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稽查度述职报告【篇1】尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
一年来，在市局党组的正确领导下，在大家的支持帮助下，认真履行岗位责任制，廉洁勤政、以身作则，任劳任怨、求真务实，不断提高自身履行岗位职责的能力，所分管的各项工作均取得了较好成绩，圆满完成了局党组交给的各项任务。
现将一年来的工作简要述职如下：
一、加强自身思想建设，努力提高理论水平和工作能力
一年来，始终坚持加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十九大会议精神，贯彻落实科学发展观，全面领会和把握其基本内涵和精神实质，做到坚决拥护、自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
在日常工作中，认真落实市局党组的各项决定，自觉维护党组的集体领导和团结，相互沟通、相互尊重、相互支持。
珍惜与大家共事的缘份，注重倾听同志们的意见和建议，充分调动和发挥稽查局同志们干事创业的积极性、主动性和创造性。
努力加强质量技术监督法律法规和业务知识的学习，不断提高自身业务工作水平。
通过学习，使自身的综合素质和工作能力有了很大提高，为做好各项工作奠定了坚实的基础。
二、突出重点，落实责任，扎实推进产品质量和食品安全专项整治行动
按照市局党组提出的“两套班子抓整治”的工作思路，稽查局承担了质监系统内部专项整治的综合协调、任务落实、信息汇总等工作。
一是积极协调，发挥好牵头作用。
加强了与市局各相关科室及上下级之间的沟通、协调，一方面将省局下发的文件和要求，第一时间发送给相关科室和县区局;一方面，将县区局开展专项整治的情况及时汇总，上报市局领导和省局，确保上下信息畅通。
二是靠前指挥，强化督查。
先后多次和相关科室的负责人一起，深入企业一线和基层县局开展督查工作。
三是突出重点，强化监管。
以食品和10类消费品为重点，严厉打击无证生产、制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂等违法行为。
特别是对于长期以来存在无证生产等违法行为的“钉子户”，我们和县(区)局联合，不断加大执法力度，先后和滨城区局联合，在滨城区查处了1家无证生产桶装饮用水的黑
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稽查述职报告【篇1】今年以来，我局在上级局和县局正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合行政效能建设，重点抓好税收日常稽查、专项稽查和发票专案稽查，深入整顿和规范税收秩序，加大对涉税违法案件，尤其是大案要案的查处力度，在重点行业和重点环节开展了卓有成效的税收专项检查和专项整治工作，全面提高稽查队伍综合素质，加强部门协调配合和政务协作，形成打击涉税违法犯罪合力，有效地遏制了涉税违法案件的发生和发展。截止今年底，我局共检查纳税户***户次，查补税款***万元。其他各项工作也取得了一定的成绩。现将一年来的稽查工作总结如下：
（一）深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。在这次活动中，我局始终抓好动员学习、摆问题、提整改和重落实上下苦功夫。认识到要想当一个一心为民、做好税收稽查工作和纳税服务工作、兢兢业业为国聚财的好干部，就必须遵守国家税务总局颁布的“五个不许”和“六条规定”，并且以xx提出的“六个坚持”为标准，认真落实区局提出的“二十条制度”，实践好全心全意为人民服务的宗旨，努力树立求真务实的形象。一年来，在上级局以及县效能办、县局效能办的指导下，我局已顺利完成任务了前三个阶段的各项各项活动要求。
（二）加强廉政建设。在廉政建设方面，我局重点加强内外监督，把廉政建设的规定落实到稽查各个环节，在选案、实施检查、审理和执行等工作环节，把廉政建设作为一项重要内容来抓，一方面是确定一定比例的被查对象，由稽查局领导进行跟踪巡查，或查后约谈；另一方面是在纳税人中发放《廉政监督反馈卡》，对稽查人员在实施稽查过程中的表现进行全程监控，发现问题依照有关制度严格追究，杜绝执法过程中的主观随意性。
（三）加强岗位职业道德建设。通过理论学习，要求每位干部职工都树立爱岗敬业、无私奉献、全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上深入贯彻稽查执法与服务并重的理念，实行查前约谈、自查动员的方法，切实把“让纳税人满意”落实到稽查工作中。
结合工作实际，充分利用现有人力，在年初时就合理安排了当年的各项稽查工作计划，狠抓科学选案工作，利用征管信息数据，结合计算机选案，通过综合分析比
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稽查述职报告(篇1)我们在稽查工作中，不断提高执法水平和服务质量。把公正执法和优化服务作为贯穿日常工作的两条主线，在坚持依法治税的同时，全面认真开展纳税服务年活动，不断创新和拓展服务的形式和内容，积极探索向纳税人提供个性化服务的手段，努力提高纳税服务的针对性和实效性。我们结合市地税局五心五零活动，全面开展待人接物要热心，税法宣传要尽心，解答问题要耐心，处理工作要细心，提醒约谈要诚心的五心活动和征纳沟通零距离，服务流程零障碍，服务质量零差错，规定之外零收费，服务行为零投诉的五零活动。以多种形式对纳税人进行各种服务，在实施稽查前进行查前告知服务制度。在进行处罚前实施行政处罚告知服务制度，在实施稽查后，进行回访告知服务制度，在案件处理后，以税务公开栏等为依托，定期完整地公开税收处罚。此外，我们还积极为被稽查或处罚的纳税人，辅导财务政策，帮助依法经营。免费为个人所得税代扣单位安装代扣税软件。对纳税人询问和反映的涉税事宜及时给予答复、办理、指导，深受被查单位和广大纳税人的好评。
回顾的工作，我们有以下几条主要经验：
(一)以人为本，是我们各项工作开创新局面的先导。一年来，不论何时何地，都把人作为工作的第一要素，狠抓干部职工的工作，调动了积极性，发挥了潜在的创造性。无论是抓思想作风整顿，还是抓业务素质的提高;无论是抓目标责任制的建立，还是抓各种激励机制，离开了人就不能作好文章。
(二)以创新为突破，是我们各项工作迈上新台阶的关键。工作上如果搞老套套，就没有新进展。我们始终尊重干部职工的首创精神，从局领导班子到各股室，鼓励创新，要求创新，带头创新，把创新作为工作的突破点。如我们的稽查案件实行微机管理、网上办公等都出了实效，成为推动全局工作的突破点。
(三)以管理为手段，是我们各项工作出精品的基础。我们的管理工作并不是停留在哪一个环节，哪一个方面，而是全面开展，渗透
到考勤管理、干部管理、队伍管理、制度管理等各个方面，做到管理目标明，机制新，措施硬，督办实，从而保证了我们的工作能够出精品。由于管理的深化，管理的全面和细致，都取得了突破，出了经
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自查工作述职报告【篇1】市政府教育督导室： 根据某x市人民政府教育督导室《关于对各县（市）区2005年度政府及党政主要领导教育工作实绩进行考评的通知》精神，我区对照考评内容进行了认真的自查自评，现将有关情况汇报如下： 区划调整后，我区共有中小学56所（不含刚刚划归区的铁路子弟小学3所），其中中学9所，小学47所。在校学生57939人,其中中学26247人、小学31692人。在编教职工总数3392人。2005年，我区教育事业实现了快速发展，完成了28中和30中的合并，接收了铁路系统三所学校，教育资源进一步优化，教育规模不断扩大。推进了学校基础设施建设，集中整治了校园周边环境，加强了师资队伍建设，教育质量全面提高。 一、高度重视教育工作，积极履行领导职责 区委、区政府高度重视教育工作，做到了教育发展优先安排，教育支出、教师问题优先解决，制定了教育发展五年规划，建立了教育工作领导责任制，把教育发展和改革列入重要议事日程。今年，区委常委会、政府常务会多次专题研究了学校改善办学条件、整合教育资源、深化学校内部管理体制改革、招生工作、教师编制等问题，均得到妥善解决。区委、区政府主要领导还多次深入28中、42中等学校开展调研，就学校进一步发展，悉心听取基层意见，帮助解决实际问题，指导和支持教育工作。 二、认真落实上级政策，“以县为主”管理体制基本确立 根据上级有关农村义务教育管理体制改革的相关政策，我区认真落实并基本确立了“以县为主”的管理体制。建立了财政统一筹集、统一标准、统一方式、统一时间发放教职工工资的机制，于2002年5月开始将乡镇教师工资发放全部纳入区财政专用帐户，保证了教师工资点击查看本资料原创网站更多文章及时足额发放，没有出现工资拖欠问题。逐步落实了以教育行政部门为主的校长和教师人事管理体制，区教育局依法行使对中小学教师的资格认定、招聘、录用、职务评聘、调配交流、考核等项管理职能，对中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流的管理权限全部归口教育局。进一步落实了区政府、乡（
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督查室述职报告 篇1尊敬的领导、各位同事：
我是**公司环保工作督查小组的成员，今天我来向大家述职环保督查工作的情况。在公司的安排下，我们对公司的环保工作进行了全面的督查，取得了良好的成果。
一、环保督查的目的与意义
环保督查是公司推进环保工作的重要举措，旨在加强对环保工作的监督和管理，确保公司的环保工作符合相关法律法规的要求，保障生态环境的持续改善和人民群众的身体健康。通过环保督查，我们可以发现环保工作中存在的问题和不足，及时采取措施加以改进，提高环境保护工作的水平和效果。
二、环保督查的过程
在此次环保督查中，我们采用了现场检查、资料审查、访谈等方法，督查了公司污染物排放、废水处理、固体废物处置、环保设施运行及管理等各个方面。通过对现场的实地检查，我们了解了公司生产车间的环保措施情况，调阅了公司的环保资料，与相关负责人进行了座谈交流，全面收集了环保工作的信息和数据。
三、环保督查的结果
在环保督查中，我们发现了一些问题和不足，主要包括：
1. 公司废水处理设施存在一定的滞后和落后，需要进行针对性的整改升级。
2. 公司对生产车间的环保责任和承诺存在不够明确的情况，需要进一步完善管理体系。
3. 公司的环保宣传和教育存在不足，需要加强对员工、客户等的环保意识教育。
4. 公司在环保设备的维护和保养方面存在一些不规范的做法，需要加强管理和监督。
四、环保督查的改进措施
针对上述问题和不足，我们提出了以下的改进措施：
1. 加强废水处理设施的整改升级，确保符合国家环境保护标准要求。
2. 建立健全生产车间的环保责任和承诺体系，制定和完善相关规章制度。
3. 加强环保教育宣传，提高员工、客户等的环保意识和责任感。
4. 加强环保设备的维护和保养，建立定期检测和维修的制度。
五、结论
通过公司环保督查工作，我们全面掌握了公司环保工作的情况，发现了存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施。我们相信，在领导、员工和全体同事的共同努力下，我们一定能做好公司的环保工作，为人民群众的身体健康和生态环境的持续改善做出更加积极的贡献。谢谢大家！
督查室述职报告 篇2一、
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督查办述职报告【篇1】三月份以来，各社区、城管各部门、各城郊乡镇认真把握第一次城管月例会会议精神，紧紧围绕市容市貌暨城乡结合部重点区域整治活动，做了大量的卓有成效的工作，城乡环境面貌不断改善，市容市貌管理质量进一步提高，“在取得成绩的同时，还存在着部分不容忽视的问题，通过城管办不间断的监督检查，现将督查情况通报如下：
一、存在的问题和不足1.城区清扫保洁质量还需进一步提高。三月份以来尽管相关单位针对大风扬沙天气比较频繁的现象，采取了一系列有效的措施，但是要指出日常清扫保洁工作中依然存在以下几方面薄弱环节，一是绿化带、人行道等易产生卫生死角的区域日常保洁工作抓得还不够紧，清扫保洁作业标准落实不到位。部分路段树沟内、道牙下纸屑、烟头、炮皮、杂物不能及时清理、树枝上飘挂塑料袋等现象比较普遍，直接影响城区环境面貌;
二是小区楼院环境卫生日常管理有所松懈，保洁频率，“十三一”巡查质量不高，个别楼院垃圾收集不及时，居民小区出现新的卫生死角，单元楼道内新增小广告以及楼院绿地内纸屑长时间得不到保洁的现象依然存在。三是部分广场的保洁力度不够，大扫、保洁时间还达不到精细化作业标准，尤其是晚上人流量增大而保洁停止时间过早，造成广场卫生不洁。四是环卫设施日常管护工作不到位，部分社区垃圾收集车周围脏、乱得不到及时清洗，垃圾收集车上乱栓乱挂的现象比较普遍，个别路段出现果皮箱破损严重，甚至丢失的现象。2.市容秩序管理有待进一步加强。市容市貌集中整治活动开展以来，城区市容市貌管理效果总体上比较明显，重点在规范广告设置、强化马路市场管理、加强洗车店整治、加强无证经营占道经营行为取缔等方面取得了较好的成绩，但部分区域存在的个别问题仍然比较突出，一是主要表现在随着气温的逐渐回暖，流动摊点的取缔管理工作难度逐渐加大，尤其是双休日期间和下午6点以后，四大街主要路口、商业街出入口瓜果摊、食品摊、食品摊此消彼长;二是交通秩序管理力度不够，上下班高峰期重点路段交通拥堵的现象比较频繁，次干道机动车逆向停放、挤占人行道随意停放的问题比较严重;三是城区野广告清理工作有所松懈，环
阅读全文>>>尊敬的领导、各位同事：
我是xx公司环保督查小组的成员，过去的一年中，我和我的小组成员们一直致力于倡导环境保护，检查公司的环保措施，监督环保工作的完成情况。今天，我将向大家汇报我们的督查工作和成果。
督查范围：
我们督查的范围主要包含了公司内部所有生产车间、办公区域、储运区域等。同时，我们也对公司周边的环境进行了外部督查，以了解公司环保工作对周边环境的影响程度。
督查方法：
我们的督查方法主要包括实地查看、询问和抽样检测等。实地查看包括查看企业环境管理台账、观察企业各个区域的环境状况以及了解员工的环保意识情况等。问卷调查则是了解员工对企业环保情况的看法以及发现企业环境问题的线索。抽样检测则是对企业污水、废气、噪声等进行定量检测以了解企业的环保措施是否有效。
督查发现：
整个督查过程中，我们充分发扬举报制度，以严谨的检查态度，严格掌握各项信息资料，发现了一些环保违规现象，如污水处理设施存在问题、有些废弃物未得到合理处理等。在内部调查过程中，我们也意识到了一些员工缺乏环保意识，需要真正的加强环保知识学习。同时，我们也看到了员工参与环保的积极态度，这也增强了我们继续开展小组工作的决心。
改善措施：
在发现问题后，我们向公司领导提出了改善措施，其中沟通交流是改善的重要途径，包含：1、加强员工环保意识教育；2、完善环境污染应急预案；3、加强对设备的检修和维修；4、合法注册排污许可证。我们也积极了解发改委等政府部门的环保政策，合理吸取利用相关政策，切实发挥企业经济效益和环境保护之间的积极作用。
总结：
无论是从职业角度还是社会责任感，环保工作都应是每个企业必须承担的责任。本次督查让我们对环保工作有了全新的认识，对我们的工作展开也有了新的思考方向。我们将深入贯彻环保政策，以严谨、稳妥的工作态度，继续推动公司环保工作的开展。
以上就是我们的环保督查汇报，感谢大家的聆听。
述职报告环保督查 篇2尊敬的领导：
我是xxx单位xx岗位的负责人，本次述职主题是关于我负责的环保督查工作。在过去的一年中，我和我的团队克服了许多困难和挑战，认真履行职责，努力推进环保工作，做出了一些成绩和改进。以下是我的述职报告：
一、工作内容
1. 开展定期环保检查：每月完成环保检查1次，重点检查排污口是否达标、废弃物处置是否规范等安全环保标准要求。
2. 开展环保排查整治：定期走访
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述职报告教师述职报告 篇1下面是范文网小编分享的关于教师工作职称述职报告汇总大合集(教师评职称的述职报告)，供大家赏析。
教师工作职称，正由于自己一直以来都能勤教、乐教、善教。因此,任职以来,自己所担任的班语文科教学都取得娇人的成绩,年年都位于全县前列。下面给大家分享一下关于教师工作职称述职报告，希望对大家有帮助
教师工作职称述职报告1
述职人：__，女，汉族，1984年5月11日出生，大专文化，20__年参加工作至今，一直任教于__县花秋镇克勤小学，20__年获评小学语文一级教师。任职以来，本人始终坚持四项基本原则，坚决拥护党的方针政策，自觉遵守各种法律法规;忠于党的教育事业，关爱每一位学生;恪尽职守，兢兢业业;努力提高自身素养，开拓创新。现将本人几年来的基本情况述职如下：
一、学习提高方面
为了更好地做好本职工作，适应教育新形势的发展，在工作之余，本人十分注重加强学习，积极参加县教育局、中心校办公室组织的各种培训和继续教育学习，以及学校的政治、业务学习，每次培训和学习都认真作好笔记和心得体会，努力提高自身的政治思想觉悟和业务水平。20__年至201_年参加了贵州广播电视大学汉语言本科学习，201_年通过自学提高，取得了普通话二级甲等。此外，我还参加了计算机的业余学习，为教育教学工作储备了更多的能量。通过坚持学习，我获取了更多的知识，业务能力不断提高，为能成为一名优秀的教师而不断努力。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研工、科学施教。教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，自己不断地摸索才能得到。记得我做学生的时候，轻轻松松、快快乐乐地度时光，最后顺利考入师范学院，再看周围的同学大多是勤奋好学的，但总不乏努力不见成效的例子，分析下来，也许是我的学习方法得当中。从那时起，我就想以后去做老师吧，可以把我的学习方法介绍给别人，让更我的人受益。
以至于我去求职面试时，曾坦言：有此优势。向学生建议一种高效的学习方法，等
阅读全文>>>频繁编写报告能助我们吸取经验，每当我们完成一个项目时。撰写报告是必需的，优质报告由哪些内容组成呢？趣祝福的编辑精心制作的“村巡查述职报告”一定会让你感到满意，你一定能找到适合你的好物！
村巡查述职报告(篇1)巡查班组年终述职报告
一、工作概述
本巡查班组于2019年1月1日正式成立，负责我公司a区域至d区域的安全巡查工作。在一年的工作中，我们共完成巡查任务364次，走访巡查里程达到5000公里，对发现的安全隐患及时进行处置，并及时向公司领导和上级安全部门报告。此外，我们还积极联系其他部门协调处理、改进安全管理工作，严格规范了工作标准、为公司提供稳定的安全保障。
二、工作重点
1. 安全管理工作的规范性得到明显提升
我们建立了以“每日巡查、每周例会、每月总结、每季主题安全教育”为核心的安全管理工作制度，工作标准和流程实现了严格规范。我们还将检查结果及处理情况记录在册进行专业管理，定期向上级安全部门报告。我们的工作规范性得到了前所未有的提升。
2. 安全隐患及时处置，落实问题“三定”
巡查过程中，我们发现了一些严重的安全隐患，如某设备轮轴断裂、某车间液氨泄漏等，及时向公司领导报告，快速进行处置、震慑震慑隐患，同时也验收整改情况，重拳治理不良现象。其中不少问题应急处置不到位的问题并及时及时进行了“三定”，即：责任人要明确、原因要找准、整改方案要合理，从而遏制事故隐患发生。
3. 对巡查任务完成情况及时反馈和改进
在日常巡查中，我们严格按照安全管理工作制度执行，对巡查任务、内容、方法、效果进行全过程监控，并对巡查中存在的问题及时反馈到领导，提出具体解决方案。反馈及时，处理迅速的做法，帮助我们提高工作质量，并且在不断反馈催促下，工作质量和效率进一步提高。
三、工作亮点
1. 发挥了协调作用
在2019年的工作中，我们积极与其他部门、团队协调配合工作，针对公司内部各项安全问题开展多方面沟通协调，由于及时反馈及处理，推动了各项问题的化解，带动了各类问题的快速解决。各方面的积极参与促进了各项工作的开展，使公司安全管理架构更趋完善。
2. 服务意识得到了大幅提升
我们通过深入了解隐患村、钢坯区等非正常巡查区域，督促安全责任人严格执行安全工作，加强了巡查力度。与此同时，我们也耐心告知工作人员有关安全管理和建议细节，做到了服务工作员、建立起安全文化的相
阅读全文>>>一年过去了，让我们以新的姿态迎接美好的命题！
世界上找不到两片相同的树叶，单位里却绝对不是只有两篇相似的年终总结 。
前个星期，单位依惯例举行了年终总结的宣读和考评。听着几乎千篇一律的“光阴荏苒”的说辞，估计除了彼此心照不宣的认同感，绝无丝毫的心理不适。本来么，所谓当年的年终总结，不就是复制一下去年的年终总结，改个日期和统计数据（如果有的话），删减或补充一点有头有名的事件，剩余优点不足等甚至连标点移位都可忽略的。
照理说，一年下来，总结一下全年工作上的经验与失败也合情合理，但如今的年终总结已经基本变味，沦为程式化的形式。既是一种外在的形式，写的人就不会花心思，看的人也不会认真查证。要不是它还绑架了很多其他的东西，比如绩效考评，比如年终奖金，甚至来年的升迁、劳动合同等，相信都没人愿意一遍遍无聊地拷贝“光阴荏苒”而不敢怠慢。
乏味如鸡肋一般的年终总结难道还要继续独行天下不止吗？日前一则新闻却让我有了不同的想法。复旦年前出台一条新规：硕士生不用在学术期刊上发表文章也能毕业。这一改革硕士生毕业评估指标的举动获得很多人的拥护，很多大学表示也将跟进。其实在我们印象当中，学术论文发表的数量和质量素来是衡量一个人学术水平高低的重要指标。那么，复旦此举是否意味研究生的培养开始变“水”？显然不是。有教育专家就说减轻研究生在发表文章方面的束缚，是回到了人才培养的教育本位，学生将不必单纯为了发文章而发文章，更不必靠发文章来换学位。因为研究成果不是一定要以发表的方式来体现的。
同样的道理，年终总结不应该是职场员工的一种陈年束缚，不应该为了走过场而写。总结得失的方式有很多种，不必禁锢于年终那份要进档案的书面总结一种形式，也不必一定只在年终一次性完成，更无须与考核、奖励等挂钩。甚至，个人认为把对上一年的思考总结实实在在落实到新年每一天的实际工作中远比落在纸上的套话有价值。
虽然今年，单位里每个员工的个人年终总结都已如期过关，但我还是希望这个话题没有过时，且能有抛砖引玉之效。
述职报告【篇2】一、管理工作：
1、每月组织召开一次部门级安全、卫生、节能、管理专题会议，外委公司代表、部门全体人员参加。部门从公司车辆安全、饮食安全、住宿安全、本年度节能降耗及管理工作等方面进行总结、培训。提高全员的安全意识，一切工作从安全出发，保证安全的同时，做好公司下达的各项费用控制
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