优秀员工演讲稿。
优秀女员工演讲稿 篇1
各位领导、同事大家好，
首先，我想自我介绍一下，我叫xx。我是***公司的员工。做为公司大家庭的一名普通成员，我很荣幸能在这里成为一名优秀的员工。今天我站在这里，和公司的培养、同事的帮助是分不开的。
感谢大家给我的这份殊荣。感谢您对我工作的认可和支持。
我加入公司已经x年，从最初的搬运工到项目主管，在各各岗位都得到了锻炼。我认为态度决定一切，我认为认真良好的态度是工作的主导，作为企业一员，我们都是企业主人，就需要有将企业当成家的态度，为企业做事就是为自己做事。进入公司以来，我对自己要求很严格，对工作保持积极认真的态度，从一点点做起，踏踏实实地工作。
今天我有幸被评为“优秀员工”，我很激动，这是对我以往所付出努力的肯定。今天站在这里能够发言我也很自豪，也许有人想和我分享一下经验，其实我们并没有什么经验，我们唯一可以做到的就是努力，肯干，踏踏实实。就是在别人不干的时候，我们就做好一点；在别人把工作做好的基础上，我们应该作的更多。
只要有毅力，我相信我能成为一名优秀的员工。
成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成就将是我明天的起点。我将继续努力提高自己，创造更好的工作成绩。在接下来的几天里，我将根据新项目的前期开发和运营水平。
我希望能与您合作，共同进步，并希望继续得到您的支持。
最后，请允许我再次感谢您的忠诚，谢谢！我祝你在未来的日子里一切顺利。
优秀女员工演讲稿 篇2
尊敬的酒店领导和全体同事：
大家好!今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。
这不仅得益于酒店领导的指挥和关心，也得益于部门全体同仁的指持和默契配合。在此，我要对各位领导的培养和爱戴，对各位同事对我工作的支持深表感谢！
“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。因此，作为万利隆商务酒的员工，我应该为实现酒店的共同目标做出更多的共献。
我们不能忘记，没有企业的发展，就没有小家庭的幸福，就没有企业的辉煌，就没有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，服从指挥，尽职尽责，无私奉献，把企业利益放在首位。
作为万利人，要饮水思源，善待工作。做点感恩的事回馈酒店，用感恩的心服务社会。这样才更能体会出自身的价值。
我们的工作平凡，但有时伟大在于平凡。然而，在这个平凡的服务岗位上，却有许多感人的事迹，昭示着我们万利隆人民不平凡的青春。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。
虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!
最后，祝您工作顺利，身体健康，家庭幸福！
酒店优秀员工演讲稿酒店优秀员工演讲稿（2） | 我是来自新贵都的一名员工，来新贵都三年了，感概万千。总有一句话在我心中，不吐不快，那就是：衷心感谢领导们对我的培育和教导，同事们对我的支持和配合，让一个对餐饮一无所知的我逐渐成长。
回顾在酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃;面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店发展的每一步都与我们息息相关。也许，我们曾为被领导批评而心存不满 ，也许，我们曾为遭无礼客人的辱骂而满腹委屈。
但是，不经历风寸，又怎能见彩虹?不遭受挫折，双怎能赢得宾客的认可和赞同?岁月无情，时光的流逝会带走我们的青春美貌，生活的砺炼会磨淡我们的壮志豪情，但是却永远无法熄灭我们始终如一的服务热情。
亲切的问候，友好的微笑，都反映了我们对每一位客人的关心。
今天，我站在这里做一名优秀的员工。
作为一名优秀的员工，我们应该在工作中学习，在学习中进步，在进步中超越自己，创造酒店人的最佳形象。我们不赞叹别人才华出众，我们也不羡慕别人事业有成，我们更不会看低自己。
做优秀的员工，我们要成为大树底下的一朵朵小花，散发着自己独特的芬芳;我们要成为大江的一支支细流，欢快地唱着属于自己的歌曲。不积跬步，无以致千里;不积小流无以成江海。这难道不是反映优秀员工价值的一种形式吗？
做优秀的员工，我们始终牢记酒店人誓言：我将始终如一，做一个诚实的人;我将尽职尽责，做好每一件小事;我将以爱心和宽容对待每一位同事;我们将以客人的满意作为自己的工作目标，我们将把酒店的繁荣当作人生奋斗的理想。
要成为一名优秀的员工，必须不断地充实自己，提高自己，才能从根本上提高文化素养。
做一名优秀的员工，要保持年轻人特有的朝气和活力，有共同的理想和追求。
我知道，并不是有一双翅膀就可以翱翔四方。但我一直在努力朝着更高的目标飞去。我将用我们理想的翅膀在蓝天下划出最美丽的弧线。我们将成为翱翔的鹰，搏击长空，劲舞苍穹!
优秀酒店员工致辞优秀酒店员工致辞（三）尊敬的领导和同事：
大家好，能被评为xx酒店的优秀员工，感到很自豪，之所以取得这样的成绩，离不开和领导及同事的关心爱与帮助，再加上我辛勤的努力。来到xx大酒店这个大家庭，看着它成长的几年，她蒸蒸日上，茁壮成长、正因为有了她才磨练了我有今天的意志，今天的荣誉是领导同事对我的肯定。
我在餐厅担任收银员，深知自己的责任重大，每天不仅要接待好每一位前来订餐的宾客，还要做好每一项结账工作，并且还要准确无误，吧台它是餐厅的一扇窗口，自己的一言一行，直接关系到整个部门的形象，也是其他员工的榜样，收银工作的确繁锁，大事小事、缺它不可、可以说它是整个部门的中枢纽带，当接到工作任务的时候，首先第一时间应跟总厨取得联系，再传到厨师，之后与厅面领班沟通协调，合理安排调度，做好每一项接待，之所以、每天的我应保持清晰的大脑、饱满的情绪、乐观的态度，心里更不得掺有如何杂念，记得有一次，餐厅客人陆陆续续走完，只剩下有一间包房的客人正热火朝天在拼酒，大概10点多，一位客人面红耳赤，走着“八”路，一下子扒在吧台前大声说：服务员结账，我连忙迎上去说：“先生请您稍等，”立刻又吩咐其他人倒了杯茶水给客人醒醒酒，突然客人一下子发**来说:
有没有打折，叫你们经理来，这时我耐心的向他解释，告诉他什么打过折，一一向他说明，没想到、客人从包里拿出一沓钱砸在我的身上说：“拿去数”当时心里很难过、委屈、想想客人必尽喝醉了，不应该计较，也不能计较，只好弯下腰一张一张的把钱捡起来，对客人微笑着说：“谢谢！
”然后才把找零的钱和发票递给客人。谁知客人离开时留了一元钱，什么也没说喝了口茶水就走了，一元钱，它意味什么，我觉得份量十足，因为客人满意的离开，就是他对我工作的肯定，而一元钱，就是对我的鼓励、使我更有了底气，更有了信心，这就是服务的宗旨。走在回家的路上，之前发生的一切在脑海里回荡，心里暗暗自喜，突然觉得这份工作很有意义，对我很重要，再没什么顾虑、不想放弃它。
回想过去，一幕幕的往事涌上心间，每天披星带月、风里来、雨里去、都是孤身一人，曾记得有一次，那几天酒店有非常重要的接待任务，无法正常下班，家里的孩子又没人照顾，只好把孩子一人丢在家里，临走时只是交代了一句“宝宝”听话，你自己在家玩，爸爸、妈妈下班就回家，不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情，我的心很纠结，强忍着泪水对孩子笑了笑就离开了，一路上，心里很矛盾、很不是滋味，觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生什么事，想着不知不觉到了酒店，看着同事们紧张有序的工作，觉得自己应该调整心态，既然选择了酒店这份职业就应该把它做好，舍小家、顾大家。
该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作，就这样又开始了一天新的工作，时间一分一秒的过去了，刚才的那份担忧也早忘了，一直工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心头，终于到家了，看到家门是虚掩着的，顿时我的心又提到了嗓子眼，出门时，门明明是关好的，来不及多想，纵身进家中，只见家没什么异样，女儿已经在沙发上熟睡了，这时我再也抑制不住自己，泪水掉了下来，心想女儿不知道在门口盼着妈妈归来张望了多少遍，又幸好女儿没有独自出去或碰上坏人，不敢在想下去，我是多么自责作为母亲没有好好的照顾好孩子，为了工作弃她于不顾，这时孩子醒了，她看到我似乎忘记了之前的不快，跳到我的怀里高兴的笑了，看着她天真的笑容我又有一丝欣慰，把女儿紧紧地搂在怀里……
这次我能被评为优秀员工，这即是酒店对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作得更好的一种鼓励，我也坚信、今后的工作一定会做得更好，酒店的发展让我成长，领导的关心让我被感幸福，我们的共同努力让酒店更加辉煌。
现在我很荣幸。虽然这个荣誉是给我个人的，但我想我只是很多没有和我一起获得荣誉称号的酒店的代表。任何一位客人的赞誉和表扬、都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息相关，由此、我由衷的想说：“优秀是我的、更是酒店所有员工的，”我并没有为酒店做出了不起的大贡献、也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一次接待，总结经验、从经验中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和睦相处、合作愉快、虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，酒店的这次评选活动也再次向每位员工传达与说明了只要付出，只要做好那份属于你的工作，就会有回报。
因此，我认为在酒店工作无论你是脚踏实地的做好自己的工作，还是以认真负责的服务意识以客人一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为酒店的骨干，都是优秀。
优秀女员工演讲稿 篇3
优秀员工有效执行的36个关键
这些事员工应该自己做主
一。主动对老板负责，忠诚地回答老板的问题。
自觉服从、谦卑、积极行动是员工应具备的专业素养。（“责”字身下都是钱，揽责任就是揽钱。）
2。用热情对待你的工作、老板和生活！
可以说，没有热情，员工很难维持和继续工作。热情是一种感染力。在人际交往中，你对他的热情会感染对方，你会受到热情的对待。
当然，工作中，我们常常会遇到一些难以处理的事情，这个时候我们尽量不要烦躁，因为急躁使人偏离正确的判断，这个时候应该告诉自己平静下来，同时去想一些安静平和的事情或画面。此外，保持冷静的另一个诀窍是要有幽默感。善于把尴尬变成幽默的人不仅聪明而且有魅力。
三。个方面都显示出一定的优势，充分利用自身优势为老板分忧解难。
工作能力或许体现在两个方面，一是自己在工作上处理业务的独挡一面性，这是个人在单位立足和升职的必备素质。另一个是与同事合作的能力。所以我们应该是一个勤奋的人，一个有爱心的人，任何时候都要努力工作。
四。在最短的时间内给老板最好的答复。
当然，很容易想到报告和完成工作的效率。在汇报工作时，我们最好先说结果，是成功还是失败，这样老板就会有一个清晰的想法。至于过程，我们可以稍后再说。汇报工时，要把事情的顺序排列好，有条不紊的概括性的说出来，用简洁的话语汇报重要的信息。
5个。尊重老板是理所当然的事，这不需要老板多下命令。
和大家分享一个小故事：
一个男人去买一只鹦鹉，看到它前面有一块牌子：这只鹦鹉会说两种语言，售价200元。
另一只鹦鹉说：这只鹦鹉能说四种语言，**400元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
原来，突然发现一只牙齿掉了的老鹦鹉。它的毛色暗淡杂乱，**是800元。
这个人很快叫老板：鹦鹉会说八种语言吗？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
6。强烈的专业精神和责任感能激发你的工作热情。
展现你的专业精神是给老板留下好印象的最好方法。
７．任劳任怨，积极主动地工作。
８．在工作中不死守教条，善于变通。
９．老板并不是万能之人，当他决策不明或不能下定决心的时候，优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。
10个。掌握更多的信息，当老板需要的时候，随时取出来为老板服务。
11号。了解总体规划方法，知道效率是第一位的。
12岁。找到工作的最佳切入点，以最快的速度和最好的方法完成任务。
13岁。最好的员工总是表现出他们最好的一面。
14．绝不忽略小事和细节，先扫小屋才能扫天下。
15岁。创新是企业发展的源动力。好的源工总是用思考来代替对教条的死板服从。
16岁。服从老板不是服从老板的错误。一旦发现老板的错误，就应该有效地提出并帮助他改正。
17岁。拒绝老板是很危险的事。软动作比硬动作好。
18岁。拒绝老板时，别忘了他是你的老板。一定要给对方足够的面子和一个台阶。
19岁。如果你在被拒绝后能再次提交好的建议，那才是真正优秀的员工。
20．老板对自己有误解，要及时化解老板心中的“疙瘩”。
21．想要你的付出与功劳成正比，就应向老板邀功，把该得的不要放弃。
22岁。给自己一个呼吸的空间。
23岁。认真对待每件事，面对挑战要有永不气馁的精神。
24．善言谈而不乱言谈，绝对不会给老板心理添堵。
25岁。每天给自己添点味道。你的风格是公司的形象。
26．自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。
27岁。以优秀的品质赢得老板的喜爱。
28．并不需要工作时处处小心谨慎，但一定要遵守企业的规程。
29岁。永远不要把生活中的坏习惯带到工作中去。
30．说“是”永远要比说“不”多得多。
31岁。只要老板是对的，员工就应该服从。
32岁。除了业绩的提高，还有什么能让老板高兴呢？
33.永远不要辜负老板的期望。
34岁。多和老板沟通肯定是有益的。
35岁。能够大胆地说出自己的想法和建议，才是真正优秀的员工所做的。
36岁。在任何情况下，都要怀着感恩的心去回报他人。
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。主任和副主任在他左边，右边和钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，游过水去上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。池塘的两边都有墙。去对面的厕所要十分钟，但回单位太远了。我该怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
砰的一声，博士生掉进了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道木桩的位置，所以我们可以在上面行走。你怎么不问一声呢？”
教育代表过去，只有学习能历代表未来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队也应该是一个学习型的团队。
作为本单位的职工，他在一个平凡的岗位上从事平凡的工作。如何成为一名优秀的员工可能是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工？
我将自己的一些粗浅看法与各位分享一二。
责任不是别人想要的，而是你给自己的。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后也可能会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才。他们可以克服各种障碍，在任何情况下完成任务。如果你能做到这一点，你就不会担心你的工作了。因为世界上到处都是粗心大意的人，所以到处都缺少尽力而为的人。
如果智慧和**一样珍贵，那么还有更珍贵的东西，那就是忠诚。
请以此为座右铭：无论你做什么，你都应该精通它。
我们今天的所做所为将深深影响我们未来的命运。
不是每个人都能影响世界发展的潮流，但每个人都能掌握自己的命运，成为自己生活的主人；不是每个人都能有三个头、六只胳膊、八张脸，但每个人都能安身立命，从日常生活中一点一点滴为家庭、社区和社会增值；不是每个人都能成为将军、**，但每个人都可以让自己成为“罗文”。正是千千万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的荣耀。我们的时代，需要“英雄”情怀。
更需要“平凡”胸怀，而更珍贵的是从平凡中创造不平凡的职业精神。
《把信送给加西亚》
美西战争结束后，美国必须立即与古巴（西班牙）起义领导人加西亚将军取得联系，并尽快与他取得合作。美国**找到一个叫罗文的人，说：“把信交给加西亚”。
很简单的一句话，却蕴意无穷。因为加西亚当时在古巴的丛林深处，没有人知道确切的位置。为了找到他，罗文需要克服多少难以想象的困难？罗文拿到信，没有问加西亚在什么地方，怎么去找，他什么都没问，而是立即执行任务，百折不挠，勇往直前。
案例：主动工作的人
一家商店的老板有两个员工查理和海克，他们的年龄一样大，也拿同样的薪水，可是海克很快就加薪升职了，而查理仍然一直原地踏步。
“其实，不能说我不公平，海克这小伙子实住是招我喜欢。我想我不得不给他加薪和升职。这是他应得的。”老板说，“我派他们去市场上看看有什么卖的，因为我的库存已经不多了。
查理回来告诉我只有一个农民在卖土豆。我问了多少，他不知道，他跑到市场问回来。我问他多少钱，他只好第三次跑到市场上问价钱。
”说到海克，那位老板笑着说，脸上带着欣慰的表情，好像讲述的是他自己的儿子：“他很快从市场上同来，并汇报说目前只有一个在卖土豆的农民，一共40口袋。**还比较合理。
他还带回了一个土豆给我看质量。”
“你更不会想到的是，他从农民那儿了解到西红柿的销量很好，他把那个农民也带来了，在他手上还有一个西红柿样品。后来，我松了一口气，让海克担任一个更重要的职位。而查理，我实在找不出什么理由给他加薪，哪怕是一美元……”
主动工作的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。如果你比别人努力工作，你会有更多的机会。
问题是现在很缺少海克。
确定目标，找准工作的突破口。
无论事情多么简单或复杂，都有解决办法。就像链条一样，有解口。只要找到一个接口，整个接口就会分离。
人们常说“万事开头难”，其实就是说，解决问题都会有一个突破口，找到突破口，工作就会顺利进行。盲目行动或观望，不利于问题的解决，必须有针对性地寻找，
说到这些，不难想到我们年轻时喜欢的游戏：拼图和迷宫。你必须完成一个拼图，倒出许多不同形状和小部分的碎片，然后把它们摊在大桌子上。
面对这些，一开始眼前一片茫然，这时就需要参考全图。之后，最重要的是把第一块放好。这一块的位置是完成全貌的关键突破，需要仔细观察和思考。找准突破口，放好第一块，解析来就会进行的很顺利，当整个图都在眼前时，那份喜悦和成就感会像烧开的水一般，气泡翻涌，欢快地“冒”出来。
这个过程，可以说，实际上是成功的整个过程。
再探“迷宫”，一开始，眼前有许多岔路口，不知何去何从。此时，我们需要找到突破口，不要原地掉头，不要被蜿蜒的路线所干扰。成功地选好第一个入口。
如果盲目地选择了，或者是迟迟不能踏上“正轨”，就会迟缓了成功的到来，办事效率大打折扣，最终不仅仅是输掉了游戏，从人生角度来说，是失掉了步入成功殿堂的绝佳时机，自身价值无法实现。
优秀女员工演讲稿 篇4
酒店优秀员工演讲稿范文
我们不能忘记，没有企业的发展，就没有小家庭的幸福，就没有企业的辉煌，就没有事业的成就。
酒店优秀员工演讲稿
尊敬的酒店领导和全体同事：
大家好!今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动!在一年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。
这不仅得益于酒店领导的指挥和关心，也得益于部门全体同仁的指持和默契配合。在此，我要对各位领导的培养和爱戴，对各位同事对我工作的支持深表感谢！
“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。因此，作为万利隆商务酒的员工，我应该为实现酒店的共同目标做出更多的共献。
我们不能忘记，没有企业的发展，就没有小家庭的幸福，就没有企业的辉煌，就没有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，服从指挥，尽职尽责，无私奉献，把企业利益放在首位。
作为万利人，要饮水思源，善待工作。做点感恩的事回馈酒店，用感恩的心服务社会。这样才更能体会出自身的价值。
我们的工作平凡，但有时伟大在于平凡。然而，在这个平凡的服务岗位上，却有许多感人的事迹，昭示着我们万利隆人民不平凡的青春。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。
虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗!
最后，祝您工作顺利，身体健康，家庭幸福！
优秀女员工演讲稿 篇5
精选范文:优秀员工演讲稿(共2篇)让青春在奉献中燃烧各位领导、各位评委、各位同志：晚上好！
我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。我们人类一直在思考一个问题，那就是生命的意义是什么？
不同时代、不同国家、不同民族有不同的答案。对生命意义的理解决定了人们的价值取向和行动方向。作为当代中国青年，作为发展中的空港物流公司的青年员工，我们的回答是什么呢？
是努力多挣钱，尽情享受生活？或者通过个人奋斗来实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？
我的答案是：后者，通过个人奋斗，实现自我价值。我有幸来到空港物流，作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道，我必须随时保持高度的责任心和警惕性。
出纳工作虽然是一项普通的工作，但在公司财务工作中却是一个必不可少的重要地位。作为一名财务人员，我始终坚信应该有所作为，有所不为。公司付出的每一笔钱一定在手续齐全才应给予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。
我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着，看着经过我的努力公司资金正常运转，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥泛味的数字，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止，晚上做梦都还在对帐。我意识到收银员工作的酸辣酸甜。
我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。时代在前进，社会在发展。
知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是企业的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们无限的青春舞台，这是我们施展才华、奉献青春的最佳时机。我们要响应时代和企业的号召，去追求、去探索、去创造、去贡献。
当然，消极颓废的思想永远不能成为时代的主流。否则，社会不会进步，国家不会富强，我们的机场物流也不会有今天。回顾几十年来伟大祖国的光辉历程，几代建设者用自己的青春和鲜血筑就了祖国的辉煌。
我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井；“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。他们用青春完成了共和国赋予他们的神圣使命，青春燃烧着灿烂的光辉。作为空港物流事业的建设者。
我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设现代化的空港物流公司为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为空港物流燃烧起来。大家都熟悉奥斯特洛夫斯基的那句话吧，“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。
”。酒店优秀员工发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
我是商务中心的普通员工。我很荣幸代表优秀的员工在这里发言。今天我能站在这里，和培养领导、帮助同事是分不开的。虽然刚来玉丰的时候，对酒店服务这个行业还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成长成为一名合格的服务人员。
没有玉丰国际大酒店提供的舞台，今天就没有我了。我要感谢在座的各位领导和同事。我为自己是一个专业的服务人员而自豪。
虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务，我也从宾客满意的眼神中得到了满足，找到快乐。专业技能和经验也得到提高。前台是酒店的形象窗口。前台的每一位员工的言行都代表着酒店。
作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张机票、一个**、一份传真都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，就会给客人造成不可挽回的损失，酒店在客人心目中的形象也会大打折扣。其实我觉得自己只是做了自己该做的事情，酒店却给了我这么多的荣誉，我不会因此而有半点的骄傲，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。
[优秀员工演讲稿(共2篇)]篇一：公司优秀员工发言稿
公司优秀员工发言稿
进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。以对行政工作的热爱和毅力。从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。
我深深地感受到，每一个优秀员工的选拔，都是员工在团队中成长的最好见证。
每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。
因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人是否优秀，不取决于你的职位有多重要，而取决于你能否勤奋工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被选中，都会促使我更加努力地完成公司的各项任务，做好每一件事。我坚信今后的工作会更好。
公司的发展让我们成长，我们的共同努力也[优秀员工演讲稿(共2篇)]定会让公司更加辉煌。
篇二：优秀员工发言稿
发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
在这里以优秀员工的身份发言是我的荣幸。借此机会，向在工作中给予我指导和支持的领导和同事们表示衷心的感谢！
回顾我在公司的日子，我在2010年7月进入公司，主要负责采矿设计。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：
认真做事能为公司做出贡献，我认为这是我们所有员工最基本的。我们要认真做好工作，以负责任的态度严格要求自己。
当选为2011年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。同时，这也是一种动力，让我越来越努力地完成每件事，为公司创造更大的利益。同时，我会戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与全体同时一道，取得更大的进步。
希望明年有更多优秀的员工与您分享成功的喜悦。
在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带领下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大贡[优秀员工演讲稿(共2篇)]献自己的微薄之力。
采矿室：***x
2012.5.21
优秀女员工演讲稿 篇6
有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢？
“别干那么死，反正领导看不见。”
“今天领导出差，终于可以歇歇了。”
似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。这样，我们的家庭就会为我们感到骄傲，我们就会幸福。
其实，工作是为我们自己。
在陆德的六个月里，我深有体会。
初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期，没有周末，每天11个小时的艰苦体力劳动，我从来没有迟到过，更不用说缺乏工作了。虽然又累又痛，但我每天早晨都告诉自己：
“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓励，我知道，我为自己工作。我想证明我可以。我想用我的双手赢得这个机会。
陆克文给了我这个机会，我绝对会抓住它。
“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。
经过40多天的作坊生活，我来到了行政楼，这是一个新的开始。
大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德德新来者，我们必须努力工作，以勤奋和踏实赢得别人的尊重。每天我都是第一个来到办公室，办公室，会议室，我努力打扫每个角落；整理资料，打印文件，我尽量做到最好。
我是新手。我需要知道更多，学习更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。
只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人永远不会成为大人物。
徐老师教我计划管理，王老师教我公司制度，让我写文章。我以努力赢得尊重，以勤奋赢得希望。我一直在努力做着。优秀员工演讲稿
虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的；王姐和张姐的组织考核能力也是我所欠缺的。所有老员工的经验积累也是我需要学习的。我知道这只是个开始。我还有很长的路要走。我仍然需要努力，需要学习。
同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最艰苦、最累的40天里，王主任和张经理三次来看望我，给了我极大的鼓励和支持。来到办公室后，王主任不止一次地告诉我：
“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”
在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。我们要找准自己的位置，努力做一个真正优秀的陆德人。
工作是为了我们自己，为了我们的成长，为了我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。
关于师德的演讲稿
关于热爱学习的演讲稿
低碳生活演讲稿
优秀员工演讲稿：为自己工作
祖国在我心中演讲稿
一二九演讲稿：树爱国之心，立报国之志
以读书为主题的演讲稿
六年级祖国在我心演讲稿
优秀女员工演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我们今天播报诚实，明天收获的将是信任！
我们今天播种勤奋，明天收获成功！
我们今天很擅长学习。明天我们将得到的是智慧！
我们今天播种信心，明天收获的将是荣耀！
我是公司部门的一员。作为公司家族中的普通一员，我很荣幸代表优秀员工在这里发言。今天，我能站在这里，和公司领导的培养、同事的帮助是分不开的。感谢大家给予我这份殊荣!
感谢您对我工作的肯定和支持！
我在公司工作多年，亲眼目睹了这几年公司的巨大变化。我为公司的快速发展感到由中的自豪。而我，也随着公司逐渐成长。在这几年工作当中，
（我做了什么、、、、、、）
我都努力保持着积极和认真的工作态度，从点滴工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。
今天的成就将是我明天的起点。我将继续努力提高自己，创造更好的工作成绩。在新的一年里，我将与你们共同努力，取得进展，并希望继续得到你们的支持。
我很荣幸加入xx，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有xx精神的职工，我坚信：xx的发展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢，谢谢大家!我祝愿大家在新的一年里牛势冲天，平安吉祥，健康幸福!
优秀女员工演讲稿 篇8
尊敬的各位领导和全体同事：
大家好！
我是来自物业部的保安***，非常荣幸地能被评为2012年第三季度的优秀员工并在此发言，这是对我和最大的褒奖和鼓励。
我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于公司领导的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在这里，我代表所有的优秀员工对公司的各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢您们的关心、支持和帮助，您们辛苦了！
自从我和大家一起相聚在现代国际这个温馨大家庭中的那天起，“虚心学习、认真工作、更好的服务客户”便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我，提高自我。
公司与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，服从指挥，尽职尽责，无私奉献，把企业利益放在首位。
虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，但面对荣誉我们不能沾沾自喜。逆水行舟，不进则退。
成就和辉煌属于即将逝去的2012年。光荣与梦想属于2013年，它正在悄然来临。因此，今后作为一名共产党员，要饮水思源，善待工作。做点感恩的事回馈公司，用感恩的心服务客户和社会。
这样才更能体会出自身的价值。未来的目标是等待我们大家共同努力完成。我们要集中精力，再接再厉，**远瞩，再接再厉
高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗! 我们相信，在公司领导和管理团队的正确引领下，团结一致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服和改进存在的问题与不足，为公司再续辉煌而做出我们的贡献。
我坚信***的未来会更好！
最后，衷心祝愿您在工作中一切顺利，在家健康快乐！
谢谢大家！
优秀女员工演讲稿 篇9
优秀员工演讲稿在人生职业的生涯中，会遇到很多要被写工作总结、优秀员工演讲稿工作计划、工作发言的事情，你得自己学会书写。
说实话我看到很多人在这里寻求工作总结，有的高分相送，有的还说什么“跪求”，我曾经也回答了一些。
不过我想，工作总结是一个人一年工作后的心得体会，网上的范文再好，那也不是你的所想、所得，我认为你最好还是稳下心来，认认真真的反思这一年你的工作都做了那些，你的工作岗位要求你必须要做到什么程度，你工作的意义在于什么。最重要的是你在工作过程中学到了什么，在那里你可以创新和提高，在新的一年里你应该做什么。
如果你知道这一点，你就会知道如何写你的工作总结。同时，我相信你写完工作总结后会学到一些知识。
--写工作报告是一个机会，一个反思你工作的机会，一个提高自己的机会。不要试图让别人给你。
各位领导、各位同事，大家好！
很荣幸能被评为本年度的优秀员工，在此要感谢公司领导和全体同事对我们的信任以及对我们在过去的一年中所做工作的肯定，在已经来临的新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。
事实上，今天的表彰大会，不仅是为我们几个人，也是为公司奋斗的全体同仁。“***x(公司名)”如今已是一个响亮的名字，它是公司所有同仁共同努力的结果。“***x(公司名)”她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。
作为一名***x(公司名)人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我没们必须具备更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。
只有与时俱进，终身学习，献身工作，不断创新优秀员工的演讲。同事们，我们准备好了吗？让我们继续在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开拓创新，放飞我们的梦想，点燃我们的激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。
成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把“***x(公司名)”变成所有人为之自豪的公司！谢谢。
韩信带兵，多多益善
刘邦问韩信：“你看我能带多少兵马？”韩信回答说：
“陛下能带兵十万。”“那你能带兵多少？”“我是多多益善！
”刘邦笑着说：“你能带那么多的兵，比我强多了！”韩信说：
“还是陛下比我强，我韩信只会将兵，可陛下善能用将，我还
是在你的统治之下啊！”
东方朔偷饮长生酒
汉武帝梦想长生不老。为此，他花了上千的财富寻找长生不老药。有一天，有个方士献给汉武帝一坛酒，说这是仙酒，饮了它可以长生不死。汉武帝把它收藏起来，准备以后再喝。
东方朔就想法将酒偷喝了。汉武帝知道后，大发雷霆。他被**斩首。
这时，东方朔却哈哈大笑起来，汉武帝问他：“我要杀你，你为什么反而笑？”
东方朔说：“‘不死之酒’是我喝的。如果这酒真能使人长生不死。那么，你就杀不死我；如果我可以被杀死，那么这酒不是长寿之酒。皇上能为了这‘假仙酒’而将我杀掉吗？”
汉武帝听后，赦免了东方朔。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸能够以先进员工代表的身份发言。上半年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合，更得益于***集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。在此，我要对各位领导的培养和爱戴，对各位同事对我工作的支持深表感谢！
在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下，在这半年年的业务工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。优秀员工的演讲。因此，作为远安宏业陶瓷的年轻员工，我应该为公司的共同目标做出更大的共献。
我们不能忘记，没有企业的发展，就没有小家庭的幸福，就没有企业的辉煌，就没有事业的成就。这家企业与我们关系密切。我们不仅可以用它作为谋生的手段，而且要以感恩的态度面对它。服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。
顾大舍小，舍弃利润为义，怀着感恩的心把企业的利益放在首位。
作为宏业人，要饮水思源，善待工作。做点感恩的事回馈企业，用感恩的心服务社会。这样才更能体会出自身的价值。
我们的工作很平凡，但有时伟大是平凡。在这个平凡的服务岗位上，有许多感人的事迹，展现了我们宏业人不平凡的青春。
记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷****为己任。
虽然在2008年度上半年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为2008年度上半年“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！
最后，祝您工作顺利，身体健康，家庭幸福！
“旁敲侧击”的本意是比喻人们在指责别人时，不从正面直接说明，而是从侧面刺激。在日常生活中，它往往成为一些修养差、优秀员工演讲稿格调不高的人拿来泄愤的**。其实，“旁敲侧击”作为一种间接表达方式，在与人交际中并非毫无正面意义。
如果从交际的角度出发，也会有一定的使用价值。
当发现苗头不对，由于某种原因又不便正面指出时，便可通过“对事不对人”或“对团体而不对个人”的方式提出警告。这样，既能指出问题，使对方警觉，又能维护对方的面子，给对方改正的机会。
某机关的工作状况太糟糕，竟有人上班时间打扑克牌、聊闲话，而部门主管也不管。在一次会议上，局长严肃地批评了这种现象，说：“有些部门上班时间关起门来打扑克牌，不做正事。
这种工作打混摸鱼的现象，必须纠正……”虽然没有具体点到人，可是在场的几位科长哪坐得住，回去后当然立刻开会进行“整顿”。
一般来说，在批评时，被批评者的心理状态往往处于紧张状态，特别是当上级批评下级，上级批评下级时。它们或为焦虑、恐惧；或为对立、抗拒；或者对于抑郁、气馁等，这些不正常的心理状态成为双方建立感情的障碍，大大降低了批评的初衷。如果巧用幽默的语言，批评者含笑地讲道理，被批评者在笑声中微微脸红，内心深处接收到的是触动而非刺激，心情愉快接受指教，不是很好吗？
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先，让我深深地感谢同志们这么多年来对我的关心和帮助，感谢各位领导对我的培养和教育，是你们让我有资格站在这个庄严、优秀员工演讲稿神圣的演讲台上参加今天工商系统首次举行的竞争上岗。在此，我也衷心感谢评委们对我工作和综合能力的评价。我实际聘用的职位是河东市工商局局长。
我叫**，42岁。我是中国共产党党员。1981年，我从一名退役士兵加入工商部门。先后在＊＊工商所、局企业股、市场管理所、城郊工商所担任专管员、副所长，95年至今担任运管所副所长、所长。
今年，竞聘工商分局局长的决议一出台，尤如一块巨石，激起我心中层层波澜，要不要参加这次竞聘，我反复思考，回答是肯定而有力的。
因为，我爱岗敬业。
我是军旅出生，17岁进入部队这所特殊的学校，军人那种严明的组织纪律，吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风潜移默化地影响着我，认真负责，乐于奉献一直是自己推崇的工作态度。大家都知道，，运输管理是块难啃的骨头，车辆分散流动性大，从业人员素质偏低等问题，导致监管难，收费难，加之工商工作由计划经济迈入市场经济，在这种时代竟争环境里。我凭着高度的敬业精神，带领全所同志经常超负荷工作，使运输管理所工作井然有序，97-99年连续三年荣获本局目标管理工作先进单位，受到局领导和同志们的好评。
从事工商行政管理工作22年来，本人在政治上、业务上不断追求进步，市管员、业务科员、副所长、所长这每一次角色的转换，既丰富了自己的人生阅历，又提高了自己的业务技能。我们改进了工作方法，培养了看、想、抓全局的意识和能力。我有信心能胜任一方的工作，做好河东分局局长的工作。
积极竞争上岗，对我来说是一个很好地学习和锻炼机会。下面，我就竞争的河东分局这一岗位，谈谈我的工作设想。
1、 努力完成两个变化，处理好几个关系
两个转变：从独立工作到组织协调；优秀员工演讲稿由“领导交办，办就办好”向怎么去办、怎么办好的转变，把向老所长取经和同事们学习当作自己的第一课。处理好几个关系：
首先，协调好与上级领导和各业务部门的关系，经常请示汇报，积极完成各业务部门交办的工作；二是处理好与地方党政部门的关系，争取地方各级部门对我们工作的支持和理解；三要处理好与监管对象的关系，做到文明执法、热情服务。
2、 加强内部管理建设廉洁**
内部管理，最重要的是加强团队管理。河东工商分局是原交通管理处和城郊办事处的结合部。它面积大、范围广、情况特殊。团结友爱、共同进取是全面工作的关键。
作为军人出生的我，便于利用自己的坦率及敏锐的观察力，及时了解他们的顾虑，以情感人，营造和谐共掁的工作氛围，真正做到“人心齐，泰山移”。
一线基层管理者直接关系到党和共产党在群众中的形象。针对工作中出现的一些不良行为和不正之风，应建章立制，规范工作程序，强化内部管理，健全外部监督机制，可聘请一定数量的义务监督员，广泛听取意见，以防止不正之风的滋生；坚持思想教育贯穿廉政建设始终，确保廉政建设健康发展。
3、 把管理融入服务，确保各项任务顺利完成
从发展和服务经济的角度看，围绕大局的**工作，仅仅依靠地方**及其兄弟部门的大力支持。一改往日那种“重收费、轻管理、重上路检查罚款和轻基础工作”的管理模式。寓服务于管理之中，优秀员工演讲稿在抓好基础性工作中，还要利用县工业园经济区在分局辖区的优势，全方位做好招商引资的服务及监管工作，为振兴德安经济而添光增彩。
我坚信，迎难而进，敢于挑战，勇于创新，是全面完成各项任务的保证。在未来的工作中，我将用“****”思想武装自己，结合自身工作的特点，在招商引资、市场培育、大力发展非公有制经济方面，竭尽所能为县域经济的发展提供优质服务。突出重点，以点带面，协调发展，专业化建设专业化水平，力争成为全市乃至全省一流的工商分局。
分局长是一个吸引人的职位，更是一份沉甸甸的责任，不管结果如何，我都会以“不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志”这句话自勉，扎扎实实的工作，踏踏实实做人。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
三国时期，有一年干旱少雨。虽然是四川的富饶之地，但也急需粮食。于是，第一主刘备下令禁止私家人酿酒。当时，有个官吏在民家搜到酿酒的器具，便认定他们不顾禁令私自酿酒了，准备问罪。
有一天，简雍和刘备出游，看见一对男女走在路上，简雍见状，对刘备说：“主公你看，他们定是准备通奸，为什么不拘押起来呢！”
优秀女员工演讲稿 篇10
1.各位领导、亲爱的伙伴们：
大家上午好。我是来自××组的××，今天能在大会上发言，我感到莫大的荣幸。漫游长江，才知道什么是壮丽!
经过几天的培训，我们知道什么是热情服务，无私奉献，感恩社会！
我要感谢王老师对我们的精心辅导，连日来，您不辞辛劳，耐心指导，是您让日常生活中那些看似不经意的小故事，成为我们学习的榜样、工作的动力，是您的教导让我们对服务意识、服务态度、服务品质有了全新的认识。
每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到××超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为××超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。
作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
古人云：凡事必做于细，大事必做于校超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有完美的商品，但有100%的服务。
把小事做好本身就是件大事。我相信我也可以在平凡的岗位上做出非凡的成绩。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。我为自己是这个光荣集体的一员而感到自豪，它激励我在自己的岗位上热情服务、努力工作，奉献出一份光和热，化被动为主动，自觉维护××超市的形象和荣誉，开创更加美好的未来!
谢谢大家!
2.大家好!
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意!
我叫现是部门职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为_________超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里快乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。
作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有完美的商品，但有100%的服务。把小事做好本身就是件大事。我相信我也可以在平凡的岗位上做出非凡的成绩。
在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。****
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