始就先天缺陷，到项目实施过程中，由于设计者与实施者的分离，没有起到指导施工、提高经济效益的作用，再加上技术指导人员并不是面面俱到，就很容易出现敷衍的工程，也容易导致质量问题的出现。
5.经济效益与施工效益失衡
很多工程施工管理人员认为施工组织设计只作为技术管理制度的一项工作，更倾向于追求施工效益而很少讲究经济效益，只注重技术措施，而不注重经济管理，造成在实施过程中成本高，没有达到应用的经济效益的目标。产生了经济效益与施工效益失衡的现象，这样对于企业的效益产生影响，会导致一些企业选择规避某项工程，从而影响到项目工程的施工效率。
三.优化施工组织设计方案，完善施工组织设计编制
1.编制角色转换
技术部门或者总工程师包办施工组织设计编制的，但他们往往缺乏对项目的整体了解以及现场施工了解，很多地方考虑片面，造成了编制与施工现场情况脱节，起不到本来的监督指导作用。若将施工组织交给施工单位，这些施工单位可以很好地结合施工现场情况和以前的一些经验和每个方案的特殊性，更好的制定总体方案，进而更好地服务于整个施工过程。
2.施工图预算与施工组织设计同步编制
施工组织设计主要是为完成特定项目施工而确定的施工方案、施工方法及施工工艺。施工方案的变动将会影响到施工图预算中造价的变化。
3.平衡工期、质量、工艺三者之间的关系
根据企业自身的技术装备等实际情况，依靠科技进步，敢于采用新工艺、新设备、新材料，要掌握现场具体详实的情况，合理、科学地组织施工等措施来保证工期和质量，要真正做到少投入、高效益，使施工组织设计不但在工期、质量、工艺上有一个实质性的进展，要为降低工程成本、造价做出更大的贡献。
4.加强编制前准备
4.1在编制之前应该做包括组织准备、技术准备、资源渠道准备在内的充分准备。运用科学的思维方式，对施工过程中涉及到的难点和重点要采用不同的思维方式，拟定恰当的解决方案。
4.2在编制房建施工组织设计的时候，应该从建筑产品的总体特征和指标着手，进行逐步的分析建筑功能、结构功能、构造功能.使每一项功能都是精心的设计的。
4.3施工过程的管理方法应该采用科学的方式在编制施工组织设计的时候应该保证涉及到的内容完善，用词准确，概念清晰，避免出现模棱两可的词汇。
5.提高设计人员素质
施工组织设计编制是否得当直接关系到工程的工期、质量、成本、施工过程的安全状况等诸多环节，是指导施工的一项技术经济文件。编写施工组织设计的人员必须是具有施工技术方面的知识的技术人员。在编制过程中，要认真研究图纸及有关资料，保证施工组织设计符合规范的要求，同时满足使用要求
结语
随着我国国民经济的飞速提升，人民对生活水准要求的不断提升，相应的房建施工行业也开始蓬勃发展。建立建筑施工组织的信息互联网络系统，并使其在施工过程中起到切实有效的作用，已经迫在眉睫，对于编制施工组织设计的方式和方法更是应该及时的和进行更新和完善，房建施工组织设计在建筑施工过程中所起的作用不断凸显.
组织方案【篇6】
组织教师参观深圳东部华侨城
林耀海一、活动宗旨：
为了深入开展爱国爱校，坚持以人为本，充分体现学校对教职工的关心，激励广大教职工爱岗敬业，为学校建设和发展作贡献的热情。
二、活动组织：
领队：副领队：
安全联络、后勤联络组：
各位组长要在第一时间将组内所有人手机号码储存在自己的手机里，以便联系。
**和儿童共200人，共4组，分为4辆车
3、 参加人员：教师及部分教师家属。
四 、参观旅游时间：待定
五、旅游行程：
早上八时（在学校吃过早餐）在学校大门口准时发车，十点到达。自娱自乐，中餐，下午6:00集中乘车回学校。
六、具体费用：
门票：**团体票130元/人，票价20元/人（教职工由工会支付，家属自理）
中餐：自备
七、友情提醒：
1旅游团每个成员都自觉遵守纪律，服从领导，服从导游，互相配合，互相帮助。
3，穿舒适的鞋子，最好随脚走，方便攀登；为防止有雨，要带好雨具。
组织方案【篇7】
组织管理方案
在现代社会中，一个高效的组织管理方案是确保组织成功运营的重要因素之一。一个良好的组织管理方案可以提高生产力，促进员工发展和满意度，并实现组织目标。在本文中，我将详细介绍一个全面的组织管理方案，涵盖组织结构、沟通、决策制定、员工发展和绩效管理等方面。
首先，组织结构是一个组织管理方案的基石。一个合理的组织结构可以帮助实现各项业务目标，并确保各部门和个人之间的协调合作。在一个大型组织中，常见的组织结构形式包括功能性、事业部门、地域性等。每种结构形式都有其优缺点，根据组织的特点和需求选择适合的结构是至关重要的。
其次，沟通是一个组织管理方案中不可或缺的一部分。良好的沟通可以促进信息的流动和理解，增强协作和协调，提高组织内部的效率和效果。为了实现良好的沟通，可以采取以下几个方面的措施：设立定期的会议和沟通平台，设立内部沟通渠道并保持畅通，以及提供培训和工具，以帮助员工提高沟通技巧。
第三，决策制定是组织管理中的一个关键环节。一个高效的决策制定过程可以快速做出正确的决策，并最大程度地减少风险和错误。为了确保决策的准确性和科学性，可以采用以下几个方法：明确决策的目标和范围，收集相关信息并进行分析和评估，广泛征求意见和建议，并最终做出决策。
此外，员工发展是组织管理方案中的一个重要方面。一个关注员工发展的组织可以提高员工的动力和投入度，促进员工的个人和职业成长，并增强员工的忠诚度和留存率。为了实现员工发展，可以采取以下几个措施：制定员工培训和发展计划，提供晋升和提升机会，定期进行员工绩效评估和反馈，鼓励员工参与学习和专业交流。
最后，绩效管理是组织管理中的一个重要环节。一个有效的绩效管理系统可以识别和奖励高绩效员工，帮助员工改进并实现组织目标。为了确保有效的绩效管理，可以采用以下几个方法：设定明确的绩效目标和指标，建立公正的绩效评估机制，提供及时的反馈和辅导，以及激励和奖励高绩效员工。
综上所述，一个全面的组织管理方案包括组织结构、沟通、决策制定、员工发展和绩效管理等多个方面。通过良好的组织管理，可以提高效率和效果，促进员工发展和满意度，并实现组织的长期可持续发展。作为一个专业人士，我们应该不断学习和改进，以更好地实施组织管理方案，推动组织向前发展并实现更大的成功。
组织方案【篇8】
生产组织方案是指在实施生产过程中，为了提高生产效率、优化资源配置并保证产品质量，而所制定的一系列计划和措施。一个好的生产组织方案对企业的发展至关重要，它可以直接影响到企业的竞争力和盈利能力。下面将详细介绍一种生产组织方案。
首先，对于生产组织方案的制定，企业需要进行充分的市场调研和需求分析。只有了解市场上的需求和竞争状况，企业才能有针对性地进行生产计划。调研结果可以帮助企业确定产品种类和规模，并预测未来的市场趋势，为后续的生产组织工作提供基础数据。
其次，企业需要合理规划生产流程和生产线布局。生产流程是指将产品生产过程中的各个环节有机地连接起来，实现生产作业无缝衔接。生产线布局决定着各个生产环节的位置和排布，合理的布局可以有效地减少物料运输和产品移动的时间和成本。在进行生产流程规划和生产线布局时，企业应充分考虑生产设备的布置、作业人员的流程和物料的流动，以最大限度地提高生产效率和产品质量。
第三，企业需要制定明确的生产计划和排程。生产计划是根据市场需求和企业资源状况，确定一定时间内各个产品的生产数量和交付时间，以保证生产的有序进行。排程是指在生产计划的基础上，具体安排每个生产环节中的作业任务和生产时间。制定生产计划和排程需要综合考虑市场需求、生产能力和资源供应等因素，以实现在保证产品质量的前提下，最大限度地利用资源，提高生产效率。
此外，企业还应制定严格的质量管理体系和质量控制措施。质量管理体系是指为了保证产品质量，企业所建立和实施的一系列管理制度和操作流程。质量控制措施包括从原材料采购到成品出厂的各个环节，对产品进行全面的质量检测和控制。通过建立科学合理的质量管理体系和质量控制措施，企业可以及时发现和解决质量问题，提高产品质量，提升企业形象和竞争力。
最后，企业还应加强生产过程中的沟通和协作，建立高效的团队合作机制。生产过程中，不同环节的协调和合作可以减少信息传递和协调成本，加快生产速度，优化资源利用。通过建立有效的沟通渠道和协作机制，企业可以实现生产组织的高度协调和高效运转，提高生产效率和产品质量。
综上所述，生产组织方案的制定是企业发展的重要环节。通过充分调研和分析市场需求，合理规划生产流程和生产线布局，制定明确的生产计划和排程，建立完善的质量管理体系和质量控制措施，加强沟通和协作，企业可以提高生产效率，优化资源配置，提高产品质量，从而获得更大的竞争优势和经济效益。
组织方案【篇9】
国庆促销活动方案
一、活动主题
国庆欢乐送惊喜乐翻天
二、活动时间
2011年9月25日
（五）——10月7日（日）共13天
三、活动内容
1、国庆放大“价”
活动时间：9.23-10.9
活动内容：
活动期间每日推出惊爆价国庆专供商品，建议每日推出二十款惊爆价商品，品类涉及日用、洗涤、生鲜等多个品类
注：
① 商品选择方面，建议与厂商进行提前沟通，一方面争取双反
共同承担因促销而损失的毛利部分，另一方面提前为国庆补足货品；
② 在国庆档期DM中，设置特价商品独立宣传页面，设计方面
注意凸显惊爆价，吸引顾客进店消费；
③ 若选择生鲜类等不易保存的商品展开惊爆价销售，可根据门
店实际情况选择固定时间段开展销售，保证惊爆价货品的新鲜，维护门店的信誉。
2、一元换购风暴
活动时间：9.23-10.9
活动内容：
活动期间，顾客现金消费满50元即可参与1元换购活动。注：
① 各店可根据门店去年同期的平均客单价，在去年同期水平增加
10%-20%作为顾客消费满额的具体金额，借此刺激消普通费者为参与活动继续购买商品，一步提升活动期间客单价及销售额：
② 活动期间1元换购商品的选择，建议为生活必需品，可选择3-5
种商品作为换购备选，礼品数量可根据门店实际营销费用及厂商配合度进行采购；
③ 需超市提前与厂商进行沟通，考虑同等价格基础上能够共同承
担毛利损失，在平毛利或者低毛利的情况下能够给予让利的厂商作为礼品供货商，作为回馈可在店内活动开展期间，赠礼活动相关宣传品中适当加入礼品提供厂商的宣传信息；
④ 活动DM设计中，需再靠前的页面中凸显换购活动，并放置礼
品实景图；
⑤ 在店内服务台或其他指定区域开展换购活动，单笔消费限参与
活动一次，小票可累计不可拆分使用，在小票上加盖“参与活动”章；
⑥ 若出现退换货情况，则相关工作人员需查验顾客小票，若参与
本活动，则需退回商品，如已破坏原包装则按照原价补交相关
款项。
组织方案【篇10】
大型活动组织方案
随着公司的不断发展，各种庆典等大型活动也将不断开展。为了把各项活动搞好既热烈、欢乐、喜庆，又愉悦、祥和、平安，起到鼓舞士气，振奋精神，促进生产，加速发展的目的，特制订组织大型活动的实施方案。
（一）指导思想
在县委、县**的正确领导下，认真贯彻落实公司制定的长远发展规划和年度目标计划，坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，在“安全第一”的前提下，组织举办奠基仪式、竣工剪彩、生产动员、表彰总结、重大节目庆祝以及元宵节、文体比赛等各种大型活动，以健康有益的活动推动公司的各项工作。
（二）组织领导
公司成立大型活动组织委员会。
董事：（公司总经理、党委书记）
副主任：（党委副书记、工会主席）
成员：（三）办事机构
组委会秘书处负责大型活动的具体组织、统筹协调和统一指挥。
秘书长：
副秘书长：
成员：企业、部门、单位负责人。
秘书处下设6个组。
一、会务组
组长：副组长：
分管企业管理部、人力资源部、总调度室、公司办公室、企业办公室等部门。
工作职责：
1拟定参加会议和活动的参会人员、单位和领导名单，并印制和发送请柬。
2确定会议时间，通知会议，联系受邀领导。
三。制定并打印会议议程、主持人致辞、欢迎词、贺词、朗诵词等。
4、搭建活动现场主席台，布置会场，悬挂会标、标语，排列主席台席位牌和会场座位，摆放鲜花，**饮品。负责参会领导配戴胸花。
5负责场馆和活动现场的灯光和音响。
6.负责演奏**，发射烟花和燃放鞭炮。
7、负责现场控制指挥。
8、负责车辆接送。
9为数据组提供信息分发的依据。
10完成秘书处交办的其它工作。
二、宣传组
组长：副组长：
企业文化处、党委办公室、工会办公室、新闻中心、监察通信中心负责。
工作职责：
1负责各单位办公区、厂区、周边、场地、活动场所的卫生美化工作。
2负责场馆及活动现场的彩虹门、热气球、标语工作。
三。负责制作展版和解说，装饰文化墙。
组织方案集锦十五篇
先规划再实施，先策划再交流，目的是为了确保项目能够达到我们预期的结果。在开始之前，我们应该制定一个详细的方案，方案将规定行动的时间表。以下是栏目小编精心挑选的优秀文章《组织方案》，请您认真阅读下文以了解更多信息！
组织方案【篇1】
1、 活动名称：向雷锋学习！
2、 目标：1。坚持培养助人为乐的良好品质
2、不让“学雷锋”成为一种形式，让大家一起参与，真正发扬“雷锋精神”！
三、活动时间与地点：1、2月27日也就是开学第二周，进行宣传，一方面在二阶开团支书会议，另一方面由宣传部2.29.
张贴海报，广播组做一周的宣传鼓励，2.29小时统计好志愿者，3人
1.把工作详细部署。
23月3日和4日，志愿者活动举行。
3、3月5号评出结果，7号发奖状。
四、参与对象：1、09届（主要以“**、身边事迹、宣传口号”等做成册子展出，一个班级一本，评出“学雷锋好团体”）。
2、10、11届（主要以志愿者共50人左右参加社区街道的志愿活动，各届各选出10人评为“学雷锋积极分子”。）
5、 口号：让我们向雷锋学习到底！
6、 实施方案：1月27日、2月27日召开团支部书记会议。第十届和第十一届雷锋志愿者统计工作做得很好，统计结果28日上报；09届做好“我班小雷锋”的主题纪念册。
2、28日开始，由广播组宣传一周此次活动，29日由宣传部制作贴出“学习雷锋”的海报。
三。2月25日和26日，我们与社区联系得很好。3月3日，我们带领10名志愿者听从社区的安排，为社区做一些志愿者工作。3月4日，我带领11名志愿者做一些社区志愿者工作。
（注：届时，如果社区安排不合适，志愿者会去养老院做半天的志愿者工作。还有半天时间安排去学校做些事情。）
4、在活动中，10、11届由部员观察，最后各选出10人评为“积极分子”，3月7日发下奖状。2月28日开始，09届可以开始筹备制作他们的纪念册，3月5日由部员收齐，一班一本，由部员选出7本，再由老师选出5本，评为“学雷锋好团体”，3月7 日一起发下奖状，最后在橱窗展出。
七、评选方法：1、09届的纪念册以：美观度、内容丰富性、事迹真实感、态度等方面由部员进行投票表决，删选一半，剩下7本由老师取舍。
2、10、11届的志愿者：一方面参考社区委员（或敬老院的老师婆婆们的意见）一方面由本部部员观察，最后各届各选10人评为积极分子。
八、奖项设置：1、09届：“学雷锋好团体”标兵团体
学雷锋好团体”榜样团体
学雷锋好团体”先进团体
另外两个，不算精美的评为“文明团体”。
2、10、11届，各10人，评为“2012年度学雷锋积极分子”。
都于3月7日发下奖状。）
9、 辅助需求：志愿者期间需要相机拍照。
注：开学后，会根据实际情况进行调整和改进，仅供参考。
组织方案【篇2】
社团组织架构方案
一、引言
社团是大学生活中非常重要的一部分，它不仅能帮助学生们找到志同道合的伙伴，也提供了参与活动、锻炼领导能力的机会。然而，要使一个社团组织运转良好，需要一个清晰而有效的组织架构方案。本文将详细介绍一个社团组织架构方案，以确保社团的运作高效有序。
二、总览
1. 总体目标：确保社团能够更好地组织活动、满足成员需求，并提供成长发展的机会。
2. 组织结构：本社团的组织架构包括主席团、部门主管和成员。
三、主席团
1. 主席团成员：主席、副主席、财务主管、宣传主管。
2. 职责：
- 主席：负责整体策划和决策，领导团队，并代表社团与校方及其他社团进行沟通和协调。
- 副主席：协助主席，负责部分工作的具体执行，掌握每个部门的运作情况，并协调部门之间的协作。
- 财务主管：负责社团财务管理，包括预算编制、经费报销以及与校方相关的财务事务。
- 宣传主管：负责社团宣传工作，包括海报制作、社交媒体管理和与媒体的联系。
四、部门主管
1. 部门设置：按照社团的特点和活动需求，可以设置学术部、文化部、体育部、志愿部等。
2. 部门主管成员：每个部门设立一个主管。
3. 职责：
- 学术部主管：负责组织学术讲座、学术竞赛和学术交流活动，提供学习学术知识的平台。
- 文化部主管：负责组织文化活动、文艺表演和艺术展览，丰富成员的文化生活。
- 体育部主管：负责体育赛事、运动会和健身活动的策划与组织，促进成员的身心健康。
- 志愿部主管：负责组织志愿活动、社会实践和公益项目，发挥社团的社会责任。
五、成员
1. 成员招募：社团通过校园宣传和面试选拔成员，以确保成员具备一定的专业素养和兴趣爱好。
2. 成员权益：社团提供成员参与各类活动的机会，包括学习、锻炼和展示自己的平台。
3. 成员职责：积极参与社团活动，履行所负责任的岗位职责，为社团发展做出贡献。
4. 成员发展：社团鼓励成员参与外部培训、学术会议和同行交流活动，提供成长发展的机会和资源。
六、总结
以上是一个社团组织架构方案的详细介绍。通过设立主席团、部门主管和成员，并规定各自的职责和权益，可以确保社团的组织运作高效有序。这个组织架构可以根据具体需要进行调整和补充，以适应社团的特点和发展需求。最终，一个良好的组织架构方案将为社团的发展和成长提供强有力的支持。
组织方案【篇3】
一、工程概况及特点
1、概况
2、工程承包范围
3、工程特点
二、施工现场组织
1、工程项目部组织机构及人员分工
三、施工方案
1、施工准备
2、施工人员进场的培训教育
3、主要施工技术准备
4、主要工序和特殊工序的施工方法
5、技术要求
四、施工综合进度及保证工期措施
1、施工进度计划
2、综合进度计划
3、施工资源计划
4、施工进度计划分析
五、质量目标、质量保证体系技术组织措施
1、质量方针目标
2、质量管理有关人员主要质量管理职责
3、质量管理的措施
4、质量保证技术措施
5、质量监督、检查大纲
六、安全目标、安全保证体系及技术措施
1、安全管理目标
2、各部门人员的安全职责及安全管理
3、安全管理制度
七、环境保护和文明施工
1、环境保护
2、加强施工管理、严格保护环境
3、文明施工的目标、组织机构和实施方案
八、计划统计和信息管理
1、计划、统计报表的编制与传递
2、信息管理
35kv输电线路施工组织措施及施工方案（完整版）
35kv输电线路施工组织措施及施工方案
35KV输电线路施工组织措施及施工方案2
电力系统35KV输电线路施工组织措施及施工方案书
35KV输电线路施工方案
35KV输电线路施工方案99319
35KV输电线路工程施工方案
35kv架空线路施工组织设计
kv输电线路施工组织措施及施工方案
35kV输电线路工程施工组织设计方案
35kV输电线路工程施工方案
组织方案【篇4】
一、 活动项目：春游
2、 时间：2017年5月20日（极端天气可调整时间）
三、 活动对象：全员
四、 活动地点：紫薇大堤
五、活动负责人：主任
协助人员：马力、**（主要负责春游线路、用餐地点时间、物品采购及摄影照相等，同时保证全员春游人身安全、有序、有趣）
六、 活动目的：
这样，我们就可以摆脱工作压力的紧张，呼吸新鲜空气，欣赏自然之美，陶冶情操，也可以锻炼和放松。同时在活动的过程中让大家学会团队中的生活，增强大家的友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中的协作精神，增强集体的凝聚力。
七、 活动内容以及时间安排：
1、8：30集合，集合地点：
2、9：00从公司出发
3、9：30到达紫薇大堤
4、10：00组织集体性活动
512： 00在水坝上的指定地点野餐
614： 00免费活动（钓鱼、观光等）
7、17：00返回市区
8、18：30在市区**餐饮吃晚餐
八、 活动要求：
1在去春游之前，每个人都必须按照时间表准时集合。违者将对后果负责。
2、 在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。
三。吃饭的时候，要文明，要有素质。爱护环境，集中收集垃圾并运出现场。
4游玩期间，注意周围环境，不乱丢垃圾、随地吐痰，爱护花草树木。
5、 在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。
6在规定的时间内集合好，否则错过时间后果自负。
7在回来的路上，你不能擅自离开。如需请假，经负责人批准后方可离开。否则，后果自负。
仓储室2017年5月4日
组织方案【篇5】
一、活动宗旨
推动开展员工英语自学培训，丰富公司企业文化生活，为员工提供展示自我的平台。
二、活动主题
i can speak good english
三、活动组织部门
主办部门：出口部
协办部门：总裁办
顾问：组长：
副组长：
成员：四、活动内容
（一）参加英语沙龙活动
1时间：第一次活动的第26周（6月25日13:00-14:30），此后每两周每周一次；
2、地点：澜石营销中心会议室
三。参加人员：出口部各部门及其他公司自愿报名者均可参加
4准备：出口部人员准备会议室装饰、材料、奖品等
5、小组成员 ：
（二）活动结果评选
1、胜出形式：以组最后得分情况评选
2、评选小组成员
（三）参加活动形式：
1、报名时间：每周五17时前
2、报名参加报送到处
三。报名者请准时参加。如有临时情况，请至少提前半天取消登记，或致电**向负责人办理注销登记。
（四）奖励形式：
1购买奖励：申请赞助**、证书、水果、零食、笔记本、文具、日用品等。
2、负责奖品购置小组成员：
五、组织工作要求
1各部门成员要加强沟通，相互配合，相互支持，共同组织这次活动。有计划、有组织、积极参与。对优秀志愿报名者和优秀获奖团队，公司应积极表扬和奖励全公司，并颁发优秀个人荣誉证书。
2这个英语沙龙活动不占用正常工作时间。
组织方案【篇6】
篮球赛活动方案
一、 活动宗旨
为了丰富员工的业余时间，释放青春活力，彰显生活热情。本着“友谊第一，比赛第二”的原则。为促进同事之间的交流，培养集体荣誉感，提高公司员工的战斗力，特举办本次篮球赛。
二、 篮球比赛报名及要求
a队:车间甲班
b队:车间乙班
c队:外围组
d队:***
每队最多可容纳8名战斗人员，最多3名替补队员。组长、组员、队服颜色应于10月20日前报人事行政部
三、 比赛安排：
1时间：10月28-29日
地点:***公司篮球场
3、比赛采取循环赛，按照各参赛队在全部比赛中的胜负场数、得分多少排定名次，比赛设冠军队1名。
4比赛采用上半场和下半场。半场比赛时间是20分钟。没有暂停时间。中场休息时间是10分钟。双方交换位置。
5每队球员人数为5人，更换球员人数没有限制。
四、比赛纪律规定
1超过10分钟未到场或人员不足者，视为自动弃权。
2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
三。各队运动员应尽量统一服装颜色，两队篮球服颜色不应相同（参赛者应自行准备）。
4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续**比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。
5每场比赛有一名裁判和一名得分员。
6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。如果球员在比赛中有严重犯规或危险动作，将被视为技术犯规。
7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报
五、比赛规则
1禁区内3秒，后场10秒，后场24秒的规则不被采用。
2在投篮和上篮中的所有犯规都应被犯规者罚篮两次。
三。被判定为技术犯规的，对方将被罚2分，1投1中。
4.违犯规定6次以上者，将自动受到处罚。
5. 其它参考正式比赛规则。
六、人员安排
裁判员；裁决场上比赛。……由担任
计分员；进球后按照裁判的指示用白板打分，必须按着公平公正的原则进行。……1名（张莉）
统计员；场上每人犯规次数和单节总犯规次数统计（陈苇苇）。
勤人员；负责及时准备好水、创口贴等物品，妥善安排伤员2人的救治（张元元、王青艳）
七、比赛奖励
1、获得第一名的队伍奖励300元活动资金，另每人奖励优源洗发水一套；
2、所有参赛人员均可发放俏皮孩200ml牛奶一件
八、活动经费预算
1、团队活动资金300元
2优源洗发水8套*156元/套=1248元
3、俏皮孩4队*8人*37.5元/件=1200元
4水4支*28元/支=112元
合计：2860元
九、赛程安排
组织方案【篇7】
活动时间
20__年4月4日
活动地点
济南董家镇张而无公害草莓生产基地
日程安排
上午
8:30，英派斯健身大明湖馆集合;
9:00，出发;
9:40，抵达董家镇张而无公害草莓生产基地;
9:40—11:00，采摘草莓;
11:00—12:00，趣味游戏
12:00—13:30，午餐;
下午
13:30—14:30,游戏
14:30，返程
费用预算：
现报名人数60人，60人_50元/人=3000元
附：游戏内容
游戏1：箩卜蹲
将参与者分成四堆，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。有红、白、黄、绿四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。游戏2：五毛和一块
道具：不需要;
人数：把所有人分成4组，每组10几个人就可以(一定要有男有女，比例不限)规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的.小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。全体队员一起选出最佳设计。游戏3：007
所有人围成一圈。
由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。出错者表演节目!
(注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了!)
游戏4：三砖渡河
参加人数：每组出6人(4男2女)
规则：20米距离，每个参赛者利用3块砖沿规定路线走到终点，手脚不许触地，两脚不许踏在同一块砖上，否则回起点重来。每人1程，来回接力。
游戏5：滚雪球
人数及分组：每队12名队员或更多(至少3名女生)
赛距：场地长约20米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志
游戏规则：
1)每队12人，纵队排在起点线上，发令后，各队第一位迅速向前跑去，绕过终点标志物跑回起点，与第二位两人手拉手再迅速跑向终点，折转后返回起点，再拉第三位的手变成三人手拉手向前跑……依次类推，直到整个队伍手拉手跑完为止。
2)返回起点的人必须手拉手绕过起点、终点的折转标志物才能向前跑。
3)跑动中不限制队伍的排法，但必须是手拉手，不得脱手。
5.全队人员全部超过起点才算全部到达。
组织方案【篇8】
② 第二批（4-11辆）8:00集合，8:20发车；
4分批到达欢乐谷后，公司将组织单台摄像机，拍摄完成后自行组织活动。
5摄像机布置：第一组（1-3名车辆人员）负责引导工作人员进入摄像区域
第二组（4-11名车辆人员）引导工作人员进入摄像区
合影：何成和孙红梅负责指导所有员工在指定区域合影
6导游安排入园时，由旅游公司开具中餐票，下午12:00在欢乐谷欢乐时光区用餐。
7欢乐谷的结束时间是17:20。在你下车的地方集合。17:40乘车到西园农家院吃饭。
8、晚餐聚会时，根据桌牌号就座，见附件《就餐座次安排》
七、注意事项
1活动过程中，请随时注意自身安全。如无特殊原因，请勿擅自移动。全程必须服从公司统一安排。
2、在游览过程中请大家务必遵守时间。
三。现在是雨季。请带上你的雨具。保管好你的行李、手机、钱包、相机和其他贵重物品。
4考虑到天气炎热、气温较高，服务区应准备好相应的防暑降温药品，请前往服务区领取。
5、每次出发或返回时，请各车长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会副组长。
6游览景区时，要注意景区内的标志，避免走失、迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。
7如果你想暂时离开团队，比如去洗手间，请通知你的同事。
8自费项目可以是自愿的**或玩。
9、晚餐后按规定的时间返回。
10、旅游中请大家注意自身形象，做一名精神尚佳的泰美克员工，谢谢！
祝大家旅途愉快！！！
物料准备清单
管理部2010年7月26日星期一
组织方案【篇9】
为了加快我区园林城市建设步伐，进一步提升城市品位，改善人居环境，全力打造宜居靓丽的新渭城。按照咸阳市20xx年“植万棵树、造千亩林”工作会议要求，结合我区实际，特制定渭城区绿化工程实施方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以创建省级园林城市为目标，加大绿化建设力度，力争在最短时间内使全区绿量有较大突破、城市园林景观效果有较大提升，努力营造舒适、宜居的生活环境，促进全区经济社会全面可持续发展。
二、基本原则
坚持统筹规划，分步实施的原则；坚持因地制宜，分类指导的原则；坚持政府主导，全民参与的原则；坚持谁栽植、谁管护、谁收益的原则。
三、工作目标
按照市委、市政府提出“种大树、大种树”的要求，重点栽植落叶乔木和常绿乔木，逐步实现“城在林中、林在城中”交相辉映、独具特色的园林城市，让人民群众生活在碧水蓝天、经济繁荣、社会和谐的绿色城市当中。
四、工作任务和重点
今年，我区绿化工程栽植任务是4500棵，其中中山办700棵、新兴办700棵、文汇办1000棵、渭阳办1000棵、周陵镇500棵、渭城镇300棵、泾渭新区发展服务中心300棵。为了确保高质量、高效率完成任务，各相关镇办、部门要突出重点，深入动员，整体推进。
一是抓好机关内部、家庭院落、居民小区等区域的绿化建设。充分利用楼顶、阳台、单位内部等一切空间，广泛开展养花、种花、栽花，建绿、造绿、添绿活动，不断提高单位内部、家庭院落的绿化覆盖面和美化程度。此项工作由各街道办事处、区级各有关部门负责组织实施。
二是抓好辖区大中型企事业单位绿化。要严格按照“开发一点、绿化一片”的原则，加强生产区、生活区的绿化建设，通过拆墙透绿、拆违还绿、见缝插绿、加密补绿，广泛栽植树木花草，不断提高辖区企事业单位内部绿化率。此项工作由各街道办事处、渭城镇、周陵镇和泾渭新区发展服务中心负责督促，区城建局提供技术指导。
三是积极倡导社会各界、广大市民群众养花种草，切实做到绿化工程进社区、进机关、进学校、进医院、进家庭，绿化美化环境，建设绿色家园。鼓励社会各界、企业名流、人大代表、政协委员身体力行，树立典型，示范带动，深入开展树木认养、认建活动，广泛栽植纪念林、共产党林、共青团林、生日林，营造人人参与生态建设的良好氛围。
五、组织机构
为了切实做好绿化工程的实施工作，区委、区政府成立渭城区绿化工程领导小组，组成人员如下：
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
领导小组下设办公室，办公室设在区城建局，办公室主任由区城建局党委书记xx兼任。办公室主要负责全区绿化工程的组织协调、督促指导等日常工作。
六、时间安排
（一）第一阶段：宣传发动阶段（20xx年2月23日—2月26日）。各相关镇办、部门召开专门动员大会，对各自辖区的绿化工程进行动员部署。同时做好摸底调查、宣传发动、规划布局以及苗木、人员组织等相关准备工作。各镇办、部门务必于2月25日前将各自绿化地点、树种、数量、完成时间报区城建局。
（二）第二阶段：组织实施阶段（2月27日—3月25日）。3月份“植树节”前为栽植树木的最佳时间，各相关镇办、部门务必在3月12日前完成辖区确定的绿化点苗木栽植任务，原则不得超过3月底。
（三）第三阶段：检查验收阶段（3月26日—3月31日）。由区绿化工程领导小组组织有关人员对各镇办、各有关单位和部门的植树绿化工程完成情况进行检查验收。
七、保障措施
（一）加强领导，提高认识。绿化工程是今年市委、市政府城市建设的一项重要内容，各相关镇办、部门要充分认识到做好绿化工程的`重大意义，进一步统一思想，提高认识，把实施绿化工程作为贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，优化投资环境，提升城市形象的大事来抓，切实抓紧抓实。泾渭新区发展服务中心、周陵镇、渭城镇和城区四办是实施绿化工程的责任主体，要尽快成立相应机构，由主要领导负总责，抽调精兵强将，采取得力措施，确保各项绿化工程顺利实施。
（二）明确责任，精心组织。各相关镇办、部门要对照方案，结合各自实际，精心组织，采取有效措施，切实保证今年绿化任务圆满完成。同时，要加强对树木的管护、层层建立护林组织，落实责任，确保成活率达到98%以上。区财政局要及时拨付绿化工程启动资金，并加强对绿化资金使用的监管。区城建局要切实加强绿化技术指导，严把栽植质量，加强绿化管护，确保成活率。其它部门、单位及辖区企事业单位都要根据方案要求，充分抓住今年春季这一关键时段，积极行动起来，认真研究解决工作中出现的新情况、新问题，拿出切实可行的措施，真抓实干，注重实效，千方百计完成绿化任务。
（三）强化督查，严格责任追究。区城建局要严格对照目标要求和工作进度，及时进行指导、检查，督促各单位按要求开展工作。区考核办要将今年绿化工作与年度目标责任制考核结合起来，定期对工作开展情况进行督促检查，并将结果在全区予以通报。区委宣传部、新闻中心和区信息办要通过新闻媒体、渭城在线等形式，强化宣传，积极发挥舆论监督作用。活动结束后，区委、区政府将对工作成绩突出的单位和个人，予以表彰；对工作不力、影响工作进度的单位及其主要负责人，实行严格责任追究。
组织方案【篇10】
第三章：20xx小学六一庆祝活动组织方案]
一、活动目的意义：
庆祝国际儿童节，展示xx小学艺术教育的成就。
二、活动形式：
新队员入队仪式、文艺汇演。
三、活动组织：
在校长和书记的领导下，德育部负责组织活动，其他有关部门配合。
四、活动组织机构及分工：
成立筹备六一庆祝活动领导小组。
组长：xx校长
副组长：xx书记、xx副校长
成员：xx（**教师）、xx（形体课教师）、xx（教导主任）、xx（办公室主任）、xx（工会主席）、xx（德育处副主任兼少先大队辅导员）。
（一）筹备阶段具体分工：
xx：负责活动策划，各部门协调联动，舞台布置、背景幕布，伴奏**编辑、刻录，联系xx保安队、xx集团宣传部。
二十： 负责节目的编排和策划，指导各班推荐节目的排练。
xx：负责协助xx做好节目编排工作。
二十： 协助xx进行项目规划，计划，打印项目清单和培训主持人。
xx：负责对外联络（发请帖），器材准备。
xx：对舞台布置工作提供协助。
xx：负责培训新的团队成员。
班主任：负责推荐节目的排练。
（二）活动进行中人员分工：
舞台总监：xx
舞台副总监：xx
舞台监督：xx（带学生两名）
观众席各年级看班班主任：xx（学前）、xx（学前）、xx（二年级）、xx（三年级）、xx（一年级）、xx（一年级）、xx（四年级）、xx（五年级）、xx（六年级）。
不看课，班主任负责本年级演员的指导。
灯光、幕布：xx、xx。
音响：xx（xx工会）。
场务（包括器材保管）：xx带学生两名。
服装：xx，xx，xx，xx。
化妆：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。
团队入场仪式、学生大会、场馆纪律、场馆卫生：xx
摄像：xx宣传部
摄影：xx、xx
主持人：xx，xx，xx。
活动中心入口秩序：xx集团公司保安
（三）活动收尾工作：
全体男教师和六年级男生。
（四）紧急情况处置预案见《xx小学活动中心大型集体活动安全应急预案》
五、活动场地、时间安排：
2011年6月1日上午8:30，xx员工活动中心。
六、参加人员：
学校全体师生。（423名学生和28名教职员工。)此外，还向家长、部分领导和嘉宾发出了邀请。
七、活动步骤：
（一）、筹备阶段(4月底到5月底)
1、召开筹备会，定方案。
2、评审组审看各班推荐节目，定节目单。
三。服装、道具、**编辑、雕刻等材料准备。
4、少先队入队仪式训练。
5、节目彩排。
6向被邀请的领导和客人发请柬。
7联系活动场地、xx工会、xx集团保卫处、xx宣传部等相关单位。
8活动开始前，召开师生会，讲解要求和注意事项。（重点是安全注意事项）
9、发家长邀请函。（家长凭此函入场）
（2） ，活动阶段（初定6月1日）
见活动程序。
（3） 活动总结阶段（6月10日前）
1、服装、道具等查验、入库。（登记造册）
2、活动资料整理、保存。（实况录像在xx电视台**）
3、表彰先进集体和个人。
8、 活动程序：（分为两部分：1。少先队新进队仪式。文艺表演。）
1.在7:30，演员的化妆工作开始了。
27点40分，活动人员就位。
3、8：00学生队伍集合。
48点10分，学生进入指定区域就座。
520时20分，书记宣布纪律要点和应急预案，领导和嘉宾在主席台就座。
6、8：30活动正式开始。xx副总裁介绍了领导和嘉宾。
7少先队代表为领导和来宾戴红领巾。
8、xx校长讲话。
9、领导、嘉宾讲话。
10、少先队新队员入队仪式。
11、文艺汇演开始。
12预计11点结束。男教师和六年级男生负责关闭会场。服装，现场检查和收集服装和设备。
组织方案【篇11】
组织外出游玩活动方案需要考虑到很多因素，例如目的地、时间、预算、人员喜好等等。以下是一些可能有用的建议：
1. 确定目的地：选择一个适合大家的地方，可以是城市、景区、公园、海滩等等。在选择目的地时，要考虑到大家的兴趣和喜好，同时考虑安全和交通等因素。
2. 制定时间计划：根据目的地和人员安排，制定一个合理的时间计划。要考虑到大家的工作、学习、生活安排，以及天气、交通等因素。
3. 确定预算：制定一个合理的预算，包括交通、住宿、餐饮、活动费用等。在预算中要留出足够的备用金，以应对意外情况。
4. 确定活动项目：根据大家的兴趣和喜好，确定活动项目，例如旅游、购物、餐饮、娱乐、运动等等。活动项目要合理安排，保证大家的时间和兴趣。
5. 确定人员安排：根据目的地和活动项目，确定人员安排，包括导游、司机、服务员、活动参与者等等。人员安排要合理，保证活动的顺利进行。
6. 准备必要的物品：在活动前，要准备好必要的物品，例如旅游手册、地图、相机、手机、钱包、雨具、防晒霜等等。
7. 活动当天的表现：在活动当天，要表现出组织方的关心和照顾，保证活动的顺利进行。同时，要遵守当地的法律法规和安全规定，保护大家的安全。
以上是一些可能有用的建议，希望能提供帮助。
组织方案【篇12】
为了丰富我校教员工的'文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教员工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。
1、6月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。 2、14：30分游官马溶洞。
1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。
2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。
3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。
4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。
5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。
6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。
7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。
8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。
9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。
最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。
组织方案【篇13】
本工程可分为：给排水工程、采暖工程、通风空调工程。
二、施工工艺
1、管道安装
工程内容：管道放线、支吊架安装、干管、立管安装、支管安装、阀件安装、附件安装、防腐保温。
管道避让：给水、采暖管让排水管道，给水管让采暖管道，管径小的让管径大的管道，压力管道让非压力管道，各工序之间必须合理配置，确定和调整本工程管道走向及支架位置。
（1）管道丝接
1）丝接用于给水管。
2）根据现场测绘草图，在管材上画线，按线断管。
3）采用电动套丝机，DN25mm以上要分两次进行，长管套丝时，管后端要垫平。
4）管道螺纹连接应在内外螺纹间加适当填料，一般采用白厚漆加油麻丝，也可使用生胶带。
5）安装螺纹零件时，应按旋紧方向一次装好，不得倒回。安装后，露出2~3牙螺纹，并清除剩余填料。
（2）管道焊接
1）焊接管道时，管子接口要清除浮锈、污垢及油脂。
2）钢管切割时，其割断面应与管子中心线垂直，以保证管子焊接完毕的同心度。
3）管材壁厚在5mm以上时，应切割坡口，保证充分焊透。坡口成形可采用气焊切割或坡口机加工，但应清除渣屑和氧化铁，并用锉刀打磨，直至露出金属光
4）管道焊接时，将两管轴线对中，先将两管端部点焊固定。
5）管材与法兰盘焊接，应先将管材插入法兰盘内，点焊后用角尺找正，找平后再焊接。法兰盘应两面焊接，其内侧焊接不得突出法兰盘封闭面。
6）法兰要垂直于管子中心线，表面要互相平行，法兰衬垫不得凸入管内，连接法兰的螺栓规格应与法兰配套，螺杆凸出螺母长度不得大于螺杆直径的1/2。
7）法兰衬垫要按照图纸和规范要求选用，冷水系统采用橡胶垫，热水系统采用石棉橡胶垫。
（3）排水PVC管
1）按实测样图选定合格的管材和管件，预制管段。预制的管段配制完成后，按样图核对节点间尺寸。
2）PVC管与铸铁管连接时，应将PVC管打磨，磨毛后再与铸铁管粘接。
3）将材料和预制管段运至安装地点，按予留管口位置及管道中心线，依次安装管道、管件和伸缩节，并连接各管口。
4）横干管上伸缩节的设置，根据计算伸缩量确定，横支管上合流配件至立管超过2m应设伸缩节，且伸缩节之间的距离不得超过4m，管端伸入伸缩节处予留的间隙为夏季：5—10mm，冬季：15—20mm。
5）承插口粘接完毕后，加工挤出的胶粘剂，用棉纱或布蘸清洁剂擦拭干净。
（4）PPR管
1）确认图纸：为进行准确施工，先要通过图纸掌握管道，附件等的品名、规格长度、数量、位置等。
2）使用截断机，按使用长度截断，断面同管轴成直角。如用锯或其它方法截段后熔接，会因截断面不平使熔接部位出现空隙。
3）用熔接机加热管和附件，先清除管及附件上的灰尘及异物，当熔接机升温至260℃后，把管段及附件放入加热5秒。
4）熔接管和附件。加热5秒后取出，将管和接管附件竖直对准持续按压10秒以上，再进行2分钟以上的冷却。
5）安装前水压测试。在安装前要先在施工现场进行一次水压测试，以确认其熔接状态是否良好（最低水压：10kg/m2）通过水压测试要清除熔接不良部分。
6）管道搬运及连接。搬运时不要碰到尖锐部分，以防管破损。
与其它配管材料的连接，用胶布包卷PP—C管的附带管件或钢管、铜管的丝头一至二圈后，再用密封胶带十至十五圈连接。
2、水压试验
1）管道隐蔽前，相应管段要进行隐蔽前水压试验。
2）系统安装完毕后，要进行系统水压试验，整个系统试压前可进行分段试验。
3）试压压力要符合设计规定，试压地点应在系统低点，如放在高处，则试验压力减掉相应的静水压力。
4）隐蔽试压、设备试压使用手动试压泵，系统试压使用电动试压泵。
5）试验时，将压力缓慢升至试验压力观察有无渗漏、变形，然后将压力降至工作压力，保持10min，压力降符合规定为合格
6）若气温低于5℃，应把门窗封闭，必要时采取保温等措施。试压合格，把系统内的水排除干净。
3、系统冲洗
1）管道系统的冲洗应在管道试压合格后，调试前进行。
2）管道冲洗进水口及排水口应选择适当位置，并能保证将管道系统内的杂物冲洗干净为宜。排水管截面积不小于被冲洗管道截面的60%，排水管应接至排水井或排水沟内。
3）以系统的设计流量进行管路冲洗，直至出口处的水色和透明度与入口处目测一致为合格。
4）系统冲洗前应将管路上的过滤装置、有关阀门泄掉，至冲洗合格后再装上。
4、系统调试
系统调试是在系统全部安装完毕且试压、冲洗合格后进行的综合试验。系统调试前，必须编制详细调试方案，分部分段分项的进行。关键部位设专人看护。
组织方案【篇14】
年会主题：
传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的：
1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排：
一、会议时间
提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。）
1、主持人致开场白，介绍到会的'领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖（对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工），优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。（颁奖放在节目演出）
5、董事长寄语（对未来的展望）
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间
组织方案【篇15】
活动目的：为了锻炼员工身体，提高员工的身体锻炼意识，丰富员 工的业余生活，适当舒缓压力，同时也为促进员工竞争意识，培养思 考和沟通交流能力。
活动地点：海宁东山 参与人员：王建林、平明红、徐丽华、朱礼忠、王欧琼、王华、徐华成、吴燕、潘佳锋
具体方案：
1.爬山活动需到达提前给定的多个景点，手机自拍参照物 予以确认，按到达准确个数给分
2.到达几个预定景点后可登顶，按先 后顺序给分.
3.附加分，爬山过程中和游客合照给予附加奖励分数。 照片标准? 计分标准如下图： 预定景点到达分 共5 处，每处10 分 登顶名次记分 按先后顺序第一50 分，第二45 分依次递减 游客合影加分 每一张认为有效照片得2 分，最多五张得11 分。
具体的行程安排如下：
13：00 行政楼集合出发(王总，潘佳锋的车) 13：40 到达东山，宣布规则，以及注意事项。 14：00-14:30 预定地点熟悉 15:00 比赛开始 16:00 山顶集合休整 17:00 公司聚餐、颁奖活动以及导演评分
5.注意安全，保管好自己随身物品。
6.按指定时间集合，随时保持电话畅通。
一、活动意义：
为了丰富信科院学生课余文化生活，提高学生综合素质，展现当代大学生风貌，以强身健体，弘扬体育精神为宗旨，增强学校同学间的凝聚力。
二、活动组织：
三、活动安排：
四、活动办法及注意事项：
1.每四人分成一组(两男两女随机分组)，再将一组分为A、B两队(一男一女一队)
4.比赛将于1点正式开始，各位同学请于12点30签到等候，比赛开始后未到视为放弃
5.公布参赛者的名单及分配时，不会公布四人小组的成员，而是只公布A、B两队的成员
参赛队员随机分组，每四人分为一组，每一组两男两女(多余的人一组即可);将每一组分为A、B两队，每队一男一女;每组随机分配一组暗号，一组暗号由对应的两句上下句组成，分别在A、B队手中。B队参赛者在岳麓书院门口集合，由负责人领入岳麓书院并且随机分配位置，A队在东方红广场集合。集合完毕后，给A队纷发任务卡和一个垃圾袋，可以在路上捡取塑料袋和饮料瓶，一个塑料袋或一个饮料瓶各减5秒。
2.比赛第一部分：
A队进入书院并且根据暗号找到本组的B队(暗号每队都只知道一半，要根据询问，判断暗号能否对接，比赛前对应的A、B队互相不知道对方是谁)两队汇合后由岳麓书院后门穿出，开始登山。
3.比赛第二部分：
到相应的景点处完成任务(顺序、路线不定)。五个关卡分别设立在：五轮塔(绑腿跑)、翊武亭(我爱记歌词)、穿石坡湖茶室(你画我猜)、白鹤泉(脑筋急转弯)、鸟语林(大胃王)。各组拿好任务卡，每通过一个关卡收集一个盖章，集满五个章才能跑向终点。
4.比赛第三部部分：
登山途中各个景点牌周围有事先放好的信封，里面可能装有珍贵的“pass卡”(帮助大家在紧急时候过一关)，也可能装有“空卡”。
队员在登山途中可选择寻找这些信封以渡过难关。
选择答题：连续答题直到答对2道方可过关。选择放弃：拥有pass卡可以无条件放弃本关;无pass卡则要接受惩罚。女生坐在男生的背上，男生做15个俯卧撑。如若犯规，加罚10个。完成惩罚方可过关。
选择答题：连续答题知道答对5道题方可过关。可以提示字数，但只能通过手势表达不许说话。选择放弃：拥有pass卡可以无条件放弃本关;无pass卡则要接受惩罚。女生坐在男生的背上，男生做10个俯卧撑。如若犯规，加罚10个。完成惩罚方可过关。
注：当五个关卡全部完成后，方可拿着任务卡去终点处报道。
根据本次活动的实际情况，活动本身突出“放松身心、感受自然、合作并进”的特点，设置了“趣味探宝活动”和“野外烹饪竞技”。
(一)趣味探宝比赛方法：
1、设个人比赛和团体比赛，同时进行。
2、登山沿途设有藏宝瓶多处，掩埋于石缝、树枝、树叶及沙土中，取出瓶中的兑宝劵，并将瓶子合理处置;
3、参赛者个人必须在规定的时间内将寻获的兑宝劵到评委处登记和兑换个人奖品。
4、以组为单位，再评出一、二、三等奖，颁发团体奖。
(二)野外烹饪竞技比赛方法：
1、以组为单位，只设团体比赛。
4、参赛组须自带炊具、餐具、调料。
5、以组为单位，再评出一、二、三等奖，颁发团体奖。
8：00学校集合;公布分组情况，讲解活动规则;
五、代表队组成办法和报名截止时间：
各级段自行组织报名和分组，不限人数，不限报，各组长组织本组组员做好食材、炊具、餐具的准备工作，于11月3日于早上8：00在校集合。
1、全体参加活动的教职工要注意交通安全，身体不适者请即时与活动保卫组联系。
2、请参加者注意着装，穿适合户外的衣服和鞋子;
为丰富我班级的课余生活，增强学生身体素质，促进同学们之间的交流，展现学生昂扬向上的精神风貌。经研究，决定开展强身健体登山比赛活动。
裁判组：起点裁判员 张航、黄达成、罗楚煜负责参赛人员登记和记录，
终点裁判员叶鹏昊，詹俊明实负责成绩登记和记录。
(一)本次登山比赛采用记时赛的方式，用时最少者为冠军，依次类推。
(二)遵守比赛纪律和时间要求，迟到10分钟作自动弃权处理。
(三)冲线后由裁判员登记名次，缺少登记者取消该人成绩。
(四)有下述情况之一者，比赛成绩将被判为无效。
(1)有意无意地造成国家或他人的重大经济损失和破坏自然风景者。由此带来的一切后果和责任由肇事人承担。
(3)抄近路或乘坐交通工具的参赛者。
(4)在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，则由裁判组决定处置办法。
(五)本活动为登山比赛，重在参与，参赛过程要注意礼让，安全第一。
八、温馨提示：
(二)本次活动为集体活动，原则上人人参与。
(三)请尽可能穿宽松衣服和运动鞋。
(四)登山前做热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，可以选择退出比赛。
(五)活动中做文明游客，不乱丢烟头和垃圾，做好环保工作。
3.8:30准时开始比赛，按个人喜好，比赛分为两个大组：骑车组和徒步组
4.路线 骑车组：从始点出发，沿盘山公路上行到达------
徒步组：从始点出发，沿上山台阶上行到达------
参赛人员分为男女两组，分别按1——10编号，号码相同的分为同一组(分组方式和人数待定)
1、登山比赛采用记时赛的方式，用时最少者为冠军，依次类推。
2、各参赛人员须带上号码牌，便于现场记录，否则不予登记成绩;如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，可以选择退出比赛。
3、各参赛人员可以携带必要的登山保护用品、工具、饮用水、高能量食品。
4、登山过程不得阻碍其他参赛人员。
5、到达终点后由裁判员检查参赛者标志，缺少标志则取消该人成绩。
6、有下述情况之一者，比赛成绩将被判为无效：
(1)有意无意地造成国家或他人的重大经济损失和破坏自然风景者。由此带来的一切后果和责任由肇事人承担。
(2)有证据表明在比赛中替换人员者。
(3)抄近路的参赛者;故意在赛道上设置路障、阻碍其他登山人员者。
(4)其他违反比赛规则者。
(5)在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，则由裁判组决定处置办法。
7、注意事项：
(1)在山上注意防火，严禁随意乱丢烟头等火种。
(2)在参赛过程要注意礼让，安全第一。比赛中提倡“友谊、团结、互助”的精神，遵守公共道德，爱护生态环境，通过活动展现自身良好的精神面貌和文化形象。
六、比赛办法：
1、比赛设山下、终点两处裁判。
2、山下裁判出发令下达后，参赛人员开始比赛。
3、终点处裁判向依次到达的参赛人员发放名次券，由副裁判做好登记，将每个小组纸条上的数字加起来，数字最小的为第一名。
4、裁判统计好成绩后登山活动比赛结束，进入下一个寻宝环节。
在登山活动过程中，骑车组设一二三等奖各一名，徒步组设一二三等奖各一名。
八、准备工作：
1、活动主题的横幅、宣传、登山沿线彩旗等。
2、五四活动的奖杯及奖品。
3、车辆、饮水、号码布、名次券。
4、录像机、照像机。
