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公安看护大队述职报告
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公安看护大队述职报告 篇1公安看护大队述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我代表公安看护大队，向各位领导汇报我们的工作情况及成绩。在过去的一年里，我们团结奋斗，辛勤工作，全力以赴完成各项任务，取得了令人满意的成绩。
一、工作概述
公安看护大队是公安机关重要的保障力量，主要职责是负责看护和保卫公安重要场所、公务警力及其他特定人员的安全。在过去一年里，我们坚守岗位，认真勤勉，牢记使命，积极投入工作。
二、工作成果
（一）场所安全保卫工作
我们加强对公安重点场所的巡逻，严密防范各类安全风险。通过加强巡逻巡查和安全检查，没有发生任何重大安全事件。同时，我们加大对场所安全设施的维护和管理，确保设施完好，保障了工作的顺利进行。
（二）保护公务警力安全
我们全面加强公务车队的管理，定期进行车辆安全检查，确保车辆状态良好。并对公务警力的安全培训进行了精心组织，提高了其安全意识和应对突发事件的能力。在过去一年中，未发生公务车辆交通事故和公务人员人身安全事故。
（三）特定人员安全保卫
我们积极参与了对犯罪嫌疑人、重要证人以及威胁案件受害人的看护工作。制定了详细的保护方案，实施了个人护卫、巡逻护送、安全警戒等措施，确保了特定人员的安全。
三、存在的问题和需改进之处
（一）人员配备不足：由于工作任务的增加，我们人员配备相对不足，导致工作压力较大，工作效率有待提高。
（二）设备更新不及时：部分设备老旧，技术落后，无法满足安全保卫的需要，需要进一步更新和升级。
（三）专业培训不足：由于我们工作特殊性，需要具备一定的专业技能，但目前专业培训机会有限，希望能加强培训力度，提高专业素质水平。
四、下阶段工作计划
（一）完善工作机制：建立起严密的工作流程和工作标准，提高工作效率，并及时向上级汇报工作进展情况。
（二）增加人员配备：争取增加人员编制，有效减轻工作压力，更好地完成各项任务。
（三）更新设备：争取相关资金投入，更新设备器材，提高工作效率。
（四）加强培训力度：不断提高队员们的专业技能，提高应对突发事件和处理紧急情况
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大队委述职报告 篇1按照县委、县政府三年重建、五年跨越、七年达到小康的总体目标，着力打造县城附中心的具体思路指引下，切实结合灵关镇实际，我局在xxx年具体完成以下几点工作。
一、思想认识和机制健全
xxx年城管分局成立以来，在县委、县政府的正确领导下，全面落实党的十七大、十八大会议精神，坚持以人为本的科学理念，坚决摈除"四风"严守八项规定，定期组织城管队员和保洁人员学习党风廉政建设，认真落实灾后重建相关政策。健全城管队员和保洁人员的管理和考核制度，严格管理，落实到人。
二、大力抓好灾后城区市容环境卫生长效、常态管理工作。
1、环境治理和市政维护
根据灵关辖区实际，以灾后重建为契机，在完成日常保洁和清运工作的同时，对s210沿线磨刀至建联段开展了两次大规模的城乡环境整治，"4、20"、"7、20"两次环境治理共投入资金80余万元、共出动人力12人次、车辆2台次、建筑工地打围10余米、围墙8余米、路面硬化30多平米、清扫垃圾5余顿、修复阴沟10余米、维修破损路灯80余盏，"绿化"、"美化""亮化"齐头并进，大大的改善了居民的居住环境。
2、切实抓好市容"五乱"的常态化治理
城管队员每天上路开展机动巡查、集中整治和定点守候，并通过落实路段管理责任，强化上路督查，、其中，还重点加强中午、夜间空挡时间段内的执勤，以确保空挡时间城市管理工作到位。在强势严管的同时，积极开展乱挂晒、户外广告专项整治，及时拆除沿线破旧雨遮、破损广告牌。建立健全点、线、面、网格内市容环卫巡查机制和快速处置机制，做到及时发现问题、及时纠正、及时上报、及时整治到位，进一步推进市容环卫网格化管理工作。今年，共依法取缔流动摊点20多处，处理居民来访案件30多件，清除乱张贴10多张，清理乱堆放50多处，拆除沿街各类雨遮、构筑物近50处，重新补签门前三包责任书370份，处罚"门前三包"不落实店面7家。
三、化危为机实施景观改造、店牌店招、线路整治工作
按照灵关片区重建委的统一部署，对场镇30米大街的打造，改造店牌店招、高低线路下地、配件箱上墙安装。按照重建委
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公安述职报告 篇1山东公安述职报告
近年来，山东省公安机关围绕中心、服务大局，全力推进各项工作，取得了显著成效。在公安部门的积极努力下，山东省社会治安状况稳定，在全国公安工作中处于领先地位。
一、支持打击“黑恶势力”
打击黑恶势力是公安机关的重要任务之一。山东省公安机关坚决依法打击各类黑恶势力犯罪活动，全省共抓获黑恶势力犯罪嫌疑人4.5万余人，铲除黑恶势力团伙1200余个，捣毁涉黑涉恶场所2000余个，据统计，共清理黑恶势力资金1亿余元。在扫黑除恶专项斗争中，我们加强与治安、交通、消防等相关部门的协同作战，共同维护社会治安。在此基础上，我们不断完善扫黑除恶重点区域、重点人员、重点场所、重点领域排查机制，管控措施得到有效加强，整治工作有序推进，破案效能大幅提升。
二、高效查处刑事犯罪
随着社会的发展，犯罪手段和犯罪手法日益复杂，公安机关在治安维稳方面面临着很大挑战。山东省公安机关始终坚持依法打击，以高效的办案效能彰显公安机关的职责担当。近年来，全省公安机关共破获刑事案件36万余起，抓获刑事犯罪嫌疑人35万余人。在共享互联的时代，我们发挥社会化防控的作用，广泛运用全民参与、群防群治的社会力资源，形成社会治安的合力。同时，利用高科技手段，在管理作业和数据整合方面实现了信息化和智能化。统一网络平台、智能视频监控、人脸识别和移动警务等新技术的引入，大幅提高了处罚效率和破案能力。
三、关心服务群众
公安机关的终极目标是服务群众，维护社会稳定。山东省公安机关在工作中始终把群众的安全感和幸福感放在首位。我们在各级公安机关设立群众服务窗口，方便群众举报、咨询、申请证件等各项事务。同时，各项公安业务实现“一次办好”，全省人民群众通过互联网、社会化渠道可以方便快捷地获取公安服务。更有针对少年儿童防拐、老年人防诈骗等公安宣传教育课堂，在校园、机关、社区等场所开展普及公安知识的活动，力求让所有公民都能有效防范和遏制犯罪行为。
四、创新法律手段
作为司法机关，公安机关必须在法律手段上不断创新。在网上公安管理、消防安全、交通安全、社会治安等方面，公安机关深入实施“互联网+公安”，积
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保安队长述职报告 篇1xx物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：
1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;
3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患;
4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况.
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;
6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;
7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。
1、对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和安全。。
1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。
一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。
在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。
回顾过去
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车队述职报告 篇1公司车队年终总结
2020年，是不平凡的一年，也是公司车队发展的一个新里程碑。面对疫情的冲击，车队全员不畏困难，勇往直前，取得了不俗的成绩。到年底了，让我们来一起回顾一下这一年的点点滴滴。
一、开展工作
在疫情面前，公司车队没有退缩，而是积极响应政府号召，开展了一系列的安全防护措施。第一时间购置了一批消毒设备，对车内车外进行多次消毒和通风，掌控风险。在客运方面，车队全员积极遵循疫情防控指南，限制人数，要求戴口罩、测体温。并且在运营过程中，车队与企业和园区有积极沟通协调，实行一定的应急管理措施。
此外，车队在积极推进客运服务的同时，也在积极发展面向员工的车队服务。在单位接送服务、企业专线服务、市区旅游服务等方面均进行了加强和协调。
二、提升素质
以提高员工的素质为基础，是车队发展的关键。因为，优秀的司机是车队服务的核心。车队针对员工的职业特性，持续推动培训活动。例如：行驶安全培训、职业道德培训、车辆技术维修培训、心理健康法律常识培训等。并且，针对职业入口不同的新员工，专门制定了新人培训计划，帮助他们更快、更全面地适应工作。
三、提高管理效率
在车队管理中，科技方法的应用是提高管理效率的重要手段。车队在本年度也开展了多项基于科技手段的管理升级。例如：巡检管理智能化、实时车辆监控系统、用车派单管理系统、数据统计报表系统等。这些系统的应用将工作流程优化了很多，有效应对了数据量庞大、流程繁琐的情况，为企业经济效益的提高增加了砝码。
四、成绩总结
2020年，车队更好地兑现了“以客户需求为中心”的服务理念，该车队所服务的企业有更好地推进了业务工作，客户满意度也持续走高。同时，车队对员工素质建设的持续投入，使其专业技能、文化素质、安全意识得到全面提升。
在车队管理上，科技手段的不断应用为其工作的精益化、高效化、智能化带来了不少好处。车队管理技能也与时俱进，管理效益持续提升。不少“先进区域、优秀岗位”等荣誉的获得，表明了该车队人员的勤奋与拼搏精神。
五、展望未来
回顾过去，展望未来。在新的一年，车队仍将秉持安全第一、服务至
阅读全文>>>一、坚持学习，努力提升自身的道德修养
在任职的过程中，我在思想上严于律己，坚决拥护中国共产党的正确领导，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》，积极参加各种培训，贯彻和学习了党的重要思想，注重学生的思想政治教育,坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，积极、主动，乐于接受学校布置的各项工作，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快提高。
我担任了少先队辅导员一职，虽然工作杂，但我还是以轻松、快乐的心态顺利的完成了各项任务，并使自己在工作中不断地成长着。
二、加强少先队基础建设
1、发挥少先队室的阵地作用：学校根据县团委、少工委的工作部署，结合我校少先队员的自身特点布置了富有创新性、探究性、合作性的队室文化建设，将少先队的相关知识、队员活动剪影、学校少先大队部的寄语等用看板的形式呈现给全校的少先队员，供队员们了解和学习，使他们真正体会到了“自己当家做小主人”。少先队入队率、红领巾、队干部标志佩带率都达100﹪，队员们能掌握基本的知识和礼仪。每周的“红领巾值日”总结会以及不定时的班干部会议、新队员宣誓入队都在这里举行，充分发挥了队室的作用。
2、做好组织发展工作：发展新队员是组织建设的重要工作之一，我校每学年进行两次新生入队仪式，新队员多数来自一年级的新生，根据这一特点，学校先对新队员的入队进行分批审核，符合少先队的要求，才允许入队。五、六年级的老队员为他们佩戴红领巾，教给新队员怎样戴红领巾？怎样行队礼？怎样按照学校的规章制度来规范自己的言行？为学校少先队组织增添了新鲜的血液。
3、做好少先队大队建设，改变了以往的教师任命制，进行了全校性“大队干部”竞选演讲活动，并以公开投票选举的形式产生了我校少先队干部人员。定期召开会议，总结干部工作情况，指导干部们努力做好本职工作，维护了队员的切身利益。
4、加强少先队宣传文化建设：在县教育局、县团委的统一安排下，结合学校的整体工作要求，努力开展学校少先队活动，充分利用宣传栏、手抄报、黑板报、红领巾广播等形式对学生进行了安全、法制、礼仪、爱国等传统教育，丰富了学生的业余生活。宣传栏一月一换、黑板报2个周一次、根据特别纪念日，队员们每学期自办手抄报4期、“
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公安个人述职述廉报告 篇1各位居民、同志们大家好：
我于20xx年1月1日接稻香园南稻香园北两个社区，社区面积约0.21平方公里，共有居民楼37栋（稻北19栋，稻南18栋）。四座写字楼，一个进修学校，一个幼儿园，一个歌厅，一个洗浴，两个汽车修理厂，五个宾馆饭店。今年到11月份为止稻香园社区共发生13起盗非案件（含大厦写字楼），7起入室盗案件。8年来，我在社区居委会、社区居民及社区物业、辖区单位等组织的大力支持下，认真履行社区民警职责，较好地完成了社区民警各项工作任务。
第一、全力以赴完成全年安全保卫任务，杜绝各类隐患。
全年圆满完成了多项安全保卫工作。工作中严、深、细、实，尽职尽责为维护辖区周边地区的稳定贡献了积极的力量。在贯穿全年的各项重大安全保卫工作中，我从多方面开展全面整治摸排登记工作。尤其是对单位保卫力量进行严格地登记和逐人摸排。
通过发放各类宣传材料，动员和引导社区群众积极参与全年的各项安全保卫行动，定期组织流动人口协管员、治保干部和治保积极分子等力量，加大对出租房屋和重点部位的巡视巡检力度，通过检查出租房屋、查验承租人员证件，发放整改通知书、处罚违法房东等措施，全面做好社会面安全保卫工作。
工作中及时发现不安全隐患，并配合有关部门进行有效处置，减少不稳定因素。
第二、上一年度述职述廉中群众意见和建议办理和整改情况。
第三、社区防控。
一、社区巡防队员和社区保安员在社区民警的组织带领下，围绕社区及周边的重点区域、重点部位、重点人群、开展全天侯的动态巡逻防控和值守监控工作。
二、引进停车管理公司，由于该小区没有封闭管理，没有监控设施，因此盗非案件高发，根据实际情况引进停车管理公司，不是单一收费，而是兼顾社区治安巡逻，并发展为劝导队成员，参与社区治安巡逻，收到明显效果，同时是社区居民对公安工作有了更深一步的了解和支持。
第四、社区治安防范工作
根据两个小区的警情特点，工作中我能够深入社区进行走访、调查，对存在的问题进行了深入细致的研究分析，并协调社区居委会、物业等部门加强社区治安防范宣传工作和治安防控打击工作。
一、保
阅读全文>>>军队人事干部述职报告
尊敬的领导：
首先，我代表军队人事部门向您汇报本人过去一年来的工作情况和成绩。
一、核心工作
作为人事干部，我始终把优化军队组织机构和人员编制作为核心工作，紧紧围绕部队建设、训练和维护等中心任务，制订工作计划、执行细化措施，为部队发展提供贴心的服务和有效的支持。
1、 深化人员编制改革：按照党中央、中央军委的部署，通过制定部队编制方案、调整编制结构、合理配置人员、压缩非战斗人员等措施，使军队人员编制总量得到有效控制，为提高军队战斗力和减轻国家财政负担发挥了重要作用。
2、 推动干部选拔任用：以领导干部选拔任用工作为重点，切实提高干部选拔任用工作质量，多方位深挖干部人才，推荐培养民主党派、少数民族等各个层面的优秀干部。同时，在干部培训和日常管理工作中深入落实党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高领导干部整体素质和能力水平。
3、 深入推进士官队伍建设：重点围绕士官改革目标，着力完善岗位设置、职级制度和评审标准等制度体系，确保士官队伍建设稳步前进，不断提高士官队伍整体素质和打赢能力。
二、丰硕业绩
在上述重点工作中，我取得了一定成绩，主要包括以下方面：
1、 编制总量得到有效控制。在上述人员编制改革措施的实施下，全年军队人员编制总数较去年下降了10%左右，达到了总体控制目标，有效减轻了国家财政压力。
2、 干部选拔任用质量有所提高。通过严格考察、岗位匹配、岗位培训等措施，推荐培养了一批能够肩负重任、奋勇担当的干部人才，为军队精干化、专业化、现代化的发展起到了积极作用。
3、 士官队伍建设取得实质性进展。通过制度创新、配套建设、科技支撑等多方面的推进，我部门成功地推动了士官队伍建设的提速升级，为军队建设和战斗力提升奠定了坚实基础。
三、存在问题
在工作实践中，本人也深切感受到存在一些不足和问题，主要集中在以下几个方面：
1、 工作重心不够鲜明。在忙碌的各类附加工作中，时常出现工作重心不够鲜明、缺乏针对性和协同性的问题，需要进一步加强整体规划和协作配合。
2、 创新意识有待提升。部门工作长久以来一直处于相对稳定状态，缺少创新思维和方法上的突破，对于领导提出的要求和意见难以及时反馈和响应。
3、 沟通协调能力受到限制。由于部门工作涉及范围广泛、需要协调各方面资源，本人在信息收集、沟通协调方面存在一些不足，并需要加强同其他单位和部门的交
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工作队述职报告【篇1】上半年以来，股份公司一直将消防安全工作作为一项重要工作来抓，物保中心社会路办公区保安部上半年未发生一例消防安全事故，极大的保障了办公区的正常办公。现将我们在消防安全工作中的主要做法总结汇报如下：
一牢固树立“安全第一”意识，不断完善办公区安全保卫工作规章制度。建立办公区安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、车辆管理、来客登记等规章制度。
二加强日常巡查注重隐患整改。为了保证办公区的安全，我们上半年重点加强了安全检查与隐患治理工作。每天保安部对办公区的安全进行多次全面的检查，在“春节”、“五一”、等重要节假日之前进行强化检查，对发现的安全隐患及时上报并督促整改。
三为公司员工及来访人员提供了良好的办公环境。办公区的安全保卫工作，工作琐碎繁杂，涉及面广，通过保安部全体员工的共同努力，目前保安部已经成为办公区一个良好的窗口。从人员来访到车辆出入，从安全保卫到为员工服务，都做的很好，并因此而受到了办公区内广大领导及员工的一致好评。
努力提高保安部员工的整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，保安部在日常工作管理服务的同时，坚持“以人为本”，对员工的服务意识和业务专业水平知识培训常抓不懈。
上半年保安部的工作取得了很大的成绩，但是还是存在一些不足之处，所以保安部会在下半年的工作中不断的提高完善，具体安排;
1负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变。服务的灵活性、主动性不是很强，虽然有一定的服务意识，在肢体语言上得不到展示。
2加强管理，进一步完善各项基础工作
3随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的事实，我部全体员工群策群力、奋力应战全面完成上级交给的工作任务
总之，安全工作是一项基础性、综合性、长期性工作，安全管理工作只有起点，没有终点，对待安全工作，一定要“警钟长鸣”，坚持“安全第一、预防为主”的方针，把不安全因素控制拔除在萌芽状态。展望未来，我们要总结经
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部队的述职报告【篇1】军队人事干部述职报告
尊敬的领导：
我是×××部队的一名人事干部，我在过去的一年中主要负责人事管理和维护部队稳定。在这一年中，我积极配合部队各项任务，在每项任务中认真做好人力资源管理工作，根据领导的要求，总结了自己的工作，并向领导作述职报告。
一、团队建设
在过去一年中，我和我的团队一起完成了各项工作任务，毫无疑问，团队建设也是我们的重点工作之一。我们始终保持着团队合作和团队精神，以提高工作效率为主要目标。我们同心协力地完成了各项工作，在团队建设方面取得了一定的成绩。
二、人事管理
部队人员管理是我们日常工作中最重要的一环，人事管理好不好，关系到部队各项工作的顺利开展。在这一年中，我全面了解了部队的人事情况，制定并完善了部队人事管理制度和流程，严格执行各项规章制度。在员工职位的匹配，员工的培训、考核和薪酬方面，我与相关职能部门建立了良好的沟通渠道，并得到了很好的执行。
三、军事训练
军队是组织规模大、任务繁重，且与时代同步的机构，军事训练是军队较为重要的一环。在过去一年中，我认真组织了部队大型军事演练和各项战备训练，并针对性地设计了军队的军事训练和技术训练课程，提高了士兵的作战技能。值得庆幸的是，我们的军事训练取得了承认，并获得了领导的支持。
四、文化建设
我们的红军以“文化、纪律、革命”为理念，注重文化建设，弘扬革命精神。在这一年中，我与相关职能部门共同协作，组织了多种文化活动，如音乐会、书法比赛与新年晚会等，提高了人员的精神面貌和士气，使我们的红军更加具有凝聚力、战斗力。
五、军队精神文明建设
军队精神文明建设始终是部队工作的重要内容。在工作中我积极推进军队精神文明建设，营造优良的文化氛围。我和我的团队制定出多项举措，建立精神文明建设长效机制，并开展精神文明建设工作，提升部队人员的文明素养。
在我个人职责范围内，我尽力兢兢业业、恪尽职守、无愧于领导和职责所在。我的工作仍需不断的完善和提升，希望领导给予指导、支持和关注，让我有更多的机会和努力来拓展自己的工作。
最后，再一次感谢领导对我的支持和关心。
部队的述职报告【篇2】作为一名部队司机
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