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女生部工作计划

女生部工作计划

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。女生部工作计划专题给大家汇集了大量关于女生部工作计划、女生部工作计划精选等,希望丰富的女生部工作计划内容能够对大家有所帮助!

1女生部工作计划

想要全面了解“女生部工作计划”吗请看下面仔细准备的资料,分享是一种关爱它传达着你的心意。为了后续工作能顺利完成,写好工作计划,我们在工作时才能胸有成竹。计划是管理的首要职能,管理人员没有计划能力,也就没有符合其岗位资格的能力。

女生部工作计划(篇1)

新的一年新的开始,学生会女生部本着认真负责,全心服务于学生的工作态度,开展系列活动,提高活动质量,充实数计院全院学生的大学生活,增强班级团体的凝聚力,特别是20xx级新生班级,让出次离家的新生倍感大学生活中的温暖,更为关注女生的生活、学习、心理,培养学生成自立、自强、奋进的新一代大学生。

为此,制定有关女生部该学年工作计划。该计划分为两类:学院自主活动策划以及参加学校活动策划。

一、新生基本资料调查

1、 活动目的:基本了解新生大体情况,让班级干部、学院干部了解新生基本情况。新生情况因人而异,有助于干部推荐,帮助新生正确参加学院、学校各式活动,增强新生参加活动的积极性以及自信心,有利于新生在大学生活中和学习中积极努力向上。

2、 活动方式:以班级为单位,采用发放问卷调查形式,收回问卷,班级主要干部、年级干部或至各部门主要干部甚为了解。

3、 活动时间:新生开学一周以内。

二、20xx级学生会年级女生部长与干事招新

1、 所需要求:认真负责,工作积极主动,活泼开朗,热情大方,真诚关心年级每一个同学,建立良好的同学关系,和老师、学生会干部有良好的沟通,积极带领新生开展各式有意义的活动。

2、 招新时间:9月下旬

3、 招新对象:20xx级新生

三、20xx级礼仪队招新

1、 活动目的:在新生女生当中挑选大方端庄,礼仪得体的学生,组织相关礼仪方面的训练,充实院礼仪队,给院女生做礼仪方面的榜样。

2、 活动方式:学生自愿报名参加,经院礼仪队相关人员以及女生部相关干部的挑选,合格学生相关方面的训练。

3、 活动地点:理学院教室

4、 活动时间:9月中旬

5、 活动宣传:利用海报宣传、各班女生委员宣传

四、形象设计大赛

1、 活动目的:丰富大学生活,让学生充分展现自己的各种才能,锻炼学生的胆量,提高学生自信心,积极向上,努力奋进的对待学习、生活。

2、 参赛对象:自愿参加,20xx级、06级学生

3、 活动地点:初赛:理学院教室

a) 复赛:

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2学生会女生部工作计划精品

工作计划能帮助我们更快实现工作目标,你知道如何写一份工作计划吗?无论你身在何处“学生会女生部工作计划”都能够给你带来力量和鼓舞,怎么能错过这篇令人期待的文章呢!

学生会女生部工作计划【篇1】

总结以前的工作,我们在继续延用其他一些常规活动形式来开展工作的同时,下学期所计划中的活动形式多样,富有创意,又具有科技含量,现对本学期的工作计划如下:

一、内部建设干事培训计划

由于新生入学不久,对女生部的工作不是很了解,对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度,所以干事培训是这学期女生部工作的第一步。

1、召开全体成员会议,请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验,让干事快速的找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务,了解学生会的各种制度。

2、加强部与部之间的交流活动,以及系学生会的联动,让新干部了解其他部室工作的大体方向及主要内容,为以后部室之间的合作打下良好的基础。

3、本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法,平时做好出勤及工作表现的记录,并及时提出批评和表扬,在工作中强化干事的纪律观念。

4、让干事做好“工作日志”,对自己的每一次工作做好相应记录,及时对自己的表现做出测评,以便自省自察,以此培养干事的责任感。

二、特色活动

作为女生部,我们的主要工作是服务女生,针对女生生活中,学习上出现的问题,我部将尽全力协调解决。我们将组织开展一些能够丰富女生生活,展示女生风采的活动,为此,我部本学期的特色活动计划如下:

(一)校三月女生节活动的准备。这是一个传统的活动,本学期将由我们部牵头,各部门与和各系生活部共同举办,我们将尽力在今年内,构思一些特色的环节,旨在吸引更多的同学参与,调动同学参与的积极性,加强同学与学生会的互动,使学生会更好的服务广大同学,同时加强同学之间的联系,丰富同学的课余生活。(具体活动安排见附表)

(二)“魅力大变身”系列讲座。为了使女生关注自身的美丽和健康,倡导一种健康的生活方式。让女生将内在的气质和外在的良好形象结合起来,展现新时代大学生的风貌。我部将举办一女生较为感兴趣系列讲座,我们将请专业嘉宾为我们讲解有关健康、美容、瘦身、等方面的知识,解决女生的疑难问题,让大家拥有健康美丽的生活。系列讲座也是会进一步扩大学生会的影响力。

三、协助其他部门搞好学生会的各

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3学生部门工作计划

为了保持工作的有序性,我们可以花一些时间制定合理的工作计划。您可能已经收集了一些有重点且合理的工作计划。今天,我想向大家推荐一篇“学生部门工作计划”的网络文章,内容丰富、详细,热烈欢迎您前往这个网站查阅,我们会用最优质的内容回馈您!

学生部门工作计划 篇1

大学生部门未来工作计划

随着时代的变迁和教育的进步,大学生部门在校园中扮演着愈加重要的角色。为了更好地服务广大学生群体,我们部门制定了一份详细的未来工作计划,旨在提供更具针对性、专业化的服务,为大学生们创造一个更加丰富多彩的校园生活。下面,让我们一起来详细介绍这一计划。

首先,我们部门将注重推进青年文化活动的策划与组织。我们将精心策划一系列主题多样、内容丰富、特色鲜明的文化活动,旨在丰富同学们的课余生活,培养学生的审美意识和创造力。比如,我们将组织艺术展览,给同学们提供一个展示自己才华的平台;我们还将举办音乐会、话剧表演等,让同学们在演出中展示自己的表演才能。通过这些活动,我们希望激发同学们对文化艺术的热爱,并提供一个交流、学习的机会。

其次,我们将加强学术交流与学科竞赛的组织。我们将邀请知名学者和领域专家来校园进行学术讲座,为同学们打造一个学习交流的平台。同时,我们还将参与各类学科竞赛的组织与指导工作,鼓励同学们积极参与,并提供相应的学术资源和培训支持。这将帮助同学们增强学科竞赛意识,提高学术水平,并培养同学们的团队合作精神和创新能力。

另外,我们将加强关于就业和创业的指导与支持。通过组织就业创业讲座、职业规划咨询等活动,我们将帮助同学们了解就业形势、掌握职场技能,并提供创业项目的支持与指导。我们将与校内外企业合作,提供实习机会和实践平台,帮助同学们了解实际工作环境和提升就业竞争力。我们还将组织创业比赛和创业培训,培养同学们的创新创业意识和实践能力。

此外,我们将重点关注同学们的心理健康问题。我们将组织心理健康讲座、心理咨询等活动,提供身心健康支持和心理疏导服务。我们还将建设心理健康工作室,为同学们提供私密、安全的心理咨询环境。通过这些举措,我们希望帮助同学们更好地认识自己、解决问题,培养积极乐观的生活态度。

最后,我们将加强与其他社团和部门的合作与交流。我们将与其他社团共同举办各类活动,开展联合招新、联谊交流等,促进校园文化多样性的发展。我们还将加强与学生会、班委会等部门的沟通与合作,共同为

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4志工部工作计划

志工部工作计划【篇1】

"青工部个人工作计划"意在让每位青工部成员针对自己的工作职责和岗位要求,做出一个详细、具体、生动的个人工作计划,以实现更好的工作表现和成长。

作为一名青工,我深知自己在工作中的重要性和责任。因此,我制定了以下个人工作计划,希望能够在今后的工作中更加积极地投入,为团队和公司的发展贡献自己的一份力量。

一、职责与要求

作为青工部的一员,我担负着以下职责和要求:

1. 参与公司青工团队建设与管理,融入团队文化和氛围;

2. 深入了解公司产品和服务,积极开展销售和推广业务;

3. 参与公司市场调研和客户服务工作,为公司提供服务和支持;

4. 维护公司与客户之间的良好关系,实现客户满意度的提升;

5. 提高个人业务水平和素质,为自己的职业发展积累经验和能力。

二、目标与措施

为了实现以上职责和要求,我根据自身情况和团队发展的需要,制定了以下目标和措施:

1. 加强个人能力和团队协作能力的提升。

为实现这个目标,我计划通过参加一些培训班,学习一些有关管理和协作的知识和技能,了解最新的市场动向和顾客需求,与行业内的精英交流,锻炼自己的沟通能力和人际关系能力。并在书本知识和理论运用到实际职场中,通过与团队和部门的同事合作,增进团队协作的默契度,以更好地完成任务和工作。

2. 优化客户服务,提升公司品牌形象和客户满意度。

为实现这个目标,我打算不断提高自身的服务质量和服务态度,积极倾听和理解顾客的需求,加强服务跟进与反馈。在服务的过程中,注重细节,给予顾客满意的体验,协助顾客解决各种问题,增强客户的信任感,最大化地为公司树立一个良好的声誉和品牌形象。

3. 加强销售和推广业务,提高业绩和完成目标。

为实现这个目标,我打算通过训练和学习,不断提升自己的销售技巧和销售知识,主动了解和挖掘市场需求和机会,扩大销售市场。同时,我打算跟进并了解产品的售卖情况,并不断反馈给公司,与同事协作,及时调整和改善自身的工作,提升自己的业绩水平。

4. 提高个人素质,为职业生涯打好基础。

为实现这个目标,我计划通过多读书多看报等方式,不断提升自己的知识储备和广度,了解行业发展趋势,同时在团队和公司中尽职尽责地完成工作,累计经验和能力,为追求更高的职业发展奠定基础。

三、执行与验收

以上的目标和措施并不是简单的愿望,更不是口号。实现它们需要更多的行动,贯穿于我的每一个工作day

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5工程部工作计划

对于工作计划,也没有特定的呈现格式,有打印出来的纸质,也有无纸化的表格,工作计划应该怎样开始写?根据您的要求,趣祝福为您整理了以下相关信息:“工程部工作计划”,如果你认为这个想法有点意思就分享给你的社交圈让更多人看到吧!

工程部工作计划 篇1

工程部全体同事经过20xx年一年的努力,完成了各项工作任务,受到了公司领导的肯定。荣誉来之不易,而剩余工作量却很繁重,今年又是"保通车"的关键之年。今年工程部的中心任务就是保永蓝高速公路年底顺利通车,在保通车抓进度的同时,要抓工程质量和安全不放松,以抓质量和安全促工程进度。现在结合工程部的实际情况,制定本年度计划如下:

一、加强团队建设,提高服务水平

1、加强内部互相沟通和交流,提升部门战斗力

一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍,按时完成既定任务不放松。

(副经理要及时了解工程师的思想动态和困难,多与工程师沟通、多体贴工程师的难处,及时要做好大家的思想工作,坚持原则,防止人浮于事的现象。

(营造良好工作氛围,鼓励和提倡发表不同看法,发扬团结协作精神,明确部门目标和个人工作目标,有计划、有条理的开展工作,能够以公司目标为导向,妥善处理好部门工作和岗位工作中的矛盾。

2、发扬团结协作精神,强化服务思想,提高服务水平。

工程部要树立永蓝高速所有建设者是"一家人"的思想,要加强与公司其他部门、施工单位(各个层次)、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和交流,发挥工程师的人格魅力,熟悉同事的特点、能力和适应性,经常与同事沟通交流,创造良好的工作氛围。要求大家树立全局观念,树立服务于施工的思想,强调敬业精神和吃苦耐劳精神,把整个永蓝高速公路建设看成是一个大团队作战,统一思想、统一认识、统一目标、统一行动。

二、强化积极主动的工作作风,提高工作效率。

需要我们牵头的要积极配合,把工作做到前面。

热情服务的意识,避免等、靠、拖的消极工作态度,视工程为已任,加强自我认知,严格要求自我,追求完美,以身作则,树立良好的职业形象;保持良好的工作心态和服务意识,工作认真细致、敬业务实,敢于承担责任。

到位,上传下达迅速、准确。积极跟踪落实各自的工作任务并及时反馈,强化责任感、事业心,发挥每个人的能力,限度地体现各自的人生价值。

三、做好日常工作,加强学习,不断提高业务管理水平

知识的学习,各工程师之间互相学习,提高业务素养,做

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6支部工作计划

完善的工作计划应该包含以下内容:明确的工作目标和时间安排,详细的工作步骤和任务分配,合理的资源和预算规划,风险评估和应对措施,以及定期的绩效评估和反馈机制。

为了提升科技创新的品质,我们需要对未来的工作计划进行全面思考。编写工作计划可以帮助我们建立综合考虑的思维,掌握工作中的每个步骤。趣祝福为您整理了一些关于您所需的资料“支部工作计划”,建议您将此页加入收藏夹,以便及时获取重要信息。

支部工作计划【篇1】

 一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真学习贯彻十八大精神,以建立学习型党组织为目标,努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子,建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为深入推进本区就业服务工作提供组织保障和动力支撑。 二、重点工作 1、着力加强党员队伍建设,努力建设学习型党支部。 2、不断探索保持党员先进性教育长效机制。 3、抓好党风建设,充分发挥党支部的监督作用。 三、具体举措 (一)进一步抓好理论教育,促进观念创新 1、加强理论学习,进一步解放思想,转变观念。组织党员、职工认真学习党的方针政策、章程以及重大会议精神,充分调动党员干部和职工工作的积极性、创建性,提高工作效率,增强责任意识和危机感、紧迫感;要把党员、职工的积极性和主要精力引导到解决问题和创建工作上来,大力培养主人翁意识和责任意识,使每位职工都能自觉地干好工作。 2、坚持灵活多样的学习形式,保证学习效果。学习活动要严格按照制度进行,做到有计划、有准备、有考勤、有记录。做到集中学习和自主学习相结合,理论与实际相结合,学习与讨论相结合,不断提高理论学习的针对性和实效性。充分利用外出考察、学习、培训的机会,学习先进典型,开阔视野,拓展思路,促进后勤各项工作的可持续发展。 (二)进一步落实先进性教育长效机制,促进党支部建设 1、抓好班子建设。按照“精神状态好、内部团结好、求实作风好”的要求,加强党支部自身建设和抓中心、抓后勤工作全面建设的能力。支委成员树立良好形象,讲团结、顾大局、作奉献,在严于律已、清正廉洁、热情服务、公正民主等方面起模范带头作用。 2、抓好党员教育管理。严格按照党要管党的原则,切实加强对党员队伍的教育管理。坚持用政治纪律 阅读全文>>>

7生产部年终工作计划

大家又要开始犯愁写计划了吧?为了保持工作计划的高效稳定性,一份好的工作计划能让我们事半功倍。做好工作计划就是把自己的工作问题进行分析,我们为您特别为您筛选的“生产部年终工作计划”一定能够让您满意,读完这篇文章后您的观念可能会有所更新!

生产部年终工作计划(篇1)

新年伊始,为配合公司的发展规划,方便各项工作的顺利展开,保证生产连续性,确保公司的企业形象,完善生产部管理。结合20xx年的生产情况。制定此工作计划:

一、加强学习,充实自我:由于工作岗位的调整,自身经验的缺乏与不足,需要不断的学习来充实、调整自我,才能更好的适应新的工作岗位,更快的开展工作。首先熟悉整个车间的运转情况,了解各个班组的具体工作内容,然后深入到各个班组中,学习了解各项工作的具体操作方法、操作要点。为后续工作的开展打下基础。

二、制定完善各项规章制度:结合生产实践,制定完善生产部的各项规章制度,设备操作标准,各工序作业指导书等,为日后的生产管理提供依据。

三、加强劳动纪律,促进管理工作:贯彻执行各项规章制度,充分发挥班组长的管理作用,加强现场管理,实现全年安全生产。

四、实现全年安全生产:

1、人员安全:安全生产全年目标—无重大生产设备事故,无重大事故隐患,把工伤事故发生率降至最低。主要措施:

1)加强对员工的安全生产培训;

2)培养员工安全生产的意识,了解安全对公司生产及个人的重要意义;

3)定期检查车间生产安全隐患并及时排除,最大限度的减少潜在的危险因素。

2、质量安全:对产品加工过程进行严格监控,避免私自添加、更改等情况造成质量安全事故的发生。

五、稳定产品质量,提高成品率:实现无大批量产品报废,降低产品次品率和报废率。主要措施:

1、严格按照生产作业指导书操作,

2、加强员工对质量检查的培训,牢记产品检查的重点、要点;

3、建立操作人员、班组长的日检查制度。

4、增加产品入库前检查,保障产品的入库质量。

5、组织重要岗位和班组长定期进行学习和技术交流,改善加工工艺,优化加工程序,提高产品质量,使产量再上新台阶。

六、生产成本控制:

1、节约人员成本:积极响应厂部号召,个别班组实行绩效工资,以提高工作效率,减少返工率,保证产品质量;

2、合理使用资源:提倡节约,反对浪费,节约水、电等能源,在员工中宣贯,在例会、晨会中反复强调,加强节约精神,提高员工在日常生产、生活中的节约意识。

3、

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8劳生部工作计划七篇

做好工作计划就能对工作重点一目了然,如何实现计划的持续发展?关于“劳生部工作计划”以下是我们为您整理的一些实用资讯,谢谢您的光临请您仔细阅读本页!

劳生部工作计划【篇1】

随着新学期的到来,劳动生活部也面临着新的挑战,我部也要继续发扬劳动生活部的优良传统,在继续做好本职工作的同时,极力配合好其它部门的工作。劳动生活部一直以“服务同学,宣传自己”为工作原则,在全心全意为学院同学们服务的同时,努力将劳动生活部由幕后推向前台,打造自己的精品活动,以崭新的姿态迎接挑战,以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况,现对劳动生活部及个人本学期的工作计划做如下安排:

一、自身建设

1、加强自身建设,明确工作思路,完善自身管理。在院领导和主席团的指导下,我部要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使劳动生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责,让老师以及同学们看到的是一个有组织,有纪律的劳动生活部。

2、努力完成劳动生活部的各项工作,认真学习各项规章制度,从部长到干事做到一切严格遵守纪律,服从组织安排。

3、严格摆正工作,学习,生活三者关系。工作态度积极端正,做到任务落实到位,责任落实到人。工作中应当注重效率,质量和可操作性。在可操作性强,保证质量的同时,提高工作效率,少做“无用功”。

4、注意及时反馈信息,不论部长级或者是干事,在工作中遇到困难首先及时解决,自己难以解决的事情应及时向上级汇报,以免耽误工作。

二、工作制度:

1、遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、本着“从同学中来,到同学中去,全心全意服务同学”的宗旨,为学院尽自己的努力。

3、劳动生活部的每位成员都要养成积极热心,吃苦耐劳,认真负责的工作作风。

4、劳动生活部要继续作好学生同学校后勤方面的联系人,协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食,安全等方面的相关意见和建议,并及时传达给相关的部门。

5、维护同学们的基本利益,确保同学们生活惬意有序进行的基础上,努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

6、劳动生活部成员要严格要求自己,不论是在学习、工作,还是生活方面,时刻注意在同学们心目中的形象,不得做出有损学院学生会的事情,应争取在各个方面起到模范带头作用。

7、因有特殊事情不能正常参加例会及工作时,应提前向部长请假。

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9勤工部工作计划

工作计划可以帮助员工更好地掌握时间管理技能,在开始前,我们就要拟写一份工作计划。大家又要开始犯愁写计划了吧?“勤工部工作计划”是个什么东西我们为您一一道来,提供一个参考如果需要的话可以使用!

勤工部工作计划【篇1】

青工部个人工作计划

作为青年工作者,我们的职责是为青年服务,为社会服务,为国家服务。因此,我们每一个人都要时刻保持工作状态,开展自己的工作计划,做好自己的本职工作,并且把握发展机遇,不断学习进步,以更好的姿态提升自身素质和工作能力。下文将对青工部个人工作计划进行详细介绍。

一、加强宣传工作

1.在开展宣传工作时,我将结合目前比较适用的平台和传播手段,确保传播效果的最大化。

2.我将不断学习、思考、探索最新的网络宣传思路和策略,确保青工部在网络宣传领域的领先地位。

3.我将不断完善自己的写作技能,提高作品的良好程度和文化内涵,进一步提高青工部的名声和形象。

二、加强组织工作

1.我将严格履行自己职责的同时,结合部门发展的实际情况,制定和完善相关工作流程和规章制度,不断优化制度,确保工作效率和质量。

2.我将积极开展对成员和志愿者的招募和培训工作,搭建更为熟稔的交流平台,更好地规模化招募和培育优秀人才。

3.我将重点关注工作无法顺利完成时的人际沟通和解决方案的制订,努力营造稳定的工作氛围。

三、加强社会服务工作

1.我将针对目标群体和社会实际需要,结合部门实际情况,制定和实施符合社会实际需要的各项安排,确保服务有效果且收到社会认可。

2.我将严格遵守道德规范,深度参与到各项公益活动中,切实提升部门的公益形象和公益能力。

3.我将积极整合本部门资源和外部的资源,推广社会公益事业,为推动社会发展作出贡献。

四、加强专业技能和个人能力的提高

1.我将积极参与各种培训和学习,不断探索和学习新的技能和知识。

2.我将注重跨界学习和交流,积极借鉴其他领域的经验和思路。

以上就是青工部个人工作计划,目标明确,计划详细。期待通过自己的努力,为青年服务、为社会服务,为国家服务作出积极的贡献。

勤工部工作计划【篇2】

女工部个人工作计划

作为女工部的一名工作人员,每年的工作计划都是我们需要认真制定的重要工作之一。本文将从计划的重要性、具体内容以及监督执行等方面来探讨女工部个人工作计划的作用。

首先,制定个人工作计划对于提高工作效率和工作质量是有重要作用的。通过制定具体

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10生活部工作计划10篇

为了提高工作效益,我们要为未来一阶段的工作进行制定计划了。如何从他人的工作计划中获取有效的管理经验?接下来是小编带来的关于“生活部工作计划”的范文,我们为您提供实用的解决方案敬请参考!

生活部工作计划(篇1)

大学城校区学生会生活部是大学城校区学生会主席团直接领导下的职能部门。本着“全心全意为学生服务”的宗旨,倡导文明健康的生活方式,拓宽学生生活服务渠道,营造良好的校园文化生活氛围。

新的一年,生活部将继续坚持“为学生服务”的宗旨,进一步明确“为学生服务”的宗旨,开展以“服务”为中心的工作和活动规划。同时要继承系里优秀的精神文化,完善系里的工作制度,体现生活系统作为学生、学校餐饮服务中心、食堂之间桥梁的作用。并积极响应今年学生会的倡导,建立学习部,将学习的理念渗透到工作的细节中。

生活系要真正成为一个能帮助学生生活的系。目前主要体现在搭建学生与食堂之间的桥梁,丰富学生的课余生活。生活部是学生生活的服务提供者。学生反映问题时,即使不在我们的工作范围内,我们也有义务联系其他社团和部门解决学生的问题。

新学年,学生会生活部在新部级领导下,要继往开来,做好日常工作。同时,也要探索解决现存问题和弊病的方法,鼓励创新,为日常工作注入新鲜血液,更好地安排工作。

工作计划如下:

一、招聘:

第一步,对确定留任的人员进行分工,根据岗位需求和成员个人情况进行岗位安排和交流,使人发挥才能,从而在以后的工作中充分发挥部门成员的能力;第二步,在大一军训期间做好部门间的宣传,让大一新生接触了解生活部门。新生军训结束后,生活部将招募合适的人选加入学生会的统一招聘活动。

招聘前期主要宣传:

“大学生过年回家”活动

学习4、学习5食品委员会专项活动

“大学生之家”示范周

开放日

二、干训

招聘活动结束后,除了学校学生会统一的干部培训外,生活部还会进行独立的干部培训。以每个部长带几个的方式长期关注军官的情况。

上学期的工作主要以部长配军官的形式进行,主要是让军官熟悉生活部的运作,提高工作能力。在生活部,军官的团队合作、秘书和沟通能力将以任务的形式得到锻炼。通过各种有针对性的培训,新成员可以通过培训掌握基本的外事能力和工作处理能力。同时也可以促进新老成员之间的交流,让部门成员得到必要的磨合。

下学期由主任成立的工作组完成工作,部长协助,锻炼主任自身的判断和策划能力。并开始寻找培养和发展下一届部级的

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