祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。写生方案专题给大家汇集了大量关于写生方案、写生方案精选等，希望丰富的写生方案内容能够对大家有所帮助！
一．总则
为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。
二．考核的目的
１.造就一支业务精干、高素质的人才队伍，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。
2.及时、全面、公正的对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，促进下一阶段工作的绩效提升。
3.为员工薪酬调整、年度评优、晋升或奖励、降职、辞退等提供人事评核的客观依据，以达到公平、公正、公开的目的。
三．考核原则
1.以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本考核依据的原则；
2.客观、公平、公正、公开的原则。
四．考核适用范围
凡公司中层以下（包括中层）所有人员的考核适用本方案。但以下人员不适用本方案：
1.试用期内，尚未转正的员工；
2.全年连续出勤不满6个月（包括请假与其它各种原因缺岗）的员工。
五．考核组织机构
成立绩效管理委员会，负责组织和领导公司绩效管理的各项实施工作。委员会主任由公司总经理担任，副主任由公司总经理助理、办公室主任担任，成员由办公室、财务审计部、信息管理部、经营管理中心辖下各部门、物业管理中心辖下各部门等部门主管组成。
1.绩效管理委员会构成
主 任：xxx
副主任：xxx、xxx
成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2.各成员职责
（1）委员会主任职责：负责领导公司绩效管理工作，对公司所有人员的考核指标和考核结果有审批和裁定权；
（2）委员会副主任职责：组织实施公司的绩效管理工作，主持委员会日常的工作，定期向委员会主任汇报考核情况，对委员会主任负责。
（3）委员会成员职责：各成员（即各部门主管）直接负责对本部门所有下属员工的考核工作，制定和修改本部门员工的考核指标，每阶段考核完毕把考核结果汇总反馈到考核委员会。
六．考核时间
考核分为年中考核和年终考核。具体时间安排如下表：
考核类别 考核时间 复核时间 考核终定时间
年中考核 7月1日—7日 7月8日—11日 7月15日
年终考核 次年1月2日—10日 次年1月11日—15日 次年1月18日
注：1.考核时间是各职能部门主管组织实施本部门绩效考核的时间，并与本部门员工共同讨论制定和修改考核指标，把考核结果反馈到办公室。
2.复核时间是指绩
阅读全文>>>为了确保事情或工作能够以高起点、高质量、高水平开展，我们必须认真做好准备工作。因此，制定一个方案是必不可少的，而方案一般需要向上级递交。今天，趣祝福的编辑分享了一篇关于“培训方案怎么写”的内容，未来我们还将不断提供相关内容！
培训方案怎么写(篇1)普通话是教师的职业语言，掌握和使用普通话是每个幼儿教师必备的基本功之一。为全面提高我园教师的普通话水平，保证学前教育质量，根据《旌德县幼儿教师教学基本功大练兵活动实施方案》的安排，从幼儿园教育教学实际出发，制定本方案。
一、培训目标
提高我园教师的普通话水平，规范我园教师的教学语言，使教师能用较标准的普通话教学和交际，形成一种自觉学习普通话、使用普通话的良好氛围。
二、培训对象
年龄在45周岁以下的教师。
三、培训步骤
1、启动阶段（3月1日-10日）：幼儿园成立领导小组，确定培训人员名单，制定活动实施方案，将活动实施方案的电子稿于3月10日前报送县教体局基教股。
2、培训学习阶段（3月11日至6月30日）：组织培训，集体学习、自学自练、组织测试，促使教师自觉学习并运用普通话。
3、检查达标阶段（9月至10月）：组织教师参加县教体局比赛活动，检测教师运用普通话的情况并迎接教体局检查小组来园进行达标检查。
四、培训方式
以业余自学为主，3月中旬将组织教师参加县教体局主办的'集中培训2天。
五、组织领导
1、对幼儿教师普通话进行培训和考核，是加强幼师队伍建设的一项重要措施，为确保培训、考核取得实效，我园将开展宣传和动员工作，并成立相应组织，督促教师积极参加培训学习，努力提高普通话水平，争取人人达标。
2、本次培训达标活动，既是一次学习提升的过程，也是一个交流展示的平台。我园将以培训与展示活动为契机，通过集中学习、自学自练、比赛表演等多种形式，促进本园教师专业成长。
3、我园将结合常规教学管理，加强对上课用语的管理，通过不定期听课活动，检查教师普通话使用情况，并把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容，并做为评优条件之一。
4、普通话水平未达到国家语委制定的《普通话水平测试》二级甲等及以上水平的教师，我园将进行重点培训，督促其尽快达标。
培训方案怎么写(篇2)一、活动目的：
通过一系列内容丰富、形式多样的活动，使学生在参与活动的过程中，树立安全意识，掌握安全知识，提高自护自救能力，并以此为契机进一步强化学校各项
阅读全文>>>成功写出一份优秀方案的基础是根据公司领导的相关指示。为了更美好的明天，我们就要有针对性地做几份工作方案。栏目小编准备了您可能需要的“生产方案”，为了不断进步！
生产方案【篇1】2019年“安全生产月”活动实施方案
为巩固2019安全生产形势，认真落实各级“安全生产月”和“安全生产万里行”活动要求，结合2019实际情况，制定 2019年“安全生产月”活动方案。
一、组织领导机构
组长： 副组长： 成员：
二、活动主题和时间
主题：生命至上、安全发展。
时间：2019年6月1日至2019年6月30日
三、活动内容
1.深化特殊作业专项整治。各车间涉及的八大特殊作业实施前备案制，必须提前半天向安环科备案，安环科开展针对特殊作业的现场检查，严厉打击特殊作业环节中的违规行为，对于活动期间在特殊作业环节发生事故的，将进行严格问责。
2.开展承包商专项整治。持续加强承包商作业活动的监督管理，强化承包商员工的培训，生产岗位操作人员要与华塑员工统一标准、统一考核。
三。开展危险化学品专项管理。6月15日前组织开展安全专项整治，规范危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置。
4开展应急救援预案的培训和演练。6月21日前组织岗位员工进行应急救援预案的教育培训工作，培训到位后组织一次现场演练并如实记录培训演练情况。
5.组织开展事故警示教育。各车间利用每周群众安全生产例会，组织员工对我公司或同行业发生的事故案例进行学习，做到举一反三，同时还可以**一些事故警示教育片。
6.开展防火工作自查自纠。每周组织开展防火工作专项自查，全面排查防火措施落实、执行防火刚性规定、消防设备设施完好情况、现场管理等方面存在的问题，消除隐患。
7.突出安全环境整治。每周开展2019年范围内的除草、垃圾清运、卫生死角清理等工作，全面改善现场文明环境。
8开展特殊时期和季节性安全工作。（1）针对“午收”和中、高考特殊期间，2019采取各科室安排人员中班留守，检查现场安全管理，夜班不定时查劳纪，每班班前会查找“隐患人”等安全管理措施，消除“隐患人”，确保安全生产。
（2）强化雨季“三防”工作落实，制定雨季“三防”应急预案，备齐应急物资，严格落实极端天气四级应急值守。（3）强化机电设备安全度夏专项整治，6月27日前组织开展2019机电设备、供电安全专项检查，组织开展停掉电应急演练工作，提高应急反应能力。
四、检
阅读全文>>>计划是为了更好地去安排事情的发展和走向，当我们接到上级的新任务。时常需要预先开展活动方案准备工作，方案在工作中常见，有利于减少工作中的失误，如何写出一份优秀完整的方案？我们已经帮您收集了一些与“投标方案怎么写”有关的相关知识，在阅读本文以后，相信您会有所收获！
投标方案怎么写 篇1下面是小编为大家整理的北京荣丰三期d4楼及2车库工程边坡支护土方开挖方案投标技【完整版】,供大家参考。
期 北京荣丰三期d4 楼及2 车库工程边坡支护土方开挖方案投标技 边坡支护、土方开挖方案 件 投 标 技 术 文 件
2006 年 3 月
目 录 一、工程概况 1 1 、工程介绍 ................................ ...................... 5 5 2 2 、场地工程地质、水文地质条件 ................................ .... 6 6 2.1、工程地质条件 ............................................... 6 2.2、水文地质条件 ............................................... 7 3 3 、编制根据 ................................ ...................... 7 7 二、设计方案 1 1 、降水问题 ................................ ...................... 8 8 2 2 、基坑支护设计 ................................ .................. 8 8 2.1、支护形式一：2＃地下车库基坑西坡北段 ........................ 8 2.2、支护形式二：2＃地下车库基坑西坡南段、北坡 .................. 9 2.3、支护形式三：2＃地下车库基坑东坡 ........................... 10 2.4、支护形式四：2＃地下车库基坑南坡 ........................... 11 2.5、支护形式五：d4 楼基坑东坡、南坡 ...
阅读全文>>>网吧店庆活动方案
活动1 店庆会员日
9月8日、9日、10日这3天为会员日，充值赠送比例与会员日一致。初级会员：充100送100。铜卡会员：充100送100。
白银会员：充100送100。黄金会员：充100送120。
白金会员：充100送150。钻石会员：充100送180。
活动2 会员充值排行榜
9月8日至9月15日期间，以会员卡充值金额的多少来排名。第一名再送充值金额的100%返还;第二名再送充值金额的80%返还;第三名再送充值金额的50%返还;
列：手持钻石会员卡的顾客充值1000元并排名第一，则充值当日该顾客卡上网费为2800。该活动15日结束后，16号统计审核完后该会员排名仍旧第一名，则再为该会员赠送100%的充值金额。
即：1000元rmb=1000(实际充值)+1800(会员赠送)+1000(活动赠送)=3800元。
活动3 会员充值送包间 店庆3天期间，为会员卡充值满100元送包间1小时体验卡1张(有效期30天)。列：包间定价为3元/小时，则凭活动券来前台时免费赠送3元网费，但顾客不会只消费3元。
活动4 会员充值赠电脑维修券
充值200元送电脑维修券1张(有效期30天，不提供上门服务，不提供硬件维修)，由技术员负责为顾客重做系统，我们不增加任何开支。
活动5 上网套套餐
598元rmb=600元网费+时尚手机一部+920元话费+电信优惠套餐。其中300元为店内收入，298元为手机费用。 298元包含：
1、电信时尚3g手机一部。
2、920元话费，当场到账200元，其余720元分24个月返还。每月返3
0元，30元=20元话费+10元(60m上网流量)。
3、可免费绑定3个，其中可绑2个电信号码无限打，1个可任选联通或移动号码送100分钟通话时间。
该号码每月月租9元(来电显示、120条短信、50m流量)，
市话0.22元/分钟;长话0.20元/分钟
店庆活动宣传布置 1、店外氢气球宣传 2、店内x展架宣传 3、客户机桌面宣传 4、网吧论坛公告宣传 5、店内收银员广播宣传 6、店内员工口头宣传
一楼大门口5个竖幅氢气球。
三楼阳台5个竖幅氢气球。
竖幅内容：
1、热烈庆祝xx网吧开业x周年!
2、店庆期间店内活动多多，优惠多多! 3、店庆期间会员充值最高返280%!
4、喜庆xx网吧与中国电信合作推出上网送手机! 5、x
阅读全文>>>方案的重要性在于能够给我们的工作提供明确的方向，使我们能够有目标地努力。当我们因为迷茫而错过一些事情时，事先制定好的方案就显得尤为重要。那么，方案应该从哪些方面开始呢？以下是栏目小编为您搜索到的“养生方案”相关资料，希望能在本网页上收获一些有用的东西！
养生方案(篇1)一、活动内容：
1、在风景名胜区休闲度假，放松身心。
2、通过形意内功推拿调治，祛除病症。
3、学练形意拳或八卦掌，掌握一套终身受用的祛病延年的内气养生功法。
4、通过《道德经》、《易经》和书法等国学文化的学习交流，陶冶心智。
5、形成科学、健康的作息时间、饮食习惯和养生理念。
6、荟聚精英人士，形成认识、交往的联谊平台。
通过以上活动，让每个客人都能身体健康、精力充沛、心情愉快地走出“养生
二、活动地点：
活动地点选在山清水秀、空气好且条件完备的山庄（或客栈），且按季节定点——春秋天在西安南邻的终南山、夏天在北方、冬天在南方。
三、师资构成：
1、形意拳和八卦掌第四代传人高银鹤老先生（兼总顾问）。
2、形意拳第六代（尚派三代）、八卦掌第五代传人和形意内功推拿传承人任金辉老师。
3、任金辉的徒弟：王璞、车卫荣、倪红娟等（协助师父讲课、辅导和康复调理）。
4、加盟的其他讲课导师。
四、合作方式：
1、代理人组织起报名参加”养生驿站”的客人学员和活动地点，我组团前往讲课辅导和调理治疗。
2、各个城市代理人组织报名参加“养生驿站”的学员向我们输送，我们选择活动地点，将其集中在活动场所统一进行讲课和调治。
3、跟合作者洽谈成的其他合作方式。
本活动不推销任何商品药品、保健品和医疗保健器械，不与直销（传销）商家合作。同时，本活动将不涉及任何有关政治和宗教议题。
五、业务开展：
“养生驿站”活动将在年底前启动，以后将常年举办，每月若干期——以保证活动质量为前提！
欢迎各地的养生机构、个人和各风景名胜区的山庄客栈，联系我们洽谈合作事宜。
养生方案(篇2)为贯彻落实部、省、市有关文件精神，进一步加快我市生猪产业生产方式转变，深入推进生猪标准化规模养殖，我局决定20xx年继续开展生猪标准化养殖建设工作。为确保生猪标准化养殖建设工作规范有序开展，制定本方案。
一、指导思想
进一步转变养殖方式，大力发展标准化规模养殖，全面推进生猪标准化养殖工作，按照高产、优质、高效、生态、安全的发展要求，通过政策扶持、宣传培训
阅读全文>>>现在你是否对方案一筹莫展呢？为了高质量完成工作任务。方案的构思与内容简单明了。您可能会对整改方案怎么写有些好奇不妨阅读本文了解更多，敬请您浏览本页内容！
整改方案怎么写 篇1整改方案和整改措施格式模板
整改方案和整改措施由标题、正文、落款三部分构成。
(一)标题
常见的写法有：《党委、工委、党组、党总支、党支部先进性教育整改方案》、《保持共产党员先进性教育活动个人整改措施》。
(二)正文
正文部分是整改方案和整改措施的核心内容。主要应有以下几个部分构成：
1、基本情况
对整改提高工作的认识、思想态度、指导思想。本部分内容要求简明扼要。
2、存在的主要问题
归纳梳理出存在的突出问题。写作时应注意：
(1)有针对性地提出今后改进的意见和措施，要求具体详细。
先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些问题解决起来有一定的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。这就要处理好临时整改与长期整改的'关系，对现在通过努力能改的必须坚决改、立即改;对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实，并订立整改时间表，落实整改责任到人头，确保取得实效;有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力，才能够彻底解决，但目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。
(2)党员重点在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针政策、履行民主决策、群众路线、勤政廉洁等方面有具体的打算，把整改的措施真正落到实处。围绕如何在岗位上创业绩、在社会上当模范等问题，投身实践，发挥先锋模范作用，制定整改措施。
(3) 党委、工委、党组、党总支、党支部班子要针对群众提出的每一个问题，逐一进行综合分析研究，制定整改方案，提出解决问题的具体措施。要用四看来衡量整改措施能否取得实效，即看是否在提高党员素质上见实效，看是否在加强基层组织建设上见实效，看是否在服务人民群众上见实效，看是否在促进工作上见实效。
(三)落款
在文章末尾写上单位、职务、姓名和日期。署名也可以放在标题之下。
总的要求：
写作时应注意如下问题：
1、思想重视，制定方案之前要经过反复认真分析研究。
2、突出重点。整改措施和整改方案要解决存在的突出问题，特别是要重点解决涉及群众切身利益、群众反映强烈的问题。
3、求真务实。制定的整改方案和措施要切实可行，实事求是，措施到位，注重效果。按照近期、中期、
阅读全文>>>为了达成人生各个阶段的目标，我们必须按照公司的相关要求制定计划。通常要先制定工作方案，以便更方便地实现目标。阅读“大学生方案”也许能让你获得一些新颖的观点，欢迎你品味这篇文章的精髓！
大学生方案 篇1为提升全镇大学生村官整体素质，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;为培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;为进一步丰富大学生村官的理论知识，深化对农村工作政策的理解;为社会主义新农村建设、和谐社会建设提供强有力的人才保障;我镇对大学生村官进行一次集中教育培训，现就2015年柳山镇大学生村官、培训工作提出如下方案：
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七次代表大会和十七届四中全会精神，以提高大学生村官的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，紧扣建设社会主义新农村这一主题，充分发挥大学生在建设社会主义新农村、构建和谐社会中的积极作用。通过培训，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。
二、培训形式和要求
1、集中培训。镇党委负责对大学生村官进行集中培训，培训从4月10日开始，到4月13日结束，培训时间为4天，前3天集中授课，第4天组织参观考察和座谈交流。每人要形成书面发言提纲，并上报存档。集中培训全部结束后，镇党委将统一组织评选优秀学员，成绩作为考核大学生村官的依据之一。
2、理论学习、现场教学、经验传授等方式相结合。一方面，有请业务知识比较熟练和对强农惠农政策比较精通的人来对大学生进行理论培训，以提高大学生村官的专业水平。另一方面，由镇党委组织大学生村官到镇区的工业园和生态农业园考察学习，解放思想、开阔视野，丰富科技知识，使他们能够立足农村，发挥聪明才智。另外，有请一些在农村工作中成绩比较突出，经验比较丰富的老干部来现身说法，以此了解一下农村工作的实际操作方法。
三、培训内容
农村党员干部的教育培训，重点在学习实践科学发展观，农村土地承包制度，农业法律制度，村民自治与社会矛盾的解决，农村基层组织建设以及一些典型事例的介绍，晚上观看远程教育节目。
每堂培训课时长为两个半小时，其
阅读全文>>>以高效的方式完成任务。我们经常需要准备一个属于自己的计划，什么样的计划更具有品质呢？编辑在不断优化这份“分配生方案”来满足您的需求，希望您能喜欢，非常感谢您访问本页，请继续浏览！
分配生方案(篇1)为加强教职工队伍建设，深化学校人事制度改革，进一步激发教职员工的积极性和创造潜能，促进学校事业健康、持续发展，根据《江苏省义务教育学校教职工绩效考核指导意见》和《城盐市市直学校及直属事业单位奖励性绩效工资分配方案（试行）》等文件规定，特制定本方案。
一、基本原则
1、坚持按劳分配、兼顾公平的原则。在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，合理拉开收入分配差距，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，同时要充分考虑本校教职工的心理承受能力和学校分配制度改革的基础，既要发挥绩效工资的激励导向作用，又要妥善处理学校内部各类人员之间的收入分配关系。
2、坚持以人为本、激励先进的原则。体现教师工作的专业性、实践性和长期性特点，尊重教职工的主体地位，坚持激励与约束并举，充分调动教职工的积极性和创造性。
3、坚持以德为先、注重实绩的原则。注重教师师德、履行岗位职责、推动教育教学改革发展的实际表现。
4、坚持客观公正、简便易行的原则。根据学校实际，因地制宜，做到科学合理、严密规范、民主公开、客观公正、便于操作。
二、实施范围
全校在编在职人员。
三、实施时间
自20xx年1月1日起实施。
四、绩效工资构成与发放办法
（一）绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资占绩效工资总量的70﹪，奖励性绩效工资由人事、财政部门以绩效工资总量30﹪测算，但不是按30%标准对应发放到人。
（二）基础性绩效工资包括岗位津贴、生活补贴两项。基础性绩效工资由学校根据考核内容，与年度考核结合进行。考核为合格及以上的，按月发放基础性绩效工资。考核为基本合格或不合格的，自考核结果审核备案次月起分别停发3个月、6个月岗位津贴，生活补贴按标准发放。年度考核为不计考核等次（见习期满外）的，自考核结果审核备案次月起停发3个月岗位津贴，生活补贴按原标准发放。基础性绩效工资按月发放到个人工资卡。
（三）奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素。考核为合格及以上等次的，发放奖励性绩效工资。对认真履行岗位职责，完成学校额定工作量的教职工
阅读全文>>>有时候，制定方案比执行本身更加重要，这是为了保证工作或事情能够顺利进行。因此，我们需要将工作的方案制定得好，这些方案是实现目标正确途径的体现。但是，你知道如何规范地写出一份方案吗？最近我们在浏览众多文章时，发现了一篇非常启发人思考的“整改方案怎么写”，对于那些有需要的朋友来说，希望这篇文章能够提供一些参考和借鉴，帮助你成功！
整改方案怎么写【篇1】为进一步高效开展好下步各项业务工作，提高整体工作效力，增强公司综合竞争力。现结合上半年工作，对工作中存在的各种问题进一步整改，具体如下：
管理的好坏直接关系着生产效益，针对上半年管理过程中存在的一些不足和问题，我们将着重做好以下几方面工作，一是提高管理理念，对全员宣贯管理的重要性，尤其是在目前市场竞争激励残酷的现实环境下，加强管理对于我们工作的重要性和紧迫性，进一步强化全员的危机职责意识;二是加强请销假制度的执行，进一步严格员工考勤管理，完善相应的考勤原始记录，做到奖罚分明;三是加强对各项管理制度的监督检查力度，委派专人，定期检查，发现问题及时整改，确保管理制度落地有声，执行到位。
目前，我司共负责12个监理项目，其中，续建项目4个，新开工监理项目有6个，外接项目2个，监理人员共有111人(其中招聘外来监理人员共47人)，下半年，我们将着重进一步加强内部技术力量的挖掘，充分调动每位监理人员工作的进取性，挖掘他们身上的潜能，让他们能够更好的展现自我身上的本事，尤其是技术本事，不断提升工作的效力，更好的服务每项监理项目;同时，结合目前我司所负责的12个监理项目，将进一步科学的分析每个项目的工程量大小，结合工作需求，进一步压缩人员编制，减少外聘人员数量，压缩费用支出，更好的服务各项工作的开展。
随着市场行情竞争的激励化，现代监理市场的竞争也越来越残酷，作为监理单位必须要不断的提高自我的市场竞争力，改变以往等靠要的传统思想，进取主动的走出去，在市场中需求更多适合自我的项目，不断提升拓展市场本事，加大招投标工作的力度，争取更多的项目。
专业技术是我们监理工作的生命线，仅有优异的专业技能，才能更好的承担我们的职责，服务好甲乙双方，让我们的业主满意，所以，下步我们将重点强化人员的内涵修炼，重点是开展好各项专业技术培训工作，一方面进取增强监理、试验人员的理论水平，增强监理，试验人员的理论素养;另一方面，不断强化监理和试验人员的实践
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