届满述职报告。
如果你对“届满述职报告”感到好奇请参考下面的资料，在经济飞速发展的今天。撰写报告对我们的思考能力有很大的提升作用，但是如果第一次写报告不会怎么办呢？如果您想随时查看本文，请记得收藏。
届满述职报告 篇1
尊敬的公司领导：
我是某国企的中级管理人员，任职已满3年，在这期间，我一直致力于以“创新、共赢”为宗旨，积极带领团队做好工作，并在各项指标和工作表现上得到了领导和同事们的认可和支持。在此，我将分享我的工作经验和一些心得，形成这一份述职报告，供领导们参考和审阅。
一、工作业绩
在工作中，我始终贯彻以客户为中心的管理理念，提高我们公司的服务质量和客户满意度，为公司的发展贡献力量。具体来说，以下几点业绩值得一提：
1.项目成果显著
三年中，我带领团队共承接了70多个项目，我们的团队遵循“客户至上”的原则，尽全力为客户提供高效、优质的服务，获得了客户的认可和信任，并在行业内树立了良好的口碑。
2.团队建设成效显著
在我们的团队中，我始终倡导“和谐、共进”的精神，坚持增强员工的团队意识和凝聚力，加强与上下游部门之间的沟通和合作，提高了团队工作效率和质量。
3.制度改善显著
我倡导开放性的工作氛围和工作流程，积极推进各项工作流程的改善，对公司的信息化、管理模式等进行不断升级优化，提高了公司的工作效率和管理水平。
二、创新驱动
作为一名中层管理人员，我认为自己应承担着主动创新的使命。在工作中，我将创新融入到每一个环节中，使得工作更加高效和便捷。具体来说：
1.提高管理水平
我运用人工智能技术，配合邮件系统、企业微信等工具，实现了针对人事管理、财务管理、运营管理等部门的自动化管理。通过统一规范的管理流程，进一步提升了公司管理效率，提高了工作质量。
2.推行“精益”管理
在我看来，精益管理是一个不断完善和优化的过程。我与团队力求精益化管理，通过深入分析和探讨，削减繁琐和无用工作流程，降低了公司的运营成本，提高了生产效率。
3.打造品牌形象
我始终秉持“诚信、创新、勇于进取”的品牌发展理念，通过制定符合公司特点的品牌策略，加强品牌推广，进一步提高公司的整体知名度和信誉度。
三、心得体会
在这三年间，我体会到了作为管理人员的重大责任和使命，更加深刻地认识到管理不是一两个人的事情，而需要团队齐心协力。以下是我从三年工作中体验到的心得体会：
1.领导者的使命
作为一名领导者，我们必须履行好自己的职责和使命，一定要懂得规划、组织、领导、协调和控制，不断提升自己的素质，从而更好地激发团队成员的工作热情和活力。
2.团队协作的重要性
团队合作能力非常关键，我在工作中也深刻体验到了这一点。作为管理者，首先要具备带领大家通力合作的能力，提高团队效率、质量。
3.创新主导企业发展
创新是企业发展的保证，作为中层管理人员，我们所扮演的角色也就变得非常重要。我们不仅需要带领团队进行积极思考和创新发展，还要不断将企业发展和现有技术的结合，为企业带来更多利益和发展机遇。
四、总结
三年来，我在工作和管理中，一直本着“创新、共赢”的理念，积极探索创新管理方式，提高工作效益和工作质量，成为一名拥有领导力、好团队建设、管控经验的中层管理者，贡献了自己的力量。
但还需提醒自己：面对日新月异的市场环境，我们每个中层管理人员，都要坚持不懈地努力创新，做到与时俱进，以更好地驱动企业发展，谋取更大利益。
谢谢你们阅读这篇述职报告，希望我的工作经验和体会能够对你们有所帮助。
此致
敬礼!
此致
敬礼!
此致
敬礼!
某某
20xx年xx月xx日
届满述职报告 篇2
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢领导给予我此次述职的机会。我是某国企中级管理人员，在过去的两年时间里，我承担了公司给予的一些具有挑战性的重要工作，取得了一定的成绩。在此，我向领导做一次述职报告，以准确反映自己过去两年的工作情况并表达对未来的规划。
1. 个人情况介绍
作为公司中级管理者，我始终坚持积极进取、努力学习的态度，并与同事们建立了良好的协作关系。在公司的工作中，我始终保持着良好的工作作风，勤奋工作并时刻保持对自身职责的认真。
2. 工作职责及任务完成情况
在过去两年的工作中，我主要负责公司产品的销售与市场拓展工作，具体工作职责如下：
2.1 销售工作：我们公司的产品销售一直是公司业绩的重要支撑，我负责了某新产品的推广和销售工作。通过与各渠道商的合作，我们成功开拓了一批新的客户，并使销售额有了显著的增长。同时，我也时刻关注客户需求和市场动态，及时调整公司的销售策略，保持了良好的市场竞争力。
2.2 市场拓展工作：在产品销售的基础上，我也积极参与市场拓展工作。通过与各方合作，我们成功进入了某些新兴市场，并建立了长期的合作关系。同时，我也致力于开展市场调研工作，及时掌握市场需求和竞争信息，为公司提供决策参考。
3. 工作成果及亮点
在过去两年的工作中，我所负责的销售和市场工作取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：
3.1 销售额增长：在我的努力下，我所负责的产品销售额实现了较大幅度的增长，为公司带来了可观的收益。通过与合作伙伴的沟通和协作，我们建立了稳定的合作关系，确保了销售额的持续增长。
3.2 新市场拓展：通过市场调研和团队的合力努力，我成功将公司产品进入了某些新兴市场，并取得了初步的业务突破。这为公司的长期发展提供了良好的战略布局。
4. 自我总结和展望
通过这两年的工作与历练，我深刻认识到了自身的不足之处，也对自己的优势进行了合理的定位。在今后的工作中，我将继续努力，进一步提高自身的专业知识和技能水平，为公司做出更大的贡献。
4.1 学习提升：在企业管理、销售与市场策划等方面，我将持续学习并不断提升自身的专业素养。通过学习专业知识和技能，不断完善自己的能力，以应对日益激烈的市场竞争。
4.2 团队合作：我将继续加强与团队成员的合作与协作，共同努力实现公司的发展目标。通过分享经验与资源，提高整个团队的执行力和创新力，为公司的发展注入新的动力。
4.3 市场洞察：我将继续关注市场动态和客户需求，不断引领公司的产品销售和市场拓展方向。及时调整销售策略和市场推广方案，保持公司在市场竞争中的领先地位。
总而言之，过去两年的工作经历使我更加成熟和自信，对待工作也更加理性。我会坚守初心，继续努力，以更好的表现回报公司和领导对我的信任和支持。感谢各位领导给予我的机会，期待在未来的工作中取得更大的成就！
谢谢！
届满述职报告 篇3
做大学生村官，不少已经整整六个年头了，在这六个年头中，经过青春的沉淀和岁月的洗礼，我由当初的刚走出校门开展工作起来有些羞涩的小姑娘，现在已经完成转变成了上了学的孩子的妈妈，工作起来也雷厉风行，敢于担当，少去了羞涩和懵懂！在这六年的村官岗位上，我经过了两个乡镇和一个街道的历练，虽然过程中，不乏有做村官工作的辛酸，但更多的时候感觉还都是幸福满满，因为每到一个地方的工作氛围都比较好，同事们待我真的如自家姊妹，这让我一直内心非常的感动，因此也一直感恩在心。我发誓一定要好好珍惜每一份相遇并能够在一起共事的缘分，把每项工作努力做到，以回报各位同事和领导的关心、照顾！
我是陆松艳，1983年出生，200xx届省选第一批大学生村官，20xx年7月由于工作上的需要，我被调到了双庄镇魏井居委会做一名大学生村官，在魏井居委会里我负责的工作有：协助村书记工作，配合村委会有关负责人开展社会治安、矛盾调解、社会保障、加强对强农惠农政策宣传，负责全村新型农村合作医疗统计整理工作，负责村委会资料整理、档案管理、文字材料起草工作，远程教育终端接收站点的教学组织、设备网络维护，积极投身农村脱贫攻坚、人口普查、秋季秸秆禁烧、换届选举等工作。
在经过一段时间对居委会的走访了解后，我发现我居委会小区的门面房地理位置不错，加之小区居住人口比较多，而且地处交通要道，经过和家人商量，购买下价值60多万元的门面房供我创业开药店所用。20xx年10月份，通过考试，我获得了药剂师生产经营资格证书，在家人的支持下我个人的创业实体店：宿迁市伍伍药品超市－双庄分店，于20xx年底正式营业了，现在经营状况良好。药店每周固定为会员免费测血糖、量血压、微量元素检测、提供用药咨询服务、健康保健等知识、讲授慢性病治疗，为老百姓送去健康。现在的社会效益为：带动6人就业，资助学生2名、盲人1名。20xx年我获得区委组织部“大学生村官创业标兵”荣誉称号并获得了1万元的资金扶持奖励。
20xx年7月25日通过组织部的又一次选拔考试，我幸运的分到了古城街道，在新苑居委会做一名副书记，我主要的工作内容包括以下方面：协助居委会巩书记工作;党建、远程教育、青年团委、四务公开、村级平台、网格管理；效能制度建设、工作监督考核、宣传报道；全民创业；省级文明城市创建以及居委会大部分人外出参加拆迁工作时，协助朱主任做好居委会日常的琐碎工作。
9月份在居委会的支持下，我带头创办了新苑社区居民学校，该学校地处国泰广场中心地带，建筑面积共300多平方米，设有计算机室、舞蹈室、音乐室、图书室、电子阅览室、健身室、乒乓球室、棋牌室。学校拥有电脑12台，图书1300余册。现有专（兼）职教职工9人，其中专职教师2人，均为大学及以上学历。该学校本着从实际为民服务出发，广泛开展有实效性的教育培训活动。一年来，参加各类培训的市民共计8000余人，其中就业技能再就业培训1120人次、消防安全知识1320人次、优生优育1215人次，食品安全1122人次，科学健身1126人次，家政1528人次以及其他培训1250人次。年培训人次达到社区总人口的50%以上。各类教育、培训深受社区居民的欢迎，取得了良好的社会效益。
20xx年11月份，在家庭帮助下，加上多方借款50万和组织部提供20万元贷款的情况下，在孩子爷爷奶奶的大力支持下，总计筹集资金126万元，我接手代理江苏广播电视报宿迁版的总代理权，成立宿迁未来风尚广告有限公司，位于大润发东面的皇冠国际小区，办公面积170多平方米，年租金5万元。公司现在带动15个员工就业，年总收入为100万元，年上交税收为3.5万。
业务简介：全面负责报纸在宿迁地区的出版、发行与广告宣传工作，现在的单期发行量是40000份，发行范围由宿迁市区到目前三县两区，并且在沭阳、泗洪已经设立分站。
本公司除了承担江苏广播电视报宿迁版（总代理）外，还承担涉及广告设计业务、互联网工程、举办大型汽车展、啤酒节等活动的策划和筹办，发展前景一片辉煌！
我下步工作打算重点有四个：第一个是做好社区副书记本质工作的同时，兼顾性的把自己的两个创业项目做好，第二个继续坚持学习，争取今年研究生三年级的硕士论文答辩能够一次性顺利过关、按时毕业。第三个是争取在两年的时间内把注册的执业药师资格证考到手，争取在市区再开一个大规模的药品超市，第四个是在辖区内争取成立一个乒乓球培训中心，从培训的获利中，每月固定的拿出现金400元，在辖区内资助华泰御花园小区的李安红和葛秀珍两个低保户！
20xx—20xx年，大学生村官的又一个聘期届满，岁月不等人，我怀念着以往，继往着现在，一些都来不及铺张、来不及遐想。我只是用自己无怨无悔、尽职尽责的实际行动，践行着做好一个大学生村官的使命。我怀揣梦想走向基层，这既是我无悔的选择，又是在从事一项光荣而神圣的事业，这既是对我意志的磨炼，更是我人生难得的财富。基层是一个广阔的舞台，在这里我会扎根实地的沉下去，用我的努力去为居民群众服务，希望我的精神风采、我的执着，能够给变革中的城市社区发展带去一定的活力和动力，为我自己的灿烂人生，书写新的篇章！
届满述职报告 篇4
国企中级人员届满述职报告
尊敬的领导：
我是某国有企业的一名中级管理人员，非常荣幸能够在这里为您提交我的届满述职报告。
作为公司的一名管理人员，在这两年的任期中，我在工作中始终秉持着“诚信、勤恳、务实、创新”的工作理念，全心全意地为公司服务，为公司创造价值，得到了领导和同事们的认可和赞赏。
一、工作内容和业绩
我在公司担任的是财务管理部门副主任的职务，具体职责涉及到公司的日常财务管理、资金运营、预算计划、财务数据分析等等。在任职期间，我认真负责地完成了自己的工作任务，为公司的经营管理和财务管理工作做出了积极的贡献，下面是我的工作业绩的具体说明：
1.在财务管理方面，负责制定和实施公司的财务管理制度，保证公司的财务管理透明、规范和稳定。建立了健全的实际账务核算制度以及财务数据分析制度，有效地提高了公司的财务管理水平。
2.在资金运营方面，作为资金运营的负责人，我积极协调各部门，做好资金调度工作，保证了公司资金的安全和稳定。通过调度和管理，有效地降低了公司的资金成本，为企业的经济发展提供充足的支持。
3.在预算计划方面，负责年度预算编制及执行、预警和风险管理等工作。对财务计划进行分析，设定了合理的目标，并对实际的情况进行评估和调整。通过预算计划的有效管理和控制，为公司的发展提供了重要的依据。
4.在财务数据分析方面，运用电子数据处理技术，对公司的各项财务数据进行统计和分析，制定出合理的经济管理和发展策略。有效地发现和纠正了一些不利于公司发展的管理问题，提出了一些改善措施，有效地提高了公司的经济效益。
总体而言，我的工作一方面是把握财务管理的核心要素，提高财务流程和财务管理的标准化和自动化水平。另一方面，我也注重对其他职能部门的沟通和协调，帮助公司各部门进行协调和合作。
二、个人能力和收益
在任职期间，我认真履行了工作职责，同时也注重提升自己的个人能力，发挥自己的潜力，进行了如下几个方面的提升：
1.财务管理技能
通过学习和实践，我提高了财务管理的各项技能和知识，如会计核算、资金运营、财务预算等。同时，我还深入研究了国家的财经政策和法规，对公司的财务管理起到了积极的引导和指导作用。
2.沟通协调能力
作为财务管理副主任，我需要与公司的其他部门进行沟通和协调。我在工作中注重倾听和理解，遵循双赢的原则，寻求共同点，把理念和目标转换成现实行动，有效地促进了公司各部门的合作和发展。
3.领导能力
在工作中，我有意识地培养自己的领导能力。我注重以身作则，带动和鼓励同事的积极性和创造性，在工作中发挥自己的领导能力，有效地协调和管理各项工作，提高了工作的效率和质量。
三、不足和改进措施
在工作中，我也存在一些不足和需要改进的地方，主要表现在以下几个方面：
1.缺乏市场营销经验
作为一个财务管理副主任，我认为我的市场营销知识和经验还不够丰富。下一步，我会加强对市场营销方面的学习和了解，提高自己的市场营销经验和应用能力。
2.工作热情不够高
在工作过程中，有时候我会因为工作繁琐、复杂或无趣而感到不够热情。我将通过学习特殊的心理调节技巧和专业的职业培训来提高自己的职业热情和工作积极性。
3.管理经验不足
由于职务所限，我的管理经验还不够丰富。在未来的工作中，我将注重学习和了解管理方面的更多数据和知识，不断提高自己的管理能力和经验。
总之，我将继续追求卓越，完善自己，发挥潜力，为公司的发展和实现更加辉煌和美好的未来而努力奋斗。
谢谢您对我的关注！
届满述职报告 篇5
国企中级人员届满述职报告
尊敬的各位领导：
在不知不觉中，我已在公司工作了五年，从事销售管理岗位。在这五年中，公司的销售业绩稳步提升，我的工作也得到了各位领导和同事的认可和支持。在此，我非常感谢公司的培养和关照，也感恩同事们的帮助和协助。
一、工作表现
1. 销售业绩提升
作为销售管理岗位，我的主要负责职责是协调和管理销售团队，使销售业绩达到更好的水平。在我所负责的销售团队中，我们共同努力，不断提升自己的销售技能和服务能力，同时通过梳理市场和行业信息，加强对目标客户的分析和挖掘，使公司的销售业绩稳步提升。在我任职期间，销售额年均增长率达到了15%，排名公司销售团队的前列。
2. 团队建设
除了管理销售团队，我也注重团队建设，不断提高团队的凝聚力和执行力。我通过组织团队建设活动，分享学习心得和经验，增强团队合作和沟通意识，在团队中建立了良好的互动氛围，增强了团队的凝聚力，使得团队成员的工作合作愉快高效。
3. 自我学习和提升
为了更好地胜任工作，同样也为了自己的职业生涯发展，我不断进行自我学习和提升。我参加了公司提供的各种培训和学习机会，积极进修专业知识和技能，在工作中不断实践和总结，加强了自己的综合能力和解决问题的能力。
二、不足之处
在工作中，我也存在一些不足之处，需要在今后的工作中得以纠正和改进。主要有以下几个方面：
1. 时间管理方面需要加强
由于工作任务繁重，有时候会发现时间管理不够紧凑，任务处理速度不够快，导致拖延一些工作任务的处理时间，影响了工作的效率和效果。因此，我会加强时间管理的能力，提升工作的执行力和节奏感，更好地完成任务。
2. 客户反馈方面需要做的更多
在日常工作中，需要更多的去关注客户的反馈信息，让客户的意见和建议得到更好的处理。客户反馈是对公司工作的一种非常有价值的意见和建议，它能够对公司的产品和服务进行及时的修正和提升，帮助企业走向更好的发展。
三、今后工作计划
在今后的工作中，我将围绕以下几个方面进行工作：
1.提高客户满意度
客户的需求是企业的发展动力，提高客户的满意度，是保持企业竞争优势的重要方式。因此，我将更注重客户的需求和满意度，寻找更好的企业服务模式和切入点，提高客户对企业的评价和信任度。
2.加强团队管理
作为一名团队管理者，需要加强团队的凝聚力和执行力，让团队成员的工作意愿和合作意识不断提高。我将注重团队建设和沟通，做好团队内部的资源整合和合作方式的规范化，提高团队的整体素质和工作效率。
3.加强自我学习和能力提升
技术进步和市场变化是不断发展的，作为一名销售管理者，需要时刻关注行业动态和市场趋势，加强自身的学习和能力提升，才能更好处理工作中的各类问题，提高工作的稳定性和可靠性。
在今后的工作中，我将积极落实公司的要求，注重自身的发展和提升，希望各位领导和同事能够继续给予支持和帮助，共同推动企业的发展和进步。
谢谢各位领导的关注。
届满述职报告 篇6
尊敬的领导：
我非常荣幸能够在这个届满的时刻向您呈交我的述职报告。在我担任国企中级人员的这段时间里，我深刻认识到了职责和使命，也感受到了在这个岗位上所需要的责任和能力。在过去的几年里，我尽心尽责、勤勉工作，尽我所能为企业的发展贡献自己的力量。
一、工作所取得的成绩
在履行本职工作的过程中，我积累了大量的经验，取得了不少的成绩。具体来讲，我所服务的企业在我这个中级人员的管理下，业绩有了明显的提升，从前期的亏损，变成了近几年的盈利。通过采用节约用能、合理调配资源、压缩成本等措施，我成功地承担了重担，为企业的生产经营发挥了重要的作用。此外，我还为企业建立了一个完善的员工考核和绩效评估体系，通过激励员工的积极性和创造力，使企业的绩效不断提高。另外，我还在员工的培训和管理上做出了许多有益的探索，营造了一个和谐、积极向上的工作氛围，提高了公司员工素质和业务水平。
二、存在的问题
在工作之中，也暴露了一些令人无法满意的问题。主要表现在以下几个方面：
1. 沟通和协调不够顺畅。在部门合作和跨部门合作时，还需要加强沟通和协调能力，尽力解决工作上的问题。
2. 技能水平有待提高。随着各种新技术的不断涌现，我要学会不断更新自己的知识，提高自己的技能水平，以适应企业发展的需要。
3. 学习和思考不够充分。虽然我在工作中累积了一定的经验，但我认为还存在学习不够勤奋、思考不够全面的问题。要明确知识的重要性，树立自我发展的意识，充分发挥自身的优势，提高自己的职业水平。
三、今后的工作计划
未来，我希望能够继续扎实工作，并做出更大的贡献。主要从以下几个方面来考虑：
1. 加强团队建设和沟通协作。尽量避免部门间产生矛盾和冲突,形成团结和谐的工作氛围,加强沟通与合作,提高工作效率。
2. 深入学习新技术和新工作方法，提高工作效率。在认真学习的基础上运用新技术、新工作方法来提高工作效率。
3. 多向汇报和请教，充分借鉴他人优点，提高自身水平。认识到团队的力量和学习的重要性，不断积累经验，提升自己的职业竞争力。
总之,未来的发展在自己的脚底下，只需不断挑战自己，努力工作，那么成功之门自会为我们敞开。我会一如既往打好主动、拼搏、进取等各方面的优势，为企业的发展，为职工的福祉贡献自己的力量。
届满述职报告 篇7
本届以来我在镇和镇任职，9月至2月，任镇党委委员、纪委书记，分管纪检监察工作，2月至今，任镇党委委员，分管组织人事工作。
一、履职情况
本届以来，在镇党委、政府的领导下，在上级相关部门的指导下，在基层广大干部的支持下，较好完成了各项工作任务。
（一）加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素
五年来，重点学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十选自.演讲稿作文 七大精神，在深入科学发展观和重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了对党的纪律和组织工作的路线方针政策的学习。通过学习，自己的思想政治素质、业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责，提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
（二）围绕中心、服务大局，认真履行岗位职责
分管纪检监察工作期间：一是加大查案力度，根据群众来信来访、举报和有关职能部门的审计结果，认真查办，做到定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，采取人性化的处理，以达到处理少数人，教育多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满意。二是建立党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设教育活动、反腐倡廉形势政策宣传活动，增强干部拒腐防变能力，确保党风廉政建设取得实效。三是抓好干部作风建设，利用民主生活会开展党性观念和党风廉政自查自纠，抓好中层以上干部党性分析和职能科室干部能力解剖，促进党员干部作风建设。
分管组织人事工作期间：一是夯实基础，进一步加强基层组织建设。为了进一步加大党组织和党员队伍的组建力度，重视“两新”组织党建工作。按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，严格把关，发展党员，举办入党积极分子培训班，提高党员的政治素养和思想觉悟。二是开展了深入学习实践科学发展观及“创先争优”活动工作。我镇在区委的正确领导下，严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动总要求，紧紧围绕“立足率先走前列，二次创业展风采”的活动主题，紧密联系我镇实际，紧扣科学发展主题，提早谋划，精心组织，扎实有序推进学习实践活动的各项工作。学实活动共涉及65个基层党组织，党员1836名。在各基层党组织和党员中深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动。三是每年开展庆祝建党系列活动，浓厚党建氛围。进一步提高了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。四是执行民主集中制。相关组织人事方面的决策和重大问题都会在每周定期召开的书记专题会进行研究，在取得一致意见的基础上，提请党委会集体讨论决定。认真参加我镇党委中心组学习，学习贯彻中央的各项方针政策，学习领会市、区委的相关会议精神，并做到理论联系实际，保证学习效果。积极参加民主生活会，开展深入的自我检查和剖析，会后及时进行总结、整改，不断提升自己。五是不断深化探索党代会常任制工作、组织开展“走千听万”工作。通过组织党代表学习、加强提案工作、开展党代表监督评议、三级联系、党代会年会等活动，有效激发党 代表积极性，深化党代会常任制工作。保障党代表民主权利，进一步扩大党内民主。结合区委组织部“走千个居村、听万户心声”活动，组织镇党代表于每月15日到全镇11个村居开展“党代表接待日”活动，建立健全党员联系群众全覆盖网络，认真听取党员群众提出的意见、建议和要求，扩大代表知情权，及时收集处理反馈相关建设的落实情况。党代会常任制工作，得到区委组织部等上级部门的充分肯定，并在区相关会议上交流，新华社、人民网和解放日报相关媒体也作了报道。六是做好村居巡查及“四议两公开”工作。在全镇范围内开展村（居）巡查工作。按照“整体要求、试点推进”的工作原则，在全镇范围内试行了“四议两公开”工作法，建立起包括党员联系群众制度、民主监督制度、责任追究制度和档案管理制度等一套较完善的工作制度。七是做好干部的教育培训管理及做好老干部日常服务工作。以提高素质为重点，抓好干部队伍建设。调整充实了我镇后备人才队伍。为进一步提高后备干部理论素养和综合素质，举办了镇级后备干部培训班。以落实离退休人员两项待遇为重点。为老干部提供充足的学习资料并组织外出考察，丰富精神生活；开展重大节日慰问，组织健康体检，关注老干部的身体健康；老干部生病住院的，及时探望慰问，深入了解老干部的实际困难并及时解决。八是做好困难党员的帮扶慰问工作。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，切实抓好对困难党员的关怀和帮扶工作。在春节和“七一”期间，认真摸底、精心部署，对困难党员、老党员和老干部及部分困难群众进行慰问。九是做好人事用工制度规范化建设。在认真遵守和严格执行组织人事法规、纪律的同时对我镇各类人员进行了统一梳理，使我镇的用工制度得到了进一步的规范，得到了区人保局的肯定。做好各类人员的招录、调任、退休办理工作，完成各类人员的工资福利、津补贴调整及发放审核，组织全镇干部疗休养和健康体检工作。十是做好党委政府交办的其他任务。
二、廉洁自律情况
一是能严格贯彻执行党员干部廉洁从政的有关规定，坚决做到8条52个“不准”。二是严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对两年内的个人住房、资产、出国境等变动情况如实进行申报。三是在公务活动中，不以任何名义收受礼品、礼金及有价证券。四是认真整改在上年度查找出的问题，努力树立党和政府在人民群众中的良好形象。
三、主要不足
一是平时自身学习不够，二是对问题思考的深度不够，三是下基层调研基层，与干部谈心交流还不够。
届满述职报告 篇8
尊敬的领导、各位同事：
本人是某国有企业一名中层干部，任职期间遇到不少挑战和机遇，现届满述职，向领导和大家汇报本人的工作情况和工作成果。
一、工作情况
本人任职期间主要负责企业市场营销工作，具体工作内容如下：
1. 确定销售目标和销售策略。根据市场调研和竞争态势，制定销售计划和策略，确保企业销售目标实现。
2. 拓展市场渠道。加大对渠道商的招募和培训力度，同时优化产品结构，扩大市场覆盖面，拓展新业务领域。
3. 提升客户满意度。加强对客户的关注和服务，及时解决客户问题，改善客户体验，提升客户满意度，并通过客户满意度调查不断改进服务质量和产品设计。
4. 领导团队管理。组建优秀的市场营销团队，实施人才培养计划，激励员工积极性和创造力，提高团队凝聚力和执行力。
二、工作成果
在上述工作内容中，本人取得了一系列成果，主要包括以下几个方面：Zf133.COM
1. 销售额明显增长。通过市场调研和销售策略的制定，企业在本人任职期间的销售额明显增长，2019年实现了约30%的增长，2020年虽然受到疫情的影响，但仍然实现了约10%的增长。
2. 渠道拓展成效显著。本人在任职期间加大了对渠道商的招募和培训力度，同时优化了产品结构，扩大了市场覆盖面，该企业通过新增渠道商的销售额贡献占比增加了20%以上。
3. 客户满意度得到了提升。本人牢记“客户至上”的理念，通过加强对客户的关注和服务、及时解决客户问题、改善客户体验、提升客户满意度，并通过客户满意度调查不断改进服务质量和产品设计，该企业的客户满意度稳步提升，并得到了客户的肯定。
4. 领导团队管理成效突出。本人组建了优秀的市场营销团队，实施人才培养计划，激励员工积极性和创造力，提高团队凝聚力和执行力。该企业的团队执行力明显增强，团队成员凝聚力和创新思维能力得到了提升。
总体来说，在本人的带领下，该企业的市场营销工作实现了较为显著的成效，得到了领导和员工的认可和肯定。
三、未来工作展望
尽管取得了一定的成果，但本人深知自己在工作中仍存在不足，也清楚未来工作中需要进一步面对的挑战和机遇。因此，未来工作中，本人将继续努力，争取在以下几个方面取得更好的成绩。
1. 拓展新业务领域。针对疫情后市场环境的变化，本人将针对企业所处的行业和市场，积极拓展新的业务领域，增加企业的发展空间。
2. 提升市场竞争力。通过加强对企业产品竞争力的研究与优化、提供卓越的售后服务，提升企业在市场中的竞争优势。
3. 推动自身素质提升。本人将针对市场营销领域的发展趋势、行业特点和竞争状况，加强学习和研究，使自己具备一定的前瞻性和领导力。
在未来的工作中，本人将全面贯彻企业的发展战略和文化理念，在市场营销工作领域中继续担当实干者、推动者和领导者，为企业的发展作出更大的贡献。
最后，再次感谢领导和各位同事对我的支持和关注，也希望大家能够继续给予我更多的指导和帮助，让我更好地完成未来的工作。
谢谢大家！
届满述职报告 篇9
届 满 述 职 报 告
（2006年5月以来）
一、述学
1、认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是党的组织、人事、干部管理、劳动工资、专业人才等管理工作的各项方针、政策。
2、认真学习《构建社会主义和谐社会读本》，《组织工作手册》、《支部工作》、《高职教育学》、《教师教学指南》等读本，并正在学习《责任胜于能力》等。
3、认真学习党的十七大精神、新党章，努力学习十七届四中全会《通报》、《决定》及有关材料，深刻领会全会精神，结合实际思考问题；积极参加学习实践科学发展观活动及各项政治学习、理论学习，撰写学习笔记，通过集体学习、统一学习及自学的方式，不断加强自身政治素养。
4、三年来，结合自己工作，独立撰写《实施创新教育中教师自我修养刍议》、《浅谈高职院师资队伍建设》、《浅议大学生思想政治教育在构建和谐社会中的功能》，并分别公开发表在省级刊物《社会工作》、《科技资讯》和国家级刊物《中国校外教育》等刊物上。
5、时刻牢记党的宗旨，有良好的职业道德修养和宗旨意识，对待师生有爱心、对待工作有热心、处理事物有责任心。时刻严格要求自己。
6、组织全处同志学习党的组织、人事、劳动工资、干部管理等
工作的各项方针、政策、法规及有关规定办法；组织全处同志学习十七大精神、新党章及全会精神，培养、教育全处同志加强自身修养，树立正确价值观、全局意识，积极实践服务宗旨，不断提高我院组织人事工作的质量和水平。
二、述职
（一）相关改革和制度建设方面
1、在学院党委和学院领导的直接领导下，调整了学院内设机构，进行了机构审批核准；实施了我院又一轮人事分配制度的改革，进行了中层干部竞聘上岗和全院基层的双向选聘工作；完成了岗位津贴发放办法的两次修订、改进具体工作。
2、重新划分支部，并进行了支部改选工作；完善支部建设。
3、规范了学院组织发展工作程序，发展党员工作中培养考察各环节的具体要求。
4、制定并组织实施了《人事分配制度改革方案》、《学院工作（劳动）纪律暂行规定》、《学院上课资格认定办法》、《学院党员管理办法》、《学院党费收缴办法》等几十个规定，健全制度，照章办事。
5、组织实施了学院首次公开招聘工作，进一步规范用人制度和用人方式，进一步提升用人层次。
（二）学院队伍建设方面
1、加强学院干部队伍建设，制定《学院中层干部教育培训规划》，制定并落实每年教育培训计划，认真选择和安排中层干部教育培训教材和时间，提高干部队伍素质；按照学院保持共产党员先进性长效机
制规定，每年组织开展学院党支部书记及各支部委员学习培训班，加强支部建设。
2、积极开展党员发展工作，每年平均发展党员，特别是学生党员105人；完成省委组织部工作年报和党员报表；做好党费收缴和管理工作；做好党员思想政治工作和有关协调、解释工作。
3、抓好教师队伍建设。
（1）壮大学院队伍，引进优秀人才，制定学院聘用、人员录用办法、规范用人制度，把好用人关；很好地完成了每年录用大学生手续和材料的审查、核查工作及聘用合同的签订工作。
（2）培养优秀教师，制定《学院专业带头人和青年骨干教师选拔、培养和管理》、《学院在职攻读硕士学位管理办法》等实施办法，并组织落实，使学院专业有带头人，有骨干教师，专任教师积极提高自己学历和业务水平，形成梯队建设，促进教育教学整体水平的整体提高，为精品建设打下良好的基础。
（3）严格持证上岗制度，确保教师队伍建设。每年认真积极组织开展学院高校教师资格的审核、报批工作；积极组织开展了学院新教师岗前培训工作，近两年新教师岗前培训工作由教务处开展；认真组织开展了全院专业技术人员聘期内的继续教育工作，系统学习了《高职教育学》、《教师教学指南》、《创新能力创新思维》等，并进行了考试备案。
（三）劳动工资、福利、社保等管理
1、组织实施各项工资管理政策，完成了2006年度工资改革工作
和每年一度的正常晋薪工作；督查日常工资管理工作、临时聘用人员工资表核算造册工作、加夜班的核算造册工作及全院工资基金的审核及管理工作。
2、组织落实本处各年度的养老保险和失业保险的审核工作；组织落实各年度福利管理工作及福利核发工作。布置并审核岗位津贴的核算工作及其它学院要求的发放项目。
3、严格做好学院职工日常医疗管理：核发医疗门诊包干费；审核住院医疗、组织慰问住院教职工及住院医疗费用的报支工作。核审去世教职工遗属困难补助。
4、做好去世教工亲属的慰问、抚恤工作。
（四）考核、职称、人事档案的管理
1、组织落实每年的全院人员月考核工作及本年度考核和评先工作。
2、每年组织开展专业技术职务评审及认定（双师型）的审核、报送审批工作；完成全院专业技术人员的聘任及续聘工作。做好聘用人员的续聘工作。
3、组织落实好人事档案的管理工作，要求做好人事档案材料的收集、整理、归档；组织做好了人事文书、材料的收集、整理、归档工作；新聘教师的建档工作。
协助工会做好离退休人员的管理和政策解释工作。
（五）协办、协调及其它工作
1、完成了本处各项工作的年审、报表、备案、核审等工作和相
关处室的协助工作。
2、积极参加学院招生工作。
3、积极开展语言文字推普工作，在全院大中专学生及新教师中开展普通话培训、测试工作；07年学院测试站转入教务处，仍认真履行测试员职责。
4、承担教学工作，承担《文书工作与档案管理》、《教育学》、《职业形象设计》等课程的讲授工作，能认真备课，抓好教学的每一环节，关心学生，圆满完成教学任务。
三、述廉
1、认真履行《党风廉政建设责任书》各项条款；
2、勤政、廉政、秉公办事、恪尽职守，精益求精。
四、反思
·对十七大精神及十七届四中全会学习不够，要从系统性深入。政治理论水平还要进一步提高。
·本处三年来在全体人员工作的共同努力下做了大量工作，进行探索和改革，但有些宣传有待进一步扩大。
·人事工作涉及方方面面，事务繁忙，精神压力过大。抽不出太多时间思考更全面的工作。
届满述职报告 篇10
尊敬的领导：
值此届满之际，我谨向您汇报本人此前两年的工作情况。
本人所在企业是一家国有企业，承担了城市公共建设的重要任务，作为其中的一名中级管理人员，我始终秉承着“工作只有开创不息，业绩只有拼搏有余”的理念，全心全意为企业的发展作出了自己的贡献。
一、管理工作
本人在企业日常工作中，主要负责人员招聘、员工考核、部门绩效评估以及各项管理活动的组织工作。在这一过程中，我时刻将企业利益放在首位，将组织发展和员工福利平衡得到提高，实现了以人为本的管理理念，有效地提升了员工的工作积极性和企业的整体竞争力，取得了显著的经济效益。
二、团队建设
本人注重团队建设和协作，与部门同事之间形成有益的互动模式，奉行的是“和谐共处，互利双赢”的思想，让团队更加稳定顺畅，亲密的关系也让工作能够轻松和默契，相互之间能诚实相待，不断提升员工的各项能力，充分发挥员工的潜能，达到共同目标，为企业的发展注入新的活力。
三、业务发展
本人在业务拓展方面，紧跟时代潮流和市场发展方向，不断推出新的产品和业务，不断开拓新的市场空间，充分利用企业资源和内部优势，做到企业内部互相配合，加强信息沟通，增强市场竞争能力，有效提升企业形象和品牌价值，在企业的市场成绩中得到了很大的提高。
四、创新思维
本人始终秉持着勇于创新、开拓进取的精神，不断挑战自己，在工作中勇于尝试新的模式和思路，奉行现代化管理方式，维护企业形象和品牌价值，通过科技创新和业务探究，提高企业的竞争实力和经济效益，实现企业的长远发展和稳定增长，以实际行动体现了自己作为企业中级管理人员的职责和使命。
在届满两年的工作中，虽然经历了很多困难和挫折，但是我始终保持干劲和决心，出色地完成了各项工作任务，并取得了成功。
感谢领导对我的支持和信任，我将携手所有企业员工，永远把企业发展和员工福利放在首位，不断努力，继续开创企业发展的新局面。
此致
敬礼！
申请人：XXX
二零XX年X月份
