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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。校服之制专题给大家汇集了大量关于校服之制、校服之制精选等，希望丰富的校服之制内容能够对大家有所帮助！
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服装制实习周记 篇1实习第三周，我明白了不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸；另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。
服装制实习周记 篇2本次服装制版实习进行了为期四周的时间，在这四周中，我和同事们一起合作完成了一些有趣的项目以及解决了一些挑战。下面来详细介绍一下实习中的经历和体会。
第一周
第一周的时候，我主要是进行了基础的训练，包括了制版的原理介绍以及软件的使用方法。在这一周中，我通过视频学习了大部分的知识点，并进行了一些模拟操作。虽然这一周很快就过去了，但是我感觉自己已经进入了这个领域。
第二周
第二周的工作任务分为两个部分：制版和图案设计。在制版方面，我进行了一些实际的操作，例如平面制版、立体制版以及复合制版等。这些操作难度在一个逐渐增多的过程中逐渐增加，但是我一步步地跟着任务完成，并取得了进步。在图案设计方面，我和同事一起协作设计了一套流行的时尚图案，这令我感到非常有成就感。
第三周
第三周的中心任务是解决一些复杂的技术问题。这一周的困难主要出现在计算复杂图形的时候。尽管有时我感到很困难，但我仍然很开心在跟随同事们一起解决问题并得到了细致认真的指导。最终，我们的大多数任务都得到了良好的解决。
第四周
第四周是我个人最有兴趣的一周，因为我所参与的任务是以我的潜力为基础的。这个任务很简单却非常重要，要求我进行一系列的创新实践来提高技能和效率。我对于这个机会感到非常荣幸，并坚定了我以后做好这个职业的决心。
总结
整个实习期间，我了解并掌握了一些技术，并得到了非常强的支持和鼓励，这非常有
阅读全文>>>服装厂规章制度
为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下：
（一）所有员工必须按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经主管批准同意后，方可离岗。
（二）全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。
（三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。
（四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，必须向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。
（五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。
（六）本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查！
奖罚制度
（一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖100元。
（二）每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金300元（在满勤人员内选）。
（三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特殊原因旷工者，每次罚款50元（每天）。
（四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。（特殊情况除外）旷工10天以上者无须通知自动离职。
（五）在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检查，态度不好或月累计两次者予以解雇。
鸿升服装厂规章制度
为了规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下制度：
1、全体员工必须按时上下班，做到不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经组长同意才可以请假，组长一个月只能做到放一个人清静不能超过两天，或有特殊情况的要和厂长请假，不请假的就按旷工处理。
2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内逗留，聊天，大声喧哗吵闹。
3、任何日不得携带易爆腐烂毒品，或与生产无关之物进入车间，不得将私人物品放在操作台上。
4、生产车间要讲究生产文明行为，生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上必须有标号布，按顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱放，不错号，不允许在裁片、半成品上坐、卧、踩。
5、组长和质检员要按工艺要求和质量标准进行安排生产，组长在生产一批货之前，要做一件首件，来确保生产大货，组长一定要保证交货期，如果有特殊情况，如有做不出来，必须提前和厂长说明原因，厂长再
阅读全文>>>为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：
一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要提前请假，（按时打卡）
二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。
五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。
六、工厂中禁止做私活，违者罚款。并按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。
七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理或找好的机器做别的工作，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
八、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
九、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
服装厂规章制度 篇2规章制度：
一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。
五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
六、全体员工要按工艺
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服装制实习周记(篇1)实习都是辛苦的，对于这一认知我早就做好了心理准备，事实也确实如此。整整一周我们都在忙碌着，学习着。
我们的实习任务是根据自己的尺寸设计一款女式上装，并打板。首先要做的是量尺寸，一件上装所需要的尺寸有：身高(号)、胸围(b)、肩宽(s)、领围(n)、衣长长，胸劈门。依需要我们互相量尺寸，期间我们怕量不准，特地重心看教材，仔细了解测量要求，带测量完毕之后，便开始了结构纸样设计，我画的是配有西装领，刀背省及附有腰带的女式上装，比照老师之前课上所交教过的母型上装的制图方法，我开始了在牛皮纸上制图。
制图的过程虽然繁琐辛苦，但是我乐在其中，体验到了实践的快乐。
服装制实习周记(篇2)今天是我实习的第一天，对于销售服装这个行业完全是属于无知的状态，也有很大的兴趣，所以一开始当然是积极向上的态度了，一天下去也过的很快，但三天试用期下来，就会发现原来是如此疲惫!我现在是算了解一行有一行的艰难了，服装这个行业真的是有太多太复杂太繁琐的事情了，完全没有我心目中想的那么轻松，以至于很快就打消了想要自己开店的想法，但是又想到可以在这里学习到很多书本上学不到的东西又觉得好像这份工作还是很不错的样子，因为我实习的这家服装店里的顾客基本上都是高端人士，所以可以和上层人士接触貌似也很不错啊，毕竟要比一般的那种小店要好的多，学到的东西也更多更广泛吧!总结这一天下来的结果就是：忙，累，但是累并快乐着!我相信我可以在这家店学习到更多为人处事方面，销售技巧，商品分类等各方面书本上学不到的东西，可能别人会觉得卖衣服是很没出息，但一行有一行的好，行行出状元，所以只要是自己感兴趣，自己喜欢的就是最好的!
服装制实习周记(篇3)这段时间的实习让我体会到理论和实际的差距，16名同学会把学校课堂学习的结束作为我们企业实践新的开始，克服困难，虚心求教，大胆创新，用坚持不懈的努力，与企业共同进步!
这是我们16名同学来到江阴云蝠服饰股份有限公司的第二周，天气依旧炎热，但持续的高温并没有影响我们适应企业生活的节奏。我们对待实习的态度更为坚定，正如在“
阅读全文>>>趣祝福为您整理了一些与“订校服通知”有关的资料供您了解参考，欢迎您收藏我们的网站看到最新的消息和动态。无论是在工作中还是生活中，对于公告或通知大家都习以为常了。公告通知的作用是用来提醒一些重要问题。
订校服通知 篇1尊敬的家长：
您们好！
校服是一个学校学生整体精神面貌和集体荣誉感的外在体现，也是校园文化建设的重要组成部分。实行学生统一着装对于加强学生的思想品德教育，形成优良的校风和学风，淡化学生攀比心理，贯彻学生日常行为规范等多方面都有重要作用。
目前，我校已开始毛衣、长袖衬衣、羽绒服的征订工作，敬请各位学生家长予以理解、支持、并协助学校按时为学生上报服装尺码。
为了更保暖、穿脱更方便，学校将冬装校服冲锋衣改为羽绒服，定价为956元/件。
针织开衫采用100%纯棉面料，学生穿着更舒适，定价为188元/件。
白色长袖衬衣，定价为99元/件。
棒球服再进行一轮征订，定价：286元/套，请大家选好尺码。
学校为了便于家长选择尺码，特从一年级挑选一名身材匀称的学生作为模特，学生身高126cm，体重21kg，穿130码的`正合适。（仅供家长参考）
为了降低库存新版校服每学年只征订一次，学年中不再征订，旧版校服将不再供应。请家长在10月8日开学前将学生所选校服号码报备给班主任老师。感谢您的配合！
英华外国语小学
20xx年x月x日
订校服通知 篇2小学三年级领校服通知
尊敬的家长们：
大家好！我校将于下周开始为小学三年级的孩子们发放校服。为了保证发放顺利进行，我校特此通知相关事宜，请您务必仔细阅读以下内容。
一、发放时间和地点：
校服发放时间为下周一至下周五，具体时间为上午8:00至11:00和下午1:00至4:00。发放地点设在学校的礼堂内，请家长们提前安排好时间，届时前往领取。
二、领取方式：
家长需亲自前来学校领取校服。请您携带好孩子的学生证、家长身份证以及本次发放通知单，以便核对姓名和确认身份。领取时，请务必保持秩序，不要插队，以免影响其他家长和孩子们的领取进度。
三、校服种类和尺码：
本次发放的校服款式为蓝色短袖衬衫和蓝色长裤，尺码从s号到xl号不等，以孩子的身高为基准来选择合适尺码。为了确保尺码准确，请家长们提前测量好孩子的身高和体围，以便在领取时更快地找到适合的尺码。
四、注意事项：
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阅读全文>>>希望推荐的这本书“服装制实习周记”对您有所帮助，如果我的解决方法能够适合你请把它收藏起来以备查看。写作任务常常让人感到困难重重需要通过不断尝试来解决，写范文对我们来说作用很大， 学习范文可以让我们更加得心应手地处理各种文书，提高工作效率。
服装制实习周记 篇1在这期间，单位分部的工作人员都对我很好。在实际工作中，大学里面服装设计专业的知识还是不够用，很多需要在工作中继续学习，因此我在工作岗位上遇到了一些麻烦。同事们在知道的我的工作任务后，都积极主动的帮助我，告诉我他们总结出来的区别，让我突然觉得每个任务都能轻车熟路，因为他们的帮助，让我完全加快了我的工作进程。想真正地做成一件事情，需要你有锲而不舍的精神。不管我们想在哪个领域做成一件事情，如果你已经认准了目标，那就一定坚持不懈地做下去。罗马不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，总有一天，量变会发生质变。
这一周，我总结了工作过程中的关于挫折的感悟。在工作过程经过遇到一些挫折。关于挫折，早有职场高手总结出至理名言：“人在职场飘，哪能不挨刀?”这是一种对工作洒脱的态度。对待工作的挫折，就稍微转换一下努力的方向。说不定更好。另外一点也很重要，困境中请你自己鼓励自己，不到万不得已，请不要把自己的底牌亮给别人。要知道，困难时要求得到的帮助，价码总是会更贵一些的。
服装制实习周记 篇2实习都是辛苦的，对于这一认知我早就做好了心理准备，事实也确实如此。整整一周我们都在忙碌着，学习着。
我们的实习任务是根据自己的尺寸设计一款女式上装，并打板。首先要做的是量尺寸，一件上装所需要的尺寸有：身高(号)、胸围(b)、肩宽(s)、领围(n)、衣长长，胸劈门。依需要我们互相量尺寸，期间我们怕量不准，特地重心看教材，仔细了解测量要求，带测量完毕之后，便开始了结构纸样设计，我画的是配有西装领，刀背省及附有腰带的女式上装，比照老师之前课上所交教过的母型上装的制图方法，我开始了在牛皮纸上制图。
制图的过程虽然繁琐辛苦，但是我乐在其中，体验到了实践的快乐。
服装制实习周记 篇3第一周
这是大三的最后的三个月了，在这个周里，我开始了自己的新学习实习。
来到龙门服饰有限公司，了解公司的各项业务流程及各项规章制度。熟悉了公司的工作安排、人员分配、经营业务范围等。对市场有充分的了解和分析。互联网不仅仅是网络营销的工具和平台，也是一种新的市场环境
阅读全文>>>学校考核奖惩制度，是指教育机构为了激发学生的学习积极性和提高教学管理质量而设立的一种制度。在学校里，学生们需要通过各种考试和评比获得成绩和排名，而这些成绩和排名将直接影响到他们的升学和未来发展。因此，学校考核奖惩制度的设置，能够有效推动学生学习、提高师生教学管理质量和促进教育教学事业的发展。
学校考核奖惩制度的建立，不仅激励了师生的学习积极性，促进了校园文化建设，更增强了学校管理的力度。对于教育机构来说，建立考核奖惩制度有以下几个方面的优势。
一、激发学生学习积极性
学校考核奖惩制度，可以激发学生的学习积极性。学生们在学习的过程中，需要付出较大的努力来获得优异的成绩和排名。成绩和排名的好坏，将直接决定他们未来升学和就业的方向和方案。为了达到好的成绩和排名，学生们会在学习中更加认真和用功，自然而然地提升学业成绩和提高全面素质。
二、促进教师队伍管理质量的提高
学校考核奖惩制度，可以促进教师队伍管理质量的提高。教师们需要通过考核及评选获得各种荣誉和称号，以营造教师优秀的教育教学风尚。有了考核奖惩制度的约束，教师们将更加认真负责地进行工作，为学生们提供更高质量的教育和培养。
三、推动学校文化建设
学校考核奖惩制度，可以推动学校文化建设。通过奖励和惩罚的方式，培养孝、爱、诚、信的校园文化，促进教育教学事业的蓬勃发展，营造全员育人的校园氛围。学校文化建设是长效的、复杂的工程，而考核奖惩制度的制定，可以在文化建设中扮演一种促进作用。
四、提高教育品质
学校考核奖惩制度，可以提高教育品质。学校实行考核制度，可以引导教师针对学生的个性特点和不同方面的需要，制定不同的教育教学方案，提升教学质量。同时，通过考核奖励制度鼓励思考和创新，能够推动教育技术的更新和升级，使教学工作更加科学、可操作，提高教育品质。
五、强化学校管理
学校考核奖惩制度，可以强化学校管理。学校开展考核工作，需借助先进的教育管理手段，能够改进教育信息化技术设施、完善教育质量监测网络、进一步优化校园文化，使学校管理工作得到更有效的推进。
总之，学校考核奖惩制度的建立，具有重要的推进作用。这种制度首先是对师生行为进行约束和引导的一种方式，同时也是对学校管理的一种保障和常态化的管理手段。它可以有效地推动教育教学事业的发展和提高教育教学工作的质量，使学生们在学习中逐步发展树立起激励学习的动力，提升了师生学习质量和校园文化
阅读全文>>>公司的规章制度代表着一个公司的运转规则，公司的规章制度保障劳动者享有劳动权利。公司规章制度是法律所有制的最后一公里，制定好适合公司的规章制度是比较令人头痛的。经过反复思考编辑精心挑选了题目为“服装厂规章制度”的文章，我相信这些技术可以帮助您更好地解决问题！
服装厂规章制度 篇1为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则
工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结.
加强合作.
一.员工守则
1、服从厂里安排;听从调动
2、加强团结，发挥团体合作精神
3、相互尊重;体现企业文化
4、认真做好本职工作做好每一事情
5、开放思想，认清形式，与工厂的发展持续一致
6、不得打架闹事;不得组织他人罢工
7、诚实守信，进取
8、凡本厂职工务必尊守本守则
9、相互帮忙;提高技能
10、如要辞职，须提前半月书面申请
11、防火防盗，人人有责
12、按时上下班;不得迟到早退;有事向厂组长请假
二.厂长职责制
1、做好考勤工作
2、上报工厂每日生产状况及工厂运作状况
3、认真调研市场，结合本厂的实际状况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源管理工作
4、能独立处理好应急事件
5、组织好工人完成生产任务
6、具有开拓创新精神，把握好市场
7、认真处理好各部门之间的交接工作
8、调节好工人与厂方之间的矛盾
9、调节好整厂的正常生产运行
10、督促各部门完成任务领导全厂走向成功
11、调节好外部合作关系
12、领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量
三.技术厂长职责制
1、搞好团体合作，相互促进
2、开拓创新新技术，新工艺，新方法运用推广
3、根据国家标准，结合本厂状况及图纸或来样制订好企业技术标准
4、不但完善和创新技术管理
5、指导技术人员到达标准向下执行
6、认真执行和督促技术人员按照标准做事做好事
7、努力提高产品质量
8、领导和组织技术人员设计制版工艺质检总检整烫包装
四.设计师职责制
1、协调好制板小样，完成好设计任务
2、认真做好图纸主要部位要注明清楚
3、认真调研市场，预测流行趋势把握好流行市场
4、努力提高设计水平完成好设计任务
5、认真研究饰件和色彩的搭配和运用
6、查看调研完成的作品做好修改精益救精
7、认真查看面辅料的运用和搭配
五.制版师职责制
1、搞好合作热情配合好造型小样完成好设计任务
2、指导工人进行生产
3
阅读全文>>>企业的制度是作为用工管理依据的，只有人性化的制度才能让员工感到对公司有归属感。规章制度就是一种规矩，具有约束力，为各项工作的开展提供了有力的保障。下面是小编整理的“服务员规章制度”，希望我们的建议能够为您提供更多方法和技巧！
服务员规章制度 篇1一、餐厅服务员工作安排
1、作为一个前厅服务人员要及时了解当天的餐桌预订状况及餐厅服务任务单，并落实安排好餐桌。
2、理解客人的临时订座。负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。仪容整洁，不擅离岗位。根据不一样对象的客人，合理安排他们喜欢的餐位。
3、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题，收集有关意见，并及时向餐厅主管反映。
4、保证地段卫生，做好一切准备。在餐厅客满时，礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到隔壁天源酒店就餐。
二、服务员岗位职责:
1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。
2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
4、仪容整洁，不擅自离岗。
5、勤巡台，按程序带给各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。
6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的资料，如:食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
三、跑菜员岗位职责:
1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。
2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具，并主动配合厨师出菜前的工作。
3、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。
4、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。
5、协助厨师长把好质量关，如装盘造型、菜的冷热程度等。
6、协助前台服务员，沟通前后台的信息。
四、餐饮服务员管理制度
每次来新的服务人员时，老服务员有义务为新来服务员义务培训，在培训过程中，我们要求她们，首先树立正确的事业观、人生观，要以平常心去对待工作，端正工作态度，严格遵守餐厅的各项管理制度。在服务工作中要讲究技巧，“微笑”可向客人传递我们的欢迎，良好的着装和精神面貌，能使顾客对服务员产生信任感，对不一样性格的顾客采取不一样的方式进行沟通。
五、红海椒餐饮公司服务员基本礼貌用语
1、迎客——-"您好，欢迎光临!"
阅读全文>>>文档编写能力是职场人员必备的核心能力之一，范文可以给我们提供帮助。优秀的范文可以充实我们的内心世界，在哪些地方才能找到出色的范文呢？推荐一篇网络文章主题是“服装制实习周记”很有启发性。
服装制实习周记(篇1)实习日记1
今天早晨接到通知自己被分到衬衫休闲厂，是技术部的，有一点小小的高兴。去年实习一直在生产一线，又累又热。算是经受了一次很大的考验。这次听说是去技术部，希望有所收获。
本来下午要开会的，最后有通知说是去接受培训，培训主要就是讲一些南山集团的发展等等。我不喜欢这样的场合，只听a人在上面吹自己有多好，而我们却不能说一句话，讲了各种公司的制度。其实我觉得有十分之九都跟我们没关系，可不可以来点实惠的。
实习日记2
两天的事一起写x号开始去了工厂，结果还是去了一线，他们说新人必须在一线艰苦奋斗一段时间这是原因之一。再有一点就是在技术部学不到什么东西。我们是实习的，想学东西就得去一线。
这个让我有一点不舒服，感觉自己好像在被耍。说说收获吧，我和x刚去被一起分到裁剪部了。有自动化的裁床，也有单裁。
实习日记3
第1次实习，想早点到的，但因为其他原因耽搁了，到9点的样子才到公司，本以为要被批一顿的，还好，接待师傅比较亲切，直接把我带到的分组的地方。我们这次一共来了x个人，要分到不同的组，一个组一般带1到2个人，那样比较容易沟通吧。
没多久负责人就来了，简单介绍完之后我们便分了组，我的组长是xx。他人很和蔼可亲，总保持有微笑。
因为第一天只是去报道，所以便没有去基站了，他们准备第二天带我去看看。
到了小组x师傅给我们讲了一些基站的基本知识。基站是通信传输中的一个站点，至于具体怎么样还要等过了明天我才知道。要是信号能够传输就要设置很多的站点，但站点可能会出些故障，从而影响信号的传输，我们就是处理故障的。所以的站点都是由监控中心24小时监控的，当监控中心发现有问题，我们就必须马上到站上去查明到底出了什么问题，再通知相应的部门前去维修。
实习日记4
今天在单裁那块认识了几位小师傅，感觉他们做活很快，跟他们了解了一些放码和裁剪的技术。
在裁剪上，他们主要用已经打好的硬质版在料上画出原版然后在上面放大或放小。其实就是个熟练的过程，和他们谈了一些工资待遇等问题，从他们的反应中看出并不是有多好，但我觉得如果想让自己有所发展你必须有所付出。为公司带来价值才能有所收获。
实习日记5
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