【#作文# #方法总比困难多读后感合集5篇#】怎样才能写出一篇好的读后感？在看完作者写的作品时，心中有许多感悟。 读完一本书，写读后感是发现自己认知局限并拓宽知识范围的方式，在本文中我们将剖析“方法总比困难多读后感”，请收藏我们的网站以便随时查看我们的最新文章和消息！
方法总比困难多读后感 篇1
篇一：方法总比困难多读后感方法总比困难多读后感漳浦监控分中心赵辉“方法总比困难多”，简单几个字，读时易，做时却是个大学问。
掩卷反思，颇有感悟：每个人的路上总有绊脚的草，不顺的风，我们是停滞不前，被困难狰狞的面目吓退，还是积极面对，用智慧把挡路的纸老虎捅破，这不仅是一个人的能力问题，更深层次是一个人对工作、对生活的态度。
如果一个人不想白白度过一生，希望取得成果，他就需要不断超越自己，主动解决所面临的问题。
感悟一心态是干好工作的基础。
一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。
要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。
这也是我学习《方法总比问题多》最大的心得体会---心态决定命运，心态是干好工作的基础。
所谓心理是心理态度的简称，是人们心理对各种信息刺激的反应趋势。
这种心理反应倾向会对人们的思维、选择、言语和行为产生引导和支配作用。
心态决定人生的成败，以积极的心态面对人生，它会使你充满自信；积极的心态可以使你赢得幸福；积极的心态促进你正常地思考问题；积极的心态可以使你激励自己和他人，面对人生的挫折，消除心理障碍。
良好的心态对人生中极为重要，在我们的工作中同样非常重要，面对我们工作中的难题我们要保持良好心态，面对学校领导安排的任务要保持良好心态，面对工作和个人家庭的矛盾我们要保持良好心态等等，因为只有保持了良好心态，遇到困难和问题才会主动去思考去想办法去克服。
相反没有良好心态面对工作推委扯皮、被动应付、消极怠工，又不得不去解决本应该自己解决的问题，这样问题虽然解决了，但自己也不快乐，也不会得到认可，何苦之有。
俗话说的好，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。
只要我们时时处处保持良好心态，对人对己对社会都大有裨益。
用三毛的话“以积极的心态去面对朋友、家人、工作和自己，并以感恩的心去面对生活中的每一天。
”感悟二自信是干好工作的关键。
爱因斯坦曾说过“自信是向成功迈出的第一步”。
自信是一种积极的心理状态，在这种状态下，一个人相信自己的能力，也就是自己实现既定目标的能力。
自信是不断超越自我，在内心产生最强大力量的过程。
优秀来自自信，自信使我们充满勇气和激情。
拥有自信，就没有什么困难可以让我们屈服；拥有自信，就可以发现我们自身的宝藏，变平庸为神奇。
有了自信，任何人都能变得很出色。
自信是人类从平凡走向非凡的动力，是人生奋勇向前的激情源泉。
凌志军在其《成长》一书中写到“成为最好的你自己”。
也就是说，成功不是和别人比较，而是了解自己，探索自己的目标和兴趣，坚持不懈地争取进步，使自己的每一天都比昨天好。
缺乏自信意味着你不能客观地肯定自己，尤其是在遇到挫折和困难后，会导致抑郁、沮丧、焦虑和绝望。
自信心不足就不能够正确对待问题，就没有不决问题不罢休的信念和韧劲，也就缺失了解决问题的先决条件。
《方法总比问题多》说道要战胜对问题的畏惧，说的就是在困难面前要有勇气要有信心，这样才能谋事做事，才能干好工作。
可见自信是干好工作的关键。
感悟三创新是干好工作的保证。
创新，一词在当今社会各行各业使用频率非常大，是一个我们耳熟能详的词，我们为什么这么重视创新，这与我们当前全党全社会共同学***发展观不无关系。
科学发展观是我们党的创新理论。我们党之所以能够领导中国强大，是因为我们党有并运用了科学的、正确的理论。
党和国家的发展需要倡导创新精神。我们的个人学习也需要创新。创新是我们工作的有效方法，处处运用创新是我们做好工作的有力保证。
我们很有必要用创新的思想来解决困难和问题。困难只是表象。
执着于原先行不通的方法与思路，难怪走不出死胡同。
换个角度思考，答案就完全不同。
因此，当工作或学习遇到困难或瓶颈时，一定要相信一定有办法走到山前。自信的观念只能使我们在困难面前畏缩不前，从而丧失解决困难的勇气和智慧。
培养创新意识，运用创新思维，对我们今后的工作和生活具有重要意义。
方法总比问题多是一种信念和追求！是一种思考问题的角度和视野！我们一定要坚定这个观念，做到不怕困难，不懈怠！才能以强烈的责任感服务于调整公路之上。
篇二：方法总比困难多读后感凝心聚力共克时艰罗曼罗兰说的好：“英雄并非没有卑劣的情操，只不过他们没有被卑劣的情操所俘虏罢了。
”在此，我们可以说，好的员工并非就没有遭遇困难，只不过他们没有被困难所征服罢了。
虽然我们在工作，但每一项工作任务都会有困难，也会遇到复杂的问题。
但是作为管理人员，我们必须要克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避、不抱怨、不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，带着深厚的感情为一线员工排忧解难，任何困难都能克服。
在《方法总比困难多》一书中，主要阐述了方法与困难的关系，我认为它是一种面对困难时的积极、不言败的心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。
有了这种心态和精神，我们会努力工作，克服困难，超越自我，不断尝试和更新，学到很多东西，所以我们应该在工作中尽一切可能。
联系实际工作，我感到同样应需要积极的心态，把此心态作为今后工作中遇到的问题和困难的行为准则，尤其面对公司再次重组、第四次创业的紧要关头，我们更要在面对困难时不退缩，树立起解决困难的坚定信心，如果面对困难总是愁眉苦脸、消极应对，成天只感到压力和负重而没有解决困难的乐观心态，那只能被困难和问题压垮。
新公司刚刚成立，各种问题和困难肯定比较多，员工们情绪不稳，担心公司的发展前景等等问题，我们也正是在问题和困难的解决中，体现为员工们服务的本质，实现让员工满意的目标。
不能因为没办法而阻碍了我们前进的步伐，遇到困难和问题时，工作人员尤其是管理人员要主动找办法解决，而不是找借口回避，只有找方法才会有成功。
因为当我们遇到困难时，可能是逆境，但也是机遇。只要我们有信心和勇气想办法，就不会有无法克服的困难和无法解决的问题。
作为车间的支部书记，在今后的工作中，我要主动找方法，结合自己的实际岗位工作,总结解决问题的途径,脚踏实地做好本职工作，更好地做好员工们的思想工作，稳定住员工们的各种情绪，带动大家积极作好生产工作，以最快最好的速度将员工们的心凝聚在一起，让员工们以积极的心态面对工作，跟员工们一起努力奋斗，为新公司的发展献出自己应有的一份力量。
篇三：《办法总比困难多》读书笔记《办法总比困难多》读书笔记这是一本给人力量，让人坚信胜利就在前方的书。
处在社会中的人。
如果你想有所成就，那么你必须经历各种各样的困难。在困难面前，有人成功，有人失败。
成功是因为他找到了解决困难的办法，失败了是因为面对“困难”这个恶魔他们选择缴械投降。
为什么会有困难？要是没有困难该有多好。
“困难”真是一个令人讨厌的家伙。
是，困难是令人讨厌，没有人会喜欢困难。
但让我们仔细想想。在某种程度上，困难的出现可能不是外因，而是我们自身的问题？比如说一句谚语：少壮不努力，老大徒伤悲。
那为什么在老的时候会徒伤悲呢？他究竟是遇到什么困难了呢？这个困难仅仅是因为外界的原因吗？显然不是。这个时候的困难是他小时候的债务。他天真地以为，后来的日子还很长，他对此一无所知。
“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
”于是到了年老的时候，只能面对自己年轻时的轻率而报以无奈的叹息，所以明天的困难是今天的选择，要想在未来没有困难，今天就要努力解决现在的困难。
有时候，困难不仅仅是因为我们对眼前的障碍视而不见，更是因为别人因为我们的力量给我们制造了困难。
那为什么别人会给我们制造困难呢？当然，这是因为其他人感受到来自我们的威胁。生物世界有丛林法则，人类世界也有。
树大招风，当我们强大的时候，困难也会因此而产生，而我们所做的就是时刻保持谦卑，感恩每一个帮助你的人，这样你的困难才会减少。
客观的苦难是因为我们资本有限。
我们在考虑如何解决困难的时候往往考虑的是我们有形的资本却没有考虑我们无形的资本。
如品质，意志力，经验等无形资本最终决定了一个人是否出人头地的关键所在。
面对困难，其实你比自己想象的强大，有多少人选择退让，最终把成功的机会让给了别人，我们应该一直坚信一句话，“人定胜天”，困难就像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。
当我们选择像《老人与海》中的老人一样，那么困难也会在我们屡次向它发起冲锋后瑟瑟发抖，不寒而立。
困难是成功的一部分，我们向往成功，但“失败是成功之母”。
爱迪生之所以能发明“灯泡”，完全是因为他实验了一千多种不适合做灯泡的材料之后，试想如果没有失败，他又怎么知道哪些材料不适合做电灯呢？只能逾越，不能绕过。
困难有时候就想一座堵在我们眼前面前的高山，很多人的想法不是从面前的高山上翻越过去，而是寻找另外平坦的路。
但实际上困难就像老虎，你越是逃离，它逼得越紧，这时的我们只有练就一身的本事，积极采取面对老虎的良策，等下一件事情发生的时候，我们便有了应对它的良策。
只是暂时的失利，没有永久的失败。
试问有谁一生坦途？很多时候我们羡慕别人有一个好的家庭背景，好的教育环境，过人的天赋，耀眼的职场位子，却没有看见他积极的去征服在他面前的一个个困难。
是的，良好的环境有利于他的成长，但这一切都会在他不努力学***下跑到他的身上吗？答案是否定的，没有遭遇困难的人是可悲的，因为他错过了身边一个个的精彩，有了困难反而让他明白，这个世界需要用努力去证明，只有经过了千锤百练的铁才会成为一把锋利的宝剑。
只有憋死的牛，没有愚死的汉。
有一句话说的很对，选择比努力重要，在一个错误的方向上越走越远，只会让我们遭遇更多的挫折与失败。
就像被装在透明玻璃瓶中的蜜蜂和苍蝇，蜜蜂只知道往一个方向，而苍蝇在经历碰壁之后终于找到了就在附近的瓶口，我们人也是一样，灵活变通是改变“穷忙”的根本。
因为这是一个讲究效率的是时代，不要做不见棺材不落泪，不到黄河心不死的顽固派；不要让你的固执成为你人生路上的绊脚石。
换牌不如换玩法。
人生有的时候就像玩牌，当我们抓到一手好牌的时候会兴奋不已，但当我们抓到一手坏牌的时候，我们会抱怨自己命运竟然会如此糟糕，不过与其抱怨，不如好好的打好自己手里的牌，也许当我们换一种玩法，会有一种不一样的结果。
就像本身很贫困的人，对他来说，他的人生就是一副烂牌，但要想转变自己的境况也不是不可能。
要打好这副烂牌，就需要换种玩法，对于这个穷人来说，要懂得去顺应潮流的方向来行事，而且在行事的时候，还要懂得打破常规，有创造性思维。
办法总是躲在困难的不远处，每一个“不”都对应着一个“是”。
就像爱迪生发明灯泡一样，他试验了一千多种物质不适合做灯丝，也得到了1000多种行不通的方法。
这个世界上不存在没有办法的困难，要相信这个世界是遵循物质守恒定律的，一种困难必定对应着一种办法。
苦难是一道多解方程式，很多学过方程式的学生都有这样的体会，方程式不止一种解法，困难也是，也可以有多种解决的方式。
那现在我们用解方程式的思路来解决一下困难。
第一：面对困难要想到，解决这个困难不止一种方法，就像方程式有多种解法一样。
第二：要冷静对待才会理清思路，面对困难不慌不忙，不退却。
第三：综合分析让解决思路的办法更具体，就像解方程式，要了解清楚该分几步去解。
我们知道哪些条件，该如何利用这些条件。
第四：抓住本质办好事。
解决问题的关键是要找到症结所在。
因为只有问题的症结找到了，我们解决问题才会有的放矢。
就像解方程式要抓住对解题最有用的条件一样。
第五：分步骤解决大困难。
当一个大困难摆在我们面前的时候，我们会被它吓到。
不过在解决小问题的过程中，人则会变得更有自信，也会愿意投入更多的精力思考问题。
就像解方程，如果一步解决不了，我们只有一步一步来才会最终得到准确的答案。
方法总比困难多读后感 篇2
虽然我们每个人从事不同的岗位，但是人人都希望自己出类拔萃，并有优良的工作业绩。然而在工作中常常会遇到许多这样或者那样的困难和问题，成为我们前进中的阻碍和绊脚石，但是当我静心读完《方法总比困难多》一书后，不禁觉得神清气爽，豁然开朗，并有一些观点引起了我的思考和共鸣。我想：也许一些人之所以失败，是因为他们放弃了去解决困难和问题的努力，而机会却往往和困境联系在一起，困境或危机中通常都蕴藏着新的机会。因此，我们在任何时候都决不能退缩，因为方法总比困难多，只要你去努力了，从工作、生活中不断学习新知识，做到学以致用，就一定会找到解决问题的办法。
一、如果找不准问题，所有的方法，都会是无的放矢。
我在日常的监督管理工作中，时常会发现食堂员工出现违规操作的问题，很多时候我都是耐心的提醒他们，让他们立即进行整改，但是效果甚微。我就发问自己，这是为什么呢？是应该用“钱”去管理他们呢？还是继续不厌其烦的提醒他们呢？于是我从根源上着手，查找出问题的关键点：因为每个食堂员工来自不同的地域，生活环境的不同，文化水平的差异，甚至有的员工是第一次从事食堂工作，对《食品安全法》正确的操作流程和基本知识的了解和掌握几乎为零。根据这个关键点，我就积极准备培训的内容，在学校领导的高度重视和总务处两位领导的大力支持下，对食堂员工定期开展《食品安全法》的学习，重点解读每个岗位的工作职责、每个环节正确的操作流程以及食物中毒的预防等基础知识，我想，只要每个员工掌握了《食品安全法》的基本知识，只要牢固树立食品安全意识和责任感，只要严格按照规范的操作流程，就能防止食物中毒事故的发生，确保学校的一方平安。
二、不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
作为食堂监管工作，每天都会碰到不同的问题，所以要养成第一时间解决问题的`习惯，并采取及时有效的方法去处理问题。因为食品安全工作直接关系到师生健康和生命安全，关系到能否构建“平安校园”“文明校园”的大事，学校食堂又是劳动密集型服务，其加工服务方式决定了学校食堂是食品安全的高风险场所，其加工制作的食品是高风险产品。因此，只有深刻认识到食品安全的重要性，才能在遇到问题的时候，运用自己的业务知识，积极找方法去化解困难，用高度认真负责的态度去努力解决问题。
三、心态是做好工作的基础。
学习《方法总比问题多》一书，有个最大的心得体会是心态决定命运，心态是做好工作的基础，心态决定人生的成败。以积极的心态面对人生，它会使你充满自信；积极的心态可以使你赢得幸福；积极的心态促进你正常地思考问题；积极的心态可以使你激励自己和他人，面对困难和挫折，消除心理障碍。良好的心态在我们的日常工作中是非常重要的，就拿我来说，面对学生每天中午的一卡通充值，如果我觉得大家吃完午饭后都可以有适当的休息时间，可以缓解一个上午紧张疲劳的工作，而自己每天中午匆忙趴完几口饭之后，需要马上面对全校那么多学生的一卡通充值，还必须思想高度集中，工作态度要热情饱满，而且几十年来从不间断，自己有多累啊，如果没有良好的心态去面对这项工作，那么就会消极怠工，找出种种理由，或者出现差错，那么自己也不快乐，工作也不会得到大家的认可。
所以这本书，就象身边的一个智者，时刻提醒着我：只为成功找方法，不为失败找借口。
方法总比问题多是一种信念和追求，是一种思考问题的角度和视野，我想：只要每位员工都以热爱学校之心身体力行，那么学校的明天注定会充满生机与活力，注定会有更为广阔的发展空间。
方法总比困难多读后感 篇3
《方法总比困难多》一书
“哪一种员工在领导的心中最有份量呢?哪一种员工最能脱颖而出呢?”回答无一例外：
就是积极找方法解决问题和困难的员工。凡事找员工的办法；必须是单位最积极的员工！凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。
因为，只有积极寻找途径，才能最好地为企业创造更大的效益。
前段时间可能因为工作及生活的压力下，在工作中经常会出现一些唠唠叨叨的琐碎麻烦事情，总会让人情绪上出现烦躁，精神上出现一些麻痹，影响了正常的工作能力的发挥，后来经过办事处同事的介绍读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书，来自一个叫宿春礼名字的作者，获益不少，无论在工作上或者是生活上给了我较多的灵感，现和大家一起分享。
伟大领袖毛主席在很早的时候同样也讲过这样一句话“世上无难事，只怕有心人”意识同样讲就是世上没有任何事情是人办不到的事情，只要用心深入的了解事情的当中去想尽办法去处理解决，一切困难都不是困难了，事情没有办成的原因就是遇到困难，没有仔细去分析问题原因，没有找对方法，没有直接面对困难的勇气，心理上造成胆怯，躲避、回避责任、努力的借口就是失败的原因。道理同样讲的是只为成功找方法，不为失败找借口!"找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。
读完这本书，我意识到我需要改进很多，也总结了一些解决问题的办法。今后，我们要努力思考更有效率的学习和工作方法，提高效率，充分发挥自己的能力，不辜负公司和领导给我的工作实践机会。另一方面，这也确实是对我自己负责。
在次感谢《方法总比问题多》一书的作者宿春礼先生启发了我主动学习，勤练内功，不断多方吸收“营养”。
陈传伟2009-11-06
方法总比困难多读后感 篇4
通过近段时间对此书的学习，本人的体会主要有以下几点：
1．一个想有所建树的人，必须坚持“只为成功找方法，不为困难找借口的态度”。失败的人之所以失败，是因为他太善于找出种种借口来原谅自己，也使别人原谅。平庸的人之所以沦为平庸，是因为他太善于搬出种种理由来欺骗自己，也使别人受骗。而一个想成功的人，事前头脑中只有“想尽一切办法”，事后头脑中只想“这是我的责任”或“这是我的错”。
2．把主动工作当成一种习惯，而主动就是永远不让自己成为工作的旁观者。积极行动，把工作本身当作一种乐趣，而工作本身也就会成为一种享受。机会是靠自己的勤奋努力去创造的，也惟有自己才能拯救自己。有些时候，我们不是找不到方法去解决困难，而是在困难面前，我们是否努力过。
3．坚持“方法总比困难多的信念”，勇于向高难度的工作挑战，战胜对困难的恐惧。
4．提高工作效率，第一时间面对困境。对于不合理的问题要立即扼杀在摇篮之中，绝不能姑息。解决问题和困难的最好时机，莫过于在它们刚刚萌生之时。
5．困难也能变机会，成功一定有方法。许多人之所以失败，是因为没有竭尽所能地去尝试，而这些努力正是成功的必备条件。机会往往和困境联系在一起，困境或危机通常都蕴藏着新的机会。
企业的发展最终靠的是全体员工的积极性、主动性和创造性的发挥，每个人充分展现自己的想法，贡献自己的力量。
方法总比困难多读后感 篇5
凝心聚力共克时艰
罗曼.罗兰说的好：“英雄并非没有卑劣的情操，只不过他们没有被卑劣的情操所俘虏罢了。
”在此，我们可以说，好的员工并非就没有遭遇困难，只不过他们没有被困难所征服罢了。虽然我们在工作，但每一项工作任务都会有困难，也会遇到复杂的问题。但是作为管理人员，我们必须要克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避、不抱怨、不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，带着深厚的感情为一线员工排忧解难，任何困难都能克服。
在《方法总比困难多》一书中，主要阐述了方法与困难的关系，我认为它是一种面对困难时的积极、不言败的心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神，我们会努力工作，克服困难，超越自我，不断尝试和更新，学到很多东西，所以我们应该在工作中尽一切可能。
联系实际工作，我感到同样应需要积极的心态，把此心态作为今后工作中遇到的问题和困难的行为准则，尤其面对公司再次重组、第四次创业的紧要关头，我们更要在面对困难时不退缩，树立起解决困难的坚定信心，如果面对困难总是愁眉苦脸、消极应对，成天只感到压力和负重而没有解决困难的乐观心态，那只能被困难和问题压垮。新公司刚刚成立，一定有很多问题和困难。员工情绪不稳定，担心公司发展前景等问题。正是在解决问题和困难中，我们体现了为员工服务的本质，实现了让员工满意的目标。不能因为没办法而阻碍了我们前进的步伐，遇到困难和问题时，工作人员尤其是管理人员要主动找办法解决，而不是找借口回避，只有找方法才会有成功。
因为当我们遇到困难时，可能是逆境，但也是机遇。只要我们有信心和勇气想办法，就不会有无法克服的困难和无法解决的问题。
作为车间的支部书记，在今后的工作中，我要主动找方法，结合自己的实际岗位工作,总结解决问题的途径,脚踏实地做好本职工作，更好地做好员工们的思想工作，稳定住员工们的各种情绪，带动大家积极作好生产工作，以最快最好的速度将员工们的心凝聚在一起，让员工们以积极的心态面对工作，跟员工们一起努力奋斗，为新公司的发展献出自己应有的一份力量。
