学生体育部工作计划。
学生体育部工作计划 篇1
在过去的一年里，我们部门举行过许多活动，如篮球赛、拔河比赛等等。可以说我们的过去是辉煌的，在新的一年里，我作为体育部新一任的部长，我们有义务做好我们应该做的工作，并且我们要做得更好。因此，我们对今年的.工作做了以下计划：
一、 性质
体育部结合我校实际情况，组织全校学生开展体育活动。接受校团委领导的考核。检查和评比。负责收集并组织开展同学们喜爱的体育活动。加强对外交流合作，使学校活动有一个新的平台，促进同学们的全面发展。
二 、 职能
1、负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，通过组织指导各体育赛事等增强学生的身体素质。
等增强学生的身体素质。
2、 与院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动。
3 、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学们的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。
4、 协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
5、 指导系学生会体育部有关工作。
三 、 将来的建设构想
1、强化体育部所有成员的责任意识。
2、 为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼是我们的关注焦点，尤其是篮球 乒乓球 排球等深受广大学生喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育运动为载体，让同学们相互促进交流，促进自身全面发展，发扬体育文化的核心作用。
3、与学生会各部门联手建立友好的交流平台，可以学习他人之长同时补己之短并可以在以后的工作中获得帮助。
四、部门考核制度
考核制度按时对干事工作，出勤进行考核，对考核应做到公正公平，不徇私舞弊，并及时把情况上报负责人进行考核评分。考核制度分为开会，贡献，负责任。在部门考核中实施计分考核制，满分为100分。
考评细则
1、 值班：在部门工作中旷到一次扣2分（迟到5分钟为旷到），无故缺席一次扣4分。
2、 会议：在部门例行会议上，迟到（5分钟内）扣2分，旷到（迟到5分钟以上）一次扣3分，无故缺席扣5分。
3、 活动：在学生会活动中，部门成员必须到场，缺席者扣2分。
4、 奖评：
A.在部门工作中表现优秀可酌情加分（1—5分）。
B.对部门优重大贡献者可酌情加分（5—10分）
C.对部门工作提出有效建议者，一经采纳，可酌情加分（5—10分）D.部门成员在院、系团总支学生会举办的各项活动中，表现优异者，视具体情况予以加分（5—10分）
5、 补充：以上所有事项，若有病假、事假。需本人提前告知部长，病假一次扣0.5分，事假一次扣0.5分。
忙完一年一度的新生篮球赛和各种赛事，我们体育部开始了新一轮的工作，因此我们体育部有以下计划：
1、加强部门内部建设。体育部工作的重点是部门的内部建设。严格例会制度，对部门新干事进行培训，加强内部团结，采用新的例会制度—干事主持例会制度，挖掘部门内在潜力，提高干事的办事能力和增强干事的积极性。
2、配合学生会的各项工作，积极参加学生会各部门举办的活动，例如纪检部举办的“宿舍文化月”和“十佳比赛”等等。
3、确定系学生会体育部干事名单后，干部进行交流讨论，制定一系列改革和发展方案。
4、加强与各部门的交流，例如和其他部门进行友谊篮球赛等。
5、策划十二月份的趣味运动会。
本学期其他时间体育部将随时待命，根据学生会所下达的各项工作，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，来达到学生会工作一体化的目标。
1、由于目前学院工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的工作计划。
体育部的工作有阶段性，所以不能像常规部门那样做出一学年的计划。因此仅做出本学期的工作计划。
一、部门招新
凡是开头难。部门招新工作是整个部门对于接下来的工作是否能够顺利的进行有着莫大的关系。我们体育部的工作相对来说比较复杂，从最开始的组织赛事、通知报名到最后的裁判管理，都是体育部所需要做的，因此在本学期的招新中，我们预计打算招收10名左右的干事。通过面试、复试来筛选出一些符合我们体育部所需要的干事。也许在招新的过程中，由于我们对来面试同学片面的认识，可能会招到一些积极性不强，做事拖拖拉拉，无法达到部门要求的人，会在一定时间后，做出相应的调整手段。对于体育部这次的招新，我真心希望能够开个好头。
二、财经系篮球比赛
在新的学期里，我们财经系的篮球比赛也随之开展。通过这次的篮球比赛，我想冠军并不是最重要的，最重要的是促进同学之间的友谊和团结；同时也为下半学期的院篮球招收一些优秀的人才加入系篮球队，为财经系赢得一个好成绩。
三、拔河比赛
拔河比赛可以增进各班级之间的相互联系，陶治学生的高尚情操，展示各自体育才华，发扬团队精神，增强组织凝聚力，培养学生的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神，激发广大学生热爱校园和体育努力成才的激情，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。
四、游泳比赛
举办游泳比赛对每一个人都比较有利，可以通过锻炼来加强体质，也可以通过这次活动认识到更多的朋友。因为都是新生，相互都会比较陌生，多参加一些集体活动，可以加强彼此之间的联系，拉近彼此的距离。
五、乒乓球比赛
乒乓球素来就有国球之称，是一个传统的比赛项目，也是大家都喜欢的运动之一。我们这次会再接再厉、再创辉煌。把比赛场面办的更大，全面调动起同学的积极性，把比赛推向有史以来的至高点。
六、财经系趣味运动会
青春在于激情，激情在于运动。为了丰富大家课余的生活时间，我们部门将开展趣味运动会。趣味运动会所倡导的理念是享受运动、快乐运动；我运动、我快乐、我健康。
感谢各位领导老师、主席团成员的阅览，由于水平有限、工作经验欠缺，所以有何不妥之处，希望能不吝指出，我们讲感激不尽，并一定及时纠正。
学生体育部工作计划 篇2
2012——2013下半学年度
体育部
工
作
计
划
院 学 生 会 体 育
2013年3月 部
体育部工作计划在过去的一个学期里，院学生会体育部在院团委领导、老师的指导下立足根本，务实抓好12新成员的思想建设工作，提高他们的工作能力、人际交往能力，并认真开展落实部门的各项日常工作，取得了各项优异成绩。如，在第二十届南昌大学运动会，获得学生团体总分第二名的佳绩。除部门职能工作之外，体育部还协助文艺部参与了南昌大学科学技术学院综艺大赛的舞台布置工作，在学院的迎新年晚会上也参与了舞台道具工作和高空撒花的工作等。
在已经到来的2012—2013第二学期，院学生会体育部将继续在院团委领导、老师的指导下积极工作。反思过去工作中的不足，结合我体育部的自身特点，为更好的提高体育部工作质量，我们将会改进工作方法，完善工作制度，并且在思想教育、制度管理、组织文化及活动创新意识上等几方面进行相应的规范、调整。本学期具体计划如下：
一、部门活动安排
为丰富我院大学生的课余文化生活，提高学生身体素质与活动能力，展现出当代大学生的青春活力，增强各学科部及各系之间的友谊和文化交流，在这个学期体育部将会陆续开展相关体育类活动，如：
1、三月份的足球赛（活动流程：拟写策划——经过审批—
—下发通知——选拔队伍——筹备工作——进行比赛——颁奖典礼）
2、五月份的篮球赛（暂定，具体实施与院学生其他部门活动时间协调，有无冲突）
3、带队参加前湖校区的女子排球赛和男子足球赛以及将要举行的南昌大学篮球决赛。
4、除部门工作以外，体育部还会积极配合其他部门的相关工作，听从院学生主席团的领导安排。
二、部门建设
（一）会议管理制度
1、部门例会制度
时间：每周四中午13：00点
地点：院学生会办公室
考核要求：成员必须准时签到；如有特殊情况不能及时出席会议，需提前想部长请假，代假无效。出席会议必须带会议笔记等相关物件。
2、外加会议制度
考核要求：除例会以外的任何会议（包括有其他非文艺部成员出席的会议）都作为一次会议考核内容，同样记入考核范围，具体要求同例会制度。
（二）加强文化建设意识，传承部门精神文化
1、大力的完善不足之处，改进工作制度，对下一阶段的工作做好充分的计划。学院内部各类活动接踵而至，面对各种考验，部门应该忠于职守，积极承担起所需要完成的工作，并且认真完成。同时尽可能的加强和其他部门间的沟通和交流。培养12级部位独立工作能力，为体育部下一届的传承打好铺垫。
2、对于部门精神文化，要宣传和学会其精髓。
一、成功要从他人身上找原因，失败要从自己身上找原因。
二、机会是留给有准备的人，当没有机会时，请为自己创造机会。
三、以良好的部门风气熏陶人，自己良好的行动感染别人，以健全的制度塑造人、以丰富的活动锻炼人。
四、部门一家亲，不允许有破坏部门感情的人存在，努力批评与自我批评让自己更快地能够“挑大梁”，思想积极做事主动。
五、感受一起吃苦的幸福！
（三）完善评优制度，提高工作积极性
根据部门成员的工作态度、细心程度等多方面悉心考评每个新进成员的能力，争取让每位成员都有机会获得评定的机会。并且以此提高部门的积极性，尽可能的调动成员们的工作热情和诚恳态度。
在紧张的学习、工作之余，我体育部所有学生干部不论
是否党员，时刻都以党员的标准严格要求自己，积极加强学习理论和实践知识，加强自身建设。在工作中注重提高部门与部门之间的协调能力，部门内部自身就注重能力上的培养。
通过院领导，团委、学工处老师们的关心与支持，通过我部学干的努力，以及其他部门的积极配合，我部工作得到了肯定，但同时我们也必须理清思路，把过去的成绩作为新的起点，继续以“勤勉、务实、奉献、团结”为工作原则，以思想道德教育为基础，继续改进工作方法，完善工作制度，在思想教育、制度管理、组织文化及创新意识上与其它部门之间取长补短，以更加饱满的精神和求真务实的态度，完成新学期的各项工作，把我部建设成为一个组织制度健全、活动特色鲜明、综合素质高的集体而不懈奋斗，以最饱满的精神状态迎接接下来的每一个挑战。
学生体育部工作计划 篇3
刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。
对于下学期，对于工作，对于学生会文艺部，我做出一下规划：
一处好部门关系
与部门干事处好关系，做到经常关心他们，让他们感受部门也是一个大家庭。在新的学期，进行一些整个部门在一起的小游戏，或者一些小活动等等
二协助其他部门工作
我们文艺部一直都是个很有热心的部门，会配合学生会及分团委其他部门做好工作。并从中得到收获！
三做好各大活动
我们文艺部下年度有许多的活动呢！首先有的是“五四晚会”，还有着一年一度的“毕业生晚会”活动，希望把我们的这两个活动做好，继续做下去，“五四”是学校的活动，我们会尽力做到最好，争取能上节目！不需要有多么的新潮，多华丽，不过我们会尽自己最大的努力，把晚会做大家满意。浓浓的师生情，同学情都化作毕业晚会的一种力量。当然，我们会提前为每一次活动做好充分的准备，争取做到最好。更不会让活动要进行是猜手足无措的。
四培养新干事
文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展各项工作，文艺部将大力培养新干事能力，为使部门的更好的发展奠定基矗
五计划活动
文艺部计划在四月份举行一次全部门的活动，从而增强我们部门大家的友情，让大家明白我们是个大家庭，之后再五月份，为毕业生晚会筹备节目，举行一个“班班才艺大赛”，具体事宜将会做出详细计划并实施。
文艺部是一个比较特殊的部门，因为大家喜欢文艺，所以热爱文艺，因为大家热爱文艺，所以选择文艺。无论遇到什么困难，我坚信，只要努力，就能成功。相信在院老师和各部门的`带领和帮助下，以及我部所有成员的共同努力下，一定能将文艺部的活动开展得红红火火，使文艺部的工作更上一层楼！
学生会学习部工作计划
1.干事培养
挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。
2.考勤管理
配合学生会开展一系列的活动，各班干事协助纪检部对各班的考勤.
3.学习部内部日常管理
坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。
4.学习经验交流会
举办学习经验交流会，对于专业的认识和课程的学习还不是很清楚的，为了他们更快地适应，我们会邀请了一些老师、优秀的学生与他们进行经验交流。
5.辩论赛
辩论赛的主要目的在于加强学风建设,提高逻辑思维能力,心理应变能力以及口头表达能力,丰富大家的课余生活,增进他们对社会的了解和认识。
6.知识交流，优秀图书推荐，社会经验交流活动
知识交流活动，关于专业知识，大家各抒己建，谈谈各自的看法和认识。
推荐优秀的图书，知识共享，以促进大家的进步
社会经验交流，大多数都是刚踏出高中的，为促进大家适应社会和以后的工作，推荐有社会经验的同学进行交流。
学生体育部工作计划 篇4
学生会体育部招新工作计划,学生会体育部招新工作计划范文
又是一个新学年的开始，我们学生会体育部也要开始招新工作了。招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。下面是工作计划网给大家带来的学生会体育部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会体育部招新工作计划一】
一、前期准备：
重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传
A.在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生军训期间。可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。度的把握很重要!
C.班级宣传
D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。
三、实战阶段
A.报名及宣传
时间：暂放在军训结束后的第一天
地点：
内容：发传单、出宣传板、接受咨询
B.第一轮面试
时间：9月xx号中午12:30——14;00下午16:00——17:30地点：
内容：以前期制定内容形式为主
面试结束后当晚部门讨论研究。在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。(并附第二轮面试时间及地点)
C.第二轮面试
时间：9月xx+2号中午12：30——14;00
地点：
内容：1、填写个人简历表
2、看是两部门联合面试还是其他
(提醒面试者做好第三轮面试准备)
面试结束后当晚部门讨论研究。在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。(并附第三轮面试时间及地点)
D.第三轮面试
时间：9月(xx+2)+2晚：19;00——
地点：
内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。之后并回答各部长及团委老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作
1、部门对本次招新工作认真做好总结。
2、对试用干事进行开会教育。
3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。
注：以上时间安排密切关注各系招新时间。时间最低应不迟于各系招新时间。
【学生会体育部招新工作计划二】
一、招新的意义:
为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大工作计划网体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华
二.预计招新人数
为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人
三.招新要求
1：有高度的责任心与集体荣誉感
2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心
3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的.工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。
6、有良好的沟通与应变能力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
四。招新程序
1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。
2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。
3.试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。
【学生会体育部招新工作计划三】
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
(一)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(二)招新人数12~16人
(三)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行工作计划网登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。
(四)招新时间及地点：时间待定、图书馆
(五)联系电话：待定
四、招新流程
(一)具体流程
(1)进班宣传、由班干部组织、并发放申请表
(2)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(3)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(二)报名面试阶段
(1)9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(三)面试内容
1、简单自我介绍(不超过两分钟)。
2、应聘者回答评委的问题。
3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。
4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。
(四)审核确定人员名单
1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。
2、根据招新人数和个人情况确定招新人
3、根据确定的名单通知入选人
五、总结本次校学生会体育部招新工作
【学生会体育部招新工作计划四】
一、招新目的
为了保证院团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大团委干部队伍，保证团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求
1、承认体育部章程，自觉遵守团委各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新人数
初步定为10人左右
四、招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。初步筛选之后，集体通知组织进行面试，合格后经主任团及委员会批准方可进入。
五、招新流程
1、具体流程
(1)：利用海报和展板的形式告知新生招新的信息。
(2)海报内容新颖，形式多样化。
(3)宣传海报在多个地点张贴，安排人员公寓楼，餐厅，等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(4)展板摆在人流量大的时间和地点。时间定为每天两次军训结束和开始的间隙。地点定为丰泽宿舍区和芷兰宿舍区。
六、面试
学生体育部工作计划 篇5
政治与公共管理学院体育部年工作计划在上一届体育部的辛勤工作下，政治与公共管理学院体育活动走过了极其丰富的一年，成果颇多。作为新一届的体育部的成员，我们将继承学长的实干作风，充分借鉴以往的成功经验，将我院的体育活动踏踏实实地开展下去。经过新一届体育部全体成员的集体讨论，特制定以下工作计划：一组织政治
与公共管理学院2005年拔河比赛时间：2005年5月16日--18日地点：奥林匹克运动场为丰富同学们的课余生活，加强学院各班级之间的交流和各班的凝聚力，展现我院学生的激情与风采，增强新一届班委的集体凝聚力，我们将细致做好新一届体育部组织的第一个活动（具体见拔河比赛策划和通知）。二组织政治与公共管理学院2005年棋牌比赛时间：2005年5月21日--22日地点：政治与公共管理学院办公楼这次趣味比赛包括中国象棋和升级扑克比赛，详见策划和通知。三举行政治与公共管理学院足球联赛。时间：2005年9月下旬--10月上旬。地点：待定。此次联赛为全院性活动，我们将采取以联队参赛的形式来提高比赛的观赏水平和人气，以提高比赛的安全程度，这将成为我院系列体育活动中一个亮点。四配合政治与公共管理学院学生会部委招新工作时间：与学生会规划同步地点：同上这是体育部内部的大事情，我们将慎重真诚地招揽我政院人才，为体育部今后工作的开展注入强大的活力。五举办政治与公共管理学院2005年第四届师生运动会时间：2005年10月下旬（具体时间待定）地点：奥林匹克运动场这是我院体育活动中举足轻重的事情，规模大，参加人数多，协调工作烦琐，我们将充分借鉴上一届运动会的经验开展此届运动会，本着友谊第一，安全第一的原则精心策划，在此次活动中展现我院师生的风采和魅力，促进师生交流。为接下来的校运动会热身。六积极参加武汉大学2005年田径运动会时间：2005年10月底（具体时间与校体育部保持同步）地点：奥林匹克运动场赛出我院的风采，赛出我院的水平。尽全力协调各项工作，发动组织我院运动精英，为其提供贴心的服务，争取为我院争光争采。在啦啦队和气势上我部将联合其它部，争取做得风风火火。七举行政治与公共管理学院2006年篮球联赛。时间：2006年2月中旬--3月上旬。地点：图书馆篮球场。经过上两届的学院篮球联赛，篮球运动在我院的人气大增，这为我们更好地开展第三届篮球联赛提供了很好的基础。计划本科生、网教生、成教生同时参赛，并尽可能精简组合参赛队伍以提高比赛水平，节约比赛的人力物力消耗。相信此次比赛将充分现示我院篮球实力和全院学生的团结精神。八积极参加校体育部组织的武汉大学“腾飞杯”篮球联赛。时间：2006年3月中旬。地点：图书馆篮球场，桂园篮球场。在刚结束的“腾飞杯”篮球赛中我院男篮取得了第三名的好成绩，并有望在下一届比赛中取得更突出的表现。我院女篮也具有强劲的潜力。为迎接此次篮球联赛，我院将进行非常充分的准备工作。计划院篮球队在2005年下半年开始训练，相信我院篮球队一定会更上一层楼。七积极参加校体育部组织的排球联赛时间：与校体育部安排同步地点：同上我院的排球势力有待加强，计划赛前组建我院的排球队，争取一次成功的参赛尝试。
体育部政治与公共管理学院2005年拔河比赛策划书为丰富同学们的课余生活，加强学院各班级之间的交流和各班新一届班委的凝聚力，展现我院学生的激情与风采，体育部拟举行拔河比赛，策划如下：一宣传工作：以海报的形式宣传本次拔河比赛，海报需在比赛前两天贴出。比赛的过程赛事安排结果体育部会及时通知新闻部，宣传部。二报名工作：本着以大一，大二各班为主，大三各班自愿的原则，要求以班为单位，选拔男选手十名，女选手五名（若是某班男生或女生名额不足，以所能出人数的最大额确定其对手人数）三比赛流程：比赛分小组赛、半决赛和决赛三个阶段进行。小组赛由各班抽签，各小组第一名晋级，争夺冠亚季军。比赛时间：5月16日至18日中午12：30-2：30比赛地点：奥场比赛内容：男女混合拔河比赛比赛方法：1实行三局两胜制，小组赛采取循环赛制，并记录每场比赛的时间，半决赛和决赛采取单场赛制。2在成绩相同的情况下，先考虑净胜场，净胜场多者晋级；若净胜场一样，净胜比赛时间短者晋级。（具体赛事安排详见赛程表）四裁判与记录工作：裁判由体育部人员安排。每场比赛设一个裁判，负责比赛的监督，裁判及记录工作，比赛结果交至体育部。体育部协调比赛现场，通知各队比赛场地，时间，对手及注意事项。五奖励状况：本次比赛设冠军一名，奖励羽毛球拍一副、乒乓球拍一副；亚军一名，奖励羽毛球拍一副、跳绳一根；季军两名，各奖励跳绳一根，象棋一副。六经费预算：7张海报；奖品费用150元；联络费用其他费用30元，共计180元备注：具体事宜的安排见通知。本活动最终解释权属于政治与公共管理学院体育部。体育部2005年5月6日
学生体育部工作计划 篇6
新年新气象，新的学期开始了，也就意味着新的工作开始了，新的开始就要有新的精神状态，要有新的目标。对于这个学期的工作计划以及安排，将着重围绕我们这个部门的工作性质及特点的前提下进行。在此基础上我们将在适当的范围内拓展我们的工作职能，要改掉以往工作中出现的.问题，然后多一点创新。目的是给大家创造一个锻炼自己的平台，激发同学们之间的运动精神。
体育部工作主要分两大块，是一个以丰富我们职师院全体师生学生的文体活动和业余生活。意在锻炼大家的身体和团结协作的精神。其次，带领大家积极参与学校举办的各个比赛。尽力取得一个好的成绩。
我把这个学期的工作步骤大体分为三大块：
一、还是一如继往的积极参与学校里举行的各项体育活动，让我们院的同学能多参与到其中，感受到其中的乐趣。也可以更好的发掘出我们院更多的体育人才，让他们的才能能得到充分的展示。这个学期需要参与的学校的比赛一共有4个
具体为：
三月中旬的跳绳比赛；
四月中旬的定向比赛；
五月上旬的羽毛球比赛；
六月上旬网球比赛。
二、组织意在提高全院同学身心健康，加强各部门之间交流的体育活动。这些活动主要是面向我们学院内部。也是我们新的工作中比较重要的一个方面。通过这些活动来增加各个班同学的集体感，协作性。让大家在学习之余也能放松放松，做到全面发展。所以初步定为四月上旬举办一场篮球赛等，还有其他的活动，视时间再安排。
具体为：
四月的篮球赛
…………………
三、增进部门里所有人的感情，丰富部门干事工作之余的生活。还有培养优秀的学生会干事，挑选更加优秀的人才，为我们学生会这个大家庭储备更加强劲的能量。要把我们体育部的不怕吃苦，坚持不懈的优良传统传承下去，让所有的干事在部门里不仅能参与到其中，还能从中学到很多东西，成为一个各方面都全面的人才。
具体有：
实行代理部长制，让大家都能有参与在其中的机会。
组织早上晨跑等形式的活动，增强大家的毅力。
举办一些趣味游戏，增进大家的交流和感情。
以上就是我对我们部门这个学期工作的一个大概的计划！虽然时间很紧迫，但是我们要拿出比上学期更高的热情，努力把工作做到最好。
学生体育部工作计划 篇7
商务学院的新学期开始了，院团委学生会的工作也将一步步步入正轨，院体育部的工作也将有新的面貌。这个首先我们部门将从以下几个方面展开工作：
首先，是体育部的部内建设。我们的目标是建立起一个快乐的团队。新的学期体育部融入了很多新鲜血液，希望在这个新的集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。我们部门热爱体育运动的同学有很多，基于这个特点，希望在这学期里体育部能够成为学生会中活跃的部门。争取工作比上学期做得更热情更好。
其次，就是主办好这个学期的体育活动，充分调动起同学们的热情。由于有运动会等大型活动，因而在这学期，我们体育部会以小型的活动为主。故体育部初步拟定计划如下：
（1）举行三人篮球赛。
时间初步定在10月底，分设男，女3人篮球两个项目，将由篮球社配合完成此项工作，目前已经有了为本次活动提供赞助的厂商，我部会根据以往的经验教训尽全力办好此次活动，活动详情，请参见相应的规程制度。通过活动融洽学习气氛，提高同学之间的团队合作精神，到时也需要各部门的鼎力相助。
（2）配合新生运动会的开展
我部将尽所能地发挥本部的特质，及功用，为新生运动会的顺利进行出力。
体育部将有条有理地完成运动会前期准备及进行期间的学生会安排我部进行的各项工作。到时一但有任务下达，体育部会作好每项任务的策划和实施工作，努力做到每个环节有条不紊地进行。
（3）举办“商英杯”篮球赛
由于本学期学校有运动会，故比赛时间初步定在下学期四月。五月之间。
“商英杯”篮球赛是学校的传统项目，同时也是我部的固有项目。因为传统因为固有，所以如何将此次活动搞得有声有色，是摆在我们部门面前的最大的难题。本次比赛本部会以3人篮球赛为模板并吸收以往经验教训，坚持在创新上下功夫，加强对赛事前期准备的重视，从这学期便开始拟定计划，注重策划环节与现有的实际相结合。希望通过本部的努力以及各部门的大力支持，稳固“商英杯”在学校以及学生心目中的地位。
以上是体育部这个学期的工作计划。真诚地希望体育部能够真正起到活跃学校体育文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。
学生体育部工作计划 篇8
活动范围 设计系 广告系
活动目的 让大家了解更多的课余知识，并能在日常生活中应付各种小麻烦，健康渡过每一天。
活动要求 首先每班由生活委员组织，做一个题目为“生活常识宣传栏“的主题，这样一种形式的海报。规格在2开，内容的一些健康常识，生活小常识为主，制作形式不限，每班同学都要积极参与投稿，集思广益，多多益善。每个班的作品轮流张贴在一楼大厅。制作优秀，新颖的颁发奖状。然后在12月份举办一个“生活常识知多少”的颁奖晚会，晚会以有奖知识问答为主（问题多来自于张贴过得海报上），穿插歌舞，还有对这个宣传季的总结，立若干奖项。
纳新
对于生活部所需要的部员，以下六点为基本要求
第一：申请书应出自己真实想法，不得抄袭，字迹要求工整。
第二：专业和文化成绩优秀，最好会写pop字体或毛笔字。
第三：面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。
第四：不惧别人的脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩
第五：我们最需要的就是能吃苦的，能够每天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。
第六：要在工作中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。
对于参加纳新面试的同学，我们将会提出以下问题
1．如何看待“利益”？
2．认为怎么样提高设计系卫生质量？
3．为什么要加入生活部？
4．谈谈在工作中的团结协作精神？
5．如果加入生活部，今后打算如何做好自己的本职工作？
6．怎样在工作中使用“创新”？
7．为什么要进生活部？
8．大学生教育方面能否采用管制手段？
9．怎样调整工作与学习的紧张关系？
10．你是怎样理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“这句话
11．对动画学院院风的印象如何？
12．认为学生干部应该怎样带领学生积极向上
另外，最好为班级干部。
笔试：题目一 怎样从全局考虑，不要说空话。
题目二工作与人际关系，工作与自身产生矛盾时，做为主角的你该怎么办？
生活部会时刻注意“两效”（效率和效果），不说大话，多办实事。以上为生活部的计划。活动都很有可行性。
