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安全生产竞赛活动总结(篇1)
作为本次心理活动月的重要活动之一，心理知识竞赛是一项旨在增强同学们心理调控能力和心理知识掌握能力的活动。在校区学生工作处、心理咨询中心的大力支持下，在心健联成员们的努力下，xx校区首届心理知识竞赛在图书馆报告厅落下帷幕。现将本次活动的各项工作总结如下：
一、活动总结
1、活动规模：本次共有18支队伍报名比赛，其中6支队伍参加了决赛。
2、时间安排：由于学校活动众多，时间冲突频繁，所以时间选择必须尤为谨慎，根据在校学生和心健联成员的课业及其他活动的时间安排情况。
3、地点选择：从各项反馈和比赛效果来看，选择报告厅作为比赛地点是比较合理的。
4、人手安排：本次人手安排存在缺陷。一是工作人员到位不及时，以实际情况看提前两个小时以上；二是有些安排有任务的人员接到通知不回复不到场，我们将给予这些同学一定的处罚。
5、邀请嘉宾：由于各方面原因，大部分嘉宾未能到场，最后确定三位老师作为嘉宾，并对电气系老师未能到场的情况做出了说明。
6、宣传工作：本次宣传工作还是较为成功的。第一次宣传是心理月动员会上，通知由各班心理委员向班级同学下达，效果比较显著.
然后是两系推荐队伍名单。之后由网络编辑部进行了网络宣传，宣传部进行海报宣传。本次海报宣传不是很及时，由于宣传部也有自己的活动，比较忙，今后的活动中在活动前要多提醒一下。
二、活动中存在的不足
1、工作的日程安排：各项工作应提前确定好，特别是细节，要反复确认与试验，进行多次彩排，以防止比赛过程中出现各种本来可以避免的纰漏。
2、主持的各项事宜：
1）主持人挑选应严格，注重现场应变能力和主持经验，在现场气氛不活跃的情况下应带动现场气氛，比赛出现争议时应及时给予解释或主持公道。
2）主持人应全程面对公众或侧对观众，切忌背对观众。
3）比赛流程应提早交予主持人，使其提前熟悉比赛内内容和规则。
4）每环节结束时应统计各队得分。
5）在主持的时候应对重要规则，比如加减分，做出强调。
安全生产竞赛活动总结(篇2)
4、 检查并消除两大安全隐患：（1）切割机泄漏，改装后问题解决；（2） 5t移动式起重机控制器故障，电缆老化，及时更换。
五、公司实行安全生产台账制。每天有专人填写，并派专人检查公司安全生产情况。根据大队劳动防护用品发放标准，重新制定切实可行的劳动防护用品和发放标准。
根据生产队要求，露天堆放的管道应设置安全警示标志。改进加厚管辅助装置，大大降低辅助人员的劳动强度，防止腰肌劳损，确保加厚管操作人员的安全。委托宁波市特种设备检验中心对2台5t移动式起重机进行年检。
改善安全技术和设备，将ca6140b车床改装为数控车床。保证了对复杂工件的安全生产。安排一名员工参加宁波市特种设备管理岗位资格证书培训，取得管理岗位资格证书。
6、 发展：提供安全、健康、凉爽和和谐。炎炎夏日，每天为员工提供绿豆汤。
配备了必要的十滴水、克痢痧胶囊、藿香正气胶囊等降温用品。 ***x年“安全生产年”通过“xx杯”竞赛活动取得了一定的成效，我们决心再接再厉，把安全工作做的更好。
安全生产竞赛活动总结(篇3)
20xx年的安全生产月主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”。为认真贯彻国家安全生产方针，响应全国“安全生产月”活动号召，增强员工安全意识，提高安全技能和安全知识储备，环安部根据公司安全生产月活动计划，组织开展了安全知识竞赛活动。
本次活动要求公司M1-M8职级全员参加，活动分预赛和决赛两场进行，预赛前发放题库，通过手机扫码随机生成试卷，共收到有效答卷1203份，按分数高低排出前68名进入决赛。
在培训教室，68名决赛人员通过现场扫码完成统一答卷，当场提交并公布成绩。竞赛过程中，各参赛人员表现积极，反应迅速，竞相展现了自身丰富的安全知识，答题正确率极高，难分伯仲。
经过激烈的角逐，最终赵梦婕（财务处）、徐轶（工程管理）、殷浪（一厂SMT）、刘前成（工程管理）、丁鹤迁（测试厂）5位选手脱颖而出荣获一等奖，由营运管理张总颁发奖品；同时决出二等奖10名，由测试厂陈厂颁发奖品；决出三等奖15名，由工程管理钟处颁发奖品，其余38名参与决赛人员获优胜奖。
评比之后，由营运管理张总作活动总结，他表示安全知识竞赛活动很有意义，也很有必要，安全知识要学以致用，不可死记硬背，要持续抓好安全生产基础工作。另外，希望通过这次竞赛，提高员工发现和避免事故的积极性。
安全生产竞赛活动总结(篇4)
六连“百日安全生产劳动竞赛”
活动实施方案
六连安全领导小组
2013年6月25日
六连“百日安全生产劳动竞赛”
活动实施方案
根据团安委会发[2013]9号,《关于集中开展消防安全大检查百日消防安全劳动竞赛的通知》要求，我连结合本单位的实际情况，制定出《六连“百日安全生产劳动竞赛活动实施方案”》。
一、工作目标
在开展的全国第十三个“安全生产月”和《打非治违》专项整治工作的基础上，按照团的统一部署，继续开展“百日安全生产劳动竞赛活动”，严查彻改各生产环节事故隐患苗头，增强职工对安全生产事故防范的能力，为我团经济发展创造良好的安全生产环境。
二、组织领导
成立由连长、指导员为组长、其他干部为成员的工作领导小组，在团安委会、安办的领导下开展工作，加强领导，确保此次专项行动取得实效。
三、工作安排
本次行动共分四个阶段：
（1） 第一阶段：方案制定、宣传教育（2013年6月25日-30日）
（2） 第二阶段：安全检查和隐患排查（2013年7月1日-30日）
（3） 第三阶段：隐患整改，重点整改（2013年8月1日-30日）
（4） 第四阶段：重点检查和经验总结（2013年9月1日-30日）
四、工作任务
围绕生产环节，认真开展以下方面的隐患排查整治工作：
1、对农田机电井、电力设施进行排查，做到安全运行操作，安全用电。
2加强农药的安全使用和管理，配备专人管理和发放。统一农药的调配和使用。
3、加强采棉机械人员的安全培训，坚决制止无证人员上岗现象，同时加强采棉机秋收前消防技术装备的检查落实，确保采棉机必备的消防设备达到消防要求。
4加强公司各类农机车辆的使用和管理，严查无证驾驶和违法行为；秋收期间重点加强棉花拉运车辆的管理，特别是对小四轮拖挂严重超宽超长的专项整治，对不符合要求的限期整改。
通过开展百日专项行动推动我连的安全生产工作，并把此项工作作为我连安全生产工作的重要内容，严格落实隐患整改，确保取得实效。
六连安全领导小组
2103年6月25日
六连“百日安全生产劳动竞赛”
活动总结
根据团安委会发[2013]9号,《关于集中开展消防安全大检查百日消防安全劳动竞赛的通知》要求，我连结合本单位的实际情况，做了以下工作.
1、 高度重视并进一步加强领导。
在开展的全国第十三个“安全生产月”和《打非治违》专项整治工作的基础上，按照团的统一部署，继续开展“百日安全生产劳动竞赛活动”，严查彻改各生产环节事故隐患苗头，六连围绕“百日安全生产劳动竞赛”召开了安全专题会议制定了工作计划，进一步明确活动的开展情况，加大安全生产的管理，强化了安全生产约束机制。
二、组织领导
成立由连长、指导员为组长、其他干部为成员的工作领导小组，在团安委会、安办的领导下开展工作，加强领导，确保了此次专项行动取得实效。
四、此次活动所做的工作.
围绕各生产环节，认真开展了以下方面的隐患排查整治工作：
1、对农田机电井、电力设施进行了排查，做到了安全运行操作，安全用电,对违规操作的职工进行了教育和处罚.
2、在农药安全使用和管理方面，我连始终有专人管理，专人发放，统一配药，统一施药,防止了农药中毒等事故,不给隐患留苗头.
3、加强了采棉机人员的安全培训，坚决制止了无证人员上岗现象，同时加强采棉机秋收前消防技术装备的检查落实，逐车进行清点检查,确保了采棉机必备的消防设备达到消防要求.
4加强公司各类农机车辆的使用和管理，严查无证驾驶和违法行为；秋收期间，要加强对运棉车辆的管理，对不合格的要限期整改。
通过开展百日专项行动，我公司安全生产工作得到明显改善，取得了实效。
六连安全领导小组
2103年9月25日
安全生产竞赛活动总结(篇5)
作为公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。××供电公司积极响应全国总工会、****生产监督治理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和治理创新，加强过程治理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。
公司安全生产也保持了持续稳定的态势。截止今日，公司已连续813天实现安全无事故纪录。先后被评为“省双文明单位标兵”、“省文明行业”、“省公司双文明单位”，同时也相继荣获了“××省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“××省推行‘事故隐患和职业危害监控法’先进集体”、“省公司安全生产先进集体”和“市安全生产先进集体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“××省‘安康杯’竞赛优胜企业”。
我们的主要做法是：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。
竞赛领导小组将公司年度安全治理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛治理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。
使“安康杯”竞赛从组织领导到**宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据公司人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。
2、 以人为本，科学治理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。
完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。
1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视**会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全治理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，通过公司与各基层单位和部门签订《双文明综合承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。
按照**控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标，制订措施，落实责任。
