趣祝福小编专门为你推荐一份值得阅读的文章题目叫“仲裁通知”，这篇文章是一个非常好的信息来源您可以在其中找到您所需的一切。在接触的日常事务活动中，对于公告或通知大家都习以为常了。 公告通知中往往都有大家需要重视的信息。此外，关于范文大全，您还可以浏览幼儿园安全自查报告15篇。
仲裁通知【篇1】
近日，小明同志因与雇主发生劳动纠纷，不得不向劳动仲裁委员会进行投诉。他收到了一封来自劳动仲裁委员会的劳动仲裁通知。这份通知详细具体且生动地阐述了劳动仲裁的程序和标准，今天我们就来详细看一看。
劳动仲裁通知明确指出了劳动仲裁的程序。通知正文表示，小明同志所提出的劳动争议事项已经受理，并将在指定日期召开仲裁庭审。庭审的具体时间、地点以及仲裁员的信息也在通知中一一列明，以确保小明同志能够顺利参与庭审。
通知详述了劳动仲裁的标准。劳动仲裁通知明确指出，仲裁庭将根据相关法律法规和劳动合同的约定，综合考虑双方当事人的陈述和证据，公正、独立地进行裁决。同时，通知还明确列出了仲裁庭审中应当注意的具体要点，包括举证责任、证据提供和争议事实的界定等。
劳动仲裁通知还重申了双方当事人在庭审中的权利和义务。通知表明，小明同志和雇主都有权提供证据和辩论的机会，并且可以委托代理人出庭。同时，通知还强调了当事人应当严格遵守庭审纪律和公正原则，不得有恶意干扰庭审的行为。
通知还提到了劳动仲裁的结果公告和生效。通知指出，仲裁庭将在庭审结束后作出裁决，并于指定时间公告裁决书的内容。裁决书一经公告即生效，对双方当事人具有法律拘束力。通知中还明确提出，如对裁决结果有异议，可向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁通知在结语部分表明了劳动仲裁委员会始终致力于公正、公平地解决劳动争议，保护劳动者的权益。通知还鼓励双方当事人在仲裁过程中保持理性、合作，积极寻求解决办法，以实现双方的和解与谅解。
欣喜的是，经过努力，小明同志与雇主最终在劳动仲裁庭审中达成了和解，争议得到圆满解决。这一切都要归功于劳动仲裁通知的详细、具体和生动，帮助小明同志了解了劳动仲裁的程序和标准，使他能够准确地把握自己的权利和义务，并最终获得了公平公正的裁决结果。
劳动仲裁通知是劳动争议解决过程中的重要文件，它的详细具体和生动是确保劳动者和雇主都能够享受到公正对待的关键。只有通过这份通知，当事人才能准确了解仲裁的程序和标准，保障自身权益，推动劳动纠纷的迅速解决。希望今后更多的劳动者和雇主能够意识到劳动仲裁的重要性，积极参与并配合仲裁程序，维护自己的合法权益。
仲裁通知【篇2】
粤劳仲案字〔〕号，_______
本委决定受理______________与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）送与你（单位），并将有关事项通知如下，
一、被申请人应当在收到仲裁申请书（副本）十日内按申请人人数向本委提供答辩书和有关证据，不按时提交或不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
二、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书；如委托代理人的需填写授权委托书，于_______年_______月_______日前提交本委。
三、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。
四、请在本通知送达回证上签收。
_______年_______月_______日
附，申请书（副本）一份，法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一份。
如有任何法律问题，请联系电话咨询！！！
如有侵权，请联系删除。
仲裁通知【篇3】
仲裁的申请和受理：
《中华人民共和国仲裁法》
第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的.仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项:
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
仲裁通知【篇4】
申请人，_____________
住所，_____________
法定代表人，_____________职务，________________电话，_____________
委托代理人，_________________工作单位，________________
性别，_____________年龄，________________
职务，_____________电话，________________
被申请人，___________________
住所，_____________
法定代表人，_____________职务，_____________电话，_____________
委托代理人，________________工作单位，_________________
性别，_____________年龄，___________________
职务，_____________电话，___________________
仲裁通知【篇5】
乙方于 年 月 日起到甲方处工作。 年 月 日，乙方在工作期间发生工伤事故，其左腿距骨骨折。事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结，尚需要在家静养。
经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议：
第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计5元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
第二、甲方给付乙方的'工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。
第三、该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付，于双方在合同上签字时付清。合同在双方签字后，即表明赔偿款已一次性付清。
第四、本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后，乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利，甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。
第五、本协议生效后，双方解除劳动关系。
仲裁通知【篇6】
仲裁第三人通知书 广东省劳动争议仲裁委员会 仲裁第三人通知书 粤劳仲案字〔20 〕 号
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的'规定，本委根据当事人的申请/依职权决定追加你（单位）为
诉 劳动争议案的第三人参加仲裁活动，并将有关事项通知如下：
一、第三人应当在收到仲裁申请书（副本）十日内按申请人人数向本委提供答辩书和有关证据，不按时提交或不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
二、第三人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书；如委托代理人的需填写授权委托书，于 年 月 日前提交本委。
三、请在本通知送达回证上签收。
二○ 年 月 日
附：申请书（副本）一份，法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一份。
