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团队精神心得体会
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。团队精神心得体会专题给大家汇集了大量关于团队精神心得体会、团队精神心得体会精选等，希望丰富的团队精神心得体会内容能够对大家有所帮助！
在日常生活的某个场景中，我们或许会获得一些领悟，并形成书写心得和体会的习惯，对我们十分有益。然而，在书写心得和体会时，我们应该避免混淆经验和总结之间的界限，那么如何更好地撰写心得和体会呢？
团队精神心得体会【篇1】我们如何增强员工对企业的忠诚度，就必须加强团队凝聚力的建设，注重对各团队精神的建设。客人满意，员工和谐统一，是我们的企业宗旨之一，也是我们凝聚团队精神的理论基础。构建和谐企业，发展规模连锁使我们企业追求的精神。这里既包括企业与员工之间、员工员与工之间、企业与合作伙伴之间的和谐，也包括企业与社会各界之间的和谐。企业内部表现为通过创建和谐的工作、生活环境，建立起企业与员工之间相互支持、团结配合的工作氛围，来实现产品质量的提升，服务质量的提升，管理环境的优化;企业外它表现为我们与客人、供应商、社会各界的合作关系是以诚信为基础，以双赢为条件，他们共同营造了我们企业和谐的内外部发展环境。
仁慈无限，即仁爱慈善之心。孔子说:“仁者爱人”，说社会要充满爱心，我们必须从上到下对员工充满爱心，让每个人都生活在一种爱的氛围里，心情舒畅地投入到工作中去。这也是我们的核心价值观对我们的要求。我们企业有了爱心，企业才会有亲和力;员工有了爱心，企业才会有战斗力;企业有了爱心，企业才会形成凝聚力。只有在爱心的包容下，各种爱才能转化为强大的生产力和竞争力，进而我们有了较强的凝聚力，使我们事业得到不断发展。此外，我们的核心价值观还引申为员工在实现自己人生价值的同时，提倡多做善事，多献爱心，担负起更多的社会责任。
谈到团队精神的重要性，首先我们应该知道什么是团队精神，团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进，这就是我们为什么要制订我们的远期目标和近期目标的原因，它是凝聚团队的一种理想与精神。就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。我们的企业，只要具备了这种精神，就能在激励的竟争中长盛不衰。
团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个员工都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开企业的发展，员工要将个人追求与企业追求紧密结合起来，树立与企业风雨同舟的信念。团队精神的核心
阅读全文>>>在生活中，当我们突然有了一些感悟时，为了更好地分享我们的心得，我们需要提前写好一篇心得体会文章。要想写好这篇文章，我们需要灵活运用自己的逻辑思维能力。一般来说，心得体会文章应该从经历、感悟和反思三个方面进行展开，同时要注意文章的逻辑性和清晰度。
团队的心得体会【篇1】首先感谢公司领导的关怀和培养，有幸获得这次珍贵的学习机会。这次培训学习总得感觉是把实践的东西又回到了理论中，并有所提高，团队中的一些凝聚精神的训练有所体验。
具体地说，通过对企业管理与精细化管理及绩效考核理论的学习。初步有了一个框架结构知识，一些概念的理解，从理论上又有了进一步的明确，如“责任”。一些理念有所感悟和触动，如结果提前，“自我退后”，很有哲理，大家对此的感悟立竿见影地表现在，整齐化一的三声击掌中，一些新的管理模式，如“5s管理”，对我来说还是一个新知识。
企业文化与团队建设的管理艺术，也是给了一个粗线条的讲解，但感觉有不少东西通俗易懂，也便用，如德才之间的关系及运用上的七点归纳，和借助领导权威推动工作的方法，以及对待挖掘“建议领袖”潜能等，都是一种很好地处理矛盾的艺术手法。改变那种粗暴地，视其为“难剃头”、“红胡子”，而将其敌对化的态度。
商务礼仪部分，基本涉猎了一些基础性知识，很贴近日常工作，便于实用，边学边训，对“个人礼仪”、“交际礼仪”、“公共礼仪”基本分类和初步知识，有了一些初浅认识，很遗憾的是对待国家领袖的不尊重，不应该出现在礼仪课上，一个不尊重领袖的公民，能谈的上爱国家爱民族吗？一个不合格的公民，能成为一位优秀的员工吗？我觉得应当深思，应该在今后的活动中引以为戒，美中不足吧。总之这次培训收获很多，希望能将这种培训活动逐步的连续和持续下去，使受训者通过学习能够由浅入深，形成一个完善的系统的知识结构，不妥处请各位领导给于批评指正。
团队的心得体会【篇2】坚持，以饱满的热忱投身到港口的建设事业中去。
首先，我要感谢xx市xx区新聘干部卓越团队培训班的主讲老师姚部长、班主任徐部长、主持助教杨老师以及几位助教，您们辛苦了！在这三天的培训中让我学到在大学五年时光和在三年多的工作中没有学到了知识，让我对“团队的凝聚力”有了更深入的感悟，以积极的心态和良好的心理投入到港口的建设事业中去，同时实现自己的人身价值。“您给我一个舞台，我会全力以赴把自己的知识和能力发挥得淋漓尽致”是我追求的
阅读全文>>>当今的时代已经进入了新经济时代，是人类历史上发展最为迅速的一个时期，一切都在变，一切都在发展。我们自己不是也感到了发展大潮所带来的冲击么？“
在这个时代，知识也是会折旧的，而且速度也是快得令人瞠目，xx老师告诉大家，当今知识更新的周期为三到五年，要使自己不迷失在这场巨大而复杂的变局中，就要树立终生学习的理念。知识就是力量，创新的知识才是最为核心的竞争力。
整个社会的快速发展，使我们的经济展现出一派繁荣的景象。然而，通过学习我更加清醒地认识到，经济的繁荣并不意味着工作的保证。像我们的前辈，仅以“忠诚”和“付出”来获得工作的长久保证的时代已经过去了，我们只有通过不断的学习才能不被时代所淘汰。为了适应未来网络时代的要求，我们每一个组织和个人，都应当投入35%的资源为未来而学习，这些资源是对未来的投资。在知识经济时代，教育不会停止在获取最后一个文凭，学历教育时代已经过去终生学习时代已经到来。
对于一个企业，一个团体来讲，也只有建设成为学习型组织才会有可持续发展的后劲，才会成为一个有竞争力的团队。在美国排名前25家企业中，有80%在建设学习型组织，世界排名前100家企业中的40%也在进行学习型组织的建设。微软、ibm、壳牌等公司都为建设学习型组织的理论和实践做出了重要的贡献。公司正处在历史上最好的发展机遇期，要想实现我们的愿景目标，就要求我们的每一位员工特别是各级管理者都应当成为学习型人才，并带动自己的团队，共同打造学习型组织。这是时代发展的需要，也是企业发展的需要。
作为一名年轻的干部，面对着很多比我更加年轻的同事，我将致力于将这个部门建设成为一个学习型的组织，让更多的人自觉地参与学习、更新知识，以适应企业的发展。要达到这样的目标，首先应当和员工建立起一种相互信任、融洽的关系，让员工感到我们是真正为员工
团队的心得体会 篇2团队拓展心得体会范文
团队拓展心得体会范文（一）上周天，注定是一个艰难但着实充满意义的一天。正所谓人生处处是课堂，只要去用心去体会，何处不修行....它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。 我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：
阅读全文>>>当工作中有一些快速闪现的想法和创意时，我们可以尝试将它们纳入自己的心得体会中。这不仅能记录下我们的思考过程，还能够体现我们的学习与工作态度。那么，我们应该如何写出好的心得体会呢？今天，本文将为大家介绍“团队打造心得体会”相关的信息，希望能够为大家提供一些参考。欢迎大家浏览阅读并分享！
团队打造心得体会 篇1为期一天的“打造卓越团队体验式训练”已经圆满结束了。通过这次活动，使我受益非浅。使我懂得了团队的真正含义。团队合作是一种工作态度的实践和应用，一种共同的目标，一种同事工作的体验，更可以说是一种学习的艺术。通过团队训练，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识。
在这次活动中，给我印象最深的是超越极限项目，在这个项目中，开始我们没有仔细研究方案，出现了差错，想了各种主意，试了多种办法，还是没成功的运送出一个成员。时间在飞快的流逝 ，信心不免有些动摇。但是没有一个人说放弃。再试试，又失败了。但是大家仍旧坚持想办法。大家用语言，动作，眼神彼此传递着某种韧性，某种信念。永不放弃。终于，我们成功的运送过第一个成员。有了良好的开端，事情就成功了一半。最后在大家共同努力下，终于每个成员都成功的逃离出来。那一刻，时间似乎静止了。惊叹于集体力量伟大的同时，使大家认识到个人的成功永远基于团队的成功，也体会到了远远超越了个人成功的团队成功所带来的喜悦，感受到了团队给予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了浓厚团队氛围所激发出的高昂斗志。
这次训练项目给我的感觉是：
其一;集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。 其二;任何一个团队，都不能忽视领导的作用，大家都该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。
其三;在做任何事情之前，有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。
训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，这只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把训练中的精神运用到实际工作中去，能真正把在训练中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。
怎么建立一个好的团队并管理好呢，总结起来，有如下几个方面：
1、只
阅读全文>>>当我们对某些事物产生了不同的想法，我们可以在心得体会中讲一下自己所获得的经验。心得体会可以通过更优的层次去看待问题本质，避免我们出现钻牛角尖的行为，欢迎大家来看我写的一篇关于“兵团精神心得体会”的文章，请了解以下相关信息！
当我们在生活、学习或工作中遇到一些问题和困惑时，每个人都会有不同的看法和观点。而这种不同的观点有时候会引发激烈的讨论和争执。然而，如果我们只是固守自己的立场，不愿意听取别人的建议和意见，那么我们很可能会钻牛角尖，陷入自己思维的局限中。
因此，我们应该学会在心得体会中分享自己的观点和经验。当我们思考问题时，应该从更优的层次去看待问题的本质，不要仅仅停留在自己的狭隘观点中。只有通过开放的心态，接纳不同的想法和观点，我们才能够拓宽自己的视野，丰富自己的思维，从而更好地解决问题。
心得体会是我们通过实践和经验所得到的深刻领悟和感悟。它不仅仅是对问题的解决方案的总结，更是对自己思维方式的反思和认知的提升。通过总结和分享自己的心得体会，我们可以从不同的角度去理解问题，找到更全面和合理的解决方法。
有时候，我们不妨向身边的人请教或倾听他们的意见。也许他们的观点和经验会给我们带来启发，让我们从另一个角度去思考问题。只有抛开偏见，虚心接受他人的见解，我们才能够更好地克服自己的局限，避免我们出现钻牛角尖的行为。
在本文中，我将分享一些关于“兵团精神心得体会”的心得体会。希望大家能够在阅读后有所启发，并能够通过更优的层次去看待这个问题的本质。在这个信息爆炸的时代，我们需要拥抱多元化的观点和思维方式，才能够更好地适应和应对各种挑战。欢迎大家来一起探讨和交流！
兵团精神心得体会(篇1)胡杨是被子植物门、双子叶植物纲、五桠果亚纲、杨柳目、杨柳科、杨属的一种植物，是落叶中型天然乔木，直径可达1.5米，树叶阔大清香。耐旱耐涝，生命顽强，是自然界稀有的树种之一。本站今天为大家精心准备了胡杨精神和兵团精神心得体会，希望对大家有所帮助!
胡杨精神和兵团精神心得体会
胡杨，或称“胡桐”，是世界上最古老的一种树种，以强大生命力闻名，素有“大漠英雄树”的美称。余秋雨曾称赞它们为“生而一千年不死，死而一千年不倒，倒而一千年不朽”的英雄树。在平“语”近人中，也提到胡杨精神，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，干部要牢筑“胡杨精神”，在如刀的漠风中勇敢的抗争，在严寒的隆冬中坚强
阅读全文>>>对于年轻干部来说，学好2019全国两会精神，就是一次很好的成长过程人在事上练，刀在石上磨。基层是年轻干部成长成才的摇篮，只有多在基层摸爬滚打、锻造淬火，方能百炼成钢、行稳致远。
贯彻落实好两会精神，就要深扎根。树大无不根深，根深方能叶茂。年轻干部要避免成为“温室之苗”，努力成长为“参天大树”，首先要扎根基层，在人民群众这个沃土中不断汲取营养。广大年轻干部要提高政治站位，坚定理想信念，自觉以民为师，甘当小学生，扎根群众、融入群众，学在基层、干在基层，不断炼就过硬本领，提升服务群众能力，以一身好本事干出一番好业绩，赢得群众满意。要经常性地“咬耳扯袖”，教育引导年轻干部慎独慎微、防微杜渐，不断强化自我修炼，注重良好品德养成，安心植根基层，努力增长才干，不断增进与群众的感情，扎深扎牢成长之根。
贯彻落实好两会精神，就要历风雨。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。面对新时代新征程、新任务新要求，大多数年轻干部具有思维活跃、敢闯敢拼的特性，但因为在急难险重任务中磨砺少，接受党内政治生活锻炼少，往往眼高手低，经受不起挫折。年轻干部只有在基层多“墩墩苗”，在矛盾困难多的地方多“晒日头”，多经历“热锅上蚂蚁”般的亲身体验，才能壮筋骨、长才干。要坚持把年轻干部选派到经济社会发展的主战场、重点项目建设的主阵地去经风雨、见世面，放到任务重、矛盾多的基层一线去磨意志、强本领。要敢压担子、善压担子，采取轮岗交流、挂职锻炼等形式，选派年轻干部到基层一线磨炼，让他们人尽其才、人尽其用，不断历练成长。
贯彻落实好两会精神，就要搭好梯。树苗要长成参天大树，需要浇水、施肥、剪枝、治虫。年轻干部的成长离不开组织的精心培养，要通过实施递进培训、跟踪培养计划，发现、使用和储备一批优秀年轻干部，形成重在平时、常抓不懈、推进年轻干部德才素质持续提高的培养锻炼模式。要加强年轻干部成长过程的考察考核，向“坐等提拔”“镀金提拔”现象说不，坚持“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”，对不担当、不作为、不胜任岗位的年轻干部要果断淘汰。要严格好干部标准，坚持“德才兼备、以德为先”，对那些敢于担当、勇于创新、业绩突出、群众公认的年轻干部，各级党组织要敢于打破论资排辈惯例，大胆选拔，大胆使用，让优秀年轻干部脱颖而出，使党的事业薪火相传。
两会精神的心得体会 篇2春风和煦，春光明
阅读全文>>>没有两个人的想法是完全一样的。当我们有自己的想法时，可以考虑将内心的想法用写心得体会的方式记录下来。每个人的心得体会都会有所不同，也会随时间的推移而变化。你是否曾考虑过要从哪些方面入手来写自己的心得体会呢？
团队心得体会(篇1)团队合作包含两部分很重要的概念，一个是“团队”，即队员之间要自发自愿性地展开工作；另一个是“合作”，即队员之间要协同工作，互补互助。 关于团队合作的一些故事，或许能帮助我们更好地理解团队合作精神，并更好地用行动诠释这种团队合作理念。一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。这是不合作的后果。一只搬大米够呛，三只轻轻松松进洞。这是协同合作的成果。说到团队合作，动物中的代表之一便是狼群。它们集体猎物，所向披靡，事半功倍，我们把狼群作为团队合作的代名词也不为过。以上简述的都是团队合作的重要性，那我们要怎么样才能在同事之间建立稳固的团队合作精神呢？ 首先，站在团队领导者的立场上看待这个问题。
没有十全十美的事物，也没有十全十美的人和团队。团队队员之间时常会有意想不到的冲突，产生的原因大多是由于工作意见不一致；团队队员之间也会出现1+1＜2的情况，产生的原因是由于队员之间能力不能充分发挥，有些施展不开；团队队员也都有自己的个性，只是有的人个性太过张扬等等。这些都是一个领导者将会面临的考验，一个合格的领导者要敢于面对这些考验，积极地把不良冲突转化成有利企业发展的良性冲突，积极地调配队员的各项能力以建立相辅相成的高效机制，积极地发掘并鼓励队员身上有益企业发展的才华和创新能力。作为一个领导者在必要的时候一定要挺身而出，帮助团队做出睿智的决策。
其次，团队合作不只是领导者的事，它还是队员的事。作为团队的一份子，每一个队员都要在尽到自己本职工作的基础上，积极地帮助他人并配合整个团队的工作。我们要把其他队员看作自己的家人一样，凡是多包容和多理解，时刻做到资源共享，营造一个和谐稳固向上的大家庭，这样做起事来才会事半功倍，水到渠成。
最后，不管是领导者还是队员，我们都要经常反问自己一些问题，时刻保持思路清醒，不迷失方向。作为领导者最该问自己的问题是，怎么样去引导队员？做到正确引导，让大家具有向心力，凝聚力；怎么样去批评队员？做到以鼓励代替批评，多一些耐心和帮助。作为队员最该反省的问题是，怎么样提升自己的工作能力？怎么样与人有效交流？怎么样高效地完成手上的工作任务？多问自
阅读全文>>>每个人针对同一件事物，也会有着不一样的看法与想法，思考的过程中，我们可以写一篇心得体会。通过及时写一篇心得体会，可以帮助我们总结经验，有哪些优秀的心得体会范本可供借鉴呢？如果您想读一篇好文章不妨尝试“讲话精神心得体会”，希望本文能给您提供借鉴！
讲话精神心得体会 篇1通过，__组织学习了市、局有关领导的讲话精神。使我体会到：做主人就是要有主人翁责任感，敢担 当是衡量领导干部主人翁责任感的标准，谋发展是使命，惠民生、是目标。只有深刻领会讨论活动的精神实质，才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命 感。据此，__党组作出了以下工作部署。
一、深刻学习领会领导重要讲话精神，要结合“关注民生，让百姓满意出行”，在__内开展安全优质 服务活动，广泛开展学习、宣传、落实工作，各级要带头学习，要通过学习准确把握当前面临的形势任务，全力完成当前重点任务，要在贯彻落实讲话精神过程中以 “实施新战略，实现新跨越”为主题，以提升“百姓满意度、全心全力为外勤服务”为目标，以跨越式发展为动力，以集中时间和精力开展调研为主要形式。明确和 解决好影响当前工作的难点问题，着力探索促进服务发展的新思路、新途经、新举措，努力推动车间各项工作再上新台阶。应当在工作中承担责任，必须有责任感， 绝不可以“事不关己、高高挂起，推诿扯等，应当超越自我，打破常规，力求突破。要把学习讨论活动的宣传报道作为当前的工作重点，精心设计载体，运用多种形 式，营造浓厚的舆论氛围。要在__行业中树立先进典型。
二、面对责任敢于担当，切实提高执行力，确保__工作的顺利实施。如上级领导提出 的：“全民上下树立起做主人敢担当的信心、雄心和气魄，转变思想观念，提高全民意识，敢于承担风险，敢于超过自我，凝聚力量抓大事、干实事，千方百计谋发 展”。作为__的发展战略，要有勇于担当的精神，在工作中，要用新的思想、新的观念去分析处理问题。
温家宝总理曾告诫干部要“事不避难， 敢于担当，奋勇向前”。作为党员领导干部，一是要有勇于担当的精神，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业。同时，要克 服“不求有功但求无过”的消极观念，客服畏缩退却的不健康心理，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负责，迎着风险也要担。二是要提升能够担当的素质和 能力。要提高学习能力，提升科学决策水平，真正把学习当作一种政治任务和工
阅读全文>>>第二届中国质量奖颁奖大会3月29日在京召开，中共中央政治局、国务院作出重要批示，指出各行各业要向获奖组织和个人学习，弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，打造更多消费者满意的知名品牌，让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神，为促进经济“双中高”、全面建成小康社会作出更大贡献!
“玉不琢，不成器”。“工匠精神”是一种精益求精、精雕细琢，追求完美和极致的精神理念。20_年是经济进入新常态、全面同步小康决战决胜开局之年，继今年《政府工作报告》提出“工匠建设”后，再次提及，合乎时代、顺乎民意，内涵丰富、意义深远。当前，突破经济瓶颈、决战脱贫攻坚、同步建成小康任务艰巨。制造业需要“工匠精神”，共产党员适应新常态更需要用 “匠心独运”的模式来磨砺党性、坚定理想、强化担当、引领风尚，共同推动伟大“航船”奋勇向前提供源源动力。
用“工匠精神”磨砺党性。“当前，全党正在开展“两学一做”学习教育，把“做合格党员”作为重要内容来抓。党员与工匠一样，就是工作在一线、普普通通的人，但是工匠没有轻视自己、没有停止追求。党员虽然平凡，但却非常重要，一言一行都关乎全局利益。做一名合格党员，首当其冲要有正确的政治方向。“工匠精神”其内涵是追求卓越、锲而不舍、精益求精。做合格党员，要以“工匠精神”磨砺党员党性修养，提高党性觉悟、坚定政治方向、树立规矩意识和强化宗旨观念，共同在前进路上寻找到正确的航向，并且时刻要以“看齐”的姿态齐头并进，奋勇前行。
用“工匠精神”坚定理想。坚定理想是一种执着于信念的坚持态度，源于对理想的追求和事业的热爱。工匠以信念和激情为支撑，执着于所从事的事业，专注而痴迷，面对固化重复的工作流程、内容和对象，能够始终如一地热情饱满、快乐充沛。从近年来查处的党员干部违法违纪案件来看，少部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘、信念动摇、丧失革命理想。“窥一斑而知全豹”，对于我们8000多万党员来说，如果不及时处理、纠正，势必会危及党的前途和命运。千古兴业关键在人。对于党员而言，当前面临着具有许多新的历史特点的伟大斗争，所从事的是建设有中国特色的社会主义伟大事业，新形势下更肩负承担着带领广大人民群众实现“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”的历史重任，既是使命使然，更是职责所在。唯有秉承工匠之执念，对党忠诚，坚定信念，在干事立业中牢固树立全心
阅读全文>>>经过栏目小编的认真整理这篇“航天精神心得体会”问世了，希望本文可以对你产生启示希望你喜欢。我们每分每秒都在思考，并产生很多感想，大家不妨可以抽空将自己的收获和体会记录下来。心得体会需要表现出自己的感受。
航天精神心得体会【篇1】宇宙浩瀚无边，宇宙中有大约有上亿个星系，每个星系中又有无数个星球，星球就如同地球上的沙土似的数不胜数，而我们人类就是沙土中的成千上万个微生物。从前，我仅是一只井底之蛙，认为地球就是宇宙的全部，直到今天我们观看了宇航员的空中课堂之后，才懂得自己是多么的无知。它使我对宇宙的认识又进了一步，在太空中的三名字航员与地面上的我们连线并进行授课。
首先王亚平老师带我们参观并向我们介绍了太空舱，让我大开眼界，休息的地方、食物、饮食用具，还有用来保持血液正常循环的运动器材………。无一不缺。看几位老师在太空舱中飘来飘去有趣极了，这使我对这个节目产生了浓厚的兴趣，我带着许多问题继续观看。接下来我们观察了活动的细胞;王亚平、叶光富老师又做了一个水膜，与我预想的不同的是水居然在圆圈中形成了一层水膜，在加水的过程中水膜形成了一面“凹面镜”王亚平老师“坐”在“凹面镜”的一侧，只见从“凹面镜”中透过来的是倒像。叶老师又在“凹面镜”中间充气，出现了一个大大的气泡，神奇的一幕发生了，气泡中的物像竟又正过来了，可谓是“一反一正镜中镜“啊!叶老师把气泡吸走，王亚平老师继续注水，“凹面镜”逐渐圆滑，形成了一个波光粼粼的水球。将蓝色颜料注入水球中，再把含组c的含片放入水球中。水球逐步“沸腾”，隐隐约约出现了蓝色的小气泡，变的异常美丽。
看了这次空中课堂，本以为问题都会随之解决，谁知各种各样的问题已在我的脑海中盘旋：人在太空中能生存多久?去太空的过程是怎样的?是否比过山车还刺激?能否在太空中养鱼?宇宙外还有生物吗?……
历经几十年的发展，我国在建设航天强国的道路上成绩令人振奋。我们带着对太空的向往，带着飞天的梦想，为实现新中国的肮天梦而去奋斗吧!
航天精神心得体会【篇2】从1970年我国发射第一颗人造卫星，”东方红一号”在浩瀚的宇宙中奏起那首《东方红》起，中国人探索太空的脚步便从未停歇。
我们中国能在航天事业上取得如此大的成就，离不开一代又一代航天人的付出，也离不开祖国的辛苦栽培。因为技术的不断发展，我们与宇宙之间的距离也不再遥远；小小的太空飞船，联系着我们每一个中国人民与
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