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企业职工演讲稿

企业职工演讲稿

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。企业职工演讲稿专题给大家汇集了大量关于企业职工演讲稿、企业职工演讲稿精选等,希望丰富的企业职工演讲稿内容能够对大家有所帮助!

1企业职工演讲稿六篇

"演讲稿的领域正日益扩大。演讲稿能增强演讲者的说服力,在演讲时让你更有分量。优秀的演讲稿能展现出一种韵律美,使得演讲者的言辞流畅动听。若想写出一篇出色的主题演讲稿,需要注意哪些要素呢?若想更深入地了解“企业职工演讲稿”,本文可不容错过。希望你会对本文有所启发,愿你喜欢。"

企业职工演讲稿【篇1】

日期:______年_____月_____日

十年,在宇宙的长河中。对我来说,这是我青年时代的又一次辉煌飞跃!但对恒华而言,这只是长远发展的一小步。

十年的发展,十年的感情,十年的爱情,让恒华尝到了艰辛,体验到了辉煌,享受到了幸福。十年恒华,你就像是一个朝气蓬勃的青年,在青春激扬的年华里积蓄着无尽的能量,支持你虎虎生威地走下千年的历程。你的骨骼里潜存着强大精神,为我们擎起一片晴空万里的蓝天。

时光飞逝,时光飞逝。回首往事,我们无怨无悔;展望明天,我们信心十足。我来恒华已经三个月了。在这条成长的道路上,有不断的忧愁,也有不断的快乐和幸福。

恒华有一个朝气蓬勃的团队,有青春的活力与向上的激情。当我第一次踏入恒华的那一刻,我就被她的干净整洁的工作环境,舒适优美的办公大厅、宽敞明亮的写字间、周到细致的服务、有条不紊的工作模式,深深地感染了我。我在心里默默的告诫自己:

我要争取做一名合格的恒华人!

还记得刚走出校门的时候,我的世界里充满了迷茫,现实的社会让我有点不知所措。幸好上帝向我敞开了恒华这扇窗,就在进入恒华的那一刻,我感觉我的生活重新起航,我的人生开始新的成长,周遭的一切都是那样的生机勃勃。我告诫自己:

我找到了属于自己的舞台,这里有井然有序的公平竞争,这里有为之奋斗的人生目标,这里同样也有鼓舞人心、众志成城的同事情怀!

随着时间的流逝,我逐渐融入这个温暖的家庭。作为x x的员工,所有的经验和教训都是逐步积累起来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰,从越来越熟练的业务技能,不难看出自己是否在前进,在顺利满足客人的种种要求,并得到感谢的过程中,感受着自己的成长!

一开始,没有捷径,就像很多事情一样,没有经验就永远无法成长!

我很清楚鹰在风雨中有坚实的翅膀,梅花在寒冷中芬芳。在当今竞争激烈的时代,我不怕困难,正如一位哲学家所说:对于那些高于命运的人,信心是命运的主人!

任前方荆棘丛生,我们将持之以恒。茫茫学海中,我们甘当一名勇敢的水手,乘风破浪、共赴前程。古人云:

艰难困苦,玉汝

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2"企业演讲稿推荐

趣祝福编辑特别编辑了“"企业演讲稿”,为防遗忘,建议你收藏本页。及时当勉励,岁月不待人,演讲稿的使用者越来越多,受到更多人的青睐。演讲稿可以帮助我们避免遗漏或重复讲话内容,演讲稿具有针对性、鼓动性、可讲性、整体性、口语性。

"企业演讲稿 篇1

亲爱的领导,同事们:

大家好!

我是xx部门的xxx。如今,算算时间,我在之前的岗位上已经待了x年的时间,今天有幸能得到这个殊荣,也是多亏了领导的培养以及同事们在日常工作中的指点和帮助。感谢xx领导在工作中对我的教导,感谢xx部门的诸位同事在过去对我的鼓励和指点!因为有了你们的帮助,我才能在工作中奋发努力!因为有了你们的扶持,我才得到今天的成就!总之,千言万语都汇聚成一句话:“谢谢各位!”

回顾我在xxx公司x年来的工作情况。20xx年x月,还只是一名实习生的我来到了xxx公司。当时的我,仅仅只是一名普通的实习期学生,莫说在xx方面的专业知识,我连工作的经验都没有多少。但是,当时的xx领导却愿意给我一个机会,愿意给我一个,加入xxx公司,并得到培养的机会!在这年来,我一路跟在xx领导的身后,跟着他学习了很多关于工作的知识和能力。尽管在起初,我连基础的工作都的不懂,但在领导的帮助下,我一点点的掌握了工作,并在工作中优化了自己的基础能力。此外,在这份工作中我也认识了大家,我最亲爱的同事们!作为一名新人,我面对这样的工作,不知道几次生出了逃避的念头!这不仅仅是因为工作的困难,更是因为我在工作中不够自信!但是,在这样的时候,我却遇上了你们!你们给了我鼓励,教会了我许多工作的经验道理!你们的给了我在工作中不断前进的动力和信心,并让我感受到了团队的力量!

当然,除了大家的帮助和鼓励,在工作方面我也重视自身的努力!在自己的工作中,我能认真、严格的完成自身的工作任务。并在工作中认真的反思自身的不足,并在工作后认真的总结和反思自己。此外,在工作外,每当我有空闲的时候,我都会抓住这份时间,充分利用网路和书籍来充实自己,并在工作中与领导讨论。通过学习,我不仅在工作中掌握了更多的专业知识和技巧,对于自己今后的发展和目标也有了更加明确的定位。正因为是这样的我,我才能在工作中更好的超前努力!

如今,我的努力也得到了领导们的认可!在此,我也祝愿各位同事,能在工作中越做越出色,祝愿xxx公司,以及各位领导,同事们,在今后的工作中蒸蒸日上,一帆风顺!

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3企业转正演讲稿

企业转正演讲稿 篇1

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家晚上好!我是xxx,现任xxx职务,很荣幸站在这里竞选第x届学生会部长职务。还记得一年之前的委员竞选,我作出了工作要“坚持”和“灵活”的承诺,一年之后的现在,我又站在了竞选的讲台上,兑现了“坚持”的诺言,而对于我工作的“灵活”,相信大家都是有目共睹的。过去的一年,即将成为历史的xx届学生会,我们经历了很多,付出了很多,也思考了很多,收获了很多,而我对于学生会的整体发展也作了思考,逐渐形成了对学生会的宏观把握。现在我们即将走上领导的岗位,所以我郑重的竞选部长职务。

部长是学生会的领导者,对团总支和学生会负责。部长应该具有责任心、热情和统筹全局的能力,并且能身体力行,踏踏实实地做工作,而我自认为已经具备了这些。如果我有幸当选,我将围绕三点着手学生会工作:

1、明确为同学服务的本质。

学生会的本质工作就是为同学服务,这一点我们不仅要会说,还要在思想上具备这点,重要的是在工作中表现出来,我们大大小小的工作都应该围绕这一点展开,多为同学做一些实事,哪怕再小。因此,这就要求我们学生会成员在素质上能有所提高,处理好与普通同学的关系,我们学生干部本身就是一名学生。对于我自己,我将严以律己,努力克服自己的缺点,起带头表率作用。

2、树立责任意识。

责任是每个人都应该必备的,我们要在工作中树立责任意识。是我们的工作,我们就应该主动去做,并尽最大的努力做到最好。树立责任意识就要求我们不要空谈,要踏踏实实地做好每件事,做好我们的本质工作。

3、充分发挥团队的作用。

学生会是一个集体,是我们大家的,而不是某一个人的。所谓的“分部不分家“就是我们要团结在学生会这个大家庭里,在做好本职工作的同时去帮助其他人完成工作。特别是一些大型活动,尤其需要我们每一个人去努力。我相信,只要我们团结起来,学生会的工作将会做的更好,学生会也将会更强。

最后,我认为,不管遇到什么困难,我们都应该用微笑去面对,用智慧去解决,车到山前必有路。生活在于主动,工作在于投入,相信只要给我一个验证的机会,我将一定做到人尽其才,才尽人力。我坚信,通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅。我也坚信,青春的舞台由我主宰会更为精彩。

谢谢大家!

企业转正演讲稿 篇2

各位朋友:

大家晚上好!当我平静的站在这挑战与机遇并存的讲台时,内心不仅充满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇

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4企业励志演讲稿

只有坚持不懈地努力才能够实现我们的目标,尤其是在即将到来的演讲中。演讲稿是我们向观众阐述某一问题或主题时的基础和前提,如果一篇演讲稿过于干燥乏味,不仅作者自己读起来感到索然无味,听众们也只会想要打瞌睡。那么,什么样的演讲稿才算是出色的呢?通过深入调研和分析,我带来了一份充满创意的“企业励志演讲稿”演讲稿。以下的信息仅供大家参考,请仔细阅读!

企业励志演讲稿 篇1

我刚敢于讲,遗憾的是危机过得太快,而且不知道在座有多少人,我们真正从危机中学到了什么、思考了什么.我们今天很多人在为恢复昨天而感到高兴、感到骄傲,但事实上我们需要的是创造明天.明天的社会、明天的中国、明天的世界、明天的商业世界,到底需要什么样的环境,我们该做些什么因为我认为对未来最好的不是去想象,而是去创造.

如果你设计这个未来,就要努力

所以,我今年比较郁闷,在年底的时候我思考,因为去年我讲了这些话,每年讲一通之后我不能再讲了,再讲麻烦就大了.人家觉得你神经嘻嘻的一年说好一年说坏,人家说你最遗憾的是什么事

我去看了两个年轻人,是死于癌症.其中有一个员工是10月份过世的,他9月份要离开这个公司,他说原因之一不希望为公司带来负担,因为我的病无法医治,10月份他就死掉了.两个同事非常年轻,20多岁全是死于癌症.

在座的问一下自己,你边上有没有亲戚和朋友没有癌症20、30年前大家都说癌症是什么但是今天我们看到周围的朋友、同事、亲戚都各种各样的癌症,到底发生了什么事情

我最近参加的世界性的经济论坛比较多,每一次谈大气环保、大气污染,我后来越来越分析,因为我有一个亲戚特别强壮,突然告诉我们是癌症,我们尽了所有的能力,但是还是熬不了4个月.我反思这问题,我们很努力,边上的年轻人也很努力,社会发展越来越好,物质文明越来越好,但是病越来越多,我们每天考虑的是建更多的医院、培养更多的医生,但是问题出在**

我想起2001、2019年我们每天的工程师很忙,所有的计算机程序里面经常出危机,我们每一天很努力,最后我们发现假如不从第一段解决这个源头,程序要不认真,制造大量的bug输进去,我们后来会越来越忙.如果今天我们不从病源解决,我们医疗改革不知道要走到哪去.我们不是要培养更多的医生和医院,而是把病源从头做起.

水、资源、空气是最大的问题,空气现在是最大的问题,食品现在大家也关注了,但是水有多少人关注现在全世界了水受到越来越大

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5企业成长演讲稿

企业成长演讲稿 篇1

各位领导,各位同事,各位评委,大家好:

风雨笑谈几苍茫,不问回报问成长!今日,我演讲的题目是《我与太保共成长》。

记得雷锋在他的日记中有这样一段话:如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的本事,做出最大的贡献。今日,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献。

爱岗敬业是人类礼貌和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自我所在的岗位,不惜为自我所从事的工作付出和奉献,是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会职责感的具体化,是一种做人做事的境界。责不在大小,位不在高低,爱岗敬业,就是尽己所能作贡献。

曾几何时,我无数次的梦想着自我的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环;曾几何时,我无数次的感叹着自我的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自我的目标,定位自我的位置。岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在应对人生道路延伸的方向,无悔的选择了保险销售这片广阔的热土。带着青春的,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与太平洋相伴了3年。

在这3年漫长时光里,我由一名默默无闻的学生,在基层班组工作、生活,收获的是无价的经验,增强的是我对业务知识和工作本事的提高!随着公司车险市场的不断发展壮大,xx年10月我从分公司来到了郑州中支,在担保部里担任最普通的一名基层出单员,先后分配在庞大、亚飞等出单点,如今在公司负责部门内勤管理工作。

内勤,顾名思义是部门内部的勤务兵,是领导的助手,同事的后勤。也就是说,除要干好自我的本职工作外,还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活,刚接手的时候我应对繁杂的事情,出现了很多失误。问了领导后才明白,做内勤,自我必须要弄清轻重缓急。于是我在以后的工作中,总是先明确工作的先后顺序,列一个简单的计划表,这样工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤员工继续学习提高。

爱岗敬业,努力提高自我的工作本事和综合素质。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠每一位员工。当大家肩膀上的职责凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的职责,使企业的发展顺利,稳定。感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动

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6化工企业安全演讲稿必备

怎样写出能让听众接受的主题演讲稿呢?如果我们希望大家能看到我们在演讲上发挥自如,演讲稿可以让你更加专注和集中,不轻易受到外界干扰,演讲稿要注重环境和场合,可以更好地让自己的演讲受到关注,这篇“化工企业安全演讲稿”是趣祝福的编辑为大家的细心搜集,通过阅读本文您将获得关于某一主题的新知识和理解!

化工企业安全演讲稿(篇1)

这么多年来发生在我身边太多的安全事故,无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,还是造气炉爆炸压死的同事父亲,还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑,没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展,所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心,惨不忍睹,车祸身亡,高空坠落残废,被电弧烧伤,一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临,望着万家灯火,霓虹闪烁,我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水,冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中,我深深感到:如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业生产的薄弱环节,同时也直接影响着家庭的安危。20xx年来到神木化工这个新建的企业,作为班长,我更加感到安全生产,责任重大,因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔,让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一起电弧短路事故,虽然没有给我的脸上留下痕迹,但却是当头棒喝,将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训,因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的,而那些侥幸者,他们虽在抢救之下活了下来,可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛,从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章,至今还记忆犹新,某火电公司在一化工工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员:“你们中国人的确有不怕死的可贵精神,在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本,厂长,经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知,对自己的轻视就是对家庭

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72023企业培训演讲稿

演讲稿怎么写才能吸引人?演讲稿的运用范围日益扩大,准备好的演讲稿可以帮助演讲者更好地彰显自己的思考和见解。要写好一篇演讲稿,就已经迈出了成为一名出色演讲者的重要一步。以下是趣祝福为大家精心收集的关于“企业培训演讲稿”的资讯,希望能够给您带来更多的信息。请继续阅读!

企业培训演讲稿【篇1】

尊敬的华中科技大学管理学院教授、市政协领导和培训班全体同学

时光飞逝,跨度长达三个月的本市高水平管理企业管理培训学习即将结束,此时此刻我非常激动。在这样一个特殊而难忘的时刻,我很荣幸能与各位同学和领导分享毕业的喜悦!

继去年年底市社大规模组织系统内中高层管理人员来华科大进行培训之后,今年九月份市社党委再次做出安排我们集中到华科大学习培训的决策。我们不能忘记,9月17日开始,来自市社机关和各出资单位的我们怀着求知的渴望和激动的心情,每两周与华科大来一次亲密的约会。从李立刚老师《商务谈判》的“踢开溜”到陈海春老师《卓越领导艺术》的“遵从与统御”,从李泽尧老师《赢在中层》的“wbs工作法”到司马剑明老师《市场营销》的“神曲烟花畅想”,从叶观澜老师《国学大智慧》的“明智聪慧”到今天杨蕊萍老师《商务礼仪》的“心中有敬意举止有度”,我们仔细聆听着大师们给我们的启迪,积极参与有课堂师生之间的互动,并且在各自工作领域努力实践、探寻、运用,从而进一步激发从事供销事业的热情,进一步迸发投身改革创新的智慧,进一步促发运作企业成功的决心。

今天在毕业典礼上,我们要感谢所有的领导和老师,也要感谢我们的同事和同学。但是,我们不会忘记,更重要的事情是今天的学习结束之后,我们大家应该把所学、所思、所想全部地投入到工作实践当中去。学会应用是我们学习的基础,学习提高是我们最大的幸福。

正如班长所说:学习培训是干部最大的福利。市供销社xx规划的蓝图已经绘就,“科学”和“跨越”都写在了迎风招展的旗帜上,人才强社是基石、人才兴社是关键。

我们有理由坚信:未来的我们全体学员,必将成就市社“两个体系、一个品牌”战略发展中新的辉煌!

领导们,老师们,学友们,我们不该忘记,就在10天前的11月3日,神州八号与天宫一号实现了交会对接,这是中国航天事业的一次壮举。那么,我们一路走来,前后两年市供销社与华科大的培训对接,必将让我们不负领导老师的殷切希望,不辱供销事业的发展使命,全神贯注,满怀信心,扬帆起航!

最后,请允许我代表全体同

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8化工企业演讲稿(模板十一篇)

好的演讲稿应该能让演讲人灵活操作,您是否准备好一份详细的主题演讲稿了呢?“化工企业演讲稿”是个什么东西趣祝福为您一一道来,请您收藏此页以免遗忘重要事项!

化工企业演讲稿【篇1】

安全对于每个人来说都不陌生,而对一个化工企业来说,它包含的意义尤为深刻。我们都知道:化工生产中,所使用的原料多属于易燃、易爆、有腐蚀性的物质。稍有管理不当,就会发生火灾、爆炸、中毒和烧伤等事故,给企业带来重大的损失。同时,化工生产离不开高温、高压设备,如果设计不规范,质量不合格或操作失误,都将发生灾难性的事故。种种原因决定化工是一个高危行业,安全生产就是企业的效益,就是家庭的幸福。

大家一定还记得近几年来全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”,这对一个企业是重大的撞击,对一个家庭是一场无法弥补的灾难。我们天天强调安全生产,但是,在生产现场仍然出现这样的现象:有人随便把安全帽摘下;有人高空作业时不系安全带,有人随意脱岗。谁都清楚,灿烂的青春之花,会在安全的沃土上开的绚丽多姿,也会因事故的肆虐变得淡然无光。当安全的链条突然间断开,生命的花朵霎那间枯萎,那种撕心裂肺的痛,又如何得以缓解?

生命诚可贵,安全价更高,只有安全做保障,才能生产出优质的产品,为企业创造效益。只有变“要我安全”为“我要安全”,才能从本质上保证安全,才能“安全一个人,幸福全家人!”

化工企业演讲稿【篇2】

人们热爱生命,由于她能让人明确到幸福和温情。人们名贵生命,由于他对付每小我私人只有一次,人们必要铭刻安详,由于它相关我们的生命。

然则实际糊口中,慌忙的糊口步骤也许让我们忽略了这一点,安详最轻易让我们提起,却又最轻易让我们忽略。历数以往产生的大巨微小的事情,无一不与粗心,疏忽有关,当我们把眼光投向那一个个因血淋淋的事情致使摧毁一个个不再完备的家的时辰,酸涩在眼,刺痛在心,这统统使我们不禁叫嚣,是什么带来了这不幸的劫难?从事情说明功效上,我们却又总能见到这样的究竟:那伤人道命,吞噬工业的熊熊猛火也许就是谁人健忘掐灭的烟头;而那从高空坠落的功课职员每每是由于安详带疏忽;安详与伤害只是一刹时,安详来不得半点麻木和放松。人的生命只有一次,一旦失去就不会再有返来的时辰。

着实在我们的一般糊口事变傍边,假如我们每小我私人都能将安详掌握在本技艺上,进入现场划定着装,戴安详帽,高空功课系安详带,按章功课,实时发明消除不安详隐患

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9员工入职演讲稿

发言人需要巧妙整理措辞,避免平庸乏味。你是否对编写主题演讲稿感到困扰?我们经过编辑改进了“员工入职演讲稿”,希望这些分析能够对你的选择提供一些有用的参考和指导!

员工入职演讲稿 篇1

建筑新员工入职演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

大家好!我是公司新入职员工。非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言,也很感谢领导对我的信任。

此时此刻,我的心情无比激动。结束了十余载的寒窗苦读,我们一同来到了建设工程(集团)有限公司,站在了一个崭新的起点,从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。首先,要感谢公司发现并肯定我们的价值,为我们搭建了如此优越的平台,让我们可以尽情的施展自己的才华。在此,请允许我代表20xx年新入职员工对公司表示由衷的感谢!

激动和感激之余,我也感到些许紧张。因为我们将要担负起更多的责任,为企业的发展贡献自己的力量。同时,我们也面临着新的挑战,例如:怎样将书本上的知识运用到工作中,怎样尽快融入到公司这个集体中,怎样才能更好的向公司的前辈们学习,以及如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是需要我们去思考并解决的问题。作为新员工,我们愿意接受新的挑战,在工作中学习,在学习中进步!在此,我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点:

第一、我们一定坚守一颗责任之心,勇于担当。青春是刚刚起航的船帆,理想是指引人生的灯塔。在建设工程(集团)有限公司这个大家庭中,立志做大事、立大业、成大器,牢牢把握人生的正确航向,让理想信念的灯塔点亮人生之路,展现青春风采,实现人生价值。

第二、我们一定永葆一颗进取之心,追求卓越。一个有理想有抱负的年轻人,应该是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业,只是完成了人生历程中的一次跨越。来到建设工程(集团)有限公司,今后的道路还很漫长,还有许多新的知识,需要我们认真学习;还有许多新的工作,需要我们携手努力;还有许多新的难关,需要我们合力跨越。我们一定永远保持一颗进取之心,脚踏实地,不断创新,追求卓越。

第三,我们一定拥有一颗勇敢之心,勇往直前。工作的道路没有坦途,困难、挫折从来就是工作的组成部分。来到建设工程(集团)有限公司,我们已经做好充分的准备和清醒的认识,决心不断增强战胜困难的信心和勇气。作为新员工,我们一定会继承和发扬前辈们的宝贵精神品格,无论遇到怎样的艰难困苦,都力争做到困难面前不

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10新员工入职演讲稿

演讲者在表达时应该留意语言的特殊之处,以便更好地吸引观众的关注。你是否熟悉主题演讲稿的基本结构呢?趣祝福的编辑给大家带来了“新员工入职演讲稿”的示例,希望这些内容能够为您带来新的知识!

新员工入职演讲稿(篇1)

当然除了你们除了各自的发展,在这里,我也希望我们这个大家庭能够建立起信任的桥梁,公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台我相信一句老话:团结就是力量,你们在这里是新人,老员工在经验上有差距,新员工需要向老员工多学习,尽快让大家站在同一条起跑线上。俗话说“独木难成林”,一个团队中只有单个人优秀算不上优秀,只有全体队员齐心协力,通力合作才能走向成功。

每一个队员都把提高团队成绩作为己任:努力有了效果,大家笑逐颜开;成绩不理想,大家互相鼓励。量变才会引起质变,一个团队的变化通常不是一朝一夕之事,而是大量“琐事”累积而成。

我希望大家能够尽快融入这个大家庭的文化整去,努力一点一滴的和大家认识并且相互合作。否则就如同一盘散沙。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神。你的发展是我们成功的重要因素。在你们的职业生涯中,只要你们认真工作,充分施展你们的才华,勇于迎接新的挑战,晋升的机会将不断出现在你们的眼前,或许你们就是我们未来的领导者。

最后,再次以热烈的掌声欢迎新员工的到来,我在这里祝愿新员工今后能够顺利成长,能为公司的发展壮大做出自己的贡献,能成为公司的顶梁柱,愿你们用实际行动来表明自己潜心学习、多多积累永不放弃的决心。这这里我们要用火一般的热情,共同努力,扬帆起航。公司的发展需要您的努力,未来也需要您带领新一代共同创造美好的明天。

伙伴们,准备好了吗?让我们携起手来,为公司创造更美好的明天!也为你们更美好的明天而努力!

新员工入职演讲稿(篇2)

新员工入职培训方案如何制定

为了满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力和竞争能力,每家公司都会精心制定相关的新员工培训方案。那么一份优秀的新员工培训方案改怎么制定呢?请看拓展训练栏目的为您准备的参考资料吧。

新员工培训计划的设计策略

新员工培训方案必须“以人为本”,根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。在此基础上,笔者认为企

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