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新员工劳动合同书
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。新员工劳动合同书专题给大家汇集了大量关于新员工劳动合同书、新员工劳动合同书精选等，希望丰富的新员工劳动合同书内容能够对大家有所帮助！
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人) ：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
现住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同。
第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
第二条 工作任务 乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律 甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点给予报酬，加点费为每小时 元。
2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六条 社会保险福利待遇
1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治
(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的，甲方应 。
3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件 执行。
4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同 时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助费。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 在下列
阅读全文>>>公司名称:北京吕德黄金养殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦庄经济技术开发区南工业区16号
法定代表人:
乙方:
姓名:性别:国籍:教育程度:
出生日期:身份证号:
突出地址:
账户位置:邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关行政法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1.合同有效期:从___年___月___日到___年___月___日，合同到期，雇佣关系自然终止。
2.经双方同意，本合同可在到期前一个月续签。
3.本合同期满后，任何一方如认为不再续约，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作
1.乙方同意根据甲方工作需要上岗，以甲方利益为基础，高效完成工作任务。
2.甲方有权根据工作需要和乙方的业务、工作能力和业绩调整乙方的岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1.公司实行8小时工作制(不含用餐和白天休息时间)，但由于服务、根据行业的特殊性，可以根据工作需要实行不定期工作制。
2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定和北京市的相关做法，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇
1.乙方在甲方工作期间任职，工资为人民币/月。其中，人民币为岗位工资，人民币为福利待遇(含保险)。
2.乙方享受绿德金公司规定的相关福利待遇。
3.甲方确定每月的哪一天为工资支付日。如无重大节假日，甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可以延期。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密
1.甲方有权根据经营管理的需要，制定甲方的内部规章制度和工作纪律。如乙方违反工作纪律和甲方规章制度，甲方可根据公司规章制度进行处罚，直至解除本合同。
2.甲方可根据乙方的工作成绩和贡献给予奖励。
3.乙方不得擅自披露或转让甲方的商业信息、财务信息、技术资料及其他商业秘密。劳动合同终止或解除后，所有与甲方商业活动有关的材料均应提交给本部门或下属部门备案。
4.乙方离开用人单位后的任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则，追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除
1.本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务和责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可以协商，以约定的具体内容为准。如协商不当，以原合同为准。
阅读全文>>>大家是否了解书写正规合同的方法呢？如今，合同是市场经济中广泛使用的一种法律行为，在法治社会中具有重要意义。栏目小编为大家推荐了一篇题为“员工劳动合同”的文章，内容精彩纷呈，相信读了此文后您一定能获益匪浅。
员工劳动合同【篇1】《外籍员工劳动合同》范文
第一章 总则
《外籍员工劳动合同》（以下简称“本合同”）是 __________________________（以下简称“用人单位”）与 __________________________ （以下简称“劳动者”）签订的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国外国人工作许可管理规定》等相关法律、法规和规章制度的有关规定，共同遵守。
第二章 基本情况
1、 用人单位名称： __________________________
2、 劳动者姓名： __________________________
3、 劳动者国籍： __________________________
4、 劳动者出国证明号码： __________________________
第三章 工作内容和工作时间
1、 工作内容：本合同双方约定劳动者将从事哪些具体工作，包括工作的种类、性质、要求等。
2、 工作时间：本合同规定的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
第四章 薪水和福利待遇
1、 薪水：劳动者的薪水将根据工作性质、工作内容、工作效果及其他相关因素而定。
2、 福利待遇：
（1） 包含法定假日在内的年假五天；
（2） 生病时可享受带薪病假；
（3） 本合同到期满三年后，劳动者可向用人单位申请购买往返机票回国探亲，但具体支付方式需双方协商一致。
第五章 工作保证
1、 用人单位保证为劳动者提供安全、稳定的工作条件和必要的保障；
2、 劳动者保证尽职尽责，保护用人单位的合法权益，不在劳动期间从事危害国家安全、公共利益或者用人单位的商业机密的活动。
第六章 违约责任
1、 如用人单位未能按照本合同的约定向劳动者支付薪酬或者未能为劳动者提供保障而造成劳动者经济损失的，应当承担赔偿责任；
2、 如劳动者未按照本合同的约定履行职责造成用人单位损失的，应当承担相应的法律责任。
第七章 争议解决
1、 本合同在履行中发生争议时，双方应当协商解决；
2、 如无法协商解决，双方可通过仲裁或者诉讼等方式解决
阅读全文>>>随着社会经济的飞速发展，签署一份合法合理的合同，可以有效地避免违约问题的出现。您是否了解如何拟定一份完备的合同呢？如果您想要更好地了解“劳动合同制职工劳动合同书”，那就一定要不错过本文的内容，敬请关注我们的网站获取更多相关信息。
劳动合同制职工劳动合同书【篇1】甲方（用人单位）名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
户籍所在地：_________
身份证号：_________
劳动手册编号：_________
外来人员就业证编号：_________
现住址：_________
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法律、法规，签订本合同，12
（4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项
十、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理
劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。
十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（委托代理人）（盖章）：_________
合同签订日期：_________年___月___日
鉴证人（盖章）： _________鉴证机关（盖章）：_____
阅读全文>>>甲方： 地址
乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，签订本《劳动合同书》，共同执行本合同所列的各项条款。
一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止
三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排。
四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。
五、劳动报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币 元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。
六、保险福利待遇：
1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：◇城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险
2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳动保护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。
3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。
七、劳动保护和劳动条件：甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。
八、劳动纪律：
1.乙方应
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员工劳动合同版 篇1第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。
第三十三条补充条款：（根据需求调整内容）
1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。
2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用人员）
3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。
员工劳动合同版 篇2根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员。
一、劳动合同期限
第一条、本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条、甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、
阅读全文>>>随着法律知识的普及，我们在很多场合都会使用合同。在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由，真正有效的合同应该怎么写？供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
员工的劳动合同书【篇1】根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳动报酬
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
合同签订日期： 年 月 日
员工的劳动合同书【篇2】职工劳动合同书
用人单位名称：_________
用人单位性质：_________
职工姓名：_________
┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐
│姓名││曾用名│││
├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤│
│性别││出生年月││民族│││
│││
阅读全文>>>甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实守信的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程安全员事项，签订如下条款，以资共同遵守：
一、劳动合同期
1、合同期：从 年 月 日至新康天河国际大酒店建筑土建安装工程完工;
2、试用期：从 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方的工作任务及岗位职责
1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底;
2、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任;
3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点;
4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案;
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法;
7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见; 8. 检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理;
9. 同各施工班组及个人签订安全纪律协议书;
10. 随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;
11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等。
三、劳动报酬：
1、乙方试用期工资为 元，试用期满后工资为 元;
2、甲方在工程正负零后每月 日发放上月工资的 70% 元，剩余部分在工程峻工验收后支付;
3、乙方应承担的个人所得税，由甲方在支付劳动报酬时依据有关法律、法规代扣代缴。
四、违约责任及制约措施
1、甲方应按合同要求支付乙方劳动报酬，否则，乙方有权终止合同，由此造成的损失，与乙方无关;
2、乙方应及时
阅读全文>>>为进一步加强规划计划处自身作风建设，推动党风廉政建设深入开展，按照厅党组要求，规划计划处党支部向全省水利系统和全社会作出公开承诺，具体承诺如下：
一、坚持解放思想。认真学习并严格执行省委党的群众路线教育实践活动等一系列文件精神，坚决做到学在前面、用在前面，争做解放思想、开拓创新的表率，把解放思想贯穿于引领发展、推动发展的全过程，努力服务于水利事业的全局和中心工作，深化改革，完善机制，提高质量，优化结构，促进科学发展。
二、切实转变作风。坚持实事求是，大兴求真务实、真抓实干之风，讲实话、出实招、办实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干。坚决克服官僚主义、形式主义，把求真务实的工作作风真正体现到各项工作之中。
三、加强效能建设。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不正之风，坚决抵制工作推诿扯皮，办事不力等问题，大力推行“立即就办、立办立结、结果最优”的'工作作风，简化办事程序，提高办事效率，做到能办的事立即办，难办的事想办法办，切实做到便民利民、务实高效。
四、推行政务公开。通过多种渠道、多种形式，公开规划计划处工作职责、办事程序、业务流程和监督制度，做到及时公开，全面公开，规范公开，自觉接受社会监督。
五、抵制不正之风。树立正确的世界观、人生观和价值观，强化宗旨意识，提高综合素质，反对不正之风，抵制不良诱惑，做到警钟长鸣，自重、自警、自省、自律。
六、厉行勤俭节约。坚决抵制奢侈浪费、大吃大喝之风，不参与或接受基层及个人宴请、公款高消费娱乐活动，自觉遵守中央的八项规定、六项禁令和省委三十条规定，坚持从自身做起，从勤俭节约做起。
七、严格廉洁从政。开展廉政教育，认真执行《廉洁从政若干准则》，严格落实党风廉政建设责任制，坚决遵守党风廉政建设各项规定，加强廉政风险点防控，不接受任何单位和个人的礼金、购物卡、会员卡、有价证券和贵重物品，强化对干部群众的教育、管理和监督。
规划计划处全体同志一定以更高标准对照检查、以更实举措解决问题、以更严要求改进作风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，欢迎全省水利系统广大党员、群众及社会公众监督。
在创先争优活动中，社区党支部将紧紧围绕定城镇党委的布置和要求去做，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，在此，社区党支部向居民群众特做出如下郑重承诺：
1、履行党章规定
阅读全文>>>今天趣祝福的编辑整理了解除员工劳动合同，或许你能从中找到需要的内容。在人们的法律意识逐渐加强的当下，需要用到合同的情况也变得越来越多。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。
解除员工劳动合同 篇1甲方：有限公司(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同协议书：
1.自__________年______月______日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__________元(大写)__________扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__________元(大写)__________，甲方将于乙方妥善办理所备注：本合同旨在保护双方的合法权益，以履行协议中的约定。内容仅供参考，使用时必须仔细阅读所列的条件条款，协议的内容将根据双方的实际情况进行调整。
有工作移交手续后实际支付乙方人民币__________元(大写)__________。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__________年______月______日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方(盖章)
法定代表人或授权委托人(签字或签章)
__________年______月______日
乙方(签字或盖章)
__________年______月______日
解除员工劳动合同 篇2甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，
阅读全文>>>
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