干部心得体会。
各种不同的人生经历赋予了我们诸多启示，因此我们必须将这些珍贵的经历记录下来。或者我们遇到了有趣的事件，或者我们读到了精彩的书籍，都应该坐下来，将自己的感受写下来。那么一份完美的心得体会应该注意哪些要素呢？
好干部心得体会 篇1
组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深入学习，对组工业务知识烂熟于心，灵活运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，服务大局，为开创党和人民的事业提供坚强的组织保障。如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。
一、要知道＂为何学＂
我们为什么要学习呢？一般来讲有三点原因。一是为生存而学习；二是为发展而学习；三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。一是必须通过学习，掌握组工干部＂能说、能写、能干＂的基本功，才能在组工干部这个职业生存下去。二是为了今后有一个更好的发展。无论任何时代，任何国家，任何人要想发展就必须学习。车开进加油站是想做什么？加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所……等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路！因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。如果你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，慢慢地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么发展。三是为了志向而学习。人的才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系密切。中国有句古话＂人若志趣不远，心不在焉，虽学无成＂。北宋大文学家苏东坡说：＂古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。＂明代学者王阳明说：＂志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。＂＂为中华之崛起而读书＂是少年周恩来立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。他的魅力人格和＂鞠躬尽瘁，死而后己＂的崇高精神，是中华民族宝贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的贡献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。
二、要知道＂学什么＂
在不同的人生阶段、不同的工作岗位，我们的学习的重点是各不相同的。组工干部讲学习应当有自己的侧重点，要围绕做好组织工作实践需要，打好＂能说、能写、能干＂基本功。一是要学习练就好一张好口才的知识、方法和技巧。＂能说＂，就是有良好的语言表达能力，不仅意味着口头表达的能力强，更体现在讲话时能抓住重点，做到有理、有据、有逻辑性、有说服力。同时还要还慎说，组织工作有一定密级的，特别是有关干部人事方面的内容。组工干部要严守党的纪律和组织原则，始终做到该说的说，不该说的坚决不说，严防＂祸从口出＂。因此，我们不学习掌握讲话的知识、分寸、方法和技巧是不行的。二是要学习写出一手好文章的知识、方法和技巧。＂能写＂，就是有良好的文字表达能力。组工干部经常需要与文字打交道，文字表达好不好，常常关系到某项工作的成败。作为一名组工干部，要经常起草文件、领导讲话、工作计划、工作汇报、工作总结、政策规定、考察材料、组工信息、调研报告。这些材料经过领导审定后下发出去，就是思路，就是政策，就是指导全县组织工作的纲领性文件。因此，组工干部要练就良好的文字功底，能写好各类文章，特别是要学会写好公文。三是要学习能够干好组织工作的知识、方式和技巧。＂能干＂，就是善于开展工作，讲究工作办法，高效率、高质量的完成工作任务。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者，一定要＂能干＂。不仅要做组织工作的行家里手，还要具备贯彻落实政策的能力，创新工作思路和方法的能力，锐意进取大胆干事的能力。
三、要知道＂怎么学＂
一是学会＂说＂。如何学习创新提高我们的语言表达方式，做到＂能说＂呢？我想我们应当利用一切可以学习的机会来学习提高。如部机关干部每周集中学习，由组工干部轮流主持，练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气。要善于学习其他领导讲话的艺术，并在实践中总结提高，让自己有话可讲，使自己具有会讲话的底气；要善讲＂实在话＂，讲群众易于接受的话，要联系群众身边的事例，努力做到言之有物，生动鲜活、言简意赅，增强吸引力；要会讲＂组织话＂，组织工作政策性、原则性强，特别是在干部人事调整、基层组织建设等敏感问题上，该说什么、不该说什么、在什么时候说、说到什么程度，必须掌握好尺度，才能在语言上拉近距离，在感情上缩小差距、在心理上增进认同，群众才会跟你讲真心话。我们也才能真正了解基层群众所思、所盼、所急，从而有的放矢地开展好组织工作并解决问题。二是学会＂写＂。学会写必须先学会读。任何工作都有＂先进经验＂，写文章也是一样。我们党和政府有很多写得很好的指示、决议、命令、论文。同时，学习还要做到制度化，把＂每日学一篇文章、每周一次集中学习、每月一次小结、每季一篇心得、每年一篇调研报告＂＂五个一＂以制度的形式固定下来，坚持下来。三是学会＂干＂。坚持＂四要四不要＂，学好干的知识、方法，技巧和标准。要能干不要盲干，学好如何干的知识。要结合岗位实际，深入学习党的最新理论成果、党的各项方针政策，熟练掌握组织工作的原则、程序和方法，积极参与基层实践活动，了解掌握基层动态，总结提炼好的经验做法，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高自身工作水平，让自己成长成为组织工作的行家里手和＂活字典＂。要会干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多请教、多交流、多沟通，树立效率意识、质量意识和责任意识；解决群众困难，行动要快，不拖拉，不搁置，不推诿，不扯皮；要学会五指弹钢琴，统筹抓好各项工作，以只争朝夕的紧迫感来真抓实干，确保每一项工作都能齐头并进，只有这样工作才能处处争创一流，才能不断地攻克问题和难关。要巧干不要乱干，掌握干的技巧。要把工作目标落实到干成事上，养成未雨绸缪的前瞻性思维模式，学会当好参谋和助手；要善于用发展的眼光分析、思考问题，用改革的精神和科学的态度研究解决问题，探索新路子，推动组织工作不断创新，在创新的基础上发展；要理清工作思路，分清轻重缓急，明确重点难点，确定突破口，抓好贯彻落实，只有这样工作才会有成效；要把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，踏实工作、埋头苦干，做＂党性最强、作风最正、工作出色＂的组工干部。要实干不要蛮干，坚持干的标准。要做老实人、说老实话、办老实事。做到工作时间和八小时外工作一个样，领导在与不在工作一个样，有人检查与没人检查工作一个样，注重细节、不出差错，以工作标准化作为我们工作的准则，确保工作程序、党纪、法规运用等工作不出任何纰漏。
好干部心得体会 篇2
一、深化认识，增强服务意识
尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新管理方法
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。
好干部心得体会 篇3
根据组织的安排，我于12月到伊吾县吐葫芦乡挂职，任乡党委委员、副书记。今天，我非常荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。
月我接到通知参加机关干部下乡挂职。那时，家里有八十岁的老人身体不好，妻子生病要住院，孩子正面临中考，这些困难摆在眼前。作为党员干部，我以听从组织召唤为天职，毫不犹豫地接受了光荣使命。现在两年挂职时间过去了，我可以非常高兴地向大家汇报，两年挂职期间我的工作得到了组织和同志们的肯定，两年都被伊吾县委政府评为优秀挂职干部，我以自己的实际行动维护了挂职干部和管理局的良好形象
下乡挂职，感触最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任，我的思想压力很大。自己长期在机关工作，对农村完全陌生，去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程，没有时间和心理上的准备，这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡，两地领导给我莫大的鼓励和支持，使我很快完成了四个角色大转变：从机关到基层的转变，低调做人，低调做事;从城市到农村工作的转变，转裤腿下田间，和农民交朋友;从家庭生活到单身生活的转变，洗衣做饭，合理安排;从完全熟悉的环境到完全陌生环境的转变，缺什么就学什么。思想是行动的先导，思想问题解决了，压力变成动力，我很快就融入了新的集体。
下乡挂职，环境变了，工作岗位变了，一切都要从头开始。由于对接不到位，来到伊吾的第一天晚上，直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂，我就自己做饭，伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时，夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车，县乡之间没有公交车没有出租车，我就步行一个小时到乡里去上班，寒来暑往坚持了两年;全乡有9个村，最远的村离乡政府有18公里，我们走村入户进牧场大都是步行，两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡，乡里没有商店、没有饭馆，有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我出发前局领导对我的鼓励。开弓没有回头箭，来到伊吾我没有退路。凭着自己决不认输的性格，我克服新的困难，边干边学，效果良好。
两年挂职时间过去了，我回到了管理局，又面临着一次新的角色转变。回来一看，一些同志退休了，新进了许多新同志，为管理局的科学发展注入了新鲜血液;局里新开了门户网站，逐步推进无纸化办公，对我来说又遇到了新问题;严重的经济案件，管理局的公信力受到了严峻挑战。两年的挂职锻炼，我亲身经历了伊吾县跨越式发展的过程，从基层干部身上感受到了他们渴望发展变革的那种强烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来，帮助自己改进工作。
树立大局意识，就是要做到全局工作一盘棋，围绕中心工作，大家心往一处想，劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕“群众第一、民生优先”大作富民兴边文章，强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家，是区直机关的大后勤，我们的工作政策性很强，这就要求每个人都要树立大局意识，同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项工作任务。
发展是硬道理，发展是第一要务。思变化、谋发展的责任感在基层干部身上得到充分体现。基层条件艰苦、环境恶劣，农民生活不富裕，贫困现象仍然存在，不发展，建成小康社会就是一句空话。《机关事务管理条例》的颁布实施，我局迎来了跨越发展的重要机遇期。为此，大家要一门心思想发展，一切力量为发展，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。农村实践证明：大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。我们管理局也一样，学习贯彻《条例》，不只是要我们对照《条例》去争取职能这么简单，重要的是我们要落实《条例》，科学规范，依法行政，做好工作，让党委政府放心，让群众满意，才能再铸辉煌、重塑形象。
吐葫芦乡政府有块标语牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓励干部职工要努力工作，要敢于担当，有责任感，对组织决定的事和已安排的工作就要雷厉风行，敢抓敢管，负责到底。面对大变革、大发展的新形势，我们要树立“我能行”、“我来干”、“我负责”的主体意识和树立“管理局好、单位处室好、个人才能好”的思想，要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的幸福与管理局的发展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱护，群策群力、贡献智慧，管理局大发展的春天就在眼前。
懒、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率，缺乏执行力，老百姓就会指责我们不作为。在基层，不管是征地拆迁，还是产业结构调整，事事都涉及群众的利益，他们政令畅通，阳光操作，群众满意度很高。在我局要做到高效运转，就要政令畅通，令行禁止，严格按制度办事，按规矩办事;不折腾、不内耗，不搞上有政策下有对策那一套，要以治懒增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奋，以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信：只有努力，才能改变;只要努力，就能改变。
“脸难看、门难进、事难办”的现象早已被群众所痛恨。在基层，群众最拥护的是干实事，最反感的是形式主义;基层不相信空话，话说千遍不如事做一件，做实事才能赢得民心，基层干部务实的作风深得群众拥护。中央、自治区党委和局党组先后制定了关于改进工作作风、密切联系群众的规定，都充分体现了我们党从上到下下大气力改进作风、为民服务的坚定决心。我们要做好服务、管理、保障工作，关键是人人要树立服务意识，管理是服务，保障更是服务。我们时刻要有这种思想和意识。
无私奉献，吃苦耐劳，在基层干部中最为普遍。他们人人都有包村包户任务，无论春耕生产、大棚种植，还是牲畜防疫、冬夏转场，一年四季他们都和农民“泡”在一起，外人根本分不出谁是干部、谁是农民。他们坚持“白加黑”、“五加二”工作制，常年没有节假日，一脚泥一身水地和农民同生产，问计于民、问需于民，在奉献的过程中感受快乐。机关缺少的就是这种无私奉献精神，怕吃苦、怕多干活，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至连自己的一分三亩地也不愿意尽心尽力去做。有这种思想确实不好。
都说勤俭是个传家宝，是我们的好传统。不到农村去看一看，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦?我们的国家还不富裕，农村还有很多贫困家庭，他们生活艰难。至少我个人认为到目前为止我们还没有铺张浪费的理由。现在，我局利用门户网站推进无纸化办公、勤俭办会发文、完善各类制度标准、规范内部资源配置、加强公务用车和职工食堂管理等等，都体现了我们将学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神落到了实处，今后我们还要细化，让勤俭节约的思想变成大家的自觉行动，使大家在节约的过程中体验到快乐和幸福。
学习是做好工作的前提，学习是推动工作前进的动力。基层干部群众朴实，但是他们的学习精神可嘉。夏天干部都和农民在一起忙生产;冬闲时节，他们抓紧时间学习充电，学习活动丰富多彩。都说人活到老学到老，但是真要将学习常态化，变为自己生活的一部分，不下决心，还真是一件难事。回到单位后，我在学习上松懈了。不学习，思想就僵化，就会成为工作上的外行。为什么工作推进不了、为什么工作不出效率，主要原因是我们不学习，不掌握新知识、新政策，其结果一是工作没有效率，二是不懂就胡作为。学习内容是多方面的，只要对工作有用，就可以多学、深学。有了充足的知识储备，才能高效率地去完成工作。
本世纪第二个十年，是我国全面建成小康社会的关键时期，是新疆加快跨越式发展的关键时期，也是管理局凝心聚力、攻坚克难、能动奋发、迎得大发展的重要时期，更是我们年轻人施展才华、报效祖国和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这次难得的机会，将在伊吾县挂职锻炼中学到的新知识，将基层干部的好作风，带到现在的工作中，帮助我解放思想、开拓创新，积极工作，在实现管理局大发展的伟业中做出新的贡献。
好干部心得体会 篇4
*年*月至今，我担任市老干部局局长已经·年多。回顾这·年的工作，欣喜颇多，体会深刻，市老干部工作发生了很大变化，取得了可喜成绩。连续·年获得市老干部局系统综合先进单位，2年获得省宣传工作先进单位，并作为全省典型在大会上推荐发言。与此同时，工作也受到了广大老干部群众的广泛好评。这些成绩的取得，有历任市委、市政府领导的热情关心，有全体同仁的大力支持，也有自己爱岗敬业的精神、用心用情做工作的态度、勤政务实的工作作风。距到龄离任时间已经不多，我希望为自己热爱的老干部工作留下点积累与体会。
一、谋划老干部工作应着眼长远
老干部工作是一项长期性的工作。作为县级老干部局局长，必须按照中央的要求、中组部的部署，来思考如何做好本地区的老干部工作。中央要求全面做好离退休干部工作，中组部要求坚持六个基本原则，不断开创离退休干部工作新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。因此，我们的工作谋划，就要去思考“全面”二字，思考“六个老有”如何落实。·年以前，老干部工作主要是管理服务离休干部，之后就应该转向所有离退休干部，让他们全部实现“六个老有”，而且思想上还要保持常新。这是一项艰巨的任务，但有了这样的认识，部署工作时思路就清晰了：作为县级市老干部局，本地区有多少离退休人员及基本情况要清楚、要建档。离退休干部如何管理要理清关系，明确职责，分清重点管理对象和宏观管理对象。如何抓好重点与宏观管理，不仅是我们应认真思考的问题，而且要做出年度计划。这样就不会迷失方向，也不会出现工作被动，还可以提高工作的预见性和有效性。
二、做好老干部工作应面对现实
中央对老干部工作要求高，而地方的实际却是参差不齐，我们应深入开展调研，理清先要干什么，与先进县市比有哪些差距。·年，我们的差距是《老友》杂志征订任务完成不了，先进县是20xx份，我们才订了300多份；二是上稿少；三是工作经费太少，老年大学财政预算一年才·万元；四是中心工作任务重，不仅有蹲村挂点指导新农村工作，还有招商引资任务。结合工作要求和实际，我采用了两个办法：一是开源节流。二是协调减少中心工作任务。同时制定了“两个目标”：一是业务工作年度获得九江系统综合先进单位。二是单位经费实现零债务。另外还制定了“四项措施”：借助老干部资源，争取援助，解决资金周转困难；争取领导支持，免去招商引资任务；加强宣传队伍建设，加大老干部工作宣传力度；争取各单位支持，提高《老友》杂志征订覆盖率。当年，我局全面完成目标任务，业务工作进入九江市先进行列，并实现单位经费零债务。
此后，我们每年结合实际制定单位争先进位目标，坚定信心，全力以赴，排难而进，朝着奋斗目标积极努力，并取得良好工作成效。
三、解决老干部工作问题应抓住关键
老干部工作千头万绪，如何保证工作有效开展？我们将要解决的问题一一疏理，建立台账，从中找出老干部工作问题的关键点。我们经过调研认为，关键点是单位领导对老干部工作认识不到位。许多单位领导认为，做老干部工作就是生病去看望，离世去吊唁，重阳节加个餐、吃顿饭，老干部工作就算做好了；忽视了老干部的需求，忽视了老干部的作用，不清楚老干部的“两个待遇”的真正内涵；有的甚至对老干部开展多项有益于身心健康的活动也很反感。面对这样的窘境，我们努力让各单位领导懂得做好老干部工作的重要性，认识到做老干部工作也是做和谐稳定工作；老干部满意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒畅了，也乐意发挥余热，为家庭为社会发挥积极作用；同时，还可以引导全社会老人共同为和谐社会做贡献。为此，我们一是广泛宣传，提升认识。将有关老干部工作意义文件及领导讲话摘录印发给各单位主要领导学习，边调研边宣传，让他们从中受到启发，增强意识；二是树立典型，积极引导。每年重阳节在媒体上宣传4个以上典型的事迹，在全市树立“十佳老有所为标兵”，开展“百名老干部和老干部工作者”评选活动，通过典型引路激励老干部发挥作用；三是建章立制，注重落实。将老干部工作列为年度综合目标管理考评内容，年初将老干部工作的要求以市委办的文件以工作要点的形式发到各单位，每年市委市政府对老干部工作先进集体和先进个人进行表彰，表彰名额中有单位主要领导和分管领导。每季组织支部书记分片活动集中学习、交流、汇报，将各单位的工作情况及经验编成《老干部工作简讯》下发，互通信息，共同提高。各项措施的落实，收到了明显的成效。全市各单位尊老敬老氛围日益浓厚，老干部“两个待遇”也落实得越来越好，老干部工作经费投入也逐步增加，老干部活动也越来越丰富，老干部的满意度大幅提高。
四、服务老干部需有“诚”和“情”
真诚对待老干部，他们就会信任我们，把老干部局当作娘家，即使工作上有些不足，老干部也会包容，还会善意指正。做老干部工作要有情，就是热情与真情。将这份情融入管理服务工作中，会起到冬日温泉、夏日清泉的作用。
老干部工作者的形象，代表着祖国下一代的形象。对老干部工作者满意，对老干部局工作满意，某种意义上就会让老干部对党的事业放心，对祖国的未来放心。因此，我不仅自己带头对老干部倾注诚与情，还引导鼓励单位工作人员也这样做。我们的工作标准是：有一个老干部不满意，就说明我们的工作还有差距。不要与老干部争执对与错，争“赢”了有意义吗？他们是需要关心、爱护的群体，我们是年富力强的机关工作人员。用这样的.心态处理与老干部的关系，就会和谐融洽，就能妥善处理好个别老干部提出的一些偏激、不符合政策的问题，就能提高老干部对我们工作的满意度。
五、对待老干部工作的定位要适度
老干部是党和国家的财富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部认为，与中心工作、经济工作一样重要。我的理解是，老干部工作就像是政协工作，是服务中心、服务大局，共同为社会经济发展服务。对中心工作只能帮忙不能添乱，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于经济发展，有利于社会稳定。做老干部工作，实际上是做和谐稳定工作，而社会稳定又是经济发展的保障。因此，在部署工作时要考虑中心工作，在向政府提出解决老干部工作问题时，要考虑政府的中心工作、总体工作。我认为，政府一年能为老干部部门办一到两件较大的实事就不错了。为此，我们向政府提出问题时，不会一下子把所有的问题都提出来，也不是希望政府一下子就能为老干部部门解决很多问题。期望值过高，不可能全部满足，这样会影响自己的工作积极性。正确定位，提出的问题就会适度，解决起来也比较容易，领导也认为这个问题是应该解决的。你提出的问题也是为了地方综合协调发展，开明的领导是会理解并支持你的工作。记得我刚接任老干部局长时，单位没有打印设备，会议室没有办公桌椅，卫生间又脏又乱，还有严重的漏水现象等。面对困难我提醒自己：一来当局长就叫苦，开口就向政府要钱，能成吗？于是，我选择先扑下身子干事，以后逐步争取问题解决。我坚信，老同志是支持当地党委、政府工作的，地方经济发展了，老同志也一定能共享发展成果。第一年，自己设法解决了打印设备、办公桌椅等问题。第二年，请政府安排拨款8万元，完成了办公楼一到五楼的卫生间改造。第三年，借创建省级示范校（老年大学）之机，申请政府改造一到五楼的教学场所及添置基本教学设备，共花了近20万元。此后，我们结合区域经济发展，逐步提出增加老年工作预算，提高离休干部医疗统筹金、慰问金，加强老年活动中心场所建设，增加工作人员与编制、更换旧车辆等等，这些问题均得到了很好的解决。目前，现代化的瑞昌老年活动中心正抓紧建设，明年初将正式投入使用。环境条件改善了，老干部工作改进了，我市的老干部工作正朝着“让党放心、广大老干部满意”的目标大步迈进。
六、老干部队伍应确保稳定有序
离退休干部涉及千家万户和各个单位，情况不一，需求不一，爱提意见，发表议论，有的影响还较大。要确保这支队伍真正能服务中心，服务经济社会发展，保持稳定有序，不是件简单的事，需要做扎实的基础工作，需要进行正确的引导。
为实现老干部队伍稳定有序，几年来，我们一是坚持双重管理。实行离退休干部原单位和老干部局共同管理，以原单位为主，老干部局辅以宏观指导；二是推行居地管理。改制企业的离退休干部和原工作单位在农村的退休教师、医生，可以参加社区老干部自管委员会，仿照离退休老干部党支部开展活动，老干局予以辅助指导；三是抓好重点对象管理。重点对象，主要是离休干部、副处级以上退休干部和困难退休干部。对他们，坚持重大节日走访，建立并落实在职与老干部联系等制度；四是加强离退休党支部建设。各单位坚持月例会制度，每月至少开展一次学习、活动。()坚持通报制度，每年两次向老干部通报情况。同时坚持组织离退休干部参观考察、体检，开展多种有益身心健康的活动等；五是加强交流、督查和通报。六是规范信访反映程序。老干部有问题，先向离退休老干部支部书记反映，支部书记向单位分管领导和主要领导报告。如果还没有得到解决，再向老干部局反映，老干部局进行综合协调处理。实践中的一系列措施和取得的良好成效，让我们深深体会到，广大老干部经验丰富境界高，获得尊重精神爽，政府需要肯作为，社会需求愿奉献，参与活动不推迟，天天健身乐无穷。他们，能自觉维护我市老干部队伍的稳定，是促进经济社会和谐发展不可或缺的重要力量。
七、老干部“领头羊”作用应充分发挥
老干部工作的“领头羊”，就是老干部支部书记、老年体协主席等涉老组织的牵头人。这班人往往境界高、能力强，在群众中有威望。他们肩负的老年工作任务繁重，又几乎无报酬，少数单位虽解决了二、三百元的月补贴，但大多数单位只解决通讯费、交通费，每月就50-100元左右。而这些人的工作经常是一天忙到晚，开会、学习、组织活动，还为年老体弱的同志送学、送温暖上门，十分辛苦，十分难得。
我被这些老同志的精神深深感动，也经常想为他们的劳动争得一些补贴，但又苦于上级并没有政策支持。我市市直单位共42个离退休干部党支部，30-49名以上离退休干部的单位有11个，50名以上的有8个，都是靠这些“领头羊”在辛苦操劳，在维护和谐稳定，在承担老年工作任务。为了激励他们的工作热情，我尽力想了一些办法：组织他们外出参观考察；进行年度工作表彰，从精神和物质上予以鼓励；更多地关心和爱护与理解，生病看望，离岗慰问，多给予精神慰藉。这些老同志，从来不提要求、不讲条件，只有付出、只有奉献。正是在他们奉献精神的感召下，在他们“领头羊”作用的带动下，瑞昌广大离退休老干部都在默默地为赶超发展发挥余热，全市的老干部工作才得以开创崭新的局面。
好干部心得体会 篇5
党的十九大报告，从根本上确立了我党在新时代的奋斗目标，描绘出中国特色社会主义进入新时代的宏伟蓝图。贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，是党的十九大报告明确的我国发展战略目标，中国特色社会主义进入新时代。市场秩序管理处全体同志深入学习习近平所作的十九大报告，并进行了踊跃的谈论，大家都认为现在我们比任何时期，都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴，这个伟大的目标并不抽象，它来自人民群众身边实实在在的获得感，建立健全诚信体系，改善市场信用环境，创建规范有序、假冒伪劣越来越少、生产安全的市场经济秩序，为消费者提供一个安全的消费购物环境。
一是不忘初心，确实把党的政治建设在首位。努力抓好市场处支部建设，确保全处党员在政治、思想上始终与党中央保持一致，坚持党的基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，牢记全心全意为人民服务这一宗旨，不忘初心。组织全处人员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，把党章体现到各项工作中。组织大家积极参加局党课学习，努力提高自身的思想理论水平，自觉把共产党员的先进性要求落实到日常工作中去。同时，结合监管行业实际，带头自觉践行党员宗旨，下基层调研，力所能及地解决基层的困难需求，帮助监管企业解难题，建机制，定制度，并利用业余时间为企业管理人员做辅导，传授行业管理知识、规范企业台帐，提高监管人员落实各项制度的能力。
二是创新监管方式，规范市场经济秩序。完成青岛商务诚信平台建设，开通公共信用信息查询窗口，构建信用信息共享和联合惩戒机制，积极与其他部门协作配合，开展联合激励和惩戒活动。建立一套管理制度和标准，基本形成较为成熟、规范的商务诚信信息汇集、管理、应用制度规范，实现我局职能范围内的服务外包、大宗商品、二手车、典当、拍卖、菜篮子等各项业务的全覆盖，明确商务领域信用红黑名单制度制定主体、重点范围、认定程序、发布途径、异议处理、应用奖惩等，切实把恪守诚信、记录优良者列入红名单，把严重违法失信者列入黑名单，初步建立商务领域事前、事中、事后全过程信用管理模式，实现政府管理由市场管理向市场治理转变，营造规范有序、公平公正、诚实可信具有国际竞争力的商务诚信环境。以规范市场秩序为核心，加大市场监管力度，推进单用途商业预付卡备案信用承诺制度，规范企业备案行为和程序。加大綜合治理力度，破除地区封锁和行业垄断，开展联合专項整治活动。
三是强化监管协作，推进“双打”协调机制建设。推动省市级“两法衔接”平台与行政执法、司法机关之间，以及行政执法机关和公安、检察、审判机关之间的信息共享，完善网上移送、受理和监督机制。进一步提档升级信息平台建设，加强数据管理和有效应用。针对行政执法与刑事司法标准不一致、证据衔接困难、案件移送不畅等问题，完善案件移送标准和程序，健全行政执法机关和司法机关信息通报、案件移送制度，实现执法司法无缝衔接。归集整合侵权假冒行政处罚案件和司法案件信息，将打击侵权假冒作为社会信用体系建设的重要内容。加大打击侵权假冒宣传教育工作力度，充分利用新媒体等技术手段，加强交流互动和信息服务，培养公众知识产权意识，营造崇尚创新、抑制假冒伪劣的社会氛围。
四是牢记红线意识，全力保持商务领域安全生产稳定。党的十九大报告提出：“树立安全发展观理念，弘扬生命至上，安全第一的思想，健全公共安全体系完善安全生产责任制，坚决遏制重特大事故，提升防灾减灾救灾能力”。作为商务领域安全生产委员会办公室，将进一步落实各项监管责任，完善长效监管机制，落实领导轮值巡查、节假日联系企业、会议安全形式分析和对企业负责人培训等制度，创新监管方式，积极推广政府购买服务和行业企业安全生产责任险方式，构建“专家查隐患、企业抓整改、政府抓督导”和第三方评估检查的机制，开展行业安全风险点排查整治活动。并逐步在大型商场试点安装“智慧消防安全服务云平台”，构建智能化火灾防控长效监管机制，督导企业落实好生产(消防)安全主体责任。
好干部心得体会 篇6
20XX年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，原创：得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。严格按照******同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
通过一年来的工作实践，我深深体会到：作为一名选调生、一名年轻干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得注有本事，应具有“三心”。
一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。
二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。
三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，要掌握党的路线、方针、政策；对一般的社会科学和自然科学有一定的了解；对社会生活的实际知识需进一步掌握；与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己。
好干部心得体会 篇7
开展一推行四公开以来，在镇上的统一安排下，我村成立了群众工作站，作为群众工作站的一员，我经常与工作站其他成员一起走访我村群众。通过进村入户走访调查，主要有以下几点收获和体会。
一、具有很强的现实指导意义
通过走访，我们可以把党的农村各项方针政策和各种惠农举措宣传到户、到人，让农民群众进一步了解党和国家的惠农政策，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，并有效排查化解各类矛盾纠纷，切实维护农村的稳定，最大化地满足了农民群众的各种服务需求，同时也增强了广大农民群众依法办事、依法维权的意识和能力。
二、走访磨练意志，密切群干关系，促进社会和谐
走访过程中不仅要知道被走访对象类型、对党的政策的知晓情况、还要考虑被走访对象对基层干部的认知情况，每个村民对政策、对干部的认知程度都有差异，而村民之间因年龄、文化水平等因素又存在不同，要让群众信任我们，要时刻站在他们的立场上，设身处地的为他们想，让他们愿意和我们沟通。总结之后我们改变了工作方式，从群众最关心最现实最直接的问题入手，和他们亲切交流，时不时的拉拉家常，那种对立现象的小插曲再也没出现过。
看到我们是真心办事，有几个群众还主动找到我们问了一些关于新农保、合作医疗和就业的问题，留下了电话号码，说有事好联系。这让我们深深的体会到真心对待群众，公平公正的为他们解决问题，与群众及时沟通，群众是特别通情达理的，之前存在的问题可能在于工作做的不细致，沟通方式不恰当。
走访拉近了与人民群众之间的距离，真切的听到了群众的呼声。与农民群众同吃同住同劳动，只要心里装着群众，办法总是比困难多的多。
三、农民最关心亟待解决的问题
农村现在的生活条件好了，虽然累但却快乐着，吃住没有什么大的问题了，然而还有很多亟待解决问题。通过对走访情况整理分析，农民最关心亟待解决的问题主要有以下几点：1、村民最关心的是当地的交通问题，大多数群众希望水泥路能修到家门口。2、普遍反映要加大农田水利设施的建设力度， 降低灌溉费用。在我们组所走访的农家中，很少有30岁以下的年轻人在家务农，导致请不到人做事，请到人做事也工价太高。年轻人大多在黄石周边地务工。若干年后，年老的没有劳动能力了，年轻的都在外打拼，耕地面积会逐年减少，耕地质量也日趋下降。3、农民群众文化素质偏低，农业生产及养殖业缺乏适用的科学技术，只是靠祖祖辈辈的生产经验。
通过本次活动真正让干部受到锻炼，群众得实惠，帮农民增收，促农村发展。对农村基础设施建设等群众生产生活中的突出问题和困难，我们将积极搞好服务，为联系村办实事，促进我村社会和谐发展。我们坚信通过大家的齐心协力，抢抓机遇，奋力拼搏，广大人民群众定能过上好日子，共享改革发展的成果。
