【#范文大全# #儿科护理下半年工作计划2023大全(8篇)#】这份“儿科护理下半年工作计划2023”是作者的心血之作期待它能够被您喜欢。根据医院领导的指示要求，我们必然需要对医院岗位下半年的工作进行规划。工作计划是我们工作中非常重要的一个部分，可以提升自我能力，是帮助我们梳理工作流程的重要依据。但愿对你的学习工作带来帮助！
儿科护理下半年工作计划2023(篇1)
首先是护士的管理工作，其实在其他科室也有这样的问题，早上八点到下午一点之间是特别忙碌的，甚至我们在护理工作中会产生一种人手不够的感觉，但是在下午四点以后，护士的工作氛围就变得散漫许多，这个情况是可以理解的，并白天是比较忙的，但是让人无法理解的是值夜班的慵懒状况，不但有靠在前台玩手机的情况，甚至还有在上班时间发朋友圈的，像这般对工作不负责任的状况是绝对不能容忍的，因此必须要制定一份合理的夜班执勤表，其中我要起到带头的作用，晚上的时候应该在医院巡视她们的工作状况，并且还要在儿科各个病房照看，防止突发状况的发生。
其次应该要做好与后勤部门的沟通工作，鉴于儿科的特殊情况，可以申请一批婴儿的物资，比如尿不湿和痱子粉一类的用品，毕竟婴儿一类的病患比较特殊，要为家属分担一些压力，这样也能更好地完成儿科护理工作。另外也要做好一些大龄儿童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在医院中追逐打闹，遇到这样的情况必须站出来及时阻止，避免影响到其他幼儿病患的治疗与休息。另外还要管理好部分大声喧哗以及抽烟的家属，遇到这样的情况一定要提醒对方注意场合。
最后则是护士的培训工作，这一点是比较重要的，并非每一个护士都能熟练处理儿科的护理工作，因此对于护理技能不熟练的护士应该要进行培训，这一点我会在之后的会议之中向院长提到此事，到时候希望能够引起重视。还有一点是儿科病房的卫生状况，一定要处理好幼儿病患以及家属留下的垃圾，这一点我会和清洁阿姨进行强调，一定要多清扫几次。
其实下半年的工作大致还是和上半年类似，但是鉴于以前出现的一些问题，因此工作计划也不是绝对的，关键还是要看我们的随机应变能力，一旦出现突发状况则要及时处理好，总之最为重要的还是安全工作，不仅仅是要做好儿童的护理工作，还要向家属普及一些安全常识，这样当孩子们出院以后也能够得到很好的照顾。
儿科护理下半年工作计划2023(篇2)
在下半年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将下半年的护理计划整理如下：
一、认真执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学习，督导各项工作完成情况。
二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。
三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，计划下半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。
（二）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业知识水平。计划如下：
1、3月、6月各派一名科内业务骨干参加自治区新生儿专科培训班
2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习，改变护理理念，从而提高自身素质和临床护理质量。
四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原因、提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员--护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。（四）加强护理过程中的安全管理：
1、每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、加强科室硬件设施的'常规检查意识，平时注重对仪器性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量
（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）注重收集护理服务需求信息，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作
（一）指定具有护理师以上职称的护士负责实习生的带教工作。
（二）重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）增强科研意识，力争下半年开展新技术项目1～2项。
我们相信只要努力认真做好以上工作，我们在下半年中的工作中一定能取得更好的成绩。
儿科护理下半年工作计划2023(篇3)
儿科继续在各级领导的带领下，团结进取，努力工作，以服务及专业技术的发展为重点，以医疗质量安全为中心，积极配合医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的发展，现拟定工作计划如下：
一、政治思想方面
1、遵守法律法规方面
全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。
2、医德医风方面
我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的服务理念。改善服务形象，提高服务质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的服务思想水平，树立医务人员美好白衣天使形象。
3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。
二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训
1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定计划为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理论考试12次，护理操作12次。
2、急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救能力。针对急诊、危重病人的抢救配合，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，提高护理人员的应急能力。完善护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的改变使不同资历、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业知识。
3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄27岁。从2009年12月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍结构渐趋合理化。但普遍还存在临床经验不足，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面提高，我科计划通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还计划外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水平。
三、业务工作
1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等项目的顺利实施和防治。
2、20xx年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保新一年听筛工作顺利达标。
3、积极协助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿安全。
4、完善新生儿观察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下基础。
5、严格做好科室成本控制，开支节流。考虑病房的'扩建，科室耗材较去年增长力争不超过30%。
四、加强护理安全管理，营造护理安全文化
1、每月组织对科内护理质量、院内交叉感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施安全进行检查，对发现的问题及时分析查找原因持续改进，确保医疗活动安全顺利进行。
2、加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感知识培训，并每季度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的安全。
3、全面推进责任制护理，使护理人员分配均衡，搭配适当。
4、日常护理工作中强调制度规范、操作规范贯穿始终。科室将继续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、服务流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，提高责任心，勤看、勤说、勤动手，减少护理差错事故发生，保证病人安全。
5、鼓励护理人员对潜在不良因素的排查分析，力图将安全隐患遏制在萌芽状态；定期督查，及时发现并处理不良事件，避免差错事故演变。
随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作环境。我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗安全；改善服务形象，提高服务质量；遵守规章制度，完善流程；为创建20xx年二级保健院积极共进。
儿科护理下半年工作计划2023(篇4)
我们围绕着医院质量管理年活动这个中心，在院各级领导的指引之下，处处围绕质量效益安全等宗旨，通过全科成员的共同努力，为水乡xx儿童的身体健康作出了较往年更大的贡献，为发扬中医特色，巩固中医阵地，扩大中医治疗范围，宣传中医院的优势作出了一定的贡献。
狠抓劳动纪律，根据院领导的新要求，提前二分钟上班，推迟二分钟下班，病人没处理完不下班，实行有事请假制度，使全科的工作在有条不紊的状态中正常运行。
严格工作质量，全科同志牢牢把握质量就是生命，对病人负责的态度，本着救死扶伤的革命人道主义精神，尽心尽职，全年未发生医院事故及医疗纠纷，圆满完成了医院所下达的各项任务。
坚守医德医风，我科同志本着坚持中医阵地的思想，不为贫富差别而影响到工作热情，全年未发生接受病人贿赂的事。医疗服务行业的宗旨是为病员服务，服务质量是第一位的。首先，我科从改善医患关系着手，良好的医患关系是诊疗过程正常进行的基础，由于媒体报道及多种因素的影响，目前医患关系略显紧张，失去了应有的信任度。我科从自身做起，加强全体医护人员的素质与道德教育，使他们在诊疗过程中微笑服务、耐心解释病情、细心检查、提供合理收费、提供优质服务、加强健康与医学常识的普及与宣传，通过一系列活动取得了患者极大的信任，维护了良好的医患关系、保证了优质的服务，赢得了患者高度评价。
关心残疾人是体现一个国家民族素质的具体体现，为配合残联，及卫生局组织的残疾儿童的评定，本科派人参加到农村评残一线为残疾儿童服务，有因交通不便甚至步行数里路到残疾儿童家中进行残疾评定.
工作之余，我们科室的同志注意交流心得体会，年会之际，大家共同协作资源共享，总结了多篇论文发表。
随着市场经济在医疗市场的渗透，医疗单位的对外宣传工作也成为一项重要举措。我科采用走进社区，与媒体联办专栏等多种形式在扩大自身影响的同时又达到了科普宣传的目的。
医疗市场竞争日趋激烈，我们也有着急迫的危机感，我们将进一步思考如何在目前的基础上做大做强，树立起一个地区的权威形象。我们所做的工作，还是很不够的，拓宽影响半径是我们下一步的重点工作，儿科病房还不很成熟，需要花大力气提高。
下半年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。
一、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量” 强化规章制度建设。全面落
实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
三、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。
五、争取搞好儿科病房，不断进步。
儿科护理下半年工作计划2023(篇5)
儿科是一支充满活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。在院各级领导的正确领导和大力支持下，儿科迅速发展，各项工作上了一个新的台阶。为了贯彻我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念，积极响应卫生部开展的“优质护理服务工程”。加快儿科发展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。特拟定护理工作计划：
一 加强护理质量管理。持续改进质量，保障临床安全
1、完善护理质量考核标准。进一步细化和量化考核指标。
2、充分发挥质控小组的作用。成立以护士长为组长的一级护理质量管理小组。由两名护士长助理不定期进行检查和考核。将检查和考核结果及时反馈并提出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改进护理质量。
二加强护理人员的在职教育，提高专科护理水平。
1、科室制定详细的培训及考核计划并落到实处。内容为：各项操作技术，常用、急救药的使用方法及不良反应，常见疾病的护理常规，危急重症急救，院感知识及核心制度等。
2、营造浓厚的学习氛围。在全科护士中掀起争做“学习型护士”的高潮。“与时俱进，从我做起！”为了满足不同职称，不同年资的护士学习需求，科室制定上岗1年内，3年内，5年以上护士业务学习计划，坚持每周两次晨会提问。（不超过15分钟）选拔技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导和考核。促进大家学习。这一举措为全科护理人员搭建了吸纳新知识、新信息的平台。
3、继续加大专科护士的培养。按计划选派护士轮流赴上级医院进修和参加各类短训班，鼓励护士参加继续教育。让我们的护理水平能与时俱进达到三级医院标准，并确保专科护士的稳定性。
4、PICU是无陪护病房，所有治疗和护理均由护士完成。对于患儿的治愈与康复，一支业务精湛，知识全面，应急能力强的护理队伍极为重要。 科室每季组织风险预案演练，提高护士应急能力。加大力度对儿科急救技术与新进展的学习，做到人人过关。
三树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。
1、将我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念和人文关怀融于到对患儿的护理服务中。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。增进护士责任感，促进护理工作更加贴近患者，密切护患关系。
3、在科室继续深入开展礼仪服务。全科护士推行普通话服务，做到仪表规范，淡妆上岗，热情服务。行为规范组长随机检查，将礼仪服务纳入护士个人质量考核，提升护士整体素质。同时加大健康宣教力度，使广大家长理解医护人员，信任医务人员，促进医患和谐。
四加强医院感染管理，降低医院感染率
1、 制订和完善科室医院感染管理和消毒隔离制度，做到持续改进。
2 、院感质控员不定期对全科院感工作进行检查，护士长不定期抽查。发现问题及时解决并责任到人。
3 、定期进行院感知识培训和考核，增强护理人员的院感意识，严格执行各项操作流程和消毒隔离制度。
4 、加强一次性用品的管理。严格执行医疗废物处理条例。
五加强护理安全管理，防止差错事故的发生。
1、加强急救药品，物品及器械管理，严格交接班制度，保持良好的应急状态。护士长坚持“五查”。
2、严格执行各项操作规程和核心制度的落实。
3、加强护理缺陷管理，严格执行差错事故管理制度。
4、护士个人考核登记及时，每月总结并公示，落实奖惩制度。
5、对发生的差错做到明确责任人，分析原因，讨论防范措施，及时落实整改措施，杜绝类似差错发生。
6、加强法律相关知识学习，增强法律意识。规范护理行为。
六做好教学，科研工作
1、科室选拔带教组长一名，全面负责科室带教工作。
2、制定上岗，实习，进修人员培训课件。有计划组织学习并进行考核。
3、每月召开带教座谈会，广泛征求大家的意见，不断总结经验，提高带教水平。
4、增强科研意识，积极撰写论文。
七加强科室财产，设备和耗材的管理。
1、贵重设备专人保管，定期检查维修。
2、各类物品专人管理，每季清点登记。
3、各类耗材专人管理，每周清点并将每周领取耗材的支出及时公布，做到人人有数，杜绝浪费，增收节支。
儿科护理下半年工作计划2023(篇6)
儿科护理是一项极其重要的工作，主要目的是为了保障儿童的健康和安全。儿科护理工作计划不仅要考虑到患儿的身体状况，还要考虑到他们的心理和社会环境等方面，以确保儿童得到全面的关爱和治疗。
一、患儿评估：
首先，我们需要对患儿进行评估，以确定他们的病情和特殊需求。这个过程需要进行全面的体格检查，检查患儿的生命体征、身高体重、心肺功能、神经系统功能、肝肾功能等。此外，还需要通过询问家长或监护人了解孩子的家庭环境、饮食习惯、生活习惯、情感状态等信息。这些都可以帮助我们制定一份针对患儿的个性化护理计划。
二、制定护理计划：
根据患儿的评估结果，我们需要制定一份详细的护理计划。这个计划应该包括治疗方案、常规护理、营养计划、喂养计划、安全措施等。例如，对于住院患儿，我们需要设计一个综合治疗方案，包括药物治疗、物理治疗、心理干预等。对于出院患儿，我们需要提供家庭护理指导，让家长能够有效地管理孩子的病情。
三、实施护理计划：
在实施护理计划的过程中，我们需要严格遵守规定的护理步骤和操作程序，确保护理质量的有效性和安全性。在这个过程中，我们还需要不断地观察患儿的情况，及时记录和汇报信息，以便对治疗效果进行评估。
四、评估和改进：
在患儿治疗过程中，我们需要不断地评估并改进护理计划。通过梳理过程中的反馈信息，分析患儿的反应和治疗效果，我们能够进一步完善护理计划，以达到最佳效果。
总之，儿科护理工作计划是一个重要的工具，能够为儿童疾病的治疗提供最优质的保障。在制定和执行这样的计划时，我们需要严格遵守相关规定和护理流程，同时关注患儿的身体、心理和社会环境等方面，以为儿童提供最好的护理服务。
儿科护理下半年工作计划2023(篇7)
为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20xx下半年新生儿科护理工作计划拟定如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.
4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。
5、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。
6、每季度对三基三严计划落实情况进行综合考评。
儿科护理下半年工作计划2023(篇8)
儿科护理工作计划是指儿科护理人员在执行儿童护理工作时，制定的、详细的、具体的和可操作的计划。儿科护理工作计划的制定是为了提高儿童护理的质量和效率，以满足医护工作者和家长的需求。在制定儿科护理工作计划时，需要考虑到以下几个方面的因素。
首先，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的年龄和身体状况。儿科护理工作计划的制定应该根据儿童的不同年龄段和病情，确定具体的护理措施和操作步骤。对于新生儿和早产儿，需要特别注意婴儿护理及早产儿护理方面的技巧。对于1岁以下的幼儿，需要注意饮食、洗浴、换尿布等方面的护理问题。对于2-6岁的幼儿，需要注意安全、玩具、睡眠、心理等方面的护理问题。对于6岁以上的儿童，需要注意健康、运动、学习、社交等方面的护理问题。
其次，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的情感需求。儿童是一个需要关注心理健康的群体，他们需要得到父母和医护人员的关爱和关注。在儿科护理工作计划的制定中，需要考虑到儿童的情感需求，包括安慰儿童、为儿童打气、鼓励儿童等等。这些情感需求是儿童生长发育中不可或缺的一部分，需要让他们感受到一定的安全感，以便给他们一个更好的治疗效果。
第三，儿科护理工作计划需要注重儿童病情的跟踪和观察。实行儿科护理工作计划的情况下，需要不断跟踪儿童的病情发展，观察并记录儿童的生命体征变化。并将重点放在对儿童的病情评估和跟踪，这是确定儿童病情发展趋势，对其治疗方案进行及时调整的重要环节。
第四，儿科护理工作计划需要遵守预防措施。预防是一项重要的工作，如果粗心地处理，可能会造成严重的后果。在儿科护理工作计划的制定中，需要注重预防措施，包括接种疫苗、洗手、消毒和注意个人卫生等等。预防能够有效地减少儿童生病的风险，提高治愈率。
最后，儿科护理工作计划需要关注家长的情况。哪怕是在孩子感冒的一般病例中，家长都会感到担心和不安。因此，儿科护理工作计划也要考虑到家长对于孩子的需要，为家长提供医疗知识和关怀。他们需要关注治疗情况、家庭照顾、遵嘱服药等；此外，医院也应该为家长提供培训，帮助他们更好地照顾自己的孩子。
在总的护理过程中，儿科护理工作计划是一项非常重要的工作，它可以为儿童的病情的稳定和恢复，提供充分的保障。制定儿科护理工作计划，应该考虑到儿童各年龄段特定的需求，关注儿童身体健康和心理健康，遵守预防措施，注意到家长的关心与需要。如此，儿科护理工作计划才能得到实施，达到理想效果。
延伸阅读
儿科护理2023下半年工作计划合集(7篇)
我们为您筛选的“儿科护理2023下半年工作计划”一定符合您的期待，还请多多关注我们网站。按照医院领导的指示，我们需要对医院岗位下半年的工作进行规划。工作计划对于我们来说非同儿戏，可以帮助我们更好的实现阶段性的目标，提升自我价值。
儿科护理2023下半年工作计划【篇1】
儿科护理工作计划是指儿科护理人员在执行儿童护理工作时，制定的、详细的、具体的和可操作的计划。儿科护理工作计划的制定是为了提高儿童护理的质量和效率，以满足医护工作者和家长的需求。在制定儿科护理工作计划时，需要考虑到以下几个方面的因素。
首先，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的年龄和身体状况。儿科护理工作计划的制定应该根据儿童的不同年龄段和病情，确定具体的护理措施和操作步骤。对于新生儿和早产儿，需要特别注意婴儿护理及早产儿护理方面的技巧。对于1岁以下的幼儿，需要注意饮食、洗浴、换尿布等方面的护理问题。对于2-6岁的幼儿，需要注意安全、玩具、睡眠、心理等方面的护理问题。对于6岁以上的儿童，需要注意健康、运动、学习、社交等方面的护理问题。
其次，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的情感需求。儿童是一个需要关注心理健康的群体，他们需要得到父母和医护人员的关爱和关注。在儿科护理工作计划的制定中，需要考虑到儿童的情感需求，包括安慰儿童、为儿童打气、鼓励儿童等等。这些情感需求是儿童生长发育中不可或缺的一部分，需要让他们感受到一定的安全感，以便给他们一个更好的治疗效果。
第三，儿科护理工作计划需要注重儿童病情的跟踪和观察。实行儿科护理工作计划的情况下，需要不断跟踪儿童的病情发展，观察并记录儿童的生命体征变化。并将重点放在对儿童的病情评估和跟踪，这是确定儿童病情发展趋势，对其治疗方案进行及时调整的重要环节。
第四，儿科护理工作计划需要遵守预防措施。预防是一项重要的工作，如果粗心地处理，可能会造成严重的后果。在儿科护理工作计划的制定中，需要注重预防措施，包括接种疫苗、洗手、消毒和注意个人卫生等等。预防能够有效地减少儿童生病的风险，提高治愈率。
最后，儿科护理工作计划需要关注家长的情况。哪怕是在孩子感冒的一般病例中，家长都会感到担心和不安。因此，儿科护理工作计划也要考虑到家长对于孩子的需要，为家长提供医疗知识和关怀。他们需要关注治疗情况、家庭照顾、遵嘱服药等；此外，医院也应该为家长提供培训，帮助他们更好地照顾自己的孩子。
在总的护理过程中，儿科护理工作计划是一项非常重要的工作，它可以为儿童的病情的稳定和恢复，提供充分的保障。制定儿科护理工作计划，应该考虑到儿童各年龄段特定的需求，关注儿童身体健康和心理健康，遵守预防措施，注意到家长的关心与需要。如此，儿科护理工作计划才能得到实施，达到理想效果。
儿科护理2023下半年工作计划【篇2】
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。规范执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
三、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。加强培养护理人员树立"以病人为中心"的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强护理人员主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效进行。注重收集护理服务需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满意度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改进措施，同时对科室护理人员工作给予激励，调动全科护士的工作积极性，树立对工作的自信，增强科室的凝聚力。从思想上，行动上作到真正的主动服务。把"微笑用心服务，创造感动患者"的服务理念运用到实际工作中。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展"优质护理服务"，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把"以病人为中心"的服务理念落到实处。
四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在下半年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
儿科护理2023下半年工作计划【篇3】
儿科护理工作计划是指在儿科病房、儿科门诊、儿童保健中心等儿科医疗服务场所，在医生的治疗方案下，护理人员通过科学合理的护理措施，对小儿进行细致周到的护理工作。儿童是祖国的未来，他们的身体健康、成长发育与国家的未来息息相关。儿科护理工作的重要性不言而喻，下面我来详细讲解儿科护理工作计划的具体实施步骤和注意事项。
1. 了解小儿患病情况
首先，护理人员要了解小儿的患病情况，掌握小儿的病史、症状、用药情况、病情变化等。在此基础上，制定合理的护理措施，对小儿进行细致周到的护理。
2. 护理环境准备
儿科病房和儿科门诊的护理环境应该相对宽敞、明亮、安静、整洁，给患儿营造一个舒适的治疗环境。护理人员应做好儿童护理用品的配备和准备工作，例如干净柔软的床单、毛巾、洗脸盆、洗衣机、小面盆、毛绒玩具、儿童床以及其他娱乐用品等。
3. 公共卫生和消毒
在护理儿童之前，应该先进行公共卫生和消毒工作。护理人员要对病房、治疗室、诊室、手术室等进行定期彻底的消毒，使医院环境卫生清洁，杜绝病菌传染。消毒应用有机氯含量高的消毒剂，消毒时间应不少于30分钟，消毒剂应严格按照说明书正确使用。
4. 个人清洁和消毒
护理人员首先要自觉接种疫苗，保持良好的个人卫生和身体健康。工作时应佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。进行护理前，应先洗手，严格按照消毒操作规程进行消毒。避免在儿童护理过程中交叉感染。
5. 进行小儿全面评估
针对小儿多方面的价值与需求，进行小儿全面评估，包括身体检查、活动能力、心理状态等方面的评估。其中，针对小儿心理状态的评估显得尤为重要，应该充分了解小儿的心理状态，尽力消除小儿的紧张感，为小儿提供一个安心、愉悦的治疗环境。
6. 有序严谨的药品管理
护理人员要负责儿童用药，并按照医师的处方准确出药、签名、记录。同时，还需要严格遵守药品管理规程，避免药品的误用、过期等问题。针对进口药品、外用药品等，需要特别注意药品配伍和使用方式。
7. 小儿的体温监测
小儿的体温监测尤为重要，应每日定时监测，及时记录体温变化。不仅需要了解小儿的体温数值，还需要注意监察小儿的神经系统、消化系统、呼吸系统等方面的症状变化，及时调整护理措施和药品。
8. 制定小儿营养方案
儿童营养是指儿童所需的能量、蛋白质、脂肪、维生素、微量元素等营养素。根据小儿的不同生理发育阶段、病情达到相应的营养配餐方案，力求实现最佳营养状况。护理人员要清楚了解小儿的营养需求并制定方案，严格按照计划给予营养补充。
总之，儿科护理工作计划旨在保障小儿的身体健康和精神健康，帮助小儿克服疾病，恢复健康。护理人员需要热爱儿童、忠诚可靠、耐心温和。只有精细的护理配合医师治疗，才能切实实现儿童的健康治疗和快速康复。
儿科护理2023下半年工作计划【篇4】
儿科护理下半年工作计划
儿科护理是一项极其重要的工作，对于每一位儿童来说都至关重要。下半年的工作计划将会补充我们前半年达到的目标。本篇文章将着重点在如何制定一个完美的儿科下半年工作计划上。让我们一同深入解析，探究这个计划的每个细节。
第一步：回顾前半年
在制定下半年工作计划之前，我们需要对前半年的工作进行回顾，了解我们在哪些方面做得好，哪些方面需要改进和增强。同时，我们也可以了解下半年工作计划需要达到的目标和任务。
第二步：提高与培训
在儿科护理领域中，知识和技能的提高是至关重要的。在制定下半年工作计划时，我们可以列出针对不同专业领域的提高和培训计划。这些培训计划将有利于提高我们的专业技能和知识，以及发展我们的职业生涯。我们可以利用外部培训、在线课程、网络教育以及其他资料来进行自我提高，以提供更好的服务。
第三步：预防性医疗和健康宣传
下半年的工作计划应该重点关注预防性医疗和健康宣传。在护理儿童时，我们需要向家长传递更多的信息，教他们如何预防儿童疾病。我们可以通过向家长提供健康资讯和信息、倡导健康生活方式、提供疫苗接种服务等方式来进行健康宣传。
第四步：安全措施
儿童在医院接受治疗时需要更多的关心和安全措施，这本质上与儿童的成长和发展有关。下半年的工作计划应该突出重点，减少事故发生，提高儿童的安全保障。我们可以使用一系列安全措施，如纠正儿童坐姿、安全用药、保持洁净卫生、并尽可能地减少医疗器械使用等方式来进行安全保障。
第五步：家庭护理指导
儿童可以在医院接受治疗，但是真正健康的成长需要家长和家庭的支持。因此，下半年的工作计划应该重视家庭护理指导，提供给家长一系列的技巧和建议，让他们能够维护儿童健康并实施有效的护理方式。我们可以利用多种媒体，为家长提供更多有益的信息，这可以包括书籍、手册、视频、分析、电话咨询和面对面指导等多种形式。
第六步：营造亲和气氛
在进行儿科护理时，人情味十分重要。因此，下半年的工作计划应该强调亲和气氛的营造。我们应该尽可能地与儿童打成一片，尝试以温暖、亲切的语气与他们沟通。我们可以通过与儿童互动的方式来增强与儿童的关系，这可以包括宣传展示、庆祝活动、奖励计划、季节性节日和儿童自由时间等方式。
最后总结
制定下半年工作计划需要做到关注家长需要、提高专业技能、宣传健康方式、加强安全措施和家庭护理指导。这些措施可以加强与儿童和家庭的联系，提高我们的工作效率和质量。另外，我们需要加强各项工作的管理和监视，保证下半年的儿科护理工作更加专业、优质、实用，让每一位儿童在我们的护理下更加健康快乐。
儿科护理2023下半年工作计划【篇5】
儿科护理工作计划——为宝宝呵护一生
随着社会经济的发展，人们对于孩子的健康意识也越来越强。儿科护理工作的重要性也逐渐增强，其作用不仅仅是为孩子的健康保驾护航，更是从小关爱孩子的精神支持。本文将从落实预防接种、科学喂养、观察症状、生活方式等四个方面为大家阐述如何制定出完善科学的儿科护理工作计划，让孩子从小健康成长，享受幸福生活。
一、落实预防接种
预防接种是保障儿童健康成长的重要途径，是预防细菌、病毒感染的首要方法。因此，儿科护工作计划的第一步便是要落实全面预防接种。家长应该充分了解并遵循预防接种的规划，准确掌握疫苗的接种时间、剂量以及注意事项等重要信息。确保宝宝按照国家规划接种疫苗，形成全面、有效的免疫系统，增强对各类传染病的防范能力。
二、科学喂养
婴幼儿期是人体生长发育的关键时期，因此，科学喂养是儿科护理工作计划的重点之一。针对婴幼儿的饮食特点和需求，家长应在孩子的饮食中坚持营养全面和多样化。宝宝需要的营养物质包括蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质等，都应该得到充分保证。此外，宝宝每天的剩餐应该清理及时，确保食物卫生和宝宝的健康。
三、观察症状
宝宝的健康状况是千变万化的，可能会在短时间内发生许多改变。因此，观察宝宝的身体变化及时发现和处理症状也是儿科护理工作计划的重要内容。家长在日常生活中应该多关注宝宝的各项生理表现，对异常情况及时进行疏导和处理。如：婴儿腹泻、婴儿发热、呼吸困难等状况，都需要家长第一时间察觉，及时为孩子进行医学治疗。只有在健康的基础上，宝宝才能自然生长，发育健康。
四、形成良好生活方式
身体健康需要长期的锻炼和良好的生活习惯。儿童时期的生活方式对种子成长有深远的影响，家长应在儿童的日常生活中树立良好的行为习惯。如：睡眠时间要规律，养成坚持早睡早起的良好习惯；注重户外活动，锻炼身体，增强体质；养成卫生清洁的好习惯，让孩子接受独立自理的训练等。通过这些习惯的培养，可帮助孩子养成自律的习惯，更好地保持身体健康。
结语
儿科护理工作计划是保障儿童健康成长的关键。落实预防接种、科学喂养、观察症状、形成良好生活方式等四个方面是实现计划的关键。希望家长们能够了解并遵循这些生活习惯，让孩子强健体魄、快乐成长。让宝宝摆脱疾病的困扰，活出自己的快乐生活。
儿科护理2023下半年工作计划【篇6】
在下半年里，我科将继续围绕医务科工作计划，结合科室的实际情况，要从以下几个方面，认真开展工作：
1、统一思想，提升整体实力，打造明牌科室。
强调科室整体实力的重要性，统一思想，努力进步。以提高科室的整体实力为共同奋斗目标，打造明牌科室。
2、进一步提高理论知识水平及实际工作能力
以年青医师考证为契机，加强年青医师的培训工作，努力学习基础理论知识，为以后工作的发展打下坚实的理论基础。积极参加儿科学术会议，学习新思路，新技术，新进展，特别是小儿急救知识，提高儿科重症病人的急诊急救能力，使每个医生都能熟练掌握并规范化。
3、加快医护培养步伐
对科室的医生及护士，有计划地外出培训，以掌握新的知识与技术，了解最新医护发展技能，更好地开展工作。
4、提升医护质量
严格执行医护核心制度、应急预案、医护技术及操作规程，使医护工作，做到有章可寻，有据可依，有序的开展工作，安全稳定地提高医护工作质量。
5、严格医疗文书的书写。
从病历抓起，以医院医务科所发的病历书写规范为准则，从内容和格式上使医疗文书书写规范化，每周科内至少进行一次病历质量检查，查出存在的问题，要及时的进行分析并及时改正。
6、不断提高社会效益及经济效益
发挥科室各种优势，做好出院健康宣教，电话回访工作，最大限度、最多途经的吸引更多的病人。不断提升科室的声誉，创造更多的社会及经济效益。使科室能快速稳定的发展。
7、细化量化考核工作
认真作好科室分配工作，做到奖罚分明，体现在奖金分配上，主张多劳多得，避免吃大锅饭。
儿科护理2023下半年工作计划【篇7】
一、加强安全管理
1、严格将各项规章制度落到实处，不定期的进行监督检查到位，有监督检查记录并与奖惩评分细则挂钩。
2、强化安全意识，将工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外各种护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟长鸣。
3、加强重点环节的管理，病人的治疗及床头交接，防坠床、防跌倒、防烫伤、输血、特殊用药，病人的各种管道及病人现存和潜在的风险评估。
4、加强重点时段的管理，晚夜班，中午班，节假日，实行弹性排班，保证忙时有加班，同时注意培养年轻护士独立值班的慎独精神。
5、加强重点病人的管理，新入院、为重病人、三个月以内的婴儿、家属照顾能力弱的患儿，晨会交班的时候对上述病人作为交班时讨论的重点，对患儿的护理问题进行评估，达到共同引起各班重视。
6、加强对重点员工的管理，新入科及进修实习护理人员，制定全套的培训计划，对他们进行法律意识教育，提高抗风险的意识和能力，同时指定由临床经验、责任心强的有护师资格的护士带教，培养学生的沟通技巧和临床操作技能。
7、按照省标的要求进一步规范护理文书的书写，减少安全隐患，认真贯彻执行记录中的十字方针：客观、真实、准确、及时、完整，既要体现专科特点，又要对阳性体征有确切的描述。使病例书写更标准化和规范化。
8、加强护理人员职业防护，组织大家学习新颁布的职业病防护法，完善报告制度，及职业暴露后的处理措施及程序。
9、再次组织大家学习护理部指定的应急风险预案，平时在工作中培养护士的应急能力，对每次的应急问题做及时的回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、加强护患沟通，避免护理纠纷
1、顺应新医改政策推动下的“优质护理示范工程”，夯实基础护理，科室继续实行和完善责任制整体护理，由责任护士分管床位，要求她们每天与患儿及家属见面，进行面对面的护理指导和健康宣教。
2、认真执行治疗告知程序，更换液体和其他护理操作时要向家长做详细的解释并征求意见，以得到她们最大程度的配合。
3、定期主持召开公休会，对出院病人发放满意率调查表，并认真指导填写，获取病人的需求及反馈信息。
4、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，深化亲情服务，提高服务质量。
5、利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，安排科室讲科，学习护士社交礼仪及职业服务礼仪仪讲课，在培养护士日常礼仪，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。
6、对出院病人及时电话回访，并进行相应护理知识的讲解和指导。
三、定期进行护理质量检查，确保质量持续改进
1、按护理部的要求对现有的护理管理各项标准组织学习和掌握，并按其标准完成各项工作。
2、严格一日五查，每月组织护理检查一次，要求我们的护理人员参与，学会发现自己的问题并及时改正。
3、科室成立抢救组织，任命抢救车管理责任人，每周一对抢救药品及器材进行清点，护士长每周五进行复查。
四、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并采用晨间提问的形式对学习内容巩固。
2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，督促认真完成护理部三基理论和操作考核，科室每年组织两次理论和操作考试，分别定为3.6.9.12月，并将考试的成绩作为个人考评的客观依据。
3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握更多专科知识和能力。
4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状及患儿家属对我们穿刺水平的要求，我们的护理人员的对达到一针见血还有一段距离，对急重症的抢救配合也欠熟练，今年有计划的选送部分护士外出学习，加强这两方面的学习和训练。
5、坚持危重病人的登记和对危重及疑难病人的护理讨论，已达到总结临床护理经验，共同提高的目的。
我相信，在院领导的关系与支持下，在与各临床科室的紧密配合下，在我们全体成员的共同努力下，儿科的护理工作将再创辉煌。
儿科护理下半年工作计划范文精选8篇
为了更好的开展的工作，就需要我们对医院岗位下半年的工作进行规划。工作计划是我们工作中密不可分的一部分，可以帮助我们明确下一阶段的工作目标，帮助我们提高工作效率。阅读了这篇文章我们对于“儿科护理下半年工作计划范文”有了更深入的认识，希望你更多关注本网站更新！
儿科护理下半年工作计划范文 篇1
儿科护理工作计划是指儿科护理人员在执行儿童护理工作时，制定的、详细的、具体的和可操作的计划。儿科护理工作计划的制定是为了提高儿童护理的质量和效率，以满足医护工作者和家长的需求。在制定儿科护理工作计划时，需要考虑到以下几个方面的因素。
首先，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的年龄和身体状况。儿科护理工作计划的制定应该根据儿童的不同年龄段和病情，确定具体的护理措施和操作步骤。对于新生儿和早产儿，需要特别注意婴儿护理及早产儿护理方面的技巧。对于1岁以下的幼儿，需要注意饮食、洗浴、换尿布等方面的护理问题。对于2-6岁的幼儿，需要注意安全、玩具、睡眠、心理等方面的护理问题。对于6岁以上的儿童，需要注意健康、运动、学习、社交等方面的护理问题。
其次，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的情感需求。儿童是一个需要关注心理健康的群体，他们需要得到父母和医护人员的关爱和关注。在儿科护理工作计划的制定中，需要考虑到儿童的情感需求，包括安慰儿童、为儿童打气、鼓励儿童等等。这些情感需求是儿童生长发育中不可或缺的一部分，需要让他们感受到一定的安全感，以便给他们一个更好的治疗效果。
第三，儿科护理工作计划需要注重儿童病情的跟踪和观察。实行儿科护理工作计划的情况下，需要不断跟踪儿童的病情发展，观察并记录儿童的生命体征变化。并将重点放在对儿童的病情评估和跟踪，这是确定儿童病情发展趋势，对其治疗方案进行及时调整的重要环节。
第四，儿科护理工作计划需要遵守预防措施。预防是一项重要的工作，如果粗心地处理，可能会造成严重的后果。在儿科护理工作计划的制定中，需要注重预防措施，包括接种疫苗、洗手、消毒和注意个人卫生等等。预防能够有效地减少儿童生病的风险，提高治愈率。
最后，儿科护理工作计划需要关注家长的情况。哪怕是在孩子感冒的一般病例中，家长都会感到担心和不安。因此，儿科护理工作计划也要考虑到家长对于孩子的需要，为家长提供医疗知识和关怀。他们需要关注治疗情况、家庭照顾、遵嘱服药等；此外，医院也应该为家长提供培训，帮助他们更好地照顾自己的孩子。
在总的护理过程中，儿科护理工作计划是一项非常重要的工作，它可以为儿童的病情的稳定和恢复，提供充分的保障。制定儿科护理工作计划，应该考虑到儿童各年龄段特定的需求，关注儿童身体健康和心理健康，遵守预防措施，注意到家长的关心与需要。如此，儿科护理工作计划才能得到实施，达到理想效果。
儿科护理下半年工作计划范文 篇2
为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20xx下半年新生儿科护理工作计划拟定如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.
4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。
5、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。
6、每季度对三基三严计划落实情况进行综合考评。
儿科护理下半年工作计划范文 篇3
儿科护理是一项具有高度挑战性的工作。对于儿科病人而言，他们往往需要更多的关注和关怀，因此儿科护理工作需要更加细心和周到。为了让儿科病人接受最好的护理，我们需要一个完整的儿科护理工作计划。本文将详细介绍如何制定一个生动可行的儿科护理工作计划。
一、儿科护理工作计划的制定目的
儿科护理工作计划的制定目的是确保针对儿童病人的日常和特殊需求进行有效的护理。这个计划应该是一个具体的指南，为所有参与儿科护理的人提供准确的和一致的指引，包括护士、医生、病房秘书、患者和他们的家人。
二、儿科护理计划的编制
制定儿科护理计划需要考虑多个方面：
1. 考虑病人的需求。儿科病人的年龄范围从出生到18岁以上。儿童对于生理和心理的需求都与成年人有着很大区别。而这些需求的了解则是制定计划时的先决条件。
2. 制定计划时需要与家长沟通。他们是最能了解病人的需求的人之一，也是最能配合护理工作的人之一。为了确保计划更好地准确描绘病人的情况，需要与家长建立联系，了解他们对于病人护理的想法和建议。
3. 制定计划时需要考虑病情的严重程度。对于病情较重的病人，计划的制定中需要进行轮班看护。这样护士可以更好地了解病人的情况，及时对需要处理和判断的事情进行处理。
4. 制定计划时需要考虑卫生设备使用。这种设备的使用需要考虑儿童与成年人差异的细节，可以通过增加了解病人个性化需求以及不断探寻病人具体情况的办法来解决使用方式中的问题，即通过观察儿童微小的动作来增加病人感觉体验的质量。
5. 制定计划时需要考虑儿童的认知功能。儿童的认知功能非常有限，因此要在工作计划中考虑他们的特殊需求。例如，他们需要比成年人更多的情感互动，需要一些具体的引导方式来帮助他们理解某些情况。
三、儿科护理计划的实施
当计划制定完成后，需要对计划进行认真的实施，这需要有以下几方面的支持：
1. 对于计划进行核心认可和介入促进。护理科必须给予儿科病人保障的关注压力以及涉及到的护理科的部长的质量保障，也需要对着护理工作中的问题进行积极的调整，保证病人得到更好的照顾。
2. 持续的学习和更新。对于儿科护理工作者而言，他们需要始终努力学习和更新自己的知识。这些知识将有助于他们更好地应对病人的日常需求和特殊需求。通过不断地学习，我们可以更加清晰的了解儿童的认知特点，也可以更加敏感地和小朋友沟通和交流。
3. 与家长进行交流。家长是病人经常陪伴的人，他们熟悉自己孩子的习惯或者心理，因此为了更好地服务病人，我们需要经常与家长进行交流，了解他们对于病人护理的想法和建议。
四、儿科护理计划的总结
在制定，实施计划之前，护理部门应该设定一个反馈机制，也就是在制定和实施计划的同时，我们需要对计划进行评估和总结。这可以帮助我们找出其中的问题，进一步完善我们的计划。总结工作也可以用来更新我们的知识储备，增加我们的专业技术水平。
总之，儿科护理工作计划是确保儿科病人得到最好的护理的关键。通过制定一个完善、实用、生动、可操作的计划，我们可以更好地提供服务，保障病人的健康和安全。
儿科护理下半年工作计划范文 篇4
儿科护理工作计划
在儿科医院，儿科护士是非常重要的一种职业，他们需要具备专业的知识和技能，以提供最好的照顾和护理给小患者和他们的家人。为了更好地实现这一目标，他们需要拟定和执行儿科护理工作计划，以确保他们的工作顺利完成。
儿科护理工作计划包含以下几个方面：
1. 对小患者健康进行全面评估
每位小患者的身体情况都不同，护士需要对每个小患者的身体情况进行全面评估，以确保他们能够以正确的方式进行照顾。这包括评估小患者的饮食、睡眠、自理能力、药物使用和其他特殊需要。护士还需要记录每位小患者的体温、心率、血压等生命体征，并随时更新他们的病情记录。
2. 提供呼吸道护理
呼吸道疾病对于小患者来说是非常常见的，因此，护士需要提供呼吸道护理，以确保小患者的呼吸道系统正常运作。这包括协助小患者进行深度呼吸训练、进行气道清洗、保持氧气通畅，并监测小患者的呼吸情况。
3. 提供皮肤护理
由于小患者的皮肤比成人的皮肤更加脆弱，因此护士需要实施皮肤护理，以保持小患者的皮肤干净、润滑和健康。这包括经常更换纸尿裤、给小患者擦拭肌肤、保持皮肤干燥，并监测小患者可能出现的皮肤问题。
4. 给小患者提供营养支持
小患者的饮食需求和成年患者不同，因此护士需要确保他们的饮食配方能够满足他们的特殊营养需求。护士需要定期检查小患者的饮食计划，包括照顾婴儿喂食、协助小患者进食、给予特殊饮食要求（如液体饮食、软食等），并记录小患者的饮食状况。
5. 提供心理支持
住院对于小患者来说是非常具有挑战性的体验，因此护士需要为小患者提供适当的心理支持，以减轻他们的焦虑和压力。护士可以通过与小患者进行交谈、安排游戏、播放音乐等方式来与小患者沟通交流，并协助他们适应住院生活。
6. 积极与医生、家长和其他卫生保健专业人员合作
儿科护士需要与其他健康护理专业人员、家长和医生密切合作，以确保小患者得到最好的医疗保健。护士需要与医生共同评估小患者的病情，并及时汇报小患者的情况。护士还需要与家长互动沟通，并向他们提供关于照顾小患者的一些提示和建议。
总结
儿科护理工作计划对于儿科护士来说是非常必要的，因为它可以确保护士能够更好地照顾小患者，并满足他们的特殊需求。在执行儿科护理工作计划时，护士需要进行全面评估、提供呼吸道护理和皮肤护理、给小患者提供营养支持、提供心理支持，以及积极与医生、家长和其他卫生保健专业人员合作。通过实施这些步骤，儿科护士可以为小患者提供最好的照顾和护理。
儿科护理下半年工作计划范文 篇5
一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作 科室无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树卫生院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有全体职工齐心协力，我们一定完成各项工作，使人民群众真正放心满意，内儿科工作计划。
二、转变服务理念，强化服务意识
1、人性化管理: 科主任、科护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2、改进服务措施 ①新入院病人热情接待 ②宣教认真仔细 ③及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体 ④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体 ⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士 ⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日 ⑦彻底转变观念，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象 ⑧出院时送出病区，道一声“安康”。
三、完善各种规章制度，成立各种管理组织 按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 卫生院质量是重中之重，是立院之本。是卫生院生存生命线，重点抓内涵建设。
1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。
2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。
3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签字。
4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，1周诊断不请院内讨论。 5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作处罚、奖励。
五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。完善考核方案，体现多劳多得 科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按1、技术职务；2、工作年限；3、工作能力三方面结合制定考核方案，分配按5年以下，10年以下档次；4、奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人，发现1次扣30-50元，b、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人10-20元，造成恶劣影响者扣除当月奖金c、差错一次扣5-10员，重大差错扣除当月奖金。d、发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金，e发生医疗事故，当事人承担一定赔偿，金额并扣除对当月奖金。
儿科护理下半年工作计划范文 篇6
儿科护理的工作计划包括许多方面，从预防疾病到治疗疾病，从心理疏导到家庭支持等，它对整个家庭的健康与幸福都起着至关重要的作用。
首先，儿科护理人员需要做好孩子们的预防保健工作。这包括疫苗接种、生活习惯养成、营养指导等。儿童的身体素质和免疫力较弱，因此护士们需要给家长们提供专业的指导，帮助他们更好地管理孩子们的健康状况，减少疾病的发生。
其次，儿科护理工作还包括治疗疾病。在临床治疗过程中，护士需要协助医生进行各种检查及治疗，在孩子们身体状态出现异常的情况下负责及时处理。他们还需要针对不同病情，制订相应的护理计划，并对病情变化进行实时的观察和记录以及护理干预。
除此之外，儿科护理工作也对心理健康的重视有极大的帮助。小孩的心理成长非常重要，护士也需要留意并提供相关的心理疏导和支持。护士们必须了解孩子们的心理状态，到达孩子们心理上支持的同时，为了让孩子们心理上没有负担，紧张的医疗环境不会增加孩子们的恐惧感。
此外，儿科护理工作也需要与家长紧密合作，对家长进行健康教育及指导。护士需要和家长沟通，了解孩子们家庭背景所形成的习惯，为家长提供合理的建议和指导，帮助家长更好地了解和关心孩子们的身体健康。护士们还要耐心回答家长的各种疑虑和提供适当的安慰，这样，家长也能够获取到对于孩子的最好的护理方案。
综上所述，儿科护理工作计划是专业、系统而全面的，它需要从营养、心理、预防、治疗、关爱等多个方面做好护理工作。儿科护士需要不断学习更新护理理念和技能，提升自己的专业水平。这将有助于我们成为一群更加专业、贴心、有责任心的儿科护理团队，为孩子们提供更优质的医疗服务。
儿科护理下半年工作计划范文 篇7
在下半年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将下半年的护理计划整理如下：
一、认真执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学习，督导各项工作完成情况。
二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。
三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，计划下半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行情况。
（二）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高专业知识水平。计划如下：
1、3月、6月各派一名科内业务骨干参加自治区新生儿专科培训班
2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习，改变护理理念，从而提高自身素质和临床护理质量。
四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）尤其是需提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原因、提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员--护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。（四）加强护理过程中的安全管理：
1、每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、加强科室硬件设施的'常规检查意识，平时注重对仪器性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量
（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）注重收集护理服务需求信息，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作
（一）指定具有护理师以上职称的护士负责实习生的带教工作。
（二）重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）增强科研意识，力争下半年开展新技术项目1～2项。
我们相信只要努力认真做好以上工作，我们在下半年中的工作中一定能取得更好的成绩。
儿科护理下半年工作计划范文 篇8
儿童是祖国的未来，儿科护理工作是医院中非常重要的一项工作。儿科护理工作计划是医院为提升儿科护理工作质量而编制的指导性安排，有助于保护和提高儿童的健康，更好地满足儿童和家庭的需求。本文将根据标题详细具体且生动地展开介绍。
一、工作目标
制定儿科护理工作计划的重要目标是为患儿提供高质量、安全、满意的医疗服务。医务人员需要 关注患儿的身体和情感需要，提供精心的护理服务。他们需要提供医疗护理，教育儿童和家庭，通过准确、明确的沟通，实现患者、家人和全体医务人员之间的良好互动。此外，医院也需要致力于提高管理水平和质量控制，为患儿提供安全可靠的医疗服务。
二、 工作计划
根据工作目标，儿科护理工作计划应包括以下方面。
1. 环境建设
为了保证患儿的健康和安全，医院需要妥善规划和管理儿科病房和儿科门诊的各项设施，保证清洁、舒适、安全的环境。
一方面，医院需要保证病房和诊室内的设备齐全、配备完善，以满足儿童的诊疗需求。另一方面，医院还需要营造温馨舒适的就诊环境，让患儿感受到温暖和关爱。
2. 护理服务
护理服务是儿科护理工作的核心。医院需要在护理操作和技术上加强培训，提高护士的护理技巧和质量。此外，医院还需要提供病儿和家属关注和支持，帮助他们顺利度过困难时期。
对于新生儿和早产儿，医院需要提供特别照护，保证新生儿及早转归母体照顾，更好地维持生命健康。在患病的儿童需要住院治疗时，医院需要设计并实施个性化的护理计划，根据不同症状和治疗方案，提供全面、有效的医疗服务。
3. 监测和评估
为了保持儿童的健康状况，医院员工需要对患儿的身体和生理特征进行认真监测。医院仍需要运用各种方法，如测量体温、血压以及其他身体特征的监测仪器，帮助医务人员了解儿童的身体情况和病情发展情况。
此外，医院还需要定期对儿科护理工作进行评估，从患儿及家属的角度出发，了解他们对工作的满意度。通过患儿和家属的反馈，医院可以快速地发现问题并及时解决，提高患儿的医疗质量和经验。
三、 总结
儿童的健康和幸福是医生和护士们的责任。医学科技的进步使得治疗儿科疾病变得更加便捷，同时也增加了医护人员面临的管理难度和工作压力。因此，建立一个科学、有效的儿科护理工作计划对于医院和医务人员而言尤为关键。只有有效的规划、高质量的服务才能提高医疗服务的水平，更好地为孩子服务。我们相信，在医院工作人员的共同努力下，儿科护理工作将会更加完善、人性化和专业化！
儿科护理下半年个人工作计划集锦8篇
按照医院领导对我们的要求，就需要我们提前规划好医院岗位下半年的工作。写工作计划对于我们的来说是至关重要的，可以帮助我们在项目推进过程中更好的进行沟通交流，尽快达成目标，怎样才能写好一篇医院岗位工作计划呢？经过细致的分类趣祝福的编辑为您整合了“儿科护理下半年个人工作计划”，欢迎你阅读与收藏！
儿科护理下半年个人工作计划 篇1
一、指导思想
以创建×××附属医院和三级医院为契机，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我科的.服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。
二、目标计划
业务工作量：诊疗人次25000人；出院病人4350人。
业务工作效率：住院病人平均住院天数≦6天；床位使用率≧90%；病床周转次数≧58次/年。
医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷；继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到1500万元，药品收入占总收入比≦50%
三、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平：将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。
1、注重人才队伍建设
我科由于人员少，无法派人赴上级医院进修学习，利用早班交班时间、休息时间，集中或自主学习专业知识，利用病历讨论，院、科业务讲座、上级医师查房积累临床经验，不断提高业务水平。
2、强化规章制度的落实
规范各项操作规程，认真落实16项核心制度。科内利用晨会时间，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改。对各类投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
3、抓好“三个环节”的管理和监控
（1）入院时：详问病史、全面查体，严格用药；
（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；
（3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
四、加强护理质量管理
确保各项护理质量达到标准要求。
一是重点监督护理核心制度的执行情况，二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。采取各种措施认真组织落实。三是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。
五、加强学科建设，开展新技术、新项目，促进业务快速发展
为保证科室科学、健康、可持续的发展，必须开展新技术、新业务
1、儿童心理咨询门诊及矮小门诊：我们要进一步做好自我营销，加大宣传力度，扩大影响面，努力提高业务水平，力争成为通州人民心目中的特色门诊。
2、儿童哮喘门诊
20××年将继续做好儿童哮喘的规范诊治工作。
3、倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。儿科已经与五官科、皮肤科联合开展皮肤过敏原点刺试验项目。
4、充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。
5、进一步做好新生儿疾病的诊治工作，待新病房大楼建成后成立新生儿病房。
六、加大人才培养、加强科内外培训，提高人才队伍素质
进一步加强业务人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。每周一次科内业务小讲座，二周一次科内业务大讲座。弥补因人员不足而无法安排医生进修机会。
科室应进一步加强医、教、研工作。努力带教好实习、进修生。
七、加强绩效管理，建设节约型科室
开展科室预算管理，增强科室每位成员的成本意识和节俭意识，为病人提供更加优质、高效、价廉的服务。
八、切实关心科室每位成员，稳定职工队伍
要在工作上、生活上关心科室每位成员。在工作上，力所能及提供各种支持，如职称评定、外出学习、参加学术交流；在生活上，给予各种关心，真正做到以事业留人、以感情留人。
九、需要院部解决的难题
1、今年我们申请进四名儿科医生，要求为：男女不限，本科以上学历，能吃苦耐劳。希望院部协助。
原由：
（1）由于多种原因，儿科医师人数从最多时的17人减少到目前的××人，儿科实际开放的床位数由43张变成现在的83张。现在是到了“一个都不能少”的地步，无法派人外出进修。
（2）新病房大楼建成后成立新生儿病房，仍需要人。
（首都儿科研究所所长罗毅说，“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿，主要有三个原因：工作量大、工作风险大、收入低。”“一个医学院毕业生成长为能够独当一面的儿科医生，至少需要10年。目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时间，不太可能很快就得到解决，不仅如此，医患关系在儿科显得更加紧张”。20××年我们申请要男性，本科以上学历，并不是我们重男轻女，而是要早点把人用起来。结果没进到人。）
2、新病房大楼建成后成立新生儿病房，必备的一些设备，望院部购买协助。谢谢！
儿科护理下半年个人工作计划 篇2
20xx年下半年已悄然开始，护理作为医院专业技术行业之一，怎么样在机会与挑战中找准合适的位置，避免消极坐等，走专业建设之路，把“以病人为中心”的服务，详细到护理行为的每一细节，是医院护理工作的重中之重，为使护理工作目标地明确开展，制定下半年工作计划。
1、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理形式，针对护理工作中存在的难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。
2、坚持院科二级管理，做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以工作日志方式反映日常工作情况，并以此评价护士长管理。
3、为“病人先医生”制度探索合理的护理服务方式，条件成熟准备以医护优化组合服务小组模式增加医护服务的统一性满足病人就医需求。
4、试行主管护士资格认证制度，以期达到两个目的，一是把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，以保障护理服务的“优质”;二是以此实现护理队伍分层管理，有哪些样的质量上哪些样的岗，从机制上调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
5、微机管理要使护理服务在三地方得以方便、快捷，一是帮助病人及时查询住院费用，让病人“知道消费”;二是药械物的使用计划明确，下送到科，进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区服务的时间;三是争取协调部分护理表格的电子化处理，在清晰、及时、原始、客观、准确上深入一步，增高护理记录的法律价值。
6、针对住院病人基础护理、特一级护理质量保证局限、服务不到位等长期存在的问题，准备试行护工制度，以期解决病人生理、生活上的几个实际问题，使病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如家”感觉。
7、在护理人员配置上，力争保障80%床位的护理人员编制，以保证护理队伍的稳定，其它特殊情况按实际床位使用率适当以临床护士的用工方式解决，以避免造成护理资源的浪费，同时有利于专科培训的正常连续进行和专科服务的质量。
8、护理队伍规范化培训工作继续开展：①以集中授课、强化礼仪形体动作规范等方式，塑造文明礼貌的接人待物护理形象;②以《医疗事故处理条例》为主导内容，结合临床实例，进行护理安全教育、规章制度学习，强化护理人员的法律意识，从身边事，手边事做起，两地方结合进行护理队伍的规范化培训工作，以期打造一支具有法律意识的文明规范服务的护理专业队伍。
9、对护士长“管家理财”的能力要进一步强化，可利用合适时机到经营较好的医院短期学习、交流、参观，使护理管理人员在把高效、低耗的经营核算和业务服务突出专业效果地方有机结合上作出合理、积极的探索和思考，进而逐步方式合理的管理方法。
10、总结历年聘用护士管理经验，进一步完善管理体制，以期达到进一步调动人员工作积极性，保证护理队伍相对稳定，利于护理专业技术程度建设的目的。
儿科护理下半年个人工作计划 篇3
首先是护士的管理工作，其实在其他科室也有这样的问题，早上八点到下午一点之间是特别忙碌的，甚至我们在护理工作中会产生一种人手不够的感觉，但是在下午四点以后，护士的工作氛围就变得散漫许多，这个情况是可以理解的，并白天是比较忙的，但是让人无法理解的是值夜班的慵懒状况，不但有靠在前台玩手机的情况，甚至还有在上班时间发朋友圈的，像这般对工作不负责任的状况是绝对不能容忍的，因此必须要制定一份合理的夜班执勤表，其中我要起到带头的作用，晚上的时候应该在医院巡视她们的工作状况，并且还要在儿科各个病房照看，防止突发状况的发生。
其次应该要做好与后勤部门的沟通工作，鉴于儿科的特殊情况，可以申请一批婴儿的物资，比如尿不湿和痱子粉一类的用品，毕竟婴儿一类的病患比较特殊，要为家属分担一些压力，这样也能更好地完成儿科护理工作。另外也要做好一些大龄儿童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在医院中追逐打闹，遇到这样的情况必须站出来及时阻止，避免影响到其他幼儿病患的治疗与休息。另外还要管理好部分大声喧哗以及抽烟的家属，遇到这样的情况一定要提醒对方注意场合。
最后则是护士的培训工作，这一点是比较重要的，并非每一个护士都能熟练处理儿科的护理工作，因此对于护理技能不熟练的护士应该要进行培训，这一点我会在之后的会议之中向院长提到此事，到时候希望能够引起重视。还有一点是儿科病房的卫生状况，一定要处理好幼儿病患以及家属留下的垃圾，这一点我会和清洁阿姨进行强调，一定要多清扫几次。
其实下半年的工作大致还是和上半年类似，但是鉴于以前出现的一些问题，因此工作计划也不是绝对的，关键还是要看我们的随机应变能力，一旦出现突发状况则要及时处理好，总之最为重要的还是安全工作，不仅仅是要做好儿童的护理工作，还要向家属普及一些安全常识，这样当孩子们出院以后也能够得到很好的照顾。
儿科护理下半年个人工作计划 篇4
儿科护理下半年工作计划
作为儿科护士，我们的工作任务不仅仅是照顾孩子的生活起居，更重要的是要保障他们的健康成长。为了更好地完成这一任务，我们制定了下半年的工作计划。
一、加强疾病预防
儿童的身体抵抗力较弱，容易感染疾病。因此，我们将加强儿童的疾病预防工作，包括定期的健康体检、疫苗接种提醒、口腔卫生指导等。此外，我们还将为儿童制定个性化的健康计划，针对每个孩子不同的情况，提供相应的防病措施。
二、积极宣传健康知识
很多孩子和家长对健康知识了解不足，我们将通过多种途径，如组织健康教育课程、发放宣传册等方式，向儿童和家长普及相关的健康知识，帮助他们养成良好的健康习惯。
三、完善儿童护理服务
在日常工作中，我们将注重每个儿童的个性化需求，根据孩子的身体状况和心理特点提供相应的护理服务。同时，我们还将加强与家长的沟通，了解儿童家庭的情况，开展家庭护理知识培训，协助家长更好地照顾孩子。
四、加强团队合作和交流
作为儿科护士，我们往往需要与医生、其他护士、社会工作者等多个方面进行协作。因此，我们将加强团队建设，注重交流和合作，提高工作效率和质量。
以上是我们儿科护理下半年的工作计划。我们将尽最大的努力，为每个儿童提供优质的护理服务，帮助他们健康快乐地成长。
儿科护理下半年个人工作计划 篇5
儿科护理工作计划是指儿科护理人员在执行儿童护理工作时，制定的、详细的、具体的和可操作的计划。儿科护理工作计划的制定是为了提高儿童护理的质量和效率，以满足医护工作者和家长的需求。在制定儿科护理工作计划时，需要考虑到以下几个方面的因素。
首先，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的年龄和身体状况。儿科护理工作计划的制定应该根据儿童的不同年龄段和病情，确定具体的护理措施和操作步骤。对于新生儿和早产儿，需要特别注意婴儿护理及早产儿护理方面的技巧。对于1岁以下的幼儿，需要注意饮食、洗浴、换尿布等方面的护理问题。对于2-6岁的幼儿，需要注意安全、玩具、睡眠、心理等方面的护理问题。对于6岁以上的儿童，需要注意健康、运动、学习、社交等方面的护理问题。
其次，儿科护理工作计划需要考虑到儿童的情感需求。儿童是一个需要关注心理健康的群体，他们需要得到父母和医护人员的关爱和关注。在儿科护理工作计划的制定中，需要考虑到儿童的情感需求，包括安慰儿童、为儿童打气、鼓励儿童等等。这些情感需求是儿童生长发育中不可或缺的一部分，需要让他们感受到一定的安全感，以便给他们一个更好的治疗效果。
第三，儿科护理工作计划需要注重儿童病情的跟踪和观察。实行儿科护理工作计划的情况下，需要不断跟踪儿童的病情发展，观察并记录儿童的生命体征变化。并将重点放在对儿童的病情评估和跟踪，这是确定儿童病情发展趋势，对其治疗方案进行及时调整的重要环节。
第四，儿科护理工作计划需要遵守预防措施。预防是一项重要的工作，如果粗心地处理，可能会造成严重的后果。在儿科护理工作计划的制定中，需要注重预防措施，包括接种疫苗、洗手、消毒和注意个人卫生等等。预防能够有效地减少儿童生病的风险，提高治愈率。
最后，儿科护理工作计划需要关注家长的情况。哪怕是在孩子感冒的一般病例中，家长都会感到担心和不安。因此，儿科护理工作计划也要考虑到家长对于孩子的需要，为家长提供医疗知识和关怀。他们需要关注治疗情况、家庭照顾、遵嘱服药等；此外，医院也应该为家长提供培训，帮助他们更好地照顾自己的孩子。
在总的护理过程中，儿科护理工作计划是一项非常重要的工作，它可以为儿童的病情的稳定和恢复，提供充分的保障。制定儿科护理工作计划，应该考虑到儿童各年龄段特定的需求，关注儿童身体健康和心理健康，遵守预防措施，注意到家长的关心与需要。如此，儿科护理工作计划才能得到实施，达到理想效果。
儿科护理下半年个人工作计划 篇6
一、引言
儿科护理一直是医疗领域中最为重要且复杂的领域之一。这是因为孩子们对疾病和治疗的反应往往比成人更加复杂，需要护士们具有更加专业的技能和技巧，以便能够提供最好的医疗保健服务。为此，我们制定了一份儿科护理下半年工作计划，以保证我们的护理团队具备最好的专业素质和知识，同时也为孩子们提供最好的照顾和治疗服务。
二、工作目标
为了保证儿科患者的医疗服务的安全、有效和合理，我们的工作计划有以下几个方面的目标：
1. 改进孩子们的医疗行为与健康习惯；
2. 增进家长对医疗护理的了解，以帮助我们更好地为孩子们服务；
3. 提高护理团队的实践技能和专业素质，以确保我们能够提供最佳的医疗服务。
三、具体工作计划
1.有效的儿童健康教育：通过组织专业医生及护士开展儿童及家长健康宣教，普及儿童健康知识，而家长可以学到正确的识别与预防儿童常见病，促进儿童健康成长。
2.儿科疾病常见病例及规律调查分析，分析儿科病例与统计数据，制定针对性指导方案，让患儿获得更好的医疗效果。
3.提高护士实践技能能力：制定相关课程，对护理团队进行定期培训，确保护士掌握护理技能，能够娴熟运用相关技术方法和手段，以增加诊疗准确率。
4.常见儿科疾病及护理规程制定：针对儿科常见病，制定详细的护理方案，提升病例的治疗质量，确保孩子们安全的过程中获得帮助。
5.完善儿科医疗环境：儿科护理工作特殊性质，为孩子们营造更温馨舒适的环境，提升安全护理质量。
四、结语
以上的儿科护理下半年工作计划将全年的儿科护理工作进行了详细讨论和规划。通过有针对性的计划，我们相信我们的护理团队将具备更好的医疗素质和技能，可以提供更好的护理服务。在未来的六个月中，我们希望在全国各地的医院中，都能通过我们的工作计划，为孩子们提供专业、温馨、有效的医疗服务，让他们可以健康、快乐地成长。
儿科护理下半年个人工作计划 篇7
为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20xx下半年新生儿科护理工作计划拟定如下：
一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务
（一）组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。
(二）进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。
二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养
管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；护士每年离职率≤10%，护士对科内绩效分配知晓率≥80%；紧急护理人力资源调配知晓率100%。
实施方案：
（一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内护士花名册及时更新。
（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内
儿科护理下半年个人工作计划 篇8
困难与机遇共存，医疗卫生体制改革进一步深化之年；我们重要任务是在卫生局指导、院班子成员的领导、全院职工的共同努力下创建二级甲等医院，为了确保创建工作的成功，医疗质量管理上台阶，业务水平上档次，各个科室齐头并进的新局面。对工作做以下安排：
一、杜绝医疗事故、医疗纠纷的发生，提升医院、科室形象。
1、加强医疗质量管理，完善病情告知签字制度；
2、继续完善执行规范化得病历书写制度，三级医师查房制度、危重病人讨论制度、值班及转诊会诊制度、交接班制度；
3、实行首诊医生负责制、手术分级及术前讨论制度
4、提高科室全体医务人员对创二甲的认识，统一思想，积极主动完成院领导及医务科交给的工作任务。
5、科室全体医务人员认真学习、熟悉、掌握创二甲评审标准，苦练基本功，掌握临床常规操作、危急重症抢救。
二、加强业务学习
1、搞好临床工作的同时，带领全科室投入到创二甲的工作中，利用休息时间，做好创建准备工作。
2、“三基、三严”大练兵，必须达到100%过关；
3、熟悉掌握核心制度，利用到临床工作中去，杜绝医疗事故及医疗纠纷发生。
4、组织全科室医生认真学习抗菌药物的合理应用，逐渐拒绝滥用抗菌药。
5、通过对临床诊疗项目汇总，力争有新项目完成。
6、进一步增强服务意识，加强医患沟通。
总之，在做好以上工作的同时，还要坚持每月的业务学习，学习儿科新知识、新动态，提高每位儿科医生护士的业务水平，将儿科全年业务收入提高15%。
管理下半年工作计划8篇
为了确保工作安排得当需要提前做好计划，我们不妨认真做好个人工作计划。工作计划能有效避免过度拖延提高效率，小编为您准备了全部有关“管理下半年工作计划”的内容请阅读，我们后续还将不断提供这方面的内容！
管理下半年工作计划(篇1)
xx上半年，安防系学生管理工作在常态管理、党建、团员活动、三自管理、女生指导、特殊学生群体扶助等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，同时也存在许多问题。为了体现“结合专业，管理育人”的新型学生管理工作，现将20xx年下半年的学生管理工作计划
一、加强两支管理干部队伍建设
1、加强学生管理干部的业务培训，严格工作纪律。
(1)掌握学生管理的规章制度，并且能熟练运用。本学期开展以“学生管理规章制度及管理教育方式方法”为主体的管理干部培训、考核工作。
(2)树立正确的职业观，严格工作纪律，要有为了学生成才服务的思想。明确中队长是中队学生管理第一责任人的思想。
(3)建立良好、健康的师生关系，多下基层，多接触学生，多说服教育、多人文感化。
(4)推行学生管理绩效和工作量考核。
2、结合“三自管理”，加强学生干部的机构、组织、使用和考核工作。
(1)理清各类学生干部、干事的组织、机构、职责和权限。
(2)培育学生干部工作能力，深化5人模式把区队长的工作和团支部的工作有机结合。要突出学生会主席和团总支委员的主导作用。
(3)学生干部值班和队长助理制度要进一步实行，并且要总结、推广。
管理下半年工作计划(篇2)
一、以日常监管为重点，确保食品药品安全监管全覆盖
加强食品药品生产经营流通日常监管，建立健全监管对象纸质和电子台账，做到底数清、情况明，注重痕迹化管理，做到五个100%，即：监管对象台账管理100%，入户（店）监管100%，监管痕迹化100%，提出整改意见100%，填写巡查记录100%。深入推进食品安全电子追溯平台应用，着力提高食品安全电子追溯平台应用率，实现商场超市、批发户100%加入运用使用电子追溯平台、其他食品零售店100%索取电子 一票通 。全面 实行网上记分管理 ，为进一步落实网上巡查和记分管理工作打好基础。
二、以专项整治行动为重点，加强食品药品安全监管
深入开展食品安全示范城市和农产品质量安全县“双安双创”工作， 持续打造 省、市级示范街、示范店、示范学校、“放心肉菜示范超市”的创建工作。 破解“四小”监管“小”问题，托起食品安全“大”民生， 严把市场准入许可条件，制定“四小”经营店登记验收标准， 全面实施“四小”经营审查验收管理制度。以肉及肉制品、乳制品、食用油、酒类、食品添加剂、调味品、中药饮片、非药品冒充药品、生物制品、疫苗、特殊药品等重点品种，深入开展专项整治，督促落实进货查验和自查制度，强化企业主体责任，对制售假冒伪劣食品药品的违法分子坚持露头就打，保持高压震慑态势。
三、以查办大要案为重点，严厉打击食品药品违法行为
针对突出问题、重点环节，严厉打击损害群众利益的`食品药品安全违法行为，努力发挥查处一起案件、震慑一类违法行为、警示一批企业的效应。加强食品药品监督抽验工作，全面完成省市下达的抽检任务，结合县情全品种覆盖抽验，及时查控问题产品。 认真开展“明查暗访督查年”活动，对各乡镇食品药品安全工作进行督查。 认真 贯彻落实 “ 双随机、一公开 ” 制度， 建立“ 大稽查 ” 工作机制， 强化局所两级互动，加大联合执法、交叉检查、案件督办等工作力度，坚决杜绝以罚代管、以罚代刑，对重大案件线索移送公安机关，追根溯源，扩大成效。
四、以实施社会化管理为重点，健全食品药品安全责任链条
把食品药品安全监管工作放在社会化管理的大格局来创新监管机制、落实监管责任、提升监管效能。鼓励社会各界人士依法参与共治，营造全社会合力打击食品药品违法行为的社会氛围。认真做好检验检测中心认证前期工作，争取 顺利通过省质监局的计量认证，为食品 药品 安全监管提供技术支撑 。 注重发挥政府领导、部门协同、县乡（镇）村三级联动、社会共治的作用， 构建以县级监管机构为主体、乡镇监管机构为支撑、村级协管员为补充的监管工作机制。进一步加强以“讲责任、讲诚信、讲良心”为主要内容的食品药品安全诚信体系建设，全面实行“黑名单”制度和食品安全保险制度，引导生产经营企业争先进位。
五、以创新监管方式为重点，全面提升食品药品监管效能
探索开展“智慧 食安 ”建设， 引用大数据和“互联网+”等科技核心要素， 深入推广“明厨亮灶”升级工程， 用“机器换人”弥补监管力量不足 ， 将监管由“救火”向“预防”转变，进一步提升监管效能。 深入开展食品安全示范城市和农产品质量安全县“双安双创”工作， 持续打造省、市级示范街、示范店、示范学校、“放心肉菜示范超市”的创建工作，对已命名的示范单位组织开展“回头看”活动，通过示范引领、以点带面，不断推动示范创建活动向纵深发展。 推进食品药品安全行政约谈制度，主要采取集中约谈、重点时段约谈或单独约谈等方式，督促企业加强问题整改。探索实施产品分等、企业分类、监管分级、任务分担的分级分类监管模式。即：根据产品风险进行分等，根据投诉举报、监督检查、抽样检测、行政处罚结果对企业实行分级，经综合评定实行分级分类监管，全面整合县、乡、村三级监管力量，确定巡查频次与巡查范围，确保监管既重点突出，又全面覆盖。
六、以队伍自身建设为重点，全面提升食品药品监管水平
一要加强素质提升。积极参加国家、省、市局举办的业务培训，充分借鉴兄弟单位监管方面的好做法、好经验，不断拓宽监管视野、丰富监管思路。二要加强依法行政。以政务公开为抓手，及时公布食品药品监管信息，提高工作透明度，自觉接受群众监督，推进依法行政。三要强化工作作风。牢固树立“监管为民”理念，在许可时想到把关口，而不是设卡子，在监管中想到求实效，而不是搞形式，在检查时想到促安全，而不是刁难人，在处罚时想到促守法，而不是创收入。坚决杜绝拖沓懈怠、草率马虎的消极作风，坚决摒弃地方保护、办关系人情案等不正之风，以良好的作风集聚监管正能量。
管理下半年工作计划(篇3)
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况
4、继续回访六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：市、县、县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
管理下半年工作计划(篇4)
一、选择供应商不能随便
我们做采购的，都知道我们的工作是直接关系到公司的采购成本的，我们工作能力的'强弱就看能给公司剩下多少采购成本，并且东西的质量也是要达到采购标准的。这其中最关键的因素就是供货商的选择了，很多采购员在进行采购的时候，都是说差不多就这个价吧，这质量跟公司要求的也差不多吧，其实一个好的供货商最忌讳的就是差不多这三个字，要知道就算一个零配件差一毛钱一个，那么成千上万个下来，公司要损失多少钱？这就是公司这么严格要求采购员的原因。我在下半年的工作当中，我要拿出标准来要求自己，在给公司进行采购的时候，我不能嫌麻烦，至少要坚持到把同样货物的商家全部访问了遍，我才能决定最终选择那家。保证每一件公司需要我采购的东西，都是拿到手。
二、对采购的东西要做到严格监督
现在很多的厂家，在面对我们这些进行大批采购的公司时，都会表面一套背地里一套，比如拿给我们看的样品是成色极好的，但是最终批量生产出来的就能分辨出还是有瑕疵的，他只要换一种便宜点的原材料，就能从中盈利特别多，所以作为公司的采购，我在下半年的工作当中，对于我采购的东西，我要保证从制作到装袋整个过程我都要进行监督，保证他们没有办法动手脚。
三、保证自己有处理紧急情况的能力
虽然说出现问题的情况并不大，但是在行内还是存在着的，比如公司四年前的一次采购，是采购了一批布料，结果厂家囤积货物的仓库进水了，导致一般的布料被毁。给公司带来了极大的损失。我要做到的就是万无一失，在我的字典里不会出现“应该”这两个字，应该不会出现问题，那就是不能保证。还有要做好最坏的打算，有两手准备，确保就算有紧急情况发生，公司的利益也不会受损。
管理下半年工作计划(篇5)
城市管理执法局2018年上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，按照市（区）党委、政府的总体安排部署及相关分解工作任务，市城管执法局紧紧围绕党的十九大精神，牢牢抓住从严治党、落实书记抓党建主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，多措并举，积极开展全域无垃圾环境整治行动，深入推进国家卫生城市复审工作任务落实，大力优化市容环境秩序，各项工作取得阶段性成效。
一、突出党建工作，扎实推进党员干部党风廉政建设
（一）强化责任意识，认真落实党建责任。严格执行基层党建“20162016”责任落实机制，建立健全党总支书记、各支部书记为第一责任人的党建工作责任机制。一是认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，结合我局工作实际，研究制定了书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单和党建工作任务推进落实表，明确了工作重点，理清了工作思路，推动我局党建工作责任精准落实。二是坚持对各支部的党建工作任务完成情况进行不定期督查，并建立季通报制度，有问题就批评，有成绩就肯定，有经验就交流，形成了比学赶超、表扬先进、鞭策后进的良好工作氛围。上半年，共召开支部书记抓基层党建述职评议会#次，专题研究党建工作会#次，督查各支部党建工作#次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。三是制定了《党风廉政建设目标责任书》，党总支书记与各支部书记以及重点岗位人员层层进行签订,进一步明确了局属各支部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，把对责任制的检查同督查考核工作紧密结合起来。通过会议通报反面典型等方式进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。党总支书记听取班子成员关于分管领域党风廉政建设专题工作汇报#次，在#月下旬组织召开了一次中层以上干部集体廉政约谈会议，进一步明确了职责任务，层层传导压力，对发现的苗头性问题及时纠正。
（二）强化学习教育，提高党员干部的政治理论水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察甘肃作出的“八个着力”的重要指示精神和省委书记林铎在全省转变作风改善发展环境建设年动员会上的讲话精神，采取集中学习（每周五下午全体干部职工）、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，把解放思想的学习引向深入，做到真学真懂、真信真用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕精准扶贫、生态建设、市容环境卫生整治、违法建设拆除、建筑垃圾清运等城市管理重点工作开展学习讨论，以思想观念大解放，带动工作作风大转变，促进城市管理工作健康发展。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“尚学之区”建设，落实每月“一局一书”读书要求，积极购买了《习近平谈治国理政》（第二卷）、《谁动了我的奶酪》、《红色延安的故事》、《幸福就是这么简单》等多部涉及哲学、思想道德、队伍建设的畅销书籍，按月制定学习计划，严格落实周五学习日制度，坚持一月一次交流研讨，突出城市管理相关法律法规和业务知识学习，不断提升执法队员的管理理念和能力素质，#月底组织开展了十九大知识竞赛，#月初为全局干部职工讲党课#次，使学习触及思想灵魂、群众观点入脑入心，加强了学习型党组织建设。
（三）强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。按照区委组织部《关于加强党支部标准化建设的意见》要求，对照各领域党支部标准化建设指标体系，结合党支部现状，建立了工作合账。以严格落实党的组织生活制度为重点，认真抓好“三会一课”、党支部组织生活会民主评议党员、党员先锋指数考评、“主题党日”、处置不合格党员等细则办法的落实落细，如实记载《党支部标准化建设纪实手册》，做到痕迹化管理、全过程纪实、动态化问效，真正使党的每个支部、每名党员，坚决纠正和防止随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象。
二、提高舆论引导能力，强化意识形态管控工作
市城管执法局始终坚持正确的舆论导向，壮大积极的向上主流思想，为城市管理执法工作全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。一是加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论氛围。 通过微信、微博、门户网站、纵横XX栏目等形式，积极宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政文化建设、党风廉政建设、文明执法等内容，强化宣传载体建设。二是进一步健全完善各类稿件审查制度，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早预防。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题注重提前介入，防患未然。三是主动出击，切实加强对外宣传。通过广场普法、进社区普法和发放各类倡议书等全方位的宣传活动，走进市民群众中间宣传城市管理法律法规，引导市民自觉尊法、守法、学法、用法等，累计发放宣传资料20162016余份。
三、扎实开展扶贫攻坚行动，全面落实精准扶贫工作任务
通过多次入户摸排调查，进一步完善了村情档案、需求清单、问题台账，制定了天生炕困难户一户一策（2017-20162016年）帮扶措施，并按计划实施。通过启用救助基金及节前慰问、春耕前农资帮扶、项目扶持、技术指导、政策宣传等多种措施，切实在精准扶贫、精准脱贫上努力下功夫，扶贫攻坚工作扎实稳步推进。其中，为#户困难户修缮院墙，安装门窗，新建火炕，进行室内装饰等（工程已在#月底完工并投入使用）；为#户困难户发放种羊#只（种羊已于#月底发放），并为没有羊舍的#户困难户新建羊舍各#座（羊舍已于#月底修建完成并投入使用）；为#户困难户申请了村级公益性岗位，#-#月工资均已发放。
四、2018年重点业务工作完成情况
（一）持续开展市容市貌整治行动，全力保障国家卫生城市复审工作。一是全面治理户外广告。拆除大型擎天柱广告牌#块；拆除破旧商业广告2016块、围栏公益广告2016块；拆除破旧道旗2016块、较正2016块；拆除不符时宜公交站亭公益广告2016#块，并重新设计制作安装以“十九大精神”、“社会主义核心价值观”、“优秀传统文化”为主题的公益广告2016#块。二是全力治理市容秩序。以签订《门前五包责任》书为抓手，组织开展#次集中整治行动，重点对店外经营、占道经营、乱停乱放、乱贴乱画等乱象进行清理，上半年规范店外经营店铺20162016余次，规范乱摆摊点2016#余次，清理小广告20162016#余平方米、纸张便条20162016余份、乱挂横幅2016#余条。三是重点规范马路市场。联合公安、工商、质检、食药等部门，对市区内武威路、武都路、长泰、广州路、XX路等马路市场占道经营、乱停乱放、缺斤少两等突出问题进行规范管理。四是严格管控夜市摊点。对经营分散、卫生条件差、市民投诉较频繁的汇金财富广场和丽景西苑#处夜市烧烤摊点予以取缔。同时，严格管理，要求市区内夜市摊点全部使用清洁能源，配齐“两桶一布”。
（二）大力推进全域无垃圾环境整治工作，切实改善城市生活环境。按照市、区全域无垃圾环境整治工作领导小组办公室统一安排部署，结合城市管理工作职能，在加强市区内沿街摊点、集贸市场周边、沿街商铺治理的同时，主动将管理触角向城市周边延伸，发现并整治城郊乱堆乱倒建筑垃圾2016处，清运平整20162016立方米。认真及时办理“三随”工作群派件，目前共办理派件2016#起，办结率2016%。
（三）认真办理省环保督查组投诉信访案件，确保案件全部整改落实到位。#月份，省第一环保督查组督查期间，我局主要负责人亲自带队，下沉一线，对夜市烧烤摊点清洁能源使用、餐饮企业油烟净化设备安装等情况进行细致排查，对存在问题的进行现场督促整改。对督察组转办的群众投诉环保案件，第一时间与食药、工商等部门组成调查处理小组，安排执法人员赶赴现场进行调查处理，做到高效、严格。共办理信访投诉案件2016批次2016起，现场下发《限期改正通知书》2016份，委托市环境监测站监测噪音#次，办结率2016#%。
（四）严格查处管控违法建设，维护城市规划的权威性。
坚持“规划即法、执法必严、违法必究”，建立严密的“控违、防违、拆违”工作机制，以“存量违建逐步拆除、新增违建坚决遏制”为目标，切实做到新违建露头就打、旧违建有计划拆除。今年共依法查出乱搭乱建违法建设案件2016起，其中拆除#处，拆除违建面积2016#.2016平方米。对我局负责的党政领导干部自然资源资产离任审计意见整改问题，微波台已按我局《关于报送XX路以北尾矿库南侧违法建设整治方案的告知书》要求于#月2016日向我局上报了自行整改方案。同时，市规划局也对微波台天线保护场区内的违法建设进行了临时用地到期后场地使用的认定意见。下一步，我局将按照微波台提交的自行整改方案拟定整改落实意见上报市、区政府予以研究批复。
（五）积极推进城市管理执法体制改革，进一步提升城市管理执法水平。一是深入开展“强基础、转作风、树形象”行动。结合市、区“转变作风改善发展环境建设年”活动，进一步完善了干部队伍管理规章制度，主动转变工作理念，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。开展常态化的便民服务，落实“2016#”工作法，让2016%的问题用服务手段解决，2016%的问题用管理手段解决，2016%的问题用执法手段解决。严格规范公正文明执法，坚持处罚与教育相结合，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，杜绝粗暴执法和选择性执法。二是积极落实执法服装更换和全过程执法记录设备的配发工作。目前，执法服装政府采购项目已完成招投标工作，厂商正在制作，预计#月中旬能够全部着装到位；全过程执法记录设备政府采购项目已完成，执法记录仪、步话机等设备已配发到位。
（六）其它工作任务。我局已完区成政府下达的2018年度招商引资任务20162016万。固定资产投资方面，我局将结合招商引资项目，积极协调区发改局、项目建设企业，尽快完成建设项目报备工作，确保下半年固定资产投资分解任务顺利完成。
五、存在的问题
结合工作实际，对照工作任务，通过不懈努力，我们工作取得一定成效，同时也存在一些问题和补足，如：市场建设不完善，服务保障体系不到位，商贩生存与市民便利的矛盾难以调合；执法依据不足，对人行道上机动车乱停乱放、宠物饲养扰民、乱贴“野广告”等问题纠查无力度，处罚无依据；全域无垃圾环境整治反弹问题比较突出，建议相关部门尽快出台禁塑令、垃圾分类、废品收购企业规范管理等方面的制度办法。
六、下半年工作计划
（一）总体思路。认真学习贯彻落实党的十九大精神，按照市、区政府全域无垃圾环境专项整治工作的总体要求，持续巩固文明城市创建成果，全力保障国家卫生城市复审工作，以保持清醒求巩固、转变观念求深化、扎实工作求提高、正视问题求延伸为思路，加大工作力度，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好城市管理各项工作，为推动全市经济更好更快发展发挥城管执法部门应有的作用。
（二）主要工作任务。一是根据《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔2015〕2016号）和《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》(甘发〔2017〕2016号），结合市、区实际，进一步创新和完善城市执法体制机制，推进城市治理体系和治理能力现代化，深入推进城市执法体制改革，改进城市管理工作。二是认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省委、市委和市、区纪委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚持挺纪在前，坚决落实“两个责任”，准确运用“四种形态”，强化监督执纪问责，持之以恒地执行好中央“八项规定”、省、市委“双十条”规定，围绕城管执法重点工作目标和任务，加大党风廉政建设力度，推动工作向纵深发展。三是不断创新管理机制，加大市容环境整治力度，为国家卫生城市复审顺利通过提供良好的市容环境保障。四是积极开展全域无垃圾环境整治专项行动，确保“三随”派件整改落实到位。五是认真完成“十区建设”分解任务。六是作为成员单位，完成有关领导小组、委员会或指挥部及其办公室分解下达的工作任务。七是完成市（区）党委、政府安排的其他工作任务。
管理下半年工作计划(篇6)
一、全县安全生产总体形势
今年以来，xx县应急管理局作在县委、县政府的正确领导和高度重视下，紧紧围绕安全稳定大局，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神和党中央、国务院以及省、市有关安全生产工作的一系列决策部署，采取了很多有效措施，全力预防生产安全事故，至目前，工贸企业未发生生产安全事故，安全生产各项指标均控制在市定范围内，未发现重大事故隐患，全县安全生产形势总体稳定。
二、工作开展情况
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。深入组织专题学习和宣传习近平总书记关于安全生产重要论述，阐释加强新时代安全生产工作的重大意义，进一步强化红线意识和底线思维，在全社会凝聚安全发展共识。
（二）全面落实安全生产责任制。一是在县委常委会、政府常务会上深入学习《x市人民政府安委会关于印发党委政府及有关部门安全生产工作职责》，全面贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，明确党委政府主要负责人是安全生产第一责任人，其他党政班子成员对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。二是政府常务会议深化“x+N”工作模式，即每次政府常务会议必须汇报和研究大气环境治理、精准扶贫和安全生产“x”项工作。研究安全生产工作，解决安全生产监督管理中存在的问题，提出做好安全生产工作的新要求。三是健全安全生产责任体系，坚持“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，县政府与xx个乡镇、xx个部门签订了安全生产目标责任书，并对目标完成情况进行检查考核。
（三）进一步完善应急救援综合管理体系。一是调整了防汛抗旱指挥部。根据机构设置、工作需要和人员变动情况，提请县政府对指挥部成员单位和人员进行相应调整，优化了组织，顺畅了关系。联合水利局对全县防汛要害部位进行了检查，指导各级各部门进一步健全防汛应急队伍建设，做好防汛物资储备等各项工作，确保汛期安全。二是抓好防灾减灾各项工作。组建全县灾害信息员队伍，及时做好灾情监测和灾情信息报送工作，确保问题早发现、早处置、早应对，确定乡镇和县直单位灾情信息报送员。在x理工大学开展了防灾减灾救灾工作专题培训，全县所有灾情信息报送员参加，通过培训增强了报送员的查灾报灾能力和水平，提高了我县防灾减灾救灾能力。三是加强演练、提升素质，切实提高了应急保障能力。贯彻落实国务院应急管理改革的新要求，切实提高突发事故应急处置能力。结合我县实际情况，制定了全县应急预案和督促指导修订部门预案，确保应急需要。今年以来共指导各行业部门、各企业优化应急演练预案，督促指导xx余家企业开展应急演练，确保了预案执行顺畅，应急反应快速有效，提升了预防灾害的能力和职工的应急处置能力。
（四）全面加强复工复产安全防范和安全服务。新冠肺炎疫情发生以来，县应急管理局严格按照县委县政府的部署，认真贯彻落实岁末年初安全防范工作的要求，落实防控措施，切实把各项安全防范工作抓细抓实抓落地，在加强疫情防控的同时，积极参加应急救援，主动开展预防性安全检查、安全巡查等工作，统筹做好了疫情防控和安全防范工作，深入分析复工复产面临的各类安全风险隐患，狠抓复工复产安全责任措施落实，有效防范化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故发生，以安全服务发展、保障发展、促进发展，为打赢疫情防控阻击战、保持经济平稳运行和社会和谐稳定创造良好安全环境。
（五）多措并举促进“双预”安全质量再提高。在双重预防体系建设工作中不断探索和创新工作方法，多措并举积极推进，先后两次组织外出参观学习先进经验。针对不同行业聘请不同专家常年培训，分类分层次重点培育各类试点示范企业，至目前已举行了双重预防培训xx期，受训xxx人次，充分发挥了示范引领作用。截止目前，全县双重预防体系建设已完成xxx家，建成xx家市级试点示范企业。其他行业领域双重预防体系正在稳步推进。我县双预工作受到市局的表扬，在全市双预推进会上做了典型发言。
（六）认真组织开展“安全生产月”活动，切实加强安全生产和应急管理宣传教育。把社会宣传作为提升群众安全防范意识的主渠道，把教育培训作为提升干部职工安全管理能力的主抓手，双管齐下，营造浓厚的安全氛围，增强全民的安全意识。x月xx日在县x湖广场，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题的“安全生产宣传咨询日”活动，以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，开展富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，当天近xx家部门和单位设立了咨询台和应急安全展板，悬挂了应急安全知识宣传标语和条幅，重点宣传了应急救援知识。
三、存在的问题
一是个别乡镇、部门“红线”意识和安全发展的观念树立的不牢固，重发展轻安全、重形式轻落实的现象仍普遍存在，乡镇监管力量和能力不足，村级管理更加薄弱，上热下冷、层层衰减等问题还没有得到有效解决；有些行业有多个监管部门，监管职责不清、关系不顺、推诿扯皮，一些部门不愿履行安全监管责任，没有认真履行管行业必须管安全职责，对明知存在的问题，视而不见，大而化之、不严不实问题突出。二是有些企业安全生产主体责任不落实，安全管理混乱，该投入的不投入，隐患排查治理不认真、不彻底，不敬畏职工生命，不敬畏政府监管。三是随着企业的不断增多，规模不断扩大，风险不断积累，安全生产监管任务越来越繁重，现有监管力量薄弱，人员不足，难以对各企业、生产各环节进行有效监管。
四、下步工作计划
一是扎实做好双重预防体系建设工作。构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制是有效防范和遏制生产安全事故的关键途径，目的是要斩断危险从源头到末端的传递链条，形成风险辨识管控在前、隐患排查治理在后的“两道防线”。目前全县已完成xx多家市级试点企业，建立企业安全风险公告制度，企业隐患排查治理制度，推行安全风险分级分类监管，加强安全风险源头管控，推进企业安全生产标准化建设，切实把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故之前，做到未雨绸缪，关口前移。明年加快向小微企业和各领域延伸，确保xxxx年底前，全县全面建成双重预防体系。
二是科学制定预案，切实提高应急保障能力。根据我县家具产业发展实际，整合组建应急救援力量，计划与县产业集聚区联合，划区组建家具行业专职消防中队，由每家企业选出x名消防队员，每xx家企业组成一个片区，成立一个消防中队，加强日常训练，一旦有火灾发生，确保拉得出，用得上，第一时间控制消除险情。有针对性的积极开展家具企业防火大型演练，切实提升预防灾害的能力和职工的应急处置能力，并准备在全县危化品、家具、商贸等行业举办一次应急救援大比武活动。
三是加强信息化建设，提高防灾减灾水平。与市局和县信息平台对接，把防灾减灾、生产安全纳入数据库，指导应急管理工作开展。与x理工大学建立长期合作关系，把专家请进来，分期分批对全县各乡镇、各有关单位、企业举办防灾、减灾、救灾系列培训班，提高全县应急安全管理水平。
四是建立全县应急救援物资储备体系。按照实物储备、商业储备、专业储备相结合，统一调度、分级负责的原则，逐步建立全县应急物资的储备、管理、调拨和紧急配送体系，首先依县应急管理局为主体，建立xx县应急救援物资储备库，确保我县区域内突发事件应急救援行动的需要。
管理下半年工作计划(篇7)
20__年要以安全生产目标管理责任为导向，以工厂安全管理体系为标准，以安全工作“安全第一，预防为主”的总方针为原则。以车间和班组安全管理为基础，以预防重点单位和岗位重大事故为重点，采取纠正岗位违章指挥、违章操作：
1、强化员工的弱质意识：目前部分员工还存在对质量漠不关心的态度，只注重生产不顾质量;这与员工质量意识的培养、质量危机感的建立、产品质量责任制执行不力有关。明年要开始实施《质量管理制度》，加强生产过程控制。
2、树立全员参与质量的观念：我们现在缺少的是全员参与的质量意识，还有一种误区，认为产品质量是检验出来的，不是生产出来的，质量问题没有及时分析，找到解决办法;有时会出现生产现场得到管理，但实施不到位的现象。总之，如果产品质量只由少数人管理，是不可能达到完美的。这需要各级管理人员的积极合作和参与。因此，生产部门应加强对未来生产过程中过程控制的评估，以提高产品出厂合格率。
3、缺乏质量记录控制：在整个制造过程中完整记录产品的质量状态尤为重要。如果有完善的质量记录，将为产品设计变更、技术分析和数据检索提供准确的依据。加强对项目订单执行过程的控制和评估，但很多工作需要技术部门的协助来加强细节管理。
4、鉴于上述问题，生产部决定在技术部的协助下，在xx内每季度为工匠、着色师和兼职测量员提供培训。
5、牢固树立“安全第一”的思想。各单位、各部门要高度重视安全生产，把安全生产作为一项重要任务，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，扎扎实实做好工作，真正落实“安全第一”的方针。进一步完善安全生产责任制，首先要解决领导意识问题，真正把安全生产放在重要议事日程上，放在“第一位”，只有从思想上重视安全，才能把责任意识落实到位，管理到位，把握到位，安全责任才能深入落实，事故隐患才能得到整改，严格执行“谁主管，谁负责”和“管理生产，必须管理安全”的原则，确保安全生产。
管理下半年工作计划(篇8)
一、坚持做好新到图书的入库登记工作，做好图书分类、整理和新书的验收、编号、签证工作，所有入库图书，都必须建立图书台帐，做到帐物相符，并协助教研组作好教辅用书的筛选工作。
二、当好读者参谋，及时向教师推荐有关教学参考资料。
制度，做到先入帐、后借阅，并按时收回。
四、负责执行图书借还制度，做好借还记录，读者借还书时，要仔细核对，认真检查所还书籍的完好程度。
归还情况，及时呈报师生所借图书的损坏、遗失与赔偿详细清单。
六、按时开放图书阅览室并认真做好开放准备及收拾整理工作，保持图书阅览室的安静、卫生，制止大声喧哗，
七、做好学生分班借阅图书的组织工作。
八、对师生进行爱护书籍的宣传教育，提高师生的守信意识，培养学生良好的阅读习惯。
九、搞好书库和工作间的清洁卫生、维护设备的完好，随时注意做好图书室的.防火、防盗、防潮、防霉、防虫工作和及时修补破损图书的工作。
图书管理工作不是一个简单的借书的过程，它在一定程度上还包括了一个教育学生如何做人的作用，希望通过给学生介绍的好书帮助他们更好的计划自己的未来。
