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康乐领班述职报告
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。康乐领班述职报告专题给大家汇集了大量关于康乐领班述职报告、康乐领班述职报告精选等，希望丰富的康乐领班述职报告内容能够对大家有所帮助！
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康乐部领班述职报告 篇1康乐部领班述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是康乐部领班，今天我来向大家汇报我们康乐部在过去一个季度的工作情况。
一、工作概况
康乐部是xxx公司文化建设的重要组成部分，我们的工作主要涉及员工运动、娱乐活动、健康饮食等方面，旨在促进员工身心健康、增强公司凝聚力和员工归属感。
在过去一个季度，我们团队创新了许多方案，开展了多项有意义的活动。其中：
1、开展健身活动。我们团队结合员工实际需求，每周定期安排健身时间，减轻员工工作压力，提高身体素质。
2、精心组织文娱活动。我们团队开展了多项文娱活动，如周末社区游、篮球对抗赛等，旨在增强员工之间的沟通和交流。
3、打造健康美食。我们团队深入了解员工需求，打造以健康食材为主题的餐饮服务，受到员工的一致好评。
二、工作亮点
1、精心策划，活动形式多样。我们康乐部根据员工实际需求，精心策划了多种活动方案，活动形式多样化，涵盖体育、文娱、健康等多个方面，受到员工的热烈欢迎。
2、提升餐饮服务水平。我们康乐部秉承“以人为本”的原则，致力于提升健康餐饮服务水平。通过不断地调研和改进，我们成功打造了符合员工口味的美食。
3、增强凝聚力和归属感。我们康乐部积极组织员工间的交流和沟通，促进员工之间的情感联系，为企业的发展增添了凝聚力。
三、工作不足
尽管我们康乐部在过去一个季度取得了一些显著成绩，但我们也存在一些工作不足，如：
1、预算管理不严，部分活动超支。
2、团队合作沟通还需加强，工作效率亟待提高。
3、员工参与度还有待提升，有些员工缺乏参与积极性。
四、下一步工作思路
1、优化预算管理。明确预算分配，加强财务审核，保证活动预算控制在合理范围内。
2、加强团队沟通。加强沟通，明确工作分工，提高工作效率。
3、提高服务质量。进一步了解员工需求，打造更多健康餐饮菜品，加强员工健康知识普及，提高服务质量。
4、创新活动方案，提高参与度。我们将创新活动方式，设立倡导员工参与的相关奖励和荣誉的制度，提高员工的参与热情。
最后，我代表康乐部团队感谢公司领导和各位同事的支持和信任，我们将认真贯彻落实好上面提出的各项改
阅读全文>>>有句俗语说，实践才是知识的真正来源。在我们的学习和工作中，报告是一种常见的呈现方式，它涵盖了标题、正文、结尾等部分。那么，我们应当如何才能编写出一篇出色的报告呢？期望这份“康乐部领班述职报告”能为你带来丰富的收获，也希望你能从本页的内容中有所启发和认识！
康乐部领班述职报告【篇1】康乐部领班述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是康乐部的领班，今天我来为各位汇报近期的工作情况。
一、工作内容
康乐部的主要工作是组织和开展各种文体活动，促进员工身心健康，增强团队凝聚力和交流合作能力。我们的工作以活动的策划和组织为主，包括节假日庆祝活动、运动会、演讲比赛、康乐大会等活动。
二、工作成果
近期，我们组织了一系列的文体活动，包括：
1.春节联欢晚会：为了庆祝中国传统的春节，我们组织了一场盛大的晚会，各部门的同事们都积极参与，表演节目，进行互动游戏。晚会得到了领导和员工的一致好评。
2.乒乓球比赛：我们联合公司运动会组委会，组织了一场乒乓球比赛，各部门员工积极参与，赛场上充满了欢声笑语，比赛既锻炼了员工的身体素质，也提升了团队凝聚力。
3.演讲比赛：我们组织了一场演讲比赛，让员工展示自己的才华和思想精华。比赛中，讲员们表现出色，选题广泛，展示了公司员工的文化素养和领导力。
三、工作亮点
康乐部近期的工作有以下几个亮点：
1.创新活动形式：我们增加了活动的互动性，采用了新的玩法和方式，让活动更富有创意和趣味性，同时还加强了员工之间的交流，达到了更好的效果。
2.提高活动质量：我们致力于提升活动的质量，注重活动策划和组织，确保每一项活动都能够有效地促进员工的身心健康和团队凝聚力。
3.团队合作：康乐部成员和其他部门密切合作，共同策划和组织了各种文体活动，增强了沟通交流和团队协作能力。
四、工作展望
未来，康乐部将继续不断提升活动质量和品牌形象，进一步完善各项管理制度，推动文体活动更加精彩纷呈地展开，让员工更好地享受工作和生活的乐趣。（此处可结合实际情况进行拓展）
以上就是康乐部的工作汇报，感谢各位领导和同事对我们的支持和关注，让我们一起为公司的发展贡献力量！
康乐部领班述职报告【篇2】尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是康乐部的领班，今天我来为大家汇报我们康乐部的工作情况。
一、部门概况
康乐部是公司为员工提供休闲娱乐、丰富员工文化生活的一个重要部门，主要工作包
阅读全文>>>工作报告应在总结情况的基础上，重点提出下一步工作的安排意见，学习工作中。报告的适用范围越来越广泛，一篇优秀的报告怎么样动笔呢？探索“康乐述职报告”的内涵让我们了解更多有趣的事情，希望这篇文章能够激发您的创造力！
康乐述职报告(篇1)尊敬的领导，各位同事：
我是康乐部的领班，今天我来给大家汇报一下我们康乐部最近一段时间的工作情况和成果。
一、工作内容
我们康乐部的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 策划和组织各种文娱活动，如聚餐、游戏比赛、音乐会等；
2. 组织和参与各种体育活动，如篮球、足球、羽毛球等；
3. 组织和参与社会公益活动，如慈善义卖、志愿者活动等；
4. 负责康乐部的日常管理工作，如成员组织、会费管理、设备维护等。
二、工作成果
在过去的一段时间里，我们康乐部组织了一系列的活动，获得了一些成果：
1. 丰富了公司员工的文娱生活
我们策划和组织了一些文娱活动，如公司年度聚餐、万圣节化妆舞会、圣诞音乐会等，得到了员工们的积极参与，为公司员工提供了一个良好的交流和娱乐的平台。
2. 提高了员工的身体素质
我们组织和参与了一系列的体育活动，如篮球、足球、羽毛球等比赛，在锻炼身体的同时，也增强了员工之间的凝聚力和友谊。
3. 传递了积极向上的社会价值观
我们康乐部积极参与社会公益活动，如慈善义卖、志愿者活动等，传递了积极向上的社会价值观和企业文化，展现了公司良好的社会形象。
三、工作亮点
我们康乐部工作的亮点主要体现在以下几个方面：
1. 团队活力
我们康乐部是一个具有活力和凝聚力的团队，在工作中密切合作，齐心协力，不断创新和进步。
2. 服务意识
我们康乐部具有较强的服务意识，时刻关注员工的需求和感受，为员工提供优质的服务，让员工体验到家庭式的温馨和关怀。
3. 主动创新
我们康乐部注重创新，主动探索新的活动和方式，不断提高工作质量和效率，为公司员工提供更丰富、更有品质的生活。
四、今后发展方向
我们康乐部今后发展的方向主要有以下几个方面：
1. 开展更具有针对性的活动
我们将更加关注员工的需求和感受，开展更具有针对性的活动，让员工真正享受到康乐部的服务和关怀。
2. 加强与其他部门的合作
我们将加强与其他部门的合作，充分发挥康乐部的综合优势，组织更加丰富、有特色的活动。
3. 提高工作质量和效率
我们将进一步提高工作质量和效率，加强团队建设，推动康乐部
阅读全文>>>自学校毕业来宾馆工作，从一名客房服务员做到前台服务员，直到升为大堂副理，学到了很多在书本上没有的知识。以下是我20xx年工作总结：
前台作为酒店的窗口，是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。
其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。
再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种种不快。
最后也是最重要的，微笑服务。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时，不要与客人争辩，就算是客人错了，也要有一定的耐心向他解释。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我认为，只有注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。
在工作中，每天看见形形色色的客人进进出出，为他们提供不同的服务，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实，很快乐。我十分庆幸自己能走上前台这一岗位，也为自己的工作感到无比骄傲，我真挚的热爱自己的岗位，在以后的工作中，我会做好个人工作计划，会努力在这里创造出属于自己的辉煌!
前台领班述职报告 篇2前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客
阅读全文>>>我们已经为您准备了关于“客服领班述职报告”的相关必要信息。行动是知识的起点，知识是行动的结果，这是在完成一项任务时我们经常遇到的情况。一般来说，我们会需要撰写报告，通过报告让上级机关了解基本情况，并及时对我们的工作给予指导。如果您认为这个小技巧很实用，请毫不犹豫地与身边的人分享！
客服领班述职报告【篇1】尊敬的公司领导：
我于 20xx 年 1 月 27 日加入公司。根据公司需要，我目前担任xx的客服一职，负责跟进欧美客户的订单。三个月来，在公司领导和同事的帮助下，我对自己工作的内容和范围有了更深入的了解和把握。现将工作情况简单总结如下：
1、能熟练操作sap和erp系统，保证数据录入的准确性和及时性；
2.对公司产品有一定的了解，能根据订单的紧迫性及时跟进接单的进度；
3、有问题的订单和完成的订单可以及时上报给销售人员，确保准确及时发货；
4. 定期催收货款，确保还款。
5、能够及时发现问题并提出解决建议，并在周报中向领导汇报。
当然，我在工作中也犯了一些小错误和问题，部门领导也及时纠正，这也促进了我工作的成熟。综合来看，我觉得自己还存在以下不足和不足：
1.工作经验有限，工作中缺乏远见和创造力，与公司要求有一定差距；
2、产品专业知识不够深入，需要加强；
3、有时考虑的不够全面，需要向领导和同事学习。
总之，在以后的工作中，我会对自己更加严格。在做好本职工作的同时，我会不断学习和积累，不断提出问题，解决问题。工作能更快更好地完成，为公司创造更好的效益，自我价值得到体现。在这里提交转正申请，希望能成为公司的正式员工，恳请领导批准。
真诚的
致敬！
xxx
xx，xx，xxxx
客服领班述职报告【篇2】物业客服领班年度述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是xx物业公司的物业客服领班，首先非常感谢领导和同事们对我的支持和信任。在过去的一年里，我带领团队积极开展工作，通过合理的规划和有效的执行，取得了一定的成绩。在这里，我将围绕以下几个方面进行年度述职报告。
一、团队管理与协调
作为物业客服领班，我始终把团队的凝聚力和协作性放在首位。在过去的一年里，我们团队成员经常面对工作上的挑战和个人压力，但通过共同的努力，我们成功地完成了日常工作任务。我通过定期会议、逐月工作计划和个人目标评估等方式，与团队成员保持良好的沟通和协作，使
阅读全文>>>简单来说，成功的背后总要有探索的过程，在现实生活中。写报告是很常见的事情，报告的结尾通常会使用“特此报告”等形式，一般不会写需要上级必须回复的词语。栏目小编整理了关于“酒店领班述职报告”的相关内容，希望对您有所帮助，相信这些见解可以帮助您更好地了解市场！
酒店领班述职报告(篇1)本人有幸于20xx年8月15日加入泉美国际大酒店。从对酒店的理论学习转向实际的专业操作，将理论知识和实践结合，顺应工作和社会生活成为我的重要目标。在担任前厅部主管期间，除了感谢总经理刘耘先生、副总于得水先生、人事部经理赵丽亚女士、前厅部经理李玉霞女士、客房部经理张霞女士以及各部门领导的信任和指导之外，还要感谢泉美国际帮助过我和支持我信任我的前厅部全体同仁。下面我介绍一下本人在担任前厅部主管期间的工作情况。
第一、前台主管岗位职责
1.协助前厅部经理做好日常接待工作，主持前台、礼宾、商务中心全面工作，创造良好的工作氛围;
2.主持前厅部例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率、及时纠正问题;
3.负责编制员工工作表，合理安排员工的工作，管理、调配本部门运用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示;
4.把握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，及时与销售部、客房部保持联系与沟通限度地销售即时客房;
5.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排宾客的接待工作和留言、行李的落实、检查;
6.督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满意客人合理的要求;
7.参与前厅接待工作，参与宾客订房，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系;
8.制定并组织施行培训计划，准确地评估员工的工作，帮助员工树立准确的价值观与酒店职业道德。负责对部门员工的考核工作，做好工作日记;
9.与大堂副经理和收银处保持密切的关系，做好宾客的入住与退房工作。协助大堂副理做好vip宾客的接待工作;
10.与长住客保持密切的联系，及时反映宾客要求。听取宾客意见，及时反映，力争做到更好!第二、前台主管工作情况
除此之外，本人在日常工作中着重从以下三个方面入手：员工思想观念的改变，专业技能的培训，对客服务技巧。
一、员工思想观念的改变
目前我部门员工基本都毕业于大中专院校，且非酒店管理专业，这样一来没有受过专业服务意
阅读全文>>>趣祝福小编精心打造的“超市领班述职报告”，为您带来非同凡响的感受。你了解如何写出优秀的范文吗？我们可以在网上查找相关范文信息，通过多读范文，提高我们的工作效率，欢迎参考，希望对您有所帮助！
超市领班述职报告【篇1】我于xx年x月来到超市，担任的岗位是防损，进公司的时候公司已有一定的规模，在洛阳城市也是家喻户晓，也有良好的口碑，是我选择好一生的原因之一，在担任防损员期间，我一直对本职工作尽职尽责，任劳任怨，认真负责的本职工作态度，协助领班完成各项本职工作。在领导和同事的支持与帮助下，不断的学习，不断的总结，善于听取他人的宝贵意见。我的努力很快得到了公司的肯定，领导的认可，10月份我被提升为伊川店防损副班长。转眼间在这个岗位上已快半年了，在此期间，我首先明确防损班长的岗位职责，时时刻刻把公司的利益放在首位，从小事做起，从我做起的原则。带领部门员工来服务好每一位顾客保护好公司的财产，将公司的损耗降到最低。
当然在本职工作中，由于经验不足也碰到一些烦心事，处理问题有些冲动，从而吸取了深刻的教训，在下一年的本职工作中，加强自身修养，努力提高自身素质，严格遵守公司的各项规章制度，勤总结.勤思考.争取使自己成为一个称职的防损班长。具体本职工作如下：
1.加大对防损的服务监督，提高服务意识。
2.对新员工进行一对一的指导，同时进行思想的教育与业务知识培训。
3.负责卖场人员.财产.商品安全.保证卖场正常营业。
4.检查.监督指导防损员的日常本职工作和安排。
5.确保.安防.照明设施的正常运转。
6.协助领班处理好各种突发事件。
7.根据具体情况具体分析、解决，确保防损本职工作的顺利进行，做好各项准备本职工作。
以上是我新一年的本职工作计划，我会按照以上的计划开展实施，做一名合格.称职的防损班长。尽自之最大的努力带领防损把本职工作做得最好.更完善，将公司的损失降到最低，不求最好，只求更好，为实现自己的理想与抱负，为公司的发展而努力奋斗。
超市领班述职报告【篇2】一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的`履行一位领班的职责，美满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。
一、在收银工作中学习，不断进步自己的业务水平
作为一位收银员领班，首先是一位收银员，只有自己的业务水平
阅读全文>>>这是笔者为您准备的“收银领班的述职报告”，下面是我对某个话题的一些主观观点和个人感受，供大家一起探讨和借鉴。在我们的现实生活和工作当中，有句古语说得好：“一分耕耘，一分收获”。撰写报告也是如此，在写报告的过程中，我们必须以事实为依据，不可以凭空捏造任何内容。
收银领班的述职报告 篇1作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。
虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。
领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工。工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。
作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。
沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的'问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主
阅读全文>>>尊敬的各位领导各位同事大家好：
转眼间进入富豪大酒店工作已经一年多了，在这一年多的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关心。让我学到了许宝贵的东西，让自己在平时的工作中不断改进，不断提高自身的做事能力。在这一年通过不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转变。
做为一名餐饮部6楼的领班，也让我进入了一个全新的工作环境。在新的环境中，我深知自己扮演的是一个承上启下，协调左右的的角色，每天做的也是些琐碎的工作，尽快的理顺作关系投入到工作中去是我最重要的任务，全力配合好主管日常工作是我的职责。这就要求我工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要高，力求周全。本着顾客就是上帝的宗旨，我们不允许自己的工作中出现任何失误，这就要求我们各方面都做到最好，把任何能出现的问题想到去解决，严格要求自己，为了餐中服务顺利，餐前准备一定要充分，客人就餐时一定与后堂好好配合，掌握好上菜速度。每次接待我们都会很重视，餐后会及时记录下领导们的用餐习惯和对菜肴的喜好方便下次用餐时有针对性的服务。我们的服务就是体现在人性化服务，要精益求精，为客人营造出一种在家的感觉。我现在拥有的经验还较少，前面还有很多东西要等着我学习，也难免出现失误之处，现的问题我会引以为戒，要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地的去做，就要加倍的努力与付出，我始终坚信靠运气不如靠实力说话。
平时工作的顺利开展与酒店领导的关心和同事们的支持是分不开
的，酒店就是个大家庭，成绩是靠大家努力得来的，在今后的工作中，我一定会全力以赴，和同事们一起为酒店的辉煌贡献自己最大的力量。
最后衷心感谢各位领导对我的信任，指导监督以及帮助。我将认真总结经验，发扬成绩克服不足，以百倍的信心饱满的工作热情与同事们一起：勤奋工作，开拓创新，为酒店的发展和壮大做出应有的贡献。
xxxx年xx月xx日
酒店领班个人述职报告 篇2尊敬的领导同事们，大家好！我是中餐部酒水库领班xxxx，20xx年7月14日正式加盟东胜大厦，xx年在中餐部经理的领导下，各班组的大力支持下，我认真履行岗位职责，和同事一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了xx部门赋予的各项工作任务。现就xx我工作情况，给酒店做汇报，请给予评议。
（一）、主观意识
我坚决贯彻执行酒店的各项规章制度，通过每天的部门例会及时向班组同事进行传达、贯彻、落实会议精神。积极参与
阅读全文>>>处理文档是一种展示专业水平的有效方式，许多人需要借用范文进行参考。但如何辨别一篇好的范文呢？不妨来看看编辑为您精选的“学校领导班子述职报告”，或许能够增加您在该领域的了解，或许也是您所喜欢的内容，欢迎分享给他人！
学校领导班子述职报告 篇1尊敬的各位领导、老师们、同志们：
20xx-20xx学年各项工作即将结束，今天，我代表学校领导班子向大家述职，请予审议。
过去一年，在上级教育行政部门的领导下，我们以教体局“依法治校，质量兴校”的办学思路为指导，以“灵动教育”为学校办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐新生小学做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子本学期的工作汇报如下：
一、一年来的主要成绩
全体新小员工以高度的主人翁责任感共同参与学校建设，齐力推动学校发展，创造出了一系列成绩。
(一)校园美丽不停歇。按照规划，本学年对新校区进行教室升级，教室内墙贴了1.5米瓷砖；教室内新添文化墙，并对书柜进行了包边防撞处理；更换了黑板，班班通的电视被从黑板左边移至黑板正中央；将教室木门更换为铁质门；对一楼走廊进行防滑处理；精心设计制作了社会主义核心价值观宣传屏风；因地制宜将花圃建设为法治主题园区。优美舒适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形象。
(二)核心奖项不止步。学校荣获县教体局颁发的小学素质教育综合考核一等奖。这已是我校连续十余年获一等奖。
(三)教育科研有效果：一年来，我校的灵动课堂不断走向完善。年轻教师通过教研的淬炼，在课堂教学上提升较快。xx年11月8号，我校受教研室邀请专门在县教学开放日校长交流会上分享了灵动课堂建设的做法。赵春江老师，蒋雪梅老师以灵动课堂教学为主题的论文分获县教研杯论文一等奖和三等奖。
(四)依法治校有成绩。xx年12月初，我校代表全县接受依法治校市级复核验收并顺利通过，依法治校工作获得市司法局，市教体局领导一致好评。12月20号，我校成功承办县教体系统“依法治校普法讲师团”聘请暨法律进学校工作现场推进会，至此，我校的依法治校工作已形成一定影响力，对周边学校起到了辐射拉升的作用。
(五)党建工作获肯定。在上级党委的领导下，本学年我们在党建工作上发力，将党建和学校各项工作结合，用党建带动学校各项工作的发展，精心布置党建活动室，规范安排开展各项活
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