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林业个人年度工作计划【篇1】
****年林业科技工作总结与****年工作打算 ****年我市林业科技工作在局领导高度重视下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕林业生产实际，积极开展林业科技试验示范，大力推广应用新技术，新成果，加快林业标准化工作进程，深化科技科特派员下派机制，推动林业科技与生产紧密结合等方面工作，取得了一定成效： 一、****年承担国家林业局、省科技厅、省林业厅、市科技局林业科技项目与基本建设项目**个经费**万元。其中：国家林业局基本建设项目*个**万，省科技厅“乡土珍贵树种”示范*万，省林业厅项目*个**万，市科技局“竹浆林竹种选择”*个*万元。 二、标准化体系建设全面启动。年初成立以张局长为组长的工作领导小组，下设办公室，挂靠科技中心。聘请市标准化局张萍副局长，对我局专业技术人员进行讲课培训，提高认识。完成“建瓯锥栗”全国示范区建设，制订锥栗产业化标准，实施原产地保护。指导“邵武竹浆原料林”全国标准化示范制订工作（在建），帮助全省标准化示范企业“建瓯特艺竹木有限公司”企业标准化修订工作。确定首批林业标准化龙头企业*个，全面实施产品质量认证工作。 三、科技特派员工作深入开展。下派专业技术人员**名，补助经费达****万元，争取市政府补助*万元，服务**个行政村，建立各类示范片***片，与**户农户建立长期科技服务示范关系。整合成立锥栗、毛竹、花卉（经济林）三个行业科技服务组，不定期下乡开展技术讲座、现场示范、新技术推广等科普宣传活动，共计下发林业科技宣传资料**余种，*万余份，光盘***多片。 四、林业科技推广“功能性”改革工作：结合“改革年”与全省林业改革与发展综合试验市的契机，制定了南平市创新林业科技服务机制实施方案，开展了四项试点工作： *、在建瓯、邵武开通“*****”林业科技服务热线电话，效果良好； *、在顺昌林技中心，开展股份制示范基地建设，建立****余亩示范基地，并建立多种经营模式； *、在浦城、建瓯建立调动科技人员经济性的“激励机制”，开展课题负责制，项目包干制等工作试点。 *、利用市政府虚拟研究院的机制，成立林业工作部，聘请区内外**位专家，为申报课题服务。 五、科普宣传与培训工作。积极参与科技宣传周宣传月活动，利用全市林业科技特派员工作机制，不定期下乡开展科普宣传工作。据统计全市共举办各类技术讲座***场，受训人数达*万人次，发放资料**余种，**万多份。举办“四大基地”技术骨干培训班一期，聘请农林大林学院院长林思祖教授讲课，受训人数**人，标准化讲座一期，受训人数**人。 六、林业科技重点项目进展情况： *、省科技厅“锥栗产业化项目”，****年新造****万亩，改造***万亩，完成营建锥栗采穗圃**亩，建立丰产示范林***万亩。*年共营建丰产林基地**万亩，采穗圃*个***亩，育苗基地*处，年产优质苗**万株。锥栗全市产量达***万吨，开发锥栗产品*个，全面实施标准化管理，并开展原产地保护工作。全面完成科技合同规定指标，准备申请评审。 *、国家林业局“杉木大径材示范基地建设”在卫闽、埔上、松溪、政和*个国有林场实施*年，已建立达标基地*万余亩，全面超额完成任务，准备申请评审。 *、国家林业局、省科技厅、市科技局“乡土珍贵树种”开发项目：重点在建瓯、邵武、浦城、延平等科技中心开展各种试验示范，主要采集当地各种优良材料，进行造林对比试验。 *、省计委“马尾松高产脂”项目：实施*年来，改造种子园**亩，**万株，完成合同指标，正在内业整理，可评审。 ****年全市林业科技项目完成验收*项，评审*项，获省政府科技成果*项。 七、积极申报****年林业科技项目，实施项目带动战略。组织全市林业科技人员，根据科技服务指南，结合我市林业生产实际与“四大基地”建设需要，申报****年度林业科技项目：国际合作项目*个；研究项目*个；标准化项目*个，推广项目*个；“****”成果对接项目*个。 存在问题：主要是：科技投入有限，人员不足，发展不平衡，部分县（市）不够重视，尤其是接待经费不足，科技工作整体水平有待进一步提高等。 ****年工作打算： ****年林业科技工作指导思想
林业个人年度工作计划【篇2】
xxxx年，我局深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，认真落实县委、县政府及省市林业主管部门的决策部署，切实履行“管好锄头植树造林，管住斧头封山育林，管死烟头防火护林，管护山头产业兴林，管活源头科技兴林”的工作职责，大力推进生态文明建设，有效改善生态环境，努力实现溆浦生态良好、环境优美、人民幸福的工作目标。
一是森林采伐管理逐步完善。“十三五”森林采伐限额得到有效执行，初步建立了森林可持续经营管理体系基本框架。
二是森林防火工作进一步加强。森林防火溆浦模式在全省推广，组织指挥机构和应急管理体系不断完善，森林消防队伍建设稳步推进，装备和基础设施明显改善，年均森林火灾受害率低于x‰。
三是林业行政执法进一步规范，林业有害生物防治工作取得长足进展。
工作计划
一是强化资源林政管理。进一步强化督查，将森林覆盖率、森林保有量、森林蓄积量、采伐限额等主要指标纳入乡镇工作考核体系，守住生态红线；加强执法队伍建设，提升林政执法人员的依法行政水平；加大林政执法力度，在全县范围内组织开展林木、林地、野外用火等专项打击行动，全面提升森林资源保护水平。
二是加大森林资源管护力度。一方面，健全完善加强森林防灭火体系建设，健全防灭火机构森林火灾防控网络，筑牢森林“防火墙”，继续保持“零火灾”的良好局面。另一方面，加强有害生物的预测预报，组织开展检疫执法工作及野生动植物经营利用清理，。
三是统筹做好其他林业工作。积极稳妥做好新冠疫情防控、生态公益林保护管理、山林纠纷调处、安全生产、森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新等工作，确保全面完成全年的各项工作目标。（ 转载请注明 ）
林业个人年度工作计划【篇3】
xxxx年，我局以党的十九大精神为指引，认真学习贯彻彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕上级主管部门及市委、市政府的部署要求，抓住重点，把握关键，狠抓落实，各项工作都取得了新进展新成效，较好完成了全年各项工作任务。全国油茶栽培技术培训班暨林木种苗质量抽查研讨会现场会、国家林业和草原局场圃总站《油茶管理手册》修订研讨会先后在xx召开，为推动我市林业改革发展和生态文明建设作出了积极贡献。
一、xxxx年工作完成情况
（一）森林可持续经营深入推进
1、主抓国土绿化和森林质量提升。今年以来，我局积极调动社会力量广泛开展国土绿化和森林质量提升工作，切实抓好长江防护林等林业重点生态工程建设，大力开展低产低效林改造工程和封山育林工作。xxxx年度全市完成人工造林xxxxx亩，完成封山育林xxxx亩，完成森林抚育xxxxx亩，乡村风景林建设x个。
2、狠抓绿色产业发展。我局认真落实省政府的《关于加快林下经济发展的行动计划》以及市委办、市政府办《xx市实施“中国药都”振兴工程推进中药材种植产业发展试行办法》精神，依托长防林、森林药材项目重点发展“三子一壳”等道地药材、特色药材及药食同源药材基地建设。xxxx年已争取国家长防林项目资金xxx万，种植枳壳xxxx亩，争取森林药材项目资金xxx万，种植枳壳xxxx亩。
（二）森林资源保护成效显著
坚持把生态文明建设摆在林业工作的突出位置，以最严格的制度、最严密的法治保护生态环境，提高政治站位，强化责任担当，认真抓好生态环境保护和建设。
1、林政资源管理得到强化。一是积极探索推进“林长制”，落实、出台了《xx市全面推行“林长制”实施方案》，加大了“林长制”政策宣传，促进“统筹在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的森林资源管理新机制的构建。二是加强了林木采伐管理，完善了天然林保护管理体系。截止到xx月，我市已批复采伐人工商品林xx宗，采伐林木出材量xxxx立方米，节约采伐指标的xx.x%。三是强化了对木竹经营加工企业的监督管理，入户核查木竹经营加工企业xx多家，发放法律法规宣传单xxx多份，进一步规范了木竹经营加工秩序，确保林业企业依法安全生产经营。四是强化了公益林管理，加强公益林管理责任落实。五是加大了野生动植物保护管理工作，扎实开展了一场野生动植物保护及湿地保护宣传活动，严厉打击非法经营野生动植物行为。
2、林地资源保护措施得力。全面宣传、贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、国家林业局第xx号令《建设项目使用林地审核审批管理办法》、国家林业局林资发[xxxx]xxx号、国家林业局林资发[xxxx]xxx号、省财政厅、省林业厅赣财非税[xxxx]x号文件等林业相关法律法规和政策，依法依规管好、用好林地资源，严把征占用林地审核关，促进集约、节约用地。在办理征占用林地的过程中，对所报的征占用林地项目严格审查，对征占用林地申请材料不齐全的，一律不予上报；对已经发生违法占用林地的项目，符合补办征占用林地条件的，先依法查出再补办。xxxx年，我市共办理长期征占用林地x宗，面积xx.xxxx公顷，共xxx.xxxx万元；临时占用林地x宗，面积x.xxxx公顷，共x.xxxx万元。
3、林业违法犯罪打击力度加大。今年以来，我局积极组织森林公安、林政、野保站和木材检查站等林业执法部门，对全市的林木采伐源头、林地、木材经营（加工）市场、野生动物猎捕及驯养等进行了行业安全生产大检查、夏季百日安全专项整治等行动，破获非法贩卖野生动物、滥伐林木、非法占用农用地等刑事案件xx起，刑事拘留x人次，取保候审xx人次。查出林业行政案件xx起，处罚违法人员xx人。
4、积极推进湿地公园和湿地保护建设。根据我市湿地管理现状，今年x月成立了xx个湿地保护小区，提高了我市湿地保护率。
（三）林业“两防”工作成绩突出
1、森林防火工作。xxxx年我市森林防火工作紧紧围绕打造平安xx、构建和谐社会的总目标，始终坚持“靠前指挥，精心动作，横向到边，纵向到点”的工作原则，主抓责任落实，强化宣传教育，严格火源管控，力抓预警阻隔工作。全年未发生一起森林火灾，被省森林防火总指挥部授予xxxx年全省春季森林防火平安县。
（1）落实防火责任。制定下发了《xx市森林防火“平安春季行动”实施方案》、《关于切实做好春节期间森林防火工作的通知》等一系列通知至各乡镇、国有林场，督促做好特殊时期的防火工作； 层层签订xxxx-xxxx年度森林防火责任书，明确森林防火的责任，提高各级领导的责任意识。
（2）加大防火宣传。坚持把宣传教育作为森林防火工作的第一道防线，通过“点、线、面”的结合，因地制宜，因人施教，确保森林防火意识深入人心。xxxx年共出动森林防火宣传车xx天次到林区宣传《森林防火条例》和《xx市森林防火禁火通告》，印发《xx市森林防火禁火通告》xxxxx份分发到乡镇、村、农户手中，组织xx所中小学校学生上好一堂森林防火知识，向全市用户发送了森林防火提示短信x.x万条。
（3）创新防火方法。xxxx年我市积极推行集中焚烧纸钱试点工作，在xx镇新建了x个集中焚烧池，做到焚烧池有专人负责；通过政府购买森林防火服务，共发放省财政村级森林防火专项资金xx.x万元；新建木荷生物防火林带xx.x亩，补植了xxx.x亩，通过省防总验收合格面积xxx亩。
（4）进一步强化了森林消防队伍建设。加大了市专业森林消防队的建设，挑选了一批年轻身体素质好的队员进入专业消防，重点防火期实行二十四小时值班制度，坚持有火打火、无火集训学习，随时保持森林火灾临战状态，无灾期间坚持做好林业员及护林员的森林防火专业技能培训。
3、花大力气开展了森林病虫害防止工作。今年我局林业有害生物防止工作紧紧围绕着构建林业生态安全的总体目标，大力开展林业有害生物检测和防止工作，认真开展松材线虫病普查工作。一是顺利完成了xx市xxxx年春、秋两季松材线虫病普查工作，普查面积xx.xx万亩，并及时对枯死松树进行砍伐清理及防止。二是强化林业有害生物检测，对有病虫害发生的乡镇进行了重点调查和防止。xx镇乌溪村委吴家出现思茅松毛虫危害，x月份技术人员对该片松林进行了全面防止，防止面积xxx亩，防止率xx%。三是严格执行植物检疫与调运检疫制度，对产地检疫不合格的花卉、苗木一律不准出圃，检疫率达xxx%。
（四）扶贫攻坚工作已见成效
1、加强组织保障，完善工作机制。为把扶贫攻坚工作落到实处，我局成立了以局长为组长的扶贫工作领导小组，根据部门工作职责制定了《xx市林业生态扶贫工作方案》和《xx市林业产业扶贫工作方案》，明确了工作目标、工作措施，细化了扶贫工作责任。在林业重大生态工程项目建设和资金安排上突出了向贫困地区和贫困户倾斜，xxxx年安排xxx万元长防林项目资金用于中药材产业发展。建立扶贫督查员制度，结合林业生态建设和产业发展，我局在每个乡镇、场落实了一名林业扶贫督查员，督促各乡镇、村把林业生态工程项目、产业政策资金落实兑现到位。
2、强化扶贫举措，突出扶贫成效。一是在造林项目、森林抚育和低产低效林等林业重点生态工程项目安排上向贫困村、贫困户倾斜。其中，退耕还林工程（非新一轮退耕还林）惠及贫困户xxx户 ，生态公益林惠及贫困户xxxx户。xxxx-xxxx年，我市积极整合长防林项目，发展森林药材xxxxx亩。二是开展科技帮扶工作，我局多次邀请省相关专家和种植能手深入实地，现场传授种植技术，为种植户答疑解难。近三年来，我局共组织相关培训x场，参训贫困户人数xxx余人次。三是认真抓好定点帮扶工作，我局定点帮扶xx镇乌溪村，选派了一名优秀的年轻干部任帮扶村第一书记，并建立了一支有力的帮扶工作队伍。工作队针对帮扶的xx户贫困户不同的致贫原因，分户制定了帮扶措施，做到分户派人精准、项目安排精准、措施到户精准。工作队在产业帮扶上下功夫，引导贫困户发展油茶和中药材，并在技术、资金上给予扶持。目前，定点帮扶的xx户贫困户已有x户实现脱贫。
二、xxxx年工作计划
明年我局将按照十九大关于生态文明建设的总体要求，认真做好森林资源培育和保护工作，全面推进林业制度改革，积极构建山水林田湖草生命共同体，全方位、全地域、全过程开展xx生态文明建设。
（一）继续抓好绿色生态建设
1、大力开展“四化”建设，打造高标准造林示范点。为全面建设好绿水青山，xxxx年我市将在重点区域开展森林绿化美化彩化珍贵化（以下简称“四化”）建设，使我市由“绿起来”向“美起来”转变。在“四化”建设中，xxxx年我市将重点打造x赣高铁沿线绿化空档处，积极融入森林景观设计理念，按照乡土树种为主，突出彩叶、珍贵树种搭配，强调乔、灌相结合的方式，打造景观生态林，使得林相具有树种、层次、形态、色彩和季节变化，充分展现不同区域的自然景观和地方生态文化特色。同时计划在xx镇、xx镇各打造一个“四化”建设高标准高质量示范点。xxxx年计划“四化建设”人工造林xxx亩。
2、结合“中国药都”振兴工程，继续推进中药材种植产业发展。我市计划完成人工造林xxxx亩，在人工造林方面加大宣传力度，鼓励农户优先种植中药材，全面扩大我市中药材种植面积，为“中国药都”振兴工程贡献力量。
3、大力实施低产低效林改造工程，提升森林资源质量。对于林木生产不良，林下植被稀少，水土流失严重，或林木分布不均，林中空地较大的低产低效林，通过更新改造、补植补造、封育改造、抚育改造等方式，积极培育乡土珍贵树种，调整和优化林分结构，提高森林单位面积生态效益和经济效益，提升森林资源质量。xxxx年，计划完成低产低效林改造xxxx亩。
4、全面完成上级下达的xxxx亩油茶造林任务和xxxx亩的封山育林任务。选种高产优质油茶品种，提高产量和出油率。
（二）突出抓好森林资源保护
1、全面落实“林长制”制度。加大“林长制”宣传力度，召开“林长制”启动大会。继续完善“林长制”相关制度，在xx月底前建立《xx市林长制会议制度》、《xx市林长制督察制度》、《xx市林长制工作考核办法》等制度，在今年xx月底前组建以乡镇为单位的统一专职护林员队伍，构建村级林长、监管员、护林员（“一长两员”）的森林资源源头管理结构。
2、认真做好森林防火工作。一是强化森林防火责任制落实，将责任落实到单位到村到人，主要林区乡镇政府应与林农签定森林防火责任保证书，强化各级领导的防火责任意识。二是加大宣传力度，各乡镇（场）要大力营造全民防火氛围，组织开展现场宣传咨询活动，扩大森林防火教育的影响力，营造浓厚的全民防火氛围，全面提高森林防火的宣传力度。三是严格防火值班及巡查制度，各乡镇（场）要严格执行xx小时值班和领导带班制度，要严格实行火情零报告制度，全面掌握和及时处置各类火情。各乡镇（场）的林区村至少要配备一名防火巡防员，并建立绩效考核机制，村防火巡查员要加大巡查力度，防止森林火灾事故的发生。四是各乡镇（场）要抓好乡镇半专业森林消防队伍建设，提高半专业队伍应急能力。
3、切实做好松材线虫病防止工作。一是建立责任制，各乡镇（街道、场）主要负责同志为松材线虫病疫情防控第一责任人，要充分认识松材线虫病危害的严重性和防控的严峻性，切实增强防控松材线虫病工作的责任感和紧迫感。二是要及时清理枯死松树，清理工作实行“政府主导，属地管理”的原则，由各乡（镇、街道、场）负责本辖区内枯死松树的清理除治工作，到xxxx年x月底要全面完成清理工作。三是要加强疫木管理，杜绝疫木流失，严禁疫木出境。疫木实行本地粉碎处理，xx镇、xx镇由于枯死松树较多，每个乡镇要购买一台粉碎机。
4、继续抓好湿地公园、湿地保护区的建设工作。做好全市湿地公园、湿地保护区基础设施建设，提高湿地公园品味，增强湿地公园的生态及社会意义；严厉打击非法破坏湿地行为，巩固现有湿地资源；加强湿地保护小区建设，提高全市湿地率。
林业个人年度工作计划【篇4】
xxxx年，是“十三五”规划的收官之年，也是站在新的历史起点上认真谋划林业“十四五”的布局之年，抓好xxxx年各项林业工作，对于确保“十三五”期间各项林业工作目标任务全面完成，“十四五”期间林业工作开好局、起好步，意义重大。全县林业系统干部职工在县委、县政府坚强领导下，在省、市林业主管部门的具体指导下，深入贯彻落实习近平生态文明思想，和党的十九届四中全会精神，以生态文明建设为核心，以生态保护、生态修复、生态惠民”为首要任务，以推动林业高质量发展为目标，团结干事、担当尽责，较好地完成了县委、县政府和上级林业主管部门确定的林业和生态建设阶段任务目标，为全县决胜全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战贡献了林业力量。
xxxx年，争取国家重点投入突破xxxx万元，完成营造林x.x万亩，评价认定国家森林乡村x个，省级绿色村庄xx个，林地保有量xxx万亩，森林覆盖率达xx.xx%，村庄绿化率达xx%，活立木总蓄积量xxx万立方米，蓄积量增长率达到x.x%，湿地保护率稳定在xx.x%，全县林业产业总产值达xx.x亿元，累计发生涉林生态惠民资金xxxx.xx万元，新增天然林保护面积xx万亩，自然地保护整合优化预案已通过国家林草局初审，禁食野生动物的退养工作全面完成，查处各类涉林违法刑事、行政案件xx起，森林火灾和林业有害生物发生率、受害率均呈下降趋势，各项指标均在省控指标内。
一、“十三五”期间林业各项目标值完成情况
“十三五”期间，全县共争取国家投入x.x亿元，实施大规模人工造林，推进国土绿化，完成造林绿化任务xxxxxx.x亩，评价认定省级绿色村庄xxx个，国家森林乡村x个，森林覆盖率达xx.xx%，绿化村庄个数达xx%，村庄绿化覆盖率达xx%以上；不断加大森林资源监管力度，坚守林地生态红线，严格项目使用林地审核审批，在全县范围内组织开展打击盗伐、滥伐、破坏捕猎野生动物等犯罪专项行动xx次，办理各类涉林案件xxx起，其中刑事案件xx起，全县实现无重大森林火灾和无人员伤亡事故目标，林业有害生物防治科学有效，累计预防和除治林业有害生物面积xx.x万亩，挽回直接经济损失xxxx余万元；广泛宣传野生动物保护行为，妥善处置特种养殖转型转产，退出养殖xx户，兑现退出补偿xxx.xxx万元；全面停止天然林商业性采伐，全面提高天然林保护能力，全县生态公益林面积增加到xx.x万亩，累计发放生态补偿资金xxxx.x万元，管护和补偿资金使用得到有效监管；生物多样性保护和湿地保护工作不断加强，湿地公园、森林公园等自然保护地优化整合建设快速推进；林业产业总产值突破xx.x亿元，共培育国家级林下经济产业基地x家、省级x家，整个林业产业呈现出健康、有序、可持续发展的良好态势；涉林生态环境问题整治有效，完成东洞庭湖岸线整治xxxx米，退耕还湿xxxxx亩，洲难整治xx处、xxxxx亩，欧美黑杨清退xxxx亩，完成xx公司、胡家窑渣土堆场问题等中央、省环保督察问题整改x起。
二、xxxx年林业工作完成情况
（一）全力抓好党建工作，夯实林业发展保障
坚持党建统领，加强党的政治建设，始终坚持全面从严治党，锤炼干部队伍严实作风。一是抓牢政治理论学习。依托学习强国、红星云、党员集中培训、普法宣传等契机，持续推进主题教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想，生态文明思想，《谈治国理政》第三卷学习为重点，推动政治理论学习纵深发展，年内开展集中学心 次，局党委中心组学习 次；坚持常态化开展党章党规党纪、法治政府建设及林业法律法规学习，全面提高自身素质和业务水平，局党委班子成员、党员干部围绕林业生态建设的产业发展、森林资源保护等方面撰写调研报告xx篇。二是抓实基层党组织建设。以“亮身份、强引领、出实效”示范创建为契机，结合“三表率一模范”机关创建、省级文明单位创建工作，全力推动机关党建工作与文明单位创建、业务工作深度融合，相互促进，坚守底线工作；持续开展“三帮三带”抓党建促脱贫攻坚行动及党建引领村集体经济发展，切实加强驻村帮扶工作，提高增强身份意识和工作责任感，强化党组织领导作用和党建引领作用，在疫情防控、抗洪抢险，生态建设等方面充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用高标准完成常规工作、业务工作，彰显党组织组织力、领导力、凝聚力、战斗力。三是抓细党员教育管理服务。积极开展党员培训教育学习活动，以庆”七一”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日为载体，带领党员学习新知识、新技术，通过丰富采取集中学习和自主学习相结合的方式，利用授课、座谈、参观的形式，因地制宜抓好党员学习教育；坚持政治标准，严把发展党员政治关、质量关，发展党员一名，培训入党积极分子x人；四是抓严党风廉政建设教育。严格落实党风廉政建设主体责任和目标责任制，把党风廉政建设和其他工作一起部署一起落实，加强工作作风、行风建设，严格遵守中央八项规定，积极组织开展违规建设、工程招投标领域自查自纠，定期组织局属二级机构、乡镇林业站负责人开展提醒谈话，从源头预防和治理腐败行为，组织党员、干部赴张谷英镇廉政教育基地，开展“扬清风正气、传孝廉家风”廉政教育活动，提高了党员干部拒腐防变的意识，营造风清气正的行业政治生态。
（二）深入推进国土绿化，夯实绿色根基
一年来，我局根据我县实情，以扩绿提质为目标，走高质量发展之路，统筹推进全县城乡绿化。一是实施项目造林，完成项目造林面积x.x万亩，其中中央财政补贴造林x.x万亩、森林抚育x.x万亩，长江防护林x.x万亩、森林质量精准提升工程xxxx亩。二是深化全民义务植树，以x•xx义务植树活动为契机，不断营造全县全民义务植树新高潮，xxxx年，结合“绿色村庄”、“绿色通道”、“乔木进城”等绿化行动，共完成义务植树xxx万株。三是推进城乡绿化，配合市、县政府完成xxx国道绿化提质改造x.x公里，打造省级生态廊道示范路段；结合村庄清洁行动，扎实推进“森林小镇”、“绿色村庄”、“绿色通道”创建活动，打造生态宜居的农村人居环境，申报创建森林小镇x个，省级森林乡村x个，绿色村庄xx个，其中评价认定省级绿色村庄xx个，评定新开xx村、xx镇xx、xx村被评为国家森林乡村，全县新增公共绿地xx处。
（三）加强生态保护修复，筑牢生态屏障
一是深入推进自然保护地整合优化。遵从保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变的总体要求，在解决全县自然保护地主要矛盾及历史遗留问题的基础上，结合本县自然保护地现状，编制完成了自然保护地整合优化预案，通过了国家林草局的初审。整合优化后，全县自然保护地总面积为xxxxxx.xx公顷，占国土面积的xx.xx%，比整合优化前提高了x.xx%，其中自然公园比整合优化前提高了x.xx%。解决了交叉重叠和民生问题，优化了xx县“一山一水”的生态格局，释放出一定的发展空间，促进自然保护区与社会和谐发展，全县新的自然保护地体系初步形成。
二是全力推进东洞庭湖生态保护和修复。协助市自然保护区累计完成退耕还湿xxxx亩，洲滩整治x处（其中县林业局组织实施新洲洲滩x处、xxx亩），岸线整治x.x公里，欧美黑杨清理退出xxxx亩（其中三年行动目标任务xxx.x亩）；完成新墙镇矿山复绿面积xxx亩；以“洞庭清波”等专项行动为契机，及时完成中央、省环保督反馈问题和信访涉林问题，建立了长效机制，完成了长江经济带胡家窑渣土堆场问题的整改组织销号工作、省环保督察重点督办的xx公司涉林问题整改工作及x起省级第三批省环保督组“回头看”交办涉林信访问题整改工作，现已全部督促经营主体整改、复绿到位。
三是全面加强森林资源保护。抓严森林防火，森林防火上主抓宣传预防主线，紧盯责任落实主轴，建立“两防”监测预警平台，强化野外火源管控，深入推进安全生产专项整治三年行动，完善森林防火基础建设和应急物资储备，建实建强两支队伍。全年累计出动宣传车xxx台次，发生各种宣传资料x万余份，新增、刷新固定宣传牌xxx块，悬挂横幅、张贴标语x.x万余张（条），查处各类违规野外用火xx起，争取县财政投入xxx万元，累计添置防火器械xxx万元，完成防火阻隔带建设xx公里，建设固定蓄水池xx处。截止目前全县未发生一起较大森林火灾、无一起卫星火点，成功处置x通城越界火灾获市森防灭指通报表扬；抓实森林病虫害防治，以松材线虫病防治为重点，扎实做好森林病虫害防治工作，全县累计发生森林病虫害面积xx.xxxx万亩（均以轻度危害为主），松材线虫病发生面积x.xxxx万亩，防治面积xx.xxxx万亩，防治率xx.x%，其中松材线虫病病死松木需清除枯死松木xxxx株，完成年度枯死松木清除任务xxxx株，除治率超xxx%，全县林业有害物发生面积和危害程度均呈下降趋势；开展疫木检疫检查执法行动x次，出动执法人员xx余人次，查处疫木及其制品xx余立方米，切断了传染源传播途径，阻止了松材线虫病蔓延趋势；抓牢森林资源管护，加强生态公益林保护和监测，完善生态补偿机制，巩固生态公益建设成效，完成xx万亩天然林专项补充调查，通过了省级复核验收；强化古树名木保护，严格执行林木限额采伐计划，林木采伐计划严格控制在计划限额内，完成了国有林场森林经营方案编制和“十四五”期间林木采伐限额计划的成果编制工作，确保资源永续利用。
四是强化林地保护管理。一是坚守林地生态红线，严把林地审批关。全年共审批林地xx宗（其中生猪养殖建设项目xx宗），面积共计xx.xxxxx公顷，临时使用林地审批x宗，面积共计x.xxx公顷，确保了全县重点工程建设项目、牲猪养殖林地用额；二是持续开展森林督查工作。完成xxxx-xxxx森林督查小班回头看查处整改和销号工作，完成了xxxx-xxxx年期间实施的涉林开垦项目省级评估检查，完成了xxxx-xxxx年森林督查疑似图斑xxx个自查核实，共计细化图斑xxx个，确定违法图斑xxx个，通过了国家林草局组织的核查验收，违法图斑查处整改稳妥推进。三是强化林地监督管理。全年已办理林地使用手续项目建设用地上无一例超面积、超范围象发生，按照省、市林业部门打击违法占用林专项行动的部署安排结合全县占用林地从事涉砂涉矿的现象，联合县森林公安局、执法大队等单位积极开展执法检查，共计排查经营单位xx家，办理林地使用手续xx家，案件查处的x家，目前县森林公安局正在对x家违法经营主体进行查处，加大督促矿山复绿工作，全年督促大坳采石场、新墙镇复绿xxx亩。
五是加强野生动物保护。严格按照“一封控、四严禁”措施，全面加强野生动物经营场所管控，确保疫情期间全县野生动物经营场所领域安全；加大野生动物保护宣传力度，累计出动宣传车xx次，发放各种宣传资料x.x万份；强化野保执法，以野生动物专项执法行动、“春雷”“昆仑”等专项行动为契机快速查处破坏野生动物案件x宗，刑事拘留x人，刑事判决x人，成功收缴活体xx条（只），死体xxx条（只），联合市场监管等部门定期对城区中心市场进行检查清理，共计收缴各类野生动物xxx余只（件）；科学稳妥推进禁食野生动物退养处置工作，共计完成以食用为目的陆生野生动物养殖企业（户）的退出xx家，共计补偿养殖户资金xxx.xxx万元，退养动物处置率、协议签订率、补偿资金到位率等指标均达xxx%，切实保障受影响养殖农户的合法权益。
六是加大涉林违法行为的查处打击力度。始终保持严厉查处打击涉林违法犯罪的高压态势，重拳打击涉林违法犯罪不动摇，严厉打击占用林地犯罪不妥协，快速打击野生动物犯罪不手软，坚决打击林木资源犯罪不放松，有效地保护了全县森林资源和生态安全。xxxx-xxxx年县森林公安局、林业执法大队共计查处林业行政案件xx起，案件办结xx起，案件办结率xxx%，刑事案件xx起，办结xx起，刑事拘留x人，移送起诉xx人。
（四）推进生态惠民，增强林农获得感
落实涉林各项惠民项目资金发放，坚持资金跟着项目走，项目盯着民生走，加大对涉林惠民资金的监督管理，维护林农利益。xxxx年共计发放涉林惠民资金xxxx.xx万元。一是大力发展林业产业。按照“发展林业产业，助力乡村振兴”的思路，结合现代林业发展要求，对接全省林业四大千亿产业发展规划，调整全县林业产业布局，完成油茶低产林改造x万亩，楠竹丰产林培育、低产林改造x.x万亩；突出典型带动，做优做强龙头企业、专业合作社和现代特色产业园，其中芭蕉扇业、峰岭菁华新晋市级农头企业；整合项目资金xxx万元，建设大云山国有林场、相思山国有林场森林质量精准提升示范基地x处，加大对特色经济林、林下经济等产业的支持力度，全县新增油茶省级示范合作社x家。截止目前全县涉林专业合作社达xx家（其中国家级x家、省级x家、市级xx家）全县林业总产值xx.x亿元。二是持续深化“放管服”改革，助推林业高质量发展。完成林业行政许可事项梳理x项，全部下归口至政务中心林业窗口办理。积极推进牲猪养殖占用林地审批“绿色通道”和公共服务“一门式”全覆盖工作，实行林业站代理申报，县政务中心集中审批办理，努力打造一流营商环境，不断提高林农企业获得感和满意度，助力林业高质量发展。
（五）完成林业“十四五”规划编制
围绕机构改革赋予林业部门的职能定位，在发展目标上结合xx县实际和林业行业发展现状与诉求，以习近平生态文明思想为指导，坚持生态保护优先，践行绿色发展理念，统筹山水林田湖草治理，重点在生态保护修复，生态产业、文化建设、林业治理能力提升等x个方面xx个林业建设项目上谋篇布局，有效引领未来五年全县林业发展。
三、部析问题，准确把握林业发展新形势
在总结成绩的同时，全县林业仍存在不容忽视的问题。一是森林质量不高。全县森林覆盖率偏底，中幼林缺乏管护、纯林占比大等问题也较为突出，如铁山库区xx%以上都是松林，导致了松材线虫病、马尾松毛虫等病虫害频发。二是生态绿色供给不足。虽然我县宜林地造林已趋于饱和，森林覆盖率已接近增长顶峰，但目前仍缺乏把生态资源有效地转化为良好的生态产品和生态公共服务的方式，生态体验缺少设施，森林湿地难以感知，同时城镇等人口密集区对于生态公共服务和优美生态环境的渴望越来越强，身边增绿、社区休憩的需求越来越迫切。三是支撑保障仍显薄弱。近年来，我局积极争取了大量国家重点投入资金与项目，但由于项目类型的限制，主要用于造林绿化和生态保护修复，林业基础建设仍缺乏投入，如森林两防监测预警平台还处于初级阶段、林地及森林资源监管还全靠人力、林业产业政策扶持资金投入不足、发展缺乏科技支撑等等，离现代化林业还有一定的距离。四是退养处置后续工作压力较大。虽然目前我县已全面完成了禁食野生动物退养处置工作，但也面临退养户反映的转型转产没有出台及时跟进措施，转型转产还存较大困难，部分养殖经营场所基础设施建设投入大，借贷、负债严重，反映邻省补偿标准高于本省补偿标准信访反映强烈等问题。
新时代林业工作对林业主管部门提出了更高的要求，习近平来湘考察时强调“要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，在生态文明建设上展现新作为”，如何解答习近平总书记提出的新时代林业工作课题，给全县人民交上一份满意的答卷，需要全系统干部职工运用新思想、新思维、新理念，持续保持定力，勇于破解难题，敢于担当，推动林业高质量发展。
四、xxxx年林业工作计划
xxxx年是“十四五”的开局之年，全县林业工作 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持绿水青山就是金山银山理念，深入贯彻党的十九届五中全会精神、习近平生态文明思想特别是总书记考察重要讲话精神，认真落实国家、省、市林业部门和县委、县政府决策部署，全面开展生态保护，生态提质，生态惠民，不断推进林业治理体系和治理能力现代化，着力推动xx县林业高质量发展。
五、工作重点及措施
（一）围绕林十四五发展规划，起好步、开好局，全面启动“十四五”期间林业重点建设项目，围绕国土绿化、铁山库区森林质量精准提升、新墙河湿地保护修复、林业产业建设上打造一批具有较强生态效益的工程项目，巩固提升全县生态优势。
（二）全范围生态提质。坚持山水林田湖草系统治理，着力推动全县生态系统功能整体提升。一是要按照科学规划、突出重点、相对集中连片的原则实施重点项目造林，建示范基地，打造样板点，推动新一轮国土绿化行动。二是以“x.xx”义务植树节为载体，开展多形式多内容的全民义务植树活动，推动国土绿化行动向纵深发展。三是以大云山、相思山国有林场 、铁山库区范围为重点，实施森林抚育、封山育林、提质改造；以洞庭湖、新墙河流域、Gxxx、京珠高速等重点区域开展生态廊道建设、湿地保护修复，营建稳定、健康的森林生态系统，全面提升森林经营质量。四是做好矿山生态修复、农村“空心房”整治腾出空地及重点地段的绿化造林。五是以绿色村庄、森林乡村创建为重点开展城乡绿化及“四旁”造林，同时加快森林公园、湿地公园等自然风景带的建设，围绕县城打造“绿心”，围绕集镇打造“绿盾”，沿着道路建设“绿带”，巩固农村人居环境整治成果。
xxxx年新造林x万亩，油茶低产林改造x万亩，森林质量精准提升、封山育林、森林抚育x.x万亩，退化防护林修复x.x万亩。
（三）全方位生态保护。一是强化森林“两防”火工作。重点做好xxxx年春节、清明等重点时期的森林防火工作，做到“思想再重视、重点再突出、措施再加强、责任再压实”的目标，突出野外火源管控，应急队伍建设，防火隔离带、应急山头蓄水池等建设，坚决遏制和防范重大森林火灾事故发生，筑牢森林防火平安网；以松材线虫病“百日会战”为契机，全力推进铁山库区的松材线虫病防治攻坚工作，坚持以清理病死（濒死、枯死等）松树为核心，以媒介昆虫药剂防治、设置诱木和诱捕器诱杀、打孔注药等为辅助措施的综合防治策略，按照“由外向内、从上到下、先易后难”的原则，及时全面清理xxxx年度xxxx株病死、濒死和枯死松树，并在山场地就近粉碎或烧毁处理，翌年x月底前全面完成清理任务，持续推进疫木除治及检疫执法工作，努力维护全县生态安全和铁山库区水资源安全。二是以洲滩整治、岸线整治、退耕还湿等为重点，持续做好东洞庭湖生态保护修复和突出环境问题整治工作。三是严格执行林木限额采伐计划，加快推进公益林与天然林保护并轨，依法依规开展森林督查、林地监管、自然保护地监管，开展好新一轮林地利用保护规划编制工作；严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，严格控制林地转为非林地，建立健全林地保护管理长效机制，保障全县森林生态安全。四是强化野生动物植物保护，落实野生动物防控措施，严厉打击乱捕滥食及非法交易野生动物等违法犯罪行为，严格落实禁食野生动物分类管理监管措施，做好禁食野生动物转产转型、扶贫帮扶、信访维稳工作；五是加快推进自然保护地体系建设。加强自然保护区、自然公园等保护地监督管理。做好自然保护地整合优化国家层面评审反馈意见的整改工作，将国家审核存在的整改问题及时与技术支撑单位进行对接，落实到位，确保整合优化预案通过国家级评审；全面启动保护地后续勘界立标等工作，加强自然保护地日常管理工作。
（四）全领域生态惠民。持续加大对涉林惠民资金的监督管理力度。着力发展油茶、竹木、生态旅游、林下经济等林业产业，突出典型示范作用，打造现代林业，积极培育油茶、楠竹产业，林下经济、森林康养、生态旅游等产示范基地；深化国有林场改革，加快大云山国有林场省生态文明教育基地建设；突出科技支撑，加大对林业科技培训、推广力度，以科技特派员送科技下乡为契机，持续开展目前林农急需的林业科技知识进村入户，为产业发展提供科技支撑；深入组织开展绿色村庄、森林乡村、森林小镇申报创建工作，进一步加强古树名木文化宣传。
林业个人年度工作计划【篇5】
2017年，在区委、区政府的坚强领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，XX林业工作紧紧围绕“深化四个一打造康养城”目标，紧抓生态建设不松劲，聚集民生福祉不动摇，全面开启践行两山理论、助推乡村振兴新征程，为打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础。
一、2017年工作总结
(一)真抓实干，全面深化改革亮点频现。
一年来，XX区林业局坚决贯彻落实区委区政府任务部署和省、市林业主管部门工作要求，抢抓机遇、统筹谋划、聚力攻坚，各项工作稳步推进，涌现出许多特色亮点。
1.森林康养振兴乡村“XX方案”创全国样板。成功承办首届中国森林康养与乡村振兴战略论坛，24个省、市、自治区500余位领导、专家、学者齐聚XX，封加平总工、曹保榆少将、胡侠副厅长、吕跃龙副市长等20余位厅级以上领导亲临现场。人民网、绿色中国网络电视等全程现场直播，新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、搜狐网、浙江在线等30余家主流媒体专题报道。《“两山”路上看变迁，绿色中国十人谈(XX篇)》系列节目聚焦全国目光，森林康养振兴乡村“XX方案”成为全国样板，获得与会领导和嘉宾的纷纷点赞。XX区被授予全国唯一“森林康养试验区”，药王山景区、水月湾基地成功入选全国第二批99家森林康养基地试点建设单位。
2.以案释法系列宣传频频亮相央视刷历史新高。坚持打击与教育并重，执法与普法同行，在开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动的同时，重点围绕案件事实、证据、程序和法律适用等方面开展释法说理、进行法治宣传教育活动。先后联合市、区电视台跟踪制作《非法猎杀国家重点保护野生动物中华鬣羚案》《百年红豆杉树遭非法剥皮案》《非法收购运输出售珍贵濒危野生动物猕猴案》等以案释法节目，分别于2017年4月8日、8月8日、9月13日和9月14日在中央电视台新闻频道、法制频道中播出，为XX林业系统历年来最多的一次，在社会上引起了巨大反响，进一步宣传了林业法律法规，增强了广大群众的法律意识。
3.森林消防“引水灭火”全域推进率全省之先。率先全区域推进森林消防“引水灭火”工程建设，区财政先后投资1400余万元，共采购安装森林消防蓄水桶2280只，总蓄水量达到9300余立方米;并增配森林消防水泵共63台，全区17支专业半专业森林消防扑救队伍每支配备高压水泵至少3台以上，实现林区重点防火区域“引水灭火”全覆盖，形成森林消防“以水灭火”新格局，走在了全市乃至全省前列，得到省森林消防指挥部副指挥、省林业厅副厅长俞坚，市森林消防指挥部总指挥、副市长吕跃龙的充分肯定，丽水、慈溪等地森林消防部门多次来区考察取经。2017年全年无森林火灾发生，首次实现零火灾目标，取得了历史最好成绩。
4.优化政务服务“最多跑一次”改革树行业标杆。根据“最多跑一次”改革部署，对涉及本部门群众和企业22主项、27子项权力事项和16项公共服务事项进行认真梳理。严格按照“一窗受理、集成服务”的要求，进一步完善办事指南、优化办事流程、精简办事环节、落实配套制度。通过改革，全区林业系统群众和企业办事事项100%实现“最多跑一次”，其中8项权力事项实现跑零次，占全部权力事项的34.8%。在10月份浙江省政务服务网各市县办事指南抽查中，我局林区野外用火审批等3项办事事项获满分30分，省、市排名中均位居第一，相关经验在全省林业系统有关会议上进行交流。
(二)发力攻坚，森林生态建设多点突破。
坚持以打造“康养城”、建设“大花园”为主攻方向，结合“五水共治”“四边三化”、小城镇环境综合整治和美丽乡村建设等实际，精心部署，提早安排，强势推进城乡绿化美化彩化，推动生态建设再上新台阶。
1.深化拓展一村万树行动。根据浙江省新植1亿株珍贵树五年行动计划和全市发展珍贵树“一村万树”行动部署，创新开展发展珍贵树“一乡一公园、一村一广场、一路一景观”行动。完成种植珍贵、彩色树种48.3万株，申报“一村万树”示范村46个;建立珍贵树种造林示范基地8个;筹建省级骨干型苗圃1个，面积260余亩。
2.持续推进森林乡村创建。坚持硬环境整治与软环境改善两手抓，大力实施“植树增绿、见缝插绿、拆违补绿、拆墙透绿”，不断提升庭院绿化、道路绿化、公园绿化，全面助力小城镇环境综合整治。举村乡、廿里镇被授予“浙江省森林城镇”，高家镇森林城镇建设方案通过评审;峡川镇东坪村荣获为“浙江省生态文化基地”，高家镇湖仁村入选第八批“浙江省森林村庄”，廿里镇通衢村、举村乡西坑村等15个行政村被命名为“衢州市森林村庄”。
3.大力弘扬生态文明理念。相继组织“开展全民植树、打造美丽家园”市区党政领导义务植树、“协力五四三建设康养XX”关注森林义务植树和“践行两山理论共建康养XX”为主题的全区性义务植树活动，以及绿化造林宣传月、3?19浙江省森林消防日、野生动物保护宣传月暨爱鸟周等主题宣传活动，进一步掀起城乡居民爱绿植绿护绿高潮。全区参加义务植树14万人次，完成造林1960亩，更新1345亩，四旁(零星)植树54.6万株。
(三)提质增效，林业富民产业成效显著。
立足区内好山好水的生态优势和广阔丰厚的林地资源，坚持全域规划、系统布局、政策驱动、典型引领、科技助力，加快建设现代富民林业产业，实现传统产业提质增效、新兴产业扬优成势。
1.提升木本油料产业。继续组织实施中央财政木本油料产业提升项目，坚持新造林和低产改造并举，加快建设油茶高效基地，扩大油茶高产面积。完成油茶良种推广1950亩，良种改造50亩，油茶基地抚育1400亩，油茶低改提升1850亩，香榧技术推广1000亩，四旁散栽1.0万株。建成林区道路39条计50公里。
2.壮大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，创新应用和推广竹笋覆盖、林下种植(套种)和原生态仿生栽培等多项高效栽培技术，着力引导竹农实施立体开发、复合经营。等中药材品种，建成毛竹覆盖示范基地110亩，三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等林下中药材种植基地7093亩。全区每年可新增林下经济产值0.95亿元，林农实际可增收0.46亿元。
3.打造放心林业品牌。对标联合国世界食品安全创新示范区的具体要求，以G20杭州峰会标准扶持发展绿色食品、有机食品。主要食用林产品标准化生产程度达到60.2%，实现农产品质量安全二维码可追溯管理的家庭农场400余家，累计建成省级森林食品基地8个，通过有机食品基地认证4个。食用林产品质量区级质量抽检65批次，国家和省、市质量抽检115批次，抽检合格率保持在100%。
(四)依法治林，资源保护夯实保障基石。
牢固树立保护也是发展的理念，综合运用行政、法律、工程、技术等手段，全面落实森林、湿地资源开发利用、保护管理举措，促进森林湿地可持续发展。
1.严格监管森林湿地。认真开展森林资源二类调查，顺利通过省林业厅组织的二类调查成果评审，由区政府上报省林业厅审定。严格按照“十个不准”做好林地审批的事前事中事后监管，积极服务保障地方经济社会发展。全年依法审批各类使用林地项目59个，面积54.98公顷，下发责令停止违法侵占林地通知书4份。扎实做好省级以上公益林矢量数据完善和国家级公益林保护等级的重新划定，全区省级以上重点公益林9832018亩，其中国家一级公益林面积136908亩，国家二级公益林472682亩。依法保护与科学开发利用湿地资源，成功创建省级湿地公园1个，入选第二批省级重要湿地名录4处。
2.全力备战森林消防。全区建立森林消防一级网格17个，二级网格150个，三级网格409个;组建区级专业森林消防队伍3支50人、乡镇半专业森林消防队伍17支510人，为每位扑火队员落实人身意外伤害保险50万元，为每支扑火队伍各配备高压水泵3台;全年累计发布森林禁火通告2次，组织技能培训5次，实战演练15次。全区未发生重特大森林火灾，未发生人员伤亡事故，仅发生森林火情2起。
3.切实防控有害生物。全年实施林业有害生物监测面积839.25万亩，预测发生面积15090亩，实际发生面积14525亩，无公害防治作业面积15961亩，成灾率为0.2‰，测报准确率为96%，无公害防治率100%;实施种苗产地检疫面积21164亩，产地检疫率为100%。注射松材线虫病免疫针剂9000余支，喷施噻虫啉粉剂除治天牛作业1.1万余亩，布设松褐天牛引诱剂400套，组织专业公司清理枯死松树500余吨，阔叶化改造松林面积1380余亩。
4.抢救复壮古树名木。组织开展并完成第二次全区古树名木普查，查清全区百年以上古树名木4079株、古树群39处。对急需开展保护或抢救复壮的古树，分别制定“一树一策”保护方案，并组织具有古树名木保护技术和经验的单位或专业队施工，全年完成抢救复壮古树名木43株、古树群2处。
5.严厉打击违法犯罪。稳步推进林区警长制的“XX模式”，挂牌成立派驻森林公安检察官办公室，联合出台《关于加强森林公安局与检察官办公室协作配合的实施意见》、《关于打击破坏野生动物资源违法犯罪行为的联合通告》，进一步深化林、检协作，形成共同打击涉林违法犯罪合力。全年开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动3次，立案受理刑事案件8起、行政案件30起，依法追究刑事责任13人、治安拘留2人、行政处罚19人。
二、2018年工作思路
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是勇担使命、接续奋斗，决战决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。XX区林业工作总的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、全省深化林业综合改革暨林业工作会议精神，紧紧围绕建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园的目标，针对林业领域发展不平衡不充分问题，始终坚持目标导向、问题导向，深入践行生态文明新理念，全面落实资源保护新举措，奋力决战乡村振兴新征程，稳步推进林业事业新发展，加快建设生态林业完备、富民林业发达、人文林业繁荣的森林XX，实现护美绿水青山和做大金山银山双赢，为实施乡村振兴战略，打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础，贡献林业应有的力量。重点抓好以下几方面工作：
1.振兴林区乡村。一是加快建设森林康养试验区。以建设“全国森林康养试验区”为契机，结合区委区政府打造乡村振兴战略先行先试区的部署，大力发展“森林康养+”产业，培育森林康养新业态。提升森林康养林。结合珍贵彩色森林建设、一村万树示范行动，以紫微山国家森林公园、乌溪江国家湿地公园和千里岗省级自然保护区为重点，通过基地建设、补植抚育、林相改造，逐步构建形成景观优美、林相健康、生态优良、功能健全的森林康养林体系。修建森林步道。有序推进森林公园、自然保护区、风景名胜区、乡村旅游区以及其他林区中的生态旅游步道、自然保护巡山道、护林防火道建设，配套完善服务站、露营地等基础设施，设置森林步道专用二维码。建设康养小镇。以深圳乐领生活发展有限公司紫微星谷景区茶坪村乡村活化项目为基础，全域谋划推进黄坛口森林康养小镇建设，打造中国森林康养标杆项目。培育康养民宿。以衢南举村乡翁源村、洋坑村和衢北杜泽明果村、峡川东坪村、灰坪上坪田村为重点，串珠连线打造一批生态度假、山野观光、乡村休闲、康养旅居、特色美食等为一体的特色民宿。培训康养医师。继续邀请国内外森林康养方面的专家学者来区授课，为全区乡村医师开展森林康养理论与实践培训，建立以乡村医生为主体的森林康养师队伍，常年为康养人群提供服务。二是持续推进“一村万树”行动。通过组织实施珍贵树种赠苗造林、基地建设、补植培育、四旁植树、发展示范五大行动，发动农户在房前屋后、田边地角、路边溪沿等闲置土地种植珍贵树或彩色树，建设森林公园、休闲广场和森林通道，提升生态质量、构建宜居环境，做到聚宝于林，藏富于民，实现生态经济双赢。建设“一村万树”示范村35个，建成珍贵树种基地730亩，彩色健康森林850亩，完成森林抚育2000亩。三是不断扩大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，继续推广三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等中药材林下种植(套种)和原生态仿生栽培技术，不断扩大林下中药材种植规模，引导竹农实施立体开发、复合经营，促进山区群众竹林一产经营收入持续增长。新增“一亩山万元钱”林下中草药种植示范基地3000亩以上。
2.坚守生态红线。一是严格资源管护。扎实推进公益林建设与管护，不断提高林分质量和生态功能，全区公益林保有量98万亩，其中优质林分面积74万亩。坚持抢救复壮与日常管护并重，积极做好古树名木的认定、登记、建档、公布、挂牌等基础工作，并对急需保护的古树名木，制定“一树一策”的针对性措施，开展抢救复壮。改进和创新林区社会管理，依法严厉打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物等违法行为。二是突出防灾减灾。深入开展森林防火综合治理，一方面，全面启动森林防火阻隔系统建设，规划用三年时间，投资2000余万元，在全区林区重点防火区域开设防火隔离带，营造生物防火林网，2018年计划完成生物防火林带10万米。另一方面，继续推进引水灭火工程建设，配套完善扑火物资、扑火装备，落实扑火队员人身意外伤害保险，强化技能培训和实战演练，确保不发生重特大森林火灾，不发生人员伤亡事故。以严防松材线虫病等危险性林业有害生物传播蔓延及突发性林业有害生物大面积危害为重点，全面加强林业有害生物监测预警、防治减灾、检疫御灾体系建设，有效控制松材线虫病疫情，力争不发生新疫点，力争本土林业有害生物不暴发成灾。三是依法开发利用。严格执行林地定额管理，认真做好涉林垦造耕地等使用林地项目踏勘监管，对违反“十个范围”规定的不予同意开发。筹备成立“XX下中洲省级湿地公园”管理机构，落实工作人员，根据规划开展湿地保护与修复，改善湿地生态环境。加强对XX千里岗省级自然保护区建设的指导与监督，督促自然保护区管理机构开展各项工程建设与资源保护工作。
3.深化改革创新。一是创新林业金融支撑。创新林业金融服务体系，积极探索公益林收益权质押贷款。完善林权抵押贷款政策，优化林权抵押贷款制度，探索推广有效适用的林权抵押贷款模式，切实盘活森林资源资产，将“活树”变成“活钱”。培育引导建立小额林业贷款担保合作社、资金互助社，设立担保基金，解决林农的林权抵押贷款难题。新增林权抵押贷款6000万元以上，贷款余额达到1.8亿元以上。二是培育新型经营主体。大力推广林地股份制合作模式、林木股份制合作模式和股份制家庭林场模式，在保障林农长远利益的基础上，按照依法、自愿、有偿的原则，积极引导林农采取股份合作、转包、出租、互换、转让等形式进行林权流转。积极引进工商资本发展现代林业，推进林业全产业链建设，并引导投资主体与农户建立紧密型利益联结机制，实现资源优化配置和集约化、规模化经营，构建新型林业经营合作体系。培育乡村创业主体200个，新增就业人员0.6万人，农民股东0.5万人，确保农民收入年均增长10%以上。三是缩减林业行政审批。以“最多跑一次”改革为牵引，最大限度缩减林业行政审批事项，简化审批环节和审批材料，缩短审批时间，优化审批服务。加强事中、事后监管，强化间接管理、动态管理，做好审批事项改革后续衔接工作，推动管理方式由重审批、轻监管转为宽准入、严监管。对保留的、承接下放的行政审批项目，建立和完善审批规范，创新审批方式，积极推进行政审批办理和管理的制度化、信息化建设。
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个人年度工作计划
你写工作计划的时候是否曾感到一脸懵逼？为了巩固自己的职场地位，我们必须事先制定一个下一步的工作计划。制定工作计划有助于预测变化，避免冤枉路，简化复杂问题。编辑已经为您整理了一些关于“个人年度工作计划”的常见问题解答，供你在工作和学习中参考！
个人年度工作计划 篇1
春去秋逝，冬已来。不久的明天，我们即将迎来下一个春天！辉煌的20xx年已经逝去，憧憬的20xx年已经到来！这一年，旅途之匆忙，来不及细分美好与悲痛。如今回味，苦乐尽在其中！
20xx的旅途
20xx年春，我回顾着两年的大学生活，开始珍惜学生时代的生活，我用心去谱写，希望一切都有一个美好的结局;20xx年夏，我满怀着梦想，坐上了去北京的火车，开始了为期三个月的学习。20xx年秋，我离开了停留了三个月的北京，带着学习的成果，带着对家乡的思念，凯旋归来；20xx年冬，我开始了我的第一份工作，进入了武汉奥泰！这个20xx，我开始了从学生到社会工作者的脱变。20岁的我，突然间发现自己要面对那么多的问题，我来不及有太多的思考……学习、工作、生活，给我带来的是无尽的辛酸和苦恼，也就是这一切在默默的促我成长！当我今日回首，我惊喜的发现，我长大了，我成熟了，我已经不是那个找不到路的小女孩了……
奥泰，我的启蒙职场
20xx年11月29日，我办了入职手续，签下了为期三个月的试用合同。至今两个月已经过去，我已经进入了我的工作角色！我的工作很杂，但也算跟我大学所学的涉外文秘专业对口。前台，秘书，文员，我很乐意把这三个岗位全部安放在自己的身上，我快乐的做着这所有的事：为领导泡茶，帮同事收发传真，打印文件，收发快递，取信件，接待客人等等，这一切让我感觉到了我存在的意义，我倾我全力辅助公司里的其它同事完成工作，我也相信我所作的为他们带来了一定的帮助。然而快乐的背后，我也曾默默的流泪！初入职场的我，充满自信的我，感情细腻的我……这些使得我初次接受领导教诲的时候感到很委屈，但几次之后，我开始感谢所有的人，有她们不厌其烦的指点，才有我不断进步的工作！
记得有一次，姚总让我用word画一个框架结构图，我为了点早点完成工作，忽略了自己的午饭，当我用最快的速度完成了任务，把成果交给姚董的时候，他告诉我，每次在交出自己东西的时候都要检查一遍，而我没有做到，word文档里面还有很多没有清理的垃圾东西！因为以前在学校的时候，我一直都是老师眼里的优秀学生，老师们给我的只有夸奖，而这突如其来严厉批评让我不知所措！我坐在自己的办公桌上委屈的掉下了眼泪！委屈的心，失落的绪，让我当天晚上思考了大半夜，我开始怀疑自己能否做好这份工作，但结果是肯定的，我告诉自己我能，我大声的对自己说“I can do!”。于是，我除了鼓励自己，同时也告诫自己不能再这样的粗心！于是，“吃一堑，长一智”“不在同一块石头上跌倒”这些名言警句时刻在我比耳边响起，因此之后的工作我更加细心了，也更加认真了，我的工作也更加让领导满意了！
当然，和谒的`领导们给予我的不仅仅只是教诲和指点，他们同样给了我这样一个新人很多生活上的关心和帮助，这让我感觉到了奥泰这个家的亲情所在！我记得在我刚进公司来的那些天，事情比较多，我又没有上手，所以做起来很吃力，精神上的压力很大，这些都让我每天都吃不好，睡不好。但我们行政管理的张姐主动找我交谈，关心我工作，我的生活，是她给了我最大的安慰。她除了教我如何处理好工作外，还教我一些生活中为人处事的方法，这些都极大的温暖了我！以前总是听人说，一个公司就是一个小社会，很复杂，而我想说的是，奥泰是一个家，很亲切！我从内心里感谢公司里的所有同事给我的所有帮助，谢谢你们，是你们让我成长！
20xx年的展望
20xx年，我又将正式进入职场，我再也享受不到学生时代的生活，但在我惋惜的同时我更要为我职业发展做进一步的规划！
我现在奥泰的职位是前台秘书，刚刚走出学校的我什么都不懂，什么都不会，这个职位很适合我，它烦索的工作可以磨炼我的耐心，它微薄的工资可以激发我的斗智，它低级的职位可以培养我谦卑的品质……这无疑是我升迁的阶梯，但并非我一生的职业！孟子一书有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”而我也告诉自己，这一切都是上天对我的考验！
我的20xx年将一样充实！以下是我20xx年的计划：
1、 报名学习驾驶，并通过驾驶证考试;
2、 完成大学的毕业论文及答辩；
3、 更多的了解自动化知识，为工程部做更多力所能及的事;
4、 学习CAD软件，并能熟练的运用；
5、 努力复习英语，争取明年六月通过大学英语六级考试；
6、 抽时间复习大学所学专业知识，如“秘书实务”“公共关系”“应用文写作”，以更好的做一些行政方面的辅助工作;
7、 多看几本好书，以进一步提升自己的文化修养；
8、 抓紧练习，提升我的速录水平；
9、 复习大学所学会计知识，以便更好的配合财务姐姐工作；
10、多看公关语言方面的书，这对我的工作会有帮助。
以上是我20xx年的10个小计划，更多大的计划将纳入《我的职业生涯规划》，就不在此公布了！
树苗成长之阳光
以上我作了20xx年的计划，在20xx年我会尽自己所能去完成计划，在此我希望公司能给我更多的支持，希望领导们，姐姐们给我更多的指点！
1、 我希望领导给予我更多的工作任务，因为做的事越多，得到的锻炼也越多;
2、 希望领导和姐姐们对我的工作给予更多的指导，因为我工作经验不足，处理事情还考虑的不够周道。
3、 希望同事们接受我的“亲近”，因为我想更多的了解你们！
4、 我以后工作中可能还会遇到很多需要请教的地方，希望同事们能够一如既往的不厌其烦！
谢谢奥泰这个团体这个家，我愿意和大家一起成长一起进步！奥泰加油！亚庆加油！
个人加油之宣言
我有梦想，我要起航；我有愿望，我将飞翔！20xx，你是我美好的期待！
个人年度工作计划 篇2
销售计划是每一个销售员工作的依据，大公司的销售员写销售计划书是必做的工作。当然有很多小公司对销售员不计划，不培训，不指导，只追求销售量。可想而知，大多数销售员都难以完成销售任务，公司所制定的销售任务也变成了空中楼阁，根本只是个摆设或者一纸空文。销售计划包括以下几个方面
1。市场分析。也就是根据了解到的市场情况，对产品的卖点，消费群体，销量等进行定位。
2。销售方式。就是找出适合自己产品销售的模式和方法。
3。客户管理。就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买；对潜在客户怎样进行跟进。
4。销量任务。就是定出合理的销售任务，销售的主要目的就是要提高销售任务。只有努力的利用各种方法完成既定的任务，才是计划作用所在。
5。考核時间。销售计划可分为年度销售工作计划，季度销售工作计划，月销售工作计划。考核的時间也不一样。
6。总结。就是对上一个時间段销售计划进行评判。以上六个方面是计划必须具备的。
个人年度工作计划 篇3
在全体员工的共同努力下，学校于20xx年秋季顺利开学。本学期将组织教师认真学习20xx年伊雪教育评估体系，进一步树立改革、创新、责任、竞争意识，全面提高教师专业素质，狠抓教学日常管理，全面提高教学质量。
同时，作为一个负责人，面对竞争激烈的教职员工，感觉到身体上的压力。作为一名教师，我必须对我的未来发展有一个计划。在这段时间里，我不能放松学习。只有不断学习，才能发展进步。21世纪需要的教师不仅要有高水平的思想政治素质，还要通过不断学习和接受培训，丰富和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的合格教师。
一、主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，一切为了学生”的教育理念，树立“服务树形象，质量求生存，特色求品牌”一想到。
2、抓好学校稳定发展，努力保持班级留班率在90%以上。
3.在办名校的基础上，扩大办学规模，扩大招生人数，努力吸引更多的学生来学教育、学。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高教学质量，让学生喜欢课堂，在课堂中获得收获。
二.具体工作和措施
1.教学日常管理
版画的质量直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校工作的重点。课堂教学是提高教学质量的关键。为了充分利用课堂，我们的内部教师应该发挥监督和督促的作用。充分发挥以教师为主导、以学生为中心的教学活动，调动学生的学习积极性，培养学生的能力，提高学生的成绩是我们学校的宣传。老师一定要批改学生的作业，按时分发，让家长在这里看到学生学习的成果。
2.加强师资队伍建设
(1)教师必须尊重学生，信任学生，理解学生，研究学生，帮助学生，关心学生，正确评价学生；
(2)关心和帮助新老师。对他们的工作给予指导和帮助。安排新老师听课试讲，帮助新老师改正工作中的错误，给新老师更多锻炼的机会，让新老师快速成长，为学校的发展做出贡献。
3.强化日常工作规范
(1)按时提交工作周计划和学期个人工作总结。
(2)认真查看后期护理日志，做好统计，提高留存率。
(3)做好每位老师的工作安排和评价。
(4)希望有时间向其他校区学习，提高新安、邵沪的'办学质量。
4.加强学习，提高专业能力，提高教学质量
(1)学习教育理论，提高道德修养
要求他们经常阅读相关报刊杂志，通过网络浏览最新的教育理念，运用新的教学理念和教学方法，使自己时刻保持新鲜血液。试着通过你自己的教室来教
学习让学生轻松学习，从学习中收获，真正成为学生心目中的学习向导。此外，作为老师，他不仅是学生学习知识的向导，也是学生学习性格的榜样。在教学过程中，不仅要培养学生的知识水平，还要注重学生道德修养的提高。所以我要先学会如何快乐地学习和生活，从我做起，而不是说一套做一套，严格要求自己的行为，让学生从我身上学到自己需要的东西；同时，你要时刻关注国家大事，了解时事，努力做好本职工作。在教学中，我们应该尊重学生，而不是偏见他们，注意他们的意见，而不是凌驾于他们之上。我们是课堂上的老师和学生，生活中的朋友，信任学生，让他们信任自己，这样才能有助于教学。
(2)提高教学能力，带动新教师。
我们应该爱学生，对他们好，坦诚相待，宽容，有强烈的责任感。在教学过程中，我们应该认真学习教材，站在学生的角度学习教材，积极备课，认真教每一节课，课后及时反思，总结教学中的不足并加以纠正。在教学方法上，要不断探索生活和情境的创造方法，掌握生活和情境的课堂风格。从而丰富教学方法，激发学生的学习兴趣。
关注单位新生力量，积极培养，让新老师边听课边听新老师的课，取长补短，共同进步。搞好班级，留住学生，是我们共同的目标。
三.特定活动安排
(1)20xx年9月1日
全面开展秋季学期招生工作，安排秋季学期教师的工作内容和工作时间，保证秋季学期课程的顺利开展
(2)10月-11月
做好本职工作，和其他老师一起工作，加强团队合作精神
寒假学期招生计划初步规划(校长)
做好期末所有的事情
(4)做好期中，准备期中家长会
(3)12月20xx-1月20xx
稳定现有学生，介绍寒假学期招生计划，开始接受报名，准备毕业典礼
(4)做好最后事宜
(4)20xx年2月-3月
稳定现有学生，做好老师，顺利授课，准备教材，接待家长。安排好现有教师的工作任务和工作时间，做好与教师的沟通，让教师在教育工作中得到快乐。2月初准备搬迁，准备让所有初三学生都搬进新安校区。
(5)20xx年4月5日
开始规划青年衔接班和初中的招生和办学计划，做好课程安排和教师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将到来的课程选择合适的教材。
(4)做好期中工作，准备期中家长会。
(6)5月
月初推出了具体的暑期招生计划。
(7)6月
20xx春季学期快结束了，做好毕业典礼。大力宣传暑假课程。全面启动招生工作
(8)7月-8月
做好暑期教师的安排和调配，做好教师工作，保证暑期课程的顺利进行？做好秋季学期的招生计划，开始复课。
④争取稳定发展的伊雪教育学生人数再创新高。
个人年度工作计划 篇4
第一，自身建设
一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。所谓“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现战略目标而努力奋斗。
第二，工作目标
所谓“心动不如行动”，目标的确定关键在于付出行动将其落实。所以，为了达到目标，与要从以下几个方面做起：
一、转变观念，明确奋斗目标
心情的好坏对工作有着直接的影响。所以在新的一年里要加强认识，认清工作形势，转变工作角色。同时，实事求是，调整职业规划。本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;
二、加强学习，提升个人素质
所谓“学无止境”，学习也是一种信仰。选择学习就是选择进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终。一方面加强政治学习，学习政治有助于塑造良好的价值观。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。要进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。同时积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣。另一方面，要强化岗位技能学习。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。
第三，扩展领域，实现个人价值
哲学里面说“自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。”目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。
我相信，在我的努力奋斗下，工作会更加顺利。同时，要感谢领导和同事的关心和支持，在新的一年我会再接再厉，感谢领导审阅及批评指正。祝公司在新的一年里红红火火，再创辉煌!
个人年度工作计划 篇5
一、继续加强镇关工委工作，不断扩大人员队伍，加强自身建设，积极创建“五好”关工委。
二、深入开展社会主义核心价值体系教育，进一步提升青少年思想道德教育素质
(一)以雷锋精神为先导，继续开展以践行雷锋精神为主题的教育活动，并融入孝德教育。把学习雷锋与开展孝德教育、教学活动有机结合起来，以雷锋精神为先导，以各类实践活动为载体，加强青少年学生的思想道德教育，为培养中国特色社会主义事业合格接班人具有十分重要的意义。镇关工委协同共青团、妇联、各村、各中小学等单位，在全镇青少年中持续开展此项活动。
(二)结合传统节日、重大历史事件纪念日开展主题教育活动。以“我们的节日”，如清明节、文明礼仪月、六一节、七一建党节、教师节、重阳节、国庆节、建队节等，开展形式多样的思想道德主题教育活动，特别是理想信念教育、思想道德教育、革命传统教育，提高青少年的综合素质，鼓舞青少年，增强青少年爱党爱国爱社会主义的深厚感情。
(三)积极推进学校、家庭、社会“三结合”教育网络建设。学校、家庭、社会相结合的教育网络是社会主义核心价值体系教育的重要途径。镇关工委要主动协调教育、共青团、妇联等部门，按照服务学校教育、促进家庭教育、强化社会教育的原则，努力把社会主义核心价值体系教育融入到学校、家庭、社会教育中。
(四)积极开展暑期教育活动。除了保持传统暑期教育活动外，20xx年要积极扩大村或大型企业开办暑期教育班。
三、积极参与社会服务管理工作，不断营造青少年健康成长的社会环境
(一)继续做好帮困解难工作。要采取多种形式，促进助学、助困、助残、助医、助孤等关爱帮扶活动的持续开展，为外来务工子弟学校及经济薄弱村青少年提供更多的帮助。
(二)加强青少年的法制宣传教育和失范失足青少年的帮教工作。积极参与相关部门“六五”普法工作，做好对青少年的法制宣传教育工作。整合、加强义务监督员队伍建设，在劝阻未成年人进入网吧，举报不良信息，监督校园周边环境，参与校园周边综合治理工作等方面，做实实在在的工作。预防和减少青少年违法犯罪，继续做好失范、失足青少年帮教工作。
最后再谈谈对关工委工作的意见和建议：
关工委工作要进一步争取党委、政府的重视。目前我市各镇关工委工作人员数量严重偏少，大多数只有一个，工作经费在预算中很多也没有专门列支，可以说在人员的配备及经费的列支上都体现不出应有的重视。
关工委工作教育方法相对陈旧，内容相对单一。五老人员年纪大，与现在的学生有代沟，文化观念差异大，普通话不标准，不会运用多媒体、网络等现代化教育手段，单纯讲道理，很难真正让青少年入脑入心。
青少年教育涉及教育、共青团、老龄委、关工委、文化、法制等部门和社会团体，计划和协调不易，难以形成真正的合力，具体工作成效打折扣。
要加强青少年爱国主义教育基地的建设、维护和管理，进一步发挥基地的社会效益。
个人年度工作计划 篇6
为了为公司营造利润最大化，消耗最低化，实现最大的正规化的运行和管理模式，特制我今后在本公司工作的计划和方式如下：
(一)充分深入地了解公司情况。
了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式如下：
1、在征得您同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、 企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。
2、把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。
(二)深入认识和领会自己的工作职责。
了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。
1、根据您对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。
2、了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。
3、查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。
(三)在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。
在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定方案和备选方案。
(四)具体工作业务开展。
1、开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。
2、就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等， 对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和领导进行沟通，征得领导您的同意。
3、根据上述提案制定多项方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。
4、和下属沟通这些方案，对这些方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些方案，获取下属的支持。
5、和领导您就提案涉及的多项方案进行讨论，并征求其意见，征得领导对其中某一方案的批准。
6、召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在领导已批准方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。
7、对该方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向领导汇报工作进度。
8、对该方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给领导审阅。
9、对该方案进行总结并形成书面报告提交给领导审阅，批准通过。
10、进行下一个工作计划。
11、在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。
(五)定期总结和改进工作。
1、对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结，并提交给领导审阅，充分听您其对工作的各项指导意见。
2、按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备领导，听取您对报告的指导意见。
(六)注重与上级、其他部门以及员工的沟通。
人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。
1、注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。
2、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人事部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。
3、注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、多提建议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为公司服务。
个人年度工作计划 篇7
量建设的方针政策为指导，紧紧围绕市武装部的安排部署，加快“平安增江”的创建步伐，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学，尤其做好村（居）武装工作考核、民兵应急分队建设、民兵参与群防群治、民兵组织整顿、民兵素质训练、年度征兵任务、“双拥”工作优化等七方面重点工作，具体如下：
一、健全工作机制，强化村（居）武装工作
制定村（居）年度武装工作重点工作计划，把征兵、民兵整组、义务兵优待金统筹、民兵训练费、民兵干部的配备及待遇等工作列入各村（居）的综合指标考评责任书中，进行跟踪指导与督办落实，年终在开展各村（居）武装工作考评，实行奖优罚劣，提高基层自治组织的武装工作质量。
二、严格规范管理，加强应急分队建设
通过优化选用、审查考核、制度落实、经费保障等方式，公开招聘和发动机关年轻退伍军人成立了28人的民兵应急维稳分队，完善配备基础设施和物资器材，加强思想教育和技能训练，使民兵应急分队能配合我街做好治安巡逻，抢险救灾等工作，发挥武装工作在社会治安维稳中的重要力量。
三、落实“网格化”管理，发动参与群防群治
发动11个行政村和5个社区的民兵建立16支群防群治队伍，每支队伍不少于10人，每天抽调1个村的民兵巡防队到派出所报到，由专区民警、辅警安排每天群防群治巡查工作，并将每个村（居）进行网格细化，将基干民兵细分为若干小组，在每个网格内定人、定点、定位，为社会面群防群治工作提供足够武装力量支持。
四、合理协调配置，实行民兵组织整顿
注重科学编制、宣传教育、组织保障，召开民兵整顿工作专题会议，指导驻村部门摸清底数，改进编组方法，编实、编强了民兵队伍，做好重点分队建设，确保民兵应急分队在紧急情况下拉得出、用得上、起作用，有利于执行多样化任务，提高民兵队伍的质量。
五、做好作战准备，强化民兵素质训练
以提高军事素质和执行应急任务的能力为目标，抓好基本法规、技能的学习，加大对应付自然灾害、社会突发事件等训练内容的技能培训。同时，有计划地组织演练，安排民兵应急队伍在重大节假日配合公安机关完成各种战备执勤任务，理顺指挥及协同关系，保证做到“一旦需要，能拉得出、用得上、听指挥、协同好”。
个人年度工作计划 篇8
一、工作背景
20xx年，我校在办学上进行新的尝试。根据国家和xx市课程标准的要求，在课时上作出调整，并在长短课的实施上进行大胆改革。教师队伍的发展面临新挑战和新契机，同时，相关的研究和考核也需跟上改革的步伐。
二、工作思路
本学期的科研工作将继续深入研究学校特色的发展、长短课实施后课题研究的开展，进一步发挥科研在教育教学中的先导作用。根据常规，做好区级课题的申报、中期管理，不断完善小课题研究制度。
师资队伍建设方面，继续完善教师队伍结构，积极推进教师职务培训。重视青年教师的培养，明确和落实青年教师的培养目标。
在新改革措施下，对原先方案进行精细化修整，加强考核的正对性和有效性，充分发挥考核的激励作用。
三、工作安排
(一)教科研工作
1、做好立项课题的常规管理。
(1)做好在建区级课题的过程管理，确保课题研究的顺利进行，完成研究任务。
(2)做好小课题研究的过程管理，组织一次小课题研究的中期交流座谈。对现有小课题的研究加强管理和指导，提高研究的成效。同时，在课题研究中筛选和培育区级课题，培育科研骨干。
(3)加强青年教师的科研指导，组织科研沙龙对长短课时的实施进行相关研究。
(4)本学期中，在校长室领导下，推动教师对《对追求理解的教学设计》的研究和运用，改善课堂教学品质。
2、组织20xx年区级课题申报。
3、其它
(1)继续为教师发表文章积极提供条件，推荐优秀的稿件发表。
(2)为教师职称论文的撰写提供帮助和指导。
(3)为教师及时传达各种评比、征文信息，拓展教师展示渠道。
(二)教师队伍建设
1、做好教师全员职务培训。
十三五培训已在学校组织下顺利推进，要加强工作中的指导。同时，要积极顺应学校扁平化、矩阵式管理的新模式，认真研究师资培训新途径、开拓新思路，探索培训新方法，推进培训的深入开展。
根据学校发展需要，合理选派教师参加校外的各种短期学习、培训，提升教师的职业素养。密切关注校外社会机构的短期培训，选择合适的内容，选派相关教师学习，提升专业素养
2、精心组织见习教师的培训工作。
本学期，9位(外校4名)见习教师的培训将完成培训任务。3月份对汇报课的安排要落实到位，4月份完成汇报课，5月份完成见习教师校内考核。
3、强化1-5年教师的培养管理
在1-5年教师的培养管理上，除了在各自教研组由教研组长负责的日常管理带教外，积极发挥学校科研沙龙、哥雨书院、名师工作室沙龙等渠道的作用，带动教师在师德、教学业务、研究能力、指导能力等方面的全面学习和提升。
4、完善骨干教师管理。
区级骨干教师在管理上要进一步细化。根据教育局、进修学院对骨干教师的要求，从学校角度扎实推进《xx师范大学附属外国语中学骨干教师发展、考核要求》，充分发挥骨干教师的引领作用。
个人年度工作计划 篇9
一、班级基本情况
本班共有66名学生，通过上学期的努力，全体同学的精神风貌有了一定改变，良好的日常行为习惯正在养成。为能形成“团结、活泼、严谨、求学”的班风，让学生形成积极向上的精神面貌，本着为学生负责的宗旨，努力做好本学期的班级工作。特制定以下工作计划：
二、本学期基本工作要点
1、要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有一部分同学平时对自己放松要求，在学习方面不抓紧，导致期末考试成绩不良。针对上学期末的考试成绩，要求成绩差的学生进一步端正学习态度，多问、多做、多看，向优秀生学习；日常表现差的同学，期初确立目标，并努力达到要求。
2、鼓励学生大胆创新，勇于表现自己，多参加学校班级的活动，如绘画、作文片断写作等比赛。我班有几位同学在文娱方面表现突出，鼓励他们在学好功课的同时，多参加校内外活动，把班级气氛搞得更活跃。
3、发掘学生特长，培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要进入高年级打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会，如演讲比赛等。
4、培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。
5、健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。要求责任到人带动全班同学认真学好每一门功课，搞好各项活动。
6、做好沟通工作。在这方面我准备多与家长联系，双方共同来督促、学习，培养他们积极向上的学习态度，树立学差生的自尊心和自信心。
二、具体措施：
1、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好学生纪律，提高效率。
2、提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。
3、利用班级刊物对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。
4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。
5、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。
6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。
7、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。
8、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。
三、班级主要活动内容
二月：
1、假期小结
2、加强期初行为规范教育
3、建立学生管理档案，制定转化措施
三月：
1、“学雷锋树新风”主题教育活动
2、庆祝“三八”妇女节
3、我为妈妈做家务活动
4、树节活动
5、“爱集体”系列活动汇报
6、学生社会实践活动
四月：
1、组织参加大队部“学习先烈”活动
2、学会生活”系列活动汇报
3、做好期中分项测试工作
五月：
1、以“保护环境，从我做起”为题，召开一次主题中队会
2、办一份以环保为内容的手抄小报，出一期黑板报
3、做好迎“六一”的准备工作。
4、做好本学期综合实践活动的交流展示工作
六月：
1、迎六一小报比赛
2、古时积累比赛
3、期末复习交流
经常性工作：
（1）抓好日常行为规范
（2）定期刊出班级黑板报
（3）召开班干部会议
以上是我拟订的本学期班主任工作计划，我会尽我最大的努力，重点抓好学生的学习工作，抓好学生的日常管理工作，争取在本学期不出差错，把好每一关。使我班继续保持良好的班风和学风，再创佳绩！
企业个人年度工作计划八篇
编写一份令人满意的工作计划需要经过以下几个步骤：
1. 确定目标：首先需要明确工作的目标和期望结果。明确目标有助于为工作计划的编写提供方向。
2. 分析现状：对目前工作中存在的问题进行分析。了解问题的原因和影响有助于制定相应的策略和解决方案。
3. 制定策略：根据对现状的分析，制定解决问题的具体策略。策略应该具体、可行，并且能够解决问题和达到工作目标。
4. 设定任务和时间：根据策略，确定实施工作计划需要完成的具体任务和时间安排。任务要明确具体，任务的完成时间要具体可行。
5. 监控和评估：制定工作计划后，需要不断监控和评估工作的进展。及时调整策略和任务，以确保工作计划的顺利实施和达到预期的效果。
以上是编写一份令人满意的工作计划的基本步骤，希望对您有所帮助！同时，如果您对“企业个人年度工作计划”感兴趣，可以阅读我们的深入分析文章，进一步了解相关内容。祝您工作顺利，达成目标！
企业个人年度工作计划 篇1
公司年度计划
近年来，市场竞争日益激烈，企业的发展进入了一个全新的阶段。面对挑战，公司制定了全新的年度计划，以应对市场的巨大变革和不确定性。本文将详细、具体且生动地介绍公司的年度计划。
着重在提高产品质量上下功夫。作为一家以生产和销售高科技产品为主的公司，产品质量是最为重视的方面。计划在新的一年中加大研发投入，进一步提高产品的稳定性、性能和可靠性，以满足市场对高质量产品的需求。同时，还将加强与供应商的合作，优化供应链，确保原材料的质量和供应的稳定性。
计划加大市场推广力度，提升品牌知名度和市场占有率。为此，将增加市场营销预算，加强市场调研，了解消费者需求和市场趋势。将优化产品定位和包装设计，加强线上线下推广活动，提升产品的市场竞争力。同时，还将加强客户关系管理，通过建立客户服务中心、优化售后服务流程等方式，提升客户满意度，留住老客户并吸引新客户。
第三，计划加强人才培养和团队建设。人才是企业发展的核心竞争力，人才的培养和团队的建设对于公司长期发展至关重要。将加强内部培训，提升员工专业技能和自身素质，同时鼓励员工参加外部培训和学习，不断提高自己。将加强团队沟通和协作，建立共同的目标和价值观，通过团队合作解决问题、创新和实现公司目标。
第四，计划加强企业文化建设和社会责任履行。企业文化是公司的灵魂和核心价值观，是推动公司发展的重要力量。将注重企业文化的传承和弘扬，通过举办员工活动、组织培训讲座等方式，营造积极向上、互信互助的工作氛围。同时，也将加强社会责任履行，积极参与公益活动，回报社会，为社会可持续发展贡献一份力量。
将加强内部管理和提升企业运营效率。计划引入一套先进的企业管理系统，优化内部流程和管理方式，提高工作效率和执行力。还将加强财务管理，合理规划资金使用，确保公司的财务稳定和良好的投资回报。
在新的一年里，将凭借公司强大的团队实力、良好的市场声誉和全新的年度计划，在市场竞争中不断突破自我，实现更大的发展。要把握机遇，迎接挑战，不断进取，为公司的长期发展做出更大贡献。
通过以上的计划，公司将在品质、市场、人才、文化和效率五个方面全面提升，以实现公司的长远目标。相信，只有不断适应市场的变化、持续创新、优化管理才能赢得更大的竞争优势。让携手共进，共同迎接新的挑战，实现的年度计划。
企业个人年度工作计划 篇2
在xx不知觉中工作了将近一年的时间。在这一年时间里，我从一个刚刚毕业毫无社会经验的大学生到一个在社会中逐渐成长的工作者，感谢陈总、感谢公司领导给了我一次次学习和锻炼的机会，感谢集团服务中心的'同事对我所有的帮助和支持！
关于xx年的工作计划与目标，现将汇报如下：
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业绩目标：成交两个以上品牌课程，月薪2000—2500元；
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个人定位：
1、提升办公室工作操作应运能力；
2、加强理财能力和目标管理执行力；
3、提高说话水平和技巧，突破口才；
言行、举止；
5、提高组织和协调能力，学策划和晨会主持；
6、尽可能多地参加社会各类公益活动；
对公司的建议：
感谢陈总及公司领导把我从市场部转调到集团服务中心会务岗位工作，祥云也一直想用行动回报公司给予我重新开始的机会。
在进入集团服务中心工作的五个月时间里，祥云感谢集团服务中心的伙伴对我的帮助和理解！在这个工作室里，每个人都让我觉得温暖，谢谢你们陪着我一路成长。
同时在会务岗位工作的几个月里也发现了公司部分不足之处，综合以下几点：
归档、保存，供公司需要时做资料参考。
青少年资料和服务分开来，终生弟子资料由专人跟进和服务。多次回访时有许多家长都提议需要更详细更到位地辅导孩子的成长。如果系统不够完善，服务做得不到位，那即使有再好的市场，盈利也不一定是公司的。
工作效果不明显。最后，公司高层管理加强沟通交流，杨老师曾说过每一个基层员工实际只有一个直接领导。若同一事情，领导太多，想法不一致，经常导致决策不统一，基层员工就无法按时、保质、高效率完成公司下达的重要工作。
企业个人年度工作计划 篇3
公司年度计划
随着时代的变迁和市场的竞争加剧，企业管理者们必须时刻关注企业的发展和规划，以确保企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。一个完善的年度计划对企业来说是至关重要的，它能够为企业提供一个明确的方向和目标，并帮助企业达成其长期战略目标。作为一位有多年工作经验的企业管理者，我将在以下文章中分享我对公司年度计划的看法和经验。
一个成功的年度计划需要建立在对市场和行业的深入了解之上。企业管理者应该密切关注市场的发展趋势、竞争对手的动向以及消费者的需求变化。通过分析这些关键信息，企业管理者能够做出明智的决策，为企业的年度计划制定出合适的目标和策略。
年度计划应该具备可衡量和可操作性。这意味着制定目标时必须要有量化的指标来评估目标达成的情况，并且这些目标能够被实际操作和实施。例如，一个销售部门的年度目标可能是提高销售额10%，那么应该制定出相应的营销策略和销售计划来实现这个目标，并在年度计划的过程中不断进行跟踪和评估。
年度计划需要为员工提供明确的方向和激励。员工是企业最重要的资产，他们的工作质量和效率直接影响着企业的绩效和发展。在年度计划中，应该设定员工的工作目标和任务，并为其提供必要的培训和指导，以帮助他们提升自己的工作能力和业绩。同时，年度计划还应该设定激励措施，以奖励那些取得出色成绩的员工，并激发他们的积极性和创造力。
另外，年度计划应该在适当的时候进行修订和调整。市场和环境的变化是不可避免的，企业管理者应该密切关注这些变化，并根据需要对年度计划进行及时的调整。市场变化可能要求企业调整目标和策略，以适应新的市场需求和竞争环境。只有及时调整年度计划，企业才能保持灵活性和竞争力，更好地应对市场的挑战。
一个成功的年度计划需要全员的参与和合作。年度计划是企业的共同目标，每个员工都应该对其有清晰的认识，并为实现这个目标做出自己的贡献。企业管理者应该与员工进行有效的沟通，鼓励他们提出建议和意见，并将这些意见融入到年度计划中。只有通过全员的参与和合作，企业才能真正实现年度计划所设定的目标。
小编认为，一个成功的年度计划是企业发展的基石，它能够为企业提供明确的方向和目标，并帮助企业适应市场的变化。在制定年度计划时，企业管理者应该密切关注市场和行业的变化，并设立可衡量和可操作的目标。年度计划还需要为员工提供明确的方向和激励，并在需要时进行修订和调整。最重要的是，一个成功的年度计划需要全员的参与和合作，只有通过共同的努力，企业才能实现年度计划所设定的目标，取得长期的发展和成功。
企业个人年度工作计划 篇4
公司年度计划
作为一家成功的公司，制定并执行有效的年度计划对于实现长期目标至关重要。年度计划是为了确保公司能够在来年取得成功而制定的一项详细计划。这篇文章将根据多年工作经验，对公司年度计划的撰写进行探讨。
在制定公司年度计划之前，了解公司的长期目标是至关重要的。公司的长期目标可以是扩大市场份额、提高利润率、推出新产品、进军新市场等。了解这些目标将有助于明确年度计划的方向和重点。
与公司的各个部门合作非常重要。了解各个部门的目标和需求，可以帮助制定出更全面的年度计划。与部门负责人和员工进行讨论，并听取他们的建议和意见。他们有时会提供一些实用的想法和创新，可以优化年度计划的制定。
确定年度计划的关键重点和优先级。通过对公司目标的分析，确定对公司最为重要的几个方面来集中精力。这些重点可以是市场营销、生产效率、财务管理、人力资源等。将关注点集中在关键领域上，有助于确保年度计划的实施和取得理想结果。
在制定具体的年度计划之前，还需要进行一些市场和竞争对手的分析。了解市场趋势和竞争对手的动态可以帮助公司更好地应对市场环境的变化，并制定相应的策略。通过SWOT分析，评估公司的优势、劣势、机会和威胁，有助于找到突破口和应对措施。
制定具体的年度计划需要明确的目标和可实施的措施。确立SMART目标（即具体的、可衡量的、可实现的、与现实相关的和有时限的）是非常重要的。将目标分解为具体的任务和行动计划，并将它们分配给相应的部门和个人。确保计划可行，并有相应的资源和人力支持。
在年度计划制定之后，还需要对其进行定期的跟踪和评估。制定关键绩效指标（KPIs），并定期对照实际情况进行评估和调整。定期的检查将有助于及时发现问题，并采取相应的纠正措施。与各个部门保持密切的沟通和协作是确保年度计划顺利实施的关键。
灵活性也是制定年度计划的一个重要因素。市场环境是不断变化的，公司需要能够灵活应对这些变化。在制定年度计划时，应考虑到潜在的风险和不确定性，并制定相应的应对措施。如果需要调整或修改年度计划，应及时进行，并通知相关的部门和人员。
小编认为，制定一个有效的年度计划需要对公司的长期目标有清晰的了解，并与各个部门进行合作。关键重点和优先级的确定、市场和竞争对手的分析、明确的目标和可实施的措施，以及定期的跟踪和评估都是成功的年度计划制定的重要组成部分。同时，灵活性也是应对市场变化的关键。通过这些经验，公司可以制定出一个有效的年度计划，助力实现公司的长期目标。
企业个人年度工作计划 篇5
房地产企业年度工作计划范文
房地产行业前几年最中国是最火的行业，房价节节攀升，房地产行业迎来了大发展时刻，可是也产生了很多的泡沫经济。随着全球金融危机的到来，中国的房地产行业迎来了很大的考验，房子卖不出去，房价步步走低，导致中国经济的发展也出现很大的放缓。国家正在想出各种办法来促进内需的消费，希望能够快速的增长中国的经济。
增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的`热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：
一、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
二、制订学习计划。
做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。
三、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到化！
2、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况；通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。
郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。
4、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。
以上，是我对部门领导的正确引导和帮助。展望认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
20xx年的工作不好做，这我知道，我已经做好了心理准备了，我会努力克服困难的，虽然这是有些困难的。我相信我能够在如此困难的工作中做出一定的工作业绩的，不辜负领导和同事对我的信任。我相信我们国家的经济能够快速的恢复到快速发展的时刻，我也相信房地产行业也会更加的理性，公司的前景也会更加的美好！
企业个人年度工作计划 篇6
企业师徒结对年度计划
今年的师徒结对工作开展以来，在大队、团支部关心支持下，能按照"师徒结对"工作合同的要求，做到师爱徒，带技能、带思想、带作风、保安全，现将一年的结对工作计划如下：
一、带思想
关心徒弟的思想进步，在思想和职业道德上作表率，引导培养对象树立热爱企业、爱岗敬业、自强不息，顽强拼搏、作风正派的优秀品德。
二、带作风
以身作则，言传身教，引导培养对象树立科学严谨、求精务实、遵守纪律、注重细节、实事求是的工作作风。
三、带技能
根据培养对象的实际，立足岗位制定培养目标和培养措施，对培养对象进行有针对性的专业技术指导，传授工作上的经验和工作方法，不断提高其业务能力和技能等级。
第一季度：学习理论知识和消防业务，参加上海消防学校消防管理员高级培训，
第二季度：进一步加强消防业务技能，对其参加中队管理工作中的方式、方法进行改进和探讨。
第三季度：夏季大练兵中开展科学训练，参加集团以(含集团)以上的技能大赛获得好名次。
第四季度：加强对灭火战斗理论的学习和研究。
方法：
1、在每一个阶段结束后对其进行阶段性的考核。
2、对其在工作中的管理方式方法进行指导和帮助。
竟赛中的'经验，指导操作，制定一套科学有效的训练方法。
目标：
1、获得消防高级管理员证书;
2、在集团以上(含集团级)的技能大赛里取得好名次;
3、获得公司级以上(含公司级)荣誉称号;
4、可以胜任中队日常队伍管理的职务;
2010年1月11日
时间阶段改进方面改进形式目标
第一季度参加上海消防学校消防管理员高级培训，同时学习理论知识和消防业务。
1进行阶段性的考核
2结合理论对其进行讲解和讨论1对阶段性的考核合格
2可以参消防管理员高级考核
第二季度1进一步加强消防业务技能
方法进行改进和探讨1进行阶段性的考核
2对业务技能进行研究，制定一套科学的训练模式
3结合实际对管理模式给予授课和学习对阶段性的考核合格
第三季度参加集团以(含集团)以上的技能大赛1进行阶段性的考核
2对业务技能进行研究，制定一套科学的训练模式
1对阶段性的考核合格
2在大赛中获得好名次
第四季度加强对灭火战斗理论的学习和研究。
1进行阶段性的考核
2结合预案进行研究
3实战中进行考核1对阶段性的考核合格
企业个人年度工作计划 篇7
公司人事年度工作计划2020
作为人力资源部门的负责人，我拟定了以下的人事年度工作计划，旨在确保公司在2020年取得进一步的发展和成功。
1. 人才招聘和留任
在2020年，将继续加强人才招聘和留任工作。会继续优化招聘流程，提高候选人筛选的效率，以确保招聘到最适合的人才。将加强员工福利和激励措施，以提高员工满意度和留任率。还将加强对高潜力员工的培养和发展，建立更好的人才储备池，以确保公司未来的发展。
2. 培训和发展
在2020年，将继续注重员工培训和发展。通过为员工提供各种培训课程和机会，将帮助他们不断提升自己的技能和职业能力。还将致力于建立一种学习型组织的文化，鼓励员工不断学习和探索新的知识和技能。还将与专业培训机构合作，为员工提供更多的专业培训机会，以满足他们的个人和职业发展需求。
3. 绩效管理
在2020年，将进一步完善绩效管理制度。将制定明确的绩效指标和评估标准，定期与员工进行绩效评估和目标评估，以确保员工的工作和绩效与公司的发展目标保持一致。还将加强对员工的绩效反馈和奖励机制，鼓励优秀员工继续为公司的成功作出贡献，并帮助那些表现不佳的员工改善自己的绩效。
4. 员工关系和沟通
在2020年，将致力于改善员工关系和加强沟通。将定期组织团队建设活动，提高员工之间的合作和团队精神。同时，将实施开放式沟通政策，鼓励员工提出建议和问题，并及时解决。还将加强内部沟通渠道的建设，确保信息的畅通和有效传达，以提高员工对公司战略和目标的理解和认同。
5. 员工福利和工作环境
在2020年，将继续关注员工福利和工作环境的改善。将努力提供具有竞争力的薪资和福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。还将改善员工的工作环境，提供舒适的办公设施和良好的工作氛围。将加强员工健康管理和心理健康支持，提供必要的培训和资源，帮助员工保持工作与生活的平衡。
总结
通过以上的人事年度工作计划，将进一步加强公司的人力资源管理，提供更好的员工体验和发展机会，以推动公司的持续发展和成功。我相信，通过的努力和团队的合作，将为公司在2020年取得更大的成就和突破。
企业个人年度工作计划 篇8
公司年度计划
作为一名多年从业人员，我深知制定详尽的年度计划对于公司的成功至关重要。在这篇文章中，我将针对公司年度计划的重要性，提供一些实用的建议和经验。
公司年度计划不仅是一个指导公司运营的蓝图，也是落实目标、评估绩效以及保持团队动力的关键工具。制定年度计划有助于明确公司的长期战略目标。通过仔细规划和设定目标，公司可以更好地集中精力，在不同层面上对其策略和愿景进行详细描述。年度计划还可以帮助公司识别以及解决潜在的风险和挑战，通过制定相应策略来应对市场的变化。
在年度计划中制定清晰的任务分工对于公司的运营和团队合作至关重要。通过明确每个成员的角色和职责，可以避免沟通和决策方面的混乱，确保团队成员在公司战略实施中的有效配合。年度计划还可以将整个公司和不同部门的目标与职工目标对齐，从而增强个人责任感和协作精神。
同时，年度计划的制定需要充分考虑市场和行业的变化趋势。通过详细分析市场竞争和消费者需求的变化，公司可以针对性地制定计划来适应这些变化。对于市场前景进行深入研究和评估，能够帮助公司捕捉到新的商机和发展方向。
另外，制定年度计划的同时，还需要考虑资源和预算的分配。仔细审查过去几年的财务状况，评估公司的可支配资源，并设定合理的预算计划，有助于确保公司能够有效地推进计划的实施。将资源和预算合理分配也可帮助公司优化关键领域，提高生产效率和利润。
撰写年度计划时，面临的一个重要挑战是制定可度量和可实现的目标。目标需要具体而明确，以便能够衡量和评估进展情况。目标也需要基于现实条件和可行性来设定，确保它们能够在给定时间内实现。同时，目标还应具备适度的挑战性，以激发团队成员的动力和创造力。
执行年度计划的关键是监控和评估进度，并根据需要进行调整。定期审查目标的完成情况，并跟踪关键绩效指标，可以及时发现偏差，并采取相应措施进行纠正。整个过程需要建立一个有效的反馈和沟通系统，以确保团队成员互相了解进展和协助解决问题。
公司年度计划对于企业的发展和成功至关重要。通过详细规划目标、任务分工和资源分配，公司可以追求长期战略目标，并适应市场的变化趋势。同时，制定可度量的目标、监控进度和及时调整也是保持计划的成功执行的关键。通过多年的工作经验，我相信以上提到的一些关键要素和实践经验，能够帮助公司制定一个成功的年度计划，实现公司的业务目标和增长。
企业年度工作计划个人通用
企业年度工作计划个人【篇1】
企业策划年度工作计划
随着时代的不断演进和市场竞争的日益激烈，企业需要制定详细具体且生动的年度工作计划，以应对市场的变化和挑战。本文将以题目《企业策划年度工作计划》为线索，详细探讨如何制定企业年度工作计划。
一、审视过去一年的成绩和不足
制定年度工作计划之前，企业需要首先对过去一年的成绩和不足进行全面的回顾和分析。这包括对企业的销售额、市场份额、盈利状况等关键指标进行评估，同时也需要对竞争对手的表现和市场趋势进行深入研究。通过这样的分析，企业可以了解自身的优势与劣势，并据此进行目标的设定。
二、明确年度工作目标
基于对过去一年的评估和对市场的了解，企业需要制定明确的年度工作目标。这些目标需要具体、可衡量，并应与市场环境相匹配。比如，如果企业在过去一年的销售额增长率为5%，那么在新的一年里，可以制定一个更高的目标，比如10%的增长率。这样的目标可以激励企业员工的积极性，促使他们更加努力地工作。
三、制定详细具体的工作计划
年度工作计划需要针对每个具体的目标进行细化，以确保每个工作阶段能够有条不紊地进行。这需要对公司的各个部门进行详细的规划，比如销售、市场、人力资源等。在制定工作计划时，要确保任务分配合理，每个人员都清楚自己的职责，并制定相应的考核和激励机制。还要注重协同合作，强化团队意识，以提高工作效率和质量。
四、实施并跟踪执行情况
制定了年度工作计划后，企业需要将其转化为具体的行动，并及时跟踪执行情况。这需要建立一套完善的工作机制，通过定期开展工作汇报会议、周报、月报等方式，及时了解工作进展情况，以及在实施过程中可能遇到的问题和困难。同时，也要充分利用信息化技术，比如电子邮件、企业内部沟通工具等，确保工作信息的畅通和及时反馈。
五、适时调整和优化
在实施年度工作计划的过程中，可能会出现一些无法事先预料到的情况或变化。因此，企业需要根据实际情况随时调整和优化工作计划。这需要及时获取市场的反馈信息，并根据市场的需求和变化做出相应的调整。企业还需要定期进行评估和总结，对实施过程和成果进行全面的分析和验收，以便能够及时发现和解决问题。
小编认为，制定企业的年度工作计划需要详细具体且生动的规划，以应对市场的变化和挑战。从审视过去、明确目标、制定工作计划、实施和跟踪、适时调整和优化等方面入手，企业可以更好地规划和实施年度工作计划，保持竞争优势，实现长期可持续发展。
企业年度工作计划个人【篇2】
一、课程设置针对性更强，形式更多样。
管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高职员的培训参与度。
扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。
月、周三级培训教育体系
年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新职员，一年两次，每次公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新职员，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。
二、推进课件标准化 ，组织各课研组进行课件评比。
根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。
三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。
1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。
2、内训师的定级，20xx年下半年完成。
3、增加异地内训师。
4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作。
四、实行学分制管理，增强职员培训效果。
1、管理员要求每年学习不少于25学分。
2、学分制度的建立，20xx年3月前完成。
提薪的参考依据，鼓励职员积极参与培训，增加职员学习积极性。
企业年度工作计划个人【篇3】
在我校申请“精神文明校园”之际，统计学院学生会秘书部也积极响应我校号召，预备了一系列活动，在本学年，我部将会开展以下活动：
1、“创建文明校园”系列活动之三风建设材料评选
(1)活动目的:为了让大家体验秘书日常资料整理、排版的细活，为了让大家把握基本办公技能，配合系首届秘书节的开展，配合学院的三风建设，让跟多的班级参与到三风建设和秘书节活动中来。
(2)活动主题：当好秘书，建好三风
(3)活动对象:统计学院所有成员
(4)活动要求：与三风建设相关的文字资料集，包括班分建设、学风建设、寝室文明之风的建设。
活动时间：20xx年10月中旬
活动流程：
a、比赛策划
b、向各班征集
c、材料评定
d、颁布奖项
e、租借场地进行材料展示
预期效果：通过活动促进我院的三风建设，进步各班的制度建设，进步大家的专业技能，体验秘书的日常工作。
2、“我的青春梦”征文大赛
(1)活动目的:为了丰富同学们的课余生活，给每一个怀揣梦想的同学一个展示自我文采的舞台，让大家的梦想在这里腾飞，我院学生会秘书处特为同学们举办了一场关于“我的青春梦”的征文大赛。其安排如下：
(2)整体安排：
a.主题：统计学院第一期我的青春梦征文大赛。
b.目标：发掘出优秀的写手，让他们在抒发梦想的同时，激发斗志。
c.时间：20xx年10月20日到11月1日。
d.主办单位：统计学院学生会秘书处。
e.工作职员：秘书处全体成员。
(3)资源需要：
人力需要
物资需要
组长：秘书处部长，副部长
场地：一间教室
评委：学生会主席及各部部长
嘉宾接待室：二号教学楼106教室
其它：主持人，摄影师
其它：赞助联系，奖品购买
(4)各阶段任务工作与分配
a.赛进行前：
1)传活动，张贴海报;横幅;标志牌等;
2)10月17日由秘书处向同学们通知此次比赛的通知;
3)联络赞助商与赞助商协商活动经费，调度等题目;
4)组织职员接待报名参赛的同学，告知他们参赛时间与留意事项;
5)做好物资的前期预备，预算活动经费;
6)邀请评委。
b.比赛流程：
1)进行中期的宣传;
2)与评委商量评分标准。
企业年度工作计划个人【篇4】
1、开展对各分部岗位工作量的梳理。
此项工作在今年“三定”过程中，就因时间紧未落实到位，而20xx年如欲继续深化劳动用工管理，合理配臵，消除低效无效岗位，实现一专多能，或相同相近工种相互替代，提高劳动效率，这项工作是基础，且必须形成共识，并得到各分部的支持配合。
2、与相关分部共同组成工作小组。
（1）详细分析各分部作业量的变化及岗位人员配臵情况，对工作量按每班有无具体工作、任务量严重不足、不足、较足、满负荷工作，工作时间按每班工作0小时至8小时进行排序，对各岗位按每班工作量饱满程度或工作时间进行统计列表。
（2）详细分析现有岗位白班、AB班、四班二倒的合理性与必要性，合理的继续保留，不合理或当前生产状况已不需要的，予以调整，特别是不需要倒班的岗位，经论证后，退出倒班序列，减少管理环节，降低人工成本。
（3）、讨论岗位或人员调整方案。
根据分析情况，讨论分部或班组岗位为实现人员优化配臵、提高劳动效率，包括一专多能，是否具备调整潜力的可行性，一致通过后，再拿出可行方案。核心是对现有岗位进一步有效优化，冗员岗位坚决减员；重点是提高效率，实现一专多能，或对部分相近工作岗位进行整合，建立横班机制等。
对工作负荷不满岗位，要采取措施，一是坚决降薪，使之产生强烈的岗位危机感，推动职工转岗；二是对富余人员给出路，提供转岗培训或劳务输出安排，三是绩效考核上，根据作业量，拉开收入分配差距，有效调动职工生产积极性，最终提高劳动生产
3、取得人力资源处支持。
要想实现优化岗位配臵，必须得到公司人力部门政策及方法上的支持，才能实现。
企业年度工作计划个人【篇5】
（一）、根据总部对劳务管理逐步转向业务外包模式的要求，认真以集团公司《关于业务（服务）外包工作中规范用工管理的有关规定》为指导，明年在对业务外包岗位进行清理及明确后，继续对三支队伍的业务外包管理逐步规范：
一是把握要点，明确业务外包作业与劳务派遣作业的区别，逐步规范实施外包工作。主要工作是以协议标的形式对承包岗位及相关责任内容与承包商进行交接。
二是指导承包商逐步提高业务外包用工管理能力，有效履行管理职责；使其在运行部外包用工行为更加合法规范。指导承包商对所辖作业人员进行全方位管理，妥善处理外包过程中的劳动关
三是落实对承包商在用工管理方面的检查工作。
（二）、结合不断变化的储运生产模式，通过创新劳务合作方式，进一步优化劳务管理，压降劳务费用。
1、经和有机分部进行协商，计划根据现有作业量及民工配臵情况，对平台民工数量进行压缩，压降4人劳务费用，实际减员2人，预计可降本17.7万元/年。
2、根据xx劳务公司人员现状，协商计划压减1名管理人员，降本约5万元/年。
3、xxx劳务公司因20xx年压降民工人数较多，暂不考虑压降人员。
企业年度工作计划个人【篇6】
公司年度计划
随着新的一年的到来，各个公司纷纷制定年度计划，以确保公司的稳定发展和未来的成功。年度计划是公司管理层为实现战略目标而设定的一系列行动计划，涵盖了各个部门和职能的目标和策略。本文将详细描述一家虚构公司的年度计划，以展示计划的具体性、生动性和实施的可行性。
XYZ公司是一家全球领先的科技企业，主要专注于电子产品的研发、生产和销售。在过去的几年里，公司取得了巨大的成功，但也面临了市场环境的不断变化和激烈竞争的挑战。因此，为了实现持续增长和市场份额的增加，公司制定了以下年度计划。
公司的销售部门制定了明确的销售目标。他们计划在本年度实现销售额的10%增长，目标收入为10亿美元。为了实现这一目标，销售团队将采取一系列市场扩张和营销策略。他们将加强与现有客户的关系，提供更好的客户服务和技术支持，以增加客户满意度和忠诚度。他们将开拓新的市场领域，针对新兴市场和新产品线进行针对性的推销活动。他们还计划加大在线销售和电商渠道的投入，以适应数字化时代的趋势。
研发部门将专注于创新和产品升级。公司认识到技术的快速发展和市场需求的日益变化，因此他们将加大对新技术的研究和开发投入。公司计划推出一系列新产品，包括智能手机、智能家居设备和可穿戴设备等。他们还将对现有产品进行改进和升级，以提高产品的竞争力和市场份额。为了实现这一目标，研发团队将加强与市场部门和客户的合作，深入了解市场需求和用户反馈，以确保产品的精准定位和满足用户需求。
除了销售和研发，公司还将注重提高内部管理和员工发展。为此，公司计划加强员工培训和发展计划，提高员工的技能和专业素质。他们将组织各种培训课程和学习活动，包括领导力培训、沟通技巧培训和团队建设等，以提高员工的综合素质和团队合作能力。公司还将重视员工的福利和工作环境，提供良好的员工福利和员工关怀计划，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
公司将注重可持续发展和社会责任。他们计划推出一系列环保产品和节能方案，以减少对环境的影响。他们还将加强与供应商和合作伙伴的沟通和合作，推动供应链的可持续发展。公司还计划积极参与社会公益活动和慈善事业，回馈社会和支持弱势群体的发展。
通过以上的年度计划，XYZ公司希望实现多方面的发展和成功。他们将把握市场机遇，提高销售业绩；加大创新和产品升级力度，增强市场竞争力；注重员工培训和管理，提高员工素质和团队合作；关注环境和社会责任，为可持续发展做出贡献。公司将全力以赴，确保年度计划的顺利实施，并为公司的未来发展奠定坚实基础。
公司年度计划是一个全面的指导框架，以促进公司的稳定发展和未来的成功。它涵盖了各个部门和职能的目标和策略，并提供了具体、生动和可行的行动计划。通过年度计划的有序实施，公司能够更好地应对市场变化和竞争挑战，实现持续增长和可持续发展的目标。
企业年度工作计划个人【篇7】
市政府和集团公司的正确领导下，坚持发展不动摇、坚持发展才是硬道理，内强素质、外塑形象，努力改善公交硬件不硬、软件不软的状况，实实在在地把各项工作落到实处，争取完成集团公司下达的任务指标，为全市人民提供方便、快捷、优质、高效的运输服务。
一、坚持发展才是硬道理，一手抓安全生产，一手抓经济效益，重视安全生产，提高经济效益，稳定职工队伍，提高职工工资和福利待遇。
二、安全、高效、周密地组织生产，争取节假日和大型活动的运输组织工作，为全市人民提供安全、快捷、舒适、方便的乘车条件。
三、调整经营结构：逐步收回私人承包线路的经营权，避免承包线路各自组织运营调度，不利于公交系统整体效能的发挥，达到公交运营组织与调度一体化的目的。对包车合同到期的逐步取消包车业务。规范、科学的安排车辆运行，确保线路运营秩序，杜绝线路缺趟，统筹兼顾社会效益和经济效益。
四、调整车型结构。第一季度计划增购25部排放达欧Ⅲ的客车投入营运市场，满足乘客需求，提高经济效益。
五、对各科室、条线路进行规范管理，以提高服务质量为中心，抓好业调、机务、稽查、安全等部门的规范管理和人员素质的提高：
业调主要抓好三个方面：
1、运行服务质量的提高;
2、车厢服务质量的提高;
3、人员服务质量的提高;
机务方面：加强维修和材料的管理工作，节约成本，做好车辆技术状况普查工作及车辆的报废更新计划;
安全方面：
1、抓好驾驶员的安全教育和事故预防工作;
2、做好台风等自然灾害的防范工作，和应急预案的准备;
提高安保技能;
监控力度;
5、抓好社会治安的综合治理;做好事故理赔和结案工作;
稽查方面：加强监控和路面稽查相结合，发现问题及时解决。认真受理乘客投诉，答复率做到100%;
六、宣传方面：利用新闻媒体大力宣扬公交优先、公交优秀的理念，让政府部门和社会各阶层都来关注公交、理解公交;
七、继续抓好民主行风评议工作，提高服务质量;
八、做好党建工作和职工之家的建设。
企业年度工作计划个人【篇8】
已经过去的能够坚持党的方针政策，坚持以科学发展观为指导，为公司经济建设作出了显著的成绩；在公司改革发展、开拓创新、合理化建议和组织建设中也作出了应有的贡献；在安全生产、科技进步和优质服务方面具有良好的意识；在精神文明建设活动中同样取得了较好的成果。
现将20xx年所做的各项主要工作简述如下：
㈠、任务完成情况
1、按照部门职责及南京市建委【20xx】1号文的规定，对各在监项目进行动态检查，提出现场存在的问题，并跟踪整改情况。
安全、进度控制情况及监理费的回收、现场大事、监理机构急需解决的事宜进行跟踪，并对各监理项目的月报表进行审核。重点关注各项目月报表节点工期、安全质量的控制、监理费是否依据合同按时回收及公司在外信誉情况等，形成监理公司总月报，分析三控二管一协调及安全监督管理的执行情况，及时为管理层提供数据资料；
有效并及时更新台帐，能够切实为各监理项目提供各类技术资料模板及其它所需的服务；
4、对监理机构的资料进行审核，特别是对技术资料需加盖公章的资料用印进行严格把关；
竣工凭证，并扫描存档；对新监工程的情况适时跟踪，对监理规划实行备案管理；
6、工程部档案员对项目监理资料的'编制及归档进行督促及指导，确保项目监理资料归档的质量；
，主动为现场提供所需的技术资料及其它能够提供的帮助；
；
9、按照贯标要求完成一系列相关工作，为公司顺利通过贯标尽责尽力；
努力配合有关部门完成公司布置的相关工作；为相关部门提供所需的资料。
认真完成领导交办的临时性任务；
㈡、突出成绩
1、经过近两年的努力，已积累了各类工程的资料，初步形成总工办技术资料库，已为监理工程提供了大量的有用信息和技术支持，在今后的工作中，这项工作将做到长期动态管理，以做到与时俱进。
详实的资料。
，为监理人员做好监理工作提供参考。
4、参加了《建设工程监理规范gbt50319—20xx》的宣贯学习，总工办已完成对内的宣贯讲稿，择机组织项目总监及监理人员进行学习，加深对新规范的认识和理解，更好的应用于工作中。
㈢、典型经验与创新想法
①监理资料反映一个监理机构整体工作状态，体现总监的管理水平，为公司考核提供依据，为交工后顺利交接提供保障。因此，重视在监项目过程的资料管理，是提高监理机构整体管理水平的关键。
目前，公司技术人员紧缺，不可能做到监理机构全部人员自始至终待在一个项目中。但是，如何既保证人员的有效调配，又能够使监理资料始终处于受控状态，应当是公司职能部门和监理机构高度重视的问题。如果一名资料员能从开始到结束都能贯穿始终，就可以使监理资料管理具有连续性，同时可以保证监理资料的质量，避免因中间人员断档或因频繁换人而产生短期行为，导致资料混乱乃至于影响最后的竣工验收工作。所以，本部门强烈建议资料员应自始至终刚性设置，这不仅能够解决监理机构资料管理长期存在的问题，同时，也使资料员因参与了一个完整的项目，能够熟悉工程的每个环节，可以培养年轻技术人员的工作能力和工作责任感，也为总监们减轻了很多工作压力，同时便于职能部门对项目的对接与管理，使资料管理有序且提高工作效率。
②从目前的情况看，我公司的总监业务水平、管理协调能力、工作责任感等参差不齐，竣工后提交的资料质量相差极大。
还有部分总监因中途调离对资料又不闻不问，严重影响了公司的正常工作。所以，为保证监理机构的整体工作质量，建议不仅要对总监进行监理过程的考核，还应有最终竣工资料移交质量的考核。在年终分配时，公司应结合总工办（工程部）对竣工资料移交签收单签署的意见进行核发（缓发、减发等），以增强总监对资料工作的日常管理，促使他们能够重视资料的过程收集和整理，以免竣工后提交一大堆凌乱不堪且不完整的资料，还需花费人力物力进行二次加工，不仅造成资料的大量堆积，而且还会影响验收和交付
㈣、存在问题和产生原因
本部门负责人因工作需要长期在现场，所以部门的日常工作和对项目的常规巡检难以正常化。从近两年的工作看，因部门负责人长时间缺失，很多制度的制定、发布难以进行，也无法从更高层面对监理机构进行实质性的管理，只能做到对现场提供基本的服务，但是这种服务也基于上述原因无法达到更高的层次。望公司领导根据实际情况妥善解决这一问题。
企业年度工作计划个人【篇9】
公司发展总体思路：
在现有市场及优势业务的基础上，重点突破轨道交通、铁路、市政、水利工程等领域及新兴热点投资地区，形成新的专业领域增长点及区域市场;
以“为客户创造更多更大价值”为目标，创新项目管理服务模式与内容，在人才、技术及管理各方面给予支持与保障，加快企业转型升级步伐。
明年公司重点工作：
关键词：全国布点深耕、专业领域重点突破、加快转型升级
措施一：在总公司的统领和指挥下，以把握大型重点项目、与更多重点客户建立战略合作关系;
措施二：依托轨道交通事业部，配置经营人才和技术人才，重点关注全国范围内轨道交通项目招标信息，争取在轨道交通核心项目上实现重大突破，形成轨道交通盾构及线路项目业绩。同时在水利、市政道路与桥梁、绿色建筑、环保等领域进入主流市场，建立企业竞争比较优势;
措施三：年度内，加大项目管理及代建业务市场经营投入，实现业务的稳步增长;加强相关专业人才的引进和培养力度，同时制定鼓励政策引导优秀监理人员向项目管理与代建专业人员转型;实现项目管理与代建服务模式、内容与水平的标准化、规范化;加强对服务内容与模式的创新，满足新形势下的新需求。
措施四：加快推进新兴业务开拓战略，快速进入各非传统专业领域，争取相关资质或准入资格，拓展重点客户，积累专业业绩、人才与技术经验。
关键词：紧迫工作
贯彻落实公司《20xx年至20xx年战略与规划》，开启五年战略发展之路
按时间抓紧分解规划目标，制定短、中、长期落实执行计划，在公司经营、生产、人力资源建设、企业品牌推广、技术研发、财务管理、客户服务等各个方面大胆变革、破旧立新，夯实五年战略发展的心理基础、文化软基础和资源硬基础。
加强企业诚信体系建设，杜绝企业诚信风险
首先加强招投标过程中的诚信风险评估，建立相应的评审流程，做到收益与风险相对最大化;其次，从人员招聘源头控制人员素质，严进严出，坚决杜绝执业道德低、责任感不强的人员入职;第三，规范企业内部用工管理，提高持证上岗率和人员到位率;对现有人员尤其是关键岗位进行梳理，清除职业道德和责任心差的人员;第四、加强员工职业道德教育和体制机制建设，提高对企业诚信体系建设重要性的思想认识;第五，加强对新颁布的各类法律法规、指导意见等学习和贯彻力度，做到依法服务、依法监督，避免连带责任风险。
深入开展工程质量专项治理工作，风险防范与客户满意度并行提高
分(子)公司两级督导体系和相应的奖惩考核体系，督促各项目部开展细致严谨、扎实有效的自查自纠、专项整治工作，同时借此加强与客户尤其是大客户、高端客户服务与关系管理，推动公司工程质量管理、风险管控及客户服务水平迈上新台阶。
关键词：保障措施
全面深化以人为本，加强员工队伍建设，实现员工队伍高素质、精干化、高产能
学历结构、年龄结构。重点做好以下几方面工作：
以《总监分级管理规定》为起点，逐步推广人才基础素质测评和分级制度，加大淘汰力度;
以《项目总监绩效管理办法》为起点，一方面从试行到全面推广;另一方面，逐步建立其他各技术层级、项目管理与代建人员的绩效管理办法，实现绩效管理的全覆盖;
加强高端人才、新进入专业领域人才、稀缺专业人才的引进力度;加强本科以上应届大学生招聘力度;同时，逐步淘汰过剩专业人员、职业道德与责任心不足人员、能力不足且无进取精神人员;
根据五年发展战略目标，着手开展人力资源的战略性建设与规划，尤其是分公司经理队伍、市场经理队伍、优秀总监及项目经理队伍、青年技术骨干队伍，以江南管理学院为依托，进行轮岗锻炼、专业培训、在职辅导、高潜力员工培养等。
逐步推进生产保障体系标准化、规范化，提升精细化管理水平
以标杆项目部建设为目标，制定从项目部组建、运营到结束整个过程系统性的人员配备、资源配置、工作内容、形象设计等标准，逐步统一服务标准与内容，并与《总监绩效管理办法》、财务成本核算等紧密衔接，加强成本管控与考核，提高单个项目“效益/成本比”;
以信息化技术应用为手段，加强对项目部的实时监控、技术支持及信息更新、经验成果总结等，优化总部控制协调能力，发挥资源集约使用效率，使在建项目尽最大程度处在公司的管控之下;
在两年工程质量专项治理行动的带动下，品质保障服务从广度和深度两个方向加强推进，实现年度内在建项目全覆盖，从人员考核、业主回访、现场服务质量、安全风险管控等各个方面进行巡查考核与监督指导。
加强品牌建设与核心价值观宣贯，提升企业无形资产价值
统一的，能够充分衬托新时期发展特色的新品牌形象;
以公司成立三十周年庆典为中心，开展一系列企业与员工共成长、共命运的文化活动;从关注员工成长、发展与需求入手，加强企业人文关怀;同时在薪酬激励、福利政策方面建立健全制度保障，让企业核心价值观融入企业的日常管理中。
加强核心技术的研发与储备，走在行业技术更新的最前沿
在目前五大研究中心的基础上，继续增加绿色建筑、标书编制、住宅等研究中心，实行研究中心主任竞聘上岗，搭建管理组织架构，制定管理政策;
与科研机构、高等院校实现“产、学、研”合作，密切关注建筑工业现代化相关的各方面前沿技术，包括建筑生产方式创新、建筑产品创新、建筑智能化应用、信息化新技术等等，形成中长期的技术研发规划并实施，最终形成公司的独有技术、特色技术与专利技术;
以“一体化企业信息集成平台”为建设目标，年度内对现有企业内部办公系统完成改版，提高内部办公系统的兼容性，实现各个模块间的数据和信息联动，增强信息检索、分类编辑、归纳等智能化能力，同时在云计算、大数据等前沿技术上做积极探索;
通过项目实践和课题合作等形式，年度内形成BIM模型独立绘制及设计的能力，同时加快完善建筑、结构、机电等族库，完善BIM标准化操作流程，初步形成BIM技术的实际应用能力。
进一步发挥江南管理学院的作用，形成持续学习、持续进步的企业良好风尚
在原有学习培训体系的基础上，引入在线学习等新形式，逐步、分阶段建立公司内部的课程体系、培训师队伍;
通过制度与激励措施的创新，鼓励员工自觉自发地开展学习工作;同时借助产、学、研平台，为优秀员工提供学历深造机会;
企业年度工作计划个人【篇10】
单位统计年度工作计划
随着时代的发展，统计工作在各个领域中发挥着越来越重要的作用。为了更好地推动统计工作的开展，我单位制定了一份详细具体且生动的统计年度工作计划。本篇文章将对该计划进行详细的介绍，以期更好地解读和推动统计工作在单位中的发展。
一、总体目标
我们的单位统计年度工作计划的总体目标是，通过有效地整合和应用各类统计数据，为决策层提供有力的依据，推动单位的发展和进步。
二、工作重点
为了实现总体目标，我们将重点关注以下几个方面的工作：
1. 数据采集和整理：
我们将建立完善的数据采集体系，确保各类数据及时准确地汇总。同时，我们还将加强对数据的整理和清洗工作，确保数据的质量和准确性。
2. 数据分析和报告编制：
我们将注重对数据进行深入分析，挖掘数据中潜在的价值。基于分析结果，我们将及时编制相关的统计报告，为决策层提供有针对性的建议和意见。
3. 统计技术培训和人才队伍建设：
为了提高统计工作的质量和效率，我们将加强对统计技术的培训，提升统计人员的专业能力。同时，我们还将注重团队建设，培养和引进更多的统计人才，为单位的长远发展打下坚实的基础。
4. 统计信息公开和传播：
我们将积极推动统计信息的公开和传播工作。通过建立信息发布平台和开展宣传活动，我们将向内外部提供及时准确的统计信息，增强单位的透明度和公信力。
三、工作计划
我们的单位统计年度工作计划将分为以下几个阶段：
1. 前期准备阶段：
在这个阶段，我们将制定详细的工作计划，并明确各项工作的时间节点和具体责任人。同时，我们还将配备和更新统计软件和设备，为后续的工作做好准备。
2. 数据采集和整理阶段：
在这个阶段，我们将开展对各类数据的采集工作。通过与相关部门的合作，我们将确保数据的及时性和完整性。同时，我们还将制定数据整理的规范和标准，确保数据的质量。
3. 数据分析和报告编制阶段：
在这个阶段，我们将对采集到的数据进行深入分析，并将分析结果展示在报告中。为了保证报告的质量，我们将加强对报告编制人员的培训，提高他们的写作和表达能力。
4. 统计技术培训和人才队伍建设阶段：
在这个阶段，我们将组织各类统计技术培训班，提高统计人员的专业能力。同时，我们还将积极参与人才引进和培养项目，为单位的人才队伍建设做出贡献。
5. 统计信息公开和传播阶段：
在这个阶段，我们将建立统计信息公开的机制，确保单位内外部能够及时获取统计信息。同时，我们还将加强与媒体的合作，通过各类口径宣传活动，提高统计信息的传播力度。
四、预期效果
通过以上的工作计划，我们预期能够实现以下几个效果：
1. 数据质量得到提升，为单位的决策层提供更准确、可靠的数据依据。
2. 统计报告的质量得到提高，为单位的决策层提供更有价值的分析结果和建议。
3. 统计人员的专业能力得到提升，单位的统计工作得以长远发展。
4. 统计信息公开和传播工作得到加强，单位的透明度和公信力得到提升。
小编认为，我们的单位统计年度工作计划旨在通过整合和应用各类统计数据，推动单位的发展和进步。通过制定详细具体且生动的工作计划，我们将全力以赴，为单位的统计工作贡献力量，并实现预期的工作效果。
企业年度工作计划个人【篇11】
1、从收入上看目前陆续输出到xx公司、xx企业的职工，虽有返回，但全年取得劳务收入约80万元，劳务输出不仅为富余职工谋求新的就业增收之路，也持续降低了企业人工成本。
2、从数量上看，储运部输出人员占在岗人数比仅为4%，比例很低，存在较大的发展空间，一方面职工积极性还未有效调动起来，另一方面公司生产形势严峻，生产负荷持续下降，将来可能会产生更多的富余人员，要想为职工谋求新的出路，劳务输出确为一条不得已，但有利于企业、职工双盈的较好渠道。
3、继续稳定同现有劳务输出单位保持合作的同时，在公司支持下，继续拓展外部劳务合作，今年10月份开始同xx石化洽谈劳务输出合作项目，经过一个多月的商议准备，目前暂处于停滞状态，我们对此将保持关注，继续努力，有一线希望，都要尽最大努力争取，同时积极寻找其他同类或相似类型的业务承揽信息，承揽相关业务，输出富余职工，增加职工收入，增创企业劳务收入。
4、配合电信分部做好与铁通深化电信业务合作前期调研和接触。
学年度个人工作计划
为了确保后续工作的无缝衔接，又将迎来新的工作，新的挑战。工作计划的制订是各项战略工作实现的基础，经过趣祝福编辑的耐心整理和筛选我们终于推出了最新的学年度个人工作计划，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
学年度个人工作计划 篇1
20××年，我队的工作忙碌而有成效，但也还存在一些问题，环境执法人少事多、压力很大，环境信访调处难度增强，环境执法队伍自身也需要进一步增强素质。在今后的工作中，我们将努力克服困难，认真解决存在的问题，使足干劲，真抓实干，为经济社会的发展做出新的更大的贡献。
（一）健全长效监管机制，巩固前期环境整治成效
按照常态长效管理的工作思路，积极调动工作积极性，统筹安排，按照重点污染源监察制度，对重点污染源、重点行业污染源重点检查，加强管理，强化环境空气质量保障，进一步改善城市生态环境。
（二）以日常环境监管为目标，强化环境行政手段
继续开展对重点污染源的日常监察，根据重点污染源单位历史排放情况等制定监察重点和内容，努力做到稳定达标率100%;对有超标现象的企业要加强监督检查和处罚。全方位开展建设项目检查，做好建设项目中后期监管工作，进一步提高建设项目的验收率，严格执行“三同时”制度。
（三）以维护群众环境权益为宗旨，加大专项执法力度
以专项执法工作为重点，加大执法力度，切实解决一些环境污染问题，维护社会和谐与稳定。进一步完善“12369”环保热线的各项规章制度，落实环境应急值班，确保环境应急到位，并做好环境污染事故信息报送责任制，维护群众环境权益，确保区域环境安全。
（四）积极完成市环境监察支队和县环保局布置的其它工作任务
县环境监察的大队将在县环保局和市环境监察支队领导下，继续加强队伍建设，加强能力培养，提高队伍综合素质，加强环境监察，服务环保管理，争取以优良的业绩为环境建设作贡献。
学年度个人工作计划 篇2
20xx年我在领导和同事们的热心指导和帮助下，所负责的工作得到了很好的完成。20xx年我将继续努力，开拓创新，做好本职工作。现将工作计划如下：
一、团委工作。
1、借6.1儿童节这个契机，配合学校搞好“六一”庆祝活动，丰富学生课外生活。通过开展生动有效的教育活动，提升学生的使命感和责任感。
2、借5.4青年节时机，密切联系嘎查青年，创造活动让社会团员有更强的归属感。
3、配合司法所和派出所，加强对学生家长的法制宣传教育，普及未成年人保护法，维护青少年儿童的合法权益，避免未成年人犯罪事件发生。
4、随着扶贫攻坚工作的深入开展，开展活动关怀贫困家庭儿童及留守儿童，让贫困儿童感受更多的社会关爱，
5、引导创业青年开拓创新，让更多创业青年参与到农村淘宝中来，以创业成功青年现身说法，产生辐射效应，带动苏木地区创业新环境。
二、统计工作。
1、2-4月基本完成全国第三次农牧业普查重点工作，包括PDA数据的录入、审核、上报。村、苏木信息表的上报。农普数据的实地自查及互查工作。农普办其他的数据工作。
2、每月定期做好固定资产报表的填报工作。
3、每月定期做好基本单位名录库信息的新建和维护工作。
4、6月做好大豆面积的统计填报工作。
5、7月做好半年相关数据报表的统计。
6、10月做好粮食产量统计。
7、12月做好各类年终报表汇总。
8、每季度配合农调队做好各嘎查养殖大户相关统计工作。
三、劳务输出工作。
1、1-2季度做好公益性岗位的申报工作。
2、9-11月做好苏木40、50人员的养老保险补贴申报工作。
3、全年做好苏木劳动力资源统计及上报工作。
4、全年做好协调劳务人员培训及外出相关工作。
学年度个人工作计划 篇3
工作计划是一个部门在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
工作计划的格式：
1．计划的名称，也就是标题。内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素，如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2．计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的时间、内容，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后写订立计划的日期。
工作计划的内容。一般地讲，包括：
1．工作背景，也就是情况分析。制定计划前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2．工作目的，指的是工作任务和要求。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3．工作的方法、步骤和措施。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
制订好工作计划须经过的步骤：
1． 认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。
2． 认真分析本部门的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3．根据上级的指示精神和本部门的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
举例：
例1：
“为了增强新生团员意识教育，团委组织部将以讲座的形式，在20xx年10月-11月期间开展新生团员培训活动”
学年度个人工作计划 篇4
1、努力学习，提高业务水品
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面（尤其是白酒营销方面）的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
2、市场分析
虽然经销商的人品有问题，但市场环境确实很好的（无地方强势品牌，无地方保护————）且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有一定的积极因素，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。
3、与经销商密切配合，做好销售工作
协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。
学年度个人工作计划 篇5
一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。有人说：一个好的班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉！为了让班级充满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任计划如下。
一、常规教育方面
刚踏入一年级的小学生，对于学校的日常生活和学习还不太适应，每一项规章制度对于他们来说是极其陌生的。为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：
1、充分利用班队会课的时间学习《一日常规》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督岗”，专门负责监督检查学生的日常行为，并在每天进行一日总结，通过监督岗的汇报，评出“我最棒奖”。对表现不够好的学生，及时进行点拨、指导，加强教育。
2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。这学期利用教师节、国庆节、少先队建队日和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会，使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。比如：可以利用校园电视节目、故事会和流动红旗的评比等活动，对学生进行思想教育。另外，还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用，采用“自理小屋”、“卫生小天使”和“礼仪花园”等栏目进一步规范学生的行为习惯。对于学生的书写读的姿势，我将采用“谁的小树长得最直”的活动进行监督，并在课堂上随时提醒与帮助。
二、班级纪律方面
一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，从以下几点入手：
1、课堂纪律
首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”
2、课间纪律
课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点，采用师生共同参与的方式，开展“跳绳、做游戏、拍球”等活动，使学生既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大交流的空间。同时，随时提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。
3、路队纪律
为了让学生养成良好的行为习惯，适应集体生活，将在班级开展“路队小标兵”评比活动，使学生不仅做到快、齐、静，而且能够进行自主管理。每一个路队将分别设立一个小队长，每天定时向班级汇报路队情况，及时监督，及时管理。
学年度个人工作计划 篇6
一、学生基本情况分析
学生经过上一学期的数学学习后，其基本知识、技能方面基本上已经达到学习的目标，对学习数学有着一定的兴趣，乐于参加到学习活动中去。特别是一些动手操作、需要合作完成的学习内容都比较感兴趣。通过这段时间的学习，我发现学生们自觉性较差，上课有小部分同学不注意听讲，口算时比较马虎，个别人课下不能及时完成作业,但是学生的学习积极性很高，小部分学生成绩较差，有待于在今后的教学中，统一规范课堂常规，及时补差，使整个教学能够顺利进行等。因此，在本学期的教学中还有待于进一步提高。
二、教学目标
结合新课标对本学期的要求，制定了这一册教材的教学目标是，学生能够：
1.认识计数单位“一”和“十”，初步理解个位、十位上的数表示的意义，能够熟练地数100以内的数，会读写100以内的数，掌握100以内的数是由几个十和几个一组成的，掌握100以内数的顺序，会比较100以内数的大小。会用100以内的数表示日常生活中的事物，并会进行简单的估计和交流。
2.能够比较熟练地计算20以内的退位减法，会计算100以内两位数加、减一位数和整数，经历与他人交流各自算法的过程，会用加、减法计算知识解决一些简单的实际问题。
3.经历从生活中发现并提出问题、解决问题的过程，体验数学与日常生活的密切联系，感受数学在日常生活中的作用。
4.能用自己的语言描述长方形、正方形边的特征，初步感知所学的图形之间的关系。
5.认识人民币单位元、角、分，知道1元=10角，1角=10分;知道爱护人民币。
6.会探索给定图形或数的排列中的简单规律，初步形成发现和欣赏数学美的意识。
7.体会学习数学的乐趣，提高学习数学的兴趣，建立学好数学的信心。
8.养成认真作业、书写整洁的良好习惯。
9.通过实践活动体验数学与日常生活的密切联系。
三、教材分析
这册教材包括下面一些内容：认识图形(二)，20以内的退位减法，100以内数的认识，认识人民币，100以内的加法和减法(一)，找规律，分类与整理，数学实践活动。
这册教材的重点教学内容是：100以内数的认识，20以内的退位减法和100以内的加减法口算。在学生掌握了20以内各数的基础上，这册教材把认数的范围扩大到100，使学生初步理解数位的概念，学会100以内数的读法和写法，弄清100以内数的组成和大小，会用这些数来表达和交流，形成初步的数感。100以内的加、减法，分为口算和笔算两部分。这册教材出现的是口算部分，即两位数加、减一位数和整十数口算。这些口算在日常生活中有广泛的应用，又是进一步学习计算的基础，因此，应该让学生结合计算教学，应用所学计算知识解决问题的内容，让学生了解所学知识的实际应用，学习解决现实生活中相关的计算问题，培养学生用数学解决问题的能力。
在学生初步认识了常见几何图形的基础上，本册教材安排了关于位置与拼组图形的教学内容，设计了丰富多样的探索性操作活动，让学生体验空间方位和所学图形之间的关系，发展学生的空间观念。在量的计量方面，本册教材除了安排人民币单位元、角、分的认识外，“找规律”引导学生探索一些图形或数字的简单排列规律，初步培养学生探索数学问题的兴趣和发现、欣赏数学美的意识。
教材根据学生所学习的数学知识和生活经验，安排了两个数学实践活动，让学生通过小组合作的探究活动或有现实背景的活动，运用所学知识解决问题，体会探索的乐趣和数学的实际应用，感受用数学的愉悦，培养学生的数学意识和实践能力。
学年度个人工作计划 篇7
一、指导思想
坚持以发展为主题，以关注学校发展为根本，以促进学生的发展为宗旨，以教师为研究的主体，为了学校研究，在学校中研究，基于学校研究，研究向学校回归，向教师回归，向教学实践回归，推动学校教育教学工作的可持续发展。
二、总体目标
（一）通过开展校本教学研究，解决我校教育教学实际问题，改变教科研活动与实际教学活动脱节，不能指向学校自身问题解决的倾向；
（二）通过开展校本教学研究，提升教师教育教学水平，转变教师的教学理念和行为，汇总教师教学经验，积聚教师的教育教学智慧，让教师成为教育智慧的创造者；
（三）通过开展校本教学研究，改善我校教育教学实践，提高教学质量，促进教师和学生的共同发展，共同成长。
四、校本教研的基本原则和过程
（一）基本原则
1、“为了教学”：是指校本教学研究的主要目的不在于验证某个教学理论，而在于“改进”。解决教学中的实际问题，提升教学效率，实现教学的价值。
2、“在教学中”：是指校本教学研究主要研究教学之内的问题而不是教学之外的问题；是研究自己教室里发生的问题而不是别人的问题；是研究现实的教学问题而不是某种理论假设。
3、“通过教学”：是指校本教学研究就是在日常教学过程中发现和解决问题，而不是将自己的日常教学工作放一边，到另外的地方做研究。
（二）基本过程
结合我校现状，初步设定在开展校本教研活动时经历以下几个基本过程。教学问题——教学设计——教学行动——教学总结和反思……
按照“问题——设计——行动——反思”模式开展校本教研活动，要求教师在教学活动中发现和提出教学实践中的问题并把它转化为研究的课题，设计操作办法，并在实践中实施操作。同时加强教学中的反思，要更加清醒的认识自身教学行为的当与不当，进一步清理自身教学行为变革的方向。要求每一位教师在课前、课中、课后经常有意识地问一问自己，教学目标在本次课中是否已经达到？主要表现在什么地方，为什么？预设的教学设计与实际的教学进程之间有何区别？在课上又是如何处理这些区别的，处理是否得当？这次课自己感到比较得当的地方有哪些？存在的问题又有哪些？什么问题最突出？在下次课中打算如何克服这次课存在的最突出的问题？需要克服哪些困难和障碍才能做到？这次课上学生的参与状态如何？为什么会有这种表现？等等。
上述所设定的四个基本过程构成了我校校本教学研究相对完整的一个体系，这个体系可以以一个学段、一个学年为单位，也可以以一个单元、一节课为单位。
五、校本教研的主要措施
（一）强化组织和管理，成立校本教研指导小组。
校长为校本教研的第一责任人，是校本教研的身体力行者。以骨干教师为龙头成立教研组，按计划深入年级组、班级组听课、评课，力求做到融教研、科研、调研为一体。逐步成为校本教研的主力军。指导小组成员如下：
组长：徐继艳（校长）
副组长：石丹（教学校长）
成员：葛淑娟、申玉梅、王志华（教导主任）
赵涤阳王静、裴彩虹、管春英、郭娜、张春雨、张静、杨楠、孙丽杰、王勃、腾小丽。
（二）加强学习和培训，提高全体教师的科研素质。
1、采取“走出去，请进来”的灵活培训形式，全力提高教师的科研实践能力。组织教师外出参观学习考察活动，从先进或发达地区吸取教学智慧，获得灵感，解决我校教学中的实际问题；每学年，组织教师通过先进的媒体收听收看专家讲座、讲学，积极鼓励和支持教师参加各类教学研究会议、学习和培训，提高教师的科研意识和水平。
2、继续挖掘自身资源，开展各类学术讲座或学术沙龙活动。
3、发挥现代远程教育的优势，狠抓现代教育技术的培训。
4、创建促进教师专业发展的培训活动，全体教师要结合自己的教育教学撰写教学案例及教学反思，并作为教师年度教研考核的重要依据之一。构建“合作备课＋相互观课＋反思型说课＋参与式议课课＋领导评课”的合作发展型教研模式从而增强校本教研的时效性，提高校本教研的层次和水平。
（三）改进和完善集体教研制度，提升集体教研的质量。
1、确保校本教研的时间。继续坚持每周二下午为集体教研时间。
2、拓宽校本教研的内容。采取同伴互助，结合课例开展合作研究办法，将“集体备课”、“集体听课”、“集体讨论”融为一体。
3、改进校本教研的形式。采取“多人上一课”与“一课多人上”等课例研究的形式，充分发挥教师个体、教研组集体的作用。
（四）加强校本教研的宏观指导，不断提高管理指导能力。
每学期各教研组根据教学研究的需要，确定一个主题，各教研组按组开展小组专题教学活动。围绕专题全组共同研究，人人做课，相互观摩，随时研讨，形成一种人人参与，相互交流的研究氛围。
（五）建立激励机制，调动教师参与校本教研的积极性。
1、鼓励教师积极参与校本教研，凡在校本教研方面取得突出成绩的教师，学校纳入年终考核积分。
2、立足实效，建立保障机制确保落实到位
（1）组织到位。学校形成校长亲自抓、教导主任负责抓、教研处具体抓的校本教研的管理网络。
（2）制度到位。学校制定各项教学常规制度、听课评课制度、教师外出学习汇报制、评价与奖惩制度等，从制度上保证并激励了教师参加校本教研活动，提高活动质量。
（3）人员到位。实施教研活动组长负责制，同时学科指导组成员要深入课堂、研究教学，全面负责各学科的教学指导工作。
（4）经费到位。为了提高校本教研的成效，学校在经费上予以大力支持，做到四个保证：保证实验经费、保证课题研究经费、保证外出学习经费、保证校内奖励经费。
学年度个人工作计划 篇8
20xx年以来，县产业集聚区按照省市县关于产业集聚区建设的要求，紧紧围绕年初签订的各项目标任务，以党的群众路线实践教育和“一创双优”活动为动力，以项目建设为抓手，坚持基础先行、突出特色、项目带动，抢抓机遇、开拓创新、持续发展，全面加快产业集聚区建设步伐，各项工作都取得了明显进展。
一、20xx年工作总结。
（一）经济运行态势良好。
县产业集聚区经济呈现出持续、健康、较快的增长态势。经济总量持续增长。新谋划实施项目41个，总投资62.96亿元，已开工36个，完成投资38.6亿元。入区工业项目达到106家（家具园62家、食品园27家、环保科技园17家），其中规模以上企业48家，主营业务收入预计完成145亿元，同比增长20.8%；固定资产投资预计完成116亿元（其中工业项目投资完成108.1亿元），同比增长13.7%；规模以上工业增加值预计完成33.4亿元，同比增长15.3%；从业人员达到29800人，同比增长8.2%。
主导产业优势更加突出。产业规模逐渐壮大。新增投产企业12家，全面投产企业达72家。市定目标进展顺利。主营业务收入、税金、从业人数、固定资产投资、亿元以上项目等主要考核指标按时间节点稳步推进。在全市产业集聚区、城镇化、基础设施建设第一次考核活动中获得对手赛的胜利，第二次考核活动中获得对手赛、挑战赛双胜利。在一季度代表XX市迎接全省产业集聚区观摩活动和全省产业集聚区建设现场会上获得好评。
（二）项目建设稳步推进。
围绕家具、食品两大主导产业和环保科技产业，横向抓产业集聚，纵向配套产业链，大力开展项目攻坚，全面加快项目建设步伐。落地项目抓推进。20xx年总投资42亿元的物华食品、中石集团产业园、顿丘二期、神鹿保健酒、春韵食品、三净食品、万泰钢构、中坤电器、宏康钢构等一大批新项目相继开工建设。其中，物华食品项目一栋厂房一层主体建设完成，正在建设二层主体、建设另外四栋基础。中石集团产业园正在吊装三栋厂房钢构。宏康钢构项目正在绑扎基础钢筋。顿丘二期、神鹿保健酒等项目厂区围墙建设完成，准备开挖厂房基槽。南方家居四期两栋厂房基础建设完成，正在吊装钢构。
在建项目抓进度。全友家居项目五栋厂房竣工，正在建设宿舍楼五层主体和厂区道路。双虎家居正试生产。金太阳彩印包装项目两栋厂房、办公楼建成投用，正在安装木地板生产设备，12月中旬试生产。美松爱家项目厂房建设完成，办公楼主体完工，近期开始安装设备。大汉食品项目四栋厂房建设完成，办公楼、宿舍楼主体竣工，计划12月下旬开始试生产。民安防护门项目厂房竣工投用正在安装设备，12月中旬开始试生产；办公楼12月底竣工。科宏食品项目两栋厂房建设完成；办公楼、科研楼主体建设完成，正在装修，20xx年元月份开始试生产。
（三）配套设施日臻完善。
中小家具园一期工程。主要孵化带动本地中小家具的发展建设。其中，京亿家具展厅及厂房已经建成投产；华翔家具展厅已建成并装修完毕，厂房基础已完成。新同爱家居展厅主体已经建成，厂房已建成投用。滕浩家具厂房已经建成投用。温馨家具已完成展厅及厂房基础工程。河南省家具检测中心。目前已完成建设图纸设计和基础地桩制作，其余工程正在进行招投标。集聚区污水处理厂。4月底基础建设基本完成，正在投入运行。该厂建设规模为日处理污水2万吨，铺设管网12公里，服务面积9.5平方公里，设计使用年限50年。公租房项目。南方家居公租房项目，总投资3500万元，总建筑面积14000平方米，共五层300套，全部为公寓式建筑，可安排职工住宿1200人，于4月底竣工投用。好风景家居公租房项目，总投资2700万元，总建筑面积11000平方米，共2栋200套，每栋5层，可安排职工住宿800人，目前已竣工投用。双虎家居公租房项目，总投资6200万元，总建筑面积25000平方米，共3栋500套，每栋5层，可安排职工住宿20xx人。
目前，主体工程建设完成，正在室内装修。道路建设项目。新修建的兴业路（人和大道至晓月路段）、晓月路南延（西赵店村至兴业路段）、晓月路贯通（江渎路至安康路段）、中小家具园园内道路，目前都已建成通车，为家具产业拓展了1000余亩的发展空间。宣传平台建设。一是租用大广高速清丰境内跨路桥广告牌5座，制作宣传画面10副，集中宣传家具产业，将“好家具、清丰造”和“中国中部家具之都”推向全国范围。二是完成了产业集聚区展馆的升级改造，沙盘、版面、展品及声光电设备都进行了更新，打造成了迎接参观的宣传主阵地。三是在产业集聚区安康路西入口及家具产业园、食品产业园、环保科技产业园边界新建精神堡垒4座，既明确了产业园布局又起到了很好的宣传效果。
二、主要做法。
（一）加强领导，合力攻坚。
在工业和产业集聚区建设指挥部的统一领导下，新成立“三个产业指挥部”，分别是家具产业指挥部、食品产业指挥部和环保科技产业指挥部，主要负责落实县委、县政府XX县工业及产业区建设指挥部的各项工作部署，协调项目单位制定推进计划，建立台账。协调处理问题，各司其职，各负其责，推动项目建设工作，并积极配合各招商分局做好招商引资工作。
（二）创新机制，深化服务。
通过台账管理、跟踪问效、早会调度、巡回观摩、贴身服务等工作机制，及时解决了项目建设中遇到的突出问题，有效增强了责任单位、项目单位抓项目、促发展的压力感和紧迫感，形成了项目项目建设明争暗赛的良好工作局面。
一是改进早餐会制度。为减少会议次数，提高办事效率，将原来早餐会改为早会，每周二召开，一年来类计召开早餐会及早会200余次，现场解决涉及推进速度、阻工、水电基础类问题560余例，切实加快了工作进度。
二是实行巡回观摩制度。不定期组织集聚区内项目观摩活动，看进度找差距，查原因比干劲，激励先进，鞭策后进，凝聚形成推进项目建设的强大合力，形成竞争机制。
三是农忙期间奖惩机制。出台《麦收前后在县产业集聚区开展劳动竞赛加快项目建设的考核奖惩办法》，充分调动各项目单位和责任单位的工作积极性，有效规避农忙期间对项目建设造成的影响，确保麦收农忙期间施工人数不少、工程进度不减，项目建设快速推进。
四是台账管理督导问效。每个项目都建立科学合理的工作台帐，督导奖罚并重，按进度和质量完成任务的，给予通报表彰，没完成任务的，给予通报批评，问题严重的由电视台公开曝光。五是零距离服务制度。对全体包项目人员进行调整优化，建立一条龙、零距离服务机制。从项目立项、规划选址、环评、土地手续办理、矛盾协调等各个方面，全程做好跟踪服务，促进项目快速建设。
三、存在的问题。
（一）企业项目落地难。
项目建设用地申报、审批过程中，环节多、周期长，在用地获得批准前，项目不能开工建设，导致企业落地困难，延误发展机遇，
（二）层次低后劲不足。
尤其是缺乏高新技术和新兴产业；缺乏高成长、高创税的龙头项目；招商项目的后续储备严重不足。
（三）迁村并居滞后。
产业集聚区迁村并居工程涉及到群众安置、赔偿，由于县财政财力薄弱，全部安置和足额赔偿难度较大，影响了产业集聚区整体规划和建设发展。
（四）体制运行难。
管委会机构还不健全，人员还没有配齐配强，“直通车”机制还没有形成。
四、20xx年工作计划。
（一）工作重点。
一是发展目标再上新高度。预计全年固定资产投资可完成130亿元，增长12%；
1、主营业务收入可完成180亿元，增长24%；
2、规模以上工业增加值可完成41亿元，
3、增长23%；从业人员可达到26180人，增长10%。
4、20xx年确保对手赛、挑战赛获胜，力争综合评比第一名，进入全省产业集聚区“十先进”行列。
二是产业发展再上新台阶。家具产业。突出龙头带动、链式发展、完善配套，全力推进项目快建设、快安装、快投产、快运营。
1、南方家居四期1月31日前完成厂房围板及门窗安装；3月31日前厂房竣工；4月30前设备进场及试生产。
2、全友家居项目1月31日前设备进场安装并调试；餐厅竣工并投入使用。3月31日前设备调试完成，试生产；宿舍楼竣工并投入使用。5月1日前办公楼竣工投入使用。6月30日前9号、10号厂房开始基础施工。7月31日前，物流库房开始动工建设；三栋宿舍楼开工建设。
3、美松爱家项目1月31日前1号厂房设备进场安装并完成调试，准备试生产；办公楼完成内外粉刷。3月31日前一号厂房正试投入生产；办公楼竣工并投入使用。5月1日前2号厂房开工建设。12月31日前，2号厂房竣工投入使用。食品产业。坚持招大扶优并举，扩规模、上水平、创品牌。
4、物华食品3月底7号厂房设备进场；3、4、5、6号厂房主体完工。4月底办公楼及1、2号厂房开挖基础；7号厂房投产。5月底3、4、5、6号厂房设备进场。6月底3、4、5、6号厂房设备进场。1、2号厂房主体完工。8月底1、2号厂房投产。12月底办公楼主体完工。顿丘二期4月30日前完成七栋厂房钢构主体；9月30日前设备开始进厂安装；11月30日前开始试生产。
5、东方神鹿保健酒3月31日前完成厂房钢构主体；7月31日前设备开始进场安装；8月31日前开始试生产。春韵食品4月30日前完成三栋厂房钢构主体。8月30日前设备开始进场安装。10月30日前：开始试生产。
6、三净食品 4月30日前完成五栋厂房钢构主体；8月30日前设备开始进场安装；10月30日前开始试生产。
7、科技环保产业。积极承接苏南环保产业转移，增强工业支撑能力。
8、汇鑫彩印包装项目元月10日前1号厂房建设完成，设备开始进厂安装；3月31日前1号厂房试生产，开始建设2号厂房及办公楼；6月30日前2号厂房及办公楼主体封顶；7月31日前，设备安装调试，厂区道路管网完工；8月31日前，全部建成投产。
9、中石产业园项目元月10日前1号车间设备开始进厂安装；3月31日前1号车间试生产，开始建设4、5、6号厂房及办公楼；6月30日前，4、5、6号厂房及办公楼主体封顶；7月31日前设备安装调试、厂区道路管网完工；8月31日前，全部建成投产。
10、宏康钢构项目元月15日前，完成厂房基础建设，开始安装钢构；3月31日前开始建设办公楼及仓库、住宿、餐厅等；6月30日前办公楼及仓库、住宿、餐厅主体封顶；7月31日前设备安装调试，厂区道路管网完工；8月31日前全部建成投产。晟达建安项目3月31日前主车间钢结构吊装完成，另外三栋车间、库房土建开始施工；6月30日前三栋车间、库房完工，办公楼主体完成；7月31日前设备进厂安装调试；8月31日前试生产。
11、中坤电器项目 4月30日前三栋厂房、库房钢构主体吊装完成；8月31日前三栋厂房、库房、办公楼主体完工；9月30日前设备进厂安装调试；11月30前试生产。
三是配套设施同步升级。持续完善基础配套设施，重点实施10个项目，总投资约1.5亿元。
道路建设计划建设7条，总占地为439亩。含雨污管网概算总投资约为6140万元（不包括征地费用和附着物赔偿费用）。南环路东延（人和大道至东环路段）长790米，道路红线宽50米，主路面宽24米，绿化带宽各4米，非机动车道宽各3米，两侧人行道宽各6米，占地60亩，含雨污管网概算投资为830万元。东环路（人民路至南环路段）长2100米，道路红线宽60米，主路面宽24米，两侧绿化带宽各6米，非机动道人行道宽各12米，占地189亩，含雨污管网概算投资2100万元。其中人民路至安康路长900米，概算投资900万元，安康路至南环路长1200米，概算投资1200万元。黄河路建设工程（和义路至建设路段）长1470米，道路红线宽30米，主路面宽16米，两侧人行道宽各5米，占地66亩，含雨污管网概算投资为1120万元。和义路北延工程（康王路至朝阳路段）长750米，道路红线宽30米，主路面宽16米，两侧人行道各5米，占地34亩，含雨污管网概算投资为570万元。建设路（乾坤路至朝阳路段）长1000米，道路红线宽30米，主路面宽16米，两侧人行道宽各5米，占地45亩，含雨污管网概算投资为760万元。姚庄村北东西路（人和大道至将军路）长740米，道路红线宽30米，主路面宽16米，两侧人行道各5米，占地33亩，含雨污管网概算投资为560万元。姚庄村北南北路（东西路至金水路）长379米，道路红线宽20米，主路面宽12米，两侧人行道各4米，占地12亩，含雨污管网概算投资为200万元。家具检测中心。3月31日前完成家具检测中心基础建设；7月30日前家具检测中心主体完工；12月30日家具检测中心竣工。其它配套设施建设。投资5030万元，开工建设110千伏孟德输变电站和中水回用升级改造项目。
（二）保障措施。
一是加强组织领导。充分发挥县产业集聚区建设指挥部和家具、食品、科技环保指挥部的集体效能，积极引导各级、各部门牢固树立大局意识和配合意识，站在服从、服务经济建设的大局，把本单位工作与产业集聚区建设工作紧密结合起来，真正做到统筹协调、重点安排、优先配合，合力推进产业集聚区建设又好又快发展。
二是营造创业氛围。以深入开展“一创双优”活动为动力，把握好稳中求进、稳中求升的总基调，利用活动已经取得的成果，提升工作标准，提振实干精神，观念再创新、作风再转变、环境再优化，为持续加快产业集聚区建设提供新动力，创造新速度。
三是强化统筹推动。利用好早会及调度会等推进机制，梳理解决问题。继续加大台账管理和督查问责力度，突出督查重点，围绕加快项目建设、提升工作标准、年度各项目标任务进行督查问责。
学年度个人工作计划 篇9
保教人员共同承担着促进幼儿健康发展的任务，必须为幼儿提供良好的饮食、起居等生活条件，精心护理幼儿日常生活，积极培养幼儿生活自理能力，做好卫生保健，防病工作，保护幼儿安全，发展幼儿身体活动能力，增强幼儿身体健康。
3、顺其自然，尊重个性
要尊重幼儿身心，发展的规律和个体差异，顺应幼儿天性，产注幼儿需要，就应该把幼儿一日生活安排丰富，宽松，但有相对的稳定性，预定的活动和集体活动短，以个别自由，自主操作活动为主，以个别交流、个加教育为主，尊重他们个性特征，在活动中发挥他们的主动性，对幼儿活动给予支持和鼓励，细心体察他们兴趣。
4、教育融于生活，成人以身作则
重视在生活中教育和引导培养幼儿良好生活卫生习惯和自理能力，保教人员要在上学生活中随时与儿童沟通，在身体力行中去影响他们，要用热情、爱心、敏感和规则性，贯性来关心孩子和要求孩子，让孩子从小养成好习惯以后顺理成章地形成良好的行为方式。
5、营造合谐环境，保证幼儿身心安全
营造与家庭相似环境，从温馨、舒适、安全、优美为主，活动空间宽敞，有利于幼儿独自活动，平行活动，小群体活动，活动材料和玩具准备要充分。以通过他们的感知觉和身体动作，不断地尝试、重复、模仿，操作而获得经验，促进 在出现的能力发展。帮助他们建立良好的伙伴关系，保教人员以身作则，相互尊重。
6、注重语言发展，调动幼儿听说积极性
在日常生活中引导幼儿多开口，多用语言表达自己喜好，扩大言语经验，融恰与伙伴的关系，乐意听别人说话，
听懂并按语气指令行事，做到行有所规，表现出听从老师口令的循规性。
活动内容
日期
3月份
1.做好开学准备工作,迎接新生。
2.进行家长工作,对“家园公育”栏目做好调整，并上墙。
3. 家访
4. 自制玩具制作
3月11日上墙
3月中旬
4月份
1.在班务会上，对上月做出小结。
2.开家长会，向家长介绍本学期工作计划，听建议，家长需要配合工作。
3. 自制玩具
5月份
1.“六一”儿童节活动筹备工作。配合教师做好幼儿管理。
2.教学主题活动：
3.家访工作的继续开展。
4. 自制玩具制作
6月份
1.主题教学活动：
2.自觉进行配班工作。
3.专题德育工作：安全。
4.保育工作总结，反馈。
学年度个人工作计划 篇10
一月份
1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.
2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.
二月份
1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)
2，筹备院优秀员工的表彰大会
3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)
三月份
1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)
2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.
3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.
4，筹备我院第二十三届春季运动会
四月份
1，我院第二十三届运动会(4月23日)
2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.
五月份
1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)
2，30岁以上员工查体
3，办理职工安康保险
六月份
1，扑克牌比赛(敲三家)
2，办理职工子女保险
3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作
七月份
1，沙壶球比赛
2，兑现上半年工会小组活动经费
3，筹备游泳比赛
4，教代会知识问答
八月份
1，院职工游泳比赛
2，外埠旅游(长白山，海南岛)
3，征集论文，写作讲座
九月份
1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演
2，检查工会工作和建家工作
十月份
各科室准备春节文艺汇演节目
十一月份
1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量
2，各分会工作评比
十二月份
布置20xx年度优秀员评选工作
学年度个人工作计划 篇11
一、拆迁安置方面：
今年首要侧重点是拆迁安置工作，对社区重点项目地块尚未签订户尽我所能排摸关系，仔细耐心做好拆迁户工作，提高拆迁效率，同时坚持廉洁拆迁原则，遵守党纪国法，坚持“三不”要求，即“不该吃的饭坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿”。
二、物业维修方面：及时做好维修登记工作，做好安置房维修工作，及时联系有关单位的维修，为民排忧解难。
三、原老村落，自建房日常管理工作方面：
1、做好今年老村落，自建房的卫生管理，日常维护，环境整顿工作，配合上级爱建办关于开展灭鼠和灭蚊蝇工作，配备好各村的卫生清洁人员，做好各类台帐资料。组织志愿者参加社区的义务劳动，特别在重大节日期间，对社区内垃圾进行全面的清扫。
2、做好车辆进出停放管理工作。
3、配合书记做好治安工作。
4、做好河道清洁管理工作，落实人员长效管理。
5、配合做好自建房西侧门面房建设工程。
四、信访工作方面。
做好来访人员的登记工作，及时做好解说和协调工作，协助领导在治安维稳方面的工作，加强苗头性信息的研判和报送，管控高危人群，严厉打击和震慑各类危害公共安全的违法行为，营造严打、严防、严管、严控的态势，确保无群体性上访事件发生，确保社会稳定。
学年度个人工作计划 篇12
学生在经过了一个学期的数学学习后，具有一定的观察、比较和有序思考的能力；积累了一些较浅显的生活经验，具有一定的交流合作意识和较好的学习习惯。但是，由于学生年龄小，好说好动，精力难以集中，尤其是倾听的习惯和随便插嘴的习惯有待加强。因此，本学期要立足于端正学习态度，提高积极性，抓好基础知识，关注家欣、芷晴、钰城、蒋磊、坚赞等学困生的辅导。
本学期教材内容包括下面一些内容：位置，20以内退位减法，图形的拼组，100以内数的认识，认识人民币，100以内进位加法和退位减法（一），认识时间，找规律，统计，数学实践活动。教材以学生已有的经验为基础设计活动内容和学习素材，注重学生对知识的体验，获得对知识的理解；内容的展开尽量体现知识的形成过程；数与计算的教学重视发展学生的数感，体现算法多样化；提供关于物体空间关系的更丰富的内容和素材，发展学生的空间观念；注意培养学生初步的应用意识和用数学解决问题的能力。
1、认识100以内的数及加减法的计算，培养学生的数感，体会生活中处处有数学。
2、使学生经历和体验学习的过程，发展学生的空间观念和统计意识，学会有条理地表达自己的思想。
3、养成良好的观察、书写、思考、倾听、提问等学习习惯。
1、认识计数单位“一”和“十”，初步理解个位、十位上的数表示的意义，能够熟练掌握100以内数，会读写100以内数。掌握100以内数的组成、顺序和大小，会用100以内的数表示日常生活中的事物，并会进行简单的估计和交流。
2、熟练计算20以内的退位减法。会计算100以内两位数加，减一位数和整十数，会用加、减法计算知识解决一些简单的实际问题。
3、经历从生活中发现并提出问题、解决问题的过程，体验数学与日常生活的密切联系，感受数学在日常生活中的作用。
4、认识人民币单位元、角、分。知道1元=10角，1角=10分，爱护人民币。
5、会读、写几时几分，知道1时=60分，知道珍惜时间。
6、会用上、下、前、后、左、右描述物体的相对位置；能用自己的语言描述长方形、正方形边的特征，初步感知所学图形之间的关系。
7、会探索给定图形或数的排列中的简单规律，初步形成发现和欣赏数学美的意识。
1、结合具体情境，运用小棒、图片等教（学）具进行直观教学，并充分利用电教媒体。
2、主动与每个学生交谈，了解每个学生的情况。教学中，关注学生参与学习活动的热情，多鼓励学生良好的行为，培养学生学习数学的热情。
3、提出具体的要求：学习习惯、倾听习惯、交流习惯。加强口头表达能力的训练。
4、联系生活实际和儿童的生理、心理特点，通过学习喜闻乐见的游戏、童话、故事、卡通等形式，创设活动情境。
5、加强家庭教育与学校教育的联系，适当教给家长一些正确的指导孩子学习的方法。
6、在实践活动中给学生留下充分的时间与空间，在活动中学习数学知识。
7、根据本班学生的特点和实际情况，创造性地使用教材，设计教学过程。
8、课堂上关注学困生的学习情况，以鼓励、激励为主，重视课堂上辅导督促工作。
