趣祝福logo

目录

地图 > 祝福语 > 范文大全 > 工程管理述职报告 >

工程管理述职报告

工程管理述职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。工程管理述职报告专题给大家汇集了大量关于工程管理述职报告、工程管理述职报告精选等,希望丰富的工程管理述职报告内容能够对大家有所帮助!

1工程管理述职报告(范本14篇)

按理说,经历过总有感悟和收获,在经济飞速发展的今天,我们都需要写报告。你所见过的报告是什么样的呢?栏目小编精心推荐的一篇文章标题是“工程管理述职报告”,希望以下解决方案能够为你提供所需的帮助!

工程管理述职报告 篇1

(1)从4月15日起开始进入现场,进行地质勘察,工程部全体人员克服了没水,没电没施工暂设等困难,协助勘察单位按时完成了地质勘察任务及时为设计院的工程施工图设计提供了依据。

(2)5月初,开始进行现场的三通一平工作大家分工协做,分别对场地内的二条市政给水管线,一条通讯电缆,一条路灯线路20余棵树木及公厕等进行了迁移,拆除同时与自来水公司电业局,等部门联系,进行临时用水用电的申报,设计施工工作在此过程中,本着对企业负责,勤俭节约的精神同有关部门协商利用原有的旧变压器进行修复检测,达到运转良好,在迁移通讯电缆拆除路灯,电线杆伐树拆除公厕、建施工暂设房积极与有关部门协调因地制宜为公司节约了大量资金

(3)为迎接5月28日的领秀城奠基庆典,这项任务在时间比较紧工作量较大的情况下,为了配合礼仪公司的现场布置,需平整场地1万余平方米,我们本着勤俭节约能不花的钱坚决不花,大家出主意想办法,三天三夜吃住在现场,园满地完成集团交给的任务,确保了5月28日庆典的顺利进行。

(4)6月初,进入基坑支护及土方工程,大家克服了高考期间严禁夜间施工,连雨天、没有施工图及竖向设计等不利因素,利用现有的水准仪对场地四周操平及确定附城±0.00及开槽深度为设计院确定±0.00高程提供依据,基坑支护及土方工程的特点都是:工期紧、任务重,施工单位都要进行大量的夜间施工,工程部安排人员昼夜跟踪为施工单位协调解决随时遇到的问题确保了土方工程工期为主体工程提前开工创造了条件

(5)6月底进行的图纸会审,工程部的各专业人员对扩初图所存在的问题提出了相应的可行性意见,采用薄壁管降低层高,避免大规模降水减少,节省了大量的开资,减少电器容量及降低工程造价等建议都被设计院采纳同时我们协助两家施工单位及时完成了现场布置及设备进场等工作。

(6)在主体施工阶段地下室及防水层是关键部位工程部与施工单位、监理单位共同研究确定可行的施工方案,北方建设集团在地表水以下部位采用现场制做钢盆,金帝采用小井点降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困难,顺利完成基础工程同时节约了大量资金。

阅读全文>>>

2工程管理个人述职报告范本10篇

本文是趣祝福的编辑专门为您整理的“工程管理个人述职报告”,我们写一篇范文还需要考虑什么呢?文档的处理和归档是我们工作的基础,向范文学习对我们来说越来越重要。

工程管理个人述职报告(篇1)

我应聘到**新区综合服务中心已近半年的时间。根据组织安排,我主要负责项目前置审核、基本账户、招商专用账户、服务二局办公室和招商工作。在领导的帮助、同事的关心和个人的努力下,我较好地完成了本职工作。

我的各项工作,基本上每天都在与各种数字、各类数据打交道。我知道这些看似简单、枯燥的数字、数据,事关一个项目的成败;我每天单调、刻板的工作内容,事关我们中心的形象;我紧张、高效的工作节奏,事关一个企业的兴衰。所以从工作的第一天起,我就给自己定下了标准:认真、准确、全面、细致、周到、及时。我把这十二个字牢牢记在心底,无论多么棘手的问题、多么繁琐的工作、多么繁重的任务,我都能以良好的心态从容面对,以高度负责的精神、百分百的努力去全力完成。

1、详细掌握项目前置审核流程,制定现代副城的审核标准。工作之初,前置审核是完全按照蒲河新城的模式进行。随着

工作的逐步开展,我结合自身所学的专业知识,配合制定了项目前置审核(现代副城)资金实力方面的相关标准。为了使新标准顺利执行,在前置审核工作会议,进行详细讲解,并就有关问题加以说明和解答,进一步规范了前置审核工作。

对外资项目、特事特办项目在办理入区的手续问题上,我们积极协助项目单位协调环保局、发改局、外经局、工商局、土地局等相关部门,从而保障其办理手续的时限性。

项目前置审核是新区新体制、新机制下产生的新职能,旨在提高入区项目质量,所以前置审核本着不错过一个对新区有利的项目,不放过一个对新区有害的项目的原则,把工作做到实处,深入到基层,深入到企业中。

根据前置审核平时工作的咨询、审核、备查情况,在年终对所有审核项目进行分类汇总并下发给十一个乡镇街。一则明确各乡镇街前置审核的项目个数,二则责令其补齐审核项目缺少的相关手续,三则进一步规范项目前置审核流程。

5、总结工作、发现问题、做好规划截止至今年年末,经过前置审核的项目近50个,目前在案

的有23个,在审核这23个项目的过程当中,我们发现了很多问题以及在业务流程上需要改进的环节,针对这些问题,制定了前置审核的工作计划,并已经着手实施。

11月13日,由于中心工作变动,经领导研究决定安排我接管中心基本

阅读全文>>>

3工程监理述职报告

自古以来,学习的圣贤们都强调实践是最重要的。当我们完成一项工作时,通常会撰写报告,供上级机关获取相关信息,以了解情况。如果您想进一步了解关于“工程监理述职报告”的内容,我推荐您阅读本篇文章。本文旨在为您的工作和生活提供更实用的工具和技巧!

工程监理述职报告 篇120xx年是我在公司工作的第一年,在这一年里随着公司在不断的发展和壮大我小我也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟,从一个对均衡机毫无领会的门外汉变成一个熟悉均衡机原理熟悉公司各种产品的专业手艺人员,而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深条理的认识,我深知我取得的这些前进和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教诲和一次次的给予机缘我不会取得今天的前进,展望20xx年是机缘和挑战并存的一年,我将连合在公司领导核心周围,努力工作,艰辛奋斗,为公司向更高条剪发展做出自己的贡献。

回顾20xx岁首年月,虽然公司取得了可喜的功能,可是公司领导并没有沾沾自喜,反而为20xx年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后马上进入自己的角色,其时按照领导的指示,我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。我起首指定的部门工作范畴细则,明白了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中,我制定了部门成员结构构成图,明白上下级的隶属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有规律,有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在20xx岁首年月我的部门人员发生了很大的变化,起首是的离职,按照公司领导的指示我火速调整了部门的结构,将原来主要负责电气生产的接替的研发工作,将原来只参与电气生产的安排在负责生产管理并参与生产的位置。离职,影响了第一台微电机自动均衡机部分编写,为了保证设备参展,我连续加班,五一长假也不例外,最后实现了设备参展前有流利动作的目标。

这时公司领导也不断的给我供给新的手艺人员来弥补部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段,为了能完成生产任务,我经常是身兼多职,从电气图设计,到指导和参与配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写,设备厂内调试都由我一小我来完成。良多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余歇息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。xx自动线项目,上自动打孔机项目,自动机项目都是这个阶段的完成的。

阅读全文>>>

4工程管理报告

每当我们完成一项任务时,我们通常会使用到报告,一份高质量的报告,对我们的工作和学习有重要作用。一份简单的报告该怎么去写?我不畏辛劳制作出这份“工程管理报告”祝您愉快,您会发现仔细阅读本文会有不少收获!

工程管理报告 篇1

2021工程管理专业实习报告范本为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

2021工程管理专业实习报告模板篇一

一、实习目的与要求

转眼间为期一个月的专业实习学习到现在已经全部结束了,现在就把我在这段时间在实习过程中的所见所闻所学作以简单的总结:

1、实习目的

作为工程管理专业学生必须经过的重要实践性环节,本次专业实习主要是为了培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力。通过这次专业实习,使学生对企业生产经营的实际流程有一个感性认识,为学生把4年所学到的理论知识与生产实践相结合提供途径,为学生适应社会提供实践的机会,并为为学生进行毕业设计打下基础。

其次在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便把学生培养成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。通过实习,找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

2、实习内容

深入到工程专业相关单位,类如工程咨询机构、施工企业进行实习,熟悉企业运营、工程管理实际情况。通过到实体公司的实习,使学生了解招投标代理、工程评估、测绘、估价、拆迁、项目实施、项目管理、工程造价咨询等工作流程;通过实习促进学生提高专业技能,积累工作经验,为学生进入社会提高竞争力奠定基础。

3、时间安排及实习要求

时间要求:本次专业实习从20x年2月24日到4月4日,总共30个工作日。实习要求:本次实习要求选择在工程管理专业相关单位进行实习,要求学生能够熟悉招投标代理、工程评估、测绘、估价、拆迁、项目实施、项目管理、工程造价咨询等工程流程;了解企业经营范围;积极参与,至少一个项目;注重积累,实现专业实践技能的提高。另外要求学生必须必须服从实习单位有关人员的领导。虚心向实习单位的同事学习,尊敬师长、诚恳待人、团结友爱,处理好工作关系和人际关系。并且能够遵守国家法律、法规和实习单位的规章制度,遵守劳动纪律,以保证实习的顺利进行。

阅读全文>>>

5工程部经理的述职报告

工程部经理的述职报告(篇1)

大会主席团、各位代表:

20xx年3月份,由于公司领导机构调整和工作需要,我从xxx项目调任公司副经理。按照班子分工,主要分管外埠项目的施工生产。任职以来,在公司的正确领导下,在各业务部室、施工厂队及专业项目部和广大员工的大力支持帮助与密切配合下,我紧紧团结在公司党委周围,依靠班子的集体智慧和整体力量,扎实进取,务求

实效,稳步前进地开展工作。分管的工作初见成效。尤其是获得了许多宝贵的经验教训。更清晰地找到了自己在新岗位上的不足和差距。现将自己近一年来的工作、学习情况向大会做一简单汇报,提请各位代表评议。

一、加强理论学习,正确把握政治方向,树立创新观念,持续提高个人素质和修养。

作为公司领导岗位上的一名新兵,我深知自己肩上的责任重大,也深知新岗位的挑战。特别是企业目前处于转型期,资金紧张,任务缺乏。可以说改革已到了最为攻坚的阶段。因此从上任伊始我便暗暗下定决心:决不能辜负广大员工对自己的信任,不能辜负组织和领导对自己的期望,一定要投入百分百的热情与干劲,把朝气和新思想带入到各项工作中,面对新问题,迎接新挑战,坚定信心地为企业发展提供更大动力。

二、充实专业知识,扎实努力求效,强调以人为本,工作贴紧民心。

在工作中我时刻警醒自己,查找存在的不足。针对分工范围内的业务情况,我积极地通过各种途径学习企业管理、投标报价、项目管理、市场经济概论等课程。给脑筋充电,丰富自己的专业知识,以增强自身对工作的驾驭能力;对各项目实际情况,深入实地地进行调研,做到不走过场,尽量掌握第一手资料,扎扎实实做工作,一心一意谋实效;注意听取各方面的群众意见,真心实意帮群众办事,借以提高企业在群众中的凝聚力;在做具体工作时,身体力行的做出表率,坚持以人为本,团结和带领同志们克服种种困难,想方设法达到预定目的;对于具体棘手问题的处理,做到既维护党性原则,又能够根据国家和企业政策,结合实际情况,具体分析,灵活处理,贴紧民心;对事务的处理能够做到有计划、有布置、有落实、观点清楚,要求明确;管理工作讲求办事按程序、说话讲依据、结果重实效;另外,注意到了重点工作与次要工作的分类,力争做到重点突出,以点带面;自觉维护领导班子的团结,顾全大局,注重加强与其他领导成员之间的沟通与配合。重要事项及时向主要领导和班子汇报。班子议事时,积极提出个人意见。对集体形成的决议,确保在自己的工

阅读全文>>>

6食堂管理述职报告

编辑根据您的需求整理了一份专业的“食堂管理述职报告”,为了确保不会遗漏重要信息,请收藏本页地址。从理论上来说,我们在工作的一个季度或一年后,都会有一些体悟和收获。目前,我们越来越多地使用报告来总结工作情况,根据用途不同,报告也有不同的类型。

食堂管理述职报告【篇1】

20xx就在忙碌的工作中悄然飞逝,盘点20xx,对我而言是有意义,有价值,有收获的一年,很荣幸在第一季度本食堂获得了和谐餐厅的荣誉,那时候就时常告诫自己,鞭策我们的团队,荣誉对我们而言不仅仅是一种认可,更重要的是一种责任,是对员工,对企业对自己的责任,只有肩负起这个责任,我们才有资格引领我们的员工队伍,才无愧于公司赋予我们的管理职责。从20xx年进入xx和公司管理食堂以来,一步一步走过来,离不开领导的帮助同事的支持和员工的合作。现将这一年来的工作总结如下:

一、20xx工作总结

1、人事维护

20xx年xx月xx号接手xx食堂内的时候,当时老员工22人,一年多过去,现在留下的老员工尚有12人,老员工稳定率为54.5%,培养前厅领班一名,西餐厨师一名,灶头一名,收银员一名,正因为有了这样一批骨干力量的存在,让我们食堂经受住了一次又一次的考验和挑战,顾客就餐人数不断被刷新,营业数据也成倍的增长。

2、菜肴质量

上半年因为厨房人员不固定,加之西餐厨师的离职,一度造成菜肴质量的下滑,烧焦烧糊现象比较严重,两次营运考核均提出了整改意见,让我们感受到了莫大的压力,后经过努力协调,厨师长现场操作,手把手的指导,终于控制住菜肴质量下滑的局面,重新赢回了顾客的信赖。

3、服务质量

因我们餐厅是属于内部食堂性质的餐厅,就餐人员时间段集中,高峰期压力空前巨大,加之员工基本属于35岁以上的阿姨在操作,相对而言对于菜台7步曲,收银4步曲掌握的不是很好,可是我们务求对顾客一定要做到有问必答。态度友好。

4、安全生产

纵观一年以来,值得高兴的是本餐厅无一起安全事故的发生,这离不开上级领导的一再要求和重视,也充分体现了员工的自我防范意识比较强

5、食品安全

因为就餐群体的特殊性,人员集中,覆盖面广,为防止食品安全事故的发生。我们及时成立了食品安全自查小组,店经理全面负责把关制,厨师长厨房全面负责把关制,领班销售全面负责把关制。财务索证储存把关负责制,做到责任明确。详尽到人。同时建立了菜品留样机制,每天专人负责留样,专人负责追踪,

阅读全文>>>

7矿山管理述职报告

矿山管理述职报告(篇1)

尊敬的领导:

我是×××矿山的矿山管理人员,感谢领导们对我们工作的关心和支持。在此,我向领导们汇报我所在矿山过去一年的工作情况。

一、上一年度矿山生产情况

我们的矿山去年共进行了×次开采作业,其中开采总量达到了×××吨。该矿山总开采量较去年同期增加了×××吨,增长率达到了×%,为该矿历年开采总量之最。

在开采过程中,我矿始终遵守“安全第一、高效生产、环保节能、科学管理”的方针,全面贯彻落实矿山安全生产政策,加大对生产作业一线的安全教育和管理力度,特别是对标榜国际标准,强化了“安全管理”和“质量控制”两大环节,以保障生产安全和提高产品质量。

二、安全生产情况

在过去一年的生产过程中,矿山安全生产工作得到了矿山领导和全体员工的高度重视,安全意识得到全面提高。我们定期进行安全生产检查,及时发现问题并要求整改,每天进行动态监测,及时掌握矿山各项运营情况。在各项安全检查中,无严重事故发生,确保了人身、设备安全,保障了生产经营。

三、节能环保情况

矿山重视生态保护,持续开展环保措施,确保生产作业不对环境产生负面影响,实现节能降耗,为实现可持续发展贡献力量。在全面加强环境管理的同时,我们通过改进、节约、利用等措施,实现全年节能降耗,节约投资,增加效益,取得了显著的社会和环境效益。

四、科学管理情况

在过去一年中,矿山始终贯彻“科学管理、精益求精”的理念,进行创新管理,形成完善的管理体系。通过对各项管理指标的监控,有效控制了生产过程中出现的风险事件,提高了矿山的经营效益和管理水平。矿山自上而下形成了科学决策、信息共享、认真落实的工作氛围,为全面推进科学化管理奠定了扎实基础。

五、未来展望

在新的一年中,我们将继续努力,不断加强矿山科学管理,提高安全生产意识,推动节能降耗,不断完善矿山环境,以更好满足市场需求和客户需求,强化对核心竞争力的提升,推进国有企业转型升级,实现强国梦想的贡献。

矿山管理述职报告(篇2)

尊敬的各位领导:

在忙忙碌碌中送走了4年,在20xx年对本人来说还是收获颇多,当然这些收获与公司领导的帮助和关心是分不开的。

优秀的企业需要优秀的团队,做为这个团队的一份子,为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在到来的20xx年,本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。

如今站在库管的职位上,感到

阅读全文>>>

8质量管理述职报告

质量管理述职报告【篇1】

时间如流水,弹指一挥间2020年已经过去了。下面是由小编为大家整理的“质量管理年终工作总结2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。

质量管理年终工作总结2020【一】

时光飞逝,时间催促我们即将告别2020,憧憬激励我们在2021年开创事业的新高,回顾即将过去的一年,我们质量管理不全体员工,通过内部努力,通力合作,不断进取,完成了这一年公司的正常工作任务。为了更好的完成工作,总结经验,扬长避短,现将过去一年工作情况总结如下:

一、日常质量检验及放行情况

对进厂物料、中成品的质量检验是化验室日常工作的核心部分,在保生产,保成品发货的前提指导下,化验员合理分工,积极认真做好质量检验工作,并及时出具检验报告,截止于20xx年x月x日,我们已经完成了xxxx批次的质量检验并给予放行,各检验品种情况详见附表。

公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保障提出了严苛的要求。所有这一切,都给我们带来了无形的压力和动力。单从质量检验方面的工作量来看一年来,化验员在相同的工作时间里,在不影响生产及销售的前提下,完成了较于往年更多的工作任务,由此可见我们在紧紧围绕中心工作,强化部门内部管理,全面提升员工队伍的综合素质的实行经验上起得了显著效果。

二、2020新xx的实施

按照国家对xx的实施要求,在x月x日以后生产的产品必须符合新xx标准,相关药品包装标识和说明书也要根据xx进行修订,我们质量部自年初就积极启动此项工作,在各部门积极配合下共完成修订各种质量检验标准xxx份和操作规程xxx份,保障了新xx标准按时顺利实施,为公司所有重要产品的生产和销售工作保驾护航。

2020年版新xx充分体现了科学发展观和科学监管理念,药品标准更趋科学、规范,xx倡导绿色标准,坚持资源节约型、环境友好型的目标。药品的安全性、药品质量可控性和有效性保障进一步提升。在配合新xx的实施,我们认真排查新xx中所有涉及我们日常工作的更改和新增项目,并及时做好准备工作,如仪器、试剂及标准品对照品的购买,并委派化验员参加国家xx委员会和国家食品药品监管局培训中心组织的《中国xx》20xx年版全国轮训。

三、配合开发部注册及新产品报批

配合产品再注册工作,及时完成了xxxx的生产检验及微生物方法的验证工作,并按留样管理规程的要求,做好成品留样且按期检验。同时,在新产品开发项目上,完

阅读全文>>>

9物业管理述职报告

将观点详细呈现在文档中是理解和交换思想的关键,范文是一个好帮手。范文能够帮助我们更好地掌握科技知识,范文的基本格式是怎样的呢?考虑到你的需求,趣祝福小编特意整理了“物业管理述职报告”。

物业管理述职报告【篇1】

回首即将过去的20xx年,我的工作同样经历着不平凡。12月份,带着朴实的情绪回到了裕峰。开始了一段新环境的里程,工作资料包裹着熟悉的和未知的,鞭策着我需要付出更多的发奋去学习和挑战。几个月一瞬间过去了,工作在有条不絮的进行着。岁末,每个人都就应梳理过去、筹划未来。此刻,就将自己一年来的工作总结如下:

一、物业服务工作

物业工作主要有新业主一切办理入住事宜、日常报修、投诉处理、收费、基本设施、设备维护,环境卫生、害虫的消杀。有学习培训、有上级部门检查等。催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改时管理处20xx年度的主要工作。结合实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴方法的基础上,经过与物业公司各部门的同事通力合作下,一部分工作已经顺利完成。

二、办公室的工作

办公室工作对于我来说也是个工作领域,工作千头万绪,应对繁杂琐碎的超多事务性工作,需要自我强化工作意识,注意加快工作节奏。提高工作效率。主要做好以下两方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作的需要,制作表格文档,草拟报表等。二十档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记处理。

三、细致做好管理处财务工作

耐心细致地做好财务工作。自接手财务管理工作以来,我认真核对财务账目,清理财务关联,严格财务制度,做好每一笔账目,确保了收支平衡的实现。

一是做好每一笔进出帐,对每一比进出帐,我都能根据账务的分类规则,分门别类的记录在案,登记造册。同时认真核对账单,搞好细致记录。

二是每月搞好例行对账。按照财务管理制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的状况。

三是合理控制开支。合理控制开支是使实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,用心协助管理处领导的当家理财。个性在经常性开支方面,严格把好采购关,消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理

阅读全文>>>

10运营管理述职报告

当我们需要向领导汇报工作时,必须进行报告。报告的撰写是一个重要而严肃的工作,必须认真对待,并需要注意一些要点。可行性报告需要从哪些方面进行撰写呢?如果您对“运营管理述职报告”感到好奇,那么这篇文章一定适合您,欢迎访问,让我们一同向前迈进!

运营管理述职报告 篇1

公司运营管理部述职报告

尊敬的公司领导:

我司运营管理部自去年以来,牢固树立以客户需求为导向的服务理念,紧密围绕公司战略目标,持续优化运营管理流程,增强服务能力和创新能力,不断提高客户满意度。现就2019年工作总结、成绩及问题反馈报告如下:

一、工作总结

1. 成果简述

优化管理流程,授权下放工单流程,构建人员评价、工资结构及奖惩机制,工作效率提升了20%。

提出了降低月度成本的方案,实际降成本50万元。

全力实施售后服务,客户投诉率减少30%,客户满意度提升10%。

2. 工作推动

自去年以来,我们企业思维不断深入,从传统的单一运营方式逐渐转化为以数据分析为基础的智慧型管理模式。在这一理念指导下,我们对系统进行了产品线划分,优化产品的功能和体验,并在智慧型基础上,推出了充分营销型方案,大大增加了销售额。我们还不断升级公司软硬实力,同步推行智能化管理,推出了由独立ip开发的公司erp管理系统运用,有效提高了员工工作效率。同时,我们还大力推广可持续发展战略,致力于在管理过程中节约和控制成本,通过合理化资源配置等手段,实现可持续发展。

3. 员工培训

在今年智能制造风口的影响下,我们策划和推出了内训体系,包括技能因素、态度因素和业务因素等三个方面,为员工提供更全面的职业生涯规划和发展路径。另外,我们还开展一系列感知自己价值的专业课程,通过该系统的搭建,员工的个人知识库、个人职业发展计划和培训修炼计划等均可以得到管理。得益于此,我们管理团队的平均月薪水平也由去年的8700元提高到了 。

二、成绩和反馈

1. 成绩:

该专业部门的团队年年精益求精,以不谢的精神持续推进全业务的业绩。在完成公司目标的同时,我们也实现了以下成绩:

公司效益增长30%,优化整体财务报表。

协调各部门实现企业绩效消除精益缺陷,并有力地提高了业务承接率。

提供更为高质量的点对点服务,使得整个部门整体满意度提高7%。

召集各类业务人员研究案例解决方案,并形成了一份上百页的实战手册。

2. 反馈:

目前面对的一些挑战:

客户的意见反馈时效不强

阅读全文>>>