全心投入于热爱的书籍之中，我认为这是每个读书人都应该做到的。当我们阅读作者的作品时，往往会从中获得一些启示和心灵的滋养。那么，对于我们自身而言，写读后感又有什么好处呢？现在，就让我为大家呈现一篇关于“复命读后感”的范文。此外，关于作文，您还可以浏览这就是我作文汇集7篇。
复命读后感(篇1)
利用暑假的时间，我认真阅读了《复命》这本书，虽然还没有读完，但是已经领会到书中所讲内容的内涵所在。它以复命作为核心，从不同的角度去对复命的方方面面进行了论述。所谓复命就是指下级对上级布置的任务无条件的接受、无条件的完成，并在第一时间向上级答复和反馈，它的核心是有命必复，使命必达，这正是执行力的有力体现。虽然书中所举的事例都是职场的人如何去复命，但是对于学校各项工作也有着相通的地方，值得我去认真阅读
许多事实证明，一个人能不能在工作中创造佳绩，往往不在于它的智商有多高，也不在于外界的环境好不好，关键在于他是否竭尽全力地去完成工作并复命。卡特在明白这个道理之前，最多也就是一个还算优秀的海军优等生，但等他彻底明白这个道理后，并付诸于实际中，卡特开始对事事竭尽全力，最后成为美利坚合众国的总统，也就是水到渠成、顺理成章的事了。
毛主席说过：世界上怕就怕认真二字。人不管是对什么事情，真正的做到了认真，就没有复不了的命。如果再能将抱怨化成动力激励我们工作，不去抱怨条件，不去抱怨环境，不去抱怨他人，而是在实际的情况下想办法，找解决方式，更会有命必复，使命必达。几年的德育工作经历，已经让我从开始的被动、消极的工作状态，逐渐转变成主动积极地面对一切工作。无论怎样，都需要我们转变自己的想法，认真去做。对于领导交给的工作，应该通过多种方式方法，竭尽全力、高效率的去完成，并及时复命。只有这样，才能得到领导、同事和朋友的认可，才能使自己的工作能力得到不断地提高，这样我们的生活、工作才能更有意义。
复命不仅意味着不畏辛苦，全身心投入，更意味着一种献身的热情和勇气。让我们把复命精神当作一种常态、一种习惯乃至于一种素养，在自己平凡的工作岗位上，做到对自己负责，对工作负责，完美地执行，把复命精神渗透到工作中的点点滴滴、方方面面中去。
复命读后感(篇2)
读完《复命》这本书，我得到了很多感触。
所谓复命，简单的说，就是执行命令后的答复，是下级对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复。
仅仅认识到复命重要性或者对于执行力的培养的意义是不够的。本书将复命上升到复命的执行力、复命精神、复命文化的理论层次，作者认为，为什么很多组织有完善的制度、聪明的员工，天天讲忠诚、责任、敬业、激励等，但却在执行和完成目标时落空，因为这些组织没有培育出复命精神。复命要成为一种文化，需要全体员工在工作实践中长期坚持复命的观念、责任和意识，并养成一种职业习惯，将各项制度落实到实处，成为全体员工自觉执行的行为。
复命拒绝任何借口，复命时，难免遇到这样那样的问题，尤其遇到难以解决的问题时，有一个基本原则可用，这个原则就是永不放弃，永远不为自己找借口。不要放弃，不要寻找任何借口为自己逃避复命。一个真正的复命者无论从事何种职业，都应该全力以赴，尽自己的最大努力，以求得不断的进步。
复命要求有一个良好的结果。复命不仅是要做事，更是要做成事。复命不是追求有苦劳，而是要求有功劳。光像老黄牛那样低头做事是不够的，没有效率的忙是穷忙，瞎忙。
我的工作质量往往决定我的生活质量。在工作中我应该严格要求自己，能做到最好，就不能只做到次好；能完成百分之百，就不能完成百分之九十九。不论工资是高还是低，我都应该保持这种良好的工作作风。把自己看成杰出的艺术家，而不是平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
我要把复命精神当作一种常态、一种习惯乃至于一种素养，渗透到我的工作和生活的点点滴滴、方方面面中。
复命读后感(篇3)
乍一看书名，没太明白什么意思，读完之后，对复命精神有了一定的理解。我认为复命最基本就是按时、保质、足量甚至是超量完成工作，拒绝借口，忠于使命，结果界定一切，勇于追求完美，这是工作方面。要是把复命延伸到生活中去就是对朋友的承诺说到做到，树立自己言而有信的人格魅力。
对书中感触最深的是结果决定一切，工作中，领导注重的是业绩，要的是结果。其实复命不仅是要做事，更是要做成事，要怎样才能做成事呢？首先，我们要对自己的工作有想法，明确工作目标。其次是按照公司的规程，层层深入，逐步完成工作。最后是要对自己完成的工作负责。对于接到的任务要全力以赴的无条件的去执行，带着结果去复命，而不是问题。对工作结果负责，不但表现为对组织的忠诚和对工作的负责，还表现在对工作的精益求精，对完美的不倦追求。
无论做任何事，我们都应该追求尽善尽美，这是对我们的工作、生活要有一个更高的标准，更高的追求。完美是一种目标，只有确定这样的目标，我们才能产生前进的动力。相信完美、追求完美并不是坏事，因为只有在学习和工作中不断地精益求精，我们才能取得进步。虽然是人无完人，但是在我们不断增强自己，提升自己的同时，我们对自己要求的标准越来越高，那么我们离完美就越来越近了。只要我们有追求完美的欲望和激情、积极上进的思想、科学严谨的态度、高效严密的组织、兢兢业业的实干，就能把自己的工作做到完美。
还有一点就是对公司要有使命感，也就是程总所说的家园精神。公司就像行驶中的船，总经理掌握着航向，而我们员工就是要为公司提供动力，这样公司才可以在市场的海洋里乘风破浪朝着成功的彼岸航行。当然要更好的为公司服务，就必须加强自我修炼，首先要反思，总结工作的不足，然后加以改进，制定高标准的工作要求，严格要求自己。其次要向别人学习，取其长处，总结其不足，避免在以后的工作中出现类似的失误。最后是向书本学习，不但要认真学习专业知识，还要广泛阅读各种书，特别是要学习先进的东西。
复命之本是把握好人际关系，大多数成功的人很少单单依靠个人的能力，通常都得力于良好的人际关系。所以人际关系也是一项很重要的资源和财富。我们每个人都生活在一个社会群体中间，一个个社会群体就像由无数个小结点结成的一张张无影无踪无边无际的网，我们只是网上的一个十分渺小的结点。生活在这样一个大的网里面，我们这些孤立的点要想活起来，就必须与其他的点联合起来，与他们接触，只有这样，我们才不会成为一个死点。
在竞争激烈的社会，要想获得成功，离不开人际关系。要想早日成功就应该尽快建立自己的人际关系网，建立越早收获越早，建立的越多，收获就越多。如何才能建立人际关系网呢？首先我们要养成一副好脾气是十分重要的，生活和工作中，受人埋怨是难免的，被人非议也是必然的。这时我们必须以自己好脾气的修养来面对。其次，距离是人际关系的自然属性。有着亲密关系的两个朋友也毫不例外，能成为好朋友，只能说明在某些方面具有共同的目标、爱好或见解，但不能说明朋友之间是毫无间隙的。任何事物都存在其独自的个性，事物的共性存在于个性之中。共性是友谊的连接带和润滑剂，而个性和距离则是友谊相互吸引并永久保持生命力的根本所在。人的一生都在不断地交新朋友，但是新的朋友未必比老的朋友好，失去友情更是人生的一种损失，因此好朋友一定要保持距离。
复命读后感(篇4)
复命是对他人的承诺，在限定时间内必须给出的一个结果。这是一个全新的称谓，但却不是全新的命题。复命应该存在于每个人的心中，而且在工作中时时处处得以体现。通读全书，会发现很多地方对自己都颇具启发意义。全书的写作风格集励志、幽默、深沉和反思于一体，一个个短小精悍的故事通过寓教于乐的形式表现出来，很是触动自己的心灵。
因此，从《复命》一书中，我们可以多多少少看到我们自己的影子，或者是心里羡慕别人的辉煌，或者是身上顽固存在的缺点。作为一名年轻的员工，必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富自身的复命意识，才能够在工作中不断历练自己，完善自己。只有这样，才能够完成好上级和领导交给的每一项任务，做到优质复命。像屈原说过的：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
读完《复命》一书，我们懂得了复命的本质，了解了如何看待复命，接受复命所具备的基本要素，如何高效、聪明的完成复命及如何向卓越升华等一系列问题，不仅对我们的工作有深刻的指导意义，更对我们人格的培养、素质的全面提高有着不可估量的积极意义。
所以，作为公司员工，在现实的工作中，对我们自己而言，要想实现像狼一样复命！，就必须按照狼的天性来要求自己，塑造自己，提高自己。
1、自我修炼，加强危机意识。社会经济飞速发展的今天就是人造丛林，只有不断提高自身素质水平，才不会被社会所抛弃。复旦大学原校长杨福家教授提出，今天的大学生从大学毕业刚走出校门那一天起，他4年来所学的知识已经有50%老化掉了。想想自己大学所学的绝大部分东西确实已经无法跟上时代的潮流，突然感到了一种危机。在今后的工作中，我要不断学习，努力提高自己的业务水平，提高自己的复命能力。
2、勇于创新，将失败做为新起点。复命具有难度，具有挑战性，在复命过程中没有创新思维很难完成。但创新不会一帆风顺，肯定会遇到挫折与失败，但是失败是超越自我的坐标，一旦发现此路不通，便要去创新，另辟蹊径。在工作中，我要追求全员创新，不怕失败，勇于创新地完成复命。
3、坚韧不拔，忠于企业。世界上没有比坚持更为重要的。只有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会获得别人的帮助。同时，当公司遇到困难时，我会忠于我的企业，以公司的荣辱为自已的荣辱，尽我的能力去坚持不懈的工作，去复命。
培根说过书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代。感谢公司领导将《复命》这本推荐给大家，让我深刻理解了复命的真正内涵。在以后的工作上，我将以像狼一样复命！的要求来开展工作，做一个勇于复命的人，不断地完善自己，追求卓越。
复命读后感(篇5)
wzm根据局2009年上半年中层领导干部培训老师的推荐，我有幸拜读了赵琛先生的著作《复命》一书，感触很深。
作者把复命精神提升到企业文化的高度，从全新的视角，以独特的思维，通过对经典案例的深刻剖析，阐述了复命的本质、如何看待复命、接受复命所具备的基本要素、怎样高效、聪明的完成复命及如何卓越升华等一系列问题，讲述了一种基本的职业操守，强调了忠于使命的精神，激发了源自内心积极主动的意识和价值观，打造了以结果为导向的执行力模式，是构建和谐单位的基石。这本书不仅对我们的工作有着深刻的指导意义，而且对我们人格的培养和素质的提高也有着不可估量的积极意义。对单位执行问题的分析和解决也有很大的帮助。
“复命”是最为关键的理念、行为习惯和价值观之一，同时也是员工们的第一行为准则。辞职是对他人的承诺，必须在有限的时间内给出结果。是一种基本的职业操守，是一种忠于使命的精神，是一种源自内心的价值观，是一种完美的执行力，是一种积极主动的意识；是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，是一种蔑视困难和问题的心智，是一种高效完成任务的策略，是一种无往不胜的竞争力，是一种迈向成功的模式。
单纯的讲，复命就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现，并在第一时间内答复和回馈。对复命的理解，不应该仅局限在完成工作或任务的浅层次上，而应将它渗透到我们的生活和价格上去，对朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也应当作一种复命，在第一时间内做到最好，这不仅是对复命的最好注解，也是展现人格魅力的最好体现，更是人的一种内存精神、深邃的理念和重要的行为准则。
对复命要敢于接受，一个“敢”字，不仅仅体现了忠诚和敬业，更体现了胆识、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鲜事物，有太多的第一次，要紧紧把握住第一次，给自己创造机会，在机会中成长，在成长中自信“敢”字，并不意味着盲目，而是作为一个新的起点。在恢复生命的征程中，我们要以饱满的热情，全力以赴；以智慧，通过多样化的思维，敢于创新，敢于负责，高效地完成恢复生命的任务。
复职最关键的环节是建立以结果为导向的执行模式，强调执行高于一切，积极完成上级领导交办的任务。作为执行者对事情要懂得“有结果”这个理念，完成了任务不等于获得了结果。道路决定一切，抽象决定具体，本质决定现象，根源决定结果。这就是毛主席常说的抓住主要矛盾，同时解决次要矛盾。
它也是一个人产生结果能力的体现。只有通过培养能力，提高问题解决水平，才能取得实效。
辞职的精神是能够在上级安排的任务规定时间内，及时向上级报告任务完成情况。复命制的核心是有命必复。复命制度旨在增强干部员工的责任感和敬业精神，发挥全员工作的积极性、主动性和能动性，培育“今日事、今日毕”的良好的工作习惯，提升企业执行力和工作效率，形成适应市场经济需求和企业发展要求的管理机制。
在书中，我们可以看到许多自己的影子，或羡慕别人在我们心中的光辉，或是我们身上顽固的缺点。作为一名管理人员，必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富前进的现代复命意识，才能够在工作中不断历练自己，成就自己，也才能够完成好上级和领导交办的每一份任务，做到优质复命。
恢复生命的方法是在工作中恢复生命。它应该有结果，反映一个人的能力。但真正的复命之根、复命之道就是要回归自我，认清自己。要懂得学习之道、成功之道、管理之道、经营之道、修炼之道、智慧之道、健康之道等等，这些道理必须要通，只有这样才能真正解决实际问题。
辞职的实质是表面上积极主动地完成领导交办的工作，是积上是最终实现自己辞职。
《复命》一书观点鲜明，案例生动，针对书中提出的观点、要求，对照自身的工作实际，我受到许多启发和教育。让我们把返老还童精神作为一种常态、一种习惯、甚至一种品质，渗透到工作的方方面面。
复命读后感(篇6)
让复命精神照亮我们前进的道路
——何谓“复命”，“复命”是一种内在的精神、深邃的理念和重要的行为准则。它是一种基本的职业操守，是一种忠于使命的精神，是一种源自内心的价值观，是一种完美的执行力，是一种积极主动的意识；复命是一种拒绝借口的态度，是一种重视结果的责任，是一种蔑视困难和问题的心智，是一种高效完成任务的策略，ta是一种无往不胜的竞争力，是一种迈向成功的模式。
在西点200年的历史中，无数人用自己的行动，诠释着“复命精神”，诠释着“工作无借口”的西点军规。当年美西战争爆发，美国必须设法尽快与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，而此时的加西亚远在古巴的崇山峻岭之中,没有人知道他藏身的确切地点,但美国总统必须尽快获得他的合作.中情局找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。
此事的特别之处在于，罗文拿了信，并没有问“他在何处？”“我如何才能找到他？”“我如何避免这许多的危险？
”“谁能帮我？”之类的问题，也没有抱怨这个几乎不可能完成的任务。他把信封装进一个油布封制的口袋，吊在胸口，划着一艘小船，于四天之后的一个漆黑的夜里，躲过哨兵，在古巴登陆上岸，消失在茫茫的丛林之中，三星期之后，从古巴的另一边出来，徒步走过一个危机四伏的国家，设法找到了加西亚，成功地将信交给了他！
从此，罗文上校的故事成为西点军校的经典，成为奉献、服从、勤奋的象征，也是复活精神的最好诠释！
在第一时间做到最好，既是恢复生命的最好诠释，也是彰现人格魅力的最好体现。恢复生命不是为了工作，而是为了完成一项任务。恢复生命不是做事，而是创造价值。它有如“亮剑”精神：面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，智者相逢快者胜。
在这个充满优胜劣汰的竞争社会，我们需要弘扬一种新时代的“复命精神”，它不仅仅体现了忠诚和敬业，更体现了胆识、魄力和自信。要把工作和生活中的每一个第一次都作为新的起点，牢牢把握第一次，为自己创造机会，在机遇中成长，对成长充满信心。在复命征途上，以饱满的热忱，竭尽全力去复命；以聪明才智，通过多元化思维，敢于创新，敢于负责、高效率地完成复命任务。
辞职表面上是积极完成领导交办的工作，实质上是实现自己辞职。作为一名农行员工，就必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富前进的现代复命意识，才能够在工作中不断历练自己，成就自己，也才能够完成好上级交办的每一份任务，做到优质复命。也许我们不能做到完美，但我们可以要求自己做到完美。
培养回归生活的精神，需要触动思想，强化使命感，实现工作的意义和价值。使命感是自觉完成工作任务的动力。对于后勤部门来说，任何看似微不足道的工作都关系到部门工作人员的切身利益，他们根本不敢忽视。
总务部正是以高度的责任感，高效的执行力，以“胸怀全局干后勤”的视野，推动后勤工作和后勤改革一步一步走上新台阶，我们完善制度，加强合规意识，引进芒果网差旅服务平台，实施租房货币化补贴改革，打造后勤管理服务平台，每一项改革都是全新的命题，每一项我们都力求收获完美。
培养复命精神，需要明白如何做事。首先，按事情的轻重缓急分类完成工作。抓住最重要的事情先做，抓住它们到最后，在它们完成之前不要放松。
这样，即使小事没有完成，最重要的工作也是卓有成效的。其次，严格按制度流程完成工作。一般来说，成型的制度，设计和操作都是科学的，由表及里，由浅入深，按照制度完成工作确保了工作是按照最便捷有效的方式开展的，这就防止了临时忙乱，没有章法。
第三，不要把问题留给领导。上级安排的工作任务，完成过程中遇到困难，必须学会运用自己的意志力和聪明才智，承担起责任，直至解决问题，不做麻木执行的“复印机”。
复命精神就像是“联邦快递、使命必达”这句广告词宣传的那样，高度强调执行力。让我们把返老还童精神作为一种常态、一种习惯、甚至一种品质，渗透到工作的方方面面。在复活中，无限接近完美；即使完美是一种无法达到的状态，它也会指引你朝着你追求的方向前进。
完美之星的光芒会陪伴着你——在路上。
复命读后感(篇7)
读完《复命》这本书，我感触很深。作者从全新的视角，以独特的思维，通过对经典案例的深刻剖析，阐述了复命的本质、如何看待复命、接受复命所具备的基本要素、怎样高效、聪明的完成复命及如何卓越升华等一系列问题，这不仅对我们的工作有深刻的指导意义，更对我们人格的培养、素质的提高有着不可估量的积极意义。
复命，单纯的讲，就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现，并在第一时间内答复和回馈。对复命的理解，不应该仅局限在完成工作或任务的浅层次上，而应将它渗透到生活中去，对朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也应当作一种复命，在第一时间内做到最好，这是对复命的最好注解，也是展现人格魅力的最好体现。
事实上，并非所有人都有机会接受并完成重要或重大的辞职。大多数人更安静地致力于看似平凡的工作，那就是领导和团队给予的辞呈。对复命要敢于接受，一个“敢”字，不仅仅体现了忠诚和敬业，更体现了胆识、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鲜事物，有太多的第一次，要紧紧把握住第一次，给自己创造机会，在机会中成长，在成长中自信“敢”字，并不意味着盲目，而是作为一个新的起点。
在复命征途，我们要以饱满的热忱，竭尽全力去复命；以聪明才智，通过多元化思维，敢于创新，负责任、高效的完成复命任务。
让我们把返老还童精神作为一种常态、一种习惯、甚至一种品质，渗透到工作的方方面面。
、复命读后感
“复命”是对他人的承诺，在限定时间内必须给出的一个结果。这是一个全新的称谓，但却不是全新的命题。“复命”应该存在于每个人的心中，而且在工作中时时处处得以体现。
通读全书，会发现很多地方对自己都颇具启发意义。全书的写作风格集励志、幽默、深沉和反思于一体，一个个短小精悍的故事通过寓教于乐的形式表现出来，很是触动自己的心灵。
第一个触动来自于比尔·盖茨的工作观。比尔·盖茨的净资产大约是466亿美元。如果他和妻子每年花费1亿美元，那就需要466年才能用光这笔钱，这还不算这笔巨款带来的巨额利息。
那他为什么还要每天工作？我想，肯定不会是为了钱。一个人如果只从工作中得到工资而不从其他方面得到工资，那他是可怜的。
因此，对于比尔盖茨来说，他更多的是从一种对工作的热情、一种忠诚和责任感出发，并在此基础上，积极有效地净化自己的个人能力和价值观。
其实又回到了一个老话题：如何让工作成为你的职业。如果只把工作当成工作，那么长期下去，工作就会筋疲力尽，影响工作质量；如果把工作当成自己的事业，那么一定会激发自己的进步欲望，充分发挥主观能动性，做到事半功倍。
对我自己来说，通过公务员的招聘，一个老师成了一个班长。在工作了一段时间后，我或多或少有了靠偶然机会生活的懒散想法。其实，这是及其错误的。
从比尔·盖茨身上，从复命的科学理念里，我觉得，既然处在这个位置，就应该做好自己的分内之事，就应该兢兢业业，就应该鞠躬尽瘁。所以，如果有十分的水平却只做到九分，还不如只有五分水平却做到六分来得有成就，有亮色。
第二个触动是另外一个小故事。某公司老板要到海外出差。一个下属问另一个下属，你负责的文件打了吗？
这个人懒懒地说，昨晚上加班了，再说老板在飞机上不可能看。等他上飞机，我再打好，传给他就行了。老板来的时候，第一件事是问文件是否打过字。当他知道情况后，愤怒地说：
“我已经计划好利用在飞机上的时间，研究一下文件，你怎么能够浪费我的时间？”多尴尬的场面，多被动的复命。从中可以得出的结论就是：
最理想的任务完成期是昨天。
从小，我们就能够熟练背诵“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”以及《今日诗》、《明日歌》，可是落实到实际工作中，总能给自己找到一些懒惰、敷衍的理由。比如，面对工作任务，我常常在心里暗暗地说：还早；我还忙；人还没开始！
等等等等。不做的理由有一大堆，做的理由却是一个也没有。在效率第一、效率第一的今天，拖延、应付、敷衍不仅是最大的顽疾，也是最大的危险。
因为总是被忽视，总是觉得没什么，久而久之，积少成多，就成了“千里之堤，毁于蚁穴”的大问题。因此，最理想的任务完成时间是昨天，最准确的任务完成时间总是最后一个小时。
因此，从《复命》一书中，我们可以看到许许多多我们自己的影子。或者羡慕别人心中的光辉，或者身体上的顽固缺点。作为一名年轻的组工干部，要有良好的工作态度、科学的工作理念、豁达的工作精神、扎实的工作作风，不断丰富现代人的回归生活意识，使我们在工作中不断体验自我、实现自我。
只有这样，才能完成上级领导交办的每一项任务，实现高质量的回报。像屈原说过的：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
复命读后感(篇8)
读完《复命》这本书，我感触很深。作者从全新的视角，以独特的思维，通过对经典案例的深刻剖析，阐述了复命的本质、如何看待复命、接受复命所具备的基本要素、怎样高效、聪明的完成复命及如何卓越升华等一系列问题，这不仅对我们的工作有深刻的指导意义，更对我们人格的培养、素质的提高有着不可估量的积极意义。
复命，单纯的讲，就是对工作任务的`无条件接受、无条件完成和兑现，并在第一时间内答复和回溃对复命的理解，不应该仅局限在完成工作或任务的浅层次上，而应将它渗透到生活中去，对朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也应当作一种复命，在第一时间内做到最好，这是对复命的最好注解，也是展现人格魅力的最好体现。
现实中，并不是所有人都有机会去担负、完成重要或重大的复命，大多数人更多是默默奉献着，看似平凡的工作，正是领导、团队给予的复命。对复命要敢于接受，一个“敢”字，不仅仅体现了忠诚和敬业，更体现了胆识、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鲜事物，有太多的第一次，要紧紧把握住第一次，给自己创造机会，在机会中成长，在成长中自信“敢”字，并不意味着盲目，而是作为一个新的起点。在复命征途，我们要以饱满的热忱，竭尽全力去复命;以聪明才智，通过多元化思维，敢于创新，负责任、高效的完成复命任务。
让我们把复命精神当作一种常态、一种习惯乃至于一种素养，渗透到我们工作的点点滴滴、方方面面中去。
“复命”是对他人的承诺，在限定时间内必须给出的一个结果。这是一个全新的称谓，但却不是全新的命题。“复命”应该存在于每个人的心中，而且在工作中时时处处得以体现。
读完这本书，我的心中深受触动。通过学习，自己的头脑感到豁然开朗，大有茅塞顿开之感，更使我认识了自己的人生观、价值观的正确取向，增强了自己敬业观念，加强了自己的事业心、责任心，提高了大局意识。
本书作者赵琛先生从全新的视角，以独特的思维，通过对经典案例的深刻剖析，阐述了复命的本质、如何看待复命、接受复命所具备的基本要素、怎样高效、聪明的完成复命及如何卓越升华等一系列问题，这不仅对我们的工作有深刻的指导意义，更对我们人格的培养、素质的提高有着不可估量的积极意义。
复命，单纯的讲，就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现，并在第一时间内答复和回溃对复命的理解，不应该仅局限在完成工作或任务的浅层次上，而应将它渗透到生活中去，对朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也应当作一种复命，在第一时间内做到最好，这是对复命的最好注解，也是展现人格魅力的最好体现。
现实中，并不是所有人都有机会去担负、完成重要或重大的复命，大多数人更多是默默奉献着，看似平凡的工作，正是领导、团队给予的复命。对复命要敢于接受，一个“敢”字，不仅仅体现了忠诚和敬业，更体现了胆识、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鲜事物，有太多的第一次，要紧紧把握住第一次，给自己创造机会，在机会中成长，在成长中自信“敢”字，并不意味着盲目，而是作为一个新的起点。在复命征途，我们要以饱满的热忱，竭尽全力去复命;以聪明才智，通过多元化思维，敢于创新，负责任、高效的完成复命任务。
复命不仅意味着不畏辛苦，全身心投入，更意味着一种献身的热情和勇气。让我们把复命精神当作一种常态、一种习惯乃至于一种素养，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，都要记住自己的责任，没有任何借口，没有任何抱怨，完美地执行，用复命精神渗透到我们工作的点点滴滴、方方面面中去。
复命读后感(篇9)
看完《复命》这本书，我不禁联想到前不久看过的高铭的一本叫《天才在左，疯子在右》的书。虽然书中主要是精神病人的访谈手记，但其中有段话却让我很震撼。文章中有一段这样的话：大家都不知道，其实蚂蚁都是一种生命的细胞，我命名为 松散生命 。蚁后就是大脑，兵蚁就是身体的防卫组织，工蚁都是细胞，也是嘴，也是手，用来找食物，用来传递，用来让大脑维持运转。蚁后作为大脑，还得兼顾生殖系统。工蚁聚在一起运输的时候，其实就是血液在输送养分，工蚁兼顾好多种功能，还得培育新生的细胞幼蚁。蚂蚁之间传达信号是靠化学物质，对吧？人也是啊，你不用指挥你的细胞，细胞之间自己就解决了！明白吧？其实蚂蚁是生命形式的另一种，不是简单的昆虫。你养过蚂蚁没？没养过吧。你养几只蚂蚁，它们没几天就死了，就算每天给吃的也得死，因为失去大脑的指挥了。你必须养好多只它们才会活咱们看蚂蚁，就只看到蚂蚁在爬，其实呢？咱们根本没看全！蚂蚁，只是细胞。整个蚁群才是完整的生命！松散生命！。
用欣赏蚂蚁的视角来看一个企业，也是同样的道理。一个企业就是一个完整的生命，完整的蚁群。而这企业中各个员工就是一个个分工不同的蚂蚁，就是那些细胞一样的松散生命。一个完整的生命能够存活靠着每个细胞各供其需；一个庞大的蚁群能够维持生命是靠每种蚂蚁各行其事；一个企业，当然也要靠各个员工团结协作才能稳定发展。然而作为企业细胞的员工怎样才能各守其责，各尽其能，《复命》告诉了我们答案。
复命读后感(篇10)
从我做起完美复命
“复命”是对他人的承诺，在限定时间内必须给出的一个结果。这是一个新标题，但不是一个新提议。“复命”应该存在于每个人的心中，而且在工作中时时处处得以体现。
“复命”让我们深刻学习和了解了复命的本质、如何看待复命、接受复命所具备的基本要素、 怎样高效、聪明的完成复命及如何卓越升华等一系列问题，她注重的是结果，强调的是执行力，她让我们掌握正确的做事方法，从而实现人生理想，取得事业成功。
复命要有明确的目标。如果一个人想走上成功的道路，他首先必须有一个明确的目标。目标明确，方可步伐矫健，目标一经确立，就要心无旁骛，集中全部精力，勇往直前去实现。
正如我们的企业自成立以来就致力于建设一个富裕、文明、和谐的社会主义新林区一样，有了这个目标，我们就有了努力的方向。几十年来，石油人民以自豪感、责任感和使命感，立足岗位，尽职尽责，为实现既定目标而奋斗。身为一名石油人， 要将 “为国效力，为民造福”的品牌做大做强， 我们的工作目标就是奉献祖国，造福子孙后代。
努力为企业跨越式发展做出贡献，了解企业发展的需要和不足。我们应该为自己定一个目标，怎样才能更好地促进企业的发展？今天，我要做到什么，这一周，我要做到什么，这一段时间， 我要做到哪些提高，只有目标明确了，我们才会想方设法的去为之努力， 才能实现，如果我们的目标是 100%，那么就要为之付出 100%的努力，不能出现哪怕是 0.
1%的纰漏，才能够完美的复命。
要恢复生命，就必须勤奋。勤奋不能保证工作的成功。但勤勉的结果一定是丰富的，因为在艰苦奋斗、客户服务困难的过程中，我们获得了生获得经验和成长。世界上没有任何东西可以比的上，可以代替勤奋的意志，唯有勤奋才能成全你的人生和事业。
复命需要义无反顾的执行力。当我们踏入林业的那一天，我们首先考虑的不应该是我们愿意做什么，而是企业需要我做什么。在工作中，上级领导决定的事项和交办的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。
执行能力的具体表现就是“服从命令听指挥”，我们对上级的安排要毫无借口的第一时间执行，不问为什么，只想怎么干，一切行动听指挥，尊重领导就是尊重自己，我们每位员工要从现在开始，从自身做起，踏踏实实每件事，认认真真每一天。
复命要有良好的沟通。今天，随着信息的发展，沟通可以使我们的工作过程更加高效和有效。工作中不仅要让员工清楚地知道目标任务，还要保证员工对实施路径、方向正确理解，确保“做正确的事， 正确地做事”才能高效复命。
因此，每一个环节都需要积极沟通。通过沟通，我们可以了解客人的需求，让前后勤之间的信息传递更为畅通；通过沟通，我们可以理解企业的价值观和文化，让员工从思想上认同；通过沟通，我们可以了解员工的思想，给员工提供一个实现自我价值的舞台；通过沟通，我们可以让整个团队劲往一块使，心往一处想，成为一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍，在行动上坚决果断、雷厉风行的地落实企业的各项规章制度和措施，坚持不懈地寻求用创新的方式方法和思维解决困难。
从内心深处讲，读完这本书，让我发现了很多工作上的缺点，这也许就是导致自己工作没有很大突破的原因，譬如：学习，虽然我们一直在学习，但是是不是我们所学的能够很好的利用在工作中来呢？很多时候我们强调的没有功劳也有苦劳，但是在复命精神中，更注重的是功劳，没有功劳的苦劳，一切都是徒劳，所以在工作中，我们更要注重结果，养成凡事追求完美的习惯，将那些“差不多”“还行”的习惯逐一摒弃，脱胎换骨，用行动培养习惯。
大多数时候，我们做到了，但是我们做得不好。根本原因是抓不住重点，不明白先急后慢，把最后的问题留给领导。这就是复苏的失败。
我们看到许三多简单的重复到不简单，其实我们每天的工作也很简单，但是每天坚持做到最好就不简单，多事情正是因为没有得到坚持而半途而废！或许只要坚持走一步，就可以看到触手可及的成功，所以说，在每一个督导级成长的路上，不仅要迈好第一步，也要扎实的走好每一步！作为东方大酒店的一员，就必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富前进的现代复命意识，才能够在工作中不断历练自己，成就自己，也才能够完成好上级交办的每一份任务，做到优质复命。
当今社会，是一个知识文化高度发达的时代。缺乏知识和落后文化的人在这个时代很难生存，跟不上时代的步伐，会被社会淘汰。企业需要人才，所谓人才，首先是必须具备良好的品德，能够以德服人，其次是必须具备所在行业的相关知识、文化、才能高效率的晚场上级安排的工作任务，再次则需要具备良好的性格，做一个能说会道，活跃气氛，善于公关，创造业绩，追求完美，爱好思考和研究的高素质员工。
如果你想在一家公司长期生存甚至发展，至有具备全面的知识和文化水平，才能有广阔的视野，为公司提出建设性的意见和建议。光有书本上的理论知识当然是不够的。我们不能在纸上谈工作。我们必须把理论知识运用到实践中，才能取得成功。
2012年2月20日
复命读后感(篇11)
这份***是以“复命”作为核心的，从不同的角度去对“复命”的方方面面进行了论述，是属于典型的以小论大（从复命论执行力），以点带面的手法。对职场的人还是很有感触的。
复命是指下级对上级布置的任务无条件的接受、无条件的完成，并在第一时间向上级答复和反馈，核心是“有命必复，使命必达”，是执行力的有力体现。优秀员工必须是执行上级命令的员工。他们注意分配的任务，并尽力执行上级的命令。他们只关心如何完成任务，对找借口不感兴趣；他们只关心是否做正确的事，
不愿意花费精力和资源去寻找没有取得积极成果的原因。
许多事实证明，一个人能不能在工作中创造佳绩，往往不在于它的智商有多高，也不在于外界的环境好不好，关键在于他是否竭尽全力，竭尽全力的去完成工作并复命。卡特在明白这个道理之前，最多也就是一个还算优秀的海军优等生，但等他彻底明白这个道理后，并付诸于实际中，卡特开始对事事竭尽全力，最后成为美利坚合众国的**，也就是水到渠成、顺理成章的事了。
毛主席说过：“世界上怕就怕‘认真’二字。”人不管是对什么事情，真正的做到了认真，就没有复不了的命。
如果再能将抱怨化成动力，用克里斯托弗斯的座右铭——“与其诅咒黑暗，不如点起一支蜡烛”指导我们工作，不去抱怨条件，不去抱怨环境，不去抱怨他人，而是在实际的情况下想办法，找解决方式，更会“有命必复，使命必达”。
复壮精神不仅是个人才能的终极展示，更是集体英雄主义的完美表现；因为复活的精神追求最完美的结果，他们不仅追求完美的个人结果，而且追求完美的集体结果；他们最懂得没有集体的完美，就没有个人的完美，没有集体的胜利就没有个人的胜利，没有集体的成功就没有个人的成功。具有强烈复命精神的人只用最满意的结果为自己的优秀证明，只用最满意的结果为自己的行为“签字”，只用最满意的结果为自己的工作总结，只用最满意的结果为自己的人生“交差”。
凡事皆认真，万事无借口。认真做到了，还需要摆脱借口的**，借口是慢性毒药，借口是行动的鸦片。借口又像是一个蜗牛壳，如果我们缩在里面，可以躲避风雨，可以躲避对手的攻击，可以避免犯错误的风险，可以安睡；但是，我们失去了锻炼自己的机会，失去了勇往直前的意识和抓住机遇的能力。
复命需要专注，因为任何一次复命都是一次专注的行动，只有最专注的行动才有最圆满的结果，只有最专注的思想才有最专注的行动。专注的神奇更表现在它能挖掘出连我们自己也不曾想到、不曾发现的能力、潜能，并会使这种若隐若现的潜能表面化、固态化、常态化，我们的能力会在一次次专注的挖掘中不断的提高。
人生尤如一棵树，要想我们人生之树长得更高、更大、更强就需要修剪过多的枝桠；如果我们想让生命之树结出更好更大的果实，我们也不应该开太多的花。有时我们放弃鲜花去获得更多的水果。尤其要记住，一棵树只能结一种果实。
如果把那些零七碎八的欲望消除掉，用自己所有的精力集中去培植一个花朵，那么它将来一定会结出令你惊讶的十分美丽、丰硕无比的果实
复命就是不折不扣的、园满的执行命令,复命精神更高于服从精神、主动精神、拼搏精神、牺牲精神；它对于命令和任务的定位是成功地恢复生命，这不是要做，不是要做，而是要做，只是要做。人生就是一个复命的历程，仰不负苍天，俯不愧大地，站不枉人生，唯有如此，我们才能真正实现成功的复命。
复命，复命！简单的两个字，却蕴含着人们用生命来诠释的意义！
复命读后感(篇12)
赵琛 先生的新书《复命精神》，可谓受益匪浅，赵先生用深入浅出的语言和实例详细且透彻地解释了复命精神的内涵，指出了复命精神对个体及组织成功具有重要意义。使我更加深刻的认识了自己，坚定了自己走向未来的信心。
赵琛 先生说：不归零是成功的一大敌人，一个清新简单的主意会让你受益匪浅，坚持归零的心态修炼，放下包袱开动机器，有时候我们缺乏的不是勇气，而是缺乏在机会面前自己重新归零的勇气。确实，归零是一种勇气，一种抉择，一种放弃，是一种大智慧、大气魄。正如书中所言：只有敢于舍弃才是智慧的选择，是另一种宽阔的拥有。
赵 先生说：告别过去是为了获得更好的未来，从而创造出生命中更大的辉煌，然而重生的过程是艰难的，但对于一个不断超越的心灵而言，却是值得我们去努力的。我认为，重生是一种勇气，有没有这种勇气敢于重生，关键是看对于你所选择的，值不值得你重生，你有没有做好一切准备去接受挑战，面对可能接踵而来的困难。
赵 先生说：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。我认为，能让我有激情又热情的，能让我看到目标和希望的，能让我愿意为之付出而无悔的，才是好工作。
在书中，我看到许许多多自己的影子，或者是心里羡慕别人的辉煌、或者是身上顽固存在的缺点，作为一名年轻人，必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富前进的现代复命意识，才能够在工作中不断历练自己，成就自己，也才能够完成好上级和领导交办的每一份任务，做到优质复命。
感谢赵琛先生写了这么好的一本书，也感谢党支部向我推荐了这本书，它让我重新认识了人生的目的和意义，知道了自己应该如何走以后的人生道路，引用一位伟人的一句诗作为最后的结尾：既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
