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就业报告

就业报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。就业报告专题给大家汇集了大量关于就业报告、就业报告精选等,希望丰富的就业报告内容能够对大家有所帮助!

1就业报告(系列十二篇)

俗话说,只有付出努力,才会得到回报。在我们的学习和工作中,报告是一种常用的实用文档。也许你对如何写报告还不太了解吧?我推荐一篇有趣且有帮助的网络文章,标题是“就业报告”。阅读这篇文章后,你会有很多收获,如果觉得有用的话,快把它分享给你的朋友,让大家都受益吧!

就业报告 篇1

一、调查时间:

20xx年8月1日

二、调查地点:

山西某大学

三、调查对象:

语言学科英语专业部分学生

四、调查方法:

问卷调查为主,访谈调查为辅

五、调查人:

本人和四名同学

六、调查目的:

了解语言学科英语学生就业观念、求职意向、择业观以及择业的状况及问题

七、调查结果及分析建议

随着全球化脚步的加快,越来越多的中国产品以及中国文化走向了世界,同时,也有越来越多的外国产品和文化进入了中国。语言在这样的相互交往中起到了不可忽略的作用。我们不难发现,社会上涌出了大量的英语专业的就业人员,而且在相当长一段时间内,语言学科英语专业是一个很热门的专业。而现在,由于过多的人员涉入了英语这一行业,导致大批的英语毕业生难以就业。这个暑假,我就对于英语专业学生的就业方向以及社会对英语专业学生需求进行了相应的调查,以便更好地应对将来的工作就业。

首先,先陈述一下我所了解到的英语专业学生的就业方向。主要有国际贸易方向,旅游方向和师资方向。其中,国际贸易方向提供国际贸易业务人员、商务翻译、商务助理等方面的职业。旅游方向主要涉及英文导游及涉外宾馆的接待及管理人员、外企业高级文员、外向型企业一般管理员这样的工作岗位。对于师资方向来说,幼儿园、小学、中学、职业高中的教师都是可选的。针对这样的主题,我设计了一套问卷调查,通过在一定的范围内做了调查之后,我得出了一些结论。不可否认的是,相当大的一部分比例的人都觉得英语在社会上的地位不是那么重要了,因为太多人会英语了。英语因此成了一个弱势的专业。而认为语言学科英语很重要的人则占一小部分,他们认为学好了英语很重要。大部分的人认为现在人才市场上英语需求的是听说读写的综合能力,仅次于综合能力的是口语好,少数人认为读写,收发邮件,其中有25%的人认为翻译,包括笔头和口头是很需要的。80%的学生认为语言学科英语人才需要的行业是外贸行业,次之的是酒店和旅游。如果说使用英语,更多的时候是在做翻译,70%的人是同意的,完全同意的则占10%,当然不同意的也有少数。在同学们找翻译公司的时候

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2就业创业实践报告

为了提供更具体的数据,往往需要撰写报告。写报告是总结和反思的时候,能够快速理清思路并找到好的解决方法。如果您正在为写报告而犯难,我们推荐阅读一篇标题为“就业创业实践报告”的精彩文章,希望能给您带来启发。以下是一些建议供大家参考,但需要根据个人实际情况进行调整。

就业创业实践报告(篇1)

西瓜这个作物一般是要求高强光照,高温是25度-30度左右的范围是比较合适的,超过35度它的生长就受到抑制,所以一般我们维持在30度左右的温度,它是高温的作物。现在光照温度也是比较好的,如果把西瓜安排在这个时间上市的时候,昼夜温差比较大,品质是比较好的。

温度管理: 20-30度左右是最合适的,所以在这段时间管理主要是温度不要太高。因为这段温度比较高,所以要加强通风,不需要晚上再盖。

水分管理:瓜在接近成熟的时候一般情况不用再浇水,所以一般水分充足的情况下或者水分过多的情况下不用再浇水。如果浇水的话容易造成出现水瓤子瓜,出现瓜瓤子性质会变坏,所以这种情况下要注意。如果是膨瓜期你就给他浇大水,如果是渗灌期就适当的浇点小水,以防止水大了以后出现秧苗突长。如果到后期就要适当控制浇水,保证水分充足够就行。

然后,当西瓜到来是应该差不多是晚上下半夜。根据我们先前所了解的要求在储存这批西瓜时要时刻注意温度和水分。

最后,在这一时间里,我们在旁监督他们卸货,并在称重的看是否符合重量。对于,一些在运输过程和卸货过程中导致破裂的西瓜采取直接处理掉的措施。

就业创业实践报告(篇2)

邳州就业创业实践报告

一、选题背景

随着我国经济的不断发展和社会需求的增加,就业问题成为社会稳定和发展的重要因素之一。邳州市地处江苏省东部,是一个历史文化名城,也是一个处于发展中的城市。就业创业工作一直是邳州市政府关注的重点,随着当前疫情的影响,尤为重要。本次实践旨在深入了解邳州市的就业创业现状,了解政策措施,并对就业创业提出一些有针对性的建议。

二、实践过程

1.调研准备

为了准备这次实践,我们先行了解邳州市的相关情况。邳州市是一个中等规模的城市,人口约为150万人。该市主要以制造业、服务业、农业和旅游业为主要产业。我们通过阅读新闻报道、调查问卷等工具了解了邳州市的就业创业现状。然后我们分组进行讨论,确定了调研的方向和计划,还制定了调研问题和采访对象。

2.实地调研

我们共分成了六个小组,对邳州市行政区域内的不同类型企

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32023就业自查报告

报告反映了我们对工作的态度,每个职场人都应该认真对待,在日常的学习和工作中。我们经常需要使用报告,那么我们应该如何撰写报告呢?如果您对"[title]"的相关知识有更多的了解需求,下面将提供详细内容。再次感谢您访问我们的网站,希望您能多关注我们!

就业自查报告(篇1)

xx年,开发区就业工作以党的十八大精神为指导,认真贯彻市人力资源社会保障工作会议精神,以推动创业和促进困难群体就业为重点,以群众的期盼、要求和满意为工作标准,努力构建和谐劳动关系,认真落实各项就业惠民政策,进一步改进工作作风,努力提升工作效能,严格落实目标责任制,努力实现就业工作的新发展。

一、就业目标任务完成情况:

城镇新增就业4182人,完成年度任务的195%;

农村劳动力转移就业3718人,完成年度任务的286%;

困难群体就业145人,完成年度任务的115%;

就业技能培训1880人,完成年度任务的125%;

城镇登记失业率低于3.8%。

二、积极筹措就业创业资金,加大扶持力度

今年以来,开发区共筹集就业创业资金96.9万元,上年结余20.2万元,本年收支结余7.4万元,年末滚存结余27.6万元。

今年,开发区共使用就业创业资金89.5万元。其中,就业培训补贴9.4万元,岗位补贴51.4万元,社保补贴9.2万元,职业技能鉴定补贴2.9万元,扶持公共就业服务支出16.1万元。

就业自查报告(篇2)

教育部日前下发通知,要求各地各高校积极采取有效举措,力促离校未就业毕业生就业创业,切实做到毕业生“离校不离心、服务不断线”,重点做好五项工作,教育部力促未就业高校毕业生就业创业。

各地高校毕业生就业工作部门要针对毕业生离校和返回家乡所在地等特点,持续开展网上和网下招聘活动。

各高校要持续做好就业指导服务工作,建立任务分解和责任制,通过多种方式广泛征集用人单位需求信息,采用电话、电邮、微信等有效方式持续向毕业生推送用人信息和相关政策,就业政策《教育部力促未就业高校毕业生就业创业》。

高校要设置专门的征兵咨询电话或网上答疑平台,结合实际开设大学生入伍绿色通道,做好体检、政审、定兵等各项工作。

各高校大力扶持大学生自主创业,把国家支持、鼓励高校毕业生自主创业的创业培训、注册登记、税费减免、小额贷款等优惠政策及时推送到每一名未就业毕业生。

高校还要配合人社部门组织实施好“离校未就业毕业生就业促进计划”

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4就业工作自查报告

一听到写报告马上头昏脑涨吗?对于职业人,我们都需要写报告。写报告要注意以事实为基础,不能凭空捏造,下面小编为您呈送了“就业工作自查报告”主题的相关内容,希望能对你有所帮助,请收藏!

就业工作自查报告【篇1】

xx县脱贫攻坚工作领导小组办公室:

今年来,我局继续以提升贫困劳动力就业创业能力、帮扶贫困劳动力实现转移就业为首要任务,以促进贫困劳动力就业、加强培训提高技能水平、帮扶贫困劳动力创业为重点,积极落实各项就业扶贫政策,各项就业扶贫工作稳步推进。现就上半年工作情况总结如下:

一、20xx年上半年工作成效

(一)政策措施落实情况:今年,我局对全县建档立卡贫困劳动力库进行了更新完善,现有贫困劳动力3671人,其中已实现转移就业2696人(20xx年新增转移就业139人,完成市级下达我县转移就业任务100人的139%);累计实现创业18人,完成市级下达我县创业任务32人的56%;开展贫困劳动力就业培训94人,完成市级下达我县就业培训任务50人的188%;创业培训70人,完成市级下达我县创业培训任务30人的233%,兑现培训生活和交通补贴7.26万元;特设公益性岗位安置贫困劳动力就业273人(其中贫困村特设就业扶贫145人,非贫困村特设就业扶贫128人);公益专岗安置就业147人(其中省级公益专岗就业2人,县级公益专岗就业17人,乡镇级公益专岗128人);认定就业扶贫基地和社区工厂各1家,分别是陵前一合恒业果蔬合作社和徐木陈氏食品厂,两家均被评为市级示范就业扶贫基地和社区工厂,兑现社区工厂补贴5000元;发放一次性创业补贴2人6000元。

(二)扶贫领域作风建设情况:一是及时组织召开了专项治理专题会议,传达并学习了省市有关就业扶贫领域作风问题专项治理方面的文件精神,持续不断的推进就业扶贫领域作风建设教育,提高针对性和实效性,增强感染力,切实触及灵魂,入脑入心,达到止恶于未萌的效果。二是成立了以局纪检组长为组长,相关股室人员为成员的xx县人社局扶贫领域作风问题专项治理工作小组,制定出台了《xx县就业扶贫领域作风问题专项治理实施细则》,理清工作思路,严明工作纪律,明确工作责任,细化工作措施,扎实开展自查自纠工作。三是主管就业扶贫局长作为开展自查自纠工作第一责任人,亲自部署落实,带头自查和整改,切实发挥示范引领作用,要求涉及就业扶贫的相关单位、股室均开展作风问题专项治理自查

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5关于就业实践报告

关于就业实践报告 篇1

邳州就业创业实践报告

近年来,随着经济的快速发展,在中国不同地区各种创业就业政策日渐完善。邳州也不例外,成为了一座非常具有创业氛围和潜力的城市。本文将就邳州的就业创业实践进行详细的分析和阐述。

一. 邳州就业市场的概况

邳州地处江苏省中部,是江苏省南通市下辖的一个县级市,全市辖域面积为1574.8平方公里。邳州地区经济发展势头良好,就业市场需求量也较大。根据最新公布的数据,截至2020年底,全市城镇就业人口占人数的67.5%,总人口数达到358,000人。而且,随着国家政策法规逐步开放,本地外来人口也呈上升趋势。

二. 邳州的就业创业政策及潜力

1. 政策激励

邳州地区对于新兴产业以及中小企业有着非常明确的扶持政策。政府针对投资企业、高新技术企业、就业创业等方向制定了多种激励措施和保障措施。

2. 产业支持

邳州地区有丰富的农产品资源,也具备很强的轻纺、机械等产业基础。政府还实施了黄酒、桥面面食、城门里油糕等特色街区品牌打造计划,大力支持本地区农产品加工和小微企业发展。

3. 教育培训

邳州地区深入贯彻实施义务教育推进建设工程,业务培训和技能提升等培训机构也不断涌现。同时,政府还实施了就业补贴计划,在帮扶性岗位实现人才聚集,同时也帮助就业人群提升自身能力, 达到稳定就业目的。

三. 邳州就业创业机会分析

1. 电子商务

随着互联网的普及,电子商务行业正变得越来越火热,尤其是跨境电商。邳州的国际贸易产业带、进出口配套产业园等地方性贸易平台也为电商创业者提供了许多温床。

2. 智能制造

邳州地区是江苏省"智能制造"试点示范区之一,拥有众多的高端装备生产企业, 比如南通金属制品、江苏雨林、江苏恒立等公司,发展智能制造也是一大机会所在。

3. 农业及食品加工

邳州地区有丰富的农业资源,以水稻、粮食、油菜等为主要作物, 在种养业方面也有着不俗的基础。同时,邳州地区以黄酒、面食、伊面等小吃为代表的食品产业也格外活跃, 可以挖掘不少创业机会。

四. 邳州就业创业案例分析

公司:南通福克斯在线体育用品有限公司

南通福克斯在线体育用品有限公司在2016年成立,是一家主攻高性价比亲子户外装备的公司。自成立以来,该公司一直致力于研发和生产具有不同风格和功能的户外装备,以满足不同群体的需求。在2019年,公司就实现了年销售额2000万元的目标。

另外,邳州市针对新

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6就业自查报告汇总

就业自查报告(篇1)

(2011年12月28日)2011年,我镇促进就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下,在镇党委政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则》(西高就字[2011]1号)文件,对承担的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结,现将工作情况汇报如下:

一、完善政策体系,明确目标责任,确保促进就业工作落到实处。

我镇成立了由党委委员任组长,为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小组,制定了促进就业创业工作的目标责任制度,将市下达年度就业创业考核指标分解下达至各村,做到工作落实到基层、责任落实到个人;统一组织开展高校毕业生就业工作,统筹解决工作过程中遇到的各类问题,并明确了领导小组成员的工作职责。同时,在为民服务中心设立了高校毕业生就业服务专门窗口,安排一名专职工作人员,具体负责高校毕业生就业工作,确保各项促进就业创业政策措施的实施执行,极大地促进了就业工作的开展。

二、提升高校毕业生就业服务,引领毕业生就业。

根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求,结合我镇实际,从今年8月份开始,由镇为民服务中心牵头,建立了大学生就业信息登记制度。为了全面掌握我镇应往届高校毕业生的基本情况,我镇就业办工作人员,深入调查了我镇高校毕业生情况,了解高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员情况、就业情况和就业去向等多方面的详细情况,并将调查情况进行总结统计,在各个村建立起了应届高校毕业生台帐,根据台账资料,对高校毕业生的就业创业情况进行跟踪,为高校毕业生提供良好的就业创业服务。

通过建立这一制度,全面了解和掌握了本镇大学生就业动态,为有针对性地制定和实施促进就业措施打好了基础。截至目前,已登记就业的大学生占总数的90%以上。

三、建立就业服务中心,多形式服务高校毕业生就业创业。我镇在为民服务中心建立了就业服务窗口,并对外提供政策咨询、免费职业介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务。利用媒体宣传、广播和各村宣传栏大力宣传各项创业优惠政策和措施,让每个有创业愿望的大学生都能创业、创稳业、创好业,我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会,全面地介绍了关于扶持高校毕业生创业的优惠政策,鼓励应届高校毕业生创业。通过与上级业务部门以及镇工业园区

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7就业调查报告4篇

报告的写作是慎重而严肃的工作,一定要认真对待,所以也有很多注意事项,当我们的工作任务收尾时。我们都需要撰写报告,一听到写报告马上头昏脑涨吗?经过仔细研究小编特别推荐了题为“就业调查报告”的文章,如果这个网站对你有所帮助请务必动手收藏一下!

就业调查报告 篇1

20xx年3月24日至4月22日,我镇按照区劳动与社会保障局的统一安排,为全面摸清我镇劳动就业情况,我镇在全镇范围内开展了一次调查,根据劳办[20xx]2号文件的要求,为全面摸清我镇农村劳动力资源总数、年龄和文化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况,便于有针对性开展农民培训与转移就业,促进农民增收,我们会同有关部门,在镇政府、各村的大力支持配合下,开展了镇农村劳动力资源调查,根据调查实施方案,整个调查过程经过了准备、抽点、填表、汇总及建档四个阶段,对全镇年龄在男16至60周岁、女16至55周岁的所有劳动力资源进行了调查,现将结果报告如下:

一、农村劳动力资源的现状

调查表明:全市农村总户数为 户,总人口为 人,农村劳动力人数为 人,占农村总人口的58.62%。其中男性 人,女性 人,分别占劳动力总数的54.13%和45.87%。

(一)劳动力年龄结构:男性劳动力18—35周岁的55469人,36—45周岁的57959人,46—55周岁的49168人,56—60周岁的有16192人;女性劳动力18—30周岁的27807人,31—40周岁的58304人,41—50周岁的44721人,51—55周岁的20652人。

(二)劳动力文化结构:小学及以下人数为 人,占总劳动力的23.94%;初中文化人数为 人,占总劳动力的64.29%;高中文化人数为 人,占总劳动力的11.52%,大专及大专以上文化人数仅为 人,占总劳动力的0.25%。

(三)劳动力从业结构:劳动力中从事第一产业的有 人,占总劳动力的38.79%,其中种植业119186人,养殖业8955人;从事第二产业的 人,占总劳动力的31.56%,其中工业企业46911人,建筑安装业48578人,其他8724人;从事第三产业的 人,占总劳动力的23.31%,其中机关事业单位1245人,个体工商户12163人,服务业12897人,常年外出劳务30873人,季节性劳务12431人,其他7363人。从事二三产业的劳动力(即已经转移就业的劳动力)合计 人,占总劳

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8最新就业实习报告

古人曾说,理论是实践的眼睛,学习工作中。我们都需要撰写报告,报告在行文上一般都使用陈述方法,即陈述其事,写报告要注意哪些方面呢?接下来请大家看看趣祝福为大家推荐的《就业实习报告》,仅供参考,希望能为你提供参考!

就业实习报告 篇1

1. 进一步改善创业的宏观环境在落实现有大学生创业支持政策的基础上,可以根据大学生创业实践出台符合当地大学生的创业政策,完善大学生创业的法律环境;人大代表、南通大学校长顾晓松认为,应该构建国家大学生创业支持体系,鼓励大学毕业生自谋职业和自主创业,为其创办中小型企业提供指导和服务。

2. 完善大学生创业资金保障措施国家可以设立大学生创业基金,地方政府、高校给予匹配,努力从开办创业园区、政策场地资金支持等方面提供优惠条件并确保落实;在设立专项基金的同时,进一步搭建信用平台和融资平台,鼓励风险投资企业增加对学生创业的资金和技术支持;还可以鼓励企业与个人自愿出资,设立银行商业贷款和小额信贷,资助创业项目,为大学生提供创业启动资金。

3. 加大实践基地建设和对创业成果的宣传力度国家与地方政府可以共同建设一批大学生创业培训、实训基地、创业示范基地。同时,加大对创业的宣传力度,增强学生的创业意识。可以通过建立创业论坛、创业网站等方式定期发布各行业的最新信息,大力宣传自主创业的`成果,为大学生创业指明方向,增强其创业的信心

(二)高校大力开展创业教育和创业实践,培养大学生的创业意识和能力高校在创业教育中应该加强对大学生创业进行扶持与指导,拓宽大学生创业的门路,找准“落脚点”,朝着高科技领域、智力服务领域、连锁加盟领域、网络开店等方向发展,以防止低水平创业,以利于回报社会。这需要高校注意丰富大学生创业教育的教学内容,构建完善的创业知识结构体系,为大学生创业提供指导教师和技术支撑。

(三)大学生全面提升自身素质,努力成长为成熟的创业者在具备良好创业环境的基础上,大学生自身创业水平与能力的高低,是决定创业成功与否的最重要环节。有志于创业的大学生,在自身具备足以创业的技术的基础上,有必要对技术不断发展完善,以期在市场竞争中具有相应的技术优势;有必要认真学习相关创业知识,积极调整心态为创业做好充足的心理与知识准备,在自己创业前可通过模拟创业或实习为创业积累相应的经验;有效利用相关优惠政策,多方寻找风险投资与融通资金;组建具有相应能力与水平的创业团队,以有效克

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9就业分析报告分享6篇

就业分析报告(篇1)

作为移动互联网的主要使用人群,大多数青年在社交媒体上表示,目前大学毕业生就业压力大,形势严峻。

就业形势一:毕业生留在一线城市的难度更大

高等教育大众化以来,应届毕业生人数越来越多,就业压力也随之越来越大。中国青年报记者梳理发现,2007年,全国高校应届毕业生为495万人;到了2010年,全国高校毕业生已增至630万人。从2011年开始,国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长,2013年为699万人,2014年为727万人,今年将达749万人。

伴随高校毕业生人数“水涨船高”,留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道,有关部门缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标,各中央单位在2014年基础上指标压缩17%;毕业生进京落户条件比以往更加严格,并实施违规责任追究制等。

部分应届毕业生还反映,称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由,要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是,某一线城市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制,要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。

国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计,在互动空间上有28.6%的人认为,今年就业形势严峻,越来越多的大学毕业生找不到工作。国内某教育协会秘书长向本报记者透露,连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长就说,帮忙盖章先交差,毕业后来不来就业是另外一回事。

就业形势二:大学生创业热

大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为,大部分高校毕业生还是要进入用人单位工作,急需解决的是这部分人的就业问题。

当下,国内一方面是高校毕业生感到就业难,另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人,高校毕业生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。

有关人士向本报记者透露,国内高校压力最大的是在每年6月,开具派遣证明、毕业生离校后,巨大的就业压力就由教育部门转到了人社部门。

关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰,有关人士介绍,首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新;其次是在高校建立弹性学制,允许在校学生休学创业;第三,在高校全面推进和加强创新创业教育等。

此外,如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业?《中国工商时报》等

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10就业实习报告(范本6篇)

针对此问题趣祝福为大家整理了“就业实习报告”,当我们的工作任务收尾时。我们一般都需要写报告,报告就是把单位的情况报给上级,没有别的要求,要怎么样才能写好报告呢?这篇文章旨在为您提供一些有用的信息和见解希望您会喜欢它。

就业实习报告(篇1)

一、实习目的。

为巩固所学的专业知识,同时了解酒店管理的基本职责和各岗位的工作流程,掌握酒店管理服务工作的一些基本技能,在实践中找到理论知识与实际操作的结合点,为以后自己就业奠定良好的基础。

二、实习时间

xx年x月至x月,共x个月。

三、实习单位

xx有限公司xx酒店。

四、实习岗位

餐饮部、客房部、经理助理助手。

五、工作性质

经理助理助手。

六、工作内容。

1)监督餐饮服务工作。餐饮部的工作流程:从迎客--给客人拉椅让座--铺餐巾、撤筷子套--派毛巾--问茶斟茶--点菜--问酒水斟酒水--上菜--席间服务(换餐碟、烟灰缸、毛巾,上水果,拿酱料,装白饭)结账--送客--翻台清场--结束。

2)监督客房服务工作。客房部的工作流程:上班需提前10分钟到达房务中心,检查自身仪容仪表,化好淡妆,签到,通过房务中心工作人员领取房卡、通讯工具、工作本、房态本等,查看白板上有无当天的交代事项,房态本上借用物品与白板记录是否相符--按酒店上班时间开班前会议--到达工作间后对工作车进行简单整理,检查工作车上物品是否配备齐全,根据房态做好棉织品。--查看房态,按房间的清扫顺序。在平时清扫对客服务过程中要做到主动、热情、友好、细心、耐心,发现问题及时向领班反映,一边及时解决,及时反馈维修结果。--接受配合领班、主管、经理对工作程序及质量的检查、指导。--必须整理工作间,工作车必须按规定方法摆放物品及配备数量,车身的保洁,工作车上垃圾要用袋子装好放在工作间内,不要在走廊卸,以免弄脏地毯,下班时将垃圾扔到指定位置。其他清洁工具,抹布要清洗干净分类放好。--填好相关表格(棉织品盘点表、计划卫生表、易耗品领用表、工作日志)等有无特别交班的事项报给房务中心,有无遗留物品交给房务中心做好记录,签字。下班前与领班核实房态,维修情况,交房卡、通讯工具等到房务中心人员手中确认,签字下班。

3)经理助理助手。负责协助经理助理处理公司日常事务;积极配合经理助理的工作,协调员工内部矛盾;认真听取经理助理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;接受领导的安排,完成公司赋

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