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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。监狱检讨书专题给大家汇集了大量关于监狱检讨书、监狱检讨书精选等，希望丰富的监狱检讨书内容能够对大家有所帮助！
趣祝福为大家整理的“出监狱检讨书”可以为您带来新的视野， 如何落实检讨书名称？写检讨都算得上是一件比较常见的事。我们写检讨书很大原因是因为犯错行为，想获得更多信息请关注我们的网站！
出监狱检讨书 篇1近日，一份名为“监狱长检讨书”的文件在社交平台上广泛流传。这份文件是某名监狱长向上级汇报自己的问题和错误，并承诺会主动改进和改善，以期提高监狱管理工作的效率和质量。这份文件触动了许多人的心弦，也引起了广泛的讨论和反思。
作为一名专业人士，本文将就“监狱长检讨书”以及监狱管理工作作出系统的剖析和评价。首先，我们需要明确的是，监狱是一个极为特殊的场所，它承担着对罪犯的惩罚、改造和教育的任务。监狱管理工作的效果直接关系到社会的安定、罪犯的再教育和未来的发展。因此，监狱管理工作需要高度重视，严谨严谨认真，注重专业和质量。
回到“监狱长检讨书”本身，我认为这是一份非常具有价值的文件。它反映了监狱长对工作的认真态度和责任感，也展示了他的诚信和决心。在这份文件中，他如实地反映了监狱存在的问题和短板，包括招聘流程不规范、内部管理不到位、安全隐患频现等，这些问题实际上也是监狱管理工作的一般问题。同时，他也提到了自己的责任和不足，承认了自己在形式主义、官僚主义、工作想当然等方面的错误。
然后，我们需要评价这份文件。我认为，这份文件在以下几个方面具有积极意义：
第一，在形式上，这是一份非常规范的报告。作者明确了报告的主题和目的，提纲挈领，层次分明，语言简练，逻辑紧凑，是一份很好的范本。
第二，在内容上，这份报告反映了作者真实的思想感情，以事实为依据，以问题为导向，以改进为目的。作者的思考角度比较全面，既考虑了内部管理，也关注了监管职责，既考虑了员工队伍建设，也重视了安全控制。
第三，这份报告充满了对专业的追求。作者在分析问题的过程中，始终把专业和质量放在第一位。他认为监狱管理工作需要科学化、规范化、系统化，需要提高人才的素质和技能，需要注重培育一支无产生罪的职业队伍，这些都是非常专业和有价值的思考。
最后，我认为这份报告提醒我们，无论是在什么领域，我们都需要认真对待专业和质量。管理工作需要贯彻科学、诚信、责任的精神，需要善于总结、改进和创新。只有这样，我们才能做好我们的职责，为社会、为人民做出更大的贡献。
出监狱检讨书 篇2亲爱的同仁们：
我要向大家郑重道歉。作为这个监狱的长官，我应
阅读全文>>>“监狱长检讨书”的出现，意味着监狱管理中出现了一些问题。对于监狱长来说，能够出现“监狱长检讨书”是一种警醒和机会。因此，监狱长需要认真反思管理工作中出现的问题，并采取相应措施加以解决。
首先，监狱长必须承认监狱管理存在的问题。监管工作是一项极其复杂的工作，每个囚犯都有不同的背景、人性、思想和行为，一个良好的管理制度和管理人员才能够保证实现管理的目标。但是，在实际的监管工作中，有时候会出现管理不严格、执法不公、工作不负责任等问题。这些问题不仅会损害囚犯的权利和尊严，也会引起社会的不满和抗议。因此，监狱长必须承认管理中存在的问题，并全面深入地排查和解决这些问题。
其次，监狱长需要对监狱管理进行全面的整改。监狱管理需要遵循“和谐、稳定、公正、透明”的原则，为囚犯和工作人员创造一个安全、有序、和谐的工作环境。针对监狱管理中的问题，监狱长应该围绕整改方案，加强宣传教育、加强实施、加强检查、加强监督等多方面措施。监狱长要把监狱制度建设作为首要任务，积极推进以法律为依据的管理制度建设，同时按照最高法院、最高检察院、公安部、司法部等的指示要求，制定监狱特殊章程、规章制度和工作流程，开展规范化管理工作。此外，还要注重培养和使用优秀人才，不断提高监狱人员的素质和管理水平。
最后，监狱长要加强自身的作风建设和自我约束。监狱长既要尊重法律、遵守规章制度，更要把人民群众的利益放在首位，保证合法权益不受侵害。监狱长要具备良好的职业操守、严谨的工作态度、严格的工作纪律和强烈的责任心、担当意识，不断积极主动地发扬改革创新精神和主人翁意识，切实履行好职责使命。
在把握好“监狱长检讨书”的态度和应对举措的过程中，必须要坚守“以人为本、法治为核心”的管理理念，坚持精细化治狱、改进工作方式方法和提升监狱职业素养的思路，不断加强人才培养与引进举措、技术创新、安全技能等工作。从而，打造出一个独具特色的、能够创新发展的监狱管理模式，为维护社会稳定和人民幸福，做出更大的贡献。
蹲监狱检讨书(篇2)近年来，监狱暴力事件频发，引起了社会各界的广泛关注和批评。作为监狱领导，我深感责任重大，特此写下这份检讨书，以此表明我们监狱系统的深刻反思和改进方向。
首先，我们必须承认，监狱暴力事件的发生，是监狱制度和管理体制存在的问题，也是在日常管理中存在漏洞和失误所导致的。监狱作为特殊的机构，其管理和
阅读全文>>>趣祝福小编根据您的需求精心编写了这份详尽实用的“蹲监狱检讨书”，撰写检讨书时，要特别小心用语，您对撰写检讨书名称的具体内容都有了解吗？希望你能从中找到有用的内容！
蹲监狱检讨书【篇1】“监狱长检讨书”的出现，意味着监狱管理中出现了一些问题。对于监狱长来说，能够出现“监狱长检讨书”是一种警醒和机会。因此，监狱长需要认真反思管理工作中出现的问题，并采取相应措施加以解决。
首先，监狱长必须承认监狱管理存在的问题。监管工作是一项极其复杂的工作，每个囚犯都有不同的背景、人性、思想和行为，一个良好的管理制度和管理人员才能够保证实现管理的目标。但是，在实际的监管工作中，有时候会出现管理不严格、执法不公、工作不负责任等问题。这些问题不仅会损害囚犯的权利和尊严，也会引起社会的不满和抗议。因此，监狱长必须承认管理中存在的问题，并全面深入地排查和解决这些问题。
其次，监狱长需要对监狱管理进行全面的整改。监狱管理需要遵循“和谐、稳定、公正、透明”的原则，为囚犯和工作人员创造一个安全、有序、和谐的工作环境。针对监狱管理中的问题，监狱长应该围绕整改方案，加强宣传教育、加强实施、加强检查、加强监督等多方面措施。监狱长要把监狱制度建设作为首要任务，积极推进以法律为依据的管理制度建设，同时按照最高法院、最高检察院、公安部、司法部等的指示要求，制定监狱特殊章程、规章制度和工作流程，开展规范化管理工作。此外，还要注重培养和使用优秀人才，不断提高监狱人员的素质和管理水平。
最后，监狱长要加强自身的作风建设和自我约束。监狱长既要尊重法律、遵守规章制度，更要把人民群众的利益放在首位，保证合法权益不受侵害。监狱长要具备良好的职业操守、严谨的工作态度、严格的工作纪律和强烈的责任心、担当意识，不断积极主动地发扬改革创新精神和主人翁意识，切实履行好职责使命。
在把握好“监狱长检讨书”的态度和应对举措的过程中，必须要坚守“以人为本、法治为核心”的管理理念，坚持精细化治狱、改进工作方式方法和提升监狱职业素养的思路，不断加强人才培养与引进举措、技术创新、安全技能等工作。从而，打造出一个独具特色的、能够创新发展的监狱管理模式，为维护社会稳定和人民幸福，做出更大的贡献。
蹲监狱检讨书【篇2】近日，一份名为“监狱长检讨书”的声明引起了广泛的关注和热议。该文由山东省大汶口监狱的监狱长郭会菊所写，详细地反思了自己的工作中可能
阅读全文>>>在生命中的成长过程中，有时我们会面临着撰写检讨书的情况。当我们出现错误时，就需要在检讨书中深入反思并认识到自己的错误行为。本文将详细介绍有关正确编写检讨书的名称的内容，希望这篇文章能得到您的喜爱！
监理工作检讨书 篇120__年全年以来，监理部在公司领导的正确领导下、各部门及办公室的指导下，在监理部工作运行中，我们时常坚持与招标部、项管部、造价部及办公室的联系与沟通，征求意见密切配合、本着服务于顾客原则。在甲方的大力支持和扶持下，深入学习贯彻和落实总公司经营方针，努力探索和开拓监理部发展的新思路、进取配合扩大监理项目范围。
努力提高自我的监理水平，以科学、公正、守法、诚信为准则，以监理服务质量为保证，以提高监理部效益为目标。在监理部全体人员的共同努力下，完成了本年度公司的各项工程监理工作，同时在工作中学到了丰富的工作经验，为全面提高川西分公司全体人员的工作水平奠定了良好的基础。现将本年度的工作情景简要评价报告如下：
本年度我监理部共12项工程。其中：七项工程为房建工程，投资26370万元;四项为市政工程，投资6290万元;一项为公路工程，投资16764万元。完成全年15项工程：共完成工程总投资77678.96万元。
20__年度监理业务情景如下表：
注：1、青城山应急道路工程，属市政工程，暂定金额1000万元。
2、张江御景豪庭工程为一期。
项目监理部结合本年度工程的实际情景对工程质量控制、进度控制、安全管理、组织协调方面进行以下评价。依据监理合同规定的监理范围和控制目标，并结合研究监理人员的年龄层次，专业水平等条件，由总监带头，其他成员进取配合，共同开展各项的监理工作。
根据监理规划细则的要求，项目部在总监理工程师的主持下订立了监理例会制度，监理人员岗位职责制，旁站监理制度，文件归档管理制度，交接班制度，并将各项制度上墙公布，督促所有的成员努力工作，为公司尽职尽责。各监理人员及时协调沟通，为公司尽职尽责。定期召开监理月会制度，促使本监理部的工作快速、稳健的开展。各工程得以顺利完工，监理工作资料已按总公司和川西分公司要求完成移交工作。
各总监理工程师基本上要求各专业监理工程师从工程建设项目实际出发，以贯彻落实有关政策，严格履行《建设工程委托监理合同》，认真执行有关标准和各项法规为原则。以工程建设质量高、投资合理、进度快并确保安全为控制目标。以“守法、诚信、公
阅读全文>>>尊敬的领导和各位评审专家，大家好！
我是某监狱的狱长，今天我来向大家汇报近期的工作情况。在过去的一年里，我们团队付出了很多努力，通过不断的改革与创新，获得了一些成果与进步，但也存在一些问题和挑战，我将一一向大家汇报。
一、有关改革措施的介绍
首先，我想谈谈我们所推行的一系列改革措施。为了更好地实现惩罚与教育相结合的原则，我们逐步推行了罪犯分类、个性化处遇、现代化安保、立体式矫治、社会化奖惩等一系列改革措施。罪犯分类能够更好地针对罪犯的性格特征、犯罪动机和危险程度，进行针对性的管教和处遇，使罪犯能够更好地接受教育、改造自我。个性化处遇和立体式矫治则能够根据罪犯的不同情况，制定更具针对性的教育计划和矫治方案，从而更好地实现罪犯的教育和矫正。现代化安保则让狱区设施更加安全、高效、便捷、智能化，提高监狱的管理能力和反恐能力，促进监管科技的发展。社会化奖惩则激励、惩戒罪犯，促使其自觉遵守纪律，遵纪守法。
二、进展和成果介绍
在推行这些改革措施的过程中，我们也取得了一些成果。首先，罪犯分类的推行有助于减少犯罪的发生率，并可以有效提高罪犯的重新犯罪率。通过个性化的处遇和矫治，罪犯得到了更加适当、合理的教育和改造，帮助他们更好地认识自我，掌握自我控制和纠正行为的技能。现代化安保则有助于保障狱内安全，提高管理效率，节约物力、人力、财力。立体式矫治模式使狱警的执法水平得到进一步提高，财务开支被合理节省。社会化奖惩体系则激励罪犯追求主动进取，培养遵纪守法的良好习惯。这些成果的取得，意味着我们正在向着更加规范、高效的监狱管理模式迈进。
三、挑战和问题分析
当然，我们也面临着很多出人意料的挑战和问题。在狱警与罪犯关系上，还存在着矛盾和不和谐的现象，个别罪犯在接受教育后出狱再次犯罪的问题还很严重。在推行立体式矫治的同时，也产生了一些其他不美好的现象。我们不得不认真对待这些问题，采取有效的措施加以解决，这包括加强狱警技能和执法的培训，针对因素不同的罪犯制定不同的教育计划。
四、总结和展望
在接下来的工作中，我们将继续践行“改革、创新、奋进”的精神，继续推动罪犯教育和改造的实现，继续加强狱区管理的科学化、规范化。同时，我们也将努力解决矛盾和问题，提高狱警与罪犯的关系，推进立体式矫治、社会化奖惩机制的完善，以提高监狱管理的水平和效率。
最后，我要再次感谢大家对我们工作的关注和支
阅读全文>>>你是否想让自己的检讨书能达到预期的效果呢？为了不犯下重复的错误，我们经常被要求认真写一份检讨书。如果有严重的犯错行为，不是写检讨书就能改正的，大家好趣祝福小编今天要介绍一下“检讨书”的相关内容，由于此页内容丰富建议您收藏以备查阅！
检讨书 篇1xxx：
我错了，我真的错了，我真的真的错了。没想到我的过失会给你造成那么大那么大的伤害……可是我真的不是故意的，昨天我那会脑袋一时缺氧，导致我思维停滞不前，智商直线滑落，嘴巴不听使唤才……才严重地伤害到了你。我知道我把你气惨了，可是你知道吗？我现在的感受比你还惨。今天的我不止一次地为我的过失而忏悔。我太懊恼了，当时的我真的脑子抽筋了，才那么口无遮掩口不择言……如果说我的嘴巴是世界杯上的“普天同庆”，我愿意一脚把它踢飞；如果说我的嘴巴是嗡嗡乱叫的苍蝇，我愿意一巴掌把它拍烂；如果说我的嘴巴是狗嘴，请原谅它吐不出象牙……虽然我不知故意的，但毕竟我的错误给你造成了很大的伤害，我愿意接受你的'任何惩罚，只要能让你消气。
你可以打我（但请下手轻点好吗？），你可以骂我（别把我骂哭好吗？），你也可以边打边骂（能不能缓期执行？）或者变相体罚，我可以请你吃饭（别点太贵哦），也可以请你出去郊游（我懒，别太远行吗？）我表达能力不好，可能很多很想说的话不知道怎么说，这都怪我这张烂嘴巴，要不然昨天也不会对你那样……我是真心真意地想你道歉了，原谅我好吗？读完这封信之后，看到我能给我一个微笑吗？让我确定你真的原谅了我。要不然，我会一直这样惨下去的，我会经受不住内心的煎熬和错误造成的压力而选择绝食的……可怜可怜我吧。
检讨人：
日期：
写给女朋友的认错检讨书7
亲爱的宝贝：
我知道错了，但你知道我是多么的爱你吗？我提前挂电话，不是因为别的，是有特殊原因的，你想想啊，你可是我最爱的宝贝啊，我挂你电话，每次都要泪流满面的，心肝啊，你知道我挂完以后，是什么心理吗？我的心都要碎了，不是因为别的，我每次挂电话，都是慢动作啊，当电话落下的那瞬间，我的心都凉了，那时我想的满脑子都是你，是你那生气的表情，但我想到着，我的心如刀割，痛不欲生啊。
我亲爱的宝贝，我知道你有许多话要对我说，可你知道吗？我对你的爱无法用普通的言语就可以表达的，我是爱你至深啊。我每次都恨不得把你打电话的时间，一分钟当1年用啊，你知道你那美妙的声音就像音乐一样在我
阅读全文>>>在平时生活中，大家都经常会使用到感言，当我们经历某些事情和场景时。此时想必内心有所触动吧，是时候抒发出来了，感言让每一步都更加有价值，你知道哪些优秀的感言呢？您所需要的“个人监狱心得感悟”我们已经准备好了，请根据自己的需要和情况灵活运用这些信息！
个人监狱心得感悟 篇1在我国，监狱是国家的刑罚履行机关，是国民民主专政的工具，直接担负着处罚和改造罪犯、防范和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治牢固、社会安宁，保障改革开放和社会主义古代化建设事业顺利进行的一个主要部分。
一、佛山监狱简介佛山监狱地处高明市郊，原名叫“西江锰矿劳改场”，之所以叫“西江锰矿劳改场”是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，以前犯人的劳动就是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的主要劳动义务就改为织藤、车衣、毛织等加工业;而叫“劳改场”则是因为历史的起因，在20__年以前，我国始终不“监狱”的叫法，直到20__年后，才与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”，又因为此监狱是佛山市管辖，所以叫佛山监狱。佛山监狱在20__年被评为“省级古代化文化监狱”。监狱的在押犯人有____人。监狱分为_个监区，每个监区又分为_个分监区。每个监区都有自己的的劳动责任，部分监区负责织藤，局部监区负责织车衣，部分监区负责毛织，还有部分监区负责改造和后勤(伙食、值班)。二、监管轨制
1、分级管理制度监狱对犯人履行分级管理，具体分为四个等级：宽管级、普通级、考察级跟严管级。级别越高，罪犯所受的限度也就越严，相反，制约前提就越宽松。新入监改造的的罪犯定为考察级;在狱中按照监规，成绩优良、按时按质实现生产任务，普通犯执行刑期五分之二以上，惯犯执行刑期二分之一以上，就可能降为普通级;按同样的标准，个别犯执行刑期二分之一以上，错误犯、渎职犯执行刑期五分之二以上，就可以降为宽管级;反之，多次违反监规、抗拒改造、且情节严重则升为严管级。
2、“互监组”在监狱里，每三至五人就组成一个“彼此监督小组”，简称“互监组”，其目的是通过犯人进行相互监视，互相帮助，互相操纵，凡是其中一个人出了问题，“互监组”的成员就要承担无限连带义务，这就加强了犯人之间的任务心，在对防止罪犯逃脱、违背监规方面有着无比踊跃的作用。
3、“积委会”以分监区为单位，每个分监区个别由九名改造踊跃分子组成的“积极分子委员会”，简称“积委会”，其工作是负责本监区的日常生涯治理、纪
阅读全文>>>日，在市局廉洁办的统一部署下，全体干部职工接受了一次深刻的廉政警示教育——访湖南女子监狱。
女子监狱，一直让我感到一种神秘而迷茫的感觉。目前，妇女经济犯罪和职务犯罪的增多，正是由于妇女更多地参与社会活动。正是由于妇女社会地位的提高，才有可能发生妇女职务犯罪。她们的人生悲剧有着深刻的社会原因。
犯罪已成为我国最严重的社会问题之一。
女人不到万不得已是不会轻易犯罪的，可为什么竟然有这么多的女人铤而走险？哪些妇女在犯罪？她们为什么犯罪？据统计，那些家庭生活不幸、情感遭受挫折、文化程度较低、流动性大、结交了坏朋友和法制观念淡薄的女人最容易犯罪。
女囚走进监狱的恩怨情仇各不相同，但女性犯罪不外乎两个字，一是为“钱”，一是为“情”。她们犯罪的原因值得同情，但她们犯罪的结果却令人震惊。通过参观女子监狱，聆听服刑人员的现场讲话，我对什么是职务犯罪，如何预防职务犯罪有了深刻的认识，这让我深感震惊，受到了深刻的教育和经验。
总结有以下三点：
一、筑牢拒腐防变的思想防线。
“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理，但是个别党员干部放松了对自身的严格要求，世界观、人生观、价值观随着年龄和职位的提升逐渐在发生变化。在个人欲望的驱使下逐步淡化了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育不顾，利用职务之便做出了有悖于党性原则的事情，把国家和人民赋予的神圣权利当成了谋取私利的工具，自经济上贪得无厌，生活上堕落腐化，：只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲金钱，不讲原则“，从而走上了不归路。
”“以人为镜，可以知得失，现场两位服刑人员的亲身经历引人警醒，使人反思。我作为一名普通的共产党员，一定要注重学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到面对功名利禄心不动，眼不迷,，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想观念。
二、保持廉洁自律的行为规范
这是每个党员干部最基本的行为准则。党员干部不廉洁，不公正，**在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，|“常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德”，切记不仁之事不为，不正之风不染，不法之事不干。
三、自觉接受组织和群众的监督
尽管目前我们的法制尚需健全。监督不到位，但作为
阅读全文>>>尊敬的领导：
您好！
对于自己此次在工作中因粗心和马虎造成的工作失误，我在经过反省和检讨之后，在此想你你郑重的道歉：“真的十分对不起！”
工作还是那个工作，规定也依旧是原来的规定。但在这次的工作中，我却带着粗心，带着不在意的马虎！让自己原本熟悉的工作中出现了纰漏，让本来应该没有问题的环节出现了问题！对于这样的结果，我真的感到懊悔、惭愧。作为您领导的一名xx部门的员工，但在这样基础的问题上却犯下了错误！这是绝不应该的！
如今，在自我的反思和回顾中，我意识到自己这次问题的所在。这次对xx的工作，并不复杂，甚至只是十分基础的工作任务。但我为什么还会在工作中犯下错误呢？这不仅仅是用“马虎”就能说过去的问题，要是人人都来马虎，那么这工作还的用继续吗？为此，我更进一步的深入检讨了自己，认识了自己在思想、责任、态度上的问题！
首先，工作犯下错误，除非是难以预料的意外，那大概率都与员工自身的思想态度有一定的关系。回顾自己近期的工作思想，我能感受到自己近期对于工作的松懈、不重视！我饿的自认为自己做的工作简单，就放松了对自己的要要求，没有全心全意的投入到这份工作当中，这是非常错误的想法！是不应该出现在我们这些员工身上的。
无论是简单还是复杂，工作就是工作，是应该严谨仔细的去完成的任务！但我却先自我放松，让自己疏于自我的管理，这又怎么能做好工作呢？
其次，这次的问题也是我的责任心问题。我作为员工，也清楚的明白工作的责任和意义。但在自己的岗位上却不去重视！不去改进！这是我对工作的不重视，不负责！
从思想上反省了自己后，我意识到自己过去在问题的反思和检讨上，总是只顾着表面，没有从更深处反省自己！思想是行动的准则，今后，我会在思想上要求自己，管理自身的行为，加强自我的要求！
并且，对于这次的错误，我也一定会时刻牢记在新，认真的改进自己的不足，并追求在工作的上的更进一步锻炼自己。望您能给我一个自我改进的机会，我会认真负责的处理好自己今后的工作的工作，再不会轻易让这样的问题给公司带来麻烦。望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书漏检 篇2尊敬的xx：
我叫xxx是一名xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过上班未
阅读全文>>>编写一份有序的检讨书名称是一个怎样的过程呢？在撰写检讨书时，思考对于识别错误非常重要。接下来，编辑准备了“检讨书检查书”的相关内容，希望能对您有所帮助。请不要忘记收藏本文！
检讨书检查书【篇1】集团各单位：
为落实好中央八项规定精神，集团公司于5月30日上午由纪委书记殷松海为组长、袁勇为副组长的督导检查机构，抽调纪委、人力资源部、机关总支、综合办公室相关人员，组成了三个检查小组，按照地域，分别对白家口、安装公司、三爻三个片区七个单位公用车辆使用、上下班时间、工作状态、会议节俭及实效等四个方面进行了不打招呼的实地暗访检查，现将检查结果通报如下：
一、总体情况
从检查情况看，各单位落实八项规定总体情况比较好，党政主要领导能重视落实集团公司陕一建党﹝2013﹞22号转发《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》规定的各项要求。集
团安装公司机关现有公车四台，建立了公车使用制度并以陕一建安﹝2008﹞18号正式发文，建立了节假日用车登记，不存在公车私用情况;除例会外的临时会议均能缩短会议时间，文件均是双面打印。益恒检测现有公车两台，建立了公车使用制度，有节假日用车登记台账，不存在公车私用情况;除存档文件外，其他文件均用废纸打印。所属九个安装工程公司未配备公车，因此无公务用车制度及节假日用车登记。集团二公司每月召开生产例会、月度例会、领导班子会各一次，会议均为半天时间，所发出文件资料均能做到双面打印;在检查过程中未发现有员工迟到情况;现有公务用车一台，建立了公车使用制度，有节假日用车登记台账，未发生公车私用情况。集团五公司现有公车一台，已建立公车使用制度，未建立节假日用车登记台账，无公车私用情况;文件均能做到双面打印。集团六公司现有公车一台，公车使用制度不完善，仅有岗位职责，有节假日用车登记台账，无公车私用情况;5月10日后会议召开次数减少、时间缩短，且文件均能双面打印。集团七公司现有公车一台(七座面包车)，建立了公车使用制度，有节假日用车登记台账，节假日封车，特殊情况需经领导批准使用，无公车私用情况;所有科室员工均能按时到岗。
二、存在的问题
一是婚丧嫁娶报备制度基层各单位需要进一步加强;二是五公司需要建立公务用车制度，完善节假日公务用车登记;三是部分单位员工工作期间的精神状态和纪律还存在一些问题，需要在今后进行整改。
三、检查工作纪
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