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陶瓷工艺述职报告

陶瓷工艺述职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。陶瓷工艺述职报告专题给大家汇集了大量关于陶瓷工艺述职报告、陶瓷工艺述职报告精选等,希望丰富的陶瓷工艺述职报告内容能够对大家有所帮助!

1职工月述职报告

网络上提供了众多的写作范文供我们学习和参考,这些范文的用词简练,值得我们深入思考。最近,我注意到有许多人在谈论范文文章,不知大家是否也有喜欢的呢?或许您可以看看“职工月述职报告”,这或许能为您提供些帮助。希望本文能对您有所帮助!

职工月述职报告【篇1】

光阴似箭,日月如梭,转眼间,来到_公司近一年了。自从来到 _公司工作以来至今,本人一直在项目部担任施工员,按照公司和领导的要求完成了广德文化中心基础工程及部分主体施工的施工管理工作,能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成,因此与项目部上下管理人员相处融洽。回忆在这年的施工员工作当中既忙碌着也收获着,回顾一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作,提起这支拙笔,对这一年来的工作情况进行一下总结,无论收获多少,感受多少,只为自己以后的工作与学习定下一个引航的标志。

一、 今年的主要工作

做为施工员,过去一年的时间里,不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力,这不是个人问题,而是直接影响到我们项目部声誉和今后发展。所以,在今年的施工中必须在认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量的同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来,以便技术交底中不遗漏,做到事先预料,事前解决,针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求,特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。个人认为,测量关键性的工作一是选择最佳施测方案,二是一定要进行复测以避免人为错误。在施工前我会详细了解人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照方案实施,施工期间我

不间断的在施工现场巡视,对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。

二、 工作中存在的问题

1、 在管理上:对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚,久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态,至使在后期管理工作中出现了安排工作不大顺利的情况。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场,发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用,对施工班组做到奖罚分明,形成绝对以项目部为中心领导方法,对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软,施行严打、严抓以此来树立施工威信。另外,拿技术交底工作来说,并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。

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2社工述职报告

笔者审阅众多篇章后发现“社工述职报告”可谓佳作,处理文献以及撰写任务在职场上是不可避免的。然而,当我们发现无法灵感涌现时,寻找优秀的范文便是明智之举。一篇卓越的范文具备带领我们探寻生命真谛和意义的奇妙力量,如何才能让优秀的范文吸引他人的注意力呢?相信本文能够在你的学习和工作中带来一些帮助!

社工述职报告 篇1

20xx年校对组在主编的正确领导下,在全体同仁的共同努力下,共完成了近150期报纸、7000个版面,115000条信息、5175000余字的精确校对工作。通过校对组全体成员的共同努力,出报前累计纠错600余条,其中纠正错字360余条,分栏错误近200余条,通过有效的校对工作保障了20xx年的信息安全主体工作。具体工作如下:

一、团队建设方面;20xx年校对组通过每周碰头会形式对当周

发现的问题进行共享、分析;每半月进行一次话务室不定形式信息沟通;让团队成员之间能够有效及时进行信息和思想沟通,保障有问题不扩大有方法不保留。让开放、融合、沟通成为团队建设的主基调;另外校对组还根据需要不定期与法律顾问进行相关风险控制方面的主动交流,以保障校对人员在法律层面对信息的掌控有依据有标准为公司做好信息安全层面的保驾护航。

二、内部管理提升;校对组成员在20xx年初对上一年度出现的

每起出报事故及时进行主客观分析;其中主观层面,针对由于校对人员眼花、恍惚、错误识别及工作情绪波动等原因造成的漏校,错校问题进行包括内部培训、互助沟通、常见问题汇总板、错误专题确认等方法进行有效提示以降低发生重复错误、低级主观错误的几率;客观层面,针对因为管理方法以及校对流程对接出现的问题。及时梳理校对以及校对和上下关联岗位的流程,做到工作前置。对话务员录入的不常见的信息,及时沟通示范宣灌,避免错误进入下一环节;定期与话务室对发现的问题共同商议,确定范围,确定标准主动参与话务员培训学习,做到信息前置,流程穿越以保证校对组对信息主体的变化趋势和话务员面临困难和出错方向进行及时掌握并做到预防和前控。对商务信息中的不确定,要做到不等不靠不猜,主动与商务部沟通核实,保证商务信息的准确率为100%。

三、在单位集体活动中,校对组积极参加公司及工会组织的各种集体项目,始终保持团队相对积极向上的良好心态。

20xx年工作计划及目标:

1、周例会制度,每周定期开工作会议,定期总结,加强校对组成员团队协作,提高

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3文艺部述职报告9篇

文档处理能够提高工作效率和准确度,让脑子的知识充沛,阅读范文是很有必要的。设计范文的框架需要从读者角度出发让其容易理解文章,趣祝福的编辑为你整理的“文艺部述职报告”类内容希望能够让你有所收获,在阅读后还请您收藏本网页网址!

文艺部述职报告【篇1】

时光飞逝、日月如梭。眨眼间,院学生会文艺部又走过了不平凡的一年。这一年来,我们文艺部在院学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的有所进步、有所收获。有过成功的喜悦,也有过失败的颓废。

一、20__年元旦晚会

12月29日,20__年“启程、追梦、20__”元旦晚会成功的在学院体育馆主办,从晚会的策划、筛选、排练到最后演出文艺部全体成员都参与了,并发挥出了自己的能力。本次晚会得到了老师和同学的一致好评。

二、“三八”女生周

20__年3月11日,学院举行了长沙电力职院“三八”女生周游艺活动。本次活动中文艺部每一位成员都出谋划策,参与了活动的女生都非常开心。本次活动充分的体现了当代女大学生的活力,也提高了学生和学院的凝聚力。

5月我们参加了由湖南生物机电马坡岭校区主办的东北片13所高校联盟晚会。其中有我们学院文艺社团军乐表演的《我和你》和街舞表演,两个节目都表演的比较成功,赢得了观众的热烈掌声。节目在表演之前,我们部门都有人按时陪同他们练习,其中需要做的工作都认真细致的做好了。

5月28日,我们迎来了院学生会的第一次月末晚会。第__届晚会由我们文艺部主办,我们从策划到道具设置、舞台设计准备了一个多月,部门每个人虽然分工不同,但都很用心的做好了自己应做的事。晚会举办的很成功,也让我们的更加团结。

三、社团管理

部门每一周都会就社团管理进行讨论,社团中舞蹈队、军乐队、威风锣鼓队运行的比较好,其中也有社团出现了困难。对于d调乐队等社团的困难,我们进行了很多次会议,我们将竭尽全力帮助各社团去解决各方面的问题。

以上就是20__—20__院学生会文艺部主要的工作及总结,本年度转眼过去了,我们的坚持努力也得到相应的回报,当然我们做得并不完美,还需要继续加油,将工作做得更好。

文艺部述职报告【篇2】

光阴荏苒,日月如梭,转眼一年的时间就匆匆过去了。在这短暂的一年中,在部长和其他部门的帮助下,我们文艺部圆满完成了自已的本职工作。从当初的几近一无所知到现在,自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识,并且增加了许多的工作

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4职工代表述职报告

写作各种文档是我们职责所在的基本任务之一,对于范文的重要性越来越多的专家学者开始展开深入探讨。优秀范文里的逻辑是我们值得借鉴学习的地方,如果您对“职工代表述职报告”还不太熟悉趣祝福的编辑推荐阅读这篇文章,请多留意我们网站的更新以便不会错过任何重要内容!

职工代表述职报告 篇1

五年来学校教代会已经成为学校民主政治建设的重要载体,在学校事务中发挥着越来越重要的作用,有力地推动了学校各项事业的进步和发展。主要取得了以下成绩:

其一、我们不断健全完善教代会各级组织机构和各项制度,成立了学校发展、生活福利、提案、经费审查四个教代会专委会,制定了《四川大学教职工代表大会实施细则》、《四川大学校、院两级教代会管理办法》、《四川大学校务公开实施细则》、《教代会提案工作条例》等一系列规章制度。为做好教代会工作提供了制度和组织保障;

其二、加强源头参与力度,保障教代会代表的知情权、参与权、监督权落实到位,并推选近50余名教代会代参与对学校主要决策机构的工作。如对学校重要会议的参与,对学校重大事务的参与,参与了学校收费管理、大宗物资采购招标、福利和分房等重大事项,并全程进行了监督。五年来,我们讨论、审议、通过了许多学校重大的改革措施,讨论审议通过学校“十.五”发展计划纲要、人事分配制度、住房补贴实施办法等等重大改革措施方案。

其三、认真履行教代会四项职权,积极推进民主管理、民主监督、民主决策学校事务,努力维护广大教职工的合法权益,为他们办了大量的实事、好事,如购买医疗保险及附加保险,提高住房公积金扣缴比例,启动住房补贴,坚持为教职工体检等。

其四、我们积极推进了二级教代会建设。目前,全校已经有35个学院(单位)建立健全了教代会制度(占二级单位的90%),并在学院民主政治建设中发挥着积极的作用。

其五、认真做好教代会提案工作,并逐步规范和完善。如确定了立案原则、规范了提案格式、把好代表提案书写关(提倡调查研究写作高质量提案),理顺了提案处理程序,制定了教代会提案征集与处理流程。严把提案回复关,加强提案催收和对已回复提案的审核,积极探索实行提案处理期限制、驳回制和问责制,不断提高提案回复的数量和质量并加大提案宣传力度,接受广大教职工和代表的监督和质询。据统计,五次教代会提案回复率逐年稳步上升,现已经达到100%。许多提案得到了很好的落实,

其六、不断完善和稳步推进校务公开工作。印发了

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5陶瓷广告宣传语60句

时尚陶瓷哪里都能找到,美国家居选择佳骏。~~我想此时你想把这些短句分享到朋友圈吧?下面是编辑为大家整理的“陶瓷广告宣传语60句”,更多信息请继续关注我们的网站。

1、博华陶瓷,美丽的展览装饰品。

2、金玉名家瓷砖,我的“e”路专家。

3、安福荣昌陶艺、陶土保存第一。

4、贴近绿色的大地,托起高尚的生命。

5、金玉名家瓷砖——瓷来的爱。

6、网罗品质,诚品保证——金玉名家瓷砖。

7、温馨家园,金玉名家制造。

8、时刻关注你的生活品味。

9、时代家居,金玉名家设计。

10、众口一瓷,砖业品质!

11、瑞祥进门,诺保质量。

12、金玉名家瓷砖,砖业砖家。

13、引领新潮流,满足新追求。

14、还是选择精细的一或二,完整的九或九。

15、高品质、高效率、高信誉,“瓷”乃“砖”业!

16、金玉名家瓷砖网上买,省心,放心,贴心。

17、轻松一点,选好瓷砖——金玉名家。

18、融汇历史精华,彰显陶瓷品质。

19、古意(韵)悠然荣昌陶。

20、网购很省心,金玉名家若比邻。

21、网上购瓷砖,金玉名家为首先。

22、金玉名家瓷砖,网购新体验。

23、好瓷砖,拼天下——金玉名家瓷砖。

24、瓷品馨语,捷达金玉名家。

25、高端品质,便捷到家——金玉名家瓷砖。

26、全网打造“瓷”文化——金玉名家瓷砖。

27、中国红叶,精彩世界线。

28、家装选金玉名家,质优又便捷。

29、买好砖,选金玉名家,金玉名家瓷砖。

30、好客的景德镇,好瓷器于清晨轰鸣。

31、荣昌陶艺之美无,清新人生第一。

32、足不出户,网络搞定。

33、从技艺精湛的工匠手中,充分展示了东方陶艺文化。

34、金玉名家瓷砖,神奇之作。

35、荣昌人间道,荣昌人间荣。

36、瑞通天下,一诺千金——金玉名家瓷砖。

37、尚德陶瓷茶具,福寿楼环保配套。

38、金玉名家“装”家,手到擒来。

39、家品质,点(选)金玉名家——金玉名家陶瓷。

40、滔滔江水,巍巍山城。伟大的商品是繁荣的,代代相传。

41、文化瑰丽,陶艺登峰造极。

42、一个容器一个世界,一杯茶一个生命。

43、金玉名家瓷砖最牢靠,轻松便捷送我家。

44、几千年的工艺,几千年的瓷器,至今仍有感觉。

45、瓷砖点缀你地家居,金玉名家实现你的梦想。

46、网购瓷砖,首选金玉名家。

47、依然品味人生,美德世界,财富。

48、保持良好的性格,自然要osi。

49、古韵今艺

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6岗位工述职报告

在当今的商业环境下文档处理已成为企业成功的关键,范文可以很大程度地帮助我们。你是否在烦恼不知道怎么写范文?给大家分享一篇网络上非常优秀的“岗位工述职报告”文章,希望能帮助到你,请收藏!

岗位工述职报告(篇1)

20__年是伟大的中国共产党建党周年,也是“十二五”规划的开局之年,更是我们气矿各项工作稳步开展的一年。2015年,我在气矿党委的正确领导和万州作业区全体干部职工的支持下,按照2015年总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,认真执行气矿党委的工作方针政策,贯彻好党的十七大精神以及“七一”重要讲话精神,以作业区生产经营为中心,以党建为核心的基层建设为主线,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,认真履行岗位职责,较好地完成了自己的工作任务,取得了一定的成绩。作为万州作业区党委书记,我的岗位职责涉及___、___等多方面工作。工作复杂而重要,有时要身兼数职,让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大,所以“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴”是我的责任;“集体的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况,总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不失斗志,不辱使命。现在就根据气矿党委的安排,按照“德、能、勤、绩、廉”五项要求,就2010年的工作开展情况向气矿党委进行述职述廉,报告如下:

第一部分

一、加强领导,大力推进党的建设

按照气矿党委党委部署和要求,在党的建设上,抓队伍,提高党员队伍的整体形象,进一步拓宽视野,增强大局观念、服务意识和总揽全局、统筹兼顾。

一是抓学习。结合实际,采取了多种行之有效的学习方法。明确学习重点,强化学习安排,制定学习计划,确定学习主题,明确目的要求。丰富学习形式,采取文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式,促进“四好”领导班子建设。2015年,作业区领导班子带头读《不抱怨的世界》一书,并撰写读书心得4篇;带队安全联系12次,带队巡管6次,驻守大修改造现场10余次,深入一线班组开展“三进三同”活动4次。

二是抓教育。作业区党委狠抓党风廉政建设,通过加强教育,建立有效的自律机制;通过关口前移,建立有效的监管机制,使党风廉政建设工作真正融入生产经营管理之中,为作业区各项kpi指标的实现提供了坚强的纪律保证。5月份,组织作业区机关后勤重点岗位人

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7工作队述职报告

这篇文章的标题是“工作队述职报告”充满了深意,是否在写范文时感到困难重重呢?接到文档写作任务后许多人会感到自己是一片空白不知如何下手,参考范文是黑暗路上一盏指引你前方道路的明灯。

工作队述职报告【篇1】

上半年以来,股份公司一直将消防安全工作作为一项重要工作来抓,物保中心社会路办公区保安部上半年未发生一例消防安全事故,极大的保障了办公区的正常办公。现将我们在消防安全工作中的主要做法总结汇报如下:

一牢固树立“安全第一”意识,不断完善办公区安全保卫工作规章制度。建立办公区安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、车辆管理、来客登记等规章制度。

二加强日常巡查注重隐患整改。为了保证办公区的安全,我们上半年重点加强了安全检查与隐患治理工作。每天保安部对办公区的安全进行多次全面的检查,在“春节”、“五一”、等重要节假日之前进行强化检查,对发现的安全隐患及时上报并督促整改。

三为公司员工及来访人员提供了良好的办公环境。办公区的安全保卫工作,工作琐碎繁杂,涉及面广,通过保安部全体员工的共同努力,目前保安部已经成为办公区一个良好的窗口。从人员来访到车辆出入,从安全保卫到为员工服务,都做的很好,并因此而受到了办公区内广大领导及员工的一致好评。

努力提高保安部员工的整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现,培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此,保安部在日常工作管理服务的同时,坚持“以人为本”,对员工的服务意识和业务专业水平知识培训常抓不懈。

上半年保安部的工作取得了很大的成绩,但是还是存在一些不足之处,所以保安部会在下半年的工作中不断的提高完善,具体安排;

1负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变。服务的灵活性、主动性不是很强,虽然有一定的服务意识,在肢体语言上得不到展示。

2加强管理,进一步完善各项基础工作

3随着公司业务的不断拓展,任务越来越繁重,面对不可避免的事实,我部全体员工群策群力、奋力应战全面完成上级交给的工作任务

总之,安全工作是一项基础性、综合性、长期性工作,安全管理工作只有起点,没有终点,对待安全工作,一定要“警钟长鸣”,坚持“安全第一、预防为主”的方针,把不安全因素控制拔除在萌芽状态。展望未来,我们要总结经

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8监测工述职报告

监测工述职报告 篇1

一年来,我站在局领导及相关股室的支持帮助下,以及在全站人员的努力下,积极开展森林资源的规划设计调查、编写伐区作业设计报告,森林生态环境的调查、监测与评价,掌握森林资源消长和生态状况变化情况等。完成了年中制定的工作计划。现将一年来的工作总结及工作计划和现在存在的问题报告如下:

一、工作总结

1、积极参加局组织的各种学习活动。通过参加学习教育活动,转变了工作作风,增强了职工的责任意识、服务意识,提高了办事效率。

2、完成茶叶基地资产评估报告四宗共2895.2亩,评估价值540.2585万元。

3、根据建设单位提出的用地申请,在调查资质允许的范围内完成普洱市金泉矿业有限责任公司谦六乡窝拖寨选厂建设项目的实地勘察及使用林地可行性报告的编写。选厂项目建设拟用地面积为5.3581hm2,其中林业用地1.7573hm2,活立木蓄积46.788m3,非林业用地3.6008hm2。配合省林业调查规划设计院完成征(占)用林地调查及查验工作。

3、至11月10日止,根据林木所有者提出的申请完成商品林木材采伐伐区规划设计703.91公顷,采伐蓄积80796.03立方米,出材量61415.3立方米。其中:糯福乡488.66公顷,采伐蓄积67331.26立方米,出材量52431.3立方米。发展河乡194.6公顷,采伐蓄积12070.21立方米,出材量8000立方米。糯扎渡镇11.15公顷,采伐蓄积398.25立方米,出材量257立方米。国营勐根农场9.5公顷,采伐蓄积996.31立方米,出材量727立方米;并编制了商品林伐区作业设计说明书及采伐迹地更新造林作业设计。伐区规划设计还在紧张有绪的进行中。

二、工作计划

1、做好上半年商品材指标采伐伐区规划调查设计。

2、做好县内征(占)用林地调查设计。

4、根据林权所有者的意愿,对所要林权变更或交易的林木林地根据有关技术规程进行森林资源调查及评估。

5、做好常规林业调查规划工作及集体林权制度改革后续工作。

3、掌握好县内森林资源的消长变化情况。

三、存在问题

1、工作设备不足,给工作带来一定的困难。

2、多提供外出参加资源规划设计学习的机会。

监测工述职报告 篇2

尊敬的领导及各位同事:

大家好!我是xxx,是本院监测科的科长。在过去的一年里,经过我们全体科员的共

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9艺术述职报告热门6篇

我们生活中离不开“文档处理”这个工具。让我们一起来了解一下,可供我们参考的范文模板是什么样子的呢?良好的文档处理技巧不仅可以提高我们做事的效率和品质,而且在写文档时需要借鉴范文作为示范。学习范文可以帮助我们更好地掌握写作的思路和逻辑。感谢您的阅读!

艺术述职报告【篇1】

我校自20__年__校长上任后,十分重视昆曲名师工作室的建立。20__年在教育局、学校领导的关注和帮助下,我校__昆曲名师工作室正式立项。自本工作室启动以来,各项工作有条不紊地开展。工作室充分发挥名师在课堂教学、课改实验、课题研究、师资培养等方面的示范、指导、引领作用,工作室从提高工作室成员教学能力、学术研究能力和学术修养几个层面入手,使名师及成员自身素质和能力得到进一步提升,促进专业成长。具体总结如下:

一、工作室明确工作任务,制定工作计划及实施方案。

工作室以创建“名师、名生、名校”为目标,立足新课改、切实转变教育观念,通过“教促研、研促教”的思路,加强师德师风建设,提高教师业务素养。学校在政策和工作保障方面提供了大力支持。学校在工作室成立之初就制定了《州苏市艺术学校昆曲名师工作室工作保障方案》,方案对昆曲名师工作室的校外保障和校内保障作了明确规定。除此之外学校在市委市政府每年拨专款给予昆曲专业实行“优质教育”中专门留出昆曲名师工作室专项经费。

工作室成立之初,工作室主持人就制定一系列工作室制度,主要包括:每学期召开一次工作室计划会议,讨论本学期工作室计划,确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容;每学期召开一次工作室总结会议,安排本学期需展示的成果内容及形式,分享成功的经验、探讨存在的问题;根据工作室计划,每学期至少安排三次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作完成的情况;工作室的发展和工作室每个成员的成长要有完整、细致的记录,并由专人负责。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

二、学习交流促提高。

名师工作室是培养名师的摇篮,“以人教人、以人优人”。为了提升我们的教育教学理论水平,工作室定期召开研讨活动,探讨教学新路子,对教育教学工作中的问题进行研讨,达成共识,促进每位教师的成长。

1、注重名师引领作用。

至今,工作室在__的主持下,共有6名年轻教师,10名校外特聘一级演员

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10职工月述职报告热门

古人曾说,力行而后知之真,在现实生活中。我们都需要撰写报告,经常编写报告,可以培养和提高我们的工作能力,大家知道标准正式的报告格式吗?今天趣祝福向大家强烈推荐的是“职工月述职报告”,请您耐心阅读本页的每一个字!

职工月述职报告【篇1】

一、基本情况:

xx职工食堂、招待所两个单位共有干部员工xx人,担负着较为繁重的内外接待、员工就餐等项工作任务。在沙运司党委、沙运司以及生活公司的领导下,在各兄弟单位领导和职工同志们的大力支持下,我们紧密围绕沙运司的'整体工作大局,精心搞好了各项生活服务工作。截至目前,职工食堂、招待所收入xxx元,固定成本xxx元,变动成本xxx元,利润为xxx元。

二、今年以来的主要工作情况:

xx职工食堂、招待所是沙运司后勤生活服务工作的重要组成部分。尤其是处在xx,担负着较为繁忙的各级领导、来宾的接待任务和面对沙运司内部单身干部员工的住宿、生活等项工作。作为沙运司的一个“窗口”单位,这两个单位工作质量的好坏,直接关系到沙运司的对外形象和广大员工的切身利益。因此,我们坚持做好以下几个方面的工作:

1、围绕大局,提高认识。

今年以来,沙运司的各项生产经营活动和整体工作大局呈现出了前所未有的紧张繁忙景象。在此情况下,我们的工作节奏和各项管理、生活服务工作如果不能够紧紧地跟上沙运司快速发展的大好形势,必将愧对沙运司领导信任和支持,也无颜面对辛勤奋战在各项工作第一线的沙运司广大干部和员工。

因此,我们把切实做好各项生活综合服务工作当作贯彻沙运司党委、沙运司全年奋斗目标和落实科学发展观,坚持以人为本,关心职工生活,为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好,使职工食堂、招待所真正成为“职工之家”和干部员工满意的场所。特别是我们能够紧密沙运司的整体工作大局,密切联系本单位的实际,坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育,使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性,从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来,职工食堂、招待所的所有工作人员,都能以沙运司的大局为重,尽心尽力地做好各自的本职工作,受到了领导和员工的称赞。

2、加强管理,规范运作。

职工食堂和招待所工作经常与干部员工打交道,涉及大家的吃喝住等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我们没有

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