就业实践报告。
关于就业实践报告 篇1
邳州就业创业实践报告
近年来，随着经济的快速发展，在中国不同地区各种创业就业政策日渐完善。邳州也不例外，成为了一座非常具有创业氛围和潜力的城市。本文将就邳州的就业创业实践进行详细的分析和阐述。
一. 邳州就业市场的概况
邳州地处江苏省中部，是江苏省南通市下辖的一个县级市，全市辖域面积为1574.8平方公里。邳州地区经济发展势头良好，就业市场需求量也较大。根据最新公布的数据，截至2020年底，全市城镇就业人口占人数的67.5%，总人口数达到358,000人。而且，随着国家政策法规逐步开放，本地外来人口也呈上升趋势。
二. 邳州的就业创业政策及潜力
1. 政策激励
邳州地区对于新兴产业以及中小企业有着非常明确的扶持政策。政府针对投资企业、高新技术企业、就业创业等方向制定了多种激励措施和保障措施。
2. 产业支持
邳州地区有丰富的农产品资源，也具备很强的轻纺、机械等产业基础。政府还实施了黄酒、桥面面食、城门里油糕等特色街区品牌打造计划，大力支持本地区农产品加工和小微企业发展。
3. 教育培训
邳州地区深入贯彻实施义务教育推进建设工程，业务培训和技能提升等培训机构也不断涌现。同时，政府还实施了就业补贴计划，在帮扶性岗位实现人才聚集，同时也帮助就业人群提升自身能力, 达到稳定就业目的。
三. 邳州就业创业机会分析
1. 电子商务
随着互联网的普及，电子商务行业正变得越来越火热，尤其是跨境电商。邳州的国际贸易产业带、进出口配套产业园等地方性贸易平台也为电商创业者提供了许多温床。
2. 智能制造
邳州地区是江苏省"智能制造"试点示范区之一，拥有众多的高端装备生产企业, 比如南通金属制品、江苏雨林、江苏恒立等公司，发展智能制造也是一大机会所在。
3. 农业及食品加工
邳州地区有丰富的农业资源，以水稻、粮食、油菜等为主要作物, 在种养业方面也有着不俗的基础。同时，邳州地区以黄酒、面食、伊面等小吃为代表的食品产业也格外活跃, 可以挖掘不少创业机会。
四. 邳州就业创业案例分析
公司：南通福克斯在线体育用品有限公司
南通福克斯在线体育用品有限公司在2016年成立，是一家主攻高性价比亲子户外装备的公司。自成立以来，该公司一直致力于研发和生产具有不同风格和功能的户外装备，以满足不同群体的需求。在2019年，公司就实现了年销售额2000万元的目标。
另外，邳州市针对新型冠状病毒肺炎疫情期间劳动就业调查中指出，很多留守家庭妇女、老年人等人群面临就业压力。政府收到信息后便制定了相关政策支持此类人群就业创业，帮助提高居民就业质量，推进就业稳定，促进社会和谐发展，助力地方经济发展。
五. 结论
邳州作为一个产业结构不断破局的城市，已经积极地跟上时代发展的步伐, 吸纳了众多的投资企业和创业者。近年来，邳州地区在加快经济增长的同时，也不断强化自身的创新驱动，拓宽就业渠道。政府的就业创业政策也注重激发人才创新和创业意识，促进了邳州就业市场的发展, 新增了不少就业岗位，提高居民的生活品质和生产力。
在未来, 邳州市为仍然面临着诸多机会和挑战, 需要继续进一步打造适合自己的品牌, 推动文明、和谐, 繁荣发展, 为创业者和就业者提供更优质的服务和资源。
关于就业实践报告 篇2
“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”
短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落，在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……
大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“XX年，全国大学生的就业形势依然严峻!”在前不久举行的XX年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。
为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。
在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。
我们的问卷主要涉及了以下几个方面：
目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。
半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约5%表示对自己现在的工作不满意。
其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。
从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资，
在我们进行调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开始的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。
约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利益。
从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高，多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与实践相结合，争取日后能早日适应社会。
但在重视实践能力培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件。
通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别达到了36%和20%，这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的.机会。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样)，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州部分的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。
从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达能力(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践能力(凸显于实际业务操作)，交际能力(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的能力有着非常重要的意义，通过担任学生干部则，可以让自己得到各方面的能力锻炼，累积到日后工作所需要的经验。
58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业知识。而实践能力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以互相印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”则逐渐兴起。相应的实践能力的创新、专业知识被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素质已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好基础，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中)。
通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开始考虑就业问题，大概10%的人大一就开始考虑，剩下的人则在大四或毕业时才开始考虑。
关于就业实践报告 篇3
在高等学校开展创新创业教育，积极鼓励高校学生自主创业，是教育系统深入学习实践科学发展观，服务于创新型国家建设的重大战略举措;是深化高等教育教学改革，培养学生创新精神和实践能力的重要途径;是落实以创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施。现在我国要实现从人口大国向人力资源大国的转变，到2020年进入创新型国家行列，首要的任务就是培养年青一代的创新精神和创业技能，高校开展创新创业教育势在必行。因此，大学生创新创业教育文化、创业人才培养具有非常重要的作用。
当然，关于大学生的创业，有成功的例子，也有失败的例子。
20xx年暑假，当同屋舍友们都在张罗着实习时，即将读大四的袁艳春却以在学校创业比赛上获得的2万元奖金和同伴凑起的1万元钱，开起了一家名叫“六亩地”的国内首家专注于高校水果市场的网站。每天清晨三四点，他都要去南城的新发地进货，白天在高校里卖货。大学生在宿舍里想吃水果了，便上“六亩地”下个订单，半个小时后，二三十块钱的水果便送到了宿舍楼下。“六亩地”很快火了起来，行情最好时袁艳春每天有好几千块的进账。 “捡来”的奖杯
在研二时，一位同学在校园BBS上发布了一则消息:招募创业成员。一直有创业想法的
袁艳春报了名，但由于报名人数过多，报名顺序靠后的他被刷了下来。这个时候，袁艳春和几个被刷下来的同学自行组成一个创业队伍参加了第二届中国人民大学创业大赛。
他们选择的创业项目是区域商业水果贸易。这个项目源于国外流行的一种商业模式:LBS(Localbusinessservice)。这种商业模式与城市社区中一个个的连锁便利店十分相似，但更重要的是“我们可以网上订购水果并且在一小时内免费送货”。
由于留给他们的时间太短，团队的准备工作并未做到最好，加上大多数的创业团队选择科技发明项目，他们这个偏传统的商业模式在创业大赛上并不太吸引人们的眼球，但最终还是凭借着其新颖独到的销售模式和服务荣获第十名。
按照比赛规则，前十名队伍都可以获得一座奖杯。“当时就是觉得自己很幸运，没有白参加，但总觉得以第十名的身份获得奖杯，有点‘难以启齿’。”袁艳春笑着说道，他戏称这是座“捡来”的奖杯。
创业大赛结束了，获奖队伍走的走，散的散。唯一坚持下来的“只剩我一人了”。
袁艳春之所以能干下去，客观原因是他们的项目比较实际、好操作、不需要巨大的资金投入，虽然看似只针对一个市场(整个人民大学)，但要知道“人大校区的人数为3万”;主观原因是“我是真的想创业”。而对于同学们相继放弃自己的创业项目，袁艳春说:“关于创业，要有‘敢想的头脑’和‘能干的身体’，有一边萎缩都不行。”
于是，怀着这样的信念，袁艳春投入到创业之中。他说:“我在农村种过水果，但还真没卖过”。于是他进入一家水果超市中当起了水果销售员，“包括进货、搬运、销售、记账??能干的我全干了，就是想摸清楚水果的销售渠道。”袁艳春说，“后来发现如今的水果销售存在许多弊端，这些弊端会损害整个销售市场，比如本来并不是进口水果，却贴上了进口水果的专用标签，而且这些标签经常会贴在有虫眼的地方;除此之外，价格便宜的水果不让顾客挑选;更有甚者，会在电子秤上‘做文章’??”
袁艳春总结了一番，他认为自己的水果销售模式很具优势。
袁艳春召集了几个好朋友，其中不乏自己的同学、老乡等，他们听了袁艳春详细的创业策划后，十分感兴趣，有几个是辞掉自己的工作加入到这个团队中来。于是，公司的管理、注册、网站、财务，货物的采购、运输、配送等等袁艳春都安排得井井有条，麻雀虽小五脏俱全。
袁艳春说:“当时考虑到我们的公司还不大，又是做水果销售，于是起名叫做‘六亩地’，以后业务扩张了，估计就‘百亩地’了。”当记者问到他以后的业务领域是否会扩大时，他说:“炒黄金有跳楼的，捡垃圾有发财的，关键是你要找自己愿意投入的领域与地盘。不要这山望着那山高，到了那山没柴烧。好好做一个项目比什么都强。”
就这样，袁艳春每天早晨4点出发去新发地采购水果，到了人大校区的货物中转站，再把该天的主打水果入网，等待发货。“我对顾客的承诺就是质量第一、绝不缺斤短两、价格绝对低于市场价，买贵了保证退款。我要把‘六亩地’标价做成像‘京东’报价那样权威。”他和他的员工配送货物经常到晚上11点。
作为人大的学生，袁艳春对于校园的每个角落都很清楚，因此学生经常是在自习的时候、刚洗完澡的时候、刚出饭堂门的时候，甚至是刚下课走出教室的时候收到网上订购的新鲜水果，正是如此，袁艳春的配送团队会出现在校园的任何一个角落，如此人性化的服务“不用怎么宣传，一传十、十传百，很快全校就知道了我们这个‘无处不至’的团队。” 失败的例子:
创业，要敢于面对失败--大学生王鑫的创业故事“从哪里跌倒，从哪里爬起来，我不怕失败”王鑫总是这样鼓励自己。出生于19xx年王鑫，还在西安音乐学院学习期间就开始创业，经历起初的成功后，由于管理欠缺等原因，轰轰烈烈的创业计划以失败告终。不过，他并没有被失败吓住，他努力学习，为下一次创业准备着。
王鑫的专业是声乐。学习一年后，他感觉对声乐丝毫提不起兴趣，便有了创业--在实践中学习的念头。王鑫对计算机有着浓厚的兴趣，经过一个多月的市场调研，他发现计算机维护和硬件方面很有前途，于是便筹划着先开一个小店面，积攒成本和经验。
“父母不同意，没有资金，我就四处筹借了1万元作为起步资金”，王鑫如是说。
就这样，王鑫在高新租了间30平米的房子，起名“鑫宇科技”，开始了他的创业之路。刚开业的时候是最辛苦的。新开的店铺首先要做好宣传，要有长期稳定的客源。为了节约成本，王鑫自己出去发传单，让朋友帮忙守夜，有生意就赶紧回去。为了省钱购买电脑硬件，他每天只吃一顿饭。
有帮别人做系统之类的活都是晚上干，完了就在地上打个地铺直接睡觉，早上再出去发传单，招揽客人。
一晃半年过去了，生意也渐渐好起来，除去房租成本等费用每天平均净收入100多元钱。在创业过程中有一点事王鑫最自豪的，那就是他坚持自己的原则，坚持诚信，不受金钱和利益的诱惑。一天中午，一名青年来到店中要卖手里的笔记本电脑，并说随便给个价，100元都行。王鑫接过电脑一看，八成新，在二手市场可以卖到二千多。王鑫便怀疑电脑的来源，拒绝收购。一旁的店员很不解，王鑫义正言辞地告诉店员:“我们不能因为一点小利旧失去信誉，以后这种来路不明的东西，再便宜也不能要!”
王鑫创业的时候只有20岁，年轻人难免贪玩。生意好起来后，在管理上也不似以前尽心，有时甚至为了玩而停业。渐渐地，生意越来越差，入不敷出，不得不关门大吉。虽然创业一年就失败了，王鑫却仍然很乐观，他说:“创业要敢于面对失败，只有亲身实践，经受失败，才能总结教训，积累经验。这次的失败，让我更加看清了自己，知道了今后努力的方向。”
创业失败后，学习之余，王鑫在一家电子公司兼职，积累经验。他坦言:“还有很多需要学习的地方，不像以前那么浮躁了。以后又机会，还是要创业的!”
关于就业实践报告 篇4
近年来，大学生创业就业一向是社会热点之一，这次的暑期社会实践就是以大学生创业就业为服务平台，为更多的大学生带给机遇。多数大学生依然期望选取体制内就业，受传统观念的影响，比如政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较高，收入相对稳定，也有较好的个人发展空间，所以成为多数大学生的就业首选。当前我国地区发展差异较大，个性是东部地区与西部地区发展差异较大，大学生大多依然趋向于选取发达地区的城市作为就业选取地，而这些地区的人才相对饱和，这也是造成大学生就业难的原因之一。同时，当前吸纳就业潜力较强的企业总体上对知识和素质要求相对较低，很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高，普通劳动力就能应对，这在必须程度上冲击了大学生的就业机会。
另一方面，外在因素也有着不小影响。一边是更多的毕业生需要就业，另一边是工作岗位减少、超多员工失业的现状。目前，也有很多人把目光放到了工作相对稳定的事业单位上，对此国家政策也作出了用心地调整，公务员和大学生村官的选拔人数也创下了历年来的新高，但仍不能够满足广大毕业生的就业需求。也有许多大学生放下身段、转变就业观念，视线从“白领”转移到“蓝领”，重新回到校园，参加技校学习提高技能以谋出路，作出了贴合实际的选取。这是一个可喜的变化，说明此刻的大学生就业观念正日趋理性成熟。并且金融危机是危机的同时，也是机遇的暗示。但仅有创业打算不等于能实现创
业，只有为创业的毕业生营造好的创业培训和创业环境、才能使他们真正实现创业。当然，三百六十行行行出状元这句话也是没有错，无论学的是什么专业，从事的是什么行业；不管是就业还是创业，只要充分的发挥出聪明才智，就更接近成功。
但创业就业的前提是你自身素质和实践潜力。为此凸显了大学生社会实践的必要性。在其中你会看到自己的不足和惰性。心理学家声称：人都有惰性，期望舒适的生活，期望得到的更多而忽略付出。在社会实践中不同于在大学生活中的放松，更多的有纪律、原则、职业道德、生活习惯等等的体现。在社会实践中，会接触到很多你以往嫌少接触的，甚至会让你认识到你人格中黑暗面。当然，这黑暗面不是指暴力等等，而是你的耐心挑战，品格挑战等等，你在大学生活中没有被发现的。在大学生活中，你多数是被发现，而人的眼光总是带有主观色彩，不易让你发现真正的自己。
在社会实践中，你的搭档也许是你陌生的，甚至只有你一个人，你有足够的时间和度够的空间来思考和发现真实的自己，思考未来的路，明白怎样改善自己。透过社会实践活动，能看到自己和社会需要之间的差距，看到自身知识和潜力上存在的不足，比较客观地去重新认识、评价自我，逐渐摆正个人与社会、个人与人民群众的位置。同时会产生一种紧迫感和危机感，不断地去提高自身素质和潜力，以适应社会发展的需要。
在这次的社会实践中，我也认识到自己的不足，大学生普遍存在问题之一，心不够静。实践能够磨练人，让人浮躁的心平静，得到安
宁，提高自己的素养。现代的我们，对我国的国情、民情知之甚少，社会的复杂程度，远不是仅凭读几本书，听几次讲座，看几条新闻就能了解的，社会实践则为我们打开一扇窗口。大学生走向社会参加实践，亲身体验生活，在与人民群众的接触、了解、交流中受到真切地感染和体验，从活生生的典型事例中受到深刻的教育和启发，使社会职责感和使命感得到加强。
在实践期间，我看了不少报刊杂志，了解当前局势；接触了不少大学生，一齐讨论大家的问题，互相交流，体会不同的生活；了解不同的人，不同的事，不同的梦想。
在实际的生产生活中，许多问题单靠某一方面的知识是难以解决的，需要思考诸多因素，运用多方面的知识的技能才能解决得了。社会实践使大学生接近社会和自然，获得超多的感性认识和许多有价值的新知识，同时能够把自己所学的理论知识与接触的实际现象进行对照、比较，把抽象的理论知识逐渐转化为认识和解决实际问题的潜力。创业就业依然是社会的热点，但无论你想创业还是就业，你自己务必有必须的潜力。随着社会的不断发展，对各种人才的要求也随之不断变化，竞争已成为社会的基本特征。因此，专业面窄、社会适应性差、综合潜力不强的人才在市场竞争中必然处于劣势，社会实践使我们广泛地接触社会、了解社会，不断地参与社会生活，在实践中不断动手、动脑、动嘴，直接和社会各阶层、各部门的人员打交道，培养和锻炼实际的工作潜力，并且在工作中发现不足，及时改善和提高，使之更新知识结构，获取新的知识信息，以适应社会的需要。
关于就业实践报告 篇5
《邳州就业创业实践报告》
一、引言
邳州作为一个经济欠发达地区，就业压力较大。为了更好地了解邳州当地的就业情况及创业机会，委托我前往邳州进行实地调研。本报告将从就业现状、创业环境、创业机会、创业规划等方面进行分析和总结。
二、就业现状
邳州的就业形势主要受制于经济发展水平和人口素质，整体处于欠发达状态。在邳州的大部分人口中，农民工占据了相当大的比例，劳动力市场相对不稳定。在城镇就业方面，由于邳州市场主要由农业和传统工业占据，高技能人才需求相对较低，导致技能人才的就业机会较为有限。
三、创业环境
邳州的创业环境相对较好。政府对创业者提供了许多优惠政策和扶持措施，包括减免税收、提供贷款担保等。此外，邳州的交通便利度也在不断提高，这为创业者提供了更多的商机。然而，由于市场竞争激烈和资源配置不平衡等问题，创业者仍面临着许多挑战。
四、创业机会
邳州虽然有一定的创业机会，但主要集中在传统行业和农业领域。其中，农业方面有着丰富的农产品和资源，可以发展农副产品加工和农业旅游等领域。在传统行业方面，针对邳州地区特点，可以发展纺织业、轻工业、餐饮业等相关产业。另外，近年来，邳州的电子商务、互联网行业也逐渐兴起，为创业者提供了新的机遇。
五、创业规划
在创业规划方面，需要充分考虑市场需求、个人兴趣和优势，选择适合自己的创业领域。同时，要注重创新和市场营销，提高产品和服务的竞争力。在资源整合方面，可以与当地企业、政府和投资方进行合作，共同开拓市场。此外，还应加强自身能力的培养，提高专业知识水平，并与相关行业的专业人士交流学习，提升自己的创业能力。
六、总结
本次实践调研使我对邳州的就业创业形势有了更深入的了解。虽然邳州的就业压力较大，但创业环境相对较好，创业机会也有一定的潜力。希望邳州能加大对创业者的扶持力度，提供更多的政策支持和资源配置，为本地区的创业者创造更好的发展环境。同时，创业者也要积极主动地适应市场需求，提高自身能力，勇于创新，才能在竞争中脱颖而出，取得成功。
关于就业实践报告 篇6
邳州就业创业实践报告
一、引言
就业创业是每个社会发展的关键环节，也是每个个体发展的重要方向。作为高校学子，我们初次踏入就业创业实践活动，通过实践对邳州的就业创业形势和问题进行了深入了解。本报告将结合邳州的实际情况，从多方面进行分析和总结。
二、邳州就业情况的概览
邳州位于江苏省淮安市南部，是一个以农业为主的小城市。就业形势紧张，工厂数量较少，就业岗位有限，许多年轻人往往在外地打工才能找到一份稳定收入的工作。此外，随着互联网的发展，邳州也逐渐涌现出一批创业者，他们通过电商、微商、线上教育等方式带动了一部分就业增长。
三、邳州就业创业问题分析
1. 就业结构不合理：邳州仍然过分依赖传统农业和传统制造业，高技能人才供给不足，限制了企业的发展。缺乏相关产业的发展政策和扶持举措也限制了就业机会的增加。
2. 技能与需求不匹配：许多年轻人在就业方面缺乏职业技能，而市场需求也发生了改变，导致很多岗位空缺。
3. 创业环境不完善：创业者在邳州面临着许多困难，包括资金不足、法律法规不明确、市场监管不健全等问题。这些问题制约了创业者的发展，也使得就业增长较慢。
四、邳州就业创业的机会与挑战
1. 农业发展：邳州是农业比较发达的地区，可以通过发展农业产业链，提供更多的就业机会，比如生鲜电商、农产品加工等。
2. 乡村振兴战略：当前，乡村振兴战略成为国家关注的焦点之一，邳州可以通过乡村旅游、特色农业等方式促进农村经济发展，提供更多的就业机会。
3. 产业转型升级：邳州可以通过引进外资、加强技术创新等方式推动产业升级，提高高技能人才需求。
4. 创业扶持政策：政府可以出台多项创业扶持政策，鼓励更多人创业就业，提供资金支持、税收减免等优惠政策。
五、邳州就业创业实践成果
在实践过程中，我们采取了多种方式了解和了解邳州的就业创业形势。通过调查问卷和深度访谈，我们收集了大量的数据和信息。此外，我们还参观了当地的一些创业企业，与创业者进行了面对面交流，了解了他们的创业经历和困难。
六、结论和建议：
1. 加强职业教育，提高学生的职业技能，与市场需求相匹配。
2. 支持农业发展，并通过乡村振兴战略推动农村经济发展。
3. 加大产业转型升级力度，引进外资、加强技术创新。
4. 出台有针对性的创业扶持政策，鼓励更多人创业就业。
综上所述，邳州的就业创业形势面临一些挑战，但也有许多机会。通过制定相应的政策和加强职业教育，可以为邳州的就业创业提供更好的环境和支持。我们相信，在广大创业者和政府的共同努力下，邳州的就业创业形势必将迎来更好的发展。
关于就业实践报告 篇7
篇一：就业体验实践报告(共8篇)
篇一：大学生就业求职体验报告(真情实感)
求职体验报告
近年来，随着我国高校规模的扩大和高校毕业生数量的迅速增加，大学生就业形势日益严峻。根据人社部统计，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到超过700万人。因此，如何在千千万万毕业生中脱颖而出显得尤为重要。
凡事预则立，不预则废是亘古不变的真理。所以，在大三尚未面临求职压力之际，应大学生职业生涯规划课程的要求，也为了增加自己的求职经验，我参加了浙江师范大学一年一度的师范生专场招聘会。求职前期也做了一些准备，通过亲身经历招聘会并观察周围求职者的求职过程， 总结并得到自己的求职体验报告。
1、制定求职计划
机会留给有准备的人。这句话在求职中再合适不过了。第一步也是必不可少的一步是搜索职业信息。结合自己的个性特点和竞争优势，找到自己的职业，确定自己的职业方向，制定详细的求职计划。
如果不事先规划好自己的发展方向和职业规划，在求职过程中肯定会花费一些不必要的精力和资源。
由于我是通信工程专业的学生，大学学习四年的知识不想荒废，而且感觉自己在理工科方面具备潜力与热情，所以确定职业方向时主要和该专业相关为主。例如，教师、技术员和助理工程师。另外，大学两年来我也经历过课题的研究和竞赛的训练，大多是以负责人的身份参加，感觉自身对项目经理或主管方面的工作也有兴趣和潜力，所以未来职场输出方向是该方面的也可以考虑。
2、制作求职简历
求职计划完成后，就是准备简历。周所周知，简历是我们给用人单位的一张简要展示自我个性的名片，泛泛而谈和随波逐流的简历往往不能引起用人单位的注意。所以，如何在简要介绍自己的情况的同时，使自己的简历与众不同时十分必要的。
在当今的网络时代，找到一份适合自己的简历模板和大方的个人资料更为方便。填写一些规章制度的基本信息后，可以使用工作经历、获奖情况、求职意向和个人简介。针对不同的企业，我们的简历一定是有针对性和侧重点的，比方说it行业的技术岗，做过什么课题和竞赛，有什么**发表和专利是他们比较感兴趣的，就可以多突出一些这方面的成果和能力。
3、招聘会实战
从小父母和老师就教育我们要有时间观念，提前几分钟到达目的地就可以有应对突发情况和准备的时间。但对于这次招聘会来说，提前一小时到达似乎太耗时了。原定于八点开始的招聘会，五点多开始就陆陆续续有人在为进场而排队了。
所以我觉得求职很重要的一点就是积极主动性，尽可能的通过正当手段为自己创造竞争的优势。俗话说：早起的鸟儿有虫吃，笨鸟必须先飞。
但是，当比你更好的人比你更努力工作时，你应该拿什么去竞争。我们现在的努力不仅是为了我们的父母和亲戚，也是为了实现我们自己的价值。要想求职顺利并取得成功，平时的勤奋刻苦当然必不可少。
如果能让用人单位感受到你的努力与勤奋，你比别人的希望自然就大了一些。
当我来到招聘会前的大草坪时，求职队伍已经排起了长队，静静地站在队伍的尽头，看着那条依稀可见的队伍。站在队伍里，我故意观察其他求职者
的言行。他们大多是分组讨论工作意图和面试技巧。我不知道为什么等工作的气氛总是让人莫名其妙地紧张。
中午过后，他们挤进招聘会现场。雇主们的摊位摆满了。学生们根据自己的需要排队等候面试。由于我不是一名普通学生，我采取了听面试过程的方式来总结经验报告。
在听了一些面试对话后，我认为提前准备一份简短的自我介绍十非常重要的，它能展示我的特点和能力。通常，自我介绍应该是你给面试官的第一印象，所以自我介绍的质量直接影响到以下几个方面
试过程。其次，你应该对自己有信心，冷静地回答面试官的问题，给人一种积极乐观的感觉。
很多面试官都会采用压力面试的方法。在面试开始时，他们会用尖锐、咄咄逼人的语言来逼迫求职者。比如面试官会问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？
”如果我们回答：“不见得吧”、“我看未必”或者“完全不是这么回事”，那么这样的回答很可能落入面试官所设的陷阱当中，因为他想听到的是你对这个的看法和见解，而不是生硬的辩驳。如果用“这样的说法可能有一定道理，但我恐怕不能完全认同”为开场白，然后委婉的说出的自己的不同意见，可能效果会好很多。
有时候面试官不肯打开哪个壶提哪个壶，让求职者尴尬的提问。比如说：“你的学习成绩并不是很优秀，这是怎么回事？
”碰到这样的问题，很多人本能的会采取防御的姿态，甚至驳斥对方。这难免会导致傲慢，认不出现实的评价。我们应该直截了当地回答自己的缺点，用一种清楚地谈论缺点的优点的方式巧妙地绕过这个问题。
比如说，虽然我的成绩之所以不是很优秀，是因为我在校期间把较大的精力投入在学生会工作上，然后引出自己其他方面的成果。
4、总结与体会
细节决定成败。要想得到一份满意的工作，个方面的细节都要仔细考虑。从简历到面试心态和技巧，我们需要花时间准备。
我认为，要想在中国庞大的人才市场上占据优势地位，就必须充分发挥人的主观能动性。
在大学里我们可以做很多事情。首先，自觉培养自己各方面的良好素质。如思想道的素质、身体素质和心理素质等。
然后，培养自己的兴趣和锻炼自己的能力，全面了解自己，有针对性地锻炼和发挥自己的长处。其次，要有居安思危的竞争意识，才能促进自己不断前进。
我个人认为树立正确的择业观也很重要。眼高手低是大学生经常遇到的问题。要正确认识自己的能力，实时关注人才市场的现状。
在择业时，我们最关心的应该是自己在这个用人单位的未来发展空间和晋升机会，而不仅仅只是纠结在刚就业时的职位和薪酬上。金子才会发光。我们现在需要做的是不断提高自身素质，积极锻炼专业技能。在艰苦中锻炼，在实践中成才。
只要我们足够好面对就业，我们就会变得平静。
篇二：求职体验报告
求职体验报告
今天的教育是素质教育，不是以前的精英教育。处于精英教育的大学生们包分配，而现在的我们只有凭借自己的实力去就业。大学生就业竞争压力越来越大，有的岗位甚至千里挑一个。
这给我们带来了忧虑和挑战。
通过这次招聘会，我感触颇深。虽然只有一年，但这一年我能做些什么来充实自己，让自己更有竞争力。此次我对自己有了进一步的了解，哪些方面做得不够到位还需要加强，哪些方面还需要继续保持。
一、认清自我，确定目标
我们应该明确自己的目标，一年后是直接就业还是参加研究生入学考试。直接就业选择的是哪条方向；参加研究生入学考试，要读什么样的研究生，读什么样的学校，更重要的是他们是否具备参加研究生入学考试的一定知识。如果参加考研，就要考出自己的真实水准进一个比较好的学校，找一个比较好的知道老师。
这样，研究生就有了更好的出路。对于我自己，一是没有考研的想法，二是自己没有耐心和毅力坚持读研，其次自己储备的知识与考研的要求还有一段距离。因此一年后我直接就业。
对于准备就业的师范生，并非只教师一条路可走，并非所有人都适合“教师”这个职业。在申请工作之前，你应该清楚自己的爱好和职业目标，问问自己是否想成为一名教师，是否能够喜欢并胜任这个职业。只有对教师这个职业充满热情，我们才能更好地发展。
教师是我的人
人生目标，这个理想是很久以前的事了，没有改变。所以我必定走教师这一行业。在求职最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。
要了解教师职业的特点，就必须了解一名合格教师必须具备的基本素质。
二、取长补短，充实自己
这次招聘会我看到了自己很多方面的不足。
语言技能
或许是自己的家乡话对我影响很大，普通话一直说不标准。在和同学交流的过程中，我经常会想到家乡话，有扁舌、翘舌、前鼻音和后鼻音。和你的室友谈谈。有些话题需要重复一两次才能让你的室友听得清楚。
第三，省普通话考试未通过，发音不能纠正。我想在接下来的六个月里努力学习，提高我的发音。 表达能力
与同学轻松交谈时候我表现的较自由，可以表达自己的想法，一旦在人数众多的场合就会结巴，表述不清。这是由于紧张，属于正常的心理现象。这种现象并不是一成不变的，只要多在大量的场合，比如在课堂上，避免这种紧张情绪的出现。
因此，我可以参加更多的模拟课和组织更多的小组活动。 多参加师范技能活动
关于就业实践报告 篇8
在永泰县我们一共走访了三所希望小学，可谓一波三折，既有看到农村希望小学师生在异常艰苦的条件下依然艰苦的教学、学习而感到心酸苦涩，又看到希望小学中明亮的教室、教学设施完备而感到欢欣鼓舞。同一地区，同样是希望小学，正面临着截然不同的发展现状，这其中的不同之处，正是值得我们思考和探究的。在未来中国的国家、社会发展之中，如何充分利用社会资源和力量，发展中国农村教育，使得农村希望小学良性、长远发展，从而在未来大大提高农村人力资源水平，发展农村经济，使得人民安居乐业，国家兴盛繁荣。所以，与其说这是一次暑期实践调研，我们更愿意称之为永泰希望之旅，一条行之有效的希望小学运作发展模式是希望小学未来的希望，希望小学教育发展是农村孩子们未来的希望，孩子们是祖国未来的希望。
第一站：建设中孕育希望
第一站，我们来到塘前中心小学
我们这些来自厦门大学的大学生对于希望小学的概念几乎全部来自电视、报纸等大众媒介，直观的印象就是低矮的简陋的教室，破旧的桌椅板凳，一根一根短短的粉笔被老师和孩子们精心保管好，而孩子们则是羞涩、腼腆的印象中，希望小学似乎与贫困、艰苦分不开的。正是在这种心理的影响下，出发之前，我们小队还担心孩子们会不会过于害羞，不敢说话，担心我们精心安排的互动活动和明信片发放活动会冷场等等。事实上，这一切担心都是多余的，将展现在我们面前的完全是另外一番景象。
一座二层高的破旧楼房，泥水遍布的坑坑洼洼的小小操场，一走雷锋同志的石像这些景象都在向着我们想象中的希望小学发展，但是就是没有孩子们的身影。这时，我们联系到了希望小学的校长。他解释说，刚才我们看到时教工宿舍，教学楼是新建的，还没有完全建好，就作为临时教学楼。跟随着校长，我们进入一所刚刚建好但还未进行粉刷的教学楼，刚一踏进教室，之前的一切疑虑、担心完全消逝了。四年级班级正在发新书，我们与孩子们的第一次亲密接触就是给孩子们发新书，接着进行了互动环节和明信片发放活动。我们为孩子们的活泼开朗、活力向上所深深打动了。快乐，幸福，欢乐，没有被贫困之类的概念所困扰，与其他孩子一样，快快乐乐的学习，生活，有理想爱梦想。
关于就业实践报告 篇9
题目：亲身实践——大学生就业问题的调查研究与实践
小组成员：心理学院应心101班，调查（实践）的实践：2012年7月1日至2012年8月15日
调查（实践）的地点：连云港、淮安、盐城等
调查目的：时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。然而,尽管大学生积极积累实践的经验，但是还是在就业问题上感觉力不从心。随着社会主义经济体制改革的深人，我国高校学生就业制度已从原先的“统招统分”转向今天的“双向选择”、“竞争就业”，同时随着高等教育大众化的不断推进，使高校毕业生人数剧增，日益突出的大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。通过本次调查可以了解当代大学生对就业的看法以及透析大学生就业形式的现状，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待就业问题，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。
调查对象与内容：“大学生就业难”已经成为全社会普遍关注的问题。了解大学生就业的现状与形势，有利于更好的帮助大学生积极面对以及解决这一现实问题。本次调查是通过7名南中医的大学生亲身实践，从找工作、面试到真正参与到工作中一系列真实的亲身经历来感受大学生就业的巨大压力，了解大学生就业的现实与现状，并希望能从中找到应对大学生就业难问题的有效措施与解决方法。
调查方法：亲身经历、观察法
调查结果：从我们7名大学生亲身经历中，我们发现大学生找到工作不难，难的是找到一份专业对口的工作。并且，我们发现现在的一些厂家、商家存在着剥削或者变相剥削大学生劳动所得的情况，在很多情况下，大学生只能哑巴吃黄连—-有苦说不出，无法追回自己的劳动所得。我们大学生要开阔眼界、面对现实、正确定位，同时要摆正心态、做好准备，才能有效的应对大学生就业问题。
实践调查报告（实践论文）
亲身实践——大学生就业问题的调查研究与实践
中国的经济正迅速发展，大量的外资实体或虚体企业涌入中国，这给中国带来了很好的发展机遇。但在中国飞速发展的今天，人们也仍然面临着严重的就业压力。虽然中国实行着严格的计划生育政策，但也不能缓解人们的就业压力。而大学生作为一群特
殊的团体——未来的建设者与社会不可缺少的劳动力同样也面临着巨大的就业压力，农民工低廉的劳动力是大学生要面对的巨大挑战之一。我们知道，大学生的工资预期往往高于农民工的工资预期，这也就造成了在一些大学生长期找不到工作。因而，在社会中也就出现了让一些人觉得匪夷所思的情况。比如北大毕业生卖猪肉，清华毕业生扫大街。
而造成大学生巨大就业压力的原因却是复杂多样的。首先，要指出的是，随着社会主义经济体制改革的深人，我国高校学生就业制度已从原先的“统招统分”转向今天的“双向选择”、“竞争就业”，这就造成了一部分大学生毕业即失业的场景。其次，随着高等教育大众化的不断推进，使高校毕业生人数剧增，日益突出的大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。据资料统计2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44.6%，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人。而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。另外，有很多大学面对严峻的就业形势却并没有树立正确的就业观。第一，有一些大学生自我角色转换不够及时，总将自己视作学生，未做好充分的准备。在调查统计结果表明，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。第二．自我认识，自我了解不够准确。就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响。全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。
为了体验、感受大学生严峻的就业压力，所以在本次暑假，我们积极参加暑期实践活动。因为大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。现在很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
我想来讲述一下我两个月暑期实践活动的经历。
2012年7月、8月，我在淮阴区王营镇众大超市工作了两月之久。一开始找工作就很不顺利。招聘单位一听说我是大学生，只干两个月，就立马拒绝了我，可能是担心公司人员流动性很大会造成公司的培训成本增加。有一些招聘单位听说我是暑期工，就
直接对我说不能签劳务合同，还要压一个月工资。更有一些招聘单位直接将工资其承诺得到对半。在找工作期间，我深刻体会到了一些短期劳动力受用人单位的压榨与剥削，而自己的合法权益不能得到保障苦闷与压抑。无奈之下，我只能求助父母亲朋。在他们的帮助之下，我在众大超市找到了一份来之不易的宝贵工作。
第一天上班，因为与领班是亲戚，所以领班首先带我巡视了整个超市，了解超市的布局与物品摆放情况，也顺便介绍了一些老员工给我，告诉我遇到不懂、不能解决的事可以向他们请教。随后领班还带我走了工作流程，并告诉我一些注意事项。员工要提前半小时要换好工作装，在班长的带领下到现金房领取备用金。收银员在班长在场的情况下清点备用金，确认无误后，在相应的栏内画“对号”，确认。在确认时一定要查看是否是真假币。在班长的带领下返回卖场，做早礼，做开店前准备。进行收银台的区域整理——开启收银机——备品的整理。对顾客不要的小票要当场撕毁，不得保留。对扫、重扫商品，必须由班长、经理进行取消。交接班时做到确认收银机，抽屉及周围是否有忘记回收的现金。收银员下台后把现金拿到现金房，填写《币种明细表》（不得留取备用金）在班长的监督下签字确认后，交给现金房。收银员不得到现金房兑换零钱，班长兑换零钱。晚班员工要做到下台前关闭机器，关掉电源，方能到现金房兑款。随后，领班又将我领至收银台教我操作收银机。
在局外人看来，收银员的工作很简单，就是把顾客所选物品的价款结清。实际上，虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作，但这不是收银工作的全部，不能简单地把收银工作等同于结账工作。这是因为，大多数超市的出入口都与前台收银作业区设计在一起，顾客踏进超市，看到的第一个超市员工就是收银员，选好商品结账时，直接接触的还是收银员，收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象。因此，超市收银员的工作职责还包括为顾客提供良好礼仪服务的重要内容。另外，超市作为一个经营实体，其经营特点决定了超市收银工作必须配合整个超市的经营工作，以达到超市利润最大化。所以，超市收银员的工作职责还包括现金管理、推广促销以及防损等工作。
说实话，收银员的工作枯燥乏味，但又要求细心、认真，在两个月中，我无数次萌发了辞职的想法，但有被我给打消，因为只要一想到连短短的两个月都做不了，可能以后在去找工作，可能也想收银员这般，我可能又会打退堂鼓，所以我咬牙坚持了下来。在两个月的工作中，因为怕出错，所以动作很慢，导致老被领班批评，虽然最后速度的确有所提升。
我的这次暑期实践经历，可以说代表了我们组大多数同学的经历。无论是一开始求职时的屡次被拒被、用人单位的无故扣留工资，还是工作的索然无味，最后拿到工资时的成就感与喜悦，我相信在未来很多同学都会遇到。
经过我们小组的讨论，我们认为大学生在实际生活中要遵循“开阔眼界、面对现实、正确定位”的原则。首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。其次，要学会正确对待挫折人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。
在这次的暑期实践中，我充分感受到了大学生就业形势的严峻，以及每一分钱的来之不易。在以后的学习中，我要充实自己，在未来的就业中增加筹码，争取毕业可以找到一份好工作。
关于就业实践报告 篇10
邳州就业创业实践报告
一、引言
就业创业是一个国家、一个地区发展的重要基础和经济社会稳定的关键因素。邳州作为安徽省的一个县级市，也面临着就业创业的重要任务和挑战。为了更好地了解邳州的就业创业情况，我进行了实地调研及相关数据分析，并在此基础上撰写本报告，以期能对邳州的就业创业提供一定的参考和建议。
二、邳州就业现状分析
据统计数据显示，邳州的就业形势整体稳定。随着城市化进程的加快和各项产业政策的扶持，邳州的就业率呈现上升趋势，失业率持续下降。同时，邳州也发展了一些重要的产业，如建筑业、电子信息产业、现代农业等，为就业提供了新的机会和动力。
三、邳州创业现状分析
邳州的创业氛围和环境逐渐改善。政府制定了一系列扶持政策，鼓励创业者创办各类企业。同时，邳州也建立了一些创业孵化基地，提供必要的资源和服务。据调查发现，越来越多的年轻人正在选择创业，他们看准了市场机遇，也更加愿意承担风险。
四、邳州就业创业存在的问题
尽管邳州在就业创业方面取得了一些进展，但仍面临一些问题和挑战。首先，高校毕业生就业形势仍不容乐观，他们需求的岗位数量远远超过供给。此外，邳州的产业结构尚未实现升级和优化，部分传统产业面临衰退的风险。最后，邳州的创业服务体系仍然薄弱，创业者在融资、市场拓展等方面面临困难。
五、邳州就业创业发展策略建议
为了进一步推动邳州的就业创业，我提出以下几点建议。首先，政府应进一步加大对高校毕业生就业的支持力度，提供更多的岗位机会和职业培训。其次，邳州应注重培育和发展新兴产业，提升产业竞争力，吸引更多的创业者和就业者。同时，邳州还需要进一步完善创业服务体系，提供更全面、专业的创业扶持和资源。
六、结语
邳州的就业创业形势总体是积极向好的，但仍面临一些问题和挑战。通过加大政策支持、优化产业结构和健全创业服务体系等方面的努力，邳州的就业创业能够持续健康发展，为地方经济社会的繁荣做出更大的贡献。这也需要全社会的共同努力和支持。
