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学生干部心得体会

学生干部心得体会

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。学生干部心得体会专题给大家汇集了大量关于学生干部心得体会、学生干部心得体会精选等,希望丰富的学生干部心得体会内容能够对大家有所帮助!

1学生干部心得体会经典

学生干部心得体会(篇1)

很高兴可以代表华信软件学院科技协会参加这次大学生干部培训班。要感谢老师们拿出宝贵的时间,准备了这次培训。在这些课程中,我学到了好多平时没有接触到、甚至没有想到的知识,也领悟到如何成为一名有责任,有能力的学生干部,成为一名为同学们做好事、做实事的学生干部。

短短的培训课过的很快,在每节课上,老师都精心的去准备培训的材料。时间不长吧,但是我觉得我受益匪浅。虽然有可见ppt,老师并不是照本宣科的读一遍,更多的结合自己的工作经验,以前作为一名学生干部的心得,实打实的交给我们一名学生干部应该是什么样子的,应该怎么做,应该会些什么。是他们让我们在课堂上得到了成长,这些知识不仅在学校里作为一名学生干部很重要,对我毕业以后走向社会,有更重要的意义。

学生干部也是学生,他们要比普通学生多了一份作为领导者的责任和义务。作为一名学生干部,首先要做到的,就是成为一名优秀的学生,这样才能起到带头的作用,这样才会有助于自己工作的开展。学生最重要的任务是学习,所以作为学生干部,第一就得保证学习成绩上可以被大家信服,否则作为一个学生干部,会失去公信力和影响力的,开展工作也就无从谈起了,更不是一个合格的学生干部了。因此,作为学生干部的我们,要统筹好学习和工作的关系,分清主次关系,成为一名合格的学生干部。

学生干部也是老师和普通学生之间沟通的桥梁。这就要求我们学生干部要有较高的素质。

首先是思想上,一名优秀的学生干部,要有很高的思想政治素质。试想,如果一个学生干部的思想素质不够高,那么老师的话,学生干部在解释的时候,会造成多么大的影响!再试想,如果一个学生干部是一个有反对社会倾向的人,那么他身边的同学必定会受到这样那样的负面影响。其次,就是业务上,完成老师交给的事情是一个合格学生干部最基本的要求。但是,要成为一名优秀的学生干部,完成基本要求不是最后的目标,而是要最快,最好的完成老师的事情,同时在遇到问题,解决问题的时候考虑全面,在管理社团、协会、班级的时候,有自己的领导风格,有组织力、领导力和决策力,积极地开展活动,配合老师的各项工作。最后,就是创新能力和团队精神上,一个协会、一个社团、一个班级,不仅要保证它可以运转下去,更重要的是要它可以发展下去。一个学生干部,如果只会循规蹈矩,因循守旧,没有创新,开展活动的时候单调无味。我们或许可以说他是一个合格学生干部,但绝不是一个

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2学生干部心得体会(范本十三篇)

也许,在没有确定答案的时候,我们自己总能从经历中有所领悟。可以尝试将这些对自己有所启发的事件写成一篇心得体会。首先,可以先表达自己的见解和感受。接着,可以引用一些相关的文章来作为佐证。本文经过仔细分析和整理为您撰写了一个题为“学生干部心得体会”的心得体会。建议您将此网页收藏起来,以便将来查阅之用!

学生干部心得体会(篇1)

摘要:大学是我们的第二个家,我们不仅在这里共同学习、共同生活,还要进行一系列的管理和组织活动,所以这里就涉及了一个关于学生干部建设的问题。大学是一个相对松散的组织,是一个相对自由的环境,学生干部就不仅仅是学生了,更是一个组织者、一个管理者!所以学生干部的建设显得至关重要。这就要我们认清学生干部建设中存在的问题,从而针对不同的问题,具体问题具体分析;还要了解一个优秀学生干部所应具备的几个品质以及认清当前严峻的形式,正确看待及处理几个关系之间的问题以达到平衡。因此做好学生干部工作刻不容缓。关键词:机械性、形式化、优秀学生干部具备的品质、工作与学习的关系、几个之间的处理问题、创先争优争做好干部。

进入大学,我们的身份便不再纯粹了,既不再是单纯的学生,亦不单纯是个上班族,而是以学习为主,兼具工作。既然有了工作一说,就一定会伴随着分工,管理等出现,也就一定会伴随着许多弊病的出现。我认为学生干部队伍和学生工作中存在的问题有以下几点:

1.机械性。我们院的学生干部队伍建设与工作分配是较完备明确的,但每个部门每天都在重复着做相同的事,就会使部门成员变得机械化,即如一个机器人般不夹杂任何感情的去做这件事,完全没有了当初的热情与雄心壮志。这样做工作又怎么能将工作做好?只有效率没有质量,质量仅保持在合格线左右。所以这就要求我们减少机械性,端正自己的态度,重燃当初对这份工作的热情,这样做事也会更加快乐。

2.形式化。第一点谈完人的机械性,这一点便要谈谈事物的形式化了。明确的分工固然是好的,但这就造成了工作上的形式化。因为做什么样的工作已经被确定下来了,所以经历“前人”的摸索之后,便为这种工作定下了框框,所以“后人”便按着框框去工作,比如说,部门的会议笔记形式是本本相同,甚至连个别句子也是一样的,成为定性;还有例行的各种检查;就连班会的形式都是老套的。所以,久而久之便产生了这种工作上的形式化,这样的工作缺乏灵活性,过于死板。我们对这种问题的解决方式是

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3大学生干部的心得体会分享

大学生干部的心得体会(篇1)

一、扎实的专业知识。

丈高楼平地起,知识就是平地,具有扎实的专业知识才能很好的工作。也就是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代,没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说就是同学们学习的'榜样,成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外,现在在学生干部中存在有一些人,只是顾着学习,把工作晾在一边,到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

二、思想积极要求上进,不断提高同学们的开拓意思。

作为一名学生干部,应该端正学习态度,明确学习目的,认真努力学习。掌握各科文化知识,全面发展。利用自己的坚定意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。“非学无易广才”,为此,学生干部务必要提高自身的科学文化素质。在工作上,一定要对学生干部这一工作充满热情,树立为同学,老师,学校服务的意识,以服务他人为荣。

要具有良好的个人品德。这主要就是要有博大的胸怀。身为一个学生干部,经常要和同学共处,勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明,当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短,一个团体才有每个人发挥的地方,才能发挥团体的最大作用。

三、要有责任心和领导能力。

在工作上,做到一丝不苟,认真踏实,从不假公济私,决不利用学生会的职权为班级谋利益。也能积极主动的协助其它班干部做好工作,不拖拉,一直都是以“今日事,今日毕”的原则去做每一件事,作为班干,具有责任心。在班级宿舍管理方面难免会引起一些矛盾冲突,要很好的解决这些问题,做到班级团委工作不耽误。

在学习上,勤学苦练,刻苦钻研专业知识,参加学校的外事活动,从中不断提高自己的英语口语水平与社交能力,积极参加社会实践活动,锻炼自己。

而领导能力具体来说,首先主要就是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手,许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作,怎样才能干得更好,这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑,因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听

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4干部作风心得体会

感慨自己从某件事上成长了很多时,我们需要总结我们在这件事中的收获有哪些。 记录自己的体会,可以更好地回顾所学习的知识,哪里有心得体会的范文模板?

干部作风心得体会 篇1

自开展作风建设年活动以来,按照我院作风建设年活动的实施方案的具体安排,我通过积极认真参加法院集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习了__x在地区领导干部作风建设年活动电视电话会议上的讲话等文件和讲话精神;中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与的通知》和区纪委、区党委组织部《关于严肃查处党员和干部参与的通知》文件,又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持党员法官的良好形象。通过前一阶段的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下:

一、结合法院工作实际,紧紧抓住作风建设的核心

法院审判工作与人民群众切身利益息息相关,法院的审判工作要服务于民,为民排难解忧,化解矛盾,保一方平安,维护社会稳定的重任。法院的审判工作的宗旨就是要秉公执法,不徇私情,公正执法,增强执法的透明度和公信度。要“以人为本”为核心司法为民、司法便民,关注民生利益,服务于民,人民法院的审判工作做到使人民满意为标准搞好法院的各项审判工作。作风建设的核心就是全心全意为人民服务,履行好法官的职责,实行司法救助,让打不起官司的群众打得起官司,充分保护困难的当事人的合法权益不受侵害,切实解决群众的疾苦。我们应认清自己从事的审判工作掌握着国家的审判权,我们不能滥用职权,违法审判,损害人民和国家的利益,我们是为维护国家经济建设稳定,保一方平安,是维护国家阶级利益和人民利益执法机关,我们行使的权利与国家的安危息息相关。这就要求我们党员法官作风建设要落实到忠诚于党搞好法院审判工作的行动中去。进一步密切联系群众,积极为广大人民群众办实事做好事解难事是做好法院工作的有效途径。在作风建设上,必须坚持与时俱进,进一步强化“以人为本”的法治理念宗旨。

二、加强理论学习是搞好作风建设的理论基础

抓作风建设不仅是每个党员法官自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径,只有学习,才能自觉运用马列主义、思想

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5干部整顿心得体会

心得体会应该怎样写才更恰当呢?经历一些不同的遭遇之后,我们的想法也会有所变化,心得体会是由我们的感悟产生的。心得体会可以让我们更好地去吸收所获得的知识和个人见解,探索“干部整顿心得体会”相关内容的精髓接下来请继续阅读,为了不漏掉重要信息还请您收藏本页的地址!

干部整顿心得体会(篇1)

通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习,我深受启发,下面结合本职工作,从三个方面汇报学习体会:

一、久久为功强作风,奋楫笃行提本领。

一是强化思想认识,在提高站位中增强责任感使命感。xxx书记在开班式强调,要坚持对标先进、找准差距,迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”,在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发,唯有思想“破冰”,才能发展“突围”,唯有干在实处,才能乘势而上。作为一名党员干部,必须抓住机遇,以思想破冰突围转化为工作实效,做好具体工作的执行者,我会借此学习机会,加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项,为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。

二是聚焦发展所需,在干事创业中推动能力大提升。俗话说,绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀,更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军,项目招引的每一个环节,都极大的考验我们招商团队的专业水平,所以我们必须克服本领恐慌,化解能力危机,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,切实做到心里有数、手上有招、脚下有路。

三是坚持常抓不懈,在比学赶超中推动作风大转变。干部干部,关键在干,学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向,强烈的问题导向、强烈的现场意识,一竿子插到底的“穿透式工作法”,用钉钉子精神抓好工作落实,用拔钉子精神抓好问题消解。下步,我将在学习优秀经验中找方法,从严要求自己和团队,不论是在前期招引还是后期服务上,树立“快”就是大局,增强“快”的意识、加大“快”的节奏,打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。

二、“举一反三”辨思路,“刀刃向内”找差距。

一是对照思想认识差距,在守正创新上下功夫。思想新、铜变金,思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区,不论是在招商一线,还是在政务服务的各个环节,他们坚持用开放的思维抓招商,学懂用活新政策,在引进好项目上敢于舍得,勇于突破。学习他们的先进经验,就要大胆创新市场化招商机制,积极探索“飞地”+“专班”驻点招商新模式,围绕“1+4+1”优势产

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6组工干部心得体会

日常生活中,我们总会有很多创意和想法。为了更好地认识身边的人和事,记录这些所思所感是非常必要的。撰写心得体会可以使我们更深入地理解自己和周围的环境。那么,如何撰写一篇优秀的心得体会呢?本文将详细介绍有关“组工干部心得体会”方面的知识,相信您在阅读本文后一定会有所收获!

组工干部心得体会 篇1

胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要论述,高度概括凝练了爱国主义、集体主义、社会主义思想的基本要求,集中了社会主义道德规范和社会风尚的本质特点,是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。这不仅是新时期我国公民道德建设的指南和行为准则,也为保持我们党的先进性、加强党的思想道德建设提出了新的要求,共产党员尤其是我们组织部门的同志更应当在树立社会主义荣辱观和推进全社会的思想道德建设方面率先垂范。

“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观是当代中国社会主义人生观、价值观和道德观的核心内容之一,是以人民群众的`思想所有水平和共同利益为根本出发点的。这相辅相成的八个方面,反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求,反映了爱国主义、集体主义和社会主义思想,具有丰富的思想内涵和鲜明的时代特征。

客观讲,在日渐开放、价值多元的社会中,我们的身边出现了一些道德的不和谐之音。一些人国家观念淡薄,在大是大非问题上无所适从;一些人执迷于搞不正之风,自甘腐败堕落;一些人善恶不分,对背信弃义、欺诈舞弊等恶劣行径不以为耻,反以为荣;还有一些地方拜金主义、享乐主义以及极端个人主义大有泛滥之势。如此情形,是每一个有道德感的人所难以容忍的。用社会主义荣辱观教育人、引导人、武装人,已是当前我们每一个人、每一个社会团体乃至整个社会责无旁贷的重大使命。“八荣八耻”的社会主义荣辱观正是我们在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新征程中所应秉持的道德指南。

我们作为社会中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要内容,也是培养道德的重要场所。在一些人的观念里,在大街上随便吐一口痰、随便扔一张纸,无关痛痒、无伤大雅,但小节尚且不拘,大节何从谈起遵纪守法、团结互助、见义勇为等等道德规范,需要人们不断在公共生活领域中展现,需要每个人从我做起,从点滴做起,才能形成良好的道德环境,才能使道德教育“润物细无声”。

应该说,社会主义荣辱观重在践行,重在把遵守社会主义荣辱观的道德要求逐步转化为广大公民的道德行为。就是说,弘扬社会主义

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7干部学习心得体会(精品5篇)

干部学习心得体会【篇1】

一、团的思想建设

高校共青团的思想建设就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”教育广大青年团员,帮助广大青年团员树立正确的政治立场、观点,掌握正确的思想方法和工作方法,提高认识世界,改造世界的能力,为我国社会主义现代化建设事业培养合格的建设者和接班人。

团的思想建设就是通过各种形式多样、内容丰富的团的活动,创造有利于青年学生成长的思想指导、舆论力量、价值观念、文化条件等校园环境,把青年学生培养成为适应社会需要的“四有”新人。团的思想建设应遵循理论联系实际的原则,服务的原则、整体性原则、灌输教育与自我教育相结合的原则等。

二、团的组织建设

团的组织建设必须坚持巩固与发展的方针。巩固,是指团员政治觉悟的提高和团组织战斗力的增强;发展,是指团员数量的增加和团组织的壮大。组织建设必须有步骤地稳步前进,在发展中注意巩固,在巩固的基础上发展,边发展边巩固。

团支部是高校共青团工作和活动的基本单位,它同广大团员学生有着最直接、最广泛的联系,是团的各项工作的显示终端。团支部的地位和作用是团的任何一级组织都不可替代的,团支部工作的开展,关系到全团工作的落实。因此,团的基层组织建设的重点是团支部的建设。团支部建设就是要加强“三会两制一课”建设。

“三会”具体指团支部大会、团支委会、团小组会。

“两制”具体指团员教育评议制度和团员证注册制度 。

“一课”具体指团课 。

团员教育评议制度和团员证注册制度是高校共青团抓好团的基层组织建设的关键,是加强团员教育和管理的重要形式,是增强团员意识,提高团员素质和树立团组织良好形象、增强团组织战斗力的有效措施,要把团员的教育、评议、评优、表彰、组织处理和团员证注册有机结合起来。

团课是对团员进行团的基础知识教育培训和系统的思想政治教育的重要形式之一。高校共青团主要通过团的基础知识教育培训和团干部业务培训的形式对团员进行团课教育。它对提高团员的思想政治素质和理论水平,增强团员意识,树立团员形象,提高团干部的业务能力,加强团的思想建设和组织建设具有重要意义。

三、团的干部队伍建设

团的干部是共青团事业发展的骨干,是共青团工作与活动的组织者和管理者,是指导广大团员青年奋发成才的领头人,是凝聚全体共青团员的核心力量。团干部的素质,决定着共青团工作的水平和共青团事业

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8干部心得体会(实用8篇)

我们对待事物的看法不同,有些看法是我们不能放弃的,我们可以用文字的形式记录心中所思所想。写心得体会可以培养自己的写作能力,出于您的要求我为您搜集了以下信息:“干部心得体会”,相信你能从本文中找到需要的内容!

干部心得体会【篇1】

我十分荣幸能以学生会文艺部副部长的身份,参加周六的信息工程学院第二届学生会干部培训,在这一天的时间里,我学到了很多受用终生的知识。它让我对学生会干部有了新的认识,对以后的学习工作也都有了一个明确的目标。

首先,这次培训让我重新认识了学生会干部的内涵,学生干部不是“官”,他是一个奉献的团体,是一个服务于学生的团体。学生干部所做的工作,都是服务性的,义务性的,有时工作和学习冲突,工作和生活相冲突,常常需要牺牲个人利益,没有奉献精神是做不到的。可是俗话说有舍才有得,有付出就会有回报。那里会使我们学到书本中学不到的知识,比如沟通本事,组织本事,适应本事。今日校团委王明教师的一个词——学无止境,让我触动很深。无论在哪,都是一个学习的过程,仅有我们不断的去学习,学习专业知识,学习政治方面的知识,学习写材料的知识等等,这些都会让我在将来的生活中受益终生。

朱齐亮教师也从三个方面,让我们对自我进行了准确定位,这三个方面分别是,动因定位,身份定位,职能定位,仅有准确定位这些,我们才能在学生会以后的工作中,人生的道路上走得更远。

另外,常听朱教师说起“人格魅力”,人格魅力的培养是各方面的,因为人格魅力表此刻言语、神情、心里,知识等各方面,这不是滥竽充数,也不是表面功夫就行的。首先要自信,给人以乐观、进取、阳光的印象,同时也要有职责心,有亲和力,明事理等等。自我在许多方面还有很大的提高空间,需要努力的也很多。

总之,作为一名学生干部,就要求我们比其他同学付出的更多,承担更多的压力,应对更多的挑战。但学生会干部也是光荣的,因为我们身兼着更多的职责,选择做一名学生干部,我无怨无悔。

干部心得体会【篇2】

每个孩子,自从踏入学校的第一天起,就是在老师的精心教育下逐渐成长。优秀班集体是学生成长的摇篮,是学生身心发展的基地,是学生能力培养的沃土。建立良好的班集体,只靠班主任一个人的力量是远远不够的,必须在学生中培养一支得力的班干部队伍,协调做好班级各项工作。下面,我从班级管理、活动的开展和家校配合三个方面,谈谈我是如何培养班干部。

一、 班级管理,提供练兵

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9干部整顿心得体会10篇

如果你對「干部整顿心得体会」感到好奇請看下面細心準備的資料,感謝您在百忙之中來閱讀本頁。當我們受到啟發,並且把它應用到日常生活中,此時我們就可以將這些有想法匯集成一篇心得體會。我們可以通過記錄心得體會的方式對個人的一些行為或者是想法進行深度的反思瞭解。

干部整顿心得体会(篇1)

根据市委委、市政府的安排部署,从2006年9月起,在全市机关干部中开展干部作风整顿活动。我通过积极参加市委办组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,带头树立县委办工作的好形象。

一、 干部作风整顿的重要意义 加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践"三个代表"重要思想的客观需要。是实现"开放立县、工业强县、产业富民"战略和建设全省丘区经济强县目标的重要保证。 通过作风整顿,破除"官本位"意识,可以树立真心为民的干部形象。真心为民,是"三个代表"重要思想的本质,是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,大家一定要珍惜时间,珍惜岗位,为民尽责、为国竭力、为党分忧。 通过作风整顿,破除"小集团"思想,可以树立团结协作的干部形象。团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出人才,团结出干部,团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。 通过作风整顿,破除"推靠等"思想,[找文章到☆大☆秘☆书☆网-一站在手,写作无忧!大=秘=书=网=站注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

二、对照要求,检查不足 通过学习,按照县委办领导工作部署,对照机关干部作风整顿相关文件,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为县委办的一名领导干部一定要通过学习,进一步提高政治素质,强化组织纪律性,确保工作做到精益求精。

三、明确方向,努力整顿

 

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10社区干部培训心得体会

社区干部培训心得体会 篇1

4月19日,为期两天的城市社区党支部书记培训班顺利结业。此次培训,我们通过“现场观摩+基础培训+交流发言”的方式,相互讨论、相互交流,达到取长补短、互相促进、共同提高的目的。

一、抓党建、提战力。基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才有战斗力。我们通过“三推三选”选出小区党支部和居民自治委员会,充分发挥党员网格长、楼栋长的作用,激发党员干劲,亮出党员身份,织牢织密党建网格,助力老旧小区改造提升。

二、树民心、听民意。对于基层支部书记来讲,培训即是的精神“食粮”。通过对老旧小区改造的现场观摩,深刻认识到,基层党员干部要用心用情服务群众。在老旧小区改造过程中,充分尊重居民的意愿,广泛听取居民的意见和建议,结合我们创新的“四步工作法”,扎实推进老旧小区改造工作,全面提升小区居住环境,提升居民的满意度和获得感。

三、悟担当、行初心。担任社区党支部书记以来,我感受最深的是:只有心里装着群众,群众才会拥护你;只有给群众办实事,我们的党组织才会有凝聚力。要充分依靠群众、组织群众、联系群众、发动群众,切实为群众办好事、办实事。下一步我们将继续以党建引领为龙头,统一思想、明确方向,鼓足干劲再出发,不忘初心、砥砺前行。

社区干部培训心得体会 篇2

经过多方的共同努力,青山区第一批赴清华科级干部公共管理高级研修班圆满结业了,回首近10天的紧张培训历程,时间虽短,但置身于久负盛名令人向往的清华大学,与14位国内外知名专家、学者、教授面对面,亲自聆听一系列高水平讲座,感受近百年的清华校史以及“自强不息、厚德载物”的清华校训,我在思想上受到了强烈的震撼,理念上有了全面的更新,知识上得到了充实提高,可以说,这次培训不仅使我开阔了视野,拓宽了思维,更明确了自己在新形势下的责任和使命。

一、健全制度,规范管理,充分展示青山区干部的良好形象

这次选派科级干部赴清华大学培训,是区委着眼于大力提升科级干部综合素质首次举办的高层次精品培训,无论从培训的课程安排,还是培训师资,都进行了精心的设置。为确保本次培训取得实实在在的成效,科干班及时成立了由书记、班长和三个学习小组组长组成的班委会,实行自我管理、自我服务。班委会制定了生活管理、学习纪律等一系列规章制度,按照从严监管的原则,监管责任由书记、班长到组长、由组长到组员,实现了层层管理、

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