【#范文大全# #民主生活会方案九篇#】方案的准备对于我们在下一阶段的工作中能否掌握得更好至关重要。通常，在面临一项任务时，我们都需要事先准备好一个方案。那么，该如何去写一个方案呢？我们非常愿意为您提供这份精美的“民主生活会方案”，请继续阅读下文，了解关于相关话题的具体内容！
民主生活会方案【篇1】
按照《中共xx市纪委 中共xx市委组织部关于认真开好20xx年度民主生活会的通知》（x委组〔20xx〕x号）精神，市审计局领导班子经过集中学习、广泛征求意见，对照《准则》、《条例》，深入查找存在的问题，并结合广大党员干部群众的意见建议，认真研究，制定以下整改方案。
一、总体要求
坚持问题导向，对照《准则》、《条例》查摆出来的问题，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任人，注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改，带动加强和改进各项作风建设，进一步增强局领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
二、整改任务和落实措施
根据20xx年民主生活会会前征求的意见和20xx年x月x日市审计局党组民主生活会精神，从以下几个方面抓好整改工作。
（一）理想信念方面
理论学习不够重视，党性修养不够深入
整改措施：一是丰富学习形式，充分利用每周例会、“周二夜学”，系统学习党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持周必学、月必谈，做到学习教育常态化；领导班子成员每年至少要为审计干部上一堂课，并参加其他审计干部的讲课，适时邀请其他行业（部门）老师授课，增强领导干部政治敏感性。二是系统学习业务知识，坚持每天看报，通过报刊杂志、互联网、财经法规选编、审计专刊、审计专网等学习政治理论、审计业务、法律法规、计算机辅助审计等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平；加强对分管工作的指导，对其他审计机关好的思路、好的做法，及时指导相关股室人员。
（牵头领导：张xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
（二）政治纪律和政治规矩方面
政治敏感性缺乏，党内关系不够正常化
整改措施：一是加强学习，党内生活，加大批评与自我批评的力度，将“两学一做”学习教育落到实处。二是充分发挥党员在党内生活中的主体作用，提高党员参与度，从而提高他们参与党内生活事务的热情，不断增强组织观念、纪律观念。
（牵头领导：陈xx，责任对象：全体党员，整改时限：立即整改，长期坚持）
（三）作风方面
1。工作不够扎实
整改措施：强化工作作风建设，提高执行力，加强对审计一线工作的了解与指导，在每个项目审前、审中、审后深入审计一线，表现为：审前1次，审中5次，审后2次，审前掌握情况，审中指导审计一线，帮助解决实际困难和问题，审后征求被审单位意见及整改落实情况。指导的同时，对审计干部的工作纪律、言行举止、廉洁纪律等方面也要及时掌握，让审计干部时时绷紧廉洁纪律这根弦。
（牵头领导：各分管领导，责任股室：各业务股室，整改时限：立即整改，长期坚持）
2。联系服务群众不够主动
整改措施：首先，深入开展挂钩帮扶工作，带头深入基层调查研究，多听取群众意见，多了解群众的需要，让审计干部更加贴近群众，更明白群众的呼声与需求。其次，每个月班子成员要走村入户至少1次，与村干部、村民座谈，聊家常、听情况、记心里，带着思考回来，带着办法去，把“联乡挂村帮户”活动、“精准扶贫”工作贯穿到审计工作中，强化审计为民服务意识，推动审计整体工作上新水平；此外，加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结协作、奋发向上的工作氛围。
（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
（四）担当作为方面
1。开拓创新精神不够
整改措施：一是提高思想认识，面对新形势下审计工作的新要求和群众的需求，坚持改革创新，认真学习党的路线、方针、政策和决议，通过提高政治觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是加强班子建设，不断提升班子分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析。三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法。
（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）
2。大局意识有所缺乏
整改措施：所有班子成员要增强大局观念和全局意识，坚持率先垂范，带头保持良好的精神状态和工作热情，履职尽责，敢于担当，善于用发展的眼光解决工作中出现的新情况、新问题，充分发挥主观能动性，加强对重大事务的协调处置和对重点难点问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方面能力，创造性开展工作。
（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）
（五）组织生活方面
1。组织生活剖析不够
整改措施：班子成员按规定报告个人有关事项问题，自觉交纳党费，在民主生活会和组织生活会上班子成员之间应敢于亮剑，深刻开展批评与自我批评，不搞一团和气。
（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）
2。党内生活制度执行不够到位
整改措施：严格执行“三会一课”制度，召开党员大会时营造“大家讲，大家评”的氛围，引导党员发表意见建议和心得体会。
（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
（六）落实全面从严治党责任方面
1。党风廉政建设主体责任落实不够到位
整改措施：一是坚持率先垂范，增强担当意识，落实“一岗双责”，加强对分管领域工作人员的纪律管理。二是坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，对一些急难险重工作，要带头落实，为干部职工做好表率。三是结合业务工作，常抓廉政建设，除了会上讲话、签订责任状外，切实把党风廉政建设主体责任落实到具体工作中，结合审计工作具体研究和推进党风廉政建设相关工作的指导和检查。
（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
2。履行监督责任意识不够强
整改措施：严格按照《党章》和《准则》办事，模范遵守严格执行中央八项规定和审计“八不准”等制度，加强对党员干部工作纪律、行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进，对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、给予组织处理。
（牵头领导：林xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）
三、加强领导和保障措施
（一）坚持领导带头，落实整改责任
党组书记为整改第一责任人，负总责。其他班子成员高度重视，按照本《方案》的部署，做好分工，任务到人。按照边整边改原则，立行立改，能够做到的，要马上就改；需要统筹协调逐步解决的，要创造条件积极推进，促进整改工作的。全面落实。
（二）坚持开门整改，自觉接受监督
局党组、领导成员个人要针对查找出的问题，高度重视，积极认真逐条逐项整改。要立说立改、要广纳意见建议，实行开门整改，自觉接受单位、干部职工和社会各界的广泛监督。整改落实进展情况要按规定报送市纪委、组织部，并在一定范围内进行公开。
（三）严格落实问责，确保整改实效
坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，严肃追究责任。
民主生活会方案【篇2】
按照中共xx县纪委《关于召开案发单位专题民主生活会的通知》(x纪发〔xxxx〕xx号)文件精神，结合本单位实际，特制定专题民主生活会方案。
一、确定召开专题民主生活会主题
以“剖析案件，深刻反思，务实整改”为主题，结合“两学一做”教育活动，全面分析重大案件给党委、政府造成的严重损失和巨大危害，深入剖析案件中暴露出的问题和原因。认真查找班子及班子成员在党风廉政建设、作风建设等工作中存在的问题。认真开展批评和自我批评，筑牢思想道德防线，举一反三，完善措施，加强监督，建章立制，堵塞漏洞，促使党员领导干部规范从政行为，严格按照规章制度办事。
二、民主生活会步骤
(一)认真做好会前准备
1.组织学习。(x月xx日—xx日)，采取集中学习和个人自学的方式进行，组织党组及班子成员学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共国产党问责条例》、中共中央八项规定和六条禁令等。
2.征求意见。(x月xx日—x月xx日)，紧扣案发专题民主生活会主题和内容，发放《征求意见函》，广泛征求对党政领导班子及成员在党性党风、廉洁自律和工作方面的意见建议。并对征求到的意见建议进行梳理，向领导班子及成员反馈。
3.开展会前谈心。(x月xx日—x月xx日)，单位主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子与一般干部开展交心谈心活动。通过相互谈心交心，增进了解，消除隔阂和误会，化解矛盾，增强团结，为开好专题民主生活会打好基础。
4.撰写对照检查材料。(x月xx日至x月xx日)，领导班子及成员要根据民主生活会主题、群众所提意见和上级党组织所提问题，认真撰写对照检查材料。着重检查自己在党性党风、廉洁自律和工作作风方面存在的主要问题，深刻剖析存在问题的根源，并提出整改措施。对群众有反映，但本人认为不宜写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人，也可以转交上级党组织。
(二)召开民主生活会
1.时间：xx月xx日上午x点
2.地点：xx乡人民政府x楼会议室
3.参加人员：党委、政府领导班子成员、部分机关干部、村组干部代表等;邀请县纪委、县委组织部和联系部门县级领导到会指导。
4.会议主持人：党委书记吴玉均
5.会议议程：
①由党委书记提出需要解决的问题和开好会议的要求;
②纪委书记通报案件，提出对相关涉案人员的处理政策和意见并对案件进行剖析;
③党委书记代表班子发言(对照检查领导班子存在问题并分析原因教训，提出意见建议);
④领导班子各成员作自我对照检查、剖析，并开展批评与自我批评，对存在问题提出解决办法和整改措施;
⑤县纪委、组织部到会领导讲话;
⑥党委书记作表态发言。
三、民主生活会情况通报
民主生活会结束后，将民主生活会向本单位干部、职工进行通报。
四、上报情况
在民主生活会结束后x天内，将民主生活会情况报告、原始会议记录、整改措施和方案等相关材料上报县纪委、县委组织部。
五、督促检查
乡党委和乡纪委对班子及成员在民主生活会上查找出的问题和整改措施落实情况进行督促检查，限期改正，并于一个月之内将整改报告报县纪委、县委组织部。
六、立卷归档
对民主生活会的材料进行认真梳理，立卷归档。
七、相关要求：
1.领导班子成员要认真对待此次专题民主生活会，加强相关文件材料的学习，通过学习，提高思想认识。
2.班子成员要认真开展交心谈心活动，虚心听取群众意见。
3.精心准备，认真撰写发言提纲，认真剖析存在的问题，落实整改措施。
4.在民主生活会上，要认真开展批评和自我批评，特别要开展批评，要真诚的指出班子成员间存在的问题，并帮助整改。
5.领导班子成员不得缺席民主生活会。
6.认真做好会务筹备和衔接汇报工作。
民主生活会方案【篇3】
以便对照（反馈2017年元月四日）
4、对照检查，撰写发言提纲好班子成员针对自己在思想、作风、廉洁自律等方面存在的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见、建议查找问题根源，并提出改进方案。
（2） 2017年1月9日召开民主生活会；2领导小组成员个人讲话，进行自我批评，报告个人有关事项；3、反馈巩固先进性教育活动整改措施落实情况。
4、围绕主题，本着从事业出发，与人为善的态度积极开展批评与自我批评，做到既不回避矛盾又不纠缠细节，增强民主生活会的思想性和原则性，确保民主生活达到统一思想、增进团结、相互帮助、共同提高的目的；1制定个人整改措施（1月10日）；2向全体员工通报民主生活会；3、整理上报归档〈〈民主生活会〉〉材料整理民主生活会会议原始记录、综合情况报告，征求意见汇总以及本次民主生活会领导班子成员发言提纲和整改措施等。
三、具体要求1、领导班子成员要严格按照安排意见，高度重视开展民主生活的重要性和必要性，认真学习，不断提高思想，严格对照检查，广泛征求意见，按照要求认真写好发言提纲，确保民主生活会的质量。
2、班子成员要严于律已，襟怀坦荡，着重检查自身能否树立科学发展观和正确政绩观，求真务实，联系群众，廉洁自律等方面存在的问题，努力做到内容实在，分析深刻，杜绝只谈工作不谈思想，只讲成绩，不讲问题，只讲集体不讲个人的现象。提倡班子成员要讲党性、讲原则、讲团结，努力排除各种思想障碍，开展思想交流，坚持防止和纠正只重视自我批评，忽视和放弃相互批评的现象。
3、班子成员都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见和批评，做到“有则改之，无则加勉”
4、要对教职工反映突出的问题要逐个研究，制定出整改期限时间，并向全体校教职工通报，主动接受教职工监督。
四、学习参考材料目录
民主生活会方案【篇4】
1、会前准备
1、每名党员的党性分析材料须充分传阅，并推荐进行思想发动。
2、对支部存在的共性问题基本达成共识(会中要对此进行通报)。
3、个别党员对反馈意见有抵触情绪等特殊状况，事先进行沟通。
2、专题组织生活会(9月22日)
(1)会议议程
1、主持人说明基本状况
2、党性分析:个人党性分析其他党员评议党员本人表态主持人点评下一位党员
3、通报支部汇总的意见并讨论
4、主持人小结
(2)具体要求
主持人说明基本状况
清点到会人数。如有特殊原因请假的人，须当场告知与会者，并待其回来后另行召开组织生活会。
指定记录人。
介绍列席的非党人士及其他人员，列席者不作任何发言。
说明会议主题、资料、程序、要求。
A、主题:
找准问题挖根源，努力建设先进性实现教育现代化。
B、资料，宣读《关于持续共产党员先进性教育活动召开党员专题组织生活会的要求》中相关资料。
程序:党性分析按照以下流程进行，先由一位党员进行个人党性分析，然后其他党员逐个发言，进行评议，再由党员本人表态，最后主持人点评。每位党员都按照这个流程开展，每位党员的时间控制在30分钟左右。
C、要求:整体围绕个人党性分析民主评议进行。每名党员要做到:一是勇于开展批评和自我批评，防止与己无关不想说、心存顾虑不敢说、轻描淡写不深说、碍于情面不好说、避实就虚不实说的状况出现。二是心胸开阔，理解意见时有则改之、无则加勉，持续言者无罪、闻者足戒的心态，相信组织最终会给出公正评价;评议别人以团结批评团结为方针，与人为善、坦诚相待。三是党性分析时直截了当，不讲个人收获、体会和成绩。四是评议时实事求是，不泛泛而谈，更不讲优点、谈期望、提推荐、随大流。
(3)党性分析
由支部书记、委员带头进行党性分析。按照以下流程:个人党性分析其他党员评议党员本人表态主持人点评下一位党员。对于党员的逐个发言，进行评议时要注意
资料上总体把握简要、深刻。
A、所提意见最好是之前相互沟透过的，避免过于突兀的针锋相对。因此，征求意见和谈心必须要充分和深入，不能浮于表面。
B、简要:开门见山谈问题，单刀直入提意见，不必务虚。
C、深刻:针对本人党性分析资料挖根源，对同一个问题从不同角度挖根源，结合该同志的一贯表现和工作实际挖根源，在其他人评议意见的基础上继续挖根源，在主持人的引导下挖根源。
注重营造民主氛围
对于发言人次，以意见是否充分发表为标准，灵活把握逐个发言原则，对一名同志能够两次以上发言评议。
对于党员本人表态
若出现对评议意见基本不理解或完全不理解的状况，主持人暗示会后沟通，必要时能够休会。
主持人点评
主持人点评须简要和有针对性，每名党员评议结束后都要点评。
(4)通报意见并讨论
主持人简要通报支部汇总的意见，每名党员根据通报，针对支部存在的主要问题，主要是提出整改意见和推荐;主持人在充分讨论的基础上进行归纳。
(5)主持人小结
对专题组织生活会进行小结
肯定好的方面:畅所欲言，氛围民主等等。
到达会议目的:找准问题、剖析根源、努力方向和整改措施。
存在的不足。
(6)告知下步安排
A、每名党员在这天分析评议的基础上，进一步修改个人党性分析。
B、支部将要及时梳理这天的整改意见和推荐，并向党员们反馈。
C、党支部将要对每一名党员进行书面评议，并向党员们反馈。
民主生活会方案【篇5】
1、深入学习
学习《党章》《论共产党修养》《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》中的关于党员义务、党员修养、党员要求的资料，为增强党员搞好分析评议的自觉性作好铺垫。
2、征求意见
(1)形式---设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等
(2)范围---党员要征求学校教职工、主管领导、居民区党组织的意见;党员领导干部还要主动听取上级分管领导和支委会其他委员的意见;学校党支部召开周边居委会有关同志参加的征求意见座谈会;
学校党支部还要了解学生和家长对党组织和学校工作的意见。
(3)梳理---根据五对照、五查找的要求，党支部对征求到的意见要认真汇总梳理，分别整理出对党员个人、领导班子、党组织和本单位的意见。
反馈---除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对党员、党组织的意见由党支部负责反馈;对校级干部的意见由党总支反馈;
3、谈心活动
(1)谈心原则
用心主动地开展批评与自我批评，坚持原则，讲究方法，
从团结的愿望出发，既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，不意气用事，不搞无原则纠纷。
(2)谈心对象
每个党员要听取不少于5人的意见(本单位群众、学生、家长、主管领导、居民区党组织);
每个党员领导干部要听取不少于8人的意见(本单位群众、学生、家长、主管领导、居民区党组织、上级分管领导、支委会其他委员)。
(3)要求依据:每次谈心要有记录，按照区委文件中三个既要、又要的要求，把谈心活动与征求和反馈意见紧密结合。
民主生活会方案【篇6】
根据《中共XX农业大学委员会关于认真开好2020年度中层党员领导干部民主生活会的通知》(校党发〔2020〕 80号)要求，为确保学院领导班子2020年度民主生活会开出高质量、好效果，先就相关工作部署如下:
一、民主生活会主题
根据学校规定，2020年度学院领导班子民主生活会的主题是:强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
二、民主生活会时间
2020年1月22日14:30
地点:水产楼209鱼雅会议室
三、主要议程
1.校领导对会议提出要求;
2.学院党委书记张韶东同志代表领导班子进行对照检查;
3.张韶东同志开展进行对照检查与自我批评，其他同志进行批评帮助;
4.班子其他成员依次开展对照检查与自我批评，其他同志进行批评帮助;
5.校领导进行点评;
6.张韶东同志作会议总结。
四、相关准备工作
(一)精心组织学习研讨
1.基本要求。领导班子要聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话，在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话，在全国教育大会上的重要讲话，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。要坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。
2.主要方式。学院党员领导干部要认真开展个人自学。在个人自学基础上，学院党委理论学习中心组要组织专题学习研讨具体安排为:
时间:2020年1月22日8:30
地点:水产楼209鱼雅会议室
主要内容:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话，在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话，在全国教育大会上的重要讲话。
主持人、领学人:张韶东
3.确保实效。从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。要坚持问题导向、严字当头，准确把握党中央要求，把存在的突出问题查摆清楚。通过开好民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和师生，继续推进新时代高等教育的改革开放，努力实现学院各项事业高质量发展。
(二)深入查找突出问题
学院领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、教育部党组和湖北省委决策部署以及学校各项工作安排。
2.坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
3.贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和湖北省六条意见，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义，官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议，以文件落实文件，表态多调门高，行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。
从严从实查找突出问题，重点做好以下工作:
广泛征求意见。学院采取座谈访谈、网络征询、深入基层调研等方式广泛听取教职工的意见，各支部和系应当结合年终述职和民主评议党员等工作主动征求广大党员、教职工的意见，并将征求到的意见在1月17日之前汇总反馈到学院办公室。
开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室主要负责同志必谈。同时，接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。指出问题要点出具体表现，相互谈透产生问题的原因及改进措施。此项工作于1月20日前完成。
撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。要认真对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则，空对空。在此基础上，认真起草班子对照检查材料和个人发言提纲。班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。
学院领导班子成员应于1月18日前将本人撰写的发言提纲上交学院，学院党委书记对其进行审阅把关。
五、相关要求
(一)严肃开展批评和自我批评
学院领导班子和党员领导干部要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准3个方面问题，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。班子主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
民主生活会上，学院领导班子和党员领导干部要对2020年度民主生活会的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的要说明原因。党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询等问题，要逐项作出说明。受到问责的要作出深刻检查。
(二)抓好整改落实
学院领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。
(三)确保会议实效
1.按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，精心组织，作出周密安排。学院党委切实履行第一责任人责任，发挥好带头示范和督促把关作用，确保民主生活会开出高质量、好效果。
2.民主生活会召开前将向上级组织报告会议方案、准备情况、会议要求和时间安排，并邀请校领导参加民主生活会并进行督促指导。民主生活会召开后7天内，向学校报送民主生活会情况，包括民主生活会基本情况报告、领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲。
民主生活会方案【篇7】
党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(以下简称“两学一做”)学习教育活动，并把这项工作作为20XX年党建工作的龙头任务。“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措，也是推动我国实现“十三五”良好开局的必然要求。“两学一做”学习教育面对的是全体党员，层级多、范围广，组织难度大，20XX年我校按要求开展了此项工作，现在，要“回头看”，请各党总支紧紧围绕“两学一做”专题教育，认真开好20XX年度专题民主生活会。现就有关事项通知如下：
一、明确专题民主生活会的主题
专题民主生活会的主题是：开展“两学一做”。
二、精心组织学习
采取集中学习、个人自学、召开学习讨论会等方式，精心组织党员领导干部深入学习贯彻党章要求和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。要求会前集中学习时间一般不得少于1天。
三、广泛征求意见
1.要统筹安排、精心组织好征求意见工作。采取座谈走访、利用网络平台、发放征求意见表等多种形式，广泛征求教职工、学生等各方面的意见建议。
2.要认真梳理、及时反馈征求意见情况，找出党员在开展“两学一做”学习教育方面的突出问题和具体表现。涉及各党总支的问题和意见建议要向本党总支全体成员通报，涉及党员个人的问题和意见建议要原汁原味向本人反馈。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。
四、深入开展谈心谈话
1.党员领导干部要安排充足时间，深入开展谈心谈话，做到各党总支书记与每名党员之间必谈、党员相互之间必谈。
2.谈心谈话要紧扣主题，谈自身和对方“在两学一做”学习教育活动中存在的问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，真正把本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
3.要坚持时间服从质量，没有开展谈心谈话，或者谈心谈话没有谈开谈透的不得召开专题民主生活会。
五、认真撰写发言提纲
各党总支书记起草本党总支对照检查材料，党员要撰写发言提纲。对照检查材料、发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。
六、认真开展批评和自我批评
1.专题民主生活会由各党总支书记主持。各党总支书记首先代表本党总支进行对照检查并带头开展自我批评，其他同志进行批评帮助。其他党员依次开展自我批评，其他同志进行批评帮助。
2.每名党员都要进行深刻的自我批评。自我批评要敢于解剖自己，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，联系思想、工作、学习、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的“两学一做”学习教育活动，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。
3.党员之间要开展诚恳的相互批评。相互批评要坦诚相见，本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到“团结—批评—团结”的目的。
七、制定和落实好整改措施
1.建立整改清单。每名党员要结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，建好整改清单。要细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改;需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限;需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。
2.开展专项整治。对教职工、学生反映强烈的问题，要集中力量开展专项整治。
八、加强组织指导
1.强化主体责任。各党总支要主动作为，精心组织，结合实际制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节，作出周密安排。
2.加强督促指导。严格执行上级党委成员指导下级党组织民主生活会制度，学校党委成员参加蹲点党总支民主生活会，加强指导。
3.党员领导干部要以普通党员身份参加所在党总支的专题民主生活会。
4.各党总支专题民主生活会可结合工作实际作出安排，根据学校整体工作安排，要在20XX年1月10日前召开。
九、材料报送
各党总支于20XX年1月10日前将民主生活会会前准备情况、召开情况、会议记录、谈话记录、个人发言提纲等相关材料整理后报组织宣传部。
民主生活会方案【篇8】
为增强党员领导干部民主生活会的针对性，进一步提高民主生活会的质量，根据组织部的通知精神，特制定xxx民主生活会方案
一、民主生活会的主题
今年我办的民主生活会的主题是：加强领导干部作风建设，保持党的先进性和纯洁性。
二、 民主生活会时间安排
x年度党员领导干部民主生活会定在x月x日召开。
三、高质量开好专题民主生活会
(一)深刻认识以人为本执政为民、密切联系群众的重要意义。以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党一贯的政治主张和执政理念，密切联系群众是我们党的最大政治优势。党员干部要继续发扬党的优良传统和作风，切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。要引导和促进领导干部牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步做好新形势下的群众工作。
(二)组织会前学习。要认真组织党员领导干部深入系统地学习党的十八精神，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。1
(三)广泛征求各方意见。会前向干部群众通报民主生活会主题和x年度民主生活会整改措施落实情况，采取多种形式广泛征求干部群众意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈领导班子及领导干部个人。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。
(四)认真进行谈心交心。要认真开展会前谈心交心，领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间都要进行谈心交心，深入交流思想、查找问题、剖析原因，明确整改方向。
(五)深入开展对照检查。民主生活会上，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风作用的情况;正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况;遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及报告的个人有关事项，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。对存在的问题，要认真剖析问题，按照规定及时、主动、严格的进行纠正。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律已，全面深刻，正视问题，剖析根源;相互批评要坚持原则，实事求是，
坦诚相见，促进团结。党组主要负责人要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要相互进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。
(六)切实抓好整改落实。领导班子对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出切实有效的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。领导班子成员也要制定和落实本人的整改措施。
四、切实加强组织指导
(一)加强组织领导。办领导要把此项工作当作一项重要工作认真抓好。要建立具体的工作小组，做好有关材料准备工作，要广泛征求意见建议，确保民主生活会质量。
(二)加强监督检查。全面推行党员领导干部和同级党代表列席旁听民主生活会并参加民主生活会测评制度，民主生活会测评采取无记名填写测评表的方式，测评表会前发给与会人员，在民主生活会结束时进行测评，测评表由办党组指定专人负责收回、统计并上报县委组织部。对测评结果不满意率超过30%的要重开。把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。
(三)按时报送材料。办公室要及时向县纪委、县委组织部和县直属机关工委报送相关材料。
民主生活会方案【篇9】
根据省、市纪委和组织部印发的《关于认真开好2018年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真研读学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话精神，围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定四个自信”，坚决做到两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，结合思想工作实际，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题及表现
我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。
(一)在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位;对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况;树立“四个意识”，坚定*四个自信”，做到四个服从”的创新实践措施不足;对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进学习，重视程度、思考程度和借鉴程度不够。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主乂、毛泽东思想、邓小平理论的深刻內涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上東缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。四是在组织生活方面，虽然平时很注重过组织生活，但存在学习时紧时松的问题，有时会把理论学习当做“软指标”，对政治理论学习钻研的不深不透，学习的深度和广度不够;能认真完成规定的学习任务，但在深刻领会精神实质和把握精髓要义方面还有欠缺;能严格按照程序进行党员评议，对个别党员存在的问题进行了教育批评，但在整改提高方面没有做到持续跟踪问效。
(二)在精神状态方面。党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距;宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是作风散漫，自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消戒，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。三是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象;在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多;对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足;对干部职工生活关心得不够，到基层与单位干部职工谈心交流少，安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少;对干部职工尤其是对科级领导干部的要求和批评，往往碍于情面，没有直接批评到位，要求不够严格。
(三)在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步。我围绕“四风”十个方面新表现，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”，党员干部作风明显好转，“四风”问题得到有效遏制。但是，我个人还存在一些不容忽视的问题，比如，在脱贫攻坚工作中，安排要求的多，到基层调研指导和督导检查不经常;对单位干部职工上班时间迟到早退、干与工作无关的事等问题多以批评教育为主，行政处理力度不够严厉。
(四)在为民情怀方面。存在问题主要表现有：ー是工作中缺乏进取心、主动性。工作上不想拔尖，也不想出众，总是摸着石头过河，喜欢不在其上，也不在其下的中游思想，总觉得工作干得再好，我年龄大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后领导不批评，处于中游水平就行了，导致创新进取意识不强，思想麻痹.工作平淡，不推不动。二是联系群众不够紧密。习惯通过召开班子会议及股室负责人会议来了解社情民意，深入基层了解民情、解决民困不经常，下乡开展工作存在提前打电话现象;对基层贫困户生产生活困难问题关心不够、解决不彻底;对群众信访反映的扶贫开发方面事项，亲自接访少，面对面解决群众反映的诉求不及时。三是调查研究不够深入。担任X局局长已经X年多了，虽然自己经常利用周末和节假日休息时间加班加点工作，深入贫困村调研检査工作，但深入的范围还不够广，全县X个村只去了X多个，所去的村大多数都是公路沿线交通便利的地方，高塞偏远的村去的少;在调查研究中，调研的深度还不够，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面。四是抓工作不够全面。没有很好的把对上负责与对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级安排的事、领导关注的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。比如，在抓扶贫工作中，对脱贫攻坚、双包双促等工作抓得紧、研究的多，对其他工作用力不够、工作亮点不多。
二、产生问题的原因分析
(一)对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题;集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。
(ニ)不忘初心践行宗旨意识有所弱化。习近平总书记指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为卫计局主要负责人，日常忙于行政事务，与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。
(三)党性修养弱化和组织生活需要规范化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，逐渐淡化了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课”这个平台和批评与自我批评这个武器。在党组织生活中，以普通党员身份参与支部活动时，要求指导得多，交流探讨得少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触动灵魂，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。
(四)严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己和党员干部的严格要求有所放松于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。因此工作松劲了标准下降了，对自己严格要求的自律意识就放松懈怠，领导干部的模范带头作用没有充分发挥出来。
(五)落实两个责任特色亮点不明显。按照党风廉政建设“一双责”要求，我承担党风廉政建设和作风建设的主体责任虽然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上;对干部监管力度不够，没有运行好监督执纪“四种形态”对一些影响党员干部形象的人和事，没有及时进行批评教育;个别党员干部执行中央八项规定及省市县相关规定精神打折扣、搞变通，“四风”隐形变异问题依然存在。
三、整改措施
在去年的民主生活会上，査找的理想信念、政治纪律和规矩、担当作为等六个方面的问题，我已经全部整改落实到位，并对我今年的工作有很大帮助。我将继续不忘初心，砥砺前行，树立起党员干部的良好形象，为我县X事业的发展尽到自己的责任。我将着重从以下几个方面进行整改。
(一)牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维拒党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
(ニ)严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，加强党性锻炼，坚决防止组织生活表面化、形式化、着力增强党内政治生活的政治性和原则性;坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;严格落实谈心谈话制度，督促指导领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话交换意见。
(三)规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导班子成员增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。作为党员领导干部，我将深入调查研究，及时发现问题，解决困难，增强责任意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。
(四)深入开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。对党员干部作风建设中出现的问题，做到无禁区、全覆盖、容忍，通过以惩促治、以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
总之，我将以这次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，从严治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为我县X工作做出自己的贡献。
以上发言，不妥之处，请各位领导批评指正!
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民主生活会报告
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民主生活会报告【篇1】
民主生活会整改报告范文
一、存在的问题1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。
2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出机构编制这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。
3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。
4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。
5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有求稳、求当前的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
二、整改措施落实情况
(一)抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。
坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去一人念、众人听、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复回笼学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。
(二)深入基层查实情、解民忧，服务群众
积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。六一儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展爱在起点，真情帮扶慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。
(三)加强对外宣传、提高编制部门知名度
201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、《xx政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行阳光化管理，提高编制管理工作的透明度。
(四)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。
班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。
总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效。
民主生活会报告【篇2】
一年来，在局党委的正确领导下，我能立足劳动部门，发挥岗位职责作用，搞好纪律监察，勤勉不懈，无私劳作，以可贵的敬业精神和极强的工作责任心，使党务工作与业务工作齐头并驾，相得益彰，取得了较好成绩，赢得了群众好评。
首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，业务上过得硬，熟悉工作环境，精通政策法规，了解工作实际的行家里手。
其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。为了保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处，我年初结合本部门工作实际制订了自我党风廉政建设责任目标，在局党委的领导下开展党性、党风和廉政勤政教育活动，教育党员干部牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象。围绕“四廉洁”活动，扎实开展警示教育、示范教育和家庭廉洁承诺制等专题活动。接受教育，从行为上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防变的道德防线。积极推行政务公开，实行领导干部个人重大事情向组织请示报告制度和领导干部八小时之外监督制度。严格行为规范。落实“制奢”规定。
由于纪律监察工作抓得严、落得实、监督有力，措施到位，因而，今年人员编制工作和事业单位法人年检工作都很有力很有效的开展进行。我除努力做好本职工作外，还竭力做好分管工作。克服困难，创新思路，谋求发展，使分管工作冲破迷雾，独树一帜。制定了全面管理规范，骤拢人心，昂扬士气，鼓舞斗志，振奋精神。变压力为动力，变不利为有利，注入活力，增强生机。在具体工作中，身先士卒，率先垂范，带头深入工作一线查问题、寻根源、堵漏洞，现场办公，解决问题。在这一年的工作里，开展的工作得心应手，信心倍增，工作热情迸发，受到领导的肯定。
第三，我除了在工作上身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任外，而且在日常生活中能严以律己，信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，维护党委核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，崇尚崇高的职业道德，为干部职工做出了表率。
民主生活会报告【篇3】
民主生活会整改情况报告范文
一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在应付式作业式的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以四个意识作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。三会一课制度落实不彻底，满足于上级要求的规定动作，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把不出事作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行两个责任方面
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、飞四赌酒、不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题
(一)住房情况
(二)用车情况
(三)办公用房
(四)家属、子女从业情况
(五)出入会所的情况
(六)收送红包及插手工程情况
三、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察XX重要讲话精神，加强四个意识，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强四个意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照两学一做教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之钙、勇祛行为之垢，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。
民主生活会报告【篇4】
今年来，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政本事”为主题，召开了民主生活会。期间，经过广泛征求党内外干部群众的意见和提议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情景报告如下：
整改资料：
提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神礼貌建设，促进社会事业全面提高;克服经济发展工作中存在的急躁情绪。
整改情景：
市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神礼貌建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌的共同提高。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来**市传经解惑。经过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还进取开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。
整改资料：
不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。
整改措施：
建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和提议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和提议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离**市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。经过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，
理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策供给了科学依据。
整改资料：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设;进一步解放思想，释放本事，放心、放手、大胆地开展工作;班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系;班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意;年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想;紧贴中心工作开展分管工作;班子成员要加强协调本事、带班子本事，充分调动分管系统的进取性;班子成员尽快熟悉经济工作。
整改情景：
一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化资料、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。经过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负职责，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实职责制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体进取性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。经过经济指标分解落实职责制和分配招商引资任务，以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的本事，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到208月末，**市地区生产总值完成了58.9亿元，同比
增长30.5%;固定资产投资完成了23.2亿元，同比增长75.2%;规模以上工业产值实现了17.96亿元，同比增长82.1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一;招商引资内资完成10亿元，增长51%;外资完成了1518万美元，增长了16.7%。
整改资料：增强超前预测和解决疑难问题本事，进一步提高处理复杂问题本事;正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题;转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的情景;解决好办事不细、不慎的问题;努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理;增强工作中抓主要矛盾的本事，确保社会稳定。
整改情景：
一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高确定形势、把握大局、辨别是非的本事。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的本事，有效地防止了矛盾的激化。严格落实职责制，把解决矛盾纠纷的职责落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的进取作用。三是研究制定并经过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，异常是要求领导干部要时刻坚持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境;多沟通，创造一个心心相印的感情环境;能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是经过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，经过开展领导干部
深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，经过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。
整改资料：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作;着力发现和培养经济型人才。
整改情景：
一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的本事。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部异常是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济本事，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。
整改资料：增强开发开放意识，加强**市知名度、影响力的宣传工作;营造求真务实的干事氛围;提高宣传工作的虚功实做本事。
整改情景：继续以“四解服务一线行”为载体，着力培育和打造**市区域内的创业文化。坚持“发展**市、宣传跟进”的基本理念，围绕**市人的精神、**市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、**市的名企名品、**市的各种优势等展示**市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件326余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及“三个礼貌”建设成果，展示了“地灵位优、思进发展、人气旺盛”的**市整体形象，为我市经济发展和社会提高营造了良好的外部环境。
整改资料：党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题;要继续重视纪检监察干部的使用。
整改情景：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》，深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增强加快发展的职责感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格规范从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督，在全市深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不一样知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件
撑腰，异常是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地证明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，
整改情景：一是经过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是经过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节俭数百万元资金;建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节俭上百万元;建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制;建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到年8月，**市全口径财政收入实现2.1756亿元，同比增长55.9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11;本级财政收入实现了1.527亿元，同比增长76%。
民主生活会报告【篇5】
按照区委的要求，区交通局领导班子把开好民主生活会作为党建工作的重要环节，通过深入学习，认真开展批评与自我批评，确保了民主生活会的质量和效果，达到了预期目的。现将领导班子民主生活会情况汇报如下：
区交通局领导班子在广泛征求意见的基础上，充分的准备，于6月13日15时召开了班子民主生活会。班子成员及全体党员同志参加了会议。会上，局长***志成作了述职述廉报告，随后全体党员分别就***同志的报告提出了自己的看法。最后王喜成对民主生活会作了总结讲话。整个民主生活会严肃认真，坦诚豁达，达到了统一思想，明确方向，形成合力，改进工作的目的，取得了预期效果。
二、主要收获：
1、增强了党性，提高了解决自身问题的自觉性。经过民主生活会班子成员普遍感到，运用批评与自我批评的武器，集中一段时间对自己的思想进一步的清理，发现了一些平时没有注意和忽视的问题。通过批评与自我批评，使自己受到震动，增强了解决这些问题的自觉性和紧迫性。
2、增强了做好工作的责任感和紧迫感。班子成员深刻认识到，作为一名党员领导干部，要从自身做起，树立正确的权力观。要充分发挥自身的优势，多为群众办好事、办实事。
支部书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。开展自我批评都能端正态度，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。
1、查找了问题，明确了努力的`方向。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了查找领导班子集体和个人学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任制等方面问题、不足共3条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。
2、经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。通过开展批评自我批评，进行积极健康的思想斗争，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结凝聚力，进一步规范了党内的政治生活。
3、振奋了精神，鼓舞了干劲。会议在分析了全镇当前面临的困难挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇希望，进一步树立了信心，坚定了信念，为利用发展好当前出现的良好发展势头发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。
针对民主生活会上查摆出的问题，进一步制定了加快发展的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。
1、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为基层领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，使我区的交通工作谋求更大的突破和发展。
2、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕全区战略目标，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。以规范执法为重点，全面加强内部管理和队伍建设，着力提高管理整体水平。
3、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要以高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为交通事业的发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在群众中树立良好的党员干部形象。
同志们把这次民主生活会当作一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，决心以更加饱满的工作热情，开拓进取，克难奋进，为推进我区交通事业做出新的贡献。
民主生活会报告(优选14篇)
报告可以帮助我们自我归纳工作内容、反思工作问题，在当下这个社会中。我们常常会用到报告，你有没有在收集报告范文？今天我们分享了一篇网络上选出的“民主生活会报告”文章，更多信息请继续关注本网站！
民主生活会报告(篇1)
我作为一名社区党组织书记，20XX年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20XX年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施
20XX年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：
一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
二是继续夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。
三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。
民主生活会报告(篇2)
为确保“两学一做”专题民主生活会高质量召开，县国土资源局周密部署、严格要求，扎实做好会前准备，精心筹备专题民主生活会。
深化学习教育。在个人自学、集中学习、专题讨论、党员领导干部讲党课的基础上，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出。
广泛征求意见。通过一线调查“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方征”，总结经验“对比找”等方式，广泛听取意见和建议，梳理归类后逐一落实到人。
深入查摆问题。按照“五查五看”要求，深入查找领导班子和成员存在的突出问题，“原汁原味”地反馈给班子成员，一把手带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。
撰写检查材料。结合“两学一做”学习教育“自己找、上级点、群众提”所征求的意见和梳理的问题，对照职能职责，深入剖析思想、组织、作风、纪律等方面产生问题的根源，列出清单，提出努力方向和改进措施。
开展谈心谈话。重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，争取达成共识，把矛盾和问题解决在会前。
民主生活会报告(篇3)
通过参加科学发展观学习实践活动，紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：
一、学习情况及体会
按照学习实践科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《学习实践科学发展观简明读本》和十七届四中全会精神，共写心得体会2篇，读书笔记近2万字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的第十七次大会作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的模范人物，看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题和不足
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思想这根"弦 "绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是存在懒惰思想。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作十年，拼也拼过，干也干过，得到了不少荣誉，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进区直幼儿园发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做好幼儿园宣传、后勤、办公室工作，做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意，让领导放心。
4、在工作方面要以大局为重，服从组织安排，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极帮助同事及时的完成任务，并及时的自觉地接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。
今后，我将进一步增强信心，自觉服从和服务于区直幼儿园教育的'改革与发展大局，自觉遵守和服从上级党组作出的各项决策决定，认真查找与改进自己思想及工作中的差距，不断完善和提高自己；严于律己，宽已待人，潜心做事，尽心尽力地履行好自己的职责；理清思路、立足当前、着眼长远、勤奋工作，高标准、严要求，保质保量地完成的各项任务，努力促进区直幼儿园蓬勃发展。
谢谢大家，请多批评指正！
民主生活会报告(篇4)
按照公司民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我接受了一次深刻的自我检讨。特别是在分析评议阶段，通过征求意见、查摆问题，既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。下面，我对自己在思想、工作作风等各方面先进行自我批评。
一、存在问题
对照这次自检自查各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：
1、理论学习不够深入，功底不扎实。表现为：一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用科学发展观武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物。只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中未能融会贯通地运用理论学习成果指导实践，有时对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。四是对政治学习的目的不够明确，
学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、群众意识不强，未能牢固树立全心全意为人民服务宗旨。回想起自己营销部工作时，起早贪黑，任劳任怨的工作精神，现在少了许多。遵守公司的纪律和规章有失标准，群众意识不够强，未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。表现为工作散漫、关心基层、深入基层不够，心系公司、服务大众的思想意识较弱。一是工作缺乏主动性，自觉开展调查研究少，对基层深入了解情况不够，只注重于组织安排解决的问题，很少主动学习业务知识，掌握本职工作重点。缺乏主动为群众服务的思想意识。二是在工作上，对基层情况的了解主要靠听个别群众反应意见，以及自我的工作体验，缺乏广泛深入的了解。对公司的各项规章制度，遵守的不够严格，有时放松对自己的要求。
3、工作作风不深入，求真务实的精神不够，岗位工作能力较差。一是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；三是岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。作为基层员工，相比较其他同事，自己欠缺的东西太多，理论功底不足，难以用恰当的方法开展工作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。五是对领导班子建设缺少责任感。表现在工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。
二、努力方向
1、提高理论学习及业务水平。不断学习先进思想和文化，提高学习的主动性、自觉性和系统性。认真学习党的重要思想，围绕本职工作，深入学习，广泛学习。把理论与实践结合起来，不断深入基层了解工作，增强自身政治敏锐性和洞察力，向优秀的同事虚心请教，改正自身业务工作中的不足，培养政治使命感和危机感。
2、增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。对照自身存在的问题，逐项进行自我检查。遵守公司的纪律和规章，树立心系公司、服务大众的思想意识。提高工作主动性，自觉开展调查研究，主动学习相关业务知识，掌握本职工作重点。
3、深入开展工作作风学习，提高岗位工作能力。对领导交办的工作，思想上不放松，工作中不马虎。不断学习先进思想，提高创新意识，认认真真落实，积极发挥主观能动性。
民主生活会报告(篇5)
按照民主生活会的要求，结合一年来的工作实践，针对自己在政治思想、工作作风和实践等方面存在的不足之处，借此次民主生活会的机会，进行认真深入的自查。现将自查情况报告如下。
一、取得的主要成绩
1、深入开展大接访，社会大局稳定。认真排查，做好细致的思想工作，并采取有效措施，落实县大接访各项措施，收到了良好的效果，实现了社会稳定经济发展的目标。
2、思想政治工作，组织建设、队伍建设取得好的效果。以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为重点，在全镇开展教育活动，以重点工作推进为契机，进一步激发了干事创业的积极性和共谋发展的工作热情。
3、综治工作成绩显著。我镇平安建设全面铺开，成效明显，案件发生率和侦破率一降一升，治安形势平稳。
4、招商引资，项目建设工作成效显著。通过全镇上下的共同努力，近几年来，我镇招商引资约20xx万元，先后建成轧花厂、种子加工厂、油脂加工厂；滴灌带长、保鲜库、果品加工厂等企业，促进了我镇的经济发展。
5、计划生育、科教文卫工作。通过开展集中整治，顺利完成各项任务，计划生育工作有望实现新的突破。科教文卫工作加大投入，实现既定目标，圆满完成全年工作任务。
二、在思想和工作上存在的突出问题
（一）理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需，对学习理论抓的不紧，因而学习的自觉性不高，工作开展缺乏必要的理论勇气，常常因为事务繁忙，放松了学习，虽有时候，挤些时间读书看报，也只是满足于对时事新闻，大的动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系、精神实质理解不全面，用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题有一定差距。这是导致自己驾驭全局、驾驭市场经济能力不强的一个主要原因。
（二）贯彻执行民主集中制的质量不高。有民主不够的方面，也有集中不够的方面。主要表现在民主与集中不是很好地相结合去处理问题。批评与自我批评开展得不够，以感情投入为主，靠影响力去深化工作开展，忽视了批评与自我批评的巨大促进作用。对干部教育关心不够，监督管理不严，存在着重使用，轻管理现象，工作中关心教育、谈心沟通少。
（三）对涉及的热点难点问题解决缺乏力度。深入基层调查研究不够，真正扑下身子，深入到群众中解决重大实际问题少，比如在城建工作中，涉及征地拆迁等矛盾突出的问题，研究的不深不透，对基层矛盾的处理不尽完善。
（四）实际工作的不足之处。新农村建设工作，几个试点村发展比较理想，但投入跟不上，造成一些矛盾，特别是经济薄弱
村，新农村建设工作还不能走上正规；财税工作力度不大，虽完成了相关工作任务，但收入仍然上不去，从主观上存在关心少的现象。
三、改进措施
针对工作当中存在的问题，结合工作实际，今后的努力方向是：
1、全面加强学习，不断改造主观世界。从自我做起，树立榜样，把学习马列主义和改造主观世界，作为自己终身的任务，妥善处理好工作和学习的关系，以主观世界的改造来不断提高改造客观世界的能力，提高驾驭工作全局和处理复杂问题的能力。
2、高度重视自身党性锻炼和全镇党的建设。努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平。作为班长，首先严格自身党性锻炼，提高党性修养，靠自己的表率作用抓班子、带队伍。把大家的思想和行动高度统一起来，使领导班子真正做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切协作，感情上融洽和谐，互相尊重、互相学习、互相支持，共同提高的良好氛围。
3、牢记党的宗旨，带头改进工作作风。要把“参加革命为的是什么，现在领导岗位上做些什么，将来身后留点什么”常记心间，始终把群众的冷暖安危挂心上，不计个人得失，立党为公干工作、出成绩。
4、坚持边学边改，边工作边整改。对存在的问题深入反思，认真对待，迅速整改。在学习过程中认识到新问题及时修正，在
工作当中显露的问题不等、不拖、不掩盖矛盾、不诿人之过，认真加以改进，以朴实的批评与自我批评，以无私的工作心态来修正个人工作航向和班子整体航向。
以上自我剖析只是初步的，真诚地欢迎同志们对我提出宝贵的批评意见，以便进一步剖析改进，履行职责，当好人民公仆，完成县委、政府交给的任务，把齐满镇的事情办好、经济搞活，事业蒸蒸日上。
20xx.10.20
民主生活会报告(篇6)
通过党风廉政建设实践活动，紧密联系个人实际，认真总结在落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：
一、个人存在的问题和不足
政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思想这根"弦 "绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准。创新意识不足，有自我满足情绪。有时放松了对自己的要求。对新知识、新技术的学习上热情不够，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
二、整改措施
开展这次学习党风廉政建设活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进我镇发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准。
3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意。
20xx年7月
民主生活会报告(篇7)
按照区委主题教育专题民主生活会的要求，结合前段时间学习教育，联系工作实际，按照四个对照四个找一找的要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率五个方面，认真检视了个人存在的12个具体问题，对存在问题原因进行了分析，并提出整改措施。现将对照情况汇报如下:
一、梳理检视出的问题
1、理论学习有收获方面 一是学习自觉性不够。学习自觉性主动性还不够，在学习中存在实用主义倾向，往往是要求学什么就学什么、工作需要什么就学什么，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有与时俱进的更新理论知识储备。二是学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党规党章等，但对其理解停留在概念认知上，在领会其中蕴含的方法论方面还缺乏深入细致的钻研精神，在学懂、弄通上功夫不够。三是学习转化运用不够。
2、思想政治受洗礼方面 一是政治站位还不高。大局意识还有所不足，考虑自己部门的利益多一些，而站在全区的角度，用全局观念考虑工作则有所欠缺;强调自己的工作多一些，换位思考的角度少一些。二是政治敏感还不强。虽然能坚定政治立场，但是对于一些热点敏感问题，警惕性和鉴别力还不够，在网上发布的、微博刷出的、别人传播的一些小道消息，认为自己有足够的判断力，不听不信不传播就行了，作为领导干部没有坚决抵制。提升党性修养，坚定政治定力。对照党章党规，对照先进典型，在工作中不断加强党性锤炼，着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。走进红色革命基地、主动讲好红色故事，坚定对中国特色社会主义的信念。把政治标准作为首要标准，不断提高党性自觉和行动自觉，加强纪律修养和政治修养，严肃政治纪律、组织纪律，把规矩纪律挺在前，时刻保持政治定力，做到心中有党、对党忠诚。
3、干事创业敢担当方面 一是攻坚克难的精神有所弱化。在单位工作几年后，认为自己的业务工作熟悉了，产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪. 一是不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
4、为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼 万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
5、清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高- -些、质量好一点，希望食堂饭菜好一-些，看见别人买了辆新车，自己也想换一-下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。
二、主要原因分析
(一)放松了政治理论学习，没有坚定的理想信念。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在大是大非面前左右摇摆。
(二)淡化了服务宗旨观念，不愿为民服务解难题。忘记了党的初心就是为中国人民谋幸福，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，只坐着轿车转-转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭，走马观花、隔靴搔痒般的问一问，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。喜欢形象工程、政绩工程，懒于为民谋利尽责，愿意当黑保护伞。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子当摆设。
(三)缺乏了斗争奋斗精神，不想干事创业敢担当。在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上，不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器，去纠正自己的错误，指出同志的不足，习惯于当老好人、讲一团和气，对问题当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会，牺牲他人，保全自己。这种老好人思想，自利自私的想法，是人生观、价值观的扭曲，丧失了党性原则。面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，大发怨言，百折不挠的探索精神和不畏艰险的创业精神不增反减。
(四)降低了清正廉洁标准，纪律规矩意识淡薄。平时不认真学习深入理解习关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对五个必须五个绝不允许七个有之存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。
三、整改措施与努力方向
(一)坚持补钙强心，坚定理想信念。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握八个明确的指导思想和十四个坚持的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的三个高度统一理论品质;做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩;做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在实字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果五大成果。
(二)坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量，要敢于亮剑，对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。要对改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾、固化利益和旧观念、旧体制机制的束缚与阻碍，发扬越是越向前的斗争精神，突破藩篱，杀出一条光明大道来。要面对把中国领袖丑化、让中国百姓对政治淡化、让党政干部腐化、让马列主义熔化等意识形态领域的复杂情况，旗帜鲜明地将意识形态领域的斗争进行到底。要面对党内搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，搞匿名诬告、制造谣言，搞收买人心、拉动选票，搞封官许愿、弹冠相庆，搞自行其是、阳奉阴违，搞尾大不掉、妄议中央等现象，作坚决斗争。要深入推进腐败斗争。面对把个人的利害得失看得高于一切，多栽花、少栽刺，不讲是非、只讲世故，自私自利、损人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害党的事业、损害群众利益于不顾，让腐败分子漏网等存在的各种问题，要正确认识形势，坚定立场方向，坚持零容忍立场不动摇，落实党委主体责任，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督四个全覆盖的权力监督格局，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，完善反腐败长效机制，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的约束机制、不想腐的自律机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。要牢固树立奋斗者最幸福、实干者最美丽的观念，在自己的工作岗位上兢兢业业、攻坚克难，力争上游、事争一流。要亮出敢于担当的锐气，进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，掌握开拓创新、善于成事的巧干本领，积极投身到事业发展中去。
(三)坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的表率。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，重点解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题上，真正达到让学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要不断增强一切为群众、一切依靠群众、从群众中来到群众去的群众观念，深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧，做到心中有民为民谋利尽责，心中有戒不当黑伞。要深度锤炼善作善为的高强本领，增强高质量发展本领，不当庸官当能官;增强抓落实的本领，不当懒官当勤官;增强依法执政本领，不当昏官当明官;增强群众工作本领，不当霸官当亲官。
(四)坚持严守党章党规，依法行政依规办事，做清正廉洁的表率。要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，切实做到五个必须五个绝不允许，严禁七个有之，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。要坚决反对特权思想和特权现象，根除官本位思想，正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。要深入推进反腐败斗争，坚持零容忍立场不动摇，严格遵守执行党员领导干部廉洁自律准则，切实把巡视巡察反馈问题整改落实到位，以自身示范弘扬清风正气，树立共产党人的良好形象。
民主生活会报告(篇8)
上个星期我们支部进行了一次“批评与自我”民主生活会。在看到各位学姐学长们广泛地进行了自我批评和他评后，我进一步地看到自己的不足与缺点。
自从来到湖经后，虽然中间我有过退缩，但是在这个积极向上的集体中，我得到了组织的培育、领导的关心和同仁们的热心帮助，为自身进一步加强党性修养，提高政治素质起到了积极的作用。
在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照会议上大家的积极发言和周书记的探讨后，我发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报：
一、存在的主要问题
1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。
3、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。
4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同仁和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同仁和老师交流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。
二、产生问题根源
1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。
2、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。
3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。
三、整改措施和方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。
2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同仁学习，向优秀党员同仁学习，培养优良的工作和学习品质。
3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
4、加强与同仁和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。
5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。
以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。
民主生活会报告(篇9)
召开创先争优活动专题民主生活会和组织生活会
（一）会议主题
以创先争优、干事创业为主题，紧密联系各自实际，认真查找分析基层党组织在创建先锋基层党组织、争当先锋共产党员方面存在的突出问题，研究制定加强和改进举措，更好地发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，以奋发有为、开拓创新的精神状态和卓有成效的工作，推动医院科学发展、促进医院和谐、服务患者职工、加强基层组织，在推进医院各项事业发展中建功立业，为建设高水平中医院，提供坚强的政治保障和组织保障。
（二）时间安排
6月8日-25日，主要利用每周五下午集中活动。
（三）方法步骤
1、做好会前准备工作
会前进一步学习创先争优活动实施方案和高书记动员讲话，认真回顾班子及自身在发挥基层党组织领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用方面的情况，特别是要对照“五个好”和“五带头”的要求，深入查找自身存在的问题和不足。各党总支书记要同总支成员谈心，总支成员之间要相互谈心，各党支部书记要同支部全体党员谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。各级党组织要确保言路畅通，广泛征求患者职工对创先争优活动的意见建议。
2、各党总支认真开好民主生活会
（1）民主生活会上，总支及总支成员要敞开思想，以心交心，放开情面，直面问题，对照“五个好”和“五带头”标准，严肃认真地开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，议定创先争优活动公开承诺事项。
（2）民主生活会要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题、总结经验、理清思路、明确方向，既要严格要求，提高质量，又要注意调动党员干部投身医院事业发展积极性、主动性和创造性。
（3）各党总支要主动邀请联系点院领导出席民主生活会，并从以下几个方面进行点评：各党总支对创先争优活动是否重视；措施是否得力，学习型医院和规章制度建设的各项要求是否落到了实处；联系实际是否紧密；特色是否鲜明；推动医疗、科研、教学、管理、服务等成效是否明显等。
3、各党支部开好组织生活会
（1）党支部书记对照“五个好”要求，认真查找创先争优活动中存在的问题和不足，提出整改努力方向；党员个人对照“五带头”标准，逐个进行批评和自我批评，提出创先争优活动承诺。
（2）组织生活会要坚持正面教育为主的原则，重在总结经验、统一思想、明确目标、服务发展，注意激发广大基层党员群众参与活动积极性、主动性和创造性。
（3）各党总支成员要主动参加组织生活会，并从以下几个方面进行点评：各党支部对创先争优活动是否重视；措施是否得力，是否积
极投身学习型医院和规章制度建设；是否立足本职，创造性的开展医疗、科研、教学、管理、服务等工作，并取得明显成效等。
4、落实好整改工作
（1）民主生活会后，各党总支、各党支部分别对查摆出来的问题进行梳理分析，研究确定加强和改进创先争优活动的具体举措，形成专题报告，逐级上报。
（2）通过适当方式公布创先争优活动公开承诺的内容。
（3）各党总支、各党支部，结合公开承诺内容，加强整改落实。
（四）几点要求
1、思想重视。各党总支要充分认识开好这次专题民主生活会和组织生活会的重要性和必要性，把开好民主生活会和组织生活会作为创先争优活动的重要环节，精心组织，周密安排，切实开好、开实、开出成效。
2、认真组织。各党总支、党支部要在会前广泛征求意见和建议基础上，查找在开展创先争优活动方面存在的突出问题。会上，根据创先争优活动的有关要求，逐一对照分析检查，开展批评和自我批评，注重结合实际，不回避矛盾，不脱离实际、空泛议论。
3、务求实效。通过专题民主生活会和组织生活会，达到进一步统一广大党员干部思想，增强信心，明确努力方向的目的。要通过扎实推进整改，在抓落实上下功夫，把民主生活会的成效体现到推进工作的实践中。
民主生活会报告(篇10)
各位领导：按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改，文秘部落一、工作中存在的问题文秘部落今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
（一）在工作作风上
1、工作缺乏创新
从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面
一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）在党风建设方面对党员干部廉政教育上
存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）在思想工作方面存在着说的多，具体工作体现少
无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
（四）在组织工作方面
虽然在200５年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。针对上述问题，我准备采取的措施是：
（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官 僚 主 义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
（三）、对其他班子成员的评价
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
民主生活会报告(篇11)
按照区委的要求，区交通局领导班子把开好民主生活会作为党建工作的重要环节，通过深入学习，认真开展批评与自我批评，确保了民主生活会的质量和效果，达到了预期目的。现将领导班子民主生活会情况汇报如下：
二、主要收获：
1、增强了党性，提高了解决自身问题的自觉性。经过民主生活会班子成员普遍感到，运用批评与自我批评的武器，集中一段时间对自己的思想进一步的清理，发现了一些平时没有注意和忽视的问题。通过批评与自我批评，使自己受到震动，增强了解决这些问题的自觉性和紧迫性。
2、增强了做好工作的责任感和紧迫感。班子成员深刻认识到，作为一名党员领导干部，要从自身做起，树立正确的权力观。要充分发挥自身的优势，多为群众办好事、办实事。
支部书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。开展自我批评都能端正态度，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。
1、查找了问题，明确了努力的`方向。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了查找领导班子集体和个人学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任制等方面问题、不足共3条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。
2、经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。通过开展批评自我批评，进行积极健康的思想斗争，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结凝聚力，进一步规范了党内的政治生活。
3、振奋了精神，鼓舞了干劲。会议在分析了全镇当前面临的困难挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇希望，进一步树立了信心，坚定了信念，为利用发展好当前出现的良好发展势头发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。
针对民主生活会上查摆出的问题，进一步制定了加快发展的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。
1、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为基层领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，使我区的交通工作谋求更大的突破和发展。
2、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕全区战略目标，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。以规范执法为重点，全面加强内部管理和队伍建设，着力提高管理整体水平。
3、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要以高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为交通事业的发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在群众中树立良好的党员干部形象。
同志们把这次民主生活会当作一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，决心以更加饱满的工作热情，开拓进取，克难奋进，为推进我区交通事业做出新的贡献。
民主生活会报告(篇12)
按照上级公司关于召开领导班子廉洁自律民主生活会的通知和中共xx市纪检委、组织部的有关要求。结合半年来自己在班子成员密切配合下，在领导通信生产、经营服务和改革、稳定等工作实际，按照生活会议题，进行全面的对照自查、回顾与总结。
一、个人学习情况
自今年初主持分公司全面工作以来，自己深深的感到，所面对的是全新的工作内容，肩上的担子更重，责任更大。因此，只有继续坚持不懈的努力学习，用党和国家的方针政策以及相关的政治理论知识武装自己，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，才能正确把握工作全局，使全市通信在发展的进程中永保正确的政治方向，把班子建设成为坚强有力的政治核心和坚强的领导集体。根据这一思想，我在力抓通信生产经营等工作的同时，带头讲政治、抓学习，从事关党的事业兴衰成败、生死存亡的高度，从加强和提高企业党的建设工作的高度，充分认识加强政治学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和坚定性。多次通读了胡锦涛在中纪委六次全委会议上的讲话，关于牢固树立社会主义荣辱观八荣、八耻的重要论述，重温了《党章》，反复的学习了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及《公司铁律》，充分领会了三重一大制度的精神实质。通过坚持不懈的学习，在政治理论上又有了新的提高，思想上又有了新进步。实现了把党和国家的政治理论，融会到指导全市通信发展的具体实践中去的根本目的。下面就学习问题谈几点个人体会和认识：
1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的必要性。在中央纪委第六次全会上，胡锦涛明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，并指出这是总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验而得出的一个重要结论。胡锦涛书记的这一重要讲话，抓住了新形势下建党治党的重大课题，体现了按照法规制度加强党的建设的大思路，是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的指导意义。
跟以往不同的是，此次提出全党学习贯彻党章的要求，是党中央在全新的历史条件下做出的一项重大决定
。从国际环境看，和平、发展与合作仍然是当今时代的潮流，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，世界经济处于新一轮增长期，我国的国际地位和国际影响不断扩大，我国发展面临着难得的机遇。但同时，国际局势已经发生深刻复杂的变化，影响和平与发展的不稳定和不确定因素增多，世界经济发展不平衡状况加剧，国际竞争日趋激烈，我们仍然面临着发达国家在经济、科技上占优势的压力。从国内环境看，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，工业化、城镇化和经济结构调整加速推进，社会政治保持长期稳定。
但同时，我国还处于社会主义初级阶段，发展不平衡问题日益突出，社会利益关系日趋多样化，经济社会发展面临的矛盾和问题更加复杂和多样，改革攻坚的任务更加艰巨和紧迫。在这样的国际和国内背景下，党中央提出全党要学习、遵守、贯彻、维护党章，必须有明确的指导思想，即：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。科学发展观是我们党在实践三个代表重要思想过程中形成的新的执政理念，是实现又快又好发展、构建社会主义和谐社会的重大战略思想和指导方针。全面贯彻落实科学发展观，是党员领导干部贯彻党章规定的三个代表重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为人民服务宗旨的时代特点和具体体现。胡锦涛同志在讲话中从党风廉政建设的角度，提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，并首次提出坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。这对于各级党政领导干部在治国理政的实践中，紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际，把科学发展观从观念内化为行为对于我们党把正确政绩观和科学发展观从对领导干部的原则要求转化成行为规范，都具有重大的现实意义。
而通信企业开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，就是要使党章落实到干部党员的经常性学习实践中，落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到以经营发展为龙头的各项工作中，使党组织和广大党员在履行新世纪新阶段历史使命中，更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用，为推进三个文明建设又快又好地发展提供坚强保证。通过学习贯彻党章活动，将进一步坚定理想信念，切实打牢高举旗帜、听从指挥的思想基础;形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气;发展党内民主，使党内生活更加生动活泼，原则空气更加浓厚;严明政治纪律，保证政令畅通;强化制约监督，加大对领导干部尤其是主要负责人的监督力度;加强制度建设，切实做到用制度管权、管事、管人;使广大员工在潜移默化
中接受教育，促进各级领导人员和党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确地位观、利益观和权力观，推动三个文明的协调发展，转化为加快企业发展的工作动力，为企业创造良好的发展环境。
3月10日我在党组中心组学习会上就《公司铁律》，学习、遵守、贯彻、维护党章，向干部提出了四点要求。一是各级领导人员，尤其是三级经理以上管理人员要学习、遵守、贯彻好、维护《党章》。要掌握现代通信企业管理知识，要写出心得体会，学以致用。要学习好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。二是铁律问题。《公司铁律》是工作行为准则，是确保企业行为是否符合上市公司治理和现代企业制度要求的分水岭和高压线。各级领导人员要站在讲政治，讲大局、讲纪律的高度来认识，确实抓好《公司铁律》的学习、贯彻和执行单位民主生活会自查报告范文3篇工作报告。三是执行力问题
各级管理人员要进一步强化责任意识，真正营造出，责任、执行、效率、效果的良好氛围。四是榜样问题。各级管理人员一定要约束自己、提高自己、为广大员工做出学习、执行、纪律、责任的工作榜样。这些要求，为转变机关作风，树立党员干部良好形象，产生了积极作用。
2、领导干部树立社会主义荣辱观，有利于加强党风廉政建设
今年3月4日，胡锦涛在看望参加两会的全国政协委员时关于八荣八耻的讲话，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带领群众全面建设小康社会的特殊位置，要带头牢固
树立社会主义荣辱观，争作践行社会主义荣辱观的表率。领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，热爱祖国、服务人民。对领导干部来说，就集中体现在为群众服务上，要把全心全意为人民服务当作最大的光荣。一要深怀爱民之心。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上，忧民之所忧，急民之所急，把人民高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。二要恪守为民之责。在其位，负其责。为员工群众办事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得员工群众的信任。三要善谋发展之策单位民主生活会自查报告范文3篇单位民主生活会自查报告范文3篇。把带领全市通信向前发展当作当前突出重要的大事抓紧抓好。多倾听员工群众的呼声，找出适合xx通信发展的路子，当好引路人、带头人。四要多办有利于员工群众之事。多深入到基层和员工群众当中，解决他们一些现实困难问题，竭尽全力去办。
民主生活会报告(篇13)
根据部里统一部署，围绕主题教育学习讨论要求，重点对照《准则》和《条例》，结合个人思想和工作实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，现主要从存在的问题和整改努力方向两个方面将剖析自查情况报告如下。请批评指正。
一、存在的问题
（一）对照政治合格方面，存在未能自觉主动进行党性修养提升，未能自觉用科学理论武装自己，对自身知识能力的培养再造自觉性、主动性不够强，且未能真正达到全面发展、熟练驾驭知识、理论应用于实践的情况。
（二）对照执行纪律合格方面，存在政治纪律松懈、工作纪律不严的情况，有时也存在工作效率偏低，存在“事不关己、高高挂起”的心态，不敢、不愿、不想直面工作矛盾、正视工作问题。
（三）对照品德合格方面，存在自律意识不够强、自省意识不够严的情况。此外，在生活、学习、工作中，也存在不注意小节的情况。
（四）对照发挥作用合格方面，存在创新意识不强、工作主动性不够、工作积极性不高的情况，也存在业务能力不精的情况。
二、问题产生的原因剖析
理论学习的主动性不强，理论联系实际的能力不够。主动学习的动力劲头不足，导致学习没有真正深入理解，没有学深学透。没有做到带着问题学，没有做到联系生活、工作实际，此外理论学习的全面性、系统性也不够，在学习时间的保障上也没有保持足够的定力。
（二）纪律要求有所放松，自律标准有所降低。尽管在大是大非问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但有时为了强调团结，追求和谐稳定，对纪律作风要求讲的多、讲的严，但在具体执行和处理上明显偏松，并且有自律标准不够严格，有所降低的情况。
（三）工作的方式方法比较僵硬，创新意识有所欠缺。大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功，但求无过现象，工作创新不够，还需进一步增强事业心和责任感。
二、今后努力方向及整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我将努力做到以下几点：
1、坚持理论学习，努力提高自身整体素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。切实把理论学习作为自己的第一需要，增强解决实际问题的能力，不断提高自身整体综合素质，更好适应新形势下外宣工作的需要。
2、坚持求真务实，努力提高工作水平。我要继续通过深入系统学习来武装头脑，在工作中时刻注意请教老同志、关心新同志，不断总结经验，积极钻研业务知识，坚持实事求是，一切从实际出发，不断改进工作手段和工作方式，认真做好自己的本职工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，在工作上争创一流业绩。
总之，我将在今后的工作和学习中，要在科学理论的指导下不断创新，积极进取，认真做到善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。并在实践中结合本职工作实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
民主生活会报告(篇14)
通过认真学习贯彻落实省、市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动精神，逐条对照查找自己在假、浮、蛮等方面问题的情况，感触很深，感慨很大，深深认识到自己虽在领导岗位任职多年，但距党组织、上级领导、干部群众的要求、期望还相差许多，现将自查情况报告如下：
一、存在问题
(一)坚持学习为先，但存在学得不深、不细，理论联系实际欠缺问题。
几年来，自己始终能把讲学习放在各项工作的首位，修身养性，勤练内功，借以提升自己的领导艺术和领导水平。能够自觉主动参加各级各类培训，吸收精华，开拓视野。且学以致用，积极撰写调研文章，自己所撰写的调研论文，先后有多篇被收集汇编并获奖。能够结合形势，把握大局，主动为全局党员干部职工上好政治、经济形势宏观分析、廉政等专题党课。
但是，自己也深感在学风上存在许多不足，主要表现在：对科学理论学习钻研不深、不透，泛泛而学，溜一遍，看看标题，浅尝辄止，认真思考，积极探索不强;对专业政策学习存在不系统、不细化问题，只知大概，不懂细节。如社会保险的各项具体业务知识，没能很好地静下心来，进行认真的梳理、鉴别、学习、研究，面对询问、咨询底气不足，还得找依据、找政策。在理论联系实际上，还不能更深入地运用党的理论，站得更高的高度分析、研究省情、市情，分析研究社保征管新动态，新问题。
(二)坚持德行为重，但为人民服务的意识有所淡化、表率模范作用有所削弱
任职几年来，自己始终能牢记党的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，慎权、慎独、一身正气、两袖清风、秉公执法、克己奉公、廉洁从政、见贤思齐，做到常修不政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。踏实做人，老实干事。
但是，不无惭愧地说，这几年为人民服务的宗旨意识有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表现在：对基层干部反映的问题，没能在职权、职能、职责范围内发挥更大的作用，客观上，认为部门的一把手，基层反映的问题大多是系统性、复杂性、经费上及其他涉及面广的问题，很难决定，存在惰性;主观上，认为孤掌难鸣，没有统一认识，没有更充分的调动班子形成合力，水不到、渠不成，自己干着急，没用。在表率作用方面，在执行制度上，还未能真正做到严于律己，尤其在执行内部管理制度上，还未能严格落实。
(三)坚持工作到位，但一抓到底的工作恒心有所退化，事争一流的工作决心有所淡薄。
从踏进人保工作的门坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨气;做事，就是要有一种事争一流的精神。秉承着这种追求和个性，影射到人保工作上，就是逢旗必夺、事争一流。基层的困难，就是无声的命令。几年来，在关键时刻，自己始终都能做到该出手时就出手。工作上哪里有钉子，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始终坚持与人保干部、基层的干部群众风雨同舟、共患难。
但是，由于人保部门事物的繁杂，任务的繁重，使得自己抓具体工作的恒心有所退化，事争一流必胜的决心有所淡薄。表现在：工作时紧时松，抓一下、好一会，松一点，摊一片;争一流、夺一流、创一流的激情与决心有所淡薄;开展调研的少;具体工作、实际工作部署的多，抓落实、抓督导、抓检查的少;求全责备基层的多，帮一程，扶一把的少;剖析原因，总结经验深挖根源的少。
(四)坚持以人为本，但在工作、生活上关心干部、解决实际问题还有所欠缺。虽怀以人为本、以人为善工作理念，平日常忙于事务，与干部谈心沟通较少，工作生活上关心不够。如近几年县委组织部外派干部学习培训，我局虽有干部参加，但总体来说名额非常少，作为人保部门负责人，在关心、推介方面还有做的不到的地方，今后一定改正。
二、下一步努力方向
(一)要强化学习，不断增强自己的政治觉悟。
要把讲学习，端正学风，作为领导干部的必备素质之一。在干中学，在学中干，自觉养成终身学习的良好习惯。一要在深字上下功夫，系统地钻研人力资源理论知识、劳动法律知识、社险专业政策知识等，争取成为懂本行、精通业务的行家;二要在广字上作努力。学政治、经济、文学、电脑运用，力求博览群书，不断开拓自己的视野。坚定理想信念，时刻保持高昂的斗志，锐意的进取精神，用党的科学发展观理论武装自己的头脑，坚持学以致用，不断把学习的体会、成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭全局的本领;三要在带字上求实破。要建立长效的学习培训计划和奖惩激励机制，要打破常规，开展形式多样的学习方法，互动互帮互学，激发干部的学习热情;要有效的利用党总支周五民生讲坛这一舞台，狠抓干部的业务素质和业务技能培训，做到支部搭台、党员唱戏，促使全局干部业务素质明显提高。
(二)要增强品德修养，时刻保持与基层干部群众的血肉联系。
一日三省吾身，自重、自警、自省、自励。要关心民情、顺应民意、化解
民忧、排除民难，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。一要深入基层、深入一线，开展调查研究，真抓实干，力戒空谈，办实事，求实效，在基层中吸取营养，在群众中获得智慧，努力推动全局各项工作的顺利开展;二要认真贯彻执行党组的决议和决策，尤其是一帮一结对子工作，深入剖析基层单位工作开展进展慢、难度大的问题及其队伍思想现状，找准对象，做好一人一事工作，解疑释惑，消除疙瘩，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，做到一心一意谋发展，同心同德干事业。
(三)要廉洁自律，发挥表率作用。
要勤政廉政，奋发实干，严于律己，坚持原则，做到知恩、知足、知乐。按照党风廉政建设责任制要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，低调为人，高调做事，带头树立干净干事，创业为民的正气之风。
民主生活会自查报告
民主生活会自查报告(篇1)
根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧时松，党纪教育成效不明显。
（二）在“慢”方面。工作的督促性不够，在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。
（三）在“假”方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一些差距，有些工作布置时要求严、标准高。但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高。
（四）在“庸”方面。主动作为意识不强。思想上存在“求稳多、求进少”倾向。理论与实际联系不够紧密，在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。
（五）在“散”方面。规矩意识还有待提升。“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求还有些放松。日常管理中，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，提醒和批评的力度不够强。
二、原因分析
一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。
二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。
三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。
三、今后改进措施和方向：
做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。
一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。
二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。
三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。
以上发言不足之处，敬请各位同志批评指正，我将认真接受并加以改正。
民主生活会自查报告(篇2)
按照公司民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我接受了一次深刻的自我检讨。特别是在分析评议阶段，通过征求意见、查摆问题，既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。下面，我对自己在思想、工作作风等各方面先进行自我批评。
一、存在问题
对照这次自检自查各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：
1、理论学习不够深入，功底不扎实。表现为：一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用科学发展观武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物。只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中未能融会贯通地运用理论学习成果指导实践，有时对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。四是对政治学习的目的不够明确，
学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、群众意识不强，未能牢固树立全心全意为人民服务宗旨。回想起自己营销部工作时，起早贪黑，任劳任怨的工作精神，现在少了许多。遵守公司的纪律和规章有失标准，群众意识不够强，未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。表现为工作散漫、关心基层、深入基层不够，心系公司、服务大众的思想意识较弱。一是工作缺乏主动性，自觉开展调查研究少，对基层深入了解情况不够，只注重于组织安排解决的问题，很少主动学习业务知识，掌握本职工作重点。缺乏主动为群众服务的思想意识。二是在工作上，对基层情况的了解主要靠听个别群众反应意见，以及自我的工作体验，缺乏广泛深入的了解。对公司的各项规章制度，遵守的不够严格，有时放松对自己的要求。
3、工作作风不深入，求真务实的精神不够，岗位工作能力较差。一是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；三是岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。作为基层员工，相比较其他同事，自己欠缺的东西太多，理论功底不足，难以用恰当的方法开展工作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。五是对领导班子建设缺少责任感。表现在工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。
二、努力方向
1、提高理论学习及业务水平。不断学习先进思想和文化，提高学习的主动性、自觉性和系统性。认真学习党的重要思想，围绕本职工作，深入学习，广泛学习。把理论与实践结合起来，不断深入基层了解工作，增强自身政治敏锐性和洞察力，向优秀的同事虚心请教，改正自身业务工作中的不足，培养政治使命感和危机感。
2、增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。对照自身存在的问题，逐项进行自我检查。遵守公司的纪律和规章，树立心系公司、服务大众的思想意识。提高工作主动性，自觉开展调查研究，主动学习相关业务知识，掌握本职工作重点。
3、深入开展工作作风学习，提高岗位工作能力。对领导交办的工作，思想上不放松，工作中不马虎。不断学习先进思想，提高创新意识，认认真真落实，积极发挥主观能动性。
民主生活会自查报告(篇3)
党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。剖析存在四风问题的根源，做到查摆问题、分析原因、整改落实。我们每个公务人员都应该联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、个人存在的突出问题
1、服务意识不强。没有把工作做深做细，有些工作做的还不那么令人满意。
2、工作作风不够扎实。工作安排多，下乡少，督查少。工作热情低，不积极主动，不求有功，但求无过。
3、坚持学习不够自觉。由于经常忙于事务，日常工作中忽视了知识能力的培养和再造，学习自觉性和主动性不强，总是有意无意地放松了自我学习，造成知识结构单一，不善于深入思考问题，不善于理论联系实际。
4、开拓创新意识不强。工作中不能与时俱进、开拓创新，不能够创造性地开展工作。
5、改造主观世界不够自觉主动。思想消极，安于现状，不思进取，贪图安逸。对自己要求放松了，满足于面上不出问题，减弱了自己的党性修养。
二、产生问题的原根源
1、放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。群众观念就淡薄，忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质。
2、放松了学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。缺乏高度的政治责任感，缺乏争创一流的精神，造成精神萎靡不振，得过且过。
3、严于律己不够。因此个人在党性修养与群众的愿望上有一定差距。
三、整改措施和今后努力方向
针对自身问题和不足，在以后的学习工作中，在党委的领导和指导下，我将做到以下几点：
1、进一步加强理论学习，提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、坚持与时俱进、开拓创新的，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部身心投入到工作中。
3、自觉加强党性修养，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。
4、坚持求真务实的工作作风，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式，不弄虚作假，爱岗敬业，勇于担当。
5、牢固树立群众观点，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
民主生活会自查报告(篇4)
通过党风廉政建设实践活动，紧密联系个人实际，认真总结在落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：
一、个人存在的问题和不足
政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思想这根"弦 "绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准。创新意识不足，有自我满足情绪。有时放松了对自己的要求。对新知识、新技术的学习上热情不够，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
二、整改措施
开展这次学习党风廉政建设活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进我镇发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准。
3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意。
20xx年7月
民主生活会自查报告(篇5)
各位领导：按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改，文秘部落一、工作中存在的问题文秘部落今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
（一）在工作作风上
1、工作缺乏创新
从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面
一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）在党风建设方面对党员干部廉政教育上
存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）在思想工作方面存在着说的多，具体工作体现少
无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
（四）在组织工作方面
虽然在200５年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。针对上述问题，我准备采取的措施是：
（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官 僚 主 义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
（三）、对其他班子成员的评价
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
民主生活会自查报告(篇6)
按照民主生活会的要求，结合一年来的工作实践，针对自己在政治思想、工作作风和实践等方面存在的不足之处，借此次民主生活会的机会，进行认真深入的自查。现将自查情况报告如下。
一、取得的主要成绩
1、深入开展大接访，社会大局稳定。认真排查，做好细致的思想工作，并采取有效措施，落实县大接访各项措施，收到了良好的效果，实现了社会稳定经济发展的目标。
2、思想政治工作，组织建设、队伍建设取得好的效果。以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为重点，在全镇开展教育活动，以重点工作推进为契机，进一步激发了干事创业的积极性和共谋发展的工作热情。
3、综治工作成绩显著。我镇平安建设全面铺开，成效明显，案件发生率和侦破率一降一升，治安形势平稳。
4、招商引资，项目建设工作成效显著。通过全镇上下的共同努力，近几年来，我镇招商引资约20xx万元，先后建成轧花厂、种子加工厂、油脂加工厂；滴灌带长、保鲜库、果品加工厂等企业，促进了我镇的经济发展。
5、计划生育、科教文卫工作。通过开展集中整治，顺利完成各项任务，计划生育工作有望实现新的突破。科教文卫工作加大投入，实现既定目标，圆满完成全年工作任务。
二、在思想和工作上存在的突出问题
（一）理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需，对学习理论抓的不紧，因而学习的自觉性不高，工作开展缺乏必要的理论勇气，常常因为事务繁忙，放松了学习，虽有时候，挤些时间读书看报，也只是满足于对时事新闻，大的动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系、精神实质理解不全面，用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题有一定差距。这是导致自己驾驭全局、驾驭市场经济能力不强的一个主要原因。
（二）贯彻执行民主集中制的质量不高。有民主不够的方面，也有集中不够的方面。主要表现在民主与集中不是很好地相结合去处理问题。批评与自我批评开展得不够，以感情投入为主，靠影响力去深化工作开展，忽视了批评与自我批评的巨大促进作用。对干部教育关心不够，监督管理不严，存在着重使用，轻管理现象，工作中关心教育、谈心沟通少。
（三）对涉及的热点难点问题解决缺乏力度。深入基层调查研究不够，真正扑下身子，深入到群众中解决重大实际问题少，比如在城建工作中，涉及征地拆迁等矛盾突出的问题，研究的不深不透，对基层矛盾的处理不尽完善。
（四）实际工作的不足之处。新农村建设工作，几个试点村发展比较理想，但投入跟不上，造成一些矛盾，特别是经济薄弱
村，新农村建设工作还不能走上正规；财税工作力度不大，虽完成了相关工作任务，但收入仍然上不去，从主观上存在关心少的现象。
三、改进措施
针对工作当中存在的问题，结合工作实际，今后的努力方向是：
1、全面加强学习，不断改造主观世界。从自我做起，树立榜样，把学习马列主义和改造主观世界，作为自己终身的任务，妥善处理好工作和学习的关系，以主观世界的改造来不断提高改造客观世界的能力，提高驾驭工作全局和处理复杂问题的能力。
2、高度重视自身党性锻炼和全镇党的建设。努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平。作为班长，首先严格自身党性锻炼，提高党性修养，靠自己的表率作用抓班子、带队伍。把大家的思想和行动高度统一起来，使领导班子真正做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切协作，感情上融洽和谐，互相尊重、互相学习、互相支持，共同提高的良好氛围。
3、牢记党的宗旨，带头改进工作作风。要把“参加革命为的是什么，现在领导岗位上做些什么，将来身后留点什么”常记心间，始终把群众的冷暖安危挂心上，不计个人得失，立党为公干工作、出成绩。
4、坚持边学边改，边工作边整改。对存在的问题深入反思，认真对待，迅速整改。在学习过程中认识到新问题及时修正，在
工作当中显露的问题不等、不拖、不掩盖矛盾、不诿人之过，认真加以改进，以朴实的批评与自我批评，以无私的工作心态来修正个人工作航向和班子整体航向。
以上自我剖析只是初步的，真诚地欢迎同志们对我提出宝贵的批评意见，以便进一步剖析改进，履行职责，当好人民公仆，完成县委、政府交给的任务，把齐满镇的事情办好、经济搞活，事业蒸蒸日上。
20xx.10.20
民主生活会自查报告(篇7)
按照局党委要求关于党员干部民主生活会的有关要求，我就一年来的工作情况和党风廉政建设的体会作简要汇报，敬请大家批评指教。
一、履行职能的情况
定额站担负造价审查和定额管理以及招投标监督的职能，一年来规范了造价审查和招投标管理的程序，尤其是在造价审查中按照合理确实和有效控制的原则，为工程建设节约了比较大的资源。特备是对变更设计，从方案可行经济合理把好关。
二、主动服务方面
一是造价审查中，没有因为我站的工作原因而影响项目的进展，反而更好地了解项目情况，到项目实施现场了解情况，督促项目单位及时按程序报送，对项目最高限价审查，为不影响开标的时间加班造价审查造价。二是招投标监督中，也把服务贯穿与工作中，对重大的项目，征取与项目管理单位座谈等方式，对部分重要合同数据惊喜修订，从而保证项目实施的可操作性。
三、廉政勤政方面
认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做好教育、制度和监督三个环节。廉政建设从提高思想认识入手，加强自身修养，把自我学习和自我整改措
施相结合。
四、不足
1、工作预见性不够。
2、对队伍的管理不严，存在迁就思想。
民主生活会自查报告(篇8)
在全区贯彻实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》的会议召开后，乡党委组织党员干部以中心组学习会、组织生活会、党员干部大会和支部会等多种形式进行学习传达，迅速掀起了学习贯彻《廉政准则》的高潮，把《廉政准则》基本精神和主要内容，切实贯彻实施下去，促进和规范党员领导干部的从政行为。学习活动开展以来，我乡以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，认真搞好自身廉政建设。通过学习,班子深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部的行为规范，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。在学习的过程中领导班子一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就领导班子学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》情况报告如下：
一、存在问题和不足
个别班子成员对《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习还不够深入，思想意识还有待提高。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一 1
定的客观因素，根本上有以下两个方面的原因：
1、忙于事务，轻视学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、注重指导，督查落实不够。由于事务性活动较多，对工作部署提要求多，在督促检查方面还做的不够。
3、重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承诺
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，还要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做
人，踏踏实实做事。
（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督
作为党政班子成员，要认真遵守党委政府的各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
（三）认真贯彻廉政准则，扎实做好工作
班子成员在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还要始终把经济发展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，对班子其他成员加强管理和监督，并努力使全乡干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，不但要管好自己的行为，还要管理教育好全乡党员干部，洁身自律，清正廉洁，始终牢记为人民服务的宗旨，把全部精力都用到为百姓发家致富上来，
做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部领导干部。
民主生活会自查报告(篇9)
结合本人的思想状况和工作实际，对照民主生活会要求，通过认真自查自己在工作、学习中存在的问题，现将自查情况汇报如下：
一、存在问题
1.理论学习不够深入。平时忙于工作，缺乏系统的学习，对党的路线、方针、政策的理解只停留在表面上，没有进行深刻的研究和掌握，因此在工作中不能有效地把理论与实际结合起来 。
2.工作标准要求不够高。满足于干完事、干成事，面上不出问题，有时工作比较松懈、不够严谨，降低了对自己的要求和标准。
3.工作作风还不够扎实，工作方法简单。工作的主动性、进取性还应进一步增强；处理事情方法比较简单，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部，只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行有关规章制度，谈的多督办的少，没有从长远角度认识到如果小事不抓，小问题不纠就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，久而久之就会影响到队伍的形象，削弱队伍的战斗力和凝聚力。
二、存在问题的原因剖析
产生这些问题的原因，主要是对学习和实践科学发展观重要性认识上还有差距，工作力度和措施方面还不到位，还有待于进一步加强。
1、重事务，轻学习。没有处理好工作和学习之间的关系，存有“工作第
一、学习第二”的错误思想，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调要有新提高、新发展，但在具体落实上，没有用较高的标准去要求、衡量。
三、整改措施
1.加强学习，把学习理论知识作为必修课。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，及时领会党的各项政策、方针，坚持用科学发展观武装自己的头脑，切实做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断提高自身的政治素养。二是认真学习业务、法律、现代化管理知识，不断提高自身业务素质和工作水平。三是坚持理论联系实际，学以致用，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。
2、开拓创新，积极进取。工作中及时总结经验，改进存在的不足，坚持按照科学规律办事，灵活运用工作方法，坚持与时俱进，力求在观念创新上求转变，在思维创新上求超前，不断提高工作能力和水平。
3、改进工作作风，不断强化宗旨意识。牢固树立群众观念、大局意识，经常深入一线去发现矛盾和问题，及时掌握人民群众的根本需求，设身处地为人民群众排忧解难，把群众是否满意做为衡量工作的标准。
4、坚持从严管理，不断提高环卫服务水平。进一步加强环卫队伍的思想政治教育，利用各种有效形式，深化责任意识、大局意识、服务意识。尤其要着重培养环卫管理人员的责任心、事业心，严格按照规章制度办事，切实加强督促检查，努力提高工作效率，推进环卫事业又好又快发展。
总之，我将以这次自查活动为契机，努力提高自身各方面的素质和水平，立足本职，认真学习，踏实工作，大胆创新，再接再励，努力做好各项工作。
