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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。护理月工作计划专题给大家汇集了大量关于护理月工作计划、护理月工作计划精选等,希望丰富的护理月工作计划内容能够对大家有所帮助!
下面我将与大家分享“护理工作计划”。为了更快地实现之前设定的职业目标,我们需要制定一份有针对性的工作计划。制定工作计划是一个不断优化的过程。我们将逐步推出更加精细化和专业化的内容,以满足您的需求!
护理工作计划 篇1护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的、运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作。与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。为了更好地适应我市人民群众日益增长的健康需求,促进我院护理工作全面、协调持续、快速、健康发展,提高护理质量和专业技术水平,维护人民群众健康,根据医院发展规划结合我院实际情况,特制定本规划。
一、 我院护理工作现状
1、护士队伍不断壮大,护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。
我院现有护理人员新项目,熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用,及时总结临床护理经验,年发表护理论文文明医院、医院管理年督导过程中,护理工作均取得了较好的成绩,赢得了广大患者的好评,使病人对护理工作的满意度达93.5%。
专业技术和服务领域得到一定发展。
护理理念是护理工作的价值观和专业信仰,在护理管理过程中,只有首先确立了护理理念,才能制定相应的工作目标与标准,理念不同,其工作导向也不同。我院护理部在人性化服务方面,进行了积极的探索,制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信服务”的服务理念,宗旨是以患者的需求为导向,营造关心患者、爱护患者、尊重患者的氛围,为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服务,使其在生理、心理、社会、精神上舒适,在质量上放心,达到患者和家属满意,零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育,将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节,每项工作的细节过程中,使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务,从而满足患者健康需求。
3、注重人材培养,提高护理队伍素质
随着国内医疗和护理体制的深化改革,我们注重护理人员的学历教育,鼓励大家广泛获取信息,目前,我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。护理部积极创造条件,每年定期组织召开“护理管理新知识培训班”,邀请各地知名教授讲学,为临床护理工作加大了理论指导,使我院护理人员更新了观念,开拓了视野。
有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理管理及业务知识。不断引
阅读全文>>>根据最近的工作进展,我们可以尝试撰写一份简明的工作计划书。也许写工作计划并不是很困难?如果您需要了解“护理年度工作计划”,我很乐意为您整理相关信息。请注意,所提供的建议仅供参考,您需要自行权衡。
护理年度工作计划 篇1护理工作在院董事会与主管护理院长的领导下,以二级骨科专科为标准,为明年搬迁新病房楼打好基础。结合医院的总体工作目标和工作计划,抓好护理质量、护理安全、优质护理服务、病房管理、核心制度的落实、护理人员培训工作。我院护理部落实以人为本的科学发展观,以病人为中心的服务理念。强调环节管理和质量责任,强化内涵建设,加强护理人员培训,提高护士技能水平,深入开展优质护理服务,落实责任制,提升服务质量。紧紧围绕以创三级医院为目标,护理部做好以下工作:
一、指导思想
在医院的领导下和主管院长的指导下,以病人为中心的服务理念,提高服务质量和护理专业水平,以二级医院为标准,三级医院为目标,做好人性化的护理管理工作。
二、工作目标
(一)为搬迁新医院做好护理管理工作,年初开始对护士长进行外出进修培训,提高护理管理工作与专业技术水平。
(二)深入开展优质护理服务,落实护士岗位责任制,提高服务品质。
(三)加快护理队伍建设,加强专业培训,提升护理专业水平。
(四)抓好护理工作重点环节,落实核心制度。周有工作安排,月有计划、总结、评价,并及时反馈科室,减少差错,预防护理不良事件的发生。
(五)护理管理工作实行人性化管理,发生护理不良事件查找原因并进行分析,减轻护理人员工作压力,创造一个良好的工作环境。
三、工作措施
加强护理质量与护理安全管理,落实核心制度。护理质量与护理安全是护理管理永恒的主题。落实好核心制度内容是护理部工作的核心。
(一)20xx年是护理工作的关键一年,第一要搬迁新病房楼,第二护理工作要严格按照二级医院新标准开展工作,对各项质量进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价,体现持续改进,实现目标管理。
(二)护理管理委员会成员从新进行分工,每月底护理部进一次护理质量检查,各科护理单元护士长每周进行护理质量及管理自查,存在问题及时整改追踪,通过责任制管理促进护理人员观念转变,主动服务意识、质量意识、安全意识,从而提高护理质量。
(三)重点环节、重点时段、重点人群、重点部门的护理质量管理,护理部不定期下科室
阅读全文>>>护理第三季度工作计划
作为一名经验丰富的护士,在这里我将根据多年的工作经验,撰写一份护理第三季度工作计划。这个计划将重点关注提高护理质量、提升患者满意度和提升团队协作能力等方面。以下是我为第三季度制定的详细计划。
1. 提高护理质量和安全性:
- 进一步完善医疗记录和护理文档,确保每一位患者的记录准确无误。
- 加强手卫生和居民健康教育,提高职业道德和伦理意识。
- 不断学习最新的医疗技术和护理方法,保持专业知识和技能的更新。
- 加强团队合作,提高沟通和协调能力,以提供更高质量的护理服务。
2. 提升患者满意度,提供个性化的护理:
- 建立有效的沟通渠道,与患者及其家属进行定期交流,了解他们的需求和要求。
- 提供个性化的护理计划,根据患者的状况和需求进行调整和改进。
- 通过培训和培养员工的同情心和体贴关怀,为患者提供更多人性化的关怀。
- 增加患者满意度调查,并根据反馈结果及时改进护理服务。
3. 加强团队协作和领导技能:
- 组织并参与团队培训,分享经验和最佳实践,增加员工的专业知识和技能。
- 委任小组领导,鼓励他们发挥领导才能,促进团队协作和合作精神的发展。
- 每周召开团队会议,促进沟通和信息共享,解决问题和取得共识。
- 加强员工激励和奖励制度,提高员工士气和工作积极性。
4. 提高危机和应急管理能力:
- 定期组织危机应急演练,提高员工对突发事件的处理能力。
- 建立完善的灾难和应急管理制度,确保在紧急情况下及时采取措施。
- 不断学习和了解相关法律法规和政策,确保护士们的工作符合规范和要求。
- 提供紧急情况下的心理支持,帮助护士们有效地应对压力和焦虑。
5. 积极参与科研和学术交流:
- 鼓励护士积极参与临床研究和学术交流活动,提高专业水平和质量。
- 组织和参与护士学术讲座和研讨会,提供一个学习和分享的平台。
- 发表护理研究论文和分享经验,为护理行业的发展做出贡献。
以上是我制定的护理第三季度工作计划。通过加强护理质量和安全性,提高患者满意度,加强团队协作和领导技能,提高危机和应急管理能力,以及积极参与科研和学术交流,我相信的护理团队将能够更好地服务于患者,并不断提升自身的专业水平。同时,我鼓励团队中的每一位成员积极参与计划中的各项工作,并不断反思和改进自己的
阅读全文>>>为了确保工作进度的正常,我们又可以起笔写一份工作计划了。工作计划可以让我们更加明确下一阶段的工作内容和目标,但是,你是否清楚如何编写一份高质量的工作计划呢?为此,栏目小编深入研究了“护理副高工作计划”的问题,并整理出了相关资料,希望你能将本文收藏起来!
护理副高工作计划【篇1】通过13天的训练和学习,确实让我收获不少,感慨颇多。其实,一个人的年龄并不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到,时至中年的我,如何去面对生活和工作,如何用智慧去工作,为__有限公司贡献自己的一份力量。
有句古话说的好:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的,甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。
心目中的军训充满教官的训斥;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音,还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地浮现在我的脑海,闪现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信心地去拥抱我向往已久的军训。
我满怀信心地开始了真正的训练,教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐,也有我们阵阵洪亮的口号声,更有我们那嘹亮的军营歌曲。短暂而又充实的军营生活,让我们彼此更加认识了自己,教官在耳边的谆谆教导,让我们懂得很多,细心很多,让我们更加体会到:作为一名军人,要时刻严格要求自己,做好准备。全神贯注与力量集于一身,随时接受上级下达的各种指令,以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名百合人,更应该为之感到自豪,因为有了百合的力量,将我们推向更高一个浪潮,因为有了百合的殷切期望,我们才会有了勇气挑战极限!百合所给予我们的远远超乎我们想要的,没有完美的个人,只有完美的团队,只因此,我们便要更加严格要求自己,打造鹰一样的个人,铸造雁一样团队。
站军姿,给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体,也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身,体现了人类活跃敏捷的思维,更体现了集体主义的伟大。不积滴水,无以成江海。没有我们每个人的努力,就不可能有一个完整的,高质量的方队。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力量,合作的力量,以及团队精神的重要,我相信,它将使我终身受益,无论在哪个岗位上。
军训的这几天,我体会到了很多,首先我进一步明确了解遵守纪律的重要性,不单单是以前的听话就
阅读全文>>>一、门诊护理工作计划
1、加强护理操作技能训练,每月进行一次护理操作考核,按照考核表逐项打分,不及格者给与补考机会,仍未通过的酌情扣当月奖金,并暂停值班资格,通过后方可参加值班。
2、加强护理基础知识的训练,每月对“三基三严”知识进行笔试,提前给出考核范围,笔试结果在科内公布。
3、提高护理人员的服务质量,对新进护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。对分诊台的护士加强管理,每天准时准点上下岗,做到主动迎送并正确引领来院的患者和家属、检查团等,以及做好患者的咨询问答工作。每月进行一次病人对护士的满意度调查,对出现服务质量问题的人员进行批评,对连续三次满意度调查出现问题的人员停止值班,在认真反省并有改正才可以值班。(调查表内容见附表1)对发生护理服务质量问题的护理人员进行批评教育。
4、合理安排值班,做到新老配班,责任到人,遇突发事件时有调配人员,保证护理力量充足。
5、不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取教训,提
出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
6、做好科内物品的管理工作,定期检查清点科内各种器械和物品。
二、院感工作计划
1、制订医院感染知识培训计划,全年举办医院感染管理知识培训2次。针对培训内容,对医院感染管理知识进行测试1次。通过培训,使广大医务人员掌握医院感染管理的基本知识和技能,促进医院感染的有效控制。
2、落实医务人员手卫生管理制度,加强手卫生的宣传、教育、培训活动,增强预防医院感染的意识,每月定期或不定期抽查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况,保证洗手与手消毒效果。
3、指导各科室医护人员采用准确的预防锐器伤的操作行为,包括禁止双手回套针帽、及时处理锐器、使用合适的个人防护用品等。加强重点科室预防职业暴露及职业暴露后的处理培训,尤其是手术室和外科新上岗人员未经培训不得上岗,以减少职业暴露的危险。
4、院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能,在完成日常督查的基础上,加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术、
安全防护以及紧急处理专业知识培训,防止发生医疗废物
阅读全文>>>依据工作计划的编写,能够有效地避免工作内容的遗漏和不必要的错误。那么,我们应该如何着手撰写工作计划呢?小编们特意准备了一份关于“护理工作计划”的详细解读,接下来我们将不断分享相关的信息,以帮助您更深入地了解这一领域。
护理工作计划(篇1)一、 指导思想
以“探索、创新、发展”理念为指导,以科室工作意见为依据,以科研项目推进方式开展护理环节研究与实践,用科学的方法反复地探索、回答和解决普外三区护理领域的问题,从而提高普外三区护理人员科研意识与研究水平,提升我科科研工作水平,科学规范地开展我科护理工作,提升护理学科水平和护理质量。
二、 科研工作目标
1、 调动护士科研的积极性,培养和启发护士在日常护理工作中善于发现问题、提出问题。
2、 抓好科研项目立项研究,确立至少一项研究课题,并撰写科研论文发表,提升普外三区护理学科水平
3、 提升护理质量。
三、 主要措施:成立普外三区科研小组,充分发挥护理骨干作用
1、 护理人员科研知识培训方面
(1) 了解科室护理人员的科研意识、科研能力以及科研工作开展情况,探索护理人员对科研培训方面的需求,为寻求适宜的培训模式提供信息支持。
(2) 定期组织科室护理人员护理科研知识培训课,了解护理学术论文选题、论文编写格式、护理信息检索、护理科研资料的衡量与分析、投稿要求等;
(3) 鼓励积极主动参加院科研科举办的护理科研知识与技能培训班,了解常用科研方法、科研项目申报程序,关注网上发布的申报项目信息;
(4) 科室读书室添加血管外科相关书本、护理科研相关书本(护理科研、统计学、文献检索等)、护理学术论文杂志(中华护理研究杂志、中华现代护理学杂志、中华临床护理杂志、现代护理实践杂志等)为护理人员接受科研教育创造条件。【护长,这项措施比较理想化,科室也没资金支持,也可改为“护士自学科室相关书本(胃肠、血管外、血管常见手术图谱及护理)、护理科研相关书本(护理科研、文献检索、统计学等)、护理学术论文杂志(中华护理研究杂志、中华现代护理学杂志、中华临床护理杂志、现代护理实践杂志等)】
(5) 组织曾经成功发表论文护理骨干分享科研及论文写作经验,调动全科护理人员科研积极性。
2、 课题研究方面
(1)以普外三区护理骨干(或科研小组)为单位深入落实科研工作计划;
(2)加强与医生的沟通交流,学习专科知识,汲取经验,为课题研究提供有利条件;
(
阅读全文>>>下面栏目小编给大家带来的是“护士个人护理工作计划”。为了确保后续工作的顺利进行,我们需要考虑各种因素,并拟定出合理的工作计划。有了工作计划,我们可以更清楚地确定接下来的工作重点。感谢您在百忙之中阅读本页!
护士个人护理工作计划 篇11。主要工作目标:
1、严格无菌操作,输液反应率为零。
2、杀菌消毒合格率100%。
3、药品、设备和急救用品的完好率100%。
4.年护理事故率为零。
5.基础护理理论知识考核平均分>90分。
6.护理技术操作考核总分平均分>90分。
7.静脉穿刺成功率>90%。
8.患者对护理工作的满意度>95%。
9.控制成本,增加利润。
辅助措施:
1.加强护理管理,确保目标的实现。建立健全各项规章制度(附交班制度、考核制度和各班护士职责),以制度管人,采取强有力的监督措施,让制度形成习惯,形成良好的工作氛围部门,以促进部门的长远发展。
2.加强基础理论知识培训,提高护理人员综合素质和业务能力。每月组织一次业务培训,内容包括基础理论、专科护理、计划免疫知识、培训后考核。阅读更多护理相关书籍,密切关注护理知识最新动态。
3.加强护理专业技术操作培训,特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率,在工作中不断总结经验教训,胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期讨论穿刺失败的原因,请有经验的护士传授穿刺成功的经验。积极学习护理相关业务新技术。
4.强化护理操作规范,实施流程化服务。严格的无菌操作和检验制度,提高护理质量。
5.认真做好基础护理工作,使护理工作更加规范。保持病床清洁、无异味、无污渍,物品排列整齐规范,输液滴数与医嘱一致,定期检查输液患者,善于观察病情,发现问题及时解决。
6.努力提高服务态度,让患者发自内心的满意。要求每位护士树立良好的服务态度,热情对待每一位患者,以患者满意为工作的最终目标,尽可能为患者提供便利。杜绝生、冷、硬、怪病人的发生,决不允许与病人发生争吵。
3.药品管理:
1.定期清点药品,防止积压变质,发现药品有沉淀、变色、过期、标签模糊等现象。报告到药房处理。
2、建立合适的药品库,根据科室常规用药情况进行配药,保证临床用药需求,避免积压。建立贵重药品交接记录簿,确保班到班交接完成,账目一致,保证使用需要。
第四,货物管理要以增收节支、控制成本为前提。
1、强化科室硬件设施例行检查意识,加强对各类仪
阅读全文>>>经过搜索编辑为您收集了一些相关的内容“年度护理工作计划”。为了更好地克服自己的职业劣势,我们不妨认真制定一份工作计划。在日常工作中,养成长期制订工作计划的习惯非常重要。如果你想让身边的人获得这个信息就请把它分享给他们!
年度护理工作计划(篇1)一、质控
1、护士长例会,除特殊情景外每周一次。总结上一周工作存在的缺点,提出整改措施,安排本周工作重点,反馈质控检查情景,共同学习护理管理知识并征求提议。
2、六个质控小组每月检查一次(月末的周五),及时总结反馈提出整改。
3、护理部不定期抽查,包括着装仪表,卫生,劳动纪律,各项记录等等。
4、制定并使用护士长手册,资料包括科室护理工作计划总结、科内业务学习计划、奖励处罚事例汇总、科内质控及护理业务查房、工休座谈会。
5、护理查房每月一次,每次一个科室。
6、分级护理检查、评价、分析、整改每月一次。
7、优质护理服务病房考核,每季度一次。
8、中医特色护理质量评价每季度一次。
9、护士长职责落实考核每季度一次。
10、手术室、透析室、供应室每两个月进行护理质量标准评价一次。
11、不良事件报告,分析反馈。
二、培训
1、护士分层培训,详见计划。
2、西学中不够100学时的护理人员,每月培训两次,详见计划。
3、护理管理人员培训、专科护士培训、新入职护士培训。
4、组织各科室应急预案演练一次。
5、科室业务培训:有计划(理论知识、技能操作、应急演练)、资料、笔记、考核。
三、中医护理方案、中医护理技术、中医特色健康指导
四、开展优质护理
五、其他工作
1、12月份,全院护士年度考核一次(笔试)。
2、文字材料,护理工作相关的各种表格。
3、5.12护士节活动。
4、医院布置的其他工作任务、活动等。
年度护理工作计划(篇2)工作总结 踏实肯干努力攀登,在单位组织、领导的关心教育和同事们的热心帮助下,我严格要求自己,努力工作,认真学习,使我在思想政治、工作学习方面得到了很大提高,思想认识更加成熟,政治理论认识更加深刻,业务工作能力也不断得到加强,按照年初院部工作会议的部署,坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针,紧紧围绕孤残儿童为工作重心,不断提高护理技能,努力提升业务水平,顺利完成各项工作任务。
现总结为以下几点:
一、德
我坚决拥护中国共产党的领导,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为
阅读全文>>>一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质
1、强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。
2、重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识,50项护理操作及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据。
3、做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈
1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和隐患,保障病人就医安全。
2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念,提高服务质量
1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服
阅读全文>>>撰写工作计划意味着提前准备当前和未来的工作。那么,如何从他人的工作计划中获得有益的管理经验呢?我特意为你挑选了一篇标题为“护理年度工作计划”的文章,希望它能够满足你的需求。我建议你将这篇文章收藏起来,它将为你提供有力的支持和建议!
护理年度工作计划(篇1)五官重点
小题
1.球壁从外到内分为纤维膜、葡萄膜、视网膜。纤维膜分角膜、巩膜、角巩膜缘。葡萄膜分为虹膜、睫状体、脉络膜。2.角膜从外到内分为五层:
上皮细胞层:再生能力强,修复快;
前弹力层:损伤后不能再生;
基底层:损伤后不能再生,形成瘢痕;
后弹力层:损伤后可再生,易断裂;
内皮细胞层:具有角膜-房水屏障功能,损伤后不能再生。
3.角膜特点:透明,无色,屈光率强,无血管,营养主要来自角膜血管网和房水,知觉特别敏感。4.角巩膜缘是许多内眼手术切口的标志位置。
5.瞳孔括约肌环绕瞳孔周围,由副交感神经支配,具有缩瞳作用;
瞳孔开大肌向虹膜周边部呈放射状排列,由交感神经支配,具有散瞳作用。6.睫状突:分泌房水,维持眼内压,调节眼内压。7.视网膜神经感觉层主要有三级神经元构成:
第一层是光感受器,分视锥细胞(分布在黄斑区,感受强光和色觉)和视杆细胞(分布在黄斑以外的视网膜周边部,感弱光和无色视觉)。
第二层是双极细胞,第三神经元是神经节细胞。8.眼内容物分房水、晶状体和玻璃体。
9.房水的循环途径:由睫状突上皮细胞产生后进入后房,经瞳孔到前房,再经前房角小梁网、schlemm管、集液管和房水静脉,最后进入巩膜表层的睫状前静脉而回到血液循环。
10.玻璃体中有四个紧密部位:视神经盘边缘、黄斑中心凹周围、玻璃体基底部和视网膜血管部。11.视路:从视神经开始,经视交叉、视束、外侧膝状体、视放射到枕叶视中枢的神经传导径路。12.视神经按其部位划分:眼内段、眼内眶、管内段、颅内段。
视盘是视野上生理盲点所对应的部位,主要原因是有神经纤维无视细胞。13.眼眶外侧壁较厚。
14.睑动脉弓穿过睑板分布于睑结膜、穹窿结膜和距角膜缘4mm以外的球结膜,充血时称结膜充血。
睫状前动脉在角巩膜缘3-5mm处分出细小的巩膜上支,组成角膜缘周围血管网,并分布于球结膜,充血时称睫状充血。
15.泪道包括上下睑的泪小点、泪小管、泪囊和鼻泪管。
16.眼外肌每眼有6条,即4条直肌(上直肌、下直肌、内直肌、外直肌),2条斜肌。
主要作用 次要作
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