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创建年度工作总结
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文明创建年度工作总结【篇1】2019年以来，在县委、政府及上级行的正确领导下，我行认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，以支持地方经济为中心，以精神文明创建为主题，全面动员，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。
一是加强领导, 健全组织领导机制，落实责任。坚持“两手抓，两手硬”的方针，成立银行精神文明单位创建工作领导小组，形成职责明确的组织领导机制。二是广泛宣传，营造良好氛围。深入动员，通过精神文明创建工作专题会议等，提要求，抓落实。利用营销宣传及各网点led播放文明宣传标语等形式，营造创建氛围。
一是加强班子建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力。二是提高广大员工的思想政治水平。学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，结合“两学一做”学习教育和“遵党纪、明禁令、守廉洁”主题教育，提升员工思政水平。三是大力开展员工警示教育，进行党纪行规、廉洁文化教育等教育，牢固树立员工合规廉洁意识。组织观看警示教育片、参观反腐基地，进行以案说法。四是努力提高员工素质，加强人才培养，重点开展职工继续教育和岗位培训。五是做好优质文明服务，开展窗口服务大检查，自觉接受社会监督。认真对“12345”便民中心收集的意见建议进行反馈，做到事事有回音，件件有落实。
一是参与公益事业，开展“母亲健康1+1公益募捐及”中华慈善日“慈善援助活动。二是开展志愿服务活动，结合”金融知识宣传月“、”防范非法集资宣传月“等活动，为广大群众、学生宣传金融知识，防止受骗。三是坚持”以人为本“，切实关爱员工。大力开展”冬送温暖“、”夏送清凉“等系列活动，扎实组织特殊节假日及特殊家庭慰问工作。四是丰富职工业余文化生活，开展了乒乓球、羽毛球比赛、”趣味运动会“等。
（一）认识不到位。个别部门对精神文明建设工作重视程度不够，没有像抓业务工作那样抓创建工作，协调配合意识和责任意识不强，群
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建筑类年度工作总结【篇1】20__年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。
一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，按照年初职代会暨生产工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。
各项指标完成情况
今年，公司共完成国内:企业总产值10200万元，其中:完成自找任务2500万元;完成国外产值:13000万元;
全年减员42人:其中:解除劳动合同22人;办理退休15人;调出公司:5人;分流输送到其他单位或项目部57人。
全年工亡率为0;工伤重伤率亿元产值≤0.4(重伤事故为0);工伤伤亡率≤2(轻伤一起，与20__年相比下降50%);全年无新增职业病人;机械事故率为0;交通事故为0;特种人员体检覆盖率未达标;环境污染事故为0;各项环保指标全部达标。
认真贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求
公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的20__年工作思路。
一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，
一是基本上解决了对公司发展信心不足的问题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，积极做好准备;
二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索;为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处;
三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题，针对过去合同管理
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年度党建工作总结【篇1】一是通过强化理论武装，提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。
二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教育和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。述职报告范文
三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。
年度党建工作总结【篇2】2013度学校党建工作计划
一是发挥党员的模范带头作用。创建党员管理示范岗、教学示范岗、服务示范岗，为党员示范岗挂牌，设立党员责任区，实行上岗汇报制度，及时掌握工作难点、热点问题和群众的思想动态，及时解决有关问题。
二是发挥党员的骨干作用。开展“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”三个一活动，开展岗位技能竞赛，技术比武活动，党员上示范课或观摩课，经验交流，使党员成为推动学校教育教学工作的骨干。
三是发挥党员示范作用。学校干部、党员教师人人争做科学发展观的排头兵，努力破解教育教学难题。组建党员教学课题组，德育工作课题组，党员联系人，党员示范教学、党员与教师结对子等有效途径，发挥示范作用。帮助广大教师解决班级管理、教育教学中的难点、热点问题，不断增强教师的业务能力和实际教学水平。使党员课题组成为党员传授教书育人、先进理念、方法的辐射源，成为展示党员示范性阵地和先进性的示范岗位。
2、创新党员活动方
阅读全文>>>×××蛋鸡养殖省级准化示范养殖场
创建工作总结
一、单位基本情况与生产现状
湖北××××××畜禽有限公司于xx年筹建，于xx年3月工商正式注册成立，位于×××县×××镇，主要从事蛋鸡水产养殖、禽蛋孵化、禽蛋加工和销售等业务。公司占地80亩，现有已建蛋鸡舍13栋（包括育雏舍1栋、中鸡舍2栋），待建蛋鸡舍10栋，可年存栏蛋鸡10万羽，年产鸡蛋3100万枚，拥有水面500亩。截止xx年8月，蛋鸡实际存栏量5万羽，日产蛋量48272万枚。公司以黄冈职业技术学院为技术依托，现有职工26人，技术力量雄厚，其中技术及管理人员9人，具有中级职称1人，初级职称2人。公司正在积极申报农业产业化龙头企业和无公害农产品产地认证。
公司将采用“公司+合作社+农户”的发展模式，对农户进行养鸡技术培训及服务，并提供优质鸡苗，签订收售合同，鸡蛋及成品鸡进行统一收售，形成规模效应，增加产值，打造知名品牌，在全镇形成“一镇一品”蛋鸡产业。将×××畜禽养殖有限公司建成全市最大的集约化蛋鸡企业，为全市蛋鸡业生产方式的转变起到示范带头作用。
二、主要创建内容
- 1严格限制滥用添加剂和违禁兽医。
公司引进动物科学专业人才2人，其中高级技工2人，正在积极与黄冈职业技术学院开展产学研合作，实现有成果、有技术、有人才的专业化队伍。
3、养殖设施设备标准化自动化：×××蛋鸡养殖场位于×××县×××镇快岭村属丘陵地带，紧邻大源湖，周边为农田，无污染源，远离村庄，四周环境良好。养殖建设布局合理，新增蛋鸡舍7栋，共计4850平方米，平整道路1.56千米，水井1眼，新建兽医室、贮蛋室和消毒室90平方米，新添置养殖设备320组（套）、湿帘通风设备29台（套），自动清粪设备7套。
4、防疫制度化常态化：公司成立了以企业法人为组织的动物疫病防治应急领导小组，生产场长为组长，同时聘请1名高级动物疫病防治员指导。公司防疫设施完善，防疫制度健全，消毒程序严格规范，对病死蛋鸡和粪污全部实行无害化处理。
5、粪便处理资源化：养殖场已建粪便发酵池800立方米，发酵粪便销售给苗木、蔬菜和果园种植户。公司正在积极准备筹建1000立方沼气工程，沼气用于发电、供暖等，沼渣用于水产养殖，沼液用于农田种植。
6、技术集成化和推广模式化：公司正在组织开展“蛋鸡规模化健康养殖关键技术集成与产业化示范”科技成果的研发工作，力争xx
阅读全文>>>为了促使企业不断发展，我们需要制定工作计划。如何编写一份简洁明了的工作计划呢？从不同的角度来看，“文明创建年度工作计划”都具有引人深思的意义。希望大家能够善加利用以下资料作为参考阅读！
文明创建年度工作计划【篇1】文明村创建年度工作计划
为了进一步提升我村的文明素质和社会形象，促进农村经济发展和社会和谐稳定，我们制定了《文明村创建年度工作计划》。
一、加强村庄环境卫生的管理，美化居住环境。做到垃圾分类、清洁厕所、公共区域维护等日常工作。注重村庄美化，精心布置花草绿化、维护干净道路，培养乡村美学观念，让人们在村庄中感受到自然美的存在。
二、注重提高村民的文明意识和礼仪素养。通过教育和宣传，让广大村民自觉遵守社会公德、家庭美德、个人修养等方面的行为准则。开展“新时代文明实践”活动，增强村民的社会责任意识和道德观念。
三、加强社会治安防范。我们将对村民的家庭、财产安全、防范火灾、防范交通事故等方面进行系统的宣传和教育，提高广大村民的安全意识。加强村庄治安巡视、防盗宣传和技能培训，整治治安盲区并建立村民安全责任制。
四、努力促进村庄经济发展。我们将采取多种形式，营造良好的经济氛围，积极推动农民增收致富。同时协调各方力量，发掘村庄潜在的经济资源，促进产业结构升级，形成村庄经济特色和优势。
五、加强网格化管理和微权力运行。我们将建立区域划分的村庄治理网格、人员配备与职责分工体系、信息化平台，并制定网格责任制和考核指标，推行网格化民主管理，提升村民自治和治理水平。
六、推动村庄文化建设。文化是村庄的精神风貌和文明素质的反映。通过开展文艺比赛、民俗展示等文化活动，将传统文化融入现代社会，提高村民的文化自觉性和文化认同感。
我们的目标是：通过不断努力，将我村打造成为一座文明美丽、经济安全、管理有序、社会和谐的现代化村庄！
文明创建年度工作计划【篇2】xxxx年注定是极不平凡的一年，是疫情防控与经济复苏“两手抓”“两战赢”的关键之年，也是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。今年以来，在市委、市政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，全镇上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察重要讲话精神以及上级各项决策部署，紧紧围绕“三个xx”高质量发展目标，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，扎实开展“三个年”活动，深入推进“三驻三
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基建年度工作总结(篇1)●图书馆
该工程由改建和扩建两部分组成，新建和改建总建筑面积39500平方米，投资概算8000万元，其中土建投资7561万元。xx年9月开工，目前正在进行主体施工，计划xx年元月主体完工，8月整体竣工验收。目前已完成土建投资3700万元。新建和改建后图书馆建筑面积49200平方米。
●中心实验室实验中心（三）
该工程建筑面积15546平方米，投资概算2200万元，其中土建投资xx万元。于今年11月中旬开工，目前正在进行主体施工，已完成土建投资540万元，计划xx年5月竣工。
●中心实验室实验中心（四）
该工程建筑面积9061平方米，投资概算1550万元，其中土建投资1271万元。于今年11月开工，目前正在进行主体施工，已完成土建投资200万元，计划xx年5月竣工。
●中心实验室实验中心（五）
该工程建筑面积7553平方米，投资概算1370万元，其中土建投资1027万元。该工程于xx年11月开工，目前正在进行主体施工，已完成土建投资380万元，计划xx年5月竣工。
●青年教师公寓
该工程建筑面积xx7平方米，土建投资3555万元。于xx年11月下旬开工，目前正在进行基础施工，已完成土建投资550万元，计划xx年8月竣工。
基建年度工作总结(篇2)20xx年基建规划处的工作仍然是艰巨而繁忙的，基建规划处年度工作总结。在校领导的指导和支持下，我处围绕学校20xx年工作要点，坚持突出工作重点，树立全局观念，全处职工在人员少，任务重的情况下团结协作，继续发扬勇于奉献的工作作风，顺利完成了本年度的基本建设投资计划以及其他各项工作，为我校建设规模的发展、进一步改善校园环境做出了积极努力的工作。
一、基本建设完成情况
20xx年我校基建计划投资1.5亿元。截止目前完成投资1.067亿元（其中包括零小基建1700万元）。在建工程建筑面积近16万平方米，建设规模创历史新高。
1）续建工程4项,完成土建投资3638万元
●第八教学楼：该工程建筑面积20557平方米，投资概算2928万元，其中土建投资2357万元。20xx年4月下旬
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文明创建工作总结(篇1)高桥镇创建“文明乡镇”工作汇报 各位领导： 一年来，高桥镇党委政府在市委、市政府的正确领导下，牢牢把握改革、发展、稳定大局，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展创建“文明乡镇”，全力打造“平安高桥”，大力实施“工业兴镇”战略，自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作，向“创长三角强镇”又迈出了坚实的一步。通过创建，全镇社会治安进一步稳定，镇容镇貌日益优美，科教文化事业持续繁荣，农村经济健康发展，社会风气和环境面貌不断改进，实现了精神和物质两个文明建设的双丰收。下面，就我镇“文明乡镇”创建工作的开展情况，向各位领导作一简要汇报： 一、组织领导坚强有力 镇党委政府对“文明乡镇”创建工作高度重视，成立了一把手负总责的创建领导小组和相应的精神文明办公室，制订了“高桥镇文明创建规划”，建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事。镇党委将创建工作摆上党委议事日程，全年共召开专题会议二次，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。文明创建规划列入高桥镇现代化建设规划当中。为推动创建活动向纵深发展，还积极开展了文明村、文明单位、“五好文明家庭”和“双建设、双整治”的创建活动。目前，已有3个村、8个企事业单位列入创建计划。平时经常对创建单位进行检查和督促，要求创建单位结合自身特点，在硬件上加大投入，在软件上追求完美，提升“文明工程”档次。由于组织领导坚强有力，我镇创建工作开展顺利，成效明显。 二、物质文明建设成绩斐然 我镇始终把工业经济作为全镇经济工作的重中之重来抓。通过抓优扶强、结构调整、有效投入等手段，使我镇经济继续保持了健康有序的发展势头，经济运行状况良好，综合实力明显增强。目前，全镇共拥有各类工业企业710家，其中“515”工程企业9家，省级集团5家。2004年 1-11月，共完成工业产值54.96亿元，比去年同期增加20.7%；实现销售53亿元,产销率达96.47%；实现工业增加值13.06亿元，同比增加28.3%；完成工业性固定资产投入5.21亿元，同比增加9.2%；合同外资1369.6万元，实到外资1280
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建筑工程个人年度工作总结 篇1在工作和学习中，接触了很多新的东西和理念，结合自己的经历，要想人生不致茫然无为，总结了几点：
1、工作态度：所谓态度决定一切，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种自我提升，是一种自我肯定，而只有对它产生兴趣，转变陈旧观念，你才能充分的体会到其中的快乐。
2、为自己设定目标：给自己设定一个合理的，通过努力能够达到的中长期目标，有目标才会有方向才会知道自己该做什么、想改变什么，才不致整天无所事事，而虚度时光。我认为要成功的话，永不放弃的坚持精神是非常重要的，往往很多的失败就差坚持到最后一步。
3、好学：人生就是学习的过程，一个不断学习的人，才会有前途，才不会被时代所遗弃，他的挫折感也会一时就没有了。由于自身专业理论知识不足，家庭责任重，另外当今的社会，是一个日新月异的时代，知识和技能也需要不断更新，只有通过不断的学习和总结，着眼未来，勤于思考新的问题，勤于学习新的`知识才不致被时代所淘汰。好学才能不断的进步。
4、知耻：一个人最可贵的就是能知耻，就会觉得很多事情你会检讨自己、面对自己、总结自己，错了之后，下一次就会调整过来，找到自己的错误，改正自己的错误，而不是费心的去找客观的理由，去推脱责任。比如说泵房、受煤斗钢格栅、浴室、砼试块等等这些事会伴随我一生，每天要面对的是困难和失败，而不是成功。必须知耻，必须记住那些决策失误、过失，化身为动力，去面对、解决明天的困难。
5、 力求上进：暂时的失败并不能代表永远的失利；一时的成功并不能代表将来的成功，只有树立远大的理想，并在理想的道路上坚持下去，才能获得最大的成功。实现自己人生价值的同时获得等同于人生价值的报酬来改善家庭的生活。
建筑工程个人年度工作总结 篇2从学校到工程施工单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对工程管理、广联达预算软件首次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得
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土建度工作总结【篇1】土建工程师是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了公司这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就本年度的工作情况总结如下：
一年来经过我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工资料整理及移交工作、二期工程景观、绿化工作、c组团前期开工准备工作、c组团样板房工程等公司领导交付的其他工作。
1、二期工程施工资料整理及移交工作
今年上半年二期工程顺利交工并交付业主使用，工程交工前必须先把施工资料整理交接完毕，我认真检查把每一栋楼的施工资料都仔细查阅，力争做到一张不漏、一张不缺、目录整齐、保证资料齐全，交房前二期13栋楼所有的户型图、质保保证书、使用说明书，我都要提前准备齐全，已备交房时给业主以充分的保障。
二期13栋楼的备案资料全部经由我手整理完毕，再领导的指导下，我顺利的完成了交房前所有资料的整理工作。交房后由于资料过多及其重要性，需移交公司档案室保管。移交期间，我必须对二期30栋楼的100多盒资料重新整理，做到每张都有记录并制定出能够从中找出任意一张资料的目录。期间我花费大量精力，花费将近一月的时间，终于不负领导所托吧所有资料都重新整理完毕。
2、二期工程景观、绿化工作
年初，我接手二期工程景观、绿化工作。景观、绿化工作相对于现代化小区，比重虽小，但是意义重大。它是现代化新生活小区不可或缺的。由于准备充足，二期的景观、绿化工作进行的很顺利。
但是，后期验收时，由于苗木规格、种类繁多给我们的验收工作带来了很大的麻烦，最终，我通过与技术部通力合作，把所有苗木的种类、数量、规格全部核查到位。最终顺利的完成了领导交付的此项工作。
3、工程
9月初，接领导指示。要建设c组团样板房。它是10年在全国房地产低迷情况下，公司领导英明决定组团开工，组建这种新户型的一个缩影。它的好坏直接影响立体叠加开盘后的销售业绩，同时也是公司今年即b组团销售情况不乐观后的一项
阅读全文>>>以下内容为我们整理的平安校园创建工作总结，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。或许有不少人都曾了解过文章的创作，在无法动笔的时候也可以借鉴一些范文，范文的语言表达是值得我们学习的。
平安校园创建工作总结 篇1创建平安校园，优化育人环境
——***中学创建“平安校园”工作汇报
平安稳定、和谐文明的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件，也是学校持续发展的基础。开展“平安校园”创建活动以来，我们以实际行动响应上级部门提出的要求，以“创建平安校园，优化育人环境”，为目标，以此促进教育教学工作，提升教育教学质量。现简要总结汇报如下：
一、加强组织领导，增强创建“平安校园”责任感
创建“平安校园”是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境，进一步形成“聚精会神抓教学、放开手脚抓质量、坚定不移抓改革、一心一意谋发展”的良好氛围的需要，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。在创建动员会上，学校认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安校园”的重要性、必要性和迫切性，树立了安全工作第一的思想，把创建平安校园工作并列入重要议事日程，成立了校长任组长，副校长、校委会成员为成员的“创建平安校园”领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，教务、后勤、政教等职能处室具体抓的合作格局，下设学生常规安全检查小组，教育、教学安全检查小组，学校设施、设备、食堂安全检查小组，层层落实责任，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。
二、明确职责，完善制度
1、明确职责、全面落实责任制和责任追究制
学校实行分部、分级管理，学校和分部分别与各年级、班主任、任课教师及其他岗位负责人签订平安校园创建目标责任书，实行创建工作末位警示制、评先树优一票否决制和领导责任追究制，强化责任意识，确保平安校园创建系列活动的健康有序开展。明确责任，实施责任追究制后、各年级能够经常自觉地在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，校长及时将上级对建设“平安校园”的指示传达到相关处室及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，政教处、总务处、教务处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。学校把安全工作作为考评学部、班级和每位教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，有安全工作专项得分，并和班主任津贴挂钩。同时实行安全责任事故一票否
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