趣祝福作文（编辑 快乐小精灵）你是否正为写作品名观后感而犯难呢？观后感结尾时，最好对情感进行升华，以下是编辑整理的“劳动观后感”类文章希望对你有所帮助，我们为您提供最新的消息敬请关注！
劳动观后感 篇1
都说，劳动创造了世界、创造了人类，创造了我们的幸福生活。但我认为，是劳动创造了我们快乐的源泉，是劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，编织着我们每一个瑰丽的梦想……当一座座高楼拔地而起，当一片片荒野变为良田，当一汩汩原油喷薄而出，那种欣慰和喜悦又有什么能够替代!五月，真情的五月，激情的五月，在长江源头，在黄河岸边，让我们手携手，肩并肩，豪情万丈地放声高歌，把全世界劳动者的心愿送给远方，把我们石油人的期盼送给明天。让我们为五月欢呼，为未来喝彩，为劳动者高歌!时间如梭，不知不觉间，春意盎然的五月正迈着轻盈的脚步，悄悄地向我们走来。真的很庆幸能够生在这么一个有着特殊意义的日子，水一样流走的是岁月，记忆虽然被时间打磨得日益斑驳，但是人们却始终没有遗忘这一天，举国欢庆的喜悦也同时将自己每年的生日打理得色彩缤纷。
在这充满激情的五月，好想紧握那因劳动而开满茧花的手，送上我最真心的祝福，共同聆听那高亢激昂的劳动赞歌。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”是一种人生;“闲来垂钓坐溪上，忽复乘舟梦日边”是一种人生;“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是一种人生;“横眉冷对千夫指、俯首甘为孺子牛”更是一种人生。种.种不同的人生，因劳动而释放出不同的光芒，因劳动而呈现得绚丽多彩。五月是孩子的天堂，抛掉厚重的外套，放着风筝在原野上尽情地撒欢;五月是青年的盛日，春潮涌动之时，采摘娇艳的玫瑰点缀爱的天空;五月是老年的节日，踏着春光，和着鸟鸣，到刚刚解冻的湖面垂钓人生……而五一，是全体人民的日子——是全世界劳动人民共同庆祝的节日。
《中国梦·劳动美》学生观后感【四】
身为中铁工人的一员，在这属于我们的节日里，倍感自豪。
在全球直播和多个会场的互动下，歌唱祖国和歌咏劳动的赞歌唱响大江南北，唱出了每一名中华儿女对祖**亲的爱和自豪。在“共商、共享、共建”的原则下，“一带一路”倡议正在稳步推进，彰显着祖**亲的大国风范。
在新时代的号角下，祖国为我们提供了最坚强的后盾，给予我们施展自身才华和实现人生抱负的舞台。作为一名中国铁建新青年，我们是时代的宠儿。我们秉承着铁道兵志在四方的精神，用测量仪丈量着万水千山，用壮志豪情编织着青春梦，用“敢为人先，能征善战”的精神行走在建设祖国的征途。
在无数铁建人的大胆探索、勇于实践的艰苦奋斗中，诸多图纸从构想和设计变为现实中的伟大工程，无数技术难关被冲破并跻身世界前列。“诚信、创新永恒;精品、人品同在”一直在激励着每一名铁建人不畏艰险、勇攀高峰，用爱岗敬业、精益求精构建伟大工程，用开拓创新、砥砺奋进诠释着“工匠精神”。
今年是祖国70华诞，是纪念“五四运动”100周年，是共建“一带一路”、开创美好未来的重大时间节点，也是公司“党建生产融合年”。过去的光阴时刻在提醒着每一名铁建人要不忘初心、牢记使命，共同讴歌“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻;风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神。企业在新时代中向好发展下，为中国铁建新青年提供了平台和机遇，我们身为一份子，要用青春实现个人梦、铁建梦、中国梦，谱写新时代铁建人的乐章!
《中国梦·劳动美》学生观后感【五】
用劳动筑梦，以奋斗圆梦，努力创造无愧于时代的业绩。5月1日晚，观看《中国梦·劳动美”——五一特别节目》，它传达着关乎社会责任感、砥砺奋斗、光荣梦想等正能量精神，从主题观念、视觉呈现到情感表达都给人以深刻的启发和坚定的力量。
向先进劳动者学习，爱岗敬业，争创一流。把工作当作自己家庭的一部分，爱家、爱人、爱工作，在工作中充实自己，在工作中提高自己，通过不断学习和努力，实现自己的人生价值;艰苦奋斗，勇于创新。都应该在平凡的工作中不断对自己提出更高的要求，不断自我提升、自我超越、自我完善，追求更好的自己，坚守执着、精益求精、专业专注、追求极致、一丝不苟、自律自省。只要踏实劳动、勇于创新，在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。
做一个有家国情怀、甘于奉献的人。实现中华民族伟大复兴的中国梦，要靠各行各业劳动者的辛勤奋斗。面对当前国际复杂的局势，我们必须要有浓厚的家国情怀、强烈的社会责任感，把自身的前途命运同国家和民族的前途命运紧紧联系在一起，通过辛勤劳动来实现人生的梦想，为祖国的繁荣强大贡献自己的一份力量。
“空谈误国，实干兴邦”。劳动创造梦想，梦想从学习开始，事业靠本领成就。作为劳动者，要自觉加强学习，不断增强本领，干事创业、努力拼搏，在劳动中实现梦想，为中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗。
劳动观后感 篇2
今晚，我观看了中央一套播出的2020庆祝“五一”国际劳动节特别节目——“中国梦，劳动美”。节目形式多样，精彩纷呈。观罢伏案，心中各种感悟纷至沓来，托文以抒，特有此感。
此次“中国梦，劳动美”五一国际劳动节特别节目，特邀请强大的明星阵容助阵，这一用经典歌曲颂扬劳动之美的版块无疑是一场视听盛宴。
艺术源于生活，生活的根基在于劳动的创造。当我还沉浸在周杰伦的《稻香》那轻快明悦、昂扬不屈的旋律之中的时候，我才发现，劳动正向我鸣说着生活的坚强与乐观;
当我还陶醉在云朵、云飞合唱的《天路》那铁路巨龙盘旋于高原、汉藏儿女欢聚一堂的画面之中的时候，我才发现，劳动正向我诉说着民族团结的坚定与向往;
当我还沉醉在雷佳的《在希望的田野上》那朗朗上口的经典曲调之中的时候，我才发现，劳动正向我颂说着美好未来的新希望。
劳动的艺术，可以是全国总工会文工团手中传统说唱的翘楚——快板;
劳动对美的追求，也可以是炫技汽车队队员们操控的技惊四座的汽车之舞。晚会向我展示了劳动之美的无限可能、无限希望。
我思索着，我们铁路职工日复一日、看似平凡的工作，是否也能迸发出属于铁路本身的钢铁之美呢?可以的，必然是可以的。我们留在山川大河上的脚印，汇聚成四通八达的中国高铁网络;
我们挥洒在钢轨上的汗水，浇筑了“复兴号”开往世界的中国制造。我们铁路工人的辛勤与智慧，让一代代的新传奇不断诞生。
晚会的另一大主题是对楷模的怀念，对楷模精神的弘扬与传承。当优秀演员张凯丽深情款款、几欲哽咽地颂赞着“战略科学家”黄大年的生平与贡献的时候，我方始觉悟到，榜样的力量原来可以这么铿锵有力地向观众传递。那么真实，那么震撼，那么有血有肉。黄大年，他用自己的生命争分夺秒，为祖国的科研事业赢得创新领域的话语权。“科学是没有国界的，但科学家是有国家的”这是拼命黄郎的座右铭，更是他丰碑永驻的墓志铭。他深谙祖国科学发展需要大批人才的硬道理，所以他牺牲时间、牺牲精力，甘愿做他们的垫脚石。
中国铁路当下所开展的“不忘初心，牢记使命，交通强国，铁路先行”暨“争先锋，当尖兵”主题宣讲活动，正呼应着晚会所讴歌的时代楷模精神，同时也深刻贯彻着习近平总书记所推进的“两学一做”中“向榜样看齐”的时代精神内涵。传承是最好的怀念，我们当下的劳动者、年轻人，一定要铭记楷模事迹，传承楷模精神，共同谱写中国梦，共创美好明天。
劳动是一种美的艺术，劳动是时代楷模精神的传承与延续，劳动谱写的未来是亿万劳动者不忘初心、砥砺前行所追寻的中国梦。作为新时代的铁路工人，我们应当大力弘扬“工匠精神”，争当先锋尖兵，奋力前行，勇开新局，不负我们的中国梦，不负我们伟大的新时代。
劳动观后感 篇3
《劳动法读后感》
在现代社会中，劳动法作为一项重要的法律法规，扮演着保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要角色。阅读了劳动法这一内容丰富、法律条文繁多的法规文件后，我对劳动法的重要性以及其背后所蕴含的意义有了更深一步的了解与认识。
劳动法充分体现了国家对劳动者权益的保障。在劳动法中，明确规定了劳动者的工资待遇、工作时间、休假制度等一系列与工作相关的规定，旨在确保劳动者享有合理的工作环境、公平的劳动待遇。这意味着，无论是无业者还是现有就业者，都能够通过法律手段来保护自身的合法权益，获得与劳动付出相匹配的回报。
劳动法为劳动关系的平稳发展提供了保障。劳动法明确了雇佣双方的权责义务，规定了双方应当遵循的原则和规则，为雇主和雇员之间的交往提供了明确的边界。这种法律框架的存在，能够有效地防止劳动纠纷的发生，保障劳动关系的和谐与稳定。同时，劳动法还规定了合法的工会组织与自由的集体协商权利，为工会与企业之间的合作提供了合法性与便利性。
劳动法的存在与实施对整个社会具有重要意义。劳动法作为国家法律体系中的一部分，体现了国家对劳动者权益的高度重视。它不仅是一部法律法规，更是一项社会文明的象征。劳动法的重要性不仅在于保护个体的权益，更关系到社会秩序与社会公正。只有通过法律的力量，才能够实现对劳动者权益的全面保护，推动社会的进步与发展。
劳动法的阅读让我意识到法律精神的重要性。无论是雇主还是劳动者，在劳动法面前，都应该明白并尊重法律的权威。真正认识到劳动法的重要性，才能够在工作中更好地维护自身的权益。同时，阅读劳动法也让我认识到法律精神对于社会生活中的方方面面具有重要的指导和规范作用。只有遵循法律精神，方能使社会更加和谐、公正，并最终推动整个国家的进步发展。
小编认为，阅读《劳动法》让我对保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要性有了更深一步的认识。劳动法作为一项重要的法律法规，不仅保障了劳动者的合法权益，也促进了劳动关系的平稳发展，对整个社会具有重要意义。同时，劳动法的存在与实施体现了社会进步与发展的方向。通过阅读劳动法，我深刻认识到法律精神的重要性，以及遵守法律的责任与义务。只有在法律的庇护下，我们才能够更好地保护自己的权益，推动社会的进步与发展。
劳动观后感 篇4
了解劳动价值论
—— 《资本论》有感
读了马克思的《资本论》后认识到马克思劳动价值论的原创含义，劳动价值是指劳动创造价值的理论。马克思在《资本论》中批判的吸收了资产阶级古典经济学家价值论的合理内容，建立了科学的价值论。马克思的劳动价值论的原创含义，可高度概括如下：
一是价值是商品的社会属性，它是不同商品进行交换的比例的基础，它反映了商品生产者之间的社会关系；二是创造价值的唯一要素是物质生产部门的劳动，其他任何生产要素都不是价值的源泉，创造价值的劳动是抽象劳动，即无差别的人类脑力体力的消耗，具体劳动创造使用价值，但它不是价值的源泉；三是创造价值的劳动是治劳动，即正在进行的生产过程中抽象劳动物化劳动作为过去劳动的凝结物。在新产品的生产过程中，我们只能转移自己的价值，而不能创造价值。商品价值不包含任何自然物的原子。商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定。
马克思的劳动价值论，是彻底的一元价值论。
发展和创新马克思劳动价值论的必然性。1、 马克思劳动价值论的客观历史条件与当代有很大的不同。社会存在决定社会意识，任何科学原则都是在特定条件下对特定问题的分析。马克思的劳动价值论诞生于130多年前的蒸汽机时代的工业化初期，而当代的生产方式、劳动形式、商品形式和财富构成都与今天有很大的不同。
因此，分析马克思劳动价值论，不能脱离对那个特定时代特点的分析，概括地讲，马克思创立劳动价值论的历史条件主要如下：一，劳动形态主要表现为体力劳动，工业化初期，社会生产主要集中在物质生产领域，非物质生产部门比例相对较小，劳动形态主要表现为工场手工业和机器大工业生产中的体力劳动。因此，马克思的劳动价值论以物质生产领域的体力劳动为主要研究对象。
虽然马克思也涉及到对非物质生产领域的分析，但对于当时这些部门在整个社会生产中所占的比例很小，影响力也微乎其微，所以当马克思在谈到服务**是说：“资本主义生产在这个领域中的所有这些表现，同整个生产比起来是微不足道的，因此，可以完全置之不理。”二，劳动过程的知识含量不高。
工业化初期，知识、科学技术发展不足，劳动过程中的知力支出不高，简单易行。劳动的主要形式是以实物支出为主的时间劳动。因此，马克思不可能系统地论述科技创新在价值创造中的独特作用。三，指挥管理劳动还不能作为独立的劳动形态。
工业化初期，随着工业革命中生产力的发展，一方面是资产阶级财富的积累，另一方面是无产阶级贫困的加深，资产阶级和无产阶级的矛盾日益加深。
马克思创立劳动价值论是立足于商品经济社会的，劳动价值是对商品经济现实关系的一种理论反映，没有商品经济社会的存在，就不可能有劳动价值论，我们应该看到，商品经济发展的历史是长期的，有阶段性的，这一发展过程必然决定着劳动价值论要随着历史发展，不断地向前推进，所以，马克思劳动价值论不是僵化的教条，二是随着实践发展而不断发展的科学体系，创新与发展马克思劳动价值论是对商品经济现实关系的一种确切反映，是科学体系发展的必然途径。
马克思在《资本论》中指出，“如果整个过程从其结果的角度，从产品的角度加以考察，那么劳动资料和劳动对象表现为生产资料，劳动本身则是表现为生产劳动。”“这个简单劳动过程的观点得出的生产劳动的定义对于资本主义生产过程是绝对不够的。”随着劳动过程本身的协作性质的发展，生产劳动和它的承担者即生产工人的概念，也就必然扩大，为了从事生产活动，现在不一定要亲自动手，只要成为总体工人的一个器官，完成他所属的某一种智能就够了。
劳动观后感 篇5
“己亥末，庚子春，荆楚大疫，染者数万。众惶恐，举国防，皆闭户……”一段现代“文言文”配以像是被按下“暂停键”的城市街巷画面，抖音上刷到的这样一段视频不时浮现在我的脑海中，挥之不去。
疫情就像一场战争，每个人都是一个战士，都有应该站立的位置和所朝的方向。丈夫的战场在监狱，刚开始我的战场在家里，作为党建微信公众号的编辑，我早早意识到全州党组织和广大党员在一线奋战的点滴需要我们“黔南党建”这个平台去传播，去肯定他们，去激发更多党员干部的斗志。应科室的统筹安排，因交通管制，我只得提早在家线上“开工”，立马借来好友的笔记本电脑，及时发动各县市党建宣传信息员的力量组稿，一时间稿件像“雪花”一样飞来，选稿、改稿、找照片，看到动情的“疫”线故事也不禁潸然泪下，一天下来眼睛胀痛，只是为了把抗疫情的经验做法和最典型最感人的人物事迹宣传报道出来，凝聚“红色”正能量。
很快，很多“抗疫一线党旗红”的信息在各层级媒体发布，我们的宣传也像“助推器”一样，激励更多党员走到防疫一线，引导更多群众在党员的带领下群防群控。
疫情发生以来，每天和丈夫短暂的“隔空”交流，都少不了分享当天看到的疫情要闻。3月初，省外个别监狱因管理的疏漏染上疫情，上百号犯人感染，一时监狱系统被推上舆论风口浪尖，这时，从事宣传工作的我更加意识到丈夫工作的重要性，更加理解那份他身上的责任感和使命感。
“叫他放心，要干好自己的工作，我能照顾好自己，他们同事还有妻子临产都出不来的，我现在还没得8个月，一个人可以应付得来”当瓮安监狱领带来到都匀小区慰问值守干警家属时，我很“轻松”地告诉他们。
“不获全胜，决不轻言成功”。目前，疫情得到有效控制，只期盼，那么多人、那么多个家庭的坚守，能让疫情这个小朋友眼中的“坏家伙”早日消失殆尽，能让我们的鼠宝宝5月份迎着和熙暖阳来到这个让他觉得“安心而美好”的世界!(有删减)
劳动观后感 篇6
先前也接触了点《劳动合同法》,但是具体的了解还是在这次课堂上,看了之后不能说有什么感想,只能说里面有几点在我们以后要特别的注意一下几点.
一、关于新员工劳动合同的签订：《劳动合同法》每十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。
与此同时第八十二条规定用人单位自用工之日起起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
本条要求劳动合同签订的及时性。
二、关于无固定期限劳动合同的签订：《劳动合同法》第十四条规定有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
本文进一步要求劳动合同的期限和及时性。
三、关于试用期时限的：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；有固定期限或者无固定期限超过三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。
这条规定了试用期和试用期。
四、关于试用期工资的：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
五、关于劳动者的正常离职：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
这条规定了雇员的正常离职时间。
六、关于劳动合同的非法解除：《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。同时每八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
