护师述职报告。
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护师的述职报告 篇1
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的护师，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况。在过去一年里，我承担了晋中级护师的职责，兢兢业业地做好工作，也收获了一些成果。在这里，我想向大家分享一下我的工作内容和经验体会。
一、工作内容
作为护师，主要职责是负责病人的健康护理工作，具体工作内容包括：
1. 病人的健康评估：根据病人的病情和医嘱，进行病人的身体和心理评估，为后续的治疗提供基础数据。
2. 病人的护理计划制定与执行：根据病人的具体情况和医嘱，制定相应的护理计划，并负责执行和监督，确保病人能够得到科学、专业的护理。
3. 病人的药物管理：负责病人的药物配送、使用、记录等工作，确保病人按时、正确地服药。
4. 护理常规操作：负责病人的体温、脉搏、呼吸、血压的测量，协助医生完成各种检查和治疗操作。
5. 护理咨询与教育：向病人及其家属提供相关的健康咨询和护理知识，帮助他们更好地了解和掌握疾病的护理方法。
二、工作成果
在过去一年中，我充分发挥自身专业优势，不断提高自己的科学护理水平，取得了一些工作成果：
1. 科室护理工作的质量得到了有效提升：通过加强团队合作，优化工作流程，加强对病人的个性化护理，科室的护理工作质量得到了极大的提高，得到了患者和家属的高度肯定。
2. 科研成果的获得：积极参与科研项目的开展，通过对相关疾病的深入研究和护理经验的总结，撰写并发表了多篇护理相关论文，为我院的学术交流和护理研究做出了积极贡献。
3. 健康教育工作的推进：通过组织健康教育宣讲活动，向病人和其家属普及相关知识，提高了他们的健康意识和自我护理能力，为疾病的预防和康复打下了坚实基础。
三、工作体会
在过去的一年中，我深刻体会到了作为护师的责任和挑战。护理工作需要严谨的专业性与温暖的人文关怀相结合，需要将科学护理落实到具体病人和家属中，需要处理好病人的身体与心理之间的关系。
同时，在工作中也遇到了一些困难与挑战。例如，病人的病情复杂多样，需要针对不同病人的需求进行个性化护理；病人之间存在行为和情绪差异，需要合理对待。面对这些困难，我主动与同事们合作，在团队中相互学习，不断提升自己的专业能力。
总之，作为一名护师，我深感责任重大。我将继续努力学习和提高自身专业水平，不断提升护理质量，为病人和医院做出更大贡献。
谢谢大家！
护师的述职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是X医院的X护师，现就过去一年来我的工作情况向领导做一份述职报告。
在过去的一年里，我认真履行职责，努力提升自己的专业能力，做到了工作责任心强，服务意识高。在工作中，我始终以病人为中心，积极负责地完成各项护理工作。下面是我的工作总结：
一、工作技能方面
在护理技术方面，我认真学习各种护理知识，不断提升自己的专业能力。通过参加相关培训课程，我掌握了更多的护理技能，如中心静脉导管护理、胸导管护理等。同时，我还积极参与科研项目，不断提高自己的科研能力，在护理领域积累了一定的经验。
二、工作态度方面
我始终保持积极向上的工作态度，对待工作兢兢业业。我尊重病人的权益，关心病人的需求，尽力满足病人的诉求。在与病人的沟通和交流中，我注重细节，耐心倾听，及时解答病人的问题，让病人感受到了温暖和关爱。同时，我也与其他科室紧密合作，与团队成员建立了良好的工作关系，共同为病人的康复贡献力量。
三、工作成绩方面
在过去的一年里，我全面完成了护理工作任务，并取得了一定的成绩。我始终要求自己做到严格按照工作流程和护理规范进行操作，确保病人的安全和舒适。同时，我也注重对病人和家属的心理疏导工作，关心病人的心理需求，帮助病人积极面对疾病，提高康复效果。
四、合理化建议方面
在工作中，我也发现了一些问题并提出了一些建议。例如，由于患者数量较多，护士的工作量较大，建议增加一定的护士人数，以提高工作效率和病人的满意度。同时，建议医院加强对护士的培训，提供更多的机会让护士提升自身的专业能力。
总结起来，过去一年里，我在工作中努力克服各种困难，兢兢业业，尽责尽力，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将继续不断努力，提高自己的专业水平，为病人的康复做出更大的贡献。
感谢领导对我的关心和支持！
此致
敬礼
X护师
日期：
护师的述职报告 篇3
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(一)今年接收乡镇卫生院进修护士及护理院校护士实习5人，安排本年度新分配护理人员25人科室轮转。护理部认真做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。学生反映大部分带教老师关爱学生，责任感强，带教质量有所提高，根据实习生意见反馈结果，反映带教氛围较好的的科室有内科2、急診科。通过发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是：
(二)在临床护理工作中善于总结经验，立足创新，今年全院撰写护理论文5篇。但在论文数量、论文级别与目标仍有较大的差距，无护理科研项目申报，未完成年初计划。
六积极配合医院做好其他工作
(一)协助做好内三科的组建工作，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使新成立的科室能在短时间步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、安全的进行。
(二)外派护理人员参加义诊等工作。
七、全年完成工作量情况：1-11月全院日平均住院数约为232床日，月血透数为457例，月完成输液数为14969人次。月入院病人数1304人，月危重病人数332人。月手术例数222台。
八、存在的不足
(一)夜间只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。
(二)护士沟通交流能力有待提高。
(三)相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时间。
(四)专科护士人才缺乏。
(五)"三基"训练有待进一步加强。
(六)护理科研、创新与目标存在较大的差距。
(七)护理人员绩效考核体系不完善，不能有效的起到激励的作用。
护师的述职报告 篇4
尊敬的领导、各位同事：
我是呼吸科的一名护师，非常荣幸在此向大家进行述职报告，现将我的工作情况汇报于您。
1、工作总结
在过去的一年里，我在呼吸科工作中，始终严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责。我始终努力不懈地为病人和科室做好各项工作，积极践行“以病人为中心”的服务理念，以提高医疗服务的质量为宗旨。
我通过学习并熟记了科室工作流程、护理常识及病人病情，各项技能能够熟练、准确地操作应用，并且发挥自己的专业知识和技能，为患者们的康复献出了自己的一份力量。
在工作中，我注重开展健康教育和心理护理，积极宣传卫生知识，引导患者树立正确的医疗观念，提高健康意识。同时，加强与病人之间的沟通合作，让他们感受到关心和支持，以帮助患者更好地接受治疗和康复。在许多患者的反馈中，他们对我的工作给予了高度评价。
2、工作亮点
在科室工作中，我秉持一颗认真负责的心态，勤奋工作，快速积累了一定的临床经验。我熟练掌握了呼吸科的病例处理技巧，能够准确理解和分析病人的病情，制定详细的护理计划，确保病人能够得到科学、规范、优质的照顾。
同时，在工作中我也注重自我提高，持续加强业务学习和技能培训，提升自身专业水平，丰富自身的经验，能够逐渐熟悉和掌握多种新技术和新疗法，这使我的工作能够更加全面、深入、专业。
在实际工作发现疑难问题时，我不断研究探索，钻研临床规范，积极与同行沟通交流，努力寻求最佳解决方案，提供更准确、可靠和高效的治疗方案，让病人能够得到更好地治疗效果。
3、工作展望
在未来的工作中，我会不断进一步加强学习，通过培训、研究等方式，不断提高自己的专业能力和临床水平，提升服务质量。同时，我会保持快乐工作、热情服务、锐意进取的状态，以更加良好的状态面对工作。
我会更加全面、更精细地处理每一个病例，切实提高病人对我们科室的信任感和满意度，让每一名病人都能够得到最优质的护理服务，更加welcome的快乐就诊。
再次感谢各位领导和同事对我的关心、支持和帮助，期望得到大家在今后工作中同样的支持，在未来的工作中，团结协作，共同进步，为维护大家的健康、促进医疗事业发展贡献自己的力量，谢谢大家！
护师的述职报告 篇5
20__年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺利通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来患者满意度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与肯定，根据年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：
一、工作业绩基本情况
平均每月住院人次58人，平均每月门诊人次110人
二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。
我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务发展起到了较大的推动作用。
三、提高服务质量，以病人满意为标准。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。
由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言;有的职工带病工作，好人好事层出不穷。
四、加强护理质控，严格落实核心制度
通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。
五、加强基础护理，提高病人满意度
通过开展了优质护理服务示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。
六、加强护理文书书写质量
对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
七、努力提高护士业务素质
每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。
八、努力提高护士应及能力和急救能力组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。
九、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急准备状态。
十、努力做好院感管理工作
严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。
一年来护理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待进一步改进。一年中存在的问题主要有以下几个方面:
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2.个别护士责任心不强
健康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。
4.科研工作是护理管理的薄弱项目。
5.护理人员整体工作能力还有待提升。
6.护理操作流程和核心制度督导工作不到位。
20__年，护理工作将走向一个制度化，规范化，科学化的发展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实基础。
在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
