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物流年度工作计划

物流年度工作计划

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。物流年度工作计划专题给大家汇集了大量关于物流年度工作计划、物流年度工作计划精选等,希望丰富的物流年度工作计划内容能够对大家有所帮助!

1物流年终工作计划

物流年终工作计划(篇1)

第一部分 客户服务目标

一、客户要求

产品的存放仓库要痛风性好,温室要严格控制,商品的养护要做到防锈防霉,还要保证商品的安全,防火、防水、防盗。运输方面,时效性在电子行业是一大竞争要素,因此要达到较高的完整率,减少破损的同时,准时、快速的送达客户手中。对于整个物流作业的过程人员操作规范性的要求较高,要形成一套科学的有针对性的作业流程规范,准确无误的把产品安全的送达客户手中。 二、客户服务水平

三、客户服务目标

第二部分 仓储战略

一、预测仓库容量需求

根据市场部的预测,工作的需要,指定以下计划: 1、近几年货物量

从上表可以看到公司的年出口率 ,加上期内初库存,即年库存总量为 2、近几年进入库存统计 表(二)

二、仓库基本信息

1、自有仓库容量与成本 表(三)

2、租赁公司仓库容量与成本

三、仓储方案

1、根据现有物品及其预计的库存量,采取不同的策略,将仓库与租赁、外包策略相结合,以求最低的仓储成本。

3、第三方物流公司仓储容量与成本

2、仓储成本

综合上面,本年年的仓储工作主要是抓好管理关,不需要新的投入。在满足客户水平的前提下,严格按照仓储管理制度工作,规范工作流程,规范作业内容,提高整体的仓储管理水平。但从长远考虑,我们也可以继续建设各种仓库,满足日益增大的业务需求。

第三部分 运输战略

一、 预测运输需求

根据采购计划,可以得出本年年运量初步估计:

二、运输资源基本情况 1、自有车辆数量及运输能力

自有车辆

采购运费

销售运费

物流年终工作计划(篇2)

工作计划网发布物流公司年度工作计划,更多物流公司年度工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

(1)材料出库

a、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。物料(包括原材料、半成品、包材)出库时必须办理出库手续,并做到限额领料,车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取,领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料,领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单,经领料人签字,登记入卡、入帐。

b、成品发出必须由销售部开具送货单,仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并

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2物流工作计划

为了提高工作效率,我们应该尽快制定自己的工作计划。工作计划可以为项目或任务的后续执行提供清晰的参考。小编为你收集并整理了“物流工作计划”,希望下面提供的信息能够对你的问题有所解答。

物流工作计划(篇1)

电商节物流工作计划如何安排呢?物流直接制约着社会生产要素的合理流动,制约着社会资源的利用程度和水平,影响着社会资源的配置。下面是小编为大家整理的电商节物流工作计划安排5篇,欢迎大家来阅读。

电商节物流工作计划安排篇1如何加快货源信息发展按照总公司要求,要成立货运信息物流部。为进一步加强货运管理,找出突破口,加快发展货源信息,并形成规模效应,现将工作安排如下:一、加强货运管理,培育新时期的货运物流市场体系加快建立区域内货运交易市场网络,为货主和车主提供公平、公正的货运交易场所,引导货运经营业户成立联合组织,进行跨地区联合,提高货物运输的组织化程度。引导货运企业向物流业转变,勇于探索,大胆实践,推进物流业的发展。加强组织协调,积极开辟绿色通道。积极倡导合同运输,加强货物运算的使用与管理,搞好货源公开、车辆调度、运费结算等一系列服务,促进货运物流市场发展。二、突破传统管理方式,建立在电子商务平台上的物流信息网络加快信息网络的建设,建立信息网络体系,进行微机联网,,实现统一的区域性货运信息网络服务体系,构建起区域覆盖面较大的网络信息平台,比照电子商务的网络运行模式,开展网上信息服务,让所有用户输入的数据都直接进入数据库,以便进行各种各样的数据整理,永久储存所有数据,对今后来的管理决策提供大量的基本数据,让用户在这一平台上互动式地经营,实现区域部门之间信息互换、资源共享,并形成规模效应。通过组织与供应商和客户之间达成采购、制造、市场营销、配送等活动的一致和协调,提供给客户的服务,并使供应链上的所有合作者获得更多的利润,能有效压缩库存,降低成本,使信息充分共享,有效传播,确保运输环节的紧密衔接,节约大量仓储、配送费用。三、加强货运基础设施建设,创建物流品牌效应加强货运交易市场的建设,把货运交易市场建设成货物集散场地,配套和服务性设施齐全,成为集吃、住、玩、运费结算、空车配货、车辆停放等多功能于一体的综合性服务设施。大力改善车型结构,调整运力,提高运输效率,走规模经营之路。积极吸引社会松散的个体经营业户到货运信息物流部挂

靠经营,联合本地区货运企业,走集团化共同发展之路,创

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3物流的年工作计划和规划

物流的年工作计划和规划 篇1

物流营业员工作计划

作为一名物流营业员,我们的工作是确保货物的安全、准时和高效的运输。为了顺利完成工作,我们需要制定详细具体且生动的工作计划。以下是一个以客户满意为导向的物流营业员工作计划。

第一阶段:准备工作

1.了解客户需求:我们必须仔细了解客户的需求,包括货物种类、数量、重量、运输距离等。只有掌握客户需求,我们才能制定合适的运输方案。

2.选择合适的运输方式:根据客户需求和货物性质,我们需要选择最合适的运输方式,如陆运、海运、空运或铁运。同时,我们还需考虑运输时间和成本效益。

第二阶段:货物准备和包装

1.确保货物完整无损:我们需要检查货物是否完整无损,并对可能破损的货物进行特殊包装。不仅要确保货物在运输过程中的安全,还要保护客户利益。

2.标记和记录货物信息:我们应在货物上进行标记,并记录货物的详细信息,如货物种类、重量、数量等。这样不仅可以便于识别和追踪,也有助于检查和查账。

第三阶段:运输安排

1.选择可靠的承运商:我们必须选择一家经验丰富且可靠的承运商,以确保货物的安全和准时交付。我们可以通过评估承运商的资质、信誉和服务质量来做出最佳选择。

2.协调运输安排:我们需与承运商协商并安排合适的运输计划,包括运输路线、装卸货时间、运费等。并确保所有相关条款和条件都得到遵守。

第四阶段:运输监控和跟踪

1.及时沟通和协调:我们需要与承运商保持密切联系,及时了解货物的运输进展,并在需要时及时调整计划和解决问题。

2.追踪货物位置和状态:我们应利用现代技术手段,如gps追踪系统和物流管理软件,实时监控货物位置和状态,以及运输过程中的任何问题。

第五阶段:交付和客服

1.准时交付货物:我们必须确保货物按时送达,并与客户及时沟通。如果有延误或其他问题,我们要迅速采取措施并向客户提供解决方案。

2.客户满意度调查:一旦货物交付完成,我们应主动联系客户,并邀请他们进行满意度调查。通过了解客户反馈,我们能够及时发现问题并改进我们的服务。

作为一名物流营业员,我们的工作计划需要围绕客户满意度展开。我们必须全面了解客户需求,选择合适的运输方式,并确保货物的安全和准时交付。通过有效的监控和跟踪,我们能够快速应对问题并及时解决。我们还需要通过客户满意度调查来不断提升我们的服务质量。只有如此,我们才能确保顺利完成物流

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4物流员工工作计划

为了保证后续工作顺利进行,我们需要制定下一步的工作计划。给自己一些奖励有助于执行计划,我们为您特别挑选了“物流员工工作计划”,相信一定能让您满意。感谢您的关注,希望这篇文章对您的学习和工作有所帮助和启示!

物流员工工作计划 篇1

3、如何将传统仓储功能向物流配送管理功能转化,降低物流成本和提升快速反应能力

1、需求小批量、多品种、变化大的环境下跨部门不协调的种种表现和后果

视频分析:东莞某企业因仓储归属不合理,带来仓储把关不严,管理漏洞等问题的教训视频

案例分析:长春某汽车制造企业采购订单不到仓储部门,导致仓库盲目收货与积压的教训

案例分析:某企业生产线上发现物料短缺与差错所暴露出物流管中种种问题

3、如何发挥仓储部门的物料控制、库位规划利用、信息沟通与配送服务的作用。

案例分析:美的空调事业部转化仓储管理功能,全面提升仓储与配送服务水平的成功案例

二、erp系统的运作八大问题及解决方案(案例分析:厦门abb如何解决bom更改、产品描述不一致、收发料单位不一致、借料、系统扣料不准确,导致帐物不符,系统信息不准确的难题)

1、abc控制法/2、定量控制法/3、定期控制法/4、安全库存控制法/5、滚动计划控制法

2、备件请购行为规范与操作程序(案例分析:大亚湾核电站备品备件实行专用件与通用件分开控制的成功经验)

案例分析:某公司供应商送货单上无订单号码、收货时erp系统无订单,凭电话通知收货带来的问题

视频分析:某企业通过定义问题物料,设置待处理标识,确定责任部门限期处理的现场视频分析

案例分析:上海纳铁福汽车传动轴如何仓储部门如何把好验收关,为供应商考核提供依据成功案例

1、计件货物的全检与抽检的验收操作方法/2、长度货物验收操作方法

视频分析:某汽车线束企业仓管员未掌握导线长度验收科学方法,长期存在漏洞造成重大损失教训案例分析:

3、计重原材料的验收操作方法/案例分析:某外资企业进口化工物资验收漏洞,造成损失的教训分析

案例分析:某企业采购人员对物料验收方法和索赔标准的无知,合同条款存在漏洞,缺货无法索赔的教训。

案例分析:上海联合汽车电子如何建立接收、验收、在线物料缺货追溯的控制程序

1、货物标识与iso-9000、16949国际质量认证要求(待检、合格、不合格、待处理、让步接收的定义与标识)

视频分析:某汽车制造企业根据追溯性和批次管理要求,实行仓库标识和

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5物理教师年度工作计划

为了实现团队的目标和计划,我们可以开始制定工作计划。那么,哪些工作计划值得借鉴呢?今天编辑为大家带来了关于“物理教师年度工作计划”的重要内容,相信大家阅读后一定会有所收获!

物理教师年度工作计划【篇1】

一、以人为本,调整思路,创新工作。

随着时代的发展,学生也和以往大有不同。他们的视野更加开阔,思想更加开放。这就要求老师不能再循规蹈矩按老路子来管理学生,而应调整自己,找到更有效的方法走入学生内心,引领学生成长。现在的很多学生,很注重自我,有个别的还很难服从学校的校规校纪,包含遵守课堂纪律都是做不到的,我一度为教育这类学生感到头疼,但头疼总不是办法,所以本学期期望能从调整自己开始,创新学生的思想教育工作,使学生能够意识到在集体场合应该去怎么做,而不是随着自己的性子想怎么来就怎么来。

二、积极参加教研活动,走专业化发展之路。

教师不能只满足于做教书匠,要做研究型教师,这就需要积极参加教研活动,尤其是高层次的教学教研活动。平时遇到问题要主动和同行探讨、交流,使教学问题教研化。

三、工做中严格要求自己。

在工作中一定做到不迟到、不早退,听从领导分配,不挑肥拣瘦讲价钱,平时团结同志,尊老爱幼,做到互相关心,互相爱护。自觉遵守学校的各项规章制度,以教师八条师德标准严格要求自己,一丝不苟对待工作,决不应付、得过且过,保质保量地完成领导交给的各项任务。

四、精心备课、上课,认真批改作业,关注学生成长的点滴问题。

这学期的备课主要是编写好自己分担的主备学案,对同事主备的学案进行精心的二次备课,领会同事的编写意图,结合自己的教学特色,设计好课堂教学流程,力争每堂课都能上成高效率、受学生欢迎的好课。在作业布置上尽量多留一些孩子们喜欢的,有创新能力培养的作业,力争作业少而精。对所有的作业,计划做到有布置就有反馈,使学生能从作业布批中认识自己的优点和不足,然后矫正不足。另外,学生成长的过程其实就是不断碰到问题、解决问题的一个过程。作为教师,关注学生成长的点滴问题,帮助学生健康快乐的成长也是一项义不容辞的责任,所以在本学期的计划中,期望能够在和学生相处的过程中,尽自己的所能帮助学生解决面对的问题,做学生的良师益友。

五、课程计划。

课程教学计划按教研室下发的计划进行。

物理教师年度工作计划【篇2】

一、工作目标

1、提升课堂研究的氛围。通过各种课型的研究来指导和提高本人的课堂教学能力

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6年度工作计划物业11篇

为了明确每个步骤的需求,我们需要为自己的工作制定一个计划。制定工作计划可以帮助我们清楚地知道自己的定位。这份精心挑选的'年度工作计划物业'一定能够满足您的品味。希望这些观点能够为您的商业决策提供不同的角度!

年度工作计划物业 篇1

一、指导思想与工作目标

xx年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键一年。物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的一个重要部门,担负着改革和发展的重任。根据后勤公司三年发展规划和xx年工作要点 ,物业服务中心xx年度工作的基本指导思想是:坚持发展就是硬道理的基本原则,以人为本、强化管理,提高服务质量,大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展,做到市场有新的发展,管理服务水平有新的提高,经济效益有新的突破,中心面貌有新的变化,争取全面完成后勤公司下达的各项工作指标。

二、基本工作思路

今年我们中心面临的主要任务:一是要深入进行体制的改革和机制的转换。二是要充分整合现有资源,努力做强做大。 因此,物业服务中心今年工作的重点,一是要加强内部的管理,建立起一整套比较科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度。二是积极创造市场准入条件 ,尽快与市场接轨,大力拓展校内外市场,创造更好的经济效益,实现企业做强做大的目标。

三、具体实施办法

(一)进一步加强内部管理和制度建设

1、对现有的制度进行整理和修订补充,逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。重点是理顺中心与管理站之间,以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度,建立规范化的工作质量标准,逐步向iso9000质量标准体系接轨。

2、完善监控考核体系。根据公司的要求,制定中心对站级的考核细则和考核办法,落实相应的制度和组织措施。实行中心考核与站级考核相结合。考评结果与分配相结合的考评分配体系。

3、进一步完善中心的二级管理体制,将管理的重心下移。规范明确各站的工作范围、工作职责,逐步使二级单位成为自主经营、绩效挂钩,责、权、利相统一的独立核算单位。

4、进一步加强经济核算,节支、增效。经详细测算后,要将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站,实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制,努力降低运行成本。

5、加强队伍建设,提高综合素质。中心将继续采取请进来培训和走出去学习相结合等办法,提高现有人员的业务素质。同时根据后勤公司的要求,

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7物理教学年度工作计划

为了更好地实现目标我会与团队紧密配合,我们不妨尝试着写一份简洁的工作计划书。怎样写教学计划才更能吸引眼球呢?如果您对“物理教学年度工作计划”感兴趣那么这篇文章一定能帮到您,请相信您可以在这篇文章中找到对您有用的所有信息!

物理教学年度工作计划 篇1

一、指导思想

物理是一门以实验为基础的学科。实验教学是物理教学的重要组成部分,通过观察和实验可以帮助学生加深对知识的理解,发展学生的动手动脑能力,培养学生实事求是的科学精神。在物理课堂教学中不仅要注重学生实验的教学,同时也要注重学生课堂探究小实验的设计和教学

二、实验目的

1.培养学生树立实事求是的科学精神。

2.掌握科学的实验方法。

3.培养学生初步的观察和实验能力。

4.培养学生的创新精神和团结协作精神。

5。培养学生的相互交流和语言表达能力

三、实验措施:

1、树立正确的态度搞好实验教学工作。初中物理是一门以实验为基础的学科,做好演示实验和分组实验是教学成功的重要保障。另外通过实验教学也是培养学生观察能力、思维能力、动手操作能力的必要手段。因此,教师一定要树立正确的态度,克服畏难情绪,积极主动地搞好实验教学工作。

2、坚持备课制度,做好实验的各种准备工作。物理实验不同于其它知识是一成不变的,如果实验的条件发生了变化就有可能出现不同的结论,甚至是相悖的结果。因此,教师一定要提前操作每一个实验,了解实验中可能出现的问题,在真正授课时,能较好地控制实验的条件,避免不正确的现象发生。

3、加强实验中仪器的管理。首先教师在实验前或实验的过程中,要向学生交待清楚仪器的使用规则,避免了由于不正确的操作而损坏仪器。另外,也要求教师在实验教学中不能粗心大意,特别是对玻璃器皿,交流电源的使用更要分外小心避免事故的发生。

在物理课堂实际教学中要注意。

一,注意实验设计的趣味性,激发学生学习物理的兴趣。

二,注意学生的实验习惯,和实验能力的培养。

三,注意学生相互交流,学会合作能力的培养。

物理教学年度工作计划 篇2

八年级物理教学工作计划目标

为了提高八年级学生的物理知识水平和科学实验能力,我们制定了一份详细的物理教学工作计划目标。本计划旨在通过生动、具体的教学方法和有趣的实验活动,激发学生对物理学科的兴趣,并培养他们的实践操作能力。下面,我们将逐一介绍本计划的主要目标。

首先,本计划的目标之一是帮助学生建立良好的物理基础知识

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8最新物业年度工作计划

为了顺利达到领导安排的工作目标,现阶段,我们应该为下一步工作提早做全面规划了。我们写好一份工作计划,能让上级领导直观的了解自己的工作思路。趣祝福的编辑根据您的需求为您提供了以下相关信息:“物业年度工作计划”,欢迎您收藏本文以便日后查看!

物业年度工作计划(篇1)

物业中心年度计划是物业管理部门为了更好地服务业主和提升物业管理水平而制定的一项重要工作计划。本文将详细介绍物业中心年度计划的内容和目标,以及实施计划的具体步骤。

一、目标设定

物业中心年度计划的首要目标是提供优质的物业管理服务,以满足业主的需求和期望。具体的目标包括提高物业管理效率、提升服务质量、改善小区环境、增加业主满意度等。

二、工作内容

1. 提高物业管理效率

为了提高物业管理效率,物业中心将加强内部管理,优化各个岗位的职责和工作流程。同时,引进先进的物业管理系统,提高信息化管理水平,减少人工操作,提高工作效率。

2. 提升服务质量

物业中心将培训物业管理人员,提升他们的服务意识和专业技能。通过定期的培训和考核,进一步提高服务质量。物业中心还将制定服务标准和流程,确保每位小区居民都能享受到满意的服务。

3. 改善小区环境

为了提升小区环境质量,物业中心将加大维修和保养力度。对小区公共设施进行定期检查和维护,确保其正常运行。同时,加强小区绿化管理,美化小区环境,提高小区的居住舒适度。

4. 增加业主满意度

物业中心将积极与业主沟通,收集业主的意见和建议,及时解决业主反映的问题。通过开展各种形式的业主活动,增进业主之间的交流和互动,构建和谐的居住环境。物业中心还将及时发布重要通知和信息,提供方便快捷的服务。

三、实施步骤

1. 制定年度工作计划

物业中心将在年初召开工作会议,制定年度工作计划。根据业主需求和各项指标,确定每个季度的重点工作,并制定具体的实施方案。

2. 落实责任分工

根据工作计划,落实责任分工。对每个工作任务,明确责任人和具体的时间节点,确保任务的完成。同时,建立考核机制,对责任人的工作进行评估和考核。

3. 加强监督管理

物业中心将建立健全的监督管理机制,定期对各项工作进行检查和评估。及时发现问题和不足,并采取相应措施进行纠正。

4. 与业主沟通互动

物业中心将定期与业主进行沟通,收集业主的意见和建议。同时,通过组织业主代表大会、业主交流会等活

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9生物教学年度工作计划

大家都希望通过提高工作效率来实现事业的成功。所以,在我们开始工作之前,我们需要制定一个工作计划。这个工作计划可以帮助我们更好地了解工作的细节。如果您想要读一篇好文章来获得建议,我建议您去阅读《生物教学年度工作计划》。这篇文章供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友!

生物教学年度工作计划 篇1

一、指导思想

本学期在学生已掌握生物知识的基础上,力求更加关注学生已有的生活经验;更加强调学生的主动学习,增加实践环节,使每一个学生通过学习生物,能够对生物学知识有更深刻的理解,能够对今后的学习方向有更多的思考;能够在探究能力、学习能力和解决问题能力方面有更多的发展;能够在责任感、合作精神和创新意识等方面得到提高。为学生们参加社会主义现代化建设,适应社会和继续学习,打下必要的基础。

二、教学任务

我担任的工作是七年(1——8)班的生物教学。本学期讲授义务教育课程标准实验教材——《生物学》(七年级下册)。

三、在教学方面

1、提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

⑴课前充分准备,备好课。

①认真钻研教材,了解教材的基本思想、基本概念;了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,备好每节课。

②了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施,如:收集生活中的实例,发生在人身上的生命现象,引起的疾病等。

③考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动、课前准备好演示实验。

⑵课堂上的情况。

本学期的内容与学生身体发育密切相关,学生对相应知识的学习有着很高的兴奋性,也充满的好奇心,致使课堂难以把握控制,因此,在进行第一章内容教学的过程中,我必须谨慎用词,充分调动自己的应变能力来应答学生有可能提出的问题及课堂上有可能出现的起哄、混乱、吵杂状况。其余内容的教学也同样要做到组织好课堂教学,充分调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,创造良好的课堂气氛,课堂语言一定要注意简洁明了,基本克服了以前重复罗嗦的毛病。

课堂提问能面向全体学生,在学生难以答出问题时,能做到耐心引导、适当提示,使学生通过自己思考推得答案,从而大大鼓励了学生,此外,我注意了引发学生学习生物的兴趣,用语言、用模型、用生活中与自身密切相关的例子,渐渐地喜欢上生物的学生多了,课下向我问问题的学生多了。

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10物业公司年度工作计划

这是编辑认真收集并整理的“物业公司年度工作计划”相关的各种信息,所述内容仅供参考如有误请指正。为了应对职业上的新兴领域和趋势,因此我们需要考虑为下一阶段的工作做好规划了。制定好工作计划可以避免工作的遗漏,减少工作的失误,避免重复劳动。

物业公司年度工作计划【篇1】

1、整顿干部队伍。物业公司由原四个中心整合而成,员工很多,公司成立之初,干部上岗时没有进行竞聘,经过将近一年时间的工作,部分干部能够胜任工作,一部分能力还比较欠缺。经公司领导研究决定,今年会在适当时候进行调整,完善干部队伍,选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

2、合理规划部门。公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作,有不尽完善的地方,特别是不能提高工作效率,提升服务质量。我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整,合理划分部门,现暂确定为五个部门,分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。

3、积极推动"拨改付"。"拨改付"工作对物业公司来说是至关重要的,从目前学校的运行状况来看,物业公司的运行举步维艰。特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象,这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。比方说一个"零修"的问题,"零修"的定义是什么,维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。而我们的维修人员按领导指示,所有有能力修好的项目都是尽快修好,不管是否在我公司职权范围内。这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难,尤其是资金无法到位,让我们的工作进退两难。所以,有必要积极推进"拨改付",做到各负其责、各尽其职,彻底避免推诿现象的发生。

4、行定编、定岗、减员增效。考虑到物业公司队伍庞大,经费比较紧张,公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来,不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位,以免影响我们的服务质量。

5、有计划、有步骤地进行干部、员工的培训。在上一个星期之前,我们已经做了5级岗到班组长的培训,为期一个星期。培训之后,每个班组长都写了1500字左右的心得体会,大家普遍认为很有必要进行这样的培训。正是因为我们公司的领导看到现在这个现象,即集团,学校,包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候,可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神,上面的精神没有彻底传达到每一位员工。这样势必影响整个集团的服务质

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