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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。工人聘用合同专题给大家汇集了大量关于工人聘用合同、工人聘用合同精选等，希望丰富的工人聘用合同内容能够对大家有所帮助！
人们已经对合同不再感到陌生。合同是基于法律法规的一种平等的民事主体之间达成的协议，那么写一份合同的重点应该是什么？以下是栏目小编为您精心挑选的“工人聘用合同”，本资料仅供参考请勿盲目采用！
工人聘用合同【篇1】食堂工人聘用合同
为保障食堂的正常运行，维护员工和企业的权益，我方与受聘方签订了如下食堂工人聘用合同：
一、聘用双方
本合同所称”我方”是指食堂所在企业，”受聘方”是指被我方聘用的食堂工人。
二、聘用岗位和工作内容
我方聘用受聘方担任食堂工人。受聘方应遵守我方制定的工作制度和规定，保证岗位交接的顺利进行。主要工作内容包括：清洁食堂、洗涤餐具、盘锅工作、保障食堂食品质量和服务质量。
三、工作时间和工资待遇
1. 工作时间
本合同的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时，共计40小时。如需加班，应经我方确认后执行。
2. 工资待遇
（1）受聘方每月的基本工资为xx元。具体工资数额由我方根据工作岗位、职业级别和生活成本等因素而定。
（2）根据受聘方的工作表现，我方将在年底发放评优奖金。受聘方应通过自己的努力，争取更高的评优。
（3）受聘方应当缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。由我方承担的保险费用将按照国家有关规定支付。
四、工作义务与保密条款
1. 工作义务
（1）受聘方应当认真负责地完成我方交代的工作，不得旷工、迟到、早退。
（2）严格遵守职业道德，不得利用工作之机牟取私利，不得向顾客索要小费。
2. 保密条款
（1）受聘方应严格遵守我方的保密制度，保守企业的商业秘密，不得泄露企业的任何商业机密。
（2）经我方许可，受聘方可以使用企业的商业秘密报刊，但不得向外界泄露。
五、合同期限、续签和解除
1. 合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为xx年。在此期满之前，若无重大违规行为，则可续签，每次续签期限为一年。
2. 续签
双方同意：合同期满前30个自然日内，如果我方需要使用受聘方劳动力，可以与受聘方协商，决定是否续签。如果达成续签协议，应在合同期满前签订新的工作合同，否则本合同自动终止。
3. 解除
（1）对于一方违反本合同的规定，使另一方遭受损失的，应当承担赔偿责任。
（2）双方协商一致解除合同的，应向对方提前一个月书面通知。
（3）对于受聘方被辞退的，应当在双方协商一致的情况下，最低保障其法定福利，包括工资、社会保险等。
六、附则
阅读全文>>>请务必不要错过这篇内容丰富的“人事聘用合同”，阅读它将使您受益匪浅。利益对每个人来说都是非常重要的，我们越来越多地需要合同的机会。在合同中，我们绝不能通过恶意串通来损害国家、集体和第三方的利益，同时也不能包含以下免责条款。希望这对您有所帮助，请务必收藏！
人事聘用合同【篇1】人事代理人员聘用合同
甲 方：（单位名称）
乙 方：（个人姓名）
鉴于甲方为了保障企业高效运作，需要聘用专业的人事代理人员，为其提供相应的服务，故甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则达成以下协议：
一、服务内容
1.人事代理人员的职责包括：
（1）拟定企业的人事政策及规章制度；
（2）招聘、录用、培训、管理和离职等相关工作；
（3）维护企业员工档案和工资福利制度；
（4）处理员工的纠纷和工作意见反馈。
2.工作时限：
本合同有效期为起始时间至终止时间。
3.工作地点：
根据甲方要求，乙方将到甲方工作。
二、服务质量
1.乙方承诺保守甲方在企业运作中所涉及的全部机密信息，不得泄露或用于个人利益。
2.乙方承诺按照甲方的要求完成工作，工作质量应符合行业标准。
3.乙方应提供专业化的人事信息系统来加强管理和调查研究工作。
三、服务报酬
甲方应按合同规定向乙方支付相应的人事代理服务费。
四、合同变更
1.根据国家相关法规规定或者出现变动情况，甲乙双方可以协商一致对本合同进行变更。
2.在出现变动问题时，甲乙双方必须及时进行沟通协商，以便及时解决问题。
五、合同终止
1.合同到期后，甲乙双方均可选择续约或不续约。
2.在合同期间如出现任何违规现象，一方可提前通知另一方进行解决，若不能解决，则可无责解除本合同。
3.甲乙双方中任何一方提出解除合同的要求，另一方应认真考虑，协商解决，并签订相关协议。
六、违约责任
1.一方违反了合同的规定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应赔偿因违约造成的全部经济损失，并积极采取措施防止损失的扩大。
七、争议解决
在本合同执行过程中，如出现争议应协商解决。如果不能达成协议，双方可以向本合同签订地的人民法院提起诉讼，法院应依据中国法律予以解决。
八、合同备案
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。合同备案应自本合同生效之日起15日内到有关部门备案。
联 系 人：
甲方：（单位名称）
乙方：（个人姓名）
签署时间：xxxx年xx月xx日
人事聘用合同 阅读全文>>>你知道规范的合同的主要内容是什么吗？随着人们越来越重视维护自己的合法权益，一份正式的合同能够大大增强合作双方之间的信任度。因此，我认为你可能会对我推荐的“聘用工作人员合同”感兴趣，并有所帮助。为此，请你阅读下文。
聘用工作人员合同 篇1法定代表人：韦xx 乙方身份证号码：根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国民法典》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限：本聘用合同期限自________年____月____日至 ________年____月____日。试用期为壹个月，即至________年____月____日止。
第二条 聘用岗位及其职责要求：
1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不得离岗。
2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休结束后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。
3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。。
4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假（学生离校后壹小时内）必须从四楼到一楼逐间进行清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室偷盗等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。
5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。
6、宿管员要下宿舍与学生进行交流，全面关心学生的思想、学习、生活和健康，不得体罚学生，抓好学生的精神文明建设，安全处将随时进行抽查。
7、未经允许，宿管员不得向学生销售物
阅读全文>>>如今社会中，人们对法律意识的认知不断增强，合同的重要性也日渐显现。因此，在许多情况下，人们会运用合同来保护自己的权益。究竟如何撰写一份简洁明了、规范的合同呢？希望您能将这篇文章添加至您的收藏夹中。
人员聘用合同(篇1)在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的办公室人员聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方：xxx有限公司
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，甲方聘用乙方于____部门从事____工作。
二、合同期限
甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。其中试用期为____个月。
三、工作时间
以公司销售人员工作时间制度为准
四、工资
（一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于____元；乙方试用期工资为____。甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给予余下工资
（二）聘方每月____日为发薪日
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的'劳动者应当定期进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、工作纪律
乙方在合同期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
（三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
（四）按时完成甲方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护甲方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的
阅读全文>>>合同的一些格式你掌握了吗？随着人们受教育程度的加深，签订合同往往采用书面形式、口头形式或其他形式，讨论与“公司员工聘用合同”相关的问题是本文的重点内容，感谢您花时间阅读本文！
公司员工聘用合同【篇1】核心提示：本文提供公司员工聘用合同示范文本,这是由为您整理，仅供参考!
甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________
电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________
阅读全文>>>为了能跟上公司发展的脚步，合同的诞生便是对双方最好的保障。对合同的履行起到了积极的作用，我们拟制合同需要注意哪些细节？趣祝福为朋友们了收集和编辑了“聘用合同”，希望能帮助到你，请收藏！
聘用合同(篇1)甲方:
乙方: 性别：
身份证号：
籍 贯：
用工形式： 劳务聘用
甲方因 工程生产、工作需要，经考核、录用乙方 为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：
一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为 三年 ，从20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务：
(一)甲方：
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
(二)乙方：
1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1.2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
____年____月____日 ____年____月____日
聘用合同(篇2)甲方(公司主管签字)：
乙方(应聘业务员签字)：
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定
阅读全文>>>为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。
甲方：
法定代表人：
乙方：
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理；
二、经营目标
乙方经营管理，完成下列经营目标：
总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递增 %。
三、乙方报酬及相关待遇、工作时间
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。
基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。
甲方按劳动法提供劳动保险、
甲方提供乙方居住住房一套（设施齐全）。水、电费由乙方负责。
甲方提供办公车辆一部。
甲方提供每月四次的大连到 的往返客机票。
早8：00———下午18：00，按国家规定的节假日休息；
公司每月给与乙方午餐补助1500元；
四、乙方权力：
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
4、公司内部管理机构设置方案；
5、拟订实施公司的基本管理制度；
6；乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员；
7、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
8、提议召开股东会临时会议；
9、乙方在经营期间在有效规避财务风险的前提下有融资的权利。具有资金的批准使用权；10、乙方不承担财产交底前的任何债务与损失；
11、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、甲、乙双方职责
甲方：
1、只起监督与协调作用；不参与、不干涉乙方的正常经营管理；
2、为乙方提供充足的 流动资金；
3、提供外联服务；
乙方：
1、对完成公司整体经营目标负总责；
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方
阅读全文>>>经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
每天正常工作时间为九个小时，特殊情况视情况而定。如需请假提前一天申请。请假期间不享受提成。
基础工资700元+全勤奖100元+销售提成1%
甲方暂押乙方15天工资作为保证金，合同终止后返还乙方。(合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿)
自觉遵守本店劳动纪律，准时上下班。不每月盘点一次，盘点少货时，查明情况后由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方;
4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天通知对方，方可办理解除合同手续。
5、本着自愿的条件下，聘用时间为一年，如有特殊情况，必修提前一月通知甲方并培训好下一名营业员方可离开，否则应承担赔偿责任，扣发当月工资。
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
员工在终止或解除合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
代表人： ________ (签章) 乙方身份证号：
聘用合同书【篇2】通州镇三星小学2013年春季聘用学生食堂
工 人 合 同 书
甲方（用人单位）：三星小学 乙方（应聘教师）：王知菊
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时食堂工人。
二、聘用期从2013年3月1日起至2013年12月31日止。
三、乙方提供身体健康证（必须每年到医院体检一次）和卫生许可证、身份证等给学校存档。
四、必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。
五、甲方每月按时给乙方发放劳动报酬每月1100元，学校守校费100元（每星期的周五晚至周日两天），甲方每月总计应该付给乙方：1200元。（注明：不足一月按实际天数计算）
六、在工作时间内按照学校的规章制度
阅读全文>>>一般合同的起草过程是怎样的呢？随着人们对自身权益的关注不断增加，签订合同已成为双方利益保障的重要方式。作为今天的阅读推荐趣祝福的编辑，我特别推荐这篇题为“技术人员聘用合同”的文章，欢迎浏览以下内容！
技术人员聘用合同 篇1根据自治区人事厅和职改办文件(新人专字[1999)119号)及人事局文件(鄯政劳人字[1999]103号)通知的要求，"按岗聘任、签订聘约、优胜劣汰、自主聘任"和"学用"一致原则，特制定以下合同条款。
甲方：
乙方：(被聘用人)
第一条：乙方必须拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项规章制度维护祖国统一，维护民族团结，忠于职守，保守国家机密，遵守公共道德和职业道德，全心全意为人民服务。
第二条：自觉遵守甲方的`各项规章制度，听从命令，服从指挥和安排，劳动管理按局有关规定执行。
第三条：甲方根据工作岗位设置和实际工作的需要，聘用乙方为______部门岗位 专业技术职务，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四条：乙方在聘用期内必须履行本职务岗位职责和完成本职责岗位工作任务，如未能履行本职务岗位职责或不能完成工作任务，甲方有权解除聘用合同。
第五条：乙方在被聘用期内，能履行本职务岗位职责和完成工作任务可享受聘用职务职称的工资待遇，如不能履行本职务岗位职责和完不成工作任务，甲方有取消待遇解聘。
第六条：甲方应在聘期内根据岗位工作需要，有计划地安排乙方进行培训和学习。
第七条：乙方在聘用期内，工作成绩特别突出，有重大发明、创新，取得较好的社会效益和经济效益(经有关部门认可)，甲方可"破格"推举晋升专业技术职称的申报，乙方在聘用期内符合条件职称晋升，甲方将聘期内的"德、能、勤、绩"做出全面的考核结论，并记入《专业技术人员业务考绩档案》。
第八条：聘用期内乙方能出色完成本职责任务的，期满后，可在本对口岗位优先续聘(岗位变动除外)。
第九条：本合同一式三份，甲乙双方各持一份，县职改办一份，合同签字之日起生效。
甲方：
乙方签字：
法人代表签字：
日期：
技术人员聘用合同 篇2编号：________________
甲方(聘用单位)名称：________________地址：________________性质：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
(被聘用者)姓名：_________
阅读全文>>>在当今社会，法律知识的推广日益普及，因此撰写一份合法合规的合同变得非常重要。书面合同有效地约定了合同双方的权利和义务，在撰写合同时，有哪些方面需要注意呢？笔者的不懈努力确保了本文的质量和效果，希望本文能为您提供良好的阅读体验！
幼儿园教职工聘用合同(篇1)聘用单位：____________ 受聘人员(签字)：____________
法人代表(签字)：____________身份证号码：____________
__________县__________幼儿园幼儿园因工作需要，聘用____________________为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：____________
一、合同期限：____________聘期从 ____年 ________月 ________日起至____年 ________月止。
二、聘用双方应履行如下义务：____________
受聘人员的义务职责：____________
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：____________
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：____________聘用期间月工资_________________________元(大写：____________ )。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的.;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式___
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