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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。竞争课件专题给大家汇集了大量关于竞争课件、竞争课件精选等，希望丰富的竞争课件内容能够对大家有所帮助！
教案课件是老师教学工作的起始环节，按要求每个老师都应该在准备教案课件。设计教案需要考虑学生的文化特点和背景差异。经过反复思考我们精心挑选了题目为“百家争鸣课件”的文章，希望以下内容对您有所启迪和帮助可供借鉴和参考！
百家争鸣课件 篇1一、说教材
1、说教学内容：
《百家争鸣》中讲述的孔子与诸子百家的学说对后世的思想文化产生了巨大的影响，在我国文化发展史、世界文化发展史上都占有重要的地位。有些甚至是中华民族传统美德的重要组成部分。在教学顺序上被安排在春秋战国形势学习的内容之后，在教学容量上，学习的是儒家、道家、法家、墨家、兵家的学说。因此，这堂课学习的内容多而杂，教学的思想性、科学性都很强，并且具有较现实的指导意义。
2、说教学目标
（1）知识与能力：了解孔子在思想上、文化上的成就，诸子百家的代表人物及主要思想这些基础知识；通过学习百家思想，让学生学会用不同的角度去思考同一问题的能力。
（2）过程与方法：使用角色扮演，用代入法让学生以各派代表来看待同一事情，并讲出这样评价运用的思想和理由。
（3）情感态度价值观：让学生通过了解孔子的成就，了解到一位伟大人物的成长要经历很多故事。
3、教学重难点
（1）重点：孔子及其历史贡献。
（2）难点：百家争鸣的形成及其代表思想。
二、说学情
本堂课的学习主体是初一的学生，初一的学生接触历史这门课程的时间不长；虽在生活中具有了一定的生活经验。但是其分析问题和解决问题的能力还是有限的。并且，在一个班中48位学生的水平参差不齐，有的主动学习，有的学习积极性不高，上课时也应该区别对待。
三、说教法学法
根据学生的特点和教学内容、教学目标，本课采用了多种的教学手段和教学方法。在教学准备时，对课程的一般过程和问题进行了预设，制作了多媒体课件。在教学的过程中利用表格自主学习归纳法、对难点的讨论法、对扩展内容的讲述法等。在这过程中，注重了对学生的学法指导和分析问题的诱导。做到“因材施教”。
四、说教学过程
1、新课导入
首先教师现在幻灯片上展示两张“柳州文庙”的图片，并提出两个问题：①这两幅图片反映的是哪里？②是为了纪念谁？针对于学生的回答，教师接着提出为什么后世会纪念这位思想伟人呢？那我们通过《第11课百家争鸣》来了解。
2、讲授新课
本节课的第一个问题是孔子创
阅读全文>>>竞争可能是建设性的，也可以是破坏性的。 【英】马歇尔~~你是否在寻找类似的句子呢？下面是编辑为你精心整理的“竞争名言200句”，请阅读，或许对你有所帮助！
竞争名言【篇1】1、合作，是信心的基点。合作，是力量的源泉。合作，是开启人生之路的探照灯。合作，是打开成功大门的金钥匙。是它，让我的人生之路越走越宽。是它，让我的青春灿烂辉煌！
2、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以容忍的。philipcrosby。
3、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。管理专家迈克尔·拉博夫。
4、然而，我认为如此大量的严重同质化竞争的出现对行业本身并不是良性的，它会在很短的时间内整合行业并做出有效的调整。
5、他的业绩很好，可是面临一次竞争。安妮宝贝
6、• 思想要奔放，工作要严密。
7、■事无大小，人无高低，均在竞争中生存。当没有对立面时，人们甚至会造出一个对立面来与之竞争。[日本]大松博文：《魔鬼大松的自述》
8、据说，如果一个团的士兵离开，通常是因为他听到的鼓声不同于其他人。但是我认为在职场中有两种人经常会离开团队。一种是那些又聋又瞎，在工作中失去竞争力的人。另一种是坚持做自己，走自己方向的游戏。
9、经过二十多年的改革开放和竞争，在国际金融界涌现出一批中国优秀银行家，带领数十万家大型银行为实现股改革和成功在国内外上市而不懈努力。
10、老是那几个人在说话，他们说完了好像行业的大事就定了——他们代表了昨天，能代表明天吗？——孙宏斌
11、用自己的价值进行竞争不是坏事。——（日本小说家）武者小路实笃
12、对我来说，竞争是一样的红线，有一拉，有一服务，我只在乎我自己的观众。如果有交集，那就要看谁的作业准备充分，谁对现实有扎实的认识，谁有第一手的资料，谁的问题形成自己的逻辑。
13、白玉犹有瑕，求人十全十美哪里遇；青春岂无限，择偶千挑万拣几时休。看剩下谁
14、泪是酸，血是红，奋斗来生命是美丽。——陈衡哲
15、万和其他三个人有冲突的危险；与强者相争是疯狂的；与弱者竞争是可耻的。
16、●我能做到的是有限的，我想做到的是无穷的。从有生之年到一息尚存，我当尽力使有限向无穷延伸！——高士其
17、残酷的竞争使人变得世故，能使人看透隐藏在各种障碍下的真相，理解人性，而对生活的诠释也更有禅意。
18、完成新世纪新阶段的发展任务，必须在激烈的国际
阅读全文>>>趣祝福编辑在阅读中深刻体会到“美国独立战争课件”是一篇了不起的文章，相信您在阅读网页内容后有所收益。老师在新授课程时，一般会准备教案课件，需要大家认真编写每份教案课件。教案是教师自我完善与发展的有效途径。
美国独立战争课件(篇1)美国独立战争是近代世界历史上的一段重要篇章，这场战争不仅改变了美国历史，也对人类文明进程产生了深远影响。本文围绕该主题展开，从战争原因、主要战役、战争影响三个方面进行探析，旨在深入了解这一历史事件并感受其历史厚度和现实意义。
一、战争原因
美国独立战争的原因复杂多样，涉及到政治、经济、社会等多个领域。具体来说，主要包括以下方面：
1.不平等经济制度
殖民地时期，英国政府实行的经济制度十分不平等，许多贸易、税收政策对美国殖民地极不利。例如，美国殖民地必须向英国出售原材料，购买英国制成品，同时还要缴纳高额的税费。这种经济制度不仅限制了美国殖民地经济的发展，还导致了财政紧张和人民生活陷入困境。
2.政治权利不公
美国殖民地的人民没有享有公民的政治权利，无法参与立法、行政、司法等方面的活动。英国议会的法律和政策对美国殖民地没有任何约束力，也没有代表美国殖民地利益的代表机构。这种政治权利的不公使得美国殖民地人民在政治上感到被剥夺了自由和平等两个基本权利。
3.文化差异和民族认同
英国和美国殖民地在文化和民族认同方面存在巨大差异。美国殖民地的人民已经形成了自己的文化和习俗，追求的生活方式和政治体制与英国大相径庭。各地殖民地的领导人极力宣扬自己的独立意识和民族认同，呼吁人们为了自己的利益而团结起来。
二、主要战役
美国独立战争历时长达8年，共计发生了许多重要的战役，这些战役直接决定了战争的胜负。下面列举几个比较具有代表性的战役：
1.波士顿茶党事件
1773年12月16日，美国殖民地波士顿发生了著名的茶党事件。由于胡德税并未撤销，波士顿殖民地的一批爱国者放弃抵制思路，以行动表示抗议。他们决定把英国东印度公司进口的茶叶全部扔入波士顿港口，表达对英国政府压制的抵制行动。这是美国独立战争爆发前的一次重要事件，极大地激发了美国殖民地人民的民族自豪感，也成为美国独立战争的预示。
2.萨拉托加战役
1777年9月19日至10月7日，美国殖民地的军队在萨拉托加地区击败了英国军队，获得了关键的胜利。萨拉托加战役被认为是美国独立战争中最重要的一场战役之一，它确立了美
阅读全文>>>竞争上岗实施方案是指针对当前求职市场激烈竞争的形势，公司采取的一种制度，通过一系列的考核、评估及培训，筛选出最优秀的人才，提高企业整体竞争力。本文将从三个方面阐述竞争上岗实施方案的具体内容。
一、竞争上岗考试内容
竞争上岗考试内容主要包括四大方面：综合素质、专业能力、职业素养和语言能力。其中，综合素质包括个人素质、交往能力、应变能力等方面的评估；专业能力是对应聘者专业技术能力、业务知识等方面的考核；职业素养是对应聘者的职业道德、职业操守等方面的评判；语言能力是对应聘者外语水平和口语表达能力的检验。每个方面都占有一定的权值，主要通过笔试和面试两个环节来进行。
二、竞争上岗评估标准
竞争上岗评估标准主要包括三个方面：绩效考核、培训评估和岗位适配度。绩效考核是评估员工工作表现的客观依据，主要考核员工的工作成果、沟通协调、团队协作能力等；培训评估是对员工持续学习能力的检验，主要考查员工参与学习的积极性和学习成果水平；岗位适配度则是指员工的职业发展与公司战略的匹配程度，主要考量员工目前的岗位是否适合其个人职业发展规划。
三、竞争上岗培训方案
竞争上岗培训方案包括三个阶段：入职培训、岗位培训和上岗培训。入职培训主要是对新员工进行基本礼仪、文化底蕴、企业文化等方面的培训；岗位培训则侧重于指导员工掌握岗位职责和相关业务知识；上岗培训则是指管理员工上岗前对其进行的一系列实操指导，以保证员工顺利上岗。
综上所述，竞争上岗实施方案是一种严格的人才选拔机制，旨在挖掘最优秀的员工，提升企业的整体竞争力。通过竞争上岗考试，公司可以筛选出具有综合素质、专业技能、职业素养和语言能力的人才；评估标准则通过对员工工作绩效、培训成果和岗位适配度的评估，提高员工的工作效率和知识水平；而培训方案则是通过入职培训、岗位培训和上岗培训三个不同阶段的培训来确保员工的知识技能能够与公司的战略规划相匹配。竞争上岗实施方案，旨在引领公司的管理体系和企业文化不断完善，促进公司发展壮大。
阅读全文>>>奋发努力唯有坚持不懈才能达到自己的目标，如果自己即将在重要场合进行演讲时。演讲稿可以为我们在演讲中加入一些感性和理性并重的内容，你总结过撰写主题演讲稿的模版吗？今天栏目小编推荐给大家这篇关于“竞争与合作演讲稿”的优质文章，敬请关注我们网站上的最新消息！
竞争与合作演讲稿(篇1)富勒博士曾经画过一张世界地图，不是我们一般看过的普通的地图，这张地图上的每个部位都是三角形的，画出来的地图很像一个外层空间的太空站，所以我们又把它称之为外层空间地球。虽然地图上所有的角落都是尖的，可是当我们把这个完全尖的地图向后仰合在一起的时候，它们竟然组成了一个完整无缺的球体——那些最尖锐对立的三角形竟然拼成了最圆满的圆形。这幅地图告诉了我们，在我们眼中尖锐、对立、冲突的世界，实际上的本质是关联的、契合的、圆融的。地球以它本身的形态向我们证明了一个最重要的，但却被许多人忽视了的真理：竞争总是与合作并存，越是竞争激烈，越需要相互的合作，合作是人类未来前进的必然方向。
为什么竞争总是与合作并存?因为自然的法则就是给每一个生命以生存的机会，反映在人类社会中，就是每一个人、每一个企业、每一个行业都有自己独有的优势和能力，都在努力争取成功的机会。在这种情况下，将各方的资源和优势整合在一起，避免竞争中的无谓的消耗，通过合作实现双赢或共赢的局面，是最智慧的做法，也是一种必然的选择。
以出租车公司为例，所有这些公司相互之间必然存在着竞争，但在竞争之前，它们首先要达成某些合作。例如确定一个共同的起步的价格，每家公司、每个人都必须遵守，这样就避免了相互间的砍价、削价竞争。然后再在此基础上凭借各自的良好的技术和服务来竞争，形成一个良性竞争的状态。而如果出租车没有一个统一的起步价格，都是自己随便定的话，许多人可能因为要抢生意而降低自己的利润，甚至损人不利己，很容易导入恶性竞争状态。其中很多人往往得不偿失，最后变成血本无归。同样的道理适用于我们这个社会的各行各业。在人类共有的这个生存环境中，资源是有限的和共享的，所以竞争是不可避免的。竞争可以激发各方的智慧和潜力，是人类进步的动力之一。但竞争并不排斥合作，一味的竞争可能会导致竞争中的各方无谓的损耗，将竞争与合作相结合，在竞争中获得提高，在合作中实现共赢共存，才是作为社会性动物的人的生存之道。
随着经济的迅猛发展，个人之间、群体之间的竞争都呈现越来越激烈的态势，
阅读全文>>>方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书，想要在工作上提高自己的个人能力。常常需要预先制定方案，怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是由趣祝福小编收集整理的“竞争方案”，请仔细阅读本文将其收藏于心底！
竞争方案【篇1】xx同志在xx年12月召开的全国人才工作会议上强调指出：“要建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。”人才是发展生产力的第一要素，人才资源是第一资源，市场竞争说到底是人才的竞争。企业通过竞争上岗、考评审核、优胜劣汰，是企业人才选拔的成功机制，使企业在竞争中取胜。
竞争上岗是由传统的一个伯乐“相马”，变成了一群伯乐“相马”。虽然它不是真正的“赛马”机制，但是，因为其特有的“群体相马”形式，注入了某些“赛马”的因素。“相马”着重于“德”，“赛马”倾向于“才”，二者结合，能够使德才兼备的人才在良好的用人机制下脱颖而出。
“ 伯乐相马”的来由是说春秋时代的孙阳，因善相马被誉为神话中掌管天马的星辰“伯乐”而流传千古。由于孙阳对马的研究非常出色，人们便忘记了他本来的名字，干脆称他为伯乐，延续到现在。
人们以对伯乐的称颂反映对人才的期盼。但很可惜，在久远的历史中，伯乐毕竟太少，怎能满足相马的需要?于是，韩愈在《马说》中感叹“千里马常有， 而伯乐不常有”，龚自珍则从更深层的认识中写下了“万马齐喑”之哀，大呼“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。现实进一步告诉我们，人才竞出，伯乐功不可没；同时又启示我们，要出更多更好的人才，伯乐虽多，仍不可能去识别世上所有的马匹。况且现实中社会节奏快速变幻，“伯乐”不可能像孙阳那样吃饱饭撑着为楚王跑了燕赵齐等好几个国家选出一匹瘦马，还得精心调养一段时间才能使其变成精壮神骏，因而总有一些好马同伯乐无缘而长时间伏枥难出。
当前，引入“赛马”理念的成了时髦和趋势。那么，真正的 “赛马”机制应该是所有参赛的骏马在赛马场上，一声清脆的发令枪响，每一匹骏马向终点目标奔驰，一番激烈的你追我赶之后，终于有一匹马脱颖而出，率先冲线，夺得冠军。而现实中假设一个处长的职务有五位竞争者，不可能给五个相同的职位让选手们练摊，然后再评判优劣。人才竞争上岗是让参赛者“说”怎么样当冠军、用什么策略保证拿到冠军。说完之后，“裁判”开始提问：如果遇到这种情况你准备怎么办？……最后，各位裁判根据每一位竞争者在其他岗位上的表现、教
阅读全文>>>在各位领导和同事的关怀和帮助下，5年多的警察生涯和市政府办工作经历，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调能力。我参加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。首先，我是一个善于学习的人。
善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：
一是善于通过网络学习。
经常通过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导实践，不断增强了自身政治洞察力和敏锐能力。
二是善于通过书本学习。
平时挤出时间，大量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧，特别是20xx年4月上挂市政府办后，精心研读现代公文写作技巧、市政府20xx年来主要文件和领导讲话材料，进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。
副科竞争上岗演讲稿(篇2)****
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好，我叫***。很荣幸能参加这次比赛。非常感谢你给我参加比赛的机会。我站在这里，以一种平凡而真诚的态度接受你的选择。
我计划竞争的职位是副科级。接下来，我想报告我的基本情况和工作经验。 我希望领导人和同事给我更多宝贵的意见。
一、我的基本情况
*****年****月出生；现年****岁；民族：汉族；籍贯：贵州省，先后获得计算机专业文凭、文凭、学士学位。
二、工作经历
我于******月参加工作，在****驾驶员；****年***月借调到***工作，其间，先后担任政工科负责人、办公室主任兼政工科负责人；2011年888年，他被借调到8888工作；2011年888年调任8888888，任综合科临时科长。
3、竞争该岗位我具备以下条件：
第一，具备良好的政治素质。工作以来，通过在不同岗位上的学习和实践，使我在政治、思想、纪律和品德等方面得到了显著的提高，丰富了我的工作经验和相关知识，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。在工作中，要坚持原则，对各项工作认真负责，做到公平公正，努力准确完成各项工作认务。
在年度考核中，多次被评为优秀。
第二，具备一定的业务能力。在多年的工作中，我
阅读全文>>>经过趣祝福小编的精心打造这份“中层竞争上岗演讲稿”能够让您称心如意，还请您能收藏本网页。一个人如同一只钟表,是以他的行动来确定其价格，我们在公共场合演讲的时候。制定演讲稿可以让你在演讲中更好地回答意外问题，写演讲稿时要充分考虑听众的年龄、身份、文化程度、心理需求等。
中层竞争上岗演讲稿 篇1尊敬的各位同仁：
大家好！
对于这次单位竞争上岗，我思考了好长时间，最后想法得以明确，下定决心来参加竞争，竞争的职位是：____。
央视3台年前打出“我想上春晚”栏目，今天，我照此提出“我想当____”，大家可能感到比较露骨，但这确实直接明了表达了我的想法和态度。这一想法是单纯的，态度是明确的，思想是积极的。如果连想都不敢想，连说都不敢说，那就说明我参加这次活动落后了。
当我决定竞争担当这份工作以后，我就常常在思考着这几个问题：
一是我是否拥有担当这份工作的热情和激情。“我想____”是因为我有甘心为大家服务的热情，也有愿意为单位多干事激情，并由此期望得到大家的认可和欣赏以体现自我价值，实现自我成功。我以为对待工作拥有满腔的热情和勇往直前的激情很重要，拥有满腔的热情和勇往直前的激情，全心就会对工作充满责任心，浑身就会有使不完的劲、出不完的力，就能够担当起工作的重担和责任。从部队转业来到政研室xx来，我一直都是这么想的和做的。
二是我是否拥有担当这份工作的能力和精力。《论语》里有这么一段话：“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”。大概意思是：不愁没有职位，只愁没有任职的本领；不怕没人知道自己，只求获得足以使别人知道自己的本领。自从来到政研室，自己很少，可以说从不抱怨组织，从不责备他人，默默无闻，平平凡凡，自觉学习切身的理论和业务知识而了解熟悉工作的道理，努力工作，一点一点地丰富自己的业务知识，一步一步地提高自己的工作能力。我以为工作能力的最好体现，就是通过工作，不断创造价值、创造机会、创造资源的不断体现。自己先后在办公室、编辑室、农村科工作过，接触过办公室、农村科和编辑室的工作，尤其从新农村建设晋星创建、宝鸡通讯改版彩印等工作中，我深深认识到了拥有突破传统思维定势能力的重要性，并注重在组织的教育和自己的学习中慢慢培养和渐渐提高。干好每一项工作都必须保持充沛的精力，充沛的精力使我们对工作充满无限的好奇，产生极大的兴趣，就会使我们保持敏锐的洞察力，拥有不怕苦的精神。自己
阅读全文>>>为自己的将来不断作准备是非常重要的，为了在公众面前演讲不紧张。准备演讲稿是提高演讲效果的重要途径，写演讲稿要融入自己的情感体验，叙事、议论融入情感，做到爱憎分明。以下主题为财务竞争上岗演讲稿，为编辑特意向您推荐的，更多信息请继续关注我们的网站！
财务竞争上岗演讲稿(篇1)尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。”我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。
我今年47岁，大专学历，中共党员，毕业于xx经济管理学院。1980年入伍，1982年入党，1983年提干，1995年转业到本局工作，在保险科工作了6年，20xx年至20xx年在局法制科任副主任科员，20xx年至20xx年在局办公室任副主任，主任科员。20xx年至现在，任人事局教育科科长，20xx年12月劳动和社会保障局与人事局合并，组成人力资源和社会保障局，调任为中层干部。工作期间，我多次荣获先进个人称号。
在xx市人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢。
我清楚认识到，成为一名合格的人事科科长不容易，因为这个岗位要负责局属各单位机构编制、岗位职责、人事管理，专业技术职称申报、聘任等工作；负责人事档案的管理；负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部的业务培训计划并组织实施。但我还是认为我能胜任这个岗位，因为我一直信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是：
一、具有良好的政治素质。
在多年的社会实践中，我非常注重在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，尊敬领导，细微做事，亲切为民。
二、具有丰富的工作经验。
我在部队曾从事过后勤和管理工作，对工资政策熟悉。从事档案管理时，单位曾获得市级的的档案管理示范单位。“管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。
三、具有团队合作精神和良好的协调能力。
工作多年来，无论在哪
阅读全文>>>这篇互联网上的佳作“竞争上岗个人述职报告”不仅内容充实，语言也十分优美。若要处理文档，亟需高效的工具和办公环境，将这篇范文浓缩成模版，写作时娴熟地运用。范文中的写作架构能更好地帮助读者理解作者的思路，你是否经历过写作素材需寻求范文的情况呢？
竞争上岗个人述职报告【篇1】各位领导，各位评委：
大家好，今天为了竞聘小学高级教师我第2次向大家述职。在这条充满着坎坷与险阻的竞聘道路上，经过失望、徘徊、期盼后今天又一次地站到了大家面前。
我出生于1971年，在上世纪八十年代就成为一名光荣的小学教师，至今已有快有25年的教龄了。这25年来一直担任小学语文，英语教学兼班主任工作。2000年12月取得大专文凭，在20xx年、12、13、年连续被评为县，乡级“优秀教师”及“优秀班主任”称号。参加了20xx年全省中小学优秀班主任培训并于取得了合格证书。在20xx年4月全县小学语文教师基本功硬笔书法竞赛中荣获二等奖。在20xx年学生电脑制作竞赛活动中获优秀指导教师称号。在20xx，20xx，20xx年分别获得全县小学自制教具评比中二等奖或三等奖的荣誉证书。
自从参加
工作以来，我积极参加学校的各项政治及业务学习，并积极撰写读书笔记和学习笔记，自觉遵守教师职业道德规范和学校的各项规章制度。工作中，我能服从领导安排，从大局出发，不计较个人得失，与同事坦诚相待，真诚待人，相处关系融洽。
记得那是95年9月，我的女儿刚刚满月，尚在哺乳期间，正需要母亲的照应，而面对班上几十名刚刚入学孩子家长期待的目光，我感到肩头的重担是沉甸甸的。我克服重重困难，每天坚持早上提前半小时到校，放学送走最后一个孩子。安全送回了学生，回到家时女儿早已饿得哇哇大哭，脸上挂着泪水，我心疼不已，而想到班上的孩子还在等着我。第二天，我又照例早早赶到学校……感谢这段经历，正是体验了为人母的艰辛与不易，才更深刻体会到作为一名教师肩头的责任重大：家长把孩子交到学校，学校把重担交给我们，作为一名班主任，我们有责任挑起这副重担。在二十几年的班主任工作中，我可以自豪地说我始终以满腔的热忱对待工作，从不因自己个人的得失而对工作有所松懈，从不因学生的家庭背景不同而对学生的态度有所不同，对待学生公平公正。二十五年来，我所带的班级曾多次获得校级“文明班级”的称号。
班主任工作任重而道远，充满艰辛。带好一个班级可不容易，这是对我的工作能力的挑
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