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中职工作计划

中职工作计划

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。中职工作计划专题给大家汇集了大量关于中职工作计划、中职工作计划精选等,希望丰富的中职工作计划内容能够对大家有所帮助!

1中职个人工作计划

中职个人工作计划【篇1】

一、指导思想:

紧紧围绕学校工作计划和上级部署,坚持以育人为本、德育为先的办学理念,坚持以服务为宗旨。强化育人理念,激励学生坚定成才的信心,积极开展学生德育工作,丰富校园文化。

二、德育目标:

培养学生良好的生活和学习习惯,提高学生的综合素质:与人沟通的能力、解决问题的方式和方法、健康的人生观和价值观、良好的心理素质和健康的体魄;日常行为文明礼貌,学会团结,善待他人,善待自己;在校园生活中,找到自己的理想和目标,做好职业规划;让学生在学校里体验到作为一名职专生的价值和快乐,培养学生的自信。

三、工作具体规划:

1.根据学校安排,落实好本部门的人员岗位职责。完善各种规章制度的建设,使工作有法可依,依规行事。加强学生处自身的工作纪律、作风建设。

2.常规工作

(1)门卫管理。门卫管理是校园安全的重要保障,学生处设置一名主任,专门负责门卫管理工作,为广大师生创造安全和谐的校园环境。

(2)寝室管理。作为学生处负责的寝室管理工作,还要进一步完善,与各专业部主任及班主任加强协调和沟通。

(3)卫生管理。校园卫生包括公共区、教室和绿化。学校上课期间和节假日期间,都保证有专人巡查卫生状况,并安排好各专业部做好保洁工作。定期检查校园卫生,经常消毒、灭四害。

(4)专业部评比。专业部的德育工作评比是一件非常繁杂的工作,需要耗费大量的时间的精力,认真做好专业部德育工作评比,与各专业部强化业务联系,通过检查促进学校德育工作的不断向前发展。

(5)学生违纪教育及处理。学生违纪,由学生处和专业部共同教育,并给出处理意见。

(6)心理咨询。心理辅导员通过心理咨询、讲座、宣传栏知识介绍等方式为学生提供心理辅导服务,增强学生的心理健康素质。

(7)学生保险。加强与保险公司的联系,为需要理赔的学生提供支持和帮助。

(8)禁毒工作,加强对毒品危害的宣传,组织学生到学校的禁毒室参观图片和文字资料。使学生认识到毒品的极大危害,远离毒品。

(9)人防教育,加强国防军事教育,提升学生对国防的认识。每学期组织不少于两次的紧急疏散演练。

(10)工作例会,定期召开系部工作会议,不定期的召开德育工作研讨会。

3.中心工作

校园文化建设,学生综合能力的提升;家校共建,善待学生(生活、安全、思想教育、学习、心理和身

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2中职工作计划通用

根据市场需求和用户视角进行产品创新和开发,我们需要制定一份全面且合格的工作计划,以更好地完成工作任务。工作计划的撰写可以帮助我们更清晰地认识下一阶段的工作内容。那么,如何规划一份全面且合格的工作计划呢?请阅读下文,“依据市场需求和用户视角进行产品创新和开发——制定全面合格的工作计划的关键”,了解更多相关信息。相信本文将使您对该问题有更深入的理解!

中职工作计划【篇1】

中职教师个人工作总结及工作计划

一、工作总结

作为一名中职教师,我深知个人的工作总结对于提高教学质量和个人成长的重要性。过去一年的工作,我经历了很多挑战和成长,以下是我对自己工作的

我在教学上注重理论与实践的结合。在教学过程中,我积极引导学生深入了解学科的理论知识,并鼓励他们应用所学知识解决实际问题。通过实际操作,学生们更加容易理解抽象的概念和原理,真正掌握所学内容。

我注重培养学生的创新思维和实践能力。我通过多种教学方法,例如小组合作、课堂讨论和实验课等,激发学生的思考能力和创造力。我提供学生自主学习和实践的机会,鼓励他们主动探索和实践,培养他们解决问题的能力和创新精神。

我也注重发展学生的综合素质。除了传授学科知识,我积极引导学生关注社会热点和发展趋势,培养他们的社会责任感和团队合作精神。我还鼓励学生参加各种竞赛和实践活动,培养他们的领导能力和组织能力。

我注重与家长的沟通与合作。我与家长保持密切联系,及时了解学生在学校和家庭中的情况,共同解决学生的困难和问题。通过与家长的合作,我能更好地了解学生的个性和需求,为他们提供更好的教育和指导。

二、工作计划

在新的一年中,我对个人的工作有以下几点计划:

我将进一步提高教学质量。我将学科知识的更新和提升放在首要位置,努力提高自己的专业素养。我将关注教育前沿的理论和实践,勇于创新教学方法和手段,提高学生的学习效果和兴趣。

我将继续关注学生的全面发展。我将积极引导学生参与社会实践和实践活动,加强他们的实际操作能力和团队合作意识。我将鼓励他们参加各种竞赛,提高他们的综合素质和竞争力。

我将加强与家长的沟通与合作。我将定期组织家长会,与家长交流学生的学习情况和成长情况,解决他们的疑虑和困惑。我将向家长介绍学校的教育理念和教育方式,促进家长、学校和学生之间的密切联系和合作。

我将注重个人的专业成长。我将参加各种教育培训和学术交流活动,不

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3中职班主任工作计划

做好工作计划能让我在复杂的工作环境中保持冷静和高效,一个有文采且具备水平的工作计划需要遵循以下基本原则。今天我为大家带来一篇介绍“中职班主任工作计划”的文章,非常建议您认真收藏以备参考之用!

中职班主任工作计划 篇1

中职班主任每周工作计划

作为一名中职班主任,每周的工作计划对于我来说极为重要。它是我有效组织并管理班级工作的关键,同时也是确保学生能够有序学习、全面发展的基础。下面我将详细介绍一下我的每周工作计划。

第一天,星期一,我通常会开始我的工作计划。我会首先准备好一周的课程表,并上交给学校的教务处审核。然后,我会通过班级群发出通知,告知学生们本周的课程和特殊的活动安排。在这个过程中,我会提醒学生们将教材和学习用品准备齐全。

接下来,我会根据学生的学习情况制定本周的教学计划。我会仔细研究学生的学习进展,分析他们的优势和不足之处,以便为他们设计合适的教学内容和学习方法。我会尽量将理论与实践相结合,为学生提供更加生动、有趣的学习体验。

星期二是我的教学日。在教学的过程中,我会结合课程教学进度和学生的学习情况进行灵活调整。我会与学生进行互动,提出问题,激发学生思考和表达的能力。我还会通过小组讨论、角色扮演和实践操作等方式培养学生的合作精神和实际操作能力。

星期三是我的学生辅导日。我会与学生进行一对一的面谈,了解他们的学习和生活情况。我会聆听学生的心声,帮助他们解决遇到的困难和问题。我会给予他们鼓励和支持,并为他们制定个性化的学习计划。此外,我还会鼓励学生参加各种社团和课外活动,培养他们的兴趣爱好和团队合作能力。

星期四是我的评价和总结日。我会对学生进行集体或个别的课堂表现评价,并将评价结果通知学生和家长。同时,我会总结本周的教学工作,制定下周的改进计划。我会反思自己的教学方法和教育理念,不断提高自己的专业素养和教育教学水平。

星期五是我的检查和整理日。我会检查学生的作业完成情况,并对作业进行评分和批改。我还会清理整理教室,确保教室的环境整洁舒适,为学生提供良好的学习氛围。此外,我还会安排学生进行集体活动,如课题研究、实训实习等,培养他们的团队合作和实践能力。

周末是我休息和学习的时间。我会好好休息,调整身心状态,为下周的工作做好准备。同时,我也会利用这段时间进行学习和教育教学方法的研究,不断提升自己的专业能力。

总的来说,作为一名中职班主任,每

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4中职年度工作计划范文

为了满足领导的要求,加快项目进程,我们不得不提前准备好下一阶段工作计划。如何写工作计划呢?我找到了一篇非常棒的“中职年度工作计划”网络文章推荐给大家。希望大家能够喜欢这篇文章,记得收藏并分享给朋友们哦!

中职年度工作计划 篇1

各位领导:

您好!首先,请允许我向您致以诚挚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的申请信。

我是宜宾商学院的毕业生。现在已经离开母校,进入社会大学。我渴望一个新的生活阶段,找到一个适合自己,值得为之付出一切的工作单位。

从小就养成了努力、谦虚谨慎、热情好客、朴实真诚的态度。在我三年的中学生涯中,我努力学习,努力进步。我一直以没有最好,只有更好的原则为之奋斗,取得了优异的成绩,为商贸打下了坚实的基础。我学过的课程有:语文。数学,英语,主要是模具制造和设计。我工作认真负责。我是班长。学校的学生社团是早操记录员和英语沙龙会员。我是卫生部驻学生会副部长,被授予“优秀学生干部”荣誉称号。我是一个热爱运动的男孩。放学后我经常喜欢打球,所以我有健康的体质。

在激烈的人才竞争中,虽然我只是一个中学生,没有大学生那么博学,但我有一颗真诚的心和进取的精神,我愿意为贵公司贡献自己的力量。为了更好地为贵公司服务,我现在在深圳市格兰达电子设备有限公司工作,虽然我是中专毕业,但我相信,一个像贵公司这样重视能力、水平、发展、远见的机构,一定能够把能力、水平、经验等同起来。给新人一个展示才华的机会。希望贵公司能给我一个考虑我的机会。我渴望尽快成为贵公司的一员。

如果我有幸成为你们组织的一员,我会严格遵守你们组织的规章制度,充分发挥我的聪明才智和创造力,创造成绩来回报你们对我的信任!(请附上简历复印件等。)

祝贵公司事业蒸蒸日上!

求职人:

20xx年xx月xx日

中职年度工作计划 篇2

中职学校年度工作计划

中职学校年度工作计划是一个非常重要的文件。它对于中职学校的未来发展起着至关重要的作用。一个好的年度工作计划可以为中职学校进一步发展开展工作打下坚实的基础,更好地促进学校各项工作的开展,提高教育教学的水平,实现学校发展的战略性目标。 在本篇文章中,我们将详细介绍中职学校年度工作计划的内容、重点工作和实施方案。

一、工作计划的内容

(一)改革创新

中职学校要通过推进教育教学改革,发挥课程思政、高素质教师队伍建设、校园文化建设、教育信息化等重点工作的

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5职业高中工作计划分享

职业高中工作计划 篇1

本学期按照学校的安排,我担任了职高一年一班20xx级的班主任工作。该班共有人数38人。男生22人,女17人,506分一人,400—500分1人,300分以上的有15人,200—300分的有11人,100分以上的有3人,其余的都没有参加中考,还有一人没念初三,还有一人初中只念一年直接来我班的,经过两周以来与学生的接触,初步熟悉和了解本班学生的家庭情况,学生在初中的表现和学习情况,学生的兴趣和特长等。根据学生的具体情况,经过我的认真分析,有针对性地提出我班的班级工作计划。

一、以常规教育为先导,具体问题具体措施:

1、 我班学生有一部分是在原校表现极差的突出人物,是原班级非常希望甩掉的包袱,这部分学生各方面习惯均差。时间观点差,纪律观点差,行为规范差,缺乏劳动卫生的习惯,更不具备自觉学习的习惯,什么时候也无法安静。在摸清楚情况以后。结合学校开学工作的要求,组织学生认真学习“学生一日常规”,“规范学生寝室管理”。按照半军事化要求,规范学生内务,加强学生遵守纪律、尊重老师、团结同学、等行为规范的教育。

2、 加强对学生的劳动卫生指导:

我班学生在家庭还是独生子女,不缺乏娇生惯养,在家庭中各种劳动几乎是父母包办,父母对他们是关爱有加,甚是溺爱。大部分学生没有劳动观点,既不情愿参加劳动,即使参加了劳动也是干不成事,或是敷衍了事、缺乏责任心。因此在管理工作中,我们要加强指导,手把手教。并帮助学生加强责任感。要求把卫生做到满意为止,培养学生对集体负责的精神。

二、加强班风和学风建设:

本班是新成立的班级。人员关系复杂,在充分了解学生的基础上,作出了建立临时班委的决定,且编制齐全。在班主任老师和各科任老师的指导下,逐步学会工作方法。以次推动班级管理,树立班级正气。并且在老师的监督和指导下逐渐步入学习生活正轨,力所能及地要求学生掌握必要的文化知识,培养专业兴趣,且加强学法指导。

三、班级管理的初步设想:

高中三年,学生最后的结果如何,很大程度上取决于高一的习惯养成。因此,本学期我为班级提出的一个口号是:心态决定命运,态度决定高度。培养习惯,首先要从点滴小事做起。例如每天学生进班时,班级都要求学生把桌子摆放整齐,要保持横平竖直;不随地乱扔垃圾纸屑,不在教室吃零食;清洁区要打扫得干干净净,不留任何死角;随时抽查学生的桌堂;作业要不折不扣地完成且不得潦草,一有发现全

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6职员工作计划

为了使工作有序高效有组织地进行,我们可以开始制定下一阶段的个人工作计划了。撰写工作计划的过程,也是梳理我们以往职业生涯的过程,我们应该怎样才能写好一篇工作计划呢?今天小编推荐一篇关于“职员工作计划”的文章希望大家喜欢,希望这篇文章对您有所助益!

职员工作计划 篇1

本学期,学校教导处工作将以教体局和学校工作意见为指导,不断加强教师培训,全方位提高教师素质;开展丰富多彩的活动,全方位提高学生的综合水平;加强监管力度,全方位保证教育教学的质量。具体工作

“三自我”活动促“草根”化课题研究。(三自活动:指学校范围内在全体教师中开展的“自我发现、自我反思、自我解决”活动。)

审视不足,月参省吾身。本学期我校将根据已申报的开题报告内容及安排,配合课题负责人具体抓好课题的研究实施。以“审视不足,月参省吾身”为主题每月开展“四个一”活动,有计划有总结,并及时做好活动记录,提出改进措施,确保实验的正常、有序开展。

继续开展好区级百项草根课题的研究工作,希望能够入选区级百门优秀草根课题,开展研究,为其他教师领头带路。

以“xx”课题为契机,开展系列“读教育名著,做智慧教师”教师读书活动。

上学期我们的青岛市xx课题“以学校课程为载体深化国防教育特色的研究”顺利开题,本学期将就3个子课题,继续分组研究目标,并能进行小范围的课题汇报会。

1、深化课堂教学改革,改进教学方法,不断提高课堂的教学效率,努力实现四个突破:

(1)研究学生的学习心理活动和认知规律,启发、调动学生学习的内动力,在课堂吸收率上有新的突破;

(2)要在培养学生观察能力、思维能力、分析解决问题能力以及创造精神上有新的突破;

(3)广泛采用现代化教学手段,实现微机、录像、音响、常规实验等多媒体在各学科教学的系列化、常态化上有新的突破;

(4)要精讲精练,在指导学生改进学习方法,提高独立钻研能力上有新的突破。

加强学法指导,提高学生的学习效率。一是强化学习习惯训练,二是努力培(文章转贴自实用工作文档栏目)养学生的合作学习能力,三是各科要指导学生优化学法,用科学的方法提高学习效率,四是指导学生科学用脑和合理使用时间,努力提高学生学习效率。

学校将结合每人一堂课活动,对教师的课堂教学进行评价。

2、布置作业要经过精挑细选,做到“三加强”。三加强是:一是加强作业设计把关。由各备课组统一把关。所设计习题做到五性,即典型性、层次

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7职中教师工作计划汇总(7篇)

为了去除任何可能干扰工作计划的障碍,我们应当着手写一份完整的工作计划。工作计划,主要包括工作要实现的目标,以及想要达成的效果。经过趣祝福小编的耐心整理和精挑细选我们呈现最新的“职中教师工作计划”,在进行任何决策之前请参考各方意见并严格按照实际情况做出判断!

职中教师工作计划【篇1】

一、指导思想

认真贯彻上级教育部门和学校的工作要点,在学校教研室工作计划的指导下,立足课堂教学,积极开展教研活动。本着求真务实的工作作风,充分调动本组教师的教学积极性,不断提高课堂教学效率。以就业为导向,以面向社会、培养实用型技术人才为目标,以强化学生计算机专业知识与努力提高学生动手实践能力为宗旨,认真搞好教学研究、教学指导和教学服务,扎实有效开展教研活动,促进教师、学生共同发展。

二、主要工作思路

下半年继续组织组内教师加强学习相关理论知识,做到理论与教学实践相结合。针对学校推出的课堂教学改革实施方案,积极落实课堂改革的主阵地,努力追求高效的课堂,从学生的实际情况出发,从教材内容特点出发,积极探索“自主、合作、探究”的课堂教学模式。加大对组内教师的教学常规的检查管理工作。

三、主要工作

1、加强理论学习研讨

组织教师认真学习相关文件精神,研讨职业教育的相关工作会议内容,特别是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx—20xx 年)》、《中等职业教育改革创新行动计划(20xx—20xx)(送审稿)》、《教育部关于进一步深化

中等职业教育教学改革的若干意见》以及中等职业学校教师专业标准等内容。积极学习上级教育部门和学校的相关文件和精神,并认真贯彻落实。

2、认真做好教师教学常规建设

要求本组教师师要认真制定好下半年切实可行的计划,精心备好每一堂课,认真上好每一堂课,认真批改作业,做好教学常规的各方面工作。按照教务处的要求,每月要检查一次本组教师的教学常规情况。在教学上,各教师要有钻研精神,注意选材,分清重点、难点,重点内容多讲,不重要的少讲或不讲。下半年拟组织本组教师开展6 次集体听课和评课活动,并在评课活动中开展互评活动,做到教学相长、取长补短和相互借鉴的目的,努力提高教师的教学水平和教学质量。围绕国家示范性中职学校平面设计专业发展的情况,做好教学方法的研究和创新工作。

3、做好教研科研工作

树立正确的学习观,不断更新自身的计算机知识和水平,积极引导教师参

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8新入职员工工作计划

新入职员工工作计划(篇1)

工作重点:进一步整合业务流程,建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念,增强员工的创新意识,结合企业与员工双方面的需要,实现以下目标:

1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念,增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用,提高员工自发学习的主观能动性。

2、加强有针对性的指导和员工培训工作计划,提高员工实际工作的能力和效率,促进个人业绩的提升,从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。

3、分层次,抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点,围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面,形成能力全面的、综合素质高的企业团队。

4、深入推进各层级的岗位职责和绩效考评制度,重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立,形成部门文化理念,为应对各类突发事件提供人力资源保障。

在公司“有势者强,有德者昌”的文化氛围下,提出“为有势者搭建舞台,为有德者创造未来”的思想,为每一个员工提供展示自己的机会。根据各个岗位及年龄段的特点,采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度,提高员工的沟通能力、表达能力,带动工作能力的提高,促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。

提高基层管理人员经营管理水平和能力,以适应业务发展对机构功能调整的要求。

1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理,从数字的角度对公司一周的运营进行总结,提出具有可操作性的调整建议。

2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上,支持管理人员参加社会学习,激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。

3、进一步推行绩效考评制度,加强各项财务制度的执行力度,在理解的基础上深化认识,提高对各环节的控制力、执行力。

专业技术人才是重要的支持保障力量,进一步提高该类人员的业务技术水准,增强风险防范能力、培养内部管理水平,加强综合素质的培养。

1、深化细致的完善岗位职责,落实到每一个岗位和个人,普及内部管理策略,提高内部管理水平,提升其专业素养。

2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上,支持管理人员参加社会学习,激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。

这是公司涉及面最广的人群,在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。

新入职员工工作计划(篇2)

新入

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9中学工作计划

事业计划对于我们建立正常的工作秩序非常有帮助,你知道在职场上如何撰写工作计划吗?编辑已为您整理了关于“中学工作计划”的内容,希望能够给您一些启发。为了方便保存,请将本网页添加到收藏夹中!

中学工作计划(篇1)

一、指导思想

加强学科教育科研和常规管理,全面推进素质教育,深化学科内部教学改革,以课标教材为研究对象,创新教育教学实践活动,探索教育教学的新方法,努力完成教科所提出的各项工作目标。

二、工作目标及主要内容

(一)加强学科常规管理,努力提高教学质量

1.进一步加强对各校英语教研组工作计划和落实的督促。

2.加强教学动态过程管理,努力构建和谐教研的新局面。

3.加强各校常规备课的的督促和检查工作,杜绝无教案上课现象。

4.做好20xx年有关中考总结和高考总结,为20xx年中、高考毕业年级教学工作提供参考。

(二)加强教研教改工作1.认真做好初中英语课标教材的教学研究工作,开展和谐教研。

2.加强各县及市区各校的教学调研及教学指导工作。

3.继续通过全市性的教学研讨活动,进一步渗透课改新理念,并使之落实到教师的教育教学行为当中。

4.充分发挥课堂教学主渠道的阵地作用,全面实施素质教育,在大面积提高教育教学质量的基础上,培养英语特长生、尖子生。

5.狠抓青年教师教学基本功。有序、有效地抓好教师基本功比赛。

(三)教育科研工作

1.充分发挥教育科研对教育教学的引领作用。教师课题参与率在60%以上;学科带头人、课改专家组成员课题参与率达90%;各教研组至少确定一个本学科薄弱环节的校本教研内容。

2.大力开展初高中课标教材的教学研究工作,鼓励创新,大胆探索,认真总结,及时做好经验的推广和应用工作。

3.认真开展已立项的课题研究,大胆探索,及时总结,做好阶段性成果的收集、整理工作(论著、论文等)。

4.抓好已结题的课题和即将结题的课题对常规教学的辐射工作。

三、具体工作安排8月份:

1.期末质量检测情况调查。

2.上学期工作总结,制定新学期工作计划。

9月份:

1.召开市区中学英语教研组长会,总结上学期教学工作,布置本学期教研工作计划,学校代表交流教研组工作计划。

2.桂林市初中英语青年教师基本功大赛。(9月23日举行。具体事宜见网上通知)

3.初二英语课改教研活动。

4.全市高中英语教学研讨会。邀请北京专家范存智来我市讲学。

5.全市高考英语备考工作会议。

10月份

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10职员工作计划汇编

为了提高工作质量,我们需要不断学习和进修,因此需要为自己制定一个工作计划。制定好工作计划后,对下一阶段的工作任务就会有一个大致的思路。经过本趣祝福编辑的精心整理,现将相关内容“职员工作计划”提供给大家,希望本文能给您带来一些启发!

职员工作计划(篇1)

咨询顾问有一个本领,就是能在很短的时间内了解整个企业的运作以及行业信息,短短几天时间,咨询顾问可以了解到比企业管理者知道更多的信息。 本文重点:业绩管理 广告 咨询顾问有一个本领,就是能在很短的时间内了解整个企业的运作以及行业信息,短短几天时间,咨询顾问可以了解到比企业管理者知道更多的信息。有时候,一个管理者在企业做了几年,都没有一个咨询顾问在几天内了解的多,为什么?是不是咨询顾问天生就比管理者强,身上长着三头六臂?不是。 咨询了解企业最常用的方法就是调研访谈,由于咨询顾问的第三方身份,他可以了解到企业各个层面的信息,了解到管理者自己知道但不能互相沟通的信息,这里,除了身份的特殊之外,咨询顾问凭借的就是调研访谈了。 调研访谈既是咨询顾问的基本,又是一个高超的修炼,因为要想给企业做咨询,必须先了解企业的运作状况,对企业有一个整体的认识,对企业存在的问题进行梳理和聚焦,这需要咨询顾问做访谈。另外,说它是高超的修炼,是指调研访谈不是语言表达流利就可以做到的,也不是善谈就可以完成的,它又要求咨询具备完善的技巧、充分的准备、对企业运作的深刻的把握,对行业信息的敏锐感知,对管理理论框架的熟练驾驭,从这个角度讲,做好一个调研访谈并非易事。 说说自己第一做调研访谈的经历吧。第一次上项目,对于什么是访谈,如何做访谈,访谈的过程怎么把握,完全没有认知,刚开始的时候,项目经理并没有要求我去做访谈,而是帮他做记录,他主谈,做记录还是胜任的,由于多年写文章,打字速度并不慢,全程记录也没有什么难度。当项目经理谈了几个时候,想休息一下,换换脑子,也顺便锻炼一下顾问,于是就安排我对下一个管理者进行访谈,下一个不巧刚好是一个技术部经理,本身就不善言谈,我又是第一次访谈,对访谈提纲不熟悉,本身提纲好几页纸,自己又记不住,于是,刚开始就很紧张,开始的时候不敢看访谈对象,只知道对着屏幕看提纲,动作机械又尴尬,由于我的紧张,导致访谈对象更紧张,我们俩都满脸通红,语言干涩,一问一答,很是尴尬。这个时候,项目经理比较机敏,巧妙的接了过去,之后很长一段时

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