述职报告演讲稿 篇1
??们的事也就是公司的事。虽然我们今年取得了一些成绩，但是场难以预料，未来的竞争非常激烈。我们希望所有部门和员工都不要懈怠。首先，让我们谈谈我们公司的优秀员工
1、会计：财务部是我们公司的关键部门之一，我公司的何会计对企业可以说是忠民耿耿，对工作也是精益示精，凭她做我的“管家”，真的是省心和放心，她不仅把公司的帐目清理得清清楚楚，而且有很多不是她份内的事，她都把事情扛了下来了，（例如：她在办公室偶尔会遇到或接到一些带有负面情绪或不讲道理的的来访者，她都能动之以情，晓之以理，耐心的向他们解释并解决。
）这么多年来她与公司不离不弃，同船共济，默默无闻、任劳任怨，从没有因为自己的付出而对公司提出任何补偿及加薪的要求、
2、直销部的各位同仁你们幸苦了，大家都能按所划的区域或线路完成相应的任务，彭，她也是任劳任怨一切也是以公司利益为重，以客户为尊。，这么多年她对市场的动态及新书的推广都有自己一套营销方案，业绩也是一直名列前茅，直销部对公司来说很重要，我有个小小的建议，每位业务员每周三五天对自己的业务做个梳理，要货、回款是否正常，有无异常情况发生，是否存在跑单的危险，有没有什么需要马上解决的问题，解决不了的问题可以及时的找公司领导商量并及时拟定一个解决方法，对老师要用的图书要在第一时间送到客户手中及指定的办公室，延误送货是最能影响彼此关系的。希望在座的各位精英能一如既往的加强对市场的亲和力和撑控力，不断的将我们公司的产品推出去，扩大市场的占有率。
3、系统部（办公室主任），我们的王淇可以用四个字来概括：“秀外慧中”（外表秀美，内心聪明），她是一句相当敬业的员工，很多时间跟着我出去就没有固定的作息时间，可以说是伤神累心，在很多方面都没有抱怨并积极主动出色的完全各项任务。（插入一个故事）在此，我要特别赞扬她无私奉献的精神，这也是值得学习的。
4、业务部，是我们公司又一得力大将，公司什么图书畅销，什么图书滞销，她是心里最有数的人，缺货**，滞销退货，她都做的洽到好处，有时候安排去了解或收集市场信息，也都能按时或超额完在任务，并能提出合理化建议。客户对刘慧的评价也是相当不错，很多客户都直接或亲自找刘慧办事才放心，她的服务及工作基本上都做出了自己的刘氏风格。
述职报告演讲稿 篇2
2012年度年终总结暨优秀员工表彰大会
发言稿一、 （开场白）尊敬的各位同仁，大家好！今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开2012年度工作总结和表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高质量的大会。2012年是医院高速发展的一年，更是我们共同迈向新台阶的一年。
2012年，我院的各项工作顺利开展，上级下达的各项任务圆满完成。
二、 目前，我们医院总人数66人；在职在编28人，临聘人员38人，感谢你们辛勤的工作，感谢你们对医院做出的贡献，有你们的努力，医院才能稳步发展。我们医院以民主、科学为管理理念，领导班子成员职责分工明确，院内各项规章制度健全，具备5个必备委员会，（有：医院感染控制委员会、病案管理委员会、安全生产领导小组、医疗质量管理领导小组、药事管理与药物**委员会），党支部、工会、职代会等组织健全，并积极开展各项活动，制度职责明确，对各种事项进行民主决策。
有专职办公室人员，及时通过无纸化办公平台收文、办文，能及时上报计划、总结和相关材料，及时收发各种文件资料，使医院管理民主、科学。制定完善的绩效考核方案，细化分解各项目标任务，明确工作职责，兑现考核奖惩。着力构建和谐的医患关系，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，圆满完成了既定的工作目标和任务。
三、行风及党风廉政建设方面。2012年，我们切实加强行业作风和医德医风建设，规范医疗服务项目和医德医风建设，设立意见箱，开展医德医风巡查，接受群众的监督和投诉，规范医疗服务项目和诊疗服务行为；每月开展一次医德医风调查，对查出的问题及时严肃处理，完善医务人员医德医风考评工作；2、落实措施，加强沟通，积极化解医患矛盾，开展科室满意度调查，满意率达95%以上。3、健全廉政建设相关制度，严格执行卫生部“八条行业规定”、“四川省卫生系统医务人员**准”规定；4、认真学习《廉政准则》，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，逐级签订廉政承诺书，完成逐级廉政谈话；
四、新农合方面
今年来在县合医中心、镇党委**的正确领导下，新农合各项工作开展顺利，新农合工作受到上级部门通报表彰，现在，我将新农合工作的几个主要方面和取得的一些成绩向大家做个简单的介绍：
我院有专职合医办工作人员三名，组织机构健全，把主要诊疗项目和药品目录、流程图、规章制度、收费标准等上墙公示，向社会公布举报**，严格按标准化建设。
贯彻落实了合作医疗相关政策，开办新农合政策宣传栏，加强合作医疗网络系统建设，今年四月，我们医院和屏山县新农合管理中心签订了合作协议，让屏山县的参合农户在我院就医时，享受到“即医即报”、方便的服务。
2012年应参合人数35074人，实际参合34739人，参合率99%，圆满完成了全年参合任务（县目标为98%）。截止2012年12月20日，全镇共计补偿99125人次，补偿金额518万余元。我们**镇中心卫生院住院补偿1868人次，补偿金额166.
7万。住院实际补偿比达75%以上。
我院严格掌握住院指征和诊疗“四合理原则”，严格执行不合理扣款单位与个人分摊制度，及时上报各类信息、报表，档案资料规范齐整。落实住院流程环节签字制度。按时公示补偿报账情况，且公示资料留底备查，及时答复群众提出的问题，网络直报及时、准确，参合信息校对及时。
对使用中药汤剂的参合患者，按新农合规定在补偿时提高中药补偿比例，进一步巩固中医先进县在我镇取得的成果。
新农合工作是党和国家的利民、惠民工程，希望全体医务人员不断提高服务质量和水平，及时发现问题。进一步深化宣传，优化补偿报销工作程序，保证新农合工作健康、稳步推进。相信有镇党委镇**的关心和支持，有卫生主管部门的直接领导，有广大参合农民的信任和理解，我们一定能把新农合这一实事、好事办好。
五、在这一年中，全体员工用辛勤的汗水谱写了医院发展的篇章，也用激情和智慧铸造了发展之路的新的历程碑，2012年我们有了一份收获喜悦，也多了一份对未来的期盼。
今天，我们在这里对过去的一年进行总结，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成新年的工作任务，为医院更加灿烂的明天打好坚实的基础。
最后，在春节即将到来之际,我向医院的各位领导及同事们拜年,祝的打击春节愉快,来年事业有成,万事顺意,祝我们医院顺利通过二级综合医院达标评审,让我们医院更上一层楼!
谢谢大家!
2012年度年终总结暨优秀员工表彰大会会议议程
主持人致词：
金龙辞旧岁，蛇年迎新春！
值此2013年新春佳节来临之际，我谨代表院领导班子向全体员工，致以新春的祝福！祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！
可以这样说，没有医院全体员工的努力尤其是奋斗在临床一线的员工的努力和上级卫生主管部门，镇**的支持，我们的各项工作就不会顺利的开展。在新的一年里，希望我们再接再厉，让我们医院的服务质量、服务水平和社会效益都上一个新的台阶！
第一项议程：请*院长对2012年全年工作进行总结（党政、人事、经济、医改、新农合、医院的全面发展等工作）；
第二项议程：请*院长对对2012年全年工作进行总结；(医改、防疫、妇幼、狂犬病防治、计划免疫、协助卫生监督执法、爱卫、红会、食品卫生、传染病、公卫突发事件、村卫生站建设与管理等工作)
第三项议程：请*院长对2012年全年工作进行总结（医院业务、病案质量、药事、继教、信访、综合治理、维稳、协助工会等工作）；
第四项议程：请*院长对2012年全年工作进行总结（工会全面工作、医护质量、院感、劳动纪律、安全生产、党务宣传，兼口腔科、影像科、检验科、放射科管理工作）；
第五项议程：*会计汇报2012年业务收入；
第六项议程；颁奖，请张院院长宣读2012年度先进个人的表彰文件，（领导为优秀员工颁奖、优秀员工发表获奖感言、留影）。
述职报告演讲稿 篇3
2018年现场管理工作总结
在这前期走过的历程里有功有过、有奖有罚，但天津机场项目部所走过的每一步都在公司的领导与同事们的大力支持与帮助下将工程顺利完工，并赢得天津机场各位领导对我单位所做的一切予以肯定，这一切的一切都离不开领导们辛勤的培育、同事们的支持，在此天津机场项目部衷心感谢公司各级领导对我部的体恤与关怀，衷心感谢各位同仁对我部的支持与帮助。
一年来，受公司委托，负责天津机场所有项目的现场管理工作。在公司的正确领导下，围绕工程现场安全、质量、进度、协调、回款及后期要加强改进的事项等工作做出以下总结。
一、安全工作
从开工到竣工，天津机场所有建设项目均无事故发生，坚持安全第一、质量第一的原则。
二、质量工作
围界工作对于工程质量要求比较高，自开工以来一直紧密与监理单位及甲方取得一致并积极配合，按设计及规范要求施工，后期由于采用木模，使混凝土地梁表观效果不是很好，出现缺边掉角、蜂窝麻面现象，西区围界出现二次浇筑不牢，但经过即时发现，并经过即时的整改，达到预期效果。天津地区由于地下水位高，多处地段由原水溏之类的填土而成，使得地基不稳定，土质情况较差，干缩变形比较大，造成多处地梁出现开裂现象，后来调整伸缩缝之间的间距，以减少此类现象的发生。我坚信，在今后的工作中，不断的发觉新工艺、新方法，使各项施工工序安全、可靠、讲工期、讲质量，为围界工程在民航界站稳跨进一大步面努力奋斗。
三、工程进度管理
工程进度是此次工作的重点也是难点工作，东区围界施工没有出现明显的进度问量，后期由于材料不到位托延了一段时间，西区围界说句心里话，能干完真的是不容易!为保证奥运会开办相关机场安保工作的完成，真是捏了一把汗，主要是材料及资金带来相当大的影响。
四、协调工作
由于资金及材料的延误使得甲方、监理单位的不满，因而出现大量的协调工作，但通过各种方式方法在天津机场划了一个带点惭愧的句号，空客围界工程前期工作就绪保证了工程的正常进行。
五、回款
一。扩建边界工程累计付款的95%
2。标志线扩建工程累计支付95%
3、西区围界工程累计回款达80%，剩余待审计后支付。
一般来说，收款工作还不错。
六、后期要加强的工作
天津机场的施工使我吸取了不少经验，我承认自己的不足，天天在甲方及监理的训斥下逐渐的完善起来，从整个前期天津机场围界工程来看，存在不少内因与外因的缺陷。
在合同方面，有很多因素没有考虑进去，比如天津的地质状况和土石方问题，使得公司支付的平整土石方款超过了92x万。前期工作缺乏现场检查，直接施工。现场工作面没有，这也是我自己的责任没有充分考虑。
本次工程属于中标工程，但中标工程有好多关于公司资质，人员资质及大量工程竣工资料，合同内提出1000元的资料费，有时根本也没有提出来(删除)。随着工程进展，我将积极调动相关管理人员各负其责，同时由于工程本身需要，在车辆及其它配套设施上也是不可缺少的，不然工作很难进展，希望领导能继续给予支持。
从资金和材料上看，这两个方面是保证工程顺利、及时完工的重要因素。资金方面：如果没有资金，各方面都相互影响，直造成工程进度的延误;直接影响施工队伍的积极性，将使得管理工作难度加大，同时希望公司对项目部的现场经费做出合理的控制指标。
现场是为了省钱，但有些因素是不可抗拒的，花钱的地方，省钱的地方。材料方面：材料的质量标准也要加强，曾经出现的网目大小不一
1、 柱体存在缺陷、铆钉不够牢固、角柱必须加工等问题。没有角柱，材料浪费很大。
从人员方面来说，要严格控制施工队伍的考核工作，即时签定施工合同，使双方具有约束力，避免造成不必要的后果。针对当前的形式，由于人员工资及材料**的不稳定，建议采用承包制(包干)。
从项目部体质来说，一个中标单位很简单的要有自己的办公地点，管理人员吃住及交通工具，配套设施，这方面直接体现出一个单位形象问题。
总的来说，不管有再大的困难，再大的压力xx年都已经匆匆的走过，已成为一个教训、一个事迹、一个历史，但换回来的确是使工程更完善的宝贵经验。我希望让xx永远成为历史，不要再卷土重来，同时也更希望公司能考虑到在外地施工人员的心里感受，让所有公司的外地管理人员能体会到公司更多的体恤与关怀，认我们在外地施工的人员能感觉到更多大家庭的温暖。
最后，我要感谢公司领导的辛勤耕耘和同事们的大力支持。我要向在座的各位领导致以崇高的敬意。我坚信在xx的工作中，在公司正确的领导方针政策下更加努力学习，认真工作，搞好我项目部团队合作精神，为打造公司形象而奋斗，为打造公司品牌而争取，为公司的xx叙写新篇章而努力，为了公司的明天去拼搏。
黑龙江民航建筑安装工程****
附：自xx年5月30日天津机场开工以来，已完成工程量如下：
1、围界工程10400延米;
2。标志线工程25000平方米；
3、排水沟工程3800延米(外单位施工);
工程总造价：约550万元，总工期1年2个月。
后期开工围界：
天津机场空客配套项目边界工程量：14700米，计划建设期为xx年4月15日。
工程总造价：5947265元。
现身说法演讲稿
各位领导、在坐的矿工兄弟们;
你好！我是红会一矿的残疾工人。我叫王锦琦，67年出生于甘肃通渭。今天，很荣幸能够借此机会，与矿工兄弟们相聚一堂，用我自己的亲身经历作为教材，警示你们在今后的工作中，一定要把安全放在工作的首位。
接下来，我会告诉你我的经历。
还记得，那是1986年的夏天，那年我刚满19岁，当时，由于家里兄弟姐妹比较多，家境非常不好，由于高考落榜，只能被迫出门打工，不远千里来到靖远矿区，很荣幸的成为一名煤矿工人。我现在还能依然清晰地记得，那时，我所在的单位是南采区采煤五队，工种是一名采煤工，那时小伙子年轻力壮，把心思全部都放在工作中，一心想通过自己的双手多挣些钱，然后，成家娶媳妇，我想，这也是每一名在坐的煤矿工人的共同心愿吧。
你们知道吗?86年的靖远矿区，采煤条件十分落后，主要采用40型的刮板运输机和摩擦支柱支护，那时，工人们唯一使用的工具也只有一把十分破损的铁锨。还记得，那个时候，在我们每天上班前，我与我的同事们最大的心愿就是可以在入井前抢到一把结实的铁锨，就是一天当中最开心的事了，那样就可以早点干完当班的任务，然后升井，可以和同事看一场露天的电影，在那个年代，这些也成了煤矿工人最大的幸福。
然而，这样的日子一晃就过了7年
1992年深秋，这是我人生的一个重大转折点。它摧毁了我的梦想，扼杀了我的幸福。清晰的记得那天是10月15日，看似平凡却又不平凡的一个夜班，我一如往常一样认真的开完班前会，值班队长安排好当班的任务后，穿好工作服戴好安全帽，坐着人车顺利的进入到109工作面，准备开始夜班的工作，看着昏暗幽深的巷道，心中不禁想起再过一周就是孩子一岁的生日了，要赶快把班上完，就可以回家给孩子过生日了，想想就心里就美滋滋的。然后，我随即开始了队长给我安排的任务，一切工作都进展顺利，可是，就在工作进行到即将结束的时候，心里不禁一丝窃喜，今天又可以下个早班喽，心里正得意的时候。
突然，矿压来临，随即顶板瞬时塌落，在我还没有来的急反应的时候，冒落的顶板早已重重的砸在我的身上，将我压埋在最底部，那一刻，我感觉到死神已经来到我的身边，我拼命的大声呼喊救命然而，却无人应答。突然间，我的脑子里一片空白，所以我失去了知觉。
不知过了多久，当我醒来的时候，已经是第二天的下午了，我已经躺在了靖煤总院的急救室里，睁开眼睛的时候，看到矿上大大小小的领导，还有一起工作的工友们都围坐在我的床头，拉着我的手急切的询问我受伤部位感觉如何，顿时，全身上下疼痛交加，就在我准备伸伸腿的的时候，不祥的预感突然涌上心头，我的下肢已经毫无知觉，用手去摸我的双腿，好像已经不是自己的了，双腿早已变得冰凉，那一刻，我感觉我的天都塌了，我不知该怎么去面对我早已年迈的父母，家中结婚刚满2年的妻子，还有我那刚满1岁的女儿，悔恨的泪水顿时将我整个人都淹没了，我再也无力去挽回这惨痛的结局，然而，这一切都是我亲手毁灭的，在工作中，安全意识淡薄，思想麻痹大意，抱有严重的侥幸心理，没有对周围环境进行勘察，才导致这次事故的发生。
静静的躺在病床上，我的脑海中还不断闪现出事那天被压埋的景象，我后悔当初自己的工作的不认真，没有勘察工作面周围的环境，思想意识松懈，没有注意到矿压前的预兆，事故发生后，没能及时逃离现场，这才导致这起严重的矿压事故，致使我追悔莫及，不仅给我造成了我身体上疼痛，心理上造成了永远无法愈合的伤口，更是给我的家人更是带来了天大的灾难，打破了我那原本完整的幸福作为一个男人，失去了双腿，就意味着完全丧失了劳动力啊，我只能在轮椅上度过我的后半辈子，这种痛苦，任何人都将无法去理解，可是，还有什么办法呢?我只有认命了，为了我那年幼的孩子，我必须活下来。
然而，接下来，我将要面对的是无数次的手术和无止境的**训练，在手术的过程中，腰部共缝28针，腰椎处钢板固定有一尺多长，可是，这并没有减轻我的痛苦，腿部依然没有恢复知觉。那一刻，我对自己彻底失望了。看到妻子不远千里，从老家也赶到了医院，抱着我刚满一岁的女儿，我痛恨我自己的所作所为，酿成今天无法挽回的局面。
这不仅给自己带来了痛苦，也给家庭带来了前所未有的困难。妻子那年23岁，我26岁，孩子刚满一岁，本应该开始享受一家三口的幸福，却被这一场突如其来事故毁灭了我所有的希望。有时间，一个人躺在病床上我脑海中千万遍闪现出死的念头，却每一次都被孩子那一声声稚嫩的爸爸、爸爸所彻底奔溃，为了我年幼的孩子，我也要坚强的活着。
由于生活上的不便，这并没有让妻子离我而去，反而决定留下来照顾我和孩子，然而，一切并没有像她想中的那么简单，每月仅仅200元的生活费，昂贵的医疗费更是让我无力承担，生活上更是困境重重，不仅如此，妻子还要照顾生病在床的我，还要代年幼的孩子，生活上的困境让她操碎了心，妻子每天的工作忙忙碌碌，每隔2个小时就要要给我翻一次身，她就用她那原本瘦弱的肩膀帮助我翻身，为了防止身体压烂，每天都要擦洗一遍身体，还要抽出时间照顾那个刚满1岁的孩子，妻子承担起了本不是这个年纪应该承受的一切，微薄的收入和精神上的压力早已无法支撑起这个家庭的重担，可是，这日子还得继续一天天过啊。
记得，那是我受伤后的第一个春节，在医院的每天，除了打针吃药，就是**训练，每一天都过得忙忙碌碌，妻子早已面容消瘦，瘦骨如风。我们似乎早已忘记了春节的即将到来，在除夕那天，病房了空无一人，只有我和我的妻子，还有满地乱跑的孩子开心的拿着从楼道里捡来的玩具，蹲在我的病床边玩耍。突然间，窗外传来了震天的鞭炮声，妻子起抬头诧异的望向窗外，那一刻，万家灯火显得格外刺眼，瞬间，眼泪就将她变成了个泪人，那一刻，我的心犹如在滴血，我紧紧的抱着妻子和我的孩子，泪水又一次的滑落，我对不起妻子和我那年幼的孩子，没有给他们创造好的生活条件，而是让他们跟着我一起吃苦，我陷入深深的悔恨之中，受伤后的第一个春节，没有鞭炮;没有瓜子;没有糖;只有流不完那悔恨的眼泪然而，一年又一年，一家人还是咬着牙坚持了下来。
述职报告演讲稿 篇4
转眼间，一年过去了。对我来说，又积累了一年的经验。在这短暂的一年中，由于领导，各位同事以及其他部门的协助，圆满地完成了自己的本职工作，使本人在组织协调能力等方面有了更深层次的认识与提高。
一、主要工作：
综合营销部是在适应公司快速发展的过程中诞生的，包括原营销部、编辑部、推广部、车源采集编辑部等。综合营销部相对于线上业务和寄卖中心来说，是一个比较繁杂的部门。
主要的工作包括：
（1） 市场：市场的主要工作是地面宣传，这是目前最直接的宣传部门；
（2） 编辑：主要是更新**内容，保证**新闻的及时性；
（3）推广：采用各种推广方式进行推广，常规性线上线下**、合作方活动联系筹备洽谈、关键词的统筹，**数据的分析等等；
（4） 车源采集与编制：主要为业务部门提供车源信息，是基础和重要的组成部分。
二、取得的成绩与不足：
20xx年**的总ip为582793，平均每月48566，**的主要关键词排名都是比较靠前的，但是有些重要的关键词排名还是比较靠后的；20xx年12月份，已经完成了对新版**的改版，功能性和体验性都有所提高，但是推广的力度还需加大；贴了1万张，但也有一些投诉，说明我们的工作并不完美。
此外，我们还采用了一些创新的方式，如**和自驾游。**已经吸引了800多个潜在客户，并且自动驾驶之旅也受到了广泛好评。
但是我们的工作也有一定的问题，推广方式的局限性，文章的原创性，车源的可利用性都需要提高，同时工作效率、工作态度都需要改善，创新性思维有待提高。
三、20xx年工作规划：
"相信品牌的力量。"的确，品牌是一种力量，正如**电视台对这句话的诠释：品牌的力量，让我们前行，让我们起飞，让我们辉煌，成就我们的梦想。
明年，我们将继续加大品牌推广力度。在继续推广品牌的同时，综合营销部将在新的一年里有重大的变化和调整：
（1） 推广将转变为拓展思路、抓住用户、灵活利用客户资源来推广品牌；
（2） 如何实现自驾游客户与在现自源客户的相互转化；
（3） 如何整合现有资源和**资源，实现资源的相互共享和利用；
（4） 财富徽商俱乐部汽车俱乐部要进一步发展壮大，把这个汽车俱乐部建设成为一个让汽车朋友有成就感和归属感的汽车俱乐部。
回首20xx，展望20xx在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶。不管怎样，我们的工作离不开领导的精心关怀和指导，离不开全体同仁的大力支持和配合。对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好。
我们将用行动证明我们的努力，我们将更加意识到，收购不是基于辉煌的方法，而是基于不断的努力。20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做得更好。为了公司的发展，让我们共同创造辉煌的明天！
述职报告演讲稿 篇5
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
各位领导、各位来宾、各位同事：
大家晚上好！
欢迎参加通用汽车物业hw项目部xx年总结表彰大会。在此，谨代表hw项目部的全体员工，向来自公司、来自hw、来自**商伙伴的各位领导表示热烈欢迎与衷心感谢。
今天，我用三首诗来表达我此刻的感受。
第一句诗——春风化雨润土舒
从xx年的青涩、困顿、指责与怀疑，到xx年的自信、激情、赞赏与依赖，整整三年，gm物业已经把品牌大旗深深地插入hw这片热土。回首三年的成长历程，我们经历了太多的艰难困苦，也获得了太多的光荣和幸福。
在这期间，我有很多愿望。
我在想，如果我们的项目不亏损的话。xx年实现收入1218万元，比xx年净增6.2%。我们终于盈利了。
我在思考如何将物业管理的魅力传递、呈现和提升到顾客的感知水平，从而实现通用物业服务品牌的差异化。在xx年，我们通过专注于活动和荣誉终于实现了我们的职业理想。
我想知道我们员工的生活是否会更好。在xx，我们的许多员工提高了工资，我们的宿舍终于从最高的12层搬到了更宽敞明亮的6层。
我有很多愿望，在xx年终于实现了。
第二句诗——春风得意马蹄疾
是的，我们实现了很多梦想。顾客和公司都为我们鼓掌。xx年，安管部被评为公司先进班组，并被推荐为集团先进班组，hw项目部也被评为公司先进集体，并有五个人被评为公司先进员工。
这个时候，我怀的是一种感激。
感谢公司领导和同事的信任和支持。正是您为硬件项目提供了最可靠、最强大的支持。
感谢**商合作伙伴，正是你们的服务品质与专业精神与我们共同组成了hw项目部的伟业版图，军功章有我们的一半，也有你们的一半。
感谢我的团队成员，正是你们的智慧、精神、辛勤工作和顽强精神为我们赢得了关键的一年。
最最感谢我们亲爱的同事们，正是你们的牺牲、付出、团结与奋斗，为我们项目部、为我们公司作出了最好的职业表率与最高的精神风范。
在这个时候，我感到更多的责任。
无论是客户的赞扬，还是公司的肯定，对我们项目部全体员工来说，是一个鞭策，而不是一种吹捧，是一个开端，而不是一个终点。亲爱的同事们，在我们取得成绩的同时，我们要明白，有太多的工作需要改进，有太多的风险需要规避，有太多的事业需要我们去开拓。公司的信任和肯定，客户的赞誉和满意，是我们发挥潜能的更大期待。
因此，成就是暂时的。我们必须忘记过去。我们必须否定自己，怀疑自己，激励自己。相信自己，我们还有更大的潜力和更大的梦想。
第三句诗——春风又绿江南岸
今天，有二十四位员工将受到项目部的表彰，他们分享着爱岗敬业、忠诚奉献、突出贡献、最美微笑、最佳进步、最佳新人、最佳管理等七项大奖，同时也将有三家**商荣获“优秀合作伙伴”大奖。我们颁发的这些奖项，正是我们所倡导的优秀企业文化的实践代言人，他们可能是一个群体的代言人，也可能是一种精神的代言人，这些精神与企业文化可能在很多人身上、在很多工作上都有闪光，我想，这些荣誉不仅是个人的，更是集体的。
我非常希望这项hw项目的企业文化和精神能够在xx继续传承和发展。我也相信，有这样的企业文化与精神风范，我们将能够创造一个又一个奇迹，我们的事业还能够重新扬帆起航，重新奋起直追，实现我们的理想。我也期待着，我们的全体员工将团结一致、努力拼搏、自信自立，用自己的智慧来回报公司，用自己的双手来回报客户，用自己的双脚来走出具有个性、风格鲜明的人生与事业道路。
最后，祝大家在虎年，身体是虎背，精神是虎魂，今晚吃肉的是老虎下山，老虎是羊！
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
**修改即可使用
述职报告演讲稿 篇6
1、 陈先生在xx双一表彰大会上的讲话
回首往事，总结汇仁的七利三弊
展望未来描绘世纪宏伟蓝图
1、 七大优势
●人才优势：数量和质量都有所提高。主要在营销干部队伍建设方面。
●汇仁品牌：汇仁品牌在医药行业中占有很大的地位。汇仁肾宝一生都有信息。
●资金优势：去年乌鸡每月广告费用2000万元。金融界享有极好的信誉，“aaa级”
●管理优势：既有特点又优势场竞争的管理体系。年末应收账款仅占1。当年募集资金的5%
5%。管理本身也是竞争，变革是永恒的，变革才会有生命力。总部的部门制度必须改变，高级管理人员也必须改变。
●采购系统的优势：非常好的采购网络。质量和**比同行业最低。同等质量的药材或是原料，其它厂家去买和我们相比我估计要高10-15%。
●生产优势：我们可以在相对有限的条件下不断扩大生产，确保销售。
●销售优势：不用说，另一个优势是我们整个运营体系有很好的保障体系。
2、 三点不足
●企业文化建设：很多可以梳理和推广的文化没有梳理出来。百年不倒的企业，必须有作风支撑。
我们的企业文体从某种意义上讲停留在口头上，汇仁报是一点进步。遗憾的是，vi系统并没有被应用到每个员工的日常行为中，mi也没有建立起来。
● 汇仁的经营单一：单一经营会使企业不进则退，而且进和退的幅度都比较大，需要解决单一经营的弊端，如何解决，破面我会再阐述。
●产品研发还没有形成体系：研发不够，台上没有人负责研发。
三。2001年企业主要工作安排
●企业文化建设：志同道合、仁者见仁。如何充实和完善，应该有具体的标准，来梳理。
●以发展药品批次业务为切入点，同时建立处方药制度。药批的行业准入问题已经松动。处方药与非处方药的本质区别在于销售渠道。
● 完善营销二部的运行规则。除了经营原产品外，还从事药品营销，还做处方药。
●以汤片厂建设为出发点，开展药品**，建设黑鸡等药品的gap基地。中草药饮片市场巨大，没有领先的品牌。
●努力使新的生产基地通过gmp认证。
● 未完成产品研发系统的建设
● 尝试资产、资本的运营。
● 兴建员工培训、娱乐、住宅工程。
2，陈冰郎在新年团圆上的讲话摘录（多年）
2000年2月14日
● 我们在世界上率先使用瑞士罗梅莱格公司的大输液及水针剂的“三合一”灌装设备
●日处理能力30吨的大型中药提取车间。
基地设计产能为年产10亿片、30亿毫升口服液、600吨颗粒、6亿粒胶囊。按中间价计算，产后轮班年产值为15亿元。
●中药生产立足中国，中药营销立足世界。
2001年2月1日
没有一帆风顺、一成不变的事情。只有不断调整自己，把握市场脉搏，才能有自下而上的发展，才会被市场淘汰。
● 2000年营销改革相对较多，大家无论是否理解，都要全心全意参与进来，不要观望，不要躲避，更不要逃避，因为它是我们共同的事业。
3、 汇仁集团成熟的六大标志
一。选择组合：2001年5月，销售目标从18亿下降到14亿。放弃成本率高的小市场，走品牌之路。能够舍弃短期利益，谋求长远发展。
2、 计划必与灵活性相结合：近期省总感觉我们的计划性比以前加强了许多。我们需要对每件事做一个丰富而理性的分析，并有一个计划。
当然，在具体项目上要有弹性。计划性是指总体上，整体上的架构，比如说总费用问题，但是在具体项目的落实与操作各公司还是可以充分发挥你的灵活性，做到计划性与灵活性相结合。
三。整体营销和差异化营销的结合：有人认为总部的广告不是很精细，应该突出差异化营销。但要考虑人员素质问题。
总部的策划人员还是优秀的，省公司的人能行吗。所以我们还是以整体营销为主，差异化营销为辅。
四。注意事前准备：加大产品上市前的准备投入。注重上市前的策划。
5。加强刚性经营：我们的企业必须有很强的刚性，形成自己象遥控器一样的管理模式。大的企业往往是刚性运作大于灵活运作。
刚性运行也要有适应能力，不能说一套管理制度三年五年不变。我们要根据新形势不断调整，做到最好。
6。建立干部储备制度：汇仁未来要扩大医药产业链需要大量人才。营销工作最能检验人，锻炼人，凡是营销能做出成绩的人，一定能适应各方面的工作，营销是培养人的最好阵地。
因此，今后仍将有一大批干部从营销人员中选拔出来。
4、 陈先生的演讲录音（在春节团拜会上的演讲，未知年份，可能是2000年）
做强做大，向资本市场开拓进取
同心同德，保企业百年雄风长存
（1） 汇会是什么样的企业
1.从产品移植开始，以新产品为突破
移植产品，就是普药。1994年和1995年，公司主要移植产品，目前在公司产品结构中所占比例很小。但有几个产品仍在全国市场占有重要地位，如盐酸雪尼替丁（全国1/3强）藿香正气水、复方鲜竹沥液、西药头孢氨卡。
这主要取决于汇仁的品牌优势和产品质量。
2。汇仁资本积累主要用于无形资产建设
无形资产建设是指品牌建设、网络建设、人才培养、新产品开发等。
3、汇仁集团的现状：
●有形资产建设：小兰基地和gmp认证
●汇仁新产品开发：我们已经签署了10个新产品的合作开发协议。我们去年在北京成立了研发中心，决定把销售收入的3%作为产品的研发成本。
●企业的经营状况：经营状况比较好。群体素质相对于同行业较高，比上不足比下有余。
员工对企业的重视程度和对工作的投入都比较高。缺点是我们的管理局限于粗放，有很多地方可以探索。另外，我们的人员素质再提高不足。
● 汇仁的外部环境：98年全国6391家制药企业排43，99估计在20，今年要争取进入前5位，99年汇仁销售收入占江西医药工业销售收入28.6%。
省、市、县高度重视，在良好的政策引导下，外部环境非常有利于民营企业的发展。
从企业内外部环境来看，机遇大于挑战。汇仁要做百年企业
（二） 员工的利益与企业的利益：上下同欲者胜
一。人才是汇仁的第一财富：确保汇仁员工收入三高。
2、 既能多赚钱又能受尊重：汇仁要创造条件，使汇仁人的能力、品行、社会地位得到提高。
（三） 汇仁未来的走向
1.制药为主导，专注于健康产业发展
汇仁需要进入资本市场，才能做大做强。靠自身积累不行，必须上市。目前民企上市的环境好多了。
上市至少还有一个好处。员工可通过持有原股权获得股权收益。上市在筹集资金、赢得企业知名度、产生凝聚力等方面发挥着重要作用。
述职报告演讲稿 篇7
各位领导、各位同事，大家好。（鞠躬）我很高兴今天站在这里分享我2013年的工作。（点鼠标）
今天和大家分享的共分为6点，（点鼠标）个人简介，（点鼠标）岗位认识，（点鼠标）日常工作，（点鼠标）工作态度，（点鼠标）个人优势，（点鼠标）最后是2014年期望。（点鼠标）
（点鼠标）（点鼠标）我是大邑县鹤鸣乡的人，于2011年10月加入到某某物业这个大家庭，现在是某某物业服务****的一名普通保洁员。在此之前也在恒大山水城做过一年多的保洁，当时担任保洁主管一职，后来在相关宣传资料上了解到了某某物业，公司的企业文化驱使我来到了这里，来到这里后给我印象最深的就是公司对每个员工的关怀与重视，正是这点让我觉得某某物业是一个值得我努力的地方，在此由衷的感谢公司各位领导与同事的关怀与关心。（鞠躬）
（点鼠标）转眼间来到某某物业已经两年多的时间了，在我看来，作为一名保洁员首先必须有一个观念，有脚印就有保洁，通俗点说就是哪儿脏了那么我们就需要出现在哪儿。其次，作为样板间的清洁，我们需要做到以下几点：第一，保持室内空气清新、干湿；另外，做好室内卫生，保持物品整齐。当顾客来看房时，可以提供热情的服务和简短的介绍；在做外围打扫时，尤其需注意销售大厅整体环境较洁净，物品摆放有序，窗明且净；同样接待区域需做到地面整洁光亮、桌椅摆放整齐。
这就是我对保洁工作的一个认识，当然可能认识还不够全面，在将来的日子里，我将进一步学习，争强自己的认识程度。
（点鼠标）（点鼠标）正如刚才提到的，在整个销售区中，都充斥着我们保洁的身影，在平日的工作中我主要负责以下几点：（点鼠标）1.打扫整个样板房区域卫生，2.
整理样板房设施；3.公司开展各项活动时，协助外围人员清理外围区域并做好接待工作；四。顾客到样板房看房时，应给予相应的指导和简要介绍；（点击鼠标）5。配合销售人员接待客户；6.
完成领导交付其他工作。
（点鼠标）（点鼠标）俗话说“36行，行行出状元”，在我看来，无论我们处在什么样的工作岗位都必须要有团队意识，因为我们是一个集体。作为公司的医院，那么我们就有义务为公司负责，当然我能做到的就是保持环境的卫生，环境卫生即代表这公司的脸面。不是有这么一句话吗“细节决定成败”，或许仅仅是因为一张小小的纸屑也会影响到客户购房的心情，因此我觉得在工作中我们还需要时时刻刻保持乐观的心态，把公司当做自己的家，用热情去面对我们的客户，套用联通公司的一句话“用心去沟通”。
当然，在工作中，我们的工作不仅仅是做保洁，往往我们也需要协助售楼人员做好接待工作，这时需要我们有热情的态度与美满的笑容，这样才能让每一位客户有着宾至如归的感觉，合同是否成功满意度始终占主导地位。
（点鼠标）（点鼠标）来到公司两年多的日子里，我始终坚持着“严以律己，宽以待人”的工作态度，在工作上，我每天坚持提前半小时以上到岗的习惯，严格执行公司的相关制度，并且我觉得对于任何事情提前准备永远好过临渴掘井。
（点鼠标）另一方面，在我的理解中，公司一向主导“温暖”的思想。与同事之间，大家作为一个集体，就应该做到互帮互助，在公司里的日子，我与公司各同事关系相处融洽，得到了同事间的认同，让我能很快的融入到这个大家庭；与顾客在一起，我坚持良好的礼仪，给顾客带来快乐的心情，得到顾客的一致好评；在公司，我认真做好工作，完成了公司交办的各项任务，得到了公司的认可。当然，这些都与公司的关心和关怀息息相关。
（点鼠标）（点鼠标）2013年的工作已经结束了，我始终相信良好的心态与积极的工作态度是工作中不可或缺的一部分。
在这里我想和大家一起分享我最喜欢的一句话（点鼠标）“面朝大海，春暖花开！” （点鼠标）2014年已经悄然来到，在今年的工作中，我将结合这两年的工作努力提高自己，让自己更上一层楼，我坚信只有努力过才会有成功。最后在此新春佳节即将来临之际，我提前祝大家新年快乐。
（点鼠标）谢谢（鞠躬）
述职报告演讲稿 篇8
转眼间，20xx年就要挥手向我们告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。这是药房年终总结讲话，让我们来看看。
药店年终总结演讲稿尊敬的各位领导，同事们：
转眼间，20xx年已经随着年轮的转瞬即逝，新的一年即将来临。回顾今年的工作，有艰辛，喜悦，收获和遗憾。
20xx年对一个大陆来说是具有里程碑意义的一年。我们已经成功地从一家零售药店转变为一家医药连锁公司。一年后，我们又开了三家连锁店。
正因刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一向秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。作为一个大陆连锁店的店长，今年对我来说也是一个伟大的一年。从卖场主管转换到门店店长，我知道我的主角不仅仅仅是一位管理者，更就应站到一个经营者的立场。
守业难，创业更难！既然公司给了我这样一个平台，我深感职责重大，新店开张，万事开头难，如果前期工作没做好，以后就会更难管理，因此一切事态的发展务必要在掌控之中。店长务必要起到一个承上启下的桥梁作用。
我们要认真贯彻公司的经营战略，正确传达公司的方针和决策。为人处世要公平公正，上要对得起领导，下要对得起员工，决不能有私心。因为是店长，他必须站在比员工更高的位置；也正因是店长，员工就是你的战友，因此我们要并肩作战。
故意与员工拉开或拉近距离是不好的。再多说也没用。只有真诚才能让人有同感。员工的信任是门店经理的最佳执行力。
我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。我特别佩服孔孟之道，陶冶情操，仁义治国。事实上，管理公司也是如此。
企业的发展，关键在人。一个药店要长期稳定的发展，它务必要有一个好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。如何做到这一点，需要一个专业的管理者和一个强大的团队。
作为店长，我深知人才对企业的重要性。如何发掘人才，如何培养人才，如何组建团队，是企业长远发展的重中之重。家和万事兴！
一支高素质、团结和谐的团队必将为公司带来长期的经济效益。一个人为企业创造的价值必须大于他自己的价值！如果一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值，那么务必乘早换离或撤离，决不能有“食之无味，弃之可惜”的态度。
那是给公司增加了负担，也为自己的门店埋下了隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥，坚信这个道理大家都懂。作为店长要善于把握每个人的心态，开发他们的潜能，分工合作，才能互补协调，职责到人，“各人自扫门前雪”，每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜”，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境，让他们喜爱自己的工作，进而得到不断的发展。
有了气氛，每个人的意图自然就会上升。工作愉快，大家的服务态度自然会很好。如果总部部经常进行培训，给我们三家店交流的机会，我真的不知道我们梧田店的人一直都很低调。
我们只是做好自己该做的事而已，从没想跟其他的店比业绩什么的，诚然不知他们会以我们为榜样，把我们当竞争对手，超越梧田，可能已成为他们的口号了。当然，这不是坏事，只会让我们更加督促自己做得更好！
我对明年的工作深感责任重大。我们已经开业接近一年了，但是业绩始终达不到理想的指标。神马都是浮云！唯有绩效才是王道！我想重点关注以下几个方面：
1、 配合总部加大员工培训力度，加大医学知识培训力度，学会联合用药，提高客户单价。
2、 树立员工爱岗敬业、对公司高度忠诚、着眼全局的责任感。全面提升员工的整体素质。
3、 树立高度的竞争意识和创新意识。客源竞争是关键，我们必须建立自己的客户基础。任何优势都能战胜竞争对手。
四、提高自身的业务水平潜质，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的用心性，逐步使梧田店成为一个最优秀的团队。
药店年终总结演讲稿尊敬的各位领导，同事们：
大家好！在刚刚过去的20xx年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，*药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，到达225万元，创下历史新高，比去年增长160%，药店店长年终工作总结。20xx年的主要工作总结如下：
一、销售状况
20xx年产品总销售收入225万元，是20xx年的2.6倍，这些成绩的取得，除了我店员工的发奋之外，和公司的正确决策以及公司各部门的用心支持和配合是分不开的。
二、经营管理方面
一。平时注重员工业务素质的提高，参加公司组织的产品知识培训和**技能培训。
2.对于不同的消费者，我们应采用不同的* *手段，善于把握顾客的消费心理，有针对性地谈论产品。
三。会员卡系统的实施，稳定了一部分客户群，提高了药店的知名度。
四。及时清点缺货，用心为客户提供**新药，并提供送货上门服务。
三、存在问题
1、医保定点药店的申请一向没有办下来，流失了很多客户。
2。会员卡始实不久，很多细节还不够完善，使得会员制度发挥了更大的作用。例如，会员**商品的推出并不构成一个长期机制，而积分兑换的礼物是单一的。
3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的指导患者用药，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。
四。店长本人缺乏行业最新动向，对外部因素的变化不敏感，不能及时调整经营理念。
四、对今后工作的打算和推荐
一。进一步完善会员制度，及时更新和丰富会员**商品和积分兑换礼品，努力实现每周有**、每月有礼品的目标。
2、为了扩大门店宣传，提升知名度，吸引更多的潜在顾客进店消费，能够有计划的进行社区义诊活动，如免费量血压、测血糖，健康咨询等。另外也可根据不一样季节疾病的高发率在店内发放各种疾病的防控方法及日常保健小常识的小册子。
三。要确保货架商的商品品种齐全、数量充足、结构合理，主动为顾客寻药，更好地满足不同顾客的需求。
四。组织员工开展业务素质培训，使员工的专业知识和销售技能更能适应公司快速发展的需要。
5、透过学习培训使店长持续与时俱进的头脑，充分掌握行业动态和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在20xx年，使我店的经营状况稳步提高，创造出更大的效益。
述职报告演讲稿 篇9
2014—2015第一学期
教学工作述职报告
李兵自踏上三尺讲台以来，我以“忠心献给教育，爱心献给学生”作为自身教育理念，扎实工作，勤奋学习，勇于创新，与时俱进；视教师为春蚕，无私奉献；把老师当作红蜡烛，燃烧自己去照亮别人。让青春走过三尺讲台，让粉笔粉刷你的太阳穴，让岁月写下自己奉献的足迹。
在这里，我在近几年在教育和教学方面取得的成就将向这里的所有领导人和老师汇报：
一、政治素质与师德师风：
我热爱中国共产党，拥护社会主义制度，遵纪守法，忠诚党的教育事业，敬业爱岗，无条件服从组织安排，尊敬上级，团结同事，关爱学生，淡泊名利，任劳任怨。在师德方面，我不断加强修养，塑造“师德”。“学高为师，身正为范”，从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，自觉遵守教师职业道德规范，力争做一个有崇高师德的人。
在教学中，我们严于律己，以身作则，认真细致，赢得了学校领导和学生的认可。
二、班主任工作：
我爱我的学生。作为一名班主任，我不仅获得了知识，也获得了师生之间纯洁的爱。在德育工作中，我善于科学地创新班级管理，善于利用好每周一节的主题班会课，针对学生特点，在不同时段，精心准备不同主题的班会，使班会充分发挥塑造学生灵魂的主阵地作用。
对待学生我倾情付出，竭尽所爱，即便是极为顽劣的后进生，都能像家长一样关心、鼓励他们，最终使他们转变了过来。在我的眼中，没有教不好的学生，但是，要真正教好每一个学生，付出的心血是很多很多的，而我无怨无悔。我一直在实践我的教育价值观：
一片爱心为学生。我相信只要我们真诚地对待我们的学生，他们就会回报你无尽的爱。因此，我成了学生们成长路上的知心朋友，看着他们的成长成材，体味着这来之不易的教育成果，我就由衷的高兴。
三、教学工作
在教学工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己的职责，做好本职工作，不管活有多累，人有多困，都坚持出勤，从未有过缺课、迟到、早退等不爱岗敬业的现象。
在教学过程中，要培养学生的实践能力，引导学生思考。初中三年级数学内容较多，是初中数学的综合应用阶段，也面临着中考的压力。因此，我在课堂上采取分层次教学，设计一些适合各层次学生的作业和与练习，采用多样化教法，让学生多动脑多动手练习。
