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主题竞聘演讲稿

主题竞聘演讲稿

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。主题竞聘演讲稿专题给大家汇集了大量关于主题竞聘演讲稿、主题竞聘演讲稿精选等,希望丰富的主题竞聘演讲稿内容能够对大家有所帮助!

1主题竞聘演讲稿(集合8篇)

那专想等待良机的,无异在等待月光变为银质,演讲稿的使用者人数在迅速增多,受到越来越多人的重视。演讲稿可以帮助演讲者更好地分配时间,演讲稿写作的过程是综合演讲各种要素于一体并把它们组合成独立、有机和完整的系统。无数篇文章中栏目小编认为“主题竞聘演讲稿”最值得一看,希望你更多关注本网站更新!

主题竞聘演讲稿【篇1】

如果我当上了副会长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。

在做好自己分内事的同时,我协助会长把协会的各项事情落实。目前我们协会面临内外部建设的问题。首先面对的就是接下来的招新,我会按指示调动各部门联合做好这次招新的前期中期以及后期工作,接着是给新会员介绍我们的协会,鼓动他们加入到我们的干事队伍中来。然后是我们协会的各项品牌活动(如模拟竞聘大赛、下乡活动等)的开展举办,我会从方方面面去做好应该去做的事,该组织的组织,该协调的协调,该联络的联络。尽量将事情最到能力所及的最好。

再者,针对我们的协会存在的问题,我希望用通过大家的合作努力,去改善情况。

一、协会各部门协调性不好,联络少,仿佛一盘散沙。我们要组织各种丰富活动,或者在群上多聊天了解彼此,加深了解,磨合彼此,便与合作。

二、对会员的管理不是很到位。有部分会员基本不在协会有任何的活动,一方面是他们不愿意,一方面是我们的宣传不够有渲染力。我们要一起想出一套管理会员的方案,使他们最初进入协会的初衷(得到就业信息、了解就业情况等)得到满足。

三、目前协会的各项活动基本定型,有招新、换届、模拟应聘大赛、下乡体验生活等。我们应该拟出新的活动方案,做与就业协会名称相称的活动。例如在联系人才市场的老师的时候,可以向他们申请带有意向的会员们到人才市场区考察,使他们了解更多就业资讯,用接下来的学习时间去做到自己想成为的人。或者在学院或西大的双选会上积极推荐我们协会的成员去做志愿者等。还有更多新鲜活动还需要大家进行沟通交流。四、在我们的主要联系方式qq群上,谈及正事的时间并不多。今后我们在娱乐的同时,应该及时从各渠道(网络,报纸,老师发布等)搜集就业资讯,在群里发布,给大家对就业形势就业动态有一定的把握跟了解。

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2最新竞聘主题演讲稿经典

一篇好演讲稿我们要注意什么?事前做好准备,事中我们才能游刃有余,我们每个人都会经历演讲的场景。演讲稿能够让演讲者更加客观站得更高看得更远,您可以考虑阅读一下竞聘主题演讲稿趣祝福小编认为它对您会有所启发,欢迎本文为大家提供参考!

竞聘主题演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我首先感激领导过去对我的培养和帮忙,感激各位给我难得的展示自我机会,能够参加这次竞聘。今日我演讲的题目是:爱岗敬业,履行职责,努力争当一名优秀的法规员。

一、自我介绍

我叫__,今年31岁,大学文化,中共党员,20__年8月参加工作,20__年考取高级专卖管理员,现任__县烟草专卖局综合办副主任(主持工作)。参加工作以来,我认真学习,扎实工作,具有良好职业道德和业务技能,完成全部工作任务,得到县局领导、同事的充分肯定。

二、竞聘优势

1、工作经验较丰富。我自参加工作以来,平时认真学习,刻苦钻研,虚心向领导、同事请教,重视经验积累和工作总结,注重理论和实践相结合,熟练掌握了岗位所需要的业务知识,四年专卖管理工作、两年多法规员工作为我积累了丰富的工作经验,为我胜任法规员岗位奠定了坚实的基础。

2、组织协调本事强。我有较强的问题处理、系统分析、理解确定、组织协调和沟通本事,能够团结同事,密切合作,共同把工作做好,规范烟草工作,为客户供给热情服务,提高烟草行业的形象和声誉,为烟草行业上台阶打下坚实基础。

3、工作作风扎实。我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风,过去六年工作中,遇到无数艰难困苦,我都想法克服,时常加班加点,不怕辛苦,从无怨言,只为做好本职工作。6年中,我4年被县局评为先进工作者,1年被州局评为优秀员工。

三、工作打算

如果我竞聘法规员成功,着重做好以下工作:

1、抓好自身建设,全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自我,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自我的政治、业务素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的法规员,为烟草行业发展作贡献。

2、刻苦勤勉务实,高效完成工作。在新的岗位上,我要牢记使命,忠实履职,脚踏实地,创新工作,提高效率,切实做到思路上求实,工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实,不断增强执行力,高质量、高标准完成领导交给的各项工作任务。

3

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3竞聘主题演讲稿(系列十篇)

如何有效地学习撰写有针对性的主题演讲稿呢?当我们收到演讲邀请时,准备一份演讲稿可以显著提升演讲的质量。优秀的演讲稿应该具备通俗易懂的特点,经过仔细思考后,我们为您整理了“竞聘主题演讲稿”。接下来,我们将陆续推出相关内容,以满足您的需求!

竞聘主题演讲稿 篇1

各位评委,各位领导:

大家好!

在公司中实行岗位竞聘制度,是我们国家改革的一项极为重要的决策,我相信在今后的工作中,我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作,凭借自己努力的工作,就可以得到更多的机会,可以有更大的发挥空间,也就有可能在岗位竞聘中取得胜利!

今天我怀着特别激动的心情,有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会!同时,感谢在座的领导和评委对我的关心和支持!我叫(……介绍自己,名字,年龄,政治背景,工作经历等等)经过×年的学习与锻炼,较快地熟悉了业务,掌握了专业技能,并能学以致用。公司不断的发展壮大,也为我个人提供了广阔的发展空间。

此次竞聘,是为更好的以客户为中心配置人力资源,组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段,强化管理,完善制度,从严要求,严格考评,进一步提高服务厅的服务质量。与此同时,努力为实现自己的人生价值,为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华,一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步,搭建了竞争的平台:参与公司店面经理的竞聘。

我认为我有我的优势:

一、年富力强,身体健康,精力充沛,敬业好学,接受能力强,有进取精神,与社会各阶层融洽、和谐的沟通,是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。

二、有较为扎实的专业知识,对服务管理工作有自己的经验,能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识,并做到理论与实践相结合。

三、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作,有较强的管理才能和业务素质,对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。

假如我能够竞聘上岗,我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工作效绩,树立企业形象。

一、团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智,相信每一位员工都是最优秀的!因为,“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以盛市、县公司相关业务部门的满意作

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4主持竞聘的演讲稿

本次为您精选推荐的是“主持竞聘的演讲稿”,如果您觉得此网页对您有所帮助,记得将其添加收藏。天有不测风云,人有旦夕祸福,当我们需要在大场合发表演讲时。演讲中出色的措辞、犀利的思考,都显示了充分的准备是何其重要,演讲这门语言艺术,大部分情况下需要使用普通话,但在与人交流过程中,使对方理解你的意思也是一个非常关键的环节。

主持竞聘的演讲稿 篇1

各位同仁大家下午好!

为了充分展现我公司的风采,让更多优秀的员工能够施展自己的才华,所以我们特开展了本次“副厂长”竞聘大会。北京弘森“副厂长”公开竞聘工作在部分领导的大力支持下顺利展开,在此对全体员工的积极配合表示衷心的感谢!公开竞聘是我们弘森“干部选拔”的一种创新形式,更是响应公司提出的“选拔优秀人才,打造高素质专业化干部队伍”的一项新举措,对我们来说既是机遇,也是挑战。本次竞聘演讲是公开竞聘工作的一个重要环节,更是我们各位选手展现自我的舞台。我们将有5名选手参加本次竞选,将通过本次演讲及选手们日常工作表现选举出“副厂长”1名。

演讲之前,请先允许我简要为大家介绍一下选举办法,入场的时候,工作人员已经发给大家每人一支笔和一张红色的选举卡,选举卡上有五名参赛选手的姓名。演讲完毕后,你们认为谁能胜任这份工作,就在选手们的名字后打个√就可以了。然后我们有序的上台请将您手中的卡片纸投入到这个选举箱内。投票完毕后,我们当场进行票数统计,并公布选举结果。大家听明白了吧。

看着各位选手信心满满,跃跃欲试的样子,我对接下来的演讲充满期待,我相信大家一定也和我一样期待着各选手的精彩表现。预祝各位选手赛出友谊,赛出成绩,赛出风采。

下面,由我宣布:2012年北京**“副厂长竞聘大会”正式开始!

有请一号选手**上台演讲大家热烈鼓励一下

有请二号选手**,大家以热烈掌声欢迎。

有请三号选手**,请大家用高度的热情迎接他的到来。

有请四号选手**的精彩表现,大家热烈欢迎。

请大家以暴雨雷鸣般的掌声欢迎最后一名选手――**!

五名选手分别演讲完毕,他们的言辞是这样的诚恳,他们的愿望是这样的强烈,下面进行紧张的选票环节。弘森的未来就掌握在大家手里了……给大家一小段的思考时间,请认真的填写选举卡,填写完毕后,可以主动的上台将选票投放在选举箱内。

下面进行刺激人心的票数统计。有请工作人员和我们五名参赛选手上台。

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5学校主任竞聘演讲稿

我们的演讲也是如此。演讲稿的重要性在于能让听众更加深入地体验演讲的主题。在演讲时,我们要注意语调和语速的运用,因为太过平淡往往难以吸引听众的注意力。那么,我们该如何写好一篇主题演讲稿呢?接下来,趣祝福的编辑将与大家分享“学校主任竞聘演讲稿”的方法,也许你可以在这里找到你需要的灵感。

学校主任竞聘演讲稿【篇1】

竞选优秀班主任除了要有良好的教学和管理工作业绩之外,一份具有感染力的演讲稿也是很重要的,下面是学校班主任竞聘演讲稿5篇,希望对大家有所帮助!学校班主任竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、老师们: 大家好!

站在这里竞争一年级班主任的人太多了,我要感谢他们。我是xx。我很高兴加入学校组织。在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,积极参加教师岗位的竞聘。

我相信在我不断的学习和实践中,我会成长起来,并希望得到学校领导和同事们的真诚支持,谢谢!学校班主任竞相致辞4位尊敬的领导和老师:下午好!

今天参加“泰安市优秀班主任”评选,心里既高兴又激动。首先,我要感谢办公室和学校领导一如既往地关心我。我只是一个普通的,普通的班主任,所以我今天在这里向大家汇报的,更多的是我作为班主任的工作。

在十多年的班主任工作中,我本着“老老实实做人,踏踏实实做事,认认真真教学,兢兢业业为师。”我深信“班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任。”所以,在班主任工作中,我认真做好以下工作:

一、安全工作,常抓不懈。 对小学生而言,培养良好的安全意识和自觉的安全行为习惯,增强自我保护的能力,促进他们健康成长,有很大的现实意义和社会意义。为了对小学生进行安全教育,我主要做了以下几点。

(一) 统一认识,制定安全管理对策。 每次学生入学,我都要制定相应的安全教育管理措施,即管好主要人,管好主要时间,管好主要地方,管好主要物品。管好主要人,经过一段时间观察,对容易出现安全问题的学生,派小学生干部和好朋友时时提醒,发现问题及时报告老师。

管理主要时间和地点,即课间休息时,班主任和班主任带领值班学生轮流监督校园和教室。管好主要物品则是及时提醒,该怎样用和什么时间用。 (二)统一行动,做好安全教育。

1、创设情景,提高兴趣。在周一的班会上,我至少有十分钟的安

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6演讲稿竞聘

本篇文章将偏重于“演讲稿竞聘”的研究和应用领域。常言道,“不怕不成器,就怕不试”。即使原本看似没有希望的事情,只要勇往直前,往往也会有成功的机会。如果你想让自己的演讲顺利成功,那么写一份演讲稿就很必要了。撰写演讲稿有助于你掌握不同的语气和表达方式,同时还需要运用各种修辞和艺术手法。最后,本文还温馨提醒你将此页面收藏在浏览器中,以便日后查看。

演讲稿竞聘【篇1】

尊敬的领导:

您好!

非常的荣幸能有机会参加这次的xx岗位竞聘。我的名字是xxx,入职x年,现负责公司xx部门xx岗位。

20xx年来,我作为x公司的员工,在自身的能力和思想方面,受到了公司诸多的培养和教导。在此,我首先要感谢我的公司,我领导。我今天之所以能站在这个竞聘的讲台上,不仅仅是因为公司为我们准备了这次公平公正的竞选机会,更因为是xx公司和团队中大家的教导和帮助,塑造了我如今的能力和作为一名xx员工的思想,这才能大胆的站在这个讲台上,与各位优秀的同事们一起参与竞选!

此次竞聘对我而言是十分珍贵的一次机会。看着身边一起参加的大家,作为平时一起工作和努力的同事,我十分清楚大家在工作上都有自己出色和优秀的地方。但我也十分清楚,自己并没有什么不如大家的地方,对于工作,我们每个人都有自己独特的方式,这会发挥出我们自身独特的能力,让工作有不同的发展和进步。而我在这方面所有用的能力是——管理和计划性!

在过去的工作中,我负责的是xx岗位的工作,虽然不如竞聘中的xx岗位的要求严格,但在过去x年的工作时间里,我在xx岗位上累积了丰富的管理经验,并善于通过在领导的要求去调整管理,完善工作中的细节,能考虑到众多同事的能力、思想,积极的带领队伍前进发展。一直以来,我在工作上都以身作则,积极的以对自身更为严格的要求和目标计划去给身边的同事做好榜样,团结同事,激励团队士气。并且积极听取团队的意见,为每个队员着想,更为团队的发展着想!

经历了过去x年的工作后,我感到自己还能在更大的空间中发挥自己的作用,我也渴望能更好的发挥出自己的价值,为公司打造出更为优秀的队伍,创咋出更为热情和积极的团队!

当然,我清楚自己现在还不是xx岗位最符合的选择。我知道自己仍有许多从过去工作中改进和调整的问题。但是,正因为有这些不足,我才能从头打造一支队伍,打造一支符合xx公司需求,符合我们公司需要的优秀队伍!

我们每个人都不是为了什么事物而诞生的

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7竞聘主管演讲稿8篇

大家是否在为写不好演讲稿而发愁?就算登上山顶其实也不算高,当我们需要在公共场合演讲时。演讲稿有助于你更好地应对观众的期望和需求,优秀的“竞聘主管演讲稿”是趣祝福编辑对您的承诺,欢迎您在文字的世界里感受美妙!

竞聘主管演讲稿 篇1

各位评委、各位领导和同事:

大家好!

今天作为xx行年轻的一员,能站在这个讲台,我觉得是一种莫大的幸运;而让我鼓起勇气走上讲台的动力,正是血液里流动的这青春的激情。虽然清醒地认识到自己的资历与目前的工作业绩,比起今天同场的各位同仁,尚有一段差距,但我希望在他们的风采下,同样能展示一个真实的自我,唯有好好把握,虚心学习,才无愧于这次难得的挑战自我的经历。

首先请允许我简单地介绍一下自己:我叫xx,20xx年x月毕业于xx,并于同年加入到xx支行这个光荣的大家庭中,如今在xx处从事信贷工作。在这短短的两年里,自己从一个刚刚迈出象牙塔的毛头小子,到现在能独挡一面的业务骨干,可以说自己正是在江东支行这个摇篮里茁壮成长的。

而四年的大学生活,不仅使自己掌握了一定的金融财经理论知识,更培养了自己一种学习新知识、掌握新业务的能力。更何况这是一个日新月异的社会,方方面面的形势都在时刻发生着变化,因而知识需要不断更新,思想需要不断转变,而年轻的优势就在于能最快地去吸收各种最新的知识,以适应形势的发展变化。

其次,分理处基层实践工作的锻炼,将是我日后从事其他工作岗位的经验基础。虽然自己进行的时间不算太长,但从内勤做到外勤,使我对于银行各项业务有了一个综合全面的掌握。而实际工作中积累的经验,更让我切实了解到基层业务开展的现状,也使我最直接、深刻地感受到银行同业竞争的激烈。储蓄、会计等临柜工作的经历使我认识到银行抓服务、抓内控的重要性;而信贷外勤工作的体验则让我懂得,银行的发展更需要不断开拓市场领域,引进优质客户群体。同时在曙光办工作的两年时间里,也让我亲身感受到集体凝聚力的重要性,只有深入员工当中,多了解多交流,才能正确把握当前基层职工的心态和年轻员工的想法。我有信心今后协助分理处主任,对症下药,抓好内部管理,妥善处理好各种人际关系,并以自身的表率作用,来带动和影响单位的每一位年轻员工。

再次,自身的素质与道德风貌,将是我成为一个合格应聘者的有利保证。入行两年来,我已把自己与xx行融为一体,踏踏实实工作,认认真真做人,始终把我行的利益放在第一位。而乐观、开

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8竞聘演讲稿稿

这是趣祝福的编辑在网络世界里发掘到的一篇佳作“竞聘演讲稿稿”文章。千万不要措手不及,演讲稿被广泛应用并变得越来越流行。提前准备演讲稿能够更好地提高演讲者的声望和公信力,演讲稿更能使你的讲话变得流畅和自然。我们未来还会继续分享类似的实用内容!

竞聘演讲稿稿【篇1】

尊敬的各位领导,同事们:

大家好,今天竞聘的职位是客服中心班长,首先我简单介绍下自己。我叫xxx。我从xx年来公司至今,我从客服代表做起,在中心领导为员工提供的晋升平台上,我把握机会通过自己的努力从组长一直走到现在的班长岗位。是和领导和同事们的帮助和支持是分不开的。所以我更加努力工作,终于在的文化节上带领我的团队获得团体二等奖的好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴,这是我们集体的共同努力的结果。

首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长的工作的认识,要想成为一名合格的班长,我用5个词组来概括,第一就是领悟,我们要正确领悟领导的意图和公司下达指令和目标。第二就是沟通,把我们所领悟的东西下传给我客服代表,然后再把工作中遇到的问题反馈给我领导,做好上传下达,做好纽带,第三就是执行,严格执行中心的制度,确保完成各项运营指标,第四就是创新,在工作中只有不断的思考创新才能进步,才能提升业务服务水平,最后就是班长要以自己的魅力使这个集体凝聚在一起,来发挥他最大的潜力,这样在才能达到人员培养、业务发展和客服服务多丰收目标。

其次我要谈一下对于管理者的认知,在一个班组内,一名班长她担任的角色有很多,同时伴随她的转变就有多样,在话务突增时,她需要及时调配坐席人数来保证指标的正常完成这时她是一名决策者,在客服代表有想法有意见时,她要及时把这些建议反馈给领导,使领导更好的掌握员工的思想动态,这时她是一名联络官领导的好助手,在用户和客服人员需要帮助时,及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己的性格魅力。

如果我还能继续担任班长,我打算主抓一下四点,首先我把团队建设放在第一位,由于我们客服中心部做了调整,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要的。我的目标是内促氛围,外树形象。其次就是运营指标,我的目标是不断创新,严守指标,第三就是服务,我会在通过听音培训和班组开展服务值周生的活动来提升大家的服务水平。服务值周生的

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9竞聘演讲稿

竞聘演讲稿【篇1】

各位领导、同事们:

新年伊始,万象更新。今天,我们在这里回顾过去,展望未来。

过去的三年,是金粟镇小学全体教职工在区教育局和镇党委、政府领导下众志成城,克服困难,顺利渡过20xx年前后办学的困难期,进入调整期的关键三年;是在初步完成全镇小学教育布局调整后,中心校与村小缩小教、学、研差距,地方学校与原企业子弟学校进行磨合、重组的三年;也是以“和”为主题的学校组织文化得到发掘,学校办学理念形成共识,发展思路更加明晰,管理方式得以巩固的三年;更是金粟镇小学教育重新显露出蓬勃生机和活力,各项工作有所突破的三年。

过去三年,在区教育局和镇党委、政府的领导下,在区教研室等部门的指导下,我们按照届初拟定的发展规划和构想的工作思路,团结全镇广大小学教职工,坚持顺应“与时俱进”这一时代主流,把握好“继承、发展和创新”这一主题,着力营造“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的和谐大家庭氛围,深化以“校务公开”为载体的民主管理模式,为学校发展、教师发展和学生发展搭建了较为宽阔的平台,较好地实现了任期目标。

三年来,学校继续保持了市级“文明单位”、市级“校风示范校”、区级“卫生先进单位”,区级“管理先进学校”,档案“省三级”等荣誉称号,又创建成为了“五通桥区艺术特色学校”,并获得了“四川省第十二届少百知识竞赛优秀集体奖”、“市艺术教育科研先进学校”、“市第三届、第四届青少年硬笔书法大赛优秀组织奖”、“区德育先进集体”,“区工行杯首届青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“区校本培训一等奖”。学校田径代表队分别在区第十三、十四、十五小学田径运动会上夺得团体总分第一、第三和第二名的优异成绩。学校还于20xx年被乐山市教科所确定为直接联系的全市三十八所学校之一,并于20xx年被区教育局督导评估定位在“规范一级”。

我们继承了教师培养的光荣传统,花大力气加强教师队伍建设,不断探索和改进教学管理与组织方式,以课题实验“促进教师主体性发展的研究”为载体,改革教研组织形式,增强学科教研小组的造血功能,把教研活动的主动权“还”给教师,促使各教研小组“百花齐放,共同发展”。老师们通过“支教、走教、换教”等形式,努力缩小中心校与村小的差距,在“研究内容一致,研究对象相当,研究方式自创,研究效果共享”的教研氛围中,“批注式阅读”,“协议式培养”,“沙龙式交流”,“捆绑式评价”等活动使教师发展由被

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10竞聘学生会主席演讲稿

这次的主题演讲稿您是否做好准备了呢?千磨万击还坚劲,任尔东西南北风,我们使用上演讲稿的情况与日俱增。演讲准备,能让我们在更多场合中获得成功,并更好地影响他人,栏目小编为您精挑细选了一篇不容错过的“竞聘学生会主席演讲稿”文章,欢迎您来到本页敬请浏览!

竞聘学生会主席演讲稿(篇1)

尊敬的领导人,老师和学生

大家好!

我叫瞿琳,计算机系052032班。我是一个性格外向的人。很高兴又一次站在这里和大家一同来竞选院学生会干部。

俗话说,“兴趣是最好的老师”。我热爱学生会的工作,正如运动员热爱他的运动一样。

今天,我要竞选学生会副主席一职。自2006年10月加入学生会以来,我在保安部工作了一年半。在工作中,我学会了耐心,学会了与人相处,学会了解决矛盾;我还学会了如何协调学生会保卫部门和各部门保卫部门的关系;我学会了如何处理学习和工作之间的关系。

2005年进校以来,我在学习上积极上进,以高标准严格要求自己,为自己制定好学习计划,让自己明白,踏踏实实的学习自己的专业,是人一生中的首要任务。在我的班级里,只有和同学们互相帮助,我才能在沟通上取得进步;在自己的课堂上,只有虚心地找老师学习,才能使自己的知识变得更加丰富。

在工作上,“理想不是梦,只要肯奋斗”是我的座右铭,从中让自己能有积极向上的人生态度,踏实肯干的工作作风。自己已连续成为我院学生代表大会两次代表,我系学生代表大会三次代表,并在第二届院学生代表大会中、第三届和第四届系学生代表大会中,成为学生会的一员。我知道,只要拥有不怕困难的勇气和决心,用自己的热情投入到工作中去,用行动来证明自己的实力,才能够把每项工作做得更出色。

学生会,作为学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织,学生会干部从学生中来到学生中去,具有学生干部和普通学生的双重身份,既是学生团体的管理者,又是被管理者。学生会干部要团结一致,开拓创新,在全面推行学生自我管理,自我教育,自我服务,内强素质,外树形像这一系统工程之中,开拓思想,创造性地开展工作。

其实,现在的院学生会里,最需要的是一位能够合理的去分管好自己所主抓的几个部门工作的副主席。这是我们学院学生会最脆弱的一面。在各部门的例会上,我们很少看到分管副主席的身影;在计算各部门的时间分工时,我们往往看不到分管副主席的身影;在各部门的独立检查中,我们并不经常看到分管副主席在场。

今天,我在这里说出来,

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