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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。考勤通知专题给大家汇集了大量关于考勤通知、考勤通知精选等，希望丰富的考勤通知内容能够对大家有所帮助！
阅读“关于考勤的通知”可能会让您对该问题有更深入的了解，祝学习和工作越来越有成就感。在公司中，人们通常会查看最新的公告或通知，其内容应涵盖人民群众关注的重要问题。
关于考勤的通知(篇1)为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款！
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
通知人：
日期：
关于考勤的通知(篇2)考勤异常通知
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的xxx，今天向大家发出这篇《考勤异常通知》，是为了规范和提升公司的考勤管理工作。通过此通知，希望大家能够充分了解考勤异常的定义、原因以及后果，并且共同努力，共同维护公司的正常运转和良好的工作秩序。
一、考勤异常的定义：
考勤异常是指员工在考勤期间出现各种不符合公司要求和规定的情况。常见的考勤异常包括但不限于迟到、早退、旷工、请假无凭、漏打卡等。考勤异常的出现严重影响了公司的运转，导致员工的积极性和公司形象受到损害，因此我们对于考勤异常问题必须高度重视。
二、考勤异常的原因：
1. 迟到：迟到是最常见的考勤异常情况之一。迟到可能由于交通堵塞、体力不适、个人时间规划不合理等原因造成。但无论何种原因，我们都应该合理预留出足够的时间，确保按时到达公司上班。迟到不仅对个人工作有影响，也会给同事和整个团队带来不良影响。
2. 早退：早退也是一种常见的考勤异常情况。早退不仅影响自己的工作进度和效率，也会影响同事的工作热情和团队的正常运转。早退的原因可能是个人事务、家庭原因或者个人工作计划不合理等，但无论何种原因，我们都应该提前与上级协商并请假，以确保工作的顺利进行。
3. 旷工：旷工是指
阅读全文>>>在平凡的日常生活中，我们都会不时碰触到各种公告通知。这些公告通知都经过精心策划，毫无疏漏，表达清晰简洁，不啰嗦冗长，言辞通俗易懂，不会降低语言水平，文风庄重大气，不做作作风。今天，我想和大家分享一篇关于“考勤通知”的新鲜文章，希望当你拥有一本好书时，能够将这篇文章与朋友们共享！
考勤通知 篇1指纹考勤机使用及考勤管理制度
一．制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
二．适用范围
总经理以下所有员工。
三．刷指纹方法和注意事项
1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
四．指纹考勤时间及规定
1.每天刷指纹时间为：8:00-17:00
2.上班5分钟以内到岗视为迟到，部门负责人罚款10元，普通员工罚款5元。
3.若上班30分钟内到岗，部门负责人罚款20元，普通员工罚款10元。
备注：迟到罚款者主动以乐捐的形式向财务部交纳罚款金
额，做公司流动资金使用使用。
中午休息时间（12:00-13:00）不做考勤。
2011-10-14
考勤通知 篇2天德集团 河北天德房地产开发总公司河北天德地产 [2012]008号 签发人： 张大虎
房地产各部门：
为规范健全我公司考勤制度，统一工作时间，提高工作效率，现对考勤制作做出完善调整如下：
一、工作时间：
1、夏季（5月1日—本年10月31日）工作时间： 上午8：00-12:00，下午14:00-18:00；
2、冬季（11月1日-次年4月31日）工作时间： 上午8:00-12:00，下午13：00-17:00；
3、有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人事行政中心批准后方可执行；
二、考勤执行范围：
1、营销中心各部（销售部、策划部、物业部）、工程各项目部（天德一品项目部、仓储物流项目部）按照本部门实际情况记录考勤，执行每周上报，月底总结的标准。
2、地产公司除上述部门外的其他部门执行指纹打卡制度；打卡时间为上午
阅读全文>>>员工考勤制度
为了加强员工劳动管理，促使员工自觉遵守劳动纪律，调动公司员工的工作积极性，提高劳动效率，特制定本办法。
一、工作时间
每周工作时间：星期一至星期六。每日工作时间：上午：8:30 ――12:00，下午：13:00――17:30。
二、考勤规定：
迟到：正常上班后10分钟内入公司作迟到处理，每次迟到扣发当月工资20元。迟到二次者不予扣款，第三次迟到补齐前二次扣款。迟到6次及以上作旷工1天处理，依次类推。
早退：正常下班时间前离开公司作早退处理，早退一次扣发当月工资20元。早退6次及以上作旷工1天处理，依次类推。
旷工：迟到、早退在10分钟以上2小时以内的以旷工半天处理，2小时以上的以旷工1天处理，旷工按日均工资计算旷工1天扣发2天工资。
病事假：员工如有特殊情况需请病事假的，必须履行请假手续。事假期满逾期不归的按旷工论处。
加班：如因工作需要安排加班，需提前申请或通知，不得无故缺席。特殊情况需提前说明，否则以考勤机记录为准。
本制度从2018年1月2日起实行。
办公室
2017年12月30日
考勤管理通知 篇2各单位、各部门：
宝冶集团新修订的《劳动纪律管理规定》已于2013年2月26日发布，为了进一步贯彻和落实规章制度的有效执行，现将加强员工考勤管理的有关事项通知如下：
1、人力资源部全年不定期组织抽查各单位（部门）员工的考勤情况，检查结果将在公司内网上进行通报，并根据宝冶集团《劳动纪律管理规定》和公司《考勤管理实施办法》的有关规定，对于迟到、早退员工，每次减发工资100元。
2、各单位（部门）负责人要加强对本部门员工的日常管理，特别是加强员工考勤管理，实事求是地记录员工工作时间。对违反劳动纪律现象，要坚决予以纠正；对屡教不改员工，要及时向人力资源部反馈。对考勤记录不实的单位（部门）将予以通报，并纳入年终考核。
3、人力资源部要加强对各单位（部门）劳动考勤管理工作的指导和监督，不定期对劳动纪律执行情况进行检查,发现问题的应及时整改；对情节严重的，严格按照有关规定给予处理。
人力资源部
2013年3月19日
考勤管理通知 篇3近来，部分学生无心向学，无视学院考勤纪律，经常迟到、早退、旷课，尤其是在清明节前后，少数学生为提前回家，找他人代替上课，更有甚者，有学生在网络、微博等媒体上发布所谓“招聘”广告，“聘请”同学代其上课，性
阅读全文>>>关于进一步加强教师考勤管理和考核的通知
各学校：
为了进一步完善教师考勤制度，规范教师出勤管理，经研究决定，现将关于进一步加强教师考勤管理和考核的有关事宜通知如下：
一、考勤管理范围
1、迟到、早退：
（1）每节课（包括晨读），教师在铃声响时不在岗（包括无课教师不在规定办公室办公的）均视为迟到。
（2）早晨、中午到校，未按规定时间（早7:30--7:40，午2:20—2:30）签到或代签的视为迟到。
（3）凡上午、下午最后一节课未履行请假手续提前10分钟内离岗者均视为早退。
（4）凡学校组织的各项活动、会议，按规定时间不到者视为迟到。
2、旷工：
（1）请假教师在规定返岗时间内未履行销假手续且没有按时到岗的按旷工论处。
（2）凡学校组织的各种活动（包括常规教学活动）未履行请假手续擅自不在岗者视为旷工。
（3）凡接管请假教师工作的教师，不得擅自离岗，否则视为旷工。
（4）未经批准请假不到岗或事后电话（口头、补假条）请假者均视为旷工。
（5）请假教师不得提前离岗，否则视为旷工。
3、请假：
（1）请假条中未书面说明请假事由或电话请假的一律不予准假。
（2）请假天数在1天之内（包括1天）由学校负责人批准，但必须由请假教师自行协调其他教师接管当天所有工作，不得出现空档；请假两天的由学校负责人加注意见报请中心校批准，超出3天的本人必须书面申请并持相关有效证明由中心校审核报请县局批准。
二、考勤考核
1、迟到、早退的按照《考核细则》规定执行。
2、凡是不请假旷工的一律依据《考核细则》中考勤所规定的亮分标准加倍扣分。
3、在值日过程中，查岗记录有虚报、瞒报的，发现或经查实的，视考勤考核类别，给予责任教师和值日人员捆绑加倍扣分处分。
4、每学期正常事假（除履行请假手续的病假、产假或个人婚嫁外）累计超过10天的，将纳入学期在岗教师绩效考核的最低档次。
希望各校接知后，组织教师认真学习，并严格贯彻执行
二〇一二年二月二十四日
考勤通知 篇2关于开展“考勤月”活动的通知
为进一步加强公司作风建设，规范内部管理，提高工作效率，根据公司2014年绩效考核办法（试行）及考勤管理制度（试行）等相关规定，经公司研究决定，将于近期开展“考勤月”活动。活动方案安排如下：
一、 活动时间
2014年7月1日至2014年8月31日（待定）
二、 活动内容
公司成立了专门的监督小组，定
阅读全文>>>你收集整理了多少有关公告通知的范文呢？都有可能接触到公告或通知。通知公告中的信息可能大小不一但均是相关人员所必须关注的，趣祝福小编为大家带来了“考勤通知”的相关内容，有需要的朋友就来看看吧！
考勤通知 篇1考勤是一项基础性管理工作，是统计工作时间、计发工资、福利补贴以及掌握员工工作状态的重要依据，为维护企业的正常生产秩序，结合本公司的实际情况，制定计件员工考勤打卡办法。
一、执行对象
全体计件员工（截至目前所有非计时未打卡人员）
二、打卡次数及时间
每人每天在规定上下班时间至少打卡一次（鼓励按规范考勤），作为是否上班的参考依据。
三、考勤打卡规定
1、请假，需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部，待料可在请假条上注明；
2、当天无任何考勤记录，也未履行任何书面请假手续的，视为矿工，旷工一天罚款10元，连续七天未考勤的视为自动离职，自动离职公司有权停发未结算工资；
四、考勤记录的应用:
1、夜餐费，按加班考勤时间计算；生产原因需要加班的，员工应按规范打加班卡，否则无法计算。
2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录，不打卡的'不予计算工作时间。
3、考勤记录作为员工在职、离职的依据，并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。
五、附则
1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理；
2、本办法自20xx年月日起执行。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤通知 篇2考勤管理规范
.1员工每日到公司上班必须先亲自打卡报到，下班时打好卡方可离开。
.2员工须自觉遵守打卡考勤规定，严禁委托他人打卡。
.3..凡属昨天下班未打卡的员工，行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因，由该员工送其总监签字证明。如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题，将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。
.4加班：员工因工作需要加班，必须填写“加班单”，由部门总监签字。
5外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并在公告栏上填写去向表。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管总监报告去向，经批准，交待手头工作，并向行政部递交签批后的请假手续。方可外出，否则作旷工处理。主管总监以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。
6.病假：员工请病假，须在当日一上班即向
阅读全文>>>趣祝福的编辑为您整理的“考勤制度通知”或许能够启迪您思考，我将在这里提供一些有用的建议供您选择。公司规章制度是规范员工及公司经济活动的规定，规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本，制定优秀又适合的规章制度让很多人都困扰。
考勤制度通知 篇1各部门：
为严格执行上下班制度，严肃工作纪律，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，服务好广大师生员工，经学院研究决定，由人事处牵头，工会和监察室参与，组建学校考勤检查工作小组，不定期对行政部门人员（含系部行政人员）上下班情况进行抽查。现将有关要求通知如下：
1、严格到岗时间。学校重申，行政人员正常上班时间为：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月为14:00-17:00），所有行政部门和行政工作人员必须严格遵照执行。
2、严格请假制度。上班期间，确需因公外出办事的，必须事先告知部门负责人。确需因私请假的，必须事先按规定请假并提交《请假审批表》，具体审批权限如下：半天以内由部门领导核准，1-2天的.须报分管院长审批，3天及以上的还必须报院长审批。其它请假类型按《江阴职业技术学院考勤与请假管理办法》执行。
各部门主要负责人要认真做好考勤记录，注明请假人员的事由和去向备查。
3、严格惩处办法。今后，不定期抽查将成为学院考勤管理工作的新常态，抽查结果将由考勤检查工作小组存档，与评优评先和年底绩效相挂钩。情节严重者，学院将根据有关规定严肃处理。
本通知从即日起执行，请各部门立即传达到位。
人事处
考勤制度通知 篇2各位职员：
最近一段时间，有些职员有迟到现象，此现象既违反了考勤管理制度，也影响了工作纪律，现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下，要求各位职员严格遵守，凡有违反者，按有关规定予以处理。
一、作息时间
上午：上班时间8:30，下班时间：12:30
下午：上班时间13:30，下班时间：17:30
职员应当按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
二、职员上下班应当打卡。
职员上下班未打卡的(如：忘记打卡或因客观情况未能打卡等)，应当在前台说明未打卡情况，无证明者按旷工处理。
三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者
阅读全文>>>在日常生活和工作中，我们经常需要接触到公告和通知。若能够撰写出高质量的公告通知，也是对自己的充分认可和肯定。为此，小编特意为大家准备了这篇名为“考试的通知”的文章，希望能够提供有价值的信息。如果您觉得文中的内容有帮助，请不吝与您的朋友们分享！
考试的通知 篇1尊敬的考生，
您好！我们很高兴地通知您，矿业权评估师考试模拟练习已经正式开始了。
模拟练习旨在帮助您更好地适应考试环境，提高您的应试能力。在模拟练习中，您将有机会遇到各种不同类型的问题，并尝试使用所学的知识和技能来解决它们。
在模拟练习中，您将有机会练习回答各种不同类型的问题，例如事实细节问题、推理问题、综合分析问题等。此外，您还将有机会练习使用考试所需的工具和软件，例如案例分析软件、考试准备指南等。
我们建议您在模拟练习中认真准备，并尽可能多地练习。通过模拟练习，您将有助于提高您的考试水平，并为考试做好准备。
在模拟练习期间，我们将提供相应的指导和支持，以帮助您解决任何可能出现的问题。我们的目标是帮助您在考试中取得好成绩。
如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。我们期待着您的参与！
祝好！
此致，
敬礼
矿业权评估师考试模拟练习团队
考试的通知 篇2根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发[2016]1号)要求，今年我区国家职业资格统一鉴定将于5月21日、22日，9月18日，11月19日、20日进行，现就有关事项公告如下：
统一鉴定的职业等级：企业人力资源管理师4-1级、物流师4-1级、心理咨询师3-2级、电子商务师4-2级、理财规划师3-1级、项目管理师4-2级、企业信息管理师3-2级、企业培训师3-1级、网络编辑员4-2级、职业指导人员4-1级、秘书(含涉外秘书4-3级)5-2级、营销师5-2级、公关员5-3级、物业管理员4-2级、广告设计师3-2级、企业文化师3-2级、公共营养师4-3级、会展策划师4-2级、商务策划师4-2级、采购师4-2级、客户服务管理师3-2级、婚姻家庭咨询师3-2级、劳动关系协调员3-1级，房地产策划师3-2级、信用管理师3级，具体时间安排与考核方式详见附件1、附件2。
凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，符合报考职业、级别的相关报考条件(各职业级别报考相关条件请登录gx.osta.ht
阅读全文>>>写公告通知一般有什么要求呢？都可能经常与公告通知打交道。 公告通知是你发布了信息，让大家可以自行查看最新有关情况，经过细致的排版小编为您排列了“考试预通知”，这会给你提供更多的启示和建议！
考试预通知(篇1)各教学单位：
现将学校教学督导室期末考试巡考组和教务处期末考试巡考组12月28日至1月3日的巡考情况通报如下。
1.学校巡考小组在检查过程中发现的主要问题是：
(1)监考教师不按时到岗。近期考试中仍然存在个别监考教师迟到或甚至忘记监考工作的情况，监考教师应提前15分钟到达考场。
监考教师迟到情况如下：
(2)考场清理工作不够彻底，仍有少数考场存在考生携带与考试无关的物品放在座位旁的情况。
(3)未按学校印制的考场座位表进行考生座位安排。
(4)存在个别考场课程负责老师分发试卷数量不准确的情况。
2.学生违纪情况
近期考试中，学校近期发现了9名违纪学生，其中7名是20xx级学生，2名是20xx级学生。这些学生因为在考试中携带通讯设备和小抄、或是将复印材料粘贴在书中带入考场等作弊行为，都将接受校纪处分。
教务处
年1月4日
考试预通知(篇2)各系学生工作办公室：
本学期期末考试即将开始，为规范考试过程，严格考试纪律，树立良好的考风、学风，现将进一步加强考风考纪建设工作通知如下：
一、统一思想，提高认识，加强考试管理
考风是学生思想品质、学习精神、综合素质的集中体现，也是创建优良学风的重要抓手。全体辅导员、班主任要严格执行学校考试制度，采取坚决有效的措施预防和制止考试作弊行为，对违纪行为严肃处理，减少和杜绝考试作弊现象的发生。
二、加大宣传力度，加强对学生的考风考纪教育
各系要高度重视学生的思想教育工作，认真实施“诚信考试，杜绝作弊”教育活动实施方案，对全体学生进行深刻的考风考纪教育，以警示学生正确对待考试，严格遵守考试纪律。全体辅导员、班主任必须通过召开主题班会等活动，组织全体学生学习有关考试的规章制度，教育学生自尊、自重、自爱，提高考生自觉性，在全体学生中形成“遵守考纪光荣，违纪作弊可耻”的氛围。对学生党员、学生干部更应严格管理，充分发挥他们的模范带头作用。
三、加强监考力度，落实监考责任
有监考任务的辅导员、班主任要严格遵守监考纪律，落实责任，明确工作职责，熟悉监考程序，严肃
阅读全文>>>按照《关于做好20xx年“大学生到基层从医从教从事农技服务助学金”有关工作的通知》（陕人社函﹝20xx﹞512号）要求，现将延安市20xx年从医从教从事农技服务助学金项目招聘有关事项通知如下：
一、领取准考证
各位考生于20xx年11月13日（上午8:00—12：00，下午14:00—17:30）携带有效身份证原件、资格确认回执单在延安市人社局办公楼一楼大厅（柳林镇虎头峁）领取准考证。
二、笔试时间
20xx年11月15日上午9:00—11:00
三、笔试地点
延安中学（北关校区）
四、笔试内容
笔试内容为公共基础知识，满分100分。
五、注意事项
延安市20xx年从医从教从事农技服务助学金项目招聘有关信息，均在延安市人力资源和社会保障局网站（/）发布，敬请关注。
考试通知(篇2)各位同事:
江西省2013年度二级建造师执业资格考试将于3月1日09:00正式开始报名了，有符合报考条件并且有意报考的同事由公司统一报名、统一考试。
公司鼓励员工进行不脱产职称考级等教育培训，如考试通过，考试书籍及考试费用可申请公司报销。所得证书由公司综一保管和使用，若证书公司使用不到一年时该员工离职，公司可继续使用该证书直到一年使用期或到年终再归还员工。
报考条件：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，均可报名参加二级建造师执业资格考试。
网上注册登记时间：3月1日9:00—10日17:00；
网上照片审核时间：注册登记完成后24小时内；
网上缴费时间：照片审查通过后至3月12日17:00。
考试时间和科目为：
6月1日9:00—12:00建设工程施工管理
14:00—16:00建设工程法规及相关知识
6月2日9:00—12:00专业工程管理与实务
详情可参看群内附件“2013年二级建造师考试”。
江西省翔逸投资有限公司
办公室
考试通知(篇3)俄罗斯联邦对外俄语等级考试中国考试中心决定在20xx年5——6月面向全国在京按期举办第13届俄语等级考试，打算参加等级考试的考生即日起可按照规定递交报名材料。
报名条件：面向海内外考生，具有一定俄语水平的学习者、工作者及爱好者均可报名。
报考等级：初级(a2)、一级(b1)、二级(b2)。
报名材料：
阅读全文>>>一般都会浏览最新的公告通知。 公告通知的发布可能会在某种程度上产生影响，我们需要认真对待公告通知的写作？以下是趣祝福为大家准备的“高考通知”的详细介绍，希望你更多关注本网站更新！
高考通知 篇1各市、县(市、区)教育考试院(考试中心、招生办)：
根据浙江省高校招生委员会、浙江省教育厅《20xx年浙江省普通高校招生工作实施意见》(浙高招委〔20xx〕1号)精神，为做好今年普通高校招生网上填报志愿工作，现就有关事项通知如下：
志愿设置
文理科各批、艺术类第二批和第三批、体育类各批及高职单考单招均设平行志愿，文理科各批提前录取院校、艺术类第一批及艺术类各批提前录取院校、体育类第一批提前录取院校设传统志愿。
地方专项计划招生，实行“专业+学校”平行志愿。
(一)文理科
文理科各批提前录取院校设5个院校传统志愿和院校服从
志愿，每所高校设3个专业志愿和专业服从调剂志愿。
其他各批院校实行平行志愿：平行志愿、征求志愿和降分征求志愿均设5个院校平行志愿(降分征求志愿另再增设院校服从志愿)，每所院校均设6个专业志愿和专业服从调剂志愿。
(二)艺术类
艺术类第一批设3个院校传统志愿，各批提前录取院校设2个院校传统志愿，每所院校设3个专业志愿和专业服从调剂志愿。
艺术类第二批和第三批实行平行志愿：平行志愿、征求志愿和降分征求志愿均设5个院校平行志愿(降分征求志愿另再增设院校服从志愿)，每所院校均设3个专业志愿和专业服从调剂志愿。
艺术类考生在填报第二批、第三批平行志愿、征求志愿和降分征求志愿时，每次填报的院校、专业志愿必须为同一专业类别。
(三)体育类
体育类第一批提前录取院校设1个院校志愿、3个专业志愿和专业服从调剂志愿。体育类其他各批实行平行志愿：平行志愿、征求志愿和降分征求志愿均设5个院校平行志愿(降分征求志愿另再增设院校服从志愿)，每所院校设3个专业志愿和专业服从调剂志愿。
符合体育特招生条件的考生，每批次还可以填报一所特招生录取院校志愿(限省内院校)和3个专业志愿和专业服从调剂志愿。
(四)高职单考单招
高职单考单招设提前批和普通批，提前批为天津职业技术大学定向招生，设一个院校志愿。普通批实行平行志愿：平行志愿、征求志愿均设5个院校平行志愿(征求志愿另再增设院校服从志愿)，每所院校设3个专业志愿和专业
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