硅谷读后感。
硅谷读后感【篇1】
20xx年第102本书。
这本书的文字给人感觉很难受，翻译三要素“信达雅”，我觉得这本书翻译也就是将就，其他两部分完全不达标。
看这本书的时候，我总有一种感觉，作者写这本书时候是套用了人物传记的套路：小时候志向远大，年轻时候不懈努力，成人后取得了巨大的成功。这本书里则是伊丽莎白小时候志向就很远大，但性格有很大的缺陷之处，也慢慢的体现出来她的极具个人魅力、擅长画大饼、很具备感染力和号召力、以及蛮横不听意见、独断专行，是一个不折不扣的女“枭雄”，为达目标不择手段。有时候我也觉得很有意思，如果她的公司并没有被证明是骗局，也许这些就变成她身上的闪光点。就像乔布斯，很多资料里都显示乔布斯并不是好的领导者或者合作伙伴。
这本书其实也说明了，不同层次的人，甚至可以说不同阶级的人成功的成本是不一样的。要是一个普通人，怎么可能在受到那么多质疑的情况下，还能继续不停的骗人。正是因为前期基于她背景的轻信，导致后面为伊丽莎白成功背书，很多继续进入的投资人们只是跟从，而不再质疑。
同时，这本书给我印象最深的就是美国的律师，他们太可怕了，即使你说的是事实，拥有客观的证据，有时候还是可能会被他们逼的屈服。因为你没有那么多的钱，来跟他们打官司，对于一个普通人来说，花40多万美金打一个证明自己没说假话的官司，这个成本太高了，而输了的话，可能还要负担对方的几百万美金诉讼费。这个也算是资本力量的一种表现吧~
硅谷读后感【篇2】
思想决定行为
《硅谷禁书》神奇吗？它是神奇的，它的神奇之处不在于传说中它是神奇的，而是读了它之后，使我相信人的周围存在有一种神奇的正面能量；它的神奇之处在于它能引导我强化一种正面的思想；它的神奇之处在于它激发了我积极自信地面对人生挫折的潜意识；它的神奇之处在于又一次提醒了我：思想决定行为、行为决定结果、结果决定命运。
其实，贯穿《硅谷禁书》整书的最核心的一个思想就是“吸引力法则”。《硅谷禁ⅲ》的前言中讲：“吸引力法则就是在你的生命中，你会吸引到你所注意、关心和聚焦的东西。
吸引力法则是宇宙最根本的法则。吸引力定律和世界一样有着悠久的历史。就像重力一样，在牛顿发现它之前，它已经存在了数十亿年。一直以来，它就在主宰着我们每个人的命运，但是，有的人意识到了，能够根据吸引力法则行事，因此，取得了成功，而有的人把吸引力法则用在了失败的方面，从而导致了失败。
”读过这段话，大家应该对吸引力法则的理解还是云里雾里，不知其所云，甚至会感觉这是不是一种违心主义论。因为毕竟引力是客观存在的，引力定律在物理上是不存在的。
再往后读，你会发现“吸引力法则”是在强调个人的主观能动性，特别是强调人的思想和信念对事件结果拥有决定性的影响。思想决定行为。一个人想什么，他就会做什么，最后他会得到什么。如果一个人认为自己做不到，他就不会采取行动，也不会得到他想要的结果，所以他会更加确信自己做不到，然后他就会陷入恶性循环。
相反，如果一个人相信自己的方式，他会采取一切行动，一些他想要的结果就会出现。这样，他就会更加自信，采取更多的行动，取得最终的成功，进入良性循环。
在我们的日常生活中，我们会遇到各种各样的事情。一切事物都不可能遵循我们自己的方向。大多数事情都不合适，没有准备，甚至不舒服。在这个时候，我们应该用积己的思维来引导我们的行为，使我们自己进入一个良性循环。
首先，在生活中，我们应该以积极的态度面对一切。任何时候都要将心态保持或调整为善意的状态，迎接、喜欢、宽容、积极解决，也就是要心有正念。
其次，在工作中也要有正念，正确理解公司的意图和愿景，积极思考，积极做事。我相信公司的各种决定都是合理的。我相信当事业顺理的时候，我会更好。我相信企业的发展会更健康，我会受益更多。大家有这样一个正念，就会有整体一致的行为，组织的执行力就会提高，公司的效益也会提高，我们的受益也会提高，这样的状态不断强化，公司和个人都会形成一个良性循环的状态。
思想决定行为，每个思想都可能结出现实之果。我们每个人的现在，就是他过去的思想的结果。将来，我们还会成为我们现在的思想的结果。
一个人的心态好时，思考才是正面的，行为才是精进的，结果也才可能是正面的。因此，只有当我们充满正念，用正确的思想去理解一切，我们才会始终有正确的目标和方向，才会有正确的行为，才会发挥出无穷的力量，这样我们才能更成功。让我们随时在心中播下一粒“积极向上、健康”的种子，静待它“开花、结果、再播种”吧。
硅谷读后感【篇3】
永丰村王建
《硅谷百年史》以编年体的顺序，详尽地记述了1900年至今在硅谷这片热土上所发生的重大科技事件，一个又一个的创造发明从硅谷走出，改变了千家万户的生活。作家吴军在本书写的《序》中将硅谷成功的原因总结为先进的生产关系、宽松的创业环境和多元化的文化氛围三个方面。这些都是当下嘉定转型发展所值得借鉴的。
所谓先进的生产关系，是指硅谷创造了一种相对公平的利润再分配方式，足以吸引世界各地的精英云集于此。来自世界各地的人们带着改变世界和生活的梦想来到硅谷。在硅谷极其宽松的创业环境中，资本对创业者来说尤为重要。
文章称，美国最大的风险投资机构大多在硅谷，2011年硅谷占风险投资总额的40%。此外，天使投资网络在硅谷也备受重视。各种渠道的资金解决了创业者的后顾之忧，让他们用心去做不同的产品，而不受短期利润的影响。
嘉定要想快速发展，还需要为企业提供更加宽松的创业环境，为优秀企业特别是有潜力的企业提供适当的政策支持，努力帮助他们渡过前期的困难。
文化氛围方面，在硅谷，大家都对失败者非常的宽容，认为“失败可以创造机会和更好的创新”。正所谓“善战者不败，善败者终胜”，只有善于从失败中学习的人，才能清楚的认识到企业成功所必须具备的条件。嘉定也需要营造这样的环境氛围，鼓励企业家正视失败，冷静面对，永不放弃追随梦想。
硅谷读后感【篇4】
但在影片中，苹果创始人史蒂夫·乔布斯违反了这一原则。他对公司专横，不听任何人的劝告，甚至不听他最好朋友的劝告。他让员工无休止地加班，每天都要承受巨大的工作压力和心理负担。
这使得员工对工作的管理更加排外和抵触，不仅达不到预期的目标，而且大大降低了工作效率。同时，团队内部的关系更加紧张，尤其是上下级无法达成目标一致，导致团队缺乏凝聚力。最终的结果是，苹果被分成了两股力量，它们是对立的，这对苹果的发展构成了巨大的威胁。
相比之下比尔的团队则很团结。可以看到每次的行动几乎都是所有人共同行动的，而且目标一致，最后从一家名不见经传的小公司一跃成为it业的龙头老大。
我们可以从中了解到，一个优秀的人就像精密仪器的关键部件，但无论他有多优秀，他都只是其中的一部分。一个成功的团队就像一台强大的机器。机器的每一部分都是不可缺少的。只有各部分相互配合，才能达到最大的效率，达到预期的目标。这就是团队的成功。
对领导者来说，有准确的远见和判断力是非常重要的。
一个优秀的领导者总是能在第一时间掌握第一手信息并做出判断。对于一个公司来说，掌握竞争对手的信息和市场信息是非常重要的，这样公司未来的发展方向才会清晰。就像影片里有一段当开发小组把鼠标展现给ibm董事会的时候，立刻就把这项伟大的发明给否掉了，但是乔布斯就抓住了这个机会，准确预见了鼠标在未来的重要作用，并且当机立断地拿到了鼠标的产权。现在鼠标成为了现在电脑不可缺少的一部分。
同样比尔盖茨也是一个成功的典范。《硅谷传奇》中比尔·盖茨被描述成一个能够敏锐观察到历史前进方向、并不惜任何代价争取站在潮头的商业模式大师。在计算机技术飞速发展的时代，比尔能够非常准确地判断历史发展的方向。20多年前，比尔提议每个人都应该在桌面上有一台电脑，这真是太神奇了。
另一方面，当比尔盖茨发现乔布斯的图形界面时，他从小就学习，并为苹果公司工作。在那之后微软的山寨版的windows诞生了。当乔布斯发现比尔盖茨剽窃时，比尔盖茨说了一句话：
“就好象咱们都去偷一样东西，当你来到房间的时候，发现我已经先到了，是我先偷盗的，所以它属于我。你只不过是第一个想去偷他的人罢了。”从中不得不佩服比尔的预见性和判断能力。
一般来说，要管理好一个企业，领导者应该具备许多能力和素质。
他也是两家大公司的创始人，但他对公司的控制权却大不相同。乔布斯有着突出的个性，外向和张扬，比尔盖茨有着内向和深刻的个性。前者勇于创新、容易树敌，后者低调、踏实做事。
乔布斯容易因为情绪因素影响工作，而比尔盖茨能够冷静下来。然而，无论我们采取什么样的管理模式，我们都取得了两个优秀的it公司，我们也有值得借鉴的地方。
硅谷读后感【篇5】
《硅谷》读后感1000字！
近日刚刚结束，这一场美剧的追索，，从开始的迷茫无知，到后来的彻头大悟，如梦方醒，总而言之，都是那一片片的网络密码的痴迷向往。
硅谷电视剧今晚结局。已经收尾，
内心感慨万分，六季五十多集的美剧。在我饭点就这样播放完了。大概也就不到10天的时间。主要讲述了一位天才程序员理查德和他的铁杆团队硅谷创业的故事。。可惜结果太过悲壮，令人看完久久不能释怀。我不知道我改写写什么，我其实看这剧的初衷纯粹为了打发时间，说实在的我也想看一些职场故事。。但是我发现这里更多讲述的是个人主义的理想化。没有目的的写文章确实很痛苦，但是我还是要坚持去写。。每看完一部剧的我都会写一篇，心得，以记录下我看过这部剧，也算是给自己这么多天追剧的一个了结。
首先，整部剧看似有些稀奇古怪，满屏胡言，但其实内容十分纯真。我们都知道一个人创业不容易，需要很多精神品质去支撑，坚毅，勇敢，无畏，果断，能吃苦，肯钻研，天资聪颖。这些理查德只占了后两个，尤其是最后一个，我可以很大方的承认，他确实是个不可多得甚至是不可一世的天才在互联网编程开发领域。压缩文件，发散算法。帷幔评分高达5.0。这在硅谷编程开发领域，堪称神一样的存在，并且从这其中发现了很大的商机存在，说商机有点大题小做，因为这可以改变整个互联网的原始生态。即去中心化互联网的建立，但是在他创业的道路上却充满着满是心酸的坎坷经历，大公司的收购，竞争对手的威胁，风投的撤资，资金链的时常崩断，等等，但是从中可以看到的一点是他们却可以在每次危机时总能从细节找到突破口并以此化险为夷，而且，这个跌宕起伏的情节，已经成为了整部剧的主线，贯穿全文。因为几乎每次都是这样，直到最终结尾时，却没能如愿。
我知道从一开始，理查德的理想就是一条康庄大道，他深信不疑，内心坚信可以创造奇迹，他用了青年时期的整整六年时间，人的一生能有多少个六年。他也从未放弃过。但是最终却因为，机器自动算法学习智能化厉害到了让所有秘密都将公诸于世的时候，恰巧也正是该新型互联网与美国电话公司合作上线运营的前一天晚上。，理查德团队打算决定亲手毁掉他，否则一旦上线这个狂暴的猛兽终将吞噬整个人类文明，并且最终魔笛手一哄而散，分崩离析。场景直接跳转到了十年后。从这十年之中可以看到。他们这个团队，这十年并没有再合作，而是各自拥有了各自的事业。他们各自在自己擅长的领域为社会效力，理查德同样如此。
但是要问他们这一生最值得纪念的时光是在哪里。我相信他们的答案定会不约而同。因为可以让一个人时刻坚信内心信仰的时期便是曾经他最难忘的的历史性精神革命。我想说的其实还有很多，当然不排除胡言乱语。
从第一季到第六季，从压缩算法赢得科技大赛一等奖到后来公司上市，一个有史以来最成功的产品却以失败的上线营运终结掉，真是令人唏嘘不已。说实话，我有点讨厌编剧，，他貌似看官说明，“不管你有多努力多优秀，最终依然只能活成自己曾经讨厌的样子”这真是没有什么能比这更加令人厌恶了，从人生设定上来否定一个人才是对一个人人格的最大侮辱。剧中理查德那个创业团队一路走来，血与泪全都融入在了魔笛手的新型互联网里，却最终因为，由于他们创造的智能机器自动学习的能力会超过人类控制的范围，他们害怕到时由于该产品的上线吞噬整个人类文明，，而以一种失败的方式发布了有史以来最成功的产品。前面那么多的跌宕起伏的内容到头来就换来一个失败而又无奈的结局，十年后，这个团队在记者的采访下重新来过，回到当时创业的骇客小屋。看到这个场景我都要哭了。。因为最后确实竹篮打水一场空。
硅谷读后感【篇6】
心灵的宽度，不是你认识多少人，而是包容了多少人。套用这句话，世界的宽度，不是你遇到多少人，而是你读过多少人。我喜欢读名人传记，喜欢在别人的人生里找到智慧，或者是企图找到机会，甚至是找到力量吧。我相信自我的世界很狭小，眼光很短窄，人生很平凡，我不是需要四处寻找榜样，我是要寻找一些能够激励我的东西。有人说名人的传记都不是自我亲手写的，很多时候都不是自我想表达的自我。
名人毕竟很忙碌，他们的时光太值钱太珍贵了，如果拿来码字写传记肯定是不值得的。所以传记书呢，姑且读着，读的时候要从其它途径了解书中主角的`经历和故事，要想比较三维立体的读懂他，可能还需要借助其它资料。
许多人都明白，童年很关键。马斯克的童年是有些坎坷的。他在1971年出生于非洲一家工程师与模特组成的家庭，但是这个家庭并不幸福并很快散伙解体。童年的他，就已经品尝到各种滋味了。那时候马斯克沉迷于阅读，据说十岁时已将《大英百科全书》烂熟于心，并从《银河系漫游指南》中习得了宇宙观，书籍为他打开了一个更加庞大和丰富的世界，他自幼借助书籍各界了超多的知识，知识就是力量，但是那个时候的他，凭借知识是改变不了遭受欺负与纠缠的命运；但是成长并强大的马斯克，终将迎拉强大的内心世界并改变了世界。
青年时期的他背井离乡到国外读名校，他是当仁不让的学霸，却中途放下攻读博士后，开始创业生涯。第一个事来是马斯克与弟弟创办了将点评与地图功能有机结合的ZIP2公司，之后，他先后创立或强势入股了：线上银行X。、支付平台Paypal、航空公司SpaceX、汽车特斯拉公司；这些人生轨迹也许没有什么，但是他的两大成就令人震惊。一个是SpaceX为国际空间站成功运送了一个补给舱并安全回到地球；另一个是发布了一款漂亮的纯电动轿车ModelS。这两大成就让马斯克跻身商业巨子之列，此前只有乔布斯曾在两个全然不一样的领域同时取得如此成就，但是马斯克超越了乔布斯，他又触及太阳能供应行业并在空间探索、汽车和清洁能源领域取得了大进展，令人折服他的非凡潜力
"我花了数亿美金投资SpaceX，但需要借钱租房子。"这句话很触目惊心吧。要想了解个中内幕，你需要拿起《硅谷钢铁侠》走近马斯克，神人之所以成为神人，是有许许多的"跟世界不一样的超能量"，这种成长是不能复制的，但是总能激发你内心的能量种子。人们评价"他是鲁莽与智慧的独特结合体，执意改变世界，有时略显疯狂"，突然发现伟人的世界是不一样的，充满着各种奇怪的色彩，如果想象力不够，很有可能会被吓到哦。
他相信人生不可限制。没有什么能阻挡得了他。
果然是像极了钢铁侠。只是你真的想走近他吗？那就去做他的员工，他是严苛的，严苛的让人受不了。比绍"邮件里不能有一个错字，缩写也不行"，比如所有员工连门卫都是亲自面试的。还有，千万不能说「做不到」……很多哦。根据一些离职员工的说法，马斯克对待员工就像对待子弹——用完即扔。他也很无情哦。
一个个人英雄主义超强烈的人。也许足够霸道才有机会改变世界。想必大多人还是会选取安享世界的，所以马斯克并不适合做所有人的榜样。
硅谷读后感【篇7】
心的宽度不是你认识多少人，而是你包容了多少人。用这句话来说，世界的宽度不是你遇到多少人，而是你读了多少人。我喜欢读名人传记，在别人的生活中寻找智慧，或者是图寻找机会，甚至找到力量。
我相信我的世界很窄，我的世野很短，我的生活很平凡。我不需要到处找榜样。我相找到能激励我的东西。有人说名人传记不是自己写的，很多时候都不是自己想表达的自我。名人毕竟很忙碌，他们的时光太值钱太珍贵了，如果拿来码字写传记肯定是不值得的。
所以传记书呢，姑且读着，读的时候要从其它途径了解书中主角的经历和故事，要想比较三维立体的读懂他，可能还需要借助其它资料。
许多人都明白，童年很关键。马斯克的童年是有些坎坷的。1971年，他出生在一个由工程师和模特组成的非洲家庭，但这个家庭并不幸福，很快就分道扬镳。
童年的他，就已经品尝到各种滋味了。那时候马斯克沉迷于阅读，据说十岁时已将《大英百科全书》烂熟于心，并从《银河系漫游指南》中***宇宙观，书籍为他打开了一个更加庞大和丰富的世界，他自幼借助书籍各界了超多的知识，知识就是力量，但是那个时候的他，凭借知识是改变不了遭受欺负与纠缠的命运；但是成长并强大的马斯克，终将迎拉强大的内心世界并改变了世界。
青年时期的他背井离乡到国外读名校，他是当仁不让的学霸，却中途放下攻读博士后，开始创业生涯。第一个事来是马斯克与弟弟创办了将点评与地图功能有机结合的zip2公司，之后，他先后创立或强势入股了：线上银行x.
、支付平台paypal、航空公司spacex、汽车特斯拉公司；这些人生轨迹也许没有什么，但是他的两大成就令人震惊。一个是spacex为国际空间站成功运送了一个补给舱并安全回到地球；另一个是发布了一款漂亮的纯电动轿车models.这两大成就让马斯克跻身商业巨子之列，此前只有乔布斯曾在两个全然不一样的领域同时取得如此成就，但是马斯克超越了乔布斯，他又触及太阳能**行业并在空间探索、汽车和清洁能源领域取得了大进展，令人折服他的非凡潜力
“我在spacex上投资了数亿美元，但我需要借钱租房子。"这句话很触目惊心吧。要想了解个中内幕，你需要拿起《硅谷钢铁侠》走近马斯克，神人之所以成为神人，是有许许多的"跟世界不一样的超能量",这种成长是不能复制的，但是总能激发你内心的能量种子。
据说“他是鲁莽和智慧的独特结合。他决心改变世界，有时有点疯狂”。突然间，人们发现伟人的世界是不同的，充满了各种奇异的色彩。如果想象力不够，它很可能会害怕。
他相信人生不可限制。没有什么能阻挡得了他。
果然是像极了钢铁侠。只是你真的想走近他吗？那就去做他的员工，他是严苛的，严苛的让人受不了。
“电子邮件中不能有错误或缩写”，例如，所有员工甚至门卫都要亲自面谈。还有，千万不能说「做不到」……很多哦。据一些前雇员说，马斯克对待雇员就像对待子弹一样——用完了就扔。
他也很无情哦。
一个个人英雄主义超强烈的人。也许足够霸道才有机会改变世界。想必大多数人都会选择享受这个世界，所以麝香不适合做所有人的榜样。
周阳星佳
这个男人叫做『马斯克』，可能和乔布斯而言，国内的知名度还不如乔帮主，但是他做的事情和取得的成就在星佳看来和乔帮主取得的改变世界的成就不相上下。
而『硅谷钢铁侠』的称号确实也实至名归，而此书是硅谷资深科技记者阿什利·万斯与马斯克超过40个小时的深度对话，记录了他从粗放贫瘠的南非到国际商业世界顶峰的不凡之旅。
在三年多的时间里，作者首次深入特斯拉、space x、太阳城等公司，采访了马斯克的伙伴、员工、家人、朋友超过300人，真实地讲述了马斯克在创立、运营他那些足够改变世界的公司（包括paypal,特斯拉，space x和太阳城）时发生的惊人故事。同时，也揭示了企业家和企业家如何关注创业本身，如何同时管理多领域公司所需要的能力、方法和经验，如何在应对众多竞争对手时，不断推动企业创新步伐。
起初推荐这本书的朋友是因为星佳执意在做虚拟现实内容而没有能力去做硬件之后，他推荐的，原因也很简单，在他看来，可能如果这个国家最聪明的那些年轻人都花心思只是在想如何诱导人们去点击广告而增加收益的事情，可能这个国家的创新和持续发展也就没什么特别大的前途…
于是，他着力推荐了这本『硅谷钢铁侠』给星佳，虽然之前对『马斯克』这个名字略有耳闻，也从新闻里听过特斯拉，spacex的火箭，和超级高铁的成功，而这次终于有机会从书里详细的了解了传奇的马斯克，当然和『乔布斯传』不同，马斯克还活着，公司也蒸蒸日上，而且试图实现更伟大的目标，比如星际移民什么的…
看老外写的传记最大的感受是很少背离事实，比如书中多次提到了马斯克的直接了当，和对员工的严格要求，甚至写到了为他的衣食住行安排了十二年的秘书因为要求涨工资而被马斯克直接开除的事实，除此之外还有两次的婚姻，和特斯拉创始人，paypal董事会之间的矛盾等等…
而书里对于马斯克从南非移民到美国这个创业热土之后，从零开始奋斗到成为硅谷呼风唤雨的人物之间的经历写的也相当基于事实，甚至还原了马斯克小时候的生活环境和家庭教育情况，由此不得不把他和乔帮主拿来对比，还是能发现很多共性的，比如童年时代的不幸，脾气不好，在众多领域成为了佼佼者，有至死不渝的创业伙伴，对于员工的挑剔等等…
总之，对于科技行业的创业者来说，这是一本值得看两遍的书，而对那些传统的实业企业家来说，更是值得推荐的，要知道航空领域和汽车领域在这几十年间的技术发展真的是停滞不前的状态，至于原因嘛，可以在书里找到答案哦…
最近很喜欢用『微信读书』的app看书，通过ipad版的客户端大屏看书，同时实时可以查看微信好友的想法，还能分享自己的笔记，实在是体验很不错的社交化读书应用哦，推荐一下。
刘铁锋想多大的事，吸引多牛的人，聚多牛的人，成多大的事。
这些是我在反思创业几年来，起起伏伏，人来人往的总结。反思的是自己错过很多时机和人才的原因。
而《硅谷钢铁侠》这本书，则是完全从另外一个方面来诠释了这句话。
从一个企业家的角度来看，即使埃隆马斯克只做了前两件事，**一家公司和上市一家公司也足以在it行业留下印记。而后面干的spacex, tesla,则是足以名垂青史。如果像他**的那样，2055年人类能被送上火星，那绝对是人类文明史上的一件大事。
而这一切可期。
elon musk的创业史完全就是一部血泪史，相比起来《创业维艰》里面提的事，压根就不算事。
谈几点感想：
被夺权简直是不可想象。不可想象的是在这样的情况下，没有被打倒。并以和平顾问的身份继续保持影响力，同时增加**价值和话语权。直到它最终被ebay以15亿美元的估值收购。
从理性的角度来说，这是最好的选择。从情感的角度来看，有几个人能经得起这样的变化。要知道这个时候，他才30岁。
弹尽粮绝
如果不是为了阅读，我不知道spacex是2003年发射的。此外，五年半后，第一架“猎鹰1号”成功发射升空。在此发射成功之前失败了4次。并且是弹尽粮绝。
elon musk是卖房子、卖车子，以及靠刷脸才争取了最后的时间。
关键问题是，即使发射成功，下一步会发生什么是未知的。
试问几人能做到？
多重打击
不仅是spacex，还有特斯拉和他自己的婚姻。
在spacex弹尽粮绝之时，tesla是时时被看笑话。最后一刻，他承诺向spacex借款2000万美元，自己筹集1200万美元，但仍遭到投资者的蓄意挑战。
不仅如此，他的妻子和他离婚（一定有他的原因），并在网上大**，导致**围攻。
这日子还是人能过的吗？
宏伟构想
如果只是电动汽车和火箭，就这样。它真正的期望是在人的有生之年送人火星，充分利用太阳能，解决人类能源利用问题。因为它受不了超高速列车，它只是一种副产品。
要知道，他现在才44岁。
而打造这样成绩的，中间也不少是年轻人，是那些吸引而来真正想做事情的年轻人。
人类的潜力到底有多大？
胸怀大志、百折不挠的人到底有多大的可能性！
这是激发人类继续向前的动力。
强烈建议所有的人都看看这本书，也许我们不能如elon musk这样伟大，但也许我们能够让自己的可能性变得最大。
硅谷读后感【篇8】
上周六在博库书城看书，读了一半《硅谷之谜》，这几天断断续续读完了整本书，再一次对吴军博士感到非常佩服。
《硅谷之谜》算是《浪潮之巅》的续作，主旨是分析硅谷之所以为硅谷的原因。很多人或媒体会将硅谷形成的原因归纳为气候好、有大学（斯坦福、加州大学伯克利分校和旧金山分校）、风险投资、政府扶持、知识产权保护等，其中Google原CEO施密特就是气候说的支持者之一。
吴军博士分别就每一个观点进行了再分析和解读，逐一否认了这些原因，并承上启下，分析了硅谷的发展和独特之处叛逆和对叛逆的宽容、多元文化、拒绝平庸，以及硅谷的企业文化宽容失败的文化、扁平式管理、工程师文化、不迷信权威、拥有改变世界的情怀，进而再进一步分析和对比了工业时代的科学基础和信息时代的科学基础，将硅谷的形成归功于信息时代的三论，即控制论、信息论、系统论。
我是第一次了解三论的整体概述，以下是我个人的简单理解：
控制论主要是在过程中随时根据反馈做出改变，对应于工业时代自上而下做决定的机械式思维；
信息论则是引入负熵，因为一个不变的环境中熵只会越来越大，就像一个公司或一个部门一定要多引入新鲜血液和想法创意，不然就会走下坡路；信息的传播依赖于信道和带宽，跨国公司的形成基础就源于带宽的扩大，比如文化传播的带宽扩大了，我们才能欣赏全世界范围内的好歌，饮食文化的带宽扩大了，我们中国人就知道了国外是吃汉堡的，也因此我们才能吃到肯德基麦当劳，信息论完美的契合了硅谷公司都是跨国公司的现象，同时对应于工业时代流水线的工作方式；
系统论则最好理解，最佳例证就是iPhone，即便iPhone并不是各项性能都是全球最佳，但作为一个整体，它依然是全世界最好的手机，对应于工业时代所有零件组合起来就是一个很好的整体的机械式思维。
《硅谷之谜》开篇前，李开复博士写的序中说，吴军博士用三论来解释硅谷的奥秘可以说颠覆了人们的普通认知，读完本书之后，确实有这种既令人惊喜又深以为然的感觉。硅谷也许是一个做事思维和做事方式偏乌托邦式的地方，更像是一个全世界范围内的试验田吧，同时也深深觉得，中国是不可能出现硅谷的，北上广深都不可能，就更别说杭州了。
目前《怪诞行为学》和《美国众神》在读，下次去书城想把吴军博士的《文明之光》和《大学之路》买了，继续学习和阅读。
硅谷读后感【篇9】
能开辟一个全新商业模式的公司，是一个成功的公司。在dos和windows系统之前，各种系统和操作系统的计算机种类繁多，人们无法适应它们。程序员只能为其中一个开发程序。微软在操作系统领域的实力最终统一了桌面操作系统的标准，使得所有软件公司都可以为一个平台开发软件，而不用担心兼容性问题或做多项选择问题。
微软终于建立了一个生态系统。windows是基础和基础设施建设，各种第三方应用蓬勃发展。我认为这种商业模式的建立是微软最成功的地方，也是比尔超过乔布斯最多的地方。
如今，越来越少的媒体关注或报道微软。相反，像谷歌和facebook这样的互联网公司正受到最大的关注。10年前可不是这样，甚至说直到5年前，都还不是这样。那时的it媒体，最为关注的企业就是微软，微软有什么新行动、微软又进入了什么领域 ...
曾经有这么一句话，只要微软想做的东西，那么这个领域的其他公司就只没有好日子过。事实上，这些年来，我们目睹了浏览器战争和游戏机战争，微软基本上赢得了战争。但是进入互联网时代，微软显然没有顺利了。
我们现在听到的是谷歌希望进入的领域，这一领域的公司将开始过着艰难的生活。谷歌上市时，大卫受命挑战微软的霸主地位。现在，谷歌已经取代微软成为新的霸主。历史总是在重复，比如nvidia到3dfx，qq到icq（这个例子可能不合适）。
每个人都应该做他/她认为对的事情，至于这件事是否真的正确，也许在那个时期还看不出来，但是放在将来回头看，也许一切都会清晰。至于这个过程是不是充满光明、智谋、策略，这些只能留到以后来评说，如果现在就过多地担忧这些，那么必然的结果就是在迈步前行时萎萎缩缩。
bill在这部电影播出后，表示这部电影没有很真实地重现1980年代发生了什么。也许对于这段发展史，每个人所回忆的都不一样。但谁在乎呢？
我们只记住成功者。对于成功者，我们天生都有欲望去嫉妒、怀疑甚至诋毁。bill在单机时代成功过，他现在进入了新的领域。
硅谷读后感【篇10】
观后感多年梦想的梦想，如今现实的现实。
《同一首歌》走进美国，回旋在太平洋上空。
在两岸三地广受欢迎的歌手巨星来自两岸三地的中国人民。
同欢同庆，同样的旋律；同根同种，同样的情怀。
－－广告词
公元2005年1月23日晚6点40分左右，cctv《同一首歌走进美国》在hp pavilion at san jose 拉开帷幕。
第一个登场的是苏芮。啊，时间真是无情。苏姐一下子就老了。不过一曲《跟着感觉走》还是让我找到了很久以前的感觉。
紧接着自然是《酒干倘卖无》，想当初全中国的人可是都跟着苏姐姐满大街嚷嚷着收酒瓶子呀。哎，嗓子还是那么好，就是力度稍微差一点了。
第二位歌手是邰正宵。我要唱两首这家伙的歌。幸运的是，这是两首歌：999朵玫瑰和1000只纸鹤。
第三位出场的是文章。我从来没听过这个人的歌，虽然我听过他的名字很久了。好象我开始听歌时他就不唱了，我跟他好悬没擦肩而过呀。
《故乡的云》我是听得熟溜溜的，没想到文章唱起来竟然别有一番味道，那个沧桑劲儿费翔可没唱出来。在这歌的震惊之下，后面的《365里路》就显得一般般了。
第四位， 唉，第四位是孟庭苇。期待了半天终于见到她，心里先是一疼：她可是憔悴了。
但她的歌声还是那么纯净。每次听到她，我总觉得天堂里的声音就是这样。唱完 《风中有朵雨做的云》后，她说她刚刚结婚不久，我惊呆了，怎么打她脸上看不出新婚的喜悦、幸福的神采呢？然后她说她有一个新的记录，希望大家不要上网买正版的。
我心酸地想，已经结婚的孟庭苇开始关心这些事情了。紧接着又听见她说：
因为这个光盘在大陆的所有版税都要捐给甘肃、香港和美国……我不由得眼睛一热，为刚才的想法而惭愧，为心中的天使而骄傲。这时全场观众也都在鼓掌。
她的第二首歌是《你看你看月亮的脸》，她说这歌的处理跟以前不一样，因为结婚了，心境不同了，要唱得欢快些。但是，我听了，听了，眼睛渐渐模糊起来：我没听到快乐来了，还是那么伤心啊。
第五位是童安格。他一出来简直把我吓坏了，当年绝对的帅哥啊，现在怎么这么一副落魄的样子？两鬓都见着了花白，头发乱蓬蓬的还挺长。
据估计，每个人的感觉都和我一样，所以一开始，现场几乎没有声音，每个人都在拼命地消化这个残酷的现实。但是，童安格就是童安格，他刚开口唱出四个字：“多少面孔”，马上全场掌声雷动，所有人都舒了一口气：
他的声音一点也没变，依然独特迷人。然后他又唱了一首《明天你是否依然爱我》，把大家的情绪带到了极点，大家都使劲喊：当然爱你！
永远爱你！可是，就在我们的浓浓爱意中，他居然下场了。这怎么行啊，全场观众都不干了，拼命鼓掌，喊着“童安格！
” “童安格！”令我十分气愤的是，主持人居然对广大人民群众的呼声置之不理，只管在那里呱叽呱叽说，也不知道都唠叨些什么，他们的话被大家打断了五次，五次耶！整场演出再也没有哪位歌手得到过类似的待遇，基本上下去就下去了，连一个要求返场的都没有，只有童安格，被要求了五次。。。
可是那讨厌的吴大维死活不管不顾地让下一位歌手上场了。****!好好的演唱会，就这么给败了兴。
接下来上场的田震可真是不走运，尽管选的《白兰鸽》曲调欢快，下面的人情绪还不是很高，直到她唱起了那首《执着》。我对《执着》有着非同一般的感情。忘了是哪一年了（97还是98？
），那时每周四晚的《足球之夜》是我必看的节目。在中国足球队一如既往的兵败如山倒之后的某天，《足球之夜》做了个专题，一开始就播的是这首歌，还配上了无数让球迷一看就热血沸腾的画面。《执着》的黄健翔足球mtv版。。。
那是我第一次接触它，第一次就听得我无法抑制地掩面痛哭，从此我就把它深埋心底，轻易不敢再碰。从此，我也爱上了黄健翔，一个真正执着的男人。看着台上穿着绿色风衣的田震，我回想起那个足球之夜。眼泪又充满了我的眼睛。我要抬头，抬头。。。
田震是我非常喜欢的一位歌手，不过我想不明白她为什么要唱《白兰鸽》而不是《野花》和《月牙泉》。
后面几位乏善可陈。先来的是一个黑人孩子。几天前，河里有人转过来写他的文章。他唱了一首《草原之夜》，倒也字正腔圆，中规中矩。
大屏幕镜头几次转到台下他妈妈的身上，看得出来她非常激动，场面十分煽情。后来吴大唯问这位小孩会不会说中国话，他回答说：“我会唱。
”然后是一个美国乐队唱了首英文歌，不知道是什么，也没好好听。再下来是张行。他一共唱了四首歌：
《country road》、《一条路》、《迟到》、《朋友》，没给我留下太深的印象。不过唱《迟到》的时候，那可是全场一起和：“她，温柔又可爱；她，美丽又大方～”第十一位上场的是陈红，她唱的是《常回家看看》和《感恩的心》。
我没听过下面这首歌，这让我觉得现在跟不上形势了。不过说实话，这歌可真不怎么样，不知道为什么要选它。
第十二位是张明敏。他先唱的是《垄上行》，想当年曾觉得这歌无比好听，如今听去也就那样了。后来跟二十位硅谷工程师合唱了一首《我的中国心》。
我以前不知道张明敏有多矮，但这次我可以在合唱中看到。那二十个同胞来自不同的地方，有着不同的身材，但最矮的也比张明敏高。。。
第十三位是潘美辰，她只唱了一首歌：《我想有个家》。不知为何，我从赵本山的小品想到了家乡。许多人应该是跟我有同感吧，屏幕上打出来不少人都眼泪汪汪。
第十四位是张帝。在唱了《北国之春》和《往事只能回味》之后就开始现场问答。应该说他还是有点急智，能唱押韵的词，但就个人而言，我真的不欣赏这种东西，而且风格太低。
岁数这么大的男人，还扭扭捏捏拿姿作态地说些风言风语，害得我全身汗毛乱竖。
接下来就是万众喜爱的奶茶－－刘若英上场。她穿着一件棕色图案的纱裙和牛仔裤。我跟朋友嘀咕：
莫非传说是真的？看看潘美辰。她也穿裤子，而其他女人穿裙子。按下这**心思不表，刘若英唱的是《后来》和《为爱痴狂》，还是那么好听，还是那么喜欢！
又想，不知何时有那耳福，可以听到她师傅的演唱呢，陈升的《北京一夜》可是我相当喜欢的歌呀。
第十六位是费玉清。他唱的是《我走过》、《春天里》和《一剪梅》。虽然很多人都喜欢他的歌，我却欣赏不来。因为我的性格，我不喜欢节奏平缓的慢歌。
第十七位歌手的出场造成了极大的轰动。看着李谷一穿着华丽的红花裙轻快的脚步，我和朋友不禁相视：她多大了？
她裸露出的肩部非常丰润，**极白，令朋友不停地摇着头，不知是赞是贬地感叹道：“妖精！妖精！
”妖精先唱的是《乡恋》，后来唱了《难忘今宵》，又让我吃了一惊：这应该是晚会结束时才唱的歌呀。果然，后来听说刘欢为此大不高兴，连最后应该由他领唱的《同一首歌》也没唱。
最后压轴的就是我们的好汉刘欢。让我感到很欣慰的是他没有继续发福，保持了原体形。他先唱的是《千万次的问》，后唱《弯弯的月亮》，让我很满意，也很满足！
当所有歌手都出来合唱《同一首歌》告别的时候，我拉着朋友挤向台前，不为别的，就想再看一眼孟庭苇，同时心里再一次为她祝福。
硅谷读后感【篇11】
从101号公路出发
《亲历创业：从硅谷到中关村》是一本不可多得的好书。这本书对那些准备创业的人或想了解和进一步研究创新创业管理的学者都有很高的参考价值。
作者不仅向读者讲述了自己的创业经历，还写出了创业过程中的重要因素和一系列问题的具体解决方案，毫无保留地与大家分享。如果把创业比作一台机器的生产，那么笔者不仅告诉大家机器的各个部件，而且还给我们每个部件的安装步骤和注意事项，具有很强的可操作性。
作者张锡盛博士将创业经验大致分为七个主要方面与读者分享：创业前的准备、创业初期的融资、市场和产品的选择、市场开发、财税管理、人才管理，企业文化建设。
一、 创业前的准备
创业的第一步是商业计划书的准备。商业计划书是一份全方位的项目计划，是公司、企业或项目单位为了达到招商融资和其他发展目标，再经过前期对项目科学的调研、分析、搜集与整理有关材料的基础上，根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的一个全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料。商业计划书包括市场分析、竞争对手分析、服务产品差异分析、创业团队组织分析。
商业计划书的写作过程也是对自己的思路理清的过程。
同时，创业前的准备工作还包括正确认识自己、建立核心团队、准确定位产品、制定资金计划等。
正确的认识自己有没有创业的热忱？是否适合创业？有没有领导能力？
组建核心团队，要选择与自己能力互补的创业伙伴。签订合同，明确每个人的权利和义务，包括保密协议和竞业禁制条款，以及知识共享的基础。其中股票和期权一定要分四年才能拿到。
对产品进行准确的定位，必须从分析客户的实际需求出发，宁做“去痛片”，不做“维生素”。市场细分，承诺10%的市场份额，其中100%的份额。
二、 创业初期的融资
创业初期的融资渠道包括风险投资、个人投资、渠道融资和**融资。
风险投资需要两个关键要素：一是市场要足够大，增场要快；二是在这个足够大的市场上有新技术，或者有非常独特的商业模式和足够高的进入壁垒。
渠道集资是从客户或者经销商那里筹集一定资金。从客户的角度来看，一些大型集成电路制造商希望战略性地投资于一些更重要的供应商，建立更紧密的关系。当产品销售进入良好状态势，开发商往往收回代理权，因此经销商很难再赚钱。
因此，经销商希望与开发商建立长期的密切关系，如直接投资。
要想获得**的支持，必须注意：（1）项目必须优秀、技术含量高、市场潜力大，最好能满足国家支持的五大重点领域。（二）想审批单位充分展示企业和项目实力。
比如，项目的技术内容在哪里，创新点在哪里，是否有自主知识产权，前景如何，核心技术在现实中能解决哪些问题。（三）创建一个优秀的团队。（四）充分依靠各地的依托机构。
三、 市场和产品的选择
市场细分，承诺10%的市场份额，其中100%的份额。这里值得一提的是作者自己公司的实践是分两步走的方法，即先做一个熟悉的产品，这个短平快的产品可能不会很大，但每年有几十万美元的收入，用以保证一个稳定的收入;第二个产品下大力气开发，这个产品的市场大，风险也大。
另外要注意学会卖掉自己劣势的生产线，学会野狼“断掌求生”的明智和勇气。韦尔奇接任董事长后，通用电气在两年内出售了150家子公司和分支机构。对于不符合企业战略的转移方向的业务，处于随退产业的业务，受到资源和能力约束的业务，产业竞争中无优势的业务，没有利润空间的业务，非主营业务而企业又无意扩张的业务，出于上市、合并、重组等特定目标需要放弃的业务，要果断的作出放弃的决定。
可以有不同的方法：一刀切、分段分步骤退出等。
四、 市场的开拓
及早开始销售，一方面解决现金流问题，另一方面提振士气。
在销售不成熟的产品时，我们必须给顾客一个购买的充分理由。消费者买的是满意，而满意是通过服务来实现的。如今服务正成为企业竞争的焦点。
如今，市场竞争已经从产品质量、价格、售后服务、企业形象、信誉和与客户的关系等方面演变为全方位的竞争。在销售产品时，要把产品和服务放在一起销售，即为客户提供全方位的服务和培训。好的产品帮助客户应用，在应用中不断产生新的需求，带来新的市场。
五、 财务和税务的管理
企业家不仅需要了解一些法律和会计知识，还需要专业指导。
企业财务管理的目标不是实现账面利润最大化，而是实现企业价值最大化。它是指企业能够实现长期稳定的利润，并能够带来现金流。对于初创型企业，一定要建立起完整的财务管理制度。首先要建立健全以财务管理为核心的管理体系。
主要包括预算管理、风险管理和资金日常管理。资金预算管理主要由预算收入和预算支出两部分组成。财务部通过编制公司年度资本预算方案，明确公司资本运营的重点，便于公司资本的日常控制，节约公司的融资成本。
公司的资金风险管理主要有使用风险和在途风险。要充分分衡量风险程度选择最佳方案。同时，公司应针对不同的风险制定一系列的防范、保全和赔偿措施，然后在作出决策。
资金日常管理主要包括资金使用过程中的审批管理、报表管理和跟踪管理。特别是应收账款、预付账款和其他应收款的往来账款应当逐笔跟踪管理。其次，公司的决策，包括融资、投资、经营决策，要在保证企业可持续经营发展的基础上，平衡眼前利益和长远利益的关系。
再次加强成本管理。要不断分析调整当前的利润结构，强化和扩大实际主营业务利润，避免短期行为，确保和提高利润质量。
创业者在公司理财时特别要注意公私分明。公是指公司财务，私是指创业者个人财产。否则，会带来很多弊端，比如难以找到投资，难以建立员工的向心力，难以随意决策。
在公司形式上选择问题上，要综合考虑公司前景和出路（被国际大公司收购）、知识产权的优势（美国消费者更相信美国公司对知识产权的保护，而中国**则对拥有知识产权的企业有更多的优惠政策）、税收（美国的个税比较高）等问题的基础上进行选择。以作者的公司为例。以中国公司为母公司，美国公司为子公司，中国公司拥有知识产权。
税务管理就是进行税收筹划和合理避税。
税收筹划的基本方法有以下几种：（一）企业存货计价避税：采用高成本，低利润的办法。
（2） 折旧：尽量缩短折旧年限。不同的折旧方法，计提的折旧额也有很大的不同。（三）资产摊销法：
对无形资产、递延资产、低值易耗品、包装材料和材料进行摊销，使成本最大化。（4） 融资租赁方式：租金从税前利润中扣除，可以冲抵利润。
合理避税时注意合法性、筹划性、目的性。
六、 人才管理
全面的人才管理应该涉及到招聘、培训、激励、以及员工离职处理等一系列管理。
小公司在招聘员工之前，首先要建立一个高水平的核心团队。并开发一套完整的工作流程，给应聘者信心。除了通过招聘网进行招聘的方式外，还通过高校bbs上的一些广告以及通过邀请教授推荐的方式进行招聘。
试用期内，员工管理坚持实事求是、区别对待、综合评价、效率优先四项原则。此外公司还要注意一些有关的法律问题。
激励措施
在同一职位层次上，给予公司相对较高的待遇，设计合理的薪酬体系。随着销售收入的增加，员工的工资也会逐渐增加。同时，要尽量通过精神和心理的作用来激发，努力产生长远的影响。包括：
对其工作成绩的肯定和认可、当中称赞、使员工看到或感觉到未来职业发展的空间、给予期待的头衔、给予良好的工作环境、给予一对一的指导、给予员工领导的角色。通过一系列的措施让员工认识到，企业为员工提供了充分发挥才干的平台。
没有公司能保证员工不会离开，所以做好准备是很重要的。包括签订一系列协议，特别是保密协议、竞业禁止协议以及最后的离职协议。同时要认识到，离职后的员工还可以是公司的宣传者、合作者、客户或者代理商。
因此，应该给予离职的员工足够的重视，包括充分的肯定和赞赏、经常性的沟通和关怀。这样做也让在职的员工能够充分感到公司以人为本的理念，更能感觉到归属感和安全感。
人才的使用上的一些方法：五给、四不两讲、四能。其中“五给”：
给平台、给条件、给权利、给目标、给报酬。“四不两讲”：不论资排辈、不讲学历、不讲资历、不限岗位，只讲才能、只讲贡献。
“四能”：干部能上能下、员工能进能出、机构能设能扯、分配能高能低。
七、 企业文化建设
要积极的营造以人为本的公司文化，给员工以强烈归属感和安全感。要积极营造团结进取、同舟共济的企业氛围。只有每一个人的价值得到充分尊重，大家都能处在团结和睦亲切的气氛中，才能充分激发人潜力，创造更多的价值。
具体措施有：建立员工生日基金为员工过生日、组织高级别的旅游活动、及时了解员工生活所需号召集体共同帮助等。
作者将创业比作是在一个陌生的高速公路上以时速120公里开车，没有地图和***，只知道大概方向，但是只要了解基本的规则和方向，有足够的汽油，不犯致命的错误，就一定能达到目的地。正如作者在开篇时所提到的，人生应该经历一些艰难险阻，看看美丽的风景；人的一生当中就应该去走一次加州1号高速公路。
硅谷读后感【篇12】
陈韬***计算机科学与技术
《硅谷传奇》刻画了乔布斯和比尔盖茨两种截然不同的商业领袖，从市场反馈来看，这两者在商业上都获得了巨大成功，然而价值观决定思维模式，思维模式决定商业行为。乔布斯属于极客型人格，他作为产品的第一使用者从自身的角度创造出的产品可谓是艺术品，一般而言艺术品是针对小众市场的，而乔布斯的强大之处在于创造出引领大众的标杆性产品，他的成功聚焦性强，因此忽略了诸多组织中需要处理的各类问题，比如人才的选拔、团队的协调等。而比尔盖茨的成功更有因可循，他具备职业经理人的素养，能深刻洞悉行业发展方向，创造有利条件，说服商业伙伴，获得伙伴支持，成功的一切显得水到渠成。
然而，他们的领导风格虽然迥异，但最终能否赢得市场的青睐，与他们对事物本质的准确把握、较强的资源整合能力和说服力密切相关。
