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企业执行力心得体会
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。企业执行力心得体会专题给大家汇集了大量关于企业执行力心得体会、企业执行力心得体会精选等，希望丰富的企业执行力心得体会内容能够对大家有所帮助！
当我们累积了一些独到见解时，这时候，文字的记录作用就很重要了。在写心得体会时，我们需要注意语言简明和结构清晰。我克服了许多困难，英勇地完成了今天的“执行力心得体会”。我们希望这篇文章给您的工作和生活带来一些有益的建议！
执行力心得体会 篇112月20日、27日在公司四楼会议室观看了余世维博先生的《赢在执行力》培训讲座录象后，虽然没有从头到尾得全部看完，但是还是很受启发，以前总觉得一个部门的工作上不去是因为人的能力与素质所致，现在才知道人的素质以及能力不高只是其中小小的一个方面，这其中的主要因素是执行力的问题。
我认为，提高人的执行力，单单加强对管理队伍“执行力”的培训是不够的，还应该做好以下几个方面的工作：
一要以身作则，如果自己做不好，还有什么可要求别人的呢。
二是要加强企业文化建设。
企业“执行力”的提高，不是一句话的事。“执行力”可以理解为一项系统工程，它既受企业管理机制影响，又与人的素质紧密关联。提高执行力，或说提高执行的效果，需要有一个良好的企业文化环境为基础。执行力作为企业文化的重要内容之一，其对于企业文化的关系，犹如舟与水的关系。执行力的提高，还得靠“水涨船高”。因此，加强企业文化建设，提高员工素质，提高企业综合管理水平，十分必要。
三是要健全、完善保障“执行力”高效运行的机制。
高效的执行行为，单靠“命令”、“自觉”还是不够的，还需要一套考核激励约束机制做保证。没有靠的考核激励约束机制，单凭主观自觉做好执行工作，很难做好并且也很难长久坚持下去。因此，量化执行的结果，实行奖优罚劣的机制，同样尤为重要。
执行力心得体会 篇2执行力到底有多重要？为什么满街的咖啡馆，惟有星巴克一枝独秀；同是做pc，惟有戴尔独占熬头；都是做超市，惟有沃尔玛雄居零售业榜首，而造成这些不同的原因，则是各个企业的执行力的差异。仅有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，而只有执行力才能使企业创造出实质的价值，这是企业长久生存和成功的必要条件。那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑是具有很强的执行力的。
在企业内应建立一种“执行文化”。在一个企业中，仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的，还务必把执行力烙进职工的思想意识中去，要建立一种企业执行文化。在企业执行文化建设中，要大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的潜力（赵董事长提到的“主管带头看了
阅读全文>>>为了使您更加满意我们编辑了“学史力行心得体会”。当我们受到启发，并且把它应用到日常生活中，这时候就要学会去写心得体会。心得体会可以让自己更好的纪念某些事情。希望您对本文的主题产生了兴趣！
学史力行心得体会 篇1五四运动拉开了中国新民主主义革命的帷幕，在国内、国际革命形势的发展中，随着马克思主义在中国的传播及其同中国工人运动的初步结合，建立工人阶级政党的任务被提上了日程。
1920年3月，李大钊在北京大学组织了马克思学说研究会。这是中国最早的一个学习和研究马克思主义的团体，也是李大钊把“对于马克思派学说研究有兴味的和愿意研究马氏学说的人”联合起来的最初尝试。1920年5月，陈独秀发起组织马克思主义研究会，他同李汉俊、俞秀松、施存统等人开会商议，决定成立党组织，还起草了党的纲领。8月，共产党早期组织在上海法租界老渔阳里2号《新青年》编辑部成立，推陈独秀担任书记。11月，共产党早期组织拟定了《中国共产党宣言》，指出“共产主义者的目的是要按照共产主义者的理想，创造一个新的社会”。在中国共产党创建过程中，陈独秀起着重要作用。在上海成立的共产党早期组织，实际上是中国共产党的发起组织，是各地共产主义者进行建党活动的联络中心。
1920年10月，李大钊、张国焘等在新文化运动的发祥地北京成立共产党早期组织，当时称“共产党小组”，同年年底决定成立共产党北京支部，李大钊为书记。它曾帮助天津、唐山、太原、济南等地的共产主义者开展工作，对北方党团组织的建立起过促进作用。在上海及北京党组织的联络和推动下，1920年秋至1921年春，董必武、陈潭秋、包惠僧等在武汉，毛泽东、何叔衡等在长沙，王尽美、邓恩铭等在济南，谭平山、谭植棠等在广州，也成立了党的早期组织。在日本、法国也有由留学生和华侨中先进分子组成的共产党早期组织。它们都是不久后组成统一的中国共产党的地方组织。
各地共产党早期组织成立以后，有计划、有组织地进行了以下活动：
第一，研究和宣传马克思主义。从1920年9月起，《新青年》成为上海共产党组织的机关刊物，公开宣传马克思主义。11月，上海党组织创办半公开的《共产党》月刊，介绍共产党的基本知识以及共产国际和各国共产党的状况等。各地共产党早期组织成员还利用公开发行的报刊，宣传马克思主义。上海、北京的共产党早期组织还积极进行马克思主义著作的译介工作。1920年8月，陈
阅读全文>>>或许，我们会对某些新事物产生想法，可以寻思将其写进心得体会中，这样可以记录我们的思想活动。坚持写心得体会，可以帮助锻炼我们的坚持能力。希望这份“行政执法心得体会”能够帮助您解决问题，还请您收藏本文！
行政执法心得体会(篇1)一、为了规范执法人员培训工作，提高执法人员的工作能力，是执法人员在执法严肃、认真、准确的实施依法管理，提高办案水平，依据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》，制定本制度。
二、本制度适用与区卫生局机关及委托执法机构的全体执法人员，区市县局执法人员的培训参照执行。
三、执法人员的培训要贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。
四、区卫生局法制机构是对执法人员进行培训的管理机构，制定总体培训规划，负责对局机关执法人员的培训;市卫生局各执法处室负责全市专业法律、法规和规章的培训工作。委托执法机构负责本部门的培训工作。
五、培训的主要内容包括卫生法律、法规、规章、规范性文件及行政处罚法、行政诉讼法、国家赔偿法及行政复议法。特别要注重对法制原则、执法程序和新颁布法律、法规、规章的学习和培训。
六、培训方式采取集中培训与自学相结合的形式，适时进行举办骨干培训班、法制讲座和执法人员集中培训。
七、执法人员上岗前培训不少于20天，上岗执法人员年内培训学时不少于6天。
八、每次培训结束后，组织考试，公布成绩，并作为年度考核评议任职和晋升职务的依据，考核不合格者，调离执法岗位。
九、本制度自公布之日起执行。
行政执法心得体会(篇2)第一条为规范本市行政执法人员的行政执法行为，提高行政执法人员依法行政的能力和水平，保护公民、法人和其他组织的合法权益，制定本规范。
第二条行政执法人员从事行政检查、行政强制以及行政处罚等行政执法行为，应当遵守本规范。
第三条从事行政执法活动的人员应当具备相应的法律知识和专业技能，并经考试合格，取得行政执法资格。没有取得行政执法资格的人员不得从事行政执法活动。
协助行政执法的人员只能按照规定从事行政执法的有关辅助工作。
第四条行政执法人员从事行政执法活动，有统一制式或识别服装(以下简称“制服”)的，应当按照有关规定着制服;没有制服的，着装应当庄重得体。
行政执法人员不得将制服转借、出租或者买卖;不得因非行政执法活动需要着制服出入娱乐场所。
第五条行政执法人员从事行政执法活动，应当仪表整洁、语言文明、举
阅读全文>>>有可能是一个人认为理所当然的事，可是其他人却不这么认为，我们可以按照习惯随意书写自己的心得体会。 写作让我感受到自我能力的提升，让我变得更加自信，编辑筛选出这篇精品“感恩企业心得体会”给读者提供了深度思考，我们提供的模板仅供参考您可以根据需要自行修改！
感恩企业心得体会 篇1我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。
记得那是xx年xx月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来彻底改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：
当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了，在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快，走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。
在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在xx年xx月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和
阅读全文>>>当我们在阅读文章时，会有不同的感悟出现，我们不妨动笔将心中的体会整理成心得。写一篇心得体会有利于我们对这件事情的看法，心得体会应该怎么写呢？
企业管理心得体会 篇1我于xx年在xx公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到实践中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和实践操作缺乏经验，开始感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:
一、企业文化
每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是“没有完美的个人只有完美的集体”
二、成功企业家必备的素质
一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前发展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家如果心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经验和娴熟的工作经验和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够承担风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新能力。
三、企业需要什么样得员工如果说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和实践，并且应该有较强的沟通能力，一个好的员工要对自己有信心能够让企业自己能给的希望。
四、团队精神 团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受能力，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完美的团队不能
阅读全文>>>领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。~~估计你此时正在整理相类似的句子吧？为满足你的需求，我们特地编辑了“关于企业执行力的标语摘抄”，欢迎大家参考阅读。
1、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
2、治腐之根，在于治人，治心，治心。
3、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
4、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
6、领导需要带头，头不要揪住不放。
7、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
8、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
9、胜利第一，理智第二。
10、如果你愿意，你可以做你想做的事。
11、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
13、善于影响别人的人，首先把自己当成别人的.一部分。
14、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
15、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
16、多思考，少犯错；再读一遍，少犯一个错误。
17、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
18、你出现最多的地方，就是工作的重点。
19、员工这样对你，你教他们怎么对你。
20、说什么，做什么。
21、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
22、召之即来，来之能干，干之必成。
23、舒服的，往往就是退步的。
24、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
25、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
26、不是我做的，是我做的。
27、人心和，士气足，士气足，就幸福。
28、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必极好。
29、说一不二，说到做到。
30、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
31、结果不好，就是不好。
32、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
33、所有成功取决于执行而非空谈。
34、空谈是无用的，但执行更重要。
35、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
36、你不可能是多面手。
37、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
38、利益是执行力的源动力，企业文化是执行力的持续动力。
39、三流的想法和一流的执行力永远比一流的想法和三流的执行力好。
40、没有正常的心，容易做不正常的事。
41、执行文化是从负责任开始的。
42、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
4
阅读全文>>>在工作中，我们常常会有与他人不同的观点和想法。将这些想法记录下来，写成心得体会，是一种非常好的做法。通过总结我们的经验，我们可以更加深入地了解自己。那么，心得体会需要写些什么呢？
首先，我们可以写下在工作中遇到的问题和挑战，并思考我们是如何应对和解决这些问题的。这样可以帮助我们反思自己的能力和解决问题的方法。
其次，我们可以写下自己的成长和进步。回顾工作中的点滴进步，可以让我们更加自信和有动力继续努力。
此外，我们还可以写下与他人的合作和交流经验。记录下与同事、领导或客户的合作过程中的良好沟通和团队合作，可以帮助我们更好地理解有效的沟通技巧和协作方法。
最后，我们还可以思考和记录自己对工作的热情和动力。写下自己对工作的热爱和追求，可以激励我们在工作中保持积极的态度和投入度。
总之，心得体会可以包括问题和挑战的解决、个人成长，与他人的合作和交流经验，以及对工作的热情和动力等方面。通过书写心得体会，我们能够更好地认识自己，提高自身的能力和素质。
学史力行心得体会【篇1】教师学史力行心得体会
从事教育工作多年来，我深深体会到学习历史对于培养教师的重要性和价值。作为一名教师，我们不仅需要传授给学生知识，更重要的是培养他们的思考能力、道德观念和社会责任感。学史力行，可以帮助我们更好地理解教育的本质和目标，激发教学热情，提高教学质量。在这篇文章中，我将分享我多年来在学史力行过程中所获得的一些体会和心得。
首先，学史可以帮助教师增强教学观念和教育思想。学习历史时，我们可以了解到教育理论和实践的发展历程，从古代到现代，从西方到东方，不同国家和文化对于教育的认识和看法都有所不同。通过学习历史，我们可以对教育的本质有更深刻的认识，同时也能够借鉴前人的经验和教训。教育是一个不断发展的领域，只有不断学习和思考，我们才能不断提高自己的教学水平。
其次，学史可以帮助教师树立正确的教育价值观。学习历史时，我们可以了解到不同时期和不同文化对于教育的侧重点和价值取向。例如，古代的儒家思想注重的是个人的修养和道德品质，而现代教育更注重培养学生的创新能力和实践能力。通过学史，我们可以找到自己的教育信仰，坚守自己的教育理想，并通过实践不断完善和提高。
再次，学史可以帮助教师提高自己的教学方法和技能。学习历史时，我们可以了解到前人的教育方法和教学经验。虽然时代发展不同，但是教育的基本原则和方
阅读全文>>>撰写心得体会可以记录我们的思想活动，一篇心得体会应当包含以下内容：对所学知识的总结和归纳，对学习过程中遇到的问题和困惑的分析与解决方法，对自身的成长和改进方向的反思，以及对未来学习和实践的展望。我们经过认真整理了大量信息，特别为您推出了这篇“参观企业心得体会”，希望通过这些视频，能够让您更加深入了解该行业的最新发展动态！
参观企业心得体会 篇1随着饮料市场的不断丰富，奶茶等饮品也逐渐成为一种时尚。当瓶装饮料不再是学生们课后唯一的选择，当奶茶不再只是作为一种解渴的饮料，而成为一种当代大学生乐活主义的生活方式时，奶茶市场潜力无限，于是奶茶店也逐渐在大学周边迅速兴起。一家接一家的奶茶店相继选址在大学校园附近。而由此引发的市场竞争也是越来越激烈。
众所周知，奶茶成本低廉，但是喜欢奶茶的大学生却还那么多，那么到底奶茶店以何种元素能最大化的吸引学生眼球?日趋红海的奶茶市场又是否能迎来新的一片蓝海?新的奶茶市场龙头企业又会花落谁家?
为此，本调研小组展开了此次关于大学生奶茶市场的调研计划，同时以山科大后街_x奶茶店为例，具体调研其在山科附近奶茶市场的竞争地位以及优劣势。并与其竞争对手进行研究比较分析。
优点：
(1)该奶茶店是_x连锁机构，属知名品牌，具有较强的品牌效应。
(2)该店为顾客发放积分卡，无论大杯小杯，每集够10杯可免费获赠一杯相同规格的奶茶，吸引消费者。
(3)店老板雇佣在校学生做钟点工，为学生提供实践机会，提高学生的实践能力，间接拉动产品销售。
不足：
(1)产品虽是名牌，但是，与其他奶茶店相比竞争力不足，没有鲜明亮点吸引消费者，胜过其他店铺。
(2)价格方面：与其他奶茶店的价格相同，顾客没有理由必须选择此家奶茶店。(小杯2元，大杯3元)
(3)宣传方面：本店虽然推出特色的莲子粥，，但是鲜有人买，而且很多消费者因盛放莲子粥的怪异容器而退避三舍，更不用说走近消费。另外，本店的门面太小、不够鲜亮，不能吸引消费人群，甚至很多人都不知道有此家店铺。除积分卡外无其他优惠方式。
(4)奶茶喝到最后，剩下的沉降的部分(如珍珠、椰果等)不能饮用干净，造成了不必要的浪费，一份的量微不足道，但是大量的浪费，着实会造成资金的流失。
1、对于饮品价格的接受程度
关于消费者对于奶茶店饮品价格的接受程度，实习显示，无论个人生活费的高低，总体有61.5%的人能够接受每份2-3元的价位，这
阅读全文>>>心得体会的重点是不是写出所感悟到的东西？在生活中我们会受到不同事物的影响，有所改变，最好把自己的一些收获写下来。通过写心得体会我们可以逐渐掌握分析问题解决问题的方法和技巧，下面是栏目小编为您准备的与您所需相关的资料“企业管理培训心得体会”，我们为您精心呈现本页内容请您认真阅读！
企业管理培训心得体会(篇1)转眼又是一年春，新春之际在叶总带领下又开始新一年的奋斗目标，带领公司全员走向新的台阶，其中不忘给我司全体员工进行正能量的补充，在礼拜五之余邀请x教授授课，洗涤心灵，听完教授一天课程我受益匪浅，久久不能平息内心的情绪，于今晚将内心想法进行一段诉说！
随着时代正在快速发展之际，变数越来越扑朔迷离的年代。一个好企业想要发展长远，需要在变数之际作出及时反应才得以生存，我十分庆幸能入职我司，并没有在外头漂浮不定地生存。基于现状我认为这是多么荣幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表达对我司的感激。企业相当于一个平台给予我展示自我才能，体现自我价值；企业是一个很好的学习场所，在那里不仅仅是学会了知识，学会生存技能，更是学会了做人处事，它给了我本事发挥的平台，学会团队意识。在这我需要做到的一点，就是忠诚。
忠诚是对企业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，这种对事业深厚的情感，会给人无穷无尽的财富。本杰明·富兰克林说过：“假如说，生命力使人民前途光明，团体使人民宽容，脚踏实地使人民现实。那么深厚的忠诚感，就会使人生正直而富有意义。”有了对企业的忠诚，就会自觉地热情地全身心地投入到工作中去。不忠诚的人会厌恶自我的工作，或者是为了生计而工作，或者是表里不一，装腔作势，只是做样貌给领导看。对工作本身并没有融进太多的情感和信念，因为在工作中总也体会不到热情和欢乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。
一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行，有工作热情还不够，还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和正确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的本事，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的本事。公司在年前动员大会已经明确了公司发展的指导思想、奋斗目标和今年主要任务。这些正确思路能否贯彻，完美蓝图能否实现，宏伟目标能否到达，关键在于我们的执行力。
执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和。如何提高自我的执行力，我认为应有以下几点：
增强自觉性是提高执行
阅读全文>>>“无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。”在每个人的学习、生活和工作过程中，我们经常会发一些短句子，千变万化的心情都可以找到合适的句子。那么，什么样的句子值得我们摘抄呢？以下是趣祝福编辑为大家整理的“关于企业执行力的标语 ”, 仅供参考，欢迎大家阅读。
1、不是我做了，而是我做到了。
2、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
3、人海中，寻找什么? 原来只是想找个陪伴一生人而已。。。
4、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
7、召之即来，来之能干，干之必成。
8、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
9、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
10、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
11、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
12、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
13、你出现最多的地方，就是工作的重点。
14、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
15、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
16、管理自己就是管理别人一半。
17、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
18、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
19、高管文化始于责任。
20、不成多面手，难当一把手。
21、把身体照顾好，把喜欢的事做好。
22、领导者必须具备简化管理的能力。
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