祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。资产方案专题给大家汇集了大量关于资产方案、资产方案精选等，希望丰富的资产方案内容能够对大家有所帮助！
计划设立目标和标准以利于控制，没有计划，就没有控制，为了工作和活动的顺利开展。我们要提前准备多种方案，为了能够将一项工作执行下去，我们需要一份优秀的工作方案打前阵，写好自己的方案有什么技巧？这份特别为您准备的“资产管理方案”一定能够让您满意，希望本文能给您提供借鉴！
资产管理方案【篇1】（一）存在的问题和不足
近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：
一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。
二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。
三是国有资产管理人员力量需要充实。
（二）整改措施
一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定 资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。
二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。
三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学习资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。
资产管理方案【篇2】资产管理系统方案是企业管理中重要的一环，它的实现可以帮助
阅读全文>>>俗话都说事在人为，但是我们在开始做事情前也要有缜密的计划，方案具有一定的可性，具有重要的指导作用，通过学习“资产清查工作方案”我们可以获得很多有益的启示，本文旨在为您提供参考和借鉴希望对您有所帮助！
资产清查工作方案(篇1)根据学校20xx年工作安排，决定今年对全校资产进行一次全面清查，为切实做好20xx年资产清查工作，特制定本方案。
一、目的和意义
（一）学校二期工程完工，朝阳校区搬迁之后，两校区合二为一，学校的各类资源实现了升本以来历史性的转变，学校总体布局有了新的实质性的调整，新增资产、资产调配、资产管理、使用、维护等有了很大的变化。开展资产清查是学校摸清家底，整合资源，实现科学规范管理，科学决策的重要依据。
（二）提高学校资产管理信息系统中资产信息的准确性，同时掌握各单位资产实际使用及完好、效率等情况，分析并解决资产管理使用中存在的问题，以便学校合理配置资源，提高资产管理水平和资产使用效率，为下一步开展单位资产使用效益考核评价打基础。
（三）明确各单位对资产的使用管理责任，进一步加强各单位对资产的管理力度，提高各级人员对资产的管理意识与水平，做到资产“账账、账卡、账实”相符。
二、组织机构
学校成立资产清查工作领导小组，名单如下：
组长：
副组长：
成员：
三、资产清查的时间、范围、内容和方式
（一）清查时间
本次清查工作从20xx年4月1日开始，到20xx年11月份结束。资产清查统计工作基准日为20xx年3月31日。
（二）清查范围
本次资产清查范围包括学校所有公共资产及校属各单位使用资产。
1、一般设备单价在200元以上，专项设备单价在300元以上，使用期限在一年以上并在使用过程中基本保持原有实物形态的财产物资。
2、对单位价值未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资（如办公家具、学生家具、图书等）也列入固定资产清查范围。
（三）清查内容
本次资产清查内容以国家教育部高等教育司《高等学校固定资产分类及编码》和学校资产管理系统的资产为基准。具体包括学校房屋及构造物、土地及植物、教学仪器设备、机电设备、电子设备、行政办公设备、图书、家具等全部资产。
（四）清查方式
资产清查工作采取单位自查和学校复查相结合的方式进行。在各单位全面自查的基础上，学校将组织复查小组对各单位资产清查情况进行复查，其中各单位行政办公用房、教学、实验用房，学生生活用房
阅读全文>>>趣祝福小编为你整理的“资产清查工作方案”资料让你少走弯路事半功倍，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力，为了贯彻公司的要求。写好一份方案不是容易的事，需要反复优化，制作方案，是每个管理者必须要做的事。
资产清查工作方案 篇1根据中共邯郸市委办公厅、邯郸市人民政府办公厅关于印发《邯郸市本级行政事业单位国有资产清查工作方案的通知》（邯办字【20xx】72号）和邯郸市教育局关于印发《市直教育系统行政事业单位国有资产清查工作方案的通知》（邯教办【20xx】11号）文件精神，结合我校实际，制定如下工作方案。
一、工作目标
（一）全面摸清家底。对学校基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和清查，真实、完整地反映学校的资产和财务状况，规范学校国有资产的监督管理，促进学校资源有效整合与合理配置，提高资产的使用效益。
（二）建立监管系统。通过资产清查，为学校和上级主管部门国有资产管理信息数据库提供基础数据，并建立学校国有资产动态监管系统，实施动态管理，为加强资产管理提供信息支撑。
（三）实现两个结合。建立起资产管理与预算管理、财务管理相结合的运行机制，为学校科学编制预算、推进预算管理体制改革创造条件。
（四）完善管理制度。根据资产清查发现的问题，在全面总结、认真分析的基础上，提出相应整改措施和实施计划，建立健全资产管理制度，将国有资产管理落实到人。
二、清查基准日和内容
（一）清查基准日
资产清查工作基准日为20xx年6月30日。
（二）清查内容
资产清查的内容为全校各单位占有、使用的各种资产，包括流动资产、固定资产、无形资产、出租出借资产、对外投资和其他资产。
1、流动资产：指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、应收及暂付款项、应收票据、借出款、存货等。
2、固定资产：指一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产（单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，亦作为固定资产进行清查和管理）。包括：
（1）房屋和建筑物：指学校教学、科研、行政办公、后勤服务等占用的房屋、建筑物，以及未出售的教职工住宅；
（2）专用设备：指用于教学、科研和生产、
阅读全文>>>为了保障工作的顺利进行，我们需要起草一份详尽的活动方案。那么，具体的方案应该按照什么样的格式和要求来编写呢？这篇文章中，我们为你整理了多个关于“融资方案”的实用案例，希望你能够认真阅读并收藏！
融资方案 篇1一、公司介绍
1、说明
20xx年4月28日"上饶宏城房地产发展有限公司"已在工商局变更为"江西宏城伟业投资集团有限公司"。以下内容公司名称暂时仍用上饶宏城房地产发展有限公司。
2、公司简介
上饶宏城房地产发展有限公司成立于1992年，其前身为上饶县城乡综合开发有限公司。20xx年7月经改制成民营股份制企业，并更名为上饶宏城房地产发展有限公司，公司经营地址在上饶县旭日镇信美路4号，注册资本金为3000万元，开发资质为贰级，主营房地产开发、经营与销售。
公司理念是：诚实守信铸就精品。公司在""的规划目标是将公司由原来专业做房地产开发为主，逐步建立以房地产开发、旅游与工业的三大产业为核心的经营结构。在未来5年内企业主要解决四大战略问题：第一是经营结构调整;第二是企业管理改革与管理技术运用;第三是人才引进与培养;第四是开拓大资金融资渠道。
公司董事长兼法人代表王昕辰，从事房地产行业近20xx年，具有丰富的房地产经营管理经验。公司设有工程部、财务部、营销服务部、行政部等部门。
公司成立以来，在公司决策层的正确决策下及全体员工的共同努力，主营业务取得了快速发展，先后开发了多个房地产项目，"绿野春天"、"绿野星城"项目开发面积均在10万平方米以上。"绿野春天"楼盘入选由中国房地产优秀联盟、江西电视台联合推举的"江西地产十年优秀楼盘"，"绿野星城"被上饶市房管局、上饶市房地产业协会评为"市民最喜爱的楼盘"。多年来，企业为发展需要不断完善管理体制，更新社会观念，树立"以品牌创效益，以质量求发展"的观念，20xx—20xx年通过iso9001-20xx质量管理体系认证，20xx年被上饶市工商局评为守合同重信用2a单位，并先后十余次被省、市、县相关部门授予"先进企业"、"纳税大户"等相关荣誉称号。经过近几年的快速发展，公司在资金实力得到加强的同时，还集中和锻炼了一批房地产业的专业技术人才，在决策、规划、设计、施工建设中，成本控制、市场营销等各个方面积累了丰富的经验，为企业有效规避、防范和控制经营风险，进一步提高经营管理水平和市场竞争力，奠定了坚实的基础，企业具有良好的发展前
阅读全文>>>为加强我校内部管理，提高工作效率，充分体现多劳多得、优绩优酬，调动教师工作进取性，强化教师岗位意识、团队意识、职责意识、创新意识和竞争意识，构建合理、公平、公正、具有激励机制的学校内部分配制度，根据江宁区教育局《关于义务教育学校较职工绩效考核工作的指导意见(试行)》结合我校实际制定本方案。
一、领导机构
学校成立绩效工资分配工作领导小组(名单附后)，负责对岗位津贴、教师师德、工作量、工作业绩等进行考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面，确保绩效工资公平、公正地发放。
二、考核对象和时间
学校在编在岗的全体教师，时间为20__年度。
三、分配原则
1.尊重规律，以人为本。尊重学校社区教育工作规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师在社区教育中的主动性、创新性、实践性和灵活性的特点。
2.师德为先，注重实绩。把师德放在首位，注重教师履行职责和实际工作表现和贡献。
3.激励先进、促进发展。鼓励教师全身心投入到社区教育工作中去，不断提高自身素质和从事社区教育的工作本事。
4.客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲究实效。
四、奖励性绩效工资发放形式
教师奖励性绩效工资分上学期、下学期两次考核，一次造册，报教育局审核，经过个人帐户直接划拨到教师个人工资卡上。
五、考核项目
1.基础性绩效考核
(1)对遵守职业道德规范，履行岗位职责，服从工作安排，满工作量，完成学校规定教育教学任务的教师，全额发放基础性绩效工资，
(2)对没有履行岗位职责，没有完成规定任务的教师，基础性绩效工资中的岗位津贴按比例减发。
(3)师德方面存在严重问题或因工作失误造成严重不良后果者，视具体情景减发基础性绩效工资。
(4)长期病假(2个月以上)，基础性绩效工资中的岗位津贴纳入病假工资计发基数。
(5)凡年度考核基本合格、不合格的人员，于考核结果审核备案后的次月起分别停发其基础性绩效工资中的1个月、2个月的岗位津贴，生活补贴按标准发放。
2.奖励性绩效考核
分上学期、下学期两次考核。教师的奖励性绩效考核工资按年度发放。计算公式为：
(1)学期考核实际得分=职业道德分+考勤分+完成工作分+服从分工分+团结协作分+安全工作分。(具体计分办法附分)
(2)教师年度考核得分=上学期学期考核实际得分+下学期学期考核实际得分
(3)教师常规考核津贴=教师年度考核得分
阅读全文>>>为了强化厂区及工程项目工地施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺力开展，销除各类安全隐患，特质订该复工复产安全生产方案，并根剧>在复工前对生产工作进行全体检察。
一、检察内容
1、开展节后复工的安全生产条件检察；
2、强化对关键环节和要点部位的复工检察；
3、积极开展安全生产培育培训活动；
4、对生产现场进行全体深入的检察：对现场电、水、气、安全防护、生产设备和机械加工设备状况、劳保用品等的落实情况进行检察。
二、工作目标
检察要求全体、深入、细至。安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问题，有用防范和坚决遏制事故的发生。
三、工作要求
1、提昇认识，精心组织
要充分认识复工检察工作是安全生产的基础前题和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状态，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。
2、强化灵导，落实责任
要提昇对复工安全生产的认识，始终坚持"安全第一，预防为主，综和治理"的方针，坚决刻服盲目乐光、麻痹朽散的思想，真实强化节后复工安全生产工作。各部门管理人员应当及时到位，任真做好生产复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检察全体细至。安全生产小组组长，要充分发挥积极性、主动性，完膳规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。
3、安全生产小组对本次检察负责
要对本次节后复工检察做到检察不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。
4、加强复工前的安全培训和培育
（1）要任真落实三级安全培育，复工前组织现场生产人员集中开展安全知识培育培训，镪调复工后的安全注意亊项，着力提昇生产职工的自我防护意识，特别是对节后新进的新职工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全培育不合格的，一律不得上岗作业。
（2）严格执行特舒工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，真实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺力崭开。
（3）针对职工只怕出现的"假期综和征"带来的`风险，要加以预防和控制，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。
四、工作开展落实
安全生产小组对生产现场进行检察。检察中，需要对检察出的安全隐患下达>要求
阅读全文>>>作为一名产品设计师，设计出一个能够让人们感到轻便便捷、耐用而且外观时尚的产品是我们的一项重要任务。今天，我为大家介绍一种针对旅行行业的创新设计方案。
这是一个基于智能技术的旅行箱，它配有各种高科技技术，包括自动调节高度、智能锁、自动跟随功能等等。在你的旅行中，这种箱子将帮助你更快地移动，使你的旅行更加轻松和愉快。
首先，我们为这个旅行箱选择了优质的材料，如 abs 塑料和铝合金。这些材料既轻便又坚固，可以在旅行过程中保护你的行李不受损害。我们还为这个箱子设计了一个全方位的手柄系统，让你可以轻松地控制箱子。
接下来，我们加入了一些智能技术。例如，我们为箱子加入了自动跟随功能，这意味着你可以在你的行程中将箱子设定为自动模式，然后它会紧随在你的身后。这对于那些手上已满载物的旅客，非常方便。
我们还为这个箱子配备了智能锁，这个锁可以使用指纹或手机连接打开。它可以保护你的贵重物品，还可以帮助你在忘记密码或钥匙时打开箱子。
该箱子最重要的特点是自动调节高度功能。有时候，你在走到一个上下坡路面时，会发现推拉箱子非常困难，此时我们的旅行箱会自动调节高度，让你可以更轻松地控制它。这种高度调节能力可以为你的旅行带来更多的舒适性。
在外观方面，我们给这个箱子注入了一些时尚因素。我们用现代化的设计元素来打造了箱子的特殊外观，这样你可以在旅行中体现你的个性。
总的来说，这个旅行箱是一个创新的设计，旨在为旅行者提供更多舒适性和方便性。由于引入了各种智能技术，这个箱子在安全性、便捷性方面，都有了很大的提升。这个设计方案的最终目的是为了为人们带来更优质、更高档次的旅行体验。
产品方案 篇2产品营销方案策划
引言
在市场竞争激烈的今天，作为企业的核心竞争力，产品的营销方案策划显得尤为重要。一个切实可行的营销方案可以帮助企业提高产品竞争力，扩大市场份额，实现盈利增长。本文将详细探讨如何制定一份具体、生动的产品营销方案策划来帮助企业实现市场目标。
第一部分：市场分析
了解市场是制定营销方案的第一步。首先，需要对产品的市场进行详细的分析。包括对市场规模、增长率、竞争对手、消费者需求、市场趋势等进行调查和研究。通过市场调研，可以确定产品的目标市场和目标客户群体，并了解目标客户群体的消费触点、消费习惯以及消费心理。这些信息将有助于制定相应的营销策略。
第二部分：目标设定
在市
阅读全文>>>在选择一项项目之后，我们需要不断改善项目方案的内容，了解方案的格式是怎样的？若想更深入地了解“地产方案”，我们建议您阅读本篇文章，希望您喜欢我们的内容！
地产方案【篇1】活动背景：
株洲，位于湖南东部湘江之滨，距省会长沙50公里，总面积11262平方公里，总人口372万，其中城区面积60平方公里，城区人口75.9万，下辖4县一市。据统计：20xx年株洲市生产总值394.1亿元，人均国民生产总值达到10800元，人均可支配收入8986元，居民生活水平在不断提高。由于株洲有着非常优越的地理位置和工业基础比较发达，株洲已成为全国对外开放的重要城市和重要出口商品基地，旅游业逐步发展成为株洲的重要产业，近年来随着房地产业的扩张，株洲的商品房交易也日趋火爆，20xx年7月天然气将进入株洲，房地产市场的火爆和天然气的入株必然会为厨卫产品带来全新的发展机遇和市场空间。x品牌是湖南当地的厨电品牌，在株洲灶具市场占有67%的市场份额。为把握商机，占领市场，积极开辟新的销售渠道，x品牌利用自身的地缘优势，针对房产市场专门组织了一系列的小区促销活动。
一、活动目的
提高x品牌知名度及市场占有率，拓展新的销售渠道以扩大销量。
二、活动主题：
购x品牌家厨，创造美好新生活。
三、活动前期准备：
a、宣传品制作。
①条幅：保证每个小区悬挂3条，可挂在小区外墙、路边树干及小区内主干道上。内容可为：x品牌家厨义务维修服务点；x品牌创造舒适健康新生活；新生活，新家厨——x品牌家厨，条幅作为现场的促销广告，内容为x品牌企业标准色，蓝底白字，以吸引消费者注意，形成强烈的视觉冲击力。
②海报：张贴于小区宣传栏或小区门口、外墙、现场咨询台或产品上，以引起消费者注意，达到宣传的目的。
③x展架：内容主要是产品形象及企业形象logo以及促销活动内容及服务内容等。
④dm宣传单页：由导购员或临时导购员在小区门口，人流量大的过道交叉路口，主要干道及小区活动现场向消费者散发大量的宣传品、dm宣传单页，向消费者传递信息应直接，完整，因此dm宣传单页包括公司简介及公司理念等，适当印上产品型号、尺寸及简介。另增加售后服务承诺及售后服务联系电话，免除消费者后顾之忧。
⑤楼层贴：制作楼层贴张贴于各个小区的每层楼道内，颜色为x品牌企业标准色，如蓝色和白色，蓝底白字或白底蓝字，内容主要以公益性质宣传语为主：如x品牌集团与您共
阅读全文>>>弱者坐待良机，强者制造时机，方案是用来解决问题的，如果你学会写方案，就能拥有系统地解决问题的思维和方法，如果您对未来充满了好奇心趣祝福小编建议您阅读一下“学生资助方案”，欢迎学习愿您少走弯路！
学生资助方案(篇1)学生资助工作方案
【第一部分：电雅小学经费工作实施方案】
店垭镇小学资助工作实施方案
为了做好家庭经济困难学生资助工作，切实把国家惠民政策落实好，把贫困学生关心好，促进我校工作又好又快发展，制定如下方案。
1、 成立学生资助工作领导小组和专班，明确工作职责
1成立学生资助工作领导小组。
组长：向举纲，校长。
成员：艾自明，副校长。
李长祚，总务主任。
宋均菊，工会主席。
组长负责学校经费工作，协调各方面经费工作。具体工作包括：宣传学生资助政策和工作动向；掌握学校贫困生状况；争取和募集救助资金；按照上级下达的指标分配补贴额度；接受学生的申请、社会咨询、信访；初步审定资助对象；管理和发放资助款物；对学生开展感恩教育；协助开展社会性捐赠；建立健全资助工作档案；其它相关工作。
2、成立工作专班。
专班由领导小组成员、班主任、有关村干部、家长代表、少先队带头人等组成，成员10余人。具体负责审定资助对象。
2、 规范筹资对象的认定，保证筹资的公平公正，必须遵循以下程序
1、调查摸底。通过教师家访的方式，全面了解和收集学生家庭经济状况，分类、分层汇总，形成贫困生信息数据库；跟踪监控学生家庭状况，准确掌握学生家庭动态。
2、学生申请。每学年开学一个月内(即9月底前)，学校组织学生填写资助申请表，申请表须加盖村委会公章，学年中途若有调整也必须申请。资助申请表学校存档。
3、评审。学校组织专班根据资助条件和上级下达的资助名额，对申请资助的学生进行逐一审选，初步拟定资助对象，评审小组名单上墙公布，并存档备查。
4、公示。对评估初步确定的资助对象进行为期一周的公示。公示期间如有异议，应及时调查核实并调整。
5、上报审批。学校将公示无异议后的名单上报中心学校。
6、发放资助资金。收到资金后，学校会立即将资金交到学生手中。
三、加强资助宣传和教育工作。
一是宣传好资助政策。学校对资助条件、资助标准、资助名额、评定程序、资金**等相关内容进行广泛宣传，让学生、家长和社会全面了解政策，实行阳光操作，接受社会监督。二是宣传好资助典型。
对社会团体、爱心人士的助学善举进行充分的宣传报道
阅读全文>>>在职场中，做好计划和提前准备是非常关键的。不论是在学习、工作还是生活中，我们都需要提前规划并制定合适的方案。在制定方案的过程中，我们应该广泛听取别人的意见和建议，汇集更多的智慧。做好方案也需要注意其格式和要求，这样才能更好地实施和执行。希望本文标题为“工资改革方案”的内容能够满足您的需求并达到您的期望，感谢您的阅读！
工资改革方案 篇1工资三千加，房价四千加，空气清新，夜生活丰富。省内公安工资最低的也有三千加(转正后)，省厅的试用期一般到手2400-2600左右，不算很高，没市直高，不过升得比市直快且容易，长远来看确实很爽。但是这些地方房价只有四千加，像政和、松溪、寿宁、周宁、大田等省内近二十个贫困县都是如此。
不过没什么好福利，像公积金每月就一百多元，过节费少。
二、山东
兖州的公务员工资在全省都能排在前面，一般部门普通科员拿到手2600外加奖金，经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。
济南街道办2000来块钱。
青岛即墨市2600 吧每月，外加公积金过节费年底奖金之类的，1年估计5w。
沂南县委，月薪1400多。
烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级市试用期到手2259.3。转正后加涨工资，到手2780。
威海市试用期3000，转正是3500。
枣庄市直，试用期1990，转正2280。
泰安地方能拿到2400元左右的工资。
青岛市市内某区，副科(研究生)发到手每月4278，公积金644.2，科员(本科)少300左右。
淄川新公务员工资，实习期在1500左右，转正在1600—1700左右。
安丘现在一千五了。三年前还是1200。
潍坊市基层2000左右。
菏泽市牡丹区20xx年10月份工资应该基本都在2000左右了。
三、江苏
苏州小哥两个月去掉公积金医疗金等费实际发了近九千，转正后每月多发一千多点，听说没什么奖金。
南通每月比苏州多200左右。
淮安市直机关工资3900平时也会有些福利，不是很多。年终目标奖。合格单位科员12000，优秀单位科员14000。据了解，地税待遇真是很好，本科转正后年收入都在10万以上。
宿迁下面的县省垂3500左右。
连云港公安，刚进去如果是市局的话也就3000多，因为阳光了没有奖金。但是县里的就高点有4000多，派出所4000多肯定有，别小看派出所权利很
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