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劳动保障述职报告

劳动保障述职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。劳动保障述职报告专题给大家汇集了大量关于劳动保障述职报告、劳动保障述职报告精选等,希望丰富的劳动保障述职报告内容能够对大家有所帮助!

1劳动保障述职报告(个人11篇)

俗话说,实践是智慧的源泉,在我们的学习或者工作中。报告的用途越来越大,报告包含标题、正文、结尾等。大家好小编今天要为大家介绍一下“劳动保障述职报告”的相关信息,相信你会找到适合自己的技能培训资料!

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俗话有云,实践是智慧的泉源,在我们的学习或工作中。随着时间推移,报告的重要性日益增大,报告包含标题、正文和结尾等部分。大家好,今天小编要向大家介绍一下关于“劳动保障述职报告”的相关信息,相信你能找到适合自己的技能培训材料!

劳动保障述职报告 篇1

上半年,我局在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的精心指导下,以张新民为局长、党组书记的领导班子携全体干部职工,以构建和谐安阳县为目标,以扩大就业和两个确保为中心,坚持以科学发展观统领全局工作,加强自身建设,开展作风整顿,转变工作作风,增强为民意识,保证了各项任务目标的顺利完成。我县就业再就业工作进一步发展,两个确保进一步巩固,社会保障体系建设进一步加强。现将我局半年目标完成情况汇报如下:    一、就业和再就业工作。    我局想方设法扩大就业、再就业,通过加强再就业培训和进一步探索非公有制企业吸纳下岗失业人员的新机制,使就业总量稳步增长,就业结构进一步优化,“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的机制得到进一步健全。特别是4月份新的党组到任后,针对就业再就业的复杂形势和就业处的复杂情况,励精图治,加强就业再就业力度,我县就业处面貌焕然一新,工作效能大大增强。截止6月底,全县新增就业人员6567人,占全年目标的91.2%;下岗失业人员再就业3572人,占全年目标任务的115.2%;其中,“4050”人员等困难群体再就业人数1120人,占全年目标任务的101.8%。城镇登记失业率控制在4.5%以内。新增小额担保贷款发放476万元,占全年目标任务的59.5%。    二、社会保障工作    (一)加强企业养老保险扩面征缴,确保养老金按时足额发放。我局全力以赴加强社会保险费的征缴、清欠和扩面工作,继续巩固养老金发放成果。截止6月底,我县参加基本养老保险社会统筹的企业有407个,参保总人数达到26709人。缴费职工达到22972人,缴费职工占参保职工比例的86%。1—6月份新增参保人数962人,完成全年扩面目标的65%。

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2劳动保障述职报告十五篇

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,当我们的工作任务收尾时,很多时候我们都需要去写一份报告。高质量的报告该怎么去写?我们根据您的实际需求编辑了“劳动保障述职报告”,相信你有能力寻找到适合你的信息!

劳动保障述职报告【篇1】

劳动保障个人年度工作总结

一年的工作时间不长不短,眨眼间即已过去。对于劳动保障系统的从业人员来说,这一年的工作充满了挑战与机遇,是我们辛勤付出汗水的一年,也是我们收获丰硕的一年。在这篇文章中,我将结合自己的工作实践,对一年来的工作进行详细总结,以期帮助更多从业人员回顾过去、总结经验、展望未来。

一、业务工作总结

本人在劳动保障部门工作期间,主要负责工商经办业务及个人登记业务,以下是我的工作总结:

1. 工商经办业务:

本人在此项业务上一直保持着高度的责任心和认真的工作态度。在检查人员来核实口头或书面告知意见时,能及时找到问题所在并积极与企业沟通,迅速解决问题并深入分析难点,并在工作中不断总结经验和完善工作流程;

2. 个人登记业务:

在此项业务方面,本人的工作手续一直规范,态度认真,数据量较大,要求精细登记工作须注意纸质资料与电子数据检查内容。处理能力较强、逻辑性较强,在处理过程中能及时发现和解决问题,并在工作中不断总结经验和完善工作流程。

二、工作所用软件及办公设备总结

1. 操作系统:windows10 系统;

2. 常用软件:office 系列、鹰眼办事处、中劳互测、政务微信等办公软件;

3. 设备:笔记本电脑、无线鼠标、一体机打印机和办公桌椅等。

三、工作中所获得的收获

本人在一年的工作中,收获颇丰,总结如下:

1. 工作技能得到提高:

业务能力逐步提升,熟练掌握了工商经办及个人登记的业务办理流程,并努力学习新版软件和办理流程;

2. 服务态度得到提升:

真诚服务于企业和群众,并且友好热情地接待咨询问题,解答疑惑,解决问题,完善办理服务范畴;

3. 价值观得到提升:

在工作中树立了勤俭节约、责任感、进取心等良好素质,努力克服工作中遇到的困难,尽心尽力完成工作任务。

四、年度总结中的问题与不足

在实际工作中,虽然本人已尽最大努力工作,但还是存在一些不足之处,如工作效率、流程规范化等问题。以下是本人工作中的不足:

1. 工作效率较低:

有时在处理一些复杂业务时,由于办公软件版本更迭,对操作不熟悉,导致被发现处理不到位的现象;

2. 规范化流程

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3保障办述职报告十二篇

一般来说,只要在我们的学习工作中付出努力,就会得到相应的回报。写报告是我们通常需要做的事情,报告作为下级机构取得上级机构支持和指导的桥梁。希望这篇"保障办述职报告"能够解决您目前的问题,请不要忘记将本网页的链接添加到您的收藏夹或书签!

保障办述职报告 篇1

今年以来,区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓,全局机关党建、精神礼貌建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情景汇报如下:

今年以来,结合劳动保障工作实际,不断加强机关党的建设,全体干部职工的政治理论素质有了明显提高,班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治理论学习。按照区委的统一部署和机关党工委的安排,先后组织开展了劳动保障系统“集中教育整顿”活动、“转变机关作风,提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律,落实《区直机关工作日常行为规范》”学习活动等一系列教育活动。坚持学习“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神,学习党的路线、方针、政策,不断提高政策理论水平。学习中,采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式,坚持集中学和自学相结合,照着学和比着学相结合,学理论与促业务相结合,收到了明显的效果。经过学习,全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原则,对重大问题实行团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,“班长”带头发扬民主作风,注重听取班子成员的意见,集思广益,不搞一言堂。

成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台,坦诚相待,一心一意干事业,营造了一个既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又个人心境舒畅、生动活泼的局面,为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风,提高行政效率活动的开展,继续深入开展“为民服务联动”、“党员干部挂牌服务”、争创“三优礼貌窗口”等一系列活动,认真落实“社会服务承诺”,推行首问负责制,在增强群众观念,促进机关作风转变,改善服务态度,提高办事效率等方面收到了较好的效果。四是加强干部队伍建设。严格按照《党政领导

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4后勤保障述职报告精选5篇

简短精悍地介绍和阐述“后勤保障述职报告”请看下文,怎么样读范文才能收获满满?无论从事哪个领域文档编写都是必须的技能,著名的学者的范文一定会被更多的人下载去了解学术前沿。范文的写作思路能够帮助我们更好地表达自己的观点和思想,敬请浏览以下网页内容!

后勤保障述职报告 篇1

时间在我们忙忙碌碌中总是过得非常快,今年公司一切都比之去年兴旺,相对的我们后勤的工作也变得繁重了起来,但这样昌盛带来的繁忙是幸福的,让我们公司每一个员工都甘之若饴。回顾往昔,现在将这半年内的工作总结如下:

一、思想态度方面

认真贯彻落实公司的发展指示,积极参加公司组织的各类培训,并在空闲时间不断地阅读书籍来充实自己的精神,面对自己的岗位有着热情的工作态度,始终以更高更好的标准要求自己的工作,具有强烈的责任和事业心。

二、工作任务方面

后勤工作大多都是一些较为琐碎,但又相对重要的工作,今年上半年公司快速发展,新员工不断加入,更是加剧了后勤的压力。但我们并没有因此而抱怨,而是抱着看到公司发展得越来越好的喜悦尽心尽力的为公司服务,先后增加了一批性能优异的xx办公工具,并在公司内安装了冰箱微波炉等等生活用具,方便了员工们的生活,获得了一致的好评。同时我们还贴心的在公共区域准备了一些零食饮品,休闲锻炼用具,让员工们能够享受舒适的生活将更大的精力放在工作上,为公司业绩提升贡献力量。

同时,我们对于今年上半年损坏的门窗、器械进行了更换维修,办公环境的花草观赏植物等也进行了修剪和打理,为公司创造了一个良好而优美的环境。此举有效的缓解了公司员工的视觉疲劳,间接减轻工作压力,为公司员工身体和精神上的健康尽到了认真负责的态度。

三、工作当中的不足

1、后勤事务繁忙,偶尔会因为一些小事而导致脾气不太好,跟员工有过几次争吵和不愉快的情况,虽然最终都友好的解决了,但始终证明了我对于个人控制能力还有一些不足的缺陷。

2、受限于阅历和眼界,有些事情处理得并不尽人意,还有很多值得改进和学习的地方。

3、随机应变能力还有所欠缺,幸好周围同事可以集思广益,查漏补缺。但这并不能作为不去锻炼自己应变能力的借口。

四、下半年的工作计划

在下半年,后勤将以相比上半年更加优质的服务和态度来面对公司的需求,努力为公司的向上发展提供充足的燃料动力,在改正上半年工作中不足的同时充分发挥出后勤人的勤劳能干和吃苦耐劳的精神,跟着公司越办越好!

后勤保障 阅读全文>>>

5空保述职报告

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空保述职报告【篇1】

题目:从执勤中汲取的管理经验——我的空中保安述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是xx航空的一名空中保安,今天我非常荣幸地站在这里,向大家展示我在过去一年中的工作成果。在这一年里,我与我的同事们共同应对了种种风险,保障了旅客的安全,同时也在工作中不断汲取了管理经验,让我变得更加成熟和自信。

一、工作概述

作为一名航空公司的空中保安,我的工作任务是为航班提供安全保障,保障飞行过程中的安全。在过去的一年中,我的具体工作任务主要包括:

1. 对航空旅客进行安全检查,防止携带危险品和违禁品。

2. 在飞机起飞和着陆时进行安全检查,防止安全事故的发生。

3. 维护机舱秩序,防止旅客不文明行为。

4. 应对紧急情况,保障乘客的安全。

二、 工作成绩

在这一年的工作中,我始终坚持安全第一,积极履行职责,认真负责。经过一年的工作,我个人的工作成绩主要表现在以下几个方面:

1. 注重安全培训:我认识到空中保安这个职业的特殊性,需要我们有更高的安全意识。因此我参加了各种与安全相关的培训课程,不断提高自己的技能和知识水平。

2. 保持冷静应对危机:在紧急情况下,我始终保持冷静、沉着应对,保障了乘客的安全。

3. 服务态度优良:在与乘客的沟通中,我始终以服务至上的态度为指导思想,亲切热情、礼貌待人,赢得了乘客的好评。

三、工作总结

在这一年的工作中,我体会到了安全与服务并重的重要性,更深刻地理解了工作职责的内容和内涵,对自己未来的职业规划也更加明确和清晰。

同时,在工作中我也发现了自己的不足之处,首先是在技能和知识方面,我需要加强自己的学习和了解相关知识,不断提升自身素质。其次,我发现在在紧急情况下的反应能力和身体素质方面也需要加强。

作为一名空中保安,我们的工作要求我们必须时刻保持高度的警觉性和安全意识,遇到紧急情况时要有应对的技能和经验,同时要以亲切热情的态度为乘客提供优质服务。我将以此为动力,为航空事业不断努力,以更高的标准要求自己,时刻保持积极进取的态度,为xx航空做出更大的贡献。

谢谢大家!

空保述职报告【篇2】

尊敬的

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6保安月述职报告

保安月述职报告【篇1】

学校保安个人年终总结

2019年已经过去,我作为学校的一名保安,深感时光匆匆,又在这一年里努力工作,为学校的安全和秩序作出了自己的贡献。现在,我将以个人年终总结的形式,回顾我在过去一年的工作表现,并对未来提出一些改进的措施和期望。

回首2019,我对自己的工作成果有着很大的满意感。首先要感谢学校对我的信任和培养,因为学校不仅给予了我充分的工作自由,还为我提供了多种学习和培训的机会。今年,我参加了消防、应急救护等相关培训,提高了自己的综合素质和专业知识。通过这些培训,我更加深入地了解了保安工作的重要性,同时也增强了应急情况的处理能力。

除了培训提升,我还在日常工作中注重细节,努力做好保安工作。我每天严格按照学校的规章制度,保证校园内的秩序井然。我与同事们相互配合,有序地进行巡逻,确保校园的安全。在学生们入校和离校时,我提醒他们注意安全,有序出入。我也尽力了解学生们的需求和问题,并向他们提供帮助和支持。我认识到,保安不仅仅是维护秩序,更应该成为师生们信任和依靠的人。

在保卫学校安全方面,我也深感责任重大。今年,我积极参加了校园安全演练,学习使用安全设备,掌握了应对突发事件的基本技能。我在学校的外围设置了有效的警戒线,对进入学校的人员进行严格检查,确保学校的安全。我也时刻关注学校周边的治安动态,积极与周边居民和社区保持良好的沟通,共同维护学校的安宁。

回顾自身工作过程中,我也发现了一些不足之处。我在个人协作能力上还有待提高。我应更加主动和同事们交流,共同思考并解决问题。另外,我还需要加强学习,不断提升自己的综合素质和专业技能,以更好地适应学校安全工作的变化和需求。

对于即将到来的2020年,我将继续努力提升自己的技能和能力。我会继续参加各种培训,并将所学知识应用到实际工作中。同时,我也将增强个人沟通能力,积极与同事合作,形成工作协同机制。我还计划加强与学生和教职员工的联系,更好地了解他们的需求,并给予及时的支持和帮助。

作为一名校园保安,我深知自己肩负着维护校园安全的重大责任。在未来的工作中,我将努力履行自己的义务,为学校创造一个安全、和谐的校园环境贡献自己的力量。

以此作为我的2019年个人年终总结,我将继续努力为学校的安全保卫工作做出更大的贡献。相信在未来的日子里,我会继续成长和进步,为学校保安事业带来更加丰硕的果实。

保安 阅读全文>>>

7劳动保障规章制度

企业的规章制度就是作为用工管理的依据,人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。规章制度就是规矩,具有一定的约束力,规章制度为开展各项工作提供了有力保障,我们在制定规章制度时需要从哪些方面考虑呢?小编为您推荐一个思维深刻有价值的“劳动保障规章制度”文章,有需要的朋友就来看看吧!

劳动保障规章制度 篇1

(一)请销假制度

为了进一步强化办公纪律,规范请销假管理权限和程序,持续公司高效有序运作,特制定本规定。

1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病不能上班,都须办理请销假手续。

2、所有请假人员务必按规定办理正规请销假手续,期满后,办理销假手续。请销假的基本程序为:个人填写请假条――逐级审批――调度室备案--期满到调度室办理销假手续。

3、按照逐级负责制的运行规则,各级管理人员的请销假实行逐级审批制。具体为:公司副经理请假,须经公司经理批准;三天以上须经吕梁山公司总经理、董事长批准;公司副科级以上人员请假,须分管经理同意,公司经理批准;公司一般管理人员请假,三天以内须经部门领导同意,分管经理批准;三天以上务必经理批准。

4、请假期满不能按时回到的,须委托他人办理续假手续。续假手续按请假程序执行。

5、未经批准,擅自离岗或期满未办理续(销)假手续人员,一律按旷工论处。对不及时销假和虚拟原因请假、超假不归者,视情节轻重分别予以批评教育、通报直至行政处分,并给予必须的经济处罚。

6、建立考勤制度,专人负责,认真执行考勤登记,严格月度、年度考核。

7、因公外出(回集团公司开会、出差等)须办理离岗手续。

8、公司所有人员请销假手续在公司综合办备案。

(二)运销分公司机关工作人员守则

为转变机关工作人员的作风,强化劳动纪律观念,体现团结协助的团队精神,保证销售工作顺利有序的开展,特作以下规定:

1、工作时间早8-12,下午14:30-18:00,不得迟到、早退,不得从事与工作无关的活动,不准在电脑室娱乐,否则发现一次处罚20元。

2、每日早7:15分各科负责人按时参加班前会,按职责划分书面汇报前一天工作状况,理解领导工作安排,对相关事宜提出推荐,统一思想,到达共识。

3、科长不在时,相关科室人员全部参加,就各自分管业务进行汇报,做到有事请假,凡不参加者一次罚款10元。

4、机关所有人员每日早6:45分按时起床,7:00做好班前会准备,否则一次罚款5元。

5、各种会议期间

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8移动述职报告

移动述职报告【篇1】

近年来,移动通信行业竞争激烈,各家运营商在市场中摸爬滚打,磨砺了实力,提升了运作效率。2019年,正值行业关键年,各家公司比拼出彩,那么就让我们一起回顾,看看本公司在这一年的运营状况吧。

一、市场分析

2019年我国移动通信业在快速发展的同时,也出现了一些阻碍行业健康发展的问题。首先是市场分化加剧,行业竞争加剧;其次是手机号用户饱和度提高,带来的市场服务的更高要求;再次,用户付费意愿不高,拉低了整体产业的经济效益。面临这些问题,本公司旗下运营团队成员勇毅创新,抓住市场亮点,推陈出新,快速转型,力保业绩稳步增长。

二、技术创新

技术创新是本公司不断突破和发展的动力源泉。2019年,随着5g技术的不断推进,本公司在网络建设和智能终端的迭代升级上,取得了巨大的进展。我们定期进行技术升级,加强网络安全,不断提高连接速度和慢连接率,致力于提供优质的通信服务。同时,本公司在人工智能、云计算、大数据等领域的投入,也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。

三、精准营销

本公司高度重视营销方面的工作,2020年,我们继续巩固市场地位,按照“专注服务、贴近用户、以人为本”的服务理念,不断优化产品广告宣传、客户关系管理,不断完善网络化运营效果。我们借助社交媒体应用sp平台和ip资源优化,实现品牌推广和营销,向用户提供更贴近生活、更有实用价值的产品和服务。

四、品牌建设

品牌建设是公司发展的长远战略规划,本公司一直将品牌作为生命线,不断精细化品牌形象、巩固品牌基础,推进集团品牌战略的顺利实施。本公司在20大城市投入了大量的品牌宣传和广告,努力提升知名度和美誉度,拓宽服务范围和场景,进一步增强品牌影响力。

五、员工管理

员工是公司最宝贵最重要的资产,本公司一直致力于员工管理的人性化、科学化和规范化,激发员工的工作激情并提供广泛的晋升渠道和培训机会。同时,我们为员工提供广泛的职业发展机会和竞争优势,利于员工个人能力提升和全体员工的综合素质提高。

六、总结回顾

在市场竞争激烈的2019年,本公司全体员工团结一心、执着追求,努力提升自身运营效率和服务质量,积极探索创新、不断突破,赢得了市场的高度赞誉和肯定。在未来的发展道路上,本公司将严格贯彻‘始终以客户为中心’、‘以创新为基础’、‘以成为优秀企业为目标’的理念,不断提升市场影响力和核心竞争力,丰满提高手机运营质量,更好地为广大

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9保安述职报告经典

保安述职报告 篇1

在过去的一年里,在公司领导的带领下,我作为物业公司保安部的一员,以小区人,财物安全规范为己任,做到服务第一,就能做好给我的每一项工作,在新的一年里,我会把我的工作做得更好。

我遵章守纪,也非常注意礼貌上面的规范,遵章守纪,是一名合格员工的一个最基础的要求,是工作顺利开展的一个首要的前提,在工作里面,我以遵章守纪为荣,而且自己也付出了实际的行动,服务的行业礼貌也是非常重要的,是服务水平的一种体现,工作里面做到,多经理态度热情,多问好。

我也一直非常服从上级领导的安排,作为公司里面的一员,顾全大局,才能够让公司发展得更好,我也迎接自己的挑战,做好自己的职责,在上级领导的信任和支持下面,安排本人在保安部门,对于我是一个新的挑战,为了适应新的工作要求,我也尽快的熟悉掌握工作的职责,虚心请教同事,在实践的过程里面不断的总结经验,工作的方式,从谈心关爱转变,对于工作里面出现的问题,不隐瞒,及时的向上级领导汇报,积极的处理,有错必改分析原因。

不断的学习进步,提高自己的水平,对于自己所存在的问题,积极的找到解决的办法,提高自己的业务能力,物业管理从业人员培训学习就是我的收获之一,我也进一步的掌握和运用了相关的法律规则,可以提供更好的服务保障,利用一些业余的时间,我也上网了解和学习了一些相关物业管理的知识,让自己的工作能力能够更好的提高。

在今后的时间里面,我一定会保持我身上的优点,不断的改进身上不足的地方,不断的为业主创造更好的服务态度,为小区的安全防范,也继续做好努力的工作。

保安述职报告 篇2

20xx年,我们在市公安局党委的正确领导下,在上级部门的精心指导下,在客户和社会各界的'大力支持、配合下,公司全体员工齐心协力勤奋工作,公司的综合实力显着增强,保安员队伍规模不断扩大,业务领域日益广泛,服务质量持续优化,进一步促进了我公司保安服务业务积极稳步的向前发展,实现了经济效益和社会效益双丰收,圆满地完成了与客户单位合同约定的各项服务任务,确保了客户人身、财产和信息安全,赢得了客户的好评。

一、保安服务工作总结

20xx年是我国保安服务业迈入法制化、规范化、职业化道路的一年,是我公司保安服务业务和经济迅速发展的一年,同时,也是公司压力倍增的一年。这一年中,公司继续严格依法经营,并在积极发展业务、加强制度管理、建设优良队伍等

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10保洁员的述职报告

范文就是写作的优质例子,范文的整体框架构思清晰表现了作者的思路和写作方式,在作范文时,哪些需要重点讲呢?本篇文章是经过精心挑选的一篇优秀的“保洁员的述职报告”作品,敬请您收藏本网页网址以免遗忘!

保洁员的述职报告【篇1】

虽然我干保洁工作已有x年多了,但是我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,让领导放心、得到同事的认可,我的心里才踏实。虽然我的工作简单,每年、每月、每日重复的进行此项工作,但是真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的:为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣,也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动,但是我一直不马虎、不走过场,坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。

 一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节,是干好保洁工作的基础条件

我每天清晨x点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动,先将所有的楼梯从x层到x层逐一拖洗干净,楼道的清洁很重要,是反映一个楼整体卫生的脸面,因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫,使楼道保持光亮整洁,使地面无杂物、无痰渍,这时我心里也很舒畅,当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师,孩子们很高兴,也非常的认可。

二、持之以恒,干一行爱一行,为中心的荣誉增光

自己要求严格,工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期,来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养,同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度,责任重大。既然这么重要的任务交给我们,除了对我们信任外,更重要的原因是我对保洁工作的态度端正,热爱本职,能干好工作。主要是保洁工作认真负责。

虽然我只是一个搞卫生的,但是通过我的努力,却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完,一会儿就会出现脏乱的现象,但是我不怕麻烦,任劳任怨,更不怕辛苦,我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍,让它每天都保持洁净,同时注意不留卫生死角,对重点的部位随时清理打扫,注意保持一个良好的卫生环境,给大家一个舒畅、舒心的好心情。

 三、团结协作,让工作更上一层楼

虽然自己是一名保洁员,但是我很自信,我不觉得比别人低一等,我们只有分工的不同,社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中,我悟出一条道理,就是要想让别人尊重你,首先要学会尊重别

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