单位发福利通知 篇1
各学院、各单位：
根据国务院办公厅通知，结合我校实际情况，经学校研究决定，20xx年端午节放假安排如下：
端午节：6月9日至11日放假，共三天，6月12日（周日）上6月10日（周五）的课。
请各学院、各单位切实做好节日期间的安全保卫工作，并妥善安排好假日值班。清明节、劳动节、端午节值班名单请于x月x日（星期x）之前通过电子邮件分别送学校办公室和保卫处。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，发现情况果断处置并及时向保卫处报告（徐汇校区总值班电话：xxx，奉贤校区总值班电话xxx）。
xxx
日期：
单位发福利通知 篇2
公司加餐福利通知
亲爱的员工们：
大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和感谢。感谢大家一直以来在工作中的辛勤付出和对公司的支持与信任。为了进一步关注员工的身心健康，提高大家的工作效率和生活质量，公司决定推出一项新的福利政策——加餐福利！
1. 加餐福利的初衷
我们都知道，工作节奏紧凑，压力大，有时候因为工作忙碌而忽略了正常的饮食时间。长期以往，会给我们的身体健康带来潜在的危害。为了让员工能够获得充分的营养，并且提供更好的工作环境，公司决定引入加餐福利。
2. 加餐福利的内容
加餐福利将提供一份丰盛的营养早餐和下午茶。早餐包括各种食品搭配，如面包、牛奶、鸡蛋、沙拉、水果等。下午茶则提供各种茶点、咖啡和饮料。我们将提供各类食物，以满足不同员工的口味需求。同时，我们会根据员工的饮食偏好，提供特殊的饮食选择，并根据季节变化，调整食物的搭配和种类。
3. 加餐福利的时间和地点
公司将在每个工作日的早上和下午提供加餐服务。早餐时间为早上8点至9点，下午茶时间为下午3点至4点。在公司内设立专门的加餐区域，提供舒适的就餐环境。大家可以在这个时间段里，尽情享用我们为大家准备的美食。
4. 加餐福利的好处
加餐福利的推出，除了让员工在工作过程中能够得到及时的营养补充外，还有以下几个好处：
4.1 提高员工工作效率：饥饿会降低员工的注意力和工作效率，而提供营养丰富的加餐能够帮助员工提高专注力和工作效率。
4.2 关注员工的身心健康：合理的饮食习惯对身体健康至关重要。加餐福利的推出将为员工提供均衡的营养，促进身体的健康发展，并减少疾病风险。
4.3 增强团队凝聚力：员工间可以利用加餐时间一起聚餐，增进彼此之间的交流和了解，培养团队精神，提升公司整体的凝聚力和合作力。
5. 加餐福利的执行方式
为了确保加餐福利的顺利实施，公司将根据员工的需求和数量，委托专业的餐饮公司提供食物服务。我们将精心选择合格的供应商，并在使用的食材和加工过程上严格把关，确保员工能够享受到健康、安全的餐饮服务。
6. 关于加餐福利的建议与反馈
公司非常重视员工的意见和建议，如果你有任何关于加餐福利的建议或者改进意见，请随时与人力资源部联系。我们将认真聆听，不断改进加餐福利的内容和质量，以满足每一位员工的需求。
最后，公司希望通过加餐福利，为员工提供一个更健康、更舒适的工作环境，倡导健康的生活方式。希望大家能够珍惜这一机会，合理利用加餐时间，不仅满足自身的营养需求，也将工作效率和生活质量提升到一个新的高度。感谢大家一如既往地支持公司的各项工作，相信我们的努力将能够创造更美好的未来！
谢谢大家！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
单位发福利通知 篇3
公司全体员工：
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
xxxx有限公司
20xx.xx.xx
单位发福利通知 篇4
公司全体员工：
端午节即将来临，提前祝大家节日快乐。现就端午节放假及福利发放事项作如下通知:
1、端午节放假3天，xx月xx日(端午节)、xx月xx日、xx月xx日;
2、端午节公司福利发放对象:截至6月12日前入职的全体员工;端午节工会福利发放对象:截至6月12日前入工会的全体工会成员;
发放时间:xx月xx日11:00，每部门派一人至资源服务部领取。
特此通知。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
单位发福利通知 篇5
端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：
一、发放对象及标准：
发放对象：
标准：粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份
二、发放时间
20xx年xx月xx日
三、发放形式
各部门指派人员至会议室签字领取；
四、注意事项
1、如名单内遗漏的.请及时告知行政部;
2、城区自行采购发放;
人力资源管理中心
20XX年XX月XX日
公司发放端午节福利通知 3
各部门、各位员工：
根据国务院办公厅公布20xx年放假安排，结合公司的实际情景，现将端午节期间放假安排通知如下：zF133.COm
20xx年端午节放假，共xx天。xx月xx日放假，xx月xx日上班。
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;
2、放假期间，请保持通讯畅通;
3、放假期间需要外出的.员工请注意安全防护，防止意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是粽子礼盒，每人一盒。祝各位员工端午节愉快!
xx
20xx年x月xx日
单位发福利通知 篇6
公司全体员工:
xxxx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下:
一、发放范围:
1.依据xxxx年6月10日之前公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
二、发放标准:
五芳斋粽子一盒、千童购物中心购物卡一张(内存100元)。
三、发放时间:
公司会在6月10日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。
特此通知!
xxxxx机床附件制造有限公司
单位发福利通知 篇7
公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;
2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.02.xx
单位发福利通知 篇8
各基层分会：
20xx年端午节即将来临，为把院党委的关怀及时传递给教职工，确保工会福利政策实实在在惠及全体会员，结合院工会20xx年教职工集体福利计划安排，现发放端午节福利，具体事宜通知如下：
一、发放范围
学院在职工会会员
二、发放产品
1.五常稻花香2号大米1袋（10Kg）。
2.鑫岛海鸭蛋1盒（30枚）。
三、领取时间
1.请各单位（部门）安排负责人员于6月7日下午2:00到工会（办公楼306室）领取福利票。
2.福利领取截止日期
大米：20xx年6月30日，鸭蛋：20xx年6月20日。
四、领取地点
1.大米领取地点：三合粮油，瓦市粮油岗东50米，原福禄寿酒店对过。
2.鸭蛋领取地点：瓦房店芳园连山桥西120米道南笨蛋姐绿色禽蛋。
五、发放要求
1.按照省总工会规范工会经费财务管理要求，发放集体福利必须附教职工本人实名制签字。请各单位、各部门高度重视，确保按照实际人数、实名领取、实名签字。
2.各单位（部门）发放后，领取表签字单于6月11日（周五）下班前务必返回院工会。
祝全院教职工端午节幸福安康！
单位发福利通知 篇9
各部门：
年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：
一、礼品明细
1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋2袋
2、伊利营养舒化奶250ml/盒x12盒/提1提
3、康师傅蛋酥卷350g礼盒装1盒
4、三湖高邮咸鸭蛋60g/枚x8枚/装1盒
二、领取时间、地点
1、时间：x月15日15：00开始
2、地点：一楼仓库顾佳佳处
三、领取方式
1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;
2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。
特此通知。
企业管理部
x年x月14日
单位发福利通知 篇10
全体员工：
20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。
一、发放时间：
20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)
白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;
夜班：上午：08:10-10:00
二、发放地点：
会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)
非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)
温馨提示
1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);
2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;
xx有限公司
20xx年06月03日
单位发福利通知 篇11
全体员工：
20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。
一、发放时间：
20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)
白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;
夜班：上午：08:10-10:00
二、发放地点：
会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)
非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)
温馨提示
1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);
2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;
xxx
日期：
单位发福利通知 篇12
关于企业加强职工福利费财务管理的通知
财企[2009]242号
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：
为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神，现通知如下：
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的'住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。
四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。
对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。
五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。
六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求：
(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。
(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。
(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。
(四)核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。
七、企业按照企业内部管理制度，履行内部审批程序后，发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在年度财务会计报告中按规定予以披露。
在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的，以本通知为准。金融企业另有规定的，从其规定。
财政部
二○○九年十一月十二日
单位发福利通知 篇13
市公司各部门：
盐城邮政农品馆是基于xx开设的盐城本地农产品网购旗舰店，为加强xx农品馆宣传，引导员工体验，促成分享，市公司端午节员工福利将通过xx农品馆进行发放。为保证各部门员工能够顺利进行体验，市公司渠道平台部将安排相关人员分赴各办公地点开展xx农品馆网购体验培训，具体安排如下：
一、邮政大楼、神州公司，培训时间：5月24日下午2:30-6:00;培训地点：按楼层逐层培训;培训人员：单融融、臧文。培训人员将分赴大楼各部门具体指导兑换，臧文负责对接盐都区局、营业局、神州公司。
二、邮区(含邮区中心局、快递局、机要通信局、运保部部分)，培训时间：5月24日下午2:30;培训地点：按部门逐个培训;培训人员：曾晓文、陈勇军
三、文化传媒部所属五个城市投递部，培训时间：5月24日、25日下午6:00;培训地点：按投递部逐个培训;培训人员：王源、杨碧野
四、培训人员联系电话：
敬请各部门、各单位提前安排好人员按时参加培训，并在5月25日前完成各自部门员工端午福利网上兑换工作。
xxx
20**年**月**日
单位发福利通知 篇14
各基层工会：
20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。
一、发放条件
（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；
（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；
（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；
二、发放时间
发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx.xx.xx
