祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。员工餐通知专题给大家汇集了大量关于员工餐通知、员工餐通知精选等，希望丰富的员工餐通知内容能够对大家有所帮助！
希望这篇“员工通知”能够迎合您的喜好，令您满意，同时供大家参考和借鉴。希望能够帮助到有需要的朋友。对于从事行政工作的人来说，我们都对各类公告通知有一定了解。公告通知是一种有效的传达消息的方式。
员工通知【篇1】全体员工：
桃园镇定于20xx年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的'“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了配合这次捐款活动，更好地推动我镇慈善事业的发展，希望大家能尽一份绵薄之力，主动奉献爱心，积极捐款。
一、捐款时间：20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地点：请将捐款交到办公室，并做好登记
三、捐赠原则：坚持自愿，鼓励奉献，每人不少于**元
希望大家积极参与，奉献自己的爱心。
办公室
20xx年*月*日
员工通知【篇2】员 工 处 罚 通 知 书
编 写：
审 核：
批 准：
抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部
20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施
员 工 处 罚 通 知 书
编号：vico- 日期：
姓名: 所属部门: 职位：
所犯过失：
□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为
□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班
□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为
□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位
□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中
□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡
□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序
□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站
□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏
□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）
□工作时间内公司不能与其取得联系
□公私混淆，给公司的业务造成损害时
□其它不良行为：
造成后果：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据员工守则第
阅读全文>>>你对公告通知的写作掌握多少呢？我们应该都接触过公告通知这种文体。所有公告的信息都是为了让人们更加领悟当前所处的环境，我们整理了开除员工通知，并分享给您，本文供您参考并请您收藏！
开除员工通知【篇1】物业部员工xxx(身份证号码:):xx
鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
办公室
20xx年x月x日
开除员工通知【篇2】公司各部门：
公司行政办公室原后勤主管xx，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，xx依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查xx在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 xx年9月16日，经分管领导与xx谈话后，xx一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管xx予以开除。 希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。
行政办公室
九月二十三日
开除员工通知【篇3】全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。
2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3. 开除叶倩、李凤英。
望全体员 工引以为戒，在日常工作
阅读全文>>>在每个人所处的环境中，都会比较留意最新的公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地确定工作的优先级和难点。趣祝福的编辑为您详细介绍“员工上班通知”的相关内容请看下去，这份计划仅供参考具体实施建议根据实际情况进行调整！
员工上班通知(篇1)尊敬的全体员工：
自新冠疫情蔓延以来，我们国家采取了严格的隔离和封锁措施，以遏制病毒的传播。感谢每一位员工在这个特别的时期里，做出了极大的努力和付出。
现在，经过各级政府有序的复工复产的指导和安排，我们公司将在近期内重新开始运营。因此，我们需要通知您，公司将于下周开始进行正式的复工工作。以下是有关复工的详细信息和安排：
1.时间和日期：公司复工日期为下周一，即x月x日。员工需要按照每天的上班时间出勤，具体时间安排请以领导的通知为准。
2.防疫要求：公司将严格执行有关卫生间入口检测、体温测量和消毒等防疫措施，并加强通风。同时，我们会每天为员工提供口罩和消毒液等物品。
3.交通安排：如果员工采取公共交通，每天需要穿戴口罩，尽量避免向他人靠近。我们建议员工尽量使用私家车、骑行或者步行。如果员工需要乘坐公司班车，我们会根据需要及时增加班车数量，以尽量避免人员聚集。
4.工作安排：员工需要在工作日按时到岗，并保持正常工作节奏。如果员工或其家人有疑似或确诊新冠病例，应及时请假并向公司报告。我们将为受影响的员工提供支持和援助。
在此，我们希望所有员工能够配合公司的复工计划，积极适应新的工作环境和要求。我们将一如既往地支持员工，保障员工的安全和健康。我们也期待看到我们在新的工作中一起成长和进步。
最后，还请公司全体员工相互理解和支持，共同共度这个特殊的时期。
谢谢。
此致
敬礼！
公司名
xx年x月x日
员工上班通知(篇2)尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：
新年好！
我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx，或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的`服务！感谢各位新老顾客对我们的支持及信任！
祝各位在新的一年生意兴隆！鼠年大吉！万事如意！
新年开工通知2公司决定于xxx年x月x日停止
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员工通知 篇1员工招聘通知
亲爱的各位朋友，我们公司正在进行员工招聘，希望能够招募到一批优秀的人才加入我们的团队，共同发展。本次招聘计划包括以下职位：
一、销售经理
岗位职责：负责公司产品的销售及宣传，实现公司销售业绩目标。具有较强的市场开拓、业务拓展能力、销售技巧和管理经验。能够带领团队开拓市场，增加销售业绩。
任职资格：1.本科学历及以上，市场营销、管理类等相关专业优先考虑；2.有5年以上销售管理经验，有成功的销售业绩与业务拓展经历；3.具备较强的团队管理和培养能力；4.阳光、乐观、诚实、进取。
二、项目经理
岗位职责：负责公司项目的策划、跟进、实施以及组织管理。具有良好的项目管理技能，高效地处理项目中的各项事务，保证项目的进度并达成项目的预期目标。
任职资格：1.本科学历及以上，工程、建筑等相关专业优先考虑；2.有5年以上的项目管理工作经验，具备完整的项目管理经验，成功完成过多个项目；3.熟悉项目管理流程，良好的沟通协调、工作文献和资料整理能力；4.能够独立思考、勇于创新、有想法。
三、运营专员
岗位职责：负责公司线上和线下运营活动的策划与实施，满足公司对市场的需求，促进销售和品牌推广，提高公司的市场占有率。
任职资格：1.本科学历及以上，市场营销、广告等专业优先考虑；2.有2年以上互联网或传媒领域相关工作经验，对互联网营销、广告、品牌、推广等领域有深入的理解；3.熟悉网络营销推广渠道、策略和工具；4.能够和团队高效配合，能够承受一定的工作压力。
如果您认真看完以上内容，如果您午饭时间还没有忙到放弃，如果您对工作充满热情和激情，欢迎您加入我们的团队。我们将为您提供丰厚的薪酬待遇、广阔的发展空间和完善的培训机制。如果您符合我们的条件，请尽快将您的简历发送至我们的邮箱，我们会认真筛选、精挑细选，期待您的加入，一同共创美好未来。
员工通知 篇2尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。公司让我学到了许多技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些
阅读全文>>>对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：
工程部电工z，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的'权利；
保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
员工通知【篇2】关于端午节企业文化建设方案
传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的媒介。
端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！
一、初步阶段建设方案设计如下：
方案1：
发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。
预计费用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。
方案2：
发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。
预计费用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。
发放时间：
20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。
二、第二阶段方案：
企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。
20xx年x月xx日
员工通知【篇3】为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。
一、离职审批
员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回
阅读全文>>>10月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工__表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对__通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望__在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
___有限责任公司
董事长：
20__-11-12
员工奖励通知 篇220xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导x总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们xx科技企业文化的号召.
公司进行颁发xx手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.
深圳市xx科技有限公司总经办
20xx年xx月xx日
员工奖励通知 篇3奖励通告
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
阅读全文>>>
一、时间：6月22日星期五中午11：30—15：00(毕业典礼当天结束以后)
请同学们提前进场。
二、地点：保利山庄二楼
三、聚餐形式：音乐沙龙共聚自助美食+各类节目游戏+班级风貌展现+各班毕业感想分享+其他
四、费用：25元/每人
1、关于费用的郑重说明：由于学院的补贴是一定的，而平均下来如果参加的人数越多，每个人所享受的补贴就越少，本来预计人数一定的时候，我们公布是20元/每人，但按之前报名的人数已达200多人，照这样算下来，20元/每人的补贴数是不够支持总体的费用的'的，因此加了5元(当天结算，多除，请同学们见谅与支持)
2、有关人数及费用请在6月14号12：00前汇总交到财务负责人王静娜(物流032班)处。
聚餐通知 篇2尊敬的各位员工：
为了促进公司内的凝聚力，增强员工间的沟通和交流，同时也为了表彰优秀员工的努力和付出，加强企业文化建设，特别通知公司聚餐的相关事宜。
一、活动时间和地点
公司聚餐的时间定于本月底的周六下午，具体时间会在稍后通知，地点为一家新开业的主题餐厅，环境优美，菜品丰富，生动形象的主题装饰将为我们的聚餐增添更多的色彩。
二、活动流程
到场后，员工们将会被分为若干个小组，然后开始一系列的游戏和活动，大家将可以在欢声笑语中认识新同事，加深熟悉老同事之间的情谊。之后，将会由公司董事长发表简短的祝词并表彰本期的优秀员工。最后，大家将可以品尝到一道道美食，在欢声笑语中度过愉快的时光。
三、活动安排
公司全体员工将会参加此次聚餐活动，我们将会派遣专门负责协调本次事件的员工，并在当天指定其他相关的人员来负责活动的细节事项。为了让公司聚餐活动能够顺利进行，我们希望每位员工能够认真遵守主办方的规定和要求。
四、活动注意事项
1.请各位员工及时将聚餐的相关信息告知负责人员，以便于活动策划人员制定更好的计划。
2.到场时间要严格遵守，不可迟到或早退。
3.请各位员工保持安静，不要影响其他聚餐的顾客。
4.活动结束后请及时离开餐厅，以便于餐厅顺利的进行整理。
五、总结
公司聚餐活动是企业文化建设中的一大活动，不仅有利于加强员工的凝聚力，而且也有利于展现企业形象，弘扬企业文化。我们希望公司全体员工能够踊跃参加，分享快乐，共创未来。最后，祝愿公司聚餐活动圆满成功！
谢谢！
公司领导
聚餐通知 篇3公司聚餐通知
尊
阅读全文>>>涉及公告通知是所有城市都必须面对的问题。公告通知的内容通常涉及群众关心的重大事项，因此在写作时需要仔细考虑。趣祝福小编今天要跟大家分享的是一篇有关于“管理餐通知”的文章，相信你可以从中找到有用的信息！
管理餐通知(篇1)近年来，滏阳新河、滏东排河、盐河故道、中干渠等重点河道堤段发现有坟场、养殖场、鱼塘、房屋等违建和河道种植树木、倾倒垃圾等破坏河势稳定的现象，严重影响了河道畅通和行洪安全，给人民生命财产安全带来极大的隐患。为进一步加强河道规范管理，发挥河道综合效益，依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》等规定，通告如下：
一、国家对水工程实施保护，划定工程管理和保护范围。在河道管理范围内严禁以下行为：
（一）私自修建建筑物，构筑物；
（二）私自在大坝、堤防安全保护区内进行打井、钻探、爆破、挖筑鱼塘、采石、取土等危害安全的活动；
（三）移动或者拆除河道堤防、护岸、闸坝等水工程以及各类测量、监测等附属设施；
（四）设置拦河渔具以及弃置石渣、煤灰、泥土、垃圾等杂物；
（五）挤占河道。
二、禁止围垦河道。禁止在河道内种植阻碍行洪的林木和高秆作物。对阻碍行洪的障碍物，按照谁设障、谁清除的原则，责令限期清除；逾期由防汛指挥机构组织强行清除，费用由设障者承担。
三、任何单位和个人有保护水工程和防汛抢险的义务。不得破坏、侵占、毁损水库大坝、堤防、水闸、护岸、抽水站、排水渠系等防洪工程和水文、通信设施以及防汛备用的器材、物料等。
四、各级人民政府水行政部门监察机构或人员，依法维护水利工程的管理秩序和水事秩序。为维护水利工程的管理秩序，禁止：
（一）干预和阻挠工程管理人员履行职责；
（二）拦截、抢占水源，破坏供水、用水、排水秩序；
（三）非工程管理人员操作闸门及各项设备。
违反以上规定者，由行政部门依法查处，拒绝行政处理的，移交公安部门，构成犯罪的，交司法部门依法追究刑事责任。
xxx
20xx年x月x日
管理餐通知(篇2)一、群管理员应热爱xx群、xx群管理工作，具有自觉奉献的精神。
二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。
三、管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心
回答和进取帮忙员工解决问题。
四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。
五
阅读全文>>>在平日的工作和生活中，我们经常要留意最新的公告通知。这些公告中所包含的信息通常都是关于当前时期最基本的知识，我们希望这篇"员工通知"能够解决您当前遇到的问题，帮助您找到有用的信息！
员工通知 篇1尊敬的xx：
您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事 工作。
xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为 个月，其中试用期 天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币 元;转正后固定税前月薪：◇人民币 元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于 年 月 日上午 到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。
您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。
欢迎您的加入!
聘用通知发出人：
电话：8282xxxx
时间：20xx年xx月xx日
员工通知 篇2xxx员工：
你于xxxx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！
人事部
xxxx年xx月xx日
员工通知 篇3各位员工：
大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神cs。
各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部
20xx年8月8日
员工通知 篇4本公司及董事会全体成员保
阅读全文>>>是平日的办公事务处理中，对公告通知已经习以为常了。通知公告的主要作用是提醒大家关注重要事情，公告通知不是随随便便就就可以写好的？本内容希望能够帮助到阅读的每一位！
员工离职通知【篇1】我厂业务员曾xx，因个人原因离职。今日起，与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外，xx对外公开的收款帐户为：
开户行：交通银行广州xx支行
账号：xxxxxxxxxxxxxx
户名：刘xx
非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等)，由该收款人自行负责结算及业务往来，本厂不承担相关责任。
查询可打以下电话。
广安顺配件厂 ：xxxxxx
xx市场管理部： xxxxxxxxxx
感谢各位用户对xx的支持。
xxx配件厂
xxxxxxx-05-04
员工离职通知【篇2】尊敬的领导：
您好！
首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。
希望领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年x月x日
员工离职通知【篇3】原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。
xx河北分公司
二oxx年九月六日
员工离职通知【篇4】兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
特此声明。
xxx
x年xx月xx日
员工离职通知【篇5】尊敬的领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心
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