【#范文大全# #装卸述职报告精选6篇#】我们的编辑为您精心创作了“装卸述职报告”这篇文章，文档处理是代表一个公司和组织形象的重要一环，范文的价值和实用性正在引起越来越多人的关注和重视。参考范文的写作逻辑，可以总结出一些写作技巧。一篇合格的范文应该具备哪些优点呢？
装卸述职报告 篇1
机场装卸述职报告
随着民航运输业的发展，机场装卸工作变得越来越重要。机场装卸是民航物流领域中不可或缺的环节之一。本文将从以下方面介绍机场装卸工作，包括工作职责、工作环境以及工作技能等。
一、工作职责
机场装卸主要是负责航班货物和行李的装卸作业。具体职责包括但不限于：
1.协助航空公司地服人员和机务员完成货物和行李的装卸作业。
2.对航班载重进行计算，确保飞机满足安全起飞的要求。
3.核对货物清单和行李牌号，确保装卸的货物和行李与清单相符。
4.根据航班时间和航班特点制定装卸计划，并组织实施。
5.负责货物和行李的分拣、打包、拆包、配载和装载等工作。
6.检查货物和行李是否完整，如有缺损及时上报，确保装卸作业的顺利进行。
二、工作环境
机场装卸工作必须在恶劣的环境中进行，其工作环境具有一些独特的特点：
1.高温、低温、恶劣气候。机场装卸工作通常在机场的货运区域进行，这些区域大多没有空调、供暖等设备，不同季节的气温差异较大，在高温、低温、恶劣天气中工作是常态。
2.噪音和灰尘。机场货运区域通常很吵很热闹，货车、叉车、吊车等设备常常在一起使用，产生的噪音和灰尘对工作人员的身体健康产生一定的影响。
3.工作强度大且时间紧。机场装卸作业要求工作人员在短时间内完成大量任务，每天的工作时间通常较长，对体力和精神的要求都很高。
三、工作技能
1.操作能力。机场装卸工作需要掌握各种装卸作业场地的操作技巧，并能够快速熟练地使用叉车、吊车等设备，保证装卸的顺利进行。
2.计算能力。机场装卸人员需要具备较高的数学素养，能够根据航班载重情况准确计算货物和行李的重量，并能够应对偏差。
3.沟通协调能力。机场装卸人员需要与航空公司地服人员、机务员、运输公司等多个部门进行沟通协调，确保工作顺利完成。
4.安全意识和应急处理能力。机场装卸人员需要具备较高的安全意识，有意识地防范安全事故的发生，同时能够应对突发情况，避免事故发生。
总之，机场装卸工作是一项需要专业技能和高度责任感的工作。机场装卸人员需要在特殊的工作环境中勤勉工作，保证货物和行李的安全和正常的运输，是民航物流运输领域中不可或缺的一部分。
装卸述职报告 篇2
机场装卸述职报告
一、前言
随着民航事业的发展，机场装卸工作的职责也日益重要，携带旅客及货物的安全是每一位机场装卸工作人员的首要任务。本篇报告旨在介绍机场装卸工作的职责、工作流程以及重要性。
二、机场装卸工作的职责
机场装卸工作是指将人和物品从地面运到飞机上或者从飞机上卸载下来，并对其进行清点、输送、储存等一系列操作，确保人员和物资安全与及时运营。具体的职责包括：
1. 确保航班安全
机场装卸工作人员需要对搭乘飞机的旅客及货物进行安全检查，并保证其符合航空公司规定。如有不符合要求的物品按照相应方式处理。
2. 确保机场运营
机场装卸工作人员需要配合机场的管理部门进行航班信息的跟踪，确保航班准时出发，同时对不合规的航班予以处罚，并及时修复设备出现的故障。
3. 确保货物安全
机场装卸工作人员需要对从货物区域运出来的货物进行清点，检查是否有物品丢失或损坏等问题，并严格遵守相关安全操作规程。
4. 提供准确的班次信息
机场装卸工作人员需要根据航班时刻表提供准确定时的班次信息，以便其他工作人员及旅客及时了解班次机动调整。
三、机场装卸工作的工作流程
机场装卸的工作流程包括：
1. 货物到达机场，按照货物种类分拣并打包;
2. 对货物进行安全检查，排除安全隐患;
3. 载货车辆将货物输送到飞机，并与地勤服务人员配合完成货物装卸作业;
4. 安排符合要求的旅客进入候机室，完成登机、检票等手续;
5. 确保航班准时出发，并遵守VOR（Distance Measuring Equipment）操作规程;
6. 飞机到达目的地，机场装卸工作人员对货物进行清点、配对、封保等工作，保证货物安全出库;
7. 卸货车辆将货物输送到目的地。
四、机场装卸工作的重要性
1. 与民航事业直接相关
机场装卸工作是民航事业中最为重要的一环，它直接关系到航班的正常运行，而航班的正常运行则与民航事业的繁荣与发展息息相关。
2. 依托机场经济的发展
机场经济是当今国家经济中一个新兴的行业，机场装卸工作人员需要在保障航班正常运行的同时，也需要为机场经济发展和机场资源的维护作出贡献。
3. 对旅客及货物安全负责
机场装卸工作人员需确保旅客及货物安全，只有保障了旅客的生命财产安全，民航事业才能更好地发展，保持稳定的态势。
五、结论
机场装卸工作是民航事业不可或缺的重要组成部分，其职责的重要性和工作流程的严谨性，对保障航班运营安全、依托机场经济的发展、对旅客及货物安全都十分重要。因此，机场装卸工作人员要有高度的责任感和良好的职业道德，依据工作规程严谨操作，不断提高工作技能和素质。
装卸述职报告 篇3
机场装卸作为一个非常重要的环节，是航空运输中不可或缺的一部分。机场装卸人员的工作任务是将航空运输中的货物进行装载、卸载、过渡、转运等，从而保证航班的正常运行和货品的安全。本篇文章即是对机场装卸人员的工作任务、工作方式、队伍建设、管理方法等相关内容进行探讨，以及对未来发展的展望。
一、机场装卸人员的工作任务：
机场装卸人员的任务包括：协助把货物及行李从货车上卸下，并检查相应的货单和货物标志；将行李、货物按照适当的方式装运到正确的飞机上，并且确保标签与货物相符；在航班达到目的地时，卸下货物并将其交接给相应的代理人；保护和安全处理货物，以保障飞行和地面的安全；及时报告可能对货物及机场造成威胁的情况。
二、机场装卸人员的工作方式：
机场装卸人员大多数时候需要在室外和室内环境当中工作，一般情况下工作环境的噪音比较大，而且需要在有限的时间完成工作任务。因此，机场装卸人员需要具备很强的体力和心理素质，能够承受长时间的体力劳动、高强度的工作压力和出现意外事故的风险。此外，机场装卸人员还需要具备完善的操作技巧，包括物品分类、包装和贴标签等技能，并掌握相关的机场场景知识。
三、机场装卸队伍的建设：
机场装卸人员需要拥有一支培训有素的队伍。国内的机场装卸队伍多数是由机场管理部门负责招募和管理，然后由航空公司支付薪酬。经过多年的发展，国内机场装卸队伍的人员质量和管理水平已经得到了很大的提高。但是，由于机场工作的特殊性质，机场装卸人员的人员流动性较大，同时也缺乏统一的培训标准和培训体系。因此，为了解决这些问题，在许多机场设立了独立的培训中心，对机场装卸人员进行统一的培训和贴标签技能等方面的考核，以提高机场装卸人员队伍的人员素质。
四、机场装卸人员的管理方法：
作为一个重要的运输节点，机场装卸人员队伍的管理对于机场管理部门来说具有举足轻重的意义。目前国内的机场装卸人员的管理多数是以传统的方式进行，即通过手工签到记录和人员考核表等方式来进行管理。随着信息技术的不断发展，许多机场正在引入不同的信息化管理系统，通过电子手环、报到机、考勤管理系统等方式来全面提升机场装卸人员队伍的管理水平。
五、展望：
随着航空运输市场的发展趋势和机场工作环境的不断改善，机场装卸人员队伍的管理和职责也不断发生变化。未来，机场装卸工作将不仅仅是传统的卸货、装货，更多地将呈现出深度整合、运营管理、综合服务等方面的需求。同时，在技术方面，机器人智能化将成为机场装卸的趋势，实现对卸装工人的辅助和替代。因此，机场装卸队伍的培训、人员素质和管理方式也需要与时俱进，并结合新技术的应用在实际工作中不断创新。
总之，机场装卸工作的重要性不言而喻，机处最重要的一项工作之一是为航班提供安全保障和效率保障。通过对机场装卸人员的工作任务、工作方式、队伍建设、管理方法等方面的探讨，以及对未来发展的展望，我们相信机场装卸队伍将成长为一个更加专业化、高效化和智能化的职业队伍，并在保障国内航空运输的质量和安全方面发挥着越来越重要的作用。
装卸述职报告 篇4
20xx年，我队认真贯彻落实公司安全生产的重要指示精神，坚持“安全第一，强化岗位安全生产责任制的落实，确保了全年安全无事故生产。为认真贯彻落实公司安全生产工作会议精神，现将装卸工20xx年工作总结如下：
一、工作目标
1、安全管理达到公司要求。20xx年装卸工没有发生任何事故，在遵章守纪方面也走在前面，对于抽烟喝酒方面也有所克制。
2、对堆肥管理维护基本达到公司预定的目标。20XX年从元月份至今没有发生一起人为的损耗，而且从未发生一起错发货现象；对于自然损耗也接近于0%，每月公司盘存帐实与帐表都相符。这与整个部门的同事齐心协力干好工作的努力干好工作是分不开的。
3、圆满地完成公司布置的装卸任务。20XX年生产碳铵吨，加上以前煤库堆肥吨，上半年共装卸碳铵吨。
二、加强自身学习，提高业务水平
注意政治理论的学习，能够深刻领会党的重要思想的精神实质，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去，并积极向党组织靠拢。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
三、明年计划
1、强化员工业务素质，对新进员工加强锻炼，特别是装半挂车与上堆肥码放技术要有待训练，力争每位装卸工都拿得起放得下。
2、在大忙季节要强化人手，不在因人手够而影响销售任务。
3、强化管理，整个部门要对公司的各项规章制度要不折不扣地遵守执行，对装卸任务无条件地完成。增强团队精神，每个成员要对自身要求更加严格，努力打造一支让领导放心的装卸队伍。
以上为本人装卸工一年工作总结，请领导批评指正！
装卸述职报告 篇5
来xxx总部正式上班，至今已经一年了。作为新员工，非常感谢公司、感谢领导能给我提供一个成长的平台。
在xx部门学习的这些天，我对盛丰的弹性管理深有体会，但同时觉得盛丰还有改进的空间。对盛丰的管理、业务流程和考核等方面有一些自己的看法。在此结合我这一个月来做的工作、发现相应问题，并结合提出相应的建议。希望领导批评指正。
一、一级战场组织构架在了解xx区域一级战场组织架构中，我深入了解了xx总部托运部和运营的相关组织情况，其中包括了托运部和运营各岗位人员设置及工作职责和工作安排情况。在此，我先说明我在这此发现的一些问题。
1）xx总部托运部在日常工作中运行的组织架构和原有设定的组织架构存在不一致。
具体表现在，运营部调度和托运部目分离在了不同的部门；xx区域领导直接从事了具体岗位的工作，而没有充分发挥对福州的领导作用。
2）托运部下辖的岗位人员过多（搬运工、现场管理、开单业务员、单证员、驻厂），存在管理幅度过宽的情况，这也严重影响到了日常管理的质量。
3）存在人力资源浪费严重与员工工作积极性不足并存的情况。
一些建议：
1）重新梳理并合理调整组织架构，明确领导和员工的岗位职责，令其都能各尽其职，出色完成本职工作。
2）调整托运部组织结构，减小管理幅度，改进日常管理质量。可将开单业务组作为营业部独立出来。
3）剔除不必要岗位设置，精简人员，同时改善员工的福利待遇，做好员工的考核和激励工作。
二、自送流程在自送流程中，主要对客户上门发货时的验货、开单、贴标签到货物入库的整个流程进行了梳理介绍。同时我也发现了一些问题。
1）找人卸货和看货耽误时间，造成客户发货等待时间过长因为是坐在办公室里面，很多时候都实在客户进来叫人卸货了，才出去叫搬运工，顺便看下货。这在不忙得时候当然可以很好的满足，可是在大家都很忙得时候，就不能及时去看货和开现有的单子。
2）贴标签时找货耽误时间，还可能造成标签贴错的情况由于在客户集中的时候，存在小件货客户自己卸下来、搬运工过磅单给的不及时和摆放货物人员不固定，以及客户货物没有明显区分标志等原因，贴标签的时候要到处找，找不到的情况下，还存在不知道问谁，这样都会浪费时间且还有可能贴错标签，还有责任人不明确等问题。
此外，由于存在手写标签，难免会存在标签写错和多件货写多少标签的问题。开单时遇到的问题就更多了其一，公司运价标准过细的同时又存在价格弹性过大的情况，很多时候都是凭经验来确定货物运费。其二，送货费标准规定的过细。而日常开单送货时，送货费确定存在问题。其三，对于以体积计费，还是以重量计费不好确定，基本凭经验凭感觉来确定。
由于并不是每票货都有详细的重量和体积，客户来发货会存在抛货让重量计费和重货按体积计费的情况，这无形中件减少了公司的收入。
此外，客户还会对我们产生不信任感。
其四，公司办公系统不够完善。包括开单所用的LMS系统落后，功能不全；此外没有专门的CRM客户关系管理系统。
一些建议：
1）针对客户发货等待时间过长和贴标签时遇到的问题在外场要有人专门负责指挥车辆到达、引导客户开单、安排搬运工装卸货、过磅单的记录（过磅单让和客户开单信息一起带入开单）、区分每一票摆放货物（在每一票货上显著位子注有货物基本信息，包括：发货人、收货人和件数。这样方便开单员贴标签，不至于造成标签贴错）。
业务员开完单后并贴好标签后，将货物从待入库区拉到对应的仓库区域。
注：近期会制定标准的贴标签规范和收获制度，并给相应人员培训、严格执行。
2）针对开单时运杂费及送货费的确定的问题公司严格制定发往各网点的运费单价，和送货费单价，要是单价，不是那中分得过细的价格表。具体操作可以不同的分类标准来分别制定相应的运费单价和送货费单价，可对老客户、大客户制定相应的优惠政策。并在日常营业中严格执行。
3）针对办公系统不完善和缺乏CRM系统的问题公司应该上线一些新系统，并在日常使用中不断完善和升级系统。
当然这包括日常开单使用的ERP系统和客户关系管理系统（CRM），这样可以整理客户的相应资料，了解公司发货周期和货量情况，并提供相应的客户升级，开发新客户的同时防止老客户的流失。
以上都是我在最近日常工作所遇到的一些问题。
其实除此之外，还有一些日常的小问题。比如，日常的办公室和仓库卫生问题。没有严格要求员工进行每天的“6S”整理，不利于公司给客户带来良好的形象，不利于公司将来的做大做强。此外，还存在诸如工作效率不高、分工不明确和办公设备老化缺乏等问题。
三、接货流程在接货流程中，区分了零散客户和合同客户的接货流程，并对客户报货、安排车辆提货、返港货物交接和单证交接的整个流程进行了梳理介绍。
目前xx区域内的货物统一由调度负责安排车辆接货。
大票货物由总部运营部的调度负责安排接货，小票货物由下院配送调度安排接货。统一调度存在整合车辆资源的优势，但同时也存在不能全面了解包括货物信息、路况信息，以及不同客户信息的问题。由此可能造成提货等待时间过长的问题，车辆资源得不到充分利用。针对此，xx区域的营业部安排货物到达切可适当配备接送货车辆，方便到达客户的提货的同时也有利于灵活安排车辆提送货，也更有针对性的做好客户维护工作。
在接货存在最大的问题应该就是货物交接和单证交接。在司机接货回来后，虽然有《接货费用每日结算单》作为交接确认依据，因不能确定合适能安排卸货，所以很多情况下不能现场与搬运工确认货物交接。司机只有在车尾贴上记有接货情况的字条，供搬运工卸货核对。
装卸述职报告 篇6
机场装卸述职报告
随着全球化程度的不断加深以及国际贸易的发展，民用航空运输也随之迅速发展。而机场作为民用航空运输的重要组成部分，在确保货物安全、顺利出行方面起着至关重要的作用。而机场装卸工作则是机场运输物流中不可或缺的环节之一，是确保运输顺利、安全的关键之一。本篇报告将从如下两个方面来讨论机场装卸工作的相关情况：一是机场装卸工作的含义与重要性，二是机场装卸工作的主要内容与技能要求。
一、机场装卸工作的含义与重要性
机场装卸工作是指机场工作人员根据规定的流程和安全标准，对航空器、货物以及行李进行装载、卸载等相关操作。机场作为一个特殊的工作场所，装卸工作涉及到安全性、速度性等多种方面。安全性是最基础的一点，是贯穿整个工作过程的根本要求，只有确保安全性才能保证顺利的运输过程。机场的装卸工作与平地货车装卸有所不同，它需要协调更多的环节和部门，比如：航空公司、机场管理、海关等等，与此同时，装卸工作也需要遵循相关的流程和操作规范，只有如此，才能最大程度地减少出错、延误等因素对运输的影响。
机场装卸工作的重要性在于，一方面是贯穿于整个运输过程之中，关系到安全和效率。装卸工作的不当与混乱不仅容易导致货物和行李的损失和遗留，还可能对人员和航空器以及整个机场的安全造成威胁；另一方面还关系到机场运营的效率和优先级，因为机场装卸工作是机场运输物流环节中重要的一个环节，如何确保快速而高效地完成工作，是影响运输周期和效果的重要因素。
二、机场装卸工作的主要内容与技能要求
机场装卸工作主要包括：装货/卸货、检测货物准确性和完整性、运输器具等方面的检修与维护、协调配合船务公司、帮助船务公司进行货物堆放、协助装卸协调员等。
机场装卸工作需要具备的技能及要求，一方面是要有机械装卸操作的知识和技能，比如：操作叉车、使用吊装、机械装卸等相关知识技巧；另一方面，需要具备相关的高度安全意识和责任感，要遵守规范操作流程，确保货物、机场安全；同时，还要具备一定的语言应对能力，方便和业务相关部门、客户和同事相互沟通合作，确保装卸工作顺利。
在机场装卸工作过程中，需要注意的点有以下几个：
（1）安全意识。机场是一个高度重视安全的场所，装卸人员要有高度的安全意识，不仅在自身操作过程中要遵守安全规范，还要注意现场临时的安全状况，如机械故障、燃油泄漏等。同时，机场装卸人员也要传递安全意识，帮助其他员工提高安全意识，防止发生不必要的事故。
（2）密切配合。机场装卸工作需要各业务部门及机场管理层的配合，如：海关、船务公司、仓库等，需要与相关单位沟通，确保工作顺利完成。
（3）高效率。机场装卸工作的效率是机场运转效率的重要组成部分，作为装卸人员要具备高效的操作技巧和流畅的沟通方法，用最快的速度完成工作，提高工作效率。
综上所述，机场装卸工作是机场运输物流体系中不可或缺的重要环节。仅有高度的安全意识、具备完善的技能和流畅的配合协作，才能确保机场装卸工作的顺利完成。同时，机场装卸工作也需要持续不断地发展与创新，对现有的工作方式和操作方式进行整合和优化，以满足运输物流更高效、更安全和更完美的需要。
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简单装卸述职报告总结通用
无数篇文章中编辑认为“简单装卸述职报告总结”最值得一看，文档处理提供了一种有用的方式可以方便地共享重要信息，范文的重要性逐渐占据了众多专家学者研究的重要位置。优秀的范文可以启迪我们的道德思考和价值观，撰写范文时我们可以从哪些角度着手呢？将本文保存好方便日后参考！
简单装卸述职报告总结【篇1】
时间过得真快，转眼20XX年即将结束，在xx局（公司）、仓储中心各级领导的关心和帮助下，我xx库即将顺利的完成了原烟的原收原调工作。现就将20XX年的工作情况总结如下：
一、装卸工的工作
1、负责仓库（xx库、xx库、xx库）的日常卫生和安全工作及各项记录；烟叶收购期间，由于烟叶临时人员较多，辅助工、装卸工、运输烟叶的车辆较多，不易管理，安全问题存在着隐患，为便于管理，我库区内设立了保安轮流值岗。确保库区内烟叶的安全及人员的安全。
2、负责所有有关原烟、成品烟的入库、出库工作，按操作程序和管理制度做好各项工作及记录。今年xx库主要负责xx、xxx以及替代进口xx的入、出库工作，实行分等级、分库房、分品种堆码，在原收原调的过程中确保了品种、等级的正确性。
二、配合烟叶的调运、财务的核算工作
1、今年在我库区内的xx流量约为万担，我库区积极配合xx的调运工作。按照发运通知单，分配各库房的烟叶发运情况。
2、配合财务做好各小库房的明细账、努力做到账实相符的目标，基本保证账目的准确性。
三、仓库的内部管理
1、做好洁净区的安全清洁工作；
2、做好火警线内的防火工作；
3、做好库房内的烟叶保管工作，分品种、等级堆码，发现烟叶发热时，及时请示领导、及时组织翻包。
4、管理好装卸工的装卸工作，让烟叶的入、出库，顺利的进行。
5、人员管理：我库区内的烟叶临时人员为x人，管理好各人员的上、下班时间，认真的做好考勤。
四、配合其它的工作
1、负责库区内办公用品的入库，领用工作及相关记录；
2、负责票据的领用、完整、真实性；
3、负责库区内固定资产的保管；
4、年终协助财务做好盘点工作；
5、配合烟叶保管员做好入库、出库、搬运等工作，辅助保管员做好日常的调运工作。
五、工作中存在的不足
1、由于今年采用的是集中卸烟，分库入库的形式，内转小四轮较多，管理上存在了些许的不便，库房内保管辅助员较少，一个库房一个保管辅助员，在同时监督上下烟的情况下，顾此失彼。出现了发错烟的情况，虽没有造成损失，但在仓储中心造成了不良的影响。
2、虽然库区内划定了火警线，但是在烟叶收购期间，人员较多较杂，在火警线内仍然可以发现烟头。对库房内的安全工作存在了相当大的威胁。
3、由于站点烟包成件不规则，且烟厂到库抽检烟叶等情况，造成烟包内烟叶外露、散落，因工作较紧张，没有及时回包，缝包。
以上是我20XX年的工作总结，请领导批评指正。
简单装卸述职报告总结【篇2】
一年来，我们后勤队在公司的正确领导下，后勤队全体工作人员精诚团结，积极配合公司领导，坚持抓好自身本质工作，在2018年度主要做了以下方面的工作：
—、公司电线线路整改。
上半年，为强化安全管理，我们后勤队对公司电线线路进行仔细排查，发现存在电线线路老化，安全隐患问题严重，为防患于未然，我们请示公司领导，经批准，对所有陈旧老化电线彻底清除，全面整改更新，让线路规范化、安全化。
二、传统节日九月九为退休老职工送温暖
我后勤队在九月九日重阳节配合公司领导为176名退休老职工发放慰问金；坚持以人为本，以职工为本，情为民所系，利为民所谋，为老职工送上一份节日温暖组织的温暖 。
三、我后勤队看望困难和生病的`职工。
后勤队紧密配合公司领导，走访困难和生病职工家庭，进行帮扶、解疑释惑送关爱，并为病故职工处理善后事宜。
四、维修旧房漏雨。
由于最后一排三角瓦房年久失修，出现漏雨、浸水严重，租赁客户的商品得不到安全保障，后勤队对漏雨租赁库房进行维修，确保租赁客户商品安全，避免了与租赁客户扯皮拉筋的现象发生。
以上是我们后勤队在全年所做的主要工作，当然我们后勤队还存在诸多问题，需要得到公司领导的大力支持，由于物价飞涨，后勤队经济形状吃紧，导致员工工资分配过低，致使员工在工作上不积极，不负责，随心所欲，不服从领导分工安排的现象时有发生。
新的一年将至，我们后勤队争取在过去一年所取得的成绩基础上，更加积极努力配合公司领导把自身工作做的更完善；会尽量避免工作中的不足，做到上下协调和谐一致。
简单装卸述职报告总结【篇3】
机场装卸述职报告
一、前言
随着民航事业的发展，机场装卸工作的职责也日益重要，携带旅客及货物的安全是每一位机场装卸工作人员的首要任务。本篇报告旨在介绍机场装卸工作的职责、工作流程以及重要性。
二、机场装卸工作的职责
机场装卸工作是指将人和物品从地面运到飞机上或者从飞机上卸载下来，并对其进行清点、输送、储存等一系列操作，确保人员和物资安全与及时运营。具体的职责包括：
1. 确保航班安全
机场装卸工作人员需要对搭乘飞机的旅客及货物进行安全检查，并保证其符合航空公司规定。如有不符合要求的物品按照相应方式处理。
2. 确保机场运营
机场装卸工作人员需要配合机场的管理部门进行航班信息的跟踪，确保航班准时出发，同时对不合规的航班予以处罚，并及时修复设备出现的故障。
3. 确保货物安全
机场装卸工作人员需要对从货物区域运出来的货物进行清点，检查是否有物品丢失或损坏等问题，并严格遵守相关安全操作规程。
4. 提供准确的班次信息
机场装卸工作人员需要根据航班时刻表提供准确定时的班次信息，以便其他工作人员及旅客及时了解班次机动调整。
三、机场装卸工作的工作流程
机场装卸的工作流程包括：
1. 货物到达机场，按照货物种类分拣并打包;
2. 对货物进行安全检查，排除安全隐患;
3. 载货车辆将货物输送到飞机，并与地勤服务人员配合完成货物装卸作业;
4. 安排符合要求的旅客进入候机室，完成登机、检票等手续;
5. 确保航班准时出发，并遵守VOR（Distance Measuring Equipment）操作规程;
6. 飞机到达目的地，机场装卸工作人员对货物进行清点、配对、封保等工作，保证货物安全出库;
7. 卸货车辆将货物输送到目的地。
四、机场装卸工作的重要性
1. 与民航事业直接相关
机场装卸工作是民航事业中最为重要的一环，它直接关系到航班的正常运行，而航班的正常运行则与民航事业的繁荣与发展息息相关。
2. 依托机场经济的发展
机场经济是当今国家经济中一个新兴的行业，机场装卸工作人员需要在保障航班正常运行的同时，也需要为机场经济发展和机场资源的维护作出贡献。
3. 对旅客及货物安全负责
机场装卸工作人员需确保旅客及货物安全，只有保障了旅客的生命财产安全，民航事业才能更好地发展，保持稳定的态势。
五、结论
机场装卸工作是民航事业不可或缺的重要组成部分，其职责的重要性和工作流程的严谨性，对保障航班运营安全、依托机场经济的发展、对旅客及货物安全都十分重要。因此，机场装卸工作人员要有高度的责任感和良好的职业道德，依据工作规程严谨操作，不断提高工作技能和素质。
简单装卸述职报告总结【篇4】
机场装卸述职报告
随着民航运输业的发展，机场装卸工作变得越来越重要。机场装卸是民航物流领域中不可或缺的环节之一。本文将从以下方面介绍机场装卸工作，包括工作职责、工作环境以及工作技能等。
一、工作职责
机场装卸主要是负责航班货物和行李的装卸作业。具体职责包括但不限于：
1.协助航空公司地服人员和机务员完成货物和行李的装卸作业。
2.对航班载重进行计算，确保飞机满足安全起飞的要求。
3.核对货物清单和行李牌号，确保装卸的货物和行李与清单相符。
4.根据航班时间和航班特点制定装卸计划，并组织实施。
5.负责货物和行李的分拣、打包、拆包、配载和装载等工作。
6.检查货物和行李是否完整，如有缺损及时上报，确保装卸作业的顺利进行。
二、工作环境
机场装卸工作必须在恶劣的环境中进行，其工作环境具有一些独特的特点：
1.高温、低温、恶劣气候。机场装卸工作通常在机场的货运区域进行，这些区域大多没有空调、供暖等设备，不同季节的气温差异较大，在高温、低温、恶劣天气中工作是常态。
2.噪音和灰尘。机场货运区域通常很吵很热闹，货车、叉车、吊车等设备常常在一起使用，产生的噪音和灰尘对工作人员的身体健康产生一定的影响。
3.工作强度大且时间紧。机场装卸作业要求工作人员在短时间内完成大量任务，每天的工作时间通常较长，对体力和精神的要求都很高。
三、工作技能
1.操作能力。机场装卸工作需要掌握各种装卸作业场地的操作技巧，并能够快速熟练地使用叉车、吊车等设备，保证装卸的顺利进行。
2.计算能力。机场装卸人员需要具备较高的数学素养，能够根据航班载重情况准确计算货物和行李的重量，并能够应对偏差。
3.沟通协调能力。机场装卸人员需要与航空公司地服人员、机务员、运输公司等多个部门进行沟通协调，确保工作顺利完成。
4.安全意识和应急处理能力。机场装卸人员需要具备较高的安全意识，有意识地防范安全事故的发生，同时能够应对突发情况，避免事故发生。
总之，机场装卸工作是一项需要专业技能和高度责任感的工作。机场装卸人员需要在特殊的工作环境中勤勉工作，保证货物和行李的安全和正常的运输，是民航物流运输领域中不可或缺的一部分。
简单装卸述职报告总结【篇5】
机场装卸述职报告
随着全球化程度的不断加深以及国际贸易的发展，民用航空运输也随之迅速发展。而机场作为民用航空运输的重要组成部分，在确保货物安全、顺利出行方面起着至关重要的作用。而机场装卸工作则是机场运输物流中不可或缺的环节之一，是确保运输顺利、安全的关键之一。本篇报告将从如下两个方面来讨论机场装卸工作的相关情况：一是机场装卸工作的含义与重要性，二是机场装卸工作的主要内容与技能要求。
一、机场装卸工作的含义与重要性
机场装卸工作是指机场工作人员根据规定的流程和安全标准，对航空器、货物以及行李进行装载、卸载等相关操作。机场作为一个特殊的工作场所，装卸工作涉及到安全性、速度性等多种方面。安全性是最基础的一点，是贯穿整个工作过程的根本要求，只有确保安全性才能保证顺利的运输过程。机场的装卸工作与平地货车装卸有所不同，它需要协调更多的环节和部门，比如：航空公司、机场管理、海关等等，与此同时，装卸工作也需要遵循相关的流程和操作规范，只有如此，才能最大程度地减少出错、延误等因素对运输的影响。
机场装卸工作的重要性在于，一方面是贯穿于整个运输过程之中，关系到安全和效率。装卸工作的不当与混乱不仅容易导致货物和行李的损失和遗留，还可能对人员和航空器以及整个机场的安全造成威胁；另一方面还关系到机场运营的效率和优先级，因为机场装卸工作是机场运输物流环节中重要的一个环节，如何确保快速而高效地完成工作，是影响运输周期和效果的重要因素。
二、机场装卸工作的主要内容与技能要求
机场装卸工作主要包括：装货/卸货、检测货物准确性和完整性、运输器具等方面的检修与维护、协调配合船务公司、帮助船务公司进行货物堆放、协助装卸协调员等。
机场装卸工作需要具备的技能及要求，一方面是要有机械装卸操作的知识和技能，比如：操作叉车、使用吊装、机械装卸等相关知识技巧；另一方面，需要具备相关的高度安全意识和责任感，要遵守规范操作流程，确保货物、机场安全；同时，还要具备一定的语言应对能力，方便和业务相关部门、客户和同事相互沟通合作，确保装卸工作顺利。
在机场装卸工作过程中，需要注意的点有以下几个：
（1）安全意识。机场是一个高度重视安全的场所，装卸人员要有高度的安全意识，不仅在自身操作过程中要遵守安全规范，还要注意现场临时的安全状况，如机械故障、燃油泄漏等。同时，机场装卸人员也要传递安全意识，帮助其他员工提高安全意识，防止发生不必要的事故。
（2）密切配合。机场装卸工作需要各业务部门及机场管理层的配合，如：海关、船务公司、仓库等，需要与相关单位沟通，确保工作顺利完成。
（3）高效率。机场装卸工作的效率是机场运转效率的重要组成部分，作为装卸人员要具备高效的操作技巧和流畅的沟通方法，用最快的速度完成工作，提高工作效率。
综上所述，机场装卸工作是机场运输物流体系中不可或缺的重要环节。仅有高度的安全意识、具备完善的技能和流畅的配合协作，才能确保机场装卸工作的顺利完成。同时，机场装卸工作也需要持续不断地发展与创新，对现有的工作方式和操作方式进行整合和优化，以满足运输物流更高效、更安全和更完美的需要。
简单装卸述职报告总结【篇6】
机场装卸述职报告
一、前言
机场作为重要的交通枢纽，是连接城市与全球的桥梁。机场装卸工作，作为机场服务的一部分，是确保空中安全的关键环节。本报告旨在介绍机场装卸的工作内容、流程、安全措施等方面，让读者了解机场装卸工作的重要性和复杂性。
二、工作内容
机场装卸工作是指在航班到达、起飞前后，为旅客和航空公司提供行李、货物、机组人员等装卸服务。
1. 行李装卸
行李装卸是机场地勤服务的主要工作之一。行李传送带、行李车、行李处理设备等设备的使用，是行李装卸的主要手段。在行李装卸过程中，地勤服务人员需要按照航空公司和机场的操作规程，完成行李的计数、分类、装卸等各项工作。
2. 货物装卸
航空经济的发展，使得空运货物的数量和种类越来越多。货物装卸是机场地勤服务的另一项重要工作。货物装卸的设备包括货车、起重机、传送带等。在货物装卸过程中，地勤服务人员同样需要遵循航空公司和机场的操作规程，完成货物的称重、分类、装卸等工作。
3. 机组人员装卸
机组人员装卸是指飞行机组员、机务人员等人员的装卸服务。在机组人员装卸过程中，地勤服务人员需要根据机组人员的身份和需求，分类处理他们的行李和物品，并负责将其送至指定位置。
三、工作流程
机场装卸工作需要按照一定流程进行，以确保装卸工作的顺畅和安全。一般而言，机场装卸工作的流程主要经历以下几个阶段：
1. 凤凰平台调度
凤凰平台是机场航空服务的总调度中心。在机场装卸工作开始前，根据机场调度系统下达的任务，凤凰平台将任务分配给相应地勤服务公司，地勤服务公司会派出相应的地勤服务人员前往现场工作。
2. 行李和货物分拣
行李和货物分拣有着非常严格的规程。首先，到达航班的行李或货物需要经过严格的安检和清查，然后进入分拣区域。地勤服务人员会对行李和货物进行分拣、计数、分类、标识等工作，以确保行李和货物在正确的时间到达正确的位置。
3. 装卸操作
当行李和货物完成分拣后，地勤服务人员需要将它们装载到舱内或从舱内卸载出来。根据不同的工作类型，地勤服务人员会使用不同的装卸设备，如传送带、起重机、货车等。
4. 舱门关闭
当行李和货物完成装卸，机组人员和乘客也完成了登机，舱门就需要关闭。地勤服务人员需要确保舱门安全关闭，以确保机身密闭和空中安全。
四、安全措施
机场装卸工作环境复杂、风险较高，因此需要严格的安全措施。
1. 操作规程
机场装卸工作的每个环节都有相应的操作规程，地勤服务人员需要熟知操作规程并在操作中遵守，以确保工作的安全和顺利。
2. 装卸设备安全
传送带、货车、起重机等装卸设备也需要经过定期的检查和维护，以确保设备的安全和顺畅运行。
3. 人体安全
在交通枢纽如机场，人体安全尤为关键。地勤服务人员需要佩戴安全带、安全鞋、头盔、口罩等防护装备，在危险区域工作时，还需要戴上手套。
五、结论
机场装卸工作作为机场服务的关键环节，同样是确保空中安全的关键因素之一。在执行装卸任务时，地勤服务人员需要熟知操作规程、熟练掌握装卸设备的使用技巧，做到精准无误。只有这样，才能确保机场装卸工作的安全、高效和顺利运行。
简单装卸述职报告总结【篇7】
机场装卸述职报告
一、引言
机场装卸是机场工作中非常重要的一个环节，其任务是为旅客提供舒适安全的飞行环境，同时也是确保货物能够准时送达目的地的关键一环。为了更好地了解机场装卸工作的具体情况，借此机会我进行了一次详细的观察和体验，现将我的观察和体会整理如下。
二、工作内容
1. 旅客装卸：机场装卸工作团队负责旅客船舶的装卸工作，包括旅客登机和卸载时的行李装卸、客舱清洁、座椅调整等工作。通过仔细观察，我发现机场装卸工作人员在快速而准确地将旅客的行李打理妥当，确保每位旅客能够顺利登机，并在卸载时迅速将行李送到指定地点。同时，他们还负责清理和整理客舱，以保证下一轮的旅客能够迅速安顿下来。
2. 货物装卸：机场装卸工作人员还负责处理货物的装卸工作。这其中包括协助航空公司装卸货物、维护货仓设备、按照安全规范处理危险品等。观察中我发现他们通过各种机械设备将货物从飞机上取下，并将其发送到机场货仓，然后安排适当的运输工具将货物送往目的地。同时，他们还需要仔细检查所有货物，确保它们符合安全要求，并按照航空公司的要求放置于正确的区域。
三、工作场所
1. 旅客装卸：机场客舱装卸工作主要在候机楼内进行。工作环境宽敞明亮，配备有各种设备，如行李传送带、装卸车辆等，以方便工作的进行。
2. 货物装卸：机场货仓是机场装卸工作的主要场所。货仓内的设备齐全，包括吊车、托盘和货运车辆等。这些设备的运用使得货物的装卸过程更加高效，也提高了工作人员的工作效率。
四、工作团队
机场装卸工作需要由一个高效的团队协作完成。观察中我发现团队成员的分工明确，各司其职，协同合作。团队成员之间的沟通和配合十分默契，他们合理分配工作任务，确保工作的顺利进行。
五、工作感想
通过这次观察和体验，我深刻认识到机场装卸工作的重要性和复杂性。正是这些辛勤付出的工作人员，才能确保旅客的行李安全送达，货物准时送达目的地。同时，我也意识到机场装卸工作需要高度的专业知识和技能。从观察中我了解到机场装卸工作中对员工的要求是非常高的，他们需要具备扎实的专业知识，熟练地掌握各种装卸技巧，并能够在紧张的工作环境下保持高度的工作效率。
总之，在这次观察和体验中，我充分了解了机场装卸工作的内容、环境、团队和要求。这对我个人的成长和职业规划都有很大的帮助，我会更加努力提升自己的专业技能，为机场装卸工作做出自己的贡献。
简单装卸述职报告总结【篇8】
2021年即将尘埃落定，这也意味着着全年的工作也将迎来尾声。对于我们装卸队的工作总结，值得一提的是这一年我们在各种承压的情况下却依然保持了高效、精湛的工作态度，秉持着 “安全、快速、优质、高效”的原则，为公司保驾护航。
在年初，公司提出了“质增效促，效益双增”的目标，这对我们来说是一份无形的压力。但在前期的无数次座谈讨论会、现场实践操作中，我们逐渐形成了高效益、安全稳妥的工作流程。
首先，我们注重安全，把安全问题排到工作的首要位置。在工作前，必须全员参加安全培训，严格执行安全操作规程，制定明确的工作指令及应急预案。我们对工作现场的各种潜在危险问题进行了充分的调查及评估，确保了人员、物品可以安全顺利的完成装卸工作，避免了发生人员伤害事故、物品损坏事故等安全意外。
其次，我们提高了效益。在日常的工作中，我们不断优化工作方法，提高效率，最大限度地节省人力、物力成本。我们采用了智能化设备，如机械化装卸器材，提高装卸效率。对于重要的装卸工作，我们安排专业技术人员主导，制定详细的工作方案，明确各项工作指标，确保完成质量，同时减少了因疏漏导致的成本损失。
此外，在装卸过程中，我们秉持对客户的负责态度，竭尽所能为客户节省成本并增加利润。针对不同客户和物品，我们制定了个性化的解决方案，减少了不必要的费用，增加了客户的利润。我们注重与客户沟通，及时调整和解决客户所提出的意见和建议，确保客户对我们的信任和支持，形成良好的客户口碑，为公司赢得了更多的市场份额和品牌声誉。
最后，在这一年的工作中，我们也要感谢每一个装卸队员的勤勉工作及同仁之间的团队配合，让每项工作都非常顺利地完成。总的来说，我们作为公司的装卸队伍，在保证安全、高效的前提下，为公司创造了较好的经济效益和社会效益。
总结一年，让我们更加深刻的认识到“质量是生命，效益是根本”，在新的一年里，我们仍然将围绕这一目标进行工作。我们将继续做好工作条理规划，不断优化装卸流程，增强客户口碑和市场份额，为公司的持续健康发展保驾护航。
简单装卸述职报告总结【篇9】
机场装卸述职报告
一、引言
在中国经济快速发展的背景下，航空运输行业迅猛发展，机场装卸工作成为航空运输行业中至关重要的环节。本报告将就机场装卸工作的相关主题进行分析和探讨。
二、机场装卸工作的概述
机场装卸工作是指在机场内对航空器进行货物装卸、货物分拨、行李装卸等各项操作的工作。机场装卸工作除涉及空中器登记、称重和装载等操作外，还包括仓库管理、货物分拨、行李处理、货物装卸的操作。机场装卸工作是保障航空运输快速、安全和顺利进行的基础工作。
三、机场装卸工作的重要性
1. 保障航空货物运输的高效性
机场装卸工作直接关系到航空运输的效率和时效性。只有确保货物的及时装卸，才能保证及时送达目的地，满足客户需求。
2. 保障航空货物运输的安全性
机场装卸工作是确保航空货物安全的重要环节。通过严格的安全手续和操作流程，保障货物不受损坏和丢失，确保货物在装卸过程中的安全性。
3. 保障旅客行李的顺畅处理
机场装卸工作还包括对旅客行李的装卸和分拣工作。只有确保旅客行李的准确装载和快速分拣，才能保障旅客的出行体验和行李的安全性。
四、机场装卸工作的挑战和问题
1. 装卸设备的更新和维护
随着航空运输行业的不断发展，机场装卸设备也需要不断更新和维护。合适的装卸设备极大地提升了装卸效率，但是设备的运行和维护成本也相应增加。因此，如何合理配置装卸设备，提高其使用效率，是一个亟待解决的问题。
2. 运营管理的流程优化
机场装卸工作涉及多个环节的协同操作，需要严格的流程管理和监控。当前，仍存在着一些操作流程繁琐、效率低下的问题，需要不断进行流程优化和改进。
3. 人员素质和技能培养
机场装卸工作需要具备一定的专业知识和技能。但是，当前行业中人员素质参差不齐，且行业缺乏统一的人员培训机制。因此，培养和提升机场装卸工作人员的素质，成为一个迫切需要解决的问题。
五、机场装卸工作的改进方案
1. 装卸设备的优化和更新
通过不断引进先进的装卸设备，提高装卸效率和安全性。同时，加强设备的维护管理，减少故障影响，并延长设备使用寿命。
2. 运营管理的流程优化
对机场装卸工作的各个环节进行流程优化，简化操作流程，提高运营效率。通过信息化技术的应用，实现装卸过程的流程监控和信息共享，提高工作的协同性和透明度。
3. 人员素质和技能培养
建立行业统一的人员培训和评估机制，规范机场装卸工作人员的岗位要求和培训标准。同时，加强对机场装卸工作人员的技能培训和知识更新，提高专业素质和操作能力。
六、结语
机场装卸工作是保障航空运输快速、安全和顺利进行的重要环节。通过优化装卸设备、优化运营流程和提高人员素质，可以提升机场装卸工作的效率和安全性。未来，随着航空运输的进一步发展，机场装卸工作将迎来更多的挑战和机遇，需要不断提升自身，适应行业的变化和发展。
服装述职报告
服装述职报告 篇1
作为一名服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
新旧交替的这一段，是一年的尾声、还是新一年的序曲?是结束，还是开始?这不重要。重要的是：旧的一年，我经历了那么多，失去过、遗憾过;收获过、充实过……而对于新的一年，我的心中仍然有梦。梦若在，希望就在。
今年离我们已去，在过去的一年里我个人的工作做的并不是很好，可能是我还不够努力。也没有太多的经验，但我掌握出一点小小的技巧。在坐的各位应该都比我有经验，希望你们也都不要保留了。利用今天的机会大家都畅所欲言吧。其实做我们医药代表这行并不是说需要很多销售经验，但只要掌握了一些技巧我想离我们成功上量的难度并不是很大，不过也是与我们所在区域环境不一样的，但这些技巧是都应该是我们每个人可以的，做销售首先就是做人很重要，不过在做产品的时候我们首先应该对我们所的产品做为深入的了解，在就是我们所说的技巧，我们必须做到五勤，五快，至于五勤了就是脑勤，腿勤，眼勤，嘴勤，手勤;脑勤了就是我们要多想问题想想今天该去做什么，明天该去做什么?比如我们每天在睡觉之前想想我明天上午要到那里去，该去做什么，下午该到什么地方，该做什么?还有今天我有什么事情没有办完，需不要要给客户打个电话，但在给客户打电话我们一般应该在八点之前打过去，不要太晚了影响别人的休息。其实给打电话也并不代表我们的事情就可以办好了，医生也是人啊，他们并不是那么可怕的，那怕你一句小小的问候也许他心理会感觉很好。
第二腿勤了就是我们想到了要去做什么，只要去做不管你成功与否，但自己做了心理也就塌实了，在有没有事情要去做的时候或者在自己比较空的时候多到医院去转转，其实和他们聊天也是很有乐趣的呀，其实不一定是有事情了就去找他们，没事了就不管了这样是不行的，说白了有事没事我们都应该去关心下他们。之所以这样做也就是多多少少也会感动他们的，让他们觉得你是个勤劳的人。
第三眼勤，就是要多观察周围的事情，了解他们的一些需要做的事情，比如到办公室看见他们很忙，办公桌上又很乱看看他们科室能有什么我们是举手之劳的事情。不防大家都把他放在心理下次去了就可以做做。我举个例子，像我在做业务的时候到一家医院里是很热的夏天我以前每次去都会给他们带一个西瓜什么的水果之类的后来时间长了，他们说小陶你下次来不要这么客气了，但我在看见他们吃西瓜的时候啊就要到处找刀，以前我每次也就只知道吃，反正我拿来了你们弄好了我就吃点，我想我每次都买西瓜为什么不给他们带把刀去了，后来我去就帮他们带去，其实也不是很贵的东西，但他给我带了什么?从此以后我就成了他们那里的常客了，也不用每次买吃的了，自己到还有的吃。一举两得啊。虽然只是小事情但对他们来说却是件大事啊!，第四嘴勤就是想到了看到了，就要说最后就要做，人吗总喜欢听好听的话，你多说几句也没什么，但他心理感觉舒服啊，在这里我又要罗嗦了，比如我们经常到外地去了，就买买当地的特产带回去给重要的客户，那至于怎么说我想我不说大家也都知道了。
记的我每次到一家医院的药剂科去我每次都不会空手去的，哪怕一瓶饮料我都要带去的，因为那采购啊很喜欢这些小东西了，我基本上是一个星期去一次，但每次了那个主任在，她都不要，也没有给我什么好听的话。虽然嘴上说不要但最后还是收上了。前几天我又去，想来想去不知道买什么东西了，听一个朋友说____有一家买黄岩的橘子很好的，我就跑过去买了两箱过去，那主任也在我就进去了他看见我又拿东西了，他就说你再这样，下次你不要来了，我接过来说主任这是我一点的心意我到____去了一趟给你们带了点黄岩的橘子很好的，你带回去尝尝，她当时看了下我就说你不要每次都这么客气了，你的药最近销的还好，你只要有正常的销量没什么事的。不用经常来，有事我会给你打电话，或者你给我打电话来。
这话不管是他说的是真心话但我心理也塌实了好多，我下次就敢大胆的和他沟通了，上次从____回去又给她带了两盒萝卜干回去。有时候啊这些谎言啊也是善意的谎言。没办法啊，为工作!在就是手勤，平时没事的时候就多给客户发发信息，有些话用语言表达不出来的，用文字表达会更好些，什么节日啊问候下，信息一毛钱也许也会起到你所意想不到的结果，在圣诞节我给所有的客户都发出了一条信息，虽然只有百分之三十的客户给我回信息，但我已经很满足了。最后了五快了也就是前面的五勤了，想了就要去做，成功了我们再接再厉，失败了并不可怕，我记得我看了一个成功人士的一句话;坚强，用心的力量来为自己打气;人的`一生不可能是一帆风顺的，所以打从你有自我意识的那一刻开始，你就要有一个明确的认识，那就是人的一辈子必定有风有浪，绝对不可能日日是好日，年年是好年，所以当我们在遇到挫折时，不要觉得惊讶和沮丧，反而应该试为当然，然后冷静的看待它解决它。
虽然在过去的一年里我工作上没有取得很大成功，但这就是我总结了出一些技巧，也是我在领导的带领下所学习到的。在新的一年里，我想利用我目前所掌握的一点技巧，希望在各位领导支持下，和各位同任的帮助下，我给自己指定了一个计划，在完成目前我们主大产品____的销量同时来开发出一些新的产品，目前我做的医院有可弗的有可由的我会保持一定的销量，尽量的再提高点销量，在所属于我所做的医院里没有开发出来的，我会尽量尽快的开发，在就是新品种的开发，具体的计划我会像我的直属上司领导汇报的。
希望在新的一年里领导的支持下让我们更上一层楼，为了个人，为了公司我们一起努力吧，各位奋战在医药一线的同任朋友们，不要为了目前所面临的困难所感到茫然失措，相信自己的努力，创造出一个辉煌的明天，今天小才露尖尖角，明天定是荷花香气飞满。
____年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。
一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。
实际销售完成年度考核计划的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在____区域市场的领先市场地位。
经营调整成效凸显。全年引进新渠道1____个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。
两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。
扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。
二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然
____年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。
三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。
以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。
____年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：
一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标
以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。
二、准确把握市场定位，实施差异化经营
服装述职报告 篇2
服装商会述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX公司的代表，我今天非常荣幸能够向大家汇报我参加的服装商会活动。在参加了这次活动后，我对于当前的服装行业形势和发展前景有了更为清晰的认识和深入的了解，并且收获了许多宝贵的经验和启发。
一、活动概况
此次参加的服装商会活动是由我们行业的领军企业主办的，会议规模很大，各个环节安排得井井有条，活动内容涵盖了服装行业的最新趋势、市场动态、品牌推广等多个方面。我们共有100多家企业的代表参加了此次活动，包括设计师、采购商、供应商以及相关机构的专家学者。通过主题演讲、座谈会和展览会等形式，大家进行了广泛的交流和合作。
二、市场趋势分析
在此次活动中，我特别关注了与市场趋势相关的内容，许多专家学者在演讲中提到了当前的服装行业发展趋势。他们认为，随着科技的发展和消费者需求的变化，未来的服装行业将更加注重创新和个性化定制。智能穿戴设备、可持续发展和环保材料等将成为未来的发展方向。同时，电子商务的兴起也使得线上线下融合成为了行业的必然趋势。
三、品牌推广和营销策略
此次活动中，我们还邀请到了一些国内外知名品牌的代表，他们分享了自己在品牌推广和营销策略方面的经验。他们强调了品牌定位的重要性，认为要在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须注重差异化和增加品牌故事的吸引力。同时，他们也强调了与消费者的互动和沟通的重要性，要根据消费者的需求和喜好，开展精准的推广和营销活动。
四、供应链管理和产业合作
在活动期间，我还参观了一些供应链管理的先进企业，了解了他们的物流管理、生产管理和质量控制等方面的经验。他们强调了供应链的整合和价值链的优化对于企业的重要性，只有提高供应链的效率和质量，才能更好地满足消费者的需求和提高市场竞争力。同时，他们也强调了产业合作的重要性，要加强与上下游合作伙伴的沟通和协调，形成利益共享和资源对接的良好合作关系。
五、个人收获和启示
通过参加此次活动，我对于当前的服装行业形势和发展趋势有了更为清晰的认识。我认识到，只有不断适应市场的变化，积极创新和改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，此次活动还让我认识到了与其他企业代表的交流和合作的重要性，只有通过广泛的合作和共享资源，才能实现行业的稳步发展。同时，我也深感学无止境，只有不断学习和积累经验，才能提高自己的专业水平和个人素质。
六、总结和建议
总体来说，此次活动对我来说是一次非常有意义和收获的经历。通过与行业的领军企业代表的交流和互动，我对于当前的市场趋势、品牌推广和供应链管理等方面有了更为深入的了解。在今后的工作中，我将努力应用所学到的知识和经验，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我对于参加服装商会活动的汇报，请各位领导和同事批评指正，谢谢！
服装述职报告 篇3
随着社会的发展，人们对于服装的需求也越来越高，而我所在的公司作为一家服装企业，在这个行业中扮演着重要的角色。在过去的一年中，我作为公司的一名员工，通过不断的学习和工作，取得了一定的成绩和进步。在此，我打算以一篇“服装述职报告怎么写PPT素材”为题的文章，详细讲述我整个过程中所学习到的知识和经验。
一、服装行业的概况
在开始写述职报告之前，我们需要首先了解服装行业的概况。目前，服装行业已经成为了国内市场最为活跃的行业之一，而且随着网络的普及和电商的崛起，服装销售的方式也发生着巨大的变化。为了应对这一变化，个别品牌已经开始了全渠道营销，并开发了各种线上和线下的销售渠道，来满足消费者的需求。
二、公司的基本情况
作为一个服装企业，我们的公司主要以女装销售为主，同时也涉及到了男装和儿童装的销售。公司的核心团队成员，由具有多年经验的专业人士所组成，旨在为我们提供最优质的产品和服务。
三、个人工作情况
在过去的一年中，我主要负责公司销售团队的管理工作，包括团队的建设和管理、销售流程的设计和执行、与其他部门的沟通和协作等方面。在此过程中，我掌握了许多的团队管理技巧，并且也对销售流程进行了不断地优化和改进。我们的销售团队在我的带领下，销售额也得到了显著的提高，达到了预期的目标。
当然，作为企业员工，我们都需要不断地学习和进步。在过去的一年中，我也参加了各种有关于销售团队管理、品牌战略、市场营销等方面的培训，从而进一步提升了自己的专业水平。并且，我也结合自己的工作经验，整理了一份关于团队管理和销售流程的PPT素材，供公司所有的员工使用。
四、服装述职报告怎么写PPT素材
1、选用适当的模板
一个好的PPT需要有一个舒适的排版和适当的主题样式。因此，我们应该仔细地选择主题样式和模板，来使我们的PPT更加的美观和清晰。
2、选择合适的颜色
颜色对于PPT的重要性无需赘述，对于公司来说也是如此。在制作公司报告时，我们可以选择适当的颜色来体现公司的一贯形象，从而使报告更生动有趣。
3、添加适当的图片和图表
适当的图片和图表不仅可以增加PPT的美观度，也可以使得公司报告更加生动、直观和易于理解。
4、准备必要的口才
做好了最好的PPT也需要好的口才去发表，因此我们在做PPT的时候也需要考虑到我们的表达能力。我们需要准备好必要的口才，从而让报告变得更加自然优美。
5、制作PPT的过程中应该注重简洁和准确
制作PPT的过程中应该尽可能的保持简洁和准确，从而使报告更加清晰明了。
光是简单地纵览如上述职报告的实践方法，也需要不断地积极实践才能够在实践中提高。要想保持良好的PPT素材和做好述职报告，我们需要不断学习和进步，注重我们的方法和技巧，并且积极的开展一些活动、课程或者讨论，从而不断提升我们的专业技能。
服装述职报告 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好！本人是XX市服装商会秘书长，今天我来向大家汇报我会在过去一年的工作情况。
一、工作回顾
过去一年，在市委市政府的坚强领导下，我们市服装行业在经济发展中取得了长足的进步。在这样的大环境下，我们压力与机遇并存，我们服装商会也积极地承担起“桥梁和纽带”的使命，努力服务和促进市场的健康发展。
一、与政府部门沟通、业务交流
在过去的一年中，我们积极与市委市政府各部门进行沟通和交流，针对服装行业发展的各种问题和困难，不断向相关部门反映企业和行业的利益诉求，并针对行业的问题提出相关的解决方案，得到了相关部门的高度重视和关注。
在业务交流方面，我们与其他行业协会和商会进行了广泛的接触和联系，在加强合作的同时，也为我市服装行业的发展提供了更多的商机和机会。
二、组织活动
在过去一年中，我们组织了一系列有意义的活动，如行业交流会、展览会、知识讲座等，来帮助企业了解市场动态，提高工作能力和思维水平。同时，我们还积极为会员企业联系展览宣传渠道，助力企业更好地推广产品和品牌，增强市场竞争力。
三、服务会员
我们坚信，会员服务是商会的生命线。在过去一年中，我们把会员服务放在首要位置，制定并实施了一系列丰富多彩的服务活动，如会员企业走访、法律咨询服务、信息咨询服务等，帮助会员企业解决经营管理中的实际问题，并对他们进行法律和安全方面的知识普及，让会员企业在发展过程中得到了充分的支持和帮助。
二、工作总结
我们所取得的成绩离不开各位领导、各位来宾的关心、支持和鼓励。在下一步的工作中，我们将继续把会员服务放在首位，加强与政府部门的联系沟通和业务交流，扩大市场宣传和品牌推广，推动我市服装商会更好地服务会员企业和促进行业发展的工作。
最后，我要感谢各位对我们工作的支持和关注，真诚地希望能继续得到大家的支持和帮助。谢谢！
服装述职报告 篇5
尊敬的公司领导及各位同事：
大家好！我是某某企业的服装组长某某，很荣幸能有机会在这里向大家述职。作为服装组长，我一直致力于提升团队的凝聚力和创造力，以便更好地服务公司和客户。在过去的工作中，我结合自己的工作经验和学习成果，先后采取了一系列措施来推进工作的开展，并取得了一定的成绩。
1. 团队管理
作为服装组长，我注重团队管理的有效性和高效性。我在工作中始终坚持以目标为导向，采取了以下措施：
（1）明确工作目标。我从制定年度计划到月度计划，再到每日任务计划，将工作任务分解细化，使团队成员更加明确工作目标和任务。
（2）建立团队档案。我建立了服装组团队档案，记录了每位成员工作情况、表现和工作需求，并定期给予反馈和指导，鼓励和引导每个成员发挥自己的潜能。
（3）激励团队成员。我通过赞扬、奖励、嘉奖等方式，激励团队成员工作热情和积极性，充分发挥每个人的优点和特长。
（4）培养团队协作精神。我提倡“团队合作，迎接挑战”，在工作中注重整合团队资源，促进团队成员间的沟通和协作，实现团队协作效益的最大化。
2. 工作业绩
作为服装组长，我在工作中始终以业绩为根本，不断提升自身的工作能力和素质，以便更好地为公司和客户服务。我采取了以下措施：
（1）提高设计水平。我不断更新服装设计理念和产业动态，提高自身的设计水平和综合素质，独立完成了多个设计项目，设计方案受到客户的好评。
（2）规划及组织生产。我与生产部门紧密合作，制订了生产计划并监督生产进度，确保生产任务的及时完成。
（3）质量控制。我对每个生产环节都进行了严格的质量控制，确保产品的质量优良和生产的标准化。
（4）节约成本。我推广环保材料，较好地控制了生产成本，实现了环保、高效、经济、低成本的生产模式。
这些努力成果的产生，凸显了团队优良的服务品质及领导团队的无限创新能力，也为公司带来了众多的市场机会、商家客流及口碑效应。同时，我作为团队管理者，也在各方面对自身能力有了更好的提升，更好地迎接未来的挑战。
总之，作为一名“组长”，我深知身上肩负的责任和担当。未来，我将继续秉承“敬业、创新、服务”的企业文化和精神，承担起更多的职责和任务，以更高的热情和更专业的能力，更好地推进工作的开展，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
服装述职报告 篇6
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是某公司服装组的一名成员，首先非常感谢各位给我这个机会，让我能够站在这里，为大家述职，展示自己的工作情况和成绩。今天，我将就我在服装组的工作进行汇报，并向各位展示我所取得的成绩和经验。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，使我能够担任服装组长。在过去的一年里，我在这个职位上努力工作，秉持着为团队和公司的利益着想的原则，带领团队在各项工作上取得了一些显著成果。
在组织协调方面，我对工作进行了合理的分配，通过任务的合理分配，有效地提高了团队的工作效率。并且，在前期的规划中，我也对团队的工作目标进行了合理地设定，根据公司的需求，结合市场动态，积极创新，提出了一些具有创意的服装设计方案。
在团队管理方面，我注重团队的凝聚力和战斗力的培养。我通过团队建设活动，增进了成员之间的了解和信任，在团队内部建立了良好的沟通机制。在团队中，我鼓励大家积极参与讨论，发言，充分发挥大家的智慧和创造力，使团队的意见和建议得到更好的充分发挥。
此外，我也注重团队成员们的个人发展。我定期与每个成员进行个别沟通和交流，了解他们的工作情况和需求，帮助他们提高工作能力，并且鼓励他们参加培训和学习，提高专业技能。
在执行力方面，我严格按照公司的流程和要求进行工作，并督促团队成员认真履行自己的职责。在工作过程中，我注重细节，严密把控每一个环节，确保任务的质量和进度。
经过这一年的工作，我与团队一起完成了一些重要的项目，取得了一些成果。比如，我们在公司年会的时候，设计了一款备受好评的服装，得到了公司和客户的赞扬。同时，我们也参加了一些行业内的重要展览，展示了公司优秀的产品，并取得了很好的市场反响。
总的来说，我在服装组长的岗位上，通过合理的组织协调、团队管理和任务执行，取得了一定的成绩，并且在工作中不断积累经验，提高自己的专业能力。但是，我也认识到自己还有很多不足之处，也会继续学习和提升自己。
最后，我要感谢团队成员们的支持和配合，在我就任服装组长的这一年里，大家共同努力，战胜了种种困难和挑战，取得了一定的成绩。同时，也要感谢评委和领导们对我的信任和支持，谢谢大家！
服装述职报告 篇7
服装年终述职报告
一、引言
尊敬的领导、同事们：
大家好！在这个飞速发展的时代，作为公司服装设计部的一员，我荣幸地站在这里向大家提交本年度的述职报告。回顾过去的一年，我们团队经过不懈的努力，取得了一系列的成绩，今天我将对此进行详细总结和展望。
二、工作成绩总结
1. 增加销售业绩：通过深入市场调研和精准的设计方案，我们年度销售额同比增长20%。这一成绩源于我们对于消费者需求的精准洞察，以及对于时尚潮流的把握。通过不断创新和丰富产品线，我们在市场中树立了良好的品牌形象，提高了公司的市场占有率。
2. 提高设计品质：我们注重产品质量，在设计过程中加强了对材料和加工工艺的把控。秉持“以质取胜”的原则，我们不断提升设计品质，在市场中获得了良好的口碑。同时，我们不断引进先进的设计软件和设备，提高了设计效率和创作能力。
3. 强化团队合作：在过去的一年中，我们坚持团队协作的原则，积极参与各类工作坊和设计大赛，提高了自身设计能力和综合素质。我们相互分享经验，借鉴对方的优势，不断推动团队的成长与发展。
4. 建立良好的供应链：我们与供应商保持紧密的合作关系，提高了原材料的采购效率和质量控制。良好的供应链管控，保证了产品的及时交付和质量的稳定性。
5. 推动可持续发展：我们注重社会责任，在设计过程中积极考虑环保和可持续发展因素。通过研发环保材料和提供回收利用方案，我们为公司塑造了绿色形象，并得到了社会的认可。
三、存在问题和改进方案
1. 设计创新力不足：在快速变化的市场中，我们需要更敏锐的洞察能力来把握潮流趋势。鉴于此，我们计划加大对国内外时尚动态的跟踪和研究，加强与设计院校的合作，为团队提供更多创新的灵感和设计思路。
2. 市场定位模糊：针对我们目前产品线的广度和囊括范围较大的问题，我们将根据市场需求和客户反馈，进一步细分市场，精准定位产品。通过提供不同风格和价位的服装，我们能更好地满足消费者的不同需求。
3. 场景营销推广不足：我们意识到将产品与消费者的生活场景结合的重要性。未来，我们将加大对线上社交媒体和线下实体店的营销推广力度，通过精准的市场分析和有效的推广策略，将产品与消费者更紧密地联系起来。
四、未来展望
1. 提升设计水平：我们将继续推动团队成员个人能力的培养和提高，加强与设计师和工艺师之间的沟通与合作。我们计划组织更多的设计工作坊和行业交流活动，以激发创造力和加深对行业趋势的理解。
2. 拓展国际市场：在国内市场已取得成功的基础上，我们将把目光投向国际市场。加强与海外品牌和渠道商的合作，将我们的设计带向更广阔的国际舞台，提高品牌知名度和影响力。
3. 强化品牌形象：我们将加大对品牌营销的投入和创新。通过举办时尚发布会、参与国内外时装周等活动，进一步提升品牌形象和影响力。
结语
在过去的一年中，我们不断奋斗，取得了许多成绩和进展。同时也面临一些问题和挑战。我们将以更饱满的热情和更高的要求，继续努力，为公司的发展贡献力量。在新的一年里，我们相信，只要我们保持团结协作、不断进取的精神，我们的团队一定能够再创佳绩！
谢谢大家！
德能勤绩廉述职述报告精选6篇
德能勤绩廉述职述报告 篇1
尊敬的各位领导、同志们：
弹指一挥间，我在花鼓中心小学任职的第二个学年度即将结束，因工作需要，现将XX—XX学年度的工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导、同志汇报如下。
一、德
这一年，我依然坚持自己做人做事的准则，那就是“诚心对人，真心做事”。“诚心对人”使我团结了同志，尤其是团结了学校的班子成员。团结，增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。同时因为“诚心对人”使我的学生喜欢我，家长和社会认可我，社会的认可也为学校的发展创造了良好的外部关系。“真心做事”让我更加热爱我的工作，并用实际行动践行着。
作为校长和总支部书记，毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针，努力办人民满意的教育。作为一名教育工作者，在社会上也较好地维护了自己的'形象。
二、能
近一年来，学校工作总体上稳中有进，领导班子分工清楚，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下几个方面的工作：
一是进一步明确了学校的发展思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，充实内涵，提升质量”；
二是加强对全体教职工在思想意识方面教育，强化大家的责任、忧患、大局、服务等方面意识；
三是继续加强队伍建设。首先为甘于奉献的年轻人提供机会，让他们参与到学校的管理中来。其次为全体老师提供学习培训的机会，让他们的业务素质得到提高;
四是丰富教育教学活动，促师生全面发展;
五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境。
在工作的同时，我也没放松业务学习，一年来，我听课30节，听专题讲座19次，上校级研修课2节，撰写有关学校工作的文章6篇。
三、勤
本人能较好地遵守学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向值班同志报告。平日里，对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范，已撰写工作心得系列日志8篇。
勤于和班子成员、教师进行思想沟通，本年度，我主持召开教师座谈会4次，并多次与教师个别谈心，一年来，和我商谈过工作的教师达50余人次，沟通人数约占全校教职工的60%。我想“兼听则明”，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点。日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等等我都身体力行，期望这样能使是我个人的`素质得到提升。
四、绩
近一年在学校全体教职工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。
1、妥善地处理了绿林小学的撤并与校产处置工作;
2、制定了《花鼓中心小学奖励性绩效工资分配方案》、《花鼓中心小学教职工绩效考核方案》、《花鼓中心小学岗位设置及量化标准》、《花鼓中心小学班主任工作考核细则》等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论，最后经过教职工代表大会表决通过的;
3、实施了三和小学食堂新建工程，目前房屋已封顶，下学期投入使用;
4、逐步规范后勤服务部管理工作，通过硬件的改善和软件的充实，后勤服务部的条件整体有了提高，顺利领取了卫生许可证、锅炉证等证件;
5、完善了班班通配套工作，班班通已投入使用;
6、有效整合学校内信息化资源，使班班通、教育资源平台、农远和网络相互融入，努力提高资源的使用效率;
7、加大了队伍的培训学习力度：首先是继续抓好名师队伍建设，搞好名师的自我提高和能量辐射工作。其次是抓机会走出去学习受训，本年度领导班子共有三人外出受训，组织教师赴南京、合肥、宣城、泾县等地听课学习六次。第三是扎实搞好校内学习与交流活动，一年来，结合继续教育工作，学校共开展了100余次教学交流研讨活动。本年度，学校在加大队伍的培训学习上共投入3万多元，占公用经费总数的10%;
8、认真贯彻教学管理常规十八条，紧抓教学质量不放松。
9、扎实开展了安全工作。学校抓安全管理的队伍配套完善，安全应急预案、方案、制度齐全，安全管理措施到位，学校安全工作已形成齐抓共管的局面。
10、校党总支部在开展学习实践科学发展观活动中，工作扎实，卓有成效，受到上级好评。目前校党组织的凝聚力日益强化，德育工作逐步加强，工会活动深入人心，少先队工作获得县级表彰。
五、廉
本年度，学校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借学校资金会计调整的机会，请镇财政所的同志来校会同相关人员对学校历年的账目进行了彻底的清理。一年来，个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度建设年活动要求规范自己的行为，学校全体教师均能廉洁从教，无违法违纪情况出现。由于成绩突出，学校被县纪委和教育局授予廉洁文化进校园示范单位称号。
本年度，学校总体工作稳中有进，但是暴露出的问题也不容忽视，主要有以下几个方面：
1、个人能力欠缺，知识水平有限，再加上学习不够，所以随着工作深度和广度的拓展，越来越感觉到吃力;
2、管理仍还不够精细，管理链衔接不紧，对末端触动不大，个人和部分管理同志在工作中缺乏细心、耐心和恒心;
3、教学成绩在全体老师的共同努力下虽说有进步，但进步缓慢，与部分兄弟学校相比，还有不小的差距；
4、个人和部门办事“双效”不高，教育教学设施没发挥出最大的效益，工作中有拖拉现象，效率不算高;
5、整个中心小学办学条件低下，教育教学配套设施严重缺乏，教师学科不配套等问题没有得到根本性的解决;
6、幼儿园的办学层次较低，龙头示范幼儿园还未形成，同时幼儿园的管理还需进一步规范。
针对上述问题，今后将采取的主要措施：
1、依托继续教育工作，立足自身，搞好校内研修，并抓住机会，“请进来，走出去”，继续强化学习培训工作，使全体教职工的整体素质得到持续的提升；
2、一切为教育教学工作服务，牢牢抓住教学质量这条生命线，潜心抓教学，向自己、家长、社会和国家交出满意的成绩单；
3、依托主管部门和地方政府，充分发挥主观能动性，加快学校标准化建设的步伐，为师生营造良好的学习、工作和生活环境。
任务多多，困难重重，但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下，在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带领学校班子迎难而上，奋发拼搏，永不言弃，为花鼓中心小学明天的辉煌贡献出自己的一份力量。
德能勤绩廉述职述报告 篇2
我叫xxx，高中文化，中共党员，现任红星村支委、计生专干。根据政府工作安排，现将本人三年来学习、工作状况述职如下:
一、学习状况
三年来，我认真学习党的路线、方针、政策，学习计划生育法律、法规。通过学习和参加党员先进性教育活动，使我增强了党性，正确树立了自己的世界观，人生观和价值观。掌握了人口发展规律，提高业务水平和自身素质，及时适应新形势、新环境下计生工作对我们计生专干的要求。把自己平凡工作做好，更好地为广大群众服务。
二、本职工作状况
三年来，我勤奋做好上级分配的各项工作，协助村两委搞好中心工作。我们村是合并村，我主要负责计生工作，计划生育软件资料多、业务量大，本着对计生工作负责的态度，我认真摸排、核实每一条要上报的'信息。对村里每一位已婚妇女的状况都熟记于心，掌握她们的怀孕、生育、节育、流出、返乡等变动状况。做好月报表、台账及相关资料整理和归档。
做为一名计生专干，是广大育龄妇女的`代言人，也是广大妇女的知心朋友，为她们排忧解难是我的职责，三年来，我为村里的两女户、特困户申请助学资金、人口资金帮忙她们解决了燃眉之急。在政府和计生办领导下、在村支两委配合下，我们每年都为广大育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，对贴合生育的已婚妇女进行免费康检以及康检后的访视工作。
对怀孕妇女每月上门随访，对应落实手术对象，我都及时与她们取得联系，该上的上，该扎的扎。计生奖扶、特扶、独保费发放、政策内节育奖已在我村全面实施。
三、存在的不足和今后的努力方向
三年来，在各级领导和广大群众的帮忙、支持下，虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足。主要是并村后业务量增大，减少了走村入户的次数，尤其是付冲片去的少，对一些状况了解不深，造成流动人口管理存在许多漏洞，这些都是我今后要改善的。在此我真诚恳请大家能给予我正确的批评和指正，以帮忙我今后更好地了解和认识自己，我将不胜感激。谢谢大家!
德能勤绩廉述职述报告 篇3
我叫xx，现任学校副校长，主管教学工作。我拟从德能勤绩廉五个方面对个人过去一年的工作向各位领导作个汇报，敬请审核!
一、德--我用爱心和诚信铸就师魂
1.我的爱心来自于对学校历史的深沉热爱。
我从1990年调入xx中学工作，至今已有近20年了，和许多老师一起共同见证了学校的发展与壮大。学校把我从一个普通的教师逐渐培养成为一名中学语文一级教师;XX年8月，通过领导和老师们的推荐、测评，我又走上了副校长的领导岗位。我对让我得到成长的学校以及领导老师们充满了感恩之情。
我的爱心来自于对学校生存发展的深切关怀。
当学校教学质量滑坡时，我忧虑;当一个又一个学生转出xx中学时，我难过自责;我曾发出了“让转出去的学生后悔的誓言!”当学校步入良性发展的`轨道时，当老师们工作舒心有了成绩时，当学生考取理想学校时，我发自内心的高兴。但当老师上课迟到时，当有老师工作缺乏责任心时，我也有过愤怒和无奈，可是被我批评的老师理解我，因为他们知道:我愤怒我无奈，是因为我爱!
我的爱心来自于对我所从事的教学管理工作的激情。我坚信这样一句话:要有勇气改变可以改变的一切，要有胸怀接受不能改变的一切。
2.我的诚信来自于我对学校教学工作目标的承诺。“让转出去的学生后悔”我们做到了，教学质量的提高让曾经转出去的学生纷纷要求转回了，xx虽小，但目前生源却较为稳定!我的诚信来自于我虚心接受老师们的意见和建议。本期期中考试，原计划是考完再利用教师们的休息日阅卷，但有老师提出了建议:能否边考试边阅卷呢?这样既不耽误工作又能不占用老师的休息时间。经过周密安排，我采纳了老师们的建议，调整了原先的计划。
我的诚信来自于我对一把手的责任与敬重，来自于对其他领导的尊重。我清醒自己的定位，工作不能缺位，但也不能越位，要到位。
我的诚信来也自于个人的人格修养，我坚定地认为:诚信是人生的核心价值观。
我用爱心和诚信铸就师魂，是因为我有一个教育理想，我的教育理想是:让农村中学的教师专业能有成长，工作愉快，生活幸福;所有学生都能成为社会有用之才。
二、能--用勤学肯干和创新磨砺才能
1.我主动学习充电，以适应教育管理的新形势。
一年来，我自学了计算机技术，现在也开设了个人教育博客，与师生在网上交流。资教生xx看到我为他们资教生写的博客后，十分感动，回复了“三年资教，终身受益，感谢刘校长三年来的关心!”等内容，其实关心他的不止我一人。我将期中总结放到博客中，有学生看到后，也有留言，表达了对学校教学工作的不同看法。我认为，网络将会创造一个全新的师生沟通平台，教育管理者应善于将网络为己所用，发挥管理效能。
我注重从网络学习，也注重向书本学习。本期来，我精读了朱永新的《理想的教育》一书，写了一篇近4000字的教学管理论文《对农村薄弱学校创办理想教育的思考》，己接到编辑部通知，该文将于20xx年2月全文刊发在教育期刊《新课程研究》上。
2.我认为我肯干事。
我要求我以及教导处其他领导，常规性的工作是:每天巡视课堂一次，每天督查教师办公一次，每天督促公示考勤情况一次，每周开展一次教研活动，每月开展一次教学常规工作检查，每期组织好期中期末两次考试，每期开展一次教学擂台赛和教研手拉手活动，每期开展一次教学工作调查和教师满意度调查活动等等。
3.我认为我能干事。
本期在规范办学行为当中，特别是教师专任化和小班化的工作推进中，有一定难度。光课表就调整6次，教师任课就调整3次，与相关教师一对一、面对面的沟通至少不下40人次。为了将规范办学行为落到实处，我率先垂范。在第一次课程调整时，我主动带八年级和六年级两个班级的语文;在第二次调整时，由于有个病休教师的加入，在他要求上八年级课程时，我顾全大局，不怕丢面子，承担了六年级语文教学工作。
德能勤绩廉述职述报告 篇4
各位领导、同志们：
大家好!
我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向述职，请予以审议。
领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、构造和谐社会，稳定，可持续发展等方面都取得了可喜的成绩。注重企业职工的职业道德建设，主张以人为本，守法诚信 ，引导广大员工 以企为家，共同发展 。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业，引导员工把 诚信、情感、责任和程序 贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展达下坚实的基础。
加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系。一是从职工关心的 热点 难点 疑点 入手，深入实际地解决好公司经营管理和与职工有着切身利益的重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。
积极解决好职工的实际困难，今年由于物价上涨，职工的工资也确实很低，根据职工反映和公司的实际，为每个职工夏季每月涨了x元，冬季x元。
为了确保公司长远发展，年处对十一名在职职工进行了辞退，得罪了不少人，总结我个人的工作，离上级的`要求与企业发展还有一定差距。表现在一，政治理论不够丰富、二，业务知识学习不够扎实;三，对办公室工作人员管理不够严格，四，官僚作风严重，五，没有能够作好上访职工的思想工作，给县委政府带来了极大的负面影响，对次，我愿意承担一切责任。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。
事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升;不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、经营发展解决好职工切身利益在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。
述职人：__
20__年x月x日
德能勤绩廉述职述报告 篇5
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
从担任安保科科长至今差不多已有一年半光阴，在此期间，我严格遵守党的政治纪律，爱岗敬业、诚实守信、团结协作、勤奋学习，按照科室要求履职尽责，较为圆满的完成了领导交办的各项任务。现将个人履职情况从德能勤绩廉五个方面报告如下。
一、德：
政治品德上，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，对照四风，自我剖析，严格贯彻落实中央八项规定和省局与市局党组的各项决策部署，不搞“上有政策、下有对策”。职业道德上，清醒的认识到，安全工作是一切目标的前提和基础，自己因此也不敢有丝毫懈怠。面对新形势下安全问题的日益严峻与错综复杂，不断提升自己的安全责任感与使命感，扎实做好了20xx年安全生产各项工作，为行业经济社会发展创造了较为稳定的安全生产环境。
二、能：
我着重从三方面来提升个人自我能力。一是向领导求经验、向同事求帮助，在局长的费心指点下、在同志们的热心帮助下，我对安全工作有了较为深刻的理解；其次是向实践求真理。一年以来，我深入基层30余次，对所属部门的实际安全情况做到了心中有数，为制定切实有效的安全管理制度与措施提供了真实可靠的依据；再次向书本求知识。通过一些安全方面的理论书籍，结合自己在工作中的实际情况，对行业安全工作的管理重点和创新方向也有了些自己的见解。
三、勤：
古语讲勤能补拙，我也深知勤勉敬业是对一名党员干部最起码的要求，因此我时刻以“四勤”为工作准则，决心把市局（党组）对我的重托与厚望化为工作的动力。一是勤走访。基本每月走访基层两次以上，并将走访情况对上级及时进行汇；二是勤排查。始终突出防火、防爆和防交通事故等重点，坚持做到全面查找隐患不留死角、深入检查工作不走过场，扎实做好安全防范和堵漏工作；三是勤联系。加大与各基层部门和员工的联系力度，及时掌握各部门安全动态，保证行业的安全稳定；四是勤研究。在日常保卫、值班等工作中，时常深夜带领人员进行巡查，对可疑人员与存在的安全隐患及时回来开会研究，保证公司职工与单位财产的安全，为企业的正常运行创造和谐有序的环境。
四、绩：
一年来，安全管理工作在市局党组的正确领导下，在全科上下的高度重视下，认真贯彻落实省局下发的各类文件精神，现将科室20xx年的些许成就总结如下：
（1）安全生产经营岗位责任制得到有效落实，形成了较为有效科学的安全责任网络。
（2）安全规章制度得到完善。主持制定了《安全制度汇编》，安全生产做到了凡事有人负责、有章可循、有据可查、有人监督。
（3）加强了安全队伍建设。20xx年，共组织开展和参加各项安全培训，取得安全管理员证书，3人取得特种设备证书。
（4）安全检查和工作考核逐步强化。根据安排部署，20xx年共深入开展日常检查27次，专项安全生产大检查4次，共下发书面隐患整改通知书22份，查出隐患整改80项，完成整改项76项。
（5）扎实推进安全标准化建设。目前，我局（公司）安全标准化创建工作已经经过安监部门的审批，达到了安全二级水平。
（6）进一步加强了对特种设施设备的管理，对各类特种设施设备及时向当地质监部门登记备案，并按照类别建立了安全技术档案。
五、廉：
一年来，我严格遵守党的纪律，认真贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”和“四风”的相关规定，严格做到“五绝”：绝不公款吃喝、绝不公款旅游、绝不公车私用、绝不出入娱乐场所、绝不收受礼金，严格把关，严于律己，始终保持着清正廉洁和艰苦奋斗的生活作风。
“安全无小事、事事关大局”，安全工作来不得半点马虎，来不得半点随意。20xx年，我会继续以德为首、以能增效、以勤补拙、以绩服人、以廉守成，认真落实好企业安全生产主体责任和部门监管职责，为全市烟草系统新定目标任务的顺利实现持续提供坚实有效的安全保障。
德能勤绩廉述职述报告 篇6
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻持续谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习，在这里做冰总结，从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结自己近三年的工作，请各位批评指正。
一、在德的方面：
继续深入学习、贯彻落实三个代表重要思想，保持秘书工作员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进小芝镇各项建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验，具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，特别是在为领导提供决策依据时，积极下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。
四、在绩的方面：
本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
1、主持中央环保基金申报并顺利通过验收
2、主持牛头山水源保护生态基金申报并顺利通过验收
3、组织小芝镇各行政村新农村建设，通过了3+1整治村验收。达到了整治村整镇推进要求4、组织百村帮扶工作，为6个村争取到集体帮扶资金并顺利通过验收
5、组织全镇范围内违章建筑拆除工作
6、组织各个行政村村庄规划编制，全面做到一村一规
7、组织编制了小芝镇镇区污水管网专项规划并组织通过了评审
8、优化了垃圾中转承包工程和卫生保洁长效机制，使机制运行更加有效
9、组织市里有关专家调查分析，集中力量把停滞的污水处理池再次成功运行，解决了镇区污水达标排放要求
10、超额100%完成市定政策性农民住房保险，
11、完成20xx年度生态市建设工作任务，超额完成市定台州市级生态村建设
12、组织创建台州市生态文明镇，并取得了一定的成绩
五、在廉的方面：1.严格执行和维护党的四大纪律八项要求，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;
2.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改进与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。
