趣祝福范文大全（编辑 糖果公主）工作和生活中，有可能被安排来撰写公告通知。通知公告能够让人们更好地了解和应对各种国际性的问题，要想快速掌握公告通知对象，就多借鉴学习吧？您提供的关键词让栏目小编找到了以下相关信息：“员工活动通知”，非常欢迎大家转发传播这份资料让更多人受益！
员工活动通知 篇1
郑轨文〔2011〕160号
关于印发《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活动实施方案》的通知
公司各单位、各部门：
现将《郑州轨道交通2011年新员工专业学习活
动实施方案》印发给你们，请切实抓好落实。
二〇一一年八月三十日
主题词：教育培训通知
郑州轨道交通2011年新员工
专业学习活动实施方案
根据工作安排，公司在上半年通过校园招聘和社会招聘的专业技术人员，已于7月19日-30日在武警郑州指挥学院完成了入司培训，并在8月上旬正式入职。为帮助新员工尽快熟悉工程建设进度、工作环境、业务流程，掌握开展工作所需的知识技能，同时加强不同部门专业技术人员的沟通交流和学习提高，结合公司实际，制定2011年新员工专业学习活动实施方案。
一、活动目的
组织开展新员工专业学习活动，旨在营造良好的学习氛围，切实加强专业技术人员之间的沟通交流，充分共享不同阶段、不同院校、不同经历、不同层次专业技术人员的知识和经验，进一步夯实理论基础、提升实践能力，更好地推进公司技术专业人才队伍建设和学习型组织建设。
二、活动时间
1．时间安排
活动总体时间安排：9月3日-12月30日，其中
集中学习时间：每周六上午9:00-11:30
分散学习时间：根据各部门实际情况和项目进度，各小组自行组织。每周不少于一次。
2．学习方式
学习由各小组组长负责组织。其中，每个小组的组长负责组织有专业经验的成员教授不同的科目。分散化学习由小组全体成员根据实际情况进行专业讨论和指导。
三、参与人员
他们主要是设备系统的专业技术人员，共73人。
四、活动方式
按专业成立六个学习小组，以便于组织、不同形式相结合的原则，由组长负责本专业学习内容、学习计划的制定和组织实施，每月不少于4次。
（一）运输专业学习小组，20人
组长：张红欣
副组长：窦亮
成员：李磊、杨荣荣、李鹏翱、刘晨、赛男、岳丹峰、杨卓睿、石磊、齐丹、付亚冰、王照璐、王腾飞、赵留杰、张农欢、李晓燕、侯朝峰、赵晓芳、张驰
（2） 车辆专业学习小组，10人
组长：谢春华
副组长：张立勋
成员：杜学绚、吴安伟、成炎、高民富、王建光、罗敏、袁少磊、叶子媛
（三）供电专业学习小组，9人
组长：郝晓平
副组长：李英峰
成员：徐玉成、陈昌进、李杰、刘军、曹本星、喻乐、房媛媛
（四）信号专业学习小组，7人
组长：贾萍
副组长：张云凤
组员：毕纲要杨辉李金文陈琦张冲
（5） 通信专业学习组10人
组长：徐淑鹏
副组长：赵晗
成员：李振峰、高彦军、李明、孙寰宇、张来洪、张兆亭、杨雪、赵东霞
（6） 车站机电设备系统专业学习组17人
本专业包括综合监控、自动售检票、低压配电、给排水、消防报警、环境控制、通风空调、电梯与自动扶梯、屏蔽门与门禁等。
组长：杨利强
副组长：张学涛
成员：李玉建、李兆君、张凯、杨献德、张江波、晏运忠、巩奇、李华伟、马璐通、向珂、常珍珍、赵松、梁柱华、何治达、张化军
五、相关要求
（一）创造条件、提供保障。开展新员工专业学习是公司加强技术专业人才队伍建设和推进学习型组织建设的重要举措，各单位、各部门要高度重视，为学习小组开展活动创造良好的条件，提供有力的保障。
（二）科学设计、精心组织。各学习小组要根据工程建设阶段、人员结构状况，尽快制定出切实可行的实施方案和学习计划，对学习内容、方式、时间等进行精心设计和安排，确保学习质量与效果。
（三）加强管理、及时改进。各学习小组在学习过程中应及时总结，并将集中学习地点和每月学习总结上报人力资源部。人力资源部作为公司培训学习的归口管理部门，要定期了解各学习小组在计划制订、方案实施等方面取得的成效和遇到的困难，认真总结经验，不断丰富和创新学习小组的活动内容和形式，使所有成员都能在学习小组中得到锻炼提高。
公司领导和人力资源部、督察考评部将不定期对各学习小组的学习情况、授课教案等进行检查，并在学习结束后对各小组及成员学习情况进行总结、考核，对优秀学习员工和授课人员以及组织人员进行表彰和奖励。
员工活动通知 篇2
关于组织公司员工旅游活动通知
各位同事：
为感谢与公司共同努力奋斗满一年的同事，同时缓解下近段时间的高强度工作，提升员工执行力和团队凝聚力，特组织员工旅游活动。为保证本次旅游活动的顺利进行，现将本次旅游活动的具体事项通知如下：
一、旅游时间：***x年xx月xx日-***x年xx月xx日
二、旅游地点：xx
三、旅游费用：家属预计***x元/人（旅游完结后统计实际金额）
四、旅游方式：自由行
五、参与人员：截止至2019年8月1日入职一年以上员工，未符合条件的员工需正常上班。
六、报名时间：因旅游高峰，订票时间非常紧，所以截止至2019年xx月xx日14:00前，请各员工尽快答复参加与否，否则产生的所有相关费用，自行承担。
七、注意事项：
（1） 为了有一个美丽愉快的旅游行程，各部门旅游人员在出发前都会安排好自己负责的工作；
（2） 公司只承担内部员工的差旅费，其余费用由员工自行承担；
（3）为保证旅游活动的安全、顺利进行，全体参加旅游人员必须遵守纪律，服从公司相关规定，不得脱离团队单独行动；
（4）为预防万一，大家需带好个人身份证或相关的有效证件，在游玩过程中注意个人财务及人身安全，做到文明、安全、快乐出游；
（5）本次旅游主旨为感谢服务期一年以上的同事，所以旅游期间，仍需未能成行的同事坚守岗位，处理工作及客户接待事务，希望未能满足条件的员工能够理解，公司每年还有机会组织类似的活动；
公司名称
二〇一九年八月一日
员工活动通知 篇3
后勤各工会小组：
为丰富后勤广大干部职工业余文体生活，增强干部职工间的沟通交流，强身健体、共建和谐，后勤工会定于2017年3月25日举行春季踏青登山活动。现将登山活动的有关事项通知如下：
一、参加人员：后勤全体在职职工(工会会员)
二、活动时间：3月25日上午8:00-10:00
三、活动目的地、行进路线：学校各校区→天地广场→龙潭公园
四、活动要求：
1、各工会小组要认真组织，广泛动员，宣传到位，通知到人，争取所有会员都参加此次活动。
2、到达终点后到工作人员规定地点处签名领取奖券，一人一券，以券定人，不得代领。
3、所有参加活动的人员要注意交通安全，谨防各类安全事故的发生。同时要遵守景区的安全规定，禁止吸烟，注意防火，维护环境卫生。
4、踏青活动结束后，由各工会小组负责将本单位“踏青活动劵”收齐，并附参加人员名单，于3月28日(星期二)上午下班前送后勤处办公室(1号楼105)。
6、确因工作需要不能参加活动的会员，请各工会小组把名单和原因由负责人签字盖章后于3月24日前报后勤处办公室。
后勤工会
2017年3月21日
员工活动通知 篇4
由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司給予推荐员工奖励，具体实施办法如下：
一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外）
二、奖励方案：
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；
2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式給予；
3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％；
4、被介绍人上班满3个月，給予介绍人（在职员工）奖励费的50％。
三、奖励金额：
1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、奖励发放流程：
1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部；
2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；
3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：
1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
员工活动通知 篇5
为了讴歌人民解放军对伟大祖国和人民做出的丰功伟绩，颂扬人民解放军为保卫祖国用血肉筑起的钢铁长城，展示参战岁月解放军团结、积极、向上的精神面貌，整体素质以及团体协作能力。加强对民众的教育及引导工作，在辖区内唱响时代主旋律，营造积极向上的良好氛围。XXXX特组织此次“青春热血，不负韶华；行稳致远，不忘初心”主题的“八一”建军节户外团建徒步活动。
1、团建活动主题“青春热血，不负韶华；行稳致远，不忘初心”八一建军节团建徒步活动。
2、徒步团建时间及路线时间：
20xx年X月X日上午8点半准时开始（8点开始签到）集合地点：楠博苑安全文化广场徒步路线：楠博苑广场―大面加油站―玉石湿地公园栈道
3、参与对象辖区退伍军人、辖区党员
4、团建活动注意事项：
1）自备运动服装，为避免扭伤，便于团建活动，尽量穿适合运动的衣物和鞋子
2）团建活动组织者应通报全天的徒步路线，活动以及时间安排、集合地点
3）徒步中，所有人员注意安全，沿道路右边行走，避让来往车辆，若出现中暑、身体不适，及时联系风云际团建随行的'工作人员
5、要求
1）参与人员不得中途离开
2）不得更改行走路线，走捷径到达终点，否则名次无效
3）随行工作人员跟随徒步团建活动大方队，领队的同时注意是否有出现身体不适者，若有则及时救治和上报
4）参与团建活动者需遵循游戏规则，否则无法获得名次
6、报名方式
xxx
20xx年xx月xx日
员工活动通知 篇6
关于员工春游和4月生日聚会的通知
各位领导、各部门：
为提高公司凝聚力，加强公司企业文化建设，丰富员工业余生活，公司于4月14日组织春游活动，为使这次活动获得圆满成功，具体安排如下，请大家仔细阅读：
1、 主题：我与公司一起成长-快乐漫步
2、 时间：4月14日8:30集合，14日16:00返回北京
三、活动地点：北京园博园景区
四、参加人员：
五、具体日程安排如下：
4月14日
08:30前门集合
（活动前会通知车牌号，早餐由公司提供）
08：45-10：00乘公交车准时出发
10:00-12:00 集体欢乐健步走及定向拍照活动（活动具体方案详见附件1）
12： 在10辆公共汽车前集合
12： 30-14:00午餐和四月生日聚会
14:00 大巴车前集合
14：20-15：00团体游花园博览馆
15:00 大巴车前集合
15： 20-16:00草莓采摘活动
16:00 大巴车前集合
请提前做好工作安排，按时参加本次活动。如因特殊情况不能参加，请按时参加并做好考勤记录，或提前将请假单交人事中心考勤。如无考勤记录或请假手续，按旷工处理。
◆ 温馨提示：
1出发当天，公司将为大家提供早餐；
2外出前请携带身份证；
三。请随身携带贵重物品、相关证件和急救药品。比赛期间请妥善保管；
4请穿运动服、运动鞋或运动服、伞/遮阳帽，不要穿裙子和高跟鞋；
5活动期间，请注意人身安全，服从各组长的统一安排。不要单独行动；
6请给手机充电，保持通讯畅通；
7为了保证整个过程的顺利进行，请您严格遵守日程安排，不要武断行事。
本次活动联络人：
附件1：快走定向摄影介绍及规则
附件2：园博园健步走线路图
附件3：活动分组名单
行政管理部/人事中心
2017年04月07日
附件1：
健步走及定向拍照活动介绍及规则
项目介绍：
为了促进大家集体协作能力，本次活动共分为5个小组，每个小组由1名组长、4-5名组员组成（详细分组名单见附件3）。活动开始前，裁判员小组将安排各小组组长随机抽取本小组的任务书（任务书包含五个景点的**和本任务的造型要求）。 各小组按照规定的时间和路线完成徒步行（详见附件2），并在徒步过程中寻找到任务书中指定的5个景点，以此为背景摆出规定的团队造型完成集体合影，发送到“欢乐健步走”微信群中，裁判组会按照各小组最后完成任务累计的总分数评选出前三名，颁发奖品。
计分规则：
注：1。快走按每组到达的先后顺序计分，所有组员必须一起到达目的地；
2每个小组可指定一人作为摄影师，其他组员必须参加集体合影才能得分；所有组照的完成顺序以每个组别最后一张组照成功发送到微信群的时间为准。
附件2：
园博园健步走线路图：
考察后制定具体路线
附件3：
活动分组名单
员工活动通知 篇7
为加强团队凝聚力和向心力，让部门、同事相互之间能有更好的交流与互动；也为了增加各同仁对下属子公司沥青搅拌站业务的了解，经公司领导决定，特组织公司全员游肇庆风景区及沥青搅拌站参观学习。
活动相关事宜详述如下：
一、团建活动时间：20xx年09月07日（星期六）
二、团建活动主题：游肇庆风景区+沥青搅拌站参观学习
三、参与人员：机关全体员工、各项目部代表（每项目至少委派一人为代表）、沥青搅拌站代表及有意向参与的员工亲友。
四、组织方式：自驾出行；公司全员分组管理，各组设组长带队负责。
五、行程及乘车安排：出发前二天详细通知。
六、活动说明：
1、本次为公司团建活动，原则上要求全员参与。09月08日（星期天）机关员工全天休息。
2、本次团建活动费用（门票及餐费）由公司承担；如不参加，不作任何费用补贴。
3、若有亲朋好友参与本次团建活动，亲朋好友费用据实自理。
七、其他注意事项：
1、本次团建活动安排以休闲娱乐为主，大家可着休闲运动装。
2、参加团建活动各员请根据自己需求携带晕车药、墨镜、防晒装备等物品。
3、参加团建活动各员在活动过程中注意个人财务及人身安全，做到安全、快乐、顺利。
4、请各项目部将本项目参与活动人员名单最迟于本周六（08月31日）下午17：00前发给人事行政部XX。
5、机关员工若因特殊情况不能参加者，请提前向人事行政部进行报备，并于09月05日前提交请假申请，按流程报批。
6、对行程有任何疑问或不清楚，可随时联系人事行政部。
7、如因天气原因影响本次团建活动出行，出行日期则顺延，具体日期另行通知。
xxx
20xx年xx月xx日
员工活动通知 篇8
（原创，可修改）
20xx年度
人力资源总部全体员工：
为提升全体员工的工作积极性与主动性，不断增强员工个人的凝聚力和向心力，彰显企业文化精神，公平公正进行年度评比，经研究决定，启动20xx年度人力资源总部员工工作述职活动。现就有关事项通知如下：
一、述职员工
主管级及以下员工（试用期员工除外）。
二、述职时间及地点
9： 20xx年xx月xx日凌晨00-12:00集团总部三楼会议。
三、述职要求
1.述职时间为5-10分钟；
2工作报告包括：（1）工作完成情况：
年度履职情况、工作中存在的问题及解决办法；（2） 下一步工作计划：完成工作计划所采取或计划采取的工作计划、保障措施；（3）述职自我总评价：针对本人工作业绩进行的评价。
四、评价指标及标准
本次述职评价是年度综合考核的一部分，评价标准详见附件《员工个人述职评价标准》。年度综合考核包括年报评价和岗位胜任力测试两个指标。
具体评价指标和权重为：
1. 采用百分制形式评分。员工个人报告报告和岗位胜任力评价权重分别为80%和20%；个人总分计算方法：个人总分=员工工作报告平均分*80%+员工岗位胜任力得分*20%；
2.工作报告评估采用上级和同级的评估方法对员工的年度绩效进行评分。上一级和同一级的体重分别为50%和50%。员工年度工作报告的最终得分以各考核人的平均分为准。
五、综合考核结果运用
1.个人总成绩85分及以上的，可入选a 级员工的评选，对入选员工个人成绩进行降序排列，以排名前3名的员工，为最终胜出者；相反，他们可以参与b级员工的选拔。
2. 上一年度被评为a 级员工，而今年未被评选a 级员工的个人，根据《集团绩效考核制度》规定，其个人工资标准下调一档。
3. 今年被评选为a 级员工的员工，人力资源总部将根据《集团绩效考核制度规定》规定，其个人工资标准上调一档，自2014年1月1日起执行。
4入职不满三个月的员工不参加工作报告；入职未满一年的员工将不参加a级选拔，必须进行个人工作汇报。
特此通知！
人力资源总部
20xx.xx.xx
精选阅读
天气炎热对员工的通知(精选8篇)
在当下的社会生活中，都会接触到公告通知这类文体。公告通知在文本表述上需要准确规范，根据您的意愿小编为您准备了一篇“天气炎热对员工的通知(精选8篇)”的文章，热烈欢迎您的阅读希望这篇文章能够与您的需求相符！
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇1
xx区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：
受副热带高压控制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36-37摄氏度，给广大人民群众生产生活带来很大影响。预计本周我市天气将持续晴好炎热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期安全生产及群众防暑降温工作的领导，采取有效措施，抓好防暑降温、安全生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深入企业，深入一线，加强指导，及时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。
二、狠抓防暑降温措施落实
各镇区、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护职工身体健康。教育部门要做好学生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免学生因戏水、游泳造成的安全事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，掌握市场信息，防止发生市场异常波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事件发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。
三、切实做好安全生产工作
各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类安全生产事故。正确引导生产单位针对夏季安全生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、安全、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理安排生产班次、劳动时间和训练时间，严格控制加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的安全和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止因高温天气引发安全事故。切实加强道路交通安全监管，防止因高温引发的道路交通事故。
四、加强农业生产的防高温工作
各镇区和有关部门要积极指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要采取积极措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。
五、积极做好防台风的准备工作
目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，注意做好防风工作。气象部门要做好气象预测预报工作。
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇2
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。
加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。
要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。
三、坚持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的`工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇3
防暑降温通知
近年来，气候异常，全球气温逐年上升，每年的夏季更是酷热难当，高温天气不仅对我们人体健康有危害，同时也对我们的日常生活产生了较大的影响。为了保障公众的身体健康以及切实维护社会稳定，我们特别发布此防暑降温通知，敬请大家重视。
一、保持室内空气流通
在高温天气中，室内与室外的温差很大，因此，应该保持室内空气流通，打开窗户通风换气，室内温度可以在较短时间内降低。同时，也可以使用空调、风扇等电器进行降温空调或电风扇等应该及时清洁，避免在空调内滋生细菌和螨虫等有害生物，影响我们的健康。
二、注意饮食及体液补充
高温季节，我们的身体会大量排汗，容易出现脱水现象。为了预防此现象的发生，应该加强饮水，多喝凉开水、绿茶等饮料，适量摄入含盐、含糖及维生素C等食物，以保证身体所需的营养元素。
三、合理安排作息时间
高温季节，人的身体代谢速度加快，需要大量集中精力进行工作，过度劳累容易引起身体不适。为了防止疲劳和昏倒等突发事件的发生，我们应该及时休息，合理安排作息时间。在下午的高温时间，避免在室外长时间的活动，避免在中午进行剧烈运动和出行。
四、防晒措施
高温季节，紫外线强烈，容易导致皮肤受损，产生皱纹和色斑。为了保护皮肤，应该要防晒。在外出前使用含有SPF（防晒系数）的防晒霜涂抹于皮肤上，降低紫外线的损伤，与此同时，还要带上太阳镜、遮阳帽等防晒物品。
五、寻求医疗帮助
在高温天气中，一旦出现头痛、口渴、视力模糊等不适症状，应该及时寻求医疗帮助，以免病情加重，影响身体健康。
总之，面对高温天气，我们应该做好防暑降温的措施，时刻注意自己的身体状况，不能因为疏忽大意而导致身体出现不适症状。只有科学地防暑降温，才能让我们的夏季生活更加愉快、健康、舒适。
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇4
防暑降温通知
尊敬的各位同事：
随着夏季的来临，我们每一位员工都将面临高温的考验。为了确保大家的健康与工作的顺利进行，特向全体员工发布这份"防暑降温通知"，希望大家能够积极采取措施，防暑降温，保持工作和生活的活力。
1. 合理的作息时间：高温天气容易导致人们疲倦乏力，为了避免在工作和生活中出现身体不适，大家应该合理安排作息时间，尽量错开阳光暴晒时段，避免在酷热的中午时分外出。合理的作息时间不仅有助于防暑降温，还能提高工作效率。
2. 注意补充水分：炎炎夏日，人体容易失水，为了防止中暑和脱水，大家要及时补充水分。建议每人每天喝六至八杯水，并且可以适当饮用含有电解质的饮料，如运动饮料和椰子汁，以补充流失的矿物质和盐分。
3. 热能杜绝：烈日炎炎，户外工作环境温度较高。为了避免中暑或其他热相关疾病，我们需要合理安排工作任务。尽量避免在中午的高温时段进行户外活动，如果需要外出工作，务必选择轻便、透气的衣物，并做好防晒措施，如涂抹防晒霜、佩戴帽子、遮阳伞等，减少皮肤暴露时间。
4. 食物注意事项：夏天气温高，人的食欲减退，我们应该注意选择清淡易消化的食物，如新鲜蔬菜、水果、粥等。避免食用过于油腻、辛辣、煎炸的食物，以免给肠胃带来太大负担。此外，食物的储存和加热要注意卫生，避免食物中毒。
5. 办公场所通风降温：公司将积极采取措施，在办公区域提供良好的通风设施，保持室内空气流通。大家要做好个人通风降温的工作。可以打开窗户，有条件的情况下使用空调或风扇，保持舒适的室内温度。
6. 高温小常识：为了提醒大家应对高温天气必备知识，我们将在公共区域张贴"夏季防暑降温小常识"的海报，希望大家认真阅读并遵守相应的安全规定。
在这个夏天，我们要共同努力，保持良好的工作状态和健康的身体。希望大家认真遵守以上通知内容，积极采取措施防暑降温，保持良好的工作和生活状态，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的支持与配合！
祝愿大家度过一个健康、快乐的夏季！
公司行政部
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇5
防暑降温通知
送走了漫长的冬季，夏季已经悄然来临。随着气温的不断升高，炎热的夏天正以狂暑之势袭来。为确保员工和学生们的身体健康，提高工作和学习效率，我们特发布本次防暑降温通知。
一、高温预警：
根据气象部门发布的气象数据，预计未来一段时间气温将逐渐升高，白天最高温度可能超过35摄氏度，且炎热天气可能持续数日。因此，请各位关注天气预报，及时掌握气温变化，从而做好热天的准备。
二、合理安排工作/学习时间：
为了避免暑气最为炽热的中午时段，对工作和学习造成不良影响，我们决定自即日起，对公司和学校的作息时间进行调整。早上上班/上课时间将提前半个小时，午休时间将延长一个小时。以合理分配工作/学习时间，避开高温时段尽量减少对身体的伤害。
三、室内温度控制：
为了确保室内环境的舒适度，我们将增加空调开放时间。所有办公室、教室和公共空间的空调将提前开启，并适时调整温度和风速，确保气温在适宜范围内。同时，也鼓励员工和学生们自行调节空调温度，但请合理使用空调功能，避免过度使用导致用电过高或者身体不适。
四、加强户外防暑工作：
对于需要在室外工作的员工们，我们将提供必要的防暑物品。包括：宽檐帽、太阳伞、防晒霜和清凉喷雾等，以缓解高温带来的不适感。同时，对于室外工作的员工，将适量调整工作强度和时间，确保健康安全。
五、饮食调理：
随着气温升高，饮食调理也被证实对调节体温有一定作用。大家要适量饮水，多喝凉茶、菊花茶、绿豆汤等清凉饮品，同时多食用清淡易消化的食物，避免食用过多油腻和辛辣食物，以免诱发身体不适。
六、加强个人防暑措施：
在高温天气中，个人防暑措施的重要性不容忽视。大家要勤洗澡，保持个人卫生，并多穿宽松透气的衣物。一次可携带防晒霜、太阳伞等防护用品，同时减少户外活动时间，避免中午高温时段长时间在太阳下暴晒。
七、体检和应急准备：
高温环境下，身体健康状况容易受到影响。请各位员工和学生们加强自我体检和健康状况的监测，一旦出现身体不适请及时向所属部门/学校报告，同时做好应急准备，如备够应急药品，以备不时之需。
此次防暑降温通知是为了确保大家在夏天期间度过一个安全、健康和舒适的季节。希望大家能积极配合各项措施的落实，并加强对身体健康的关注，提高自我防暑降温能力，共同度过这个炽热的夏天。
特此通知。
公司/学校管理部门
日期：2021年6月1日
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇6
夏季的到来迫使我们重视防暑降温问题。高温天气不仅对人体健康造成威胁，也会影响工作、学习和日常生活等多方面。为了让大家度过一个清凉舒适的夏季，以下为大家提供一些防暑降温的小贴士。
首先，饮食方面，大家应该尽可能选择清淡富含水分的食物，如绿叶蔬菜、水果等。另外，建议大家多喝鲜榨果汁、咖啡、茶水、玉米汁等清凉饮料，增加水分摄入量。而过饱或过饥都会让身体处于不适状态，因此适时少食多餐会更有利于身体健康的维持。
其次，保持居住环境的通风和湿度，能够有效地改善室内空气质量和舒适度。在通风方面，可以在清晨或傍晚的时候打开窗户，让新鲜空气进入室内；湿度方面，可以使用空气清洁机、加湿器等器具，确保室内湿度适宜。
此外，注意保持个人卫生，穿着清爽、透气的衣物，以便排汗散热。在外出时，应尽量避免阳光暴晒，带上太阳镜、遮阳帽、防晒霜等防护用品，同时也要注意防蚊虫叮咬，避免蚊虫传播疾病。
最后，对于需要在室外工作或运动的人群，更需要注意及时补充水分，做好防晒、防暑措施。建议在太阳最毒的中午时分避免长时间暴露在阳光下，保护好自己的皮肤和身体健康。
综上所述，防暑降温是需要我们日常生活中认真重视的问题。只要大家按照科学的方法进行防护，就能够顺利度过这个炎热的夏季。在此提醒大家，出行前及时查看天气预报，合理规划行程，避免在高温时段外出，确保自身健康安全。
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇7
各高等学校、各区教育局，市教委各直属单位：
为应对可能出现的极端高温天气，根据《教育部办公厅关于做好学校防灾减灾救灾工作的通知》（教发厅〔20xx〕4号）精神和《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知》（沪府办明电﹝20xx﹞4号）有关要求，现就切实做好教育系统防暑降温工作通知如下：
一、做好高温期间各项安全工作
各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的安全隐患排查整治，重点加强对各类实验室、学生生活设施、水电泵房、危险化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家安全生产监管总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康。
二、做好高温期间相应保障工作
各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要根据留校学生员工生活和学习需要，及时开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的安全保障措施，做好暑期食堂安全监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车安全检查，对驾驶人员进行专项安全培训和教育警示，确保逃生锤、灭火器等设备齐全。
三、做好高温期间职工权益保护工作
各学校和单位领导要带头深入基层、深入一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，认真解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，按照规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际情况，配备必要的防暑降温劳保用品，并及时发放给干部职工。要关心本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际情况，帮助解决具体问题。
四、做好高温期间应急处置工作
各学校、各单位要密切与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡视和应急处置准备，确保极端高温天气和高负荷条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力量，配足配齐防暑药品。学生部门和宿管部门要加强对留校学生的防暑降温知识宣传，密切关注学生身体状况，有疑似中暑状况要及时帮助救治。
五、加强值班和信息报送工作
各学校、各单位要认真做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要立即启动应急处置预案，组织力量妥善处理，并按规定及时上报。
xxx
20xx年xx月xx日
天气炎热对员工的通知(精选8篇) 篇8
防暑降温通知
尊敬的员工：
由于近期天气持续高温，为了确保员工的身体健康和工作效率，公司特别发布此份《防暑降温通知》，希望大家能够积极采取措施，防暑降温，确保工作正常有序进行。
一、办公室降温措施
1. 空调设备调整：为了确保办公环境的舒适度，我们将空调设备温度调整到26-28摄氏度之间，并适量增大送风量。同时，稍微打开门窗透风，以提高空气的流通。
2. 使用电扇：在空调之外，我们还将为办公室配置电扇，供员工使用。电扇具有带来顺畅的空气流动的功能，能够有效降低室内温度，并改善员工的工作环境。
3. 合理安排工作时间：对于长时间坐在办公室中的员工，我们建议每隔一小时起身活动一下，并到室外晒晒太阳，让身体得到适当的放松和休息。
二、户外工作防暑应对
1. 避免高温时段工作：高温时段一般是上午10点到下午5点，这个时间段的温度最高，对员工的健康造成最大的威胁。因此，在这个时间段尽量避免户外工作，或者选择必须要外出的任务，在阴凉处完成。
2. 戴防暑草帽和太阳镜：出门时记得戴上宽边草帽和太阳镜，以减少阳光照射头部和眼睛的直接暴露，并起到遮阳的作用。太阳镜可以有效防止紫外线伤害，保护视力。
3. 补充水分：高温天气易导致身体脱水，员工在户外工作需随时补充水分。公司将配备充足的矿泉水供应，员工可以根据自身需要自由取用。同时，咖啡和茶水等饮品的摄入需适量。
三、饮食调节
1. 合理的饮食安排：饮食应以清淡易消化为主，可以多食用新鲜蔬菜水果，如西瓜、黄瓜、苹果等，以帮助降温和补充维生素。避免辛辣刺激性的食物，以免加重体内的热量。
2. 合理的饮水：高温天气下，人体流失水分较多，保持充足的饮水量至关重要。建议员工每天至少补充两升水分，可适量饮用温度适中的白开水，也可饮用含有电解质的运动饮料，以有效补充体内所需。
3. 忌过冷饮用：饮用过冷的饮料可能使血管收缩，影响正常的体温调节，因此尽量不要饮用过冷的饮料。如果需要降温，可以选择常温的饮料。
适应高温天气，确保员工的身心健康是公司的首要任务。希望每一位员工都能积极配合并执行以上措施，合理调节工作和饮食，勤于锻炼，保持良好的工作状态。希望大家能够携手共度这个炎热夏季，以饱满的工作热情和健康的体魄迎接公司更大的挑战。
谢谢大家的理解和支持！
公司 XXX
日期 XXXX年XX月XX日
员工活动总结精华8篇
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员工活动总结 篇1
自从我国加入世界贸易组织后，企业间的竞争便日趋激烈。企业只有不断提高竞争力，才不会在群雄逐鹿中被淘汰。而“创建学习型企业，争做知识型员工”活动是提高企业竞争力的有效途径，是企业发展的源头活水。开展活动需注意以下几点：
一、开展活动，贵在坚持。学贵有恒。“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，只有深入持久地开展下去，让员工把学习变成自觉行为，才能不断提高素质，对企业发展产生积极影响。应当说，在企业开展的各项活动中，很少有像此项活动更具有长效性和深远性。企业要围绕此项活动建立各种制度、机制，使活动更规范，更有后劲。
二、开展活动，贵在广泛。“众人拾柴火焰高”，员工是企业的细胞，让每个细胞发挥应有的作用，企业的肌体才会更加富有活力。员工的广泛参与是活动最有力的支持和支撑。企业要将活动的广泛性与突出重点相结合，既树立学习典型单位和个人，打造创建学习型企业的标杆，又要培养广大员工的普遍参与意识，形成员工向模范学习，模范带动广大员工的良好学习氛围，充分调动广大员工的参与积极性，努力学理论、学技术，为企业奉献聪明才智。
三、开展活动，贵在营造浓厚氛围。浓厚的学习氛围，对开展活动具有重要作用。企业应通过报纸、广播、电视、板报、橱窗、会议等大力宣传“创建学习型企业，争做知识型员工”的重要意义，宣传典型和好的经验做法，激发广大员工的学习热情，提供借鉴和指导。要通过理论研讨，拓展更广泛的空间，为活动提供更多的智力支持。
四、开展活动，贵在结合岗位实际。学以致用是学习的最终目的，知识只有应用于实践才会发挥出巨大的能量。企业广大员工要把所学知识与岗位工作紧密结合起来，脚踏实地，务实进取，用所学理论指导实践，努力提高自身技术素质，为企业技术进步、经济效益增长贡献更大力量。
五、开展活动，贵在设立目标。创建活动要有规划、有目标、有措施，防止没有目标，陷入盲目性，缺乏针对性。没有规划和措施，就无法保证活动的科学性、规范性和长远性。企业开展争创活动要将短期目标与长期目标有效结合，把活动与车间小改小革活动以及各种短期培训结合起来，在量变中，实现质的飞跃。
六、开展活动，贵在树立危机意识。要在确定工作目标的基础上，让干部职工既看到企业优势，又勇敢面对挑战，树立与企业荣辱与共的意识和岗位竞争意识。建立优胜劣汰的竞争机制，给员工提供更广阔的施展才华的舞台。
七、开展活动，贵在不断总结提高。没有总结提高，活动就会失去前进的动力和基础。当活动在企业生产经营、项目建设、改革发展中发挥出显著作用的时候，要适时总结，巩固成果。如果不善于积累经验、总结成绩、查找不足，活动之弓就会失去弹性，员工学习之箭就会失去锐气，达不到效果。
八、开展活动，贵在创新。创新是发展的基础，没有创新就会失去发展的动力。“创建学习型企业，争做知识型员工”活动是一项长效活动，企业要不断丰富内容，创新方式方法，使活动更新颖、更富有吸引力。要在创新中使员工产生浓厚的参与兴趣，发挥出主观能动性和创造性。实现员工的观念更新、知识更新，跟上时代前进的步伐。在创新中，体现员工全新的价值追求，塑造全新的员工形象。
员工活动总结 篇2
一、主要成绩：
结合学校少先队活动要求，积极开展的系列教育活动：
1、少先队选举、入队仪式 2、我是中国娃，爱说普通话 3、师恩如山
4、低碳生活，我先行 5、交通文明进校园 6、我爱我的祖国
7、欢庆元旦，廉洁文化 8、阳光生活歌会 9、我是礼仪小使者
二、具体措施：
良好的行为习惯对人的一生起着重要的作用。一年级是基础教育的开始阶段，更是进行良好行为习惯培养的关键时期。习惯的好坏，不但影响孩子的生活、性格、行为等，还直接关系到学习，甚至会影响孩子的将来。因此，本学期我把班级工作的重点落实在培养学生良好的行为习惯和丰富生活情操上，我是从以下几个方面做的：
1、一年级学生，天真活泼，以形象思维为主，对抽象的词语理解不够，也把握不好尺度。为此，我对学生的习惯要求不能太笼统，要仔细，要学生一听就懂，知道做法，操作性强。
2、提出了一些细小的要求，如果不进行扎实有效的训练，等于是空话一句。而且训练要严格，要有一种不达目的誓不罢休的耐心。
4、一年级的学生都急于想知道自己通过努力所做的事会得到老师怎样的评价。于是我结合每周下午的队会活动，进行一系列活动，本学期主要进行了交通、礼仪、基本日常行为习惯等活动。
5、一年级的学生天真活泼，对小学生活充满好奇，但他们明辨是非的能力较弱，有时不知道什么是对的，什么是错的。这就要老师的指引和教育。刚开始学校的每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的。为了使学生能够快速适应学校的生活，我充分利用班队会的时间教学生学习校园文明礼仪和卫生要求，让他们在内心深处明白哪些行为是对的，哪些是不对的。
三、不足之处：
由于孩子们小，我给他们的宽容多于严厉所以我班学生的纪律不太好。
四、今后努力的方向：
1、随着孩子们一天天的长大我一定要严肃孩子们的课堂纪律。通过讲故事、做游戏，评文明小使者、交通小标兵、礼仪小卫士等活动让孩子们相互学习、公平竞争，成为学习的小主人。
2、用耐心与爱心来感化和教育孩子。
员工活动总结 篇3
为促进文化大发展、大繁荣，进一步建设文化强国，促进社会主义核心价值体系建设，推进单位精神文明建设，丰富职工节日精神文化生活，三元分局围绕“我们的节日”主题，精心部署，认真组织开展了一系列彰显特色的主题活动，现将活动总结汇报如下：
一、提高认识，加强领导
为确保此次活动顺利开展，罗邦权局长高度重视，及时召开会议对“我们的节日·春节元宵”活动进行总体部署，并制定了活动方案，成立了“我们的节日·春节元宵”活动小组，并指派专人负责活动方案，保证活动方案的顺利实施。
二、突出特色，周密策划
要把春节文化活动与我局的地域文化特色和人文环境结合起来，既要注重思想艺术性，又要注重形式多样化，既要有群众性，又要突出时代特征，用积极向上、健康活泼的文化内容占领文化阵地，真正达到振奋人心、激发热情的目的。
三、加强督导，确保落实
活动小组成员对筹备工作的进展落实情况，定期进行督查，及时通报有关情况。对因认识不到位、工作懈怠、影响工作进度的，进行通报批评，追究有关人员责任。对工作中表现突出、积极主动、认真负责的人员给予表彰。
四、营造气氛，开展活动
通过一系列的慰问和走访，保证了社区低保户、二女户、独女户家庭及困难户家庭、残疾人家庭顺利快乐的度过了春节。通过扫除等清理工作，使辖区内的环境卫生得到了改善，保证了春节期间辖区内的清洁卫生。举办春节群众文化活动，有利于展示我局奋发向上、艰苦创业、拼搏进取的精神风貌，有利于凝聚人心、振奋精神、坚定信心，有利于弘扬、丰富群众的节日文化生活。
员工活动总结 篇4
我社区立足为社区居民营造幸福、祥和的节日气氛，组织社区工作人员以及党员代表，积极开展活动，丰富社区居民精神文化生活，给广大群众带来了一个温暖、平安、和谐与快乐的春节。
一、精心组织，抓思路，出策划
我社区从思路和组织上着手，做到两节期间群众性文化活动组织有保障、安排有活动。一是成立文化领导小组。由社区书记牵头，负责活动总体组织策划，相关成员负责分管领域，责任到人，层层落实。二是搞好社区文艺汇演策划工作。抓好社区文艺队的排练。三是设置评奖委员会，对于参与比赛和演出的居民颁发小奖品。
二、大力落实，抓项目，出成果
社区充分发动居民积极参与活动，做到热闹一片、红火一片、幸福一片。
一是社区迎春趣味运动会。我社区在社区小广场，举办了社区迎春趣味运动会活动，通过顶气球，乒乓球、拔河、绑腿走等趣味比赛项目，进一步增强了社区居民之间的感情，加强了邻里之间团结，更好地陶冶情操，促进身心健康，以强健体魄，为社区和谐发展创造了良好的氛围。
二是开展了迎春文艺大联欢活动，为丰富节日期间社区群众文化活动，营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围，我社区组织了社区居民开展了“我们的节日”迎春文艺大联欢活动，社区居民载歌载舞与社区孤寡老人、残疾人、低保户迎接新年的到来。此次活动形式多样，节目精彩纷呈，有独唱、诗朗诵以及舞蹈、黄梅戏、健身舞及拉二胡等节目。尽管天气寒冷，大家还是激情四射，为寒冬中的社区带来了不少温暖。
三是开展了春节大联欢棋艺书画大比拼。开展了春节大联欢棋艺书画大比拼活动，本次活动分为象棋比赛和写春联两部分。象棋比赛共有16名参赛者参加，最小年龄为9岁，年龄56岁。比赛过程中，每位参赛者都全神贯注，不但比棋技，还比心理战，比赛共设前四名作为奖励。我社区组织了书法爱好者写春联活动，为众多热衷于书法的居民提供了一次展示自我才华的机会和平台，并将写的好的春联送给孤寡老人，低保户，体现了年节大家同乐的喜庆。
四是“庆元宵猜灯谜”活动。为迎接一年一度元宵佳节的到来，社区举办的“社区灯谜闹元宵”活动数百道灯谜吸引了社区广大居民的踊跃参与，社区孤寡老人、残疾人、低保户大家一起参与进来，为社区居民增添了不少节日氛围，同时也让他们过一个舒心、温暖的传统节日。
员工活动总结 篇5
为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈发奋和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日组织开展了xx集团20xx年度元旦旅游活动。
旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一齐，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们xx人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是xx一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们xx人用了50分钟左右的时刻群众穿越了其他团队需要1.5小时的xx，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：
1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏。
2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下。
3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来。
4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。
总结过往，是为了更好的把握未来!20xx年度xx旅游在xx划了一个圈，留下了xx人灿烂的笑脸;20xx年度是充满美丽憧憬的未来，坚信我们在20xx年度旅游将会做得更好!
员工活动总结 篇6
紧张而忙碌的20xx年即将过去，在20xx年的各项经营工作中，面对后金融危机现象出现的经济大环境影响下，我们在认真总结餐饮部自身经营状况的同时，结合现今酒店业餐饮市场环境的特点和压力，及时调整经营思路，从管理方法、开拓市场、营销策略和员工培训等方面，积极开展各项经营管理工作，在保证餐饮整体营收的同时，努力控制各项成本费用开支。
20xx年餐饮部着重调整了各区域经营管理方法和策略，开阔了各区域经营思路的同时，努力开展和加强员工培训工作力度，在保证员工整体对客服务质量的同时，积极开展各种宣传促销活动（主食厨房推出），保证餐饮营业收入。20xx年餐饮部无论从营业收入或对客服务质量等方面，均较20xx年有较大幅度的提高和进步。尽管我们在20xx年的工作中较以往有所进步，但是在今后的工作中应该更加鞭策自己，总结自身工作中的不足之处，从日常经营中的点滴着手才能在今后的工作中获得更大空间的发展和进步。
现就20xx年餐饮部主要工作内容和经营重点汇总分析如下，便于我们在今后的工作中努力提高自身整体经营水平，更好的开展对客服务的同时，保证餐饮各区域营业收入。
1、 20xx年餐饮各板块营业收入数据汇总分析；
2、 20xx年度餐饮部经营情况分析；
3、 开拓客源市场，提高餐饮市场占有率，扩大营收；
4、 积极响应酒店关于“节能降耗”的重要指示精神，全面贯彻落实到日常工作中的每一个细节；
5、 加强各班组对客服务力度，制定有效的培训计划和培训方案；
6、 回顾一年来的工作成绩，根据自身经营的特点，调整工作思路，
预测和应对20xx年餐饮市场的变化，制定20xx年主要工作、经营计划。
一、20xx年餐饮各板块营业收入汇总分析。
20xx年餐饮部各营收区域业绩汇总xx万元。酒店下达的调整前部门预算总额为人民币510万元，餐饮部营业收入总额整体差预算：人民币xx万元，未完成酒店下达的20xx年度部门营业收入调整前预算任务。
二、20xx年度餐饮部经营情况分析报告。
1、20xx年度餐饮部日常经营中的优势分析。
（1）由被动变主动的营销方式。
我们从以往坐等客人打电话预定，到后来每天由固定吧台员工主动针对客户资料和客人消费信息及时与客人进行联系，便于及时反馈给后厨班组，使得餐饮各区域实现资源共享，保证客人用餐信息反馈畅通，一定程度上有效加强了对客服务质量和菜品质量。
20xx年餐饮部各班组自主营销意识大大提高，散客接待不再单纯依靠客房出租率来等生意，而是积极主动的向店外客人进行宣传。
（2）实行“销售+菜品+服务”的新型管理模式。
餐饮经营的成败摆脱不了“销售+菜品+服务”这个三项基本原则，如果其中一项不过关，就会影响到整体餐饮营业收入及服务效果。因此，在加强团队业务水平及宣传力度的同时，提高餐厅服务人员的整体服务水平和服务素质，保证对客服务质量也是餐饮日常经营中的重点和难点。另外，对于餐厅菜品的更新速度以及出品质量的提高也是日常经营中最为重要的问题，毕竟餐饮经营的基础还是以“餐和饮”为基础。日常我们会根据客人的用餐口味特点，结合客人日常信息反馈结果，及时调整菜品种类并定期更新菜品，同时还会根据时令特点，推出适应当季气候的滋补菜品，保证给客人带来新鲜的用餐感受，一定程度上提高了今年餐饮整体营业收入。
（3）重视员工日常培训工作。
对于我们这家开业近三年时间的酒店来说，仅凭硬件设施条件已经不能作为我们与新开业同档次酒店之间的竞争武器。因此，拼软件也就是拼服务，一个好的酒店的人员配备和服务人员整体素质水平，
才是决定一个酒店经营成功与否的根源所在。因此，20xx年餐饮部高度重视各班组员工对客服务质量和服务意识的培训，并定期进行岗位间的交叉培训工作，要求班组长定期进行培训工作考核，确保每位员工都能通过培训在日常工作中得到提高和锻炼。
针对各班组每月反馈的培训信息及下一阶段的培训计划，充分了解各班组员工培训需求和状况，从而采用经理级讲授、优秀员工分享经验的特殊培训方式，有效的开展各种培训课程，使得培训工作真正深入到日常工作中来，保证了服务程序和标准的正规化，同时也提高了服务员对客服务水平和整体服务素质，达到了预期的培训目的和效果。
（2）积极开展节能降耗措施，降低酒店运营成本。
为响应酒店制定的“节能降耗”政策要求，便于更好的节约各项运营项目成本，更好的降低酒店运营成本率，餐饮部通过20xx年这一年时间，积极进行节能降耗措施，从各班组征集节能降耗方案，从日常工作中的点滴小事做起，最终达到降低酒店运营成本的同时，减少各项费用成本和人工成本。
例如：要求厨房建立节能制度，并严格按照制度执行，从日常“水、电、气”合理化使用开始。要求员工珍惜酒店每一份资源，保护每一件设备设施，减少不必要的浪费（杜绝员餐饭菜浪费现象）。提高食品精细化加工率，尽可能多的利用食品原材料进行回收，提高菜品利用率减少浪费，从而有效控制食品成本率，保证食品成本率控制，更好的为酒店节约运营成本。
三、餐饮部日常工作中的不足之处以及如何改进。
整体来说，20xx年是餐饮部努力创收的一年。在经济大环境仍不景气的情况下，我们将全部精力都放在如何创收如何提高营业收入上面，日常工作中难免会出现一些服务上的纰漏，比如：服务工作还不够细致、整体服务水平还有待提高等现象。同时另一方面也反映出我们对于市场的把握度还不够，针对后金融危机做出的经营方针改革力度还做的不够，因此导致全年未能完成调整前营收预算任务。现将20xx年餐饮部在日常工作中存在的问题和不足之处汇总分析如下，在今后的工作中我们将严格把关，及时调整经营管理思路，开拓市场占有率，保证日常经营工作的顺利进行。
1、宴会销售对于市场的把握度还是不够，没有能够及时调整销售工作思路，针对后金融危机做出相应的销售方向调整，一定程度上影响了餐饮市场占有率，最终导致未能完成营收任务；
2、宴会销售整体客源结构也比较单一，周边企事业单位的客户还有待进一步开发，针对较远范围的销售工作开展力度也不够，我们要在明年的工作中努力调整销售工作思路；
3、餐饮部前厅服务员整体服务意识和服务水平还有待提高。针对各班组员工服务意识和服务技巧的培训工作，在20xx年也是餐饮部各班组工作的重点。为保证日常对客服务质量，提高餐厅服务员整体服务技巧和对客销售促销技巧，明年我们会安排更多的培训课程，调整大家的服务思路和固有服务技巧，提高整体服务水平。
员工活动总结 篇7
今年六月是全国第八个“安全生产月”，活动主题为“关爱生命，安全发展”。为持续、深入地宣传党和国家安全生产政策、法律法规，唱响“关爱生命，安全发展”的主旋律，加强安全文化建设，提高全民安全意识，强化主体责任落实，进一步抓好各类事故防范和控制工作，我校将开展“安全生产月”活动。本活动本着注重实效与本质安全的工作原则，按照安全生产齐抓共管的工作方针，将组织实施一系列活动，提高学校师生的安全意识，消除校园安全生产隐患，实现“平安校园”目标。现对我校本周的活动进行小结：
1、选用周一早上升旗上，孙玲玲校长对全体学生进行了一次安全教育；
2、消防安全课，我校于6月15日下午，以同一教研组为一个群体，集体准备了一节消防安全教育课，并写出详细的教案，经过教导处的审查后，于当日下午第三节课{周会时间}，以班级为单位，由各个班主任为同学们上了一堂精心准备的消防安全教育课。通过这一节课，使全体学生深刻地了解了火灾的可怕，让我们的学生懂得了如何有效地预防火灾，并且知道如果发生了火灾，应该怎样进行有效地自救。
2、安全教育讲座，学校教师作为学校的管理者，要承担起保证学生安全的重任。于是在6月16日下午由孙素平校长为全体教师做了一次题目为《安全管理，重在预防》的讲座，通过对一些典型案例的分析，使我们每位教师都深刻地认识到“预防”二字的重要性，让我们了解到哪些不安全的因素会影响到学生们的安全，并教会了我们如何预防这些这些事的发生，从而保证学生的安全，使我们的教育教学工作不受影响。
3、在学校显著、醒目位置，悬挂安全教育标语；在楼梯出入口，张贴“靠右慢行”等警示标志。
员工活动总结 篇8
XX工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面：
(一)良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。
(二)基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。
(三)寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。
(四)积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。取得以上成绩，主要有以下几个方面的经验：
(一)在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。
(二)在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。XXX公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处。
建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通电话，方便了员工与亲朋的联系。到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。
(三)搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次(3小时)，开放自由舞会(3小时)，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。
每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉OK比赛。倡导全民健身运动，提高员工身体素质，每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举办第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源，采取各种宣传手段，宣传企业文化建设，做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。
公司建有文化宣传专栏，张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊)，以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台，一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》，给《春草绿》投稿，有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。
目前，在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。
XXX公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平上还需上一个台阶，我们未来的规划是：在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则，积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。
员工餐通知精选
下面，小编将和大家分享“员工餐通知”。在工作场所中，我们都曾经收到过相关的公告通知。公告是我们常用的一种信息传递和宣传方式。如果你对这篇文章感兴趣，那就太好了，希望你喜欢！
员工餐通知(篇1)
尊敬的副店：
您好！
首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向餐厅正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到***大餐厅是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来餐厅领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在餐厅工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢餐厅给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于20xx年8 月10日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开餐厅之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您：身体健康，事业顺心，并祝餐厅的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
员工餐通知(篇2)
您好!
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望能够理解!
来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：
第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
员工餐通知(篇3)
公司全体同仁：
为方便员工中午就餐，公司决定从x月xx日（周一）起恢复员工午间餐。
现将具体事宜通知如下：
一、用餐地点：某某大厦五x楼
二、用餐方式：员工自助餐
三：用餐时间：xx：xx-xx：xx（如遇宴会，时间另行通知）
四、用餐要求：
1、餐厅每天按每人20元钱成本标准（员工付10元，企业补贴10元）为员工提供午餐。
2、每月最后两个工作日于财务处领取午餐券（现金购买）。
3、因事外出当天不用餐者，请于12：30之前告知行政部。若未告知，视同就餐。
4、行政部每周五下班之前公布下周菜单。
5、就餐时，请员工本着既吃饱吃好又不浪费的原则，吃多少，取多少，拒绝浪费，文明用餐。
xx公司
20xx年xx月xx日
杜绝浪费员工餐的通知 篇7
同事们：
近日，公司食堂采取自助餐模式，大部分员工能做到吃多少打多少，但是有一小部分员工“眼大肚小”，出现了一些浪费粮食的现象：
1、7月14日，八车间罗呈涛、十车间潘朝梅、十一车间王治华倒饭。
2、7月14日、15日，有员工将吃不完的饭装进汤碗，并将汤碗藏在椅子上，直到餐厅服务员打扫卫生时才发现。(见下图)
3、部分员工不顾排队在自己后面的人，打餐时用勺子翻来翻去的挑菜、选菜，降低了打餐速度。
对于以上行为，我们提出严厉批评。在此我们倡议：
1、就餐时吃多少打多少，不剩菜不剩饭。
2、饮食要均衡，不偏食，不挑食。
3、积极监督身边的同事，及时制止浪费粮食的行为。
倡议人：
时间：
杜绝浪费员工餐的通知 篇8
亲爱的同学们：
有关数据显示，饥饿是人类的头号杀手，每6秒就有1名儿童因饥饿死亡，平均每年夺去1000万人的生命;我国仍有1亿多贫困人口。与此形成鲜明对比的是另一组数据：中国社科院统计，我国每年浪费食物总量折合粮食约500亿公斤，接近全国粮食总产量的十分之一。即使按保守推算，每年最少倒掉约2亿人一年的.食物或口粮。如果每天浪费的粮食回收5%，就可以多救活四百万饥民，节约是一种美德，节约是一种智慧，节约是我的行动，也是我的习惯!
近日，随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到许多民众、餐饮业经营者、公益组织的热烈响应为此，我们号召全体同学积极参加到“光盘行动”中来。
谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。我们不能忘记勤俭节约的传统美德，更不能忘记全国仍有1亿多贫困人口。
我们倡议，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，厉行节约，反对浪费。
我们倡议，家庭餐桌上，倡议根据营养学合理搭配荤素菜比例，按需买菜、煮菜，以每顿饭家庭成员刚好吃完、吃饱为准。吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭剩菜。吃光碗里的最后一粒米、盘中的最后一棵菜。
我们倡议，以“光盘”为荣，“剩宴”为耻。就餐点菜时，适度适量，吃饱为好。实在吃不了，记得兜着走。剩饭要打包，减少奢侈浪费，不攀比，以节约为荣，浪费为耻。
我们倡议，同学们既要做“光盘行动”的实践者，也要做“光盘行动”的推动者。让更多的人了解“光盘行动”，参与“光盘行动”，用省下来的钱，多做好事，多做公益。
同学们，一粥一饭当思来之不易。勤俭不是吃苦，而是对有限资源的珍视。从今天午饭开始，让我们一起：不剩饭，不浪费，吃多少，要多少，吃不了，兜着走!加入光盘族，一起对“浪费”说不!”
“厉行节约、反对浪费”需要从我做起，从现在做起。那么，不妨就从参加“光盘行动”开始吧!
有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘!所谓光盘，就是吃光你盘子中的食物。拒绝浪费，珍惜粮食!从我做起，从今天开始，你，愿意吗?
“吃光盘中餐，今天不剩饭”。拒绝浪费，珍惜粮食!从我做起，从今天开始，你，愿意吗?期待您和您身边的人加入“光盘族”!
倡议人：
时间：
杜绝浪费员工餐的通知 篇9
“民以食为天，食以粮为本”这句话说明了粮食是人们生存的必需品，也是让一个国家稳定的基础，更是人们的生活支柱。
在日常生活中，随处可以见到浪费粮食的现象。也许你并未意识到自己在浪费，也许你认为浪费这一点点算不了什么，也许你仍然以为我们的祖国地大物博。
可是据联合国粮农组织统计，在全球9.25亿人吃不饱肚皮的情况下，每年有大约13亿吨粮食或被浪费、或遭人为流失，这一规模相当于全球粮食产量的三分之一，超过全球谷物产量的一半。
1998年我国谷物、棉花，肉类的产量均占世界第一位。可是按人口平均，人均有粮食仅362公斤，比世界平均水平还低，甚至低于一些发展中的国家。 据有关部门估计，全国每年浪费的粮食，足够五千万人吃一年，那多惊人的浪费啊。以中国有全世界五分之一人口来计算，全世界每年浪费的粮食足够两亿人以上吃一年。全球每年流失或浪费的粮食多达13亿吨，近乎占全球粮食产量的三分之一。
自从1981年起，每年的10月十16日被定为“世界粮食日”，这让我们意识到，我们必须要学会珍惜粮食、节约粮食；必须懂得粮食的来之不易，明白农民伯伯的辛苦。
爱惜粮食就等于爱惜生命。我认为浪费粮食是可耻的，反而节约粮食是光荣的。“饮水要思源，吃饭要节俭”浪费是一种可耻的`行为。只要存有节约的意识，其实做起来很简单。
所以，我倡议大家，为了节约粮食，我们必须做到以下几点：
一、珍惜粮食，适量定餐，避免剩餐，减少浪费。
二、不攀比，以节约为荣，浪费可耻。
三、吃饭时吃多少盛多少，不扔剩饭剩菜。
四、饮食要均衡，不偏食，不挑食。
五、看到浪费现象勇敢地来制止，尽力减少浪费。
六、不攀比，以节约为荣，浪费为耻。
七、盛饭要适量，吃多少盛多少，把碗里的饭吃干净，做到不随便剩饭剩菜。在学校食堂就餐的同学更是如此，刷了饭卡，打了饭，就一定要吃完。
八、提倡饮食均衡，不偏食，不挑食，不吃零食。
九、跟随家长到饭店吃饭时，点饭点菜不浪费，若有剩余的要打包带回家。
十、看到浪费现象勇敢地起来制止，尽力减少浪费。积极监督身边的亲人和朋友，及时制止浪费粮食的现象。
十一、对垃圾进行分类，尽量减少垃圾排放，减少耕地污染。
十二、积极参加田间劳动，在家中帮助家长做自己力所能及的事情。
十三、做节约宣传员，向家人、亲戚，朋友宣传浪费粮食的可怕后果。
十四、积极监督身边的亲人和朋友，及时制止浪费粮食的现象。
“一粥一饭，当思来之不易”正因为如此，我呼吁大家珍惜粮食，节约粮食。节约是一种美德，节约也是每一位中学生道德品质的表现， 更是每一位中学生的责任和义务。让我们同心协力，拿出实际行动。从现在做起，从点滴做起，让节约粮食内化为自觉，并成为习惯。请大家记住：珍惜粮食，节约粮食，从我做起！
倡议人：
时间：
杜绝浪费员工餐的通知 篇10
职工食堂，是我们干部职工日常工作生活的重要组成部分，文明用餐既是我们每个人个人素质的体现，更是我们每个人文明素养的自我提升。让我们从自我做起，从点滴做起，共同营造一个良好的用餐环境，用自己的实际行动展示我基层央行文明形象，为此，特向干部职工发出倡议：
一、请珍爱粮食，杜绝浪费。一粥一饭汗水换，坚持吃多少打多少，节约粮食，既是尊重他人劳动成果的体现，也是高尚人格的体现。
二、请保持良好的就餐秩序，自觉排队就餐。讲文明、讲礼貌、讲谦让，言语文明、举止得体。
三、请爱护餐具，不把餐具带出食堂，也不损坏餐具。用餐后请自觉把餐具送到回收位置。
四、就餐时请不要多拿勺子、筷子，以方便他人就餐。保持桌面卫生，就餐后把桌子上的杂物随盘带走。
五、就餐时请勿大声喧哗，注意维护良好的就餐环境。
六、请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸或者食物残渣，请勿在食堂吸烟。
细微之处显示出一个人的品质，让我们身体力行，文明就餐，共同努力，营造一个温馨、祥和的就餐氛围!
倡议人：
时间：
杜绝浪费员工餐的通知 篇11
亲爱的同学们：
一日三餐离不开食堂，食堂是大家生活的重要组成部分，营造清洁舒适的就餐环境，不仅关系着每位同学的生活，而且直接体现了我们学生的整体形象。文明就餐一直是我们每位同学同的向往。可是现在，你大概还在为了桌上的食物残渣食欲全无，正在为餐桌杂乱的餐盘而苦不堪言，甚至还正在眼前冗长的队伍而烦恼……
你想拥有一个典雅的就餐环境吗 ？
你想塑造一个良好的自身形象吗？
你想为学校校风文明建设贡献自身的力量吗 ？
那就用文明演绎自己的生活，用实际行动来积极响应我们的倡议吧！
请爱惜粮食，杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是您高尚人格的体现。
请保持良好的就餐秩序，排队就餐。让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。
点餐时明确说出自己要的菜，使用文明用语，看到老师应主动让老师先行！
注意食堂的相应规定，不得使用现金买饭，也不得将餐具带出食堂，不得恶意损坏或丢弃餐具，损坏公物应赔偿。
食堂就餐的时候尽量避免使用一次性方便筷，为环保做出一点自己的贡献。
请不要随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，注意自己的仪表、穿着和行为，给自己留下美好的回忆，也为他人创造干净整洁的环境。
食堂的良好秩序、文明就餐，需要广大师生与后勤部门、食堂方面的同努力。请大家文明就餐，从我做起，从现在做起，播种的是习惯，收获的是品格。让我们以养成良好的社会公德，树立当代中学生良好的形象为目标，为同营造一个文明、有序、温馨的就餐环境而努力！
倡议人：
时间：
杜绝浪费员工餐的通知 篇12
亲爱的同学们：
食堂是我们在校学习生活的重要场所，营造清洁舒适的就餐环境，需要我们大家共同努力。可是现在走进食堂，你也许为了桌上的食物残渣食欲全无，也许为餐桌杂乱的餐盘而苦不堪言，甚至还在为打饭拥挤而烦恼……
为增强同学们的文明认识,全面提升大家的品位素养，为我们自己营造一个优良的就餐环境，让我们用实际行动来主动响应我们的倡议吧!
1、爱惜粮食，按需购餐，杜绝浪费。节约粮食是尊重他人劳动的表现，也是您高尚人格的体现。
2、保持优良的就餐秩序，排队就餐，讲文明、讲礼貌、守公德，言语文明、举止得体，让整齐有序的队伍成为学校餐厅里一道亮丽的风景线。
3、自觉回收餐具。饭后把餐具和杂物送到餐具回收处，既减少了食堂工作人员的工作量，又方便了其他同学就座用餐。
4、不随地吐痰、乱扔餐巾纸和食物残渣，注意自己的形象，给自己留下美好的回忆，也为他人创造干净整洁的环境。
5、使用校园卡消费，不使用现金买饭。使用现金既不卫生，又耽误时间，使用饭卡既省时又方便，出现问题时也容易查找解决。
6、不多占座位，不多拿筷子，不把筷子带出食堂。每人一双筷子足矣，方便他人，就是方便自己。
7、注意饮食卫生，不使用有毒有害塑料袋盛装饭菜，既保护自己也保护了环境。
8、爱护餐厅设施，不随意移动桌椅，不蹬踏桌凳，不乱涂，不乱刻，不损坏电器照明等设备，维护公共卫生安全。
9、尊重食堂工作人员，服从管理，对工作人员服务不满意，可及时向食堂管理老师反映。发现问题，不吵不闹，如实反映，妥善解决。
“播种的是习惯，收获的是品格”，文明用餐是个人素质的体现，让我们以养成优良的社会公德，树立当代大学生优良形象为目标，为共同营造一个文明有序的就餐环境而努力!请同学们从我做起，从现在做起，用自己的实际行动为我校建设国家职业教育改革示范学校做出贡献!
倡议人：
时间：
员工餐通知(篇4)
公司全体同仁：
为进一步提升公司形象，提高职工食堂服务质量，规范员工用餐行为，优化广大员工用餐环境，同时为继承和发扬“厉行节约、杜绝浪费”的优良传统，经研究决定，即日起加强职工食堂文明就餐管理工作，现将有关事项通知如下：
一、食堂就餐人员文明行为规范
1.员工进入食堂就餐前，须将鞋上的泥土擦拭干净，方可进入餐厅就餐，严禁着拖鞋和大短裤进入食堂。
2.进入食堂应自觉排队，不得插队、拥挤和大声喧哗。
3.未经食堂工作人员允许，任何人不得将饭菜带出食堂。
4.员工就餐时，应积极响应“光盘行动”的倡议，根据自己喜好适量加菜，不准将餐盘中未吃完的饭菜随意倒掉。餐后须将餐盘内残渍倒尽后，按规定置于指定地点或容器内。
5.就餐时要自觉讲究文明，不得刁难、谩骂食堂工作人员，不得无理与食堂工作人员发生争执，不得将脚放在餐桌支架上，不得在食堂内抽烟、闲谈或超时就餐。
6.就餐时要自觉讲究卫生，不得用自己使用过的筷子打饭或在盆中夹食品，不准乱扔饭菜、餐巾纸及食品包装物，严禁随地吐痰或将汤汁泼洒在地上或墙上。
7.员工家属、朋友在食堂就餐时，员工要引导其文明就餐，带有小孩就餐的员工要看管好自己的小孩，不得影响他人就餐。
8.饭卡是员工就餐的凭证，是食堂成本核算的依据，不得随意转借给非公司人员使用，不得故意损毁或销毁饭卡。
9.非食堂工作人员不得进入操作间、仓库。
二、相关要求及考核
1、办公室应随时对食堂文明就餐情况进行检查，发现上述不文明现象考核当事人当月考核分50分/次。
2、食堂值班中层干部应严格执行值班当日员工食堂就餐制度，协助食堂管理人员对食堂浪费现象及不文明行为予以监督和及时制止，对屡教不改的，食堂管理人员有权扣留造成浪费人员的饭卡，由所在部门出具书面保证后，方可领回饭卡，同时考核当事当月考核分50分。
目前正值夏季，各类细菌繁衍、疾病传染迅速，各部门要将本通知张贴各工段、班组，加强对员工文明就餐的教育，在公司内部形成人人讲卫生，事事讲文明的良好氛围，引导广大员工牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，争做优秀、文明的员工，为公司持续、稳定、健康发展做出自己应有的贡献。特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
员工餐通知(篇5)
尊敬的经理：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利!
再次对我给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
