作文是我们一种思想的体现形式。作文写得好能美化自己的生活，好的作文是需要长时间的思考和反复琢磨的。作文只会写个开头怎么办？你也许需要"自动自发读后感(精华十一篇)"这样的内容，有需要的朋友就来看看吧！此外，您还可以浏览作文栏目的四六级作文14篇。
自动自发读后感(篇1)
什么是自动自发？就是没有外力的压迫与强制下，而能够自觉主动地做好自己的事情。而这种自觉性和自觉性有赖于勤奋和工作热情的精神。
对待工作具有勤奋的精神，是一种工作态度更是一种对待人生的态度，也是新东方精神的有机组成部分。我们无法想象一个人不想咄咄逼人，没有野心，满足于现状，通过持续稳定的努力付出代价，把这种行动力转化为有效的执行力。勤奋是我珍视的一种品质。
在我看来，如果你没有勤奋的精神，你肯定缺乏行动的动力。而缺少勤奋的人生，势必会缺少了奋进的动力的人生。缺少勤奋精神的人生可能仍会似一条河流，它仍具有一种融汇力和蔓延力，但因为缺少了流动前进的愿望，只想驻足停歇，最终只会因为止于静而变成了一潭死水，生机也就随之悄然而去。
没有勤奋的生活是一片死水。它的实体存在，但仅此而已。没有进步和流动，生命的死水就是没有变化的生命。这是一种对人生不负责任任由生活自生自灭的态度。勤奋精神是主动、自觉地发挥自己主动性的前提。
它引领着我们去寻找更高的目标并为之努力，在人生的图画中做个积极的书写者与规划者，而不是一个逆来顺受的被安排者。具备了勤奋的精神才能够做到自动自发。自动去提审发展自己，自发挖掘自身潜力。
要做到自动自发，除了自身勤勉精神的引导外，他们的工作热情也是能够自然调动自觉主动性的一个主要因素。对工作的热忱**于对工作的热爱。但这种爱的情感远远不是金钱和其他外在物质力量所能给予的。
即使一个人对某一职业的爱来自于对薪水的追求，所谓的爱也是不可持续的。而真正的能够使我们在工作中长久保持自动自发性的热爱工作的动力是**于对所从事工作的认同，对自己在工作中价值的认可。当我们意识到自己的工作对别人的生活意义重大时，这种工作热情就会自然而然地产生，自然而然的学习要求、进步要求和追求进步的行动就会产生。
因此，要产生自动性和自发性，首先要正确认识所从事的职业，明确其社会价值和工作意义，更重要的是不仅要认识其价值，还要赋予其价值。当我们对自己的职业有了认同感和价值感，深刻认识到自己的工作对社会和个人的重大意义或必要性时，我们在工作中的自觉主动性就会在不知不觉中增强，在人的潜意识中增强，在行动中体现出来。
一本好书就象一盏明灯，照亮我们前进的道路，给我们许多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
读书，给生活加点佐料。忧郁加一点酸，忧郁加一点甜，快乐加一点苦，平淡加一点辣，忧郁加一点咸。读书就是倾听。读一本好书就是听一个作家告诉你他心中的波浪。
书是文字组成，文字由笔画组成。一笔一划，凝聚了作者无尽的付出与情思。书是圣洁的，书是高雅的，书是可爱的。
当你想遨游在书的海洋，掩卷沉思，请先升华自己，体味不足。
当你想在书场里奔跑时，闭上眼睛，集中精神，请先升华自己，屏蔽庸俗。
当你想停留在书的天空中，屏息凝望，请先升华自己，反思自己的错误。
没错，这是书的特性，也是共性，它让人在获取知识的同时，又升华了自己，充实了生活，点缀了世界。在平凡中折射伟大，在伟大中走向成功！
书是高深的，书是奇妙的，书是名贵的。
读书让你了解，成功固然可贺，可失败何尝不可喜？只是另一种观看角度罢了。
读书让你明白，数学定然神奇，可语文何尝不奇妙？只是另一种重展项目而已。
读书让你知道，金钱必然重要，可情知何尝不关键？只是另一种体现形式耳也。
读书，是一次对灵魂的洗涤，对自己的反思。它让你在千钧一发之际举棋不定之后却斩钉截铁毅然而又决然继承其精华，剔除其糟粕。此时，它完成了世界上最伟大的工程——拯救一个即将坠落的灵魂。
如果这个世界上有永恒，就让书来体现；如果没有永恒，就让地球在阅读的那一刻停下，去解读永恒。读书是随意的，又是郑重的。
读书就像流水，细水长流，不拘限于某种形式，你可以随时随地思考语言，贴近生活，瞬间记录永恒。
读书是素描，简单似画，不局限于某根线条。你可以随时随地自由思考，贴近生活，瞬间记录永恒。读书可以让人驱散挥之不去的烦恼，读书可以让人感受山川复苏后的黑暗与光明。
没有深奥的数学公式，没有难懂的物理原理，没有枯燥的历史时间，没有复杂的地名，没有生物资源的困扰，没有深刻的政治理念。读书让人擦亮眼睛去发现，读书让人张嘴去品味生活，读书让人像丁冬一样清洁耳朵去聆听大自然的声音。
读书读出痛苦无助仍坚强的海伦凯勒，读书读出身残仍志坚勇敢的张海迪，读书读出双耳失聪努力的贝多芬。让我们去理解一个不完美的世界，去理解原来的缺陷也是一种美。
读书读出有傲骨无傲气的徐悲鸿，读书读出实业救国状元张謇，读书读出宁饿不食美粮的朱自清。让我们认识一个个富有爱国精神的伟人背后的辛酸苦楚。
读书读出“大漠孤烟直，长河落日圆”的诗情画意，读书读出“衣沾不足惜，但使愿无违”的虔诚向往，读书读出“烽火连三月，家书抵万金”的深深思念。
读书让人读懂一个人在无助时需要关爱，而非打击。读书让人读懂一个人在高兴时需要鼓励而非赞誉，读书让人读懂最原始的人，性本善！
自动自发读后感(篇2)
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在工作中，我们很多人会厌倦工作，觉得工作只是赚钱得工具。在无形中，我们忘记了工作的目的和意义。
大多数时候，我们会抱怨为什么老板不给我加薪，为什么我们不能得到老板对我们工作的赞赏。这些问题在我们的工作场所很常见。也许这本书给了我们答案。
读完这本书，我对工作有了一种豁达的理解。是的，对于工作：
一、工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
2、 工作给我的比我付出的要多。如果我认为工作视一种积极的学习经历，那么每一份工作都包含许多个人成长的机会。
3、 在我担心如何赚更多的钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样你就不必担心钱了。
4、 也许我的老板可以控制我的工资，但他不能遮住我的眼睛，遮住我的耳朵，阻止我思考和学习。
五、当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
生活在这个充满竞争的社会里，每个人都感到有压力，的确是这样的，为了工作、为了理想、为了家庭，我们必须得奋斗、去打拼，而生活的路不会总是一帆风顺，会有许许多多的荆棘、挫折，会有许多的烦恼困挠着我们。怎么办？是坚定地坚持下去，还是半途而废，一直坚持下去的动力源是**？
我想应该是信仰。我们应该对生活和自己有信心，不要被困难吓倒，告诉自己：坚持就是胜利。许多时候，我们做的不够，做的不好不是因为我们没有能力，而是自我设限的结果，自己首先在心理上否定了自己，认为自己不行，也就丧失了为取得成功而拼搏的勇气和坚持到底的韧性，所以，自己是自己的敌人。
如何看待自己已成为我们走向成功的一个重要问题。因此，如果你相信你能做好，你就会成功一半。诚如书中所说“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
不同的工作态度会给我们带来完全不同的结果。有的人工作时懒懒散散，只做自己份内的事，其它的事从不主动去做，甚至份内的工作也不认真去完成。这些人心里想的是能偷懒就偷懒，多干一点就是吃亏。
有的人工作时自动自发，不仅做好自己的工作，还热情、极积、主动的做些其它的事情而不计报酬。如果你是老板，你会提拔谁？你会给谁加薪呢？
正如书中的一句话：“追求完美总比粗心大意好。事实上，你支付的是同样的8小时；与其拖延，不如立即行动；面对困难与其放弃，更应该勇敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这也是一种人生的积累。表面上看，自己多干了工作，好像吃亏了，害怕领导看不到，其实领导和同事时刻在观察着我们。所以，不要留着自己的才华，不舍得施展；不要留着自己得力气，舍不得用；不要保留你得智慧，怕你用得越多，用得越少。
认真对待你的工作和公司，我们会得到意想不到得结果。
文学巨人高尔基说，书籍是人类社会进步的阶梯。一本好书可以启发人们的思想，陶冶人们的情操。一本好书可以师益个好老师，一个好朋友，一个终生伴侣。
《自动自发》无疑就是这样一本书，字里行间虽朴实无华，但人生哲理却无处不在。它使我们懂得了勤奋、奉献、忠诚、自信的真谛，坚定了勇往直前的信念。我要珍惜现在的工作机会，在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，这样才能真正做到自己和企业双赢。
自动自发读后感(篇3)
《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。即：主动承担自己的工作，以积极的态度完成，这是本书的核心。
自动自发读后感篇【一】《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，我在网上浏览了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为年轻人我们应该学些什么呢？我觉得，主要是以下三点：
一、要有积极的工作态度
在整理用人单位的招聘信息时发现，几乎每一份工作都需要一种积极的态度，这说明任何一个组织都非常重视积极的态度。那么，什么是工作态度呢？工作态度应是个人能力、意愿、观念、情感、价值观等的外在表现。
在传统思想中，许多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之；行先于人，众必非之”，认为“难得糊涂”，在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。其实，从自身来讲，工作态度也是自身的一种竞争力，一项素质，积极地工作态度也是使自己区别于其他人，变得更重要的一种能力。
工作态度决定工作绩效，当然，我们不能说有了积极的工作态度，我们就能成功，但成功的人有了积极的工作态度。机会总是对有准备的人有利，积极的工作态度会给他们更多的机会。
二、改变自己看待工作的角度
在工作中，有些人会抱怨自己做了很多工作，很累，认为自己是为领导工作，认为每个来上班的人都在找麻烦，所以会得过且过，得过且过。因此，我每天仍然很忙、很累、很无聊。我的心情越来越糟，工作成了负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。
想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感；想想自己的每天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感；想想自己在每天的办事过程中又认识了许许多多的新的朋友，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，他每天都在使我们进步。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。如果我们把工作当作乐趣和成功的基石，就会自觉地在工作中积累很少的经验，努力通过学习提高自己的能力。
三、将个人价值的实现和集体目标统一起来
马斯洛需求层次理论中阐述，人的最高需求层次（第七层）是个人价值的体现，我们生活并不只是为了吃喝玩乐；我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的理想，在工作中体现自己的价值。个人是单位集体，个人价值离不开集体目标。个人的努力会促进集体目标的完成，集体目标的实现也是个人价值的体现。两者相辅相成。把个人价值观和集体目标统一起来，我们不再认为是为谁工作，而是在工作中体现自己的价值观。
有句话说得很好。让我们用他来总结阅读的感受：
为了工作，为了自己，我们应该做到：面对昨天，问心无愧；面对今天，更加珍惜；面对明天，拥有百倍的信心！
自动自发读后感篇【二】我没有读过《自动自发》这本书，因为我根本没有这本书。学校要求转正必须写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有逻辑也没有道理的事。但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并**了这本书的电子版并随便“翻了翻”，所以我这里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下：
学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，这里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，学校有条件的就提供条件，作为员工需要在此条件下去完成任务；而另一些事情，学校没有提供条件的，作为员工就需要自己创造条件去完成任务，而不是一味地把此责任推给学校或应该创造条件的一方（比如学院）。由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无抱怨地去完成去改进的奉献精神。
然而，就我而言，我似乎没有这种精神。我更愿意在权利和义务平等和明确界定的条件下工作。而且我相信绝大多数人都愿意这样。
因为这样是使事情流畅进行并将矛盾和**降到最低的有效方法。如果一方不能完成某件事，并指责另一方合作（提供条件），但另一方认为有必要在没有条件的情况下为自己创造条件来完成，那么这件事可能永远无法得到妥善解决。
由此可见我还在这个学校呆着似乎是个没有道理的事情。如果仅仅从以上几点来看，我们似乎只能得出这样的结论。然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。
这理由其实说出来似乎又有点可笑，那就是我在这里教书竟然却是个符合“自动自发”精神和文化的典型例子。说白了就是“我喜欢”。没错，我只是喜欢教书，如此而已。
所以，顺便说一下，我想感谢学校给我这个机会。
《自动自发》这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这似乎是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对于这份工作我却是发自内心的认同。认同这一点并不是说就不要工资，这一点我想无需说明。而且似乎我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。
但是我敢说我只是在条款和规则方面更在乎而已。在我看来，这些条款和规定是减少今后工作中不必要麻烦的最有效保证，而任何口头承诺都是不可靠的。在我看来，减少工作中的麻烦（矛盾和**）是有效工作的重要保证。
第一章第二条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学***验”和“成长的机会”。而这，也正是我在这里工作所追求的。
《自动自发》这本书的第二章是讲“敬业”。第一条说“职业是人的使命”。为此，我虽然不甚认同一般的职业也可以称之为“使命”的，但是对于我所乐意从事的“教育”来说，我却是在一定程度上看作我的一项“人生使命”的，因为这是我众多“梦想”中的其中之一而已。
我知道绝大多数人去工作只是因为他们需要谋生和养家糊口，包括我多年前做的工作。虽然我不认为这是错的，但我内心的喜悦和满足是我能够追求现在的事业。这一点我也可以作为“自动自发”精神的小小佐证。
所以，书中所要求的“全心全意，尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。
自动自发读后感(篇4)
每次参观名著，都能从中感受到许多哲理和警示。《自动自发》这本在百多年前写就的文字在今天读起来还能怦然心动，我想是因为它所阐述的是洞悉人性善与恶的真理：勤奋、敬业、忠诚、自信。
成功的人一定有自己的人生目标，成功的人一定是一个满腔热忱而又坚韧不拔的人，成功的人一定是一个诚信、敬业的人。只要你我具有了这些，那么我们一定能够成功！未来就一定属于我们。
除了极少数人才，普通人的智力差距太小。关键是有些人要有自信，勤勉尽责，才能取得成功。这一点其实对于企业管理者的启示是非常重要的：
只有那些有自信、有拼搏精神的人才值得培养。
勤奋来对待成功。作为一个雇员，不要只为薪水而工作，作为一个老板，不要只为钱而工作。人生必须有更高的追求和更高的理想。许多人都希望达到辉煌的顶峰，但都不希望越过那些艰难的梯级。
我们为何不能在勤奋忙碌地工作中充实自己呢？正如书中所言：“如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。
”的确，我们要靠自己的努力与勤奋，踏踏实实，一步一个脚印去攀登，得到胜利其实不难。那些投机取巧，趋炎附势企图走捷径的人最终也无非得小利而失大义，领导心中自有明镜。
敬业来对待自己。敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。只有对自己的工作充满热情，才能在身心上更加投入每一项工作，获得更多的机会，取得更多的成功，从工作中获得快乐。只有这样，你才能在工作中立于不败之地。
另一方面，那些工作随意、缺乏专业精神的人，永远不会得到别人的尊重，体会到工作中幸福的真谛。
忠诚来对待职业。忠诚不是对一个公司或一个人的忠诚，而是对一个职业的忠诚，是一种美德，是对你所从事的职业的责任感，也就是说，在你所承担的责任或职业中所表现出的专业精神。忠诚体现在能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。
因此，我们不应满足于可以接受的工作表现，而应尽力而为，这样才能成为社会上不可或缺的人物。忠诚体现在主动性强、责任心强、对领导意图的细致周到的理解上。许多领导在用人的时，既要考察其能力，更看重其个人品质，而品质最关键的就是忠诚度。
一个忠诚的人十很少见的，一个忠诚而有能力的人更是难找。忠诚的人，无论能力大小，领导都会给予重用。相反，无论你有多能干，如果你缺乏忠诚，你往往会被拒绝。
毕竟，在生活中，需要用智慧做出的重大决定很少，需要用行动实实的小决定也很多。
自信来对待困难。有句话常说，自己最大的敌人就是自己。很多时候，我们做得不够好，只是因为我们不清楚自己的能力。
因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。工作和生活总是有问题的。我们不应该成为自己心理的奴隶。只要相信自己，至少迈出了超越自己的第一步。
世上无难事，只怕有心人。
超越自我，追求成功是一种努力的积累。无论从事什么职业，通常都需要很长时间的努力和周密的积划才能达到顶峰。一旦你确定了自己的人生目标，用你对事业的忠诚，通过长期的信用积累和能力的不断提高，你就能登上人生的顶峰。
自动自发读后感(篇5)
初看书名《自动自发》，以为又是一本只会普通的哲理书。看完才发现这本书除了让我们从心态要意识到，勤奋工作，敬业，忠诚，自信；还在字里行间告诉了我们很多为人处事的方法。这本书教会了我以下几个问题：
一、树立正确的人生观。每个人出生后，都要经历一个受教育的阶段，才会由一个懵懂少年走向成熟；树立正确的人生观就是我们现在最大的目标。在这本书中提到的，勤奋、敬业、忠诚、自信，我相信没有人会从内心质疑这些；只是不同的人实现这些目标的方式或者在人生不同阶段对这些目标具体的要求标准不同。比如把勤奋作为人生的一个目标，在工作中我们多问问自己，“今天我勤奋工作呢吗？”，这样就会把更多的精力放在工作的事情上，对薪水的抱怨自然就会少一些；很多时候我们抱怨的太多，是因为我们确实做的不够好，还没有达到真正的“勤奋”。就像书中提到的“那些工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之提高”；所以勤奋不是一天两天的事情，也不是挂在嘴边的事情，我的理解是“勤奋”是人生不断奋斗的一个目标、一个方向，而且这个目标随着我们阅历的增加要不断的提高。
二、让自己保持勤奋、敬业、忠诚的方法。
之所将三者放在一起说，是因为我觉得这些东西都可以在我们平时工作中的一件事情里面体现出来。忠诚是让我们能够尽快融入我们身边的大环境，敬业反映出我们自身的素养，勤奋体现的是一种工作面貌。如何真的用心做到这些了？就像书在忠诚的章节中提到“轻视公司就是轻视自己”，我们必须能够看到公司和老板身上的优点，就算公司现在给不了我们什么，但是我们从老板或者直接领导身上学到的优点都是受用终生的，这些都是我们做事必须要有的心态。敬业里面提到的核心思想就是对工作要主动，能够自动自发；主动指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力；就像我司在新产品开发时，在需要规避他人专利的情况下，还要形成自己的专利布局；需要每个研发人员的这种“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的精神和魄力。还有勤奋，我猜很像像我这样步入职场不是很久的，都会有一个困惑，自己的未来是走“专才”还是“通才”的发展路线；其实，这些考虑都是多余的，因为我们最需要做的一件事，就是把眼前的事情做好，在工作中通过精益求精的态度实现自己是一个勤奋的人；学会在工作中找到乐趣，让工作变成一件快乐的事情；如何让自己成为一个勤奋的人，书中从反面给出了很好的建议。避免惰性，克服拖延的习惯的方法有：
第一，每天从事一件明确的工作；
第二，到处寻找，每天至少找出意见对其他人有价值的事情；
第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人。
结合我们自己，现在每天都会把“每天三件事（做什么、怎么做、做的结果）”完成的记录下来，这样的习惯就是在时刻提醒我们，要努力让自己变成一个勤奋的人。
三、自信是成功的必要的条件。
自信是推销自己的第一道门槛，更是让我们再团队中展现自己价值的直接体现。当然自信除了书中提到的做自己思想的主宰、不要成为心理上的奴隶，还要做到的就是面对困难要冷静。自信表现在别人眼中就是能够处理事情的能力，这种能力需要我们在遇到困难、挫折的时候首先能够找到问题的原因，并承认问题的所在，然后是能够沉着应对；而表现在自己内心的就是自己分析问题是否全面，对不可控的问题是否都有预先考虑。另外，文章最后讲的坚韧是生命的脊梁，“最能干的大体是那些天资一般、没有受过高等教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。”意志坚定的人，其实也是自信的体现，因为自信才会对自己看准的事情坚持不懈。就拿我所在的岗位专利分析说，我身边的领导和同事在面对成千上万份专利文件需要分析时，在面对侵权诉讼过程，都非常有耐心，每次新产品需要分析专利时，都会从一堆专利中一份一份找出有用的内容，在侵权诉讼中，总是对专利内容讨论一次又一次，从来没有因为工作的枯燥、繁琐而灰心；最后在给领导、客户、工程师讲解时，表现出来的都是自信满满。
最后我想说的事，《自动自发》让我自己的工作有来了一个更清醒的认识，它又一次给自己曾经想在工作中报侥幸心理，想放松、怠慢、偷懒敲响了警钟。同时，我也因为自己能够在这样的大环境下而庆幸，我相信有一天我也可以很自信的对别人说，我是“纳思达人”。
自动自发读后感(篇6)
《自动自发》这本书是所有公司职员的必读书，对《致加西亚的信》一书的阐释和延展，内容更详细，思想更明晰，结构更系统。很多年前，我开始读这本书。每次读这本书，我都有一种激励的感觉，这使我对自己的工作又了新的认识。对于一名公司员工而言，敬业是必备的，作为一名企销售人员，勤奋、自信和敢于担当是不可或缺的，作为一名管理人员，具备了自信、勤奋、敬业和敢于担当的工作态度，将会受益终身，我会将这本书反反复复地读，从中不断汲取营养，突破自我。
最近再次重读《自动自发》一书后，本人受益匪浅，感触颇深。人永远在学***长，书上讲的“道理”没有变，但变的是自己的思想认识在不同的职业人生阶段上有了新的感悟和提高。《自动自发》一书作者讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，如何全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，以优异的成绩赢得老板的赏识。
作者虽然是从一个商业者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人应该具备的，本人在阅读此书时，结合自身工作实际，对照自己原先工作思维模式，反复比较思考，具体有以下一些感悟:
首先，自动自发的工作首先是一个态度问题，“态度决定一切”，改变命运要从改变思想开始。一个人如果能拥有为自己工作的观念，好么命运将会给他巨大的“回报”。我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。
其次，勤奋是"自动自发工作"的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是要勤奋踏实地工作。正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来。
我们天生就是工作的。工作占据了我们大部分的生活。自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的人选，就不必介意别人的说法。
命运掌握在自己手中，要做一个自发、勤奋、优秀的人，在面临困难和挫折时，要敢于面对挑战。为自己工作，不在乎别人说什么，积极工作，从工作中获得快乐和尊严，这才能实现你的人生价值。
我们需要热爱我们的工作，而不是把钱作唯我们唯一的目标。领薪水只是工作的一部分，在工作上获得满足感应该超越金钱上的回报。每一位老板和公司员工，都可以通过学习，有效地调整自己的工作心态，从而实现个人和公司的双赢。
自动自发读后感(篇7)
当我们在工作或生活中遇到一些无法解决或令人困惑的问题时，上级或同事就是我们寻求帮助的对象。他们都会对我们的困难伸出热情的援助之手，给我们建议，引导我们渡过难关。
第三、忠诚企业，公司利益至上
每一天除了我们的家庭，我们的白天大部分时间都是在公司渡过，公司提供了我们工作的机会，工作带给了我们许多快乐，带给了我们许多成就感和归属感，因此我们需要时刻维修公司的利益，把公司当成自己的家一样去对待。我们要主动完成工作，为公司付出全部的精力和智慧，自动自发地关心公司的发展。了解公司价值观，把握公司发展趋势，与公司同呼吸，共患难，展现主人翁的态度。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
第四、对待自己要自信，对待工作必须自信
我从书本中看到＂凯斯特＂这个人从极不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都来自于你的思想，重要的是发现自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。热情是工作的灵魂。热情是克服一切困难的力量。从工作的每一个环节，我们都能找到热情、毅力和自信。
最后，我非常感谢公司给我们的这本书，它让我认识到，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯；提升业务技能，完善不足之处；调动主观意愿，摒弃消极情绪，不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好，为我们公司的美好明天而努力工作。
自动自发读后感(篇8)
珍爱第一次工作
轻掩书本，拜读名著，如沐春风，心中感到一丝庆幸，对于刚入社会的我来说，《自动自发》无疑是一剂良药，拥有无尽的精神力量，它使我更加清晰深刻地认识到工作的深远内涵，不要轻视和局限于目前的处境，要有广阔深远的视角，勤奋工作，力求把事情做对、做好，不为薪水而工作。
《自动自发》通篇在告诉我们：对待工作要勤奋、对待公司要敬业、对待老板要忠诚、对待自己要自信。自动自动实则要求自我要积极进取，以无尽的兴趣投入所做的事情，尽职尽责心甘情愿地以致超额完成工作和其他任何事情，自动自发不仅仅是一种工作态度，更重要的，我认为，它应该是一种积极、乐观、阔达的为人处事的人生态度。
首先，要勤奋工作。确实，这项工作是为了拿薪水。这是工资的直接体现。但是，工作绝不能仅仅是为了薪水，工作的报酬除了老板给我们的薪水之外，还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现、品格的建立等，这些东西与薪水相比，其价值要高出千万倍，而且不会被偷走或遗失。
同时，工作着是快乐的。人们可以通过工作学习，通过工作获得经验、知识和信心。在工作交流中，我们还可以结交世界各地的朋友。你对工作投入的热情和决心越大，你的工作效率就越高。
至少，我最近的工作经验告诉我，当你全身心投入工作时，并不是等待海利尔的声音响起，而是海利尔的声音提醒我们，我们很着急，又要下班了。
其次，对待公司要敬业。敬业是一种认真的工作态度，使他们具有更高的使命感和道德责任感。“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。
”不要看不起自己的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。无论从事什么职业，都要尽自己最大的努力，不断进步，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。纵然，当下工作不是如自己所愿所想，但我坚信，术业精专，价值无限，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
再次，忠诚于老板。德才兼备德为先，忠诚比能力更重要。忠诚是一种美德，包含着人的良心和灵魂。
忠诚美德最高贵，贵无价。缺乏忠诚，人就一文不值。忠诚超越义务，忠诚要求尽心尽力；忠诚于公司与公司共命运；忠诚于老板想老板之所想，急老板之所急；忠诚于同事跟同事一起追求卓越。
忠诚不讲条件，忠诚不讲回报，忠诚是人生最重要的品质。首先，公司不会给我们任何东西，但我们应该给公司绝对的忠诚；如果我们给公司绝对的忠诚，公司一定会给我们丰厚的回报。老板选贤任能,首要标准是忠诚；同事合作共事，重要基础是忠诚。
作为公司的员工，我们要忠诚于公司，因为公司回报给我们的是施展才华的大舞台；作为老板的下属，我们必须忠诚于老板，因为老板回报我们的是工作岗位和薪金；作为团队的成员，我们必须忠诚于同事，因为同事回报给我们的是信任、支持和帮助。记住，魏先生曾经说过，经常跳槽的人会给他留下不好的印象。如果一个人忠于他的公司，他就不会轻易离开它和他的团队。
“做好了再说”，冥冥之中成为了每一个海利尔人的忠诚宣言！
最后，对待自己要自信。“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来多么的暗淡，他们总是相信能够把心中的理想图景变成现实”。
自信是克服困难的法宝，是做好事情的动力和动力。自信，首先要掌握自己的思想，敢于直面内心，克服心理上的弱点。无论前方道路上出现什么困难，无论未来前景多么暗淡，我们都应该主动面对并为之奋斗。我们应该把困难当作难得的机会。条件不成熟的时候，要有热情，要有不怕输的精神。我们要整合社会上一切可以利用的资源，自用，逐步推进工作，提高能力。
成功与其说取决于一个人的能力，不如说取决于一个人的信信和热情。自信**于坚忍不拔的决心，一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任，唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个两心二意、缺乏韧性和毅力的人，不会得到别人的信任和支持，随时都会面临失败。
我们要坚信：世上无难事，只怕有心人。我们要做的是：
做好今天的工作，有信心迎接明天的新任务。
《自动自发》一书，就像一面透明的镜子，让现实中的困惑者坐在它的面前，来发现自己的问题所在，然后对症下药；它就像一首世界名曲，书里面的一字一句，就像一串串的乐符触动着我的心弦，尤其是书中阐述个人在企业中的四个关键：“勤奋、敬业、忠诚、自信”，更是让人振奋不已；它就像黑暗中那盏明灯，引导我们朝书中所说的方向自动自发地努力前行，那我们和我们的企业也就经得起风吹浪打，在激烈的竞争中占得先锋，胜利的曙光也就在眼前！
自动自发读后感(篇9)
“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论遇到什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信自己能把理想变成现实。”俗话说，自己是自己的敌人。
而之所以是敌人，是因为自己的对自己的不自信，潜意识中不相信自己能成功，在心理上早早就开始消极怠工了，毫无动力，决心可言，试问，这样如何能成功？我们不应该成为自己的心理奴隶，也不应该把自己局限于自己的己限。工作和生活中总会有坏事。只要你相信自己，努力工作，明天就会更好。
对待自己，我们一定要自信。
《自动自发》是阿尔伯特.哈伯德商业思想的完美集合，通过这段时间的学习，受益匪浅，其告诉我们对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。这样，我们才能形成工作意识，让我们从内心认识到工作的价值，积极为既定目标而努力，从而实现自己的梦想。
自动自发读后感(篇10)
**了李强老师的《自动自发》**后，我感受颇深。结合我在公司工作、生活和学习两个多月的情况，**我的一些感受。
首先，李强先生提出了几个值得思考的问题：如何择业；创造**与他人差距的原因；如何把握自我，创造自我。似乎三个简单的问题，其实包含了很多有意义的东西。如果能很好地解决这些问题，对个人职业生涯规划和学生向专业人员角色转变具有很好的指导意义。
正如李强所说，一定有成功的方法，也一定有失败的原因。我们选择了一个领域和一个行业，就是职业规划，针对自己的专业；那么如何规划自己，如何定位自己，如何发展自己，就是职业规划，针对自己的生活。
结合自己的情况，我在科**司学习了两个多月，取得了很大的进步。关键是要有正确的定位，把一切都归零，学会面对现实。固然自己有一定的专业知识技术，但在技术服务岗位上，最重要的是现场经验的积累，学历重要，但并不等于能力，学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能力，思考能力和渗透能力。走出学校进入企业并不意味着不再需要学习。其实，企业也是一所没有围墙的大学。
进入企业，要尽快适应企业的文化、观念、环境、人员、规章制度，虚心学习，知道每一位老员工都是我们的老师。
人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。学习成功人士的优点，杜绝失败者的缺点，热爱自己的工作，毫无怨言地完成自己的工作，自觉遵守规章制度，是员工应该具备的最基本的工作态度。
自动自发讲到的其实是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是我们很多人最缺乏的，总是有一种为老板工作的心态，做一切工作也都是为了老板，所以当老板、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。要想超越别人，唯一的方式要比别人多用心，要比别人付出的多，坚信“天道酬勤”。
一个人以精益求精的态度对待工作，以火焰般的热情对待工作，以百折不挠的精神对待工作，就会在工作中获得人生的乐趣，就会在工作中实现人生的价值，就会在工作中得到人格和品行的修炼。这样，工作必将干好，薪水也自然会提高，正好验证了“有作为就有地位”的道理。行为胜过语言，人生想成功，傻一点。
不要太在意别人怎么看你，要勤奋，只要用心做好事情，就会有收获。
职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神，敬业就是敬重自己的工作，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉和了一种使命感和道德责任感。服从是成长的最好过程。别瞧不起你的工作。工作本身没有高低之分，但对工作的态度却有差别。无论从事什么职业，都要尽自己最大的努力，不断进步，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。
奉献是人生最宝贵的财富之一。当我们把它变成一种习惯，我们就能学到更多的知识，积累更多的经验，找到更多的快乐。专业要求我们精通所从事的任何职业，掌握自己专业领域的所有问题，成为专家。这样，我们就能赢得好名声，并有一个潜在成功的秘密。
学习就是竞争力。在企业中，我们应该逐步提高发现、分析和解决问题的能力。我们应该是解决企业问题的人，而不是制造企业问题的人。学习过程中最重要的一点是“自检”，自我检查，在未来的日子里，在科润的学习文化氛围下，日日计划，日日总结，日日提高，每天进步一点点，相信我们会啃着甘蔗爬山，节节甜，步步高！！！
自动自发读后感(篇11)
我认为自发性意味着没有人要求，强迫你自己去学习，做好每件事。 －－引言
1、 对待工作要勤奋
不为薪水而工作，工作比薪水更重要。现在的放弃是为了未来的获得！这是一个工作的概念！
因为工作不勤奋就会失去核心价值观，从而变得懒惰和平庸，只有在工作中勤奋，有意识地完成相关工作才变得充实和有意义！我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。
2、 对待公司要敬业
事业是人的使命。我们要全心全意、自觉、自发。在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事！去换而言之：
如果你不热爱你的工作，把它当成一场游戏，那么它就会打你！
3、 对待老板要忠诚
老板和员工不是对立的。他们应该对老板表示同情和理解，欣赏和表扬老板，向老板学习，诚实守信，使自己不可替代！在工作中，要与老板达成共识，通过沟通达成共识！对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！
这是根本的道理，我也相信，中外企业的绝大多数老板也是好老板，但他们做事的方式是不一样的！作为一个对老板忠诚的好员工，我想我会想办法和老板达成共识的！每个老板都有自己的优点和优势。作为老板的员工，我们也应该虚心向老板学习！
一名管理人员能做到这样，我想是做人的一种美德！
4、 对待自己要自信
你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理。一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！
世间唯一能左右你成败的人就是你自己！ 在工作中的确认如此！自己都不相信自己，谁还会相信你呢！
自信，是选择人生的第一步。给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。自信，是成就人生的第一步。
给你洞察力和自控力，助你把握自我，实现目标。自信，是享受人生的第一步。给你亲和力和驾御力，助你完善自我，超越个体。
“付出多少，得到多少！”这是一个众所周知的因果法则。这句话算得上是至理明言了！不付出就想得到许多，这基本上是不可能的，而付出了许多却得到的很少，这只能说明你只会埋头苦干！
最后，我非常感谢公司给我这本书。在这个系列中我学到了很多新知识。并且有了新的认识，我知道并改进了我今后的工作方法，以热情努力工作，以爱心为公司努力工作，以诚实对老板忠诚，以自信自强，为公司的美好未来努力工作。 《》
