趣祝福范文大全（编辑 糖果公主）为了更好地推进后续工作计划的持续性建设，我们需要认真地撰写工作计划。有了详细的计划，我们就能随时了解工作的进展情况。下面推荐给大家的是关于“护理工作计划”的精华阅读，绝对不容错过！欢迎您来到本页，希望您能愉快地浏览！
护理工作计划 篇1
安全、服务、管理”新标准开展工作，现将工作计划制定如下：
一、工作目标
1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全。
2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。
3、加大培养力度，切实提高护理队伍整体素质。
二、具体措施
(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全
护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在分析、评价，整改、再评价，体现持续改进。
考核领导小组各组的分工，每月进行护理质量督查，各护理单元每周进行护理质量自查，对存在的问题及时整改、追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。
重点部门(消毒供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。
使用、处理。
管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化
建议，避免医疗纠纷的发生。
(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理
1、积极引进大专以上专业人才，充实护理队伍，按要求配置各科护理人员，力争床护比达到1:0.4，尽可能满足临床护理工作需要。
专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者提供安全、优质、高效、满意的护理服务。
3、加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结经验，改进临床护理工作。
(三)加大培养力度，切实提高护理队伍整体素质
西医护理技术操作考核每季度理论考核1次。
各级护士职责、护理工作流程的培训与考核。
业务查房及护士长夜查房，科内每月组织1次护理业务查房。
骨伤科、急诊科护理，加快专科护理的建设和发展。
护理骨干外出培训学习。
(四)护理各项指标完成
1、基础护理合格率100%;
2、护理技术操作(含中医八项)合格率100%;
3、常规器械消毒灭菌合格率100%;
药品完好率100%;
5、健康宣教覆盖率100%;
6、一人一针一管执行率100%;
7、一次性医疗用品用后毁形率100%;
8、护理文书书写合格率95%;
9、病房管理合格率95%;
特、一级护理合格率95%;
护理工作计划 篇2
2018年门诊护理工作计划
2018年门诊护理工作计划篇一：
一、指导思想
根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。
二、具体计划
(一)统一思想、提高认识、全院行动
1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量
有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。
临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
用活、用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。
不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。
(三)夯实基础、注重专科、齐头并进
健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。在去年已完成《住院病人饮食指导》。
小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。
专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。
重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。
急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加大辐射力。
新技能的学习、总结和提高。
(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新
小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。
市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。树立典型、总结经验。及时宣传、推广，相互借鉴、取长补短。
2018年门诊护理工作计划篇二：
在医院领导的指导下，以创x级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：
一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行目标管理，护理部制定相关质量标准与检查评分细则
1.各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。
终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!
三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1.对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。
新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3.护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。
(专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
五、护理安全则是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。
抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
(新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
(新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
(双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班***时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。
(输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
六、完善各项护理规章制度。
1.护理行政制度。
(1)护理会议制度。
①护士长例会。每月召开一次，与会者认真记录，并作好传达。
②全院护士大会。a.业务学术会，每2个月一次，由护理部组织。b.年终总结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表彰先进。
③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。
④护理早会。a由护士长主持，时间护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。
⑤工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。
(2)护理查房制度。
①科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。
②全院教学查房：每季度由护理部组织一次。
③常规查房
a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进行。
b.护士长查房：每日不少于危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。
c.护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一次。对照目标管理各项内容进行。
d.护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行。
e.节假日查房：节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。
(3)护理训练与护理考核制度。
①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。
②在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。
c.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。
值班***制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等
3.病区管理制度。
七、护理各项指标完成 。
1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。
一级护理合格率≥85%(合格标准为80分)。
3、急救物品完好率达100%。
4、护理文件书写合格率≥90%(合格标准为80分)。
5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为70分)。
6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
7、常规器械消毒灭菌合格率100%。
输液(血)器用后毁形率达100%。
9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。
2018年门诊护理工作计划篇二：
20XX年门诊部护理工作总结本年度5月，门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和帮助下，主要做了以下几项工作。
一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。
二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。
三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。
四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。
五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。
六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自身内部调配，圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成了社区的儿童预防接种和社区保健任务，取得了良好的社会效益。
七、门诊护士向护理杂志投稿1篇，向健康金桥投稿2篇。通过内强素质，外树形象，团结奉献，努力工作，门诊部护士的职业素质和护理业务技术水平进一步得到提高，满足新形式下病人的护理。
护理工作计划 篇3
儿科护理2017工作计划
20xx年，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，根据护理部20xx年护理工作计划结合本科室实际工作，特制订20xx年儿科护理工作计划如下：
一、持续开展优质护理服务
1、组织全体护理人员认真学习《优质护理服务评价细则》，按评价标准找差距，抓落实，改善并提高护理服务。
端庄大方，为给患者提供舒心服务打下良好基础。
二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：
1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。
病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
三、重视护理人员素质培养
以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
1、制定20xx年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。鼓励护士自学并做好读书笔记。
急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。
四、加强基础护理，规范工作秩序。
1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手；做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。
舒适。
护理工作计划 篇4
1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实，并积极参加医院举办的学习、培训。
2、特别做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。
3、鼓励护理人员业余学习，参加自考大专、本科的学习班，今半年选派一名护理骨干外出进修学习，把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，从理论上、技术操作上不断更新进步。
4、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。
2、急救技术操作培训：每年安排培训一次，要求全体护理人员掌握心肺复苏术，并进行考核，并确保人人过关。
3、强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、核心制度相关知识的学习。
4、科室每月组织护理人员业务学习2次，要求护师、护理骨干、主管护师及专科护士讲课2次，专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成绩记录。
护理工作计划 篇5
护理科护士工作计划
随着医疗技术的发展和人们对健康的关注度的提高，护理科护士的工作变得越来越重要。护理科护士以其细心、耐心和热情的服务态度，为患者提供全面的护理和关怀。一个良好的工作计划对于护士来说是至关重要的，它能够帮助护士提高工作效率，并确保患者得到最佳的护理。
在制定护理科护士的工作计划时，需要考虑到各种工作负荷和任务安排。护士需要根据科室的情况和患者的需求，合理安排自己的工作时间和工作任务。在一个繁忙的护理科中，护士可能需要同时处理多个任务，如给患者输液、更换换药品、进行皮肤护理等。护士应该根据患者的情况和医生的要求，合理安排任务的优先级，并且确保每项任务的完成质量。
在护理科护士的工作计划中，培训和学习也是必不可少的。随着医学技术的更新换代，护士需要不断学习和提升自己的护理技能。在工作计划中，护士应该规划自己的学习和培训时间，以便更好地适应新的医疗技术和护理方法。护士可以通过参加培训班、学术会议、研讨会等专业活动来保持自己的专业知识和技能的更新。
与患者和家属的沟通也是护理科护士工作计划中的重要部分。护士应该在工作计划中为与患者和家属的沟通时间留出足够的时间。护士需要与患者和家属建立起互信和良好的沟通关系，以便更好地了解他们的需求和意见，并为他们提供心理支持和鼓励。在与患者和家属交流的过程中，护士应该以耐心和关怀的态度，倾听他们的问题和疑虑，并尽力回答和解决。
在护理科护士的工作计划中，应该包括对患者的个体化护理和评估。护士需要通过对患者的身体状况、病史和诊断结果的综合分析，制定出适合患者的个体化护理计划。在护理过程中，护士应该仔细观察患者的病情变化，并及时记录和报告给主治医生。通过及时的观察和评估，护理科护士能够更好地了解和满足患者的需求，从而提供更有效的护理和治疗。
小编认为，一个良好的护理科护士工作计划需要考虑到多方面的因素。护士需要合理安排任务的优先级、规划自己的学习和培训时间、与患者和家属建立良好的沟通关系，以及对患者进行个体化护理和评估。通过一个详细、具体且生动的工作计划，护士能够提高工作效率，为患者提供更好的护理和关怀。
护理工作计划 篇6
的要求，结合江苏省消化内科质量控制中心举办的消毒培训讲座的要求，内镜消毒的规范性已提到临床医护人员的面前，作为卫生执法的一部分，非执行不可。“为确保患者安全防止交叉感染，进行内镜的清洗及消毒预防交叉感染非常重要，这也直接关系到内经诊治水平与质量。故凡进行内镜操作的业务人员，都必须把这一问题放到十分重要的地位”（张志宏）
（1） 消化内镜自1973年从日本引入，当时表演采用消毒为三桶法。
（
（
（
（
（2002-03-28卫生部令：消毒管理法确定消毒器械?消毒剂卫生许可证。2004版操作规范
（含消化酶剂、消毒剂干燥、清洗、消毒时间，对现有消毒剂的评估，内镜统一的规范及管理，工作人员的防护。
3、 内镜室设计的原则：
（1）一室一机，操作间要独立 一个房间要大于20㎡
(2)操作和清洗要分开
（3）查前要筛选：HBV及HIV 两对半和艾滋病
（4）乙肝携带者要有独立的操作室
（5）一人一镜
（6）清洗时间要充分 20分钟
(消毒液要有效、无毒、无刺激性
（8）一人一手套
（9）内镜操作部要清洗 要求单手操作
（医患通道要分开
（一人一活检钳 一次性 60元/根或多备消毒
（必备相应科室及设备
，术后复苏观察室，器械清洗消毒室，内镜储藏室，医生办公室，护士技师办公室，多媒体示教室，储物室，更衣室，患者用卫生间，工作人员用卫生间。总面积大小主要依据工作量的多少而定，工作量少的可以一室多用，工作量大的要有教学任务或培训任务。较大的面积，国外条件好的内镜中心，年检面积至少需要200㎡
年检查的例数、开展项目和现有楼房结构而定。原则：
（宽敞舒适。
（2）设备齐全，安置适当，安全可靠，利于维修保
（有培训任务的医院应具备教学条件。
消化内镜中心布局示意图：
1、仪器储藏室
2、多媒体影视示教室
3、内镜储藏室
4、库房
5、配电间
6、候诊室
7、资料室
8、病人用卫生间
9、工作人员卫生间
消化动力检查室
11工作人员休息室
病人登记室
器具室
x线操作室
16器械储备及清洁消毒室
17内镜检查室
18工作人员更衣室
19消化B超
20肠镜室
21医生办公室
22护士办公室
6、基础设施
1、供电系统：大环境的稳压电源；照明电与仪器设备用电分别拉线，以免互相干扰
工作室和办公室都应安排给排水设施。
3、供氧系统：内镜检查和治疗都有一定风险，大出血病人本来就要抢救。每个中心都应配备供养设备，最好采用中心供氧
电动吸引，不对仪器产生干扰
5计算机网络系统：逐步实现电脑化管理，网络系统线路架设应与强电线路隔离，配备保护套管，减少干扰，保证电脑用电安全
示教室连网，需留远距离传输的接口。
为做到检查有计划，病人就诊有秩序，便于资料管理，设立预约登记制度很有必要。室内配备写字台和检索卡片柜，可采用电脑预约登记。
杂志，配有电视。有关医疗卫生宣传资料，使得检查者了解内镜检查的意义和注意事项。室内注意通风、聚光、保暖、恒温。
。治疗柜中应备术前用药：咽部麻醉剂、去泡剂、解痉剂、润滑剂、镇静剂，各种规格的注射器、输液器、输液架、静脉制剂等
10检查室
资料柜、内镜柜、办公桌、内镜车、洗镜槽、治疗车、水池。
器械台、用台车便利推动，放置光源、内镜等
护理工作计划 篇7
(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全
护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20XX年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。
1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。
2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门(消毒供应室、手术室、急诊科)的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。
3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。
4、健全、完善患者风险评估制度;加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。
(二)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理
1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。
2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。
3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。
4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。
(三)加强护士岗位管理、绩效管理
1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。
2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。
(四)加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质
1、加大对护士长工作的考核力度。
2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。
3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。
4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。
5、护理部定期和不定期组织护理查房。
6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。
7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。
8、护士长会议每月一次。
9、护理质量管理委员会每季度一次。
(五)大力推进护理信息化建设，提高工作效率
加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。
(六)创新思维开展科研，推进临床护理教学
1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风采。
2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。
3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。
4、计划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满足临床工作需要。
5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力
护理工作计划 篇8
1、毕业实习手册：实习生在科室实习结束前一周，应实事求是，认真填写出科考评表，及时送交带教老师评阅，最后由护士长评阅。带教老师根据学生实习情况针对填写各项评估内容。
2、出科考试：学生每一科实习结束时，应由负责带教老师根据各科室特点，对实习生认真进行出科考试，考试内容专科理论考试和一项护理技能操作考核。
3、出科成绩评定：采用优秀（90—100分）、良好（80—89分）、中等（70—79分）、及格（60—69分）、不及格（59分以下）五等记分制。其中各分值比如下：①职业道德与业务素质占50%；②出科理论考试占20%；③出科技能考核占30%。五级评分制评分标准为：
优秀（90—100分）：能将所学理论运用于实际工作，较好地掌握护理的基本理论和技术操作技能，具有独立工作能力，能全面达到实习计划要求，学习认真，工作主动踏实，在完成任务、服务态度、遵守纪律方面表现突出者。
良好（80—89分）：能将所学理论运用于实际工作，掌握护理的基本理论和操作技能，具有一定的独立工作能力，能较好地完成实习计划要求，学习认真，工作主动，在完成任务、服务态度、遵守纪律方面表现较好者。
中等（70—79分）：一般能将所学理论运用于实际工作，基本掌握护理的基本理论和操作技能，能完成实习计划要求，学习、工作服务态度和遵守纪律方面表现一般者。
及格（60—69分）：对于护理的基本理论知识的运用及技术操作不够熟练，只能一般完成实习计划要求，并且在学习、工作、服务态度和遵守纪律方面表现一般者。
不及格（59分以下）：有下列情况者，评为不及格：理论没有联系实际，技术操作生疏，在老师带教下仍不能完成实习和工作任务；不听从各级领导意见，对病人缺乏责任心，工作马虎敷衍，发生差错、事故、旷工，造成不良影响和后果。
护理工作计划 篇9
为促进公共卫生服务均等化，更好地实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防、自我保健及伤害预防的指导，减少健康危害因素，有效预防和控制慢性病。根据《广州市基本公共卫生服务包》的工作要求，根据花都区第二人民医院的实际情况，制定计划如下：
一、服务内容及要求
按要求为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，老年人建档率≥80%，老年人健康检查管理率≥80%。
二、工作安排
(一)体检要求
对各村65岁以上老年人提供1次健康检查服务，体格检查包括：体温、脉搏、呼吸、血压、体重、身高、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及口腔、视力、听力和活动能力的一般检查以及认知功能和情感状态的初筛检查;女性增加乳腺、妇科检查。辅助检查包括：血尿常规、大便潜血、空腹血糖、血脂、肝肾功能和心电图检查、胸透。
(二)相关科室工作分工
1、体检科：布置体检场地，组织各科室体检工作人员下乡并做好人员分工和体检现场工作分流，在一周内将合格的体检表、体检结果(电子版)等有效资料反馈防保所专职人员。
3、预防保健部：牵头及协调人员参加体检。负责配合体检开展相关健康教育工作。
(三)具体做法
1、体检前与村委、乡医做好沟通、前期准备工作，主要为宣传发动和通知村民参加体检工作。
2、公示体检项目，严格按照广州市要求的项目开展。
3、对参加体检的老年人、慢性病病人发放健康小礼包，体检同时进行义诊咨询或健康教育讲座，对所有的老年人进行慢病危险因素、高血压防治知识、糖尿病危害的健康教育。
4、体检应根据各村范围大小实行分片区体检方便村民，提高村民参加体检的`意愿。
5、告知老年人健康体检的结果并进行相应的干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理;对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。
护理工作计划 篇10
护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，根据医院质量管理“质量、安全、服务、费用”的要求，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据医院及护理工作计划，制定本计划:
一、护理质量的质控原则
实行分管院长领导下的质量管理监控体系，全面组织落实护理质控措施，加强专项检查、督导、整改，达到护理质量持续改进，确保患者安全。
二、护理质量管理实施方案
（一）补充完善护理质量、安全管理体系，培养一支素质良好的护理质量管理队伍。
（二）进一步完善护理质量标准与工作流程。
一级护理；基础护理；消毒隔离；护理文件的书写；供应室、手术室、患者十大安全目标等质量评价标准；修订护理技术操作流程。
新标准、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的`法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力、加强护士安全意识、全员质量管理意识。
科室二级质量监控小组及护理骨干的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行科室平时检查与护理部督导相结合，重点与全面检查相结合的原则。护理部每月召开护理质量分析会一次，对每月护理质量检查情况通报，分析产生原因，提出整改办法。
督导力度，注重实际整改效果。并有检查记录、分析、评价及改进措施记录
交接班、夜班、节假日的、新上岗人员的科学管理。
大手术后病人的基础护理与专科护理，加强健康教育，提高病人生活质量。
督导；对跌倒、压疮等高危因素进行不间断的评估，及时跟进护理措施。
护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论分析。
9.建立并健全安全预警工作，及时查找工作中的隐患，并提出改进措施。
（三）加强护士业务技能培训，确保患者安全
拟定年度各层级护理人员培训工作计划，采取先示教、后科室护士长组织培训，护理部抽考和必考相结合的原则。
2.护理部按照“二甲”达标标准细则，每月组织1~2次护理理论学习，并进行考核，注重规章制度在临床工作中的落实。
康复、重症、新生儿等专业的专科护士培训。选华西医院进修学习3月。
护理工作计划 篇11
护理部月工作计划
随着医疗服务行业的快速发展和人民生活水平的提高，护理作为重要的医疗服务环节，其重要性日益凸显。为了更好地提供优质的护理服务，我院护理部制定了详细的、具体的、生动的月工作计划。
该月工作计划的主要目标是提高护理质量、加强护患沟通、改善医患关系、提高护理技能水平及团队协作能力。具体而言，计划主要包含以下几个方面的内容。
该计划要求护理部全体职工参加进修培训并考取相关证书。现代医学知识不断更新，为了提升护理职工的专业素质和业务水平，该计划要求全体职工参加相关进修培训。将邀请专业的医学教师和护理专家来院授课，同时也会组织职工参加外部培训机构提供的培训课程。通过参加培训并考取相关证书，护理职工将更加熟悉最新的护理理论和技术，为患者提供更专业的护理服务。此举也可以激励护士们不断学习，提高个人能力。
该计划要求护理部建立和完善患者安全管理制度。患者安全是医院最重要的责任之一。为了提高患者的安全保障水平，护理部将建立和完善患者安全管理制度。在每个护士岗位上，将指定专门的护士负责患者的安全管理工作。这些负责人将负责监测和记录相关的患者安全指标，例如危险护理事件的发生率、留置导尿管相关尿路感染的发生率等。通过这些措施，将能够更好地掌握患者的健康状况和患者对护理服务的满意度，及时发现问题并采取相应措施。
该计划还要求护理部加强患者和家属教育工作。正确认识和理解疾病是患者或家属接受治疗过程中的必要条件。为此，将加强患者和家属的健康教育工作。将定期组织健康讲座，向患者和家属传授相关健康知识和护理技巧。还将制作并提供书籍、手册和宣传资料，以方便患者和家属参考。通过这些教育措施，将能够提高患者的健康素养和自我护理能力，提高患者对护理服务的认可和满意度。
该计划还注重加强团队建设和合作。护理部将组织不定期的团队建设活动，如户外拓展训练、团队竞赛等，以增强团队协作意识和沟通能力。该计划还鼓励护理职工提出工作建议和改进建议，以促进工作的改进和创新。同时，将建立定期的团队例会制度，及时交流工作中的问题和困难，共同探讨解决办法。
护理部月工作计划的制定旨在提高护理质量、加强护患沟通、改善医患关系、提高护理技能水平及团队协作能力。通过培训进修、建立患者安全管理制度、加强患者和家属教育工作以及加强团队建设，将能够提供更优质的护理服务，为患者带来更好的医疗体验。相信，通过护理部月工作计划的实施，的护理团队将不断发展壮大，并取得更加出色的成绩。
护理工作计划 篇12
教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定20xx年度工作计划如下：
一、科室建设及人员梯队
在科室管理方面，继续以互利双赢为目的，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求，两年后科室发展计划为充实作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复扩建计划，需要采取积极有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平进行重点培养。根据康复专业实际情况，需要引进本科以上康复专业治疗师治疗师报考研究生;护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。
二 、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全
积极参加义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避免感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒;手法治疗动作规范，定期培训;我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士及时通知负责医生，正常会诊传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量继续加强。
三、坚持三基训练，不断更新知识
为提高全科的医疗技术水平，认真组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、讨论，了解康复领域治疗新进展，反复学习《康复或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平;新教师授课前开展试讲，讨论课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟;教学、治疗同时要观察病人反应，随时评估，预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟悉急救处理流程。
四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表鼓励对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作，争取多发表高水平论文，积极申报科研奖。
护理工作计划 篇13
1、严格落实护理核心制度，特别是在护理质量管理制度、查对制度、交接班制度、护理不良事件报告制度、分级护理制度、护理安全管理制度、危重病人抢救制度等十项护理核心制度的执行上下功夫，深入科室严格考核，现场抽查，实地检查制度落实情况。对护理不良事件展开全院缺陷分享，结合借鉴护理不良事件典型案例，紧密联系工作实际，组织讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
2、不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。
3、强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。
4、完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、安全管理等重点环节的应急预案，各科室上报符合本科室特点的应急预案演练计划，每月一次，护理部按计划进行抽查。
5、落实高危患者风险评估记录、重点环节交接记录。护理部重新规范高危患者风险评估相关制度、流程、防范措施及评估、上报表格，并定期检查执行情况；重新制定病房与病房、急诊与病房、病房与ICU、手术室与病房之间的交接记录。
6、流程，定期对护理人员进行安全警示教育。
护理工作计划 篇14
20xx年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”的服务理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，根据护理部20xx年工作计划特制订本科室新一年工作计划如下：
一、加强培训，落实ICU各项规章制度
工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等的学习，并通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情况，每月进行考核一次。
二、开展“优质护理服务，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节
1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。
护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理服务的质量。
三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量，实行护士长xx质控小组长xx质控护士监管梯队
1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。
2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
新技术及实用性知识。
基础技能的培训；对工作专科技能的培训；并对全员护士进行突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。
抢救仪器的使用等培训，根据科室的培训计划认真执行，帮助尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。
4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由刁秀芳护理骨干对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。
5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。
五、强化护理安全意识，加强全员安全教育
1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，注意冷藏药物的使用及“三查八对”，每月组织学习和考核常见药或新药用药知识一次。
，避免不良事件发生，提高全员护理安全防范意识。
性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充‘无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。
培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。
双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点
六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理计划，提高中医护理操作能力，积极在护理实践中应用。
七、加强院感与消毒隔离工作
按照医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习，所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，控制院内感染的发生。
八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作积极性
针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，尽力解决家属的实际困难。
九、护理各项指标完成目标
1、基础护理合格率100％
2、专科护理合格率100％
3、基本操作合格率100％
4、护理文书书写合格率100％
5、急救物品完好率100％
6、常规器械消毒灭菌合格率100％
7、病区管理合格率100％
8、年压疮发生次数0
护理事故发生次数为0
病人对护理服务的满意率100％
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护理科工作计划范文十二篇
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护理科工作计划 篇1
一、指导思想
在上级主管部门的正确领导下，以党的十六大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施
1．医疗质量
要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2．质量管理。
很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。
3．设备管理
要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。
4．服务态度
要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系
5．培训工作计划
要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。20xx年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，ICU或CCU等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。
6．中医特色建设
要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。
7．推进医疗保险改革
要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。
8．重点研究课题
今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。
9．院前急救
增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。
护理科工作计划 篇2
护理专业学生工作计划范文
计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划网工作计划频道为各位朋友编辑了护理工作计划范文，正是大家写大学生工作计划的首选。
一、职业计划目的
职业生涯是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程，为能最大限度地减少理想与现实之间的矛盾带来的职业冲突。为了更好的理清这一生有什么样的职业工作经历过程，所以我们要对自己职业生涯进行有效的规划。
人的.这一生中，职业生活占据了一大部分，职业规划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探索职业理想协助其进行有效的自我评估。因此，做好职业生涯的规划与管理讲对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。对自己的一生产生重要的印象。
二、我的人生格言
在我们前进的路上，有很多的坎坷，但是。只要我们敢迈出脚步，路就在我们脚下。所以我用它来做自己的人生格言。告诉自己：前面不会没有路的。只要我们敢走，路就在脚下。
三、我的职业计划
1、我的梦想
在我选择护理专业的时候，我就梦想着自己能成为南丁格尔那样的人。让护理事业因我而变得辉煌，变得灿烂。让自己的护理生涯变得多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事
第一，在走出学校后，我要找一个适合自己的科室，在前辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业知识，让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的职业深度，研究自己的职业背景和要点重点，女里在专业刊物上发表属于自己的专业性论文。
第三、不断提高自己的职称。从护士慢慢的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师，副主管护师，主任护师努力。最后，努力在自己的职业生涯结束的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
护理科工作计划 篇3
年度护理质量的工作计划
时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候抽出时间写写工作计划了。什么样的'工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编为大家收集的年度护理质量的工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、工作目标
1、完善护理质量标准体系，各项工作指标达到二级甲等医院要求。
2、全面提高护理服务质量，病员满意率≥95%以上。
3、认真做好护理文书书写，达到规范要求。
4、加强业务培训，提高业务能力。
二、实施措施
1、整理制定各项护理工作标准，下发各护理单元。
2、对质控委员会成员及科室质控人员定期进行护理质量管理知识培训。
3、护理部每季度进行全院护理质量综合目标检查及考核，结果与效益工资挂钩。
4、护理部及质控委员会确定每周检查重点，下病区对全院护理单元进行普查，结果与效益工资挂钩。
5、质控小组每月下病区检查3—4次，并对检查结果进行汇总，在护士长例会上进行通报。
6、护士长做好每周工作自查，并认真填写工作自查表。
7、继续执行护士长夜查房制度，对夜间、节假日护理质量进行检查。
8、每季度进行一次患者满意度调查，结果在护士长例会上进行反馈，对病人反映的问题，要及时给予答复和解决。
9、每月召开一次护理差错、事故分析讨论会。
10、针对护理缺陷，做到现场指出，立即改正，重大问题及时上报护理部。
11、加强业务培训，做到技术操作规范化，基础理论考核常规化。
12、年度内个人出现3次以上差错，护理部对其进行当面警告和经济处罚。
护理科工作计划 篇4
医院护理组长工作计划
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又迈入新的阶段，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编为大家整理的医院护理组长工作计划，希望能够帮助到大家。
首先感谢主任、护士长对我的'信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在20xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20xx年工作计划归纳如下：
一、主要工作目标：
1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为100%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分。
6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。
7、静脉穿刺成功率>90%。
8、病人对护理工作满意度为>95%。
9、控制成本，提高收益。
二、保证措施：
1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。
2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。
3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。
护理科工作计划 篇5
一.继续创建优质护理示范病房
1.总结的基础上修改创建方案
2.继续责任制整体护理模式
3.责任护士竞争上岗
4.实行APN排班
5. 自制表格，简化书写
6.增设健康教育手册项目
7.细化服务流程
8.创新护理措施，打造温馨病房
二.迎评三级医院准备
1.备好材料，贵在落实
2.修订科室工作标准
3.重新规范各项材料，重在实用
4.质控着重细节，重视环节
三.护理质量持续提高
1.成立科室质控小组
2.制定科室质量标准
3.不定期质量检查，每周一质控小结，分析原因，制定整改措施
4.追踪检查，解决问题，持续改进，逐步提高
四。护理安全管理
1.严格执行护理核心制度
2.重新修订科室应急预案，不定期演练考核
3.修订科室护理安全管理制度
4.签订护理安全告知书并跟随病历
5.打造“放心护理、感动服务”品牌，保证病人的人身生命安全
五.护士内涵建设
1.每季度一次护士素质教育
2.制定科室护士行为语言规范
3.专业技术知识培训，提高专业技术水平
4.提倡普通话
5.开设基础护理、专科护理、法律知识、营养知识、护士礼仪小讲堂，护士轮流讲课。
六.人才培养
1.制定呼吸科护理人才培养计划
2.每月一次业务学习、一次护理查房、一次知识技术考核
3.鼓励护士自学或函授护理本科
4.鼓励护士学习英语
5.根据工作能力，根据技术水平，对护士分层培训
6.选拔4——6名护理骨干重点培养，协助护士长科室管理
7.培养4名专科护士(具备全能呼吸科专业知识、专业技术水平)
8.选次评选优秀护士。每次评选2——4名，护士长带领外出考察。
6.记住护士的生日，及时给予祝福
七.创收节支
1.每月召开一次护士全体会，寻找创收点和节支点
2.开展新项目
3.严控漏收，严把支出
4.专人管理科室各种用物。大型仪器严格保养，一次性耗材严格登记统计，做到不损坏、不浪费。
5.培养全科医护人员的营销意识
八.带教
1.实行一带一带教
2.选拔优秀护士担任辅导员
3.每周小讲座一次，每月大讲座一次
4.每月一次教学查房
5.出科前进行理论、技能考核
5.每月一次护生座谈会
护理科工作计划 篇6
在新的一年里，社区卫生服务中心全体护理人员将继续在医院、护理部的正确带领下，以科学发展观为指导，不断总结经验，积极开拓各项业务。具体计划如下：
一、不断加强社区护理人员职业道德教育和政治思想教育
1、按时执行并传达护理部的各项指示精神，以护理部为中心，以护理三基三严为基础，扎扎实实开展社区护理工作。
2、组织科内护士加强对《社区卫生服务实用教程》的学习，并定期考核。
3、针对过去一年社区护士在工作中存在的沾沾自喜的思想，开展护士职业素质及政治思想教育，必要时请护理专家进行授课。
4、组织科内护士学习《21世纪医院发展战略大课堂》中的素质教育课程，转变护士的服务观念，以正确的服务观念真诚对待每一位病人。
二、规范各项护理工作
1、继续发挥护士特长，配合开展各项护理工作。科室各小部门设立项目负责人，加强对物品、器械、资料等的监管工作，减少工作中容易出现的漏洞。
2、成立质控小组，每月组织科内质控自查，发现问题及时改正，防微杜渐。
3、进一步完善社区上门探访及儿童保健质量控制工作。制定调查问卷，每季进行调查，了解服务对象对我们服务的反馈情况。
三、持续改进科室各项护理工作
1、加强门诊管理：
（1）在扩大门诊业务后，加强对门诊护理工作的管理，设立3-4张观察床，开展有特色的社区门诊服务。
（2）加强院感工作，尤其对妇科检查室、治疗室、化验室医疗废物的监管，由负责院感的护士（黄丽婵）负责培训及监督工作。
（3）创建特色社区门诊服务，提高护理人员主动服务意识，为病人操作时注意多与病人沟通，树立五十佳文明窗口形象。（门诊由温雪飞负责）
（4）年度内无护理投诉及护理差错发生。门诊就诊病人满意率为90%以上。
（5）提高护士的静脉穿刺技术，减轻病人的痛苦，增加病人对护士的信用度。
2、积极发展社区慢性病及康复上门访视个案
（1）保持与护理部、院内各科室的密切联系，取得配合和支持。尤其与内科两个病区护长多沟通，尽量做到将出院后在县城范围居住的病人作为常规转介到社区。
（2）加强社区护士探访慢性病及康复病人的技术培训，主管以上职称社区护士做好传、帮、带工作，尤其加强对年轻社区护士的培训。
（3）计划本年度社区上门探访率比去年增长10%，普通科病人探访率达到20%。
3、持续改进儿童保健服务
（1）提高大型仪器的使用率（仪器保养由邓小宇负责）。做好宣传工作，加强与妇产科及儿科沟通，开展耳声发射筛查。继续动员儿童在保健期间至少进行一次或以上视力筛查。配合保健科的体检工作，到县城幼儿园做好儿童视力筛查。
（2）完善档案管理及做好两纲工作，做好各项数据登记。（由周振霞负责）必要时可由门诊护士及药房人员协助整理资料。
（3）由儿童保健人员全力负责搞好产前讲座。具体做法：
a、在妇产科门诊做好宣传工作。
b、争取改善讲座室环境，如设置空调及做好室内宣传栏。
c、设置孕妇反馈本及员工进行季度分析总结工作，并改进部分产前讲座课件，力求通俗易懂，孕妇容易接受。
护理科工作计划 篇7
一、加强学习、拓展知识面，提高专业素养和专科技能
1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。
2、在产妇自由体位分娩中，第二产程首选尝试夸张截石位。
3、倡导大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关知识。
4、制作产房应急抢救盒，提高抢救成功率。
5、与新理念接轨，倡导自然分娩，保证母婴安全的情况下降低初产妇会阴侧切率，努力达到经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。
6、进一步掌握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增强过硬的技术本领，程度降低产妇分娩的风险。
7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老帮新的方法，巩固基础知识，训练基本功。
二、加强沟通、用心服务，切实提高服务质量
1、鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或分娩计划介绍自己并表达所关心的问题、担心、偏好以及选择的护理方式。
2、加强产妇的生活护理和心理需求，提醒产妇提前准备分娩用物，以免家属手忙脚乱。
3、注重收集护理服务需求信息，通过实施48小时回访制度获取产妇的需求及反馈信息，协助护士长提出改进措施，从思想上、行动上做到真正的主动服务，把用心服务，创造感动的服务理念运用到实际工作中。
4、深化亲情服务，提高服务质量，规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。
5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到想在患者需要之前、做在患者开口之前，着力打造市立医院产科这张金子招牌。
护理科工作计划 篇8
20-年工作回顾：
20-年以来，在-院长为首的院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，完成了全年各项工作目标。
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。
20-年1-11月儿科的业务收入达到-38、97万元;1-11月儿科入院人数达4-7人次、1-11月儿科门诊人数达2-10人次。儿科平均床位使用率保持在90%以上。均较20-年同期增长，取得经济效益和社会效益双丰收。
二、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
全科医护人员从不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、提高社会美誉度等理念落实到科室的日常工作中去。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，重视“重点患儿”的诊治，设置医患沟通记录制度等。住院病人数较去年增长。
我科由于人员少，无法派人赴上级医院进修学习，利用早班交班时间、休息时间，集中或自主学习专业知识，利用病历讨论，院、科业务讲座、上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
规范各项操作规程，认真落实16项核心制度。科内利用晨会时间，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况;每月安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改。
每周六下午的“儿童心理咨询门诊”，由--医师坐诊，目前患儿就诊人数较去年有所增加。经济效益欠佳，取得了一定的社会效益。20-年新开设的每周六下午“矮小门诊”由###医师坐诊。开诊以来创业务收入15万元左右。
每周六上午的儿童哮喘门诊。由三个诊疗组长轮流坐诊，儿科病房收治的哮喘患儿已常规使用一次性氧驱动雾化器进行吸入疗法，以避免交叉感染的发生。在急诊室也配备有儿科专用的雾化吸入泵用于儿童哮喘的规范治疗。
按实习生教学大纲要求进行实习生、本院轮转人员的带教。由主治医师以上人员专门带教，重视教学查房及讲座与病例讨论。
4、科研、论文情况：20-年儿科在省级以上刊物已发表论文六篇。
1、儿科医疗病历质量存在缺陷。
有部分病历存在过度拷贝情况，有些病史书写过于简单、不能体现疾病的严重性，有的鉴别诊断书写不全等，有待于进一步改善与提高。
随着人们生活水平的提高和健康意识的逐渐加强，患者对医护人员服务质量的要求越来越高，牢固树立了“病人是上帝”的准则，有些家长认为我花了钱，就该得到满意的服务和疗效，对医疗活动中出现的一些问题不理解。有的患儿病情加重，家长焦虑、忧闷而医护人员解释工作未到位，有的医护人员因看熟人而怠慢其他患儿。有些家长对儿科疾病的医疗知识认识不足而对医疗行为期望过高。每种疾病有其发生、发展规律，病种、病因、患儿体质、免疫力等差异而致疗效各异，加之小儿疾病变化急速，身为独生子女的家长对病情不理解，要求医生尽快诊断，药到病除，立竿见影，要求护士静脉穿刺一针见血，家长在迫切要求治愈的焦急心理指导下，就会对医护人员发泄不满情绪。
因此，我们儿科医护人员必须不断学习，努力提高自己的职业素质，养成良好的职业习惯，树立良好的医疗信誉。才能赢得患儿家长的信任。
儿科工作节奏快，急危重病人多，家属多，静脉穿刺难度大，所以临床基本功的
训练特别重要。而儿科年轻医护人员多，故加强、加快对年轻医护人员的业务素质培训、加强核心制度的落实，严抓“三基”
培训，力争使每个医护人员的专业知识、技能素质达到一个较高的水平，从根本上提高医疗质量，确保医疗安全。
护理科工作计划 篇9
2019年内科护理工作计划样本
工本站发布2019年内科护理工作计划样本，更多2019年内科护理工作计划样本相关信息请访问工本站工作计划频道。
作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在xxx年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将xxx年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将xxxx年工作计划做如下概括：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的`护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、护理各项指标完成目标在XX年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100%。
六、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在XX年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
护理科工作计划 篇10
根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20xx年优质护理工作计划如下：
一、提高思想认识，明确优质护理内涵，增强服务意识
组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三.工作措施：
1.合理安排，弹性排班
骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2.规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全
(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
护理科工作计划 篇11
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编收集整理的创伤科护理工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
20xx年我科护理工作以进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，以“创建二级医院”为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质满意的护理服务。现计划如下：
一、继续深化贯彻落实创建活动
1、探索责任护士模式：实行护士与病人责任包干制。我科将病人分成2个小组，下设责任组长、责任护士等，制定不同层级护士相应的岗位职责，完成相应的护理任务，如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚，协助完成日常生活护理。
2、转变服务理念：将人文关怀融入护理专业技术操作中：多一声问候，多一句关怀，多做一些健康指导；创造适合病人活动的环境，减少病人跌倒和其他意外伤害发生率；特殊检查前后及时告知，减少病人疑虑，增强依从性，提高治疗效果。
3、拓展服务内涵：根据病人需求，提供个性化、连续性护理服务。继续完善出院病人“电话随访”，给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导，使我们的护理工作由院内延伸到院外。注重与病人的沟通交流，关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等，让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。
4、注重患者意见的反馈：对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以耐心地解答，当天问题当天解决。
二、安全管理，注重环节
1、以核心制度为指引，保障护理安全。
2、组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4、对病人进行安全意识教育，及时签订安全协议书。
5、对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，悬挂警示标牌。
6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。
7、及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出改进措施。
8、加强医护沟通，全面了解病情，提供病情动态信息，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。
9、质控小组分工明确，环节管理上注重重点，不合理流程及时改进。
三、加强护理质量控制，确保护理安全
1、全民参与，人人树立质量管理意识。
2、建立检查、考评、反馈制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发现问题，提出整改措施。
3、进一步简化规范护理文件书写，实行三级考评制度，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组织分析讨论，提出改进措施。
4、每月对护理安全隐患、护理差错缺陷、护理投诉进行原因分析，从中吸取教训，提出防范与改进措施。
5、严格执行查对制度，杜绝严重差错及事故发生。
6、对科室硬件设施常规检查，发现问题及时维修，保持设备性能完好。
7、定期抽查护理人员对危急值的流程、范围掌握情况，全面提高护士的病情观察能力。
四、抓好三基及专科技能培训，要求人人过关
1、要求新入科的护士及低年资护士对30项基本技能操作必须全部达标，要求在实际工作中抽考，其他层次的护士有计划进行理论操作考核。
2、加强专科技能的培训，制定出季度、月专科理论与技能的培训考核计划。
3、加强相关知识的学习，每月一次护理核心制度、护理常规、法律法规、护士礼仪等综合知识的学习，做到理论与实践相结合。
五、注重品牌塑造，优化服务流程，提高护理实效
1、 “无缝护理”进一步规范：本着以“患者需求为中心，以患者满意为目标”的指导思想，全面做好病人入院、住院、出院各个环节的管理，细化护理服务内容，提升主动服务意识，为患者提供连续的、全程的、人性化的无缝护理服务。
2、“限时护理服务”的'运行及完善：通过晨会提问，带领护士学习培训“限时护理服务”的承诺内容，反复强调工作的高效率及病人的满意度，为患者提供最优质的服务。
3、争创优质护理服务，零投诉科室：以"全面、全程、无缝、立体、感动、"的十字方针为指引，每月进行一次满意度自测，建立意见簿，定期召开工休座谈会，发现问题、纠纷及时解决，努力实现服务"零投诉、工作零失误”的工作目标。
六、加强专科急救技术、应急突发事件的管理培训
1、加强对科室护理人员危重病人抢救技术、应急预案知识的培训，充分培养护士观察病情、配合抢救、遇意外事件的处理能力。
2、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况。
七、加强人才管理，合理使用人力资源
1、实行弹性排班，根据科室病人病情及实际工作量合理使用人力资源，保质保量为病人提供最优质的护理服务。
2、根据护理人员的职称、资历，实行责任护士分层负责制，如安排年资深、经验丰富的护士负责病情较重的患者，年资浅的护士负责病情较稳定的患者。
3、充分发挥科室两名护理组长的工作积极性，根据不同特点安排、分配相应的管理工作；安排两名护理组长轮流参加本科室夜班轮值，实行夜间负责制。
八、教学科研
1、指定具有带教经验的护士负责实习生的带教，定期召开实习生及带教老师会议，听取老师及实习生的意见，提高带教质量。
2、不定期检查带教老师的带教态度、责任心，了解实习计划的完成情况。
3、科室实习生实习结束前，组织进行一次理论和操作考核。
九、健康教育规范、普及化
1、在责任护士负责制的前提下，要求每位护士与各自所负责的病人加强语言沟通，认真完成宣教工作，护士长不定期抽查，抽查结果与当月奖金挂钩。
2、科室通过多种形式来加强健康教育：充分利用起宣传栏的作用、使健康教育知识上墙；定期召开护患交流会等。
十、建立绩效考核机制
将精神激励与物质激励有机结合，工作中体现多劳多得、按劳分配原则，打破大锅饭制度，拉开奖金差距，最大限度激发每位护士的工作积极性。以多种内容作为护士评优、奖励的条件：如星级考核、基础护理量的落实情况（不达标、达标、超额）、是否收到病人表扬信等。
护理科工作计划 篇12
随着全球化的不断加深，越来越多的人选择移民到外国，而护理移民则是其中重要的一种类型。为了满足移民过程中护理相关的需求，许多国家都针对护理移民提供了相应的政策和计划。本文将围绕着“护理移民工作计划”这个主题，详细地探讨相关问题。
一、什么是护理移民工作计划？
护理移民工作计划是一个针对护理行业移民者的计划，旨在提供移民者所需要的护理工作机会、培训和教育等服务和支持。它通常由政府或专业组织等机构提供，包括但不限于以下几项内容：
1. 提供护理许可证和证书的认证和审批服务。
2. 提供护理相关的职业培训和教育，以帮助移民者获得所需的专业技能和知识。
3. 为移民者提供能够获得工作机会的工作机会信息、介绍和推荐。
4. 支持移民者解决实际问题、适应新的工作和生活环境。
二、为什么需要护理移民工作计划？
护理移民者面临着许多困难和挑战。除了要征服新的文化和语言障碍外，他们还需要解决诸如护理许可证和证书认证、专业知识和技能缺乏、失业和心理压力等问题。此外，护理移民者在职场上还面临着与本地居民竞争、文化差异和歧视等问题。对于政府和社会来说，护理移民工作计划也很重要，因为以下几个原因：
1. 因为护理行业是任何国家的基础性行业之一，其人力需求量非常大，移民者为填补人力缺口发挥了重要作用。而有了针对移民者的护理移民工作计划，他们可以更快地获得就业机会，并承担更多的职责。
2. 护理移民工作计划可以帮助护理移民者适应新的环境、获得有用的支持和建立社交网络。这样，他们可以更好地适应新的生活和工作方式。
3. 针对护理移民的政策和计划可以使政府和社会更好地利用移民者的优势，增强国家多元化、文化丰富性和劳动力的多样性。
三、国家护理移民工作计划实例
具体国家在制定护理移民工作计划时，应考虑到国家护理行业的需求、移民者的特点与需求以及特定的政策和规定。以下是目前一些国家的护理移民工作计划的例子：
1. 加拿大：加拿大联邦政府提供多个计划和项目来支持移民护理者。例如，加拿大卫生部提供针对护理人员的、特别针对移民者的工作培训和持续教育，帮助他们获得加拿大护理许可证。还有一些省份提供专门针对护理移民者的计划，如安大略省的Internationally Trained Health Professionals (ITHP)计划。
2. 澳大利亚：澳大利亚政府为护理移民者提供了多种支持项目，帮助他们获得本地的护理知识和技能。例如，Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council (ANMAC)提供认证并确认护理移民所学到的知识和技能。
3. 英国：英国为移民者提供了多样化的工作和培训项目以求提高他们的工作技能。例如， Professional and Linguistic Assessment Board (PLAB) 可以帮助护理移民者了解英国的国家医疗保健系统和考试，以获取持牌证书。
四、结论
护理移民工作计划对护理移民者和国家护理行业都非常重要。它可以帮助移民者适应新的工作和生活环境，并获得必要的职业技能和知识，同时也有助于政府和社会更好地利用移民者的优势，增强国家多元化、文化丰富性和劳动力的多样性。因此，我们可以期待更多的国家和政府加大对护理移民工作计划的投入和支持，以促进护理行业的发展。
会计助理工作计划范例7篇
为了保证工作中各个环节的有序衔接，现在是时候认真思考一下如何撰写工作计划了。工作计划能够帮助您更好地预测未来的工作需求。小编特别推荐一篇优秀的“会计助理工作计划”文章，希望您能够浏览本页的内容！
会计助理工作计划 篇1
我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一年的工作做一简单的回顾。
一、合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能
年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《______》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了____%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、以苦为乐，工作有声有色
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、顺利完成了20____质检的工作
为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短
我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上一年的税务工作中我们克服了许多困难
通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。
因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。
公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。
随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
会计助理工作计划 篇2
20xx年已经来了，作为公司销售助理的我，有很多的工作需要我去做。在总结了自己在20xx年的工作后，我发现了自己不足之处，我想我在20xx年的工作中会努力的改正的，不过现在的情况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会继续不断的努力工作，相信我在20xx年会做的更好！
产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库整洁规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清楚的知道哪些废看库存不足，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会及时每月请点一遍，如有积压库存产品，我会及时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想办法清理掉这些产品。
产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，使得公司产品的销量更好！
对于自己能力的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强锻炼，让自己自身的能力得到提高。素质也能够进一步提高！
我的计划主要分为两大部分:
1、财务方面。
（1）继续做好我天天的日常工作，手工帐跟电脑帐
（2）XX年年的应收账款，把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避免风险。
（3）及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。
（4）做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在打算报读一些培训班。加强一下，到时假如条件不答应的话，我也会买一些书来自己自习！
2、仓库的治理。刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的锻炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善。
（1）我将做到及时填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清楚，可查。发现问题及时汇报，改正。达到了帐物一致。
（2）库存方面。尽量做到不积压太多的库存！因为经常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避免缺货现象发生！
（3）认真登记出库入库产品数量，避免库存数量发生混乱！凯哥也有两年多的仓库治理经验。不懂的我会多向他讨教，争取把北京仓治理好，同样也希望各位销售员能够配合我。共同把北京办事处做好！我主要的计划就这些。另外我还会协助销售员共同完成销售目标。
回顾20xx年还存在的问题，有以下5点:
1、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。
2、自己的能力跟素质不够高。
3、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全准确的对上数。
4、返修货的处理还不得当，经常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象。
5、产品的摆放比较混乱。积压库存的产品，
对于这5点存在问题，将会在下一年计划尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采用”一帐一人一事”的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决！
20xx年其实并不好过，因为金融危机的影响，公司的发展受到了很大的限制，公司的业务也不是很好了，这些都是存在的现实问题。在今年的工作中，我会努力配合好与上面的领导之间的工作关系，一定要做的更好，这些都是作为助理的我应该做到了，我相信20xx年我会工作的更好！
会计助理工作计划 篇3
一年的时间，让我有了明显变化，成熟了很多，主要心态好了。这一切我很庆幸留在了xx，更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台，鼓励我不要放弃，让我学会了跌到从新站起。在这许许多多的的经历中更让我体会到。不管做什么事情一定要坚持到底。勇往直前。遇到任何工作中的困难都不要泄气。因为只要付出最忠实于你的永远是希望。
20xx年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台。其次是心态好，这是我在20xx年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……
新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色!
会计助理工作计划 篇4
时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显着的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 以下就是税务会计个人工作总结。
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结
一、 会计基础工作学习及理解
(1) 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗
(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
（1）学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。
项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
（2）学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
会计助理工作计划 篇5
随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。以下是为您准备的额“酒店财务总监年度工作计划”，供您参考，希望对您有帮助。
酒店财务总监年度工作计划
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。
20××年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20**年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。
为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。
我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。
通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
会计助理工作计划 篇6
一、指导思想
在xx年的工作中，我们将对员工加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学习业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升员工整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。
二、主要经营指标
1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元，每月均增加万元。
2、客户流失率为总客户的%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%。
3、全年完成业务总收入万元，占应收款%。
4、实现净利润万元。
5、委托银行扣款成功率达%。
三、工作措施
1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。
2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定指标任务的全面完成。
3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。
4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。
5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展.企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。
6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有主动拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。
7、强化员工培训工作计划。
(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工热爱本职工作，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体职工遵纪守法和自我保护认识。
(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务;二是技能培训工作坚持不懈进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，唤醒员工工作热度，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。
8、完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工作计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。
(1)建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。
一是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。
二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到胸有成竹。这对于调动各部门的主动性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责分明、相互制约。会计监督。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经商活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。
(2)进一步提高企业的执行力。
企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力;对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。提高执行力的具体措施
其一，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。
其二，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。
其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。“pdca循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。
其四，倡导“真诚?沟通”的工作方法，发挥合力：一项调查表明，企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的，而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。
其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们是发挥“最长的指头”的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决彻底“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进。
其六，建立起有效的绩效激励体系：管理理念：企业管理=人事管理，而人事管理=绩效管理。
最后，要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行;其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作;其三，责任导向：提倡“领导问责”，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营某心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
会计助理工作计划 篇7
一、指导思想
在xx年的工作中，我们将对员工加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学习业务与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升员工整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。
二、主要经营指标
1、主营业务收入全年净增xx万元，其中每月均增加xx万元;其它业务收入全年净增xx万元，每月均增加xx万元。
2、客户流失率为总客户的xx%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的xx%。
3、全年完成业务总收入xx万元，占应收款xx%。
4、实现净利润xx万元。
5、委托银行扣款成功率达xx%。
三、工作措施
1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。
2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定指标任务的全面完成。
3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。
4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。
5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展.企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。
6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有主动拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。
7、强化员工培训工作计划
(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工热爱本职工作，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体职工遵纪守法和自我保护认识。
(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务;二是技能培训工作坚持不懈进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，唤醒员工工作热度，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。
8、完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工作计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。
(1)建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。
一是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。
二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到胸有成竹。这对于调动各部门的主动性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责分明、相互制约。会计监督。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经商活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。
(2)进一步提高企业的执行力。
企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力;对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。提高执行力的具体措施
首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。
其次，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。
其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。“pdca循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。
其四，倡导“真诚沟通”的工作方法，发挥合力：一项调查表明，企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的，而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。
其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们是发挥“最长的指头”的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决彻底“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进。
其六，建立起有效的绩效激励体系：管理理念：企业管理=人事管理，而人事管理=绩效管理。
最后，要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行;其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作;其三，责任导向：提倡“领导问责”，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营某心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
护理年教学计划(范文十四篇)
即将迎来新的学期，老师们可以制定全新的教学计划，以高效率完成教学任务。针对“护理年教学计划”这一主题，趣祝福为您准备的相关知识可谓丰富多样。请将本页面的链接添加至您的浏览器收藏夹中，好随时查阅喔！
护理年教学计划(篇1)
放疗科护理教学计划
引言
放疗作为肿瘤治疗的重要方式之一，在肿瘤治疗中有着不可替代的地位，而放疗科护士作为放疗治疗的重要组成部分，承担着在放疗治疗中对患者进行专业护理和监测的重要任务，因此放疗科的护理教学至关重要。本文将针对放疗科护士的教学内容和培训方式，提出具体的教学计划。
一、放疗科护士的角色和职责
作为放疗科护士，其工作岗位主要包括对放疗治疗患者进行护理，在整个放疗过程中对患者进行监测并及时提醒医生。其主要职责包括四个方面：
1. 患者评估：对于放疗患者，护士需要评估患者的精神状况、反应情况以及医学历史信息等，制定出个性化的护理计划，并在放疗过程中及时监测患者的身体状况，如发热、恶心呕吐、头痛等反应。
2. 放疗设备操作：放疗科护士需要对放疗设备进行操作，以保证患者能够接受准确的治疗。同时，其还需要根据医生的要求对放疗设备进行维护和保养。
3. 不良反应处理：在患者接受放疗治疗过程中，可能会出现不良反应，如恶心、呕吐、皮肤烧伤等，护士需要及时发现这些不良反应，采取相应的护理措施，帮助患者减轻不适。
4. 患者安全：放疗治疗涉及到放射线，需要进行相关安全操作，护士需要确保患者和自己的安全，并遵守相关的放射性安全规定。
二、放疗科护理教学计划
1. 教学内容
（1）基础理论知识：放疗技术的基本原理，放疗治疗的不同方式以及在治疗过程中所需的相关仪器和设备使用方法。
（2）护理技能：患者评估、放疗设备操作、不良反应处理、患者安全等护理技能。
（3）护理管理：对于患者的护理计划的制定、实施和评价，临床护理质量管理，环境卫生管理等护理管理技能。
（4）职业素养：如何进行职业道德、沟通技巧的培养，安全卫生和防护的知识等。
2. 教学方式
（1）理论课讲授：针对放疗科护士所需掌握的基础理论知识，采用面授的方式进行讲授，并注重理论与实践之间的联系。
（2）临床实践培训：学员需要进入临床实践中心，通过对于真实患者的护理实践，深化对于所学的护理理论和技能，并教授实践操作的技巧，同时对于实践中可能出现的问题进行指导。
（3）案例研讨：采用经验分享、病例分析、问题解决等方式，加深学员对于实践应用的理解，激发学员的积极性，取得良好的教学效果。
三、教学评价方式
在放疗科护理教学中，我们将采用多种形式的教学评价方式，其中包括问卷调查评价、实践作业和实践考核等方式。问卷调查评价主要对于听课的学员进行问卷调查，以了解学生对于课程的评价和意见，作为进行教学改进的依据。实践作业主要对于理论知识进行巩固和实践操作的总结，通过实践作业，学生将学习到的理论知识与实践操作相结合。在实践考核环节，将对于学生进行实践技能的考核，检查学生是否已经掌握了在实践中所需的技能。
结语
针对放疗科护理教学内容和培训方式，通过对于护士角色和职责、教学内容和教学方式进行详细介绍，提出了具体的教学计划。希望在今后的教学中，能够将本教学计划作为参考，并不断进行完善和改进，为更好地培养高素质的放疗科护士做出贡献。
护理年教学计划(篇2)
放疗科护理教学计划
一、课程背景
肿瘤是危害人类健康的常见病之一，放射治疗作为肿瘤治疗的重要手段之一，已经在临床应用中得到广泛应用。放疗科护理是协助医生完成放疗治疗的重要环节，对于患者的康复有着不可替代的作用。因此，为了提高放疗科护理人员的专业素养和综合能力，需要开设相关课程，提高其技能水平。
二、教学目标
通过本课程的学习，学生应该能够：
1. 掌握肿瘤放疗的基本知识和技术，能够正确使用放疗设备，正确对患者进行放疗治疗；
2. 熟悉肿瘤放疗的常见并发症及处理方法；
3. 了解放疗前、中、后的患者护理要点及注意事项，能够根据患者的状况制定个性化的护理计划，并予以实施和监测；
4. 掌握放疗科相关知识，了解福利和保障措施。
三、教学内容
1. 放疗技术与设备
包括放疗的定义、分类、目的、指征、禁忌症、手段、剂量、区域、方法，放射治疗的基础科学、放疗设备及其特点、放疗质量保证、放疗计划制定。
2. 放疗并发症
包括急性放射性反应、迟发性放射性反应、长期影响，特别是对正常组织的损害及治疗后影响。
3. 患者评估及放疗前的准备
包括患者身体评估、病例记录。放射治疗前的护理准备，如皮肤护理、口腔护理、预防导管感染等患者护理技术等。
4. 放疗护理
包括放疗中患者的饮食、心理、社会支持等，不良反应的控制及处理，如放射性皮炎、结肠炎、口腔黏膜炎等。
5. 放疗后的护理
包括放疗后患者护理、转归评估、并发症预防和处理、常规检查等。
6. 放疗科相关知识
包括放疗科的工作范围、职责、要求和福利等。
四、教学方法
1. 授课
通过上课的形式，由专业教师讲授放疗技术、护理知识和相关法律法规。
2. 演示和实操
通过模拟放疗、患者护理等实际操作，让学生加深对知识的理解，提高实际操作能力。
3. 课堂讨论
通过小组讨论或提问等方式，促进课程互动，增加学生主动参与课堂的积极性。
4. 实习
通过在临床实习中，学生将理论知识转化为实践操作，从而提高实际操作能力和综合素质。
五、教学评价
1. 日常考核
根据课程内容要求，对学生进行平时考核。
2. 期末考核
对学生的学习成果进行综合性考察，包括书面、口头等。
3. 实习评级
根据实习单位对学生的综合表现情况进行评价。
六、总结
放疗科护理教学计划涵盖了放疗的基本技术、设备和护理知识，以及患者护理的方方面面，旨在提高学生的专业素养和综合能力，以更好地协助医生完成放疗治疗，促进患者康复。同时，也为放疗科护理人员提供了一个不断学习、实践和提高的机会。
护理年教学计划(篇3)
本文将会针对“护理综述写作教学计划”这一主题进行相关的论述和分析，并结合具体事例，进一步说明如何完成一篇成功的护理综述。
1. 主题选择
在开始一篇护理综述前，首先要确定研究的主题。主题的选择应具体而明确，以提高撰写的效果。主题选择需要考虑以下因素：
a. 是否有相关的文献和数据支持
b. 是否对本领域产生了重要影响
c. 是否符合研究者的兴趣和背景
一旦确定了研究主题，就需要进行深入的文献调查、分析，了解该主题的相关的研究成果和现状。此外，还需要了解相关法规、政策和规章制度等，以便在写作过程中保持准确性和权威性。
2. 写作结构
成功的护理综述无疑需要一个清晰、简洁的架构来组织思路和内容。一篇护理综述需要包含以下几个部分：
a. 研究背景：该部分需要对研究主题进行简要介绍，解释研究的动机和目的。
b. 文献综述：此部分采取内容与文献来源相关的递进式介绍，将文献分为主要论点和次要论点，在此过程中归纳优秀论文的共性，同时也为自己的研究提供了充分的文献参考。
c. 分析与讨论：在这一部分中，作者可以通过对文献的归纳和综合，进一步阐述自己的研究观点，并结合现实情况和实际问题进行探讨和分析，同时也可以对前期研究成果进行深入探究，提出自己的看法和见解。
d. 结论：在这一部分中，作者需要总结前期的研究成果和发现，提出自己的结论，向读者传递作者的分析和发现，也可以在结论部分提出未来的研究方向。
3. 写作技巧
除了以上几个部分，一篇成功的护理综述也需要正确的写作技巧来提升其可读性和可信度。
a. 准确：正确和准确的语言使用是增加文献可行性的关键，忌讳滥用缩写、生僻词、外来词和术语，应以简洁明了、易于理解的语言进行表达。
b. 清晰：清晰的表达是防止读者产生困惑的关键，要让读者对文章的内容和思路有一个清晰明了的概念，尽可能让读者不费心思就可以看懂文章的主旨。
c. 权威：权威性是让读者信任你的关键，必须按照相关的规定标准、法规制度和学术规范来进行撰写，保持良好的学术道德和公正性。
结论
综上所述，一篇成功的护理综述需要一个清晰、简洁的架构来组织思路和内容，需要准确的语言使用、清晰的表达和权威的学术性来提升可读性和可信度。同时，需要深入的文献调查和分析，了解研究的主题和现状、相关法规和规章制度等。最终，作者需要总结前期的研究成果和发现，提出自己的结论，并提出未来的研究方向。
护理年教学计划(篇4)
一、前言
放疗科护理教学是医学护理教育中的重要课程之一。该课程旨在培养学生在放疗科护理中的基础理论和实践技能，以提供高质量的护理服务、改善患者生活质量为目标。本计划旨在编制一份完整的“放疗科护理教学计划”，帮助教师组织教学和学生的学习。
二、课程设置
该课程分为四个模块，每个模块的具体内容如下：
1.模块一：放疗科概述
本模块旨在介绍放疗科的基本知识和相关专业术语，并掌握治疗原理和方法。主要内容包括：
(1) 放射治疗的历史、概念及发展
(2) 放射治疗的应用范围
(3) 放射治疗的治愈机制
(4) 放射治疗的应用条件
(5) 放射治疗的安全性和不良反应
2.模块二：放疗科疾病护理
本模块旨在培养学生掌握放疗科常见疾病的护理方法，包括：
(1) 肿瘤治疗前的护理
(2) 放疗后的护理
(3) 放疗期间的护理
(4) 不良反应的防治
(5) 对患者情绪的疏导和支持
3.模块三：放疗设备和操作护理
本模块旨在培养学生掌握放疗设备的基本知识和操作技能，包括：
(1) 放疗设备的常识
(2) 放疗设备操作与维护
(3) 放疗设备的安全性和不良反应
(4) 放疗计划和剂量控制
4.模块四：护理方案和实践技能
本模块旨在培养学生掌握放疗科护理实践技能，包括：
(1) 放疗前、中、后的护理计划
(2) 制定并实施放疗患者的个性化护理方案
(3) 通过演练和模拟操作，培养学生具有协助医生开展放疗的实际技能
三、教学方法
请教师采取多种教学方法，包括讲授、研讨、模拟操作等多种形式，同时鼓励学生积极参与课堂互动，主动思考。教师也应针对学生的特点和情况设定诊断性考试、阶段性考试以及综合性考试，从而考察学生的阶段性成果和整体水平。
四、教学典型实例
示例一：临床病例分析
教师可以选取一些典型的放疗科病例（如乳腺癌、头颈肿瘤等）分析，让学生了解不同疾病在放疗过程中的特殊需求，掌握临床应用知识。
示例二：模拟操作演练
教师可以邀请专业的模拟病人进行模拟操作演练，让学生了解真实的操作过程，标准和注意事项。然后要求学生模拟实际放疗操作并录制，教师再通过视频给出针对性的评价和建议。
示例三：病患情境化演练
教师可以将学生分组，每组分别选择一位模拟患者，模拟放疗前、中、后的不同情境，让学生在模拟病患的情境下练习护理技能，从而培养扎实的实践技能。
五、小结
通过“放疗科护理教学计划”的设计和实施，有助于提高学生在放疗科护理中的理论内容和实践技能，提高学生的实践能力和创新能力。同时，教师还应不断探索教学新模式和新方法，为学生的实践能力提供更加良好的支持。
护理年教学计划(篇5)
月嫂是一项新兴的技能专业课。开设此课程目的'在于使学员熟悉并掌握基本理论与技能，通过实际操作掌握母婴照护等月嫂服务技能，达到独立为新妈妈、新生儿提供母婴照护等月嫂服务的目的，为今后就业及创业打好基础。
通过积累经验,规范教材和教学模式,规范母婴照护等月嫂服务市场、培训专业人才、填补新职业专业培训的空白。
③通过此次专项培训，提高劳动者职业能力和技能水平，推动更高质量的就业。
本课程的理论及实践性都较强，要求在教学过程中加强实践环节，以培养学员动手动脑的实际能力。在课堂教学过程中，要求学生在老师的指导和带领下对基本概念和内容及工作技能达到“掌握、理解、了解”三个层次。
通过探索和积累，总结教学经验，培养一大批数以百万计的具有相关母婴照护等月嫂服务技能、适应社会需求、胜任母婴照护等月嫂服务的各项工作的复合型、应用型专业人才队伍。
本课程理论及实践性较强，在教学中要注重理论联系实际。
通过面授教学形式，以专用教材为主要教学内容，按照本大纲的要求， 全面系统讲解本课程。
符合年龄50岁以下，有培训意愿，具有本市户籍的人员。
生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。
专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。
专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。
日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。
1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。
2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。
护理年教学计划(篇6)
放疗科护理教学计划
1.引言
放疗科的护理是现代医学中重要的一部分，是对恶性疾病患者进行治疗和护理的关键。为了提高放疗科护理人员的专业素养和技能水平，制定了放疗科护理教学计划，旨在让学生掌握放疗科护理的基本知识和技能，使其能更好地为患者提供贴心、周到的护理服务。
2.教学目标
2.1知识性目标
1）了解放疗的基本原理和方法；
2）熟悉放疗设备的基本结构和操作方法；
3）掌握放疗常见并发症的预防和处理方法；
4）了解化疗对患者身体的影响及其护理；
5）熟悉放疗常用药物的使用方法和注意事项；
6）理解患者心理需求及其护理。
2.2技能性目标
1）掌握放疗前后的患者评估方法；
2）能正确规范地进行放疗康复护理；
3）能安全地操作放疗设备并掌握紧急事故处理方法；
4）能进行放疗相关药物的配制、使用和监测；
5）能进行常见并发症的观察、评估和处理；
6）能熟练地进行患者心理护理。
2.3态度性目标
1）增强护理人员对患者的爱心和责任心；
2）懂得尊重患者的人格和隐私权；
3）维护良好的医患关系；
4）创造舒适的治疗环境。
3.教学方法
3.1理论教学
主要采用讲授、讨论、演示和互动式讲解等方法，包括放疗科的相关知识、设备和常见疾病的护理等。通过互动式讲解，帮助学生深入理解和掌握；通过案例分析等方法，将理论知识与实际应用相结合，达到更加深入地理解与认识。
3.2实践教学
通过现场实践教学，将理论知识转化为实际操作，包括评估患者、拔管、配药及注射、操作放疗设备等。实践教学过程中，要注意安全、规范操作，让学生在完成任务的同时更好的掌握技能。
4.教学内容
4.1放疗的基本原理和方法
1）暴露和靶区的划分；
2）正位和俯卧位治疗的操作及注意事项；
3）不同类型的放疗的原理和作用；
4）放疗的常见并发症及处理方法等。
4.2放疗设备的基本结构和操作方法
1）运用不同种类的放疗机器进行深度治疗和表浅治疗；
2）掌握不同种类的放疗机器的应用特点及优缺点；
3）设备的保养和检修等方面的知识。
4.3放疗常见并发症的预防和处理方法
1）放射性口腔炎；
2）放射性膀胱炎；
3）放射性食管炎；
4）放射性脑炎等常见并发症除了需掌握其处理方法之外，还要学会如何预防。
4.4化疗对患者身体的影响及其护理
1）化疗的基本原理和方法；
2）不同类型化疗方案的应用特点及优缺点；
3）化疗常见并发症的预防和处理方法等。
4.5放疗常用药物的使用方法和注意事项
1）药物的分类和药理学作用；
2）剂量和用药频率的控制；
3）药物的配偶、使用和监测等方面的知识。
4.6患者心理需求及其护理
1）患者在放疗期间的心理需求；
2）具体的心理护理操作和策略；
3）患者心理问题的评估和处理。
5.教学评估
为了更好地考察学生的学习成果，可采用平时考核、小组或个人演示、操作能力考核等多种方式考核学生。以上教学评估方法可根据课程难度和学科特点进行适当的选择，力求能够提高学生的学习效果和教学质量。
6.总结
通过放疗科护理教学，学生能够全面掌握放疗科护理的相关知识和技能，使其能够更好地为恶性肿瘤患者提供全面、规范、人性化的护理服务。同时，该教学计划从知识性、技能性和态度性三个层次上提出了教学目标，使学生不仅学会了理论知识，也能够反映到实践中，具备较强的专业素质和能力，更好地为人民群众健康事业的发展做出贡献。
护理年教学计划(篇7)
放疗科护理教学计划
一、引言
放疗科护理是一项重要的医疗服务，涵盖了许多不同领域的知识和技能。放疗科护士必须具备相应的护理技能和专业知识，以提供有效的治疗和有效帮助放疗患者面对疾病。为了适应现代医疗的需求，我们必须建立一个有效的放疗科护理教学计划，以培养出具备相应知识和技能的护士。
二、教学目标
在完整的教学过程中，我们的两个总体目标是：
1. 帮助学生掌握放疗科护理的基础知识和技能。
2. 帮助学生了解放疗患者的生理和心理特征，面对疾病时的应对方法。
在以上两个总体目标之下，我们将具体目标分为以下几个领域。
1. 理解放疗治疗的目的和方式。
2. 护理放疗患者的基本技能和方法。
3. 放疗患者的疼痛和不适症状的处理。
4. 与放疗患者交流，提高患者信任感。
5. 培养放疗患者自我护理能力的基础知识和技能。
三、教学内容
1. 理解放疗治疗的目的和方式
在本教学计划中，我们将首先介绍对放疗治疗的意义和作用，介绍不同类型的放疗，以及放疗治疗对身体的影响。我们还将介绍放疗的具体治疗过程，以及常见的治疗方案。
2. 护理放疗患者的基本技能和方法
在本教学计划中，我们将介绍护理放疗患者的基本技能和方法，包括防止放射性损伤、护理放疗患者的口腔和消化道、协助放疗患者进行日常生活活动、处理放疗后的皮肤问题等。
3. 放疗患者的疼痛和不适症状的处理
放疗治疗可能会导致患者出现一系列不适症状，例如疼痛、疲劳和食欲不振。在本教学计划中，我们将介绍放疗患者的这些症状如何处理，以及如何提供相应辅助措施，帮助患者缓解不适。
4. 与放疗患者交流，提高患者信任感
与放疗患者建立良好的交流沟通是非常重要的。在教学计划中，我们将介绍与放疗患者有效沟通的技巧和方法，以及如何建立互信关系，以更好地帮助患者应对疾病。
5. 培养放疗患者自我护理能力的基础知识和技能
在本教学计划中，我们还将介绍如何通过教育和训练，帮助放疗患者了解自我护理的重要性，并提供相应的培训和支持，以提高患者自我护理的能力。
四、教学方法
在教学过程中，我们将采用多种教学方法，包括授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等等，以此提高学生的学习积极性和实际能力。
在课程结束后，我们还将通过实习和实践，为学生提供更多的机会来应用他们所学习的知识和技能。通过教学和实践，我们相信我们可以培养一批专业的放疗科护士，为患者提供更好的服务。
五、总结
本教学计划的主要目的是帮助学生掌握放疗科护理的基础知识和技能，并提高其面对患者和疾病时的能力。通过我们的努力，我们相信我们可以培养一批具有专业素质和成功经验的护士，为放疗患者提供更好的服务以及更多的关爱。
护理年教学计划(篇8)
放疗科护理教学计划
一、背景介绍
放疗科是现代医院中的重要科室之一，承担着肿瘤患者的治疗任务，是肿瘤综合治疗中不可缺少的一环。作为放疗科护理人员，需要具备一定的专业技能和护理知识，以确保放疗治疗的安全和有效性。因此，针对放疗科护理教学计划的编制具有重要意义。
二、教学目标
本教学计划的主要目标是：
1. 掌握常见肿瘤的病因、发病机制、病理特征及治疗方法；
2. 熟练掌握放疗的基本理论知识、常用放疗设备的操作和维护；
3. 掌握放疗治疗前的护理准备、放疗过程中的护理、放疗后的护理及并发症的处理；
4. 能够正确记录和汇报患者情况，实现团队合作并做好患者的心理安抚工作。
三、教学内容
本教学计划的教学内容具体如下：
1. 肿瘤的病因、发病机制、病理特征及治疗方法；
2. 放疗的基本理论知识和操作技能；
3. 放疗前的护理准备、如患者信息收集和评估、放疗方案的制定等；
4. 放疗中的护理，包括设备的准备与使用、放疗时间表的制定、对患者的心理护理等；
5. 放疗后的护理，包括对放疗后反应的观察和处理、营养支持、饮食及生活方式的指导等；
6. 并发症的处理，如放射性皮炎、消化系统反应、神经系统反应等；
7. 患者的信息记录和汇报，如对患者情况的记录和汇报、医患沟通技巧，团队合作等。
四、教学方法
本教学计划采用多种教学方法，包括理论授课、案例分析、课堂讨论、模拟演练等，以使学生能够全面、深入的掌握放疗科护理的相关知识和技能。
五、教学评价
考核方式：
1. 考试成绩；
2. 报告、论文的撰写及答辩情况。
考核标准：
1. 掌握放疗科护理的相关知识和技能；
2. 能够应用相关知识和技能解决临床问题；
3. 能够正确记录和汇报患者情况，实现团队合作并做好患者的心理安抚工作。
六、总结
以上是放疗科护理教学计划的主要内容，通过本教学计划的学习，学生能够全面、深入地掌握放疗科护理的相关知识和技能，能够有效地为肿瘤患者提供优质的护理服务。同时，教学计划也为未来放疗科护理人员的培养提供了有力的支持，希望本教学计划能够得到广大教育工作者和学生的关注和支持。
护理年教学计划(篇9)
放疗科护理教学计划
一、项目简介
放疗科是现代医院中重要的专业科室之一，主要用于治疗肿瘤患者。因为肿瘤的治疗比较复杂，需要较高水平的医疗人才协同工作，其中护理人员在疾病治疗过程中发挥着重要的作用。本教学计划旨在培养放疗科护理人员的技术和理论能力，以提高其护理水平和保证患者的康复。
二、教学目标
1.了解放射治疗的基本原理和治疗方法。
2.学习放射治疗护理的专业知识和技术能力。
3.了解和掌握放疗科护理的相关知识。
4.掌握对放射治疗患者的症状、并发症等进行护理的方法和技能。
5.提高放疗科护理水平，增进患者的康复。
三、教学内容
1.放射治疗基本知识
放疗科护理人员需要掌握放射治疗的基本知识，包括放射线种类、剂量、功率等。还需要了解放射治疗的原理和相关设备的基本操作，以便更好地协助医务人员进行治疗。
2.放射治疗患者病理生理和心理特点
放疗科护理人员需要掌握放射治疗患者病理生理和心理特点。了解患者的症状、并发症等，对于疾病治疗和护理提供有力的保障。
3.放射治疗常见并发症
放疗科护理人员需要了解放射治疗常见的并发症，掌握并发症风险因素、预防和处理方法，并且做好患者的康复护理，为患者提供全面、有效的护理服务。
4.放射治疗护理措施
放疗科护理人员需要学习具体的放射治疗护理措施，包括患者备份数量、安放姿势、设备调整、辅助护理等重要技能，并熟练掌握放疗科护理的相关知识和技能。
五、教学方法
1.课堂授课
放疗科护理课堂讲授主要针对放射治疗的相关知识进行讲授，包括放射治疗患者的特点、常见并发症的预防和处理方法等。
2.实践教学
在放射治疗科病房或医院内的实验室进行放射治疗护理相关操作的演练，提升护理人员的技能和实践能力。
3.案例讲解
通过实际病例，讲解放射治疗护理的相关知识和技巧，提高护理人员理论应用能力，为实际工作提供技术支持。
六、教学评估
通过定期的模拟操作和实际实践考核、课堂测验、作业报告和论文等方式对学生学习情况进行评估，并进行定期的职业能力考核和技能比赛，以得到最终评分结果。
七、教学总结
通过本教学计划，放疗科护理人员可以充分了解放射治疗的基本原理和相关的护理技术，掌握放射治疗患者的护理方法和技能，从而提高其护理水平和为患者提供更好的康复护理服务。同时，针对不同层次的护理培训计划进行调整，以确定最适合不同人员的教学模式，进一步提高教学效果。
护理年教学计划(篇10)
放疗科护理教学计划
一、教学目标
本教学计划旨在培养和提高放疗科护士的专业知识和技能，使其能够胜任放疗科护理工作。具体目标如下：
1.掌握放疗科护理的基本概念、职责和流程。
2.了解常见的放疗治疗方案和副作用，并掌握相应的护理技能。
3.掌握放疗科护理中的卫生消毒和防护知识，了解与放疗有关的放射防护常识。
4.了解与患者的交流和心理护理技巧，帮助患者的调适和恢复。
5.了解和掌握常见的医疗器械使用和维护知识，保障患者的安全。
二、教学内容
1.放疗科护理基本概念和职责
1）放疗科护理工作的定义、包括的内容和职责要求。
2）放疗科护理所面对的患者的特点和需求。
3）放疗科护理在放疗治疗计划中的角色和职责。
2.放疗治疗方案和副作用
1）放疗治疗方案的种类、适应症和治疗效果。
2）放疗的常见副作用和应对措施。
3）对患者的放疗进度和治疗效果的观察、评估和记录。
3.卫生消毒和防护知识
1）放射性物质的特点和危害性，以及放射防护的基本原则和方法。
2）放疗设备和周围环境的卫生、消毒和清洁工作，保证患者和工作人员的安全。
4.患者交流和心理护理技巧
1）与患者的交流和疏导技巧、帮助患者缓解情绪和疼痛。
2）对患者的心理问题和护理需求的评估和处理，帮助患者调适。
5.医疗器械使用和维护知识
1）常见的放疗相关医疗器械的名称、结构和使用方法。
2）对医疗器械的使用、维护和保养方法，保证设备的有效性和安全性。
三、教学方法
1. 理论教学：通过课堂讲授，板书、多媒体演示等方式，让学生掌握理论知识，明确学习内容。
2. 实践教学：通过实习、观察和辅导，让学生在实际环境中进行实践操作，掌握实际技能和工作方法。
3. 交流互动：通过小组讨论、案例分析和课堂互动等形式，增强学生的理解和应用能力，促进信息交流和思维碰撞。
四、教学评价
为了确保教学质量和效果，教学评价是必不可少的环节。本教学计划的评价主要包括以下几个方面：
1）学生自我评价和反思，了解自身素质和能力的提高和不足。
2）教师的课程反馈和评价，及时调整教学方法和内容，提高教学质量。
3）学生的考试成绩和任务完成质量的评价，评估学生的学习效果和教学成果。
五、教学总结
本教学计划注重理论与实践相结合、课堂与实践相结合。在教学中，我们注重培养学生的职业素养和职业技能，注重理论与实践相互渗透、相互促进，使学生具备扎实、宽广的知识和技能。同时，本教学计划注重交流互动和教学评价，使教学过程最终达到良好的教学效果。
护理年教学计划(篇11)
放疗科护理教学计划
一、教学目的
放疗是医院常见的治疗癌症的方法之一。根据癌细胞的位置、大小、分级、分析后制定出放疗计划，需要专业的放疗科护士进行协助和护理。因此，本教学计划旨在培养学生的护理技能，使其具备良好的专业技能、职业道德素养和综合素质，满足放疗科护士的需求。
二、教学内容
1.放疗科护理基础知识
2.癌症概述及放疗的基本原理
3.放疗患者的常见并发症与护理
4.放疗患者的心理护理
5.放疗的能量与剂量计算
6.放疗前、中、后的具体护理措施和知识
三、教学方法
本课程以案例教学为主，加强理论与实践相结合，以实际病人为基础，通过病历讲解、模拟操作和实践演练等方式教授，让学生掌握放疗科护理基础知识和实用技能。
四、教学计划
1.放疗科护理基础知识（2学时）
a.放疗科护士的职能和技能要求
b.患者常见的发作状况及护理
c.放疗科常用的仪器、器械及使用操作
2.癌症概述及放疗的基本原理（4学时）
a.癌症分期及化疗、放疗的作用
b.放疗的适应症与不适应症
c.放疗的治疗原理和剂量计算
d.放疗与其他治疗方式的区别
3.放疗患者的常见并发症与护理（8学时）
a.放射性皮炎的预防与治疗
b.放射性肺炎的预防与治疗
c.放射性食管炎的预防与治疗
d.放射性膀胱炎的预防与治疗
e.放射性结膜炎的预防与治疗
f.白细胞减少的病理生理和护理
g.放射性中毒的防治
4.放疗患者的心理护理（4学时）
a.患者常见的心理问题及护理
b.患者情绪管理的基本原则
c.心理护理的重要性和价值
5.放疗的能量与剂量计算（6学时）
a.放疗的能量来源及计算
b.剂量测量的方法和技巧
c.剂量计算的基本公式和使用流程
d.辐射安全和管理措施
6.放疗前、中、后的具体护理措施和知识（6学时）
a.放疗前的准备和护理
b.放疗中的护理和监测
c.放疗后的护理和观察
d.放疗后的康复护理
五、教材参考
1.《放射治疗学》，赵建斌，王宗富主编，科学出版社
2.《癌症护理学》，李本鑫主编，人民卫生出版社
3.《护理学》，朱文祥，刘立新，薛利恒主编，人民卫生出版社
六、教学考核
学期末考试（笔试占60分，实操占40分），平时成绩评定（出勤80%，实操课60%），以及综合实操评定（占20分）来综合考核学生的学习成绩。
七、教学效果评估
教学结束后，进行教学效果评估，从学生的护理知识、技能、职业道德和综合素质等方面考核学生的学习成果及教学效果。在教学计划中针对学生反馈进行修正，进一步提高教学质量。
护理年教学计划(篇12)
放疗科护理教学计划
一、课程背景
放疗科是现代医院重要的科室之一，专门进行肿瘤放射治疗。随着医疗技术不断进步，放射治疗在治疗肿瘤方面的作用越来越重要。因此，掌握放射治疗的基本知识和技能，成为护理人员必备的能力。本次课程旨在提高护理人员对放射治疗的认识和对肿瘤患者的具体护理技能，以提高护理质量和患者满意度。
二、教学目标
1.了解放疗科的常见设备和器械，掌握其使用方法及相关安全知识。
2.掌握肿瘤放疗的机理、治疗方法及常见并发症，为患者提供安全、有效的护理。
3.培养护理人员专业的观察和沟通技巧，以更好地满足患者的需求和提高患者的满意度。
4.建立规范的放疗科护理工作流程，以提高护理质量和效率。
三、教学内容
1.概述放疗科
1.1 放疗科的职能和位置
1.2 放疗科卫生环境和安全规定
1.3 放疗科护理常规操作流程
2.放疗科的常见设备和器械
2.1 治疗器：直线加速器、半导体激光设备等
2.2 监测仪器：口腔计量仪、肿瘤定位仪等
2.3 防护设备：铅制防护用品、护目镜等
3.肿瘤放疗的机理、治疗方法及常见并发症
3.1 肿瘤放疗的基本原理
3.2 肿瘤放疗的治疗方法及注意事项
3.3 肿瘤放疗的常见并发症及处理方法
4.肿瘤放疗的具体护理技术
4.1 护理前准备工作
4.2 患者的心理护理
4.3 放射源安置和针对性调整
4.4 放疗过程中的病情观察和护理
4.5 危险因素的分析和消除
4.6 放疗后的病情观察和护理
四、教学方法
1.讲授：通过教师讲解、PPT演示等方式，传授必要的理论知识。
2.实践：通过模拟、实习等方式，帮助学生掌握具体操作技能。
3.讨论：通过课堂讨论、案例分析等方式，培养学生分析和解决问题的能力。
四、考核与评价
1.考核方式：书面考试、实际操作考核、课堂作业等。
2.评价标准：学生对肿瘤放疗的认识程度、操作技能和综合考核成绩。
五、教材和参考书目
主要教材：
1.《肿瘤放疗护理学》
2.《肿瘤治疗学》
参考书目：
1. 《护理学基础》
2. 《现代医院临床护理手册》
3. 《肿瘤护理学》
六、教学总结
通过本次课程的学习，使学生了解放疗科护理的专业知识和技能，提高对肿瘤患者的护理水平，提高护理质量和患者满意度。同时，也能够让学生进一步认识到护理工作的重要性，并坚定护理事业的信念。
护理年教学计划(篇13)
放疗科护理教学计划
引言
随着现代医学技术的不断发展与进步，放疗技术已经成为临床上治疗各种恶性肿瘤的重要手段之一。作为临床中的重要治疗手段，放疗对于治疗和护理人员的技能和素质要求极高。因此，加强对放疗科护理的教学和培训工作，是保证放疗科医护人员技能水平和临床护理质量的关键所在。本文将针对放疗科护理教学计划相关主题，进行详细分析和探讨。
一、放疗科患者护理要点
1、对患者进行全面评估
对放疗科患者的情况及其家庭状况进行全面评估，尤其是针对其已有的疾病、身体状况、化疗史、放疗史等必须全面了解。同时还要评估患者和家属对疾病的认识、心理状况、生活方式、社会、文化、经济特点等；评估患者的情绪反应、应对能力、家庭情况、社会支持、信仰状况等。
2、密切观察患者反应
密切观察患者的生命体征、皮肤状况、饮食状况、便秘、尿路感染等，并记录相关信息；如果患者有心理疾病，需要给予针对性的心理干预治疗，避免患者使用自己不了解的药物等。
3、针对患者可能出现的并发症进行预防和治疗
给予合适的疼痛缓解治疗，避免出现组织水肿、黏膜炎、出血等不良反应。此外，还要防止感染和其他并发症的发生，经常检查和记录化疗和放疗的副作用和反应，使放疗技术的安全性和有效性得到保障。
二、放疗科患者生活护理
1、饮食护理
放疗治疗期间，患者可出现食欲不振、口干舌燥、口腔溃疡等症状，应采取多餐少食，以米汤、抽水稀饭、清粥、粉丝等易消化、高营养、高热量的食品，并协助患者适当补充维生素C、维生素B族、维生素E、锌等营养素。
2、睡眠护理
睡眠是人体对于得到身心休息的一个非常重要的环节，对人体的健康和维护具有很大的作用，在放疗治疗期间患者的睡眠质量要得到相当的保障。建议患者保持规律的作息，尽量不使用镇静剂等药物。
3、口腔清洁
放疗后的患者常常会出现口腔黏膜的破溃，由于口腔的此类问题可能导致患者更加的烦躁，建议护理人员应该及时配合患者进行口腔的清洁，保持口腔干净。建议使用开水烫过或用医用酒精消毒后的柔软刷子，清洁口腔时尽量避免刷子干燥并且保证口腔卫生。
三、放疗科护理教学的任务与要求
1、提高护理人员的科学性和规范性
放疗科护理教学应该注重在实践中加强对护理人员的科学性教育，除了加强对放疗治疗方法、药物治疗、安全规范、护理技术和护理风险等方面的教育之外，还要注重对护理人员的科学知识的普及，不断提高其科学素质。
2、管理方面的要求
放疗科护理教学应该注重对护理人员的管理要求，包括对护理人员的上岗要求、管理制度、管理规范、考核制度、管理流程等方面的教育和培训，整个放疗科的工作应该按照标准化管理的要求进行。
3、教育创新
放疗科护理教学应该不断引入教育创新的理念，不断探索针对护理人员的教育和培训，创新教学方式和手段，以满足不同护理人员的培训需求，注重培养护理人员的创新意识和创新能力。
结语
放疗科护理教学计划在加强放疗科医护人员的技能和素质培养方面，起到了重要的作用，然而，随着社会经济的不断发展和医学技术的不断进步，对放疗科护理教学计划的要求也越来越高。因此，我们应该引领放疗科护理教学计划的发展方向，不断推进护理教育的改革和创新，以更高的标准、更严格的要求来确保放疗科医护人员的技能水平和临床护理质量提高到一个更高的水平，为患者提供更加安全、优质和专业的医疗服务。
护理年教学计划(篇14)
放疗科护理教学计划
一、教学目标：
1.了解放射治疗的原理、发展以及应用。
2.掌握放疗前、中、后不同阶段患者的护理要点。
3.能够熟练进行放疗产生的并发症的预防和处理。
4.学会如何利用宣教和心理护理减轻患者痛苦和恐惧。
二、教学内容：
1.放疗基础知识
（1）放疗的原理及发展历程。
（2）放疗在临床上的应用。
（3）常用放射治疗设备，如常规治疗机、直线加速器等。
2.放疗前护理
（1）对患者进行详细的评估，了解患者病情及身体状况。
（2）协助医生进行治疗计划的制定。
（3）宣教及心理护理，解除患者的恐惧和不安。
（4）准备治疗室及治疗设备。
3.放疗中护理
（1）确保患者的安全和舒适，遵循治疗计划。
（2）定期观察患者病情变化，记录病情及治疗过程。
（3）帮助患者控制并发症，如恶心、呕吐、皮肤瘙痒、放射性口炎等。
（4）宣教及心理护理，解除患者的恐惧和不安。
4.放疗后护理
（1）已完成治疗患者的护理评估。
（2）观察患者的反应及治疗效果。
（3）处理放疗产生的并发症及副作用，如放射性皮炎、瘢痕组织等。
（4）与病人及家属进行交流，对其进行宣教和心理护理。
（5）为患者制定下一步的治疗计划。
三、教学方法
1.理论课
（1）教师授课、互动讨论。
（2）多媒体教案、视频教学。
2.实习课
（1）带教参观放疗科室，了解其设备、床位、环境等。
（2）实际操作，如观察患者、记录病情等。
（3）通过个案分析、探究问题解决方案。
四、教材及参考资料
1.临床放疗学，姚一平，科学出版社。
2.放疗科护理，张军，人民卫生出版社。
3.放疗的临床应用，陆峰，高等教育出版社。
4.放疗科技与服务进展，姜旭光，中国科学技术大学出版社。
五、教学评估
（1）理论知识评估，如课堂测试、考试。
（2）实习实习成绩评估。
（3）学生评估，包括交互和参与等。
（4）教师评估，包括教学方式、教学质量等方面。
高校老师工作计划(范例十四篇)
高校老师工作计划(篇1)
一、认真学习政治法律。政治道德素养是一个人必须具备，无论做什么工作都需要有良好的政治道德素养做基础。因此，我要高标准、严要求。此外，我觉得还应该认真学习各项法规，用法来保护孩子的各项权利掌握各项规程、纲要，及时了解孩子各阶段的发展和需要，热爱自己的事业。
二、提高专业文化水平。新课程的实施，迫切要求广大教师提高专业化水平。教师的专业包括学科专业和教育专业两个方面。教师应成为学科知识的专家和学科教育两个方面的专家。既要有扎实的学术根底，又要有学术的前沿意识，掌握现代教育手段。教师应把自身的专业发展目标定位在如下几个方面：
1、制定科学合理的教学工作计划
在自己的工作和学习积累过程中不断总结教学经验，根据学生的实际情况和教材的运用性，以及英语学科“语言交际”的学科特点，来制定科学合理的教学计划，有利于学生对知识的掌握和教学进度的实施。
2、教师个人业务工作计划
要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生，相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。充分发挥自己特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节。坚持教学相长，在师生交往中发展自己。遵循“以人为本”的管理原则，增强自己的管理能力。自己在工作中曾得到学多教师的帮助，与每位教师团结一心，体现教师师德，互帮互助。深化课改，进一步贯彻落实学校“生活化、情境话”课堂教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思——实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师。
3、加强自身的教学基本功
作为一名教师，我时刻提醒自己要为人师表，所以，在专业方面不断充实自己的，严格要求自己：抽出业余时间，在语言能力，专业能力和书面表达能力上训练自己，争取每天都有新的变化。
4、提高反思性教学能力
要积累教学智慧，分析成功或失败的原因，反思性教学是一个循环或螺旋上升的过程。我们只有通过理论思考、观摩讨论等方式不断超越自我，才能更加完美。
5、积极参加征文活动
在工作学习的过程中，积极参加学校以及报刊上的征文活动，只有不断总结自己的教学经验与教学理论，不断参与各种活动，才能找出自己的缺点与不足，才能成长起来。
6、学习进修方面
牢固树立终身学习的观念，每学期至少学习一本教育理论专著，不断丰富科学文化知识，掌握现代教育理论和技术，提高实施素质教育的水平和能力。积极参加举办的各种讲座，定期进行相互交流研讨。认真贯彻落实听课评课制。珍惜每次外出参加培训和学习制度，并写出感想及反思。
当然，还要严格出勤，做好其他工作。我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，克服种种困难全身心的投入到教育教学工作中。
高校老师工作计划(篇2)
高校教师2021个人工作计划
作为一名经验丰富的高校教师，我深知个人工作计划的重要性。在这篇文章中，我将根据多年的工作经验，为2021年度制定一个全面而有针对性的个人工作计划。这些计划将着重于提高教学质量、开展科研项目、培养学生能力等方面。以下是我对2021年度的个人工作计划的构思。
我计划在提高教学质量方面进行投入。对于每一门课程，我将制定详细的教学计划，包括每一周的教学进度、教学内容、教学方法以及教学评估方案。我将利用各种教学资源，包括图书馆、网络教学平台等，丰富和拓展课堂教学内容。我还计划组织学生参加学术竞赛、论坛和实践活动，提高他们的综合能力。同时，我将积极与同事们分享新的、有效的教学方法和资源，共同提高教学水平。
我计划加强科研项目的开展。我将挑选合适的科研项目，提出切实可行的研究方案，并争取到足够的科研经费。在研究过程中，我将注重理论研究与实践相结合，提高研究成果的可应用性。同时，我将积极参加科研交流会议和学术讲座，扩大自己的学术影响力。我还计划邀请一些知名学者举办讲座，从而提高学生的学术背景和研究兴趣。
我计划加强对学生的指导和培养。我将积极参与学生的学习过程，关注他们的学习情况和问题，及时提供帮助和解答。我将鼓励学生积极参与课外活动，丰富自己的社会经验，并加强个人能力的培养。我还计划组织一些学术交流活动，包括学术讲座、研讨会等，帮助学生拓展学术视野，提高学术素养。
我计划加强自身能力的提升。我将定期参加教师培训和学术研讨会，不断学习新的教学理念和方法。我还计划参与一些教材编写工作，提高专业水平和教学质量。我将深入研究前沿学术领域，不断更新自己的知识储备，保持教学内容的新鲜度和前瞻性。
通过以上的个人工作计划，我希望能够进一步提高自己的教学水平和科研能力，为学生的成长和发展提供更好的指导和帮助。我也将不断反思和总结工作中的经验和不足，进一步完善个人工作计划，使其更加科学合理、高效有序。只有不断努力和进步，才能满足学生和社会对高校教师的期望。我相信，通过认真执行个人工作计划，我将能够在2021年度取得优异的成绩，为高校教育事业做出更大的贡献。
高校老师工作计划(篇3)
尊敬的校领导、同事们：
时光荏苒，转眼间我已在这所学校度过了多年的教师生涯。在这个特殊的时刻，我想回顾一下过去多年的工作经验，并对未来的工作计划做一番总结。
多年来，我一直坚信教育是一种使命，是一种责任。作为一名高校教师，我始终将学生的成长和发展放在首位，努力为他们提供优质的教育资源和良好的学习环境。通过我的努力和支持，学生们在学术上取得了很好的成绩，他们的综合素质也得到了全面提升。
在教学中，我始终坚持以学生为中心的原则，关注每一个学生的发展需求。我注重激发学生的学习兴趣，培养他们的创新精神和实践能力。通过多样化的教学手段和活动，我努力帮助学生建立信心和自信心，促使他们在学术领域和个人发展上取得突破。
除了教学工作，我还积极投身于科研和学术交流。通过参与各类学术会议、撰写学术论文以及互相探讨，我不断提升自己的学术水平，并将这些经验和成果分享给同行和学生。我相信只有与同事们保持密切的学术合作和交流，才能够在教育事业中实现更大的突破。
在未来的工作计划中，我将继续努力提高自身的综合素质和学术水平，不断追求教育理论和实践的完美结合。我将密切关注学生的发展需求，探索更多适应时代变革的教学方法和手段，为学生提供更优质的教育服务。同时，我也希望能够积极参与学校的相关工作，担任一些管理职务，为学校的发展贡献自己的力量。
作为一名高校教师，我深知自己肩负着培养人才的使命。我将继续坚持高尚的职业道德，时刻以身作则，引领学生正确的品德观和价值观。我将继续倡导创新精神和求知欲，培养学生的独立思考和解决问题的能力。我相信这样的教育理念和工作态度将会为学校带来更加美好的明天。
我愿在未来的工作中继续发挥自己的优势，为学校的教育事业做出更大的贡献。希望学校能够一如既往地支持和帮助我，共同为建设优秀的高等教育机构而努力奋斗！
感谢大家！
高校老师工作计划(篇4)
一、教学工作
1、认真做好本期开学工作。本期共有x个班的应用数学教学工作，全部为资源系的课，为确保全期教学工作科学合理，期初将集中精力备课，制定好各个班的教学计划及教学进度，保证顺利完成教学任务。
2、认真配合系部、教务处做好开学后补考工作。
3、研究学情，因材施教，确保教学质量。因为绝大多数学生数学基础薄弱，学习习惯及学习自觉性欠佳。因此，教学过程中，应着重加强学生学法指导及学习能力的培养，在新知识传授过程中根据学生知识基础有针对性地补充旧知识的复习准备，做到因材施教。认真做好备课、课堂、作业三个重点环节的工作，确保教学效果。
4、继续加强教学软件的建设。在已有的电子教案及电子课件基础上进一步丰富和完善教学软件资源，实现资源共享。根据教材的改编新要求，进一步加强和完善试题库建设。
二、教研工作
1、坚持政治学习。通过政治学习，不断提高政治思想觉悟及师德修养。
2、坚持业务学习。通过业务学习，不断提高业务素质和教学水平，从而不断提高教学质量。主要从以下几方面进行：
（1）经常听老教师的课，本期计划至少听x课。有针对性地选择教学中的难点内容作为课题进行互评互议，通过集体交流探求新颖有效的教学方法，努力提高课堂教学质量。
（2）加强数学应用性研究。以高等数学教学研究为主，主动加强与专业教师的沟通，了解专业课教学情况，加强数学在专业学习中和专业实际中的实用性研究，从而加强数学与专业的融合，充分发挥数学学科的工具作用，同时也通过这一教学过程渗透数学思想和方法，提高学生整体素质。
（3）组织好数学老师编写好《应用数学》教材第二版并出版。
（4）加强教法研究，坚持参加集体备课活动，通过说课等形式，不断探索新的教学方法，并结合实践进行总结和评价。
（5）加强空间建设，按照假期的培训，完成表格化教学；努力做好科研工作，进一步提高自身的专业水平。
（6）加强和任课老师的交流，共同改进和提高教学教改工作。
（7）五月上旬安排好下学期选修课的报名及任课老师。
高校老师工作计划(篇5)
高校教师工作计划书，是指教师在新学年开始前，根据自己的工作实际和教学需要，制定的一份详细计划，用于指导今后的教学工作。该计划书需要具体、详细、生动，以便于自己实施和其他人理解。那么，下面就详细介绍一下高校教师工作计划书的撰写方法。
一、制定目标
计划的第一步是制定目标，根据教学要求，对课程目标、教学目标、学生目标等进行制定。理性和实际是制定目标的两个基本原则。通过自我分析、教学实践和教学需求，制定符合自己实际、与教育改革和教学改革相适应的教学目标。
二、制定计划
在确定目标后，需要根据实际情况，制定教学计划。计划内容包括：教材编写、教学方法、学生评价方法、考核方式、反思和改进等。其中教学方法是教学计划的核心，需要根据课程的性质、学生的特点、教材的特点，以及学校的教学理念制定。
三、实施计划
在制定完教学计划后，即可开始教学。但是教学工作不同于一般的任务，它需要注意教学方法的选择、教学内容的设计和评估。因此，教师需要按照计划的内容和方法进行实施、反思和调整。教学实践是教学计划的重要环节，需要不断调整和完善。
四、评估计划
在教学实践结束后，需要进行评估。评估主要是针对教学内容、教学方法、教材编写以及学生评价等方面进行评估。评估结果可以为今后的教学提供重要参考，同时也让学生和教师对教学内容和教学效果有更深入的了解和认识。
五、总结计划
通过评估，需要总结教学计划的优点和不足。通过总结，可以发现教学计划在实际教学中的弱点，进而调整和完善教学计划。同时也需要总结教学计划在教学上的优点，以备今后教学的参考。
六、改进计划
总结完教学计划之后，需要对教学计划进行改进。改进的重点在于优化计划中的教学方法、学习内容和评估方式等，加强教师的自我学习和自我提高，同时增强学生的学习动力和学习兴趣。
以上就是撰写一份高校教师工作计划书的主要步骤，制定目标、制定计划、实施计划、评估计划、总结计划、改进计划是整个工作计划书的核心。在制定详细、生动和具体的工作计划时，还需要结合教学实际、教学要求和教学改革进行制定，以便指导今后的教学工作。
高校老师工作计划(篇6)
根据《医师资格考试暂行办法》和川医考办2号文件精神，现公告泸州市医师资格考试有关事项：
报名网址：
二、现场确认（或补报名）时间：
各县区考生（网上已报名和未报名的考生）4月10日—4月22日在各县区卫生局医政股确认（或补报名），在此时间内未到县区卫生局确认（或补报名）的考生可于4月23日—4月25日到泸州市卫生局（医学会）确认（或补报名）。
市直属医疗卫生单位及泸州医学院附属医院、附二院、附属口腔医院的考生4月10日—4月25日到泸州市卫生局（医学会）确认（或补报名）。
现场确认（或补报名）时考生应提交以下材料：
1、《医师资格考试报名暨授与医师资格申请表》一式两份；
2、考生有效身份证原件及复印件1份；
3、考生毕业证原件及复印件1份；
4、试用期考核合格证明；
5、执业助理医师申报执业医师考试的，还应当提交《执业助理医师资格证书》、《医师执业证书》原件及复印件1份、执业时间和考核合格证明；
6、考生所在单位《医疗机构执业许可证》（加盖鲜章）复印件1份；
7、近期同底免冠小二寸彩色相片4张；
8、6月26日前取得有效行医资格的传统医学师承人员报考中医类医师资格考试的还需提交以下材料：
（1）2006年或2007年医师资格考试考核合格证明；
（2）师承证明（196月26日以前经县级以上卫生行政部门认可的师承学习的证明文件、师承合同、出师证明）；
（3）提供至2006年医师资格考试实践技能考试准考证或者综合笔试准考证的人员可不提供第2条的材料；
（4）有效行医资格证明材料包括个体行医证、医疗机构许可证、乡村医生证，乡镇卫生院的人员须提供所在单位原始档案并加盖县级以上卫生行政部门公章。
四、综合笔试全国统一考试时间：
上午9：00－11：30，下午13：30－16：00.执业助理医师资格考试：2007年9月22日一天
五、医师资格考试报名资格有关规定及考试信息可登录四川医学网和泸州市卫生局网站（）查询。
泸州市医师资格考试办公室二〇〇七年四月六日高校老师工作计划(篇7)
为了认真贯彻落实学校的工作计划，使本学期的各方面工作能够更好的开展，本人结合自身的实际情况，特制定以下工作计划：
一、指导思想
认真学习党的路线、方针和政策，保持正确的思想政治方向。以全面贯彻实施党的教育方针政策为宗旨，以加强师德建设为基础，进一步提高教师职业道德水平，增强教书育人的责任感，始终如一地热爱本职工作，坚持政治学习，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心孩子的学习、生活。团结协作，乐于奉献。尊重同志、团结同志，搞好协作，顾全大局。正确对待个人和集体的关系，维护集体荣誉，热心公益活动。热爱计科，谦虚谨慎。作为青年教师，要虚心拜师，诚恳请教，互相学习，互相支持，心往一处想，劲往一处使，促进素质教育的全面实施。
二、工作目标
二十一世纪是信息时代，科技知识不断更新，新的理念不断涌现，学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的重要工作，更需要不断学习。在工作中，我会继续认真学习教育教学理论，认真研究课程标准，研究学法和教法，研究教材重点与难点，做到理论指导实践，实践充实理论，把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中。以培养学生的创新意识和实践能力为重点，深化课堂教学改革。按时完成各项任务，认真备课，为45分钟的课堂教学做充分准备。认真上好每一堂课，课后及时认真反思教学中的得与失，以便在今后的教学中扬长避短。
三、工作安排
认真阅读《课程标准》等有关资料，钻研教材，研究教法，体会课程的性质、价值、理念，提高自己的业务能力。多看教育类期刊杂志，丰富自己的文化素养。
勤听课，勤质疑，勇于提出自己的问题或不同观点，在共同探索中达到共同进步，从中得到真切的感受，不断完善自我，促进个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长。做到课前认真备课，教案完整，课堂认真讲授，板书工整，批改作业认真，课后及时总结，及时改进。课堂教学或实习时不迟到、早退，中途退堂，不擅自调课，积极进行教育教学实践研究工作，不断提高教学艺术水平，提高教育质量。教学方法上，提倡引导式教学，反对照本宣科。要理论联系实际，突出重点，难点，简明易懂，营造生动活泼的课堂气氛。在教学内容上，要精益求精，及时向学生介绍本学科领域内高新技术发展的新动向，新成果。
学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西进行反思，弥补不足。
勤于反思，在总结经验中完善自我。不断练习基本功，优化自己的教学方法。并积极使用现代信息技术，运用信息技术服务于自己的教学。
四、业务学习
积极参加学校组织的各项培训、学习，并做好学习记录。课余时间多阅读些教育教学刊物，摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落，积极参加学校组织的教育教研活动。平时多读书，多看报，不断充实自我，提高自身素质和水平。利用网络媒体、报刊杂志、业务专著等，加强学习、研究，及时掌握所教学科教学发展的动态和趋势。
五、进修和培训
积极参加各种形式的进修和培训，提高自己的职业素质，为今后的教学打下坚实的基础。
六、全员育人
在教育工作中只有把爱的情感投射到学生的心田，师生间才能产生心心相印的体验，收到良好的教育效果。作为一名教师，要破除“以教师为中心”的观念，扭转教师包揽一切的做法，应该充分信任学生，让每一个学生都以主人翁意识参与到日常学习中，使学生在自觉自愿中完善自我意识；让每位学生都明确，作为集体中的一员，理应为集体分担责任。这样在教育过程中，学生随着自我意识的发展，自我调节、自我完善、自我教育的能力也会不断提高。
高校老师工作计划(篇8)
高校教师年度工作计划
一、引言
在高校教师的职业生涯中，为确保教学工作的高效和有序进行，每个教师都需要制定年度工作计划。年度工作计划是教师规划职业发展的重要文件，也是提升教育教学质量的基石。本文将详细阐述高校教师年度工作计划的具体内容和实施步骤。
二、年度工作目标的设定
每位高校教师都应该制定明确具体的年度工作目标，这有助于加强教师的自律和责任感。年度工作目标可以包括教学目标、科研目标、教研目标、学生指导目标等。例如，教学目标可以设定为提高课堂教学质量，积极参加教学研讨和培训活动；科研目标可以设定为完成一项科研项目，发表一篇高水平学术论文；教研目标可以设定为参与编写教材或教学参考书，参与校内外教研项目；学生指导目标可以设定为积极引导学生参与社会实践和创新创业等。
三、具体工作计划的制定
根据年度工作目标，每位高校教师应制定具体的工作计划。具体工作计划应包括各项工作的具体内容和时间安排。例如，对于教学工作，可以制定每学期的课程教学计划，明确每周的课程内容和教学目标，合理安排学生的学习任务；对于科研工作，可以规划每月进行文献查找和实验研究的时间，预留时间撰写论文和申请科研项目；对于教研工作，可以参加学校组织的教研活动，定期与同事进行交流，并主动了解教育教学领域的最新研究动态；对于学生指导工作，可以定期与学生进行面谈，了解他们的学习和生活情况，并根据需要进行指导和帮助。
四、工作方法和手段的选择
为实现年度工作目标，高校教师需要选择适合的工作方法和手段。针对教学工作，教师可以灵活运用多种教学方法，例如讲授、讨论、实践等，以提高教学效果；对于科研工作，教师应该阅读大量文献和进行实验研究，并积极参与学术会议和研讨会，加强学术交流和合作；对于教研工作，教师应该积极参与教研活动，利用现代信息技术进行教育教学资源的开发和共享；对于学生指导工作，教师应该关注学生的心理健康，运用有效的指导方法，关注学生的全面发展。
五、工作计划的实施和评估
教师要认真贯彻年度工作计划，及时分析和解决在工作实施过程中遇到的问题。同时，要定期回顾和评估工作计划的实施情况，总结成功经验和教训，及时调整工作计划，确保年度工作目标的顺利完成。教师还要对自己的工作进行定期的自我评估，发现问题并采取相应的改进措施。
六、总结和展望
高校教师年度工作计划是教师工作的重要指导文件，有助于提升教育教学质量和个人职业发展。制定明确的年度工作目标，制定具体的工作计划，选择适合的工作方法和手段，实施和评估工作计划，是每位教师在工作中应该重视的方面。随着高校教育的不断发展，教师的年度工作计划也需要根据实际情况进行适当的调整和完善。通过合理的规划和认真的实施，高校教师必将取得更加优秀的工作成果，为培养出更多优秀人才做出更大贡献。
高校老师工作计划(篇9)
一、思想方面
始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学_，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学_、生活，做学生的良师益友。
二、个人业务
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。
三、教学方面
关注课堂教学，把日常的每一节课都当作公开课来上，并对所上的课进行课后分析和反思。即使把教学中点点滴滴的感受写下来。勤读，勤做，勤思，勤写，在读书的基础上，结合自身教育生活实际，撰写教育随笔或读书笔记。
四、教研工作
我将积极参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究.谦虚谨慎，尊重同志，相互学_，相互帮助.对于素质教育的理论，进行更加深入的学_.在平时的教学工作中努力帮助后进生，采取各种措施使他们得到进步.
五、出勤
在工作中我一定要做到不迟到，不早退，听从领导分配，平时团结同志，尊老爱幼，做到互相关心，互相爱护.作为一名教师，我一定自觉遵守学校的各项规章制度，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，按时完成领导交待的工作。
六、学期目标
通过本学期教学，使学生形成一定的化学素质，能自觉运用化学知识解决生活中的化学问题，形成扎实的化学基本功，为今后学_化学打下良好的基础。希望在期末考试中所教班级都能取得好成绩。
在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了_年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学_，勇于实践，博览群书，在向书本学_的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学_方法，端正学_态度，提高学_效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。
3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。
4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。
高校老师工作计划(篇10)
一、指导思想
以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：
(一)转变观念，明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境。
(二)加强认识，转变工作角色。
面对当今教育教学需要，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入教育教学发展的大潮中。
(三)实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
三、加强学习，提升个人素质
学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：
(一)加强思想政治学习。
思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于教育，服务社会。
(二)强化岗位技能学习。
岗位技能是教育者发展的生命线。要做一名合格的教师起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。
首先，要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度。
其次，明确工作要求，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;
第三，要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻;
第四，要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。
四、勤奋工作，积极回报学校
立足本职，踏实工作不仅是教师回报社会的最根本方式，而且也是教师责任意识的重要体现。同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起学校，对得起自己的良心。它为教育铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情。
五、拓展领域，实现个人价值
自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为教育事业多做贡献，才能更多获得教育事业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，教育的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，三要充分挖掘个人特长，积极参与教育文化宣传工作，并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和教育事业价值的完美统一。总之，平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有教育事业各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的教育事业者，教育事业也一定会在建设精品化的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!
高校老师工作计划(篇11)
20xx年是我的个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉教学工作，积极参与校园文化建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：
一、指导思想
以全面落实科学发展观为指导，以转变观念为突破口，以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。
二、工作目标
目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下三方面工作：
（一）转变观念，明确奋斗目标。
俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境。
今年要突出做好两个方面的工作：
（二）加强认识，转变工作角色。
面对当今教育教学需要，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入教育教学发展的大潮中。
（三）实事求是，重建职业规划。
目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
三、加强学习，提升个人素质
学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，
忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从二方面着手：
（一）加强思想政治学习。
思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于教育，服务社会。
（二）强化岗位技能学习。
岗位技能是教育者发展的生命线。要做一名合格的教师起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。
首先，要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度。
其次，明确工作要求，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；
第三，要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；
第四，要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。
四、勤奋工作，积极回报学校。
立足本职，踏实工作不仅是教师回报社会的最根本方式，而且也是教师责任意识的重要体现。同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起学校，对得起自己的良心。它为教育铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情。
五、拓展领域，实现个人价值。
自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为教育事业多做贡献，才能更多获得教育事业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，教育的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，三要充分挖掘个人特长，积极参与教育文化宣传工作，并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和教育事业价值的完美统一。总之，平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有教育事业各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的教育事业者，教育事业也一定会在建设精品化的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天！
高校老师工作计划(篇12)
作为地区骨干教师。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。在这新的一年里，我决心更加严格的要求自己，起好骨干教师的带头作用，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。
(一)预期目标。
1、要不断的提高自己在教育教学方面的能力，积极的参加学校的各种竞赛和教研活动，不断的磨练自己。
2、不断的提高自己的科研能力，平时多读一些有关自己学科的最新前沿资料，注意收集，注意积累。用新课标的理念不断的充实自己。
3、加强和结对教师的交流和切磋，发挥骨干教师的带头引领作用，注重培养学生各方面的能力。
(二)现状分析：在教学方面积累了一些经验，但离要求还有一定的距离。需要不断的加强学习充实自己，使自己的业务水平有更大的提高。
(三)具体措施1、在本学期里阅读教育理论的书籍，并写好读后感。
2、积极开展与本学科教师的手拉手活动，要有实效，积极进行研讨及反思，共同进步。
3、平日要多进行互相听课活动，交流思想，相互学习，共同进步。
4、在教学中，做到“三反思”：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。
5、在课堂中改变传统的教学方式，根据学生实际情况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。
6、扎实落实备课组内各项具体工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教育教学本文
高校老师工作计划(篇13)
2017年度，本人坚持四项基本原则，坚持党的各项方针政策，积极参加党组织的各项活动，并担任材料一系党支部宣传委员，做好党组织的宣传工作，同时，认真做好材料一系教研活动的记录工作。
在教学、科研及教书育人方面的工作作自我总结如下：
(一)教学方面
课堂教学方面，本年度共承担3门本科专业课程和1门研究生课程的课堂教学工作。在实践教学方面，承担冶金工程专业课程设计、生产实习以及毕业论文等实践环节的教学工作。教学过程中注重学生分析解决实际问题能力的培养，关注学生全方面发展。
全年教学工作量饱满，教学认真，效果良好，荣获优秀教学质量奖三等奖。
(二)教研方面
第一负责人，主持完成校级教改项目一项，新申请并获批校级教改项目一项和院教改项目一项，发表教学研究论文1篇。
(三)科研方面
课题：参加国家863、国家自然基金等省部级以上项目3项。
论文：发表论文5篇，其中1篇为国外SCI论文，另4篇EI收录。
会议：参加国外召开的国际会议和国内会议各一次，发表论文3篇。
高校老师工作计划(篇14)
一、思想政治。
始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务。
作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览音乐网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,天天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
学生在唱歌的姿势上,习惯较好,而且表情也较丰富,能根据歌曲情绪进行表达,部分班级还能识读简单乐谱。还能即兴创编同歌曲情绪一致的舞蹈,并参与表演。但在读谱知识的运用上较弱,咬字,吐字也不够清晰,特别是男生好胜心强,爱表现自己,常会出现喊歌现象,导致缺乏对声音美感的正确认识,缺乏气息的支撑。
课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地,是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大,信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点,发挥其的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课,备教材、备学生,熟悉教学软件的操作过程,保证课前的预备工作及时、充分。课中聚精会神。处处体现音乐课特色,用旋律代替老师的指令,琴声就是他们出发的号角,让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学,让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习爱好的重要因素,所以我将从激发学生的学习爱好入手,运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终、音乐游戏中解决枯燥的乐理教学、充分地调动学生的学习积极性,引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动,自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节,爱好成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。
第一,在业务水平上。由于我刚刚走上工作岗位,和老教师比起来缺少实际教学经验.在教材理解方面会存在一些疑问,也不十分了解学生,所以,我会积极向老教师们尤其是董海秀老师学习,探讨,来丰富自己对业务水平的知识渗透。
第二,在知识蕴涵量上.虽然是本科生,但自己的知识含量,特别是低年级教学方面的知识远远不够,俗话说:学海无涯,因此,在日常生活中要处处留心,不断反思与积累教学方面的心得与见解。勤于学习,树立终身学习的观念。
他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金.学习,可以使我们了解前人和他人,了解过去和未来,关照反思自我,从而获得新的生成.所以,我觉得要做到三学。
(1)坚持不懈地学.活到老,学到老,树立终身学习的观念。
(2)多渠道地学.要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论,教育学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在无字处学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的,我认为不论从事什么工作,都要尽心尽力,都要为学生着想,要努力工作,应当兢兢业业,忘我的工作。
(3)广泛地学.广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识,技能,不断构建,丰富自己的知识结构。
三、教学工作上,我将积极熟悉教材,不懂就问,虚心向老教师请教,学习他们的经验,从而内华和提升自己,积极参加教研活动,认真学习《新课标》,领会新的教学理念,转变角色,把微笑带进课堂,注重学生的全面发展。认真,耐心的教好每一个学生,上好每一节课使我在以后的教学过程中能做到扬长避短,争取一次比一次有进步,以夯实基础。认真工作,计划的工作按时做,临时的工作及时做,力争在实践中不断提高和不断走向成熟;时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作.在教学方法的改革探索中,我将积极发挥学生的主体能动性,改变以往传统式的教学方式。使自己更适应教育改革的大潮流。
第三,学生才是我事业中的主角.由于我要面对的是小学一年级的孩子他们有其特有的个性习惯,这还需教师来耐心调教,所以工作方法上,也应如同当今的教育改革理念一样,用新的教育理念去教育学生,争取改变以往的传统教育方法.逐步对学生进行渗透德育教育。
第四,协调家长的配合,与家长协力共同教育好每一个孩子。家长是孩子的第一任老师,家长对孩子的影响随处可见。因此,我将利用家长会、家长沙龙等活动和家长共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。作为班主任我将细心观察每一个孩子的细微变化,利用家访等形式与家长沟通,做让家长们认可和值得信赖的班主任。
综上所述是我在新学期的工作,学习计划制定的虽然简单了一些,但我个人认为,有很多事情与问题是在工作过程中产生的,并要在工作中进行解决的,在工作计划中不一定十分全面的写进去.所以,
唯有努力才是做好工作与解决问题的方法.对于我现有的工作,我会很珍惜,也有信心把它干好,力争发挥水平,把这个班办好.同时也谢谢各位领导对我的信任。
第一,思想方面。作为一名青年教师,首先要坚持学习党的理论知识,牢牢把握党员标准,严于律己,继续忠诚于党的教育事业,具有高度的责任感,服从工作安排,积极争取成为中国共产党的一员。除此之外,在未来工作中,努力贯彻执行党的教育方针政策,全心全意为学生服务,遵纪守法弘扬社会主义道德风尚,创造一流工作业绩,以实际行动展现一名青年教师的风采。教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。
第二,教学方面。作为一名高校英语教师,首要任务是要教好书,我认为要保证这一点,应该从以下几个方面来努力。
1、专业水平的提高。
(1)学习教育理论,在理性认识中丰富自我。认真学习领会新课程,掌握自己所任学科的专业特点,善于思考,养成多思多想多写的习惯,做的最优化要落实到学的最优化,形成自己的教学风格。认真阅读《课程教学大纲》等有关资料,钻研新教材,新课标,研究教法,体会新课程的性质、价值、理念,提高自己的业务能力。
(2)专业素质的提高,在汲纳中充实自我。在其他老师的帮助和指导下,坚持教学相长,获得自我发展。勤听课,通过课堂听课,与授课者进行交流与沟通;勤质疑,勇于提出自己的问题或不同观点,在共同探索中达到共同进步;从中得到真切的感受,不断完善自我,促进个人专业知识的提升,让自己不断成长。
2、日常教学常规的扎实与提升。精心备课;细心批改每一本作业,杜绝错批、漏批现象,探索趣味性作业,创新性作业。要求批语的书写要认真、规范,要及时做好批改记录。认真准备教案、课件,不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生等;尤其要多关注基础较差的学生,帮助促进后进生各方面能力的提高。
3、勤于反思,完善自我。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。每节课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。
