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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。执行力口号专题给大家汇集了大量关于执行力口号、2024执行力口号等，希望丰富的执行力口号内容能够对大家有所帮助！
生活中的口号可以激励我们前进、成长。口号是直观表达主张和争取支持的强有力途径，口号是传递多彩文化鼓励多元发展的重要途径，趣祝福为您准备了一篇详细的《执行力的口号》简介，希望这些句子能让您在某些方面更具见解！
执行力的口号【篇1】1、一切服从服务于把事情办成、办好！
2、 拥有敏锐眼光，并且决策力与执行力并重，这样你就一定能够取得成功！
3、公司靠结果生存，利润靠结果获得。
4、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
5、锲而不舍的执行力，将获得前所未有的成就。
6、没有正常的心，容易做不正常的事。
7、 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。作者：余世维。
8、追求细节有多深入.多执着，执行力就有多好
9、员工这样对你，你教他们怎么对你。
10、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
11、团结：像坚固的墙一样牢不可破。比喻团结，力量无比。
12、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败
13、携手去爱，带着美德**携手工作。
14、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
15、让合适的人做合适的事
16、 凡是被改动的的计划，或多或少都会丧失执行力和它原本的意义。作者：卢思浩。
17、从不相信别人信誓旦旦的承诺，只相信已经发生的事实，只关心现在发生的事实和数据。
18、执行力是你与成功之间的距离。
19、这位同事执行力特别强
20、引证解释：毛泽东《长征》诗：“红军不怕远征难，万水千山只等闲。
21、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
22、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
执行力的口号【篇2】23、为什么大部分员工缺少商业原则？
24、八月了，以后做事情要手起刀落不拖泥带水，执行力很重要。
25、身边越多优秀的人就越想把自己也变得更加优秀执行力固然重要更重要的是学会总结。
26、速度第一，完美第二，有速度才有执行力
27、无情的管理，有情的安排。
28、做企业:世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
29、提升执行力，发展生产力。
30、让自己变得优秀，并不必然需要承受很大的痛苦。你需
阅读全文>>>奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。在现代这个大社会中，亲人朋友间经常互相分享转发一些网络经典句子。网络句子成为流行的趋势。你会用句子这么和人交流吗？以下为我们为你收集整理的关于执行力的经典口号大全， 欢迎大家与身边的朋友分享吧！
关于执行力的经典口号大全(篇1)1、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
2、理念变天地变，理念不变原地转。
3、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
4、说什么，做什么。
5、修正的目的是让它更好的工作。
6、速度第一，完美第二，有速度才有执行力
7、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
8、执行力离不开指导力的支撑
9、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
10、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
11、集体执行来自于各级领导的实际领导。
12、就算时光倒流，也无法挽回涐菛的快乐。
13、善于创新，执行力更强，更快，更好。
14、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
15、定于目标，赢在执行。
16、打造卓越的领导力与执行力。
17、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
18、无数次的擦肩而过，只盼你的一次伫立回眸;无数次的弄巧卖乖，只为你一扫烦恼的灿然一笑;无数次的深深凝望，只望你能够明白我对你的心。一二示爱日，想大声地告诉你，我爱你。
19、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
20、领导者必须具备简化管理的能力。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、提高执行力，从“一页备忘录”开始
23、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
关于执行力的经典口号大全(篇2)24、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
25、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
26、召之即来，来之能干，干之必成。
27、如果你愿意，你可以做你想做的事。
28、仅有的温存、 | 、仅有的依赖
29、不是我做的，是我做的。
30、不是我做了，而是我做到了。
31、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
32、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
33、不成多面手，难当一把手。
34、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
35、执行力就是生命力。
36、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
37、高效团队铸造一流企业。
38、大家喜欢的不
阅读全文>>>妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来。每天身边都充斥的互联网的信息，大部分人应该都分享过，转发过或者收到过一些经典的句子，句子可以传递人们之间的信息。你觉得什么样的句子比较优美？推荐你看看以下的关于执行力的押韵口号， 相信你能找到对自己有用的内容。
关于执行力的押韵口号(1--19条)1、高管文化始于责任。
2、聪明的人在想，而认真的人在做。
3、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
4、没有好的激励机制，就没有好的执行力
5、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
6、结果不好，就是不好。
7、快速行动是决定执行力成败的重要因素
8、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
9、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
10、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
11、管理自己就是管理别人一半。
12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
13、理念变天地变，理念不变原地转。
14、成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。
15、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功
16、用我的热情、爱、关怀、真诚，换取你的知足、安心、宠爱和安心。
17、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
18、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
19、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
关于执行力的押韵口号(20--38条)20、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
21、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
23、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
24、忘记自己的人，别人也不会忘记。
25、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
26、优柔寡断.犹豫不决的人会降低执行的效力
27、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力
28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
29、：不管是誰不愛誰暸，還是算暸吧，去風中走走，告訴自己，愛還會來，只不過妳和她，只是無緣。
30、我努力.我自信.我成功.我出色。
31、树立明确的目标，确定执行力的方向
32、说什么，做什么。
33、总会有一瞬间不知道该难过还是该释然心里是空还是满。
34、仅有的温存、 | 、仅有的依赖
35、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的
阅读全文>>>“人海中，寻找什么? 原来只是想找个陪伴一生人而已。。。”在信息发达的生活环境里，很多人会选择通过文字与朋友分享自己不同的心情，句子表现了发送者此刻的心情，有哪些优秀的句子能参考呢？相信你应该喜欢趣祝福整理的最新关于执行力的口号， 还请你收藏本页以便后续阅读。
最新关于执行力的口号(1--23条)1、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
2、：归根结底是我想多了，而下次，或许我还是会多想，因为我是有血有肉的人啊，我还是会期待，期待落空的时候，我只不过是不再大哭了。
3、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
4、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
5、提高企业整体的执行力。
6、因为自己任性，所以后悔，可是迟了，回不去了
7、。。我的离开。对你无关痛痒。。我们的记忆交错。。却全然不同
8、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
9、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
10、人们不做你希望的，只做你检查的。
11、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
12、改善沟通是执行力流程中的关键
13、安逸，往往是退步。
14、：我不会在你面前哭 因为我要把笑留给你
15、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
16、空谈无用，执行为重。
17、执行者的背后是管理者的有效监控手段
18、仅有的温存、 | 、仅有的依赖
19、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
20、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
21、感冒的时候，就仰望天空，这样又可以欣赏风景，又可以防止鼻涕留下来……
22、执行——没有任何借口。
23、从健康的执行心态出发
最新关于执行力的口号(24--46条)24、讲究实事求是，使执行落到实处
25、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
26、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
27、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
28、想法因地而异，想法不变。
29、做企业:世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
30、是你的，就是你的。不是你的，不必强求。努力了，珍惜了，问心无愧。其他的，交给命运。 尝尽人间百味，还是清淡最美;看过人生繁华，还是平淡最真。
31、高管文化始于责任。
32、if you say my next life i still remember yo
阅读全文>>>员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。在大家简单的工作生活之中，尤其是在节日里，你会收到很多问候之类的短句。句子虽短，可以表达的意思却不短，什么样的句子会打动你呢？相信你应该喜欢栏目小编整理的最新关于执行力的口号， 我们后续还将不断提供这方面的内容。
最新关于执行力的口号(1--15条)1、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
2、理念变天地变，理念不变原地转。
3、提高执行力，从“一页备忘录”开始
4、领导者必须具备简化管理的能力。
5、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
6、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
7、有效的执行力是企业做到快速反应的保证
8、持续提升执行力。
9、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
10、制造危机，激发员工的'执行力
11、领导要以身作则，带头执行
12、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
13、忘记自己的人，别人也不会忘记。
14、认真第一，聪明第二。
15、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
最新关于执行力的口号(16--30条)16、实现后:结果第一，解释第二。
17、执行力就是生命力。
18、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
19、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
20、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必极好。
21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
22、空谈是无用的，但执行更重要。
23、君子总是自强不息。
24、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
25、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
26、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
27、结果第一，解释第二。
28、讲究实绩.注重实效，奖罚分明
29、领导人要带头树立执行文化。
30、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
阅读全文>>>“一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。”无论是在生活中还是在工作中，我们会躺在沙发上看一些句子，不同的句子也能成为不同的表达方式，你有喜欢分享短句的习惯吗？由此，小编为你收集并整理了关于执行力的押韵口号 欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、空谈无用，执行为重。
2、树立明确的目标，确定执行力的方向
3、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
4、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
5、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
6、利益是执行力的源动力，企业文化是执行力的持续动力。
7、大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
8、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
9、领导人要带头树立执行文化。
10、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
11、快速行动是决定执行力成败的重要因素
12、心中计划十步，不如迈出一步。
13、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
14、提高执行力，从“一页备忘录”开始
15、高效团队铸造一流企业。
16、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
17、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
18、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
19、想法因地而异，想法不变。
20、如果你愿意，你可以做你想做的事。
21、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
22、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
23、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
24、善于创新，执行力更强，更快，更好。
25、提高企业整体的执行力。
26、集体执行来自于各级领导的实际领导。
27、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
28、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力
29、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
30、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
31、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
32、人家不做你想做的，只做你查的。
33、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
34、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
35、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
36、修正的目的是让它更好的工作。
37、优
阅读全文>>>在我们的日常生活中，好的宣传肯定少不了出色的口号的加持。这些口号可以激发人们的积极性，让他们更有动力去追寻自己的生活梦想。同时，口号也可以鼓励团队成员追求卓越的工作表现。经过精心筛选，小编找到了一些与执法口号相关的重要文献，以下这些句子或许能给您带来一些启发！
1、赵钱孙李百家姓，和谐城市入民心。
2、积极投身城市管理年活动，自觉维护城市环境卫生秩序
3、城市努力，增添魅力江源。
4、禁捕退捕执法行，大美江西渔政情。
5、统计执法大检查需要社会各界的配合支持。
6、化解矛盾，促进群众和谐。
7、齐心协力，建设文明城市。
8、守江河之生态，护渔法之威严。
9、加强监管执法，加强法律监督，科学规范管理，提升队伍素质
10、实事求是、依法统计、倡导诚信、服务发展。
11、禁捕退捕全民拥护，换条新路发财致富。
12、坚决打赢禁捕退捕攻坚战，认真打好治渔兴渔持久战。
13、坚持执政为民，坚持依法行政，坚持依法统计。
14、禁捕退捕始于心，渔政执法践于行。
15、企业规范管理，制度思考是灵魂，全员参与是基础，健全制度是保障。
16、城管不是官员；这个城市依赖于他。
17、禁捕退捕惠民，转产转业先行。
18、汇聚正能量，管理文明城市。
19、当下的禁捕退捕，今后的金铺银铺。
20、反两抢、追逃犯、夯基础
21、禁捕退捕谋转行，渔民上岸奔小康。
22、从我做起，自觉遵守交通秩序！
23、河源人家，城里当管家。
24、以人为本真情帮教唤醒良知重塑灵魂
25、大力推广普通话，规范语言。
26、城市管理是全体市民的共同职责鲜花还得绿叶扶，城市更需市民护；
27、感化、挽救失足者
28、捞一网资源枯竭，退一捕海阔天空。
29、创造城市的魅力，一点一点的从我做起。
30、十年禁捕万世福，确保渔民退得出；转岗就业稳得住，小康道路跨大步。
31、搞准统计数据，服务领导决策，服务经济发展，服务社会公众。
32、推进发展、维护稳定的能力
33、幸福资阳城，和谐城管情。
34、提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展
35、坚持党旳领导人民当家作主和依法治国相统一。
36、管理规范，城市更精彩。
37、母爱像春天的暖风，吹拂着你的心;母爱像绵绵细雨，轻轻拍打着你的脸面，滋润着你的心田;母爱像冬天的火炉，给你在严冬中营造暖人心意的阳光。、说不出心灵的赞美，犹如春风的轻抚。此爱的永恒，酝酿着幸福，高
阅读全文>>>没有过多的工作能力，你的能力真的是非常的普通，让我觉得你只能实现一个小的目标而已！~~可能此时也在寻找类似的句子，也许以下内容“执行力标语122句”合你胃口！相信能对大家有所帮助。
1、又是充实忙碌的一天……总结：执行力，这是很少提到的东西。我越来越喜欢经济学人的观点或者说越来越感受到资本的强大力量……真的，很多事，要想不利用资本的力量，很难做。人性的弱点暴露无疑，说得再多，还不如资本来得厉害。但也不可否认精神的力量，再次亲身体会了把管理学。
2、有了目标计划执行力，你会发现自己拥有了比别人优异的解决问题的能力，并且可以更坚定地向成为更好自己的目标迈进。
3、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
4、管理是盯出来的efaeeed，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
5、讲究实事求是，使执行落到实处
6、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
7、只有真正的强者才能够战胜寂寞。
8、敌人提醒自己一定要超越，为生死而战！
9、目标既定，行动必随。
10、把坚持不懈当做一种习惯性。在别人美丽动人的情景身后，她们都需要付二倍的钱。没人比所有人更非常容易，仅有比所有人更勤奋的人!早上好!
11、管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。作者：余世维。
12、有时去执行一个错误的决定总比优柔寡断或者没有决定要好得多。因为在执行过程中你可以有更多的时间和机会去发现并改正错误
13、先做文化，在做管理，制度管行，文化管心。
14、越发越不敢相信行动与承诺了，承诺多了也就是欺骗的谎言了，凡是看行动，承诺完了看行动，行动就是执行力，口号看行动也就是谎言吧！期待执行力。
15、完善机制。强化宣传教育，大力培养“人一之、我十之”的实干精神，坚持做到议必决、决必行、行必果。严格实行服务承诺制、限时办结制、问责制等，提高工作水平和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查，对已经落实的查成效、正在落实的查进度、没有落实的查原因，环环相扣、层层推进、一抓到底，使各项工作落地生根、开花结果。进一步健全干部考评机制，对落实不力的严肃问责。
16、聪明的人在想，而认真的人在做。
17、给自己定个目标：考证、控制饮食！执行力和控制力。
18、人的执行力与内心的确定性呈正比，而事与愿违的是——非凡的成就往往被不确定性笼罩。
19、执行力——理想
阅读全文>>>您是否正在考虑如何写作品名观后感呢？观后感就是在记录想法的同时丰富我们个人的精神世界，趣祝福小编为您整理了以下相关资料希望对您有帮助：“团队执行力观后感”，希望这篇文章能够让你的生活更加美好建议你将其保存下来！
团队执行力观后感(篇1)家人们，大家下午好！ 读完本书本人重新认识了什么是执行力，也更清晰的知道了执行力不强的根本原因。以前，我一直认为，一个没有执行力的人是无法取得成果的，对工作缺乏激情，对目标缺乏跟进，对结果不负责任的。
然而，在这本书中，我们从另一个角度发现，执行不力并不是由个人原因造成的。它可能受到许多外部原因和内部机制的影响。执行力差不再是个人的事情，而是上升到了团队的水平。这本书从四个方面阐述了如何提高执行力，这对我很有好处。
第一， 本书先强调了人在团队中的重要性，以及团队建设过程中，如何选用人才，针对人才如何培养、沟通、培训等，从工作态度、团队目标与个人目标的有效结合、个人规划与价值观的打造等方面，分析和综合讲述了改善执行力不佳的一些方法。
第二，本书在分析完人与团队之间的微妙关系之后，有从企业的体制和流程建设方面入手，利用大量的案例来强调执行力不佳的六大病因（层级不清、多头指挥、分工不明、职责不清、利益不公、缺乏监督检查机制），同时，也给出了有效改善这些病因的方法、步骤，对于我们来说，是一个很好的借鉴和学习。
第三， 本书又从一个外在的角度，讲述了士气在整个团队中的重要作用，以前，我们始终不是很明白士气与执行力之间有什么必然的联系，通过本篇的学习，才发现士气的重要性，做为团队的主要负责人，你至少要会做三件事，一有识人之明，能够发现团队中的千里马，并委以重用；二，有超强的沟通能力，能够进入团队成员的内心世界，清楚员工的需求；三，有激励员工士气的能力，能够像一台发动机一样，随时调动团队成员的热情和欲望；书中提到的激励员工的20中方法，更是值得学习和借鉴。
第四， 本书以企业文化的角度，讲述了团队执行力不佳的其他体现方式，从物质、制度、精神、领导四个层面和维度，分析讲解了执行力不佳在企业文化版块的体现方式，也给出了有效建设企业文化的途径，强调了两种文化的打造，一服从文化，也就是执行力文化；二，感恩文化，感恩文化能促进团队成员之间的凝聚力和向心力，这两点正是执行力的基础，只有心无旁骛才能万众一心，所向披靡。
改进方法：
1. 打造感恩文化，在
阅读全文>>>最近是否为写作品读后感而烦恼？这篇作品真实而生动地描述了作者细腻的心理世界。为了防止信息流失，建议你写下自己的阅读笔记，接下来我们将为您介绍“赢在执行力读后感”的各个方面。请继续阅读，这些文件和信息供你参考和使用，希望能对你有所帮助！
赢在执行力读后感【篇1】“现在想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少”。在我们的工作中，我们经常要处理一些琐碎的事情。我们甚至认为这样做毫无意义。但当我们认真对待他们时，我们发现它们并不简单和复杂。比如，在学生指导方面，要让学生发材料、改作文。虽然很琐碎，但如果你能记住这些细节并及时完成，对学生的学习会有很大的帮助。
所以，真正把工作做好，就需要注重每项工作的细节，这样才能成功。
三、用监督来完善执行力
当我们在实现目标的过程中，我们需要自我监控。只有跟踪评估，才能保证按计划的时间进度完成目标。不断地监督和跟进，才能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使自己采用更适合自己的方式去工作。自我的反思及监督是非常重要的，是自我进步最根本的保障，如果结果执行不到位，工作是很难有进步的，所以要有好的执行力需要有好的监督。
“赢在执行”这看似简单的四个字，要做到却不那么容易，我也体会到自己在执行力上的欠缺，希望自己在以后的工作岗位上要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，耐心细致的做好工作，做一个有很好执行力的助教。
赢在执行力读后感【篇2】如果一个人没有热情，他将一事无成，而热情的基础是责任。责任感不仅能给我们带来机遇，更是爱的象征。它也能给我们带来尊重。他无形中给人们带来了一种依赖感。只有这样的人才愿意和你交朋友，然后才愿意和你合作。
在当今社会，如果一个人只有责任感，就没有好的执行力。那么再好的发展也只能镜中月水中花。其实，执行力并不是什么新鲜事物，它是一种良好的工作态度，它是工作理念和奉献精神的精髓。
在工作中，经常会有一些现象，遇到难事就会躲、推、烦，对上不服管束，对下我行我素，当一天和尚撞一天钟。很显然，他们严重缺乏责任感，工作在很大程度上取决于你能给他多少钱，以及他收到钱后要承担的责任。所谓“上有政策”，“下有对策”，如此这般的服从性和执行力又能在企业中发挥怎样的作用呢？
执行力是一种意识、一种思想、一种习惯。一个具有良好执行力的企业，也可以说是企业的灵魂。正如柳传志所说：
“决定一个企业成功的要素
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